銷售經理崗位職責十一篇

銷售經理崗位職責 篇1

　　崗位職責：

　　1.負責公司京東、亞馬遜、當當等店鋪的建設和日常運營；制定店鋪發(fā)展計劃，運營目標；

　　2.全面營銷策劃與執(zhí)行；創(chuàng)意策劃、網店裝修建議、促銷活動、寶貝上下架及產品調價等；負責規(guī)劃網站的促銷產品線，選擇不同品類組合營銷推廣；

　　3.熟悉宣傳工具及推廣手段，組織、培訓及管理客服團隊進行銷售，完成銷售任務；

　　4.負責店鋪運營平臺的運營規(guī)劃及管理，完成銷售指標；

　　5.負責店鋪PV、UV及轉換率、成交率,提升產品展示率；

　　6.負責淘寶店鋪日常的推廣項目，旺鋪裝修、店鋪與標題關鍵字策略、櫥窗推薦、論壇社區(qū)、搜索引擎營銷、直通車等，并配合官方以后的營銷推廣；

　　7.負責店鋪的銷售情況的統計跟蹤,并定期進行總結并提出改進措施。

　　任職資格：

　　1.�？茖W歷，1年以上網店運營經驗；

　　2.對數據敏感，能進行產品規(guī)劃、運營數據收集與分析，并有依據地提出價格調整、營銷活動、客戶體驗和運營策略的改進方案；

　　3.能對網店布局及版面的.改善提出持續(xù)的改進意見，有管理能力；

　　4.具有創(chuàng)新精神，工作細心，具有很強的責任心和敬業(yè)精神、快速的學習能力、優(yōu)秀的團隊合作精神，良好的溝通和協調能力。

銷售經理崗位職責 篇2

　　本崗位為物業(yè)區(qū)域公司的市場拓展專業(yè)經理崗位,目前承接東三省、內蒙及國內不限制區(qū)域的物業(yè)項目,提供住宅、商業(yè)、公建類、案場等全業(yè)態(tài)物業(yè)服務。

　　職位描述:

　　1、根據公司戰(zhàn)略要求負責完成客戶的'搜集、挖掘、開發(fā)與優(yōu)化客戶進行重要分級;

　　2、根據公司提供的意向客戶名單,通過電話溝通、資料互發(fā)、面談等方式,了解客戶合作初衷和招商項目基本情況;

　　3、邀約客戶前來公司面談或進行上門拜訪,對項目前期進度進行整體把控;

　　4、給客戶的招商項目進行簡要論證及提供簡要項目參考建議;

　　5、完成公司/部門下達的業(yè)績指標,簽訂合作合同,完成上級交辦的其他工作任務。

　　任職要求:

　　1.本科以上學歷(學信網可驗證),28-40歲之間,物業(yè)行業(yè)市場拓展經驗尤佳;

　　2.熟悉物業(yè)行業(yè),有一定客戶資源,有招投標經驗尤佳;

　　3.談判能力強,性格外向,團隊合作精神、結果導向;

　　4.認同企業(yè)文化,服從公司工作安排,遵守公司規(guī)章制度。

銷售經理崗位職責 篇3

　　1、銷售管理職位，負責其部門主要目標和計劃;

　　2、制定、參與或協助上層執(zhí)行相關的政策和制度;

　　3、負責部門的日常管理工作及部門員工的管理、指導、培訓及評估;

　　4、負責組織的銷售運作，包括計劃、組織、進度控制和檢查;

　　5、協助銷售總監(jiān)設置銷售目標、銷售模式、銷售戰(zhàn)略、銷售預算和獎勵計劃;

　　6、建立和管理銷售隊伍，完成銷售目標;

　　7、從銷售和客戶需求的角度，對產品的研發(fā)提供指導性建議。

銷售經理崗位職責 篇4

　　1、完成公司年度營銷目標以及其他任務，對營銷思想進行定位

　　2、有獨立的銷售渠道，具有良好的市場拓展能力；

　　3、協調企業(yè)內外部關系，對企業(yè)市場營銷戰(zhàn)略計劃的執(zhí)行進行監(jiān)督和控制

　　4、培訓市場調查與新市場機會的發(fā)現；

　　5、新項目市場推廣方案的制定；

　　6、成熟項目的營銷組織、協調和銷售績效管理；

　　7、銷售隊伍的建設與培養(yǎng)

　　崗位名稱：銷售部經理

　　2.直接上級：營銷總監(jiān)

　　3.直接下級：區(qū)域主管、門市部經理

　　4.本職工作：

　　●分析市場狀況，正確作出市場銷售預測報批；

　　●擬訂年度銷售計劃，分解目標，報批并督導實施；

　　●擬訂年度預算，分解、報批并督導實施；

　　●根據中期及年度銷售計劃開拓完善經銷網絡；

　　●根據網絡發(fā)展規(guī)劃合理進行人員配備；

　　●匯總市場信息，提報產品改善或產品開發(fā)建議；

　　●洞察、預測渠道危機，及時提出改善意見報批；

　　●把握重點客戶，控制70%以上的產品銷售動態(tài)；

　　●關注所轄人員的思想動態(tài)，及時溝通解決；

　　●根據銷售預算進行過程控制，降低銷售費用；

　　●參與重大銷售談判和簽定合同；

　　●組織建立、健全客戶檔案；

　　●指導、巡視、監(jiān)督、檢查所屬下級的各項工作；

　　●向直接下級授權，并布置工作；

　　●定期向直接上級述職；

　　●定期聽取直接下級述職，并對其作出工作評定；

　　●根據工作需要調配直接下級的工作崗位，報批后實行并轉人力資源部備案；

　　●負責本部門主管級人員任用的提名；

　　●負責制定銷售部門的工作程序和規(guī)章制度，報批后實行；

　　●制定直接下級的崗位描述，并界定直接下級的工作；

　　●受理直接下級呈報的合理化建議，并按照程序處理；

　　●負責銷售部主管的工作程序的培訓、執(zhí)行、檢查；

　　●填寫直接下級過失單和獎勵單，根據權限按照程序執(zhí)行；

　　●及時對下級工作中的爭議作出裁決；

　　●每周定期組織例會，并參加廠家有關銷售業(yè)務會議。

　　5.領導責任：

　　●對銷售部工作目標的完成負責；

　　●對銷售網絡建設的合理性、健康性負責；

　　●對確保經銷商的信譽負責；

　　●對確保貨款及時回籠負責；

　　●對銷售指標制定和分解的合理性負責；

　　●對銷售部給廠家造成的影響負責；

　　●對所屬下級的紀律行為、工作秩序、整體精神面貌負責；

　　●對銷售部預算開支的合理支配負責；

　　●對銷售部工作流程的正確執(zhí)行負責；

　　●對銷售部負責監(jiān)督、檢查的規(guī)章制度的個情況負責；

　　●對銷售部所掌管的廠家秘密的安全負責。

　　6.主要權力：

　　●有對銷售部所屬員工及各項業(yè)務工作的管理權；

　　●有向營銷總監(jiān)報告的權力；

　　●對篩選客戶有建議權；

　　●對重大促銷活動有現場指揮權；

　　●有權對直接下級崗位調配的建議權和任用的提名權；

　　●對所屬下級的工作有監(jiān)督、檢查權；

　　●對所屬下級的工作爭議有裁決權；

　　●對直接下級有獎懲的建議權；

　　●對所屬下級的管理水平、業(yè)務水平和業(yè)績有考核權；

　　●對限額資金有支配權；

　　●有代表廠家與政府相關部門和有關社會團體聯絡的權力；一定范圍內的客訴賠償權；

　　●一定范圍內的經銷商授信額度權；

　　●有退貨處理權；

　　●一定范圍內的銷售折讓權。

銷售經理崗位職責 篇5

　　1、參與制定數據庫產品的銷售策略、具體銷售計劃和進行銷售預測;

　　2、對銷售任務、回款目標按計劃完成負責;

　　3、對銷售網絡拓展及市場占有率負責;

　　4、控制銷售預算、銷售費用、銷售范圍與銷售目標的平衡發(fā)展;

　　5、收集各種市場信息，并及時反饋給上級與其他有關部門;

　　6、發(fā)展與協同企業(yè)和合作伙伴關系，如與經銷商的關系、與代理商的關系;

　　7、協助上級做好市場危機公關處理，以及接待客戶的來訪。

銷售經理崗位職責 篇6

　　1、負責美柚平臺商務合作的業(yè)務拓展，能為項目制定明確的策略和計劃，完成公司每月下達的銷售任務指標;

　　2、負責項目整體主導，合作的溝通執(zhí)行以及效果評估;

　　3、了解產品進度規(guī)劃及運營指標，不斷從商務角度深度挖掘可拓展的范圍;根據市場變化及時向運營團隊提出有價值的建議和反饋;

　　4、協調公司內部各團隊資源，及時響應并完成交辦的其他事宜。

銷售經理崗位職責 篇7

　　1、負責公司營銷策略、計劃的擬定、實施和改進，制定銷售管理制度，明確銷售工作標準;

　　2、負責公司營銷經費的預算和控制;

　　3、負責市場調研、市場分析工作，做好市場信息的收集、整理和反饋，掌握市場動態(tài)，努力拓寬業(yè)務渠道，制定業(yè)務推進計劃，及時反饋市場信息和客戶要求;

　　4、向顧客介紹公司產品，與顧客洽談合同和簽訂合同，確保所簽合同規(guī)范、有效和可行;

　　5、負責常規(guī)合同評審，組織有特殊要求合同的評審;

　　6、負責了解客戶的基本情況及與本企業(yè)有關的數據資料，建立和運用客戶資料庫;

　　7、負責搜集、反饋顧客對產品的結構、安裝和服務要求，并會同公司生產部、技術部制訂產品結構、工藝的改進以及產品的生產計劃;

　　8、負責組織編制年、季、月度銷售計劃，適時合理地簽訂供貨合同，確保銷售計劃指標完成，節(jié)約銷售費用、及時回籠資金，加速公司資金周轉;

　　9、負責編制銷售統計報表。做好銷售統計核算基礎管理工作，建立健全各種原始記錄、統計臺賬，及時匯總填報年、季、月度銷售統計報表;

　　10、負責資金回籠工作，主持解決所有經濟合同的糾紛事務;

　　11、負責組織對顧客進行技術培訓，提高顧客專業(yè)技能，使顧客盡快掌握公司產品的正確使用方法;

　　12、負責做好產品發(fā)貨以及售后服務工作，及時反饋現場服務單、故障處理報告等;

　　13、負責及時處理好用戶投訴，保證客戶滿意，提高企業(yè)信譽;

　　14、按時完成公司領導交辦的其他工作任務。

銷售經理崗位職責 篇8

　　1.負責大客戶拓展及接待、集團客戶的關系維系

　　2.負責所在項目的大客戶開拓的業(yè)績指標達成

　　3.負責集團客戶的轉化跟進及問題處理

　　4.大客戶部工作計劃的編制、工作臺賬的編制及管理

銷售經理崗位職責 篇9

　　(1)針對項目，對銷售人員進行培訓、考核及擇優(yōu)錄用和組建該項目的銷售團隊等有關工作。

　　(2)安排銷售人員實際作息時間與輪休。

　　(3)監(jiān)督銷售人員出勤情況，發(fā)現問題及時解決或向上級匯報。

　　(4)負責督促銷售人員跟蹤意向客戶。

　　(5)負責督促銷售人員的考勤及儀容儀表。

　　(6)考核銷售人員實際操作水平，并適當給予輔導。

　　(7)了解銷售進度，了解員工思想動態(tài)，組織會議進行交流、溝通，鼓勵士氣。

　　(8)每天核實銷售情況和銷售人員提成情況，并做好統計輸入電腦。

　　(9)及時處理售樓現場客戶糾紛，若不能解決應盡快向上級匯報。

　　(10)協助代理公司銷售活動的開展及其它日常事務的管理。

　　(11)做好每日工作報告和每周工作報告及每月的銷售總結，并及時匯報上級。

　　(12)每月統計成交客戶及意向客戶資料上報公司，并確保資料的真實性。

　　(13)協調與發(fā)展商之間的關系，創(chuàng)造良好的工作環(huán)境。

　　(14)外地銷售經理與公司對接應保持每周及每月項目情況匯報，以便公司及時掌握異地項目的銷售及各方面情況。

　　(15)負責老客戶的售后服務工作。

　　(16)項目結束時的文具交接工作。

銷售經理崗位職責 篇10

　　1、負責收集和分析行業(yè)信息，制定所負責行業(yè)的市場開拓計劃和銷售實施計劃；

　　2、負責閥門產品的銷售，根據業(yè)績完成情況予以提成；

　　3、負責商務、技術交流和談判，包括最終用戶、設計院、EPC工程公司；

　　4、負責項目的.操作和投標工作；

　　5、負責建立完善的客戶信息檔案并適時對客戶進行回訪；

　　6、負責開發(fā)行業(yè)內各項目的合作伙伴、代理商。

　　7、身體健康，能夠接受隨時、頻繁出差；

　　8、能根據公司業(yè)務要求調整工作內容。

　　9、有相關閥門銷售經驗者優(yōu)先。

銷售經理崗位職責 篇11

　　職責描述:

　　1、完成公司禮品單渠道的銷售業(yè)績;

　　2、負責禮品渠道的市場開發(fā)與維護;

　　3、負責禮品展會的跟進及實施;

　　4、負責國內禮品單行業(yè)客戶的開拓與維護工作;

　　5、負責收集發(fā)展趨勢、需求變化和客戶反饋數據信息,及時掌握行業(yè)、競爭對手、客戶的市場信息,做出分析,更好地指導銷售開展;

　　6、負責禮品渠道的客戶開發(fā)及管理,建立長期合作關系,建立客戶檔案;

　　7、開拓、完善公司禮品單渠道,建立起公司優(yōu)勢;

　　任職要求:

　　1、大專學歷及以上;

　　2、3年及以上禮品單銷售工作經驗,有禮品單客戶資源,具有禮品供應商大客戶資源,熟悉禮品渠道,熟悉國內禮品采購市場,熟悉禮品展會,具有大客戶銷售經驗;

　　3、目標導向、對市場敏感,善于進行數據分析,具有市場開拓能力;