銷售經(jīng)理崗位職責(zé)（精選28篇）

銷售經(jīng)理崗位職責(zé) 篇1

　　崗位職責(zé)：

　　1、以公司的互動體驗展或賽事活動為主題，尋找開拓贊助合作方；

　　2、搜集目標(biāo)客戶的品牌信息或營銷需求，整理匯總，篩選合適的合作方，進(jìn)行聯(lián)系商洽；

　　3、對有意向合作的客戶主動跟進(jìn)聯(lián)系、談判、簽約；

　　4、結(jié)合合作方的需求，將展覽或賽事方案調(diào)整為招商方案，幫助合作方了解贊助權(quán)益及合作收益；

　　5、參加與招商項目相關(guān)的展會、活動，以積累客戶資源；

　　6、協(xié)調(diào)監(jiān)督贊助權(quán)益條款的履行，確保贊助商權(quán)益和我方權(quán)益；

　　7、領(lǐng)導(dǎo)安排的其他工作。

　　崗位要求：

　　1、具有2年以上招商、營銷、業(yè)務(wù)拓展等崗位的相關(guān)工作經(jīng)驗；

　　2、熟悉公關(guān)活動招商業(yè)務(wù)流程，有能力開發(fā)維系客戶；

　　3、具有敏銳的商業(yè)洞察力、強(qiáng)烈的成就剛需求，擅長商務(wù)談判；

　　4、有良好的團(tuán)隊合作意識，強(qiáng)烈的工作責(zé)任心和積極的工作態(tài)度；

　　5、具有快消、銀行、汽車、金融、藥業(yè)、房地產(chǎn)、服裝、奢侈品等品牌企業(yè)人脈及資源者優(yōu)先；

　　6、具有4A公司、廣告/公關(guān)公司客戶經(jīng)理/總監(jiān)崗位經(jīng)驗者優(yōu)先。

銷售經(jīng)理崗位職責(zé) 篇2

　　崗位職責(zé)

　　1.負(fù)責(zé)改性塑料的市場開發(fā)，達(dá)成公司銷售目標(biāo);

　　2.負(fù)責(zé)商務(wù)合同簽訂，負(fù)責(zé)貨款的回收及后續(xù)項目的開發(fā);

　　3.收集和反饋行業(yè)動態(tài)、客戶需求、競爭狀況等市場信息。

　　任職要求

　　1.大專及以上學(xué)歷，專業(yè)不限;

　　2.有改性材料行業(yè)、電子電器行業(yè)等相近行業(yè)2年以上銷售工作經(jīng)驗;

　　3.熟悉市場開發(fā)、渠道管理、價格管理、客戶關(guān)系管理等方面的.知識;

　　4.具備優(yōu)秀的談判技巧和客戶開發(fā)能力，對自己的職業(yè)發(fā)展有清晰認(rèn)識。

銷售經(jīng)理崗位職責(zé) 篇3

　　軟件銷售經(jīng)理崗位職責(zé)

　　1. 簡單分析客戶需求，協(xié)調(diào)、組織技術(shù)人員進(jìn)行需求探討、方案撰寫;

　　2. 按規(guī)定完成銷售量指標(biāo)，為客戶提供主動、熱情、滿意、周到的服務(wù);

　　3. 熟悉公司產(chǎn)品，積極跟進(jìn)客戶，并能進(jìn)行產(chǎn)品演示和組織商務(wù)談判，實現(xiàn)成單;

　　4. 搜集與尋找客戶資料，建立客戶檔案;

　　5. 依營銷計劃，完成公司指定的銷售任務(wù)。

　　服裝銷售經(jīng)理崗位職責(zé):

　　1.根據(jù)公司的銷售目標(biāo)制定銷售計劃,完成銷售任務(wù);

　　2.負(fù)責(zé)銷售、項目的跟進(jìn)和問題處理;

　　3.了解和發(fā)掘客戶，介紹自己產(chǎn)品的優(yōu)點和特色;

　　4.收集客戶資料，能夠獨立承擔(dān)業(yè)務(wù)(分銷、零售、大客戶等業(yè)務(wù))的運營狀況;

　　5.對客戶提供專業(yè)的咨詢。

　　IT銷售經(jīng)理崗位職責(zé)：

　　1、負(fù)責(zé)貫徹落實公司的營銷策略 、政策和計劃;

　　2、負(fù)責(zé)市場調(diào)研和需求分析;

　　3、負(fù)責(zé)年度銷售的預(yù)測，目標(biāo)的制定及分解;

　　4、確定銷售部門目標(biāo)體系和銷售配額;

　　5、負(fù)責(zé)對行業(yè)市場的目標(biāo)客戶進(jìn)行攻關(guān)，并協(xié)助經(jīng)銷商進(jìn)行市場開拓;

　　6、負(fù)責(zé)銷售計劃 的分解、落實，并進(jìn)行跟蹤與評估。

銷售經(jīng)理崗位職責(zé) 篇4

　　客戶關(guān)系管理：

　　根據(jù)公司業(yè)務(wù)發(fā)展需要，通過組織安排所轄區(qū)域各客戶群客戶到公司考察、參觀交流等方式建立順暢的客戶溝通渠道；

　　負(fù)責(zé)拜訪本區(qū)域的重要客戶，監(jiān)督、檢查銷售員對客戶的定期訪問情況，隨時了解客戶要求；及時處理客戶異議和投訴，以提高客戶滿意度，建立長期、良好、穩(wěn)固的區(qū)域客戶關(guān)系；

　　售后服務(wù)：

　　依據(jù)公司的售后服務(wù)規(guī)定及產(chǎn)品特點，通過與客戶服務(wù)、技術(shù)等相關(guān)部門溝通，協(xié)助組織、協(xié)調(diào)所轄區(qū)域的到貨、產(chǎn)品安裝、技術(shù)支持、售后維修等工作，共同實現(xiàn)售后服務(wù)目標(biāo)；

銷售經(jīng)理崗位職責(zé) 篇5

　　智能配電銷售經(jīng)理崗位職責(zé):

　　1、負(fù)責(zé)由多功能儀表,智能電容器、HMI觸摸屏,物聯(lián)網(wǎng)網(wǎng)關(guān),智能斷路器及配套相關(guān)軟件組成的軟硬件一體化方案銷售,了解和熟悉智能化系統(tǒng)方案,面向設(shè)計院/終端用戶進(jìn)行推廣;

　　2、負(fù)責(zé)區(qū)域內(nèi)相關(guān)客戶的銷售,針對合適的項目,進(jìn)行銷售工作,并做好項目儲備;

　　3、與相關(guān)業(yè)務(wù)支持團(tuán)隊配合,收集客戶、市場反饋信息,提出產(chǎn)品和系統(tǒng)的改進(jìn)建議;收集競爭對手信息,配合支持團(tuán)隊完成完善銷售指導(dǎo)書;

　　4、參與智能配電相關(guān)市場推廣活動,擴(kuò)大品牌影響力;

　　工作要求:

　　1、具有5年及以上的相關(guān)工作經(jīng)驗,有配電、自動化或工業(yè)類產(chǎn)品相關(guān)背景,或者軟件系統(tǒng)工作經(jīng)驗的優(yōu)先;

　　2、有一定的相關(guān)客戶資源,熟悉相關(guān)的盤廠和設(shè)計院;

　　3、工作態(tài)度積極樂觀,有較強(qiáng)責(zé)任心,學(xué)習(xí)能力強(qiáng);思路清晰,善于交際,溝通表達(dá)能力強(qiáng)。崗位職責(zé):

　　1、負(fù)責(zé)由多功能儀表,智能電容器、HMI觸摸屏,物聯(lián)網(wǎng)網(wǎng)關(guān),智能斷路器及配套相關(guān)軟件組成的軟硬件一體化方案銷售,了解和熟悉智能化系統(tǒng)方案,面向設(shè)計院/終端用戶進(jìn)行推廣;

　　2、負(fù)責(zé)區(qū)域內(nèi)相關(guān)客戶的銷售,針對合適的項目,進(jìn)行銷售工作,并做好項目儲備;

　　3、與相關(guān)業(yè)務(wù)支持團(tuán)隊配合,收集客戶、市場反饋信息,提出產(chǎn)品和系統(tǒng)的改進(jìn)建議;收集競爭對手信息,配合支持團(tuán)隊完成完善銷售指導(dǎo)書;

　　4、參與智能配電相關(guān)市場推廣活動,擴(kuò)大品牌影響力;

　　工作要求:

　　1、具有5年及以上的相關(guān)工作經(jīng)驗,有配電、自動化或工業(yè)類產(chǎn)品相關(guān)背景,或者軟件系統(tǒng)工作經(jīng)驗的優(yōu)先;

　　2、有一定的相關(guān)客戶資源,熟悉相關(guān)的盤廠和設(shè)計院;

　　3、工作態(tài)度積極樂觀,有較強(qiáng)責(zé)任心,學(xué)習(xí)能力強(qiáng);思路清晰,善于交際,溝通表達(dá)能力強(qiáng)。

銷售經(jīng)理崗位職責(zé) 篇6

　　負(fù)責(zé)溝通上下級及本部門與公司內(nèi)外部各相關(guān)部門的關(guān)系，清除部門工作障 礙，為本部門工作開展挖掘資源，提高效率，保證銷售進(jìn)度;

　　(1)協(xié)助營銷部經(jīng)理推動集團(tuán)核心價值觀、戰(zhàn)略的貫徹和執(zhí)行;

　　(2)通過創(chuàng)造良好的推銷環(huán)境，樹立良好的企業(yè)形象;

　　(3)根據(jù)公司要求，充分調(diào)動銷售現(xiàn)場各員工的積極性，營造部門內(nèi)部團(tuán)結(jié)協(xié)作、優(yōu)質(zhì)高效的良好的工作氛圍;

　　(4)了解本部門每一位員工的個性及優(yōu)劣勢，幫助員工認(rèn)識到業(yè)務(wù)成長過程中 的障礙，培養(yǎng)員工個人發(fā)展能力;

　　(5)將部門工作與任務(wù)分解成每位員工的工作，并督促其完成;

　　(6)評定現(xiàn)場銷售人員的資信及其業(yè)績表現(xiàn)，并負(fù)責(zé)銷售人員的招聘、培訓(xùn)、 獎懲及調(diào)配。

　　2、業(yè)務(wù)管理

　　(1)參與前期項目策劃思路的確定;

　　(2)根據(jù)公司整體經(jīng)營目標(biāo)，參與制定銷售計劃;

　　(3)根據(jù)銷售計劃，參與制定和調(diào)整銷售方案(策略)、宣傳推廣方案(策略)，并負(fù)責(zé)具體銷售方案實施;

　　(4)做好對銷售節(jié)奏及進(jìn)程的控制工作; (5)銷售現(xiàn)場日常管理工作;

　　3、考慮并制定現(xiàn)場銷售工作流程和標(biāo)準(zhǔn)，組織員工研究確定;

　　4、將部門工作和任務(wù)分解到每位員工，并進(jìn)行指導(dǎo)實施。據(jù)此建立考核指標(biāo)體系，并建立薪酬體系;

　　5、督促員工加強(qiáng)學(xué)習(xí)，組織銷售培訓(xùn)，支持員工對新的工作方法或流程的實踐;

　　6、負(fù)責(zé)組織銷售人員及時總結(jié)交流營銷經(jīng)驗，加強(qiáng)業(yè)務(wù)修養(yǎng)，不斷提高業(yè)務(wù)水平;

　　7、負(fù)責(zé)溝通上下級及本部門與公司內(nèi)外部各相關(guān)部門的關(guān)系，清除部門工作障 礙，為本部門工作開展挖掘資源，提高效率，保證銷售進(jìn)度;

　　8、配合公司其他部門的工作，為其提供市場預(yù)測、反饋及營銷方面的支持;

　　9、做好項目解釋，現(xiàn)場業(yè)主投訴等工作。

銷售經(jīng)理崗位職責(zé) 篇7

　　1.負(fù)責(zé)行業(yè)市場的開拓、銷售模式建立、客戶開發(fā)及維護(hù)工作。

　　2.建立客戶檔案,收集合作伙伴、競爭對手及行業(yè)內(nèi)市場信息,并及時向銷售總監(jiān)匯報。

　　3.根據(jù)行業(yè)市場需要，及時向公司提供切實可行的市場推廣方案，制訂行業(yè)銷售計劃，并落實完成所轄行業(yè)的銷售任務(wù)。

銷售經(jīng)理崗位職責(zé) 篇8

　　職位描述:

　　1、負(fù)責(zé)區(qū)域內(nèi)的客戶的日常拜訪及銷售,完成公司下達(dá)的銷售任務(wù);

　　2、負(fù)責(zé)開發(fā)區(qū)域內(nèi)潛在的高�？蛻糍Y源;

　　3、全面完成客戶的'拜訪、回款、維護(hù)工作;

　　4、貫徹公司的市場活動和銷售策略;

　　5、提供市場趨勢、需求變化、競爭對手和客戶反饋方面的準(zhǔn)確信息并提供相關(guān)建議。

　　任職要求:

　　1、具有藥學(xué)、醫(yī)學(xué)、護(hù)理學(xué)、生物學(xué)專業(yè),大專以上學(xué)歷;

　　2、具有高校銷售渠道,多肽類銷售工作經(jīng)驗者優(yōu)先;

　　3、具備良好的獨立工作、策略思考的能力;

　　4、有較強(qiáng)的溝通協(xié)調(diào)能力和團(tuán)隊管理能力;5、市場開拓能力強(qiáng),并具有敏銳的市場洞察力及良好的市場分析、判斷能力。

銷售經(jīng)理崗位職責(zé) 篇9

　　1、在銷售部領(lǐng)導(dǎo)下，和各部門密切配合完成工作。

　　2、嚴(yán)格遵守公司各項規(guī)章制度，處處起到表率作用。

　　3、負(fù)責(zé)現(xiàn)場操作控制管理，制訂銷售階段性計劃及推動實施完成銷售目標(biāo)，進(jìn)行需求分析和銷售預(yù)測。負(fù)責(zé)現(xiàn)場售，樓部的日常管理及文書工作。

　　4、確定銷售政策。確定銷售部門目標(biāo)體系和銷售配額。

　　5、設(shè)計銷售模式。銷售計劃和銷售預(yù)算的制定。負(fù)責(zé)監(jiān)控售樓部，工地現(xiàn)場及外展點銷售活動。

　　6、銷售隊伍的組織;銷售人員的招募、選擇、培訓(xùn)、調(diào)配。培訓(xùn)現(xiàn)場銷售人員，指揮協(xié)調(diào)現(xiàn)場各方面人員，營造銷售氣氛。制定銷售人員的報酬，并制定合理可行的績效提成辦法。

　　7、銷售業(yè)績的考察評估。負(fù)責(zé)銷售人員崗位分配，調(diào)動工作人員積極性，并負(fù)責(zé)檢查落實銷售人員工作質(zhì)量�？己虽N售人員任務(wù)完成量，及時反饋現(xiàn)場售樓部工作進(jìn)度，并且主要負(fù)責(zé)檢查各種表格及在售樓部每一樣細(xì)節(jié)起到帶頭作用。

　　8、銷售渠道與客戶管理。協(xié)助銷售人員成交，解決客戶提出的疑義。協(xié)助銷售人員簽訂協(xié)議及合同。并做好統(tǒng)計和登記工作。

　　9、銷售情況的及時匯總、匯報并提出合理建議。

　　10、協(xié)助和參與項目銷售策劃。積極和各部門協(xié)調(diào)工作。

銷售經(jīng)理崗位職責(zé) 篇10

　　1、執(zhí)行公司各項政策，完成公司下達(dá)的銷售目標(biāo)。按計劃有效地、并有效率地完成公司長期和短期目標(biāo)。

　　2、負(fù)責(zé)灤南、唐海人員招聘、培訓(xùn)、指導(dǎo)、提升、管理和監(jiān)控。

　　3、組建一支有戰(zhàn)斗力的銷售隊伍。具體職責(zé)如下：

　　(1)根據(jù)市場發(fā)展和公司的規(guī)劃，協(xié)助總經(jīng)理制定總體銷售戰(zhàn)略、銷售計劃及量化銷售目標(biāo);做好市場開拓和經(jīng)營工作。(制定每周、每月及全年的銷售計劃)

　　(2)擬定公司有關(guān)規(guī)章制度，以及執(zhí)行落實公司規(guī)章制度，并監(jiān)督各部門執(zhí)行情況。

　　(3)負(fù)責(zé)培訓(xùn)員工的各項銷售技巧和服務(wù)技能。

　　(4)管理和分配各區(qū)域店長和主管正常工作，做好對員工技能考核和工作考評。

　　(5)制定全年銷售計劃，費用預(yù)算，完成公司下達(dá)的銷售任務(wù)。

　　(6)制定策劃每個節(jié)假日的活動方案，確定銷售政策，設(shè)計銷售模式。

　　(7)組織召開公司的各項會議，并做好會后的反饋工作。

　　(8)負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)公司和品牌公司之間的業(yè)務(wù)往來和溝通工作。

　　銷售經(jīng)理應(yīng)在總經(jīng)理的領(lǐng)導(dǎo)下，和各部門密切配合，認(rèn)真做好自己的本職工作，本著對自己負(fù)責(zé)，為公司牟利的原則，督促和加強(qiáng)對員工的管理，正確合理的行使公司賦予的權(quán)利。

銷售經(jīng)理崗位職責(zé) 篇11

　　1、根據(jù)客戶的需求,整合公司資源為客戶提供品牌推廣方案,并協(xié)調(diào)各部門落實執(zhí)行;

　　2、維護(hù)客戶關(guān)系,并積極拓展新客戶,持續(xù)為客戶提供有競爭力的營銷策略服務(wù);

　　3、完成公司制定的'銷售任務(wù)并協(xié)助團(tuán)隊完成目標(biāo)。

銷售經(jīng)理崗位職責(zé) 篇12

　　1.根據(jù)公司國際市場發(fā)展和公司的戰(zhàn)略規(guī)劃，協(xié)助銷售總監(jiān)制定國際銷售戰(zhàn)略、銷售計劃及量化銷售目標(biāo)。

　　2.制定全年國際銷售費用預(yù)算，完成公司下達(dá)的國際銷售任務(wù)。

　　3.制定銷售額、市場覆蓋率、市場占有率等各項評價指標(biāo)。

　　4.分解銷售任務(wù)指標(biāo)，制定責(zé)任、費用評價辦法。

　　5.協(xié)助制定、調(diào)整國際銷售運營政策。

　　6.組織、領(lǐng)導(dǎo)國際銷售隊伍完成銷售目標(biāo)，協(xié)調(diào)處理各類市場問題。

　　7.匯總、協(xié)調(diào)貨源需求計劃以及制定貨源調(diào)配計劃。

　　8.協(xié)調(diào)銷售關(guān)系。

銷售經(jīng)理崗位職責(zé) 篇13

　　1.積極開拓國際國內(nèi)市場，與國外供應(yīng)商對接，開發(fā)國內(nèi)客戶，并領(lǐng)導(dǎo)商務(wù)談判與簽訂合同；

　　2.負(fù)責(zé)合同的評估、跟蹤、管理和風(fēng)險控制；

　　3.負(fù)責(zé)客戶資料的整理，做好客戶要求的及時反饋和處理；

　　4.具有一定的客戶資源，具備獨立開發(fā)客戶的能力，能獨立接單，并能獨立完成整個流程；

　　5.能組建團(tuán)隊，共同完成業(yè)務(wù)指標(biāo)。

　　任職要求：

　　1.大專以上學(xué)歷，5年以上木材、林業(yè)行內(nèi)經(jīng)驗；

　　2.熟悉進(jìn)口木材，或建筑用材（軟木類），或家具用材（硬木類）；

　　3.能獨立帶領(lǐng)團(tuán)隊，開拓市場；

　　1、年齡28歲以上，身體健康，誠實守信。

　　2、精通國際國內(nèi)木材交易，熟悉國際國內(nèi)木材市場行情及木材的儲、運、銷、報關(guān)等各個環(huán)節(jié)的管理運作。

　　3、在原木貿(mào)易及木材加工行業(yè)，有廣泛的人脈資源，有本行業(yè)3年以上的從業(yè)經(jīng)歷。

　　4、能吃苦耐勞、勤奮敬業(yè)、遵紀(jì)守法,有較強(qiáng)的溝通能力和服務(wù)意識，具有團(tuán)隊合作精神。

　　5、有優(yōu)質(zhì)客戶資源者優(yōu)先。

　　6、年薪30萬+提成，具體面議。

銷售經(jīng)理崗位職責(zé) 篇14

　　1、負(fù)責(zé)系統(tǒng)銷售促進(jìn)方案的策劃與預(yù)算;

　　2、要有商超連鎖談判經(jīng)驗優(yōu)先考慮;

　　3、負(fù)責(zé)定期拜訪重點客戶，維護(hù)良好的客情關(guān)系;

　　4、負(fù)責(zé)帶領(lǐng)業(yè)務(wù)團(tuán)隊達(dá)成全國系統(tǒng)業(yè)績目標(biāo);

　　5、負(fù)責(zé)

　　團(tuán)隊建設(shè)、培訓(xùn)、考核、激勵、管理;

　　6、負(fù)責(zé)全國內(nèi)渠道、價格體系、及回款管理;

銷售經(jīng)理崗位職責(zé) 篇15

　　崗位職責(zé)：

　　1、負(fù)責(zé)轄區(qū)內(nèi)的政府項目與關(guān)系維護(hù),銷售渠道建設(shè)、渠道管理、渠道考核、渠道激勵和各種商務(wù)活動的.開展;

　　2、掌握本區(qū)域的市場、營銷特點,不斷擴(kuò)大業(yè)務(wù)量和市場占有率;負(fù)責(zé)市場秩序、市場維護(hù)、信息的收集、整理、分析與反饋工作,負(fù)責(zé)售后服務(wù)關(guān)鍵事件的管理;

　　3、協(xié)助經(jīng)銷商組織策劃商務(wù)活動,并有監(jiān)督、指導(dǎo)、參與,對效果進(jìn)行評估,做好產(chǎn)品的示范計劃制定和落實示范推廣工作;

　　4、參與本區(qū)域銷售政策和方案的制定,制定本區(qū)域具體的銷售計劃,并認(rèn)真加以實施,確保銷售計劃和銷售目標(biāo)的達(dá)成。

　　任職要求:

　　1、熟悉種子行業(yè)政策與法規(guī)、營銷知識;

　　2、具有良好的客戶溝通、人際交往及維系客戶關(guān)系的能力,具有團(tuán)隊精神,能共同推動團(tuán)隊目標(biāo)達(dá)成;

　　3、有政府采購項目經(jīng)驗優(yōu)先,有糧改司,農(nóng)牧廳資源者優(yōu)先。

銷售經(jīng)理崗位職責(zé) 篇16

　　1.了解市場信息，開拓國內(nèi)外新客戶，新市場;

　　2.與客戶進(jìn)行有效的商務(wù)溝通與談判，跟進(jìn)合作進(jìn)度及相關(guān)客情維護(hù)

　　3.日常銷售CRM系統(tǒng)維護(hù)，合同及款項跟進(jìn)

銷售經(jīng)理崗位職責(zé) 篇17

　　1、根據(jù)公司銷售任務(wù)，分解并催促銷售參謀完成銷售任務(wù)，確保整車銷售、精品銷售、二手車置換、新車上險率、上牌效勞費、延保及養(yǎng)護(hù)品銷售等各項指標(biāo)完成落實與達(dá)成率跟蹤

　　2、協(xié)助銷售經(jīng)理完成銷售參謀培訓(xùn)及素質(zhì)提升，員工績效考核工作及新員工培訓(xùn)考核工作

　　3、負(fù)責(zé)解決一般用戶投訴;配合解決重大客戶投訴

　　4、展廳報表數(shù)據(jù)準(zhǔn)確、按時提報

　　5、對展廳客流量、銷售前臺客戶信息登記催促與落實，客戶留檔率達(dá)成100%展廳邀約率達(dá)成15%

　　6、推進(jìn)試乘試駕工作開展，提高試乘試駕率，試乘試駕率達(dá)成70%

　　7、負(fù)責(zé)監(jiān)督銷售參謀在銷售工作中的流程監(jiān)督工作

　　8、確保展示車輛整潔、確保銷售參謀形象整潔及展廳環(huán)境整潔

　　9、展廳背景音樂管理落實

　　10、配合完成神秘客季度綜合成績考核中銷售參謀流程的.監(jiān)控與執(zhí)行

　　11、按DSA要求準(zhǔn)備相應(yīng)檢查文件，確保DSA順利進(jìn)行

　　12、根據(jù)VGIC的CSS考核標(biāo)準(zhǔn)，進(jìn)行日�，F(xiàn)場管理，提高顧客滿意度，提升公司形象

銷售經(jīng)理崗位職責(zé) 篇18

　　1、承擔(dān)公司下發(fā)的銷售任務(wù)，制定銷售計劃，完成銷售指標(biāo);

　　2、制定店鋪營銷規(guī)劃及推廣方案，測算分析廣告費用及投入產(chǎn)出比并執(zhí)行落地;

　　3、開拓新型店鋪推廣渠道，洽談合作并有效執(zhí)行;

　　4、店鋪資質(zhì)認(rèn)證跟蹤及店鋪日常維護(hù)，店鋪裝修策劃執(zhí)行，產(chǎn)品優(yōu)化更新與上架;

　　5、日常支援工作對接，包括訂單、發(fā)票，客戶售后申請?zhí)幚砑翱蛻粼u價管理等。

銷售經(jīng)理崗位職責(zé) 篇19

　　我公司市場需要擴(kuò)張,主要從事業(yè)務(wù)范圍:FST-NM教育大數(shù)據(jù)融合發(fā)布平臺、校園錄播系統(tǒng)、校園電視融合媒體演播廳、教學(xué)微課制作室、教學(xué)VR/AR實驗實訓(xùn)室、創(chuàng)客教室、智慧教室、音視頻整體解決方案、校園數(shù)字化、信息化建設(shè)。主要跟教育系統(tǒng)客戶接觸,做好項目跟進(jìn)，招投標(biāo)等相關(guān)工作，需要出差。發(fā)展方向：部門主管，區(qū)域銷售總監(jiān)。

　　一、產(chǎn)品銷售部銷售經(jīng)理崗位職責(zé)

　　1、負(fù)責(zé)貫徹落實公司的營銷策略、政策和計劃；

　　2、負(fù)責(zé)市場調(diào)研和需求分析；

　　3、負(fù)責(zé)年度銷售的預(yù)測，目標(biāo)的制定及分解；

　　4、確定銷售部門目標(biāo)體系和銷售配額；

　　5、負(fù)責(zé)對行業(yè)市場的目標(biāo)客戶進(jìn)行攻關(guān)，并協(xié)助經(jīng)銷商進(jìn)行市場開..

　　二、系統(tǒng)集成銷售經(jīng)理崗位職責(zé)

　　1、負(fù)責(zé)貫徹落實公司的營銷策略、政策和計劃；

　　2、負(fù)責(zé)市場調(diào)研和需求分析；

　　3、負(fù)責(zé)年度銷售的預(yù)測，目標(biāo)的制定及分解；

　　4、確定銷售部門目標(biāo)體系和銷售配額；

　　5、負(fù)責(zé)對行業(yè)市場的目標(biāo)客戶進(jìn)行攻關(guān)，并協(xié)助經(jīng)銷商進(jìn)行市場開..

銷售經(jīng)理崗位職責(zé) 篇20

　　1.負(fù)責(zé)大客戶拓展及接待、集團(tuán)客戶的關(guān)系維系

　　2.負(fù)責(zé)所在項目的大客戶開拓的業(yè)績指標(biāo)達(dá)成

　　3.負(fù)責(zé)集團(tuán)客戶的轉(zhuǎn)化跟進(jìn)及問題處理

　　4.大客戶部工作計劃的編制、工作臺賬的編制及管理

銷售經(jīng)理崗位職責(zé) 篇21

　　1、負(fù)責(zé)本部門各項業(yè)務(wù)(如銷售合同按揭催款)的完成。

　　2、定期對本部員工進(jìn)行考核考查，對多次考核考查不合格的員工進(jìn)行處罰或解聘。

　　3、及時提交銷售報表，匯報所收集的信息意見及出現(xiàn)的問題。

　　4、對銷售現(xiàn)場的整體監(jiān)督管理與控制。

　　5、主持售樓中心的整體運作工作，組織實施公司有關(guān)銷售方面的決議，負(fù)責(zé)完成公司下達(dá)的銷售任務(wù)。

　　6、(及時協(xié)調(diào)和處理解決客戶與業(yè)主的各類投訴并反饋有關(guān)信息，認(rèn)真做好售前和售后的各項服務(wù)工作。

　　7、提請聘任或者解聘本部門員工。

　　8、與人事部門共同擬訂售樓部的基本管理制度。

　　9、擬訂售樓部內(nèi)部管理機(jī)構(gòu)設(shè)置方案及各職位的職責(zé)范圍和標(biāo)準(zhǔn)。

　　10、負(fù)責(zé)售出單位認(rèn)購書的簽收與審核。

　　11、制定員工的招聘教育與培訓(xùn)計劃。

　　12、參與項目策劃工作，負(fù)責(zé)售樓處樣板房方案及裝修標(biāo)準(zhǔn)方案的制定工作和組織實施工作。

　　13、培訓(xùn)銷售人員，指揮協(xié)調(diào)現(xiàn)場人員，營造銷售氣氛，輔助成交。

　　14、協(xié)助和參與項目銷售策劃。

　　15、制定階段性銷售計劃，組織實施售樓部年度工作和銷售計劃，并完成銷售計劃。

　　16、擬訂售樓中心傭金提成及獎勵方案。

　　17、制定售樓中心員工的具體管理規(guī)章。

　　18、行使公司和上級授予的其他權(quán)利。

銷售經(jīng)理崗位職責(zé) 篇22

　　(1)針對項目，對銷售人員進(jìn)行培訓(xùn)、考核及擇優(yōu)錄用和組建該項目的銷售團(tuán)隊等有關(guān)工作。

　　(2)安排銷售人員實際作息時間與輪休。

　　(3)監(jiān)督銷售人員出勤情況，發(fā)現(xiàn)問題及時解決或向上級匯報。

　　(4)負(fù)責(zé)督促銷售人員跟蹤意向客戶。

　　(5)負(fù)責(zé)督促銷售人員的考勤及儀容儀表。

　　(6)考核銷售人員實際操作水平，并適當(dāng)給予輔導(dǎo)。

　　(7)了解銷售進(jìn)度，了解員工思想動態(tài)，組織會議進(jìn)行交流、溝通，鼓勵士氣。

　　(8)每天核實銷售情況和銷售人員提成情況，并做好統(tǒng)計輸入電腦。

　　(9)及時處理售樓現(xiàn)場客戶糾紛，若不能解決應(yīng)盡快向上級匯報。

　　(10)協(xié)助代理公司銷售活動的開展及其它日常事務(wù)的管理。

　　(11)做好每日工作報告和每周工作報告及每月的銷售總結(jié)，并及時匯報上級。

　　(12)每月統(tǒng)計成交客戶及意向客戶資料上報公司，并確保資料的真實性。

　　(13)協(xié)調(diào)與發(fā)展商之間的關(guān)系，創(chuàng)造良好的工作環(huán)境。

　　(14)外地銷售經(jīng)理與公司對接應(yīng)保持每周及每月項目情況匯報，以便公司及時掌握異地項目的銷售及各方面情況。

　　(15)負(fù)責(zé)老客戶的售后服務(wù)工作。

　　(16)項目結(jié)束時的文具交接工作。

銷售經(jīng)理崗位職責(zé) 篇23

　　1、根據(jù)公司的戰(zhàn)略目標(biāo)、制定相應(yīng)的銷售策略及計劃并組織實施;

　　2、負(fù)責(zé)項目銷售全過程的'實現(xiàn)、包括市場開拓、跟蹤、項目談判、合同洽談、合同執(zhí)行跟蹤及回款等;

　　3、進(jìn)行市場分析、指導(dǎo)、推進(jìn)各業(yè)務(wù)崗位產(chǎn)品的市場推廣工作;協(xié)助公司整體形象的宣傳策劃、強(qiáng)化品牌價值;

　　4、完善市場營銷隊伍建設(shè)、建立部門規(guī)范;

　　5、提供、制定價格體系的市場依據(jù)和參考性意見;

　　6、完成領(lǐng)導(dǎo)交給的其他任務(wù)。

銷售經(jīng)理崗位職責(zé) 篇24

　　1.協(xié)助總經(jīng)理，制定和完善展廳銷售戰(zhàn)略/計劃，部門工作計劃、管理制度、業(yè)務(wù)流程財務(wù)預(yù)算等;

　　2.協(xié)調(diào)公司內(nèi)部相關(guān)資源，全力配合銷售任務(wù)和滿意度目標(biāo)達(dá)成，提升銷售成交量和銷售利潤;

　　3.根據(jù)集團(tuán)預(yù)算，制定有約束力的展廳銷售計劃、IDCC銷售計劃、二手車置換計劃及培訓(xùn)計劃，并監(jiān)督各項計劃的執(zhí)行過程;

　　4.在總經(jīng)理授權(quán)下，負(fù)責(zé)對本咳嗽鋇吶嘌怠考核加薪、晉升、處罰及辭退;

　　5.負(fù)責(zé)本部門的績效考核和人員激勵管理，并對下屬提供方向性指導(dǎo);

　　6.促使客戶關(guān)系系統(tǒng)在部門內(nèi)部得到充分利用，確保客戶滿意度的提高;

　　7.定期召開銷售會議，確保有效及時地開展工作，宣傳新計劃，尋求新機(jī)會，培訓(xùn)具有現(xiàn)代銷售意識的銷售隊伍，樹立“團(tuán)隊”精神;

　　8.完成上級交代的其他工作。

銷售經(jīng)理崗位職責(zé) 篇25

　　崗位職責(zé):

　　1、負(fù)責(zé)新特藥藥房品類規(guī)劃及管理；

　　2、負(fù)責(zé)藥品的采購訂貨及管理；

　　3、負(fù)責(zé)重點供應(yīng)商的管理、評估及談判；

　　5、參與新特藥藥房的運營管理，并為業(yè)務(wù)負(fù)責(zé)人提供建議；

　　任職資格:

　　1、醫(yī)學(xué)藥學(xué)相關(guān)專業(yè)本科及以上學(xué)歷，兩年以上工作經(jīng)驗；

　　2、有多年醫(yī)藥商企采購和銷售經(jīng)驗優(yōu)先考慮；

　　3、有多年醫(yī)藥生產(chǎn)企業(yè)醫(yī)藥代表和商務(wù)經(jīng)驗優(yōu)先考慮；

　　4、有較好的溝通協(xié)調(diào)能力，供應(yīng)商談判能力。

銷售經(jīng)理崗位職責(zé) 篇26

　　全面負(fù)責(zé)酒店日常的銷售工作的實施和管理，做好客戶開發(fā)和維護(hù)工作，確保酒店銷售工作的實施對酒店經(jīng)營提升。協(xié)作總經(jīng)理作好酒店銷售工作。

　　1、根據(jù)總經(jīng)理下達(dá)的銷售任務(wù)和指標(biāo)，開展和實施酒店日常銷售工作。

　　2、協(xié)助總經(jīng)理制定酒店銷售計劃和客戶維護(hù)計劃并負(fù)責(zé)實施。

　　3、與各銷售渠道的溝通，及時處理合作中的各類問題。

　　4、根據(jù)不同的協(xié)議公司需求，制定所需的協(xié)議合同文本。

　　5、全面負(fù)責(zé)應(yīng)收賬款的核對和催繳工作。

　　6、全面掌握酒店銷售政策和制度，按要求執(zhí)行。

　　7、定期與總經(jīng)理溝通，就酒店的經(jīng)營現(xiàn)狀進(jìn)行分析，并按照分析結(jié)果制定新的銷售計劃。

　　8、負(fù)責(zé)中介傭金的核對工作。

　　9、負(fù)責(zé)酒店協(xié)議資料完整錄入PMS系統(tǒng)，并定期續(xù)簽和更新。

　　10、隨時掌握酒店每日的房態(tài)狀況，合理進(jìn)行流量控制，做到收益最大化。

　　11、配合區(qū)域執(zhí)行聯(lián)合銷售工作。

　　12、協(xié)助總經(jīng)理對前臺員工進(jìn)行酒店銷售政策、指標(biāo)、技巧等指導(dǎo)和培訓(xùn)。

　　13、完成上級指派的其他工作。

銷售經(jīng)理崗位職責(zé) 篇27

　　要求A

　　崗位職責(zé)：

　　1、擬訂分管區(qū)域/系統(tǒng)的周期銷售目標(biāo)，并按周、月、季、年完成各產(chǎn)品銷售目標(biāo)；

　　2、在分管區(qū)域/系統(tǒng)內(nèi)積極配合經(jīng)銷商分銷工作，達(dá)到鋪貨目標(biāo)；

　　3、及時處理分管銷售區(qū)域/系統(tǒng)內(nèi)客戶投訴問題；

　　4、負(fù)責(zé)分管區(qū)域/系統(tǒng)貨款的回收；

　　5、競品市場信息的搜集與分析；

　　6、公司銷售費用的管控；

　　7、根據(jù)公司銷售數(shù)據(jù)進(jìn)行分析，制定符合公司渠道拓展的'策略；

　　任職要求：

　　�？埔陨蠈W(xué)歷，3年以上快消品銷售管理經(jīng)驗，1年以上同崗位工作經(jīng)驗。

　　要求B

　　工作職責(zé)：

　　1、對銷售支持事務(wù)進(jìn)行統(tǒng)籌、管理；制定和規(guī)范相關(guān)的銷售行政流程（如要貨計劃、訂單處理、庫存管理等）；

　　2、做好銷售數(shù)據(jù)的統(tǒng)籌及分析，為公司業(yè)務(wù)決策提供支持；

　　3、監(jiān)控及協(xié)調(diào)銷售部所有內(nèi)部運作事宜，確保內(nèi)部運作的順暢；

　　4、做好內(nèi)外客戶服務(wù)工作，包括外部客戶投訴處理、物流配送、訂單處理、庫存管理等相關(guān)工作；

　　5、負(fù)責(zé)受理、檢查各級銷售區(qū)域市場及業(yè)務(wù)人員內(nèi)、外部投訴，處理并及時匯報；

　　6、負(fù)責(zé)各類文件、銷售報表、傳真的起草、收發(fā)、傳遞、分類、存檔及管理工作；

　　7、負(fù)責(zé)營銷部會議的會務(wù)工作，并做好記錄，整理會議記要；

　　8、負(fù)責(zé)營銷部各級業(yè)務(wù)人員各項費用的匯總整理，報財務(wù)部審核；

　　9、培養(yǎng)銷售支持團(tuán)隊；

　　10、完成上級交辦的其它工作

　　任職資格：

　　1、熟悉沃爾瑪、大潤發(fā)、華潤萬家、家樂福、卜蜂蓮花、新一佳等KA系統(tǒng)門店配送流程及訂單管理；

　　2、大專以上學(xué)歷，五年以上銷售后勤工作經(jīng)驗；

　　3、具備相應(yīng)的文秘知識、市場營銷知識、財務(wù)知識、物流管理知識；

　　4、對市場營銷工作有較深刻的了解，對數(shù)據(jù)敏感；

　　5、了解統(tǒng)計軟件的使用，具有良好的數(shù)據(jù)分析能力和溝通協(xié)調(diào)能力；

　　6、熟練操作辦公軟件和辦公自動化設(shè)備；

　　7、工作認(rèn)真仔細(xì)，女性優(yōu)先考慮。

銷售經(jīng)理崗位職責(zé) 篇28

　　職責(zé)描述：

　　崗位職責(zé)：1、負(fù)責(zé)公司客戶開發(fā)、跟進(jìn)級維護(hù)；

　　2、帶領(lǐng)營銷團(tuán)隊，管理下屬人員，達(dá)成公司的業(yè)績目標(biāo)；

　　3、捕捉市場信息，收集相關(guān)資料，整理和設(shè)計公司應(yīng)對市場的營銷方案；

　　4、協(xié)助下屬，培養(yǎng)和管理新人，為公司的快速發(fā)展儲備人才；

　　職位要求：1、對銷售有濃厚的興趣，立志于靠個人能力改變?nèi)松�，具備較強(qiáng)的毅力和挑戰(zhàn)精神。

　　2、有團(tuán)隊合作精神，敬業(yè)的工作態(tài)度，能夠承受較高的工作壓力。

　　3、熟悉網(wǎng)絡(luò)操作，服從管理，勤勞上進(jìn)。

　　4、熟悉互聯(lián)網(wǎng)，熟悉網(wǎng)絡(luò)聊天軟件操作，有較強(qiáng)的溝通能力、自我營銷能力、強(qiáng)烈的銷售意識

　　崗位要求：

　　學(xué)歷要求：不限

　　語言要求：不限

　　年齡要求：不限

　　工作年限：不限