設計總監(jiān)崗位職責十三篇
設計總監(jiān)崗位職責 篇1
產品研發(fā)/設計總監(jiān)崗位要求:
1、服裝/皮具設計相關專業(yè);
2、具備10年以上產品設計管理經驗;
3、具有良好的溝通、協調、組織、指揮能力;
4、要求思維活躍、敏銳,有開拓創(chuàng)新精神
崗位職責:
1、制定產品設計策略和計劃:(如:風格走向;流行趨勢;顏色搭配等計劃表);
2、根據企業(yè)和品牌的.整體發(fā)展戰(zhàn)略,確定年度產品發(fā)展目標、策略和市場計劃;
3、組織市場調研,分析市場設計潮流和流行趨勢;
4、與市場、銷售部門和客戶進行需求溝通,準確掌握客戶需求;
5、協調部門的內外關系;
6、參與組織年度訂貨會,設計展會等;
7、負責與供應商、加工商進行溝通相關工作;
8、分配新品設計、開發(fā)任務,協調下屬設計人員工作;
9、組建產品設計團隊,并擬定人才梯隊培養(yǎng)計劃。
崗位要求:
1、服裝/皮具設計相關專業(yè);
2、具備10年以上產品設計管理經驗;
3、具有良好的溝通、協調、組織、指揮能力;
4、要求思維活躍、敏銳,有開拓創(chuàng)新精神
崗位職責:
1、制定產品設計策略和計劃:(如:風格走向;流行趨勢;顏色搭配等計劃表);
2、根據企業(yè)和品牌的整體發(fā)展戰(zhàn)略,確定年度產品發(fā)展目標、策略和市場計劃;
3、組織市場調研,分析市場設計潮流和流行趨勢;
4、與市場、銷售部門和客戶進行需求溝通,準確掌握客戶需求;
5、協調部門的內外關系;
6、參與組織年度訂貨會,設計展會等;
7、負責與供應商、加工商進行溝通相關工作;
8、分配新品設計、開發(fā)任務,協調下屬設計人員工作;
9、組建產品設計團隊,并擬定人才梯隊培養(yǎng)計劃。
設計總監(jiān)崗位職責 篇2
1、負責設計部項目的組織實施，執(zhí)行項目設計的規(guī)劃、分配工作及規(guī)則制定。合理優(yōu)化組內人員工作分配。
2、負責對本部門組員進行定期技能培訓，并且協調組員之間工作上的問題，充分調動組員專業(yè)方面的`最大創(chuàng)意能力及創(chuàng)意效率，頭腦風暴這類創(chuàng)意會議盡量讓組員全體參與，定期做技能專業(yè)考核并且列入全年工作業(yè)績中。
3、能獨立果斷地判斷出概念設計方案并能遵循大市場定位、國際時尚風格走向等。同時負責與客戶進行溝通，精準地向客戶闡述出設計理念，并讓客戶信服。
4、建立設計部服務規(guī)劃文檔及部門開發(fā)運行中的各項規(guī)定，讓組員知道是規(guī)定在管理你而不是領導，身為領導也要嚴格遵守這些規(guī)定，這才能讓組員感覺到這是一個團隊。切忌不要擺出領導的作風，這樣很可能失去威信。
5、考核部門內部員工的業(yè)績、態(tài)度和潛力。如第2條所說定期做技能專業(yè)考核并且列入全年工作業(yè)績中。
6、部門財務預算制定、控制以及完善激勵考核制度。獎罰分明。
設計總監(jiān)崗位職責 篇3
崗位職責：
1、全面負責設計部各項工作，負有計劃、組織、協調、督辦的職責。
2、參與組織運作項目前期調研，工程項目的規(guī)劃定位，協助完成項目設計總體規(guī)劃；明確有關具體工程設計項目的信息指標，確保設計項目符合建筑要求和甲方要求。
3、承擔公司總經理下達的設計任務，負責對部門各成員的任務下達及制定詳細任務目標并做以合理分配。
4、負責監(jiān)督本部門工作實施的過程及實施效果，同時負責與其它項目相關的公司或部門總的'協調工作，以助于項目的順利實施。
5、根據項目時間要求完成項目上所有設計圖紙的校核、出圖和項目上使用材料的選擇、確認工作。
6、按照規(guī)范設計要求組織編制設計圖紙、材料樣板、施工圖紙、竣工圖紙、資料（法律文件），并進行校核，上交領導審核后，交由專員歸檔。
7、負責工程施工中的設計變更、技術支持等工作。
8、有效整合團隊，組織協調分工，增強團隊凝聚力和戰(zhàn)斗力，更好地發(fā)揮每個設計師的設計水平，從而為公司創(chuàng)造更大的效益。
9、負責對本部門組員進行定期技能培訓，并且協調組員之間工作上的問題，充分調動組員專業(yè)方面的最大創(chuàng)意能力及創(chuàng)意效率。
10、研究、了解和跟蹤國內外同類建筑在規(guī)劃、設計方面的發(fā)展趨勢；能獨立果斷地判斷出概念設計方案并能遵循大市場定位、國際時尚風格走向等；同時負責與客戶進行溝通，精準地向客戶闡述出設計理念，并讓客戶信服。
11、根據設計部實際情況、結合公司總體規(guī)章制度，加以修改或制定合理、有效、深入的工作管理細則；同時要定期組織本部門成員學習公司的各項規(guī)章制度。
設計總監(jiān)崗位職責 篇4
職責描述:
1、對結構專業(yè)技術實施動態(tài)管理,嚴格執(zhí)行技術控制流程;
2、對結構專業(yè)的設計質量和進度負責任,處理結構專業(yè)的技術問題;
3、根據技術管理流程和項目進度控制表,負責結構專業(yè)的設計內容、質量要求、技術措施、設計驗證等的`控制;
4、主持編制結構專業(yè)設計各階段的設計文件,協助項目經理協調本專業(yè)的設計進度;
5、負責結構專業(yè)內部與其它各專業(yè)間的技術配合,協助項目經理對外進行與顧客的溝通,與合作單位的技術搭接;
6、施工圖完成階段,在保證圖紙完整性和準確性的前提下,負責整理本專業(yè)所有圖紙并移交項目經理;
7、協助項目經理組織設計會審和會簽;
8、施工圖完成后,負責組織本專業(yè)設計人員參加施工技術交底,并組織落實和解決審批及施工技術交底中有關本專業(yè)的設計問題;
9、組織本專業(yè)設計人員參加各階段的驗收。
任職要求:
1、土木工程、結構、工民建等相關專業(yè)本科或以上學歷;
2、10年以上結構專業(yè)負責人工作經驗,主持過大中型公建、住宅項目、熟悉從方案到施工圖設計服務的全過程及主要環(huán)節(jié)和控制點;
3、熟練操作autocad、yjk、pkpm等專業(yè)軟件以及word、excel、powerpoint等辦公軟件;
4、思維縝密、條理清晰,積極主動,具備較強的學習能力、判斷能力和理解能力;
5、有團隊精神及一定的領導能力,帶領項目組能高效、優(yōu)質的完成任務;
6、高級工程師優(yōu)先,一級注冊結構工程師優(yōu)先。
設計總監(jiān)崗位職責 篇5
1、負責根據項目運營計劃,組織編制項目設計專項計劃,并推進計劃的執(zhí)行和落實;
2、負責設計計劃的控制和監(jiān)督、改進和糾偏;
3、負責審核各專業(yè)設計任務書的編制成果,以及各專業(yè)模塊設計合同;
4、負責集團有關設計技術標準的執(zhí)行;
5、負責組織設計成果的評審,以及設計成果質量的控制;
6、負責與公司其它部門的配合,與集團條線的.溝通配合;
7、負責設計部門的團隊建設,負責監(jiān)督、指導下屬開展工作;
設計總監(jiān)崗位職責 篇6
服裝設計總監(jiān)職位要求
1.5年以上設計總監(jiān)崗位管理工作經驗,大專以上學歷,藝術及服裝設計相關剛也畢業(yè)
2.對服裝款式創(chuàng)新開發(fā),結構和工藝技術革新,面輔料開發(fā)設計和技術人員培訓,部門日常管理等有豐富的工作經驗
3.具有豐富的想象力和創(chuàng)新能力,以及思維的'前瞻性,并具備發(fā)展品牌風格的能力
服裝設計總監(jiān)工作內容
1.制定產品設計策略和計劃
2.組織服裝設計,對公司各品牌的定位,形象,風格的制定都把握準確
3.協調部門的內外關系,組建產品設計團隊開發(fā)任務,分配新品設計
4.對時尚有敏銳的觸感,擬定人才梯隊培養(yǎng)計劃
設計總監(jiān)崗位職責 篇7
崗位職責:
1、負責公司整體設計，并監(jiān)管整體項目的.施工流程；
2、負責客戶個性化要求的裝修方案設計；
3、負責公司大客戶的談判和合同簽訂；
4、負責對各分公司的設計師進行業(yè)務指導和專業(yè)技術輔導；
設計總監(jiān)崗位職責 篇8
1、帶領一個優(yōu)秀的創(chuàng)意設計團隊。
2、建設科學的設計部部門管理體系。
3、挖掘團隊創(chuàng)造優(yōu)秀的創(chuàng)意文案與設計。
4、為重大客戶提供創(chuàng)意解決方案，并讓客戶滿意。
5、協調好文化創(chuàng)意產業(yè)鏈上下游合作伙伴關系。
6、提高部門工作效率，鼓舞部門員工激情。
7、帶領部門配合好公司整體發(fā)展的運營步調。
8、培養(yǎng)部門核心管理人才。
9、規(guī)劃部門戰(zhàn)略發(fā)展方案。
10、植入本部門企業(yè)文化。
任職資格
工作經驗：
1、全面了解目前服務客戶的品牌文化、品牌理念、品牌個性等傳播訴求，掌握客戶推廣產品的市場策略及品牌策略；
2、美術設計類、廣告學及相關專業(yè)，大專及以上學歷；
3、有8年以上相關行業(yè)經驗，有5年以上展覽展示公司創(chuàng)意團隊管理工作經驗；
4、有服務全案平面廣告、品牌策略創(chuàng)意優(yōu)秀案例經驗。
專業(yè)技能：
5、熟悉平面、3d、flash、視頻等各種設計制作軟件的特性與應用；
6、具有扎實的美術鑒賞力及文字功底；
7、美術功底深厚，具備相當成熟的'視覺表現手段以及制作執(zhí)行的經驗，對視覺作品具備高度把控與指導能力；
8、熟悉展覽展示公司運作和業(yè)務流程；具有優(yōu)秀的流程控制能力，推廣策略到創(chuàng)意策略的轉換能力；
9、具備優(yōu)秀的中英文理解，卓越的口頭和書面表達能力；
綜合素質：
10、了解各種藝術風格，并且能夠遵循項目需要的藝術路線；
11、有豐富的想象力和強烈的創(chuàng)作欲望及激情，思想前沿，作品具有原創(chuàng)性和創(chuàng)新性；
12、具有出色的提案能力和溝通技巧；
13、有高度的責任心和團隊合作精神；
14、優(yōu)秀的創(chuàng)意能力、策略思考能力及過硬的執(zhí)行能力；
個性特征：
15、對展覽展示有強烈興趣愛好者；
16、對工作能獨擋一面，有專業(yè)、全面的執(zhí)行能力；
17、良好的敬業(yè)精神和職業(yè)道德操守，有很強的感召力和凝聚力；
18、積極主動、性格開朗、講效率、樂于接受挑戰(zhàn)；
19、能夠長期處于高壓狀態(tài)下工作
設計總監(jiān)崗位職責 篇9
園林設計總監(jiān)，北京都潤生態(tài)環(huán)境工程有限公司，北京都潤生態(tài)環(huán)境工程有限公司,都潤生態(tài)
職責描述:
1、制定項目園林景觀規(guī)劃方案、設計方案;
2、依據公司相關設計要求,編寫委托設計合同、景觀設計任務書和設計交工標準;
3、負責園林景觀設計圖紙會審,提出相應的修改建議,把握園林景觀設計效果;
4、較好的溝通、協調能力,責任性強。
任職要求:
1、景觀、園林、建筑等專業(yè)統招大專及以上學歷;
2、 優(yōu)秀的'設計經驗以及施工管理能力;
3、5年及以上園林公司項目規(guī)劃設計工作管理經驗,熟悉國家相關行業(yè)規(guī)范,熟悉設計全程操作進程;
4、熟練操作與設計工作相關的軟件(CAD/PS/SU/PPT)等。
設計總監(jiān)崗位職責 篇10
1、組織和指導設計人員完成具體方案設計和施工圖設計(工裝、家裝);
2、協調和組織軟、硬裝之間的工作及配合;
3、與客戶溝通,確定設計方案;
4、組織室內設計方案的`勘察、設計和圖紙繪制等相關工作并協助方案的實施;
5、嚴格把控項目執(zhí)行時間節(jié)點;
6、實時高效監(jiān)督各設計成果質量;
7、定期或不定期對施工現場開展技術指導和監(jiān)督，確保嚴格按照計劃方案和設計圖紙進行施工。
8、根據客戶選擇的設計方案制作預算報價，并確保預算報價完整及準確性;
設計總監(jiān)崗位職責 篇11
職責描述：
1、統籌推進各項目設計管理工作，監(jiān)督落實各項目設計節(jié)點；
2、主持各專業(yè)施工圖設計成果的技術評審及其組織施工圖會審并進行圖紙優(yōu)化；
3、組織向工程管理部的施工圖交接和技術交底工作；
4、參與各階段、各專業(yè)和整體竣工驗收工作，對項目的專項難點技術進行研究，提出解決方案；
5、全面負責技術研發(fā)部的.管理工作，組織、指導、監(jiān)督檢查和考核本部門人員的工作。
設計總監(jiān)崗位職責 篇12
1、負責大型展館項目方案的創(chuàng)意設計工作(博物館、科技館、規(guī)劃館、企業(yè)展廳等方向);
2、對部門項目方案創(chuàng)意設計進行有效的把握和掌控(展陳大綱分析、平面規(guī)劃布局、數字多媒體展示創(chuàng)意、整體空間設計、三維效果圖的呈現);
3、充分理解和分析客戶需求，正確把握項目設計創(chuàng)意，方案在設計上要能滿足客戶的展示要求;
4、精通各種裝免費學習網飾材料、施工工藝、及價格，方案在成本上能夠滿足客戶的.預算和公司的成本控制;
5、與策劃、商務配合進行方案匯報，與項目經理配合完成項目的施工;
6、對部門工作和人員進行有效的管理;
7、公司領導安排的其他相關工作。
設計總監(jiān)崗位職責 篇13
崗位職責
1、參與公司裝飾工程項目的`設計管理，提出設計意見；
2、負責裝修施工質量管理、招投標管理；
3、參加方案設計、初步設計、施工圖；與甲方的前期溝通制定項目設計計劃及設計任務書；
4、參加市場調研，編制本系統相關技術經濟方案；
5、負責對項目進行跟蹤和監(jiān)督；
6、設計師應協助采購部對裝修項目材料進行確認工作；
7、負責案例，技術及資源的整理；
8、配合項目經理制定工作進度。
任職資格
1、裝飾設計、室內設計等相關專業(yè)本科以上學歷；
2、一年以上相關工作經驗，有大中型項目設計經驗者優(yōu)先考慮；
3、有較強的視覺搭配能力，熟練操作autocad 、powerpoint、photoshop、3dmax 等軟件；
4、學習能力強、熱愛設計工作、有創(chuàng)新精神；
5、善于溝通，表達能力，有團隊精神；
6、富有創(chuàng)意及執(zhí)行力，有責任感、表達能力強。
薪資：面議