設計總監(jiān)崗位職責熱（通用32篇）

設計總監(jiān)崗位職責熱 篇1

　　1、五年以上建筑裝飾行業(yè)相關工作經(jīng)驗，熟悉行業(yè)經(jīng)營管理模式；

　　2、至少2年以上裝飾公司中高層管理相關經(jīng)驗，有創(chuàng)業(yè)精神，具備進行管理流程優(yōu)化的能力；

　　3、30歲至45歲之間，大學專科以上學歷，本科優(yōu)先，工民建類相關專業(yè)優(yōu)先；

　　4、具有項目管理、施工管理、設計及施工綜合協(xié)調經(jīng)驗及能力；

　　5、擅長設計師團隊的培養(yǎng)與激勵；

　　6、具備良好的溝通能力、決策能力、領導力及解決突發(fā)事件的能力；

　　7、有較強的計劃管理能力和目標管理能力，較好的統(tǒng)籌能力及談判能力；

　　8、具有較高的`專業(yè)技術水平、技術管理能力，具有較強的團隊精神、積極奉獻精神、工程設計組織協(xié)調能力，善于處理和協(xié)調解決工程中的問題。

設計總監(jiān)崗位職責熱 篇2

　　1、具備良好的空間規(guī)劃、概念設計、向客戶陳述方案及施工圖細節(jié)處理的能力，根據(jù)客戶要求，獨立完成相應的創(chuàng)意方案，從概念到深化設計，實施并監(jiān)督方案的順利完成；

　　2、根據(jù)設計理念制作材料樣板，指導完成效果圖和施工圖的`制作；

　　3、了解基本的家具系統(tǒng)/規(guī)格、地毯、燈具以及相關行業(yè)的知識行情；

　　3、在項目中與項目經(jīng)理、施工團隊協(xié)調工作。

設計總監(jiān)崗位職責熱 篇3

　　1、梳理和優(yōu)化產品設計的`流程，建立健全內部管理辦法，考核設計師的業(yè)績、態(tài)度和潛力；

　　2、帶領并指導設計人員創(chuàng)意構思及設計，確定設計基調和表現(xiàn)形式；

　　3、推動設計項目進程，保證項目設計任務完成；

　　4、負責及把控公司各類項目平面設計工作的創(chuàng)意與設計工作；

　　5、懂時尚、懂文案、懂品牌。

　　6、需要會設計字、懂字。

設計總監(jiān)崗位職責熱 篇4

　　1、大專以上學歷，繪畫/藝術設計或室內設計相關專業(yè)；

　　2、五年以上室內設計工作經(jīng)驗，熟練操作相關設計軟件；

　　3、優(yōu)秀的.溝通能力，有發(fā)自內心的真誠服務客戶的意識及溝通技巧；

　　4、優(yōu)秀的設計專業(yè)水平及很好的設計發(fā)展?jié)摿Γ?/p>

　　5、團隊合作意識強，具備共好精神，工作責任心強。

設計總監(jiān)崗位職責熱 篇5

　　1、完成部門日常工作安排及協(xié)調工作、提交部門周工作計劃、日工作總結;

　　2、對公司所有設計類項目，設計及前端表現(xiàn)上的出品質量進行審核及把控;

　　3、對部門員工日常的，加班，調休，請假等相關事宜的`審批處理;

　　4、制定和更新部門的設計規(guī)范及考核制度，并針對規(guī)范和制度進行考核管理。

　　5、部門員工在公司的發(fā)展規(guī)劃和晉級考核;

　　6、根據(jù)公司的發(fā)展方向，制定部門的規(guī)劃及招聘面試;

設計總監(jiān)崗位職責熱 篇6

　　1、負責設計部所有項目的組織實施，執(zhí)行項目設計的規(guī)劃、分配工作及規(guī)則制定，合理優(yōu)化組內人員工作分配。

　　2、具有較強的溝通應變和談單能力，熟悉工程預算、報價、施工、材料；

　　3、負責對本部門設計師進行定期技能培訓，并且協(xié)調人員之間工作上的問題，充分調動設計師專業(yè)方面的'最大創(chuàng)意能力及創(chuàng)意效率。

　　4、對設計方案有非常靈敏的嗅覺，可以快速對方案進行分析糾錯；

　　5、能獨立果斷地判斷出概念設計方案并能遵循大市場定位，同時負責與客戶進行溝通，精準地向客戶闡述出設計理念，并讓客戶信服。

　　6、有獨立運作5個100萬以上的項目者優(yōu)先；

設計總監(jiān)崗位職責熱 篇7

　　1、部門培訓及其他部門設計及配合相關培訓;

　　2、學習及研究最新的設計風格及表現(xiàn)形式，并組織討論如何運用在公司項目中;

　　3、部門團建活動組織;

　　4、關注行業(yè)發(fā)展，提升自我設計素養(yǎng)，引領設計人員掌握互聯(lián)網(wǎng)設計趨勢;

　　5、配合公司品牌策劃完成公司品牌提升相關討論及設計工作。

設計總監(jiān)崗位職責熱 篇8

　　1、參與部分設計和表現(xiàn)為主項目的.前期客戶需求溝通，項目創(chuàng)意會，并且給予策劃及設計師一些表現(xiàn)及形式上的建議及幫助;

　　2、參與重要項目的DEMO稿設計、項目創(chuàng)意會、項目提案、完稿提報、溝通修改解決方案;

　　3、參與部分重要項目的720及素材圖拍攝工作;

設計總監(jiān)崗位職責熱 篇9

　　1.參與創(chuàng)意策略的'研討和制定，負責品牌平面設計;

　　2.把控品牌定位，規(guī)范各渠道的品牌設計風格的統(tǒng)一性;

　　3.主導店鋪裝修、專題頁面、活動海報和商品詳情頁等設計工作;

　　4.其他相關美術設計方面的工作;

設計總監(jiān)崗位職責熱 篇10

　　1、把握國內外互聯(lián)網(wǎng)產品設計趨勢，能夠對自身產品及行業(yè)、競爭對手等設計有較為深刻的研究和理解，帶領設計團隊輸出優(yōu)秀設計作品，提升客戶體驗感;

　　2、負責設計項目規(guī)劃，有效調配設計組工作人員，參與并帶領設計組完成項目設計需求，使工作效率最大化;

　　3、負責提升團隊設計水平，協(xié)調設計師與各部門的協(xié)作;

　　4、能夠建立并優(yōu)化設計規(guī)范。

設計總監(jiān)崗位職責熱 篇11

　　1、主要從事VI設計、LOGO設計、畫冊設計、宣傳品設計、包裝設計等品牌平面設計工作;

　　2、負責設計團隊的管理和部門之間的'協(xié)調工作，如分配任務、指導設計、監(jiān)督進展、把控出品質量;

　　3、處理客戶和部門人員反饋的問題，及時給予解決方案;

　　4、定期制定培訓計劃，提升設計團隊的整體設計能力;

設計總監(jiān)崗位職責熱 篇12

　　1、精通首圖、車圖、鉆展圖，活動圖的設計;

　　2、負責品牌整體形象的創(chuàng)意設計，把握店鋪的整體風格和視覺呈現(xiàn)，全面提升網(wǎng)站的整體視覺效果;

　　3、負責管理美工組，制定美工組的工作流程，分解當月工作任務，并保證設計工作有效率的進行，對美工人員的`設計效果進行審核、自查修整、改進創(chuàng)新;

　　4、主持大型活動主題及方案的設計，負責設計協(xié)調與把控，指導各項目設計人員的工作;

　　5、負責電商平臺促銷運營專題設計，直通車圖設計等，對接運營及文案，按效果要求完成相應設計任務;

　　6、負責產品線上銷售頁面設計，通過研究用戶心理、分析數(shù)據(jù)等，不斷改進和提高頁面的視覺呈現(xiàn)，增強銷售轉化;

　　7、要求有自己的獨特設計理念，新穎時尚;獨立完成整個設計方案;

　　8、對品牌設計風格做進一步提升，提高品牌的影響力并增強用戶黏性。

設計總監(jiān)崗位職責熱 篇13

　　1、28—40歲之間，男女不限，室內設計相關專業(yè)大專及以上學歷；

　　2、八年以上工裝設計工作經(jīng)歷并有帶團隊工作經(jīng)驗；

　　3、有獨立創(chuàng)意能力，有較多公裝設計成功案例；

　　4、具備良好的.業(yè)務溝通能力及公關能力，有良好的團隊合作意識及協(xié)調能力；

　　5、有較強的手繪及視覺搭配能力，能熟練操作AutoCAD、PPT、3D、Photoshop等軟件；

　　6、學習能力強、熱愛設計工作、有創(chuàng)新精神，有責任感、表達能力強。

設計總監(jiān)崗位職責熱 篇14

　　1、為客戶提供設計咨詢及相關配套服務；

　　2、提供方案初步想法，參加方案設計、初步設計、施工圖設計與繪制及報價預算審核；

　　3、輔助客戶選定材料，工程交底、各項目驗收及竣工驗收；

　　4、為客戶提供后期軟裝配飾的建議。

設計總監(jiān)崗位職責熱 篇15

　　1、裝飾設計、室內設計等相關專業(yè)�？埔陨蠈W歷；

　　2、有2—3年工作經(jīng)驗優(yōu)先；

　　3、有較強的視覺搭配能力，能熟練操作autocad、photoshop、3dmax、powerpoint等軟件；

　　4、學習能力強、熱愛設計工作、有創(chuàng)新精神；

設計總監(jiān)崗位職責熱 篇16

　　1、負責個人及團隊業(yè)績目標的完成；

　　2、在約定的'時間內完成測量，為客戶提供完整的本項目設計方案和預算；

　　3、與客戶簽訂本項目裝修合同并協(xié)助客戶貨款交付；

　　4、協(xié)助相關部門處理客戶交付問題；

　　5、完成部門上級交辦的臨時任務。

設計總監(jiān)崗位職責熱 篇17

　　1. 制定品牌VI體系規(guī)范，延伸做產品開發(fā)視覺體系;

　　2.負責品牌定制產品的外觀配色和包裝設計，制定品牌色彩管理體系;

　　3.負責各品牌產品調性及色系的把關,執(zhí)行品牌VI體系要求給到研發(fā)部及產品部;

　　4.負責公司電商視覺規(guī)劃，品牌視覺方向，指導、優(yōu)化設計師作品;

　　5.統(tǒng)一平臺視覺，提升品牌調性.

設計總監(jiān)崗位職責熱 篇18

　　1. 負責平臺店鋪整體風格和視覺形象把控、整體形象的創(chuàng)意設計，全面提升公司各店鋪的整體視覺效果;

　　2.負責公司品牌視覺優(yōu)化，有獨到的創(chuàng)意、策略及想法，能有效將設計理念與技術執(zhí)行進行完美融合;

　　3.全面負責公司創(chuàng)意、平面及設計的評判和指導工作，配合公司整體的營銷策略以達到預期的市場效果;

　　4.全面負責各品牌產品的拍攝、視覺大片拍攝和后期管理工作;

　　5.指導攝影工作，將產品和品牌文化，用最合適的方式呈現(xiàn)給客戶;

　　6.負責部門團隊建議、培訓、考核等團隊管理。

設計總監(jiān)崗位職責熱 篇19

　　1、系統(tǒng)規(guī)劃構建公司自有品牌體系，確定品牌戰(zhàn)略、品牌定位，并主導各產品線品牌 LOGO、VI、包裝物料、電商圖片及其他視覺呈現(xiàn)相關物料的設計;

　　2、對接相關服務商，把控品牌官網(wǎng)、企業(yè)官網(wǎng)、社交媒體、產品視頻的設計風格及視覺效果;

　　3、參與制定產品線和產品的規(guī)劃，把控 品牌 調性及視覺效果;

　　4、參與制定并實施品牌的發(fā)展規(guī)劃及推廣維護策略;

　　5、組建、管理、帶領設計團隊，包括平面設計、品牌設計、視頻視覺、包裝設計等，高品質、高效率地解決公司設計需求。

設計總監(jiān)崗位職責熱 篇20

　　崗位職責:

　　1、負責品牌宣傳材料、設計成果的設計、排版與歸檔;

　　2、網(wǎng)絡推廣的實施:公司網(wǎng)站的建設、更新與日常維護,微博、微信等平臺信息的發(fā)布

　　3、公司介紹ppt制作與更新;

　　4、與媒體合作方及時溝通,保證各類推廣項目的質量及其時間的把握,成功的驗收;

　　5、協(xié)助部門主管完成品牌推廣活動具體工作的實施;

　　6、推廣所需項目的圖片資料的`整理、更新及歸檔;

　　7、協(xié)助其他部門人員對平面設計方面的工作順利完成。

　　職位要求:

　　1、平面設計及相關專業(yè)專科或以上學歷;

　　2、兩年以上工作經(jīng)驗,熟練運用常規(guī)平面設計軟件(含id/ai/ps等),powerpoint排版熟練;

　　3、有良好的設計功底和溝通能力,明銳的洞察力及創(chuàng)新力;

　　4、良好的媒體渠道發(fā)掘、拓展能力;熟悉網(wǎng)絡廣告、搜索引擎優(yōu)化、微信、微博、論壇、社區(qū)上等新興網(wǎng)絡推廣媒介及網(wǎng)絡常用的推廣手段;

　　5、有設計行業(yè)經(jīng)驗的優(yōu)先考慮。

設計總監(jiān)崗位職責熱 篇21

　　1、制定產品設計策略和計劃：（如：風格走向；流行趨勢；顏色搭配等計劃表）；

　　2、根據(jù)企業(yè)和品牌的整體發(fā)展戰(zhàn)略，確定年度產品發(fā)展目標、策略和市場計劃；

　　3、組織市場調研，分析市場設計潮流和流行趨勢；

　　4、與市場、銷售部門和客戶進行需求溝通，準確掌握客戶需求；

　　5、協(xié)調部門的內外關系；

　　6、參與組織年度訂貨會，設計展會等；

　　7、負責與供應商、加工商進行溝通相關工作；

　　8、分配新品設計、開發(fā)任務，協(xié)調下屬設計人員工作；

　　9、組建產品設計團隊，并擬定人才梯隊培養(yǎng)計劃。

設計總監(jiān)崗位職責熱 篇22

　　崗位職責：

　　1、全面負責設計部各項工作，負有計劃、組織、協(xié)調、督辦的職責。

　　2、參與組織運作項目前期調研，工程項目的規(guī)劃定位，協(xié)助完成項目設計總體規(guī)劃；明確有關具體工程設計項目的信息指標，確保設計項目符合建筑要求和甲方要求。

　　3、承擔公司總經(jīng)理下達的設計任務，負責對部門各成員的任務下達及制定詳細任務目標并做以合理分配。

　　4、負責監(jiān)督本部門工作實施的過程及實施效果，同時負責與其它項目相關的公司或部門總的'協(xié)調工作，以助于項目的順利實施。

　　5、根據(jù)項目時間要求完成項目上所有設計圖紙的校核、出圖和項目上使用材料的選擇、確認工作。

　　6、按照規(guī)范設計要求組織編制設計圖紙、材料樣板、施工圖紙、竣工圖紙、資料（法律文件），并進行校核，上交領導審核后，交由專員歸檔。

　　7、負責工程施工中的設計變更、技術支持等工作。

　　8、有效整合團隊，組織協(xié)調分工，增強團隊凝聚力和戰(zhàn)斗力，更好地發(fā)揮每個設計師的設計水平，從而為公司創(chuàng)造更大的效益。

　　9、負責對本部門組員進行定期技能培訓，并且協(xié)調組員之間工作上的問題，充分調動組員專業(yè)方面的最大創(chuàng)意能力及創(chuàng)意效率。

　　10、研究、了解和跟蹤國內外同類建筑在規(guī)劃、設計方面的發(fā)展趨勢；能獨立果斷地判斷出概念設計方案并能遵循大市場定位、國際時尚風格走向等；同時負責與客戶進行溝通，精準地向客戶闡述出設計理念，并讓客戶信服。

　　11、根據(jù)設計部實際情況、結合公司總體規(guī)章制度，加以修改或制定合理、有效、深入的工作管理細則；同時要定期組織本部門成員學習公司的各項規(guī)章制度。

設計總監(jiān)崗位職責熱 篇23

　　職責描述:

　　1、對結構專業(yè)技術實施動態(tài)管理,嚴格執(zhí)行技術控制流程;

　　2、對結構專業(yè)的設計質量和進度負責任,處理結構專業(yè)的技術問題;

　　3、根據(jù)技術管理流程和項目進度控制表,負責結構專業(yè)的設計內容、質量要求、技術措施、設計驗證等的`控制;

　　4、主持編制結構專業(yè)設計各階段的設計文件,協(xié)助項目經(jīng)理協(xié)調本專業(yè)的設計進度;

　　5、負責結構專業(yè)內部與其它各專業(yè)間的技術配合,協(xié)助項目經(jīng)理對外進行與顧客的溝通,與合作單位的技術搭接;

　　6、施工圖完成階段,在保證圖紙完整性和準確性的前提下,負責整理本專業(yè)所有圖紙并移交項目經(jīng)理;

　　7、協(xié)助項目經(jīng)理組織設計會審和會簽;

　　8、施工圖完成后,負責組織本專業(yè)設計人員參加施工技術交底,并組織落實和解決審批及施工技術交底中有關本專業(yè)的設計問題;

　　9、組織本專業(yè)設計人員參加各階段的驗收。

　　任職要求:

　　1、土木工程、結構、工民建等相關專業(yè)本科或以上學歷;

　　2、10年以上結構專業(yè)負責人工作經(jīng)驗,主持過大中型公建、住宅項目、熟悉從方案到施工圖設計服務的全過程及主要環(huán)節(jié)和控制點;

　　3、熟練操作autocad、yjk、pkpm等專業(yè)軟件以及word、excel、powerpoint等辦公軟件;

　　4、思維縝密、條理清晰,積極主動,具備較強的學習能力、判斷能力和理解能力;

　　5、有團隊精神及一定的領導能力,帶領項目組能高效、優(yōu)質的完成任務;

　　6、高級工程師優(yōu)先,一級注冊結構工程師優(yōu)先。

設計總監(jiān)崗位職責熱 篇24

　　職責描述：

　　1、負責產品研究及產品標準化管理工作；

　　2、負責編制項目設計計劃及概念、方案、施工圖等設計管理工作；

　　3、負責材料設備研究及選型定樣工作；

　　4、負責項目拓展、及定位策劃等設計支持與配合工作；

　　5、領導交辦的其他工作。

　　任職要求：

　　1、本科及以上學歷，建筑學、城市規(guī)劃等相關專業(yè)；

　　2、十年以上工作經(jīng)驗，三年以上同職位工作經(jīng)驗，具有大項目、綜合體、產業(yè)園工作經(jīng)驗者優(yōu)先；

　　3、了解房地產開發(fā)和經(jīng)營業(yè)務流程，熟悉房地產項目設計工作和設計管理流程；

　　4、具有國際化視野；

　　5、高級職稱及一級注冊建筑師優(yōu)先。

設計總監(jiān)崗位職責熱 篇25

　　1、負責公司大型項目的創(chuàng)意設計，把握品牌的整體風格，呈現(xiàn)高質量的視覺效果；

　　2、負責團隊成員的工作協(xié)調和安排，優(yōu)質高效的帶領團隊完成項目的創(chuàng)意設計工作；

　　3、負責設計人員的培訓，提升團隊創(chuàng)意水平及工作效率，引領公司設計水平的提升；

　　4、完成領導交代的其他事項。

設計總監(jiān)崗位職責熱 篇26

　　1、熟悉公司產品和電商平臺(天貓、京東、拼多多等)視覺的相關規(guī)則;

　　2、主導公司品牌、網(wǎng)上店鋪的視覺設計工作，完成店鋪的設計需求，全面提升店鋪的整體視覺效果;

　　3、帶領和指導團隊完成公司各店鋪活動策劃視覺和創(chuàng)意設計，負責店鋪所需圖片的攝影及網(wǎng)店設計策略的制定;

　　4、負責帶領創(chuàng)意團隊并對下屬進行專業(yè)業(yè)務技能的培訓、指導，對工作進行監(jiān)督和考核;

　　5、營造部門氛圍、搭建部門人才梯隊、建設一支高效的設計隊伍;

　　6、維護和保持與各部門良好的溝通關系。

設計總監(jiān)崗位職責熱 篇27

　　1.負責內容線上平臺整體視覺設計、排版

　　2.全媒體視覺排版(微信公眾號、網(wǎng)站、海報等)

　　3.微信公眾號長圖、gif設計

　　4.參與每幾月一次的線下出版物部分平面設計工作

　　5.建筑內容平臺的圖表繪制、設計

設計總監(jiān)崗位職責熱 篇28

　　職責描述：

　　崗位職責：

　　1、 負責項目與建筑設計相關的設計工作；

　　2、 對接設計院、嚴格執(zhí)行設計進度計劃；

　　3、 審核設計圖紙，提出合理化建議，協(xié)調解決各專業(yè)難點；

　　4、 把控建筑設計功能、空間和立面效果；

　　5、 對接政府規(guī)劃、消防、人防等部門，協(xié)助相關證照獲��；

　　6、 負責項目的面積指標落實的相關工作。

　　職位要求：

　　1、全日制建筑學專業(yè)本科及以上學歷；

　　2、具有五年以上設計院工作經(jīng)歷，或具有五年以上大型房地產項目經(jīng)驗者；

　　3、熟練掌握設計工作的業(yè)務知識與系統(tǒng)操作，具有較強的方案設計能力和方案審核能力，熟悉建筑設計規(guī)范；

　　4、具有中級職稱或國家一級注冊建筑師者優(yōu)先；

　　5、30歲以上，50歲以下；

　　6、熟練掌握cad等設計軟件。工作地點：青島

　　崗位要求：

　　學歷要求：本科

　　語言要求：不限

　　年齡要求：不限

　　工作年限：8-9年

　　設計總監(jiān)的崗位職責8

　　1、熟悉家居市場的產品定位級分析

　　2、對當下智能家具設計流行趨勢有敏銳的洞察力，結合公司的文化、理念不斷完善產品設計、把握設計風尚；

　　3、根據(jù)企業(yè)的整體發(fā)展戰(zhàn)略，確定年度產品設計目標；

　　4、負責管理設計部門人員，對團隊設計的方案及圖稿進行審核，最終確定設計圖樣，確保新產品的.立項、打樣、成本，視覺，上架

　　5、負責所有設計產品的成本控制、對銷量結果負責；

　　6、負責制定部門年度產品規(guī)劃及季度分解，并制定團隊的績效及考核

　　7、負責整個產品的研發(fā)進度

　　8、對設計團隊進行團隊分享和新人的培養(yǎng)，T隊建設

設計總監(jiān)崗位職責熱 篇29

　　1、 根據(jù)公司品牌定位和行業(yè)特點，領悟公司整體品牌視覺設計風格，提出視覺設計思路；

　　2、 協(xié)助攝影部門對圖片視頻進行拍攝；

　　3、 線上店鋪裝修,產品詳情頁等基礎頁面，鉆展,直通車等廣告圖的設計；

　　4、 建立并細化品牌視覺板塊工作流程，協(xié)助公司其它部門相關工作的開展并提出建議。

設計總監(jiān)崗位職責熱 篇30

　　1、根據(jù)加盟商提供的尺寸做出平面設計圖，立面圖，效果圖等所需施工圖紙。

　　2、負責店鋪整體形象及開店裝修流程實施。

　　3、公司其他PC及MAC設計文件的使用，修改、數(shù)碼照相處理、公司市場活動宣傳品配合。

　　4、建立規(guī)范以保持設計執(zhí)行高品質、高可靠性和高安全性標準。

　　5、按照現(xiàn)有規(guī)范及組織實際狀況，確定并執(zhí)行質量和安全標準。

　　6、與協(xié)作方溝通，保證各類平面項目的質量極其時間的把握，成功的驗收。

　　7、負責設計控制的.執(zhí)行和維護，不斷改進設計水平，以達到公司日益發(fā)展的要求。

　　8、利用自身的行業(yè)背景和知識，在設計和制作上有效的控制成本。

　　9、完成上級領導交辦的其他工作任務。

設計總監(jiān)崗位職責熱 篇31

　　1、負責公司品牌及產品視覺設計執(zhí)行、包括產品宣傳核心創(chuàng)意設計、會議物料等;

　　2、負責公司產品廣告、產品說明書、產品畫冊等線上線下宣傳資料的設計，為營銷活動的順利開展提供支持協(xié)助;

　　3、負責公司大型展覽會議布置;

　　4、負責公司設計美化及創(chuàng)意性工作;

　　5、定期管理網(wǎng)站內容及頁面;

　　6、協(xié)助主創(chuàng)設計師進行項目管理及工作安排。

設計總監(jiān)崗位職責熱 篇32

　　1、勘測項目現(xiàn)場，進行項目投資測算評估，并出具可行性報告;

　　2、負責空間設計方案及標準，保障空間設計方案的落實;

　　3、負責組織項目前期的現(xiàn)場測量管理和設計管理工作;

　　4、負責項目的過程管理(包括項目的申報、計劃、實施、監(jiān)控、驗收)，以及目標控制(包括項目的安全、質量、進度、風險);

　　5、負責帶領團隊完成建設工施工進度、質量、安全和成本管理，定期進行安全檢查工作;

　　6、負責隨時跟進施工隊的進度狀況，發(fā)生問題及時解決;

　　7、負責與各方供應商的溝通、協(xié)調工作。