設(shè)計總監(jiān)的崗位職責(zé)精（精選31篇）

設(shè)計總監(jiān)的崗位職責(zé)精 篇1

　　崗位職責(zé):

　　1、制定產(chǎn)品設(shè)計策略和計劃:(如:風(fēng)格走向;流行趨勢;顏色搭配等計劃表);

　　2、根據(jù)企業(yè)和品牌的整體發(fā)展戰(zhàn)略,確定年度產(chǎn)品發(fā)展目標(biāo)、策略和市場計劃;

　　3、組織市場調(diào)研,分析市場設(shè)計潮流和流行趨勢;

　　4、與市場、銷售部門和客戶進行需求溝通,準(zhǔn)確掌握客戶需求;

　　5、協(xié)調(diào)部門的'內(nèi)外關(guān)系;

　　6、參與組織年度訂貨會,設(shè)計展會等;

　　7、負(fù)責(zé)與供應(yīng)商、加工商進行溝通相關(guān)工作;

　　8、分配新品設(shè)計、開發(fā)任務(wù),協(xié)調(diào)下屬設(shè)計人員工作;

　　9、組建產(chǎn)品設(shè)計團隊,并擬定人才梯隊培養(yǎng)計劃。

設(shè)計總監(jiān)的崗位職責(zé)精 篇2

　　職責(zé)描述:

　　1.主持規(guī)劃設(shè)計管理部的各項工作,執(zhí)行公司各項規(guī)章制度,參與制定規(guī)劃設(shè)計標(biāo)準(zhǔn)化,建立和完善規(guī)劃設(shè)計管理制度和業(yè)務(wù)流程,調(diào)動各專業(yè)人員積極性,創(chuàng)造性,完成職責(zé)范圍工作任務(wù);

　　2.根據(jù)公司戰(zhàn)略目標(biāo),參與前期產(chǎn)品研究開發(fā)與投資成本的把關(guān)工作,并提供給領(lǐng)導(dǎo)作為決策參考依據(jù)。結(jié)合現(xiàn)行的規(guī)劃原則和設(shè)計規(guī)范,組織團隊科學(xué)思考、分析、運籌當(dāng)前項目,給產(chǎn)品研發(fā)提供技術(shù)支撐;

　　3.組織項目規(guī)劃(風(fēng)景區(qū)、度假區(qū)、旅游小鎮(zhèn)、文化街區(qū)、辦公配套等各類總體規(guī)劃,控制性/修建性詳細(xì)規(guī)劃,概念規(guī)劃等),可行性研究、案例研究等工作;

　　4.參與項目前期策劃、產(chǎn)品定位提出設(shè)計的意見,在設(shè)計過程中做到成本控制,負(fù)責(zé)公司開發(fā)產(chǎn)品總體效果的'控制,組織落實規(guī)劃、建筑、景觀等的概念設(shè)計到施工圖設(shè)計的全過程設(shè)計管控;

　　5.參與設(shè)計成果評審及匯報,設(shè)計文件報批報建與政府相關(guān)部門對接及協(xié)調(diào);

　　6.負(fù)責(zé)公司內(nèi)部設(shè)計任務(wù)書、設(shè)計方案的會審工作,保持與設(shè)計單位以及公司各部門之間的聯(lián)系,做好組織協(xié)調(diào)工作;

　　7.參與對相關(guān)專業(yè)的重要方案、重要施工部位、施工難點、各項含量指標(biāo)進行論證,以在滿足規(guī)范前提下從成本控制、產(chǎn)品觀感及安全施工方面控制圖紙質(zhì)量;

　　8.參與負(fù)責(zé)工程建設(shè)過程中的技術(shù)問題的解決方案及技術(shù)文件審核,支持工程部門現(xiàn)場施工技術(shù)管理;

　　9.負(fù)責(zé)本部門質(zhì)量計劃的實施工作;

　　10.負(fù)責(zé)對本部門的iso質(zhì)量體系的建立和日常管理。

設(shè)計總監(jiān)的崗位職責(zé)精 篇3

　　崗位職責(zé):

　　1、制定產(chǎn)品設(shè)計策略和計劃:(如:風(fēng)格走向;流行趨勢;顏色搭配等計劃表);

　　2、根據(jù)企業(yè)和品牌的`整體發(fā)展戰(zhàn)略,確定年度產(chǎn)品發(fā)展目標(biāo)、策略和市場計劃;

　　3、組織市場調(diào)研,分析市場設(shè)計潮流和流行趨勢;

　　4、與市場、銷售部門和客戶進行需求溝通,準(zhǔn)確掌握客戶需求;

　　5、協(xié)調(diào)部門的內(nèi)外關(guān)系;

　　6、參與組織年度訂貨會,設(shè)計展會等;

　　7、負(fù)責(zé)與供應(yīng)商、加工商進行溝通相關(guān)工作;

　　8、分配新品設(shè)計、開發(fā)任務(wù),協(xié)調(diào)下屬設(shè)計人員工作;

　　9、組建產(chǎn)品設(shè)計團隊,并擬定人才梯隊培養(yǎng)計劃。

　　崗位要求:

　　1、服裝/皮具設(shè)計相關(guān)專業(yè);

　　2、具備10年以上產(chǎn)品設(shè)計管理經(jīng)驗;

　　3、具有良好的溝通、協(xié)調(diào)、組織、指揮能力;

　　4、要求思維活躍、敏銳,有開拓創(chuàng)新精神

設(shè)計總監(jiān)的崗位職責(zé)精 篇4

　　主要職責(zé):

　　在設(shè)計院全面負(fù)責(zé)景觀專業(yè)的設(shè)計管理、技術(shù)管理和研究工作,為項目的順利實施提供合格的設(shè)計支持。

　　招聘要求:

　　1、景觀設(shè)計、園林學(xué)等相關(guān)專業(yè)本科以上學(xué)歷,碩士優(yōu)先;

　　2、具8年+大中型設(shè)計院園林景觀設(shè)計管理工作經(jīng)驗;

　　3、熟練掌握景觀設(shè)計理論知識;掌握相關(guān)的'景觀設(shè)計規(guī)范和國家地方對建設(shè)項目的景觀設(shè)計規(guī)定;具有較強的現(xiàn)場施工配合經(jīng)驗;了解房地產(chǎn)開發(fā)項目運作流程、設(shè)計委托程序;

　　4、良好的分析判斷能力、組織協(xié)調(diào)能力與計劃能力;良好的成本意識和質(zhì)量意識;工作細(xì)致、條理力性,有較強的責(zé)任心。

　　5、熟練使用辦公自動化軟件及cad等相關(guān)設(shè)計繪圖軟件,英文能力良好者優(yōu)先。

設(shè)計總監(jiān)的崗位職責(zé)精 篇5

　　1、建立和完善公司設(shè)計管理制度和業(yè)務(wù)流程，并在過程中推動落實；

　　2、編制、審核設(shè)計任務(wù)書，參與設(shè)計單位，包括規(guī)劃設(shè)計單位、方案設(shè)計單位、施工圖設(shè)計單位、景觀設(shè)計單位、專項設(shè)計單位及設(shè)計顧問等合作單位的考察。負(fù)責(zé)編制、審核招標(biāo)文件，參與設(shè)計招投標(biāo)過程，并組織設(shè)計評審；

　　3、組織各階段設(shè)計方案的評審，對于設(shè)計變更申請，提出專業(yè)意見，組織設(shè)計變更論證；

　　4、負(fù)責(zé)外部合作單位，如設(shè)計院、咨詢機構(gòu)的管理與協(xié)調(diào)工作，協(xié)同各外部資源共同完成公司統(tǒng)一目標(biāo)；

　　5、主持規(guī)劃設(shè)計部的整體工作，負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)調(diào)動部門內(nèi)專業(yè)設(shè)計師的`工作積極性，并在過程中進行相關(guān)指導(dǎo)、培訓(xùn)，對于交付的工作結(jié)果進行評價考核工作。

設(shè)計總監(jiān)的崗位職責(zé)精 篇6

　　1、直接上級：工程運營中心總經(jīng)理；直接下級：設(shè)計室、設(shè)計組組長。

　　2、直接進行設(shè)計方案確定，設(shè)計圖紙審查。

　　3、參與設(shè)計項目的洽談、對接，參與設(shè)計合同起草、簽訂，并負(fù)責(zé)落實執(zhí)行設(shè)計合同。

　　4、完成設(shè)計過程階段設(shè)計成果匯報。

　　5、負(fù)責(zé)設(shè)計部工作計劃的制定、人員績效考核；負(fù)責(zé)項目的組織實施，執(zhí)行項目設(shè)計的規(guī)劃、分配工作及規(guī)則制定。

　　6、合理優(yōu)化設(shè)計人員工作分配，（主要是按其設(shè)計師特長分配工作，有利于提高工作效率，減少無必要的加班）。

　　7、負(fù)責(zé)對本部門員工進行定期技能培訓(xùn)，并且協(xié)調(diào)員工之間工作上的問題,充分調(diào)動員工專業(yè)方面的最大創(chuàng)意能力及創(chuàng)意效率，定期做技能專業(yè)考核并且列入全年工作業(yè)績中。

　　8、能獨立果斷地判斷出概念設(shè)計方案并能遵循大市場定位、國際風(fēng)格走向等；同時負(fù)責(zé)與客戶進行溝通，精準(zhǔn)地向客戶闡述出設(shè)計理念，并讓客戶信服。

　　9、定期了解掌握設(shè)計新思路，設(shè)計新材料等，保證設(shè)計項目之亮點，最大滿足甲方要求。

　　10、定期組織設(shè)計人員融入施工現(xiàn)場，充分的了解施工，保證設(shè)計成果與施工的有效配合，保證設(shè)計成果展現(xiàn)。

　　11、建立設(shè)計部服務(wù)規(guī)劃文檔及部門開發(fā)運行中的各項規(guī)定，嚴(yán)格遵守公司規(guī)定。

　　12、部門財務(wù)預(yù)算制定、控制以及完善激勵考核制度。

　　13、獎罰分明，獎勵是給工作中最突出的員工。

　　14、融合、和諧和激勵管理所屬部門，分析每個員工的不同性格，管理上因人而異。

　　15、配合人力資源完成部門所需崗位的'招/投聘，配合經(jīng)營完成相關(guān)合同簽訂，配合工程進行施工現(xiàn)場指導(dǎo)，配合材料完成材料的選購。

　　16、協(xié)助配合其它部門（單位）的工作，完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它工作。

設(shè)計總監(jiān)的崗位職責(zé)精 篇7

　　1、獨立完成概念設(shè)計方案;

　　2、對部門的設(shè)計方案、效果圖、施工圖等全部設(shè)計工作的質(zhì)量把關(guān)，以及材料選用、配套方案等后續(xù)工作的監(jiān)督;

　　3、參與所有項目概念、方案、施工圖等階段的內(nèi)部評審，從技術(shù)層面把關(guān)設(shè)計質(zhì)量;

　　4、負(fù)責(zé)與重要客戶匯報，精準(zhǔn)地向客戶闡述出設(shè)計理念，并讓客戶信服;

　　5、監(jiān)督設(shè)計流程體系的執(zhí)行、提高執(zhí)行到位力度;

　　6、改善各小組的'工作效率：管理設(shè)計部門，領(lǐng)導(dǎo)設(shè)計團隊;考核部門內(nèi)部員工的業(yè)績、態(tài)度和潛力;負(fù)責(zé)對本部門下屬培訓(xùn)，協(xié)調(diào)下屬之間工作上的問題;充分調(diào)動下屬專業(yè)方面的最大創(chuàng)意能力及創(chuàng)意效率;

　　7、做好與其他部門、項目的協(xié)調(diào)工作，各個項目的人手調(diào)配，時間安排的內(nèi)部項目管理。

　　任職條件：

　　1、五年以上建筑裝飾行業(yè)相關(guān)工作經(jīng)驗，熟悉行業(yè)經(jīng)營管理模式;

　　2、至少2年以上裝飾公司中高層管理相關(guān)經(jīng)驗，有創(chuàng)業(yè)精神，具備進行管理流程優(yōu)化的能力;

　　3、30歲至45歲之間，大學(xué)�？埔陨蠈W(xué)歷，本科優(yōu)先，工民建類相關(guān)專業(yè)優(yōu)先;

　　4、具有項目管理、施工管理、設(shè)計及施工綜合協(xié)調(diào)經(jīng)驗及能力;

　　5、擅長設(shè)計師團隊的培養(yǎng)與激勵;

　　6、具備良好的溝通能力、決策能力、領(lǐng)導(dǎo)力及解決突發(fā)事件的能力;

　　7、有較強的計劃管理能力和目標(biāo)管理能力，較好的統(tǒng)籌能力及談判能力;

　　8、具有較高的專業(yè)技術(shù)水平、技術(shù)管理能力，具有較強的團隊精神、積極奉獻精神、工程設(shè)計組織協(xié)調(diào)能力，善于處理和協(xié)調(diào)解決工程中的問題。

設(shè)計總監(jiān)的崗位職責(zé)精 篇8

　　崗位職責(zé)

　　1、參與公司裝飾工程項目的設(shè)計管理，提出設(shè)計意見；

　　2、負(fù)責(zé)裝修施工質(zhì)量管理、招投標(biāo)管理；

　　3、參加方案設(shè)計、初步設(shè)計、施工圖；與甲方的前期溝通制定項目設(shè)計計劃及設(shè)計任務(wù)書；

　　4、參加市場調(diào)研，編制本系統(tǒng)相關(guān)技術(shù)經(jīng)濟方案；

　　5、負(fù)責(zé)對項目進行跟蹤和監(jiān)督；

　　6、設(shè)計師應(yīng)協(xié)助采購部對裝修項目材料進行確認(rèn)工作；

　　7、負(fù)責(zé)案例，技術(shù)及資源的.整理；

　　8、配合項目經(jīng)理制定工作進度。

　　任職資格

　　1、裝飾設(shè)計、室內(nèi)設(shè)計等相關(guān)專業(yè)本科以上學(xué)歷；

　　2、一年以上相關(guān)工作經(jīng)驗，有大中型項目設(shè)計經(jīng)驗者優(yōu)先考慮；

　　3、有較強的視覺搭配能力，熟練操作autocad 、powerpoint、photoshop、3dmax 等軟件；

　　4、學(xué)習(xí)能力強、熱愛設(shè)計工作、有創(chuàng)新精神；

　　5、善于溝通，表達能力，有團隊精神；

　　6、富有創(chuàng)意及執(zhí)行力，有責(zé)任感、表達能力強。

設(shè)計總監(jiān)的崗位職責(zé)精 篇9

　　1.負(fù)責(zé)對產(chǎn)品拍攝與拍攝視覺做優(yōu)化與改進；

　　2.負(fù)責(zé)對行業(yè)、競爭對手及優(yōu)秀商家的頁面進行分析并定期的優(yōu)化公司店鋪；

　　3.統(tǒng)籌電商平臺產(chǎn)品頁面的設(shè)計、制作、維護與更新，以及參與策劃創(chuàng)新工作；4.負(fù)責(zé)不斷研究產(chǎn)品賣點、深挖顧客需求，不斷改進產(chǎn)品營銷文案及推動產(chǎn)品在各個電商平臺的銷售；

　　5.有效控制部門設(shè)計進度，合理分工并指導(dǎo)下屬完成設(shè)計工作；

　　6.思維開闊，理解與創(chuàng)新力強 ；具有較強的指導(dǎo)能力，管理能力，提案能力 。

設(shè)計總監(jiān)的崗位職責(zé)精 篇10

　　工作職責(zé)

　　1、負(fù)責(zé)文旅項目樂園(水樂園、海洋樂園、娛雪樂園等)的包裝設(shè)計成果及落地實施管控。

　　2、負(fù)責(zé)項目包裝管理標(biāo)準(zhǔn)的.編制與執(zhí)行，相關(guān)科研及創(chuàng)新研發(fā)。

　　3、負(fù)責(zé)包裝供方的管理工作。

　　工作要求

　　1、本科及以上學(xué)歷，藝術(shù)設(shè)計類相關(guān)專業(yè);

　　2、具備包裝方案設(shè)計及深化設(shè)計經(jīng)驗，有完整大型文旅項目;

　　3、具備包裝效果落地的實操經(jīng)驗，熟悉包裝的施工工藝及現(xiàn)場實施管理要求;

　　4、具備制定和編寫“包裝專業(yè)設(shè)計及實施規(guī)范及標(biāo)準(zhǔn)”的相關(guān)能力;

　　5、溝通協(xié)調(diào)能力強、執(zhí)行力強、責(zé)任心強;

　　6、對業(yè)態(tài)經(jīng)營及樂園運營有一定了解。

設(shè)計總監(jiān)的崗位職責(zé)精 篇11

　　1、負(fù)責(zé)大型展館項目方案的創(chuàng)意設(shè)計工作(博物館、科技館、規(guī)劃館、企業(yè)展廳等方向);

　　2、對部門項目方案創(chuàng)意設(shè)計進行有效的把握和掌控(展陳大綱分析、平面規(guī)劃布局、數(shù)字多媒體展示創(chuàng)意、整體空間設(shè)計、三維效果圖的呈現(xiàn));

　　3、充分理解和分析客戶需求，正確把握項目設(shè)計創(chuàng)意，方案在設(shè)計上要能滿足客戶的展示要求;

　　4、精通各種裝免費學(xué)習(xí)網(wǎng)飾材料、施工工藝、及價格，方案在成本上能夠滿足客戶的.預(yù)算和公司的成本控制;

　　5、與策劃、商務(wù)配合進行方案匯報，與項目經(jīng)理配合完成項目的施工;

　　6、對部門工作和人員進行有效的管理;

　　7、公司領(lǐng)導(dǎo)安排的其他相關(guān)工作。

設(shè)計總監(jiān)的崗位職責(zé)精 篇12

　　1、制定產(chǎn)品設(shè)計策略和計劃：（如：風(fēng)格走向；流行趨勢；顏色搭配等計劃表）；

　　2、根據(jù)企業(yè)和品牌的整體發(fā)展戰(zhàn)略，確定年度產(chǎn)品發(fā)展目標(biāo)、策略和市場計劃；

　　3、組織市場調(diào)研，分析市場設(shè)計潮流和流行趨勢；

　　4、與市場、銷售部門和客戶進行需求溝通，準(zhǔn)確掌握客戶需求；

　　5、協(xié)調(diào)部門的內(nèi)外關(guān)系；

　　6、參與組織年度訂貨會，設(shè)計展會等；

　　7、負(fù)責(zé)與供應(yīng)商、加工商進行溝通相關(guān)工作；

　　8、分配新品設(shè)計、開發(fā)任務(wù)，協(xié)調(diào)下屬設(shè)計人員工作；

　　9、組建產(chǎn)品設(shè)計團隊，并擬定人才梯隊培養(yǎng)計劃。

設(shè)計總監(jiān)的崗位職責(zé)精 篇13

　　1、負(fù)責(zé)公司在第三方電商平臺店鋪（天貓/京東）的整體風(fēng)格和視覺形象，提升品牌的整體視覺效果；

　　2、全面負(fù)責(zé)公司攝影、店鋪頁面、商品頁面、廣告創(chuàng)意、商品包裝的管理和指導(dǎo)工作，配合公司整體的營銷策略以達到積極的市場效果；

　　3、了解互聯(lián)網(wǎng)用戶的瀏覽習(xí)慣和視覺喜好，能提煉商品賣點，策劃爆款產(chǎn)品的詳情頁和廣告圖；

　　4、管理和指導(dǎo)平面設(shè)計師日常工作，保持設(shè)計部門的正常工作運轉(zhuǎn)。

設(shè)計總監(jiān)的崗位職責(zé)精 篇14

　　統(tǒng)籌和主持設(shè)計部日常工作。

　　制訂、修訂設(shè)計部的工作程序和規(guī)章制度、實施細(xì)則，經(jīng)批準(zhǔn)后級織實行并監(jiān)督檢查。

　　制訂本部門的工作計劃，并對工作計劃進行領(lǐng)導(dǎo)、協(xié)調(diào)和過程控制，確保工作計劃的貫徹實施。

　　就本部門的技術(shù)力量配置、技術(shù)管理組織結(jié)構(gòu)等提出方案或建議，制定本部門儲備人員和新進人員的培訓(xùn)計劃。

　　負(fù)責(zé)組織相關(guān)人員進行方案評審工作，并對技術(shù)方案與技術(shù)圖紙文件進行審核與確認(rèn)。

　　負(fù)責(zé)設(shè)計部管理體系的建立、完善、組織執(zhí)行和監(jiān)控，對設(shè)計部工作實行程序化管理。

　　根據(jù)市場需求，及時開發(fā)及整理產(chǎn)品庫，對設(shè)計方案設(shè)計力求藝術(shù)創(chuàng)新、實用，方案有內(nèi)涵、力求方案產(chǎn)品成本降得更低;

　　定期向公司主管部門提交部門周報及月報、月工作計劃、培訓(xùn)計劃、月度工作總結(jié)。

　　客觀公正完成團隊的績效考核工作。

　　完成上級領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。

設(shè)計總監(jiān)的崗位職責(zé)精 篇15

　　職責(zé)描述：

　　1.領(lǐng)導(dǎo)并組織平面設(shè)計、包裝設(shè)計等項目的落實

　　2.熟悉品牌VI，可以熟練運用并在設(shè)計上能夠結(jié)合品牌創(chuàng)新設(shè)計;負(fù)責(zé)公司日常平面設(shè)計工作，包括公司網(wǎng)站風(fēng)格設(shè)計把控，電商平臺店鋪設(shè)計、產(chǎn)品內(nèi)外包裝方案并落實印刷;

　　3.負(fù)責(zé)產(chǎn)品展示拍攝，視頻拍攝，后期處理，排版設(shè)計;

　　4.參與新產(chǎn)品研發(fā)，提供包裝方案，包括平面，結(jié)構(gòu)，跟進打樣，能獨立完成包裝設(shè)計;

　　5.其它相關(guān)的平面設(shè)計類工作，支持其他部門的設(shè)計需求。

　　任職要求：

　　1.美術(shù)、平面設(shè)計或廣告設(shè)計類相關(guān)專業(yè)本科以上學(xué)歷，5年以上設(shè)計工作經(jīng)驗，有廣告公司、品牌VI設(shè)計、印刷出版設(shè)計的相關(guān)工作經(jīng)驗優(yōu)先;

　　2.精通AI，PS，Coreldraw，CAD等軟件;具備獨立完成設(shè)計項目的能力，有優(yōu)秀的品牌設(shè)計案例作品者優(yōu)先;

　　3.熟悉包裝物料，印刷工藝和制作過程;有家居用品及廚具包裝經(jīng)驗優(yōu)先;

　　4.責(zé)任心強,具有團隊合作精神及良好的溝通能力，工作細(xì)致，能承受工作壓力;

設(shè)計總監(jiān)的崗位職責(zé)精 篇16

　　1、負(fù)責(zé)公司大型項目的創(chuàng)意設(shè)計，把握品牌的整體風(fēng)格，呈現(xiàn)高質(zhì)量的視覺效果；

　　2、負(fù)責(zé)團隊成員的工作協(xié)調(diào)和安排，優(yōu)質(zhì)高效的帶領(lǐng)團隊完成項目的創(chuàng)意設(shè)計工作；

　　3、負(fù)責(zé)設(shè)計人員的培訓(xùn)，提升團隊創(chuàng)意水平及工作效率，引領(lǐng)公司設(shè)計水平的提升；

　　4、完成領(lǐng)導(dǎo)交代的其他事項。

設(shè)計總監(jiān)的崗位職責(zé)精 篇17

　　職位要求

　　1.有三年以上相關(guān)行業(yè)設(shè)計工作經(jīng)驗;

　　2.有相關(guān)行業(yè)管理經(jīng)驗;

　　3.具備敏銳的市場洞察力以及流行時尚的捕捉能力;

　　4.具有較強的責(zé)任心和團隊意識;

　　5.能承受工作壓力。

　　崗位職責(zé)/工作內(nèi)容

　　1)負(fù)責(zé)設(shè)計業(yè)務(wù)的管理、指導(dǎo),負(fù)責(zé)與客戶協(xié)調(diào)溝通;分析目標(biāo)客戶需求,充分理解客戶意圖,正確把握項目設(shè)計創(chuàng)意;設(shè)計相關(guān)工作規(guī)范、流程的制定、監(jiān)督和執(zhí)行;

　　2)領(lǐng)導(dǎo)并組織平面畫冊、vi設(shè)計、海報設(shè)計等項目的定位、定向、定風(fēng)格的研究,指導(dǎo)平面設(shè)計師策劃具體設(shè)計與制作,解答設(shè)計師在創(chuàng)意方面遇到的'問題;

　　3)全面負(fù)責(zé)設(shè)計項目的質(zhì)量,對設(shè)計的創(chuàng)意、色彩、版式等進行評審;

　　4)負(fù)責(zé)設(shè)計業(yè)務(wù)的成本控制;

　　5)管理、培訓(xùn)平面設(shè)計團隊,督促團隊為客戶提供持續(xù)優(yōu)化的長期形象傳播顧問服務(wù)

設(shè)計總監(jiān)的崗位職責(zé)精 篇18

　　1、負(fù)責(zé)公司的各產(chǎn)品線的交互架構(gòu)與設(shè)計，引領(lǐng)交互設(shè)計及用戶體驗的升級與突破；

　　2、對交互體驗負(fù)責(zé)，完成界面的流程設(shè)計、原型設(shè)計和交互設(shè)計文檔撰寫，并跟蹤設(shè)計的落地和驗證；

　　3、負(fù)責(zé)公司產(chǎn)品品牌風(fēng)格及視覺呈現(xiàn)的整體把握，全面提升公司產(chǎn)品對外整體視覺形象；

　　4、參與產(chǎn)品研發(fā)的各個階段，與開發(fā)團隊密切合作，推進設(shè)計落地，與團隊共同打磨和優(yōu)化產(chǎn)品，并推動項目進展，確保產(chǎn)品能如期如質(zhì)交付上線；

　　5、帶領(lǐng)設(shè)計團隊建立設(shè)計規(guī)范，推動統(tǒng)一的產(chǎn)品設(shè)計標(biāo)準(zhǔn)，提高設(shè)計團隊整體能力；

設(shè)計總監(jiān)的崗位職責(zé)精 篇19

　　崗位職責(zé)

　　1. 負(fù)責(zé)中部集團所屬項目的市場定位與產(chǎn)品策劃管理。

　　2. 負(fù)責(zé)中部集團所屬項目的產(chǎn)品定位與整體設(shè)計管控。

　　3. 協(xié)同華僑城集團創(chuàng)新研究院完成中部集團所屬項目的前期策劃。

　　4. 負(fù)責(zé)組織中部集團所屬項目的營銷策劃評審與經(jīng)營方案評審。

　　5. 負(fù)責(zé)建立華僑城中部集團策劃與設(shè)計管理體系的`各項制度與流程。

　　6. 負(fù)責(zé)建立華僑城中部集團住宅產(chǎn)品標(biāo)準(zhǔn)化體系。

　　7. 負(fù)責(zé)華僑城中部集團所屬項目的產(chǎn)品巡檢與反饋。

　　8. 負(fù)責(zé)中心年度工作計劃編制與中心員工的計劃考評。

　　9. 負(fù)責(zé)華僑城中部集團所屬公司年度策劃設(shè)計工作初評。

　　任職資格:

　　1. 全日制本科及以上學(xué)歷,規(guī)劃、建筑與市場營銷等專業(yè)畢業(yè),雙一流大學(xué)畢業(yè)優(yōu)先考慮。

　　2. 年齡在35歲左右,一線地產(chǎn)公司策劃或規(guī)劃設(shè)計同等崗位工作經(jīng)歷不少于3年。

　　3.了解行業(yè)發(fā)展政策與趨勢,具有良好的職業(yè)眼界和素養(yǎng)。

　　4.性格隨和穩(wěn)重、工作細(xì)致踏實,具有良好的組織能力與協(xié)調(diào)能力。

　　5.有高端住宅或大型文旅項目管理經(jīng)驗者優(yōu)先考慮。

設(shè)計總監(jiān)的崗位職責(zé)精 篇20

　　（1）參與制訂公司營銷戰(zhàn)略。根據(jù)營銷戰(zhàn)略制訂公司營銷組合策略和營銷計劃，經(jīng)批準(zhǔn)后組織實施。

　　（2）參與制訂公司年度經(jīng)營預(yù)算、季度預(yù)算調(diào)整。

　�。�3）協(xié)助總經(jīng)理建立調(diào)整公司營銷組織，細(xì)分市場建立、拓展、調(diào)整市場營銷網(wǎng)絡(luò)。

　　（4）負(fù)責(zé)分解下達年度的工作目標(biāo)和市場營銷預(yù)算，并根據(jù)市場和公司實際情況及時調(diào)整和有效控制。

　�。�5）定期對市場營銷環(huán)境、目標(biāo)、計劃、業(yè)務(wù)活動進行核查分析，及時調(diào)整營銷策略和計劃，制訂預(yù)防和糾正措施，確保完成營銷目標(biāo)和營銷計劃。

　�。�6）根據(jù)市場及同業(yè)情況制訂公司新產(chǎn)品市場價格，經(jīng)批準(zhǔn)后執(zhí)行。

　�。�7）負(fù)責(zé)重大營銷合同的談判與簽訂。

　�。�8）定期和不定期拜訪重點客戶，及時了解和處理問題。

　�。�9）負(fù)責(zé)重大公關(guān)、促銷活動的總體、現(xiàn)場指揮。

　�。�10）主持制訂、修訂營銷系統(tǒng)主管的工作程序和規(guī)章制度，經(jīng)批準(zhǔn)后施行。

　�。�11）制定營銷系統(tǒng)年度專業(yè)培訓(xùn)計劃并協(xié)助培訓(xùn)部實施。

　�。�12）定期監(jiān)督檢查、處理反饋營銷系統(tǒng)主管的工作程序、規(guī)章制度的施行情況。

　�。�13）按工作程序做好與相關(guān)系統(tǒng)和部門的橫向聯(lián)系，及時對系統(tǒng)間爭議提出界定要求。

　�。�14）及時、準(zhǔn)確傳達上級指示。

　�。�15）定期主持營銷系統(tǒng)例會；召集公司有關(guān)營銷業(yè)務(wù)方面工作會議；參加總經(jīng)理辦公例會以及其它重要會議。

　�。�16）審閱營銷系統(tǒng)及與其相關(guān)的文件，在權(quán)限范圍內(nèi)簽發(fā)文件。

　�。�17）審批直接下級上報的預(yù)算和工作計劃、培訓(xùn)計劃等文件。

　　（18）指導(dǎo)、監(jiān)督、檢查所屬下級的各項工作，掌握工作情況和相關(guān)數(shù)據(jù)。

　�。�19）及時向總經(jīng)理匯報本系統(tǒng)的真實情況和有關(guān)數(shù)據(jù)，定期上報市場營銷工作報告。

　　（20）定期向總經(jīng)理述職。

　�。�21）在必要的情況下向所屬下級授權(quán)。

　　（22）制訂直接下級的崗位描述，定期聽取述職并對其工作做出評定。

　　（23）及時對所屬下級工作中的爭議做出裁決。

　　（24）受理直接下級上報的合理化建議，按照程序處理。

　�。�25）培養(yǎng)和發(fā)現(xiàn)人才，根據(jù)工作需要按照程序申請招聘、調(diào)配直接下級。負(fù)責(zé)直接下級崗位人員任用的提名，隔級下級崗位人員的任命。

　�。�26）填寫直接下級的過失單和獎勵單，根據(jù)權(quán)限按照程序處理。

　　（27）在權(quán)限范圍內(nèi)審批其它部門送達的、直接下級上報的過失單和獎勵單。

　　（28）指定專人負(fù)責(zé)文件、記錄等資料的保管與定期歸檔工作。

　　（29）組織做好保密工作。

　�。�30）關(guān)心所屬下級的思想、工作、生活。

　�。�31）代表公司與政府對口部門和有關(guān)社會團體、機構(gòu)聯(lián)絡(luò)。

　　領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任：

　　（1）對營銷系統(tǒng)工作目標(biāo)和工作計劃的完成負(fù)責(zé)。

　　（2）對營銷組合策略的及時調(diào)整保證營銷目標(biāo)和計劃實現(xiàn)負(fù)責(zé)。

　�。�3）對保持和提高公司產(chǎn)品的市場占有率負(fù)責(zé)。

　�。�4）對所屬下級的.紀(jì)律行為、工作秩序、整體精神面貌負(fù)責(zé)。

　�。�5）對營銷系統(tǒng)預(yù)算開支的合理支配負(fù)責(zé)。

　�。�6）對營銷系統(tǒng)工作程序的正確執(zhí)行負(fù)責(zé)。

　�。�7）對營銷系統(tǒng)負(fù)責(zé)監(jiān)督檢查的規(guī)章制度的執(zhí)行情況負(fù)責(zé)。

　�。�8）對營銷系統(tǒng)管轄的設(shè)備設(shè)施的完好性負(fù)責(zé)。

　�。�9）對營銷系統(tǒng)所掌管的公司秘密的安全負(fù)責(zé)。

　　（10）對營銷系統(tǒng)給公司造成的影響負(fù)責(zé)。

設(shè)計總監(jiān)的崗位職責(zé)精 篇21

　　1. 制定品牌VI體系規(guī)范，延伸做產(chǎn)品開發(fā)視覺體系;

　　2.負(fù)責(zé)品牌定制產(chǎn)品的外觀配色和包裝設(shè)計，制定品牌色彩管理體系;

　　3.負(fù)責(zé)各品牌產(chǎn)品調(diào)性及色系的把關(guān),執(zhí)行品牌VI體系要求給到研發(fā)部及產(chǎn)品部;

　　4.負(fù)責(zé)公司電商視覺規(guī)劃，品牌視覺方向，指導(dǎo)、優(yōu)化設(shè)計師作品;

　　5.統(tǒng)一平臺視覺，提升品牌調(diào)性.

設(shè)計總監(jiān)的崗位職責(zé)精 篇22

　　1、設(shè)計專業(yè)或美術(shù)院校畢業(yè)。

　　2、熟練應(yīng)用pscdrai等設(shè)計軟件,有手繪功底優(yōu)先考慮。

　　3、專業(yè)設(shè)計公司3年以上工作經(jīng)驗,能獨立完成項目。

　　4、公司提供廣闊的發(fā)展方向與優(yōu)厚的升職加薪空間。

設(shè)計總監(jiān)的崗位職責(zé)精 篇23

　　職責(zé)描述：

　　1、統(tǒng)籌推進各項目設(shè)計管理工作，監(jiān)督落實各項目設(shè)計節(jié)點；

　　2、主持各專業(yè)施工圖設(shè)計成果的技術(shù)評審及其組織施工圖會審并進行圖紙優(yōu)化；

　　3、組織向工程管理部的施工圖交接和技術(shù)交底工作；

　　4、參與各階段、各專業(yè)和整體竣工驗收工作，對項目的專項難點技術(shù)進行研究，提出解決方案；

　　5、全面負(fù)責(zé)技術(shù)研發(fā)部的.管理工作，組織、指導(dǎo)、監(jiān)督檢查和考核本部門人員的工作。

設(shè)計總監(jiān)的崗位職責(zé)精 篇24

　　崗位職責(zé)：

　　1、參與編制室內(nèi)專業(yè)設(shè)計任務(wù)書，提出設(shè)計技術(shù)要求；

　　2、根據(jù)項目發(fā)展計劃協(xié)助編制項目控制性計劃及審核設(shè)計單位編制的項目設(shè)計實施計劃；監(jiān)督設(shè)計單位的工作，確保設(shè)計進度按照控制性計劃進行;

　　3、協(xié)助組織項目委外設(shè)計，監(jiān)督設(shè)計單位各項設(shè)計工作，參與對景觀設(shè)計相關(guān)技術(shù)方面的'審核工作，確保設(shè)計進度、質(zhì)量、深度滿足項目需要;

　　4、配合集團完成各項目的室內(nèi)方案報批工作以及其他需要報建報批的工作;

　　5、參與項目的圖紙會審，把握各專業(yè)圖紙結(jié)合及協(xié)調(diào)工作。

設(shè)計總監(jiān)的崗位職責(zé)精 篇25

　　1、組織和指導(dǎo)設(shè)計人員完成具體方案設(shè)計和施工圖設(shè)計(工裝、家裝);

　　2、協(xié)調(diào)和組織軟、硬裝之間的工作及配合;

　　3、與客戶溝通,確定設(shè)計方案;

　　4、組織室內(nèi)設(shè)計方案的`勘察、設(shè)計和圖紙繪制等相關(guān)工作并協(xié)助方案的實施;

　　5、嚴(yán)格把控項目執(zhí)行時間節(jié)點;

　　6、實時高效監(jiān)督各設(shè)計成果質(zhì)量;

　　7、定期或不定期對施工現(xiàn)場開展技術(shù)指導(dǎo)和監(jiān)督，確保嚴(yán)格按照計劃方案和設(shè)計圖紙進行施工。

　　8、根據(jù)客戶選擇的設(shè)計方案制作預(yù)算報價，并確保預(yù)算報價完整及準(zhǔn)確性;

設(shè)計總監(jiān)的崗位職責(zé)精 篇26

　　1、制定公司vi系統(tǒng)規(guī)范；

　　2、負(fù)責(zé)公司不同系列的產(chǎn)品設(shè)計和包裝設(shè)計；

　　3、根據(jù)不同活動主題制作包材輔料及其他物料設(shè)計；

　　4、帶領(lǐng)和指導(dǎo)團隊成員完成設(shè)計任務(wù)，提高團隊的創(chuàng)意水平和工作效率；

　　5、優(yōu)化設(shè)計規(guī)范和設(shè)計流程，提高設(shè)計品質(zhì)和效能；

　　6、優(yōu)化和提升品牌的設(shè)計語言和視覺效果。

設(shè)計總監(jiān)的崗位職責(zé)精 篇27

　　產(chǎn)品研發(fā)/設(shè)計總監(jiān)崗位要求:

　　1、服裝/皮具設(shè)計相關(guān)專業(yè);

　　2、具備10年以上產(chǎn)品設(shè)計管理經(jīng)驗;

　　3、具有良好的溝通、協(xié)調(diào)、組織、指揮能力;

　　4、要求思維活躍、敏銳,有開拓創(chuàng)新精神

　　崗位職責(zé):

　　1、制定產(chǎn)品設(shè)計策略和計劃:(如:風(fēng)格走向;流行趨勢;顏色搭配等計劃表);

　　2、根據(jù)企業(yè)和品牌的.整體發(fā)展戰(zhàn)略,確定年度產(chǎn)品發(fā)展目標(biāo)、策略和市場計劃;

　　3、組織市場調(diào)研,分析市場設(shè)計潮流和流行趨勢;

　　4、與市場、銷售部門和客戶進行需求溝通,準(zhǔn)確掌握客戶需求;

　　5、協(xié)調(diào)部門的內(nèi)外關(guān)系;

　　6、參與組織年度訂貨會,設(shè)計展會等;

　　7、負(fù)責(zé)與供應(yīng)商、加工商進行溝通相關(guān)工作;

　　8、分配新品設(shè)計、開發(fā)任務(wù),協(xié)調(diào)下屬設(shè)計人員工作;

　　9、組建產(chǎn)品設(shè)計團隊,并擬定人才梯隊培養(yǎng)計劃。

　　崗位要求:

　　1、服裝/皮具設(shè)計相關(guān)專業(yè);

　　2、具備10年以上產(chǎn)品設(shè)計管理經(jīng)驗;

　　3、具有良好的溝通、協(xié)調(diào)、組織、指揮能力;

　　4、要求思維活躍、敏銳,有開拓創(chuàng)新精神

　　崗位職責(zé):

　　1、制定產(chǎn)品設(shè)計策略和計劃:(如:風(fēng)格走向;流行趨勢;顏色搭配等計劃表);

　　2、根據(jù)企業(yè)和品牌的整體發(fā)展戰(zhàn)略,確定年度產(chǎn)品發(fā)展目標(biāo)、策略和市場計劃;

　　3、組織市場調(diào)研,分析市場設(shè)計潮流和流行趨勢;

　　4、與市場、銷售部門和客戶進行需求溝通,準(zhǔn)確掌握客戶需求;

　　5、協(xié)調(diào)部門的內(nèi)外關(guān)系;

　　6、參與組織年度訂貨會,設(shè)計展會等;

　　7、負(fù)責(zé)與供應(yīng)商、加工商進行溝通相關(guān)工作;

　　8、分配新品設(shè)計、開發(fā)任務(wù),協(xié)調(diào)下屬設(shè)計人員工作;

　　9、組建產(chǎn)品設(shè)計團隊,并擬定人才梯隊培養(yǎng)計劃。

設(shè)計總監(jiān)的崗位職責(zé)精 篇28

　　1、負(fù)責(zé)公司網(wǎng)站的界面進行網(wǎng)頁設(shè)計、編輯、美化等工作；

　　2、對公司的網(wǎng)站宣傳產(chǎn)品進行美工設(shè)計、網(wǎng)頁設(shè)計；

　　3、完成上級安排項目任務(wù)，學(xué)習(xí)提升設(shè)計技能；

　　4、其他與美術(shù)設(shè)計相關(guān)的工作。

　　5、從事過化妝品行業(yè)者優(yōu)先

設(shè)計總監(jiān)的崗位職責(zé)精 篇29

　　1、熟悉公司產(chǎn)品和電商平臺(天貓、京東、拼多多等)視覺的相關(guān)規(guī)則;

　　2、主導(dǎo)公司品牌、網(wǎng)上店鋪的視覺設(shè)計工作，完成店鋪的設(shè)計需求，全面提升店鋪的整體視覺效果;

　　3、帶領(lǐng)和指導(dǎo)團隊完成公司各店鋪活動策劃視覺和創(chuàng)意設(shè)計，負(fù)責(zé)店鋪所需圖片的攝影及網(wǎng)店設(shè)計策略的制定;

　　4、負(fù)責(zé)帶領(lǐng)創(chuàng)意團隊并對下屬進行專業(yè)業(yè)務(wù)技能的培訓(xùn)、指導(dǎo)，對工作進行監(jiān)督和考核;

　　5、營造部門氛圍、搭建部門人才梯隊、建設(shè)一支高效的設(shè)計隊伍;

　　6、維護和保持與各部門良好的溝通關(guān)系。

設(shè)計總監(jiān)的崗位職責(zé)精 篇30

　　1、部門團隊建設(shè)、專業(yè)知識技能培訓(xùn)及新員工傳、幫、帶;

　　2、協(xié)助設(shè)計師拍單，負(fù)責(zé)簽單目標(biāo)達成，提高轉(zhuǎn)化率;

　　3、門店套餐制定、培訓(xùn);

　　4、已簽未開工客戶的管理;

　　5、設(shè)計問題的異常處理，在建工地客戶參與維護。

設(shè)計總監(jiān)的崗位職責(zé)精 篇31

　　1、解讀品牌調(diào)性，梳理文案邏輯，根據(jù)需求確定店鋪各類設(shè)計方向；

　　2、參與產(chǎn)品前期界面視覺風(fēng)格研究、設(shè)計流行趨勢分析，協(xié)同部門完成產(chǎn)品創(chuàng)意制作；

　　3、負(fù)責(zé)線上平臺的設(shè)計、協(xié)助改版和更新，包括界面設(shè)計、編輯和美化等；

　　4、積極融入團隊，主動提升專業(yè)，主動配合領(lǐng)導(dǎo)完成各項工作；