設(shè)計總監(jiān)職責(zé)內(nèi)容（精選33篇）

設(shè)計總監(jiān)職責(zé)內(nèi)容 篇1

　　1、部門團隊建設(shè)、專業(yè)知識技能培訓(xùn)及新員工傳、幫、帶;

　　2、協(xié)助設(shè)計師拍單，負(fù)責(zé)簽單目標(biāo)達(dá)成，提高轉(zhuǎn)化率;

　　3、門店套餐制定、培訓(xùn);

　　4、已簽未開工客戶的管理;

　　5、設(shè)計問題的異常處理，在建工地客戶參與維護。

設(shè)計總監(jiān)職責(zé)內(nèi)容 篇2

　　1 、獨立完成整體軟裝配飾設(shè)計方案;給予店面指導(dǎo)意見;為客戶提供專家級的設(shè)計咨詢;

　　2 、與客戶洽談，精準(zhǔn)地闡述設(shè)計理念，達(dá)成簽約;

　　3 、全程跟進設(shè)計方案的實施

　　4、帶領(lǐng)設(shè)計團隊，對團隊進行專業(yè)技能培訓(xùn)，提升團隊能力;

設(shè)計總監(jiān)職責(zé)內(nèi)容 篇3

　　統(tǒng)籌和主持設(shè)計部日常工作。

　　制訂、修訂設(shè)計部的工作程序和規(guī)章制度、實施細(xì)則，經(jīng)批準(zhǔn)后級織實行并監(jiān)督檢查。

　　制訂本部門的工作計劃，并對工作計劃進行領(lǐng)導(dǎo)、協(xié)調(diào)和過程控制，確保工作計劃的貫徹實施。

　　就本部門的技術(shù)力量配置、技術(shù)管理組織結(jié)構(gòu)等提出方案或建議，制定本部門儲備人員和新進人員的培訓(xùn)計劃。

　　負(fù)責(zé)組織相關(guān)人員進行方案評審工作，并對技術(shù)方案與技術(shù)圖紙文件進行審核與確認(rèn)。

　　負(fù)責(zé)設(shè)計部管理體系的建立、完善、組織執(zhí)行和監(jiān)控，對設(shè)計部工作實行程序化管理。

　　根據(jù)市場需求，及時開發(fā)及整理產(chǎn)品庫，對設(shè)計方案設(shè)計力求藝術(shù)創(chuàng)新、實用，方案有內(nèi)涵、力求方案產(chǎn)品成本降得更低;

　　定期向公司主管部門提交部門周報及月報、月工作計劃、培訓(xùn)計劃、月度工作總結(jié)。

　　客觀公正完成團隊的績效考核工作。

　　完成上級領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。

設(shè)計總監(jiān)職責(zé)內(nèi)容 篇4

　　1、 管理設(shè)計師團隊。

　　2、 帶領(lǐng)設(shè)計師團隊完成客戶合同預(yù)算編制，保障預(yù)算數(shù)據(jù)的準(zhǔn)據(jù)、無誤。

　　3、 協(xié)助設(shè)計師拍單，簽單轉(zhuǎn)化。

　　4、 培訓(xùn)談單技巧、室內(nèi)設(shè)計標(biāo)準(zhǔn)、要求。

　　5、 裝潢總流程優(yōu)化、套餐標(biāo)準(zhǔn)的提升。

　　6、 協(xié)助店總經(jīng)理制定定期的優(yōu)惠以及毛利率控制。

　　7、 負(fù)責(zé)銜接后臺交付部門的配合工作。

　　8、 負(fù)責(zé)銷售部門調(diào)研樓盤的戶型研發(fā)工作。

　　9、 完成合同指標(biāo)及軟裝、電器銷售占比。

　　10、 其他上級可能交付的其它相關(guān)工作內(nèi)容。

設(shè)計總監(jiān)職責(zé)內(nèi)容 篇5

　　1、勘測項目現(xiàn)場，進行項目投資測算評估，并出具可行性報告;

　　2、負(fù)責(zé)空間設(shè)計方案及標(biāo)準(zhǔn)，保障空間設(shè)計方案的落實;

　　3、負(fù)責(zé)組織項目前期的現(xiàn)場測量管理和設(shè)計管理工作;

　　4、負(fù)責(zé)項目的過程管理(包括項目的申報、計劃、實施、監(jiān)控、驗收)，以及目標(biāo)控制(包括項目的安全、質(zhì)量、進度、風(fēng)險);

　　5、負(fù)責(zé)帶領(lǐng)團隊完成建設(shè)工施工進度、質(zhì)量、安全和成本管理，定期進行安全檢查工作;

　　6、負(fù)責(zé)隨時跟進施工隊的進度狀況，發(fā)生問題及時解決;

　　7、負(fù)責(zé)與各方供應(yīng)商的溝通、協(xié)調(diào)工作。

設(shè)計總監(jiān)職責(zé)內(nèi)容 篇6

　　1、 負(fù)責(zé)公司品牌視覺升級，品牌VI系統(tǒng)，包裝設(shè)計等。電商線上品牌形象首頁，詳情頁定風(fēng)格，定版塊;

　　2、能獨立完成比較重要項目視覺設(shè)計，如詳情頁，推廣頁面，首頁，專題頁設(shè)計等;

　　3、負(fù)責(zé)品牌的視覺、形象等設(shè)計，結(jié)合品牌的特點，進行天貓、淘寶等店鋪的頁面設(shè)計及視覺設(shè)計;

　　4、 全面負(fù)責(zé)公司創(chuàng)意、平面及設(shè)計的評判和指導(dǎo)工作，配合公司整體的營銷策略以達(dá)到預(yù)期的市場效果;

　　5、對爆款詳情與主圖、活動促銷圖片等創(chuàng)意，能夠帶來高于行業(yè)平均水平的點擊及轉(zhuǎn)化;

　　6、對于無線端網(wǎng)頁，能夠了解用戶消費者心理，設(shè)計出符合無線端購物體驗頁面;

　　7、 負(fù)責(zé)設(shè)計團隊的業(yè)務(wù)指導(dǎo)、技能培訓(xùn)，充分設(shè)計團隊成員的設(shè)計能力及電商設(shè)計效率，提升設(shè)計師整體的設(shè)計能力;

　　8、具備帶領(lǐng)和指導(dǎo)高級設(shè)計師工作，有為某品牌獨立設(shè)計服務(wù)的能力。

設(shè)計總監(jiān)職責(zé)內(nèi)容 篇7

　　1、具備深厚的平面設(shè)計創(chuàng)意和設(shè)計功底，對廣告設(shè)計有充分的了解，善于獨立或者帶隊完成廣告創(chuàng)意類、平面設(shè)計類工作，對項目所出品的廣告設(shè)計進行指導(dǎo)和專業(yè)把控，關(guān)鍵稿件創(chuàng)作執(zhí)行;

　　2、參與項目提案，能以語言及書面的形式向客戶闡述視覺創(chuàng)作思路;

　　3、熟悉廣告設(shè)計、制作業(yè)務(wù)流程、相關(guān)工藝及標(biāo)準(zhǔn)能夠理解推廣策略，具有較強的創(chuàng)意視覺表現(xiàn)能力和色彩運用力;

設(shè)計總監(jiān)職責(zé)內(nèi)容 篇8

　　1、負(fù)責(zé)公司網(wǎng)站的界面進行網(wǎng)頁設(shè)計、編輯、美化等工作；

　　2、對公司的網(wǎng)站宣傳產(chǎn)品進行美工設(shè)計、網(wǎng)頁設(shè)計；

　　3、完成上級安排項目任務(wù)，學(xué)習(xí)提升設(shè)計技能；

　　4、其他與美術(shù)設(shè)計相關(guān)的工作。

　　5、從事過化妝品行業(yè)者優(yōu)先

設(shè)計總監(jiān)職責(zé)內(nèi)容 篇9

　　職位描述：

　　1、全面負(fù)責(zé)軟裝部各項管理工作，合理分配，帶領(lǐng)團隊完成工作任務(wù)。

　　2、負(fù)責(zé)對本部門下屬培訓(xùn)，協(xié)調(diào)下屬之間工作上的問題，充分調(diào)動下屬專業(yè)方面的最大創(chuàng)意能力及創(chuàng)意效率；

　　3、建立設(shè)計部門工作過程中的各種規(guī)范；

　　4、負(fù)責(zé)軟裝項目方案、圖紙、報價的審核、審批工作。

　　5、跟蹤整個軟裝項目，妥善解決項目執(zhí)行過程中的相關(guān)問題，直至驗收結(jié)束；

　　6、與公司硬裝、工程等其它部門和公司保持密切合作；

　　任職要求：

　　1、具備五年以上軟裝設(shè)計服務(wù)經(jīng)驗，熟悉房產(chǎn)、酒店等多風(fēng)格工裝類型項目經(jīng)驗；

　　2、熟悉軟裝設(shè)計與施工的操作流程；

　　3、有5人以上團隊組建及管理經(jīng)驗；

　　4、駕馭不同軟裝設(shè)計風(fēng)格，熟悉家具、燈具、窗簾、配飾等軟裝產(chǎn)品的類別及特點；

　　5、具備良好的職業(yè)素養(yǎng)，抗壓能力強，具有團隊精神和集體榮譽感；

　　我們提供：

　　1、一流的項目來源(集團化運營的公司架構(gòu)，與萬科、綠城、首開、龍湖等一線開發(fā)商；另具備星級酒店、商業(yè)綜合體、辦公樓、大型公建類項目設(shè)計資質(zhì)和經(jīng)驗)

　　2、產(chǎn)業(yè)鏈配套(具有建筑、景觀、室內(nèi)、軟裝、工程、家具定制等全產(chǎn)業(yè)鏈團隊)

　　3、高效的后臺支撐(專業(yè)的運營商務(wù)團隊及hrbp協(xié)助管理)

　　4、清晰的獎懲及績效考核機制

　　5、完善的福利體系，良好的辦公環(huán)境

　　6、多樣化的發(fā)展培養(yǎng)和合作方式

設(shè)計總監(jiān)職責(zé)內(nèi)容 篇10

　　1、全面負(fù)責(zé)公司品牌的風(fēng)格定位和頁面創(chuàng)意設(shè)計，促成視覺美感及商業(yè)效益合一的品牌視覺形象（包括但不僅限于店鋪首頁、詳情頁、活動頁面、攝影作品、公司對外宣傳視頻等內(nèi)容的策劃及效果把控）；

　　2、準(zhǔn)確把握公司的產(chǎn)品定位、設(shè)計風(fēng)格，拍攝角度等進行公司產(chǎn)品品牌視覺體系建設(shè)；掌握和理解創(chuàng)意策略，貫徹執(zhí)行每一個創(chuàng)意細(xì)節(jié)；

　　3.負(fù)責(zé)公司廣告創(chuàng)意、平面設(shè)計、攝影攝像的策劃與執(zhí)行；負(fù)責(zé)指導(dǎo)下屬工作，配合公司整體的營銷策略及市場推廣提供視覺物料（畫冊、陳列道具等）輸出，以達(dá)到預(yù)期的市場效果；

　　4.負(fù)責(zé)公司整體品牌定位，對品牌VI系統(tǒng)規(guī)劃和視覺設(shè)計與優(yōu)化；

　　5.負(fù)責(zé)公司電商平臺整體形象的創(chuàng)意設(shè)計，把握店鋪的整體風(fēng)格和視覺呈現(xiàn)，全面提升公司電子商務(wù)網(wǎng)站的整體視覺效果；針對活動主題制作高品質(zhì)的視覺展現(xiàn)；配合運營策劃，領(lǐng)導(dǎo)電商設(shè)計團隊對產(chǎn)品整體設(shè)計和美化進行規(guī)劃、組織、實施、監(jiān)控；

　　6.負(fù)責(zé)產(chǎn)品包裝盒的創(chuàng)意設(shè)計、平面設(shè)計等工作，并指導(dǎo)執(zhí)行把控成品效果；

　　7、品牌視覺團隊的工作協(xié)調(diào)、分配及管理，提高視覺團隊的工作效率及工作滿意度；

設(shè)計總監(jiān)職責(zé)內(nèi)容 篇11

　　1、編制各項目相關(guān)開發(fā)設(shè)計進度計劃,并負(fù)責(zé)監(jiān)督指導(dǎo)計劃完成;

　　2、把握項目前期規(guī)劃方向,產(chǎn)品定位,審核相關(guān)設(shè)計階段成果,指導(dǎo)檢查相關(guān)專業(yè)設(shè)計工作,確保相關(guān)專業(yè)設(shè)計質(zhì)量及進度符合公司開發(fā)要求;

　　3、領(lǐng)導(dǎo)協(xié)調(diào)與設(shè)計單位的業(yè)務(wù)關(guān)系,組織協(xié)調(diào)各專業(yè)設(shè)計難點的解決工作,協(xié)助公司進行設(shè)計業(yè)務(wù)的招投標(biāo)工作,提出成本控制建議;

　　4、組織配合營銷中心前期項目策劃、營銷節(jié)點工作,監(jiān)督指導(dǎo)完成。

設(shè)計總監(jiān)職責(zé)內(nèi)容 篇12

　　服裝設(shè)計總監(jiān)職位要求

　　1.5年以上設(shè)計總監(jiān)崗位管理工作經(jīng)驗,大專以上學(xué)歷,藝術(shù)及服裝設(shè)計相關(guān)剛也畢業(yè)

　　2.對服裝款式創(chuàng)新開發(fā),結(jié)構(gòu)和工藝技術(shù)革新,面輔料開發(fā)設(shè)計和技術(shù)人員培訓(xùn),部門日常管理等有豐富的工作經(jīng)驗

　　3.具有豐富的想象力和創(chuàng)新能力,以及思維的'前瞻性,并具備發(fā)展品牌風(fēng)格的能力

　　服裝設(shè)計總監(jiān)工作內(nèi)容

　　1.制定產(chǎn)品設(shè)計策略和計劃

　　2.組織服裝設(shè)計,對公司各品牌的定位,形象,風(fēng)格的制定都把握準(zhǔn)確

　　3.協(xié)調(diào)部門的內(nèi)外關(guān)系,組建產(chǎn)品設(shè)計團隊開發(fā)任務(wù),分配新品設(shè)計

　　4.對時尚有敏銳的觸感,擬定人才梯隊培養(yǎng)計劃

設(shè)計總監(jiān)職責(zé)內(nèi)容 篇13

　　1、 根據(jù)公司品牌定位和行業(yè)特點，領(lǐng)悟公司整體品牌視覺設(shè)計風(fēng)格，提出視覺設(shè)計思路；

　　2、 協(xié)助攝影部門對圖片視頻進行拍攝；

　　3、 線上店鋪裝修,產(chǎn)品詳情頁等基礎(chǔ)頁面，鉆展,直通車等廣告圖的設(shè)計；

　　4、 建立并細(xì)化品牌視覺板塊工作流程，協(xié)助公司其它部門相關(guān)工作的開展并提出建議。

設(shè)計總監(jiān)職責(zé)內(nèi)容 篇14

　　1、負(fù)責(zé)大型展館項目方案的創(chuàng)意設(shè)計工作(博物館、科技館、規(guī)劃館、企業(yè)展廳等方向);

　　2、對部門項目方案創(chuàng)意設(shè)計進行有效的把握和掌控(展陳大綱分析、平面規(guī)劃布局、數(shù)字多媒體展示創(chuàng)意、整體空間設(shè)計、三維效果圖的呈現(xiàn));

　　3、充分理解和分析客戶需求，正確把握項目設(shè)計創(chuàng)意，方案在設(shè)計上要能滿足客戶的展示要求;

　　4、精通各種裝飾材料、施工工藝、及價格，方案在成本上能夠滿足客戶的預(yù)算和公司的成本控制;

　　5、與策劃、商務(wù)配合進行方案匯報，與項目經(jīng)理配合完成項目的施工;

　　6、對部門工作和人員進行有效的管理;

　　7、公司領(lǐng)導(dǎo)安排的其他相關(guān)工作。

設(shè)計總監(jiān)職責(zé)內(nèi)容 篇15

　　園林設(shè)計總監(jiān)，北京都潤生態(tài)環(huán)境工程有限公司，北京都潤生態(tài)環(huán)境工程有限公司,都潤生態(tài)

　　職責(zé)描述:

　　1、制定項目園林景觀規(guī)劃方案、設(shè)計方案;

　　2、依據(jù)公司相關(guān)設(shè)計要求,編寫委托設(shè)計合同、景觀設(shè)計任務(wù)書和設(shè)計交工標(biāo)準(zhǔn);

　　3、負(fù)責(zé)園林景觀設(shè)計圖紙會審,提出相應(yīng)的修改建議,把握園林景觀設(shè)計效果;

　　4、較好的溝通、協(xié)調(diào)能力,責(zé)任性強。

　　任職要求:

　　1、景觀、園林、建筑等專業(yè)統(tǒng)招大專及以上學(xué)歷;

　　2、 優(yōu)秀的'設(shè)計經(jīng)驗以及施工管理能力;

　　3、5年及以上園林公司項目規(guī)劃設(shè)計工作管理經(jīng)驗,熟悉國家相關(guān)行業(yè)規(guī)范,熟悉設(shè)計全程操作進程;

　　4、熟練操作與設(shè)計工作相關(guān)的軟件(CAD/PS/SU/PPT)等。

設(shè)計總監(jiān)職責(zé)內(nèi)容 篇16

　　1、獨立完成概念設(shè)計方案;

　　2、對部門的設(shè)計方案、效果圖、施工圖等全部設(shè)計工作的質(zhì)量把關(guān)，以及材料選用、配套方案等后續(xù)工作的監(jiān)督;

　　3、參與所有項目概念、方案、施工圖等階段的內(nèi)部評審，從技術(shù)層面把關(guān)設(shè)計質(zhì)量;

　　4、負(fù)責(zé)與重要客戶匯報，精準(zhǔn)地向客戶闡述出設(shè)計理念，并讓客戶信服;

　　5、監(jiān)督設(shè)計流程體系的執(zhí)行、提高執(zhí)行到位力度;

　　6、改善各小組的'工作效率：管理設(shè)計部門，領(lǐng)導(dǎo)設(shè)計團隊;考核部門內(nèi)部員工的業(yè)績、態(tài)度和潛力;負(fù)責(zé)對本部門下屬培訓(xùn)，協(xié)調(diào)下屬之間工作上的問題;充分調(diào)動下屬專業(yè)方面的最大創(chuàng)意能力及創(chuàng)意效率;

　　7、做好與其他部門、項目的協(xié)調(diào)工作，各個項目的人手調(diào)配，時間安排的內(nèi)部項目管理。

　　任職條件：

　　1、五年以上建筑裝飾行業(yè)相關(guān)工作經(jīng)驗，熟悉行業(yè)經(jīng)營管理模式;

　　2、至少2年以上裝飾公司中高層管理相關(guān)經(jīng)驗，有創(chuàng)業(yè)精神，具備進行管理流程優(yōu)化的能力;

　　3、30歲至45歲之間，大學(xué)�？埔陨蠈W(xué)歷，本科優(yōu)先，工民建類相關(guān)專業(yè)優(yōu)先;

　　4、具有項目管理、施工管理、設(shè)計及施工綜合協(xié)調(diào)經(jīng)驗及能力;

　　5、擅長設(shè)計師團隊的培養(yǎng)與激勵;

　　6、具備良好的溝通能力、決策能力、領(lǐng)導(dǎo)力及解決突發(fā)事件的能力;

　　7、有較強的計劃管理能力和目標(biāo)管理能力，較好的統(tǒng)籌能力及談判能力;

　　8、具有較高的專業(yè)技術(shù)水平、技術(shù)管理能力，具有較強的團隊精神、積極奉獻精神、工程設(shè)計組織協(xié)調(diào)能力，善于處理和協(xié)調(diào)解決工程中的問題。

設(shè)計總監(jiān)職責(zé)內(nèi)容 篇17

　　地產(chǎn)規(guī)劃設(shè)計總監(jiān)要求：

　　1、本科及以上學(xué)歷；

　　2、設(shè)計院建筑學(xué)專業(yè)設(shè)計經(jīng)歷（有規(guī)劃設(shè)計專業(yè)并列優(yōu)先）；

　　3、具有規(guī)模山地、坡地建筑、規(guī)劃方案設(shè)計管理經(jīng)驗（遞交簡歷時，請遞交最近5年項目經(jīng)歷）；

　　4、專業(yè)知識扎實，溝通能力強，形像氣質(zhì)良好

　　待遇面議，工作地貴州雙休要求：

　　1、本科及以上學(xué)歷；

　　2、設(shè)計院建筑學(xué)專業(yè)設(shè)計經(jīng)歷（有規(guī)劃設(shè)計專業(yè)并列優(yōu)先）；

　　3、具有規(guī)模山地、坡地建筑、規(guī)劃方案設(shè)計管理經(jīng)驗（遞交簡歷時，請遞交最近5年項目經(jīng)歷）；

　　4、專業(yè)知識扎實，溝通能力強，形像氣質(zhì)良好

設(shè)計總監(jiān)職責(zé)內(nèi)容 篇18

　　1、負(fù)責(zé)設(shè)計部項目的組織實施，執(zhí)行項目設(shè)計的規(guī)劃、分配工作及規(guī)則制定。合理優(yōu)化組內(nèi)人員工作分配。

　　2、負(fù)責(zé)對本部門組員進行定期技能培訓(xùn)，并且協(xié)調(diào)組員之間工作上的問題，充分調(diào)動組員專業(yè)方面的`最大創(chuàng)意能力及創(chuàng)意效率，頭腦風(fēng)暴這類創(chuàng)意會議盡量讓組員全體參與，定期做技能專業(yè)考核并且列入全年工作業(yè)績中。

　　3、能獨立果斷地判斷出概念設(shè)計方案并能遵循大市場定位、國際時尚風(fēng)格走向等。同時負(fù)責(zé)與客戶進行溝通，精準(zhǔn)地向客戶闡述出設(shè)計理念，并讓客戶信服。

　　4、建立設(shè)計部服務(wù)規(guī)劃文檔及部門開發(fā)運行中的各項規(guī)定，讓組員知道是規(guī)定在管理你而不是領(lǐng)導(dǎo)，身為領(lǐng)導(dǎo)也要嚴(yán)格遵守這些規(guī)定，這才能讓組員感覺到這是一個團隊。切忌不要擺出領(lǐng)導(dǎo)的作風(fēng)，這樣很可能失去威信。

　　5、考核部門內(nèi)部員工的業(yè)績、態(tài)度和潛力。如第2條所說定期做技能專業(yè)考核并且列入全年工作業(yè)績中。

　　6、部門財務(wù)預(yù)算制定、控制以及完善激勵考核制度。獎罰分明。

設(shè)計總監(jiān)職責(zé)內(nèi)容 篇19

　　主要職責(zé):

　　在設(shè)計院全面負(fù)責(zé)景觀專業(yè)的設(shè)計管理、技術(shù)管理和研究工作,為項目的順利實施提供合格的設(shè)計支持。

　　招聘要求:

　　1、景觀設(shè)計、園林學(xué)等相關(guān)專業(yè)本科以上學(xué)歷,碩士優(yōu)先;

　　2、具8年+大中型設(shè)計院園林景觀設(shè)計管理工作經(jīng)驗;

　　3、熟練掌握景觀設(shè)計理論知識;掌握相關(guān)的'景觀設(shè)計規(guī)范和國家地方對建設(shè)項目的景觀設(shè)計規(guī)定;具有較強的現(xiàn)場施工配合經(jīng)驗;了解房地產(chǎn)開發(fā)項目運作流程、設(shè)計委托程序;

　　4、良好的分析判斷能力、組織協(xié)調(diào)能力與計劃能力;良好的成本意識和質(zhì)量意識;工作細(xì)致、條理力性,有較強的責(zé)任心。

　　5、熟練使用辦公自動化軟件及cad等相關(guān)設(shè)計繪圖軟件,英文能力良好者優(yōu)先。

設(shè)計總監(jiān)職責(zé)內(nèi)容 篇20

　　1、負(fù)責(zé)電商全平臺視覺頁面輸出;

　　2、確定網(wǎng)店(包括視覺、網(wǎng)頁、廣告、包裝、品牌等)視覺呈現(xiàn)的基調(diào)和表現(xiàn)形式，達(dá)到公司要求的營銷與傳播效果;

　　3、運用專業(yè)的商業(yè)理解和審美觀，配合市場、運營部門制定相應(yīng)的營銷和設(shè)計策略;

　　4、對視覺團隊、美工人員進行設(shè)計指導(dǎo)、設(shè)計培訓(xùn)等工作。

設(shè)計總監(jiān)職責(zé)內(nèi)容 篇21

　　崗位職責(zé):

　　1、負(fù)責(zé)品牌宣傳材料、設(shè)計成果的設(shè)計、排版與歸檔;

　　2、網(wǎng)絡(luò)推廣的實施:公司網(wǎng)站的建設(shè)、更新與日常維護,微博、微信等平臺信息的發(fā)布

　　3、公司介紹ppt制作與更新;

　　4、與媒體合作方及時溝通,保證各類推廣項目的質(zhì)量及其時間的把握,成功的驗收;

　　5、協(xié)助部門主管完成品牌推廣活動具體工作的實施;

　　6、推廣所需項目的圖片資料的`整理、更新及歸檔;

　　7、協(xié)助其他部門人員對平面設(shè)計方面的工作順利完成。

　　職位要求:

　　1、平面設(shè)計及相關(guān)專業(yè)�？苹蛞陨蠈W(xué)歷;

　　2、兩年以上工作經(jīng)驗,熟練運用常規(guī)平面設(shè)計軟件(含id/ai/ps等),powerpoint排版熟練;

　　3、有良好的設(shè)計功底和溝通能力,明銳的洞察力及創(chuàng)新力;

　　4、良好的媒體渠道發(fā)掘、拓展能力;熟悉網(wǎng)絡(luò)廣告、搜索引擎優(yōu)化、微信、微博、論壇、社區(qū)上等新興網(wǎng)絡(luò)推廣媒介及網(wǎng)絡(luò)常用的推廣手段;

　　5、有設(shè)計行業(yè)經(jīng)驗的優(yōu)先考慮。

設(shè)計總監(jiān)職責(zé)內(nèi)容 篇22

　　1、全面負(fù)責(zé)本組設(shè)計工作的分配、組織、監(jiān)管、審查工作，對設(shè)計成果負(fù)主要責(zé)任;

　　2、全面深刻理解客戶要求，滿足客戶需求并與客戶進行重要有效溝通;負(fù)責(zé)所屬重要項目的方案設(shè)計工作;

　　3、按照現(xiàn)有規(guī)范組織設(shè)計工作，制訂、執(zhí)行設(shè)計質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn);把握設(shè)計的創(chuàng)意方向、水準(zhǔn)及進度;

　　4、評估并改進設(shè)計方案、把握設(shè)計質(zhì)量、具有可操作性;設(shè)計成本控制，不斷改進設(shè)計水平;

　　5、負(fù)責(zé)公司項目設(shè)計工作進度及效率、質(zhì)量把控;解決設(shè)計難點、參與工藝、材料改進;

　　6、負(fù)責(zé)所屬項目突發(fā)事件的解決，確保設(shè)計方案能夠滿足客戶需求;

　　7、負(fù)責(zé)培訓(xùn)本部門設(shè)計師的專業(yè)能力，提升本組人員的綜合設(shè)計水平。

設(shè)計總監(jiān)職責(zé)內(nèi)容 篇23

　　1、 創(chuàng)新意識強，不拘泥慣用的表現(xiàn)形式，能夠把抽象的品牌概念轉(zhuǎn)化成為有視覺沖擊力的設(shè)計;

　　2、 有一定的設(shè)計能力和品味，具有一把快手的執(zhí)行能力;

　　3、 熟練掌握展品形象的概述性設(shè)計，VI系統(tǒng)的創(chuàng)意與設(shè)計;

　　4、 具備獨立完成設(shè)計工作的能力，熟練使用各種平面設(shè)計軟件;

　　5、 能夠帶領(lǐng)團隊完成藝術(shù)創(chuàng)意設(shè)計。

設(shè)計總監(jiān)職責(zé)內(nèi)容 篇24

　　1、負(fù)責(zé)公司天貓、京東、有贊微商城等各個平臺店鋪整體的形象設(shè)計，跟進品牌風(fēng)格定位、優(yōu)化店鋪布局及VI形象；

　　2、全面負(fù)責(zé)各個平臺全套美工設(shè)計質(zhì)量把控。包括：店面整體形象設(shè)計更新、商品描述美化、店鋪產(chǎn)品圖片處理、產(chǎn)品描述文案、促銷活動等；

　　3、根據(jù)運營推廣主題方案更新優(yōu)化店鋪圖片，并配合店鋪活動及促銷方案優(yōu)化產(chǎn)品頁面；

　　4、定期制作促銷圖片和頁面，配合店鋪其他同事銷售活動，包括報名活動的展示圖片，以及其他工作上的需要；

　　5、負(fù)責(zé)美工團隊的管理，建立美工績效考核制度，并對團隊有計劃地進行培訓(xùn)、跟蹤指導(dǎo)與考核。

設(shè)計總監(jiān)職責(zé)內(nèi)容 篇25

　　崗位職責(zé)：

　　1、根據(jù)品牌公司戰(zhàn)略目標(biāo)、品牌定位及產(chǎn)品市場定位，制定產(chǎn)品開發(fā)及設(shè)計規(guī)劃；

　　2、結(jié)合品牌發(fā)展策略、市場流行趨勢，制定商品年設(shè)計計劃與執(zhí)行方案，指導(dǎo)產(chǎn)品開發(fā)部門完成商品開發(fā)與設(shè)計工作；

　　3、及時關(guān)注目標(biāo)和潛在市場動態(tài)，從終端門店、國內(nèi)外珠寶市場、合作伙伴等各種渠道收集相關(guān)數(shù)據(jù)及經(jīng)營信息，及時進行分析、評估，并用于指導(dǎo)產(chǎn)品研發(fā)、設(shè)計；

　　4、負(fù)責(zé)每季產(chǎn)品以及品牌形象工作的總體規(guī)劃；

　　5、制定產(chǎn)品的各種生產(chǎn)工藝、風(fēng)格、價位；準(zhǔn)確把握產(chǎn)品的流行趨向；

　　6、建立以及不斷完善產(chǎn)品設(shè)計、開發(fā)、技術(shù)流程，帶領(lǐng)團隊不斷創(chuàng)新。

　　任職資格：

　　1、30—45歲，珠寶設(shè)計、藝術(shù)設(shè)計、市場營銷等相關(guān)專業(yè)，本科以上學(xué)歷；

　　2、7年以上大型珠寶行業(yè)品牌相關(guān)工作經(jīng)驗，3年以上同崗位工作經(jīng)驗；

　　3、能夠準(zhǔn)確把握品牌風(fēng)格，獨立完成產(chǎn)品的款式設(shè)計；

　　4、熟悉產(chǎn)品工藝和各種材料市場；

　　5、能夠根據(jù)流行和其他元素確定設(shè)計主題，對市場變化敏感，對時尚感把握良好；

設(shè)計總監(jiān)職責(zé)內(nèi)容 篇26

　　1、制訂產(chǎn)品設(shè)計策略和計劃（如：市場定位、風(fēng)格走向等）：

　�、� 組織市場調(diào)研，分析花型及款式設(shè)計潮流和流行趨勢（如：什么面料搭配什么顏色；什么質(zhì)地和手感配什么花型；什么花型、顏色、款式會成為市場主流等）。

　　② 與直營店、內(nèi)外銷售部和辦事處客戶進行需求溝通，準(zhǔn)確掌握客戶需求（如：營銷部門所提供客人反饋意見作為參考，并主動與營銷部溝通，盡量多了解顧客的心理動態(tài)等）。

　　③ 根據(jù)企業(yè)和品牌的整體發(fā)展戰(zhàn)略，確定季度、年度產(chǎn)品發(fā)展目標(biāo)，策略和市場計劃（如：產(chǎn)品開發(fā)、產(chǎn)品延續(xù)與延伸，根據(jù)產(chǎn)品延伸路線采取針對性的開發(fā)計劃）。

　　2、組織花型、款式及導(dǎo)購心理設(shè)計：

　�、� 負(fù)責(zé)公司各品牌及各產(chǎn)品的市場定位、設(shè)計并開發(fā)不同風(fēng)格、不同購買對象及不同價格的產(chǎn)品，督促生產(chǎn)部按設(shè)計方案不錯位的生產(chǎn)。

　�、� 負(fù)責(zé)印染工藝技術(shù)資料的審核確認(rèn)并監(jiān)督印染配色的`全過程。

　　③ 擬定各產(chǎn)品設(shè)計與制作流程。

　　④ 負(fù)責(zé)保證所開發(fā)的產(chǎn)品具有生產(chǎn)工藝的科學(xué)性及合理性。

　�、� 獨立設(shè)計國內(nèi)外最新流行的新花色、新款式。

　�、� 負(fù)責(zé)導(dǎo)購員審美心理培訓(xùn)，使公司所有團隊具有美學(xué)導(dǎo)購能力，成為真正意義上的窗簾專家。

　　3、外部聯(lián)系：

　�、� 協(xié)調(diào)部門的內(nèi)外關(guān)系。

　　② 參與組織年度訂貨會，設(shè)計制作展會風(fēng)格。

　�、� 積極與相關(guān)部門配合參與和供貨商、加工商的談判，簽訂面輔料訂貨合同和委托加工合同。

　　4、負(fù)責(zé)設(shè)計部管理與制作部的協(xié)管。

　�、� 分配新產(chǎn)品設(shè)計、開發(fā)任務(wù)，協(xié)助制作、協(xié)調(diào)人員關(guān)系。

　�、� 組建產(chǎn)品設(shè)計團隊及協(xié)助組建制作團隊，擬定人才梯隊培養(yǎng)計劃。

設(shè)計總監(jiān)職責(zé)內(nèi)容 篇27

　　1.管理公司設(shè)計部門，領(lǐng)導(dǎo)設(shè)計團隊；

　　2.能對產(chǎn)品市場發(fā)展趨勢有時尚元素洞察；

　　3.負(fù)責(zé)公司品牌產(chǎn)品設(shè)計和研發(fā)（創(chuàng)意文具及其他相關(guān)產(chǎn)品）；

　　4.對市場主流工藝、材質(zhì)、結(jié)構(gòu)等需有一定了解和研究。

　　5.負(fù)責(zé)設(shè)計團隊的項目風(fēng)格把控，項目進度，工作效率及團隊日常工作調(diào)度；

　　6.負(fù)責(zé)團隊新人的培訓(xùn)工作，不斷提高團隊設(shè)計水準(zhǔn)

設(shè)計總監(jiān)職責(zé)內(nèi)容 篇28

　　1、組織和指導(dǎo)設(shè)計人員完成具體方案設(shè)計和施工圖設(shè)計(工裝、家裝);

　　2、協(xié)調(diào)和組織軟、硬裝之間的工作及配合;

　　3、與客戶溝通,確定設(shè)計方案;

　　4、組織室內(nèi)設(shè)計方案的`勘察、設(shè)計和圖紙繪制等相關(guān)工作并協(xié)助方案的實施;

　　5、嚴(yán)格把控項目執(zhí)行時間節(jié)點;

　　6、實時高效監(jiān)督各設(shè)計成果質(zhì)量;

　　7、定期或不定期對施工現(xiàn)場開展技術(shù)指導(dǎo)和監(jiān)督，確保嚴(yán)格按照計劃方案和設(shè)計圖紙進行施工。

　　8、根據(jù)客戶選擇的設(shè)計方案制作預(yù)算報價，并確保預(yù)算報價完整及準(zhǔn)確性;

設(shè)計總監(jiān)職責(zé)內(nèi)容 篇29

　　1、參與品牌規(guī)劃、店鋪視覺風(fēng)格策劃、趨勢分析

　　2、負(fù)責(zé)店鋪形象的創(chuàng)意、視覺呈現(xiàn)，打造個性化的品牌形象

　　2、有較全面的淘寶電商設(shè)計知識，熟知營銷活動的審美需求，站在用戶角度去思考、優(yōu)化運營的視覺體現(xiàn)，提高產(chǎn)品賣點、點擊率

　　3、負(fù)責(zé)下屬美工的培訓(xùn)培養(yǎng)，團隊分工

設(shè)計總監(jiān)職責(zé)內(nèi)容 篇30

　　1、負(fù)責(zé)設(shè)計項目的組織實施，執(zhí)行項目設(shè)計的規(guī)劃、分配工作及規(guī)則制定，獨立或帶領(lǐng)團隊完成工作;

　　2、根據(jù)客戶需求，從空間形式到參觀動線進行全面思考，提出展示主題和創(chuàng)意概念;

　　3、依據(jù)客戶反饋和預(yù)算條件，不斷優(yōu)化方案，在保持設(shè)計獨特性的同時提升可實施度;

　　4、對展廳相關(guān)材料比較了解，建立項目實施工程中的設(shè)計管理體系和配合機制;

　　5、方案設(shè)計階段，利用各種表現(xiàn)手段，向客戶及內(nèi)部團隊進行設(shè)計理念的展示與溝通;

　　6、實施階段，指導(dǎo)平立剖施工圖的繪制，對施工過程出現(xiàn)的問題答疑，提供現(xiàn)場支持。

設(shè)計總監(jiān)職責(zé)內(nèi)容 篇31

　　1、負(fù)責(zé)全面提升公司在各電商渠道的整體風(fēng)格和視覺效果，保證產(chǎn)品在各平臺的視覺一致性，包含并不限于首頁、主圖、產(chǎn)品詳情頁、產(chǎn)品視頻、活動頁、推廣圖、Banner等；

　　2、有很強的創(chuàng)意能力和活躍的設(shè)計思維，有良好的審美，能夠獨立完成設(shè)計工作；

　　3、帶領(lǐng)設(shè)計團隊，并能與關(guān)聯(lián)部門配合，以結(jié)果為導(dǎo)向，促進銷售業(yè)績。

設(shè)計總監(jiān)職責(zé)內(nèi)容 篇32

　　1、負(fù)責(zé)公司大型項目的創(chuàng)意設(shè)計，把握品牌的整體風(fēng)格，呈現(xiàn)高質(zhì)量的視覺效果；

　　2、負(fù)責(zé)團隊成員的工作協(xié)調(diào)和安排，優(yōu)質(zhì)高效的帶領(lǐng)團隊完成項目的創(chuàng)意設(shè)計工作；

　　3、負(fù)責(zé)設(shè)計人員的培訓(xùn)，提升團隊創(chuàng)意水平及工作效率，引領(lǐng)公司設(shè)計水平的提升；

　　4、完成領(lǐng)導(dǎo)交代的其他事項。

設(shè)計總監(jiān)職責(zé)內(nèi)容 篇33

　　1、負(fù)責(zé)餐飲品牌vi平面創(chuàng)意設(shè)計;

　　2、負(fù)責(zé)餐飲品牌整體平面延升及創(chuàng)意;

　　3、整體vi設(shè)計方案執(zhí)行落地;

　　任職資格:

　　1、專科及以上學(xué)歷,美術(shù)院校平面設(shè)計相關(guān)專業(yè);

　　2、兩年以上平面設(shè)計工作經(jīng)驗;

　　3、熟練掌握photoshop、illustrator、indesign等平面設(shè)計軟件,熟悉排版、印刷等后期制作,并具有一定的創(chuàng)新能力;

　　4、勤奮、敬業(yè)、有責(zé)任心,并具有良好的溝通能力和抗壓能力;

　　5、善于合作,團隊意識較強,賦有創(chuàng)意、熱愛設(shè)計行業(yè);

　　注:發(fā)送簡歷請附帶作品!謝謝