行銷崗位職責(zé)十篇

行銷崗位職責(zé) 篇1

　　1、根據(jù)公司年度策略及所負(fù)責(zé)實(shí)際情況，制定本年度營(yíng)銷方案，協(xié)同CAS及SPP將方案付諸實(shí)施落地;

　　2、負(fù)責(zé)項(xiàng)目各階段的行銷推廣方案，并在策略經(jīng)理思路下指導(dǎo)和協(xié)助銷售部完成各階段銷售任務(wù);

　　3、對(duì)所管轄項(xiàng)目整體的管控。具體工作內(nèi)容含策略溝通、方案寫作、方案分解、任務(wù)下達(dá)和進(jìn)程監(jiān)控。

行銷崗位職責(zé) 篇2

　　1、負(fù)責(zé)各類公司品牌推廣營(yíng)銷活動(dòng)的策劃與組織實(shí)施;

　　2、組織指導(dǎo)撰寫各種推廣營(yíng)銷活動(dòng)方案,設(shè)計(jì)活動(dòng)相關(guān)文宣;

　　3、據(jù)市場(chǎng)信息及行業(yè)動(dòng)態(tài),進(jìn)行活動(dòng)策劃和執(zhí)行;

　　4、負(fù)責(zé)對(duì)各類營(yíng)銷活動(dòng)以及文化活動(dòng)的執(zhí)行、指導(dǎo),并有效協(xié)調(diào)部門與公司其他部門之間的關(guān)系,提高公司工作效率;

　　5、協(xié)助制定公司年度營(yíng)銷戰(zhàn)略及戰(zhàn)術(shù)規(guī)劃大綱,參與公司重大經(jīng)營(yíng)和管理決策,為公司戰(zhàn)略發(fā)展提出建設(shè)性意見;

　　6、編制公司年度廣告預(yù)算以及營(yíng)銷策略推廣執(zhí)行方案的撰寫,并嚴(yán)格控制公司廣告費(fèi)用和宣傳費(fèi)用,及時(shí)監(jiān)控各類營(yíng)銷推廣的效果;

　　7、根據(jù)活動(dòng)及業(yè)務(wù)需要制作各種宣傳資料,塑造良好企業(yè)形象;

　　8、依據(jù)公司發(fā)展戰(zhàn)略,市場(chǎng)目標(biāo),企業(yè)形象,策劃并實(shí)施活動(dòng),調(diào)整社會(huì)資源為公司發(fā)展服務(wù)。

　　9、負(fù)責(zé)公關(guān)、接待及新聞稿撰寫發(fā)稿、執(zhí)行定期行銷活動(dòng)資訊的更新與維護(hù);

行銷崗位職責(zé) 篇3

　　液奶粵海營(yíng)銷總部惠州區(qū)域行銷主管伊利實(shí)業(yè)內(nèi)蒙古伊利實(shí)業(yè)集團(tuán)股份有限公司,伊利,伊利實(shí)業(yè),伊利股份

　　伊利崗位職責(zé):

　　1、業(yè)績(jī)達(dá)成:協(xié)助區(qū)域經(jīng)理推進(jìn)區(qū)域銷售目標(biāo)及各項(xiàng)關(guān)鍵指標(biāo)的達(dá)成;

　　2、策略規(guī)劃:對(duì)區(qū)域市場(chǎng)、產(chǎn)品進(jìn)行合理定位,并針對(duì)不同的市場(chǎng)、產(chǎn)品特點(diǎn)制定相應(yīng)的行銷策略,并對(duì)區(qū)域制定的行銷策略進(jìn)行推進(jìn)和落實(shí);

　　3、行銷管理:對(duì)行銷體系進(jìn)行良好規(guī)范、管理,合理管控區(qū)域各項(xiàng)促銷費(fèi)用、廣促物料,使行銷系統(tǒng)真正對(duì)業(yè)務(wù)系統(tǒng)起到指引和推動(dòng)作用;

　　4、市場(chǎng)動(dòng)態(tài)反饋:對(duì)區(qū)域市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)態(tài)勢(shì)及信息進(jìn)行良好的把控,并及時(shí)向公司進(jìn)行反饋,為公司戰(zhàn)略決策提供依據(jù)。

　　任職資格:

　　1、大專或以上學(xué)歷,市場(chǎng)營(yíng)銷、廣告、傳播等相關(guān)專業(yè);具有4年以上相關(guān)行業(yè)銷售經(jīng)驗(yàn),其中2年以上相關(guān)行業(yè)行銷工作經(jīng)驗(yàn);

　　2、具有較高的敬業(yè)精神、盡職盡責(zé);

　　3、較強(qiáng)的溝通能力;

　　4、較強(qiáng)的學(xué)習(xí)與創(chuàng)新能力;

　　5、較強(qiáng)的市場(chǎng)敏銳度。

行銷崗位職責(zé) 篇4

　　崗位職責(zé):

　　1、負(fù)責(zé)制定國(guó)際市場(chǎng)月度及階段性的行銷方案;

　　2、負(fù)責(zé)各市場(chǎng)行銷方案審核和投入效果評(píng)估;

　　3、負(fù)責(zé)國(guó)際市場(chǎng)終端網(wǎng)點(diǎn)開發(fā)和產(chǎn)品動(dòng)銷。

　　任職要求:

　　1、2年以上市場(chǎng)營(yíng)銷、國(guó)際貿(mào)易相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn);

　　2、熟知快消品行銷策劃推廣流程;

　　3、工作積極主動(dòng)、有團(tuán)隊(duì)意識(shí)、敢于挑戰(zhàn)。

行銷崗位職責(zé) 篇5

　　職位描述

　　1、業(yè)績(jī)達(dá)成:協(xié)助區(qū)域經(jīng)理推進(jìn)區(qū)域銷售目標(biāo)及各項(xiàng)關(guān)鍵指標(biāo)的達(dá)成

　　2、策略規(guī)劃:對(duì)區(qū)域市場(chǎng)、產(chǎn)品進(jìn)行合理定位,并針對(duì)不同的市場(chǎng)、產(chǎn)品特點(diǎn)制定相應(yīng)的行銷策略,并對(duì)區(qū)域制定的行銷策略進(jìn)行推進(jìn)和落實(shí)

　　3、方案設(shè)計(jì)、布達(dá);活動(dòng)執(zhí)行過程監(jiān)控;結(jié)案評(píng)估;物料管控

　　4、行銷管理:對(duì)行銷體系進(jìn)行良好規(guī)范、管理,使行銷系統(tǒng)真正對(duì)業(yè)務(wù)系統(tǒng)起到指引和推動(dòng)作用

　　5、市場(chǎng)動(dòng)態(tài)反饋:對(duì)區(qū)域市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)態(tài)勢(shì)及信息進(jìn)行良好的把控,并及時(shí)向公司進(jìn)行反饋,為公司戰(zhàn)略決策提供依據(jù)

　　6、人員培訓(xùn):對(duì)轄區(qū)人員進(jìn)行必要培訓(xùn),提升轄區(qū)行銷及業(yè)務(wù)人員專業(yè)技

　　7、管理好區(qū)域市場(chǎng)各種資源(促銷費(fèi)用、廣促物料),并對(duì)資源進(jìn)行有效整合、規(guī)劃及使用監(jiān)控

　　任職要求

　　1、從事快速消費(fèi)品市場(chǎng)/企劃/產(chǎn)品行銷推廣工作4年以上,有團(tuán)隊(duì)管理經(jīng)驗(yàn)

　　2、一線飲品、快消品相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn);

　　3、大專以上學(xué)歷;

　　4、具備銷售數(shù)據(jù)分析、促銷、活動(dòng)策劃/執(zhí)行能力;

行銷崗位職責(zé) 篇6

　　1.品質(zhì)管理

　　負(fù)責(zé)分公司品質(zhì)管理工作的具體實(shí)施和質(zhì)檢專員崗的監(jiān)督管理；

　　采用數(shù)據(jù)分析、錄音質(zhì)檢等方式檢核分公司自建及合作機(jī)構(gòu)銷售品質(zhì)和服務(wù)質(zhì)量；

　　負(fù)責(zé)分公司客訴抱怨件的核聽，提出初步處理建議；

　　針對(duì)品質(zhì)管理的問題及時(shí)向主管及總公司反饋。

　　2.錄音存放

　　負(fù)責(zé)分公司自建及合作機(jī)構(gòu)錄音存放工作的具體實(shí)施；

　　采用錄音抽查、存放報(bào)告等方式檢核分公司錄音存放狀況；

　　針對(duì)錄音缺失的問題及時(shí)向分公司主管及總公司反饋并協(xié)助解決；

　　發(fā)生重大錄音丟失事故后，負(fù)責(zé)協(xié)助主管組織追蹤補(bǔ)錄音工作。

　　3.合規(guī)培訓(xùn)及宣導(dǎo)

　　負(fù)責(zé)分公司崗前新人及在職人員的合規(guī)培訓(xùn)，進(jìn)行合規(guī)宣導(dǎo)，提高外勤團(tuán)隊(duì)合規(guī)銷售意識(shí)；

　　負(fù)責(zé)分公司銷售話術(shù)、優(yōu)秀話術(shù)及錄音的合規(guī)審核。

　　4.當(dāng)?shù)乇O(jiān)管動(dòng)態(tài)掌握及反饋

　　負(fù)責(zé)當(dāng)?shù)乇ｋU(xiǎn)監(jiān)管機(jī)構(gòu)的各類法規(guī)文件的解讀及宣導(dǎo)，向分公司主管提出改善建議，并及時(shí)反饋總部。

　　5.配合總部完成品質(zhì)管理的相關(guān)工作

　　負(fù)責(zé)總部品質(zhì)管理相關(guān)工作在分公司的落地實(shí)施，包括各類自查自糾、合規(guī)內(nèi)審檢查及報(bào)告等。

行銷崗位職責(zé) 篇7

　　行銷經(jīng)理

　　1、對(duì)信息化環(huán)境下教與學(xué)的方式方法開展研究,把握教育信息化的本質(zhì)、規(guī)律,提出前瞻性的理論與方法;

　　2、對(duì)基于最新信息技術(shù)進(jìn)行教育信息化產(chǎn)品的研發(fā)、應(yīng)用與運(yùn)營(yíng)服務(wù)模式開展研究,形成創(chuàng)新性、適用性研究成果;

　　3、對(duì)重點(diǎn)教育信息化項(xiàng)目的頂層規(guī)劃與設(shè)計(jì)方案提供理論指導(dǎo)和高端咨詢服務(wù)。

　　任職要求:

　　1、年齡在40歲以下,碩士研究生(含)以上學(xué)歷并獲得學(xué)位,師范類學(xué)校優(yōu)先;

　　2、教育技術(shù)學(xué)相關(guān)學(xué)科背景,參加過相關(guān)課題研究并取得有價(jià)值的研究成果;

　　3、熟悉基礎(chǔ)教育信息化發(fā)展,有相關(guān)行業(yè)工作經(jīng)歷者優(yōu)先;

　　4、有較強(qiáng)的文字表達(dá)能力和溝通協(xié)調(diào)能力。 1、對(duì)信息化環(huán)境下教與學(xué)的方式方法開展研究,把握教育信息化的本質(zhì)、規(guī)律,提出前瞻性的理論與方法;

　　2、對(duì)基于最新信息技術(shù)進(jìn)行教育信息化產(chǎn)品的研發(fā)、應(yīng)用與運(yùn)營(yíng)服務(wù)模式開展研究,形成創(chuàng)新性、適用性研究成果;

　　3、對(duì)重點(diǎn)教育信息化項(xiàng)目的頂層規(guī)劃與設(shè)計(jì)方案提供理論指導(dǎo)和高端咨詢服務(wù)。

行銷崗位職責(zé) 篇8

　　1、22~30歲，大學(xué)本科及以上學(xué)歷，理工類專業(yè)、電子專業(yè)優(yōu)先;

　　2、較強(qiáng)的跨部門協(xié)作及推動(dòng)能力，較好的溝通能力，很好的工作耐心及合作性;

　　3、較強(qiáng)的執(zhí)行力及抗壓能力;

　　4、辦公軟件操作熟練，報(bào)告撰寫能力優(yōu)秀;

　　5、2年及以上工作經(jīng)驗(yàn)，具備TFT-LCD/TP行業(yè)經(jīng)驗(yàn)及熟悉TFT-LCD/TP技術(shù)及制程等相關(guān)知識(shí)優(yōu)先錄用;

　　6、大型智能手機(jī)方案廠商或品牌整機(jī)廠商項(xiàng)目管理或產(chǎn)品管理工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先錄用。

行銷崗位職責(zé) 篇9

　　行銷主管(高端化產(chǎn)品)-上海四川水井坊股份有限公司四川水井坊股份有限公司,四川水井坊股份有限公司,水井坊,

　　水井坊崗位工作職責(zé):

　　1.協(xié)助銷售經(jīng)理做出菁翠與典藏產(chǎn)品的全年銷售計(jì)劃,選擇重點(diǎn)推廣區(qū)域和重點(diǎn)支持客戶;

　　2.根據(jù)區(qū)域內(nèi)市場(chǎng)情況和客戶狀況,制定高端產(chǎn)品(典藏和菁翠)分城市、分季度的定制化行銷項(xiàng)目,并溝通推動(dòng)執(zhí)行落地,回顧評(píng)估和調(diào)整;

　　3.根據(jù)總部設(shè)定的高端產(chǎn)品項(xiàng)目原則,合理分配、規(guī)劃和調(diào)整各市場(chǎng)項(xiàng)目方案,并溝通推動(dòng)執(zhí)行落地,回顧評(píng)估和調(diào)整;

　　4.負(fù)責(zé)各城市高端產(chǎn)品費(fèi)用規(guī)劃和管理;

　　5.負(fù)責(zé)各城市高端產(chǎn)品表現(xiàn)數(shù)據(jù)收集、分析和建議方案的制定;

　　6.根據(jù)市場(chǎng)部給到的物料、視頻和流程的要求,負(fù)責(zé)市場(chǎng)部未覆蓋區(qū)域(大多為3、4線城市)的小品會(huì)組織和執(zhí)行,并擔(dān)任主持人進(jìn)行產(chǎn)品賣點(diǎn)介紹,以挖掘有效客戶;

　　7.負(fù)責(zé)區(qū)域參加公司博物館之旅”活動(dòng)的計(jì)劃、安排、對(duì)銷售和對(duì)總部的溝通,以及組織實(shí)施;

　　8.完成領(lǐng)導(dǎo)臨時(shí)交辦的工作和任務(wù)。

　　任職要求:

　　1.本科及以上學(xué)歷,不限專業(yè);

　　2. 3年以上前線銷售或trade marketing工作經(jīng)驗(yàn),有大客戶經(jīng)驗(yàn)更佳。優(yōu)秀的組織溝通能力,具備一定的應(yīng)急能力;

　　3.良好的溝通和組織、協(xié)調(diào)技能;

　　4.良好的計(jì)劃性和強(qiáng)有力的執(zhí)行和調(diào)整能力,關(guān)注細(xì)節(jié);

　　5.對(duì)數(shù)據(jù)敏感,同時(shí)能把數(shù)據(jù)轉(zhuǎn)化為實(shí)際生意操作,良好的邏輯思維能力;

　　6.良好的辦公軟件技能。

行銷崗位職責(zé) 篇10

　　崗位職責(zé)

　　1、根據(jù)推廣階段性需求和互聯(lián)網(wǎng)資源情況，制定合理的區(qū)域市場(chǎng)策略；

　　2、執(zhí)行市場(chǎng)需求預(yù)測(cè)和價(jià)格策略制定，做好規(guī)劃和市場(chǎng)開發(fā)工作；

　　3、負(fù)責(zé)海淘項(xiàng)目在海外市場(chǎng)推廣方案的策劃、網(wǎng)絡(luò)文案撰寫工作；

　　4、負(fù)責(zé)社交媒體賬號(hào)運(yùn)營(yíng)維護(hù)及Facebook廣告投放，獨(dú)立策劃各種活動(dòng)并配合網(wǎng)站運(yùn)營(yíng)在各大網(wǎng)站進(jìn)行有效推廣；

　　5、判斷選擇合適的推廣方式，以實(shí)現(xiàn)網(wǎng)絡(luò)流量和海外用戶咨詢量增長(zhǎng)，并進(jìn)行推廣效果統(tǒng)計(jì)和分析。

　　崗位要求

　　1、英語(yǔ)精通，有歐美海外留學(xué)經(jīng)歷者優(yōu)先；

　　2、熟悉海外各大SNS社區(qū)網(wǎng)站；

　　3、善于信息搜集及編輯整理，具備敏銳的市場(chǎng)洞察力；

　　4、能主動(dòng)提出各種推廣策劃方案，能接受挑戰(zhàn)并承受一定工作壓力；

　　5、具有高度的責(zé)任心，較強(qiáng)的工作計(jì)劃性和活動(dòng)執(zhí)行力。