公司經(jīng)理崗位職責十篇
公司經(jīng)理崗位職責 篇1
1.負責總經(jīng)理計劃下的所有項目、合作項目的、洽談，或收集招商項目、合作項目的信息及時向總經(jīng)理匯報。
2.負責制定年度工作（經(jīng)營）、經(jīng)濟指標、并組織檢查落實；
3.負責設定分公司內部機構，并制定其職責；
4.建議任命分公司內各部門負責人，并規(guī)定其職責權限和相互關系；
5.具有較強的市場預測和分析能力，定期向總公司提供所轄區(qū)域的市場經(jīng)營狀況信息，編制較準確的供需計劃，為總公司的總體經(jīng)營布置提供可靠的依據(jù)；
6.組織制定各部門、各崗位的工作標準，并會同有關人員檢查落實，以身作則，率領屬下完成總公司的各項目標；
7.負責定期組織對員工的思想品德、業(yè)務水平、工作業(yè)績等進行綜合考核，負責完善培訓制度，不斷促使人員素質的全面提高，為公司培育具有豐富創(chuàng)造力的人力資源；
8.負責經(jīng)濟合同有關事宜的總體協(xié)調和審定，并督促合同的執(zhí)行完畢；
9.根據(jù)市場變化，及時了解同行業(yè)產品價格、質量的變化情況，在預算內控制成本增長點，制定合理的產品性價比；
10.配合總公司搞好企業(yè)文化建設，在分公司的宣傳策劃中注重弘揚企業(yè)整體文化。
11.代表公司與外界有關部門和機構聯(lián)絡并保持良好合作關系；
12.做好員工的激勵和考核工作，盡量發(fā)揮每個員工的最大潛能。通過定期開展分析和，提高員工的工作熱情和工作能力。通過開展績效考核。提高員工的工作效率。
13.完成總經(jīng)理臨時交辦的工作。
公司經(jīng)理崗位職責 篇2
職責范圍
（1）貫徹執(zhí)行國家和上級的法律法規(guī)、方針政策、標準規(guī)范與規(guī)章制度；
�。�2）全面領導公司的日常工作，向公司宣傳滿足顧客和法律、法規(guī)要求的重要性；
�。�3）負責公司的行政、人事、財務、物資和企業(yè)經(jīng)營管理，；
�。�4）主持制定公司質量方針和質量目標；批準和發(fā)布《質量手冊》；
（5）主持管理評審，確保質量管理體系持續(xù)的適宜性和有效性；
�。�6）確保質量管理體系運行所必要的資源配備。
任職要求
�。�1）受教育程度：大學�？埔陨蠈W歷，具有本專業(yè)中級以上技術職稱。
�。�2）專業(yè)培訓：通過專業(yè)培訓，取得施工工程技術安全作業(yè)證書和項目經(jīng)理證書。
�。�3）工作經(jīng)驗：具有8年以上從事工程施工管理工作的經(jīng)歷。
�。�4）能力要求：具有較強的綜合分析判斷能力、組織協(xié)調能力、文字口頭表達能力。
公司經(jīng)理崗位職責 篇3
崗位職責：
1、根據(jù)集團總部的戰(zhàn)略和銷售計劃，形成相應的經(jīng)營策略，并根據(jù)分公司實際狀況，為公司重大營銷決策提供建議和支持。確保各項指標有效地在分公司內執(zhí)行，保質保量完成公司制定的銷售計劃，達成分公司業(yè)績指標。
2、全權把控分公司營銷團隊業(yè)務進展，并提供專業(yè)的輔導與訓練。
3、定期、準確向集團提供有關銷售情況、費用控制、應收賬款等反映分公司經(jīng)營現(xiàn)狀的信息，為公司提供決策的信息支持。
4、定期收集相關行業(yè)的政策、分析同業(yè)市場及整體金融市場發(fā)展趨勢，為公司重大決策提供信息支持。
5、全權負責分公司整體團隊建設，并逐年提升分公司各團隊成員的綜合素質和專業(yè)水平。
任職要求：
1、金融、管理、營銷等相關專業(yè)本科及以上學歷，八年以上金融領域相關從業(yè)經(jīng)歷，至少五年以上的團隊管理經(jīng)驗者優(yōu)先。
2、熟悉各類理財產品，對各類投資市場有深刻理解，具有敏銳的市場洞察力和準確的業(yè)務分析能力，能夠對客戶資源進行定位并制定開展有效地戰(zhàn)略計劃。
3、具備較強的領導、溝通、協(xié)調能力，較強的市場分析、營銷、推廣能力。有理財師等資格，有客戶資源者優(yōu)先。
公司經(jīng)理崗位職責 篇4
職位描述：
1、全面負責裝飾公司的市場和運營；
2、根據(jù)集團的戰(zhàn)略目標，制定裝飾公司全年的工作目標及預算，并上報集團；
3、了解建筑工程行業(yè)要求和從業(yè)規(guī)范，對建筑工程等行業(yè)有深刻認識；
4、具備開拓精神和領導能力，能夠根據(jù)項目進程采取不同方式，推動業(yè)務進展從而實現(xiàn)利潤；
5、具備團隊組建及領導能力，能夠帶領導團隊完成集團下達的經(jīng)濟、管理等各項指標。
任職要求：
1、工程管理、工業(yè)與民用建筑、市場營銷等專業(yè)本科以上學歷；
2、八年以上工作經(jīng)驗，在建筑工程等企業(yè)擔任總經(jīng)理或者市場副總職位三年以上；
3、在行業(yè)內有豐富的人脈關系和社會資源，能夠根據(jù)自身人脈關系和社會資源，獲取項目資源，促成項目達成并創(chuàng)造利潤；
4、中級以上職稱，了解建筑、施工、設備安裝等行業(yè)相關政策與規(guī)定；
5、有相當?shù)臎Q策能力、領導力、執(zhí)行力和溝通協(xié)調能力，具備應有的職業(yè)道德，認同企業(yè)文化和集團管理方式；
6、極強的領導實施能力，促進工程技術工作的快速、高效實施；
7、優(yōu)秀的協(xié)調能力，人際溝通能力，資源整合能力，執(zhí)行能力。
公司經(jīng)理崗位職責 篇5
1、協(xié)助總經(jīng)理管理各分管部門。
2、制定并監(jiān)督分管部門的工作計劃及完成情況，協(xié)調各分管部門的工作，發(fā)現(xiàn)問題及時處理，重大問題應及時匯報總經(jīng)理，并提出解決問題的方案。
3、就公司經(jīng)營管理目標及長遠規(guī)劃提出合理建議。
4、監(jiān)督和指導各分管部門完成公司管理目標及經(jīng)營指標。
5、參與有關的合同評審。
6、處理各分管部門提出的問題和部門糾紛。
7、協(xié)助總經(jīng)理建立實施和完善公司質量體系并協(xié)調和監(jiān)督其運行，確保其符合本公司質量管理體系的要求。
8、協(xié)助總經(jīng)理做好管理評審及相應糾正措施的實施工作。
9、按規(guī)定的權限行使審核審批權。
10、組織對重大物業(yè)管理項目合同和標書的前期評審，并負責將重大物業(yè)管理項目合同標書的'初步評審情況及時上報總經(jīng)理。
11、協(xié)助總經(jīng)理推行質量方針和目標的相關內容在公司各適當層次上被了解，并能在各個層次執(zhí)行和維持。
12、負責審核分管各部門的考勤加班等，負責對分管各部門主要負責人業(yè)績進行考核并對其它管理人員績效考核成績進行調整。
13、完成領導安排的其他工作。
公司經(jīng)理崗位職責 篇6
崗位職責：
1、大學本科或以上學歷。工作經(jīng)驗5年以上；
2、協(xié)助決策層制定公司發(fā)展戰(zhàn)略，負責其功能領域內短期及長期的公司決策和戰(zhàn)略，對公司中長期目標的達成產生重要影響；
3、負責分公司的日常運營的監(jiān)督和管理；
4、制定分公司年度目標，并跟進目標任務的實施進度；
5、負責分公司各部門計劃的審核與跟進；
6、負責對分公司人員團隊建設，定義相關人員崗位職責和考核，并有效的管理；
7、負責對運作質量的管理，有效保障日常運作質量，最終達到客戶滿意度；
8、全面負責分公司的市場開拓；
9、負責向總公司匯報分公司的運營情況及業(yè)績；
10、完成總公司交待的其它工作。
任職資格：
1、大專及以上學歷，管理相關專業(yè)；
2、具有相關的產品知識、領導能力、溝通技巧、交際禮儀培訓；
3、能夠精通公司產品知識，掌握一定的產品知識；
4、良好的人際溝通表達能力；較強的綜合分析判斷能力；較好的計劃制定和執(zhí)行能力。
公司經(jīng)理崗位職責 篇7
1、總經(jīng)理應向公司董事會負責，全面組織實施董事會的有關決議和規(guī)定，全面完成董事會下達的各項指標，并將實施情況向董事會匯報。
2、負責宣傳貫徹執(zhí)行國家和行業(yè)有關法律、法規(guī)、方針、政策。
3、根據(jù)董事會的要求確定公司的經(jīng)營方針，建立公司的經(jīng)營管理體系并組織實施和改進，為經(jīng)營管理體系運行提供足夠的資源。
4、主持公司的日常各項經(jīng)營管理工作，組織實施公司年度經(jīng)營計劃和投資方案。
5、負責召集和主持公司總經(jīng)理辦公會議，協(xié)調、檢查和督促各部的工作。
6、根據(jù)市場變化，不斷調整公司的經(jīng)營方向，使公司持續(xù)健康發(fā)展。
7、負責倡導公司的企業(yè)文化和經(jīng)營理念，塑造企業(yè)形象。
8、負責代表公司對外處理業(yè)務，開展公關活動。
9、負責公司信息管理系統(tǒng)的建立及信息資源的配置。
10、簽署日常行政、業(yè)務文件，保證公司經(jīng)營運作的合法性。
11、負責公司人力資源的開發(fā)、管理和提高。
12、負責公司安全工作。
13、負責確定公司的年度財務預、決算方案，利潤分配方案和彌補虧損方案。
14、負責公司組織結構的調整。
15、負責組織完成董事會下達的其它臨時性、階段性工作和任務。
公司經(jīng)理崗位職責 篇8
1、結合總公司整體經(jīng)營思路，組織擬定公司的經(jīng)營計劃、發(fā)展規(guī)劃及經(jīng)營方針，制定企業(yè)經(jīng)營管理目標，并組織實施。
2、主持制定和完善公司的各項規(guī)章制度，建立健全的'內部組織系統(tǒng)，協(xié)調各部門關系，建立內部合理而有效的運行機制。
3、確保建立規(guī)范化管理體系。
4、批準頒布公司質量方針和質量目標。
5、主持管理評審。
6、確保質量方針和目標的相關內容在公司各適當層次上被了解，執(zhí)行和維持，并確保其在持續(xù)適宜性方面得到評審。
7、組織并主持對重大物業(yè)管理項目合同和標書的評審，并負責授權范圍內的重大物業(yè)管理項目合同標書的簽訂。
8、全面負責公司財務的收支狀況，對總公司負責。按總公司規(guī)定的權限行使審核審批權。
9、按總公司規(guī)定的權限決定管理人員的任免薪酬獎罰等工作。
公司經(jīng)理崗位職責 篇9
貿易公司總經(jīng)理北京華鴻基業(yè)投資有限公司哈爾濱華鴻房地產開發(fā)有限公司,北京華鴻基業(yè)投資有限公司,華鴻,華鴻工作職責:
1、根據(jù)市場戰(zhàn)略,負責與合作伙伴的關系建立、鞏固與維系,以及客戶間的長期戰(zhàn)略合作計劃;
2、負責客戶聯(lián)系信息的記錄,把握客戶需求,全面分析全球市場需求,具有一定英語、韓語或日語的溝通能力;
3、建立、優(yōu)化公司貿易業(yè)務的操作流程及管理制度,負責日常管理工作及下屬員工的管理、指導、培訓及評估;
4、收集相關市場發(fā)展信息,建立、補充、發(fā)展、培養(yǎng)貿易隊伍,挖掘、跟蹤意向客戶,具備市場開拓能力;
5、具有科技農業(yè)、食品、海鮮產品業(yè)務實操經(jīng)驗者優(yōu)先。
任職資格:
1、營銷、國際貿易或相關專業(yè)本科及以上;
2、熟悉貿易工作的各項流程及相關法律法規(guī),熟知貿易用語、物流、報關及稅務知識;
3、熟悉北美、歐洲農業(yè)、大宗商品市場;
4、具備組建團隊的能力;
5、中英文雙語流利。
公司經(jīng)理崗位職責 篇10
1、依據(jù)集團公司整體戰(zhàn)略規(guī)劃,建立規(guī)范、高效的運營管理和項目管理體系、業(yè)務流程,并負責優(yōu)化完善、監(jiān)督實施;
2、策劃推進及組織協(xié)調公司重大運營計劃、研究集團行業(yè)趨勢及競爭對手,制定短、中、長期運營策略,進行市場發(fā)展跟蹤和策略調整;
3.負責為重大決策事項提供數(shù)據(jù)支持和專項研究報告,以及定期為公司提出企業(yè)經(jīng)營狀況分析和前景預測報告。
4、制定并分解公司運營指標、年度發(fā)展計劃,推動并確保營業(yè)指標的順利完成;
5、協(xié)調并推進集團相關部門以及下屬分子公司的工作,建立有效的團隊協(xié)作機制;
6、負責集團整體運營策略和計劃的制訂、實施等,實現(xiàn)集團經(jīng)營資源合理優(yōu)化配置;
7、負責運營團隊的建設、管理和人才培養(yǎng)機制;
8、開拓并維持各方面的外部關系,達成戰(zhàn)略合作,有相關政府、協(xié)會、組織、企業(yè)等資源人脈優(yōu)先;
9、完成上級領導臨時交辦的其他任務。
任職要求:
1、教育背景:大專及以上學歷,市場營銷、企業(yè)管理等相關專業(yè)
2、知識技能:
1)熟悉集團企業(yè)日常管理運營以及項目管理,具備企業(yè)運營管理、項目管理、戰(zhàn)略管理、人力資源管理能力,懂財務知識優(yōu)先;
2)有較強的創(chuàng)新與市場分析、營銷、推廣能力,執(zhí)行力強,以結果為導向,能積極配合集團公司戰(zhàn)略的規(guī)劃調整及實施;
3、8年以上相關工作經(jīng)歷,3年以上多元化集團公司運營總監(jiān)崗位工作經(jīng)驗優(yōu)先;
4、綜合素質
1)具有戰(zhàn)略、策略化思維、優(yōu)秀的學習能力;
2)果斷干練,雷厲風行,職業(yè)化強,敢于擔當,充滿正能量,忠誠務實;
3)對工作充滿激情,抗壓能力強,愿意以事業(yè)為己任,高度的敬業(yè)感和責任感,“工作狂”類型;