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公司經(jīng)理崗位職責

發(fā)布時間:2023-11-20

公司經(jīng)理崗位職責十篇

公司經(jīng)理崗位職責 篇1

  1.負責總經(jīng)理計劃下的所有項目、合作項目的、洽談,或收集招商項目、合作項目的信息及時向總經(jīng)理匯報。

  2.負責制定年度工作(經(jīng)營)、經(jīng)濟指標、并組織檢查落實;

  3.負責設定分公司內部機構,并制定其職責;

  4.建議任命分公司內各部門負責人,并規(guī)定其職責權限和相互關系;

  5.具有較強的市場預測和分析能力,定期向總公司提供所轄區(qū)域的市場經(jīng)營狀況信息,編制較準確的供需計劃,為總公司的總體經(jīng)營布置提供可靠的依據(jù);

  6.組織制定各部門、各崗位的工作標準,并會同有關人員檢查落實,以身作則,率領屬下完成總公司的各項目標;

  7.負責定期組織對員工的思想品德、業(yè)務水平、工作業(yè)績等進行綜合考核,負責完善培訓制度,不斷促使人員素質的全面提高,為公司培育具有豐富創(chuàng)造力的人力資源;

  8.負責經(jīng)濟合同有關事宜的總體協(xié)調和審定,并督促合同的執(zhí)行完畢;

  9.根據(jù)市場變化,及時了解同行業(yè)產品價格、質量的變化情況,在預算內控制成本增長點,制定合理的產品性價比;

  10.配合總公司搞好企業(yè)文化建設,在分公司的宣傳策劃中注重弘揚企業(yè)整體文化。

  11.代表公司與外界有關部門和機構聯(lián)絡并保持良好合作關系;

  12.做好員工的激勵和考核工作,盡量發(fā)揮每個員工的最大潛能。通過定期開展分析和,提高員工的工作熱情和工作能力。通過開展績效考核。提高員工的工作效率。

  13.完成總經(jīng)理臨時交辦的工作。

公司經(jīng)理崗位職責 篇2

  職責范圍

  (1)貫徹執(zhí)行國家和上級的法律法規(guī)、方針政策、標準規(guī)范與規(guī)章制度;

 。2)全面領導公司的日常工作,向公司宣傳滿足顧客和法律、法規(guī)要求的重要性;

 。3)負責公司的行政、人事、財務、物資和企業(yè)經(jīng)營管理,;

 。4)主持制定公司質量方針和質量目標;批準和發(fā)布《質量手冊》;

  (5)主持管理評審,確保質量管理體系持續(xù)的適宜性和有效性;

 。6)確保質量管理體系運行所必要的資源配備。

  任職要求

 。1)受教育程度:大學?埔陨蠈W歷,具有本專業(yè)中級以上技術職稱。

 。2)專業(yè)培訓:通過專業(yè)培訓,取得施工工程技術安全作業(yè)證書和項目經(jīng)理證書。

 。3)工作經(jīng)驗:具有8年以上從事工程施工管理工作的經(jīng)歷。

 。4)能力要求:具有較強的綜合分析判斷能力、組織協(xié)調能力、文字口頭表達能力。

公司經(jīng)理崗位職責 篇3

  崗位職責:

  1、根據(jù)集團總部的戰(zhàn)略和銷售計劃,形成相應的經(jīng)營策略,并根據(jù)分公司實際狀況,為公司重大營銷決策提供建議和支持。確保各項指標有效地在分公司內執(zhí)行,保質保量完成公司制定的銷售計劃,達成分公司業(yè)績指標。

  2、全權把控分公司營銷團隊業(yè)務進展,并提供專業(yè)的輔導與訓練。

  3、定期、準確向集團提供有關銷售情況、費用控制、應收賬款等反映分公司經(jīng)營現(xiàn)狀的信息,為公司提供決策的信息支持。

  4、定期收集相關行業(yè)的政策、分析同業(yè)市場及整體金融市場發(fā)展趨勢,為公司重大決策提供信息支持。

  5、全權負責分公司整體團隊建設,并逐年提升分公司各團隊成員的綜合素質和專業(yè)水平。

  任職要求:

  1、金融、管理、營銷等相關專業(yè)本科及以上學歷,八年以上金融領域相關從業(yè)經(jīng)歷,至少五年以上的團隊管理經(jīng)驗者優(yōu)先。

  2、熟悉各類理財產品,對各類投資市場有深刻理解,具有敏銳的市場洞察力和準確的業(yè)務分析能力,能夠對客戶資源進行定位并制定開展有效地戰(zhàn)略計劃。

  3、具備較強的領導、溝通、協(xié)調能力,較強的市場分析、營銷、推廣能力。有理財師等資格,有客戶資源者優(yōu)先。

公司經(jīng)理崗位職責 篇4

  職位描述:

  1、全面負責裝飾公司的市場和運營;

  2、根據(jù)集團的戰(zhàn)略目標,制定裝飾公司全年的工作目標及預算,并上報集團;

  3、了解建筑工程行業(yè)要求和從業(yè)規(guī)范,對建筑工程等行業(yè)有深刻認識;

  4、具備開拓精神和領導能力,能夠根據(jù)項目進程采取不同方式,推動業(yè)務進展從而實現(xiàn)利潤;

  5、具備團隊組建及領導能力,能夠帶領導團隊完成集團下達的經(jīng)濟、管理等各項指標。

  任職要求:

  1、工程管理、工業(yè)與民用建筑、市場營銷等專業(yè)本科以上學歷;

  2、八年以上工作經(jīng)驗,在建筑工程等企業(yè)擔任總經(jīng)理或者市場副總職位三年以上;

  3、在行業(yè)內有豐富的人脈關系和社會資源,能夠根據(jù)自身人脈關系和社會資源,獲取項目資源,促成項目達成并創(chuàng)造利潤;

  4、中級以上職稱,了解建筑、施工、設備安裝等行業(yè)相關政策與規(guī)定;

  5、有相當?shù)臎Q策能力、領導力、執(zhí)行力和溝通協(xié)調能力,具備應有的職業(yè)道德,認同企業(yè)文化和集團管理方式;

  6、極強的領導實施能力,促進工程技術工作的快速、高效實施;

  7、優(yōu)秀的協(xié)調能力,人際溝通能力,資源整合能力,執(zhí)行能力。

公司經(jīng)理崗位職責 篇5

  1、協(xié)助總經(jīng)理管理各分管部門。

  2、制定并監(jiān)督分管部門的工作計劃及完成情況,協(xié)調各分管部門的工作,發(fā)現(xiàn)問題及時處理,重大問題應及時匯報總經(jīng)理,并提出解決問題的方案。

  3、就公司經(jīng)營管理目標及長遠規(guī)劃提出合理建議。

  4、監(jiān)督和指導各分管部門完成公司管理目標及經(jīng)營指標。

  5、參與有關的合同評審。

  6、處理各分管部門提出的問題和部門糾紛。

  7、協(xié)助總經(jīng)理建立實施和完善公司質量體系并協(xié)調和監(jiān)督其運行,確保其符合本公司質量管理體系的要求。

  8、協(xié)助總經(jīng)理做好管理評審及相應糾正措施的實施工作。

  9、按規(guī)定的權限行使審核審批權。

  10、組織對重大物業(yè)管理項目合同和標書的前期評審,并負責將重大物業(yè)管理項目合同標書的'初步評審情況及時上報總經(jīng)理。

  11、協(xié)助總經(jīng)理推行質量方針和目標的相關內容在公司各適當層次上被了解,并能在各個層次執(zhí)行和維持。

  12、負責審核分管各部門的考勤加班等,負責對分管各部門主要負責人業(yè)績進行考核并對其它管理人員績效考核成績進行調整。

  13、完成領導安排的其他工作。

公司經(jīng)理崗位職責 篇6

  崗位職責:

  1、大學本科或以上學歷。工作經(jīng)驗5年以上;

  2、協(xié)助決策層制定公司發(fā)展戰(zhàn)略,負責其功能領域內短期及長期的公司決策和戰(zhàn)略,對公司中長期目標的達成產生重要影響;

  3、負責分公司的日常運營的監(jiān)督和管理;

  4、制定分公司年度目標,并跟進目標任務的實施進度;

  5、負責分公司各部門計劃的審核與跟進;

  6、負責對分公司人員團隊建設,定義相關人員崗位職責和考核,并有效的管理;

  7、負責對運作質量的管理,有效保障日常運作質量,最終達到客戶滿意度;

  8、全面負責分公司的市場開拓;

  9、負責向總公司匯報分公司的運營情況及業(yè)績;

  10、完成總公司交待的其它工作。

  任職資格:

  1、大專及以上學歷,管理相關專業(yè);

  2、具有相關的產品知識、領導能力、溝通技巧、交際禮儀培訓;

  3、能夠精通公司產品知識,掌握一定的產品知識;

  4、良好的人際溝通表達能力;較強的綜合分析判斷能力;較好的計劃制定和執(zhí)行能力。

公司經(jīng)理崗位職責 篇7

  1、總經(jīng)理應向公司董事會負責,全面組織實施董事會的有關決議和規(guī)定,全面完成董事會下達的各項指標,并將實施情況向董事會匯報。

  2、負責宣傳貫徹執(zhí)行國家和行業(yè)有關法律、法規(guī)、方針、政策。

  3、根據(jù)董事會的要求確定公司的經(jīng)營方針,建立公司的經(jīng)營管理體系并組織實施和改進,為經(jīng)營管理體系運行提供足夠的資源。

  4、主持公司的日常各項經(jīng)營管理工作,組織實施公司年度經(jīng)營計劃和投資方案。

  5、負責召集和主持公司總經(jīng)理辦公會議,協(xié)調、檢查和督促各部的工作。

  6、根據(jù)市場變化,不斷調整公司的經(jīng)營方向,使公司持續(xù)健康發(fā)展。

  7、負責倡導公司的企業(yè)文化和經(jīng)營理念,塑造企業(yè)形象。

  8、負責代表公司對外處理業(yè)務,開展公關活動。

  9、負責公司信息管理系統(tǒng)的建立及信息資源的配置。

  10、簽署日常行政、業(yè)務文件,保證公司經(jīng)營運作的合法性。

  11、負責公司人力資源的開發(fā)、管理和提高。

  12、負責公司安全工作。

  13、負責確定公司的年度財務預、決算方案,利潤分配方案和彌補虧損方案。

  14、負責公司組織結構的調整。

  15、負責組織完成董事會下達的其它臨時性、階段性工作和任務。

公司經(jīng)理崗位職責 篇8

  1、結合總公司整體經(jīng)營思路,組織擬定公司的經(jīng)營計劃、發(fā)展規(guī)劃及經(jīng)營方針,制定企業(yè)經(jīng)營管理目標,并組織實施。

  2、主持制定和完善公司的各項規(guī)章制度,建立健全的'內部組織系統(tǒng),協(xié)調各部門關系,建立內部合理而有效的運行機制。

  3、確保建立規(guī)范化管理體系。

  4、批準頒布公司質量方針和質量目標。

  5、主持管理評審。

  6、確保質量方針和目標的相關內容在公司各適當層次上被了解,執(zhí)行和維持,并確保其在持續(xù)適宜性方面得到評審。

  7、組織并主持對重大物業(yè)管理項目合同和標書的評審,并負責授權范圍內的重大物業(yè)管理項目合同標書的簽訂。

  8、全面負責公司財務的收支狀況,對總公司負責。按總公司規(guī)定的權限行使審核審批權。

  9、按總公司規(guī)定的權限決定管理人員的任免薪酬獎罰等工作。

公司經(jīng)理崗位職責 篇9

  貿易公司總經(jīng)理北京華鴻基業(yè)投資有限公司哈爾濱華鴻房地產開發(fā)有限公司,北京華鴻基業(yè)投資有限公司,華鴻,華鴻工作職責:

  1、根據(jù)市場戰(zhàn)略,負責與合作伙伴的關系建立、鞏固與維系,以及客戶間的長期戰(zhàn)略合作計劃;

  2、負責客戶聯(lián)系信息的記錄,把握客戶需求,全面分析全球市場需求,具有一定英語、韓語或日語的溝通能力;

  3、建立、優(yōu)化公司貿易業(yè)務的操作流程及管理制度,負責日常管理工作及下屬員工的管理、指導、培訓及評估;

  4、收集相關市場發(fā)展信息,建立、補充、發(fā)展、培養(yǎng)貿易隊伍,挖掘、跟蹤意向客戶,具備市場開拓能力;

  5、具有科技農業(yè)、食品、海鮮產品業(yè)務實操經(jīng)驗者優(yōu)先。

  任職資格:

  1、營銷、國際貿易或相關專業(yè)本科及以上;

  2、熟悉貿易工作的各項流程及相關法律法規(guī),熟知貿易用語、物流、報關及稅務知識;

  3、熟悉北美、歐洲農業(yè)、大宗商品市場;

  4、具備組建團隊的能力;

  5、中英文雙語流利。

公司經(jīng)理崗位職責 篇10

  1、依據(jù)集團公司整體戰(zhàn)略規(guī)劃,建立規(guī)范、高效的運營管理和項目管理體系、業(yè)務流程,并負責優(yōu)化完善、監(jiān)督實施;

  2、策劃推進及組織協(xié)調公司重大運營計劃、研究集團行業(yè)趨勢及競爭對手,制定短、中、長期運營策略,進行市場發(fā)展跟蹤和策略調整;

  3.負責為重大決策事項提供數(shù)據(jù)支持和專項研究報告,以及定期為公司提出企業(yè)經(jīng)營狀況分析和前景預測報告。

  4、制定并分解公司運營指標、年度發(fā)展計劃,推動并確保營業(yè)指標的順利完成;

  5、協(xié)調并推進集團相關部門以及下屬分子公司的工作,建立有效的團隊協(xié)作機制;

  6、負責集團整體運營策略和計劃的制訂、實施等,實現(xiàn)集團經(jīng)營資源合理優(yōu)化配置;

  7、負責運營團隊的建設、管理和人才培養(yǎng)機制;

  8、開拓并維持各方面的外部關系,達成戰(zhàn)略合作,有相關政府、協(xié)會、組織、企業(yè)等資源人脈優(yōu)先;

  9、完成上級領導臨時交辦的其他任務。

  任職要求:

  1、教育背景:大專及以上學歷,市場營銷、企業(yè)管理等相關專業(yè)

  2、知識技能:

  1)熟悉集團企業(yè)日常管理運營以及項目管理,具備企業(yè)運營管理、項目管理、戰(zhàn)略管理、人力資源管理能力,懂財務知識優(yōu)先;

  2)有較強的創(chuàng)新與市場分析、營銷、推廣能力,執(zhí)行力強,以結果為導向,能積極配合集團公司戰(zhàn)略的規(guī)劃調整及實施;

  3、8年以上相關工作經(jīng)歷,3年以上多元化集團公司運營總監(jiān)崗位工作經(jīng)驗優(yōu)先;

  4、綜合素質

  1)具有戰(zhàn)略、策略化思維、優(yōu)秀的學習能力;

  2)果斷干練,雷厲風行,職業(yè)化強,敢于擔當,充滿正能量,忠誠務實;

  3)對工作充滿激情,抗壓能力強,愿意以事業(yè)為己任,高度的敬業(yè)感和責任感,“工作狂”類型;

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  • 上市公司經(jīng)理崗位職責(通用29篇)

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    物流公司經(jīng)理崗位職責1、認真貫徹、執(zhí)行集團和公司的各項工作決議,落實公司下達的經(jīng)濟指標。根據(jù)公司的`部署,制定物流公司的發(fā)展規(guī)劃和本年度的各項工作指標;2、主持物流公司的全面工作,對運輸、煤炭購進、公司車輛、成本控制、財務狀...

  • 公司經(jīng)理崗位職責集錦(精選32篇)

    一、負責貫徹和實施公司和上級的有關政策、法規(guī)。二、主持公司經(jīng)營管理工作。三、牢固樹立“業(yè)主至上,服務第一”的服務宗旨;和“忠誠公司,愛崗敬業(yè)”的'職業(yè)道德。四、擬訂和實施公司年度經(jīng)營計劃和投資方案。...

  • 公司經(jīng)理崗位職責(精選28篇)

    1、協(xié)助總經(jīng)理管理各分管部門。2、制定并監(jiān)督分管部門的工作計劃及完成情況,協(xié)調各分管部門的工作,發(fā)現(xiàn)問題及時處理,重大問題應及時匯報總經(jīng)理,并提出解決問題的方案。3、就公司經(jīng)營管理目標及長遠規(guī)劃提出合理建議。...

  • 客運公司經(jīng)理崗位職責(通用3篇)

    一、在公司總經(jīng)理的領導下,全面主持公司辦事處各項工作。二、組織貫徹執(zhí)行公司的各項規(guī)章制度,維護公司辦事處的正常經(jīng)營秩序。三、組織制定公司辦事處內部各項管理制度。...

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    崗位職責:1、對開發(fā)項目的設計、工程、預算、營銷、行政人事等工作負直接領導責任,管理各部門的日常工作;2、全面參與項目的可行性研究及立項工作;3、負責項目規(guī)劃、設計工作,及組織有關部門、專家審核規(guī)劃設計等方案;4、負責項目勘...

  • 房地產公司經(jīng)理崗位職責(通用5篇)

    1、組織編制年度、季度、月度材料設備采購計劃,經(jīng)主管副總批準后執(zhí)行;2、負責制定公司材料、設備的年、季、月度用款計劃,控制材料設備管理成本;3、組織編制材料、設備供應管理的`各項制度,報總經(jīng)理審批后組織執(zhí)行;4、按照公司賬目規(guī)...

  • 商業(yè)公司經(jīng)理崗位職責(精選5篇)

    1、根據(jù)集團發(fā)展戰(zhàn)略及董事會要求,負責制定商業(yè)公司戰(zhàn)略規(guī)劃和年度工作計劃,并對計劃執(zhí)行過程和結果全面負責2、負責公司年度預算的制定和關鍵業(yè)績指標的達成3、負責及時跟蹤和審核年度公司經(jīng)營計劃和目標的'實施情況4、組織建立并審批商...

  • 科技公司經(jīng)理崗位職責(通用32篇)

    一、崗位職責:(1)負責業(yè)務區(qū)域內產品銷售工作,開展目標行業(yè)的客戶拓展、管理和維護;(2)完成行業(yè)總監(jiān)下達的年度市場目標和任務;(3)開發(fā)和維護渠道及集成/總包客戶,推動公司產品在si項目中的應用;(4)在區(qū)域市場發(fā)現(xiàn)新的機會點與公司解決方...

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