房產(chǎn)公司經(jīng)理崗位職責（精選22篇）

房產(chǎn)公司經(jīng)理崗位職責 篇1

　　崗位職責：

　　1、對開發(fā)項目的設計、工程、預算、營銷、行政人事等工作負直接領導責任，管理各部門的日常工作；

　　2、全面參與項目的可行性研究及立項工作；

　　3、負責項目規(guī)劃、設計工作，及組織有關部門、專家審核規(guī)劃設計等方案；

　　4、負責項目勘察、設計委托及管理工作；

　　5、負責監(jiān)督設計、監(jiān)理、工程發(fā)包、材料設備采購等招投標工作；

　　6、工程項目成本、質量、進度工作的.全面管理、監(jiān)督、監(jiān)控；

　　7、負責項目各參建單位的組織和工程施工總協(xié)調；

　　8、全面把握工程驗收并組織與物業(yè)交接工作；

　　9、負責樓盤全程的整體營銷推廣策略，對調研、企劃、銷售、招商等全過程的管理、督導、推動等項工作。

　　10、董事長交辦的其他事項。

　　職位要求：

　　1、相關專業(yè)大專以上文憑；

　　2、5-10年房地產(chǎn)開發(fā)總經(jīng)理工作經(jīng)驗；

　　崗位要求：

　　學歷要求：大專

　　語言要求：不限

　　年齡要求：不限

　　工作年限：8-9年經(jīng)驗

房產(chǎn)公司經(jīng)理崗位職責 篇2

　　房產(chǎn)公司總經(jīng)理崗位職責

　　職責描述:

　　1.根據(jù)集團總體發(fā)展規(guī)劃，負責公司整體經(jīng)營計劃的制定、執(zhí)行和監(jiān)督工作，確保公司經(jīng)營管理目標和發(fā)展目標的順利實現(xiàn);

　　2.建立健全公司規(guī)章制度及基礎管理工作，領導并組織公司整體營運體系的建立并實施優(yōu)化;

　　3.根據(jù)管理公司要求，編制項目開發(fā)建設計劃，調動一切內外部資源確保計劃節(jié)點的達成;負責公司項目工程進度管理和質量把控;

　　4.對項目公司開發(fā)環(huán)節(jié)中的各條線(包括技術、工程、成本、財務、人力)進行綜合管理;

　　5.負責與政府部門、合作單位及客戶等各方面關系的`溝通協(xié)調，維護與提升公司形象和聲譽。

　　任職要求:

　　1、年齡30-40歲，品行端正、具有高度的工作責任心和嚴謹?shù)墓ぷ鲬B(tài)度。出色的團隊管理、溝通協(xié)調、商務談判能力;

　　2、熟悉國家房地產(chǎn)行業(yè)發(fā)展態(tài)勢與方針政策，精通房地產(chǎn)企業(yè)的運營全程。有房產(chǎn)公司10年以上管理工作經(jīng)驗、主持過2個以上(>;50萬方)全過程運作的成功項目經(jīng)歷，top20(萬科、融創(chuàng)、中梁)房企總經(jīng)理優(yōu)先考慮;

　　3、熟悉內蒙古房產(chǎn)市場，精通產(chǎn)品定位、工程管理、產(chǎn)品精細化打造等。

　　房產(chǎn)公司總經(jīng)理崗位

房產(chǎn)公司經(jīng)理崗位職責 篇3

　　1.學習貫徹國家相關方針、政策及法律法規(guī)，遵守財經(jīng)制度，履行財務經(jīng)理的管理職責。協(xié)助總經(jīng)理制定公司長遠發(fā)展規(guī)劃。參與制定和落實公司的財務管理制度，負責對成本和財務指標進行分析，為公司戰(zhàn)略發(fā)展提供基礎報告;參與編制年度預算資金計劃，并監(jiān)督計劃的執(zhí)行，編制公司全年預算和年度決算報告及說明書。

　　2. 組織制定財務方面的管理制度及有關規(guī)定，并監(jiān)督執(zhí)行，制定年度、季度財務計劃; 制定、維護、改進公司財務管理程序和政策，以滿足控制風險的要求，如：改進應收賬款、應付賬款、成本費用、現(xiàn)金及貨物收發(fā)等業(yè)務程序等。

　　3.協(xié)助籌集公司日常經(jīng)營所需資金，保證公司經(jīng)營的資金供給;指導財務人員定期進行經(jīng)濟活動分析和業(yè)務;審核公司內部單位的資金使用情況，提出資金流向分析報告;負責公司資金運作管理和項目成本核算與控制、日常財務管理與分析、資本運作、籌資方略、對外合作談判等工作。

　　4.主持公司的會計核算工作，及時對內部成本和財務指標進行分析，加強財務管理控制，參與成本預測、控制，節(jié)能降耗，提高公司的經(jīng)濟效益。

　　5.指導預算監(jiān)督和資產(chǎn)管理及財務指標考核，防止資產(chǎn)流失;監(jiān)控可能會對公司造成經(jīng)濟損失的重大經(jīng)濟活動，按時向總經(jīng)理提供財務報告和必要的財務分析等報表，并確保這些報告可靠、準確;負責編制及組織實施財務預算報告、月/季/年度財務報告等。

　　6.每月、季度末編制上月、季度生產(chǎn)資金使用分析表、融資分析表和下月、季度資金預測滾動情況表;按照公司管理規(guī)定，制定、修改資金使用、審批管理制度; 審核各項付款計劃，監(jiān)督計劃執(zhí)行;保證資金合理使用。

　　7.負責公司單位往來的管理，及時核對和督促單位往來的結算;審核銀行對帳調節(jié)表，現(xiàn)金盤點審核;監(jiān)督工資基金計劃，審核工資、獎金發(fā)放。

　　8.協(xié)調財務部與公司其他部門的關系;對外協(xié)調與財政、審計、稅務、銀行、工商、會計師事務所及主管部門等相關機構的業(yè)務和聯(lián)絡工作，并及時辦理公司與其之間的業(yè)務往來。

　　9.按時完成上級交辦的其他工作。

房產(chǎn)公司經(jīng)理崗位職責 篇4

　　一、崗位職責:

　　(1)負責業(yè)務區(qū)域內產(chǎn)品銷售工作，開展目標行業(yè)的客戶拓展、管理和維護;

　　(2)完成行業(yè)總監(jiān)下達的年度市場目標和任務;

　　(3)開發(fā)和維護渠道及集成/總包客戶，推動公司產(chǎn)品在si項目中的應用;

　　(4)在區(qū)域市場發(fā)現(xiàn)新的機會點與公司解決方案進行對接并實現(xiàn)銷售。

　　二、崗位要求:

　　(1)全日制本科以上學歷;

　　(2)2年以上的通訊硬件類產(chǎn)品及解決方案銷售工作經(jīng)驗，熟悉市場開拓及行業(yè)公關;

　　(3)具有發(fā)電、石油/石化、電網(wǎng)、泛交通、工業(yè)自動化、政府/金融等行業(yè)項目運作經(jīng)驗;

　　(4)熟悉光傳輸，數(shù)據(jù)通訊、工業(yè)網(wǎng)絡技術者優(yōu)先考慮;

　　(5)有以上行業(yè)銷售渠道及客戶資源者優(yōu)先考慮。

房產(chǎn)公司經(jīng)理崗位職責 篇5

　　崗位職責:

　　1.與制藥企業(yè)、生物技術公司,醫(yī)療器械公司的市場部保持高頻率拜訪,深度了解大數(shù)據(jù)報告為外資醫(yī)藥企業(yè)客戶的價值需求

　　2.從專業(yè)角度為客戶講解大數(shù)據(jù)創(chuàng)新解決方案,幫助公司識別、評估和獲取市場研究數(shù)據(jù)報告的合作項目

　　3.與客戶進行溝通和談判,達成合作協(xié)議并制定執(zhí)行方案

　　4.定期對重點客戶進行管理和維護,促進溝通,鞏固合作關系

　　任職資格:

　　1.醫(yī)學或數(shù)據(jù)專業(yè)(臨床醫(yī)學、基礎醫(yī)學、藥學、生物技術等)本科學歷

　　2.2年以上數(shù)據(jù)咨詢行業(yè)銷售工作經(jīng)驗優(yōu)先,尤其是有外資醫(yī)藥企業(yè)客戶優(yōu)先

　　3.有很高的商業(yè)敏感度和很強的組織、分析、人際交往能力

房產(chǎn)公司經(jīng)理崗位職責 篇6

　　一、監(jiān)督、檢查、指導、配合、支持的工作：

　　1、完善公司各項管理制度和工作流程，確定業(yè)務流程的關鍵控制點，并監(jiān)督、檢查流程實施情況，對不完善的工作流程提出改進措施，堵塞漏洞，防范風險。

　　2、資產(chǎn)的監(jiān)督檢查。

　�。�1）貨幣資金的監(jiān)督檢查：不定期抽查現(xiàn)金賬，清點庫存現(xiàn)金是否與賬面相符。不定期抽查銀行存款賬是否與實際相符。對現(xiàn)金收付業(yè)務進行審查，及時發(fā)現(xiàn)錢、款、賬、物管理方面的問題。

　　（2）存貨的監(jiān)督檢查：對各店物資采購、物資領用、物資盤存的監(jiān)督檢查。

　�。�3）固定資產(chǎn)的監(jiān)督檢查：對固定資產(chǎn)的入賬、增加與減少、折舊、結存的監(jiān)督檢查，確保公司財產(chǎn)安全。

　　3、收入、成本、費用的監(jiān)督檢查：遵循收入、成本、費用相互配比的`原則，審核其準確性、真實性、合法性。嚴格執(zhí)行資金支付及報銷制度。

　　4、經(jīng)常到各店進行檢查。

　�。�1）檢查收銀員及吧臺其他操作人員是否按規(guī)范程序操作，營業(yè)款是否如實反映，現(xiàn)金是否如實上繳，如果發(fā)現(xiàn)收銀員或其他操作人員不按規(guī)范操作的，應立即糾正，并將情況及處理意見及時向上級領導反映，以防止情況再發(fā)生，確保公司不受損失。

　�。�2）檢查倉庫物資的收、發(fā)、存工作，庫管必須嚴格按照倉庫管理規(guī)程進行日常操作。對存貨進行定期或不定期清查，確定各種存貨的實際庫存量，并與電腦中記錄的結存量核對，查明存貨盤盈、盤虧的數(shù)量及原因。檢查倉庫的安全、整理工作，檢查防盜、防蟲蛀、防鼠咬、防霉變等安全措施和衛(wèi)生措施是否落實，以保障庫存物資完好無損。收貨時，對進倉貨物必須嚴格根據(jù)已審批的請購單按質、按量驗收，并根據(jù)發(fā)票記錄的名稱、規(guī)格、型號、單位、數(shù)量、價格、金額打印入庫單或直拔單。嚴格把好質量、數(shù)量關：屬不符合質量要求的，堅決退貨，對不夠斤兩的物資一定要據(jù)實驗收；發(fā)貨時，一定要嚴格審核領用手續(xù)是否齊全，并要嚴格驗證審批人的簽名式樣，對于手續(xù)欠妥者，一律拒發(fā)。

　�。�3）檢查各店廚房各檔口日清填寫情況，要求日清準確，檢查菜品出品單盤凈重是否合格，便于準確計算跟蹤單品毛利率。了解后廚菜品出品全過程，從清洗——粗加工——細加工——裝盤——出品，全面掌握，并觀察在此過程中有無浪費現(xiàn)象，有否改進措施。

　�。�4）檢查駐店會計是否按工作流程監(jiān)督、檢查、指導、配合、支持單店的工作，聽取駐店會計匯報，和各門店、各部門負責人做好溝通。關注跑冒滴漏，關注成本費用，并及時就發(fā)現(xiàn)的問題和店長溝通，對問題處理結果進行跟蹤。如不解決要上報總經(jīng)理。

　　5、參加公司相應財務數(shù)據(jù)的審計工作，特別關注應收賬款和應付賬款。組織編制公司年度、月度收入、成本、費用、利潤、資金等有關的財務指標計劃，定期檢查、監(jiān)督、考核計劃的執(zhí)行情況，結合經(jīng)營實際，及時調整和控制計劃的實施。分析經(jīng)營管理工作中存在的問題，及時向上級領導提出建議，促進公司不斷提高管理水平。監(jiān)督、指導、調控公司各門店的財務工作，完善內審環(huán)節(jié)，加大稽核力度，提高內審的工作績效。

　　6、熟悉公司各項財務制度，熟悉并掌握財務部各崗位工作流程，實施會計基礎工作的制度化、程序化、規(guī)范化，負責對部門員工的業(yè)務指導，使公司財務工作向正規(guī)化、系統(tǒng)化、數(shù)字化方向發(fā)展，加強財務監(jiān)管力度，駐店會計深入單店一線工作，保證財務基礎數(shù)據(jù)的精準，發(fā)現(xiàn)問題在一線，解決問題在一線。

　　7、負責公司資金的管理、利潤分配以及臨時性工作。

　　8、參加公司各類經(jīng)營會議，及時、準確提供公司會議所需財務數(shù)據(jù)，參與公司經(jīng)營決策。

　　二、日常工作事項：

　　1、每月月初安排出納按時交稅，并足量購買發(fā)票。

　　2、每月26日起7日內結賬出財務分析報告，發(fā)給焦總和焦經(jīng)理，并將審核后的單店相關財務數(shù)據(jù)發(fā)送給店長，電話或短信通知店長開財務分析會前組織店內的數(shù)據(jù)分析。

　　3、每月結賬完的下周一開財務分析會，會前與焦總溝通。會后就會議提出問題跟蹤落實、整改，給各店店長發(fā)盈虧表。

　　4、每月6日前計算公司用車的油耗，將油耗表發(fā)給人力資源部，有異常情況及時與采購部經(jīng)理反饋。

　　5、每月10日前審核工資表，并及時將審核結果反饋給人力資源部，落實修正后將財務審核稿提交給人力資源部發(fā)各單店審核。

　　6、每月10日通知沸騰店和集集小鎮(zhèn)一起抄電表。

　　7、每月10-12日安排出納辦工資卡。

　　8、每月9日起審核供應商支款單，每月20日前簽完字，24日按時給供應商打款。

　　9、每月15日前簽好工資表，組織安排工資的發(fā)放，安排會計及時整理工資單，保證工資準時準確發(fā)放。

　　10、每月20日左右安排出納按時交納秦媽二店電費，及時跟店長聯(lián)系，不耽誤單店營業(yè)。

　　11、每月20日前與各店長溝通，提交焦總營業(yè)額、ABC目標、握手獎預算方案，制定出下月目標。

　　12、每月20日編制各店預算報表，提交焦總，并把各店預算表發(fā)給各店長。

　　13、每月20日前安排各店餐具盤點，20日早7點準時開始盤點。

　　14、每月25日左右，沸騰店預存電費，具體根據(jù)電表的剩余電量靈活處理，與集集小鎮(zhèn)核算分割電費。

　　15、每月25日下午把25日前的所有報銷單據(jù)審核完畢。

　　16、每月25日下午核對采購部備用金使用情況并對賬，將對賬情況與采購經(jīng)理溝通。

　　17、每月25日晚上安排好各店庫存盤點。

　　18、每月25日下午催收采購部及綜合辦加油表。

　　19、每周日下午6點前整理質詢會所用所有數(shù)據(jù)，提交給COO。

　　20、每一月的周三下午3點召開財務例會（會計、出納、各店庫管、收銀參加）。每周三下午3點召開財務例會（會計、出納參加）。

　　21、每年1月、4月、7月、10月盤點固定資產(chǎn)。

　　22、每日及時審核各部門的報銷單，做到不積壓單據(jù)。

　　23、每周到各單店（秦媽一店、二店、沸騰誘惑、香御坊）一線工作，熟悉并掌握收銀、吧臺、庫房、前廳、后廚、駐店會計等各崗位流程。檢查駐店會計工作日記，做好溝通和協(xié)調工作。

　　24、每周一上午參加公司質詢會。

　　25、保守公司秘密，維護公司利益。

　　26、完成上級領導交辦的其他工作。

　　三、工作匯報：

　　每周向總經(jīng)理匯報工作，工作中發(fā)現(xiàn)的問題要同相關財務人員、各部門負責人溝通并提出整改意見，監(jiān)督問題整改情況，并跟蹤落實，確保公司財務運營機制流程高效執(zhí)行。

房產(chǎn)公司經(jīng)理崗位職責 篇7

　　職責描述:

　　1.負責所轄區(qū)域餐飲商戶的開發(fā)、談判及合同簽署

　　2.組織進行項目周邊商業(yè)餐飲市場調研分析，收集商業(yè)信息，及時反饋，并向總經(jīng)理提出建議方案;

　　3.制定實施長、中、短期的招商計劃;編制招商資料，制定并執(zhí)行長、中、短期招商策略;

　　4.負責已簽約的商家品牌的進場、籌備、開業(yè)及簽約商家進場前后的協(xié)調工作;

　　5.監(jiān)督執(zhí)行租賃合同，加強合同管理，確保合同切實履行;

　　6.負責已簽約商戶合同條款變更、經(jīng)營條件變更等方面的`談判協(xié)調工作;

　　7.結合商場實際情況，規(guī)劃商業(yè)空間布局，不斷提升所負責品類商戶競爭力;

　　8.建立商家品牌檔案，進行餐飲業(yè)態(tài)品牌的調研實施，提交市調方案;

　　9.對經(jīng)濟合同及相關資料分類歸檔管理;

房產(chǎn)公司經(jīng)理崗位職責 篇8

　　一、職責描述:

　　1、負責課程、會議、數(shù)據(jù)銷售推廣;

　　2、市場調查，負責區(qū)域內客戶培訓需求，建立并維護良好的客戶關系;

　　3、活動執(zhí)行，活動過程中接待參會企業(yè)嘉賓，完成簽到、會中服務、主持、嘉賓咨詢等接待性工作。

　　二、任職要求:

　　1、大專以上學歷，醫(yī)藥、醫(yī)療器械、市場營銷專業(yè)優(yōu)先;

　　2、有一年以上同職位工作經(jīng)歷優(yōu)先，能做會議銷售主持人;

　　3、較強溝通能力和客戶開發(fā)能力，具備良好的人際關系溝通協(xié)調能力、組織能力;

　　4、正直誠信，敬業(yè)、團結、協(xié)作，有激情。

房產(chǎn)公司經(jīng)理崗位職責 篇9

　　職責范圍

　�。�1）貫徹執(zhí)行國家和上級的法律法規(guī)、方針政策、標準規(guī)范與規(guī)章制度；

　�。�2）全面領導公司的日常工作，向公司宣傳滿足顧客和法律、法規(guī)要求的重要性；

　�。�3）負責公司的行政、人事、財務、物資和企業(yè)經(jīng)營管理，；

　�。�4）主持制定公司質量方針和質量目標；批準和發(fā)布《質量手冊》；

　　（5）主持管理評審，確保質量管理體系持續(xù)的適宜性和有效性；

　�。�6）確保質量管理體系運行所必要的資源配備。

　　任職要求

　�。�1）受教育程度：大學�？埔陨蠈W歷，具有本專業(yè)中級以上技術職稱。

　　（2）專業(yè)培訓：通過專業(yè)培訓，取得施工工程技術安全作業(yè)證書和項目經(jīng)理證書。

　�。�3）工作經(jīng)驗：具有8年以上從事工程施工管理工作的經(jīng)歷。

　�。�4）能力要求：具有較強的綜合分析判斷能力、組織協(xié)調能力、文字口頭表達能力。

房產(chǎn)公司經(jīng)理崗位職責 篇10

　　1.負責總經(jīng)理計劃下的所有項目、合作項目的、洽談，或收集招商項目、合作項目的信息及時向總經(jīng)理匯報。

　　2.負責制定年度工作（經(jīng)營）、經(jīng)濟指標、并組織檢查落實；

　　3.負責設定分公司內部機構，并制定其職責；

　　4.建議任命分公司內各部門負責人，并規(guī)定其職責權限和相互關系；

　　5.具有較強的市場預測和分析能力，定期向總公司提供所轄區(qū)域的市場經(jīng)營狀況信息，編制較準確的供需計劃，為總公司的總體經(jīng)營布置提供可靠的依據(jù)；

　　6.組織制定各部門、各崗位的工作標準，并會同有關人員檢查落實，以身作則，率領屬下完成總公司的各項目標；

　　7.負責定期組織對員工的思想品德、業(yè)務水平、工作業(yè)績等進行綜合考核，負責完善培訓制度，不斷促使人員素質的全面提高，為公司培育具有豐富創(chuàng)造力的人力資源；

　　8.負責經(jīng)濟合同有關事宜的總體協(xié)調和審定，并督促合同的執(zhí)行完畢；

　　9.根據(jù)市場變化，及時了解同行業(yè)產(chǎn)品價格、質量的變化情況，在預算內控制成本增長點，制定合理的產(chǎn)品性價比；

　　10.配合總公司搞好企業(yè)文化建設，在分公司的宣傳策劃中注重弘揚企業(yè)整體文化。

　　11.代表公司與外界有關部門和機構聯(lián)絡并保持良好合作關系；

　　12.做好員工的激勵和考核工作，盡量發(fā)揮每個員工的最大潛能。通過定期開展分析和，提高員工的工作熱情和工作能力。通過開展績效考核。提高員工的工作效率。

　　13.完成總經(jīng)理臨時交辦的工作。

房產(chǎn)公司經(jīng)理崗位職責 篇11

　　1、總經(jīng)理應向公司董事會負責，全面組織實施董事會的有關決議和規(guī)定，全面完成董事會下達的各項指標，并將實施情況向董事會匯報。

　　2、負責宣傳貫徹執(zhí)行國家和行業(yè)有關法律、法規(guī)、方針、政策。

　　3、根據(jù)董事會的要求確定公司的經(jīng)營方針，建立公司的經(jīng)營管理體系并組織實施和改進，為經(jīng)營管理體系運行提供足夠的資源。

　　4、主持公司的日常各項經(jīng)營管理工作，組織實施公司年度經(jīng)營計劃和投資方案。

　　5、負責召集和主持公司總經(jīng)理辦公會議，協(xié)調、檢查和督促各部的工作。

　　6、根據(jù)市場變化，不斷調整公司的經(jīng)營方向，使公司持續(xù)健康發(fā)展。

　　7、負責倡導公司的企業(yè)文化和經(jīng)營理念，塑造企業(yè)形象。

　　8、負責代表公司對外處理業(yè)務，開展公關活動。

　　9、負責公司信息管理系統(tǒng)的建立及信息資源的配置。

　　10、簽署日常行政、業(yè)務文件，保證公司經(jīng)營運作的合法性。

　　11、負責公司人力資源的開發(fā)、管理和提高。

　　12、負責公司安全工作。

　　13、負責確定公司的年度財務預、決算方案，利潤分配方案和彌補虧損方案。

　　14、負責公司組織結構的調整。

　　15、負責組織完成董事會下達的其它臨時性、階段性工作和任務。

房產(chǎn)公司經(jīng)理崗位職責 篇12

　　崗位職責:

　　1、全面負責財務部的日常管理工作,組織并督促部門人員全面完成本部門職責范圍內的各項工作任務;

　　2、監(jiān)控可能會對公司造成經(jīng)濟損失的重大經(jīng)濟活動并及時報告;

　　3、組織本部門按總公司規(guī)定和要求及時編制財務預、決算工作;

　　4、組織做好公司稅務申報和納稅工作;

　　5、負責債權、債務和固定資產(chǎn)的核查工作等;

　　6、對公司重大的投資、融資、并購等經(jīng)營活動提供建議和決策支持,參與風險評估、指導、跟蹤和控制。

　　崗位要求:

　　1、財務、會計相關專業(yè)本科及以上學歷,5年以上相關工作經(jīng)驗;

　　2、熟練操作財務軟件及各類辦公軟件;

　　3、熟悉財會制度、稅務法規(guī)及相關政策,具有良好的學習能力、獨立工作能力、財務分析能力;

　　4、工作認真細致、品行端正、責任心強,具有良好的職業(yè)素養(yǎng)及良好的溝通、表達能力;

　　5、中級以上會計職稱者優(yōu)先考慮;

　　6、有大型集團性企業(yè)或上市公司工作經(jīng)驗者優(yōu)先考慮。崗位職責:

　　1、全面負責財務部的日常管理工作,組織并督促部門人員全面完成本部門職責范圍內的`各項工作任務;

　　2、監(jiān)控可能會對公司造成經(jīng)濟損失的重大經(jīng)濟活動并及時報告;

　　3、組織本部門按總公司規(guī)定和要求及時編制財務預、決算工作;

　　4、組織做好公司稅務申報和納稅工作;

　　5、負責債權、債務和固定資產(chǎn)的核查工作等;

　　6、對公司重大的投資、融資、并購等經(jīng)營活動提供建議和決策支持,參與風險評估、指導、跟蹤和控制。

　　崗位要求:

　　1、財務、會計相關專業(yè)本科及以上學歷,5年以上相關工作經(jīng)驗;

　　2、熟練操作財務軟件及各類辦公軟件;

　　3、熟悉財會制度、稅務法規(guī)及相關政策,具有良好的學習能力、獨立工作能力、財務分析能力;

　　4、工作認真細致、品行端正、責任心強,具有良好的職業(yè)素養(yǎng)及良好的溝通、表達能力;

　　5、中級以上會計職稱者優(yōu)先考慮;

　　6、有大型集團性企業(yè)或上市公司工作經(jīng)驗者優(yōu)先考慮。

房產(chǎn)公司經(jīng)理崗位職責 篇13

　　1、全面負責站場管理部的各項工作，嚴格履行各類安全操作規(guī)程和管理制度，確保安全生產(chǎn)和穩(wěn)定供氣。

　　2、負責門站和其它高中壓調壓站的日常運行及設備維修、維護、保養(yǎng)、搶修工作的組織與實施，確保站內各種設施的安全運行。

　　3、負責協(xié)調處理本站與上游末站、下游用戶及公司調度指揮中心的工作銜接和信息暢通，及時掌握生產(chǎn)動態(tài)，組織氣源交接、計量和配氣工作。

　　4、對站內各運行設施的運行參數(shù)進行抽查、分析，發(fā)現(xiàn)異常及時處理并向公司有關領導匯報。

　　5、負責站內消防安全和治安保衛(wèi)措施的落實，確保站場不受侵害。

　　6、做好站場環(huán)境衛(wèi)生管理及職工的后勤保障工作。

　　7、負責完成公司交辦的其他工作任務。

房產(chǎn)公司經(jīng)理崗位職責 篇14

　　崗位職責：

　　1、大學本科或以上學歷。工作經(jīng)驗5年以上；

　　2、協(xié)助決策層制定公司發(fā)展戰(zhàn)略，負責其功能領域內短期及長期的公司決策和戰(zhàn)略，對公司中長期目標的達成產(chǎn)生重要影響；

　　3、負責分公司的日常運營的監(jiān)督和管理；

　　4、制定分公司年度目標，并跟進目標任務的實施進度；

　　5、負責分公司各部門計劃的審核與跟進；

　　6、負責對分公司人員團隊建設，定義相關人員崗位職責和考核，并有效的管理；

　　7、負責對運作質量的管理，有效保障日常運作質量，最終達到客戶滿意度；

　　8、全面負責分公司的市場開拓；

　　9、負責向總公司匯報分公司的運營情況及業(yè)績；

　　10、完成總公司交待的其它工作。

　　任職資格：

　　1、大專及以上學歷，管理相關專業(yè)；

　　2、具有相關的產(chǎn)品知識、領導能力、溝通技巧、交際禮儀培訓；

　　3、能夠精通公司產(chǎn)品知識，掌握一定的產(chǎn)品知識；

　　4、良好的人際溝通表達能力；較強的綜合分析判斷能力；較好的計劃制定和執(zhí)行能力。

房產(chǎn)公司經(jīng)理崗位職責 篇15

　　崗位職責：

　　1、負責落實集團業(yè)務營銷計劃，開展集團客戶營銷活動。

　　2、針對不同集團客戶設計個性化營銷方案，并做好產(chǎn)品組合推介。

　　3、負責集團客戶業(yè)務咨詢、業(yè)務辦理、投訴處理等工作，協(xié)調相關資源滿足客戶需求。

　　4、開展集團客戶關系維系，及時發(fā)現(xiàn)客戶異動，做好異動分析和挽留工作。

　　5、收集各類市場信息及競爭對手動態(tài)，及時了解集團客戶的需求，為商機挖掘、產(chǎn)品營銷奠定基礎。

房產(chǎn)公司經(jīng)理崗位職責 篇16

　　1)開展業(yè)務。根據(jù)收購資產(chǎn)需相對集中的原則,在已收購的樓棟附近尋找意向客戶洽談相關業(yè)務、達成合作,同時推廣公司的產(chǎn)品、服務、收集市場信息并及時匯報;

　　2)合同簽訂。協(xié)助物業(yè)管理員進行資產(chǎn)交接工作,完成后與業(yè)主簽訂租賃合同;

　　3)完成業(yè)績目標。有效實施公司業(yè)務計劃,完成個人指標、完成公司按年、季、月度制定的業(yè)務及開拓計劃;

　　4)團隊協(xié)作。協(xié)助配合業(yè)務團隊,創(chuàng)造業(yè)績、按時上交上級要求的各類工作計劃及報告;

　　5)自我提升。接受公司的.各項業(yè)務和技能提升培訓以及培訓考試;

　　6)信息收集。代表公司了解、收集、分析市場信息并形成報表反映至部門經(jīng)理處;

　　7)工作計劃與總結。在規(guī)定時間做好周計劃表以及周總結表匯總至部門經(jīng)理處。

房產(chǎn)公司經(jīng)理崗位職責 篇17

　　1、依據(jù)集團公司整體戰(zhàn)略規(guī)劃,建立規(guī)范、高效的運營管理和項目管理體系、業(yè)務流程,并負責優(yōu)化完善、監(jiān)督實施;

　　2、策劃推進及組織協(xié)調公司重大運營計劃、研究集團行業(yè)趨勢及競爭對手,制定短、中、長期運營策略,進行市場發(fā)展跟蹤和策略調整;

　　3.負責為重大決策事項提供數(shù)據(jù)支持和專項研究報告,以及定期為公司提出企業(yè)經(jīng)營狀況分析和前景預測報告。

　　4、制定并分解公司運營指標、年度發(fā)展計劃,推動并確保營業(yè)指標的順利完成;

　　5、協(xié)調并推進集團相關部門以及下屬分子公司的工作,建立有效的團隊協(xié)作機制;

　　6、負責集團整體運營策略和計劃的制訂、實施等,實現(xiàn)集團經(jīng)營資源合理優(yōu)化配置;

　　7、負責運營團隊的建設、管理和人才培養(yǎng)機制;

　　8、開拓并維持各方面的外部關系,達成戰(zhàn)略合作,有相關政府、協(xié)會、組織、企業(yè)等資源人脈優(yōu)先;

　　9、完成上級領導臨時交辦的其他任務。

　　任職要求:

　　1、教育背景:大專及以上學歷,市場營銷、企業(yè)管理等相關專業(yè)

　　2、知識技能:

　　1)熟悉集團企業(yè)日常管理運營以及項目管理,具備企業(yè)運營管理、項目管理、戰(zhàn)略管理、人力資源管理能力,懂財務知識優(yōu)先;

　　2)有較強的創(chuàng)新與市場分析、營銷、推廣能力,執(zhí)行力強,以結果為導向,能積極配合集團公司戰(zhàn)略的規(guī)劃調整及實施;

　　3、8年以上相關工作經(jīng)歷,3年以上多元化集團公司運營總監(jiān)崗位工作經(jīng)驗優(yōu)先;

　　4、綜合素質

　　1)具有戰(zhàn)略、策略化思維、優(yōu)秀的學習能力;

　　2)果斷干練,雷厲風行,職業(yè)化強,敢于擔當,充滿正能量,忠誠務實;

　　3)對工作充滿激情,抗壓能力強,愿意以事業(yè)為己任,高度的敬業(yè)感和責任感,“工作狂”類型;

房產(chǎn)公司經(jīng)理崗位職責 篇18

　　大堂經(jīng)理

　　1.(hcm的要求)代表總經(jīng)理接受及處理酒店客人的投訴，聽取及收信賓客的意見和建議，并對賓客的投訴、意見提出整改或盡快解決。

　　2.做好接待vip的各項工作。

　　3.解答客人的咨詢，向客人提供必要的幫助和服務(報失、報警、遺留物品的查尋、認領、殘疾人服務)。

　　4.維護大堂及附近公區(qū)的工作秩序及環(huán)境的寧靜整潔。確保賓客的人身和財產(chǎn)安全及酒店員工和酒店財產(chǎn)的安全。

　　5.負責檢查大堂區(qū)域的清潔衛(wèi)生，各項設施設備的完好情況從而維護酒店的高雅格調。

　　6.協(xié)同有關部門處理賓客在店內發(fā)生的意外事故(死亡、火警、失竊等)及對賓客進行安撫等善后工作。

　　7.協(xié)助其他部門維系酒店與vip、�？�、商務客人的良好關系。

　　8.負責協(xié)調前臺收銀解決賓客在帳務方面產(chǎn)生的問題。

　　9.保證宴會活動的正常進行。

　　10.溝通各部門之間的關系。

　　11.協(xié)助保安部調查異常事物和不受歡迎的人。

　　12.確保大堂清潔衛(wèi)生、秩序良好，無臥睡及衣冠不整、行為不端者。

房產(chǎn)公司經(jīng)理崗位職責 篇19

　　職責描述:

　　1、全面負責本部門工作，組織并督促部門人員全面完成部門職責范圍內的各項工作;

　　2、設計、修訂會計制度和會計表單，分析財務結構，編制公司內、外會計報表，并根據(jù)月度、季度、年度財務狀況，進行各項財務分析;

　　3、財務預算的編制、呈報及執(zhí)行;

　　4、監(jiān)察公司資產(chǎn)管理、往來賬目管理以及費用開支管理;

　　5、負責公司各種費用的.審核和報銷，進行成本控制管理;

　　6、協(xié)調與稅務、銀行部門的關系，執(zhí)行國家稅法政策，及時做好納稅申報工作;

　　7、組織公司會計的核算及年度審計;

　　8、進行公司成本管理，開展成本預測、控制、核算、分析工作，提高贏利水平;

　　9、協(xié)調部門內部、部門之間的員工關系;

　　10、完成上級交代臨時任務;

　　任職要求:

　　1、本科及以上學歷，財務管理類專業(yè)，中級以上會計師職稱優(yōu)先;

　　2、5年以上財務相關工作經(jīng)驗，部門經(jīng)理經(jīng)驗兩年以上，有貿易行業(yè)工作經(jīng)驗者優(yōu)先;

　　3、熟悉國家財務制度及稅收政策，國地稅部門法規(guī)制度;

　　4、善于溝通，具有一定的人際交往能力;

　　5、具備較強的執(zhí)行力和團隊合作能力;

　　6、具有風險意識、競爭意識嚴謹細致，責任心強;

　　7、具有良好的敬業(yè)精神和職業(yè)道德操守。

房產(chǎn)公司經(jīng)理崗位職責 篇20

　　1)招商計劃的制定與執(zhí)行。根據(jù)xx市場目標客戶群的需求分析及公司月度招商工作計劃,分解并制定招商專員的具體招商目標;

　　2)市場開發(fā)。根據(jù)公司招商發(fā)展戰(zhàn)略目標,制定市場開發(fā)計劃及具體的實施方案,不斷開發(fā)新的招商渠道;

　　3)招商團隊建設。根據(jù)公司的長遠發(fā)展需要和規(guī)章制度,組織對下屬員工的培訓、工作任務分配及業(yè)務指導等,制定下屬的考核目標并定期溝通績效評估結果、提出改進建議,幫助下屬員工提高工作業(yè)績,增強團隊凝聚力和合作精神,以建立一支高效的招商團隊,支持招商目標的達成;

　　4)招商費用控制。有效的控制招商方面成本產(chǎn)生與費用支出,做好月度費用總結和費用預算;

　　5)招商信息管理。根據(jù)公司業(yè)務發(fā)展需要及市場特點,組織下屬收集租賃的市場行情變化及重點競爭對手的招商策略、市場策略等信息,并對市場信息進行分析、預測并制定對策,及時提供建議;保證招商信息的及時性、準確性和完整性,為公司決策的制定提供支持;

　　6)在規(guī)定時間做好周計劃表以及周總結表匯總至總經(jīng)辦助理處。

房產(chǎn)公司經(jīng)理崗位職責 篇21

　　城市分公司總經(jīng)理漢富資產(chǎn)管理有限公司漢富資產(chǎn)管理有限公司,贏石家族辦公室,漢富崗位職責:

　　1、根據(jù)集團整體發(fā)展戰(zhàn)略規(guī)劃,負責分支機構籌建、人員補充、發(fā)展及培養(yǎng),

　　持續(xù)提升團隊業(yè)務能力;

　　2、制定分支機構發(fā)展戰(zhàn)略規(guī)劃,組織實施年度經(jīng)營計劃并完成業(yè)績指標;

　　3、開展家族財富服務、資產(chǎn)配置、產(chǎn)品發(fā)行等業(yè)務及管理工作,根據(jù)業(yè)務發(fā)展

　　需要及地域特點,制定銷售策略及業(yè)務拓展計劃;

　　4、負責財務管理與成本核算控制,落實執(zhí)行各項管理規(guī)章、制度及流程,對分

　　支機構的正常、良性運作進行監(jiān)督、管理和指導;

　　5、傳承企業(yè)文化,負責當?shù)厥袌銎放仆茝V、營銷策劃,建立及提升公司口碑與

　　品牌知名度,合理開展市場活動,進行多元化業(yè)務拓展。

　　任職要求:

　　1、金融學、經(jīng)濟學、市場營銷等相關專業(yè),本科以上學歷;

　　2、10年以上信托、三方財富、銀行、基金等相關公司從業(yè)經(jīng)驗,3年以上管理崗位任職經(jīng)驗;

　　3、具有豐富的金融專業(yè)知識,了解投資理財市場的現(xiàn)狀,對行業(yè)的發(fā)展趨勢有

　　深刻認知;

　　4、良好的職業(yè)道德、溝通協(xié)調能力、團隊合作精神,心態(tài)積極;

　　5、具有基金從業(yè)資格,兼有afp、cfp、cpa、證券從業(yè)資格證書者優(yōu)先。

房產(chǎn)公司經(jīng)理崗位職責 篇22

　　職責描述:

　　1.有餐飲管理經(jīng)驗,熟悉飲品優(yōu)先

　　2.在連鎖,加盟行業(yè)工作,對加盟連鎖品牌具有濃厚的'熱情

　　3.熟悉加盟連鎖品牌管理,具備一定的餐飲加盟洽談能力

　　4.有加盟連鎖品牌加盟洽談,統(tǒng)籌管理經(jīng)驗

　　5.熟悉餐飲,飲品行業(yè),有一定的市場敏銳度

　　6.成熟,穩(wěn)重,有良好的溝通表達能力!