部門負責人崗位職責十五篇

部門負責人崗位職責 篇1

　　職責描述:

　　1、作為公司營銷部門負責人,負責公司開發(fā)各項目的營銷管理工作,統(tǒng)籌部門業(yè)務、人員管理;

　　2、參與項目前期市場調(diào)研、土地獲取后市場定位深化工作;

　　3、根據(jù)前期項目定位,指導編制并審核項目總體營銷方案;

　　4、組織營銷策劃方案的`評審、方案的實施;

　　5、指導制定并審核階段性營銷方案及月度/季度營銷方案;

　　6、對銷售指標合理統(tǒng)籌、平衡和分析;

　　7、帶領銷售人員完成銷售任務。

　　任職要求:

　　1、本科或以上學歷,3年以上大中型房地產(chǎn)公司營銷部門負責人經(jīng)驗。

部門負責人崗位職責 篇2

　　工作職責

　　1,全面負責項目質(zhì)量管理和監(jiān)督檢查工作,對工程質(zhì)量負責;

　　2,全面負責公司工程質(zhì)量、安全生產(chǎn)管理和施工現(xiàn)場標準化管理工作;

　　3,執(zhí)行施工規(guī)范、質(zhì)量標準、工藝標準和質(zhì)量管理制度并監(jiān)督落實;

　　4,定期組織對項目工程質(zhì)量、安全生產(chǎn)、標準化管理、文明施工的檢查、考核、評比,負責對重大質(zhì)量、安全事故的調(diào)查處理工作。

　　工作職責

　　1,全面負責項目質(zhì)量管理和監(jiān)督檢查工作,對工程質(zhì)量負責;

　　2,全面負責公司工程質(zhì)量、安全生產(chǎn)管理和施工現(xiàn)場標準化管理工作;

　　3,執(zhí)行施工規(guī)范、質(zhì)量標準、工藝標準和質(zhì)量管理制度并監(jiān)督落實;

　　4,定期組織對項目工程質(zhì)量、安全生產(chǎn)、標準化管理、文明施工的.檢查、考核、評比,負責對重大質(zhì)量、安全事故的調(diào)查處理工作。

部門負責人崗位職責 篇3

　　崗位職責

　　1、負責廣州公司各項目的總體策劃,市場及產(chǎn)品定位,團隊建設,保證銷售目標的實現(xiàn);

　　2、負責管理項目的市場調(diào)研、整體策劃,產(chǎn)品定位,完成公司制定的年度銷售目標;

　　3、負責團隊的.建設,團隊成員的培訓及管理;

　　4、負責制定市場營銷計劃,推廣并監(jiān)督實施;

　　5、負責管理外部合作伙伴,建立客戶檔案,作好客戶關系管理,管理客戶資源,協(xié)調(diào)部門內(nèi)部各部門,做好客戶服務工作;

　　6、組織建立系統(tǒng)的市場調(diào)查和分析工作機制,了解市場的變化,總結(jié)市場變化的內(nèi)在規(guī)律,為公司提供決策支持;

　　任職要求

　　1、8年以上一線房地產(chǎn)開發(fā)公司項目營銷管理經(jīng)驗,具備高端項目操作經(jīng)驗;

　　2、熟悉廣東房地產(chǎn)行業(yè)狀況,具備相關的各類專業(yè)知識;

　　3、擅長結(jié)合項目及市場特殊情況組織團隊和管理。

部門負責人崗位職責 篇4

　　1.負責建立健全公司組織架構(gòu)及人員配備，制定公司的管理方針及目標。

　　2.負責制定達到上述方針目標的實施程序文件和規(guī)章制度。

　　3.負責管理人員的招聘、錄用、考核、獎懲、辭退審批工作。

　　4.負責協(xié)調(diào)、理順與房地產(chǎn)公司各部門的工作關系，貫徹落實公司指令。

　　5.協(xié)調(diào)物業(yè)各部門的工作，監(jiān)督各項規(guī)章制度、勞動紀律、工作程序、任務的執(zhí)行與落實。

　　6.協(xié)調(diào)與有關協(xié)作部門、業(yè)主委員會、政府主管部門的工作關系。

　　7.嚴格執(zhí)行公司的財務監(jiān)督制度，控制公司費用支出、降低損耗，節(jié)約成本。

部門負責人崗位職責 篇5

　　職責描述:

　　1.根據(jù)公司的經(jīng)營目標,及時編制本部門工作方案和年、季、月度工作計劃并組織落實。

　　2.負責對物業(yè)項目進行市場及經(jīng)營工作進行督導,確保經(jīng)營數(shù)據(jù)達到預定目標。

　　3.負責經(jīng)營業(yè)務體系人員的績效考核。

　　4.負責經(jīng)營合作方體系的建立與維護,整合各類資源,建立合格供方數(shù)據(jù)。

　　5.負責市場拓展業(yè)務的'管控及審核工作;

　　6.負責社商經(jīng)營業(yè)務的管控及審核工作;

　　7.負責租售業(yè)務的管控和審核工作;

　　8.負責美居業(yè)務的管控和審核工作;

　　9.負責完成本部門的各項工作指標,并組織本部門的員工分工協(xié)作加以實現(xiàn)。

　　任職要求:

　　1.專及以上學歷,主修管理學或相關學科。

　　2.五年以上物業(yè)管理、市場拓展、多種經(jīng)營業(yè)務經(jīng)驗及相關行業(yè)從業(yè)經(jīng)歷,具備相關專業(yè)崗位

　　3.具備很強的工作責任心、優(yōu)秀的組織和管理能力。

　　4.具備很強的分析、學習能力、具有良好的口頭和書面表達能力,具備優(yōu)秀的領導技能。

　　5.具備很強的數(shù)據(jù)解讀和解決問題能力。

　　6.熟悉物業(yè)管理專業(yè)知識。

　　7.具備良好的市場敏感度,具有談判溝通能力。

　　8.善于處理人際關系,具備處理內(nèi)、內(nèi)外部工作關系所必須的能力。

　　9.有良好的行業(yè)資源,以及與行業(yè)關聯(lián)的業(yè)務資源。

部門負責人崗位職責 篇6

　　1.負責公司各項規(guī)章制度制定、修改、完善、培訓及監(jiān)督執(zhí)行。

　　2.負責公司管理制度執(zhí)行過程中的考評及獎罰。

　　3.負責公司企業(yè)文化建設。

　　4.負責公司人事管理工作。

　　5.負責辦公室的.日常管理工作。

　　6.負責業(yè)主建議分析、投訴篩選及綜合整理、信息反饋上報工作。

　　7.完成上級交辦的其他任務。

部門負責人崗位職責 篇7

　　崗位職責:

　　一、設計管理

　　1、制定項目的設計管理計劃設計并保障實施;

　　2、審查和優(yōu)化項目各專業(yè)設計,以配合成本控制;

　　3、提供項目相關報建報審工作的技術支持和協(xié)調(diào)配合;

　　4、提供項目材料和設備的技術要求和定版定樣;

　　5、組織對項目設計成果的審查和交底,配合招標;

　　6、巡查現(xiàn)場,落實設計標準,解決工程技術和質(zhì)量問題;

　　7、參加項目的工程驗收和竣工驗收并提供技術支持;

　　8、項目完成后對項目的設計全過程進行總結(jié);

　　9、制定公司的設計標準并貫徹實施。

　　二、部門管理

　　1、制定部門相關制度規(guī)定并具體實施;

　　2、負責配合推進與設計相關事宜;

　　3、提升內(nèi)部滿意度和外部滿意度;

　　4、管理部門費用;

　　5、完善和加強團隊建設,培養(yǎng)人才梯隊。

　　任職資格:

　　1.36歲以下,全日制本科及以上學歷,建筑學或相關專業(yè);

　　2.具有中級及以上專業(yè)技術資格或注冊建筑師執(zhí)業(yè)資格者優(yōu)先;

　　3.8年以上建筑設計相關工作經(jīng)驗,兼具甲乙雙方工作經(jīng)驗;

　　4.具備統(tǒng)籌整體規(guī)劃、概念方案、初步設計、施工圖設計、施工現(xiàn)場對接及政府匯報經(jīng)驗,能夠獨立統(tǒng)籌協(xié)調(diào)項目的全程設計管理工作,并對各設計階段出現(xiàn)的復雜問題進行預判、協(xié)調(diào)和解決;

　　5.熟悉國家及地區(qū)設計相關的法律、法規(guī)、規(guī)范,了解房地產(chǎn)行業(yè)及業(yè)務流程,對房地產(chǎn)市場有較為深入的理解;

　　6.具備良好的溝通協(xié)調(diào)能力和技術管控能力,較強的時間管理能力,能承受較大的工作壓力。

　　崗位職責:

　　一、設計管理

　　1、制定項目的設計管理計劃設計并保障實施;

　　2、審查和優(yōu)化項目各專業(yè)設計,以配合成本控制;

　　3、提供項目相關報建報審工作的技術支持和協(xié)調(diào)配合;

　　4、提供項目材料和設備的技術要求和定版定樣;

　　5、組織對項目設計成果的審查和交底,配合招標;

　　6、巡查現(xiàn)場,落實設計標準,解決工程技術和質(zhì)量問題;

　　7、參加項目的工程驗收和竣工驗收并提供技術支持;

　　8、項目完成后對項目的`設計全過程進行總結(jié);

　　9、制定公司的設計標準并貫徹實施。

　　二、部門管理

　　1、制定部門相關制度規(guī)定并具體實施;

　　2、負責配合推進與設計相關事宜;

　　3、提升內(nèi)部滿意度和外部滿意度;

　　4、管理部門費用;

　　5、完善和加強團隊建設,培養(yǎng)人才梯隊。

　　任職資格:

　　1.36歲以下,全日制本科及以上學歷,建筑學或相關專業(yè);

　　2.具有中級及以上專業(yè)技術資格或注冊建筑師執(zhí)業(yè)資格者優(yōu)先;

　　3.8年以上建筑設計相關工作經(jīng)驗,兼具甲乙雙方工作經(jīng)驗;

　　4.具備統(tǒng)籌整體規(guī)劃、概念方案、初步設計、施工圖設計、施工現(xiàn)場對接及政府匯報經(jīng)驗,能夠獨立統(tǒng)籌協(xié)調(diào)項目的全程設計管理工作,并對各設計階段出現(xiàn)的復雜問題進行預判、協(xié)調(diào)和解決;

　　5.熟悉國家及地區(qū)設計相關的法律、法規(guī)、規(guī)范,了解房地產(chǎn)行業(yè)及業(yè)務流程,對房地產(chǎn)市場有較為深入的理解;

　　6.具備良好的溝通協(xié)調(diào)能力和技術管控能力,較強的時間管理能力,能承受較大的工作壓力。

部門負責人崗位職責 篇8

　　1、協(xié)助總裁管理投資銀行部;

　　2、負責投資銀行項目的承攬、承做;

　　3、圍繞上市公司、擬上市公司開展投融資業(yè)務(定向增發(fā)、并購重組、新三板、債券融資等);

　　4、對投融資項目進行盡職調(diào)查,負責項目談判,帶領團隊設計項目方案、制作項目文案。

　　5、負責進行部門管理和團隊的建設。獨立領導業(yè)務團隊開展工作,管理、培養(yǎng)和指導團隊成員達成業(yè)績指標;

　　6、建立并維系與政府、銀行、證券、信托、上市公司、財務顧問、評估師、會計師、律師等多方的'業(yè)務關系;

　　7、協(xié)助總裁其他工作。1、協(xié)助總裁管理投資銀行部;

　　2、負責投資銀行項目的承攬、承做;

　　3、圍繞上市公司、擬上市公司開展投融資業(yè)務(定向增發(fā)、并購重組、新三板、債券融資等);

　　4、對投融資項目進行盡職調(diào)查,負責項目談判,帶領團隊設計項目方案、制作項目文案。

　　5、負責進行部門管理和團隊的建設。獨立領導業(yè)務團隊開展工作,管理、培養(yǎng)和指導團隊成員達成業(yè)績指標;

　　6、建立并維系與政府、銀行、證券、信托、上市公司、財務顧問、評估師、會計師、律師等多方的業(yè)務關系;

　　7、協(xié)助總裁其他工作。

部門負責人崗位職責 篇9

　　崗位職責:

　　(1)負責公司租賃業(yè)務的拓展和管理(業(yè)務方向為央企及大型國企),全面完成公司下達的業(yè)務經(jīng)營指標;負責相應的業(yè)務團隊建設;

　　(2)負責組織建立、管理與維護客戶關系;

　　(3)業(yè)務部門內(nèi)部管理工作。

　　任職要求:

　　(1)原則上年齡不超過43周歲,統(tǒng)招本科及以上學歷,條件特別優(yōu)秀者可以適當放寬;

　　(2)8年及以上大型商業(yè)銀行公司業(yè)務工作經(jīng)驗,或大型金融租賃和融資租賃公司業(yè)務工作經(jīng)驗,3年及以上團隊管理經(jīng)驗;

　　(3)具有豐富的央企客戶資源,能獨立完成企業(yè)客戶的.開發(fā)、服務、管理工作;

　　(4)具備較強的團隊管理、市場拓展、項目策劃及產(chǎn)品創(chuàng)新能力;

　　(5)熟悉融資租賃、銀行等金融業(yè)務,了解融資租賃業(yè)務運作和相關金融市場情況。

部門負責人崗位職責 篇10

　　1.負責管理區(qū)域的面積、戶數(shù)、產(chǎn)權產(chǎn)籍、業(yè)主等情況核實及檔案保管。

　　2.熟練掌握住宅小區(qū)管理費制定的依據(jù)及所含內(nèi)容，充分了解物業(yè)公司制定的各項管理規(guī)定，負責做好對業(yè)主的解答工作。

　　3.接受處理業(yè)主投訴，準確掌握情況，迅速解決問題，做好投訴記錄，并負責定期上報投訴處理結(jié)果。

　　4.熟悉掌握公司提供的收費服務項目及收費標準，并根據(jù)業(yè)主需求督促相關部門及時提供服務。

　　5.按照回訪制度，做好回訪記錄工作，對不能解決的業(yè)主投訴問題，負責及時上報領導。

　　6.協(xié)助業(yè)主辦理入住、裝飾裝修等各項手續(xù)。

　　7.協(xié)調(diào)并督促有關部門，及時完成工作維修單、特約服務單的相關工作。

　　8.定期與銷售部核對入住客戶相關信息。

　　9.負責房屋指示標識、服務標識的`管理。

　　10.每半年進行一次業(yè)主意見征詢，采取走訪、調(diào)查表等形式，并根據(jù)意見征詢結(jié)果提出統(tǒng)計分析報告。

　　11.做好管理費及其他費用的征收、催繳工作。

　　12.完成上級交辦的其他任務。

部門負責人崗位職責 篇11

　　崗位職責:

　　1、跟蹤租賃資產(chǎn)運行狀況,走訪租賃項目,確保資產(chǎn)運行狀況良好和公司應收帳款回收;

　　2、負責租賃資產(chǎn)風險分類、開展分類監(jiān)控管理工作;

　　3、負責跟蹤分析項目運營情況,及時提出風險預警;

　　4、參與資產(chǎn)保全工作及處理出險資產(chǎn);

　　5、建立健全公司資產(chǎn)管理體系,完善資產(chǎn)管理相關政策和制度;

　　6、完成領導安排的其它工作。

　　任職要求:

　　1、財務、法律或經(jīng)濟等相關專業(yè)全日制本科及以上學歷;

　　2、5年以上金融或類金融行業(yè)風險管理、資產(chǎn)管理相關工作經(jīng)驗,其中1年以上融資租賃行業(yè)經(jīng)驗;

　　3、擁有法律、金融、經(jīng)濟、風險管理、資產(chǎn)管理等方面的專業(yè)知識;

　　4、具有財務分析或催收方面的專業(yè)技能;

　　5、具備較好的口頭溝通能力,具有主動溝通的`意識和策略,以及較好的談判技巧,能夠承受一定的工作壓力。崗位職責:

　　1、跟蹤租賃資產(chǎn)運行狀況,走訪租賃項目,確保資產(chǎn)運行狀況良好和公司應收帳款回收;

　　2、負責租賃資產(chǎn)風險分類、開展分類監(jiān)控管理工作;

　　3、負責跟蹤分析項目運營情況,及時提出風險預警;

　　4、參與資產(chǎn)保全工作及處理出險資產(chǎn);

　　5、建立健全公司資產(chǎn)管理體系,完善資產(chǎn)管理相關政策和制度;

　　6、完成領導安排的其它工作。

　　任職要求:

　　1、財務、法律或經(jīng)濟等相關專業(yè)全日制本科及以上學歷;

　　2、5年以上金融或類金融行業(yè)風險管理、資產(chǎn)管理相關工作經(jīng)驗,其中1年以上融資租賃行業(yè)經(jīng)驗;

　　3、擁有法律、金融、經(jīng)濟、風險管理、資產(chǎn)管理等方面的專業(yè)知識;

　　4、具有財務分析或催收方面的專業(yè)技能;

　　5、具備較好的口頭溝通能力,具有主動溝通的意識和策略,以及較好的談判技巧,能夠承受一定的工作壓力。

部門負責人崗位職責 篇12

　　1.根據(jù)物業(yè)公司的管理目標，制定住宅園區(qū)內(nèi)物業(yè)維修及養(yǎng)護的`實施方案。

　　2.掌握住宅園區(qū)房屋的分布情況、結(jié)構(gòu)類型，地上及地下管道的走向、分布和起止點。

　　3.接受業(yè)主報修或咨詢時，態(tài)度要熱情、和藹，及時解答、解決住戶的疑難問題。

　　4.負責電梯的維修、維護的管理工作。

部門負責人崗位職責 篇13

　　1、在工會主席的領導下，主持制定工會財務規(guī)劃和年度工作計劃，在工會主席的領導下，主持制定工會財務規(guī)劃和年度工作計劃，草擬工會財務工作報告和文件，組織、協(xié)調(diào)工作人員積極開展工作，會財務工作報告和文件，組織、協(xié)調(diào)工作人員積極開展工作，按時保質(zhì)保量完成各項財會工作任務。保量完成各項財會工作任務。

　　2、積極宣傳并貫徹執(zhí)行《會計法》《工會法》和其他有關法規(guī)、制度，根積極宣傳并貫徹執(zhí)行《會計法》《工會法》和其他有關法規(guī)、制度，根據(jù)本單位具體情況制定各項財會規(guī)章制度，并監(jiān)督貫徹執(zhí)行。據(jù)本單位具體情況制定各項財會規(guī)章制度，并監(jiān)督貫徹執(zhí)行。

　　3、參與研究有關經(jīng)費收支的會議，參加重要合同和協(xié)議的擬定，參與研究有關經(jīng)費收支的會議，參加重要合同和協(xié)議的`擬定，審查會簽經(jīng)濟合同、協(xié)議及有關經(jīng)濟文件，加強事前管理和執(zhí)行中監(jiān)督。經(jīng)濟合同、協(xié)議及有關經(jīng)濟文件，加強事前管理和執(zhí)行中監(jiān)督。

　　4、根據(jù)有關部室提供的資料，編制本級工會財務收支預算，積極籌措資金，根據(jù)有關部室提供的資料，編制本級工會財務收支預算，積極籌措資金，合理安排和節(jié)約使用經(jīng)費，以滿足工運事業(yè)發(fā)展的需要。合理安排和節(jié)約使用經(jīng)費，以滿足工運事業(yè)發(fā)展的需要。足工運事業(yè)發(fā)展的需要

　　5、審核單位各項收支。負責銀行支票和發(fā)票及收支的稽核工作，審核單位各項收支。負責銀行支票和發(fā)票及收支的稽核工作，審核各種原始憑證及經(jīng)費收支預、決算。原始憑證及經(jīng)費收支預、決算。

　　6、審核記賬憑證、賬薄和會計報表。對審核中發(fā)現(xiàn)的問題和差錯，審核記賬憑證、賬薄和會計報表。對審核中發(fā)現(xiàn)的問題和差錯，通知有關人員查明和更正處理。關人員查明和更正處理。

　　7、負責對基層工會的財務會計工作和資產(chǎn)管理工作進行業(yè)務指導，負責對基層工會的財務會計工作和資產(chǎn)管理工作進行業(yè)務指導，并定期研究、布置、檢查和總結(jié)表彰。同時組織開展以工會經(jīng)費收、研究、布置、檢查和總結(jié)表彰。同時組織開展以工會經(jīng)費收、管、用為主要內(nèi)容的財務工作競賽活動。主要內(nèi)容的財務工作競賽活動。

　　8、組織工會經(jīng)費的收繳工作，督促辦理工會經(jīng)費按規(guī)定撥繳，做到按期足組織工會經(jīng)費的收繳工作，督促辦理工會經(jīng)費按規(guī)定撥繳，額上解，不得擠占、挪用、截留工會經(jīng)費。額上解，不得擠占、挪用、截留工會經(jīng)費。

部門負責人崗位職責 篇14

　　崗位職責:

　　1.梳理完善公司財務管理等相關制度與流程,并監(jiān)督執(zhí)行;

　　2.負責編制年度財務預算、全面預算控制及財務績效考核管理辦法,分析預警;

　　3.參與日常工作、總賬管理,做好資金規(guī)劃,及時提供財務分析報告和財務管理事項;

　　4.負責會計核算及稅務管理工作;

　　5.做好財務培訓及隊伍建設,與其他部門保持良好的合作關系。

　　任職要求:

　　1、全日制本科及以上學歷;

　　2、具備多年財務從業(yè)經(jīng)歷,有團隊管理經(jīng)驗;

　　3、持有cpa、cfa等專業(yè)資資質(zhì)者優(yōu)先考慮,在金融機構(gòu)有財務工作經(jīng)驗的.優(yōu)先;

　　4、具備良好的團隊合作精神、溝通協(xié)調(diào)能力。崗位職責:

　　1.梳理完善公司財務管理等相關制度與流程,并監(jiān)督執(zhí)行;

　　2.負責編制年度財務預算、全面預算控制及財務績效考核管理辦法,分析預警;

　　3.參與日常工作、總賬管理,做好資金規(guī)劃,及時提供財務分析報告和財務管理事項;

　　4.負責會計核算及稅務管理工作;

　　5.做好財務培訓及隊伍建設,與其他部門保持良好的合作關系。

　　任職要求:

　　1、全日制本科及以上學歷;

　　2、具備多年財務從業(yè)經(jīng)歷,有團隊管理經(jīng)驗;

　　3、持有cpa、cfa等專業(yè)資資質(zhì)者優(yōu)先考慮,在金融機構(gòu)有財務工作經(jīng)驗的優(yōu)先;

　　4、具備良好的團隊合作精神、溝通協(xié)調(diào)能力。

部門負責人崗位職責 篇15

　　根據(jù)公司項目經(jīng)營計劃《項目設計管理工作計劃》、《項目設計報審工作計劃》，組織協(xié)調(diào)部門人員對項目進行各專業(yè)設計管理，對本部門設計計劃的實施負責，保證項目進度、品質(zhì)，成本控制實施。及時完成本部門相應工作。

　　1、制定部門規(guī)劃，分解業(yè)務經(jīng)營管理年度目標，制定計劃，指導和監(jiān)督規(guī)劃和計劃的執(zhí)行，分析評估經(jīng)營管理目標完成情況，組織落實調(diào)整方案。

　　3、組織、指導、推動所轄業(yè)務領域政策制度的制定和修訂，評價和考核政策制度落實情況，保持公司政策制度的一致性。

　　5、負責勘察設計委托或招標工作，及時檢查、督促設計單位完成設計工作。

　　6、組織對相關項目規(guī)劃、建筑、景觀調(diào)研，了解項目的設計特點，編寫調(diào)研報告。

　　7、組織編制項目任務書、制定設計計劃、委托設計，協(xié)調(diào)設計過程中規(guī)劃、建筑、景觀、市政工程之間設計工作。

　　8、組織方案、初步設計、施工圖階段各專業(yè)設計圖紙審查及設計報審工作。

　　9、組織本部門配合項目報建、施工、驗收等相關手續(xù)工作。

　　10、對項目設計過程合理監(jiān)控，全面把握項目實施過程中的規(guī)劃、建筑、景觀效果。

　　11、配合成本控制部門做好建筑成本優(yōu)化設計工作�？刂浦卮笤O計變更，嚴格控制限額設計指標。

　　12、對公司完成項目的規(guī)劃、建筑、景觀及設計各階段進行評價總結(jié)，組織編寫評價報告。

　　13、設計、優(yōu)化所轄部門業(yè)務流程、組織架構(gòu)、崗位設置及職責。

　　14、所轄部門人員及工作的分派和調(diào)整，監(jiān)督和評價下屬崗位工作完成情況；與人力部門協(xié)作進行人員招聘，組織所轄人員的業(yè)務培訓和交流。

　　15、完成領導臨時交辦的各項任務并及時反饋