部門負(fù)責(zé)人工作職責(zé)（精選30篇）
部門負(fù)責(zé)人工作職責(zé) 篇1
1.根據(jù)公司發(fā)展戰(zhàn)略和資源配置總體原則，負(fù)責(zé)組織編制公司綜合經(jīng)營計劃（含財務(wù)預(yù)算），并對執(zhí)行情況進(jìn)行監(jiān)督、控制、考核和分析；
2.負(fù)責(zé)組織編制公司預(yù)算，并對預(yù)算的執(zhí)行情況進(jìn)行監(jiān)督、檢查；
3.負(fù)責(zé)分析、研究公司運營狀況和財務(wù)狀況；
4.負(fù)責(zé)組織公司年度決算工作；
5.負(fù)責(zé)擬訂公司年度利潤分配方案和虧損彌補方案。
部門負(fù)責(zé)人工作職責(zé) 篇2
xx小學(xué)圖書、檔案管理員工作職責(zé)
1、堅守坐班制，布置整理好圖書室和檔案室，為了全體教職工營造一個閱覽書報和查找資料的優(yōu)越環(huán)境。
2、認(rèn)真負(fù)責(zé)地搞好各種書報雜志的簽收、登記、整理、歸檔工作。分門別類地入冊，合理有序地擺放，力爭使查閱者爽心悅目，一目了然。
3、多向領(lǐng)導(dǎo)建議，爭取領(lǐng)導(dǎo)的支持，想方設(shè)法地配合學(xué)校辦好學(xué)校圖書室。協(xié)助班主任辦好班級圖書角，創(chuàng)建良好的校園文化氛圍。
4、鉆研業(yè)務(wù)，勤奮學(xué)習(xí)，提高管理水平，提高服務(wù)質(zhì)量，規(guī)范學(xué)校的`圖書、資料管理。鄒創(chuàng)省級的圖書、資料管理模范學(xué)校，爭做優(yōu)秀的圖書、資料管理員。
5、服從學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)安排的其它突擊性的工作。
部門負(fù)責(zé)人工作職責(zé) 篇3
xx小學(xué)學(xué)校采購員職責(zé)
1、學(xué)校的一切設(shè)備添置和各種物質(zhì)的購買，都要事先經(jīng)過學(xué)校主管領(lǐng)導(dǎo)同意，安排總務(wù)室及有關(guān)人員購買，凡貴重物品和大批量的物資，都應(yīng)由校長安排一名校級領(lǐng)導(dǎo)參加，實行責(zé)任購買。
2、采購人員要對集體極端地負(fù)責(zé)任，要把學(xué)校的事情看成是自己的事情。充分調(diào)查市場行情，認(rèn)真鑒別物資的質(zhì)量，厲行節(jié)約的原則，力爭花最少的`錢辦最好的事。
3、采購人員在購買實物時要嚴(yán)格按計劃要求辦事，杜絕隨意性。特殊情況下也要先請示，不經(jīng)同意，不準(zhǔn)隨便超計劃，超價格的購買。
4、采購人員購買實物后，要經(jīng)有關(guān)人員的驗收鑒證。要憑借正規(guī)商品發(fā)票，由領(lǐng)導(dǎo)審批后才能報賬。不得自制發(fā)票，以劣充優(yōu)，欺騙組織。
部門負(fù)責(zé)人工作職責(zé) 篇4
xx小學(xué)年級組長工作職責(zé)
1、根據(jù)學(xué)校工作安排，結(jié)合本年級實際，負(fù)責(zé)制定出本年級切實可行的工作計劃，并組織具體實施。
2、全面負(fù)責(zé)本組教師的政治學(xué)習(xí)、業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)和教研教改的組織工作。
3、定期檢查和抽查本年級教師的備、教、輔、改、考工作，有計劃有目的地開展教、評、學(xué)等活動，交流教學(xué)經(jīng)驗與體會，提高教師業(yè)務(wù)素質(zhì)。
4、注意減輕學(xué)生課業(yè)負(fù)擔(dān)，組織安排好本年級的課外活動，重視學(xué)生德、智、體、美、勞全面發(fā)展。
5、協(xié)助學(xué)校抓好班主任工作，檢查督促各班按要求完成學(xué)校分配的各項工作任務(wù)。
6、督促本年級教師遵守校紀(jì)校規(guī)，堅持坐班制，做好考勤記載。
7、協(xié)助教導(dǎo)室，安排好本組教師因公開會、學(xué)習(xí)、聽課等課程的調(diào)劑。
8、全面關(guān)心本組教師的工作、學(xué)習(xí)、生活以及家庭等情況，隨時反映教師的意見和要求。開展談心、交心、批評與自我批評等活動。及時調(diào)解處理好本組教師中的偶發(fā)糾紛，做教師的知心朋友，努力使本年級成為團結(jié)和諧的.集體。
9、尊重和團結(jié)本組教師，支持和理解學(xué)校工作，努力使本組教師言行上與學(xué)校保持一致。
10、關(guān)心學(xué)校整體工作，維護學(xué)校聲譽，對學(xué)校工作多提合理化的建議。
11、開拓創(chuàng)新，與時俱進(jìn)，不斷總結(jié)工會經(jīng)驗，改進(jìn)工作方法，提高管理水平。
12、積極組織教師參加學(xué)校的公益活動，陶冶情操，創(chuàng)設(shè)一個輕松、愉快、和諧的工作環(huán)境，使教師身心健康，團結(jié)向上。
部門負(fù)責(zé)人工作職責(zé) 篇5
xx小學(xué)門衛(wèi)、保衛(wèi)人員工作職責(zé)
1、門衛(wèi)、保衛(wèi)人員要嚴(yán)格遵守坐班制，每天上午、下午分別提前40分鐘上崗，到學(xué)生放學(xué)全部離校后下班。
2、要樹立安全工作重于泰山的思想，在保衛(wèi)學(xué)校師生安全的問題上，不能有絲毫松勁或麻痹的情緒，安全工作警鐘長鳴。
3、上課時不準(zhǔn)學(xué)生隨便出校門，如有特殊情況非離校不可者，要經(jīng)班主任辦理離校手續(xù)后，方可離�；丶�，放不后，要督促學(xué)生迅速回家，不準(zhǔn)在校內(nèi)逗打，玩耍。
4、上班時間嚴(yán)禁閑雜人等隨便進(jìn)出校門，如有來校例行公事或者探親訪者，一事實上要問清情況，登記入冊后，方可放行。下班后門衛(wèi)也要長期有人，對進(jìn)出校門的'陌生人要進(jìn)行訪問，嚴(yán)禁社會流氓進(jìn)入學(xué)校。
5、維護門前秩序，保證出入通道的暢通，不準(zhǔn)擺攤設(shè)點。放學(xué)時嚴(yán)禁各種車輛進(jìn)入校門，消除不安全的隱患，及時好偶發(fā)事故。
6、打掃門前的清潔衛(wèi)生，沖洗廁所。管理好校園內(nèi)的花草樹木，校園內(nèi)外不準(zhǔn)亂張亂貼，不準(zhǔn)亂丟雜物，維護校園的整潔，保證校內(nèi)財產(chǎn)、基礎(chǔ)設(shè)施不受損失。
7、完成學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)安排的其它突擊性的工作。
部門負(fù)責(zé)人工作職責(zé) 篇6
xx小學(xué)財會工作人員職責(zé)
1、會計、出納要認(rèn)真學(xué)生《會計法》，學(xué)習(xí)專業(yè)知識，不斷地提高政策、業(yè)務(wù)水平，提高自身的實際工作能力。
2、充分發(fā)揮財會人員在財務(wù)工作中的監(jiān)督、管理作用，認(rèn)真負(fù)責(zé)地、科學(xué)地搞好學(xué)校財務(wù)管理，做到合情、合理、合法，使有限的資金產(chǎn)生出較好的.效應(yīng)。
3、會計要根據(jù)學(xué)校經(jīng)費活動的實際情況，認(rèn)真搞好年初、年末的預(yù)算和決算。按照有關(guān)法規(guī)的要求，科學(xué)合理地搞好賬務(wù)、科目設(shè)制，實事求是地做好每月賬表的年終報表，寫出資金活動情況報告。嚴(yán)格地做到賬與賬相符，賬與表相符，賬與據(jù)相符、賬與款相符，不能有絲毫的錯漏。
4、出納要嚴(yán)格遵守國家的現(xiàn)金管理條例，嚴(yán)格履行現(xiàn)金的收支手續(xù)，如實反映經(jīng)遇的收支情況，保證現(xiàn)金的安全。在收支過程中，要對各種原始憑證進(jìn)行認(rèn)真仔細(xì)的審核，不得有錯支錯報的現(xiàn)象。
5、會計、出納要密切配合，認(rèn)真搞好各種經(jīng)費的發(fā)放和收繳工作。合理地管好現(xiàn)金，做到日清月結(jié)、賬款相符，及時改庫、不得以白條、借條代替庫存現(xiàn)金。
6、嚴(yán)格做好財務(wù)檔案的管理，嚴(yán)守財務(wù)保密的紀(jì)律。
部門負(fù)責(zé)人工作職責(zé) 篇7
xx小學(xué)科任教師工作職責(zé)
1、加強師德養(yǎng)，不斷提高自身思想政治，文化素質(zhì)。積極參加政治、業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)和教研教改活動，使自己具備較強的組織教學(xué)能力，駕馭教材的能力，實際操作能力，撰寫教案和總結(jié)教學(xué)能力。
2、認(rèn)真學(xué)習(xí)課標(biāo)，鉆研教材。根據(jù)各科的學(xué)科特點，寫好教案，改進(jìn)教學(xué)方法和手段，堅持現(xiàn)代化教學(xué)方法，提高教學(xué)效率，確保教學(xué)任務(wù)的完成，保證每節(jié)課的教學(xué)質(zhì)量。
3、重視和加強對學(xué)生的輔導(dǎo)與檢查，積極組織和指導(dǎo)學(xué)生的課內(nèi)外活動，培養(yǎng)學(xué)生興趣，發(fā)揮學(xué)生個性特長，鍛煉學(xué)生意志，促進(jìn)學(xué)生全面健康發(fā)展。
4、全面關(guān)心學(xué)生，愛護學(xué)生（尤其是雙差生），對學(xué)生既要嚴(yán)格要求，又要耐心心服教育。嚴(yán)禁體罰和變相體罰學(xué)生，更不能驅(qū)趕后進(jìn)生。
5、主動和班主任聯(lián)系，交流情況，商討和研究學(xué)生教育問題協(xié)助任教班級的.班主任開展好班級工作。
6、謙虛謹(jǐn)慎，尊重自己與他人，團結(jié)同志，取長補短，不在學(xué)生面前談?wù)撏碌拈L短。
7、嚴(yán)格遵守學(xué)校的各項規(guī)章制度，堅持文明執(zhí)教、禮貌待人，做到衣裝整潔、舉止大方、言語親切、行為端正、時時處處成為學(xué)生的表率。
部門負(fù)責(zé)人工作職責(zé) 篇8
xx小學(xué)班主任工作職責(zé)
1、全面貫徹黨的教育方針，全面推選素質(zhì)教育，面向全體學(xué)生，認(rèn)真做好本班學(xué)生思想、學(xué)習(xí)、勞動和體育衛(wèi)生工作，促進(jìn)學(xué)生的德、智、體、美、勞全面和諧發(fā)展。
2、堅持對學(xué)生進(jìn)行正面思想教育，不侮辱、不體罰或變相體罰學(xué)生，不驅(qū)趕學(xué)生，形成良好的班風(fēng)，建設(shè)文明、團結(jié)、賂上的班集體。
3、經(jīng)常對學(xué)生進(jìn)行日常行為規(guī)范教育、安全教育、紀(jì)律教育、法制教育、文明禮貌教育和社會公德教育，培養(yǎng)良好的生活習(xí)慣。
4、認(rèn)真做好培優(yōu)轉(zhuǎn)差工作，努力發(fā)展學(xué)生個性，全面提高教學(xué)質(zhì)量。
5、關(guān)心學(xué)生的生活和健康，加強對班級早餐工作的管理和服務(wù)，組織學(xué)生參加文體活動。
6、建立健全的班委會和少先隊組織，制定班級各種制度，培養(yǎng)學(xué)生的自治能力、獨立生活能力，協(xié)助少先隊大隊部做好本班少先隊工作，定期召開班隊會。
7、組織本班學(xué)生參加各種形式的勞動和開展各種有意義的活動，配合校級興趣小組的教師開展好課外活動。
8、經(jīng)常和科任教師保持聯(lián)系，了解學(xué)生情況并及時和科任教師交換意見，平衡和調(diào)整各科作業(yè)量，切實減輕學(xué)生課業(yè)負(fù)擔(dān)。
9、嚴(yán)格遵守學(xué)籍管理制度，除學(xué)校安排的插班生外，不得私自接受學(xué)生進(jìn)班。
10、根據(jù)學(xué)校工作計劃和安排，制定好本班工作計劃，并組織實施。每學(xué)期期末寫出工作小結(jié)。
11、每學(xué)期對學(xué)生全面家訪一次，要求對學(xué)生全面了解，爭取家長的配合教育。此外要樹立良好的`教師形象，不得直接或間接地向家長索取饋贈。
12、服從校委會決定，支持學(xué)校工作，認(rèn)真完成學(xué)校分配的各項任務(wù)。
13、認(rèn)真學(xué)習(xí)教育理論，提高管理水平，不斷總結(jié)班級工作經(jīng)驗。
14、謙虛謹(jǐn)慎、團結(jié)同與，尊重科任教師，積極配合本年級組長開展工作。
15、嚴(yán)格執(zhí)行師德規(guī)范條例，注重言傳身教，努力使自己的言任舉止成為學(xué)生的表率。
16、遵守學(xué)校校規(guī)，嚴(yán)禁對學(xué)生亂攤派亂收費。
部門負(fù)責(zé)人工作職責(zé) 篇9
xx小學(xué)財產(chǎn)管理及水、電管理人員職責(zé)
1、對學(xué)校的全部財產(chǎn)要進(jìn)行認(rèn)真的清點，分門別類的造冊登記，建立好財產(chǎn)管理總賬和明細(xì)賬，對學(xué)校的所有財產(chǎn)和儀器設(shè)備要了如指掌，心中有數(shù)。
2、對學(xué)校新購的固定財產(chǎn)和新添置的'設(shè)備要及時地登記入賬，納入統(tǒng)一管理。
3、對各處室管理使用的財產(chǎn)和教學(xué)儀器設(shè)備，要督促各處室的管理人員和使用者辦理借用手續(xù)，并一學(xué)期一清理造冊，如有遺失或損壞要向?qū)W校領(lǐng)導(dǎo)及時匯報，追究有關(guān)人員的責(zé)任。
4、各種財產(chǎn)和公物，不準(zhǔn)隨便借給私人使用。如有教職工因特殊情況需借用者，先要向主管的校長請示，經(jīng)批準(zhǔn)后方可借用。誰經(jīng)手借出，誰負(fù)責(zé)收回，如有損壞要照價賠償。
5、搞好校園內(nèi)水電設(shè)施的檢修，保證水路、電路的暢通，認(rèn)真檢查水表、電表、不準(zhǔn)私自接水搭電或者偷水偷電。
6、服從學(xué)校安排的其它突擊性工作。
部門負(fù)責(zé)人工作職責(zé) 篇10
xx小學(xué)打印工作人員職責(zé)
1、堅守坐班制，認(rèn)真搞好文印室的電腦及各種設(shè)備的保管工作，不準(zhǔn)任何人隨意借用和玩游戲。
2、學(xué)習(xí)政治、學(xué)習(xí)業(yè)務(wù)，不斷地提高自身素質(zhì)。積極主動，高速優(yōu)質(zhì)地完成學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)安排的打印任務(wù)，對學(xué)校沿未執(zhí)行的.有關(guān)規(guī)定和計劃，不得隨意在校內(nèi)外宣講，不得走漏學(xué)校的機密。
3、厲行節(jié)約，精打細(xì)算，減少不必要的開支。各種資料須經(jīng)各管線校領(lǐng)導(dǎo)同意后方可打印。嚴(yán)禁打印非學(xué)校安排的各種資料。
4、對所有打印的資料，要認(rèn)真地登記入冊，作為工作量、工作成績的考核依據(jù)。
5、認(rèn)真做好學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)安排的其它突擊性的工作。
部門負(fù)責(zé)人工作職責(zé) 篇11
1.負(fù)責(zé)建立健全公司組織架構(gòu)及人員配備，制定公司的管理方針及目標(biāo)。
2.負(fù)責(zé)制定達(dá)到上述方針目標(biāo)的實施程序文件和規(guī)章制度。
3.負(fù)責(zé)管理人員的.招聘、錄用、考核、獎懲、辭退審批工作。
4.負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)、理順與房地產(chǎn)公司各部門的工作關(guān)系，貫徹落實公司指令。
5.協(xié)調(diào)物業(yè)各部門的工作，監(jiān)督各項規(guī)章制度、勞動紀(jì)律、工作程序、任務(wù)的執(zhí)行與落實。
6.協(xié)調(diào)與有關(guān)協(xié)作部門、業(yè)主委員會、政府主管部門的工作關(guān)系。
7.嚴(yán)格執(zhí)行公司的財務(wù)監(jiān)督制度，控制公司費用支出、降低損耗，節(jié)約成本。
8.監(jiān)督各部門的培訓(xùn)工作，提高公司整體業(yè)務(wù)與服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)。
9.及時處理嚴(yán)重的投訴，突發(fā)事件，負(fù)責(zé)理順業(yè)主與公司的關(guān)系。
10.完成上級交辦的其它任務(wù)。
部門負(fù)責(zé)人工作職責(zé) 篇12
崗位職責(zé)
1、負(fù)責(zé)廣州公司各項目的總體策劃,市場及產(chǎn)品定位,團隊建設(shè),保證銷售目標(biāo)的實現(xiàn);
2、負(fù)責(zé)管理項目的市場調(diào)研、整體策劃,產(chǎn)品定位,完成公司制定的年度銷售目標(biāo);
3、負(fù)責(zé)團隊的.建設(shè),團隊成員的培訓(xùn)及管理;
4、負(fù)責(zé)制定市場營銷計劃,推廣并監(jiān)督實施;
5、負(fù)責(zé)管理外部合作伙伴,建立客戶檔案,作好客戶關(guān)系管理,管理客戶資源,協(xié)調(diào)部門內(nèi)部各部門,做好客戶服務(wù)工作;
6、組織建立系統(tǒng)的市場調(diào)查和分析工作機制,了解市場的變化,總結(jié)市場變化的內(nèi)在規(guī)律,為公司提供決策支持;
任職要求
1、8年以上一線房地產(chǎn)開發(fā)公司項目營銷管理經(jīng)驗,具備高端項目操作經(jīng)驗;
2、熟悉廣東房地產(chǎn)行業(yè)狀況,具備相關(guān)的各類專業(yè)知識;
3、擅長結(jié)合項目及市場特殊情況組織團隊和管理。
部門負(fù)責(zé)人工作職責(zé) 篇13
一、生產(chǎn)部主任崗位職責(zé)
生產(chǎn)部主任在總經(jīng)理、副總經(jīng)理領(lǐng)導(dǎo)下，按照工作范圍及職責(zé)開展工作，崗位職責(zé)是：
1、負(fù)責(zé)建立健全的生產(chǎn)管理系統(tǒng)的各項規(guī)章制度，理順內(nèi)部工作相互間的配合關(guān)系和工作秩序，做好部門間的工作溝通與協(xié)作。
2、每月根據(jù)公司生產(chǎn)任務(wù)，負(fù)責(zé)制定生產(chǎn)部的月度工作計劃。
3、負(fù)責(zé)生產(chǎn)調(diào)度，并通過作業(yè)長指揮生產(chǎn)、檢查并督導(dǎo)工作。
4、組織好對生產(chǎn)過程中的生產(chǎn)進(jìn)度、產(chǎn)品質(zhì)量監(jiān)控、控制、改進(jìn)工作。
5、與有關(guān)部門配合擬定設(shè)備大修理和更新改造計劃，并對實施過程加強督促和檢查，提升設(shè)備安全使用率。
6、嚴(yán)格督促生產(chǎn)現(xiàn)場“6S”的落實情況
7、抓好生產(chǎn)過程管理工作，控制不合理物耗，確保產(chǎn)品防護在生產(chǎn)過程中的實現(xiàn)。
8、協(xié)助公司辦公室做好對下屬管理人員和員工的培訓(xùn)工作。
9、對各階段的生產(chǎn)情況進(jìn)行統(tǒng)計和核算，及時將統(tǒng)計情況反饋給公司分管副總及總經(jīng)理。
10、主持召開生產(chǎn)部各種生產(chǎn)安全會議。
11、其他突發(fā)性事件的處理和完成上級交辦的臨時工作任務(wù)。
二、品質(zhì)部主任崗位職責(zé)
品質(zhì)部主任在總經(jīng)理、副總經(jīng)理領(lǐng)導(dǎo)下，按照工作范圍及職責(zé)開展工作，崗位職責(zé)是：
1、負(fù)責(zé)起草編制本公司的質(zhì)量手冊、程序文件以及第三層文件的質(zhì)量記錄表格式的`審核。
2、切實貫徹落實技術(shù)規(guī)范、指導(dǎo)、保障、服務(wù)生產(chǎn)總要求，牢牢把握住以下三個主環(huán)節(jié)，即：
�。ㄒ唬┮袑崒徢孱櫩吞峁┊a(chǎn)品圖紙（或技術(shù)資料）各要點內(nèi)容（產(chǎn)品名稱規(guī)格、圖號料號、選用原材料及其材質(zhì)、產(chǎn)品各部位尺寸、熱處理和電鍍技術(shù)質(zhì)量要求）。審圖中凡不明確的、不清楚的應(yīng)及時與相關(guān)方溝通，直到問題解決為止。
�。ǘ┮皶r提供采購模具具體技術(shù)數(shù)據(jù)。
�。ㄈ┮�(fù)責(zé)編制產(chǎn)品生產(chǎn)工序。
3、負(fù)責(zé)產(chǎn)品新品種開發(fā)，按照顧客提供的產(chǎn)品圖紙或技術(shù)資料要求，負(fù)責(zé)具體籌劃產(chǎn)品新品種開發(fā)工作進(jìn)程，組織項目分工，明確交代完成時限，督促檢查落實效果，實現(xiàn)總體要求一次成功。
4、負(fù)責(zé)本公司從原材料進(jìn)廠、生產(chǎn)過程到產(chǎn)品交付全過程的質(zhì)量控制和管理。在實施過程中，要善于發(fā)現(xiàn)并善于抓薄弱環(huán)節(jié)、易被忽視而影響產(chǎn)品質(zhì)量的關(guān)鍵項，把預(yù)防措施下在前，終檢把關(guān)卡得緊。要加強巡檢、抽檢工作力度，環(huán)環(huán)扣緊、項項落實，根除僥幸心理，決不讓不合格產(chǎn)品出廠。要千方百計達(dá)到常規(guī)產(chǎn)品合格率96%以上，今后三年每年遞增1%。
5、負(fù)責(zé)各種檢測計量器具稽查，督導(dǎo)維護，組織送檢。
6、負(fù)責(zé)對自制檢具（模具）內(nèi)校鑒定、登記編號、呈報生產(chǎn)副總審批、入帳。
7、負(fù)責(zé)質(zhì)量記錄的統(tǒng)計和管理。收集和分析適當(dāng)?shù)臄?shù)據(jù)，以確定質(zhì)量管理體系的適宜性和有效性，并識別可以實施和改進(jìn)。
8、協(xié)助辦公室組織對相關(guān)人員進(jìn)行培訓(xùn)。
9、協(xié)助管理代表對內(nèi)部質(zhì)量組織審核。
10、負(fù)責(zé)對公司質(zhì)量管理體系內(nèi)部審核中的不合格，采取糾正和預(yù)防措施的跟蹤驗證，要敢于和善于堅持原則，絕不可任意放寬標(biāo)準(zhǔn)，將創(chuàng)一流產(chǎn)品品質(zhì)的工作負(fù)責(zé)到底。
三、辦公室主任崗位職責(zé)
辦公室主任在總經(jīng)理、副總經(jīng)理領(lǐng)導(dǎo)下，按照工作范圍及職責(zé)開展工作，崗位職責(zé)是：
1、負(fù)責(zé)文書和資料管理工作。文書和資料管理應(yīng)達(dá)到規(guī)范、系統(tǒng)、簡明、操作方便、手續(xù)完備、歸檔條理。擬制文書主題突出、內(nèi)涵表達(dá)正確、文字通俗易懂、可操作性強。資料收集整理要堅持分類建檔，編目清晰易查找，辦理手續(xù)完備。
2、負(fù)責(zé)將企業(yè)質(zhì)量方針、質(zhì)量目標(biāo)按職能和車間展開，提交生產(chǎn)部納入生產(chǎn)計劃，實行責(zé)任考核。
3、協(xié)助總經(jīng)理、副總經(jīng)理做好公司各部門之間的職責(zé)、權(quán)限得到明確和溝通工作，從而保證企業(yè)的質(zhì)量管理活動開展得更有成效。
4、負(fù)責(zé)組織對相關(guān)崗位人員的教育和培訓(xùn)工作。
5、負(fù)責(zé)對工作環(huán)境的管理，使環(huán)境能達(dá)到生產(chǎn)符合要求所需。
6、負(fù)責(zé)企業(yè)一年以上質(zhì)量記錄的收集、標(biāo)識、編目、查閱、歸檔、貯存、保管。
四、經(jīng)營部主任崗位職責(zé)
經(jīng)營部主任在總經(jīng)理、副總經(jīng)理、生產(chǎn)部主任領(lǐng)導(dǎo)下，按照工作范圍及職責(zé)開展工作，崗位職責(zé)是：
1、負(fù)責(zé)公司質(zhì)量方針、質(zhì)量目標(biāo)在部門貫徹執(zhí)行。
2、負(fù)責(zé)組織產(chǎn)品合同評審和銷售工作。
3、做好產(chǎn)品售后服務(wù)工作，及時處理顧客反饋的信息，包括滿意與投訴的溝通。
4、組織市場調(diào)查，走訪用戶，預(yù)測分析掌握市場產(chǎn)品發(fā)展趨勢，了解顧客對本公司產(chǎn)品改進(jìn)的意見，將調(diào)查結(jié)果形成書面意見提交總經(jīng)理作為經(jīng)營抉擇的重要輸入，同時將顧客反饋給有關(guān)部門以便采取相應(yīng)改進(jìn)措施。
5、做好倉庫管理工作，針對產(chǎn)品的符合性提供防護，這種防護包括搬運包裝、貯存和保護，確保產(chǎn)品到達(dá)顧客方時都得到保護。
6、認(rèn)真執(zhí)行合同法。
7、對本部門的質(zhì)量記錄負(fù)責(zé)。
部門負(fù)責(zé)人工作職責(zé) 篇14
1、跟蹤租賃資產(chǎn)運行狀況,走訪租賃項目,確保資產(chǎn)運行狀況良好和公司應(yīng)收帳款回收;
2、負(fù)責(zé)租賃資產(chǎn)風(fēng)險分類、開展分類監(jiān)控管理工作;
3、負(fù)責(zé)跟蹤分析項目運營情況,及時提出風(fēng)險預(yù)警;
4、參與資產(chǎn)保全工作及處理出險資產(chǎn);
5、建立健全公司資產(chǎn)管理體系,完善資產(chǎn)管理相關(guān)政策和制度;
6、完成領(lǐng)導(dǎo)安排的其它工作。
部門負(fù)責(zé)人工作職責(zé) 篇15
職責(zé)描述:
1、作為公司營銷部門負(fù)責(zé)人,負(fù)責(zé)公司開發(fā)各項目的營銷管理工作,統(tǒng)籌部門業(yè)務(wù)、人員管理;
2、參與項目前期市場調(diào)研、土地獲取后市場定位深化工作;
3、根據(jù)前期項目定位,指導(dǎo)編制并審核項目總體營銷方案;
4、組織營銷策劃方案的`評審、方案的實施;
5、指導(dǎo)制定并審核階段性營銷方案及月度/季度營銷方案;
6、對銷售指標(biāo)合理統(tǒng)籌、平衡和分析;
7、帶領(lǐng)銷售人員完成銷售任務(wù)。
任職要求:
1、本科或以上學(xué)歷,3年以上大中型房地產(chǎn)公司營銷部門負(fù)責(zé)人經(jīng)驗。
部門負(fù)責(zé)人工作職責(zé) 篇16
崗位職責(zé):
一、設(shè)計管理
1、制定項目的設(shè)計管理計劃設(shè)計并保障實施;
2、審查和優(yōu)化項目各專業(yè)設(shè)計,以配合成本控制;
3、提供項目相關(guān)報建報審工作的技術(shù)支持和協(xié)調(diào)配合;
4、提供項目材料和設(shè)備的技術(shù)要求和定版定樣;
5、組織對項目設(shè)計成果的審查和交底,配合招標(biāo);
6、巡查現(xiàn)場,落實設(shè)計標(biāo)準(zhǔn),解決工程技術(shù)和質(zhì)量問題;
7、參加項目的工程驗收和竣工驗收并提供技術(shù)支持;
8、項目完成后對項目的設(shè)計全過程進(jìn)行總結(jié);
9、制定公司的設(shè)計標(biāo)準(zhǔn)并貫徹實施。
二、部門管理
1、制定部門相關(guān)制度規(guī)定并具體實施;
2、負(fù)責(zé)配合推進(jìn)與設(shè)計相關(guān)事宜;
3、提升內(nèi)部滿意度和外部滿意度;
4、管理部門費用;
5、完善和加強團隊建設(shè),培養(yǎng)人才梯隊。
任職資格:
1.36歲以下,全日制本科及以上學(xué)歷,建筑學(xué)或相關(guān)專業(yè);
2.具有中級及以上專業(yè)技術(shù)資格或注冊建筑師執(zhí)業(yè)資格者優(yōu)先;
3.8年以上建筑設(shè)計相關(guān)工作經(jīng)驗,兼具甲乙雙方工作經(jīng)驗;
4.具備統(tǒng)籌整體規(guī)劃、概念方案、初步設(shè)計、施工圖設(shè)計、施工現(xiàn)場對接及政府匯報經(jīng)驗,能夠獨立統(tǒng)籌協(xié)調(diào)項目的全程設(shè)計管理工作,并對各設(shè)計階段出現(xiàn)的復(fù)雜問題進(jìn)行預(yù)判、協(xié)調(diào)和解決;
5.熟悉國家及地區(qū)設(shè)計相關(guān)的法律、法規(guī)、規(guī)范,了解房地產(chǎn)行業(yè)及業(yè)務(wù)流程,對房地產(chǎn)市場有較為深入的理解;
6.具備良好的溝通協(xié)調(diào)能力和技術(shù)管控能力,較強的時間管理能力,能承受較大的工作壓力。
崗位職責(zé):
一、設(shè)計管理
1、制定項目的設(shè)計管理計劃設(shè)計并保障實施;
2、審查和優(yōu)化項目各專業(yè)設(shè)計,以配合成本控制;
3、提供項目相關(guān)報建報審工作的技術(shù)支持和協(xié)調(diào)配合;
4、提供項目材料和設(shè)備的技術(shù)要求和定版定樣;
5、組織對項目設(shè)計成果的審查和交底,配合招標(biāo);
6、巡查現(xiàn)場,落實設(shè)計標(biāo)準(zhǔn),解決工程技術(shù)和質(zhì)量問題;
7、參加項目的工程驗收和竣工驗收并提供技術(shù)支持;
8、項目完成后對項目的`設(shè)計全過程進(jìn)行總結(jié);
9、制定公司的設(shè)計標(biāo)準(zhǔn)并貫徹實施。
二、部門管理
1、制定部門相關(guān)制度規(guī)定并具體實施;
2、負(fù)責(zé)配合推進(jìn)與設(shè)計相關(guān)事宜;
3、提升內(nèi)部滿意度和外部滿意度;
4、管理部門費用;
5、完善和加強團隊建設(shè),培養(yǎng)人才梯隊。
任職資格:
1.36歲以下,全日制本科及以上學(xué)歷,建筑學(xué)或相關(guān)專業(yè);
2.具有中級及以上專業(yè)技術(shù)資格或注冊建筑師執(zhí)業(yè)資格者優(yōu)先;
3.8年以上建筑設(shè)計相關(guān)工作經(jīng)驗,兼具甲乙雙方工作經(jīng)驗;
4.具備統(tǒng)籌整體規(guī)劃、概念方案、初步設(shè)計、施工圖設(shè)計、施工現(xiàn)場對接及政府匯報經(jīng)驗,能夠獨立統(tǒng)籌協(xié)調(diào)項目的全程設(shè)計管理工作,并對各設(shè)計階段出現(xiàn)的復(fù)雜問題進(jìn)行預(yù)判、協(xié)調(diào)和解決;
5.熟悉國家及地區(qū)設(shè)計相關(guān)的法律、法規(guī)、規(guī)范,了解房地產(chǎn)行業(yè)及業(yè)務(wù)流程,對房地產(chǎn)市場有較為深入的理解;
6.具備良好的溝通協(xié)調(diào)能力和技術(shù)管控能力,較強的時間管理能力,能承受較大的工作壓力。
部門負(fù)責(zé)人工作職責(zé) 篇17
職責(zé)描述:
1.根據(jù)公司的經(jīng)營目標(biāo),及時編制本部門工作方案和年、季、月度工作計劃并組織落實。
2.負(fù)責(zé)對物業(yè)項目進(jìn)行市場及經(jīng)營工作進(jìn)行督導(dǎo),確保經(jīng)營數(shù)據(jù)達(dá)到預(yù)定目標(biāo)。
3.負(fù)責(zé)經(jīng)營業(yè)務(wù)體系人員的績效考核。
4.負(fù)責(zé)經(jīng)營合作方體系的建立與維護,整合各類資源,建立合格供方數(shù)據(jù)。
5.負(fù)責(zé)市場拓展業(yè)務(wù)的'管控及審核工作;
6.負(fù)責(zé)社商經(jīng)營業(yè)務(wù)的管控及審核工作;
7.負(fù)責(zé)租售業(yè)務(wù)的管控和審核工作;
8.負(fù)責(zé)美居業(yè)務(wù)的管控和審核工作;
9.負(fù)責(zé)完成本部門的各項工作指標(biāo),并組織本部門的員工分工協(xié)作加以實現(xiàn)。
任職要求:
1.專及以上學(xué)歷,主修管理學(xué)或相關(guān)學(xué)科。
2.五年以上物業(yè)管理、市場拓展、多種經(jīng)營業(yè)務(wù)經(jīng)驗及相關(guān)行業(yè)從業(yè)經(jīng)歷,具備相關(guān)專業(yè)崗位
3.具備很強的工作責(zé)任心、優(yōu)秀的組織和管理能力。
4.具備很強的分析、學(xué)習(xí)能力、具有良好的口頭和書面表達(dá)能力,具備優(yōu)秀的領(lǐng)導(dǎo)技能。
5.具備很強的數(shù)據(jù)解讀和解決問題能力。
6.熟悉物業(yè)管理專業(yè)知識。
7.具備良好的市場敏感度,具有談判溝通能力。
8.善于處理人際關(guān)系,具備處理內(nèi)、內(nèi)外部工作關(guān)系所必須的能力。
9.有良好的行業(yè)資源,以及與行業(yè)關(guān)聯(lián)的業(yè)務(wù)資源。
部門負(fù)責(zé)人工作職責(zé) 篇18
崗位職責(zé):
(1)負(fù)責(zé)公司租賃業(yè)務(wù)的拓展和管理(業(yè)務(wù)方向為央企及大型國企),全面完成公司下達(dá)的業(yè)務(wù)經(jīng)營指標(biāo);負(fù)責(zé)相應(yīng)的業(yè)務(wù)團隊建設(shè);
(2)負(fù)責(zé)組織建立、管理與維護客戶關(guān)系;
(3)業(yè)務(wù)部門內(nèi)部管理工作。
任職要求:
(1)原則上年齡不超過43周歲,統(tǒng)招本科及以上學(xué)歷,條件特別優(yōu)秀者可以適當(dāng)放寬;
(2)8年及以上大型商業(yè)銀行公司業(yè)務(wù)工作經(jīng)驗,或大型金融租賃和融資租賃公司業(yè)務(wù)工作經(jīng)驗,3年及以上團隊管理經(jīng)驗;
(3)具有豐富的央企客戶資源,能獨立完成企業(yè)客戶的.開發(fā)、服務(wù)、管理工作;
(4)具備較強的團隊管理、市場拓展、項目策劃及產(chǎn)品創(chuàng)新能力;
(5)熟悉融資租賃、銀行等金融業(yè)務(wù),了解融資租賃業(yè)務(wù)運作和相關(guān)金融市場情況。
部門負(fù)責(zé)人工作職責(zé) 篇19
1、每天上班后登陸各大網(wǎng)站、網(wǎng)站合作后臺，查看點擊量，詢問數(shù)據(jù)并合理安排處理；
2、登陸在線客服、記錄在線客服留言并合理安排，做相關(guān)處理；
3、協(xié)作平面和媒體廣告，準(zhǔn)時更新、轉(zhuǎn)載廣告軟文，擴大網(wǎng)站和品牌的影響力；
4、BBS發(fā)帖，博客、微博結(jié)合網(wǎng)站同步更新；
5、分類信息網(wǎng)，教育網(wǎng)資訊類網(wǎng)站、企業(yè)黃頁、各大平臺等信息的發(fā)布；
6、跟蹤監(jiān)控廣告發(fā)布效果；
7、負(fù)責(zé)幫助學(xué)院設(shè)計制定廣告投放方案；
部門負(fù)責(zé)人工作職責(zé) 篇20
崗位職責(zé):
1、根據(jù)公司戰(zhàn)略規(guī)劃,制定并實施本團隊業(yè)務(wù)經(jīng)營計劃,帶領(lǐng)團隊員工完成公司下達(dá)的各項經(jīng)營任務(wù);
2、負(fù)責(zé)組織實施、管理信托項目,貫徹執(zhí)行公司業(yè)務(wù)管理和風(fēng)險管理制度和政策;
3、按照公司規(guī)定的管理權(quán)限,負(fù)責(zé)信托業(yè)務(wù)人員的管理和考核。
4、負(fù)責(zé)本團隊與公司其他部門及監(jiān)管機構(gòu)等外部機構(gòu)之間的溝通協(xié)調(diào);
5、業(yè)務(wù)類型:政府平臺、pe定增并購新三板等
任職資格:
1、金融、經(jīng)濟、投資、財務(wù)等相關(guān)專業(yè),211院校本科及以上學(xué)歷,碩士研究生以上學(xué)歷優(yōu)先;
2、大型信托機構(gòu)擔(dān)任信托高級經(jīng)理以上職務(wù)的工作經(jīng)歷達(dá)3年以上,或5年以上金融行業(yè)相關(guān)工作經(jīng)歷;
3、誠實守信,有高度的`責(zé)任心、較強的獨立工作能力和良好的團隊協(xié)作精神;
4、精通主要種類的信托業(yè)務(wù),熟悉金融法規(guī)和監(jiān)管政策,有豐富的項目資源和客戶資源。
5、年齡38歲以下,可適應(yīng)出差或異地工作。
崗位職責(zé):
1、根據(jù)公司戰(zhàn)略規(guī)劃,制定并實施本團隊業(yè)務(wù)經(jīng)營計劃,帶領(lǐng)團隊員工完成公司下達(dá)的各項經(jīng)營任務(wù);
2、負(fù)責(zé)組織實施、管理信托項目,貫徹執(zhí)行公司業(yè)務(wù)管理和風(fēng)險管理制度和政策;
3、按照公司規(guī)定的管理權(quán)限,負(fù)責(zé)信托業(yè)務(wù)人員的管理和考核。
4、負(fù)責(zé)本團隊與公司其他部門及監(jiān)管機構(gòu)等外部機構(gòu)之間的溝通協(xié)調(diào);
5、業(yè)務(wù)類型:政府平臺、pe定增并購新三板等
任職資格:
1、金融、經(jīng)濟、投資、財務(wù)等相關(guān)專業(yè),211院校本科及以上學(xué)歷,碩士研究生以上學(xué)歷優(yōu)先;
2、大型信托機構(gòu)擔(dān)任信托高級經(jīng)理以上職務(wù)的工作經(jīng)歷達(dá)3年以上,或5年以上金融行業(yè)相關(guān)工作經(jīng)歷;
3、誠實守信,有高度的責(zé)任心、較強的獨立工作能力和良好的團隊協(xié)作精神;
4、精通主要種類的信托業(yè)務(wù),熟悉金融法規(guī)和監(jiān)管政策,有豐富的項目資源和客戶資源。
5、年齡38歲以下,可適應(yīng)出差或異地工作。
部門負(fù)責(zé)人工作職責(zé) 篇21
崗位職責(zé):
1、跟蹤租賃資產(chǎn)運行狀況,走訪租賃項目,確保資產(chǎn)運行狀況良好和公司應(yīng)收帳款回收;
2、負(fù)責(zé)租賃資產(chǎn)風(fēng)險分類、開展分類監(jiān)控管理工作;
3、負(fù)責(zé)跟蹤分析項目運營情況,及時提出風(fēng)險預(yù)警;
4、參與資產(chǎn)保全工作及處理出險資產(chǎn);
5、建立健全公司資產(chǎn)管理體系,完善資產(chǎn)管理相關(guān)政策和制度;
6、完成領(lǐng)導(dǎo)安排的其它工作。
任職要求:
1、財務(wù)、法律或經(jīng)濟等相關(guān)專業(yè)全日制本科及以上學(xué)歷;
2、5年以上金融或類金融行業(yè)風(fēng)險管理、資產(chǎn)管理相關(guān)工作經(jīng)驗,其中1年以上融資租賃行業(yè)經(jīng)驗;
3、擁有法律、金融、經(jīng)濟、風(fēng)險管理、資產(chǎn)管理等方面的專業(yè)知識;
4、具有財務(wù)分析或催收方面的專業(yè)技能;
5、具備較好的口頭溝通能力,具有主動溝通的`意識和策略,以及較好的談判技巧,能夠承受一定的工作壓力。崗位職責(zé):
1、跟蹤租賃資產(chǎn)運行狀況,走訪租賃項目,確保資產(chǎn)運行狀況良好和公司應(yīng)收帳款回收;
2、負(fù)責(zé)租賃資產(chǎn)風(fēng)險分類、開展分類監(jiān)控管理工作;
3、負(fù)責(zé)跟蹤分析項目運營情況,及時提出風(fēng)險預(yù)警;
4、參與資產(chǎn)保全工作及處理出險資產(chǎn);
5、建立健全公司資產(chǎn)管理體系,完善資產(chǎn)管理相關(guān)政策和制度;
6、完成領(lǐng)導(dǎo)安排的其它工作。
任職要求:
1、財務(wù)、法律或經(jīng)濟等相關(guān)專業(yè)全日制本科及以上學(xué)歷;
2、5年以上金融或類金融行業(yè)風(fēng)險管理、資產(chǎn)管理相關(guān)工作經(jīng)驗,其中1年以上融資租賃行業(yè)經(jīng)驗;
3、擁有法律、金融、經(jīng)濟、風(fēng)險管理、資產(chǎn)管理等方面的專業(yè)知識;
4、具有財務(wù)分析或催收方面的專業(yè)技能;
5、具備較好的口頭溝通能力,具有主動溝通的意識和策略,以及較好的談判技巧,能夠承受一定的工作壓力。
部門負(fù)責(zé)人工作職責(zé) 篇22
1、協(xié)助總裁管理投資銀行部;
2、負(fù)責(zé)投資銀行項目的承攬、承做;
3、圍繞上市公司、擬上市公司開展投融資業(yè)務(wù)(定向增發(fā)、并購重組、新三板、債券融資等);
4、對投融資項目進(jìn)行盡職調(diào)查,負(fù)責(zé)項目談判,帶領(lǐng)團隊設(shè)計項目方案、制作項目文案。
5、負(fù)責(zé)進(jìn)行部門管理和團隊的建設(shè)。獨立領(lǐng)導(dǎo)業(yè)務(wù)團隊開展工作,管理、培養(yǎng)和指導(dǎo)團隊成員達(dá)成業(yè)績指標(biāo);
6、建立并維系與政府、銀行、證券、信托、上市公司、財務(wù)顧問、評估師、會計師、律師等多方的'業(yè)務(wù)關(guān)系;
7、協(xié)助總裁其他工作。1、協(xié)助總裁管理投資銀行部;
2、負(fù)責(zé)投資銀行項目的承攬、承做;
3、圍繞上市公司、擬上市公司開展投融資業(yè)務(wù)(定向增發(fā)、并購重組、新三板、債券融資等);
4、對投融資項目進(jìn)行盡職調(diào)查,負(fù)責(zé)項目談判,帶領(lǐng)團隊設(shè)計項目方案、制作項目文案。
5、負(fù)責(zé)進(jìn)行部門管理和團隊的建設(shè)。獨立領(lǐng)導(dǎo)業(yè)務(wù)團隊開展工作,管理、培養(yǎng)和指導(dǎo)團隊成員達(dá)成業(yè)績指標(biāo);
6、建立并維系與政府、銀行、證券、信托、上市公司、財務(wù)顧問、評估師、會計師、律師等多方的業(yè)務(wù)關(guān)系;
7、協(xié)助總裁其他工作。
部門負(fù)責(zé)人工作職責(zé) 篇23
1.負(fù)責(zé)管理區(qū)域的面積、戶數(shù)、產(chǎn)權(quán)產(chǎn)籍、業(yè)主等情況核實及檔案保管。
2.熟練掌握住宅小區(qū)管理費制定的依據(jù)及所含內(nèi)容，充分了解物業(yè)公司制定的各項管理規(guī)定，負(fù)責(zé)做好對業(yè)主的解答工作。
3.接受處理業(yè)主投訴，準(zhǔn)確掌握情況，迅速解決問題，做好投訴記錄，并負(fù)責(zé)定期上報投訴處理結(jié)果。
4.熟悉掌握公司提供的收費服務(wù)項目及收費標(biāo)準(zhǔn)，并根據(jù)業(yè)主需求督促相關(guān)部門及時提供服務(wù)。
5.按照回訪制度，做好回訪記錄工作，對不能解決的業(yè)主投訴問題，負(fù)責(zé)及時上報領(lǐng)導(dǎo)。
6.協(xié)助業(yè)主辦理入住、裝飾裝修等各項手續(xù)。
7.協(xié)調(diào)并督促有關(guān)部門，及時完成工作維修單、特約服務(wù)單的相關(guān)工作。
8.定期與銷售部核對入住客戶相關(guān)信息。
9.負(fù)責(zé)房屋指示標(biāo)識、服務(wù)標(biāo)識的`管理。
10.每半年進(jìn)行一次業(yè)主意見征詢，采取走訪、調(diào)查表等形式，并根據(jù)意見征詢結(jié)果提出統(tǒng)計分析報告。
11.做好管理費及其他費用的征收、催繳工作。
12.完成上級交辦的其他任務(wù)。
部門負(fù)責(zé)人工作職責(zé) 篇24
工作職責(zé)
1,全面負(fù)責(zé)項目質(zhì)量管理和監(jiān)督檢查工作,對工程質(zhì)量負(fù)責(zé);
2,全面負(fù)責(zé)公司工程質(zhì)量、安全生產(chǎn)管理和施工現(xiàn)場標(biāo)準(zhǔn)化管理工作;
3,執(zhí)行施工規(guī)范、質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)、工藝標(biāo)準(zhǔn)和質(zhì)量管理制度并監(jiān)督落實;
4,定期組織對項目工程質(zhì)量、安全生產(chǎn)、標(biāo)準(zhǔn)化管理、文明施工的檢查、考核、評比,負(fù)責(zé)對重大質(zhì)量、安全事故的調(diào)查處理工作。
工作職責(zé)
1,全面負(fù)責(zé)項目質(zhì)量管理和監(jiān)督檢查工作,對工程質(zhì)量負(fù)責(zé);
2,全面負(fù)責(zé)公司工程質(zhì)量、安全生產(chǎn)管理和施工現(xiàn)場標(biāo)準(zhǔn)化管理工作;
3,執(zhí)行施工規(guī)范、質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)、工藝標(biāo)準(zhǔn)和質(zhì)量管理制度并監(jiān)督落實;
4,定期組織對項目工程質(zhì)量、安全生產(chǎn)、標(biāo)準(zhǔn)化管理、文明施工的.檢查、考核、評比,負(fù)責(zé)對重大質(zhì)量、安全事故的調(diào)查處理工作。
部門負(fù)責(zé)人工作職責(zé) 篇25
1、培訓(xùn)部負(fù)責(zé)人崗位職責(zé)
�。�1）正確理解黨和國家的教育方針，嚴(yán)格執(zhí)行國家頒布的教學(xué)計劃，積極貫徹上級有關(guān)教學(xué)工作的意見、規(guī)定和指示。
�。�2）在中心主任的領(lǐng)導(dǎo)下負(fù)責(zé)教育教學(xué)的具體管理和活動組織；做好中心教學(xué)管理工作，落實中心對教學(xué)管理目標(biāo)、任務(wù)、計劃和措施，并進(jìn)行檢查、評估。執(zhí)行中心對教學(xué)常規(guī)要求的`各項規(guī)定，及時檢查教師的教學(xué)和學(xué)生的學(xué)習(xí)情況，及時了解教學(xué)效果和存在問題并及時改進(jìn)。
�。�3）認(rèn)真履行崗位職責(zé)，當(dāng)好助手和參謀，認(rèn)真貫徹中心教學(xué)工作意圖，做好教學(xué)常規(guī)工作。
�。�4）深入教師中，了解教學(xué)情況，誠懇聽取教師建議，幫助改進(jìn)教學(xué)方法，提高教學(xué)效率。
（5）積極開展教學(xué)新理論、新經(jīng)驗，研究課堂教學(xué)新模式，開展各種形式教研活動和練兵活動，求實創(chuàng)新，使中心教學(xué)再上新臺階。
（6）指導(dǎo)教研組工作，加強窗口建設(shè)，總結(jié)交流教學(xué)經(jīng)驗，努力提高各科教學(xué)水平。
（7）切實抓好教學(xué)工作的六個環(huán)節(jié)（擬訂教學(xué)計劃、備課、上課、批改作業(yè)、輔導(dǎo)學(xué)生、考查學(xué)生的學(xué)習(xí)情況。）要及時跟教師交換意見，肯定成績，提出改進(jìn)意見。
（8）抓好培訓(xùn)專用教室建設(shè)和管理工作。
�。�9）負(fù)責(zé)教學(xué)工作的檢查、考核，按時檢查教師的教案、教學(xué)進(jìn)度和教學(xué)效果。
�。�10）完成中心領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它臨時性工作。
2、活動部負(fù)責(zé)人崗位職責(zé)
�。�1）負(fù)責(zé)中心現(xiàn)有項目的鞏固改進(jìn)工作，新項目的開發(fā)實施與管理及相關(guān)的市場調(diào)研、分析、信息管理工作。
�。�2）負(fù)責(zé)策劃全中心大型文體娛樂活動，擴大中心影響，做好節(jié)日文化娛樂演出及深入基層慰問演出工作。
（3）圍繞中心全年工作計劃，針對青少年特點，積極開展豐富多彩的文體娛樂活動，做到有計劃、有總結(jié)。
�。�4）走進(jìn)學(xué)校、社區(qū)開展活動，和企事業(yè)有關(guān)單位加強聯(lián)系，聯(lián)系開展活動。
�。�5）組織師生參加有關(guān)部門舉辦的社會教育活動和藝術(shù)展演活動。
（6）與學(xué)校緊密銜接，做好整體招生宣傳。
�。�7）做好各項活動的策劃與實施工作，對外交流工作�？萍拣^負(fù)責(zé)人崗位職責(zé)。
�。�8）完成中心領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它臨時性工作。
3、科技館負(fù)責(zé)人崗位職責(zé)
（1）負(fù)責(zé)每周六科技館開館工作，做好面向全市少年兒童的服務(wù)工作。
�。�2）負(fù)責(zé)重大活動參觀協(xié)調(diào)工作，做好展品更新、及時維護，衛(wèi)生清潔等相關(guān)督促管理工作。
�。�3）定期做好科技館常規(guī)檢查，及時關(guān)閉展品電路，做好相關(guān)記錄。
4、辦公室負(fù)責(zé)人崗位職責(zé)
（1）履行“助手、協(xié)調(diào)、服務(wù)”的職能，貫徹中心領(lǐng)導(dǎo)的決策，反饋員工的意見；協(xié)調(diào)單位部門的工作，溝通各部門的聯(lián)系。
�。�2）負(fù)責(zé)中心內(nèi)外事聯(lián)絡(luò)、接待并處理來信、來訪。
�。�3）搞好綜合協(xié)調(diào)，確保中心政令暢通。及時傳達(dá)貫徹中心決策，加強督辦檢查，促進(jìn)中心各項決策的落實。認(rèn)真、科學(xué)地搞好領(lǐng)導(dǎo)與領(lǐng)導(dǎo)、部門與部門之間的溝通協(xié)調(diào)工作，確保中心以培訓(xùn)活動為中心，各方面通力合作，默契配合，步調(diào)一致。
（4）當(dāng)好參謀助手，做好中心相關(guān)工作制度實施的模范帶頭作用，服務(wù)中心領(lǐng)導(dǎo)決策。及時準(zhǔn)確地掌握中心各方面的工作動態(tài)，及時地向中心領(lǐng)導(dǎo)反饋各方面的信息，注重調(diào)查分析，對各種情況進(jìn)行科學(xué)的分析和判斷，為領(lǐng)導(dǎo)決策提供可靠的依據(jù)。對外廣泛宣傳中心，提高知名度，樹立良好形象。
�。�5）負(fù)責(zé)處理中心文字材料，保管歸檔材料，按檔案管理制度作好登記、統(tǒng)計、調(diào)閱工作，保證資料的完整。
�。�6）按時完成中心領(lǐng)導(dǎo)臨時交辦的各項任務(wù)。
5、總務(wù)處負(fù)責(zé)人崗位職責(zé)
（1）根據(jù)中心的教學(xué)、活動計劃和教職工的需要做好后勤保障工作，結(jié)合中心的財力、物力和人力的實際情況，不斷改善辦學(xué)、辦公條件。
�。�2）負(fù)責(zé)全中心物資、設(shè)備（固定資產(chǎn)）的采購、管理、維修以及設(shè)備報廢的申報工作；
�。�3）中心設(shè)施的定期檢查與及時維修工作；
�。�4）負(fù)責(zé)中心的環(huán)境衛(wèi)生和綠化維護工作；
�。�5）做好中心重要活動的組織管理與服務(wù)工作；
�。�6）負(fù)責(zé)中心的水、電、消防系統(tǒng)的管理和維修工作；
�。�7）完成中心領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它臨時性工作。
6、團支部負(fù)責(zé)人崗位職責(zé)
�。�1）開展各類有益于年輕人成長的活動，并不斷加強團支部自身建設(shè)，統(tǒng)一思想認(rèn)識，統(tǒng)一行動。
�。�2）積極擁護中心黨支部的領(lǐng)導(dǎo)，做群眾的表率，帶領(lǐng)中心教工團員，積極推動各項工作的開展，以優(yōu)異的成績向黨組織匯報。
�。�3）組織團支部成員定期開展政治理論學(xué)習(xí)、專業(yè)技能學(xué)習(xí)和豐富多彩的團員活動。
�。�4）按每年行事歷開展團支部活動。
7、財務(wù)室負(fù)責(zé)人崗位職責(zé)
�。�1）嚴(yán)格執(zhí)行財務(wù)制度，按照統(tǒng)一會計科目、統(tǒng)一會計方法、統(tǒng)一會計程序、統(tǒng)一會計報表、統(tǒng)一會計檔案的要求進(jìn)行財務(wù)核算。
�。�2）負(fù)責(zé)根據(jù)出納憑證制記賬憑證、登記各細(xì)帳及總帳，按期出具財務(wù)報表及相關(guān)財務(wù)分析，為決策者提供相關(guān)信息。處理日�，F(xiàn)金收支業(yè)務(wù)、按期登記現(xiàn)金日記賬及銀行存款日記賬。要按照規(guī)定收費項目、標(biāo)準(zhǔn)，收足收齊各項經(jīng)費，履行總帳會計、出納會計、招生報名咨詢室等相關(guān)工作職責(zé)。
�。�3）定期核對往來款，及時清理債權(quán)債務(wù)。
�。�4）定期做好報名咨詢室值班人員按時到崗抽查、衛(wèi)生檢查工作。
�。�5）做好家長、學(xué)員報名咨詢接待工作，細(xì)致耐心，宣傳到位。
�。�6）做好學(xué)員報名收費管理相關(guān)信息登記，及時反饋給任課教師。
�。�7）完成中心領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它臨時性工作。
8、工會負(fù)責(zé)人崗位職責(zé)
�。�1）營造民主和諧的氛圍；有利于激發(fā)教職工創(chuàng)造性的工作氛圍；有利于青年教師快速成長的工作學(xué)習(xí)氛圍；健康向上、情趣盎然的文化生活氛圍；營造和諧的充滿關(guān)愛的生活氛圍。
（2）不斷提高中心民主管理水平。工會組織要發(fā)揮橋梁和紐帶作用，加強與黨政的溝通，依靠黨的領(lǐng)導(dǎo)和行政的支持，為職工辦實事、辦好事、解難事。
�。�3）按每年行事歷積極開展健康、和諧、豐富多彩的文體活動，維護廣大教職工的精神文化權(quán)益。
9、音樂、美術(shù)、綜合教研組長崗位職責(zé)
�。�1）負(fù)責(zé)組織本組教師學(xué)習(xí)黨的教育方針和教育理論，不斷提高教育理論水平，提高教學(xué)水平，是本學(xué)科教學(xué)質(zhì)量、教研水平的第一責(zé)任人。
�。�2）根據(jù)黨的教育方針目標(biāo)和中心實際，根據(jù)中心發(fā)展規(guī)劃、中心工作計劃和教學(xué)計劃，制訂教研組工作計劃，定期檢查計劃的實施情況，完成學(xué)期或?qū)W年教研工作的自評和總結(jié)。有創(chuàng)意地帶領(lǐng)本組教師開展各項教研、科研工作，努力形成教研組工作特色和學(xué)科教學(xué)特色，努力建設(shè)教研組教研文化，打造品牌教研組和學(xué)科強勢教研組。
�。�3）負(fù)責(zé)組織教師開展教學(xué)研究活動。每學(xué)期選好教研組教學(xué)研究課題專題，并分配到各個備課組開展實踐研究。指導(dǎo)備課組開展主題式集體單元備課，檢查開展情況。抓好教育教學(xué)改革研究工作。定期研究改進(jìn)和提高教學(xué)質(zhì)量的方法。
�。�4）高度重視青年教師的培養(yǎng)，指導(dǎo)教師制定在職進(jìn)修計劃，開展好“老帶新，新促老”活動，促進(jìn)教師之間和校際之間的學(xué)科經(jīng)驗交流，不斷提高教師的專業(yè)知識水平和教學(xué)水平。
�。�5）關(guān)心本組教師的身心健康，及時反映本組教師教學(xué)業(yè)務(wù)和情況，提出改進(jìn)意見。開展各種教研組集體活動，增強教研組凝聚力，形成良好組風(fēng)。
部門負(fù)責(zé)人工作職責(zé) 篇26
1.負(fù)責(zé)建立健全公司組織架構(gòu)及人員配備，制定公司的管理方針及目標(biāo)。
2.負(fù)責(zé)制定達(dá)到上述方針目標(biāo)的實施程序文件和規(guī)章制度。
3.負(fù)責(zé)管理人員的招聘、錄用、考核、獎懲、辭退審批工作。
4.負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)、理順與房地產(chǎn)公司各部門的工作關(guān)系，貫徹落實公司指令。
5.協(xié)調(diào)物業(yè)各部門的工作，監(jiān)督各項規(guī)章制度、勞動紀(jì)律、工作程序、任務(wù)的執(zhí)行與落實。
6.協(xié)調(diào)與有關(guān)協(xié)作部門、業(yè)主委員會、政府主管部門的工作關(guān)系。
7.嚴(yán)格執(zhí)行公司的財務(wù)監(jiān)督制度，控制公司費用支出、降低損耗，節(jié)約成本。
部門負(fù)責(zé)人工作職責(zé) 篇27
1.負(fù)責(zé)公司各項規(guī)章制度制定、修改、完善、培訓(xùn)及監(jiān)督執(zhí)行。
2.負(fù)責(zé)公司管理制度執(zhí)行過程中的考評及獎罰。
3.負(fù)責(zé)公司企業(yè)文化建設(shè)。
4.負(fù)責(zé)公司人事管理工作。
5.負(fù)責(zé)辦公室的.日常管理工作。
6.負(fù)責(zé)業(yè)主建議分析、投訴篩選及綜合整理、信息反饋上報工作。
7.完成上級交辦的其他任務(wù)。
部門負(fù)責(zé)人工作職責(zé) 篇28
1、在工會主席的領(lǐng)導(dǎo)下，主持制定工會財務(wù)規(guī)劃和年度工作計劃，在工會主席的領(lǐng)導(dǎo)下，主持制定工會財務(wù)規(guī)劃和年度工作計劃，草擬工會財務(wù)工作報告和文件，組織、協(xié)調(diào)工作人員積極開展工作，會財務(wù)工作報告和文件，組織、協(xié)調(diào)工作人員積極開展工作，按時保質(zhì)保量完成各項財會工作任務(wù)。保量完成各項財會工作任務(wù)。
2、積極宣傳并貫徹執(zhí)行《會計法》《工會法》和其他有關(guān)法規(guī)、制度，根積極宣傳并貫徹執(zhí)行《會計法》《工會法》和其他有關(guān)法規(guī)、制度，根據(jù)本單位具體情況制定各項財會規(guī)章制度，并監(jiān)督貫徹執(zhí)行。據(jù)本單位具體情況制定各項財會規(guī)章制度，并監(jiān)督貫徹執(zhí)行。
3、參與研究有關(guān)經(jīng)費收支的會議，參加重要合同和協(xié)議的擬定，參與研究有關(guān)經(jīng)費收支的會議，參加重要合同和協(xié)議的`擬定，審查會簽經(jīng)濟合同、協(xié)議及有關(guān)經(jīng)濟文件，加強事前管理和執(zhí)行中監(jiān)督。經(jīng)濟合同、協(xié)議及有關(guān)經(jīng)濟文件，加強事前管理和執(zhí)行中監(jiān)督。
4、根據(jù)有關(guān)部室提供的資料，編制本級工會財務(wù)收支預(yù)算，積極籌措資金，根據(jù)有關(guān)部室提供的資料，編制本級工會財務(wù)收支預(yù)算，積極籌措資金，合理安排和節(jié)約使用經(jīng)費，以滿足工運事業(yè)發(fā)展的需要。合理安排和節(jié)約使用經(jīng)費，以滿足工運事業(yè)發(fā)展的需要。足工運事業(yè)發(fā)展的需要
5、審核單位各項收支。負(fù)責(zé)銀行支票和發(fā)票及收支的稽核工作，審核單位各項收支。負(fù)責(zé)銀行支票和發(fā)票及收支的稽核工作，審核各種原始憑證及經(jīng)費收支預(yù)、決算。原始憑證及經(jīng)費收支預(yù)、決算。
6、審核記賬憑證、賬薄和會計報表。對審核中發(fā)現(xiàn)的問題和差錯，審核記賬憑證、賬薄和會計報表。對審核中發(fā)現(xiàn)的問題和差錯，通知有關(guān)人員查明和更正處理。關(guān)人員查明和更正處理。
7、負(fù)責(zé)對基層工會的財務(wù)會計工作和資產(chǎn)管理工作進(jìn)行業(yè)務(wù)指導(dǎo)，負(fù)責(zé)對基層工會的財務(wù)會計工作和資產(chǎn)管理工作進(jìn)行業(yè)務(wù)指導(dǎo)，并定期研究、布置、檢查和總結(jié)表彰。同時組織開展以工會經(jīng)費收、研究、布置、檢查和總結(jié)表彰。同時組織開展以工會經(jīng)費收、管、用為主要內(nèi)容的財務(wù)工作競賽活動。主要內(nèi)容的財務(wù)工作競賽活動。
8、組織工會經(jīng)費的收繳工作，督促辦理工會經(jīng)費按規(guī)定撥繳，做到按期足組織工會經(jīng)費的收繳工作，督促辦理工會經(jīng)費按規(guī)定撥繳，額上解，不得擠占、挪用、截留工會經(jīng)費。額上解，不得擠占、挪用、截留工會經(jīng)費。
部門負(fù)責(zé)人工作職責(zé) 篇29
1.根據(jù)物業(yè)公司的管理目標(biāo)，制定住宅園區(qū)內(nèi)物業(yè)維修及養(yǎng)護的`實施方案。
2.掌握住宅園區(qū)房屋的分布情況、結(jié)構(gòu)類型，地上及地下管道的走向、分布和起止點。
3.接受業(yè)主報修或咨詢時，態(tài)度要熱情、和藹，及時解答、解決住戶的疑難問題。
4.負(fù)責(zé)電梯的維修、維護的管理工作。
部門負(fù)責(zé)人工作職責(zé) 篇30
崗位職責(zé):
1.梳理完善公司財務(wù)管理等相關(guān)制度與流程,并監(jiān)督執(zhí)行;
2.負(fù)責(zé)編制年度財務(wù)預(yù)算、全面預(yù)算控制及財務(wù)績效考核管理辦法,分析預(yù)警;
3.參與日常工作、總賬管理,做好資金規(guī)劃,及時提供財務(wù)分析報告和財務(wù)管理事項;
4.負(fù)責(zé)會計核算及稅務(wù)管理工作;
5.做好財務(wù)培訓(xùn)及隊伍建設(shè),與其他部門保持良好的合作關(guān)系。
任職要求:
1、全日制本科及以上學(xué)歷;
2、具備多年財務(wù)從業(yè)經(jīng)歷,有團隊管理經(jīng)驗;
3、持有cpa、cfa等專業(yè)資資質(zhì)者優(yōu)先考慮,在金融機構(gòu)有財務(wù)工作經(jīng)驗的.優(yōu)先;
4、具備良好的團隊合作精神、溝通協(xié)調(diào)能力。崗位職責(zé):
1.梳理完善公司財務(wù)管理等相關(guān)制度與流程,并監(jiān)督執(zhí)行;
2.負(fù)責(zé)編制年度財務(wù)預(yù)算、全面預(yù)算控制及財務(wù)績效考核管理辦法,分析預(yù)警;
3.參與日常工作、總賬管理,做好資金規(guī)劃,及時提供財務(wù)分析報告和財務(wù)管理事項;
4.負(fù)責(zé)會計核算及稅務(wù)管理工作;
5.做好財務(wù)培訓(xùn)及隊伍建設(shè),與其他部門保持良好的合作關(guān)系。
任職要求:
1、全日制本科及以上學(xué)歷;
2、具備多年財務(wù)從業(yè)經(jīng)歷,有團隊管理經(jīng)驗;
3、持有cpa、cfa等專業(yè)資資質(zhì)者優(yōu)先考慮,在金融機構(gòu)有財務(wù)工作經(jīng)驗的優(yōu)先;
4、具備良好的團隊合作精神、溝通協(xié)調(diào)能力。