管控崗位職責(zé)（通用29篇）

管控崗位職責(zé) 篇1

　　崗位職責(zé):

　　1、負(fù)責(zé)成本管控中心整個(gè)部門的合同類、招采類、成本類資料的收集、整理、分類、編目歸檔工作;

　　2、負(fù)責(zé)合同的審批、簽訂、分發(fā)及合同付款臺(tái)帳登記;

　　3、負(fù)責(zé)部門相關(guān)工程(費(fèi)用)、結(jié)算款的'請(qǐng)款、初審，并做好請(qǐng)款記錄;

　　4、配合部門成本經(jīng)理完成每月成本月報(bào)統(tǒng)計(jì)，分析相關(guān)數(shù)據(jù)，設(shè)計(jì)變更及簽證分類統(tǒng)計(jì);

　　5、負(fù)責(zé)部門內(nèi)部日常內(nèi)務(wù)工作及與業(yè)務(wù)相關(guān)部門之前的文件往來整理、催發(fā)、收集工作;

　　6、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他事項(xiàng)。

　　任職要求:

　　1、年齡經(jīng)驗(yàn):2年以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn);

　　2、教育培訓(xùn)背景:工民建、工程管理、檔案管理及成本招采相關(guān)專業(yè)本科以上學(xué)歷;

　　3、技能結(jié)構(gòu):一定的組織協(xié)調(diào)能力，溝通、協(xié)調(diào)、應(yīng)變能力，有較強(qiáng)的文字組織能力，熟練運(yùn)用辦公軟件及辦公自動(dòng)化設(shè)備;

　　4、品性要求:身體健康，積極向上，工作細(xì)致，保密意識(shí)強(qiáng)，能承受一定的工作壓力，責(zé)任心強(qiáng)。

管控崗位職責(zé) 篇2

　　崗位職責(zé):

　　1、熟悉各渠道價(jià)格，執(zhí)行線上線下價(jià)格管控工作;

　　2、負(fù)責(zé)整理價(jià)格管控的證據(jù)鏈條;

　　3、負(fù)責(zé)向違規(guī)客戶傳達(dá)公司要求;

　　4、負(fù)責(zé)解答客戶反對(duì)意見。

　　崗位要求:

　　1、大專及以上學(xué)歷，商業(yè)管理類優(yōu)先;

　　2、了解商業(yè)銷售渠道基礎(chǔ)知識(shí)，有價(jià)格管控經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先;

　　3、能獨(dú)自查找亂價(jià)產(chǎn)品的'供應(yīng)鏈條及證據(jù)鏈條;

　　4、能獨(dú)立溝通相應(yīng)客戶;

　　5、有客戶(代理商/加盟商)管理經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先;

　　6、積極進(jìn)取，責(zé)任心強(qiáng)，很強(qiáng)的自我約束力，獨(dú)立工作和承受壓力的能力;

　　7、高度的工作熱情，良好的團(tuán)隊(duì)合作精神。

管控崗位職責(zé) 篇3

　　工作描述:

　　1、集團(tuán)管控咨詢、問題診斷與咨詢方案實(shí)施;

　　2、梳理集團(tuán)公司發(fā)展戰(zhàn)略，確定集團(tuán)公司管控模式;

　　3、搭建集團(tuán)公司組織結(jié)構(gòu);

　　4、設(shè)計(jì)集團(tuán)公司核心管控流程;

　　5、協(xié)助企業(yè)搭建集團(tuán)全面預(yù)算管理、集團(tuán)內(nèi)部控制、集團(tuán)高層績(jī)效等管控工具體系;

　　6、參與集團(tuán)管控模型研究。

　　任職條件:

　　1、企業(yè)管理、經(jīng)管類相關(guān)專業(yè)本科以上學(xué)歷，兩年以上大型集團(tuán)企業(yè)相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)為佳;

　　2、熟悉大型集團(tuán)企業(yè)組織與流程設(shè)計(jì)、集團(tuán)財(cái)務(wù)管理、集團(tuán)人力資源管理;

　　3、具有良好的.邏輯思維和書面及口頭表達(dá)能力，有強(qiáng)烈的事業(yè)心和良好的團(tuán)隊(duì)合作精神，責(zé)任心強(qiáng);

　　4、能熟練使用計(jì)算機(jī)和辦公自動(dòng)化軟件，擅長(zhǎng)word、powerpoint的使用;

　　5、熱愛咨詢行業(yè)，適應(yīng)出差。

管控崗位職責(zé) 篇4

　　一、網(wǎng)絡(luò)部分

　　1、負(fù)責(zé)公司網(wǎng)絡(luò)機(jī)房?jī)?nèi)交換機(jī)、服務(wù)器及網(wǎng)絡(luò)主要設(shè)備的合理配置和安全運(yùn)行；

　　2、負(fù)責(zé)公司網(wǎng)絡(luò)終端設(shè)備、終端外設(shè)和網(wǎng)絡(luò)線路的日常維護(hù)和管理，保障信息暢通；

　　3、負(fù)責(zé)網(wǎng)絡(luò)內(nèi)相關(guān)設(shè)備用戶的設(shè)置及用戶的開戶、撤消、權(quán)限等管理；

　　4、負(fù)責(zé)服務(wù)器重要數(shù)據(jù)的安全性并定期進(jìn)行相關(guān)數(shù)據(jù)的備份；

　　5、協(xié)助領(lǐng)導(dǎo)建立健全相關(guān)的網(wǎng)絡(luò)管理規(guī)章制度；

　　6、負(fù)責(zé)公司辦公系統(tǒng)的管理；

　　7、負(fù)責(zé)公司所有行政電話的維修、維護(hù)等工作；

　　8、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它工作。

　　二、會(huì)議室管理

　　1、負(fù)責(zé)公司一切接待、會(huì)議、活動(dòng)等需要網(wǎng)絡(luò)、音響部分的工作；

　　2、負(fù)責(zé)公司會(huì)議室音響的調(diào)試、放音、維護(hù)等工作；

　　3、如有需要，負(fù)責(zé)公司電腦類、數(shù)碼類等設(shè)備的選型工作；

　　4、負(fù)責(zé)公司所有接收器的安裝、維修、維護(hù)等工作；

　　5、負(fù)責(zé)公司LED大屏幕的維護(hù)、維修、內(nèi)容更改的.工作；

　　6、每日按時(shí)開關(guān)會(huì)議室，及時(shí)登記并安排會(huì)議室使用，會(huì)后簡(jiǎn)單整理，保持會(huì)場(chǎng)清潔；

　　7、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它工作。

　　三、快遞倉(cāng)庫(kù)管理

　　1、對(duì)配送商品按照配送單及時(shí)登記核對(duì)，發(fā)現(xiàn)問題按規(guī)定反饋，要求寄件人改正；

　　2、根據(jù)收件信息及時(shí)和收件人聯(lián)系，聯(lián)系時(shí)必須使用規(guī)范用語；

　　3、按照業(yè)務(wù)流程，準(zhǔn)確、及時(shí)把收件包裹送達(dá)，指導(dǎo)收件人簽收相關(guān)資料并及時(shí)取回；

　　4、每日整理快遞相關(guān)業(yè)務(wù)單據(jù)、資料，每周匯總呈遞給上級(jí)；

　　5、收集收寄人提出的問題和建議，保持記錄并積極反饋；

　　6、定期進(jìn)行業(yè)務(wù)和安全培訓(xùn)，提高服務(wù)質(zhì)量；

　　7、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它工作。

管控崗位職責(zé) 篇5

　　職責(zé)描述:

　　1、可靠度出貨前monitor異常分析處理;

　　2、信賴性異常分析以及跟蹤處理;

　　3、客訴fa分析，以及英文report整理匯報(bào);

　　4、廠內(nèi)儀校異常處理以及配合客戶稽核數(shù)據(jù)準(zhǔn)備;

　　5、可靠度以及儀校兩個(gè)實(shí)驗(yàn)室的檔申請(qǐng);

　　任職要求:

　　1、全日制本科及以上學(xué)歷，理工科專業(yè)，有品保經(jīng)驗(yàn)者可放寬至大專學(xué)歷，優(yōu)秀應(yīng)屆生亦可考慮。

　　2、了解qc7大手法以及iatf5大工具者佳。

管控崗位職責(zé) 篇6

　　職責(zé)描述:

　　1、統(tǒng)籌科室內(nèi)部工作;

　　2、制定科室工作計(jì)劃并落實(shí);

　　3、設(shè)定項(xiàng)目分級(jí)標(biāo)準(zhǔn)，組織重點(diǎn)項(xiàng)目界定;

　　4、組織開展項(xiàng)目的監(jiān)督，指導(dǎo)，檢查等工作，協(xié)調(diào)相關(guān)資源;

　　5、組織開展項(xiàng)目各階段檢查及考核工作;

　　6、組織推進(jìn)項(xiàng)目標(biāo)準(zhǔn)化，信息化建設(shè);

　　7、組織開展項(xiàng)目先進(jìn)管理方式，科技成果轉(zhuǎn)化和推廣;

　　8、開展項(xiàng)目影像資料收集，整理，存檔，共享，評(píng)比等工作。

　　任職要求:

　　1、工程管理相關(guān)專業(yè);

　　2、5年及以上工作經(jīng)驗(yàn)，有工業(yè)廠房或潔凈廠房項(xiàng)目經(jīng)驗(yàn)，擔(dān)任兩個(gè)20xx萬以上項(xiàng)目主要負(fù)責(zé)人(項(xiàng)目經(jīng)理，項(xiàng)目副經(jīng)理，現(xiàn)場(chǎng)經(jīng)理);

　　3、能接受短時(shí)間出差。

管控崗位職責(zé) 篇7

　　職責(zé)描述:

　　1. 負(fù)責(zé)行業(yè)商品特征分析;

　　2. 根據(jù)要求制定質(zhì)量問題商品防控策略;

　　3. 整合風(fēng)控能力形成產(chǎn)品輸出服務(wù)，并持續(xù)運(yùn)營(yíng)，幫助外部客戶解決風(fēng)險(xiǎn)問題;

　　4. 與數(shù)據(jù)、產(chǎn)品、技術(shù)團(tuán)隊(duì)深度合作，建設(shè)風(fēng)險(xiǎn)策略平臺(tái)能力;

　　5. 進(jìn)行商品質(zhì)量問題數(shù)據(jù)模型需求溝通，推動(dòng)模型上線，負(fù)責(zé)數(shù)據(jù)模型架構(gòu)分析，優(yōu)化數(shù)據(jù)收集;

　　6. 結(jié)合國(guó)標(biāo)制定平臺(tái)商品質(zhì)量管理規(guī)范;

　　任職要求:

　　1.全日制統(tǒng)招本科及以上學(xué)歷;

　　2.有三年及以上的電商行業(yè)品質(zhì)相關(guān)的工作經(jīng)驗(yàn);

　　3.能夠快速理解業(yè)務(wù)，具備敏銳的洞察力、規(guī)劃能力、優(yōu)秀的邏輯推理能力、學(xué)習(xí)能力、創(chuàng)新能力，有飽滿的`工作熱情和團(tuán)隊(duì)合作精神;

　　4.具備專業(yè)的項(xiàng)目管理能力、跨團(tuán)隊(duì)協(xié)調(diào)能力，能管理好過程，拿到預(yù)期結(jié)果;

　　5.對(duì)競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手的規(guī)則體系及政策風(fēng)向有研究，并對(duì)其動(dòng)態(tài)能及時(shí)感知;

　　6.有數(shù)據(jù)分析或者風(fēng)控策略等工作經(jīng)驗(yàn)

管控崗位職責(zé) 篇8

　　崗位職責(zé):

　　負(fù)責(zé)全國(guó)客戶質(zhì)量管理及提升工作:

　　1、維護(hù)現(xiàn)有的'風(fēng)控策略體系，針對(duì)于全國(guó)客戶進(jìn)行質(zhì)量管理，建立質(zhì)量管理體系，根據(jù)業(yè)務(wù)現(xiàn)狀和一線反饋不斷調(diào)優(yōu)，并推動(dòng)落實(shí)方案落地;

　　2、建立異常客戶監(jiān)控體系，并每日進(jìn)行監(jiān)控，對(duì)異常客戶進(jìn)行風(fēng)險(xiǎn)分析;

　　3、針對(duì)風(fēng)險(xiǎn)客戶安排運(yùn)維人員進(jìn)行跟進(jìn)，推動(dòng)跟進(jìn)進(jìn)度，并對(duì)跟進(jìn)結(jié)果進(jìn)行效果分析;優(yōu)化跟進(jìn)流程，定期輸出客戶質(zhì)量管理報(bào)告;

　　4、維護(hù)現(xiàn)有風(fēng)控系統(tǒng)，并根據(jù)實(shí)際業(yè)務(wù)需要，不斷優(yōu)化系統(tǒng)功能;

　　任職資格:

　　1、本科及以上學(xué)歷，2年以上風(fēng)險(xiǎn)管理經(jīng)驗(yàn)或數(shù)據(jù)分析經(jīng)驗(yàn)，必須具備較好的數(shù)據(jù)分析能力、報(bào)告輸出能力;

　　2、有一定管理經(jīng)驗(yàn)，能夠合理安排下游部門的工作，并能進(jìn)行有效考核、優(yōu)化;

　　3、能夠快速理解業(yè)務(wù)場(chǎng)景，具備敏銳的洞察力和規(guī)劃能力、良好的溝通能力及抗壓能力;

　　4、有電商行業(yè)反作弊方向工作經(jīng)驗(yàn)、零售行業(yè)從業(yè)背景人員優(yōu)先。

管控崗位職責(zé) 篇9

　　任職資格:

　　1、大專及以上學(xué)歷，會(huì)計(jì)學(xué)或財(cái)務(wù)管理專業(yè)畢業(yè);

　　2、具有1年以上出納工作經(jīng)驗(yàn);

　　3、熟悉操作財(cái)務(wù)軟件、excel、word等辦公軟件;

　　4、記賬要求字跡清晰、準(zhǔn)確、及時(shí)，賬目日清月結(jié)，報(bào)表編制準(zhǔn)確、及時(shí);

　　5、工作認(rèn)真，態(tài)度端正;

　　6、了解國(guó)家財(cái)經(jīng)政策和會(huì)計(jì)、稅務(wù)法規(guī)，熟悉銀行結(jié)算業(yè)務(wù)。

　　工作內(nèi)容:

　　1、負(fù)責(zé)裝配區(qū)域財(cái)務(wù)政策的.宣導(dǎo)及執(zhí)行、財(cái)務(wù)工作統(tǒng)籌管理;

　　2、負(fù)責(zé)裝配區(qū)域利潤(rùn)及項(xiàng)目核算，主導(dǎo)預(yù)算編制及調(diào)整，成本管控;

　　3、負(fù)責(zé)搭建以小微為索引的預(yù)實(shí)零差體系，通過財(cái)務(wù)專業(yè)事前算贏小微;

　　4、負(fù)責(zé)搭建以訂單為索引、合同為起點(diǎn)的全流程風(fēng)險(xiǎn)體系閉環(huán);

　　5、負(fù)責(zé)配合區(qū)域總經(jīng)理完善流程體制，推動(dòng)區(qū)域重點(diǎn)工作的達(dá)成;

　　6、負(fù)責(zé)各地財(cái)務(wù)事項(xiàng)審核、差異及問題分析，下月提升計(jì)劃及落實(shí);

　　7、負(fù)責(zé)核對(duì)系統(tǒng)損益收入成本數(shù)據(jù)，涉及財(cái)務(wù)新項(xiàng)目業(yè)務(wù)申請(qǐng)與業(yè)務(wù)回顧;

　　8、負(fù)責(zé)跟蹤服務(wù)單理賠進(jìn)度與虧損門店整改回顧;

　　9、負(fù)責(zé)本區(qū)域?qū)徲?jì)及風(fēng)險(xiǎn)管控，以內(nèi)部審計(jì)控制為切入點(diǎn)，優(yōu)化區(qū)域流程斷點(diǎn)，推動(dòng)區(qū)域風(fēng)險(xiǎn)合規(guī);

　　10、團(tuán)隊(duì)管理，制定人才培養(yǎng)計(jì)劃，提升團(tuán)隊(duì)凝聚力。

管控崗位職責(zé) 篇10

　　1、建筑、工程造價(jià)等相關(guān)專業(yè);

　　2、三年以上地產(chǎn)公司相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn);

　　3、熟悉房地產(chǎn)開發(fā)的全過程成本管理、標(biāo)準(zhǔn)化體系建設(shè)，并能熟練使用成本明源系統(tǒng)，具有豐富的`實(shí)操經(jīng)驗(yàn)。

　　4、精通房地產(chǎn)項(xiàng)目的投資估算、各階段目標(biāo)成本測(cè)算、控制，熟悉目標(biāo)成本和動(dòng)態(tài)成本管控;

　　5、具備較強(qiáng)的溝通協(xié)調(diào)能力，細(xì)致嚴(yán)謹(jǐn)、原則性強(qiáng)、敬業(yè)認(rèn)真、為人正直;

　　6、有一線房企工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先;

管控崗位職責(zé) 篇11

　　職責(zé)描述:

　　1、根據(jù)公司品牌定位、經(jīng)營(yíng)目標(biāo)和發(fā)展戰(zhàn)略，制定公司年度的貨品計(jì)劃并執(zhí)行

　　2、規(guī)范商品企劃流程，進(jìn)行商品調(diào)研及商品規(guī)劃，提交新品企劃需求，合理制定商品上新計(jì)劃，對(duì)商品成本價(jià)管控，銷售價(jià)格指導(dǎo)，活動(dòng)價(jià)格管控。

　　3、定期活動(dòng)數(shù)據(jù)觀測(cè)，競(jìng)品銷售數(shù)據(jù)分析，潛力產(chǎn)品及新材料新工藝的.發(fā)掘;

　　4、在售商品賣點(diǎn)信息的提供和培訓(xùn);

　　5、對(duì)年度銷售和庫(kù)存情況進(jìn)行分析，形成分析報(bào)表，為下年度貨品訂制提供依據(jù)和參考。

　　6、分析各銷售渠道的銷售情況(暢滯銷款)及客戶的需求，編制公司訂、補(bǔ)貨計(jì)劃并監(jiān)督執(zhí)行;

　　7、針對(duì)銷售數(shù)據(jù)分析及時(shí)了解商品銷售狀況，控制商品進(jìn)、銷、存(日常補(bǔ)貨，期初配貨，期中調(diào)貨，期末退貨)，為店鋪調(diào)配適宜商品，確保貨品正常流轉(zhuǎn);

　　8、根據(jù)貨品暢滯銷原因分析、與運(yùn)營(yíng)部門、顧客緊密溝通，做好促銷、換季、清倉(cāng)等營(yíng)銷活動(dòng);

　　9、負(fù)責(zé)組織定期進(jìn)行市場(chǎng)調(diào)研，對(duì)競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手做全面深入的分析，并據(jù)此部署、調(diào)整商品銷售規(guī)劃。

　　任職要求:

　　1.�？埔陨蠈W(xué)歷，營(yíng)銷管理類、服裝相關(guān)專業(yè);

　　2.三年以上女裝或童裝相關(guān)商品企劃經(jīng)驗(yàn);

　　3.對(duì)市場(chǎng)及流行趨勢(shì)有較強(qiáng)的敏銳度;

　　4.較強(qiáng)的數(shù)理分析能力、溝通協(xié)調(diào)能力，思維清晰，良好的團(tuán)隊(duì)合作精神;

　　5.具有女裝或童裝商品企劃經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先考慮;

管控崗位職責(zé) 篇12

　　1.負(fù)責(zé)產(chǎn)業(yè)商業(yè)模式對(duì)標(biāo)研究，解讀集團(tuán)發(fā)展戰(zhàn)略解讀，提出產(chǎn)業(yè)經(jīng)營(yíng)發(fā)展思路與建議;

　　2.制定產(chǎn)業(yè)業(yè)務(wù)管控模式模式方案，明確管控授權(quán)邊界與授權(quán)，組織編制《組織管理手冊(cè)》和《組織授權(quán)手冊(cè)》并定期維護(hù);

　　3.制定產(chǎn)業(yè)年度經(jīng)營(yíng)目標(biāo)，參與年度經(jīng)營(yíng)計(jì)劃(含預(yù)算)評(píng)審，并組織召開季度經(jīng)營(yíng)分析會(huì)并提出經(jīng)營(yíng)策略;

　　4.負(fù)責(zé)產(chǎn)業(yè)業(yè)務(wù)流程體系規(guī)劃及標(biāo)準(zhǔn)建立，組織編制核心業(yè)務(wù)鏈條流程體系文件。

管控崗位職責(zé) 篇13

　　工作職責(zé):

　　1、負(fù)責(zé)無人機(jī)綜合服務(wù)平臺(tái)的設(shè)計(jì)與開發(fā)工作

　　2、跟蹤國(guó)內(nèi)、國(guó)外無人機(jī)監(jiān)管政策和管控流程

　　3、負(fù)責(zé)典型無人機(jī)行業(yè)應(yīng)用平臺(tái)服務(wù)需求討論

　　4、結(jié)合公司產(chǎn)品戰(zhàn)略思想進(jìn)行無人機(jī)綜合服務(wù)平臺(tái)的規(guī)劃和建設(shè)，能對(duì)各業(yè)務(wù)域進(jìn)行梳理和優(yōu)化分析，提供對(duì)應(yīng)的解決方案;

　　5、能夠從需求分析、架構(gòu)設(shè)計(jì)到研發(fā)管理做到端到端的把控，以架構(gòu)師的角色把控平臺(tái)整體的交付，并能從業(yè)務(wù)、技術(shù)層面對(duì)交付進(jìn)行負(fù)責(zé)

　　工作要求:

　　1、理解客戶業(yè)務(wù)和功能性需求、非功能性需求、性能及可用性需求，邏輯思維能力較好

　　2、三年以上架構(gòu)設(shè)計(jì)，it項(xiàng)目落地，研發(fā)管理相關(guān)經(jīng)驗(yàn);

　　3、掌握至少一種主流編程語言，熟練使用至少一種數(shù)據(jù)庫(kù)產(chǎn)品;

　　4、熟悉云計(jì)算、大數(shù)據(jù)等技術(shù)，具備基于云計(jì)算的架構(gòu)設(shè)計(jì)經(jīng)驗(yàn)

　　5、有無人機(jī)云平臺(tái)或無人機(jī)管控平臺(tái)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先;

　　6、具有良好的`文檔撰寫能力，較強(qiáng)的溝通能力，較強(qiáng)的分析問題和解決問題能力;

　　7、具有團(tuán)隊(duì)合作經(jīng)驗(yàn)、敬業(yè)精神，擅長(zhǎng)自我驅(qū)動(dòng)，主動(dòng)學(xué)習(xí)，做事有責(zé)任感。

管控崗位職責(zé) 篇14

　　職責(zé)描述:

　　1.定期組織開展公司戰(zhàn)略性參股、控股項(xiàng)目的運(yùn)營(yíng)狀況的分析和評(píng)審工作，督導(dǎo)下屬公司提高經(jīng)營(yíng)效益;

　　2.負(fù)責(zé)集團(tuán)層面的資源整合，加強(qiáng)對(duì)下屬公司的戰(zhàn)略管控，增強(qiáng)集團(tuán)與下屬公司、下屬公司之間的協(xié)同效應(yīng)，確保集團(tuán)戰(zhàn)略目標(biāo)在下屬公司的貫徹執(zhí)行;

　　3.組織開展現(xiàn)有戰(zhàn)略性投資的維持、提升或放棄的重大投資建議的決策分析工作，并提供專項(xiàng)分析報(bào)告供公司決策;

　　4.完成上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)交辦的相關(guān)工作。

　　任職要求:

　　1.國(guó)家211工程、雙一流及海外知名院校全日制研究生及以上學(xué)歷，具有碩士學(xué)位;

　　2.企業(yè)管理、經(jīng)濟(jì)、金融、投資等相關(guān)專業(yè);

　　3.具有八年以上金融行業(yè)上市公司、跨國(guó)企業(yè)、咨詢公司等大型企業(yè)戰(zhàn)略規(guī)劃、資本運(yùn)作、企業(yè)管理等相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn);

　　4.具有豐富的'銀行、金融、投資顧問公司實(shí)際工作經(jīng)驗(yàn)，熟悉中外金融系統(tǒng)運(yùn)作，有與證券、基金、保險(xiǎn)、銀行等金融機(jī)構(gòu)合作經(jīng)驗(yàn);

　　5.熟悉金融市場(chǎng)規(guī)律政策法規(guī)，熟悉國(guó)有企業(yè)戰(zhàn)略規(guī)劃和分析工作;

　　6.熟悉戰(zhàn)略管理理論，掌握資本運(yùn)作知識(shí)，精通各種戰(zhàn)略分析模型;

　　7.熟悉立項(xiàng)流程，熟知項(xiàng)目申報(bào)程序，能獨(dú)立撰寫可行性分析報(bào)告;

　　8. 有較強(qiáng)的敬業(yè)、團(tuán)隊(duì)精神及協(xié)作意識(shí);

　　9.具備良好的溝通、協(xié)調(diào)、學(xué)習(xí)能力。

管控崗位職責(zé) 篇15

　　職責(zé)描述:

　　1.負(fù)責(zé)集團(tuán)分子公司財(cái)務(wù)業(yè)務(wù)管理和指導(dǎo)工作;

　　2.負(fù)責(zé)公司各業(yè)務(wù)收入及費(fèi)用的合規(guī)性審計(jì)，針對(duì)審計(jì)發(fā)現(xiàn)問題制定解決方案并落地;

　　3.負(fù)責(zé)檢查分支賬務(wù)處理的規(guī)范性，控制財(cái)務(wù)和運(yùn)營(yíng)風(fēng)險(xiǎn);

　　4.負(fù)責(zé)指導(dǎo)分支外部檢查，收集各地政策變化，控制財(cái)務(wù)和運(yùn)營(yíng)風(fēng)險(xiǎn);

　　5.負(fù)責(zé)日常風(fēng)險(xiǎn)管理相關(guān)工作。

　　任職要求:

　　1、本科以上學(xué)歷，財(cái)務(wù)相關(guān)專業(yè);

　　2、具有5年以上財(cái)務(wù)或?qū)徲?jì)工作經(jīng)驗(yàn);

　　3、相關(guān)行業(yè)從業(yè)者、注冊(cè)會(huì)計(jì)師優(yōu)先;

　　4、財(cái)稅專業(yè)知識(shí)扎實(shí)，具有較好的'會(huì)計(jì)核算和審計(jì)經(jīng)驗(yàn)。

管控崗位職責(zé) 篇16

　　職位描述:

　　1、承擔(dān)咨詢項(xiàng)目實(shí)施的骨干人員角色，在項(xiàng)目經(jīng)理安排和指導(dǎo)下開展咨詢工作;

　　2、參與咨詢項(xiàng)目診斷階段的調(diào)研與訪談，提煉訪談獲得的有效信息，并撰寫診斷報(bào)告;

　　3、參與項(xiàng)目解決方案設(shè)計(jì)，從問題出發(fā)，制定符合客戶發(fā)展實(shí)際的問題解決方案;

　　4、參與項(xiàng)目成果的客戶匯報(bào)，并根據(jù)客戶需求不斷優(yōu)化和完善項(xiàng)目成果;

　　5、參與銷售前段的項(xiàng)目建議書撰寫等商務(wù)工作;

　　6、參與重點(diǎn)行業(yè)研究、專項(xiàng)課題研究及模塊研究。

　　任職要求:

　　1、學(xué)歷要求:重點(diǎn)高校研究生學(xué)歷，985/211大學(xué)本科學(xué)歷也可考慮;

　　2、專業(yè)要求:企業(yè)管理(如人力資源管理、戰(zhàn)略管理、營(yíng)銷管理等)、管理科學(xué)與工程、行政管理、經(jīng)濟(jì)學(xué)等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先;

　　3、工作經(jīng)歷:(符合以下條件之一)

　　(1)1年以上咨詢公司項(xiàng)目經(jīng)驗(yàn);

　　(2)3年企業(yè)管理工作經(jīng)驗(yàn);

　　4、核心勝任力:具備較強(qiáng)的分析與解決問題的能力、表達(dá)與溝通協(xié)作的能力、邏輯思維能力、良好的文字功底以及學(xué)習(xí)能力等。有飽滿的`工作熱情，有志于在咨詢行業(yè)發(fā)展，能適應(yīng)隨項(xiàng)目經(jīng)常性出差;

　　職業(yè)發(fā)展通道:

　　技術(shù)與經(jīng)營(yíng)多通道發(fā)展

　　職位特色:

　　1. 可享受公司完善的培訓(xùn)體系，包括mba培訓(xùn)，專家分享講座，隨時(shí)掌握最新的政策或者行業(yè)資訊等;

　　2. 可建立完整的管理知識(shí)體系，感受高級(jí)智力活動(dòng)帶來的成就與樂趣;

　　3. 公司提供具有市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)力的薪酬;

　　4. 商業(yè)分析員既可擔(dān)任技術(shù)型專業(yè)崗位，成為行業(yè)或者模塊專家;亦可擔(dān)任經(jīng)營(yíng)型崗位，成為技術(shù)與商務(wù)結(jié)合的全能型人才;

　　5. 享受扁平化管理、專業(yè)型公司帶來的高度專業(yè)化與簡(jiǎn)單人際關(guān)系。

管控崗位職責(zé) 篇17

　　職責(zé)描述:

　　1、建立并不斷完善集團(tuán)風(fēng)險(xiǎn)評(píng)價(jià)及預(yù)防體系

　　2、負(fù)責(zé)集團(tuán)風(fēng)險(xiǎn)管控相關(guān)流程、制度、標(biāo)準(zhǔn)的制定和監(jiān)督運(yùn)行

　　3、集團(tuán)公司內(nèi)部控制管理，內(nèi)控文化、流程、操作指引及公司制度建設(shè)

　　4、分析評(píng)價(jià)投資、資產(chǎn)經(jīng)營(yíng)活動(dòng)潛在風(fēng)險(xiǎn)，做出風(fēng)險(xiǎn)評(píng)價(jià)，組織對(duì)相關(guān)風(fēng)險(xiǎn)進(jìn)行有效預(yù)控和處理

　　5、組織對(duì)開發(fā)、運(yùn)營(yíng)項(xiàng)目進(jìn)行審核、評(píng)估，相關(guān)操作流程的合規(guī)審查等

　　6、負(fù)責(zé)對(duì)重大合同進(jìn)行審核并提出相關(guān)建議

　　7、組織訴訟與非訴事務(wù)處理

　　8、組織對(duì)招投標(biāo)、采購(gòu)、基建、資產(chǎn)管理等方面進(jìn)行專項(xiàng)監(jiān)察，提出相關(guān)整改意見并嚴(yán)肅查處相關(guān)違紀(jì)違法。

　　任職要求:

　　1、全日制統(tǒng)招本科及以上學(xué)歷，金融、財(cái)務(wù)等相關(guān)專業(yè)

　　2、35歲至45歲，會(huì)計(jì)師(中級(jí))以上職稱，有注冊(cè)會(huì)計(jì)師資格的優(yōu)先考慮

　　3、有房地產(chǎn)企業(yè)風(fēng)控管理5年以上同崗位工作經(jīng)驗(yàn)

　　4、具有全面的財(cái)務(wù)專業(yè)知識(shí)、賬務(wù)處理及財(cái)務(wù)管理經(jīng)驗(yàn)

　　5、具備優(yōu)秀的統(tǒng)計(jì)能力和財(cái)務(wù)分析能力，能夠從相關(guān)數(shù)據(jù)中發(fā)現(xiàn)和解決問題

　　6、精通國(guó)家財(cái)稅法律規(guī)范，具備優(yōu)秀的'職業(yè)判斷能力和豐富的項(xiàng)目分析處理經(jīng)驗(yàn)

　　7、具備豐富的房地產(chǎn)類各條線的風(fēng)控合規(guī)審查經(jīng)驗(yàn)，有部門管理經(jīng)驗(yàn)

管控崗位職責(zé) 篇18

　　工作內(nèi)容:

　　1、訂單出貨前利用內(nèi)部信用評(píng)級(jí)系統(tǒng)審核客戶訂單;

　　2、通過內(nèi)部評(píng)估體系進(jìn)行客戶付款條件風(fēng)險(xiǎn)的提出;

　　3、應(yīng)收賬款的`電話催收,電話跟進(jìn)銷售/客戶直至付款為止(每天電話量30+)

　　工作量分配:1or2大致50%、3大致40%,還有一些個(gè)人能力提升工作內(nèi)容10%

　　崗位要求:

　　1、22-27歲

　　2、本科及以上學(xué)歷

　　3、應(yīng)屆生或1-2年工作經(jīng)驗(yàn)(無相關(guān)信用管控工作經(jīng)驗(yàn)亦可)

　　4、EXCELWORD的運(yùn)用(EXCEL會(huì)簡(jiǎn)單的SUMIF語句等;打字?jǐn)?shù)50字/每分鐘)

　　崗位特點(diǎn):

　　1、轉(zhuǎn)崗可能性比較低;

　　2、未來按照個(gè)人能力晉升為Pro/Exp,優(yōu)秀人才也可晉升為L(zhǎng)eader/Mgr

　　薪資:6k+(每半年有調(diào)薪升職機(jī)會(huì))

　　參考加班時(shí)間:40小時(shí)/月(有加班費(fèi))

　　福利:

　　1、每月業(yè)績(jī)獎(jiǎng)金(達(dá)到一定級(jí)別后享受)、1年2次半年獎(jiǎng)金等

　　2、五險(xiǎn)一金 、商業(yè)保險(xiǎn)

　　3、周末雙休、法定節(jié)假日按國(guó)家規(guī)定休息

　　4、帶薪假按國(guó)家規(guī)定執(zhí)行

　　5、新入職時(shí)移動(dòng)補(bǔ)貼、出差補(bǔ)貼等

　　6、福利公休(除上述休假及帶薪假外,公司特別給予的假期)

　　7、一年兩次福利補(bǔ)貼等

管控崗位職責(zé) 篇19

　　工作職責(zé):

　　1、組織項(xiàng)目的各級(jí)開發(fā)節(jié)點(diǎn)計(jì)劃;

　　2、負(fù)責(zé)跟蹤、監(jiān)控并考核各項(xiàng)目節(jié)點(diǎn)計(jì)劃的執(zhí)行落實(shí)情況;

　　3、跨部門協(xié)調(diào)解決項(xiàng)目建設(shè)中的存在的`問題并推動(dòng)落實(shí);

　　4、組織對(duì)項(xiàng)目進(jìn)行綜合巡檢，了解項(xiàng)目的運(yùn)營(yíng)狀況。

　　崗位要求:

　　1、3年以上工作經(jīng)驗(yàn)，其中1年以上甲方多項(xiàng)目建設(shè)運(yùn)營(yíng)管理經(jīng)驗(yàn);

　　2、熟悉了解快商業(yè)類項(xiàng)目的開發(fā)建設(shè)流程;

　　3、了解項(xiàng)目各業(yè)務(wù)條線流程、邏輯關(guān)系;

　　4、能熟練運(yùn)用excel、project、powerpoint等軟件編制項(xiàng)目開發(fā)各級(jí)節(jié)點(diǎn)計(jì)劃;

　　5、會(huì)議組織、計(jì)劃管控能力強(qiáng)，具有跨部門協(xié)調(diào)、解決問題并推動(dòng)落實(shí)的能力。

管控崗位職責(zé) 篇20

　　【崗位職責(zé)】

　　1、參與制定各酒店的客房?jī)r(jià)格體系，分析市場(chǎng)需求，及時(shí)調(diào)整酒店價(jià)格。

　　2、制定各細(xì)分市場(chǎng)的.價(jià)格體系，監(jiān)督并調(diào)整各細(xì)分市場(chǎng)的價(jià)格策略和房量分配，分析收益和出租率，實(shí)現(xiàn)收益最大化。

　　3、指導(dǎo)酒店制定不同時(shí)期的市場(chǎng)策略以改善現(xiàn)有房?jī)r(jià)與客源結(jié)構(gòu)，使其符合市場(chǎng)水平。

　　4、預(yù)測(cè)酒店客房收入，包括出租率，平均房?jī)r(jià)，指導(dǎo)各連鎖酒店進(jìn)行銷售策略和價(jià)格策略的制定;

　　5、同行競(jìng)業(yè)的每日調(diào)查報(bào)告，包括平均房?jī)r(jià)、出租率、市場(chǎng)份額等數(shù)據(jù)。

　　【任職資格】

　　1、具有1-2年以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)，;

　　2、具備較強(qiáng)的收益管理、統(tǒng)計(jì)分析能力、熟練掌握數(shù)據(jù)挖掘與經(jīng)營(yíng)分析相關(guān)知識(shí)，精通多種數(shù)據(jù)分析工具;

　　3、熟練使用excel等辦公軟件;

　　4、擁有良好的服務(wù)意識(shí)及敬業(yè)精神，有較強(qiáng)的團(tuán)隊(duì)合作精神。

管控崗位職責(zé) 篇21

　　在餐廳主管及分管領(lǐng)導(dǎo)的管理下，負(fù)責(zé)食堂食品、物品保管工作，其主要職責(zé)是：

　　1、加強(qiáng)政治思想學(xué)習(xí)，不斷提高為廣大職工服務(wù)的意識(shí)；努力鉆研業(yè)務(wù)知識(shí)，不斷提高服務(wù)的技能。

　　2、加強(qiáng)倉(cāng)庫(kù)科學(xué)管理，負(fù)責(zé)調(diào)料，米面油收入、保管，保證按數(shù)和按時(shí)發(fā)放物品，一切物資必領(lǐng)從庫(kù)房進(jìn)出，嚴(yán)禁直接將未入庫(kù)的物資進(jìn)入食堂加工程序。

　　3、完善物品入庫(kù)手續(xù)，不徇私情，嚴(yán)格驗(yàn)收，入庫(kù)物品必須驗(yàn)質(zhì)驗(yàn)量，核對(duì)品名、規(guī)格、數(shù)量、金額是否相符。每天驗(yàn)收物資必需有3人在場(chǎng)（采購(gòu)、庫(kù)管、廚師）。

　　4、如發(fā)現(xiàn)數(shù)量不符、食品變質(zhì)和污損時(shí)，應(yīng)拒絕進(jìn)庫(kù)，并及時(shí)向廚師長(zhǎng)長(zhǎng)反映情況，以便及時(shí)處理或者退貨。禽肉類食品必須要有檢疫證，否則一律不許入庫(kù)。

　　5、各類食品(包括糧油)領(lǐng)用發(fā)放時(shí)，應(yīng)本著先進(jìn)先吃，后進(jìn)后吃原則，以防變質(zhì)。

　　6、倉(cāng)庫(kù)內(nèi)物品應(yīng)按類別排放整齊，并標(biāo)明進(jìn)貨日期和數(shù)量，便于發(fā)放，并掌握季節(jié)變化，及時(shí)檢查，以防止霉變而造成不必要損失。

　　7、倉(cāng)庫(kù)要定期打掃，保持倉(cāng)庫(kù)環(huán)境衛(wèi)生，干燥。做好七防（防毒、防火、防盜、防鼠、防蟲、防潮、防霉）工作和安全防范工作。如發(fā)現(xiàn)問題應(yīng)及時(shí)反映，以便采取措施。

　　8、經(jīng)常與采購(gòu)和廚師聯(lián)系，根據(jù)日常供應(yīng)情況，掌握進(jìn)出結(jié)存情況，以保證各類食品貨源及時(shí)供應(yīng)，做到不脫節(jié)、不積壓、不浪費(fèi)。

　　9、嚴(yán)格履行出庫(kù)手續(xù)，領(lǐng)物人，必須當(dāng)場(chǎng)簽字，不能事后補(bǔ)簽。

　　10、認(rèn)真記帳，做到數(shù)字準(zhǔn)確，格式規(guī)范。要經(jīng)常清點(diǎn)庫(kù)內(nèi)物資，做到帳物相符，盤點(diǎn)準(zhǔn)確，盈虧登記清楚，倉(cāng)庫(kù)內(nèi)物品做到日清月結(jié)，并經(jīng)常核對(duì)，以保證完整。每月盤點(diǎn)一次由督察員、財(cái)務(wù)人員、庫(kù)管、領(lǐng)用人、部門經(jīng)理共同簽字，按時(shí)上報(bào)。

　　11、庫(kù)內(nèi)禁放易燃易爆和有毒物品。下班前要認(rèn)真檢查門窗水防止火災(zāi)、失盜、投毒等事故的發(fā)生，確保庫(kù)房安全，對(duì)本職工作范圍的'安全負(fù)責(zé)。

　　12、自覺遵守公司的勞動(dòng)紀(jì)律，按照規(guī)定作息時(shí)間上、下班，確保物資的驗(yàn)收、領(lǐng)用不得出現(xiàn)空擋。

管控崗位職責(zé) 篇22

　　職責(zé)描述:

　　在設(shè)計(jì)部經(jīng)理的領(lǐng)導(dǎo)下，負(fù)責(zé)商業(yè)項(xiàng)目id park的精裝修設(shè)計(jì)管理工作，涉及商業(yè)公共區(qū)域、商業(yè)內(nèi)自營(yíng)主力店(卡丁車主題公園、電影院、姑蘇美食長(zhǎng)廓、動(dòng)植物園鳥園、主題健身房、屋頂教堂婚禮中心)、帶ip設(shè)計(jì)酒店、公寓等。

　　任職要求:

　　1、環(huán)境藝術(shù)設(shè)計(jì)、室內(nèi)設(shè)計(jì)等相關(guān)專業(yè);

　　2、熟悉裝修設(shè)計(jì)規(guī)范和國(guó)家地方對(duì)建設(shè)項(xiàng)目的.裝修設(shè)計(jì)規(guī)定;

　　3、地產(chǎn)公司甲方同崗位工作經(jīng)驗(yàn);

　　4、有大型商業(yè)、酒店設(shè)計(jì)管理背景;

　　5、對(duì)精裝修管理、工藝、美感有較高的要求;

　　6、豐富的乙方管理經(jīng)驗(yàn)，有一定的氣場(chǎng);

管控崗位職責(zé) 篇23

　　崗位職責(zé):

　　1、負(fù)責(zé)編制項(xiàng)目精裝修專業(yè)投資估算，確定項(xiàng)目精裝修專業(yè)目標(biāo)成本;

　　2、負(fù)責(zé)參與設(shè)計(jì)各階段、各專業(yè)招標(biāo)過程、施工過程和結(jié)算過程的精裝修專業(yè)成本測(cè)算和控制工作，確保總成本控制在投資估算范圍內(nèi);

　　3、按照集團(tuán)手冊(cè)制度要求參與精裝修相關(guān)招標(biāo)工作，具體包括招標(biāo)答疑、清標(biāo)分析、價(jià)格談判、中標(biāo)價(jià)格分析等內(nèi)容;

　　4、做好精裝修圖紙審核及工程量計(jì)算，并組織好招標(biāo)標(biāo)底編制工作;

　　5、負(fù)責(zé)審核及核算精裝修專業(yè)各相關(guān)單位成本進(jìn)度及費(fèi)用;

　　6、負(fù)責(zé)參與精裝修施工過程中日常的變更、簽證核量及費(fèi)用估算工作;

　　7、完成公司安排的其他專業(yè)相關(guān)的工作。

　　任職要求:

　　1、國(guó)家統(tǒng)招院校本科及以上學(xué)歷，工民建、建筑工程、工程造價(jià)及相關(guān)專業(yè);

　　2、5年以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)，熟悉項(xiàng)目各階段精裝修專業(yè)成本預(yù)測(cè)、分析、控制和后評(píng)估工作;

　　3、具有裝飾施工企業(yè)或房地產(chǎn)公司的.工作經(jīng)歷，并具有若干完整項(xiàng)目的工程閱歷;

　　4、熟悉精裝修及其他相關(guān)建筑專業(yè)的規(guī)范規(guī)定、施工技術(shù)和工藝流程;

　　5、熟悉精裝修工程造價(jià)，能獨(dú)立編制和審核工程預(yù)算，進(jìn)行價(jià)格談判和控制項(xiàng)目成本;

　　6、熟悉建筑材料、設(shè)備及人工的市場(chǎng)價(jià)格行情;

　　7、熟悉定額及國(guó)家清單計(jì)價(jià)規(guī)范系統(tǒng)及價(jià)格組成體系;

　　8、具有良好的團(tuán)隊(duì)合作精神和人際溝通及協(xié)調(diào)能力;

　　9、責(zé)任心強(qiáng)、敬業(yè)、細(xì)致、嚴(yán)謹(jǐn)、踏實(shí)、穩(wěn)重、思路清晰、條理清楚，對(duì)工作認(rèn)真負(fù)責(zé)。

管控崗位職責(zé) 篇24

　　QC：

　　1、為工廠總檢，對(duì)工廠所有工序質(zhì)量負(fù)責(zé)。按制單要求嚴(yán)格把好每道工序的質(zhì)量關(guān)，必須第一時(shí)間發(fā)現(xiàn)、反應(yīng)質(zhì)量問題，并有義務(wù)協(xié)助解決問題，陪同客戶驗(yàn)貨；負(fù)責(zé)對(duì)產(chǎn)品生產(chǎn)全過程的質(zhì)量監(jiān)督和控制，確保產(chǎn)品的質(zhì)量達(dá)到客戶要求。

　　2、負(fù)責(zé)關(guān)鍵工序質(zhì)量控制點(diǎn)的檢驗(yàn)工作的實(shí)施。

　　3、負(fù)責(zé)對(duì)客戶質(zhì)量信息反饋的調(diào)查分析、處理。負(fù)責(zé)糾正預(yù)防措施，檢查、監(jiān)督。

　　4、負(fù)責(zé)產(chǎn)品檢驗(yàn)狀態(tài)的標(biāo)識(shí)，對(duì)工廠生產(chǎn)的產(chǎn)品質(zhì)量有確認(rèn)權(quán)和否決權(quán)。

　　5、負(fù)責(zé)對(duì)不合格產(chǎn)品的紀(jì)錄、評(píng)審和管理工作的實(shí)施。負(fù)責(zé)糾正措施的制定、跟蹤和記錄的`管理。

　　6、負(fù)責(zé)組織質(zhì)量互查和實(shí)物評(píng)比工作。負(fù)責(zé)車間工藝的檢查。質(zhì)量、工藝出現(xiàn)異常情況，有要求停止生產(chǎn)的權(quán)利。

　　7、負(fù)責(zé)對(duì)組檢工作質(zhì)量的檢查和監(jiān)督，協(xié)助人事部做好新員工的培訓(xùn)及面試工作。

　　8、負(fù)責(zé)對(duì)出廠產(chǎn)品實(shí)施出廠前的抽查，不合格產(chǎn)品不得放行出廠。

　　9、必須每天不少于2次對(duì)組檢的工作進(jìn)行檢查并做好記錄；必須每天對(duì)后道成品進(jìn)行檢查并記錄；

　　10、服從工作安排，遵守規(guī)章制度，及時(shí)完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它任務(wù)。

　　組檢：

　　1、協(xié)助監(jiān)督新產(chǎn)品上線時(shí)的品質(zhì)，在半成品中控制產(chǎn)品的質(zhì)量。第一時(shí)間發(fā)現(xiàn)并解決問題。按制單要求嚴(yán)格把好每道工序的質(zhì)量關(guān)，注意幾何尺寸、表面疵點(diǎn)等。對(duì)成品技術(shù)質(zhì)量問題及時(shí)提請(qǐng)上級(jí)部門注意防患，以便加以改進(jìn)。

　　2、班檢應(yīng)看清制單與工藝要求，以及生產(chǎn)前的注意事項(xiàng)。在生產(chǎn)過程中及時(shí)跟蹤每個(gè)道次的質(zhì)量，根據(jù)制單或工藝要求檢測(cè)。生產(chǎn)線上第一件成品必須檢測(cè)尺寸，在生產(chǎn)過程中必須隨時(shí)抽檢產(chǎn)品尺寸。所有檢測(cè)數(shù)據(jù)都必須真實(shí)地做好記錄。

　　3、督促檢查返工數(shù)量并做好登記，組檢必須對(duì)工藝、尺寸進(jìn)行檢查，對(duì)每道工序及成品檢查結(jié)果登記并報(bào)品管、QC（每道工序及成品每天不少于2次），記錄必須真實(shí)反映生產(chǎn)。成品返工后也要檢查其返工質(zhì)量。

管控崗位職責(zé) 篇25

　　職責(zé)描述：

　　1、室內(nèi)裝飾裝潢工程管理5年以上經(jīng)驗(yàn)；

　　2、負(fù)責(zé)總部美居中心工程管理板塊的全面工作，負(fù)責(zé)工程技術(shù)管理，負(fù)責(zé)圖紙會(huì)審；

　　3、負(fù)責(zé)全國(guó)各大區(qū)/分公司裝修工程有效管控、數(shù)據(jù)采集管理、節(jié)點(diǎn)跟進(jìn)；

　　4、協(xié)調(diào)解決項(xiàng)目建設(shè)過程中遇到的.重大技術(shù)問題，協(xié)調(diào)各專業(yè)間施工圖的配合問題；

　　5、負(fù)責(zé)對(duì)全國(guó)各大區(qū)/分公司美居中心工程人員進(jìn)行專業(yè)技能培訓(xùn)；

　　6、新互聯(lián)網(wǎng)家裝后端交付能力技術(shù)研發(fā)。

　　任職要求：

　　1、熟悉大型物業(yè)公司美居中心工作情況；

　　2、從事硬軟裝工程管理工作5年以上；

　　3、熟練操作word、excel、cad等辦公軟件；

　　4、具有團(tuán)隊(duì)精神，善于接納不同意見，并有自我堅(jiān)持的底線；

　　5、具有較強(qiáng)的組織協(xié)調(diào)、全面統(tǒng)籌能力，及良好的溝通能力

管控崗位職責(zé) 篇26

　　1、在康茂物業(yè)管理有限公司和物業(yè)管理委托方的領(lǐng)導(dǎo)下，負(fù)責(zé)生茂養(yǎng)園別墅物業(yè)管理處的全面工作，領(lǐng)導(dǎo)生茂養(yǎng)園別墅物業(yè)管理處全體人員履行管理、監(jiān)督、協(xié)調(diào)和服務(wù)的職能。

　　2、認(rèn)真貫徹關(guān)于物業(yè)管理的各項(xiàng)法規(guī)、政策、標(biāo)準(zhǔn)、組織落實(shí)上級(jí)主管部門下達(dá)的有關(guān)任務(wù)。

　　3、負(fù)責(zé)將ISO9001-20xx質(zhì)量體系在物業(yè)的持續(xù)、有效全面運(yùn)行。

　　4、在康茂物業(yè)管理有限公司和物業(yè)管理委托方的'指導(dǎo)下，負(fù)責(zé)組織物業(yè)管理處年度《管理目標(biāo)經(jīng)濟(jì)指標(biāo)責(zé)任書》的制定。

　　5、每年年底負(fù)責(zé)物業(yè)管理總結(jié)工作和擬定翌年的《年度工作計(jì)劃》，執(zhí)行康茂物業(yè)管理有限公司和物業(yè)管理委托方審定的年度工作計(jì)劃，據(jù)此安排月工作計(jì)劃，審批各管理處制定的《年度工作計(jì)劃》、《月工作計(jì)劃》。

　　6、負(fù)責(zé)生茂養(yǎng)園別墅的物品采購(gòu)計(jì)劃和各物業(yè)管理處門上報(bào)的公共設(shè)施維修養(yǎng)護(hù)計(jì)劃、實(shí)施方案、施工圖及預(yù)（結(jié)）算。不定期的抽查所有的維修項(xiàng)目的施工質(zhì)量、維修費(fèi)用情況。

　　7、組織開展月檢和業(yè)主（住戶）意見征詢活動(dòng)，每年年底對(duì)各物業(yè)管理處各部門進(jìn)行年終考評(píng)，對(duì)管理服務(wù)質(zhì)量進(jìn)行嚴(yán)格控制。

　　8、負(fù)責(zé)對(duì)各物業(yè)管理處門所用的各項(xiàng)標(biāo)識(shí)牌進(jìn)行統(tǒng)一管理和檢查監(jiān)督。

　　9、負(fù)責(zé)組織協(xié)調(diào)各物業(yè)管理處門與政府有關(guān)部門的關(guān)系。

　　10、負(fù)責(zé)安排各物業(yè)管理處各職能門的人員招聘、考核、錄用和人員調(diào)整工作。

　　11、每月組織一次物業(yè)部例會(huì)，總結(jié)當(dāng)月的工作，制定下月的工作計(jì)劃，安排組織對(duì)物業(yè)人員的常規(guī)培訓(xùn)和考察。

　　12、完成康茂物業(yè)管理有限公司和物業(yè)管理委托方交辦的其他工作。

管控崗位職責(zé) 篇27

　　倉(cāng)管崗位職責(zé)

　　1、倉(cāng)管必須嚴(yán)格執(zhí)行入庫(kù)手續(xù)，負(fù)責(zé)核對(duì)即將入庫(kù)產(chǎn)品規(guī)格、型號(hào)、數(shù)量、質(zhì)量的驗(yàn)收，并按照實(shí)際接收數(shù)入庫(kù)。

　　2、把驗(yàn)收好的產(chǎn)品合理有序的存放在倉(cāng)位，杜絕不安全因素，及時(shí)標(biāo)示貨號(hào)并加卡，做好臺(tái)賬。

　　3、根據(jù)前臺(tái)的開出的出庫(kù)單，清點(diǎn)貨物。整理好貨物核對(duì)無誤后組織出庫(kù)工作。出庫(kù)時(shí)，嚴(yán)格按照出庫(kù)單據(jù)上的規(guī)格、型號(hào)、數(shù)量出庫(kù)，沒有出庫(kù)單，不得出庫(kù)。

　　4、每月月底前2天進(jìn)行盤倉(cāng)，倉(cāng)管必須對(duì)存貨進(jìn)行定期清查，確定各種存貨的實(shí)際庫(kù)存量，與電腦記錄中的庫(kù)存量進(jìn)行核對(duì)，并存檔盤點(diǎn)后的單據(jù)。

　　5、負(fù)責(zé)倉(cāng)庫(kù)的7s管理工作。做好防火、防盜工作。

　　7、對(duì)銷售部的樣品磚需求積極組織各樣品的出庫(kù)。

　　8、做好每日倉(cāng)庫(kù)臺(tái)賬。

　　9、負(fù)責(zé)管理監(jiān)督裝卸工的.工作避免出現(xiàn)不必要的破損以及安全，并登記裝卸工每日上下車力資單，并匯總至財(cái)務(wù)部。

　　10、倉(cāng)管員要立足本職，堅(jiān)守崗位，熟練業(yè)務(wù)，具備高度的責(zé)任感，以禮待人、熱情服務(wù)，自覺維護(hù)公司的良好形象和聲譽(yù)。

管控崗位職責(zé) 篇28

　　1、做好日常維護(hù)工作及認(rèn)真完成當(dāng)日工作報(bào)表。

　　2、非工作人員未經(jīng)許可不行進(jìn)入機(jī)房。

　　3、非指定的系統(tǒng)維護(hù)人員不得動(dòng)用機(jī)房?jī)?nèi)的服務(wù)器等電腦設(shè)備。

　　4、嚴(yán)禁在機(jī)房?jī)?nèi)進(jìn)行與工作無關(guān)的事情、嚴(yán)禁大聲喧嘩及打鬧等。

　　5、下班離開機(jī)房時(shí)，須檢查所有的設(shè)備工作狀況，一切正常后方可鎖門離開。

　　6、每天隨時(shí)檢查每臺(tái)服務(wù)器、交換機(jī)等設(shè)備、電源和空調(diào)機(jī)等設(shè)備的工作狀態(tài)，如有異常情況應(yīng)及時(shí)回報(bào)和采取必要有效的措施。

　　7、每周更新KTV歌曲庫(kù)。必須使用系統(tǒng)配置的加歌軟件進(jìn)行下載，不得隨意使用其它任何來源的KTV歌曲

　　8、維護(hù)人員須注意病毒安全防范，不得隨意拿光盤、軟盤、U盤和硬盤等磁盤工具到機(jī)房使用，使用之前須經(jīng)主管同意后方可使用；

　　9、不準(zhǔn)在電腦上安裝和玩游戲，10、機(jī)房?jī)?nèi)正常溫度應(yīng)保持在20℃±2。

　　11、愛護(hù)室內(nèi)設(shè)備，不得隨意搬動(dòng)或拔插鍵盤、鼠標(biāo)等有關(guān)設(shè)備。

　　12、定期打掃機(jī)房，包房機(jī)柜內(nèi)要隨時(shí)保持潔凈。

　　13、電腦機(jī)具的`停機(jī)，維護(hù)，清潔，保養(yǎng)，故障的處理以及送修流程。

　　14、各類電腦類物品的盤點(diǎn)，各類表格的填寫。

管控崗位職責(zé) 篇29

　　一、IQC進(jìn)料檢驗(yàn)

　　1.負(fù)責(zé)確認(rèn)我司所有物料的來料狀況：依據(jù)訂單、圖紙、檢驗(yàn)規(guī)范等相關(guān)檢驗(yàn)文件，對(duì)物料型號(hào)、規(guī)格、性能、包裝及特殊性測(cè)試等相關(guān)項(xiàng)目按GB2828抽樣檢驗(yàn)，并記錄在來料檢驗(yàn)報(bào)表上，并依據(jù)檢測(cè)狀況出具判斷結(jié)果。

　　2.對(duì)庫(kù)存超過3個(gè)月以上需上線生產(chǎn)的物料依據(jù)相關(guān)文件、標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行復(fù)檢 3.對(duì)新物料、新產(chǎn)品或改規(guī)格后的產(chǎn)品物料進(jìn)行確認(rèn)，并按相關(guān)標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行測(cè)試 4.負(fù)責(zé)對(duì)不良批次物料進(jìn)行標(biāo)示，通知倉(cāng)庫(kù)且開具供應(yīng)商不合格反饋單，將供應(yīng)商不合格反饋單給采購(gòu)，要求客戶反饋。

　　5.負(fù)責(zé)跟進(jìn)不良物料的處理狀況，對(duì)退貨后重新送貨的物料進(jìn)行復(fù)檢 6.負(fù)責(zé)進(jìn)料檢驗(yàn)相關(guān)資料、報(bào)告等的保管和歸檔 7.負(fù)責(zé)上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)安排的其他工作

　　二、IPQC過程檢驗(yàn)

　　1.負(fù)責(zé)保證我司制程產(chǎn)品質(zhì)量狀況：依據(jù)訂單、圖紙、作業(yè)指導(dǎo)書等相關(guān)檢驗(yàn)文件，確認(rèn)生產(chǎn)線所使用的物料型號(hào)、規(guī)格、外觀、尺寸正確

　　2.依據(jù)作業(yè)指導(dǎo)書確認(rèn)生產(chǎn)線員工的操作手法及裝配過程的正確性，對(duì)不良品能夠有效檢出

　　3.對(duì)于特殊工序及易發(fā)生問題的工序點(diǎn)進(jìn)行重點(diǎn)監(jiān)控，加強(qiáng)監(jiān)測(cè)力度

　　4.對(duì)異常發(fā)生后緊急處理措施的執(zhí)行、不良品的隔離，開具不合格反饋單，并跟進(jìn)返修后的產(chǎn)品是否合格

　　5.按標(biāo)準(zhǔn)要求2小時(shí)1次的.巡檢頻率進(jìn)行檢驗(yàn)，并將巡檢結(jié)果準(zhǔn)確、真實(shí)的填寫在《巡檢記錄表》中

　　6.負(fù)責(zé)對(duì)生產(chǎn)首件的檢測(cè)，確認(rèn)量產(chǎn)產(chǎn)品和首件的一致性

　　7.負(fù)責(zé)確認(rèn)車間產(chǎn)品的裝配是否符合訂單要求，不符合要求的要及時(shí)通知車間線組主管進(jìn)行更正，并依據(jù)相關(guān)標(biāo)準(zhǔn)或通知技術(shù)部評(píng)估、判斷已下線產(chǎn)品是否需要返工 8.負(fù)責(zé)巡檢檢驗(yàn)相關(guān)資料、報(bào)告等的保管和歸檔 9.負(fù)責(zé)上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)安排的其他工作

　　三、OQC出貨檢驗(yàn)

　　1.負(fù)責(zé)保證我司成品質(zhì)量狀況：依據(jù)訂單、圖紙、作業(yè)指導(dǎo)書等相關(guān)檢驗(yàn)文件，對(duì)生產(chǎn)線生產(chǎn)的成品按GB2828 AQL要求進(jìn)行抽檢，判斷產(chǎn)品是否符合客戶要求及我司檢驗(yàn)標(biāo)準(zhǔn)并填成品檢驗(yàn)報(bào)告

　　2.對(duì)車間送檢的首件依據(jù)相關(guān)要求進(jìn)行確認(rèn)、包裝、外觀、功能、結(jié)構(gòu)符合相關(guān)要求，并填寫首件確認(rèn)表由部門主管確認(rèn)，首件合格貼好標(biāo)簽交給車間負(fù)責(zé)人可進(jìn)行批量生產(chǎn)；首件不合格，把不合格項(xiàng)告知車間負(fù)責(zé)人，待整改后重新送檢，送檢合格后方可方能生產(chǎn)

　　3.負(fù)責(zé)對(duì)成品抽檢過程中發(fā)現(xiàn)不合格進(jìn)行標(biāo)示，并馬上通知生產(chǎn)線將不合格品與合格品隔離，將不合格品放置在待處理區(qū)，然后填寫不合格報(bào)告提交給主管且對(duì)該批次進(jìn)行判定

　　4.負(fù)責(zé)成品檢驗(yàn)相關(guān)資料、報(bào)告等的保管和歸檔 5.負(fù)責(zé)上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)安排的其他工作