管控崗位職責(zé)（精選23篇）

管控崗位職責(zé) 篇1

　　1.負(fù)責(zé)產(chǎn)業(yè)商業(yè)模式對(duì)標(biāo)研究，解讀集團(tuán)發(fā)展戰(zhàn)略解讀，提出產(chǎn)業(yè)經(jīng)營(yíng)發(fā)展思路與建議;

　　2.制定產(chǎn)業(yè)業(yè)務(wù)管控模式模式方案，明確管控授權(quán)邊界與授權(quán)，組織編制《組織管理手冊(cè)》和《組織授權(quán)手冊(cè)》并定期維護(hù);

　　3.制定產(chǎn)業(yè)年度經(jīng)營(yíng)目標(biāo)，參與年度經(jīng)營(yíng)計(jì)劃(含預(yù)算)評(píng)審，并組織召開(kāi)季度經(jīng)營(yíng)分析會(huì)并提出經(jīng)營(yíng)策略;

　　4.負(fù)責(zé)產(chǎn)業(yè)業(yè)務(wù)流程體系規(guī)劃及標(biāo)準(zhǔn)建立，組織編制核心業(yè)務(wù)鏈條流程體系文件。

管控崗位職責(zé) 篇2

　　崗位職責(zé):

　　1、負(fù)責(zé)成本管控中心整個(gè)部門(mén)的合同類(lèi)、招采類(lèi)、成本類(lèi)資料的收集、整理、分類(lèi)、編目歸檔工作;

　　2、負(fù)責(zé)合同的審批、簽訂、分發(fā)及合同付款臺(tái)帳登記;

　　3、負(fù)責(zé)部門(mén)相關(guān)工程(費(fèi)用)、結(jié)算款的'請(qǐng)款、初審，并做好請(qǐng)款記錄;

　　4、配合部門(mén)成本經(jīng)理完成每月成本月報(bào)統(tǒng)計(jì)，分析相關(guān)數(shù)據(jù)，設(shè)計(jì)變更及簽證分類(lèi)統(tǒng)計(jì);

　　5、負(fù)責(zé)部門(mén)內(nèi)部日常內(nèi)務(wù)工作及與業(yè)務(wù)相關(guān)部門(mén)之前的文件往來(lái)整理、催發(fā)、收集工作;

　　6、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他事項(xiàng)。

　　任職要求:

　　1、年齡經(jīng)驗(yàn):2年以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn);

　　2、教育培訓(xùn)背景:工民建、工程管理、檔案管理及成本招采相關(guān)專(zhuān)業(yè)本科以上學(xué)歷;

　　3、技能結(jié)構(gòu):一定的組織協(xié)調(diào)能力，溝通、協(xié)調(diào)、應(yīng)變能力，有較強(qiáng)的文字組織能力，熟練運(yùn)用辦公軟件及辦公自動(dòng)化設(shè)備;

　　4、品性要求:身體健康，積極向上，工作細(xì)致，保密意識(shí)強(qiáng)，能承受一定的工作壓力，責(zé)任心強(qiáng)。

管控崗位職責(zé) 篇3

　　崗位職責(zé):

　　1、熟悉各渠道價(jià)格，執(zhí)行線(xiàn)上線(xiàn)下價(jià)格管控工作;

　　2、負(fù)責(zé)整理價(jià)格管控的證據(jù)鏈條;

　　3、負(fù)責(zé)向違規(guī)客戶(hù)傳達(dá)公司要求;

　　4、負(fù)責(zé)解答客戶(hù)反對(duì)意見(jiàn)。

　　崗位要求:

　　1、大專(zhuān)及以上學(xué)歷，商業(yè)管理類(lèi)優(yōu)先;

　　2、了解商業(yè)銷(xiāo)售渠道基礎(chǔ)知識(shí)，有價(jià)格管控經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先;

　　3、能獨(dú)自查找亂價(jià)產(chǎn)品的'供應(yīng)鏈條及證據(jù)鏈條;

　　4、能獨(dú)立溝通相應(yīng)客戶(hù);

　　5、有客戶(hù)(代理商/加盟商)管理經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先;

　　6、積極進(jìn)取，責(zé)任心強(qiáng)，很強(qiáng)的自我約束力，獨(dú)立工作和承受壓力的能力;

　　7、高度的工作熱情，良好的團(tuán)隊(duì)合作精神。

管控崗位職責(zé) 篇4

　　職責(zé)描述:

　　1.定期組織開(kāi)展公司戰(zhàn)略性參股、控股項(xiàng)目的運(yùn)營(yíng)狀況的分析和評(píng)審工作，督導(dǎo)下屬公司提高經(jīng)營(yíng)效益;

　　2.負(fù)責(zé)集團(tuán)層面的資源整合，加強(qiáng)對(duì)下屬公司的戰(zhàn)略管控，增強(qiáng)集團(tuán)與下屬公司、下屬公司之間的協(xié)同效應(yīng)，確保集團(tuán)戰(zhàn)略目標(biāo)在下屬公司的貫徹執(zhí)行;

　　3.組織開(kāi)展現(xiàn)有戰(zhàn)略性投資的維持、提升或放棄的重大投資建議的決策分析工作，并提供專(zhuān)項(xiàng)分析報(bào)告供公司決策;

　　4.完成上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)交辦的相關(guān)工作。

　　任職要求:

　　1.國(guó)家211工程、雙一流及海外知名院校全日制研究生及以上學(xué)歷，具有碩士學(xué)位;

　　2.企業(yè)管理、經(jīng)濟(jì)、金融、投資等相關(guān)專(zhuān)業(yè);

　　3.具有八年以上金融行業(yè)上市公司、跨國(guó)企業(yè)、咨詢(xún)公司等大型企業(yè)戰(zhàn)略規(guī)劃、資本運(yùn)作、企業(yè)管理等相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn);

　　4.具有豐富的'銀行、金融、投資顧問(wèn)公司實(shí)際工作經(jīng)驗(yàn)，熟悉中外金融系統(tǒng)運(yùn)作，有與證券、基金、保險(xiǎn)、銀行等金融機(jī)構(gòu)合作經(jīng)驗(yàn);

　　5.熟悉金融市場(chǎng)規(guī)律政策法規(guī)，熟悉國(guó)有企業(yè)戰(zhàn)略規(guī)劃和分析工作;

　　6.熟悉戰(zhàn)略管理理論，掌握資本運(yùn)作知識(shí)，精通各種戰(zhàn)略分析模型;

　　7.熟悉立項(xiàng)流程，熟知項(xiàng)目申報(bào)程序，能獨(dú)立撰寫(xiě)可行性分析報(bào)告;

　　8. 有較強(qiáng)的敬業(yè)、團(tuán)隊(duì)精神及協(xié)作意識(shí);

　　9.具備良好的溝通、協(xié)調(diào)、學(xué)習(xí)能力。

管控崗位職責(zé) 篇5

　　工作描述:

　　1、集團(tuán)管控咨詢(xún)、問(wèn)題診斷與咨詢(xún)方案實(shí)施;

　　2、梳理集團(tuán)公司發(fā)展戰(zhàn)略，確定集團(tuán)公司管控模式;

　　3、搭建集團(tuán)公司組織結(jié)構(gòu);

　　4、設(shè)計(jì)集團(tuán)公司核心管控流程;

　　5、協(xié)助企業(yè)搭建集團(tuán)全面預(yù)算管理、集團(tuán)內(nèi)部控制、集團(tuán)高層績(jī)效等管控工具體系;

　　6、參與集團(tuán)管控模型研究。

　　任職條件:

　　1、企業(yè)管理、經(jīng)管類(lèi)相關(guān)專(zhuān)業(yè)本科以上學(xué)歷，兩年以上大型集團(tuán)企業(yè)相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)為佳;

　　2、熟悉大型集團(tuán)企業(yè)組織與流程設(shè)計(jì)、集團(tuán)財(cái)務(wù)管理、集團(tuán)人力資源管理;

　　3、具有良好的.邏輯思維和書(shū)面及口頭表達(dá)能力，有強(qiáng)烈的事業(yè)心和良好的團(tuán)隊(duì)合作精神，責(zé)任心強(qiáng);

　　4、能熟練使用計(jì)算機(jī)和辦公自動(dòng)化軟件，擅長(zhǎng)word、powerpoint的使用;

　　5、熱愛(ài)咨詢(xún)行業(yè)，適應(yīng)出差。

管控崗位職責(zé) 篇6

　　任職資格:

　　1、大專(zhuān)及以上學(xué)歷，會(huì)計(jì)學(xué)或財(cái)務(wù)管理專(zhuān)業(yè)畢業(yè);

　　2、具有1年以上出納工作經(jīng)驗(yàn);

　　3、熟悉操作財(cái)務(wù)軟件、excel、word等辦公軟件;

　　4、記賬要求字跡清晰、準(zhǔn)確、及時(shí)，賬目日清月結(jié)，報(bào)表編制準(zhǔn)確、及時(shí);

　　5、工作認(rèn)真，態(tài)度端正;

　　6、了解國(guó)家財(cái)經(jīng)政策和會(huì)計(jì)、稅務(wù)法規(guī)，熟悉銀行結(jié)算業(yè)務(wù)。

　　工作內(nèi)容:

　　1、負(fù)責(zé)裝配區(qū)域財(cái)務(wù)政策的.宣導(dǎo)及執(zhí)行、財(cái)務(wù)工作統(tǒng)籌管理;

　　2、負(fù)責(zé)裝配區(qū)域利潤(rùn)及項(xiàng)目核算，主導(dǎo)預(yù)算編制及調(diào)整，成本管控;

　　3、負(fù)責(zé)搭建以小微為索引的預(yù)實(shí)零差體系，通過(guò)財(cái)務(wù)專(zhuān)業(yè)事前算贏小微;

　　4、負(fù)責(zé)搭建以訂單為索引、合同為起點(diǎn)的全流程風(fēng)險(xiǎn)體系閉環(huán);

　　5、負(fù)責(zé)配合區(qū)域總經(jīng)理完善流程體制，推動(dòng)區(qū)域重點(diǎn)工作的達(dá)成;

　　6、負(fù)責(zé)各地財(cái)務(wù)事項(xiàng)審核、差異及問(wèn)題分析，下月提升計(jì)劃及落實(shí);

　　7、負(fù)責(zé)核對(duì)系統(tǒng)損益收入成本數(shù)據(jù)，涉及財(cái)務(wù)新項(xiàng)目業(yè)務(wù)申請(qǐng)與業(yè)務(wù)回顧;

　　8、負(fù)責(zé)跟蹤服務(wù)單理賠進(jìn)度與虧損門(mén)店整改回顧;

　　9、負(fù)責(zé)本區(qū)域?qū)徲?jì)及風(fēng)險(xiǎn)管控，以?xún)?nèi)部審計(jì)控制為切入點(diǎn)，優(yōu)化區(qū)域流程斷點(diǎn)，推動(dòng)區(qū)域風(fēng)險(xiǎn)合規(guī);

　　10、團(tuán)隊(duì)管理，制定人才培養(yǎng)計(jì)劃，提升團(tuán)隊(duì)凝聚力。

管控崗位職責(zé) 篇7

　　職位描述:

　　1、承擔(dān)咨詢(xún)項(xiàng)目實(shí)施的骨干人員角色，在項(xiàng)目經(jīng)理安排和指導(dǎo)下開(kāi)展咨詢(xún)工作;

　　2、參與咨詢(xún)項(xiàng)目診斷階段的調(diào)研與訪(fǎng)談，提煉訪(fǎng)談獲得的有效信息，并撰寫(xiě)診斷報(bào)告;

　　3、參與項(xiàng)目解決方案設(shè)計(jì)，從問(wèn)題出發(fā)，制定符合客戶(hù)發(fā)展實(shí)際的問(wèn)題解決方案;

　　4、參與項(xiàng)目成果的客戶(hù)匯報(bào)，并根據(jù)客戶(hù)需求不斷優(yōu)化和完善項(xiàng)目成果;

　　5、參與銷(xiāo)售前段的項(xiàng)目建議書(shū)撰寫(xiě)等商務(wù)工作;

　　6、參與重點(diǎn)行業(yè)研究、專(zhuān)項(xiàng)課題研究及模塊研究。

　　任職要求:

　　1、學(xué)歷要求:重點(diǎn)高校研究生學(xué)歷，985/211大學(xué)本科學(xué)歷也可考慮;

　　2、專(zhuān)業(yè)要求:企業(yè)管理(如人力資源管理、戰(zhàn)略管理、營(yíng)銷(xiāo)管理等)、管理科學(xué)與工程、行政管理、經(jīng)濟(jì)學(xué)等相關(guān)專(zhuān)業(yè)優(yōu)先;

　　3、工作經(jīng)歷:(符合以下條件之一)

　　(1)1年以上咨詢(xún)公司項(xiàng)目經(jīng)驗(yàn);

　　(2)3年企業(yè)管理工作經(jīng)驗(yàn);

　　4、核心勝任力:具備較強(qiáng)的分析與解決問(wèn)題的能力、表達(dá)與溝通協(xié)作的能力、邏輯思維能力、良好的文字功底以及學(xué)習(xí)能力等。有飽滿(mǎn)的`工作熱情，有志于在咨詢(xún)行業(yè)發(fā)展，能適應(yīng)隨項(xiàng)目經(jīng)常性出差;

　　職業(yè)發(fā)展通道:

　　技術(shù)與經(jīng)營(yíng)多通道發(fā)展

　　職位特色:

　　1. 可享受公司完善的培訓(xùn)體系，包括mba培訓(xùn)，專(zhuān)家分享講座，隨時(shí)掌握最新的政策或者行業(yè)資訊等;

　　2. 可建立完整的管理知識(shí)體系，感受高級(jí)智力活動(dòng)帶來(lái)的成就與樂(lè)趣;

　　3. 公司提供具有市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)力的薪酬;

　　4. 商業(yè)分析員既可擔(dān)任技術(shù)型專(zhuān)業(yè)崗位，成為行業(yè)或者模塊專(zhuān)家;亦可擔(dān)任經(jīng)營(yíng)型崗位，成為技術(shù)與商務(wù)結(jié)合的全能型人才;

　　5. 享受扁平化管理、專(zhuān)業(yè)型公司帶來(lái)的高度專(zhuān)業(yè)化與簡(jiǎn)單人際關(guān)系。

管控崗位職責(zé) 篇8

　　工作職責(zé):

　　1、負(fù)責(zé)無(wú)人機(jī)綜合服務(wù)平臺(tái)的設(shè)計(jì)與開(kāi)發(fā)工作

　　2、跟蹤國(guó)內(nèi)、國(guó)外無(wú)人機(jī)監(jiān)管政策和管控流程

　　3、負(fù)責(zé)典型無(wú)人機(jī)行業(yè)應(yīng)用平臺(tái)服務(wù)需求討論

　　4、結(jié)合公司產(chǎn)品戰(zhàn)略思想進(jìn)行無(wú)人機(jī)綜合服務(wù)平臺(tái)的規(guī)劃和建設(shè)，能對(duì)各業(yè)務(wù)域進(jìn)行梳理和優(yōu)化分析，提供對(duì)應(yīng)的解決方案;

　　5、能夠從需求分析、架構(gòu)設(shè)計(jì)到研發(fā)管理做到端到端的把控，以架構(gòu)師的角色把控平臺(tái)整體的交付，并能從業(yè)務(wù)、技術(shù)層面對(duì)交付進(jìn)行負(fù)責(zé)

　　工作要求:

　　1、理解客戶(hù)業(yè)務(wù)和功能性需求、非功能性需求、性能及可用性需求，邏輯思維能力較好

　　2、三年以上架構(gòu)設(shè)計(jì)，it項(xiàng)目落地，研發(fā)管理相關(guān)經(jīng)驗(yàn);

　　3、掌握至少一種主流編程語(yǔ)言，熟練使用至少一種數(shù)據(jù)庫(kù)產(chǎn)品;

　　4、熟悉云計(jì)算、大數(shù)據(jù)等技術(shù)，具備基于云計(jì)算的架構(gòu)設(shè)計(jì)經(jīng)驗(yàn)

　　5、有無(wú)人機(jī)云平臺(tái)或無(wú)人機(jī)管控平臺(tái)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先;

　　6、具有良好的`文檔撰寫(xiě)能力，較強(qiáng)的溝通能力，較強(qiáng)的分析問(wèn)題和解決問(wèn)題能力;

　　7、具有團(tuán)隊(duì)合作經(jīng)驗(yàn)、敬業(yè)精神，擅長(zhǎng)自我驅(qū)動(dòng)，主動(dòng)學(xué)習(xí)，做事有責(zé)任感。

管控崗位職責(zé) 篇9

　　職責(zé)描述:

　　1、根據(jù)公司品牌定位、經(jīng)營(yíng)目標(biāo)和發(fā)展戰(zhàn)略，制定公司年度的貨品計(jì)劃并執(zhí)行

　　2、規(guī)范商品企劃流程，進(jìn)行商品調(diào)研及商品規(guī)劃，提交新品企劃需求，合理制定商品上新計(jì)劃，對(duì)商品成本價(jià)管控，銷(xiāo)售價(jià)格指導(dǎo)，活動(dòng)價(jià)格管控。

　　3、定期活動(dòng)數(shù)據(jù)觀(guān)測(cè)，競(jìng)品銷(xiāo)售數(shù)據(jù)分析，潛力產(chǎn)品及新材料新工藝的.發(fā)掘;

　　4、在售商品賣(mài)點(diǎn)信息的提供和培訓(xùn);

　　5、對(duì)年度銷(xiāo)售和庫(kù)存情況進(jìn)行分析，形成分析報(bào)表，為下年度貨品訂制提供依據(jù)和參考。

　　6、分析各銷(xiāo)售渠道的銷(xiāo)售情況(暢滯銷(xiāo)款)及客戶(hù)的需求，編制公司訂、補(bǔ)貨計(jì)劃并監(jiān)督執(zhí)行;

　　7、針對(duì)銷(xiāo)售數(shù)據(jù)分析及時(shí)了解商品銷(xiāo)售狀況，控制商品進(jìn)、銷(xiāo)、存(日常補(bǔ)貨，期初配貨，期中調(diào)貨，期末退貨)，為店鋪調(diào)配適宜商品，確保貨品正常流轉(zhuǎn);

　　8、根據(jù)貨品暢滯銷(xiāo)原因分析、與運(yùn)營(yíng)部門(mén)、顧客緊密溝通，做好促銷(xiāo)、換季、清倉(cāng)等營(yíng)銷(xiāo)活動(dòng);

　　9、負(fù)責(zé)組織定期進(jìn)行市場(chǎng)調(diào)研，對(duì)競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手做全面深入的分析，并據(jù)此部署、調(diào)整商品銷(xiāo)售規(guī)劃。

　　任職要求:

　　1.專(zhuān)科以上學(xué)歷，營(yíng)銷(xiāo)管理類(lèi)、服裝相關(guān)專(zhuān)業(yè);

　　2.三年以上女裝或童裝相關(guān)商品企劃經(jīng)驗(yàn);

　　3.對(duì)市場(chǎng)及流行趨勢(shì)有較強(qiáng)的敏銳度;

　　4.較強(qiáng)的數(shù)理分析能力、溝通協(xié)調(diào)能力，思維清晰，良好的團(tuán)隊(duì)合作精神;

　　5.具有女裝或童裝商品企劃經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先考慮;

管控崗位職責(zé) 篇10

　　職責(zé)描述:

　　1、統(tǒng)籌科室內(nèi)部工作;

　　2、制定科室工作計(jì)劃并落實(shí);

　　3、設(shè)定項(xiàng)目分級(jí)標(biāo)準(zhǔn)，組織重點(diǎn)項(xiàng)目界定;

　　4、組織開(kāi)展項(xiàng)目的監(jiān)督，指導(dǎo)，檢查等工作，協(xié)調(diào)相關(guān)資源;

　　5、組織開(kāi)展項(xiàng)目各階段檢查及考核工作;

　　6、組織推進(jìn)項(xiàng)目標(biāo)準(zhǔn)化，信息化建設(shè);

　　7、組織開(kāi)展項(xiàng)目先進(jìn)管理方式，科技成果轉(zhuǎn)化和推廣;

　　8、開(kāi)展項(xiàng)目影像資料收集，整理，存檔，共享，評(píng)比等工作。

　　任職要求:

　　1、工程管理相關(guān)專(zhuān)業(yè);

　　2、5年及以上工作經(jīng)驗(yàn)，有工業(yè)廠(chǎng)房或潔凈廠(chǎng)房項(xiàng)目經(jīng)驗(yàn)，擔(dān)任兩個(gè)20xx萬(wàn)以上項(xiàng)目主要負(fù)責(zé)人(項(xiàng)目經(jīng)理，項(xiàng)目副經(jīng)理，現(xiàn)場(chǎng)經(jīng)理);

　　3、能接受短時(shí)間出差。

管控崗位職責(zé) 篇11

　　工作內(nèi)容:

　　1、訂單出貨前利用內(nèi)部信用評(píng)級(jí)系統(tǒng)審核客戶(hù)訂單;

　　2、通過(guò)內(nèi)部評(píng)估體系進(jìn)行客戶(hù)付款條件風(fēng)險(xiǎn)的提出;

　　3、應(yīng)收賬款的`電話(huà)催收,電話(huà)跟進(jìn)銷(xiāo)售/客戶(hù)直至付款為止(每天電話(huà)量30+)

　　工作量分配:1or2大致50%、3大致40%,還有一些個(gè)人能力提升工作內(nèi)容10%

　　崗位要求:

　　1、22-27歲

　　2、本科及以上學(xué)歷

　　3、應(yīng)屆生或1-2年工作經(jīng)驗(yàn)(無(wú)相關(guān)信用管控工作經(jīng)驗(yàn)亦可)

　　4、EXCELWORD的運(yùn)用(EXCEL會(huì)簡(jiǎn)單的SUMIF語(yǔ)句等;打字?jǐn)?shù)50字/每分鐘)

　　崗位特點(diǎn):

　　1、轉(zhuǎn)崗可能性比較低;

　　2、未來(lái)按照個(gè)人能力晉升為Pro/Exp,優(yōu)秀人才也可晉升為L(zhǎng)eader/Mgr

　　薪資:6k+(每半年有調(diào)薪升職機(jī)會(huì))

　　參考加班時(shí)間:40小時(shí)/月(有加班費(fèi))

　　福利:

　　1、每月業(yè)績(jī)獎(jiǎng)金(達(dá)到一定級(jí)別后享受)、1年2次半年獎(jiǎng)金等

　　2、五險(xiǎn)一金 、商業(yè)保險(xiǎn)

　　3、周末雙休、法定節(jié)假日按國(guó)家規(guī)定休息

　　4、帶薪假按國(guó)家規(guī)定執(zhí)行

　　5、新入職時(shí)移動(dòng)補(bǔ)貼、出差補(bǔ)貼等

　　6、福利公休(除上述休假及帶薪假外,公司特別給予的假期)

　　7、一年兩次福利補(bǔ)貼等

管控崗位職責(zé) 篇12

　　【崗位職責(zé)】

　　1、參與制定各酒店的客房?jī)r(jià)格體系，分析市場(chǎng)需求，及時(shí)調(diào)整酒店價(jià)格。

　　2、制定各細(xì)分市場(chǎng)的.價(jià)格體系，監(jiān)督并調(diào)整各細(xì)分市場(chǎng)的價(jià)格策略和房量分配，分析收益和出租率，實(shí)現(xiàn)收益最大化。

　　3、指導(dǎo)酒店制定不同時(shí)期的市場(chǎng)策略以改善現(xiàn)有房?jī)r(jià)與客源結(jié)構(gòu)，使其符合市場(chǎng)水平。

　　4、預(yù)測(cè)酒店客房收入，包括出租率，平均房?jī)r(jià)，指導(dǎo)各連鎖酒店進(jìn)行銷(xiāo)售策略和價(jià)格策略的制定;

　　5、同行競(jìng)業(yè)的每日調(diào)查報(bào)告，包括平均房?jī)r(jià)、出租率、市場(chǎng)份額等數(shù)據(jù)。

　　【任職資格】

　　1、具有1-2年以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)，;

　　2、具備較強(qiáng)的收益管理、統(tǒng)計(jì)分析能力、熟練掌握數(shù)據(jù)挖掘與經(jīng)營(yíng)分析相關(guān)知識(shí)，精通多種數(shù)據(jù)分析工具;

　　3、熟練使用excel等辦公軟件;

　　4、擁有良好的服務(wù)意識(shí)及敬業(yè)精神，有較強(qiáng)的團(tuán)隊(duì)合作精神。

管控崗位職責(zé) 篇13

　　職責(zé)描述:

　　1.負(fù)責(zé)集團(tuán)分子公司財(cái)務(wù)業(yè)務(wù)管理和指導(dǎo)工作;

　　2.負(fù)責(zé)公司各業(yè)務(wù)收入及費(fèi)用的合規(guī)性審計(jì)，針對(duì)審計(jì)發(fā)現(xiàn)問(wèn)題制定解決方案并落地;

　　3.負(fù)責(zé)檢查分支賬務(wù)處理的規(guī)范性，控制財(cái)務(wù)和運(yùn)營(yíng)風(fēng)險(xiǎn);

　　4.負(fù)責(zé)指導(dǎo)分支外部檢查，收集各地政策變化，控制財(cái)務(wù)和運(yùn)營(yíng)風(fēng)險(xiǎn);

　　5.負(fù)責(zé)日常風(fēng)險(xiǎn)管理相關(guān)工作。

　　任職要求:

　　1、本科以上學(xué)歷，財(cái)務(wù)相關(guān)專(zhuān)業(yè);

　　2、具有5年以上財(cái)務(wù)或?qū)徲?jì)工作經(jīng)驗(yàn);

　　3、相關(guān)行業(yè)從業(yè)者、注冊(cè)會(huì)計(jì)師優(yōu)先;

　　4、財(cái)稅專(zhuān)業(yè)知識(shí)扎實(shí)，具有較好的'會(huì)計(jì)核算和審計(jì)經(jīng)驗(yàn)。

管控崗位職責(zé) 篇14

　　1、建筑、工程造價(jià)等相關(guān)專(zhuān)業(yè);

　　2、三年以上地產(chǎn)公司相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn);

　　3、熟悉房地產(chǎn)開(kāi)發(fā)的全過(guò)程成本管理、標(biāo)準(zhǔn)化體系建設(shè)，并能熟練使用成本明源系統(tǒng)，具有豐富的`實(shí)操經(jīng)驗(yàn)。

　　4、精通房地產(chǎn)項(xiàng)目的投資估算、各階段目標(biāo)成本測(cè)算、控制，熟悉目標(biāo)成本和動(dòng)態(tài)成本管控;

　　5、具備較強(qiáng)的溝通協(xié)調(diào)能力，細(xì)致嚴(yán)謹(jǐn)、原則性強(qiáng)、敬業(yè)認(rèn)真、為人正直;

　　6、有一線(xiàn)房企工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先;

管控崗位職責(zé) 篇15

　　一、網(wǎng)絡(luò)部分

　　1、負(fù)責(zé)公司網(wǎng)絡(luò)機(jī)房?jī)?nèi)交換機(jī)、服務(wù)器及網(wǎng)絡(luò)主要設(shè)備的合理配置和安全運(yùn)行；

　　2、負(fù)責(zé)公司網(wǎng)絡(luò)終端設(shè)備、終端外設(shè)和網(wǎng)絡(luò)線(xiàn)路的日常維護(hù)和管理，保障信息暢通；

　　3、負(fù)責(zé)網(wǎng)絡(luò)內(nèi)相關(guān)設(shè)備用戶(hù)的設(shè)置及用戶(hù)的開(kāi)戶(hù)、撤消、權(quán)限等管理；

　　4、負(fù)責(zé)服務(wù)器重要數(shù)據(jù)的安全性并定期進(jìn)行相關(guān)數(shù)據(jù)的備份；

　　5、協(xié)助領(lǐng)導(dǎo)建立健全相關(guān)的網(wǎng)絡(luò)管理規(guī)章制度；

　　6、負(fù)責(zé)公司辦公系統(tǒng)的管理；

　　7、負(fù)責(zé)公司所有行政電話(huà)的維修、維護(hù)等工作；

　　8、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它工作。

　　二、會(huì)議室管理

　　1、負(fù)責(zé)公司一切接待、會(huì)議、活動(dòng)等需要網(wǎng)絡(luò)、音響部分的工作；

　　2、負(fù)責(zé)公司會(huì)議室音響的調(diào)試、放音、維護(hù)等工作；

　　3、如有需要，負(fù)責(zé)公司電腦類(lèi)、數(shù)碼類(lèi)等設(shè)備的選型工作；

　　4、負(fù)責(zé)公司所有接收器的安裝、維修、維護(hù)等工作；

　　5、負(fù)責(zé)公司LED大屏幕的維護(hù)、維修、內(nèi)容更改的.工作；

　　6、每日按時(shí)開(kāi)關(guān)會(huì)議室，及時(shí)登記并安排會(huì)議室使用，會(huì)后簡(jiǎn)單整理，保持會(huì)場(chǎng)清潔；

　　7、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它工作。

　　三、快遞倉(cāng)庫(kù)管理

　　1、對(duì)配送商品按照配送單及時(shí)登記核對(duì)，發(fā)現(xiàn)問(wèn)題按規(guī)定反饋，要求寄件人改正；

　　2、根據(jù)收件信息及時(shí)和收件人聯(lián)系，聯(lián)系時(shí)必須使用規(guī)范用語(yǔ)；

　　3、按照業(yè)務(wù)流程，準(zhǔn)確、及時(shí)把收件包裹送達(dá)，指導(dǎo)收件人簽收相關(guān)資料并及時(shí)取回；

　　4、每日整理快遞相關(guān)業(yè)務(wù)單據(jù)、資料，每周匯總呈遞給上級(jí)；

　　5、收集收寄人提出的問(wèn)題和建議，保持記錄并積極反饋；

　　6、定期進(jìn)行業(yè)務(wù)和安全培訓(xùn)，提高服務(wù)質(zhì)量；

　　7、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它工作。

管控崗位職責(zé) 篇16

　　職責(zé)描述:

　　1、建立并不斷完善集團(tuán)風(fēng)險(xiǎn)評(píng)價(jià)及預(yù)防體系

　　2、負(fù)責(zé)集團(tuán)風(fēng)險(xiǎn)管控相關(guān)流程、制度、標(biāo)準(zhǔn)的制定和監(jiān)督運(yùn)行

　　3、集團(tuán)公司內(nèi)部控制管理，內(nèi)控文化、流程、操作指引及公司制度建設(shè)

　　4、分析評(píng)價(jià)投資、資產(chǎn)經(jīng)營(yíng)活動(dòng)潛在風(fēng)險(xiǎn)，做出風(fēng)險(xiǎn)評(píng)價(jià)，組織對(duì)相關(guān)風(fēng)險(xiǎn)進(jìn)行有效預(yù)控和處理

　　5、組織對(duì)開(kāi)發(fā)、運(yùn)營(yíng)項(xiàng)目進(jìn)行審核、評(píng)估，相關(guān)操作流程的合規(guī)審查等

　　6、負(fù)責(zé)對(duì)重大合同進(jìn)行審核并提出相關(guān)建議

　　7、組織訴訟與非訴事務(wù)處理

　　8、組織對(duì)招投標(biāo)、采購(gòu)、基建、資產(chǎn)管理等方面進(jìn)行專(zhuān)項(xiàng)監(jiān)察，提出相關(guān)整改意見(jiàn)并嚴(yán)肅查處相關(guān)違紀(jì)違法。

　　任職要求:

　　1、全日制統(tǒng)招本科及以上學(xué)歷，金融、財(cái)務(wù)等相關(guān)專(zhuān)業(yè)

　　2、35歲至45歲，會(huì)計(jì)師(中級(jí))以上職稱(chēng)，有注冊(cè)會(huì)計(jì)師資格的優(yōu)先考慮

　　3、有房地產(chǎn)企業(yè)風(fēng)控管理5年以上同崗位工作經(jīng)驗(yàn)

　　4、具有全面的財(cái)務(wù)專(zhuān)業(yè)知識(shí)、賬務(wù)處理及財(cái)務(wù)管理經(jīng)驗(yàn)

　　5、具備優(yōu)秀的統(tǒng)計(jì)能力和財(cái)務(wù)分析能力，能夠從相關(guān)數(shù)據(jù)中發(fā)現(xiàn)和解決問(wèn)題

　　6、精通國(guó)家財(cái)稅法律規(guī)范，具備優(yōu)秀的'職業(yè)判斷能力和豐富的項(xiàng)目分析處理經(jīng)驗(yàn)

　　7、具備豐富的房地產(chǎn)類(lèi)各條線(xiàn)的風(fēng)控合規(guī)審查經(jīng)驗(yàn)，有部門(mén)管理經(jīng)驗(yàn)

管控崗位職責(zé) 篇17

　　職責(zé)描述:

　　1、可靠度出貨前monitor異常分析處理;

　　2、信賴(lài)性異常分析以及跟蹤處理;

　　3、客訴fa分析，以及英文report整理匯報(bào);

　　4、廠(chǎng)內(nèi)儀校異常處理以及配合客戶(hù)稽核數(shù)據(jù)準(zhǔn)備;

　　5、可靠度以及儀校兩個(gè)實(shí)驗(yàn)室的檔申請(qǐng);

　　任職要求:

　　1、全日制本科及以上學(xué)歷，理工科專(zhuān)業(yè)，有品保經(jīng)驗(yàn)者可放寬至大專(zhuān)學(xué)歷，優(yōu)秀應(yīng)屆生亦可考慮。

　　2、了解qc7大手法以及iatf5大工具者佳。

管控崗位職責(zé) 篇18

　　職責(zé)描述:

　　1. 負(fù)責(zé)行業(yè)商品特征分析;

　　2. 根據(jù)要求制定質(zhì)量問(wèn)題商品防控策略;

　　3. 整合風(fēng)控能力形成產(chǎn)品輸出服務(wù)，并持續(xù)運(yùn)營(yíng)，幫助外部客戶(hù)解決風(fēng)險(xiǎn)問(wèn)題;

　　4. 與數(shù)據(jù)、產(chǎn)品、技術(shù)團(tuán)隊(duì)深度合作，建設(shè)風(fēng)險(xiǎn)策略平臺(tái)能力;

　　5. 進(jìn)行商品質(zhì)量問(wèn)題數(shù)據(jù)模型需求溝通，推動(dòng)模型上線(xiàn)，負(fù)責(zé)數(shù)據(jù)模型架構(gòu)分析，優(yōu)化數(shù)據(jù)收集;

　　6. 結(jié)合國(guó)標(biāo)制定平臺(tái)商品質(zhì)量管理規(guī)范;

　　任職要求:

　　1.全日制統(tǒng)招本科及以上學(xué)歷;

　　2.有三年及以上的電商行業(yè)品質(zhì)相關(guān)的工作經(jīng)驗(yàn);

　　3.能夠快速理解業(yè)務(wù)，具備敏銳的洞察力、規(guī)劃能力、優(yōu)秀的邏輯推理能力、學(xué)習(xí)能力、創(chuàng)新能力，有飽滿(mǎn)的`工作熱情和團(tuán)隊(duì)合作精神;

　　4.具備專(zhuān)業(yè)的項(xiàng)目管理能力、跨團(tuán)隊(duì)協(xié)調(diào)能力，能管理好過(guò)程，拿到預(yù)期結(jié)果;

　　5.對(duì)競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手的規(guī)則體系及政策風(fēng)向有研究，并對(duì)其動(dòng)態(tài)能及時(shí)感知;

　　6.有數(shù)據(jù)分析或者風(fēng)控策略等工作經(jīng)驗(yàn)

管控崗位職責(zé) 篇19

　　崗位職責(zé):

　　負(fù)責(zé)全國(guó)客戶(hù)質(zhì)量管理及提升工作:

　　1、維護(hù)現(xiàn)有的'風(fēng)控策略體系，針對(duì)于全國(guó)客戶(hù)進(jìn)行質(zhì)量管理，建立質(zhì)量管理體系，根據(jù)業(yè)務(wù)現(xiàn)狀和一線(xiàn)反饋不斷調(diào)優(yōu)，并推動(dòng)落實(shí)方案落地;

　　2、建立異常客戶(hù)監(jiān)控體系，并每日進(jìn)行監(jiān)控，對(duì)異�？蛻�(hù)進(jìn)行風(fēng)險(xiǎn)分析;

　　3、針對(duì)風(fēng)險(xiǎn)客戶(hù)安排運(yùn)維人員進(jìn)行跟進(jìn)，推動(dòng)跟進(jìn)進(jìn)度，并對(duì)跟進(jìn)結(jié)果進(jìn)行效果分析;優(yōu)化跟進(jìn)流程，定期輸出客戶(hù)質(zhì)量管理報(bào)告;

　　4、維護(hù)現(xiàn)有風(fēng)控系統(tǒng)，并根據(jù)實(shí)際業(yè)務(wù)需要，不斷優(yōu)化系統(tǒng)功能;

　　任職資格:

　　1、本科及以上學(xué)歷，2年以上風(fēng)險(xiǎn)管理經(jīng)驗(yàn)或數(shù)據(jù)分析經(jīng)驗(yàn)，必須具備較好的數(shù)據(jù)分析能力、報(bào)告輸出能力;

　　2、有一定管理經(jīng)驗(yàn)，能夠合理安排下游部門(mén)的工作，并能進(jìn)行有效考核、優(yōu)化;

　　3、能夠快速理解業(yè)務(wù)場(chǎng)景，具備敏銳的洞察力和規(guī)劃能力、良好的溝通能力及抗壓能力;

　　4、有電商行業(yè)反作弊方向工作經(jīng)驗(yàn)、零售行業(yè)從業(yè)背景人員優(yōu)先。

管控崗位職責(zé) 篇20

　　工作職責(zé):

　　1、組織項(xiàng)目的各級(jí)開(kāi)發(fā)節(jié)點(diǎn)計(jì)劃;

　　2、負(fù)責(zé)跟蹤、監(jiān)控并考核各項(xiàng)目節(jié)點(diǎn)計(jì)劃的執(zhí)行落實(shí)情況;

　　3、跨部門(mén)協(xié)調(diào)解決項(xiàng)目建設(shè)中的存在的`問(wèn)題并推動(dòng)落實(shí);

　　4、組織對(duì)項(xiàng)目進(jìn)行綜合巡檢，了解項(xiàng)目的運(yùn)營(yíng)狀況。

　　崗位要求:

　　1、3年以上工作經(jīng)驗(yàn)，其中1年以上甲方多項(xiàng)目建設(shè)運(yùn)營(yíng)管理經(jīng)驗(yàn);

　　2、熟悉了解快商業(yè)類(lèi)項(xiàng)目的開(kāi)發(fā)建設(shè)流程;

　　3、了解項(xiàng)目各業(yè)務(wù)條線(xiàn)流程、邏輯關(guān)系;

　　4、能熟練運(yùn)用excel、project、powerpoint等軟件編制項(xiàng)目開(kāi)發(fā)各級(jí)節(jié)點(diǎn)計(jì)劃;

　　5、會(huì)議組織、計(jì)劃管控能力強(qiáng)，具有跨部門(mén)協(xié)調(diào)、解決問(wèn)題并推動(dòng)落實(shí)的能力。

管控崗位職責(zé) 篇21

　　倉(cāng)管崗位職責(zé)

　　1、倉(cāng)管必須嚴(yán)格執(zhí)行入庫(kù)手續(xù)，負(fù)責(zé)核對(duì)即將入庫(kù)產(chǎn)品規(guī)格、型號(hào)、數(shù)量、質(zhì)量的驗(yàn)收，并按照實(shí)際接收數(shù)入庫(kù)。

　　2、把驗(yàn)收好的產(chǎn)品合理有序的存放在倉(cāng)位，杜絕不安全因素，及時(shí)標(biāo)示貨號(hào)并加卡，做好臺(tái)賬。

　　3、根據(jù)前臺(tái)的開(kāi)出的出庫(kù)單，清點(diǎn)貨物。整理好貨物核對(duì)無(wú)誤后組織出庫(kù)工作。出庫(kù)時(shí)，嚴(yán)格按照出庫(kù)單據(jù)上的規(guī)格、型號(hào)、數(shù)量出庫(kù)，沒(méi)有出庫(kù)單，不得出庫(kù)。

　　4、每月月底前2天進(jìn)行盤(pán)倉(cāng)，倉(cāng)管必須對(duì)存貨進(jìn)行定期清查，確定各種存貨的實(shí)際庫(kù)存量，與電腦記錄中的庫(kù)存量進(jìn)行核對(duì)，并存檔盤(pán)點(diǎn)后的單據(jù)。

　　5、負(fù)責(zé)倉(cāng)庫(kù)的7s管理工作。做好防火、防盜工作。

　　7、對(duì)銷(xiāo)售部的樣品磚需求積極組織各樣品的出庫(kù)。

　　8、做好每日倉(cāng)庫(kù)臺(tái)賬。

　　9、負(fù)責(zé)管理監(jiān)督裝卸工的.工作避免出現(xiàn)不必要的破損以及安全，并登記裝卸工每日上下車(chē)力資單，并匯總至財(cái)務(wù)部。

　　10、倉(cāng)管員要立足本職，堅(jiān)守崗位，熟練業(yè)務(wù)，具備高度的責(zé)任感，以禮待人、熱情服務(wù)，自覺(jué)維護(hù)公司的良好形象和聲譽(yù)。

管控崗位職責(zé) 篇22

　　崗位職責(zé):

　　1、負(fù)責(zé)編制項(xiàng)目精裝修專(zhuān)業(yè)投資估算，確定項(xiàng)目精裝修專(zhuān)業(yè)目標(biāo)成本;

　　2、負(fù)責(zé)參與設(shè)計(jì)各階段、各專(zhuān)業(yè)招標(biāo)過(guò)程、施工過(guò)程和結(jié)算過(guò)程的精裝修專(zhuān)業(yè)成本測(cè)算和控制工作，確�？偝杀究刂圃谕顿Y估算范圍內(nèi);

　　3、按照集團(tuán)手冊(cè)制度要求參與精裝修相關(guān)招標(biāo)工作，具體包括招標(biāo)答疑、清標(biāo)分析、價(jià)格談判、中標(biāo)價(jià)格分析等內(nèi)容;

　　4、做好精裝修圖紙審核及工程量計(jì)算，并組織好招標(biāo)標(biāo)底編制工作;

　　5、負(fù)責(zé)審核及核算精裝修專(zhuān)業(yè)各相關(guān)單位成本進(jìn)度及費(fèi)用;

　　6、負(fù)責(zé)參與精裝修施工過(guò)程中日常的變更、簽證核量及費(fèi)用估算工作;

　　7、完成公司安排的其他專(zhuān)業(yè)相關(guān)的工作。

　　任職要求:

　　1、國(guó)家統(tǒng)招院校本科及以上學(xué)歷，工民建、建筑工程、工程造價(jià)及相關(guān)專(zhuān)業(yè);

　　2、5年以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)，熟悉項(xiàng)目各階段精裝修專(zhuān)業(yè)成本預(yù)測(cè)、分析、控制和后評(píng)估工作;

　　3、具有裝飾施工企業(yè)或房地產(chǎn)公司的.工作經(jīng)歷，并具有若干完整項(xiàng)目的工程閱歷;

　　4、熟悉精裝修及其他相關(guān)建筑專(zhuān)業(yè)的規(guī)范規(guī)定、施工技術(shù)和工藝流程;

　　5、熟悉精裝修工程造價(jià)，能獨(dú)立編制和審核工程預(yù)算，進(jìn)行價(jià)格談判和控制項(xiàng)目成本;

　　6、熟悉建筑材料、設(shè)備及人工的市場(chǎng)價(jià)格行情;

　　7、熟悉定額及國(guó)家清單計(jì)價(jià)規(guī)范系統(tǒng)及價(jià)格組成體系;

　　8、具有良好的團(tuán)隊(duì)合作精神和人際溝通及協(xié)調(diào)能力;

　　9、責(zé)任心強(qiáng)、敬業(yè)、細(xì)致、嚴(yán)謹(jǐn)、踏實(shí)、穩(wěn)重、思路清晰、條理清楚，對(duì)工作認(rèn)真負(fù)責(zé)。

管控崗位職責(zé) 篇23

　　職責(zé)描述：

　　1、室內(nèi)裝飾裝潢工程管理5年以上經(jīng)驗(yàn)；

　　2、負(fù)責(zé)總部美居中心工程管理板塊的全面工作，負(fù)責(zé)工程技術(shù)管理，負(fù)責(zé)圖紙會(huì)審；

　　3、負(fù)責(zé)全國(guó)各大區(qū)/分公司裝修工程有效管控、數(shù)據(jù)采集管理、節(jié)點(diǎn)跟進(jìn)；

　　4、協(xié)調(diào)解決項(xiàng)目建設(shè)過(guò)程中遇到的.重大技術(shù)問(wèn)題，協(xié)調(diào)各專(zhuān)業(yè)間施工圖的配合問(wèn)題；

　　5、負(fù)責(zé)對(duì)全國(guó)各大區(qū)/分公司美居中心工程人員進(jìn)行專(zhuān)業(yè)技能培訓(xùn)；

　　6、新互聯(lián)網(wǎng)家裝后端交付能力技術(shù)研發(fā)。

　　任職要求：

　　1、熟悉大型物業(yè)公司美居中心工作情況；

　　2、從事硬軟裝工程管理工作5年以上；

　　3、熟練操作word、excel、cad等辦公軟件；

　　4、具有團(tuán)隊(duì)精神，善于接納不同意見(jiàn)，并有自我堅(jiān)持的底線(xiàn)；

　　5、具有較強(qiáng)的組織協(xié)調(diào)、全面統(tǒng)籌能力，及良好的溝通能力