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管控崗位職責(zé)

發(fā)布時間:2025-03-17

管控崗位職責(zé)(精選23篇)

管控崗位職責(zé) 篇1

  1.負(fù)責(zé)產(chǎn)業(yè)商業(yè)模式對標(biāo)研究,解讀集團(tuán)發(fā)展戰(zhàn)略解讀,提出產(chǎn)業(yè)經(jīng)營發(fā)展思路與建議;

  2.制定產(chǎn)業(yè)業(yè)務(wù)管控模式模式方案,明確管控授權(quán)邊界與授權(quán),組織編制《組織管理手冊》和《組織授權(quán)手冊》并定期維護(hù);

  3.制定產(chǎn)業(yè)年度經(jīng)營目標(biāo),參與年度經(jīng)營計劃(含預(yù)算)評審,并組織召開季度經(jīng)營分析會并提出經(jīng)營策略;

  4.負(fù)責(zé)產(chǎn)業(yè)業(yè)務(wù)流程體系規(guī)劃及標(biāo)準(zhǔn)建立,組織編制核心業(yè)務(wù)鏈條流程體系文件。

管控崗位職責(zé) 篇2

  崗位職責(zé):

  1、負(fù)責(zé)成本管控中心整個部門的合同類、招采類、成本類資料的收集、整理、分類、編目歸檔工作;

  2、負(fù)責(zé)合同的審批、簽訂、分發(fā)及合同付款臺帳登記;

  3、負(fù)責(zé)部門相關(guān)工程(費用)、結(jié)算款的'請款、初審,并做好請款記錄;

  4、配合部門成本經(jīng)理完成每月成本月報統(tǒng)計,分析相關(guān)數(shù)據(jù),設(shè)計變更及簽證分類統(tǒng)計;

  5、負(fù)責(zé)部門內(nèi)部日常內(nèi)務(wù)工作及與業(yè)務(wù)相關(guān)部門之前的文件往來整理、催發(fā)、收集工作;

  6、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他事項。

  任職要求:

  1、年齡經(jīng)驗:2年以上相關(guān)工作經(jīng)驗;

  2、教育培訓(xùn)背景:工民建、工程管理、檔案管理及成本招采相關(guān)專業(yè)本科以上學(xué)歷;

  3、技能結(jié)構(gòu):一定的組織協(xié)調(diào)能力,溝通、協(xié)調(diào)、應(yīng)變能力,有較強(qiáng)的文字組織能力,熟練運(yùn)用辦公軟件及辦公自動化設(shè)備;

  4、品性要求:身體健康,積極向上,工作細(xì)致,保密意識強(qiáng),能承受一定的工作壓力,責(zé)任心強(qiáng)。

管控崗位職責(zé) 篇3

  崗位職責(zé):

  1、熟悉各渠道價格,執(zhí)行線上線下價格管控工作;

  2、負(fù)責(zé)整理價格管控的證據(jù)鏈條;

  3、負(fù)責(zé)向違規(guī)客戶傳達(dá)公司要求;

  4、負(fù)責(zé)解答客戶反對意見。

  崗位要求:

  1、大專及以上學(xué)歷,商業(yè)管理類優(yōu)先;

  2、了解商業(yè)銷售渠道基礎(chǔ)知識,有價格管控經(jīng)驗優(yōu)先;

  3、能獨自查找亂價產(chǎn)品的'供應(yīng)鏈條及證據(jù)鏈條;

  4、能獨立溝通相應(yīng)客戶;

  5、有客戶(代理商/加盟商)管理經(jīng)驗者優(yōu)先;

  6、積極進(jìn)取,責(zé)任心強(qiáng),很強(qiáng)的自我約束力,獨立工作和承受壓力的能力;

  7、高度的工作熱情,良好的團(tuán)隊合作精神。

管控崗位職責(zé) 篇4

  職責(zé)描述:

  1.定期組織開展公司戰(zhàn)略性參股、控股項目的運(yùn)營狀況的分析和評審工作,督導(dǎo)下屬公司提高經(jīng)營效益;

  2.負(fù)責(zé)集團(tuán)層面的資源整合,加強(qiáng)對下屬公司的戰(zhàn)略管控,增強(qiáng)集團(tuán)與下屬公司、下屬公司之間的協(xié)同效應(yīng),確保集團(tuán)戰(zhàn)略目標(biāo)在下屬公司的貫徹執(zhí)行;

  3.組織開展現(xiàn)有戰(zhàn)略性投資的維持、提升或放棄的重大投資建議的決策分析工作,并提供專項分析報告供公司決策;

  4.完成上級領(lǐng)導(dǎo)交辦的相關(guān)工作。

  任職要求:

  1.國家211工程、雙一流及海外知名院校全日制研究生及以上學(xué)歷,具有碩士學(xué)位;

  2.企業(yè)管理、經(jīng)濟(jì)、金融、投資等相關(guān)專業(yè);

  3.具有八年以上金融行業(yè)上市公司、跨國企業(yè)、咨詢公司等大型企業(yè)戰(zhàn)略規(guī)劃、資本運(yùn)作、企業(yè)管理等相關(guān)工作經(jīng)驗;

  4.具有豐富的'銀行、金融、投資顧問公司實際工作經(jīng)驗,熟悉中外金融系統(tǒng)運(yùn)作,有與證券、基金、保險、銀行等金融機(jī)構(gòu)合作經(jīng)驗;

  5.熟悉金融市場規(guī)律政策法規(guī),熟悉國有企業(yè)戰(zhàn)略規(guī)劃和分析工作;

  6.熟悉戰(zhàn)略管理理論,掌握資本運(yùn)作知識,精通各種戰(zhàn)略分析模型;

  7.熟悉立項流程,熟知項目申報程序,能獨立撰寫可行性分析報告;

  8. 有較強(qiáng)的敬業(yè)、團(tuán)隊精神及協(xié)作意識;

  9.具備良好的溝通、協(xié)調(diào)、學(xué)習(xí)能力。

管控崗位職責(zé) 篇5

  工作描述:

  1、集團(tuán)管控咨詢、問題診斷與咨詢方案實施;

  2、梳理集團(tuán)公司發(fā)展戰(zhàn)略,確定集團(tuán)公司管控模式;

  3、搭建集團(tuán)公司組織結(jié)構(gòu);

  4、設(shè)計集團(tuán)公司核心管控流程;

  5、協(xié)助企業(yè)搭建集團(tuán)全面預(yù)算管理、集團(tuán)內(nèi)部控制、集團(tuán)高層績效等管控工具體系;

  6、參與集團(tuán)管控模型研究。

  任職條件:

  1、企業(yè)管理、經(jīng)管類相關(guān)專業(yè)本科以上學(xué)歷,兩年以上大型集團(tuán)企業(yè)相關(guān)工作經(jīng)驗為佳;

  2、熟悉大型集團(tuán)企業(yè)組織與流程設(shè)計、集團(tuán)財務(wù)管理、集團(tuán)人力資源管理;

  3、具有良好的.邏輯思維和書面及口頭表達(dá)能力,有強(qiáng)烈的事業(yè)心和良好的團(tuán)隊合作精神,責(zé)任心強(qiáng);

  4、能熟練使用計算機(jī)和辦公自動化軟件,擅長word、powerpoint的使用;

  5、熱愛咨詢行業(yè),適應(yīng)出差。

管控崗位職責(zé) 篇6

  任職資格:

  1、大專及以上學(xué)歷,會計學(xué)或財務(wù)管理專業(yè)畢業(yè);

  2、具有1年以上出納工作經(jīng)驗;

  3、熟悉操作財務(wù)軟件、excel、word等辦公軟件;

  4、記賬要求字跡清晰、準(zhǔn)確、及時,賬目日清月結(jié),報表編制準(zhǔn)確、及時;

  5、工作認(rèn)真,態(tài)度端正;

  6、了解國家財經(jīng)政策和會計、稅務(wù)法規(guī),熟悉銀行結(jié)算業(yè)務(wù)。

  工作內(nèi)容:

  1、負(fù)責(zé)裝配區(qū)域財務(wù)政策的.宣導(dǎo)及執(zhí)行、財務(wù)工作統(tǒng)籌管理;

  2、負(fù)責(zé)裝配區(qū)域利潤及項目核算,主導(dǎo)預(yù)算編制及調(diào)整,成本管控;

  3、負(fù)責(zé)搭建以小微為索引的預(yù)實零差體系,通過財務(wù)專業(yè)事前算贏小微;

  4、負(fù)責(zé)搭建以訂單為索引、合同為起點的全流程風(fēng)險體系閉環(huán);

  5、負(fù)責(zé)配合區(qū)域總經(jīng)理完善流程體制,推動區(qū)域重點工作的達(dá)成;

  6、負(fù)責(zé)各地財務(wù)事項審核、差異及問題分析,下月提升計劃及落實;

  7、負(fù)責(zé)核對系統(tǒng)損益收入成本數(shù)據(jù),涉及財務(wù)新項目業(yè)務(wù)申請與業(yè)務(wù)回顧;

  8、負(fù)責(zé)跟蹤服務(wù)單理賠進(jìn)度與虧損門店整改回顧;

  9、負(fù)責(zé)本區(qū)域?qū)徲嫾帮L(fēng)險管控,以內(nèi)部審計控制為切入點,優(yōu)化區(qū)域流程斷點,推動區(qū)域風(fēng)險合規(guī);

  10、團(tuán)隊管理,制定人才培養(yǎng)計劃,提升團(tuán)隊凝聚力。

管控崗位職責(zé) 篇7

  職位描述:

  1、承擔(dān)咨詢項目實施的骨干人員角色,在項目經(jīng)理安排和指導(dǎo)下開展咨詢工作;

  2、參與咨詢項目診斷階段的調(diào)研與訪談,提煉訪談獲得的有效信息,并撰寫診斷報告;

  3、參與項目解決方案設(shè)計,從問題出發(fā),制定符合客戶發(fā)展實際的問題解決方案;

  4、參與項目成果的客戶匯報,并根據(jù)客戶需求不斷優(yōu)化和完善項目成果;

  5、參與銷售前段的項目建議書撰寫等商務(wù)工作;

  6、參與重點行業(yè)研究、專項課題研究及模塊研究。

  任職要求:

  1、學(xué)歷要求:重點高校研究生學(xué)歷,985/211大學(xué)本科學(xué)歷也可考慮;

  2、專業(yè)要求:企業(yè)管理(如人力資源管理、戰(zhàn)略管理、營銷管理等)、管理科學(xué)與工程、行政管理、經(jīng)濟(jì)學(xué)等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先;

  3、工作經(jīng)歷:(符合以下條件之一)

  (1)1年以上咨詢公司項目經(jīng)驗;

  (2)3年企業(yè)管理工作經(jīng)驗;

  4、核心勝任力:具備較強(qiáng)的分析與解決問題的能力、表達(dá)與溝通協(xié)作的能力、邏輯思維能力、良好的文字功底以及學(xué)習(xí)能力等。有飽滿的`工作熱情,有志于在咨詢行業(yè)發(fā)展,能適應(yīng)隨項目經(jīng)常性出差;

  職業(yè)發(fā)展通道:

  技術(shù)與經(jīng)營多通道發(fā)展

  職位特色:

  1. 可享受公司完善的培訓(xùn)體系,包括mba培訓(xùn),專家分享講座,隨時掌握最新的政策或者行業(yè)資訊等;

  2. 可建立完整的管理知識體系,感受高級智力活動帶來的成就與樂趣;

  3. 公司提供具有市場競爭力的薪酬;

  4. 商業(yè)分析員既可擔(dān)任技術(shù)型專業(yè)崗位,成為行業(yè)或者模塊專家;亦可擔(dān)任經(jīng)營型崗位,成為技術(shù)與商務(wù)結(jié)合的全能型人才;

  5. 享受扁平化管理、專業(yè)型公司帶來的高度專業(yè)化與簡單人際關(guān)系。

管控崗位職責(zé) 篇8

  工作職責(zé):

  1、負(fù)責(zé)無人機(jī)綜合服務(wù)平臺的設(shè)計與開發(fā)工作

  2、跟蹤國內(nèi)、國外無人機(jī)監(jiān)管政策和管控流程

  3、負(fù)責(zé)典型無人機(jī)行業(yè)應(yīng)用平臺服務(wù)需求討論

  4、結(jié)合公司產(chǎn)品戰(zhàn)略思想進(jìn)行無人機(jī)綜合服務(wù)平臺的規(guī)劃和建設(shè),能對各業(yè)務(wù)域進(jìn)行梳理和優(yōu)化分析,提供對應(yīng)的解決方案;

  5、能夠從需求分析、架構(gòu)設(shè)計到研發(fā)管理做到端到端的把控,以架構(gòu)師的角色把控平臺整體的交付,并能從業(yè)務(wù)、技術(shù)層面對交付進(jìn)行負(fù)責(zé)

  工作要求:

  1、理解客戶業(yè)務(wù)和功能性需求、非功能性需求、性能及可用性需求,邏輯思維能力較好

  2、三年以上架構(gòu)設(shè)計,it項目落地,研發(fā)管理相關(guān)經(jīng)驗;

  3、掌握至少一種主流編程語言,熟練使用至少一種數(shù)據(jù)庫產(chǎn)品;

  4、熟悉云計算、大數(shù)據(jù)等技術(shù),具備基于云計算的架構(gòu)設(shè)計經(jīng)驗

  5、有無人機(jī)云平臺或無人機(jī)管控平臺經(jīng)驗者優(yōu)先;

  6、具有良好的`文檔撰寫能力,較強(qiáng)的溝通能力,較強(qiáng)的分析問題和解決問題能力;

  7、具有團(tuán)隊合作經(jīng)驗、敬業(yè)精神,擅長自我驅(qū)動,主動學(xué)習(xí),做事有責(zé)任感。

管控崗位職責(zé) 篇9

  職責(zé)描述:

  1、根據(jù)公司品牌定位、經(jīng)營目標(biāo)和發(fā)展戰(zhàn)略,制定公司年度的貨品計劃并執(zhí)行

  2、規(guī)范商品企劃流程,進(jìn)行商品調(diào)研及商品規(guī)劃,提交新品企劃需求,合理制定商品上新計劃,對商品成本價管控,銷售價格指導(dǎo),活動價格管控。

  3、定期活動數(shù)據(jù)觀測,競品銷售數(shù)據(jù)分析,潛力產(chǎn)品及新材料新工藝的.發(fā)掘;

  4、在售商品賣點信息的提供和培訓(xùn);

  5、對年度銷售和庫存情況進(jìn)行分析,形成分析報表,為下年度貨品訂制提供依據(jù)和參考。

  6、分析各銷售渠道的銷售情況(暢滯銷款)及客戶的需求,編制公司訂、補(bǔ)貨計劃并監(jiān)督執(zhí)行;

  7、針對銷售數(shù)據(jù)分析及時了解商品銷售狀況,控制商品進(jìn)、銷、存(日常補(bǔ)貨,期初配貨,期中調(diào)貨,期末退貨),為店鋪調(diào)配適宜商品,確保貨品正常流轉(zhuǎn);

  8、根據(jù)貨品暢滯銷原因分析、與運(yùn)營部門、顧客緊密溝通,做好促銷、換季、清倉等營銷活動;

  9、負(fù)責(zé)組織定期進(jìn)行市場調(diào)研,對競爭對手做全面深入的分析,并據(jù)此部署、調(diào)整商品銷售規(guī)劃。

  任職要求:

  1.?埔陨蠈W(xué)歷,營銷管理類、服裝相關(guān)專業(yè);

  2.三年以上女裝或童裝相關(guān)商品企劃經(jīng)驗;

  3.對市場及流行趨勢有較強(qiáng)的敏銳度;

  4.較強(qiáng)的數(shù)理分析能力、溝通協(xié)調(diào)能力,思維清晰,良好的團(tuán)隊合作精神;

  5.具有女裝或童裝商品企劃經(jīng)驗者優(yōu)先考慮;

管控崗位職責(zé) 篇10

  職責(zé)描述:

  1、統(tǒng)籌科室內(nèi)部工作;

  2、制定科室工作計劃并落實;

  3、設(shè)定項目分級標(biāo)準(zhǔn),組織重點項目界定;

  4、組織開展項目的監(jiān)督,指導(dǎo),檢查等工作,協(xié)調(diào)相關(guān)資源;

  5、組織開展項目各階段檢查及考核工作;

  6、組織推進(jìn)項目標(biāo)準(zhǔn)化,信息化建設(shè);

  7、組織開展項目先進(jìn)管理方式,科技成果轉(zhuǎn)化和推廣;

  8、開展項目影像資料收集,整理,存檔,共享,評比等工作。

  任職要求:

  1、工程管理相關(guān)專業(yè);

  2、5年及以上工作經(jīng)驗,有工業(yè)廠房或潔凈廠房項目經(jīng)驗,擔(dān)任兩個20xx萬以上項目主要負(fù)責(zé)人(項目經(jīng)理,項目副經(jīng)理,現(xiàn)場經(jīng)理);

  3、能接受短時間出差。

管控崗位職責(zé) 篇11

  工作內(nèi)容:

  1、訂單出貨前利用內(nèi)部信用評級系統(tǒng)審核客戶訂單;

  2、通過內(nèi)部評估體系進(jìn)行客戶付款條件風(fēng)險的提出;

  3、應(yīng)收賬款的`電話催收,電話跟進(jìn)銷售/客戶直至付款為止(每天電話量30+)

  工作量分配:1or2大致50%、3大致40%,還有一些個人能力提升工作內(nèi)容10%

  崗位要求:

  1、22-27歲

  2、本科及以上學(xué)歷

  3、應(yīng)屆生或1-2年工作經(jīng)驗(無相關(guān)信用管控工作經(jīng)驗亦可)

  4、EXCELWORD的運(yùn)用(EXCEL會簡單的SUMIF語句等;打字?jǐn)?shù)50字/每分鐘)

  崗位特點:

  1、轉(zhuǎn)崗可能性比較低;

  2、未來按照個人能力晉升為Pro/Exp,優(yōu)秀人才也可晉升為Leader/Mgr

  薪資:6k+(每半年有調(diào)薪升職機(jī)會)

  參考加班時間:40小時/月(有加班費)

  福利:

  1、每月業(yè)績獎金(達(dá)到一定級別后享受)、1年2次半年獎金等

  2、五險一金 、商業(yè)保險

  3、周末雙休、法定節(jié)假日按國家規(guī)定休息

  4、帶薪假按國家規(guī)定執(zhí)行

  5、新入職時移動補(bǔ)貼、出差補(bǔ)貼等

  6、福利公休(除上述休假及帶薪假外,公司特別給予的假期)

  7、一年兩次福利補(bǔ)貼等

管控崗位職責(zé) 篇12

  【崗位職責(zé)】

  1、參與制定各酒店的客房價格體系,分析市場需求,及時調(diào)整酒店價格。

  2、制定各細(xì)分市場的.價格體系,監(jiān)督并調(diào)整各細(xì)分市場的價格策略和房量分配,分析收益和出租率,實現(xiàn)收益最大化。

  3、指導(dǎo)酒店制定不同時期的市場策略以改善現(xiàn)有房價與客源結(jié)構(gòu),使其符合市場水平。

  4、預(yù)測酒店客房收入,包括出租率,平均房價,指導(dǎo)各連鎖酒店進(jìn)行銷售策略和價格策略的制定;

  5、同行競業(yè)的每日調(diào)查報告,包括平均房價、出租率、市場份額等數(shù)據(jù)。

  【任職資格】

  1、具有1-2年以上相關(guān)工作經(jīng)驗,;

  2、具備較強(qiáng)的收益管理、統(tǒng)計分析能力、熟練掌握數(shù)據(jù)挖掘與經(jīng)營分析相關(guān)知識,精通多種數(shù)據(jù)分析工具;

  3、熟練使用excel等辦公軟件;

  4、擁有良好的服務(wù)意識及敬業(yè)精神,有較強(qiáng)的團(tuán)隊合作精神。

管控崗位職責(zé) 篇13

  職責(zé)描述:

  1.負(fù)責(zé)集團(tuán)分子公司財務(wù)業(yè)務(wù)管理和指導(dǎo)工作;

  2.負(fù)責(zé)公司各業(yè)務(wù)收入及費用的合規(guī)性審計,針對審計發(fā)現(xiàn)問題制定解決方案并落地;

  3.負(fù)責(zé)檢查分支賬務(wù)處理的規(guī)范性,控制財務(wù)和運(yùn)營風(fēng)險;

  4.負(fù)責(zé)指導(dǎo)分支外部檢查,收集各地政策變化,控制財務(wù)和運(yùn)營風(fēng)險;

  5.負(fù)責(zé)日常風(fēng)險管理相關(guān)工作。

  任職要求:

  1、本科以上學(xué)歷,財務(wù)相關(guān)專業(yè);

  2、具有5年以上財務(wù)或?qū)徲嫻ぷ鹘?jīng)驗;

  3、相關(guān)行業(yè)從業(yè)者、注冊會計師優(yōu)先;

  4、財稅專業(yè)知識扎實,具有較好的'會計核算和審計經(jīng)驗。

管控崗位職責(zé) 篇14

  1、建筑、工程造價等相關(guān)專業(yè);

  2、三年以上地產(chǎn)公司相關(guān)工作經(jīng)驗;

  3、熟悉房地產(chǎn)開發(fā)的全過程成本管理、標(biāo)準(zhǔn)化體系建設(shè),并能熟練使用成本明源系統(tǒng),具有豐富的`實操經(jīng)驗。

  4、精通房地產(chǎn)項目的投資估算、各階段目標(biāo)成本測算、控制,熟悉目標(biāo)成本和動態(tài)成本管控;

  5、具備較強(qiáng)的溝通協(xié)調(diào)能力,細(xì)致嚴(yán)謹(jǐn)、原則性強(qiáng)、敬業(yè)認(rèn)真、為人正直;

  6、有一線房企工作經(jīng)驗者優(yōu)先;

管控崗位職責(zé) 篇15

  一、網(wǎng)絡(luò)部分

  1、負(fù)責(zé)公司網(wǎng)絡(luò)機(jī)房內(nèi)交換機(jī)、服務(wù)器及網(wǎng)絡(luò)主要設(shè)備的合理配置和安全運(yùn)行;

  2、負(fù)責(zé)公司網(wǎng)絡(luò)終端設(shè)備、終端外設(shè)和網(wǎng)絡(luò)線路的日常維護(hù)和管理,保障信息暢通;

  3、負(fù)責(zé)網(wǎng)絡(luò)內(nèi)相關(guān)設(shè)備用戶的設(shè)置及用戶的開戶、撤消、權(quán)限等管理;

  4、負(fù)責(zé)服務(wù)器重要數(shù)據(jù)的安全性并定期進(jìn)行相關(guān)數(shù)據(jù)的備份;

  5、協(xié)助領(lǐng)導(dǎo)建立健全相關(guān)的網(wǎng)絡(luò)管理規(guī)章制度;

  6、負(fù)責(zé)公司辦公系統(tǒng)的管理;

  7、負(fù)責(zé)公司所有行政電話的維修、維護(hù)等工作;

  8、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它工作。

  二、會議室管理

  1、負(fù)責(zé)公司一切接待、會議、活動等需要網(wǎng)絡(luò)、音響部分的工作;

  2、負(fù)責(zé)公司會議室音響的調(diào)試、放音、維護(hù)等工作;

  3、如有需要,負(fù)責(zé)公司電腦類、數(shù)碼類等設(shè)備的選型工作;

  4、負(fù)責(zé)公司所有接收器的安裝、維修、維護(hù)等工作;

  5、負(fù)責(zé)公司LED大屏幕的維護(hù)、維修、內(nèi)容更改的.工作;

  6、每日按時開關(guān)會議室,及時登記并安排會議室使用,會后簡單整理,保持會場清潔;

  7、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它工作。

  三、快遞倉庫管理

  1、對配送商品按照配送單及時登記核對,發(fā)現(xiàn)問題按規(guī)定反饋,要求寄件人改正;

  2、根據(jù)收件信息及時和收件人聯(lián)系,聯(lián)系時必須使用規(guī)范用語;

  3、按照業(yè)務(wù)流程,準(zhǔn)確、及時把收件包裹送達(dá),指導(dǎo)收件人簽收相關(guān)資料并及時取回;

  4、每日整理快遞相關(guān)業(yè)務(wù)單據(jù)、資料,每周匯總呈遞給上級;

  5、收集收寄人提出的問題和建議,保持記錄并積極反饋;

  6、定期進(jìn)行業(yè)務(wù)和安全培訓(xùn),提高服務(wù)質(zhì)量;

  7、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它工作。

管控崗位職責(zé) 篇16

  職責(zé)描述:

  1、建立并不斷完善集團(tuán)風(fēng)險評價及預(yù)防體系

  2、負(fù)責(zé)集團(tuán)風(fēng)險管控相關(guān)流程、制度、標(biāo)準(zhǔn)的制定和監(jiān)督運(yùn)行

  3、集團(tuán)公司內(nèi)部控制管理,內(nèi)控文化、流程、操作指引及公司制度建設(shè)

  4、分析評價投資、資產(chǎn)經(jīng)營活動潛在風(fēng)險,做出風(fēng)險評價,組織對相關(guān)風(fēng)險進(jìn)行有效預(yù)控和處理

  5、組織對開發(fā)、運(yùn)營項目進(jìn)行審核、評估,相關(guān)操作流程的合規(guī)審查等

  6、負(fù)責(zé)對重大合同進(jìn)行審核并提出相關(guān)建議

  7、組織訴訟與非訴事務(wù)處理

  8、組織對招投標(biāo)、采購、基建、資產(chǎn)管理等方面進(jìn)行專項監(jiān)察,提出相關(guān)整改意見并嚴(yán)肅查處相關(guān)違紀(jì)違法。

  任職要求:

  1、全日制統(tǒng)招本科及以上學(xué)歷,金融、財務(wù)等相關(guān)專業(yè)

  2、35歲至45歲,會計師(中級)以上職稱,有注冊會計師資格的優(yōu)先考慮

  3、有房地產(chǎn)企業(yè)風(fēng)控管理5年以上同崗位工作經(jīng)驗

  4、具有全面的財務(wù)專業(yè)知識、賬務(wù)處理及財務(wù)管理經(jīng)驗

  5、具備優(yōu)秀的統(tǒng)計能力和財務(wù)分析能力,能夠從相關(guān)數(shù)據(jù)中發(fā)現(xiàn)和解決問題

  6、精通國家財稅法律規(guī)范,具備優(yōu)秀的'職業(yè)判斷能力和豐富的項目分析處理經(jīng)驗

  7、具備豐富的房地產(chǎn)類各條線的風(fēng)控合規(guī)審查經(jīng)驗,有部門管理經(jīng)驗

管控崗位職責(zé) 篇17

  職責(zé)描述:

  1、可靠度出貨前monitor異常分析處理;

  2、信賴性異常分析以及跟蹤處理;

  3、客訴fa分析,以及英文report整理匯報;

  4、廠內(nèi)儀校異常處理以及配合客戶稽核數(shù)據(jù)準(zhǔn)備;

  5、可靠度以及儀校兩個實驗室的檔申請;

  任職要求:

  1、全日制本科及以上學(xué)歷,理工科專業(yè),有品保經(jīng)驗者可放寬至大專學(xué)歷,優(yōu)秀應(yīng)屆生亦可考慮。

  2、了解qc7大手法以及iatf5大工具者佳。

管控崗位職責(zé) 篇18

  職責(zé)描述:

  1. 負(fù)責(zé)行業(yè)商品特征分析;

  2. 根據(jù)要求制定質(zhì)量問題商品防控策略;

  3. 整合風(fēng)控能力形成產(chǎn)品輸出服務(wù),并持續(xù)運(yùn)營,幫助外部客戶解決風(fēng)險問題;

  4. 與數(shù)據(jù)、產(chǎn)品、技術(shù)團(tuán)隊深度合作,建設(shè)風(fēng)險策略平臺能力;

  5. 進(jìn)行商品質(zhì)量問題數(shù)據(jù)模型需求溝通,推動模型上線,負(fù)責(zé)數(shù)據(jù)模型架構(gòu)分析,優(yōu)化數(shù)據(jù)收集;

  6. 結(jié)合國標(biāo)制定平臺商品質(zhì)量管理規(guī)范;

  任職要求:

  1.全日制統(tǒng)招本科及以上學(xué)歷;

  2.有三年及以上的電商行業(yè)品質(zhì)相關(guān)的工作經(jīng)驗;

  3.能夠快速理解業(yè)務(wù),具備敏銳的洞察力、規(guī)劃能力、優(yōu)秀的邏輯推理能力、學(xué)習(xí)能力、創(chuàng)新能力,有飽滿的`工作熱情和團(tuán)隊合作精神;

  4.具備專業(yè)的項目管理能力、跨團(tuán)隊協(xié)調(diào)能力,能管理好過程,拿到預(yù)期結(jié)果;

  5.對競爭對手的規(guī)則體系及政策風(fēng)向有研究,并對其動態(tài)能及時感知;

  6.有數(shù)據(jù)分析或者風(fēng)控策略等工作經(jīng)驗

管控崗位職責(zé) 篇19

  崗位職責(zé):

  負(fù)責(zé)全國客戶質(zhì)量管理及提升工作:

  1、維護(hù)現(xiàn)有的'風(fēng)控策略體系,針對于全國客戶進(jìn)行質(zhì)量管理,建立質(zhì)量管理體系,根據(jù)業(yè)務(wù)現(xiàn)狀和一線反饋不斷調(diào)優(yōu),并推動落實方案落地;

  2、建立異常客戶監(jiān)控體系,并每日進(jìn)行監(jiān)控,對異?蛻暨M(jìn)行風(fēng)險分析;

  3、針對風(fēng)險客戶安排運(yùn)維人員進(jìn)行跟進(jìn),推動跟進(jìn)進(jìn)度,并對跟進(jìn)結(jié)果進(jìn)行效果分析;優(yōu)化跟進(jìn)流程,定期輸出客戶質(zhì)量管理報告;

  4、維護(hù)現(xiàn)有風(fēng)控系統(tǒng),并根據(jù)實際業(yè)務(wù)需要,不斷優(yōu)化系統(tǒng)功能;

  任職資格:

  1、本科及以上學(xué)歷,2年以上風(fēng)險管理經(jīng)驗或數(shù)據(jù)分析經(jīng)驗,必須具備較好的數(shù)據(jù)分析能力、報告輸出能力;

  2、有一定管理經(jīng)驗,能夠合理安排下游部門的工作,并能進(jìn)行有效考核、優(yōu)化;

  3、能夠快速理解業(yè)務(wù)場景,具備敏銳的洞察力和規(guī)劃能力、良好的溝通能力及抗壓能力;

  4、有電商行業(yè)反作弊方向工作經(jīng)驗、零售行業(yè)從業(yè)背景人員優(yōu)先。

管控崗位職責(zé) 篇20

  工作職責(zé):

  1、組織項目的各級開發(fā)節(jié)點計劃;

  2、負(fù)責(zé)跟蹤、監(jiān)控并考核各項目節(jié)點計劃的執(zhí)行落實情況;

  3、跨部門協(xié)調(diào)解決項目建設(shè)中的存在的`問題并推動落實;

  4、組織對項目進(jìn)行綜合巡檢,了解項目的運(yùn)營狀況。

  崗位要求:

  1、3年以上工作經(jīng)驗,其中1年以上甲方多項目建設(shè)運(yùn)營管理經(jīng)驗;

  2、熟悉了解快商業(yè)類項目的開發(fā)建設(shè)流程;

  3、了解項目各業(yè)務(wù)條線流程、邏輯關(guān)系;

  4、能熟練運(yùn)用excel、project、powerpoint等軟件編制項目開發(fā)各級節(jié)點計劃;

  5、會議組織、計劃管控能力強(qiáng),具有跨部門協(xié)調(diào)、解決問題并推動落實的能力。

管控崗位職責(zé) 篇21

  倉管崗位職責(zé)

  1、倉管必須嚴(yán)格執(zhí)行入庫手續(xù),負(fù)責(zé)核對即將入庫產(chǎn)品規(guī)格、型號、數(shù)量、質(zhì)量的驗收,并按照實際接收數(shù)入庫。

  2、把驗收好的產(chǎn)品合理有序的存放在倉位,杜絕不安全因素,及時標(biāo)示貨號并加卡,做好臺賬。

  3、根據(jù)前臺的開出的出庫單,清點貨物。整理好貨物核對無誤后組織出庫工作。出庫時,嚴(yán)格按照出庫單據(jù)上的規(guī)格、型號、數(shù)量出庫,沒有出庫單,不得出庫。

  4、每月月底前2天進(jìn)行盤倉,倉管必須對存貨進(jìn)行定期清查,確定各種存貨的實際庫存量,與電腦記錄中的庫存量進(jìn)行核對,并存檔盤點后的單據(jù)。

  5、負(fù)責(zé)倉庫的7s管理工作。做好防火、防盜工作。

  7、對銷售部的樣品磚需求積極組織各樣品的出庫。

  8、做好每日倉庫臺賬。

  9、負(fù)責(zé)管理監(jiān)督裝卸工的.工作避免出現(xiàn)不必要的破損以及安全,并登記裝卸工每日上下車力資單,并匯總至財務(wù)部。

  10、倉管員要立足本職,堅守崗位,熟練業(yè)務(wù),具備高度的責(zé)任感,以禮待人、熱情服務(wù),自覺維護(hù)公司的良好形象和聲譽(yù)。

管控崗位職責(zé) 篇22

  崗位職責(zé):

  1、負(fù)責(zé)編制項目精裝修專業(yè)投資估算,確定項目精裝修專業(yè)目標(biāo)成本;

  2、負(fù)責(zé)參與設(shè)計各階段、各專業(yè)招標(biāo)過程、施工過程和結(jié)算過程的精裝修專業(yè)成本測算和控制工作,確?偝杀究刂圃谕顿Y估算范圍內(nèi);

  3、按照集團(tuán)手冊制度要求參與精裝修相關(guān)招標(biāo)工作,具體包括招標(biāo)答疑、清標(biāo)分析、價格談判、中標(biāo)價格分析等內(nèi)容;

  4、做好精裝修圖紙審核及工程量計算,并組織好招標(biāo)標(biāo)底編制工作;

  5、負(fù)責(zé)審核及核算精裝修專業(yè)各相關(guān)單位成本進(jìn)度及費用;

  6、負(fù)責(zé)參與精裝修施工過程中日常的變更、簽證核量及費用估算工作;

  7、完成公司安排的其他專業(yè)相關(guān)的工作。

  任職要求:

  1、國家統(tǒng)招院校本科及以上學(xué)歷,工民建、建筑工程、工程造價及相關(guān)專業(yè);

  2、5年以上相關(guān)工作經(jīng)驗,熟悉項目各階段精裝修專業(yè)成本預(yù)測、分析、控制和后評估工作;

  3、具有裝飾施工企業(yè)或房地產(chǎn)公司的.工作經(jīng)歷,并具有若干完整項目的工程閱歷;

  4、熟悉精裝修及其他相關(guān)建筑專業(yè)的規(guī)范規(guī)定、施工技術(shù)和工藝流程;

  5、熟悉精裝修工程造價,能獨立編制和審核工程預(yù)算,進(jìn)行價格談判和控制項目成本;

  6、熟悉建筑材料、設(shè)備及人工的市場價格行情;

  7、熟悉定額及國家清單計價規(guī)范系統(tǒng)及價格組成體系;

  8、具有良好的團(tuán)隊合作精神和人際溝通及協(xié)調(diào)能力;

  9、責(zé)任心強(qiáng)、敬業(yè)、細(xì)致、嚴(yán)謹(jǐn)、踏實、穩(wěn)重、思路清晰、條理清楚,對工作認(rèn)真負(fù)責(zé)。

管控崗位職責(zé) 篇23

  職責(zé)描述:

  1、室內(nèi)裝飾裝潢工程管理5年以上經(jīng)驗;

  2、負(fù)責(zé)總部美居中心工程管理板塊的全面工作,負(fù)責(zé)工程技術(shù)管理,負(fù)責(zé)圖紙會審;

  3、負(fù)責(zé)全國各大區(qū)/分公司裝修工程有效管控、數(shù)據(jù)采集管理、節(jié)點跟進(jìn);

  4、協(xié)調(diào)解決項目建設(shè)過程中遇到的.重大技術(shù)問題,協(xié)調(diào)各專業(yè)間施工圖的配合問題;

  5、負(fù)責(zé)對全國各大區(qū)/分公司美居中心工程人員進(jìn)行專業(yè)技能培訓(xùn);

  6、新互聯(lián)網(wǎng)家裝后端交付能力技術(shù)研發(fā)。

  任職要求:

  1、熟悉大型物業(yè)公司美居中心工作情況;

  2、從事硬軟裝工程管理工作5年以上;

  3、熟練操作word、excel、cad等辦公軟件;

  4、具有團(tuán)隊精神,善于接納不同意見,并有自我堅持的底線;

  5、具有較強(qiáng)的組織協(xié)調(diào)、全面統(tǒng)籌能力,及良好的溝通能力

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