IT經(jīng)理崗位的工作職責(zé)（通用30篇）

IT經(jīng)理崗位的工作職責(zé) 篇1

　　職責(zé)：

　　1.IT基礎(chǔ)架構(gòu)的方案制定、實(shí)施和日常運(yùn)維，包括機(jī)房建設(shè)運(yùn)維、服務(wù)器配置及運(yùn)維、網(wǎng)絡(luò)規(guī)劃及運(yùn)維、上網(wǎng)行為管理、電話、監(jiān)控、門禁等各類弱電系統(tǒng)搭建及運(yùn)維。

　　2.負(fù)責(zé)軟件產(chǎn)品的需求收集、調(diào)研，與合作校確認(rèn)業(yè)務(wù)需求范圍。

　　3.與海外對(duì)接人員溝通軟件產(chǎn)品相關(guān)需完善的環(huán)節(jié)，確保合作商使用軟件無問題。

　　4.負(fù)責(zé)軟件產(chǎn)品功能的測(cè)試、實(shí)施和運(yùn)維工作。

　　5.業(yè)務(wù)系統(tǒng)和服務(wù)器的日常支持和維護(hù)。

　　任職資格：

　　1、本科以上學(xué)歷計(jì)算機(jī)或管理信息系統(tǒng)專業(yè)，英語良好;

　　2、2年以公司IT管理經(jīng)驗(yàn)或系統(tǒng)的實(shí)施和支持經(jīng)驗(yàn);

　　3、理解公司業(yè)務(wù)從而有能力成為業(yè)務(wù)伙伴，有IT策略制定和執(zhí)行的經(jīng)驗(yàn);

　　4、有良好的客戶服務(wù)意識(shí)、伙伴意識(shí)，善于學(xué)習(xí)，愿意接受挑戰(zhàn)。

IT經(jīng)理崗位的工作職責(zé) 篇2

　　1、負(fù)責(zé)參與集團(tuán)內(nèi)外部IT項(xiàng)目方案的討論、選型和實(shí)施;包括前期的調(diào)研與需求分析，擬定詳細(xì)項(xiàng)目計(jì)劃書、項(xiàng)目進(jìn)度控制、風(fēng)險(xiǎn)管理、質(zhì)量管理等，項(xiàng)目上線進(jìn)度管理及后期支持;

　　2、負(fù)責(zé)公司核心業(yè)務(wù)系統(tǒng)的運(yùn)維管理，ERPBICRMPOS等系統(tǒng)日常運(yùn)行和優(yōu)化升級(jí);

　　3、負(fù)責(zé)網(wǎng)絡(luò)核心系統(tǒng)日常運(yùn)維及監(jiān)控管理工作，面向公司所有用戶提供網(wǎng)絡(luò)技術(shù)支持，包括故障的解決、性能的.優(yōu)化、日常維護(hù)等;

　　4、負(fù)責(zé)與服務(wù)商進(jìn)行溝通和協(xié)作并管理項(xiàng)目組，根據(jù)需求對(duì)項(xiàng)目進(jìn)行開發(fā)和管理;

　　5、收集業(yè)務(wù)部門既有系統(tǒng)的問題，維護(hù)及完善系統(tǒng)，根據(jù)業(yè)務(wù)部門數(shù)據(jù)分析的需求，協(xié)助數(shù)據(jù)庫中完成相關(guān)數(shù)據(jù)的采集工作;

　　6、負(fù)載公司IT基礎(chǔ)架構(gòu)和系統(tǒng)的管理，維護(hù)和優(yōu)化，包括安全性、穩(wěn)定性、實(shí)時(shí)故障相應(yīng)、備份存儲(chǔ)等。

IT經(jīng)理崗位的工作職責(zé) 篇3

　　1、在公司發(fā)展戰(zhàn)略指導(dǎo)下，制定公司信息化管理發(fā)展規(guī)劃和策略，并主導(dǎo)實(shí)施

　　2、負(fù)責(zé)公司信息化體系(ERP)建設(shè)，以及新技術(shù)導(dǎo)入或開發(fā)

　　3、負(fù)責(zé)處理信息化大系統(tǒng)應(yīng)用技術(shù)問題，與軟件公司進(jìn)行溝通協(xié)調(diào)

　　4、與第三方團(tuán)隊(duì)溝通，負(fù)責(zé)整個(gè)餐飲體系IT系統(tǒng)維護(hù)和升級(jí)

　　5、負(fù)責(zé)公司信息化網(wǎng)絡(luò)規(guī)劃、建設(shè)組織、制訂IT基礎(chǔ)資源(硬、軟件)運(yùn)行流程、制定網(wǎng)絡(luò)安全、信息安全措施并組織實(shí)施，實(shí)現(xiàn)IT資源集約管理

IT經(jīng)理崗位的工作職責(zé) 篇4

　　職責(zé)：

　　1、在公司發(fā)展戰(zhàn)略指導(dǎo)下，制定公司信息化管理發(fā)展規(guī)劃和策略，并主導(dǎo)實(shí)施

　　2、負(fù)責(zé)公司信息化體系(ERP)建設(shè)，以及新技術(shù)導(dǎo)入或開發(fā)

　　3、負(fù)責(zé)處理信息化大系統(tǒng)應(yīng)用技術(shù)問題，與軟件公司進(jìn)行溝通協(xié)調(diào)

　　4、與第三方團(tuán)隊(duì)溝通，負(fù)責(zé)整個(gè)餐飲體系IT系統(tǒng)維護(hù)和升級(jí)

　　5、負(fù)責(zé)公司信息化網(wǎng)絡(luò)規(guī)劃、建設(shè)組織、制訂IT基礎(chǔ)資源(硬、軟件)運(yùn)行流程、制定網(wǎng)絡(luò)安全、信息安全措施并組織實(shí)施，實(shí)現(xiàn)IT資源集約管理

　　任職資格：

　　1、計(jì)算機(jī)相關(guān)專業(yè)，本科及以上學(xué)歷;

　　2、五年以上軟件設(shè)計(jì)和開發(fā)經(jīng)驗(yàn)，兩年第三方項(xiàng)目管理經(jīng)驗(yàn)，具有餐飲及相關(guān)行業(yè)經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先;

　　3、熟悉常用數(shù)據(jù)庫軟件(Oracle/Sql Server/MySQL等)的原理和使用;

　　4、有團(tuán)隊(duì)管理經(jīng)驗(yàn)，工作積極主動(dòng)，能承受高工作壓力，責(zé)任心強(qiáng)，良好的協(xié)作能力和團(tuán)隊(duì)合作意識(shí)。

IT經(jīng)理崗位的工作職責(zé) 篇5

　　任職要求：

　　1、2年以上相關(guān)市場(chǎng)推廣工作經(jīng)驗(yàn)，1年以上家裝行業(yè)工作經(jīng)驗(yàn)

　　2、熟悉行業(yè)運(yùn)營模式、同類競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手、類比競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手等行業(yè);

　　3、熟悉通用的裝修工程工藝、營銷手段;

　　4、具有問題解決能力、溝通協(xié)調(diào)能力、團(tuán)隊(duì)領(lǐng)導(dǎo)及較強(qiáng)責(zé)任心。

IT經(jīng)理崗位的工作職責(zé) 篇6

　　【崗位職責(zé)五】

　　1、協(xié)助各省級(jí)代理商提升終端業(yè)績，完善終端管理流程;

　　2、制定每開季上貨規(guī)劃、做好資金計(jì)劃;

　　3、協(xié)助代理商團(tuán)隊(duì)打造，人員技能提升輔導(dǎo);

　　4、負(fù)責(zé)客戶日常下單工作、跟進(jìn)客戶各項(xiàng)申請(qǐng)等情況;

　　5、客戶貨品日常處理事宜（貨品相關(guān)輔料的發(fā)放、貨品的`查詢）;

　　6、收集客戶質(zhì)量反饋信息，匯總后及時(shí)提交營運(yùn)經(jīng)理;

　　7、負(fù)責(zé)接聽客戶咨詢、投拆電話，客戶文件往來及客戶資料的收集、存檔等相關(guān)工作;

　　8、統(tǒng)計(jì)分析所屬區(qū)域客戶的發(fā)貨情況，方便可查;

　　9、負(fù)責(zé)客戶貨架物料的下單。

　　10、各季度訂貨會(huì)組織及召開;

IT經(jīng)理崗位的工作職責(zé) 篇7

　　職責(zé)：

　　1、負(fù)責(zé)信息系統(tǒng)運(yùn)行、管理及維護(hù)工作，保障信息系統(tǒng)安全穩(wěn)定運(yùn)行;

　　2、負(fù)責(zé)辦公業(yè)務(wù)及職場(chǎng)IT支持，負(fù)責(zé)機(jī)房及電腦網(wǎng)絡(luò)的運(yùn)維和安全管理;

　　3、負(fù)責(zé)IT基礎(chǔ)設(shè)施及電腦類資產(chǎn)的管理;

　　4、負(fù)責(zé)新技術(shù)的引進(jìn)，進(jìn)行需求分析，技術(shù)框架設(shè)計(jì)，產(chǎn)品開發(fā)計(jì)劃的定制，開發(fā)進(jìn)度的監(jiān)控;

　　5、負(fù)責(zé)即時(shí)指導(dǎo)、處理、協(xié)調(diào)和解決開發(fā)過程中出現(xiàn)的技術(shù)問題;提供技術(shù)維護(hù)和解決方案;

　　職位描述：

　　1、計(jì)算機(jī)相關(guān)專業(yè)專科學(xué)歷以上;

　　2、5年以上IT行業(yè)從業(yè)經(jīng)驗(yàn)，具有大型軟件團(tuán)隊(duì)開發(fā)管理經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先;

　　3、能獨(dú)立完成核心系統(tǒng)設(shè)計(jì)及實(shí)現(xiàn);

　　4、熟練相關(guān)軟件.net功底扎實(shí)，開發(fā)工具, 技術(shù)框架, 應(yīng)用服務(wù)器，數(shù)據(jù)庫等技術(shù)的應(yīng)用;

　　5、具有良好的領(lǐng)導(dǎo)能力，溝通能力，獨(dú)立解決問題的能力;

　　6、勇于技術(shù)革新和創(chuàng)新，具有團(tuán)隊(duì)協(xié)作和敬業(yè)精神。

IT經(jīng)理崗位的工作職責(zé) 篇8

　　【崗位職責(zé)一】

　　1、監(jiān)控管理所轄區(qū)域品牌的營運(yùn)狀況，完成銷售指標(biāo);

　　2、制定品牌各辦事處大季工作計(jì)劃、周工作計(jì)劃、人員招聘計(jì)劃、培訓(xùn)計(jì)劃并實(shí)施;

　　3、執(zhí)行公司規(guī)章制度、激勵(lì)、考核制度、監(jiān)督店鋪銷售情況并提出整改建議保證銷售指標(biāo)順利完成;

　　4、定期對(duì)所轄區(qū)域內(nèi)銷售情況、貨品情況做匯總分析并提出調(diào)整建議;

　　5、品牌形象維護(hù)，及時(shí)巡店，維護(hù)陳列標(biāo)準(zhǔn)，處理好顧客關(guān)系以及做好vip客戶的跟蹤

　　6、完成上級(jí)交辦的其它事宜。

　　【崗位職責(zé)二】

　　1、向大區(qū)經(jīng)理匯報(bào)，管理區(qū)域內(nèi)加盟代理商

　　2、跟進(jìn)、落實(shí)負(fù)責(zé)區(qū)域加盟商的選址、開業(yè)、道具、配貨等事宜

　　3、收集、反饋本區(qū)域各加盟商所在周邊市場(chǎng)同類競(jìng)爭(zhēng)品牌的銷售動(dòng)態(tài)，幫助其提升店鋪管理水平，控制庫存，提高服務(wù)質(zhì)量

　　4、定期、不定期巡查負(fù)責(zé)區(qū)域內(nèi)加盟店，了解負(fù)責(zé)區(qū)域加盟店的'狀況， 及時(shí)掌握各店的銷售情況，及時(shí)發(fā)現(xiàn)加盟店出現(xiàn)的問題，并針對(duì)問題給出解決方案

　　5、對(duì)所轄區(qū)域的銷售業(yè)績負(fù)責(zé)

　　【崗位職責(zé)三】

　　1、負(fù)責(zé)輔助區(qū)域店鋪的銷售指標(biāo)達(dá)成；

　　2、負(fù)責(zé)協(xié)助區(qū)域店鋪部分培訓(xùn)工作開展；

　　3、負(fù)責(zé)監(jiān)督店鋪運(yùn)營管理各項(xiàng)工作的執(zhí)行；

　　4、協(xié)助店鋪對(duì)公司統(tǒng)一安排的促銷、推廣等工作的開展；

　　5、負(fù)責(zé)對(duì)區(qū)域店鋪的市場(chǎng)信息反饋；

　　【崗位職責(zé)四】

　　1、月銷售計(jì)劃目標(biāo)制定實(shí)施監(jiān)控；

　　2、區(qū)域內(nèi)加盟商及重點(diǎn)客戶維護(hù)；

　　3、貨款回收，重大投訴處理；

　　4、區(qū)域加盟店鋪精細(xì)化管理的組織實(shí)施；

　　5、加盟拓展、審店，協(xié)調(diào)解決商圈沖突，規(guī)范市場(chǎng)；

　　6、協(xié)助貨補(bǔ)及跟催各種款項(xiàng)；

　　7、區(qū)域性市場(chǎng)活動(dòng)的組織與執(zhí)行

　　8、市場(chǎng)信息收集，政策宣導(dǎo)；

　　9、協(xié)助加盟商拓展店鋪；

　　10、其它上級(jí)臨時(shí)交辦的事情。

　　【崗位職責(zé)五】

　　1、協(xié)助各省級(jí)代理商提升終端業(yè)績，完善終端管理流程;

　　2、制定每開季上貨規(guī)劃、做好資金計(jì)劃;

　　3、協(xié)助代理商團(tuán)隊(duì)打造，人員技能提升輔導(dǎo);

　　4、負(fù)責(zé)客戶日常下單工作、跟進(jìn)客戶各項(xiàng)申請(qǐng)等情況;

　　5、客戶貨品日常處理事宜（貨品相關(guān)輔料的發(fā)放、貨品的查詢）;

　　6、收集客戶質(zhì)量反饋信息，匯總后及時(shí)提交營運(yùn)經(jīng)理;

　　7、負(fù)責(zé)接聽客戶咨詢、投拆電話，客戶文件往來及客戶資料的收集、存檔等相關(guān)工作;

　　8、統(tǒng)計(jì)分析所屬區(qū)域客戶的發(fā)貨情況，方便可查;

　　9、負(fù)責(zé)客戶貨架物料的下單。

　　10、各季度訂貨會(huì)組織及召開;

IT經(jīng)理崗位的工作職責(zé) 篇9

　　1.策劃：

　　1.1策劃滿足業(yè)務(wù)發(fā)展的IT資源需求及IT的總體規(guī)劃(包括預(yù)算)

　　1.2制定IT相關(guān)管理制度規(guī)范、標(biāo)準(zhǔn)、手冊(cè)、表格表單

　　1.3策劃OA、網(wǎng)絡(luò)維修保養(yǎng)計(jì)劃

　　1.4策劃ISO27001體系認(rèn)證方案

　　1.5策劃員工KPI考核標(biāo)準(zhǔn)和方法

　　1.6制定崗位的日、周、月工作計(jì)劃

　　1.7策劃對(duì)員工的能力的發(fā)展計(jì)劃

　　2.執(zhí)行：

　　2.1 IT機(jī)房維護(hù)、布局調(diào)整：配電、接電、布局、防雷、防靜電、溫度控制、UPS接線

　　2.2對(duì)IT資源盤點(diǎn)和動(dòng)態(tài)調(diào)整

　　2.3網(wǎng)絡(luò)設(shè)備的策略制定、參數(shù)修改、設(shè)置的變更等

　　2.4網(wǎng)絡(luò)服務(wù)器、虛擬服務(wù)器的配置、修改、維修

　　2.5郵件系統(tǒng)、公司網(wǎng)站、域名解析系統(tǒng)、外部FTP、微信公眾管理維護(hù)

　　2.6對(duì)IT設(shè)備的使用者提供相關(guān)培訓(xùn)

　　2.7內(nèi)部工作計(jì)劃的分配和執(zhí)行

　　3.監(jiān)控：

　　3.1對(duì)內(nèi)部員工使用系統(tǒng)和IT設(shè)備和服務(wù)的滿意度;

　　3.2對(duì)IT費(fèi)用進(jìn)行核算和監(jiān)控

　　3.3監(jiān)督深圳IT及蘇州外包人員的日常工作

　　3.4對(duì)IT規(guī)章制定的執(zhí)行情況進(jìn)行監(jiān)督

　　3.5對(duì)IT使用風(fēng)險(xiǎn)進(jìn)行提示并重大問題及時(shí)通報(bào)

　　3.6對(duì)工作的完成情況進(jìn)行監(jiān)督

　　3.7對(duì)IT平臺(tái)搭建的有效性、IT服務(wù)的現(xiàn)狀和存在的問題進(jìn)行監(jiān)控

　　3.8對(duì)員工能力發(fā)展和績效表現(xiàn)進(jìn)行監(jiān)督

　　4.改進(jìn)：

　　4.1在提供IT存在問題的解決方案，并不斷優(yōu)化IT服務(wù)和技術(shù)方案

　　4.2持續(xù)優(yōu)化IT管理制度(包括：信息安全)

　　4.3改善優(yōu)化IT信息資源對(duì)用戶的分享

　　4.4持續(xù)改善改善用戶滿意度

　　4.5落實(shí)對(duì)員工專業(yè)能力的發(fā)展措施

IT經(jīng)理崗位的工作職責(zé) 篇10

　　職責(zé)：

　　1、負(fù)責(zé)參與集團(tuán)內(nèi)外部IT項(xiàng)目方案的討論、選型和實(shí)施;包括前期的調(diào)研與需求分析，擬定詳細(xì)項(xiàng)目計(jì)劃書、項(xiàng)目進(jìn)度控制、風(fēng)險(xiǎn)管理、質(zhì)量管理等，項(xiàng)目上線進(jìn)度管理及后期支持;

　　2、負(fù)責(zé)公司核心業(yè)務(wù)系統(tǒng)的運(yùn)維管理，ERP\BI\CRM\POS等系統(tǒng)日常運(yùn)行和優(yōu)化升級(jí);

　　3、負(fù)責(zé)網(wǎng)絡(luò)核心系統(tǒng)日常運(yùn)維及監(jiān)控管理工作，面向公司所有用戶提供網(wǎng)絡(luò)技術(shù)支持，包括故障的解決、性能的優(yōu)化、日常維護(hù)等;

　　4、負(fù)責(zé)與服務(wù)商進(jìn)行溝通和協(xié)作并管理項(xiàng)目組，根據(jù)需求對(duì)項(xiàng)目進(jìn)行開發(fā)和管理;

　　5、收集業(yè)務(wù)部門既有系統(tǒng)的問題，維護(hù)及完善系統(tǒng)，根據(jù)業(yè)務(wù)部門數(shù)據(jù)分析的需求，協(xié)助數(shù)據(jù)庫中完成相關(guān)數(shù)據(jù)的采集工作;

　　6、負(fù)載公司IT基礎(chǔ)架構(gòu)和系統(tǒng)的管理，維護(hù)和優(yōu)化，包括安全性、穩(wěn)定性、實(shí)時(shí)故障相應(yīng)、備份存儲(chǔ)等。

　　任職要求：

　　1、計(jì)算機(jī)及相關(guān)專業(yè)，本科以上學(xué)歷;

　　2、有成功的大中型企業(yè)信息系統(tǒng)(如ERP、CRM、BI)建設(shè)主導(dǎo)經(jīng)驗(yàn)(含項(xiàng)目需求分析、項(xiàng)目規(guī)劃、進(jìn)度把控、團(tuán)隊(duì)管理等)優(yōu)先;

　　3、熟悉window及Linux操作系統(tǒng)，可以部署配置及調(diào)優(yōu);

　　4、熟悉數(shù)據(jù)庫的簡單開發(fā)，例如：Oracle、MySQL、SQLServer等;

　　5、熟悉餐飲行業(yè)業(yè)務(wù)流程，有ERP、CRM、BI、POS等系統(tǒng)的實(shí)施及維護(hù)經(jīng)驗(yàn);

　　6、具備較強(qiáng)的跨部門協(xié)調(diào)、溝通能力，能推動(dòng)跨部門工作的有效開展 ;

　　7、具有較強(qiáng)的系統(tǒng)思維及較佳問題分析及解決能力，具有PMP證書優(yōu)先。

IT經(jīng)理崗位的工作職責(zé) 篇11

　　一、營銷經(jīng)理職責(zé)制定區(qū)域市場(chǎng)發(fā)展戰(zhàn)略

　　1、制定市場(chǎng)調(diào)查規(guī)劃，確定調(diào)查目的、項(xiàng)目、方針、計(jì)劃，公正合理地利用情報(bào)并上升為決策。

　　2、確定現(xiàn)有商品的銷貨重點(diǎn)，開發(fā)新市場(chǎng)，改善商品的外觀、包裝，調(diào)整售價(jià)，擴(kuò)大銷售渠道，并考慮改變現(xiàn)有政策對(duì)市場(chǎng)產(chǎn)生的影響。

　　3、確定新產(chǎn)品的銷售重點(diǎn)，根據(jù)業(yè)務(wù)員的市場(chǎng)調(diào)查，分析顧客與市場(chǎng)，了解本企業(yè)產(chǎn)品的競(jìng)爭(zhēng)力、銷售政策、價(jià)格策略，確立廣告宣傳預(yù)算，對(duì)業(yè)務(wù)員與經(jīng)銷商進(jìn)行培訓(xùn)。

　　4、確定銷售渠道策略：選擇性銷售政策、密集性銷售政策、專賣性銷售政策。另外，還要考慮渠道本身的成本、分布以及是否能夠開拓市場(chǎng)等因素。

　　5、確定銷售價(jià)格策略，除正常的定價(jià)外，銷售價(jià)格的管理還有兩個(gè)方面：

　　(1)防止低價(jià)銷售，引導(dǎo)實(shí)施非競(jìng)爭(zhēng)價(jià)格；

　　(2)折扣政策，其一是還本方式，以一定比率或累進(jìn)比率退還一部分金額，其二是減價(jià)方式，以一定比率或累進(jìn)比率扣除一部分金額。

　　6、確定廣告宣傳策略，首先，經(jīng)理應(yīng)該熟悉企業(yè)整體營銷計(jì)劃并將廣告宣傳納入其中；其次，確定廣告的目的：使顧客產(chǎn)生心理作用，引發(fā)其潛在欲望，從而采取購買行動(dòng)，打開企業(yè)知名度，通過銷售促進(jìn)，誘發(fā)顧客新的需求。

　　二、擬定銷售計(jì)劃，并加強(qiáng)對(duì)計(jì)劃的實(shí)施營銷經(jīng)理職責(zé)控制工作

　　1、核準(zhǔn)市場(chǎng)營銷經(jīng)理職責(zé)容量并根據(jù)市場(chǎng)容量確定任務(wù)分配量；

　　2、擬定的銷售計(jì)劃要符合企業(yè)整體經(jīng)營計(jì)劃，依據(jù)生產(chǎn)能力、進(jìn)貨能力、設(shè)備能力，落實(shí)每個(gè)人的工作計(jì)劃，符合公司整體利益并擬定利潤計(jì)劃；

　　3、制定相關(guān)銷售計(jì)劃表；

　　4、抓住銷售計(jì)劃管理的重點(diǎn)，檢查生產(chǎn)、資金、商品、銷售計(jì)劃是否合理，分析商品類別，評(píng)價(jià)銷售業(yè)績。

　　三、營銷經(jīng)理職責(zé)抓住管理業(yè)務(wù)員的重點(diǎn)

　　評(píng)價(jià)業(yè)務(wù)員營銷經(jīng)理職責(zé)銷售工作是否積極，有以下幾個(gè)指標(biāo)：

　　1、銷售額及訂貨量是否增加；

　　2、新客戶開發(fā)及老客戶拜訪情況如何；

　　3、公司盈利產(chǎn)品的銷售是否增加；

　　4、失去的客戶能否挽回；

　　5、貨款回收是否及時(shí)；

　　6、銷售方式能否配合公司的計(jì)劃；

　　7、銷售情報(bào)的匯報(bào)是否屬實(shí)；

　　8、是否努力控制、節(jié)約促銷費(fèi)用；

　　9、對(duì)于經(jīng)銷商的指導(dǎo)是否適當(dāng)。

　　四、營銷經(jīng)理職責(zé)學(xué)會(huì)開會(huì)

　　1、業(yè)務(wù)早會(huì)。

　　(1)先確定每天固定開會(huì)的時(shí)間，分組開會(huì)；

　　(2)先將公司指示向業(yè)務(wù)員傳達(dá)，介紹銷售成績和貨款回收情況；

　　(3)介紹市場(chǎng)狀況及顧客；

　　(4)通報(bào)重點(diǎn)產(chǎn)品及新產(chǎn)品營銷經(jīng)理職責(zé)的銷售；

　　(5)業(yè)務(wù)員匯報(bào)與公司有關(guān)的銷售情況；

　　(6)養(yǎng)成開短會(huì)和及時(shí)處理問題的習(xí)慣。

　　2、業(yè)務(wù)會(huì)議。

　　(1)會(huì)議內(nèi)容

　�、賯鬟_(dá)銷售計(jì)劃及預(yù)定表；

　�、阡N貨任務(wù)的分配與調(diào)整；

　�、蹅鬟_(dá)銷售情況；

　�、軝z查銷售完成情況及貨款回收情況；

　　⑤推銷技巧的教育訓(xùn)練。

　　(2)會(huì)議次數(shù)和時(shí)間

　�、僖粋�(gè)月兩次業(yè)務(wù)會(huì)議，一次是計(jì)劃的擬定及情報(bào)聯(lián)絡(luò)，另一次是銷量業(yè)績的檢查及教育訓(xùn)練；

　�、跁r(shí)間以每次2～4小時(shí)為宜；

　�、蹠�(huì)前準(zhǔn)備好會(huì)議資料，減少口頭空讀資料的時(shí)間，最好先將印好的資料分發(fā)給參加會(huì)議人員，再召開會(huì)議；

　�、荛_會(huì)時(shí)，須以統(tǒng)計(jì)數(shù)字為依據(jù)。數(shù)字是決策的基礎(chǔ)，是分配調(diào)整銷售任務(wù)的基礎(chǔ)。

　　五、加強(qiáng)對(duì)經(jīng)銷商的營銷經(jīng)理職責(zé)指導(dǎo)

　　1、提供市場(chǎng)營銷經(jīng)理職責(zé)情況以引導(dǎo)正確的.銷貨活動(dòng)，排除進(jìn)貨上的浪費(fèi)，幫助加強(qiáng)對(duì)新產(chǎn)品的銷售。

　　2、提供同行業(yè)的情況，并幫助采取適當(dāng)?shù)慕?jīng)營對(duì)策。

　　3、加強(qiáng)對(duì)產(chǎn)品陳列的指導(dǎo)，增強(qiáng)產(chǎn)品的展示效果。

　　4、對(duì)經(jīng)銷商及其人員加強(qiáng)銷售技術(shù)訓(xùn)練。

　　5、指導(dǎo)經(jīng)銷商不要做價(jià)格的競(jìng)爭(zhēng)者，而要在提供服務(wù)、接待上下功夫。

　　6、指導(dǎo)科學(xué)存貨，加強(qiáng)對(duì)商品的管理。

　　7、指導(dǎo)經(jīng)銷商做好廣告管理活動(dòng)。

　　六、做好貨款回收營銷經(jīng)理職責(zé)管理

　　1、除客戶的營業(yè)額、貨款回收賬簿外，要求業(yè)務(wù)員必須制作一個(gè)貨款回收分析表。

　　2、不能僅依據(jù)訂貨單收取貨款，否則銷售額和貨款的回收就會(huì)失去聯(lián)系�？梢灾谱饕豢ㄆ�并標(biāo)明銷售額、累計(jì)存貨以及貨款回收情況。

　　3、規(guī)定交易的信用限度并依據(jù)付款情況重新制訂交易條件。

　　4、建立貨款回收管理的“記號(hào)”制度。將超過交易限額或者本期貨款回收額度比上期少的產(chǎn)品，在其卡片上標(biāo)明“注意”記號(hào)。

　　5、加強(qiáng)貨款回收的營銷經(jīng)理職責(zé)指導(dǎo)。

IT經(jīng)理崗位的工作職責(zé) 篇12

　　1、全面履行市場(chǎng)部各項(xiàng)職能，組織落實(shí)各項(xiàng)工作任務(wù)。

　　2、根據(jù)公司戰(zhàn)略發(fā)展規(guī)劃和年度經(jīng)營計(jì)劃，制定并組織實(shí)施天然氣市場(chǎng)開發(fā)計(jì)劃和銷售計(jì)劃，積極拓展市場(chǎng)空間，提高用氣規(guī)模，優(yōu)化用氣結(jié)構(gòu)。

　　3、準(zhǔn)確掌握各類用戶的用氣情況和市場(chǎng)發(fā)展趨勢(shì)，編制天然氣用氣量的短中期計(jì)劃和長期預(yù)測(cè)，簽訂年度供氣合同。

　　4、健全、規(guī)范各項(xiàng)管理制度、考核方案、服務(wù)規(guī)范和業(yè)務(wù)流程，加強(qiáng)業(yè)務(wù)培訓(xùn)和素質(zhì)教育，實(shí)行標(biāo)準(zhǔn)化服務(wù)，不斷提升窗口部門工作效率和服務(wù)水準(zhǔn)。

　　5、加強(qiáng)計(jì)量器具抄收監(jiān)管，提高氣費(fèi)回收率和計(jì)量的準(zhǔn)確性，配合相關(guān)部門做好氣費(fèi)稽查收繳工作，堵塞漏洞，保障資金安全。

　　6、規(guī)范、審核各類報(bào)表，保障各類報(bào)表的及時(shí)、準(zhǔn)確、真實(shí)及完整，為公司領(lǐng)導(dǎo)和相關(guān)部門提供信息支持。

　　7、做好用戶安全宣傳和服務(wù)工作，重點(diǎn)搞好工商用戶的安全檢查、服務(wù)和管理，提升企業(yè)信譽(yù)和社會(huì)形象。

　　8、負(fù)責(zé)處理用戶提出的疑問和爭(zhēng)議，以理服人，樹立公司良好社會(huì)形象。

　　9、加強(qiáng)數(shù)據(jù)庫、收費(fèi)系統(tǒng)及合同、檔案管理，保障信息安全和用戶資料的完整。

　　10、做好市場(chǎng)營銷的`其它相關(guān)工作。

IT經(jīng)理崗位的工作職責(zé) 篇13

　　1、建立施工進(jìn)度網(wǎng)絡(luò)保證體系、技術(shù)管理保證體系和環(huán)境保護(hù)保證體系。

　　2、全面負(fù)責(zé)工程的質(zhì)量、技術(shù)及施工管理。

　　3、組織貫徹執(zhí)行有關(guān)技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)、規(guī)范、規(guī)程，督促檢查職能部門、分包單位的質(zhì)量、技術(shù)、安全、試驗(yàn)、測(cè)量、計(jì)量、材料、機(jī)械設(shè)備、能源等的規(guī)范、標(biāo)準(zhǔn)的執(zhí)行情況。

　　4、主持本項(xiàng)目部施工組織設(shè)計(jì)、施工方案、工序程序文件的編制，堅(jiān)持每道工序的程序管理。

　　5、組織好施工工程的圖紙會(huì)審，組織好新的推廣及技術(shù)革新。

　　6、負(fù)責(zé)項(xiàng)目部的工程質(zhì)量管理工作。

　　7、做好職工技術(shù)培訓(xùn)。

　　8、落實(shí)安全生產(chǎn)方針、政策，嚴(yán)格執(zhí)行安全技術(shù)規(guī)程。主持項(xiàng)目工程的單分項(xiàng)安全技術(shù)交底和開工前對(duì)項(xiàng)目工程技術(shù)人員、安全人員、分包負(fù)責(zé)人、施工人員進(jìn)行技術(shù)、安全等方面交底及簽字手續(xù)。

　　9、組織編制施工組織設(shè)計(jì)，編制、審查施工方案，制定、檢查安全技術(shù)措施。

　　10、參與因工傷亡事故以及重大未遂事故的調(diào)查，對(duì)工傷（未遂）事故作技術(shù)分析，提出防范。

　　11、指導(dǎo)工長對(duì)作業(yè)工人的安全技術(shù)交底及規(guī)章制度的學(xué)習(xí)。

　　12、督促有關(guān)部門和分包單位做好技術(shù)檔案資料的搜集。

　　13、真實(shí)填寫工作日?qǐng)?bào)。

IT經(jīng)理崗位的工作職責(zé) 篇14

　　職責(zé)：

　　1、 負(fù)責(zé)公司內(nèi)外網(wǎng)的構(gòu)建、運(yùn)行維護(hù)、網(wǎng)絡(luò)管理、服務(wù)器維護(hù)、操作系統(tǒng)和基礎(chǔ)軟件維護(hù)，管理日常監(jiān)控工作，負(fù)責(zé)運(yùn)維故障應(yīng)急處理，以及運(yùn)維流程改進(jìn);

　　2、 負(fù)責(zé)與外部合作公司的對(duì)接，對(duì)合作項(xiàng)目進(jìn)行全面的管理和運(yùn)作;

　　3、 負(fù)責(zé)各部門日常的IT類技術(shù)支持;完成整個(gè)公司相關(guān)信息化設(shè)備、軟件及網(wǎng)絡(luò)維護(hù)和管理工作;

　　4、 負(fù)責(zé)公司信息化建設(shè)整體規(guī)劃和實(shí)施，負(fù)責(zé)公司網(wǎng)絡(luò)安全的管理建設(shè)工作;負(fù)責(zé)公司信息系統(tǒng)的架構(gòu)設(shè)計(jì)，保證系統(tǒng)設(shè)計(jì)合理，滿足業(yè)務(wù)發(fā)展需求;負(fù)責(zé)信息化項(xiàng)目的需求分析、數(shù)據(jù)庫整合等工作;

　　5、 負(fù)責(zé)與公司各部門溝通，擬定各類業(yè)務(wù)流程制度; 參與各類新系統(tǒng)業(yè)務(wù)流程制度調(diào)研、擬定;

　　7、 IT部日常管理工作，建立健全公司IT管理體系，協(xié)助、指導(dǎo)并維護(hù)IT系統(tǒng)戰(zhàn)略與操作規(guī)劃，監(jiān)督與IT相關(guān)的制度執(zhí)行;

　　8、 指導(dǎo)IT部門員工完善OA、ERP系統(tǒng)維護(hù)、硬件管理、運(yùn)維服務(wù)、信息安全等工作;

　　任職條件：

　　1、 本科及以上學(xué)歷;

　　2、 至少5年以上IT工作經(jīng)驗(yàn)，3年以上IT經(jīng)理崗位經(jīng)驗(yàn);

　　3、 具有良好的學(xué)習(xí)能力，能承受較大的工作壓力和挑戰(zhàn)，作風(fēng)干練，事業(yè)心強(qiáng)，敬業(yè)務(wù)實(shí);

　　4、 具有較強(qiáng)的人際溝通、計(jì)劃與執(zhí)行、項(xiàng)目推進(jìn)及談判能力。

IT經(jīng)理崗位的工作職責(zé) 篇15

　　職責(zé)：

　　1、負(fù)責(zé)公司信息化建設(shè)整體規(guī)劃;

　　2、計(jì)劃、建立、維護(hù)公司信息技術(shù)基礎(chǔ)構(gòu)架;

　　3、參與公司重大項(xiàng)目IT方案的編制、論證和實(shí)施;

　　4、實(shí)時(shí)監(jiān)控公司IT系統(tǒng)日常運(yùn)行;

　　5、實(shí)時(shí)監(jiān)控、維護(hù)公司各種業(yè)務(wù)系統(tǒng);

　　6、定期為公司各種業(yè)務(wù)系統(tǒng)進(jìn)行備份;

　　7、加強(qiáng)與各子系統(tǒng)的系統(tǒng)集成商及軟件開發(fā)公司的溝通聯(lián)絡(luò)，了解各公司產(chǎn)品的發(fā)展情況，確保各子系統(tǒng)正常升級(jí)時(shí)與整個(gè)系統(tǒng)無縫連接;

　　8、做好信息技術(shù)日常運(yùn)營的統(tǒng)計(jì)分析，不斷在流程上、技術(shù)上、服務(wù)品質(zhì)上進(jìn)行改進(jìn)，提高自身及公司員工的工作效率;

　　9、公司領(lǐng)導(dǎo)安排的其他工作。

　　任職資格：

　　1、計(jì)算機(jī)相關(guān)專業(yè)本科以上學(xué)歷，5-20xx年相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)，3年以上團(tuán)隊(duì)管理工作經(jīng)驗(yàn);

　　2、具有3年以上信息安全相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)，或者5年以上企業(yè)信息化項(xiàng)目實(shí)施經(jīng)驗(yàn);

　　3、較強(qiáng)的執(zhí)行能力，具有良好的項(xiàng)目管理能力，有PMP認(rèn)證優(yōu)先;

　　4、具有成本和經(jīng)營意識(shí)，較強(qiáng)的抗壓能力，良好的溝通能力。

IT經(jīng)理崗位的工作職責(zé) 篇16

　　崗位職責(zé):

　　1、負(fù)責(zé)公司相關(guān)法律文件的起草、審核工作,并為公司經(jīng)營管理活動(dòng)提供法律咨詢;

　　2、負(fù)責(zé)為公司日常經(jīng)營管理中遇到的法律問題提供法律咨詢;

　　3、負(fù)責(zé)公司重要英文文件翻譯及審核工作;

　　4、負(fù)責(zé)為公司其他部門提供各類法律咨詢和培訓(xùn),協(xié)助領(lǐng)導(dǎo)處理相關(guān)法律事務(wù)。

　　崗位要求:

　　1、法律相關(guān)專業(yè)統(tǒng)招本科3年以上工作經(jīng)驗(yàn);

　　2、精通公司法、合同法、金融及房地產(chǎn)相關(guān)行業(yè)法律事務(wù);

　　3、具備企業(yè)管理、財(cái)務(wù)等綜合知識(shí),能夠獨(dú)立處理法律事務(wù);

　　4、具有較強(qiáng)的邏輯思維能力、較強(qiáng)的溝通能力、分析及應(yīng)變能力和文字功底;

　　5、具有優(yōu)秀的中英文書寫能力、表達(dá)能力;

　　6、有律師職業(yè)證書和海外律師工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先;

IT經(jīng)理崗位的工作職責(zé) 篇17

　　1、負(fù)責(zé)公司內(nèi)部信息網(wǎng)絡(luò)的規(guī)劃、建設(shè)與維護(hù);

　　2、負(fù)責(zé)公司電腦、網(wǎng)絡(luò)及配件、通訊系統(tǒng)的日常管理與維護(hù)、保養(yǎng)和更新;

　　3、負(fù)責(zé)公司所有應(yīng)用軟件系統(tǒng)的及時(shí)更新與維護(hù);

　　4、負(fù)責(zé)公司需要的應(yīng)用管理系統(tǒng)的導(dǎo)入、推廣和人員培訓(xùn);

　　5、 公司網(wǎng)站平臺(tái)的建設(shè)和維護(hù);負(fù)責(zé)公司網(wǎng)站、微信和管控系統(tǒng)的后臺(tái)建設(shè)、更新及維護(hù) ;

　　6、公司郵件系統(tǒng)、OA的建立與維護(hù);OA賬號(hào)的分配;

　　7、上級(jí)交辦的其它工作。

IT經(jīng)理崗位的工作職責(zé) 篇18

　　崗位職責(zé)：

　　1、招聘數(shù)據(jù)分析，年度招聘策略及招聘計(jì)劃制定及推進(jìn)執(zhí)行;

　　2、開拓和維護(hù)各類招聘渠道，跟蹤和收集同行業(yè)人才市場(chǎng)動(dòng)態(tài)，進(jìn)行招聘效果評(píng)估;

　　3、招聘標(biāo)準(zhǔn)建立及評(píng)價(jià)中心體系搭建、招聘工具選擇及知識(shí)沉淀與管理等;

　　4、對(duì)標(biāo)各城市公司競(jìng)爭(zhēng)企業(yè)信息，根據(jù)組織架構(gòu)及人員需求，繪制人才地圖;

　　5、招聘全過程管理，包括篩選簡歷、安排初試、復(fù)試等面試流程管理;

　　6、啟動(dòng)并聯(lián)動(dòng)城市公司進(jìn)行校園招聘項(xiàng)目的統(tǒng)籌管理;

　　7、雇主品牌的持續(xù)關(guān)注及宣傳工作等。

　　任職要求：

　　1、5年以上大型企業(yè)人力資源工作經(jīng)驗(yàn)，3年以上專職招聘管理經(jīng)驗(yàn)，具備房地產(chǎn)行業(yè)經(jīng)歷優(yōu)先;

　　2、工作思路清晰，極強(qiáng)的人才評(píng)估能力和豐富的實(shí)踐經(jīng)驗(yàn);

　　3、有較強(qiáng)的溝通能力、執(zhí)行能力、責(zé)任心，抗壓性，良好的資源整合能力，具有團(tuán)隊(duì)協(xié)作意識(shí)。

IT經(jīng)理崗位的工作職責(zé) 篇19

　　職責(zé)：

　　1、 協(xié)助上級(jí)主管編制和實(shí)施集團(tuán)信息化發(fā)展的業(yè)務(wù)應(yīng)用系統(tǒng)規(guī)劃。

　　2、 負(fù)責(zé)建立和發(fā)展應(yīng)用系統(tǒng)服務(wù)團(tuán)隊(duì)。

　　3、 負(fù)責(zé)按照集團(tuán)信息化項(xiàng)目管理方法和標(biāo)準(zhǔn)實(shí)施業(yè)務(wù)應(yīng)用系統(tǒng)。

　　4、 負(fù)責(zé)執(zhí)行項(xiàng)目管理工作，確保項(xiàng)目成果符合項(xiàng)目目標(biāo)、范圍、質(zhì)量、時(shí)間和預(yù)算等方面的預(yù)期。

　　5、 負(fù)責(zé)向公司業(yè)務(wù)應(yīng)用系統(tǒng)用戶提供技術(shù)支持和培訓(xùn)。

　　6、 負(fù)責(zé)建立、實(shí)施集團(tuán)業(yè)務(wù)應(yīng)用系統(tǒng)建設(shè)和管理的各項(xiàng)規(guī)章、制度、政策、流程和標(biāo)準(zhǔn)，并負(fù)責(zé)應(yīng)用系統(tǒng)知識(shí)庫和相關(guān)文檔的建立和維護(hù)工作。

　　任職資格：

　　本科及以上學(xué)歷，軟件工程、計(jì)算機(jī)科學(xué)等相關(guān)專業(yè);

　　從事過集團(tuán)信息化管理工作5年及以上;

　　精通ERP系統(tǒng)的實(shí)施和日常管理維護(hù)工作;

　　持有PMP認(rèn)證證書的優(yōu)先考慮;

IT經(jīng)理崗位的工作職責(zé) 篇20

　　職責(zé)：

　　1、研究和監(jiān)控競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手和搜索引擎的做法和變化，及時(shí)提出調(diào)整方案;

　　2、將seo優(yōu)化系統(tǒng)化，定時(shí)輸出階段性評(píng)估報(bào)告并調(diào)整優(yōu)化方案;

　　3、能根據(jù)市場(chǎng)環(huán)境提出不限于搜索引擎的流量獲取方案。

　　4、對(duì)公司網(wǎng)站進(jìn)行SEO規(guī)劃，并執(zhí)行保證效果，對(duì)公司流量負(fù)責(zé);

　　任職要求：

　　1、有5年以上SEO經(jīng)驗(yàn)，SEO思路清晰，有大站優(yōu)化經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先;

　　2、強(qiáng)執(zhí)行力，善于組織協(xié)調(diào)并推動(dòng)項(xiàng)目進(jìn)展，確保項(xiàng)目按時(shí)完成;

　　3、對(duì)工作充滿熱情，富有創(chuàng)新精神，能承受較大的工作壓力;

　　4、有良好的學(xué)習(xí)能力、良好的溝通能力和團(tuán)隊(duì)合作精神，出色的組織能力;

IT經(jīng)理崗位的工作職責(zé) 篇21

　　職責(zé)：

　　根據(jù)公司整體戰(zhàn)略發(fā)展，制訂 IT 戰(zhàn)略規(guī)劃，推動(dòng)公司信息化建設(shè)，實(shí)現(xiàn)管理、業(yè)務(wù)與信息化的有機(jī)融合。

　　主導(dǎo)重大項(xiàng)目的立項(xiàng)與實(shí)施，包括信息項(xiàng)目的立項(xiàng)、選型、實(shí)施、運(yùn)維、升級(jí)等管理工作，制定信息系統(tǒng)各環(huán)節(jié)的管理制度。

　　IT 團(tuán)隊(duì)的管理。

　　負(fù)責(zé)公司的整體信息安全性，編制和完善公司數(shù)據(jù)標(biāo)準(zhǔn)及信息保密制度，制定信息系統(tǒng)安全及災(zāi)難恢復(fù)的政策和程序，并監(jiān)督公司的信息系統(tǒng)設(shè)備、網(wǎng)絡(luò)設(shè)備的保護(hù)保養(yǎng)。確保公司信息系統(tǒng)安全、高效、穩(wěn)定運(yùn)行。

　　協(xié)調(diào)部門內(nèi)外部信息的及時(shí)的溝通，有效溝通業(yè)務(wù)、職能部門，提供 IT 技術(shù)服務(wù)支持。

　　新信息技術(shù)的研究與引進(jìn)，現(xiàn)有信息技術(shù)的持續(xù)應(yīng)用優(yōu)化，信息化技術(shù)應(yīng)用的培訓(xùn)推廣。

　　崗位要求：

　　5年以上大中型服裝公司或線上零售企業(yè)同崗位工作經(jīng)驗(yàn)。

　　大專及以上學(xué)歷，計(jì)算機(jī)科學(xué)與技術(shù)等相關(guān)專業(yè)。

　　對(duì) IT 方面的設(shè)計(jì)、執(zhí)行具有較強(qiáng)的決策力，能對(duì)高級(jí)管理層提出合理化建議。

　　具有優(yōu)秀的IT基礎(chǔ)架構(gòu)平臺(tái)的規(guī)劃設(shè)計(jì)能力和業(yè)務(wù)需求分析及整合規(guī)劃能力。

　　具有較強(qiáng)的團(tuán)隊(duì)領(lǐng)導(dǎo)力及項(xiàng)目管理能力，良好的溝通協(xié)助能力，關(guān)注新技術(shù)。

IT經(jīng)理崗位的工作職責(zé) 篇22

　　職責(zé)：

　　1、參與產(chǎn)品技術(shù)方向研究和總體規(guī)劃;

　　2、制定IT管理制度，規(guī)范IT管理流程，并監(jiān)督實(shí)施;

　　3、全面管理公司的IT工作，包括前端APP、后臺(tái)架構(gòu)管理系統(tǒng)賬務(wù)系統(tǒng)、基礎(chǔ)運(yùn)維等;

　　4、根據(jù)公司的發(fā)展戰(zhàn)略，提出IT發(fā)展規(guī)劃，并推動(dòng)實(shí)施。

　　任職要求：

　　1、28-35歲，第一學(xué)歷本科，計(jì)算機(jī)相關(guān)專業(yè);

　　2、5年以上IT從業(yè)經(jīng)歷;

　　3、有商業(yè)連鎖、集團(tuán)公司、互聯(lián)網(wǎng)工作背景優(yōu)先;

　　4、善于發(fā)現(xiàn)問題、分析問題、解決問題，具有創(chuàng)新型、科技型思維;

　　5、具備較強(qiáng)的責(zé)任心、團(tuán)隊(duì)合作精神，以及較強(qiáng)的執(zhí)行力。

IT經(jīng)理崗位的工作職責(zé) 篇23

　　職責(zé)：

　　1、負(fù)責(zé)客戶搜索引擎內(nèi)整體PR、口碑等維度的方案調(diào)研,并提供優(yōu)化解決策略與具體執(zhí)行方案;

　　2、負(fù)責(zé)客戶網(wǎng)站 站內(nèi)、站外收錄、關(guān)鍵詞排名(SEO)的優(yōu)化,提升其在搜索引擎中的權(quán)重及排名;

　　3、負(fù)責(zé)客戶搜索媒體環(huán)境(SMO)的優(yōu)化, 熟悉站外優(yōu)化原理，提升其在搜索引擎中的整體品牌口碑;

　　任職要求：

　　1、大專及以上學(xué)歷，3年以上SEO和SMO相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)，熟悉搜索引擎營銷的各種工具,擅于研究搜索引擎周邊各新產(chǎn)品或相關(guān)技術(shù),關(guān)注互聯(lián)網(wǎng)行業(yè)最新動(dòng)態(tài);

　　2、具備較強(qiáng)的業(yè)務(wù)分析能力，能定期對(duì)相關(guān)優(yōu)化數(shù)據(jù)進(jìn)行有效分析并提出不同解決方案，有SEO項(xiàng)目管理能力。

　　3、良好的溝通協(xié)作能力。

　　4、有乙方公司工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先，有團(tuán)隊(duì)管理經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先。

IT經(jīng)理崗位的工作職責(zé) 篇24

　　職責(zé)：

　　1、組織集團(tuán)信息化整體規(guī)劃的制訂和實(shí)施

　　2、組織集團(tuán)信息管理系統(tǒng)的選型、購置安裝、維護(hù)、更新、使用管理

　　3、指導(dǎo)、監(jiān)督集團(tuán)網(wǎng)絡(luò)設(shè)備、網(wǎng)絡(luò)、服務(wù)器的維護(hù)和管理

　　4、組織、指導(dǎo)集團(tuán)公司的信息管理系統(tǒng)培訓(xùn)工作

　　5、指導(dǎo)、監(jiān)督公司網(wǎng)站信息內(nèi)容的日常維護(hù)和更新

　　6、組織各類信息化系統(tǒng)引進(jìn)的技術(shù)管理

　　7、審核二級(jí)公司信息化系統(tǒng)引進(jìn)及建設(shè)方案

　　8、負(fù)責(zé)指導(dǎo)、監(jiān)督并檢查下屬公司信息化系統(tǒng)建設(shè)、維護(hù)、實(shí)施工作

　　9. 組織協(xié)調(diào)技術(shù)研發(fā)資源，保障和落實(shí)公司的產(chǎn)品戰(zhàn)略規(guī)劃和目標(biāo)

　　任職要求：

　　1、公司各業(yè)務(wù)軟件系統(tǒng)(售樓、物業(yè)、OA、金蝶、AD域控等)的統(tǒng)籌管理，對(duì)企業(yè)微信、OA及其他相關(guān)系統(tǒng)軟件完成系統(tǒng)搭建，完善企業(yè)無紙化辦公的信息化建設(shè);

　　2、計(jì)算機(jī)或軟件工程本科或以上學(xué)歷，熟悉數(shù)據(jù)庫語言(sql server 、orcle)具備存儲(chǔ)過程、視圖等編寫，了解JA開發(fā)語言【此為硬性要求，不合適者請(qǐng)勿投簡歷】;

　　3、優(yōu)化網(wǎng)絡(luò)系統(tǒng)，規(guī)劃調(diào)整設(shè)備配置，完成路由器/交換機(jī)/防火墻的配置施工及布線;

　　4、熟悉公司計(jì)算機(jī)軟硬件的日常維護(hù)及管理，審核全公司電腦及周邊設(shè)備的采購，小型應(yīng)用軟件的采購;

　　5、參與在軟件方面的外部技術(shù)資源的談判、負(fù)責(zé)溝通和協(xié)調(diào);

　　6、信息中心部門內(nèi)人員管理、協(xié)調(diào)各部門。

IT經(jīng)理崗位的工作職責(zé) 篇25

　　職責(zé)：

　　1、全面負(fù)責(zé)整個(gè)平臺(tái)系統(tǒng)的信息化建設(shè)、技術(shù)方向研究和總體規(guī)劃,主持制訂公司技術(shù)發(fā)展戰(zhàn)略，并全面監(jiān)督推進(jìn)戰(zhàn)略實(shí)施;

　　2、組織制訂年度研發(fā)、運(yùn)維、培訓(xùn)工作計(jì)劃，確保各類研發(fā)運(yùn)維項(xiàng)目進(jìn)度和質(zhì)量，從技術(shù)角度提升用戶體驗(yàn);

　　3、帶領(lǐng)技術(shù)和產(chǎn)品團(tuán)隊(duì)完善產(chǎn)品、構(gòu)架、研發(fā)、設(shè)計(jì)方面的工作，完成平臺(tái)整體搭建，設(shè)計(jì)、指導(dǎo)關(guān)鍵技術(shù)模塊，并對(duì)系統(tǒng)安全性、穩(wěn)定性負(fù)責(zé)，確保公司產(chǎn)品的研發(fā)進(jìn)度;

　　4、組織對(duì)重大技術(shù)問題進(jìn)行研發(fā)攻關(guān)，消除制約公司戰(zhàn)略實(shí)施的技術(shù)瓶頸;

　　5、組織編制、審核各類技術(shù)方案、規(guī)范和文檔，保證技術(shù)成果質(zhì)量;

　　6、組織協(xié)調(diào)技術(shù)資源支持，配合相關(guān)業(yè)務(wù)板塊完成工作任務(wù);

　　7、參與公司市場(chǎng)推廣和營銷戰(zhàn)略制定，提供相關(guān)技術(shù)解決方案或決策支持建議。

　　任職資格：

　　1、計(jì)算機(jī)相關(guān)專業(yè)本科以上學(xué)歷，5年以上互聯(lián)網(wǎng)行業(yè)工作經(jīng)驗(yàn);精通php、JA，C/C++/C#編程,精通各種開發(fā)平臺(tái);

　　2、具有5年以上中大型互聯(lián)網(wǎng)技術(shù)總監(jiān)以上崗位的工作經(jīng)歷，互聯(lián)網(wǎng)行業(yè)優(yōu)先;

　　3、精通服裝行業(yè)的信息化系統(tǒng)建設(shè);

　　4、具有良好的溝通能力和領(lǐng)導(dǎo)能力，能統(tǒng)籌全局，合理調(diào)配團(tuán)隊(duì)資源;

　　5、具有戰(zhàn)略思維和良好的團(tuán)隊(duì)激勵(lì)的能力，有較強(qiáng)的執(zhí)行力、良好的商業(yè)談判能力、預(yù)算管理技能、領(lǐng)導(dǎo)力和學(xué)習(xí)能力;

　　6、精通主流互聯(lián)網(wǎng)平臺(tái)開發(fā)運(yùn)維技術(shù)，精通大數(shù)據(jù)收集、管理和分析，對(duì)互聯(lián)網(wǎng)行業(yè)發(fā)展及內(nèi)在規(guī)律具有深刻理解;

　　7、對(duì)前沿技術(shù)創(chuàng)新具有高度敏銳度，能及時(shí)把握技術(shù)發(fā)展動(dòng)態(tài)，并對(duì)公司技術(shù)發(fā)展提供決策支持建議;

　　8、能承受較強(qiáng)的工作壓力，有較強(qiáng)的自我驅(qū)動(dòng)能力和團(tuán)隊(duì)協(xié)作能力。

IT經(jīng)理崗位的工作職責(zé) 篇26

　　職責(zé)：

　　1、負(fù)責(zé)網(wǎng)絡(luò)及其設(shè)備的維護(hù)、管理、故障排除等日常工作，確保酒店網(wǎng)絡(luò)日常的正常運(yùn)作;

　　2、負(fù)責(zé)酒店辦公環(huán)境的軟硬件和桌面系統(tǒng)的日常維護(hù);

　　3、維護(hù)和監(jiān)控酒店局域網(wǎng)、廣域網(wǎng)，電話、電視、打印機(jī)等設(shè)備正常運(yùn)行，確保局域網(wǎng)、廣域網(wǎng)在工作期間內(nèi)安全穩(wěn)定運(yùn)行;

　　4、安裝和維護(hù)酒店計(jì)算機(jī)、服務(wù)器系統(tǒng)軟件和應(yīng)用軟件，同時(shí)為其他部門提供軟硬件技術(shù)支持;

　　任職要求：

　　1、5年以上電腦信息技術(shù)管理工作經(jīng)驗(yàn)，以及至少3年國際五星級(jí)酒店同等崗位的相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn);

　　2、精通酒店網(wǎng)站的日常維護(hù)和更新;精通ERP服務(wù)器，WEB服務(wù)器，MAIL服務(wù)器和域服務(wù)器以及FTP的維護(hù);

　　3、有豐富的內(nèi)外網(wǎng)控制，網(wǎng)絡(luò)安全的工作經(jīng)驗(yàn);能勝任酒店工程部的制度完善，人員培訓(xùn)及整體運(yùn)作;具有良好的職業(yè)操守，工作態(tài)度積極、務(wù)實(shí)，具有較強(qiáng)的工作熱情和責(zé)任感;工作細(xì)致、嚴(yán)謹(jǐn);

　　4、對(duì)電話、電視、打印機(jī)維護(hù)和維修能力;

　　5、大專學(xué)歷(英語4級(jí)以上)，具有酒店籌備開業(yè)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。

IT經(jīng)理崗位的工作職責(zé) 篇27

　　1、定期維護(hù)并拓展分公司的`各種招聘渠道，實(shí)施有效管理;

　　2、負(fù)責(zé)公司總部及分公司財(cái)富端人員招聘;

　　3、利用資源與人脈招聘城市總及銷售總監(jiān);

　　4、結(jié)合公司發(fā)展戰(zhàn)略與總部招聘策略，制定分公司的招聘策略，執(zhí)行招聘計(jì)劃;

　　5、完成公司交代的其他工作或任務(wù)。

IT經(jīng)理崗位的工作職責(zé) 篇28

　　職責(zé)：

　　1、組織建立健全公司審計(jì)管理制度，完善審計(jì)工作標(biāo)準(zhǔn)和工作流程;

　　2、按計(jì)劃組織對(duì)公司各部門、各所屬公司經(jīng)營管理活動(dòng)和財(cái)務(wù)管理的真實(shí)性、準(zhǔn)確性、合規(guī)性進(jìn)行監(jiān)督、檢查與評(píng)價(jià)，對(duì)公司重要崗位進(jìn)行審計(jì)稽查，防范舞弊風(fēng)險(xiǎn);

　　3、審計(jì)預(yù)算執(zhí)行情況，強(qiáng)化預(yù)算執(zhí)行;對(duì)財(cái)務(wù)管理工作進(jìn)行穩(wěn)健性審計(jì)檢查，減少公司財(cái)務(wù)風(fēng)險(xiǎn);

　　4、根據(jù)審計(jì)結(jié)果，對(duì)被審計(jì)單位經(jīng)營管理情況、財(cái)務(wù)狀況、內(nèi)部控制情況以及工程管理情況進(jìn)行分析評(píng)價(jià)，形成審計(jì)意見，提交內(nèi)部審計(jì)報(bào)告。

　　任職要求：

　　1、統(tǒng)招本科及以上學(xué)歷，財(cái)務(wù)管理、會(huì)計(jì)學(xué)、法務(wù)、稅務(wù)相關(guān)專業(yè)，5年以上審計(jì)工作經(jīng)驗(yàn);

　　2、熟悉房地產(chǎn)行業(yè)內(nèi)部審計(jì)工作流程、方法，了解公司經(jīng)營管理的各個(gè)環(huán)節(jié)的基本情況;

　　3、熟悉國家財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)準(zhǔn)則及相關(guān)財(cái)務(wù)、稅務(wù)、審計(jì)，熟知房地產(chǎn)業(yè)行業(yè)財(cái)務(wù)流程與賬務(wù)核算體系。

IT經(jīng)理崗位的工作職責(zé) 篇29

　　崗位職責(zé):

　　1、協(xié)助總經(jīng)理的工作,提供決策支持(數(shù)據(jù))匯總;

　　2、合理安排和提示經(jīng)理的日常行程和差旅,并處理經(jīng)理日常費(fèi)用報(bào)銷事宜;

　　3、負(fù)責(zé)整理總經(jīng)理參與的重要會(huì)議的記錄及會(huì)議紀(jì)要;

　　4、總經(jīng)理辦公室訪客的接待,總經(jīng)理行程安排及協(xié)調(diào);

　　5、嚴(yán)格保守公司機(jī)密,對(duì)公司機(jī)密文件進(jìn)行整理、歸檔;

　　6、安排好領(lǐng)導(dǎo)的個(gè)人物資、出差物品整理等事宜;

　　7、完成總經(jīng)理交辦的其他工作。

　　任職要求:

　　1、文秘、金融、英語、財(cái)會(huì)商務(wù)管理等相關(guān)專業(yè)本科以上學(xué)歷;

　　2、醫(yī)療、醫(yī)藥行業(yè)工作背景優(yōu)先考慮;

　　3、三年以上工作經(jīng)驗(yàn),有總經(jīng)理助理、秘書等相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先考慮;、

　　4、有較強(qiáng)的英語聽說讀寫能力、有一定的法語聽說能力;

　　5、形象端莊、舉止文雅,有很好的職業(yè)道德觀,能夠承受較強(qiáng)的工作壓力;

　　6、具備一定的數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)、分析能力;

　　7、熟練使用操作辦公自動(dòng)化設(shè)備,包括計(jì)算機(jī)、打印機(jī)、傳真機(jī)、復(fù)印機(jī)等;

　　8、工作仔細(xì)認(rèn)真、責(zé)任心強(qiáng)、為人正直,具備較強(qiáng)的書面和口頭表達(dá)能力;

　　9、能夠適應(yīng)出差;

　　10、抗壓能力強(qiáng)、表達(dá)能力優(yōu)秀、組織能力突出者優(yōu)先考慮;

　　11、有駕照且具有一定的駕駛經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先考慮。

IT經(jīng)理崗位的工作職責(zé) 篇30

　　職責(zé)：

　　a)全面負(fù)責(zé)公司信息化系統(tǒng)建設(shè)和維護(hù)工作;

　　b)負(fù)責(zé)根據(jù)公司的應(yīng)用需求，統(tǒng)一規(guī)劃、設(shè)計(jì)并組織建設(shè)應(yīng)用軟、硬件系統(tǒng);

　　c)負(fù)責(zé)數(shù)字信息管理工作;

　　d)主持部門例會(huì)，組織必要的技能培訓(xùn);

　　e)解決重大、突發(fā)性系統(tǒng)保障和設(shè)備保障。

　　任職資格：

　　1、 本科及以上學(xué)歷，通訊工程、網(wǎng)絡(luò)安全、計(jì)算機(jī)科學(xué)等相關(guān)專業(yè)畢業(yè);

　　2、 5年以上中大型IT互聯(lián)網(wǎng)企業(yè)網(wǎng)絡(luò)信息安全管理崗位工作經(jīng)驗(yàn);

　　3、具備良好的溝通協(xié)調(diào)和解決問題能力，能承受工作壓力;

　　4、熟悉Windows Server、SQL server等服務(wù)器相關(guān)軟件;