IT經(jīng)理崗位的工作職責（通用30篇）
IT經(jīng)理崗位的工作職責 篇1
職責：
1.IT基礎架構的方案制定、實施和日常運維，包括機房建設運維、服務器配置及運維、網(wǎng)絡規(guī)劃及運維、上網(wǎng)行為管理、電話、監(jiān)控、門禁等各類弱電系統(tǒng)搭建及運維。
2.負責軟件產(chǎn)品的需求收集、調研，與合作校確認業(yè)務需求范圍。
3.與海外對接人員溝通軟件產(chǎn)品相關需完善的環(huán)節(jié)，確保合作商使用軟件無問題。
4.負責軟件產(chǎn)品功能的測試、實施和運維工作。
5.業(yè)務系統(tǒng)和服務器的日常支持和維護。
任職資格：
1、本科以上學歷計算機或管理信息系統(tǒng)專業(yè)，英語良好;
2、2年以公司IT管理經(jīng)驗或系統(tǒng)的實施和支持經(jīng)驗;
3、理解公司業(yè)務從而有能力成為業(yè)務伙伴，有IT策略制定和執(zhí)行的經(jīng)驗;
4、有良好的客戶服務意識、伙伴意識，善于學習，愿意接受挑戰(zhàn)。
IT經(jīng)理崗位的工作職責 篇2
1、負責參與集團內外部IT項目方案的討論、選型和實施;包括前期的調研與需求分析，擬定詳細項目計劃書、項目進度控制、風險管理、質量管理等，項目上線進度管理及后期支持;
2、負責公司核心業(yè)務系統(tǒng)的運維管理，ERPBICRMPOS等系統(tǒng)日常運行和優(yōu)化升級;
3、負責網(wǎng)絡核心系統(tǒng)日常運維及監(jiān)控管理工作，面向公司所有用戶提供網(wǎng)絡技術支持，包括故障的解決、性能的.優(yōu)化、日常維護等;
4、負責與服務商進行溝通和協(xié)作并管理項目組，根據(jù)需求對項目進行開發(fā)和管理;
5、收集業(yè)務部門既有系統(tǒng)的問題，維護及完善系統(tǒng)，根據(jù)業(yè)務部門數(shù)據(jù)分析的需求，協(xié)助數(shù)據(jù)庫中完成相關數(shù)據(jù)的采集工作;
6、負載公司IT基礎架構和系統(tǒng)的管理，維護和優(yōu)化，包括安全性、穩(wěn)定性、實時故障相應、備份存儲等。
IT經(jīng)理崗位的工作職責 篇3
1、在公司發(fā)展戰(zhàn)略指導下，制定公司信息化管理發(fā)展規(guī)劃和策略，并主導實施
2、負責公司信息化體系(ERP)建設，以及新技術導入或開發(fā)
3、負責處理信息化大系統(tǒng)應用技術問題，與軟件公司進行溝通協(xié)調
4、與第三方團隊溝通，負責整個餐飲體系IT系統(tǒng)維護和升級
5、負責公司信息化網(wǎng)絡規(guī)劃、建設組織、制訂IT基礎資源(硬、軟件)運行流程、制定網(wǎng)絡安全、信息安全措施并組織實施，實現(xiàn)IT資源集約管理
IT經(jīng)理崗位的工作職責 篇4
職責：
1、在公司發(fā)展戰(zhàn)略指導下，制定公司信息化管理發(fā)展規(guī)劃和策略，并主導實施
2、負責公司信息化體系(ERP)建設，以及新技術導入或開發(fā)
3、負責處理信息化大系統(tǒng)應用技術問題，與軟件公司進行溝通協(xié)調
4、與第三方團隊溝通，負責整個餐飲體系IT系統(tǒng)維護和升級
5、負責公司信息化網(wǎng)絡規(guī)劃、建設組織、制訂IT基礎資源(硬、軟件)運行流程、制定網(wǎng)絡安全、信息安全措施并組織實施，實現(xiàn)IT資源集約管理
任職資格：
1、計算機相關專業(yè)，本科及以上學歷;
2、五年以上軟件設計和開發(fā)經(jīng)驗，兩年第三方項目管理經(jīng)驗，具有餐飲及相關行業(yè)經(jīng)驗優(yōu)先;
3、熟悉常用數(shù)據(jù)庫軟件(Oracle/Sql Server/MySQL等)的原理和使用;
4、有團隊管理經(jīng)驗，工作積極主動，能承受高工作壓力，責任心強，良好的協(xié)作能力和團隊合作意識。
IT經(jīng)理崗位的工作職責 篇5
任職要求：
1、2年以上相關市場推廣工作經(jīng)驗，1年以上家裝行業(yè)工作經(jīng)驗
2、熟悉行業(yè)運營模式、同類競爭對手、類比競爭對手等行業(yè);
3、熟悉通用的裝修工程工藝、營銷手段;
4、具有問題解決能力、溝通協(xié)調能力、團隊領導及較強責任心。
IT經(jīng)理崗位的工作職責 篇6
【崗位職責五】
1、協(xié)助各省級代理商提升終端業(yè)績，完善終端管理流程;
2、制定每開季上貨規(guī)劃、做好資金計劃;
3、協(xié)助代理商團隊打造，人員技能提升輔導;
4、負責客戶日常下單工作、跟進客戶各項申請等情況;
5、客戶貨品日常處理事宜（貨品相關輔料的發(fā)放、貨品的`查詢）;
6、收集客戶質量反饋信息，匯總后及時提交營運經(jīng)理;
7、負責接聽客戶咨詢、投拆電話，客戶文件往來及客戶資料的收集、存檔等相關工作;
8、統(tǒng)計分析所屬區(qū)域客戶的發(fā)貨情況，方便可查;
9、負責客戶貨架物料的下單。
10、各季度訂貨會組織及召開;
IT經(jīng)理崗位的工作職責 篇7
職責：
1、負責信息系統(tǒng)運行、管理及維護工作，保障信息系統(tǒng)安全穩(wěn)定運行;
2、負責辦公業(yè)務及職場IT支持，負責機房及電腦網(wǎng)絡的運維和安全管理;
3、負責IT基礎設施及電腦類資產(chǎn)的管理;
4、負責新技術的引進，進行需求分析，技術框架設計，產(chǎn)品開發(fā)計劃的定制，開發(fā)進度的監(jiān)控;
5、負責即時指導、處理、協(xié)調和解決開發(fā)過程中出現(xiàn)的技術問題;提供技術維護和解決方案;
職位描述：
1、計算機相關專業(yè)�？茖W歷以上;
2、5年以上IT行業(yè)從業(yè)經(jīng)驗，具有大型軟件團隊開發(fā)管理經(jīng)驗優(yōu)先;
3、能獨立完成核心系統(tǒng)設計及實現(xiàn);
4、熟練相關軟件.net功底扎實，開發(fā)工具, 技術框架, 應用服務器，數(shù)據(jù)庫等技術的應用;
5、具有良好的領導能力，溝通能力，獨立解決問題的能力;
6、勇于技術革新和創(chuàng)新，具有團隊協(xié)作和敬業(yè)精神。
IT經(jīng)理崗位的工作職責 篇8
【崗位職責一】
1、監(jiān)控管理所轄區(qū)域品牌的營運狀況，完成銷售指標;
2、制定品牌各辦事處大季工作計劃、周工作計劃、人員招聘計劃、培訓計劃并實施;
3、執(zhí)行公司規(guī)章制度、激勵、考核制度、監(jiān)督店鋪銷售情況并提出整改建議保證銷售指標順利完成;
4、定期對所轄區(qū)域內銷售情況、貨品情況做匯總分析并提出調整建議;
5、品牌形象維護，及時巡店，維護陳列標準，處理好顧客關系以及做好vip客戶的跟蹤
6、完成上級交辦的其它事宜。
【崗位職責二】
1、向大區(qū)經(jīng)理匯報，管理區(qū)域內加盟代理商
2、跟進、落實負責區(qū)域加盟商的選址、開業(yè)、道具、配貨等事宜
3、收集、反饋本區(qū)域各加盟商所在周邊市場同類競爭品牌的銷售動態(tài)，幫助其提升店鋪管理水平，控制庫存，提高服務質量
4、定期、不定期巡查負責區(qū)域內加盟店，了解負責區(qū)域加盟店的'狀況， 及時掌握各店的銷售情況，及時發(fā)現(xiàn)加盟店出現(xiàn)的問題，并針對問題給出解決方案
5、對所轄區(qū)域的銷售業(yè)績負責
【崗位職責三】
1、負責輔助區(qū)域店鋪的銷售指標達成；
2、負責協(xié)助區(qū)域店鋪部分培訓工作開展；
3、負責監(jiān)督店鋪運營管理各項工作的執(zhí)行；
4、協(xié)助店鋪對公司統(tǒng)一安排的促銷、推廣等工作的開展；
5、負責對區(qū)域店鋪的市場信息反饋；
【崗位職責四】
1、月銷售計劃目標制定實施監(jiān)控；
2、區(qū)域內加盟商及重點客戶維護；
3、貨款回收，重大投訴處理；
4、區(qū)域加盟店鋪精細化管理的組織實施；
5、加盟拓展、審店，協(xié)調解決商圈沖突，規(guī)范市場；
6、協(xié)助貨補及跟催各種款項；
7、區(qū)域性市場活動的組織與執(zhí)行
8、市場信息收集，政策宣導；
9、協(xié)助加盟商拓展店鋪；
10、其它上級臨時交辦的事情。
【崗位職責五】
1、協(xié)助各省級代理商提升終端業(yè)績，完善終端管理流程;
2、制定每開季上貨規(guī)劃、做好資金計劃;
3、協(xié)助代理商團隊打造，人員技能提升輔導;
4、負責客戶日常下單工作、跟進客戶各項申請等情況;
5、客戶貨品日常處理事宜（貨品相關輔料的發(fā)放、貨品的查詢）;
6、收集客戶質量反饋信息，匯總后及時提交營運經(jīng)理;
7、負責接聽客戶咨詢、投拆電話，客戶文件往來及客戶資料的收集、存檔等相關工作;
8、統(tǒng)計分析所屬區(qū)域客戶的發(fā)貨情況，方便可查;
9、負責客戶貨架物料的下單。
10、各季度訂貨會組織及召開;
IT經(jīng)理崗位的工作職責 篇9
1.策劃：
1.1策劃滿足業(yè)務發(fā)展的IT資源需求及IT的總體規(guī)劃(包括預算)
1.2制定IT相關管理制度規(guī)范、標準、手冊、表格表單
1.3策劃OA、網(wǎng)絡維修保養(yǎng)計劃
1.4策劃ISO27001體系認證方案
1.5策劃員工KPI考核標準和方法
1.6制定崗位的日、周、月工作計劃
1.7策劃對員工的能力的發(fā)展計劃
2.執(zhí)行：
2.1 IT機房維護、布局調整：配電、接電、布局、防雷、防靜電、溫度控制、UPS接線
2.2對IT資源盤點和動態(tài)調整
2.3網(wǎng)絡設備的策略制定、參數(shù)修改、設置的變更等
2.4網(wǎng)絡服務器、虛擬服務器的配置、修改、維修
2.5郵件系統(tǒng)、公司網(wǎng)站、域名解析系統(tǒng)、外部FTP、微信公眾管理維護
2.6對IT設備的使用者提供相關培訓
2.7內部工作計劃的分配和執(zhí)行
3.監(jiān)控：
3.1對內部員工使用系統(tǒng)和IT設備和服務的滿意度;
3.2對IT費用進行核算和監(jiān)控
3.3監(jiān)督深圳IT及蘇州外包人員的日常工作
3.4對IT規(guī)章制定的執(zhí)行情況進行監(jiān)督
3.5對IT使用風險進行提示并重大問題及時通報
3.6對工作的完成情況進行監(jiān)督
3.7對IT平臺搭建的有效性、IT服務的現(xiàn)狀和存在的問題進行監(jiān)控
3.8對員工能力發(fā)展和績效表現(xiàn)進行監(jiān)督
4.改進：
4.1在提供IT存在問題的解決方案，并不斷優(yōu)化IT服務和技術方案
4.2持續(xù)優(yōu)化IT管理制度(包括：信息安全)
4.3改善優(yōu)化IT信息資源對用戶的分享
4.4持續(xù)改善改善用戶滿意度
4.5落實對員工專業(yè)能力的發(fā)展措施
IT經(jīng)理崗位的工作職責 篇10
職責：
1、負責參與集團內外部IT項目方案的討論、選型和實施;包括前期的調研與需求分析，擬定詳細項目計劃書、項目進度控制、風險管理、質量管理等，項目上線進度管理及后期支持;
2、負責公司核心業(yè)務系統(tǒng)的運維管理，ERP\BI\CRM\POS等系統(tǒng)日常運行和優(yōu)化升級;
3、負責網(wǎng)絡核心系統(tǒng)日常運維及監(jiān)控管理工作，面向公司所有用戶提供網(wǎng)絡技術支持，包括故障的解決、性能的優(yōu)化、日常維護等;
4、負責與服務商進行溝通和協(xié)作并管理項目組，根據(jù)需求對項目進行開發(fā)和管理;
5、收集業(yè)務部門既有系統(tǒng)的問題，維護及完善系統(tǒng)，根據(jù)業(yè)務部門數(shù)據(jù)分析的需求，協(xié)助數(shù)據(jù)庫中完成相關數(shù)據(jù)的采集工作;
6、負載公司IT基礎架構和系統(tǒng)的管理，維護和優(yōu)化，包括安全性、穩(wěn)定性、實時故障相應、備份存儲等。
任職要求：
1、計算機及相關專業(yè)，本科以上學歷;
2、有成功的大中型企業(yè)信息系統(tǒng)(如ERP、CRM、BI)建設主導經(jīng)驗(含項目需求分析、項目規(guī)劃、進度把控、團隊管理等)優(yōu)先;
3、熟悉window及Linux操作系統(tǒng)，可以部署配置及調優(yōu);
4、熟悉數(shù)據(jù)庫的簡單開發(fā)，例如：Oracle、MySQL、SQLServer等;
5、熟悉餐飲行業(yè)業(yè)務流程，有ERP、CRM、BI、POS等系統(tǒng)的實施及維護經(jīng)驗;
6、具備較強的跨部門協(xié)調、溝通能力，能推動跨部門工作的有效開展 ;
7、具有較強的系統(tǒng)思維及較佳問題分析及解決能力，具有PMP證書優(yōu)先。
IT經(jīng)理崗位的工作職責 篇11
一、營銷經(jīng)理職責制定區(qū)域市場發(fā)展戰(zhàn)略
1、制定市場調查規(guī)劃，確定調查目的、項目、方針、計劃，公正合理地利用情報并上升為決策。
2、確定現(xiàn)有商品的銷貨重點，開發(fā)新市場，改善商品的外觀、包裝，調整售價，擴大銷售渠道，并考慮改變現(xiàn)有政策對市場產(chǎn)生的影響。
3、確定新產(chǎn)品的銷售重點，根據(jù)業(yè)務員的市場調查，分析顧客與市場，了解本企業(yè)產(chǎn)品的競爭力、銷售政策、價格策略，確立廣告宣傳預算，對業(yè)務員與經(jīng)銷商進行培訓。
4、確定銷售渠道策略：選擇性銷售政策、密集性銷售政策、專賣性銷售政策。另外，還要考慮渠道本身的成本、分布以及是否能夠開拓市場等因素。
5、確定銷售價格策略，除正常的定價外，銷售價格的管理還有兩個方面：
(1)防止低價銷售，引導實施非競爭價格；
(2)折扣政策，其一是還本方式，以一定比率或累進比率退還一部分金額，其二是減價方式，以一定比率或累進比率扣除一部分金額。
6、確定廣告宣傳策略，首先，經(jīng)理應該熟悉企業(yè)整體營銷計劃并將廣告宣傳納入其中；其次，確定廣告的目的：使顧客產(chǎn)生心理作用，引發(fā)其潛在欲望，從而采取購買行動，打開企業(yè)知名度，通過銷售促進，誘發(fā)顧客新的需求。
二、擬定銷售計劃，并加強對計劃的實施營銷經(jīng)理職責控制工作
1、核準市場營銷經(jīng)理職責容量并根據(jù)市場容量確定任務分配量；
2、擬定的銷售計劃要符合企業(yè)整體經(jīng)營計劃，依據(jù)生產(chǎn)能力、進貨能力、設備能力，落實每個人的工作計劃，符合公司整體利益并擬定利潤計劃；
3、制定相關銷售計劃表；
4、抓住銷售計劃管理的重點，檢查生產(chǎn)、資金、商品、銷售計劃是否合理，分析商品類別，評價銷售業(yè)績。
三、營銷經(jīng)理職責抓住管理業(yè)務員的重點
評價業(yè)務員營銷經(jīng)理職責銷售工作是否積極，有以下幾個指標：
1、銷售額及訂貨量是否增加；
2、新客戶開發(fā)及老客戶拜訪情況如何；
3、公司盈利產(chǎn)品的銷售是否增加；
4、失去的客戶能否挽回；
5、貨款回收是否及時；
6、銷售方式能否配合公司的計劃；
7、銷售情報的匯報是否屬實；
8、是否努力控制、節(jié)約促銷費用；
9、對于經(jīng)銷商的指導是否適當。
四、營銷經(jīng)理職責學會開會
1、業(yè)務早會。
(1)先確定每天固定開會的時間，分組開會；
(2)先將公司指示向業(yè)務員傳達，介紹銷售成績和貨款回收情況；
(3)介紹市場狀況及顧客；
(4)通報重點產(chǎn)品及新產(chǎn)品營銷經(jīng)理職責的銷售；
(5)業(yè)務員匯報與公司有關的銷售情況；
(6)養(yǎng)成開短會和及時處理問題的習慣。
2、業(yè)務會議。
(1)會議內容
�、賯鬟_銷售計劃及預定表；
②銷貨任務的分配與調整；
③傳達銷售情況；
�、軝z查銷售完成情況及貨款回收情況；
�、萃其N技巧的教育訓練。
(2)會議次數(shù)和時間
�、僖粋�月兩次業(yè)務會議，一次是計劃的擬定及情報聯(lián)絡，另一次是銷量業(yè)績的檢查及教育訓練；
�、跁r間以每次2～4小時為宜；
�、蹠皽蕚浜脮h資料，減少口頭空讀資料的時間，最好先將印好的資料分發(fā)給參加會議人員，再召開會議；
�、荛_會時，須以統(tǒng)計數(shù)字為依據(jù)。數(shù)字是決策的基礎，是分配調整銷售任務的基礎。
五、加強對經(jīng)銷商的營銷經(jīng)理職責指導
1、提供市場營銷經(jīng)理職責情況以引導正確的.銷貨活動，排除進貨上的浪費，幫助加強對新產(chǎn)品的銷售。
2、提供同行業(yè)的情況，并幫助采取適當?shù)慕?jīng)營對策。
3、加強對產(chǎn)品陳列的指導，增強產(chǎn)品的展示效果。
4、對經(jīng)銷商及其人員加強銷售技術訓練。
5、指導經(jīng)銷商不要做價格的競爭者，而要在提供服務、接待上下功夫。
6、指導科學存貨，加強對商品的管理。
7、指導經(jīng)銷商做好廣告管理活動。
六、做好貨款回收營銷經(jīng)理職責管理
1、除客戶的營業(yè)額、貨款回收賬簿外，要求業(yè)務員必須制作一個貨款回收分析表。
2、不能僅依據(jù)訂貨單收取貨款，否則銷售額和貨款的回收就會失去聯(lián)系�？梢灾谱饕豢ㄆ嗣麂N售額、累計存貨以及貨款回收情況。
3、規(guī)定交易的信用限度并依據(jù)付款情況重新制訂交易條件。
4、建立貨款回收管理的“記號”制度。將超過交易限額或者本期貨款回收額度比上期少的產(chǎn)品，在其卡片上標明“注意”記號。
5、加強貨款回收的營銷經(jīng)理職責指導。
IT經(jīng)理崗位的工作職責 篇12
1、全面履行市場部各項職能，組織落實各項工作任務。
2、根據(jù)公司戰(zhàn)略發(fā)展規(guī)劃和年度經(jīng)營計劃，制定并組織實施天然氣市場開發(fā)計劃和銷售計劃，積極拓展市場空間，提高用氣規(guī)模，優(yōu)化用氣結構。
3、準確掌握各類用戶的用氣情況和市場發(fā)展趨勢，編制天然氣用氣量的短中期計劃和長期預測，簽訂年度供氣合同。
4、健全、規(guī)范各項管理制度、考核方案、服務規(guī)范和業(yè)務流程，加強業(yè)務培訓和素質教育，實行標準化服務，不斷提升窗口部門工作效率和服務水準。
5、加強計量器具抄收監(jiān)管，提高氣費回收率和計量的準確性，配合相關部門做好氣費稽查收繳工作，堵塞漏洞，保障資金安全。
6、規(guī)范、審核各類報表，保障各類報表的及時、準確、真實及完整，為公司領導和相關部門提供信息支持。
7、做好用戶安全宣傳和服務工作，重點搞好工商用戶的安全檢查、服務和管理，提升企業(yè)信譽和社會形象。
8、負責處理用戶提出的疑問和爭議，以理服人，樹立公司良好社會形象。
9、加強數(shù)據(jù)庫、收費系統(tǒng)及合同、檔案管理，保障信息安全和用戶資料的完整。
10、做好市場營銷的`其它相關工作。
IT經(jīng)理崗位的工作職責 篇13
1、建立施工進度網(wǎng)絡保證體系、技術管理保證體系和環(huán)境保護保證體系。
2、全面負責工程的質量、技術及施工管理。
3、組織貫徹執(zhí)行有關技術標準、規(guī)范、規(guī)程，督促檢查職能部門、分包單位的質量、技術、安全、試驗、測量、計量、材料、機械設備、能源等的規(guī)范、標準的執(zhí)行情況。
4、主持本項目部施工組織設計、施工方案、工序程序文件的編制，堅持每道工序的程序管理。
5、組織好施工工程的圖紙會審，組織好新的推廣及技術革新。
6、負責項目部的工程質量管理工作。
7、做好職工技術培訓。
8、落實安全生產(chǎn)方針、政策，嚴格執(zhí)行安全技術規(guī)程。主持項目工程的單分項安全技術交底和開工前對項目工程技術人員、安全人員、分包負責人、施工人員進行技術、安全等方面交底及簽字手續(xù)。
9、組織編制施工組織設計，編制、審查施工方案，制定、檢查安全技術措施。
10、參與因工傷亡事故以及重大未遂事故的調查，對工傷（未遂）事故作技術分析，提出防范。
11、指導工長對作業(yè)工人的安全技術交底及規(guī)章制度的學習。
12、督促有關部門和分包單位做好技術檔案資料的搜集。
13、真實填寫工作日報。
IT經(jīng)理崗位的工作職責 篇14
職責：
1、 負責公司內外網(wǎng)的構建、運行維護、網(wǎng)絡管理、服務器維護、操作系統(tǒng)和基礎軟件維護，管理日常監(jiān)控工作，負責運維故障應急處理，以及運維流程改進;
2、 負責與外部合作公司的對接，對合作項目進行全面的管理和運作;
3、 負責各部門日常的IT類技術支持;完成整個公司相關信息化設備、軟件及網(wǎng)絡維護和管理工作;
4、 負責公司信息化建設整體規(guī)劃和實施，負責公司網(wǎng)絡安全的管理建設工作;負責公司信息系統(tǒng)的架構設計，保證系統(tǒng)設計合理，滿足業(yè)務發(fā)展需求;負責信息化項目的需求分析、數(shù)據(jù)庫整合等工作;
5、 負責與公司各部門溝通，擬定各類業(yè)務流程制度; 參與各類新系統(tǒng)業(yè)務流程制度調研、擬定;
7、 IT部日常管理工作，建立健全公司IT管理體系，協(xié)助、指導并維護IT系統(tǒng)戰(zhàn)略與操作規(guī)劃，監(jiān)督與IT相關的制度執(zhí)行;
8、 指導IT部門員工完善OA、ERP系統(tǒng)維護、硬件管理、運維服務、信息安全等工作;
任職條件：
1、 本科及以上學歷;
2、 至少5年以上IT工作經(jīng)驗，3年以上IT經(jīng)理崗位經(jīng)驗;
3、 具有良好的學習能力，能承受較大的工作壓力和挑戰(zhàn)，作風干練，事業(yè)心強，敬業(yè)務實;
4、 具有較強的人際溝通、計劃與執(zhí)行、項目推進及談判能力。
IT經(jīng)理崗位的工作職責 篇15
職責：
1、負責公司信息化建設整體規(guī)劃;
2、計劃、建立、維護公司信息技術基礎構架;
3、參與公司重大項目IT方案的編制、論證和實施;
4、實時監(jiān)控公司IT系統(tǒng)日常運行;
5、實時監(jiān)控、維護公司各種業(yè)務系統(tǒng);
6、定期為公司各種業(yè)務系統(tǒng)進行備份;
7、加強與各子系統(tǒng)的系統(tǒng)集成商及軟件開發(fā)公司的溝通聯(lián)絡，了解各公司產(chǎn)品的發(fā)展情況，確保各子系統(tǒng)正常升級時與整個系統(tǒng)無縫連接;
8、做好信息技術日常運營的統(tǒng)計分析，不斷在流程上、技術上、服務品質上進行改進，提高自身及公司員工的工作效率;
9、公司領導安排的其他工作。
任職資格：
1、計算機相關專業(yè)本科以上學歷，5-20xx年相關工作經(jīng)驗，3年以上團隊管理工作經(jīng)驗;
2、具有3年以上信息安全相關工作經(jīng)驗，或者5年以上企業(yè)信息化項目實施經(jīng)驗;
3、較強的執(zhí)行能力，具有良好的項目管理能力，有PMP認證優(yōu)先;
4、具有成本和經(jīng)營意識，較強的抗壓能力，良好的溝通能力。
IT經(jīng)理崗位的工作職責 篇16
崗位職責:
1、負責公司相關法律文件的起草、審核工作,并為公司經(jīng)營管理活動提供法律咨詢;
2、負責為公司日常經(jīng)營管理中遇到的法律問題提供法律咨詢;
3、負責公司重要英文文件翻譯及審核工作;
4、負責為公司其他部門提供各類法律咨詢和培訓,協(xié)助領導處理相關法律事務。
崗位要求:
1、法律相關專業(yè)統(tǒng)招本科3年以上工作經(jīng)驗;
2、精通公司法、合同法、金融及房地產(chǎn)相關行業(yè)法律事務;
3、具備企業(yè)管理、財務等綜合知識,能夠獨立處理法律事務;
4、具有較強的邏輯思維能力、較強的溝通能力、分析及應變能力和文字功底;
5、具有優(yōu)秀的中英文書寫能力、表達能力;
6、有律師職業(yè)證書和海外律師工作經(jīng)驗者優(yōu)先;
IT經(jīng)理崗位的工作職責 篇17
1、負責公司內部信息網(wǎng)絡的規(guī)劃、建設與維護;
2、負責公司電腦、網(wǎng)絡及配件、通訊系統(tǒng)的日常管理與維護、保養(yǎng)和更新;
3、負責公司所有應用軟件系統(tǒng)的及時更新與維護;
4、負責公司需要的應用管理系統(tǒng)的導入、推廣和人員培訓;
5、 公司網(wǎng)站平臺的建設和維護;負責公司網(wǎng)站、微信和管控系統(tǒng)的后臺建設、更新及維護 ;
6、公司郵件系統(tǒng)、OA的建立與維護;OA賬號的分配;
7、上級交辦的其它工作。
IT經(jīng)理崗位的工作職責 篇18
崗位職責：
1、招聘數(shù)據(jù)分析，年度招聘策略及招聘計劃制定及推進執(zhí)行;
2、開拓和維護各類招聘渠道，跟蹤和收集同行業(yè)人才市場動態(tài)，進行招聘效果評估;
3、招聘標準建立及評價中心體系搭建、招聘工具選擇及知識沉淀與管理等;
4、對標各城市公司競爭企業(yè)信息，根據(jù)組織架構及人員需求，繪制人才地圖;
5、招聘全過程管理，包括篩選簡歷、安排初試、復試等面試流程管理;
6、啟動并聯(lián)動城市公司進行校園招聘項目的統(tǒng)籌管理;
7、雇主品牌的持續(xù)關注及宣傳工作等。
任職要求：
1、5年以上大型企業(yè)人力資源工作經(jīng)驗，3年以上專職招聘管理經(jīng)驗，具備房地產(chǎn)行業(yè)經(jīng)歷優(yōu)先;
2、工作思路清晰，極強的人才評估能力和豐富的實踐經(jīng)驗;
3、有較強的溝通能力、執(zhí)行能力、責任心，抗壓性，良好的資源整合能力，具有團隊協(xié)作意識。
IT經(jīng)理崗位的工作職責 篇19
職責：
1、 協(xié)助上級主管編制和實施集團信息化發(fā)展的業(yè)務應用系統(tǒng)規(guī)劃。
2、 負責建立和發(fā)展應用系統(tǒng)服務團隊。
3、 負責按照集團信息化項目管理方法和標準實施業(yè)務應用系統(tǒng)。
4、 負責執(zhí)行項目管理工作，確保項目成果符合項目目標、范圍、質量、時間和預算等方面的預期。
5、 負責向公司業(yè)務應用系統(tǒng)用戶提供技術支持和培訓。
6、 負責建立、實施集團業(yè)務應用系統(tǒng)建設和管理的各項規(guī)章、制度、政策、流程和標準，并負責應用系統(tǒng)知識庫和相關文檔的建立和維護工作。
任職資格：
本科及以上學歷，軟件工程、計算機科學等相關專業(yè);
從事過集團信息化管理工作5年及以上;
精通ERP系統(tǒng)的實施和日常管理維護工作;
持有PMP認證證書的優(yōu)先考慮;
IT經(jīng)理崗位的工作職責 篇20
職責：
1、研究和監(jiān)控競爭對手和搜索引擎的做法和變化，及時提出調整方案;
2、將seo優(yōu)化系統(tǒng)化，定時輸出階段性評估報告并調整優(yōu)化方案;
3、能根據(jù)市場環(huán)境提出不限于搜索引擎的流量獲取方案。
4、對公司網(wǎng)站進行SEO規(guī)劃，并執(zhí)行保證效果，對公司流量負責;
任職要求：
1、有5年以上SEO經(jīng)驗，SEO思路清晰，有大站優(yōu)化經(jīng)驗者優(yōu)先;
2、強執(zhí)行力，善于組織協(xié)調并推動項目進展，確保項目按時完成;
3、對工作充滿熱情，富有創(chuàng)新精神，能承受較大的工作壓力;
4、有良好的學習能力、良好的溝通能力和團隊合作精神，出色的組織能力;
IT經(jīng)理崗位的工作職責 篇21
職責：
根據(jù)公司整體戰(zhàn)略發(fā)展，制訂 IT 戰(zhàn)略規(guī)劃，推動公司信息化建設，實現(xiàn)管理、業(yè)務與信息化的有機融合。
主導重大項目的立項與實施，包括信息項目的立項、選型、實施、運維、升級等管理工作，制定信息系統(tǒng)各環(huán)節(jié)的管理制度。
IT 團隊的管理。
負責公司的整體信息安全性，編制和完善公司數(shù)據(jù)標準及信息保密制度，制定信息系統(tǒng)安全及災難恢復的政策和程序，并監(jiān)督公司的信息系統(tǒng)設備、網(wǎng)絡設備的保護保養(yǎng)。確保公司信息系統(tǒng)安全、高效、穩(wěn)定運行。
協(xié)調部門內外部信息的及時的溝通，有效溝通業(yè)務、職能部門，提供 IT 技術服務支持。
新信息技術的研究與引進，現(xiàn)有信息技術的持續(xù)應用優(yōu)化，信息化技術應用的培訓推廣。
崗位要求：
5年以上大中型服裝公司或線上零售企業(yè)同崗位工作經(jīng)驗。
大專及以上學歷，計算機科學與技術等相關專業(yè)。
對 IT 方面的設計、執(zhí)行具有較強的決策力，能對高級管理層提出合理化建議。
具有優(yōu)秀的IT基礎架構平臺的規(guī)劃設計能力和業(yè)務需求分析及整合規(guī)劃能力。
具有較強的團隊領導力及項目管理能力，良好的溝通協(xié)助能力，關注新技術。
IT經(jīng)理崗位的工作職責 篇22
職責：
1、參與產(chǎn)品技術方向研究和總體規(guī)劃;
2、制定IT管理制度，規(guī)范IT管理流程，并監(jiān)督實施;
3、全面管理公司的IT工作，包括前端APP、后臺架構管理系統(tǒng)賬務系統(tǒng)、基礎運維等;
4、根據(jù)公司的發(fā)展戰(zhàn)略，提出IT發(fā)展規(guī)劃，并推動實施。
任職要求：
1、28-35歲，第一學歷本科，計算機相關專業(yè);
2、5年以上IT從業(yè)經(jīng)歷;
3、有商業(yè)連鎖、集團公司、互聯(lián)網(wǎng)工作背景優(yōu)先;
4、善于發(fā)現(xiàn)問題、分析問題、解決問題，具有創(chuàng)新型、科技型思維;
5、具備較強的責任心、團隊合作精神，以及較強的執(zhí)行力。
IT經(jīng)理崗位的工作職責 篇23
職責：
1、負責客戶搜索引擎內整體PR、口碑等維度的方案調研,并提供優(yōu)化解決策略與具體執(zhí)行方案;
2、負責客戶網(wǎng)站 站內、站外收錄、關鍵詞排名(SEO)的優(yōu)化,提升其在搜索引擎中的權重及排名;
3、負責客戶搜索媒體環(huán)境(SMO)的優(yōu)化, 熟悉站外優(yōu)化原理，提升其在搜索引擎中的整體品牌口碑;
任職要求：
1、大專及以上學歷，3年以上SEO和SMO相關工作經(jīng)驗，熟悉搜索引擎營銷的各種工具,擅于研究搜索引擎周邊各新產(chǎn)品或相關技術,關注互聯(lián)網(wǎng)行業(yè)最新動態(tài);
2、具備較強的業(yè)務分析能力，能定期對相關優(yōu)化數(shù)據(jù)進行有效分析并提出不同解決方案，有SEO項目管理能力。
3、良好的溝通協(xié)作能力。
4、有乙方公司工作經(jīng)驗優(yōu)先，有團隊管理經(jīng)驗優(yōu)先。
IT經(jīng)理崗位的工作職責 篇24
職責：
1、組織集團信息化整體規(guī)劃的制訂和實施
2、組織集團信息管理系統(tǒng)的選型、購置安裝、維護、更新、使用管理
3、指導、監(jiān)督集團網(wǎng)絡設備、網(wǎng)絡、服務器的維護和管理
4、組織、指導集團公司的信息管理系統(tǒng)培訓工作
5、指導、監(jiān)督公司網(wǎng)站信息內容的日常維護和更新
6、組織各類信息化系統(tǒng)引進的技術管理
7、審核二級公司信息化系統(tǒng)引進及建設方案
8、負責指導、監(jiān)督并檢查下屬公司信息化系統(tǒng)建設、維護、實施工作
9. 組織協(xié)調技術研發(fā)資源，保障和落實公司的產(chǎn)品戰(zhàn)略規(guī)劃和目標
任職要求：
1、公司各業(yè)務軟件系統(tǒng)(售樓、物業(yè)、OA、金蝶、AD域控等)的統(tǒng)籌管理，對企業(yè)微信、OA及其他相關系統(tǒng)軟件完成系統(tǒng)搭建，完善企業(yè)無紙化辦公的信息化建設;
2、計算機或軟件工程本科或以上學歷，熟悉數(shù)據(jù)庫語言(sql server 、orcle)具備存儲過程、視圖等編寫，了解JA開發(fā)語言【此為硬性要求，不合適者請勿投簡歷】;
3、優(yōu)化網(wǎng)絡系統(tǒng)，規(guī)劃調整設備配置，完成路由器/交換機/防火墻的配置施工及布線;
4、熟悉公司計算機軟硬件的日常維護及管理，審核全公司電腦及周邊設備的采購，小型應用軟件的采購;
5、參與在軟件方面的外部技術資源的談判、負責溝通和協(xié)調;
6、信息中心部門內人員管理、協(xié)調各部門。
IT經(jīng)理崗位的工作職責 篇25
職責：
1、全面負責整個平臺系統(tǒng)的信息化建設、技術方向研究和總體規(guī)劃,主持制訂公司技術發(fā)展戰(zhàn)略，并全面監(jiān)督推進戰(zhàn)略實施;
2、組織制訂年度研發(fā)、運維、培訓工作計劃，確保各類研發(fā)運維項目進度和質量，從技術角度提升用戶體驗;
3、帶領技術和產(chǎn)品團隊完善產(chǎn)品、構架、研發(fā)、設計方面的工作，完成平臺整體搭建，設計、指導關鍵技術模塊，并對系統(tǒng)安全性、穩(wěn)定性負責，確保公司產(chǎn)品的研發(fā)進度;
4、組織對重大技術問題進行研發(fā)攻關，消除制約公司戰(zhàn)略實施的技術瓶頸;
5、組織編制、審核各類技術方案、規(guī)范和文檔，保證技術成果質量;
6、組織協(xié)調技術資源支持，配合相關業(yè)務板塊完成工作任務;
7、參與公司市場推廣和營銷戰(zhàn)略制定，提供相關技術解決方案或決策支持建議。
任職資格：
1、計算機相關專業(yè)本科以上學歷，5年以上互聯(lián)網(wǎng)行業(yè)工作經(jīng)驗;精通php、JA，C/C++/C#編程,精通各種開發(fā)平臺;
2、具有5年以上中大型互聯(lián)網(wǎng)技術總監(jiān)以上崗位的工作經(jīng)歷，互聯(lián)網(wǎng)行業(yè)優(yōu)先;
3、精通服裝行業(yè)的信息化系統(tǒng)建設;
4、具有良好的溝通能力和領導能力，能統(tǒng)籌全局，合理調配團隊資源;
5、具有戰(zhàn)略思維和良好的團隊激勵的能力，有較強的執(zhí)行力、良好的商業(yè)談判能力、預算管理技能、領導力和學習能力;
6、精通主流互聯(lián)網(wǎng)平臺開發(fā)運維技術，精通大數(shù)據(jù)收集、管理和分析，對互聯(lián)網(wǎng)行業(yè)發(fā)展及內在規(guī)律具有深刻理解;
7、對前沿技術創(chuàng)新具有高度敏銳度，能及時把握技術發(fā)展動態(tài)，并對公司技術發(fā)展提供決策支持建議;
8、能承受較強的工作壓力，有較強的自我驅動能力和團隊協(xié)作能力。
IT經(jīng)理崗位的工作職責 篇26
職責：
1、負責網(wǎng)絡及其設備的維護、管理、故障排除等日常工作，確保酒店網(wǎng)絡日常的正常運作;
2、負責酒店辦公環(huán)境的軟硬件和桌面系統(tǒng)的日常維護;
3、維護和監(jiān)控酒店局域網(wǎng)、廣域網(wǎng)，電話、電視、打印機等設備正常運行，確保局域網(wǎng)、廣域網(wǎng)在工作期間內安全穩(wěn)定運行;
4、安裝和維護酒店計算機、服務器系統(tǒng)軟件和應用軟件，同時為其他部門提供軟硬件技術支持;
任職要求：
1、5年以上電腦信息技術管理工作經(jīng)驗，以及至少3年國際五星級酒店同等崗位的相關工作經(jīng)驗;
2、精通酒店網(wǎng)站的日常維護和更新;精通ERP服務器，WEB服務器，MAIL服務器和域服務器以及FTP的維護;
3、有豐富的內外網(wǎng)控制，網(wǎng)絡安全的工作經(jīng)驗;能勝任酒店工程部的制度完善，人員培訓及整體運作;具有良好的職業(yè)操守，工作態(tài)度積極、務實，具有較強的工作熱情和責任感;工作細致、嚴謹;
4、對電話、電視、打印機維護和維修能力;
5、大專學歷(英語4級以上)，具有酒店籌備開業(yè)經(jīng)驗者優(yōu)先。
IT經(jīng)理崗位的工作職責 篇27
1、定期維護并拓展分公司的`各種招聘渠道，實施有效管理;
2、負責公司總部及分公司財富端人員招聘;
3、利用資源與人脈招聘城市總及銷售總監(jiān);
4、結合公司發(fā)展戰(zhàn)略與總部招聘策略，制定分公司的招聘策略，執(zhí)行招聘計劃;
5、完成公司交代的其他工作或任務。
IT經(jīng)理崗位的工作職責 篇28
職責：
1、組織建立健全公司審計管理制度，完善審計工作標準和工作流程;
2、按計劃組織對公司各部門、各所屬公司經(jīng)營管理活動和財務管理的真實性、準確性、合規(guī)性進行監(jiān)督、檢查與評價，對公司重要崗位進行審計稽查，防范舞弊風險;
3、審計預算執(zhí)行情況，強化預算執(zhí)行;對財務管理工作進行穩(wěn)健性審計檢查，減少公司財務風險;
4、根據(jù)審計結果，對被審計單位經(jīng)營管理情況、財務狀況、內部控制情況以及工程管理情況進行分析評價，形成審計意見，提交內部審計報告。
任職要求：
1、統(tǒng)招本科及以上學歷，財務管理、會計學、法務、稅務相關專業(yè)，5年以上審計工作經(jīng)驗;
2、熟悉房地產(chǎn)行業(yè)內部審計工作流程、方法，了解公司經(jīng)營管理的各個環(huán)節(jié)的基本情況;
3、熟悉國家財務會計準則及相關財務、稅務、審計，熟知房地產(chǎn)業(yè)行業(yè)財務流程與賬務核算體系。
IT經(jīng)理崗位的工作職責 篇29
崗位職責:
1、協(xié)助總經(jīng)理的工作,提供決策支持(數(shù)據(jù))匯總;
2、合理安排和提示經(jīng)理的日常行程和差旅,并處理經(jīng)理日常費用報銷事宜;
3、負責整理總經(jīng)理參與的重要會議的記錄及會議紀要;
4、總經(jīng)理辦公室訪客的接待,總經(jīng)理行程安排及協(xié)調;
5、嚴格保守公司機密,對公司機密文件進行整理、歸檔;
6、安排好領導的個人物資、出差物品整理等事宜;
7、完成總經(jīng)理交辦的其他工作。
任職要求:
1、文秘、金融、英語、財會商務管理等相關專業(yè)本科以上學歷;
2、醫(yī)療、醫(yī)藥行業(yè)工作背景優(yōu)先考慮;
3、三年以上工作經(jīng)驗,有總經(jīng)理助理、秘書等相關工作經(jīng)驗者優(yōu)先考慮;、
4、有較強的英語聽說讀寫能力、有一定的法語聽說能力;
5、形象端莊、舉止文雅,有很好的職業(yè)道德觀,能夠承受較強的工作壓力;
6、具備一定的數(shù)據(jù)統(tǒng)計、分析能力;
7、熟練使用操作辦公自動化設備,包括計算機、打印機、傳真機、復印機等;
8、工作仔細認真、責任心強、為人正直,具備較強的書面和口頭表達能力;
9、能夠適應出差;
10、抗壓能力強、表達能力優(yōu)秀、組織能力突出者優(yōu)先考慮;
11、有駕照且具有一定的駕駛經(jīng)驗優(yōu)先考慮。
IT經(jīng)理崗位的工作職責 篇30
職責：
a)全面負責公司信息化系統(tǒng)建設和維護工作;
b)負責根據(jù)公司的應用需求，統(tǒng)一規(guī)劃、設計并組織建設應用軟、硬件系統(tǒng);
c)負責數(shù)字信息管理工作;
d)主持部門例會，組織必要的技能培訓;
e)解決重大、突發(fā)性系統(tǒng)保障和設備保障。
任職資格：
1、 本科及以上學歷，通訊工程、網(wǎng)絡安全、計算機科學等相關專業(yè)畢業(yè);
2、 5年以上中大型IT互聯(lián)網(wǎng)企業(yè)網(wǎng)絡信息安全管理崗位工作經(jīng)驗;
3、具備良好的溝通協(xié)調和解決問題能力，能承受工作壓力;
4、熟悉Windows Server、SQL server等服務器相關軟件;