數(shù)據(jù)挖掘工程師的崗位職責概述（精選35篇）

數(shù)據(jù)挖掘工程師的崗位職責概述 篇1

　　職責：

　　1.根據(jù)業(yè)務場景要求設計數(shù)據(jù)挖掘模型，包括有監(jiān)督、無監(jiān)督類模型，以及偏好、價值評估類模型、組合最優(yōu)化類模型等

　　2.通過數(shù)據(jù)挖掘手段進行標簽化工作

　　3.根據(jù)數(shù)據(jù)挖掘方法論完成數(shù)據(jù)挖掘全流程建模工作

　　4.自主開展模型效果評估，并不斷優(yōu)化

　　5.開展數(shù)據(jù)挖掘模型產品化工作

　　6.帶領產品(或項目)團隊進行技術攻關

　　7.主導數(shù)據(jù)挖掘相關解決方案編寫、客戶交流

　　任職資格：

　　1.本科及以上學歷

　　2.熟悉SPARK ML

　　3.精通Python技術

　　4.精通數(shù)據(jù)挖掘常用算法以及神經網絡算法

　　5.精通SQL數(shù)據(jù)處理，包括關系型數(shù)據(jù)庫，以及Hive SQL、Spark SQL處理

　　6.三年以上數(shù)據(jù)挖掘設計、開發(fā)經驗

　　7.具備獨立研究以及解決問題的能力

　　8.較強的PPT方案撰寫以及呈現(xiàn)能力

　　9.較強的溝通協(xié)調和執(zhí)行能力，能夠承受較大的工作壓力

　　10.較強的工作責任心和客戶服務意識

數(shù)據(jù)挖掘工程師的崗位職責概述 篇2

　　職責：

　　1、負責建立和優(yōu)化用以分析所采集時序數(shù)據(jù)中內在屬性與聯(lián)系的相應模型算法，

　　2、負責圖像識別領域中相關物體檢測算法、超分辨率重建等算法的構建及優(yōu)化，提供一整套智慧實驗室的解決方案包括但不局限，設備狀態(tài)分析，設備利用率的分析、設備運行過程的分析，設備與人員方面的圖像識別、語音識別等。

　　任職要求：

　　1、計算機，數(shù)學相關專業(yè)，本科以上學歷;

　　2、有良好的閱讀文獻能力、扎實的數(shù)學以及編程功底，掌握python、java、c++、c中的一種或多種編程語言，掌握mysql等主流數(shù)據(jù)庫技術。

　　3、熟悉基本機器學習算法及其原理，如SVM、聚類、邏輯回歸等。

　　4、熟悉tensorflow、keras等主流深度學習框架，熟悉CNN、LSTM等主流的神經網絡模型。

　　5、有過圖像識別、語音識別、自然語言處理、實時數(shù)據(jù)處理等實際項目經驗或者研究經驗者優(yōu)先。

數(shù)據(jù)挖掘工程師的崗位職責概述 篇3

　　職責

　　1、挖掘和分析海量市場數(shù)據(jù)，研究市場運行規(guī)律，發(fā)現(xiàn)市場定價的無效之處;

　　2、設計交易策略，報單策略，和風險管理策略。

　　3、提升市場定價效率，幫助建設一個更加有效的金融市場。

　　技能要求

　　1、數(shù)學，統(tǒng)計學，物理學或相關專業(yè)方向的優(yōu)秀畢業(yè)生，碩士或者以上學歷;

　　2、能將所學知識靈活應用于處理實際問題，具有豐富的研究經驗;

　　3、在重要學術類比賽中獲獎，發(fā)表過高質量論文，或者熟練掌握計算機高級語言將是加分項;

　　4、熟練閱讀英文文獻。

數(shù)據(jù)挖掘工程師的崗位職責概述 篇4

　　職責:

　　1、對海量業(yè)務數(shù)據(jù)進行分析，深度挖掘用戶行為特征，構建用戶精準營銷標簽體系;

　　2，負責會員拉新、分層、轉化、留存等業(yè)務模型支持，負責會員生命周期模型的設計與開發(fā);

　　3，負責個性化商品推薦，門店經營預測及評估模型的開發(fā)。

　　任職資格:

　　1、全日制本科及以上學歷，計算機、統(tǒng)計學相關專業(yè);

　　2、熟悉python或java;

　　3、對機器學習中的經典分類、回歸算法熟悉，對個性化推薦算法(協(xié)同過濾，SVM, RFM)熟悉;

　　4、至少有2個實際開發(fā)項目案例;

　　5、三年以上數(shù)據(jù)挖掘工作經驗。

數(shù)據(jù)挖掘工程師的崗位職責概述 篇5

　　職責

　　1、用戶畫像的持續(xù)優(yōu)化，基于海量用戶行為，建立數(shù)據(jù)挖掘模型，比如用戶偏好預測、用戶價值評分等;

　　2、對各類需求數(shù)據(jù)進行挖掘、統(tǒng)計建模分析，并提交有效的分析報告，為公司運營決策提供數(shù)據(jù)支持;

　　3、建立和完善分析體系，跟蹤模型的實施，優(yōu)化算法和分析策略，提供建設性建議;

　　4、推進推薦、數(shù)據(jù)挖掘、機器學習技術在行業(yè)數(shù)據(jù)的應用。

　　任職資格

　　1、計算機、應用數(shù)學、統(tǒng)計學等相關專業(yè);

　　2、熟練運用至少一種統(tǒng)計分析工具：R、python、SAS，熟練操作python進行數(shù)據(jù)分析優(yōu)先

　　3、了解數(shù)據(jù)挖掘方法論，熟悉回歸、決策樹、聚類等算法;

　　4、參加過數(shù)據(jù)挖掘項目或推薦項目并擔任項目核心成員優(yōu)先;

　　5、精通關系型數(shù)據(jù)庫SQL Server, 分布式數(shù)據(jù)倉庫Hive;

　　6、有責任心，良好的團隊合作精神，樂于分享，積極上進，具備良好的學習能力。

數(shù)據(jù)挖掘工程師的崗位職責概述 篇6

　　崗位職責:

　　1、負責公司汽車改性材料的'銷售工作;

　　2、針對已有客戶維護,新市場、新客戶的開拓及開發(fā);

　　3、公司提供住宿等條件,提供具有競爭力的薪資。

　　任職要求:

　　1、大專以上學歷,高分子化工/銷售市場/機械模具類專業(yè)優(yōu)先;

　　2、1年以上汽車主機廠或配套廠工作經驗,有獨立開發(fā)主機廠工作經驗優(yōu)先;

　　3、有汽車內飾模塊銷售開發(fā)經驗優(yōu)先。

數(shù)據(jù)挖掘工程師的崗位職責概述 篇7

　　職責描述：

　　1、參與技術方案的編寫，邏輯需求的溝通;

　　2、邏輯實現(xiàn)的可行性評估，參與邏輯芯片選型、邏輯方案設計;

　　3、可回歸的仿真平臺的建立及仿真測試用例的編寫;

　　4、參與軟件、硬件、用戶的聯(lián)調;

　　5、編寫項目相關文檔及案列;

　　6、參與規(guī)劃現(xiàn)有產品的`技術優(yōu)化及改進，提高產品市場競爭力;

　　7、新技術的調研和預研;

　　8、對初級、中級工程師進行技能培訓和職業(yè)發(fā)展指導。

　　任職要求：

　　1、5年以上fpga開發(fā)經驗，有復雜邏輯開發(fā)經驗，能對中級fpga工程師進行技術指導;

　　2、精通xilinx、altera等主流fpga廠商的eda工具;

　　3、深入了解xilinx、altera等主流fpga廠商的器件結構;

　　4、熟悉fpga主要外圍接口如：sata、srio、pcie、ddr3、aurora等中的多種，對高速時序約束、區(qū)域約束、時鐘樹有豐富的經驗;

　　5、對fpga系統(tǒng)架構有較深的理解，能協(xié)調硬件工程師進行器件選型及問題定位解決;

　　6、熟悉保密的要求，并嚴格遵守執(zhí)行。

數(shù)據(jù)挖掘工程師的崗位職責概述 篇8

　　任職資格：

　　1、全日制本科及以上學歷，土木工程、工程管理等相關專業(yè)畢業(yè)；

　　2、5年以上建筑企業(yè)施工現(xiàn)場管理工作經驗；

　　3、具備扎實的專業(yè)知識，較強的語言表達能力，有發(fā)展?jié)摿Γ�良好的學習、表達、協(xié)調能力及溝通技能，熟悉國家的相關行業(yè)規(guī)范、法規(guī)；

　　4、熟悉工程現(xiàn)場管理及合同履約過程的維權取證

　　職位描述：

　　1、負責項目施工工程中建筑、結構方面的技術支持；

　　2、協(xié)調解決或處理現(xiàn)場施工方案的變更；

　　3、參加項目施工的初驗及竣工驗收工作，督促施工單位；

　　4、對驗收中提出的問題實施整改，并對整改后的情況進行復驗。

　　5、掌握供貨進度，及時追蹤貨款回收；工地現(xiàn)場履約：負責項目現(xiàn)場的.履約工作，包括接貨簽收、產品驗收、安裝指導、貨款收取、問題處理、工程結算等，確保項目保質保量順利完工；

　　6、對內關系協(xié)調：與部門內其他崗位之間的工作關系的溝通與協(xié)調；

　　職位要求：

　　1、大專以上學歷；

　　2、熟練使用各類設計軟件（尤其是AutoCAD）；

　　3、有現(xiàn)場施工管理1年以上經驗；

　　4、良好的溝通及表達能力，較強的市場意識和服務意識，能承受工作壓力。

數(shù)據(jù)挖掘工程師的崗位職責概述 篇9

　　崗位職責：

　　1、根據(jù)要求進行液壓站等設備的整體設計；

　　2、可獨立完成框架設計、閥塊設計和選型工作；

　　3、其他機械或電氣設計相關工作。

　　任職條件：

　　1、男女不限，年齡22—35歲，機械或電氣相關專業(yè)，全日制�？苹蛞陨蠈W歷

　　2、具有液壓站設計經驗者優(yōu)先，熟練使用二維、三維制圖軟件。

數(shù)據(jù)挖掘工程師的崗位職責概述 篇10

　　1.負責數(shù)據(jù)收集整理分析，對多種數(shù)據(jù)源進行深度分析，利用ETL工具或者開發(fā)程序完成數(shù)據(jù)抽取、清洗、轉換、裝載

　　2.負責ETL流程的優(yōu)化及解決ETL相關技術問題，開發(fā)Kettle處理插件并能根據(jù)業(yè)務需求修改Kettle源碼

數(shù)據(jù)挖掘工程師的崗位職責概述 篇11

　　1、維護和優(yōu)化數(shù)據(jù)管理工作體系和流程，制定數(shù)據(jù)的規(guī)則、規(guī)范及指南等；

　　2、數(shù)據(jù)實現(xiàn)方案設計及數(shù)據(jù)流設計、策劃和實施；

　　3、數(shù)據(jù)項目的策劃實施、閉環(huán)管理；

　　4、數(shù)據(jù)電子流程的搭建及測試，數(shù)據(jù)清理及遷移；

　　5、數(shù)據(jù)運行的度量和分析改進，數(shù)據(jù)問題識別及改進，用戶推廣。

數(shù)據(jù)挖掘工程師的崗位職責概述 篇12

　　崗位職責：

　　1、負責芯片頂層或ip集成驗證;

　　2、與設計人員共同制定驗證規(guī)格和測試計劃，并搭建基于uvm的驗證平臺;

　　3、執(zhí)行驗證計劃，編寫測試用例，開展遞歸測試，完成問題的調試和修復;

　　4、負責覆蓋率收斂，并設計和編寫測試用例完成signoff前的cross-check;

　　5、開展門級功能和時序仿真;

　　6、為芯片的bring up提供支持。

　　任職要求：

　　1、4-6年ic驗證經驗，微電子、計算機、通信等相關專業(yè)，碩士及以上學歷;

　　2、熟悉ic驗證流程，具備豐富的'ip/soc驗證以及成功流片的經驗;

　　3、熟悉system verilog和uvm驗證方法學;

　　4、熟悉axi/apb/ahb等總線協(xié)議;

　　5、熟悉時鐘、復位以及低功耗驗證;

　　6、熟悉門級仿真;

　　7、能夠識別項目風險點，具備團隊協(xié)作精神，思路清晰，愛鉆研，具備抗壓能力。

數(shù)據(jù)挖掘工程師的崗位職責概述 篇13

　　職責描述：

　　1. 3d/2d尺寸測量、缺陷檢測等非標aoi定制化機臺視覺算法應用以及整體光學系統(tǒng)的方案設計

　　2. 負責對方案實施過程中關鍵問題攻關

　　3. 作為技術窗口與客戶商討整體方案以及關鍵細節(jié)

　　崗位要求：

　　1. 碩士及以上學歷，5年以上計算機視覺研發(fā)工作經驗

　　2. 熟悉激光線掃、結構光傳感器、工業(yè)相機和機器視覺光源的選型與使用

　　3. 精通3d/2d視覺算法應用，多傳感器數(shù)據(jù)融合，能定量分析系統(tǒng)測量誤差

　　4. 對機械整體結構精度的可實現(xiàn)性有概念

　　5. 英語口語能與客戶介紹討論技術細節(jié)

　　6. 有team leader經驗優(yōu)先

　　7. 掌握至少一種 deeplearning 框架（caffe、tensorflow等）優(yōu)先

　　8. 熟悉 cuda/opencl 開發(fā)優(yōu)先

數(shù)據(jù)挖掘工程師的崗位職責概述 篇14

　　職位描述：

　　崗位職責：

　　1、負責android平臺framework層service、jni、app的開發(fā)與調試；

　　2、負責android framework核心service的修改和定制;

　　3、負責終端項目framework相關問題的分析與解決

　　崗位要求：

　　1、有較強的c/c++/java語言編程基本功；

　　2、5年以上的的`android framework、linux平臺開發(fā)經驗；

　　3、深入理解android framework及hal架構，能夠進行框架層深度開發(fā).精通android binder、service、jni及多線程編程;

　　4、熟悉android ams，pms，wms優(yōu)先；

　　5、有良好的溝通能力和邏輯分析能力，工作責任心、抗壓能力強

數(shù)據(jù)挖掘工程師的崗位職責概述 篇15

　　職責描述:

　　1.負責整車外飾(前后保、格柵、門外護板等)3d數(shù)模設計和2d圖

　　2.負責外飾系統(tǒng)的標準、規(guī)范、技術條件、ebom的.編制與維護

　　3.負責生產車間現(xiàn)場、銷售、采購、售后等部門技術支持工作

　　4.參與內外飾新材料、新工藝的研究與應用

　　5.完成部門領導安排的臨時工作

　　任職要求:

　　1.全日制專科及以上學歷,機械或車輛相關專業(yè)

　　2. 3年以上汽車外飾設計工作經驗,對塑料模具和注塑工藝有一定認知

　　3.熟悉汽車內外飾設計結構設計、開發(fā)流程,熟悉汽車內外飾的國內標準

　　4.熟練掌握二維autocad 、三維設計軟件和office辦公軟件

　　5.品行端正、自律,有敬業(yè)精神

數(shù)據(jù)挖掘工程師的崗位職責概述 篇16

　　職責：

　　1、負責數(shù)據(jù)倉庫架構、元數(shù)據(jù)、數(shù)據(jù)質量、血緣分析等環(huán)節(jié)的設計與實現(xiàn)，構建可擴展的數(shù)據(jù)倉庫和分析解決方案;

　　2、負責將BI、運營、產品、客服等業(yè)務部門的需求抽象成數(shù)倉模型并落地;

　　3、負責參與智能用戶畫像體系開發(fā)與建設;

　　4、負責數(shù)據(jù)工具、數(shù)據(jù)產品及其他數(shù)據(jù)需求的開發(fā)。

　　技能要求：

　　1、有數(shù)據(jù)倉庫需求調研和需求分析經驗，能根據(jù)業(yè)務需求設計數(shù)據(jù)倉庫模型，并對數(shù)據(jù)倉庫數(shù)據(jù)模型進行管理，保證數(shù)據(jù)質量，熟悉kimball架構;

　　2、精通sql開發(fā)，有較豐富的Hive sql性能調優(yōu)經驗優(yōu)先;

　　3、熟悉spark structured streaming、flink中至少一種流式處理計算框架，有相關開發(fā)經驗;

　　4、熟悉大數(shù)據(jù)存儲處理組件，包括但不限于Hive/HDFS/HBASE/presto/Druid/kylin/impala;

　　5、熟練掌握Linux各種命令行工具，良好的shell功底。

數(shù)據(jù)挖掘工程師的崗位職責概述 篇17

　　職位描述：

　　1、負責企業(yè)套件生產系統(tǒng)的監(jiān)控，審查，故障響應、排查、解決與后續(xù)優(yōu)化推進工作；

　　2、持續(xù)監(jiān)控和審查系統(tǒng)架構合理性、流程邏輯合理性，系統(tǒng)性能、穩(wěn)定性等技術領域和指標，并有責任和權利驅動業(yè)務團隊解決問題；

　　3、負責第一時間響應生產故障，作為總體調度角色，組織相關研發(fā)、運維、產品等各方聯(lián)合排查和解決問題，對故障響應時間、故障解決時間負責；

　　4、組織casestudy，跟進后續(xù)優(yōu)化。

　　任職要求：

　　1、計算機相關專業(yè)，本科學歷，3年以上互聯(lián)網研發(fā)，或系統(tǒng)運維，或sre相關經驗；

　　2、熟悉互聯(lián)網技術架構，對網絡通訊協(xié)議、應用服務器、負載均衡、微服務架構有較深入的理解；

　　3、熟悉互聯(lián)網通用的組件，對消息中間件、分布式緩存、數(shù)據(jù)庫有較深入的理解；

　　4、有較好的業(yè)務架構能力，能很好的理解高可用、高并發(fā)架構搭建方法；

　　5、有豐富的系統(tǒng)運維經驗，對常見的系統(tǒng)隱患、系統(tǒng)故障有系統(tǒng)性總結和實際處理經驗；

　　6、性格開朗外向，有很好的溝通技巧，有很強的責任心，具備優(yōu)秀的推動力，做事追求極致。

數(shù)據(jù)挖掘工程師的崗位職責概述 篇18

　　1、負責產品開發(fā)到制造、銷售服務全過程的質量控制、監(jiān)督，負責產品供應商質量管控。

　　2、參與制定內部質量體系和相應的質量目標。

　　3、監(jiān)督質量管理體系運行、維護，及時匯報任何違反流程的操作行為。

　　4、監(jiān)督生產車間的自檢及生產流程的執(zhí)行情況，監(jiān)督檢驗員按檢驗卡進行過程控制。

　　5、負責編制過程、成品檢驗指導書，確保各階段產品質量得到監(jiān)控及產品得到保證。

　　6、對生產過程中的產品質量進行控制，統(tǒng)計分析發(fā)現(xiàn)的質量問題，進行整改并跟蹤落實。

　　7、上級領導交辦的其他事項。

數(shù)據(jù)挖掘工程師的崗位職責概述 篇19

　　1、 配合對新產品進行測試評估和數(shù)據(jù)整理;

　　2、 測試設備的維護和資料整理;

　　3、 提升產品質量、優(yōu)化測試流程，完善測試方法和技術，提高測試效率。

數(shù)據(jù)挖掘工程師的崗位職責概述 篇20

　　1、男女不限,25-40歲,大專以上學歷,電子、化學材料類相關專業(yè);

　　2、會運用8d、qc七大手法、spc等品質工具分析解決問題;

　　3、2年以上iqc或sqe工程師工作經驗;

　　4、掌握iso9000、iso14000、qc08000x等體系及rohs、weee等知識;

　　5、電腦操作熟練,文筆佳,有良好的溝通協(xié)調能力;

　　6、有較強的團隊精神,積極進取的'工作態(tài)度以及能承受一定的工作壓力.

數(shù)據(jù)挖掘工程師的崗位職責概述 篇21

　　工作職責：

　　1、負責字節(jié)跳動信息協(xié)同共享平臺的服務端研發(fā)；

　　2、負責團隊服務質量、穩(wěn)定性，從工具、系統(tǒng)上提升團隊開發(fā)效率，對重點及有難度的技術攻堅；

　　3、主要語言為Python/Golang。

　　任職要求：

　　1、統(tǒng)招本科學歷，3年以上工作經驗；

　　2、良好的'設計和編碼品味，熱愛寫代碼；

　　3、較好的產品意識，愿意將產品效果做為工作最重要的驅動因素；

　　4、掌握WEB后端開發(fā)技術：協(xié)議、架構、存儲、緩存、安全等；

　　5、積極樂觀，認真負責，樂于協(xié)作。

數(shù)據(jù)挖掘工程師的崗位職責概述 篇22

　　1、研發(fā)、測試、發(fā)布全流程的質量體系建設；

　　2、相關質量體系流程規(guī)范的制定及執(zhí)行監(jiān)督，獨立完成測試用例，確保迭代版本上線前的.測試工作；

　　3、熟悉協(xié)作管理，項目過程質量數(shù)據(jù)度量，能提交和追蹤問題解決狀態(tài)；

　　4、發(fā)現(xiàn)日常各種質量問題并推動持續(xù)改進，流程優(yōu)化效果分析與推進；

　　5、事故追蹤、解決以及相應改進方案過程跟進。

　　6、協(xié)助部門經理進行項目管理工作，制定相關工作計劃；

數(shù)據(jù)挖掘工程師的崗位職責概述 篇23

　　崗位職責：

　　1.負責公司IT運維，電腦及網絡故障解決。

　　2.對公司內部信息系統(tǒng)及設施進行日常檢查、監(jiān)控和維護。

　　3.協(xié)助進行公司的信息化系統(tǒng)推進，ERP、OA、HR等信息化系統(tǒng)日常維護。

　　4.機房日常巡檢，服務器日常維護。

　　5.對公司員工各種信息系統(tǒng)及郵件賬戶密碼管理、權限分配管理。

　　6.完成上級領導交辦事宜。

　　任職要求：

　　1.計算機或網絡等相關專業(yè)，本科以上學歷，3年以上IT運維工作經驗。

　　2.熟悉和掌握各種計算機硬軟件，可獨立進行安裝、調試及故障排除。

　　3.了解ERP系統(tǒng)運行原理，有金蝶K3相關工作經驗優(yōu)先。

　　4.熟悉SQL server、Oracle數(shù)據(jù)庫，有簡單的數(shù)據(jù)處理能力。

　　5.熟悉信息化系統(tǒng)維護工作。

　　6.善于溝通，有較強的學習能力，執(zhí)行力強。

　　7.有良好的服務意識，團隊合作觀念，高度的責任感。

　　8.工作細心，有獨立完成項目的能力。

　　9.每周需到母公司進行項目進度工作匯報。

數(shù)據(jù)挖掘工程師的崗位職責概述 篇24

　　1.按照公司文檔開發(fā)規(guī)范進行產品的用戶文檔編寫工作并完成日常維護

　　2.制定用戶文檔的開發(fā)計劃，并控制計劃的執(zhí)行

　　3.集中 存儲所有文檔資料，保證文檔版本與代碼版本的一致性，維護文檔資料的`索引表，定期備份文檔資料

　　4.參與文檔的標準化、制度化規(guī)范化等工作

　　5.參與聯(lián)機文檔編譯和測試，相關的技術支持工作

　　6.編寫產品指標說明書、使用手冊，制作演示幻燈片，完成公司宣傳冊設計、公司網站維護等

數(shù)據(jù)挖掘工程師的崗位職責概述 篇25

　　1、負責公司區(qū)域存儲服務器/虛擬化產品的售后技術支持工作;

　　2、負責華為存儲服務器/虛擬化產品的項目交付及維護工作;

　　3、負責項目建設交付及服務各階段文檔的編寫工作。

數(shù)據(jù)挖掘工程師的崗位職責概述 篇26

　　崗位要求:

　　1.本科以上學歷,英語四級以上。機械設計、機電一體化等相關專業(yè)。1年以上結構設計經驗。

　　2.精通注塑成型、熱壓成型、擠出成型等常用成型工藝。

　　3.有機器人、無人機、平衡車等行業(yè)設計經驗。

　　4.有較強的曲面建模能力,熟練使用pro-e、solidworks、cad等軟件進行建模和出圖。

　　5.愛崗敬業(yè)、責任心強、工作積極、有良好團隊意識和交流溝通能力,可以承受較大的工作壓力。

數(shù)據(jù)挖掘工程師的崗位職責概述 篇27

　　職責描述:

　　1、負責機器人的系統(tǒng)配置和選型

　　2、機器人工站及產線的規(guī)劃及組建

　　3、負責機器人系統(tǒng)編程工作

　　4、機器人自動化生產工藝的編排

　　5、配合機械和電器相關人員，進行機器人系統(tǒng)在線調試

　　6、售前及售后的機器人技術支持

　　7、參與自動化項目的技術支持:項目方案設計、項目傳真、客戶技術交流等

　　8、自動化項目工業(yè)機器人及系統(tǒng)的.安裝、調式和客戶技術支持

　　任職要求:

　　1、大專以上學歷，機電一體化、電氣工程、自動化等相關專業(yè)畢業(yè)

　　2、有3年以上plc編程經驗者優(yōu)先考慮

　　3、善于與同事、客戶溝通、勤奮踏實、能夠吃苦耐勞、積極向上

　　4、富有團隊精神和良好的自學能力

數(shù)據(jù)挖掘工程師的崗位職責概述 篇28

　　職位描述：

　　unity3d引擎組工程師

　　崗位職責：

　　1、提供美術所需效果表現(xiàn)的實現(xiàn)支持、相關shader編寫、相關工具的編寫；

　　2、客戶端渲染部分的'深度優(yōu)化；

　　3、客戶端整體架構優(yōu)化；

　　4、前沿3d渲染表現(xiàn)和特效的研究；

　　5、unity3d引擎使用技術支持。

　　任職要求：

　　1、熟練掌握3d渲染相關知識，精通dx/opengl；

　　2、熟練掌握cg/hlsl/shaderlab；

　　3、熟悉各種主流特效、3d效果的實現(xiàn)方式；

　　4、有次時代主機/pc游戲開發(fā)經驗者優(yōu)先；

　　5、有豐富shaderlab編程經驗者優(yōu)先。

數(shù)據(jù)挖掘工程師的崗位職責概述 篇29

　　一、工程崗位職責管理目標

　　1、熟悉房屋開發(fā)項目工作程序,了解設計原理,嚴格掌握各項施工工藝,質量標準,執(zhí)行建筑行業(yè)的法律法規(guī)。

　　2、按合同要求對工程進行質量、工期、資金方面進行控制,協(xié)調施工單位,監(jiān)理單位及周邊的關系。

　　3、完成合同中所要求工程質量管理目標,嚴格控制分項分部工程驗收制度,制定具體的工期進度計劃與質量保證體系。

　　二、工作職責范圍

　　1、做好施工圖會審工作,做好各分部工程的施工工藝技術交底,嚴格執(zhí)行施工規(guī)范的有關規(guī)定,對工程質量進度進行全過程控制。

　　2、嚴把各項施工材料進場關,控制不合格及未經復試的建筑材料在工程中使用,加強對兩強計配管理,嚴格控制砼、砂漿試塊的管理,不允許不合格的試驗報告出現(xiàn)。

　　3、加強施工現(xiàn)場的全面管理意識,對于現(xiàn)場安全文明施工進行全過程控制,嚴格履行合同工期,質量標準,對現(xiàn)場的`場容場貌嚴格管理。

　　4、樹立“用戶第一”的思想,嚴把各工序的驗收關,保證主體結構工程的質量標準,督促監(jiān)理公司對工程質量進行全過程控制,做好質量事前控制。

　　5、做好售樓部、物業(yè)管理的服務工作,為業(yè)主提供優(yōu)質產品的售后服務工作。

數(shù)據(jù)挖掘工程師的崗位職責概述 篇30

　　工作職責：

　　1、作為技術架構師，與人事EHR、智能行政、財務、采購平臺、資產平臺、合同中心、外包管理、工作流、大數(shù)據(jù)的產品&RD團隊一起，推動重大的平臺架構升級，打造一體化、數(shù)據(jù)化、智能化的企業(yè)協(xié)作與組織運營管理平臺；

　　2、對業(yè)務戰(zhàn)略有深刻理解，結合行業(yè)發(fā)展趨勢及業(yè)務戰(zhàn)略方向對平臺產品的長期發(fā)展做出預見性的判斷和方向規(guī)劃，找到產品的技術突破口和完成團隊布局；

　　3、領導、培養(yǎng)和指導團隊中的`工程師，協(xié)助提升團隊工程能力；

　　任職要求：

　　1、本科及以上學歷，具備8年以上企業(yè)信息化平臺類產品的架構經驗；

　　2、有系統(tǒng)架構經驗，獨立主導過重大產品架構演化及推進落地；

　　3、對技術和業(yè)務有前瞻性的思考，能夠主導平臺架構做方向性的決策并推進落地；

　　4、具有強烈的自我驅動能力和高效學習、把控新技術的能力；

　　5、協(xié)同能力，具備良好的團隊溝通協(xié)同能力，能推動多業(yè)務、角色的大型項目順利推進，結果導向帶領團隊拿到結果；

　　6、敬業(yè)精神及抗壓能力，有ownership，有很強的抗壓能力和心力，能在關鍵時刻找到突破點；

數(shù)據(jù)挖掘工程師的崗位職責概述 篇31

　　工作職責:

　　1、熟悉圖紙、熟悉現(xiàn)場，對工程合同和協(xié)議有一定程度的理解;

　　2、編制預算前必須獲取技術部門的施工方案等資料，便于正確編制預算;

　　3、掌握資料作出單價分析，供項目經理參考;

　　4、及時掌握有關的經濟政策、法規(guī)的變化，如人工費、材料費等費用的調整，及時分析提供調整后的數(shù)據(jù);

　　5、正確及時編制好施工圖(施工)預算，正確計算工程量及套用定額，做好工料分析，并及時做好預算主要實物量對比工作。

　　任職資格:

　　1、負責編制工程的施工圖預、結算及工料分析，編審工程分包、勞務層的結算;

　　2、編制每月工程進度預算及材料調差(根據(jù)材料員提供市場價格或財務提供實際價格)并及時上報有關部門審批;

　　3、審核分包、勞務層的工程進度預算(技術員認可工程量);

　　4、協(xié)助財務進行成本核算;

　　5、根據(jù)現(xiàn)場設計變更和簽證及時調整預算;

　　6、在工程投標階段，及時、準確做出預算，提供報價依據(jù);

　　7、掌握準確的市場價格和預算價格，及時調整預、結算;

　　9、對各勞務層的工作內容及時提供價格，作為決策的依據(jù);

　　10、參與投標文件、標書編制和合同評審，收集各工程項目的造價資料，為投標提供依據(jù);

　　11、建好單位工程預、結算及進度報表臺帳，填報有關報表。

數(shù)據(jù)挖掘工程師的崗位職責概述 篇32

　　1、組織落實工程技術管理工作。

　　a、主持、提交新項目技術評估報告。

　　b、制訂、落實項目設計工作計劃。

　　c、主持新產品、新技術、新工藝方案的可行性論證，參與新設備方案的可行性論證。

　　d、審批新產品、新技術、新工藝方案。

　　e、組織編制項目設計技術要求，確定建筑標準。

　　f、審核設計單位資質。委托設計合同，下達設計任務書。

　　g、審定設計文件，組織技術交底和圖紙會審。

　　h、核工程投標書技術問題。

　　i、施工單位資質和技術能力。

　　j、確認施工方案和技術指標，確認設計變更，處理解決施工中存在的技術問題。

　　k、負責技術改造攻關和應用。

　　l、審核公司采購材料、設備的技術性能要求。

　　m、組織、分析供貨方的選擇評價。

　　n、驗證采購材料品質。

　　o、解決工程質量引起的用戶投訴，制訂修改措施。

　　p、組織、簽發(fā)工程驗收。

　　q、協(xié)助工程部進行現(xiàn)場指揮。

　　r、審核現(xiàn)場簽證。

　　s、檢查、監(jiān)督現(xiàn)場施工流程、工程進度、以及工程質量。

　　t、組織收集、整理、編制科研設計部門、施工單位、材料供應商、設備廠家的計算機備案，建立信息庫存，每年進行綜合評定。

　　2、建立、公司質量標準，并監(jiān)督、檢查質量體系運行情況。

　　3、制訂工程技術人員培訓計劃及協(xié)助人力資源部實施。

　　4、制訂公司工程技術方面管理規(guī)章制度。

　　5、協(xié)調總工辦外部關系，掌握技術發(fā)展方向，進行技術談判和技。術交流。

　　6、協(xié)調總工辦與公司各部門關系，參加公司有關技術方面的會議。

　　7、定期向領導匯報工程技術情況。

　　8、制訂總工辦工作計劃及費用計劃。

　　a、控制部門費用在年度預算內。

　　b、審批、處理總工辦相關的文件。

　　c、召集、主持公司技術、質量方面工作會議。

　　d、保證公司技術秘密的安全性。

　　e、保證工程技術檔案完整性。

　　f、制訂直接下級的崗位描述，定期聽取述職并對其工作做出評定。

　　9、完成公司領導交辦的各項工作。

數(shù)據(jù)挖掘工程師的崗位職責概述 篇33

　　1、電子相關專業(yè)，具有電子行業(yè)工藝工程師兩年以上經驗，有燈具、電源行業(yè)經驗者優(yōu)先;

　　2、熟悉SOP相關制程標準,對PE、IE有深刻理解及運用;

　　3、較強的產品不良分析及處理能力;

　　4、有工廠核查、控制質量管控經驗;

　　5、要求善于溝通，團隊協(xié)作能力較強。

　　6、與研發(fā)工程師協(xié)作，參與新產品可制性評估，并推動設計改善;

　　7、負責工藝方案的編寫、實施及監(jiān)督;

　　8、對新產品的工藝及工裝設計的驗證，給予生產工藝技術的支持;

　　9、作業(yè)指導書制作，生產跟蹤及制程問題的現(xiàn)場處理;

　　10、督促外協(xié)廠改進，要求保質保量按時完成生產;

　　11、ECN的制定，組織加工廠的實施，產能、產品質量的持續(xù)改善。

　　12、工裝夾具設計構思，提高生產產能，質量提升，降低成本

數(shù)據(jù)挖掘工程師的崗位職責概述 篇34

　　職責描述：

　　1、負責食品類產品的香精應用研究；

　　2、新產品概念的收集；

　　3、食用香精應用試驗；

　　4、為客戶提供技術服務；

　　5、了解相關法律法規(guī)，確保產品的安全性及符合性；

　　6、上級交給的'其它任務。

　　任職要求：

　　1、化學類、食品科學、食品工程、生物工程相關專業(yè)，本科及以上學歷；

　　2、兩年以上相關經驗；

　　3、溝通協(xié)調能力強，工作積極主動，責任心強；

　　4、有良好的團隊合作精神和職業(yè)操守。

數(shù)據(jù)挖掘工程師的崗位職責概述 篇35

　　1、依據(jù)新產品開發(fā)流程，統(tǒng)籌負責新產品研發(fā)項目，定期匯報項目的執(zhí)行進展，作為項目負責人及時做出合理的決策，確保達成項目的任務目標；

　　2、依據(jù)項目的任務目標，制定并逐步完善項目開發(fā)計劃，為團隊成員的工作安排提供指導，確保設計開發(fā)活動符合法律法規(guī)及質量體系的要求；

　　3、依據(jù)項目開發(fā)計劃及團隊資源，合理安排設計開發(fā)活動并分配資源，組織召開項目會議，跟進任務進度，協(xié)助解決開發(fā)過程中的問題，不斷提高執(zhí)行效率，確保整個設計開發(fā)活動按計劃執(zhí)行。