行政工作的職責(zé)要求（通用35篇）

行政工作的職責(zé)要求 篇1

　　1、組織制定公司人力資源發(fā)展的各種規(guī)劃，并指導(dǎo)、監(jiān)督各項(xiàng)計(jì)劃的實(shí)施。

　　2、建立并完善人力資源管理制度和體系，包括招聘、績效、培訓(xùn)、薪酬及員工發(fā)展等方面。

　　3、向公司高層決策者提供有關(guān)人力資源戰(zhàn)略、組織建設(shè)等方面的建議，并致力于提高公司的綜合管理水平;負(fù)責(zé)對(duì)下屬公司的人力資源管理工作提出指導(dǎo)意見。

　　4、招聘優(yōu)秀管理團(tuán)隊(duì)，實(shí)施人才發(fā)展儲(chǔ)備計(jì)劃;

　　5、督辦公司重大工作事項(xiàng)的執(zhí)行與落實(shí)。

行政工作的職責(zé)要求 篇2

　　1、 根據(jù)公司發(fā)展戰(zhàn)略及規(guī)劃，組織建立并不斷完善公司人力資源規(guī)則，保障公司各項(xiàng)工作順利進(jìn)行。

　　2、 根據(jù)公司各崗位人員需求狀況，執(zhí)行招聘工作，以滿足公司經(jīng)營對(duì)人力資源的需求。

　　3、 推行并實(shí)施公司薪酬和福利體系，創(chuàng)造公平競爭的組織氛圍。

　　4、 負(fù)責(zé)制定績效管理方案，建立并推行有效的績效考評(píng)管理系統(tǒng)，以激發(fā)員工的主觀能動(dòng)性和創(chuàng)造性，以達(dá)公司與員工之間“雙贏”目標(biāo)。

　　5、 結(jié)合公司發(fā)展目標(biāo)與員工個(gè)人發(fā)展需求，負(fù)責(zé)人力資源培訓(xùn)計(jì)劃的制定與實(shí)施，提升員工素質(zhì)和能力，同時(shí)選拔培養(yǎng)人才，做好人才梯隊(duì)的建設(shè)。

　　6、 熟悉人力資源及行政管理部門各項(xiàng)關(guān)系，處理好各項(xiàng)勞動(dòng)用工關(guān)系，避免勞動(dòng)糾紛及爭議。

　　7、 根據(jù)公司整體費(fèi)用預(yù)算情況，制定辦公、行政費(fèi)用預(yù)算及計(jì)劃，有效控制辦公成本。

　　8、 負(fù)責(zé)擬訂和推行人力資源各項(xiàng)管理制度及流程，確保有效實(shí)施。

　　9、 負(fù)責(zé)組織公司各類活動(dòng)，提升公司內(nèi)部企業(yè)文化，增強(qiáng)團(tuán)隊(duì)員工的凝聚力。

　　10、 維持公司和政府相關(guān)部門及各大院校、行業(yè)協(xié)會(huì)及相關(guān)單位的良好合作關(guān)系，確保各時(shí)期需要，得到相關(guān)部門政策等相關(guān)的支持。

行政工作的職責(zé)要求 篇3

　　1. 負(fù)責(zé)人員的招聘、錄用、定崗、解聘，簽訂勞動(dòng)合同等各種與人事相關(guān)的工作;

　　2.行政管理體系和制度建設(shè)：負(fù)責(zé)公司各項(xiàng)行政規(guī)章制度的擬訂、執(zhí)行與監(jiān)控;

　　3.決策督辦和綜合協(xié)調(diào)：負(fù)責(zé)公司決策督辦和綜合協(xié)調(diào)，跟進(jìn)、監(jiān)督、檢查公司辦公會(huì)議各項(xiàng)決議和其他重要決策事項(xiàng)的執(zhí)行情況;

　　4.重大活動(dòng)及會(huì)議籌備和組織：負(fù)責(zé)公司重大活動(dòng)和各類辦公會(huì)議的籌備和組織;

　　5.會(huì)議紀(jì)要及各類文稿撰寫：負(fù)責(zé)組織撰寫公司年度總結(jié)、年度計(jì)劃、領(lǐng)導(dǎo)講話、決議和紀(jì)要、新聞稿等各類文稿，匯總公司年度綜合性資料;

行政工作的職責(zé)要求 篇4

　　1，根據(jù)公司整體發(fā)展戰(zhàn)略，完善公司人力資源管理體系，優(yōu)化人力資源管理流程，督導(dǎo)公司人力資源部有關(guān)招聘、績效、培訓(xùn)、薪酬、員工發(fā)展等各個(gè)環(huán)節(jié)的工作;使公司整體人力資源配置更好地滿足公司發(fā)展的需要

　　2、根據(jù)公司要求，制定公司行政管理的方針、政策和制度;推進(jìn)管理團(tuán)隊(duì)的建設(shè)，塑造、維護(hù)、發(fā)展，以及公司企業(yè)文化的建設(shè)與推廣;

　　3、負(fù)責(zé)行政管理體系搭建，各類會(huì)議活動(dòng)組織、辦公環(huán)境管理、公司各類采購統(tǒng)籌、固定資產(chǎn)及車輛管理等;

　　4、負(fù)責(zé)公司固定資產(chǎn)的管理，保障各級(jí)公司資產(chǎn)的管理制度化、程序化;

　　5、負(fù)責(zé)公司范圍內(nèi)物業(yè)、后勤管理

行政工作的職責(zé)要求 篇5

　　1、依照公司策略，規(guī)劃人力行政部門的工作執(zhí)行方案及執(zhí)行進(jìn)度，并主導(dǎo)實(shí)施;

　　2、依據(jù)公司的經(jīng)營目標(biāo)及經(jīng)營計(jì)劃，主導(dǎo)設(shè)置組織機(jī)構(gòu)，進(jìn)行各崗位的定崗、定員、定編，進(jìn)行職位分析與崗位描述，明確各崗位權(quán)、責(zé)、利及任職資格要求;

　　3、健全公司招聘，培訓(xùn)，保險(xiǎn)，薪酬、福利，績效考核等人力資源配置建設(shè);

　　4、合理規(guī)劃公司長期人力資源配置，組織制定和完善人力資源相關(guān)管理制度和工作流程，并監(jiān)督執(zhí)行;

　　5、深化與宣傳公司企業(yè)文化，將企業(yè)文化落實(shí)到企業(yè)管理制度與管理規(guī)范中。

行政工作的職責(zé)要求 篇6

　　1、全面負(fù)責(zé)行政、人力資源部門的管理工作;

　　2、組織行政、人力資源部健全并完善公司的各項(xiàng)規(guī)章制度，規(guī)范崗位作業(yè)流程，對(duì)部屬員工和部門公共資源進(jìn)行合理有效的整合;

　　3、根據(jù)公司發(fā)展戰(zhàn)略規(guī)劃，擬定行政部、人力資源部整體規(guī)劃工作及整改方案，呈報(bào)總經(jīng)理審批并組織實(shí)施;

　　4、組織定期對(duì)公司的人力資源狀況作統(tǒng)計(jì)分析，擬定人力資源管理策略的調(diào)整方案，為總經(jīng)理重大的管理決策提供有效的參考和依據(jù);

　　5、對(duì)公司組織架構(gòu)的調(diào)整提供合理建議，規(guī)避人才管理風(fēng)險(xiǎn)，構(gòu)建人才梯隊(duì)，健全并完善公司的培訓(xùn)機(jī)制;

　　6、充分了解行業(yè)和地區(qū)的薪資特點(diǎn)，結(jié)合公司用人機(jī)制和原則，建立科學(xué)合理、具有激勵(lì)性的薪酬管理體系;

　　7、負(fù)責(zé)公司各類公文和制度運(yùn)作機(jī)制的構(gòu)建和推行，嚴(yán)格把控公文、制度的質(zhì)量和運(yùn)行效果;

　　8、規(guī)范人事異動(dòng)流程，健全公司績效管理體系，凈化人才環(huán)境并激發(fā)員工的工作積極性和主動(dòng)性;

　　9、不斷提升后勤服務(wù)意識(shí)，加強(qiáng)行政管理手段，松馳有度，促進(jìn)企業(yè)的良性運(yùn)作;

　　10、發(fā)展并宣揚(yáng)公司企業(yè)文化，建立公司相關(guān)的福利政策，提升企業(yè)文化內(nèi)涵，豐富員工精神生活，增強(qiáng)員工對(duì)企業(yè)的歸屬感與團(tuán)隊(duì)凝聚力;

　　11、增進(jìn)部門間的溝通了解，加強(qiáng)部門與部門配合協(xié)調(diào)工作;

　　12、組織擬訂公司安全管理制度,做好安全預(yù)防與保護(hù)措施，宣導(dǎo)安全理念和意識(shí)，并加強(qiáng)安全檢查的演練工作;

　　13、負(fù)責(zé)公司重大活動(dòng)的策劃，并組織相關(guān)人員做好籌備與實(shí)施工作。

行政工作的職責(zé)要求 篇7

　　1、根據(jù)公司發(fā)展戰(zhàn)略，統(tǒng)籌/規(guī)劃人力資源的戰(zhàn)略部署。

　　2、負(fù)責(zé)建立并完善人力資源管理體系，(包含招聘、績效、培訓(xùn)、薪酬及員工發(fā)展等體系的全面建設(shè))，制定和完善人力資源管理制度。

　　3、負(fù)責(zé)提供有關(guān)人力資源戰(zhàn)略、組織建設(shè)等方面的建議，完善相關(guān)的各項(xiàng)制度。

　　4、負(fù)責(zé)規(guī)范公司行政管理體系，優(yōu)化公司行政管理的管控模式和執(zhí)行流程，提高部門行政事務(wù)管理水平。

　　5、負(fù)責(zé)擬定公司各項(xiàng)相關(guān)行政管理制度、修訂、監(jiān)督及推行。

　　6、負(fù)責(zé)公司企業(yè)文化建設(shè)，提升企業(yè)文化內(nèi)涵，豐富員工精神生活，增強(qiáng)員工對(duì)企業(yè)的歸屬感與團(tuán)隊(duì)凝聚力。

　　7、負(fù)責(zé)制定用工風(fēng)險(xiǎn)預(yù)防措施，及時(shí)處理公司人力資源、勞務(wù)用工、員工關(guān)系、法律事務(wù)涉外等問題。對(duì)公司證照、資質(zhì)年審的及時(shí)申報(bào)，保障公司經(jīng)營過程的合規(guī)性。

　　8、負(fù)責(zé)領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。

行政工作的職責(zé)要求 篇8

　　1、負(fù)責(zé)完成公司日常行政事務(wù);

　　2、根據(jù)各部門需求，負(fù)責(zé)辦公用品的采購、發(fā)放、盤點(diǎn)等;

　　3、接待公司來訪人員，辦公環(huán)境維護(hù)，電話接聽，收發(fā)信件;

　　4、會(huì)議資料的準(zhǔn)備安排工作，會(huì)議紀(jì)要;

　　5、企業(yè)文化建設(shè)，活動(dòng)組織;

　　6、辦理營業(yè)執(zhí)照年檢等事務(wù);

　　7、完成上級(jí)交辦的工作。

行政工作的職責(zé)要求 篇9

　　1、協(xié)助負(fù)責(zé)人執(zhí)行園區(qū)后勤管理制度;

　　2、負(fù)責(zé)園區(qū)食堂、衛(wèi)生、安保、宿舍、種植等工作;

　　3、園區(qū)臨時(shí)小物資采買以及其他生活供應(yīng)保障;

　　4、園區(qū)外圍關(guān)系協(xié)調(diào);

　　5、領(lǐng)導(dǎo)安排的其他工作。

行政工作的職責(zé)要求 篇10

　　1、擅長團(tuán)建等活動(dòng)的組織;

　　2、做好后勤保障工作，負(fù)責(zé)辦公區(qū)域物業(yè)相關(guān)事宜對(duì)接，監(jiān)管辦公室紀(jì)律;

　　3、負(fù)責(zé)公司固定資產(chǎn)盤點(diǎn)及統(tǒng)計(jì);

　　4、進(jìn)行公司行政證照、榮譽(yù)及相關(guān)政策項(xiàng)目的申報(bào)，以及對(duì)外行政事務(wù)關(guān)系的建立與維護(hù);

　　5、負(fù)責(zé)公司宣傳工作，包括新聞事件的挖掘、文字撰寫、圖文編排，微信公眾號(hào)運(yùn)營、公司官網(wǎng)更新，相關(guān)視頻的開發(fā)和策劃。

　　6、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它工作。

行政工作的職責(zé)要求 篇11

　　1、接聽電話，按要求轉(zhuǎn)接電話或記錄信息，確保及時(shí)準(zhǔn)確;

　　2、對(duì)來訪客人做好接待、引導(dǎo)工作，及時(shí)通知被訪人員;

　　3、負(fù)責(zé)公司快遞、信件、包裹的收發(fā)工作;

　　4、員工考勤管理;

　　5、協(xié)助策劃與執(zhí)行公司活動(dòng)(團(tuán)建、年會(huì)等);

　　6、協(xié)助上級(jí)完成公司其他事務(wù)工作;

行政工作的職責(zé)要求 篇12

　　1.負(fù)責(zé)公司各類會(huì)議的組織和籌備，會(huì)議記錄、紀(jì)要以及文字材料的收集和整理工作;

　　2.負(fù)責(zé)辦公室日常辦公制度維護(hù)、管理;

　　3.協(xié)助部門處理來電、來信以及來賓的接待工作;

　　4.日常辦公用品的統(tǒng)計(jì)、采購、保管、登記發(fā)放。

　　5.負(fù)責(zé)固定資產(chǎn)的管理，核實(shí)數(shù)量、確保完好。

　　6.負(fù)責(zé)公司環(huán)境衛(wèi)生檢查、督促、考核。

　　7.負(fù)責(zé)公司電話、網(wǎng)絡(luò)、辦公設(shè)備維修等日常事物處理。

　　8.完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作任務(wù)。

行政工作的職責(zé)要求 篇13

　　1.負(fù)責(zé)物業(yè)公司及各項(xiàng)目檔案管理;

　　2.公司及各項(xiàng)目日常采購備案;

　　3.負(fù)責(zé)項(xiàng)目材料存檔事宜，做好登記及歸檔工作，做好借閱登記及跟進(jìn)歸還;

　　4.公司旗下項(xiàng)目年報(bào)工作及相關(guān)證照的年審及延期工作;

　　5.負(fù)責(zé)公司每月公司油補(bǔ)充值;

　　6.負(fù)責(zé)辦公設(shè)施、辦公用品管理與維護(hù)，保證辦公條件，支持公司經(jīng)營管理活動(dòng);

　　7.負(fù)責(zé)宿舍管理，每月收集臺(tái)賬項(xiàng)目臺(tái)賬，更新物業(yè)公司宿舍臺(tái)賬;

　　8.每月對(duì)倉庫物料進(jìn)行盤點(diǎn)，建立臺(tái)賬;

　　9.協(xié)助公司相關(guān)會(huì)務(wù)接待工作。

行政工作的職責(zé)要求 篇14

　　1.負(fù)責(zé)領(lǐng)導(dǎo)對(duì)接的客戶，按照客戶要求整理下單、 負(fù)責(zé)訂單出貨任務(wù)的安排、退換貨處理，做好銷售記錄及售后服務(wù)及回款跟進(jìn)。

　　2.負(fù)責(zé)各類銷售指標(biāo)的月度、季度、年度統(tǒng)計(jì)報(bào)表和報(bào)告的制作、編寫，跟進(jìn)銷售動(dòng)態(tài)。

　　3.協(xié)同內(nèi)部其他部門、配合客戶需求，收集好市場資料、傳達(dá)銷售資料、培訓(xùn)資料等。

行政工作的職責(zé)要求 篇15

　　1. 作為會(huì)員專屬VIP顧問，利用電話外呼線上推廣等方式解決客戶的各類問題;

　　2. 與客戶建立良好的客情關(guān)系，銷售美容、護(hù)膚、養(yǎng)生、醫(yī)美等產(chǎn)品;

　　3. 公司提供會(huì)員客戶及眾平臺(tái)引入的客戶名單，無需自行找客戶;

行政工作的職責(zé)要求 篇16

　　1、負(fù)責(zé)前臺(tái)行政工作，做好后勤保障;

　　2、負(fù)責(zé)接待訪客，負(fù)責(zé)電話總機(jī)服務(wù)、前臺(tái)接待、客人來訪迎送等接待工作;

　　3、收發(fā)傳真、信件和報(bào)刊;

　　4、協(xié)助維護(hù)辦公環(huán)境及秩序;

　　5、基本的文字處理工作;

　　6、協(xié)助部門管理公司證照及檔案;

　　7、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作等。

行政工作的職責(zé)要求 篇17

　　1、負(fù)責(zé)公司的日常行政管理，貫徹落實(shí)各項(xiàng)規(guī)章制度的執(zhí)行;

　　2、協(xié)助總經(jīng)理構(gòu)建和完善符合公司實(shí)際情況的人力資源架構(gòu)、人事管理制度及企業(yè)文化建設(shè)，并嚴(yán)格監(jiān)督運(yùn)行;

　　3、進(jìn)行簡歷甄別及人才測試、面試、篩選、錄用等工作;

　　4、負(fù)責(zé)員工關(guān)系管理，公司人員入職、離職、社會(huì)保險(xiǎn)，薪酬、績效管理等;

　　5、負(fù)責(zé)公司企業(yè)文化建設(shè);員工活動(dòng)(生日會(huì)、年會(huì))組織、策劃和安排;

　　6、負(fù)責(zé)各部門的協(xié)調(diào)與關(guān)系維護(hù);

　　7、完成部門經(jīng)理布置的其他工作。

行政工作的職責(zé)要求 篇18

　　1. 負(fù)責(zé)項(xiàng)目招投標(biāo)、合同簽訂、貨款回籠等商務(wù)相關(guān)工作;

　　2. 負(fù)責(zé)商務(wù)事宜的溝通和協(xié)調(diào)，和供應(yīng)商確定報(bào)價(jià)的具體細(xì)節(jié)，以最優(yōu)的價(jià)格實(shí)現(xiàn)公司利益的化;

　　3. 負(fù)責(zé)公司人員招聘、面試、錄用、考勤工作;

　　4. 負(fù)責(zé)員工入職、離職、調(diào)崗、轉(zhuǎn)正、勞動(dòng)合同簽訂等相關(guān)手續(xù)的辦理;

　　5. 編制、修訂和推進(jìn)實(shí)施各類人事、行政規(guī)章制度;

　　6. 保持公司清潔衛(wèi)生，展示公司良好形象

　　7. 做好來訪客人接待、引導(dǎo)工作，及時(shí)通知被訪人員;

　　8. 下班前巡查辦公電腦、設(shè)備、空調(diào)、照明等是否關(guān)閉，如有人員加班，則交接到具體人員;

　　9. 完成上級(jí)臨時(shí)交代的其他工作。

行政工作的職責(zé)要求 篇19

　　1、負(fù)責(zé)每月員工薪酬績效及福利的核算、發(fā)放以及相關(guān)工作，保證薪酬數(shù)據(jù)核算及時(shí)、準(zhǔn)確，企業(yè)的薪酬福利制度順利執(zhí)行;

　　2、負(fù)責(zé)員工五險(xiǎn)一金申報(bào)工作，保障員工及時(shí)享受法定福利;

　　3、負(fù)責(zé)人力成本預(yù)算、數(shù)據(jù)分析與薪酬績效管理等日常工作

　　4、維護(hù)公司薪酬溝通與申訴渠道，并對(duì)員工提出的薪資疑問進(jìn)行處理;

　　5、完成領(lǐng)導(dǎo)交代的其他工作項(xiàng)。

行政工作的職責(zé)要求 篇20

　　1、負(fù)責(zé)公司行政工作的整體規(guī)劃、組織、實(shí)施、宣傳策劃及運(yùn)營等相關(guān)工作;具體模塊包括：辦公環(huán)境管理、辦公規(guī)劃、福利關(guān)懷、活動(dòng)策劃宣傳等;

　　2、負(fù)責(zé)行政團(tuán)隊(duì)管理工作;

　　3、負(fù)責(zé)制定公司行政制度和優(yōu)化流程，協(xié)助上級(jí)制定并實(shí)施行政管理規(guī)章制度及各項(xiàng)流程，并負(fù)責(zé)制定具有行業(yè)及公司特色的規(guī)章流程;

　　4、主導(dǎo)公司組織活動(dòng)和文化落地，活躍組織氛圍;

　　5、完成上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)交待的工作。

行政工作的職責(zé)要求 篇21

　　1、費(fèi)用結(jié)算/核賬：公司采購的費(fèi)用結(jié)算工作;

　　2、會(huì)務(wù)服務(wù)：會(huì)議室管理、預(yù)訂、會(huì)務(wù)服務(wù);

　　3、檔案管理：根據(jù)檔案管理規(guī)定，完成年度文件歸檔工作;

　　4、資產(chǎn)管理：資產(chǎn)驗(yàn)收、錄入系統(tǒng)、使用分配、盤點(diǎn);

　　5、工會(huì)事務(wù)：員工福利采辦、發(fā)放;員工活動(dòng)的策劃、籌辦、總結(jié)歸檔;

　　6、文書工作：日常工作數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)、名單整理、活動(dòng)方案撰寫等。

行政工作的職責(zé)要求 篇22

　　1.負(fù)責(zé)辦公室日常辦公制度維護(hù)、管理;

　　2..每月按時(shí)核對(duì)銷售部門報(bào)銷提交至財(cái)務(wù);

　　3.負(fù)責(zé)每月日常考勤、 指紋機(jī)、 門禁系統(tǒng)管理、 考勤報(bào)表制作等與考勤有關(guān)工作;

　　4.組織公司內(nèi)部各項(xiàng)定期和不定期集體活動(dòng);

　　5.老板個(gè)人資產(chǎn)管理;

　　6.完成行政總監(jiān)交代的其他臨時(shí)工作。

行政工作的職責(zé)要求 篇23

　　1、協(xié)助或主導(dǎo)完成招聘及面試工作，負(fù)責(zé)對(duì)招聘數(shù)據(jù)進(jìn)行收集、匯總、分析;

　　2、負(fù)責(zé)員工入離職手續(xù)辦理，員工勞動(dòng)合同的簽訂、續(xù)簽與管理;

　　3、建立和維護(hù)人事檔案、員工花名冊(cè)，及時(shí)更新員工的個(gè)人信息和資料;

　　4、協(xié)助進(jìn)行人才測評(píng)工作，完善企業(yè)人才庫;

　　5、負(fù)責(zé)金蝶系統(tǒng)的咨詢、維護(hù)工作

　　6、上級(jí)交代的其他工作

行政工作的職責(zé)要求 篇24

　　1、負(fù)責(zé)資料文件整理，金蝶ERP數(shù)據(jù)錄入;

　　2、訪客接待，快件收發(fā);

　　3、倉庫出入庫登記，公司設(shè)備的日常維護(hù);

　　4、處理日常行政事務(wù);

行政工作的職責(zé)要求 篇25

　　1、負(fù)責(zé)公司物流部門薪資核算、協(xié)助招聘培訓(xùn)等人力資源制度的執(zhí)行;

　　2、執(zhí)行管理各項(xiàng)實(shí)務(wù)的操作流程和各類規(guī)章制度的實(shí)施，配合其他部門工作;

　　3、協(xié)調(diào)、辦理員工招聘、入職、離職、升職等手續(xù);

　　4、負(fù)責(zé)辦公用品采購，組織員工的活動(dòng)，協(xié)助辦公室管理事務(wù)

行政工作的職責(zé)要求 篇26

　　1、負(fù)責(zé)公司辦公用品、低值易耗品、辦公設(shè)備的采購、登記、核查管理工作;做好每月分發(fā)、調(diào)配、保管工作，建全登記制度，做到帳物相符;

　　2、負(fù)責(zé)交納電話費(fèi)、物業(yè)費(fèi)，保證公司各部室飲用水供應(yīng)，處理公司與客戶之間的相關(guān)事務(wù);

　　3、協(xié)助領(lǐng)導(dǎo)做好日常工作，組織、安排公司會(huì)議，做好記錄，檢查決議落實(shí)情;

　　況，及時(shí)匯總向公司領(lǐng)導(dǎo)匯報(bào);

　　4、負(fù)責(zé)辦公室日常辦公制度維護(hù)、管理以及對(duì)外接待的工作。

行政工作的職責(zé)要求 篇27

　　1、負(fù)責(zé)辦理各類文件的收發(fā)、登記、歸檔、;

　　2、負(fù)責(zé)上傳下達(dá)，配合其他部門各類活動(dòng)及工作;

　　3、負(fù)責(zé)辦公用品的申購、臺(tái)賬的建立與相關(guān)報(bào)表的制作工作;

　　4、負(fù)責(zé)部門考勤管理工作;

　　5、負(fù)責(zé)企業(yè)文化平臺(tái)的信息管理;

　　6、負(fù)責(zé)會(huì)議紀(jì)要和文字材料撰寫及管理;

　　7、負(fù)責(zé)固定資產(chǎn)管理;

　　8、負(fù)責(zé)辦公室的日常管理工作。

行政工作的職責(zé)要求 篇28

　　1、普通工作人員職位，協(xié)助上級(jí)執(zhí)行一般的不需較多工作經(jīng)驗(yàn)的`業(yè)務(wù)；

　　2、直接為經(jīng)理提供秘書服務(wù)；

　　3、完成上級(jí)交給的其它事務(wù)性工作；

　　4、與其他部門的經(jīng)理進(jìn)行溝通；

　　5、負(fù)責(zé)會(huì)議材料的整理、存檔工作；

　　6、確定并安排會(huì)議時(shí)間；

　　任職資格

　　1、專科及以上學(xué)歷、不限專業(yè)；

　　2、有相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先考慮；

　　3、知識(shí)結(jié)構(gòu)全面，具有豐富的工作經(jīng)驗(yàn)，能夠迅速掌握與公司業(yè)務(wù)有關(guān)的各種知識(shí)；

　　4、有較強(qiáng)的組織、協(xié)調(diào)、溝通、領(lǐng)導(dǎo)能力及人際交往能力，具有很強(qiáng)的判斷與決策能力，計(jì)劃和執(zhí)行能力；

　　5、良好的團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神，為人誠實(shí)可靠、品行端正；

　　6、熟練使用辦公軟件；

行政工作的職責(zé)要求 篇29

　　1、負(fù)責(zé)全轄材料(錄音、文檔)的調(diào)取，監(jiān)聽審核、修繕和文字說明;

　　2、負(fù)責(zé)投訴、質(zhì)檢及合規(guī)等數(shù)據(jù)的收集、統(tǒng)計(jì)及分析整理;

　　3、負(fù)責(zé)與各分公司及聯(lián)絡(luò)平臺(tái)的溝通;

　　4、按照公司和合作機(jī)構(gòu)的要求及時(shí)、準(zhǔn)確的反饋信息;

　　5、其他日常事務(wù);

行政工作的職責(zé)要求 篇30

　　1.對(duì)來訪客做好接待、引導(dǎo)及服務(wù)工作，及時(shí)通知被訪人員;

　　2.接聽電話，及時(shí)更新內(nèi)部通訊錄，確保公司內(nèi)外溝通有效、正常運(yùn)作;

　　3.統(tǒng)籌公司各部門文具及日雜用品的采購計(jì)劃，并確保物料正�；刎�，同時(shí)每月統(tǒng)計(jì)及監(jiān)控各部門的行政費(fèi)用，有效控制成本;

　　4.及時(shí)、正確處理信件，報(bào)紙及雜志的收發(fā);

　　5.負(fù)責(zé)勞保用品的派發(fā)和領(lǐng)用登記;

行政工作的職責(zé)要求 篇31

　　1、負(fù)責(zé)行政公文草擬、收發(fā)、登記、存檔、督辦;

　　2、負(fù)責(zé)公司會(huì)議接待策劃、組織、實(shí)施;

　　3、負(fù)責(zé)公司內(nèi)外部公文、合同協(xié)議的歸檔保管工作;

　　4、負(fù)責(zé)公司及各項(xiàng)目部辦公用品、低值易耗品的登記、采購、核查;

　　5、負(fù)責(zé)公司食堂等后勤服務(wù)。

　　6、負(fù)責(zé)檔案管理及用印資料的整理等工作。

　　7、豐富企業(yè)文化建設(shè)，組織員工團(tuán)建活動(dòng)。

行政工作的職責(zé)要求 篇32

　　負(fù)責(zé)來訪人員指引等接待工作

　　負(fù)責(zé)機(jī)票&酒店預(yù)訂、公務(wù)租車、保險(xiǎn)等差旅相關(guān)事務(wù)

　　負(fù)責(zé)處理快遞費(fèi)用核對(duì)&報(bào)銷、辦公用品采購&管理、名片印制等日常行政事宜

　　負(fù)責(zé)員工考勤系統(tǒng)及門禁系統(tǒng)維護(hù)管理，輸出相關(guān)考勤數(shù)據(jù)

　　員工入離職過程中與行政有關(guān)的相關(guān)事宜

　　保潔、保安日常事務(wù)管理

行政工作的職責(zé)要求 篇33

　　1、轉(zhuǎn)接總機(jī)電話，收發(fā)信件、快遞等;

　　2、接待來訪客人，做好來賓接待工作，并通報(bào)相關(guān)部門;

　　3、負(fù)責(zé)辦公設(shè)備的維護(hù)和辦公用品采購與管理，以及各類行政費(fèi)用支付跟進(jìn)(如飲用水、快遞、名片印刷費(fèi)、復(fù)印費(fèi)、電話費(fèi)等);

　　4、協(xié)助上級(jí)做好固定資產(chǎn)管理;

　　5、協(xié)助上級(jí)做好檔案管理工作;

　　6、負(fù)責(zé)經(jīng)辦各項(xiàng)辦公證照的辦理、變更、年審以及相關(guān)資質(zhì)的管理等事項(xiàng);

　　7、負(fù)責(zé)辦公環(huán)境的維護(hù)和監(jiān)督管理;

　　8、負(fù)責(zé)總部考勤，包括員工每日考勤，月考勤統(tǒng)計(jì)，外出登記等;

　　9、負(fù)責(zé)更新和管理員工通訊地址和電話號(hào)碼等聯(lián)系方式;

　　10、會(huì)議室管理、員工訂餐、生日活動(dòng)、公司月度活動(dòng)的組織與落實(shí)等;

　　11、部門領(lǐng)導(dǎo)安排的其他工作。

行政工作的職責(zé)要求 篇34

　　1、負(fù)責(zé)協(xié)助各部門進(jìn)行人員招聘工作，包括招聘流程（應(yīng)聘人員的預(yù)約、接待及面試）、面試記錄與篩選推薦等；

　　2、協(xié)助上級(jí)制定員工培訓(xùn)計(jì)劃，包括新員工培訓(xùn)以及所有員工的培訓(xùn)計(jì)劃；

　　3、員工轉(zhuǎn)正要及時(shí)，負(fù)責(zé)辦理入職手續(xù)，負(fù)責(zé)人事檔案的管理、保管、用工合同的簽訂、續(xù)簽與管理；

　　4、做好員工考勤統(tǒng)計(jì)工作，負(fù)責(zé)加班的審核和報(bào)批工作

　　5、負(fù)責(zé)公司檔案管理工作；

　　6、建立并及時(shí)更新員工檔案，做好/月度人員調(diào)動(dòng)統(tǒng)計(jì)（包括離職、入職、晉升、調(diào)動(dòng)、降職等）

　　7、負(fù)責(zé)離職員工的善后處理工作，包括辦公用品、鑰匙、出勤核算、離職證明、合同解除等；

　　8、負(fù)責(zé)與其他部門的協(xié)調(diào)工作，做好信息的上傳下達(dá)；

　　9、負(fù)責(zé)考勤及工資績效的核算；

　　10、負(fù)責(zé)部門一些日常行政事務(wù)，配合上級(jí)做好行政人事方面的工作；

　　11、負(fù)責(zé)制定、監(jiān)督及執(zhí)行企業(yè)管理規(guī)章制度、行政人事管理制度以及工作流程、績效考核制度；

　　12、負(fù)責(zé)策劃和組織企業(yè)文化建設(shè)工作，包括公司慶典、年會(huì)安排、會(huì)務(wù)組織、文體活動(dòng)安排等；

　　13、負(fù)責(zé)對(duì)新員工進(jìn)行企業(yè)制度與文化的培訓(xùn)工作，建立企業(yè)形象；

　　14、負(fù)責(zé)管理勞動(dòng)合同、保密協(xié)議、房屋租賃協(xié)議以及各類人事行政文檔；

　　15、協(xié)助各部門做好節(jié)假日期間工作安排，包括值班安排、檢查門窗、關(guān)閉電源電腦等工作；

　　16、負(fù)責(zé)企業(yè)資產(chǎn)配置（包括辦公設(shè)備、辦公用品）的.管理工作，包括清點(diǎn)、維護(hù)、登記等；

　　17、對(duì)各部門績效評(píng)價(jià)過程進(jìn)行監(jiān)督和控制，及時(shí)解決其中出現(xiàn)的問題，使績效評(píng)價(jià)體系能夠落到實(shí)處，并不斷完善績效管理體系；

　　18、負(fù)責(zé)審核并按職責(zé)報(bào)批員工定級(jí)、升職、加薪、獎(jiǎng)勵(lì)及紀(jì)律處分及內(nèi)部調(diào)配、調(diào)入、調(diào)出、辭退等手續(xù)；

　　19、加強(qiáng)部門之間的協(xié)調(diào)，為促進(jìn)相互之間的團(tuán)結(jié)做好工作；

　　20、配合其他部門做好員工思想工作，受理并及時(shí)解決員工投訴和勞動(dòng)爭議事宜

　　21、其他突發(fā)事件的處理和領(lǐng)導(dǎo)交辦的工作。

行政工作的職責(zé)要求 篇35

　　1、公司各類日常消耗品的采購、領(lǐng)用、匯總等相關(guān)工作;

　　2、各項(xiàng)福利費(fèi)用的申請(qǐng)和發(fā)放;

　　3、負(fù)責(zé)公司各項(xiàng)日常費(fèi)用的統(tǒng)計(jì)和結(jié)算等相關(guān)工作;

　　4、行政倉庫的管理;

　　5、員工宿舍日常費(fèi)用的報(bào)銷登記、統(tǒng)計(jì)等相關(guān)工作;

　　6、公司外部供應(yīng)商的日常管理等相關(guān)工作;

　　7、公司酒店預(yù)定等相關(guān)工作;

　　8、 公司飛機(jī)票的預(yù)定、審核、結(jié)帳等相關(guān)工作;

　　9、前臺(tái)的back up以及相關(guān)工作的日常結(jié)算工作;

　　10、公司車輛的管理等相關(guān)工作;

　　11、公司各類活動(dòng)的組織、安排、支援、費(fèi)用結(jié)算等相關(guān)工作;

　　12、辦理公司外籍同事工作證件、居留許可、邀請(qǐng)函等相關(guān)工作;

　　13、其他本部門交予的工作。