IT經理崗位的主要職責（精選31篇）

IT經理崗位的主要職責 篇1

　　職責：

　　1.負責制定公司信息化戰(zhàn)略及發(fā)展規(guī)劃

　　2.負責信息的收集、匯總、分析研究，定期編寫信息分析報告供公司決策參考

　　3.負責公司系統(tǒng)硬件和軟件的購買、安裝、測試及維護等管理工作

　　4.負責信息系統(tǒng)的評估、引進、安裝和調試工作

　　5.負責公司信息系統(tǒng)的二次開發(fā)并組織實施和完善以符合GSP等有關法律法規(guī)的要求

　　6.負責系統(tǒng)網絡以及數(shù)據的安全管理

　　7.負責公司信息化知識的培訓工作

　　8.負責部門內部的組織管理

　　9.根據公司的發(fā)展規(guī)劃，進行組織架構設計及完善，提出改進方案并組織部門職能及崗位職責的編制、修訂

　　10.完成領導交代的其他臨時性工作任務

　　任職資格：

　　1.大專以上學歷，計算機或信息管理及相關專業(yè)

　　2.6年以上信息化管理工作經驗，3年以上大型企業(yè)信息管理經驗

　　3.熟知制造業(yè)運營業(yè)務及相關流程，熟悉ERP、HER、PLM、OA、CRM、SCM等信息系統(tǒng)、有較強的信息系統(tǒng)維護、管理和分析能力，熟悉計算機技術、計算機系統(tǒng)結構、軟硬件管理、服務器操作系統(tǒng)管理和計算機網絡管理技術

　　4.掌握信息系統(tǒng)規(guī)劃、建設方法;熟悉網絡系統(tǒng)、數(shù)據庫系統(tǒng)的建設和管理;具有優(yōu)秀的職業(yè)判斷能力;熟練使用辦公軟件和辦公自動化設備

　　5.具有較強的領導能力、判斷與決策能力、組織協(xié)調能力、人際能力 、溝通能力、影響力、計劃與執(zhí)行能力

IT經理崗位的主要職責 篇2

　　職責：

　　1、 負責組建并管理IT團隊，承擔員工招聘選拔、培養(yǎng)、協(xié)調、考核及專業(yè)技能培訓等工作，負責按照運作部門及其他相關部門需求，對公司信息化系統(tǒng)進行升級和改造，以滿足使用部門需求，提高工作效率。

　　2、 規(guī)劃公司信息化發(fā)展方向，并管理IT項目實施，提供信息管理方案，能合理把控項目實施和上線，確保項目成功交付;

　　3、 結合公司經營發(fā)展戰(zhàn)略及IT發(fā)展規(guī)劃方向，制定中長期發(fā)展目標和實施策略，促進IT技術輔助公司經營決策;

　　4、根據公司經營發(fā)展需求，制定符合服裝零售行業(yè)發(fā)展要求的各種場景及技術應用，帶領IT技術團隊有效落實，確保目標實現(xiàn);

　　5、負責品牌內各模塊系統(tǒng)的技術規(guī)劃、設計、指導，并對軟件質量可靠性、安全性等進行評估及驗證，確保設計滿足業(yè)務需求.

　　6、關注行業(yè)動態(tài)和技術發(fā)展方向，管理公司的整體核心技術，組織和實施重大技術決策與方案，支持業(yè)務發(fā)展需求。

　　能力要求：

　　1、專科及以上學歷，計算機相關專業(yè)優(yōu)先，3年以上零售型公司IT工作經驗;

　　2、 極強的溝通和推動能力，新零售體系下的新技術應用，團隊管理能力;

　　3、 熟悉企業(yè)經營理念，具備基礎財務知識和零售行業(yè)經驗;

　　4、在物聯(lián)網或新零售創(chuàng)新研究上，有豐富的經驗和心得;

　　5、 具有良好的組織協(xié)調、資源運用及團隊協(xié)同能力;

　　6、熱愛移動互聯(lián)網事業(yè)，重視產品用戶體驗，富有創(chuàng)新精神，對互聯(lián)網發(fā)展具有敏銳的嗅覺。

IT經理崗位的主要職責 篇3

　　職責:

　　1、負責公司門店、戰(zhàn)區(qū)平臺信息化系統(tǒng)的建設、運行、維護及IT服務管

　　2、負責公司門店應用系統(tǒng)、計算機桌面、網絡、軟硬件設備的日常使用培訓與技術支持

　　3、負責信息技術支持，確保信息化各項工作的順利開展，及時處理突發(fā)故障，確保系統(tǒng)穩(wěn)定運行

　　4、負責統(tǒng)籌戰(zhàn)區(qū)IT團隊建設和管理，提升IT團隊業(yè)務水平提，支撐業(yè)務發(fā)展

　　5、負責公司門店各類應用的推廣使用、業(yè)務服務需求對接、門店IT創(chuàng)新業(yè)務發(fā)展

　　6、完成平臺、戰(zhàn)區(qū)交辦的其他工作。

　　任職要求：

　　1.本科及以上學歷，計算機等相關專業(yè)

　　2.大中型公司信息化建設實施、維護經驗3年以

　　3.精通計算機軟硬件結構、網絡基礎知識，能熟練處理各類狀況，善于分析與解決問題

　　4.具有較強的責任心與開拓精神、工作積極主動，有高度的責任感、保密意識和抗壓能力

　　5.良好的溝通和語言表達、判斷能力、分析能力、邏輯清晰、愛學習、責任心強

　　6.具有項目經理證書或零售行業(yè)經驗者優(yōu)先

IT經理崗位的主要職責 篇4

　　1、帶領開發(fā)部門，按時、按質、按量完成開發(fā)任務;

　　2、負責系統(tǒng)維護、更新和升級，保障平臺的安全，架構優(yōu)化和先進性;

　　3、負責技術方案中關鍵技術問題的攻關和預研，驗證技術可行性，并實現(xiàn)原型，解決開發(fā)中的技術問題;

　　4、負責各項研發(fā)過程的技術評審工作;

　　5、制定系統(tǒng)相關的技術接口和規(guī)范;

　　6、指導開發(fā)團隊成員的日常工作，進行人員培育考核。

IT經理崗位的主要職責 篇5

　　職責：

　　1、負責營銷、成本、財務、項目運管、物業(yè)客服條線業(yè)務條線上報的經營數(shù)據分析，提出建議。

　　2、根據不同維度的歷史數(shù)據，建立相關的數(shù)據模型，為公司的戰(zhàn)略決策服務。

　　3、完善公司各部門數(shù)據摸板體系與分析模型，并核查數(shù)據內容。

　　4、對于集團內部的數(shù)據分析項目進行數(shù)據建模，數(shù)據驗證。

　　5、梳理數(shù)據的真實、完整性，保證口徑統(tǒng)計統(tǒng)一。

　　任職資格：

　　1、本科以上學歷，計算機相關專業(yè)，熟悉房地產行業(yè)優(yōu)先。

　　2、5年以上工作經驗，擁有比較豐富的房地產行業(yè)業(yè)務分析工作經驗。

　　3、熟悉房地產行業(yè)營銷、成本、財務、項目運管、物業(yè)客服、品控等相關工作流程，對于運營管控指標，績效管理等有比較深入的了解，對于地產行業(yè)管理思想有一定的認識和了解。

　　4、熟練使用數(shù)據分析軟件和OFFICE等辦公軟件，熟悉數(shù)據挖掘理論及數(shù)據倉庫的建立、管理理論和實踐，熟悉進行風險管控的措施。

　　5、思路縝密，邏輯性強，細致耐心;善于人際溝通，能獨立工作及有較強的文字表達能力。

IT經理崗位的主要職責 篇6

　　崗位職責：

　　1、完成公司產品在分管區(qū)域內渠道的拓展，招代理商等任務；

　　2、貫徹公司的渠道政策以及相關理念，制定本區(qū)域內相關發(fā)展策略并予以執(zhí)行；

　　3、負責對代理商的考察、洽談、評估，協(xié)助區(qū)域一起對公司產品推廣進行銷售；

　　4、根據公司下達的指標，負責對代理商的業(yè)績進行監(jiān)控、督促和管理；

　　5、負責協(xié)助代理商對區(qū)域市場進行開拓，并對代理商進行產品和銷售的培訓；

　　6、負責對區(qū)域內的項目合同的跟蹤和落實，以及項目發(fā)票和資金的催收。

　　7、敏銳察覺市場變化，并在分管區(qū)域內收集行業(yè)信息、反饋市場信息，做出處理意見并及時上報公司；

　　8、維護公司利益，樹立公司形象，在于客戶交流中保持誠實可靠，不卑不亢的態(tài)度。

IT經理崗位的主要職責 篇7

　　職責：

　　1. 負責管理IT部門，建立工廠信息化管理操作規(guī)范和信息化管理制度，建立和管理公司計算機及IT設備技術檔案;

　　2. 負責公司網絡及各類服務器搭建，辦公電腦、電子設備、服務器，交換機的管理，保持運行環(huán)境的良好狀態(tài)，記錄環(huán)境數(shù)據，保證公司數(shù)據安全與網絡安全;

　　3. 負責公司IT信息平臺的整體技術架構建設與實施維護(包括PLM/PDM、CRM、SCM、HRM、OA、PM、EAM、FIN、MES，公司網站等)，對出現(xiàn)的技術問題提出有效解決方案;

　　4. 制定中長IT戰(zhàn)略規(guī)劃，支撐公司業(yè)務和運營管理，完善公司IT管理流程和制度;

　　5. 管理公司電話交換系統(tǒng)、監(jiān)控系統(tǒng)、考勤系統(tǒng)、會議室多媒體系統(tǒng)、文印設備系統(tǒng)，確保各系統(tǒng)正常運行。

　　6.企業(yè)內部網的關鍵應用包括：路由與交換、反病毒、反黑客、防火墻、虛擬專用網、入侵檢測和防御、上網行為管理、協(xié)同管理、網絡附加存儲等。

　　崗位要求：

　　1、計算機、通信、電子工程或相關專業(yè)本科以上學歷;

　　2、有6年以上計算機及網絡維護相關工作經驗，有ERP及PLM、OA、MES等管理系統(tǒng)應用實施與推行管理經驗;

　　3. 精通網絡相關知識，具備跨區(qū)域網絡構建、網絡故障的分析、判斷、解決能力，熟悉網絡設備、服務器、安全設備的安裝、調試、維護;

　　4. 具有敏銳的網絡安全意識及技能，熟悉linux操作系統(tǒng)網絡及相關信息;

　　5、熟悉主流品牌路由器、交換機、防火墻的工作原理、各種參數(shù)和配置使用;

　　6. 有良好的組織、溝通和協(xié)調能力，具有突出的分析問題、推動問題解決的能力，良好的文字表達能力。

IT經理崗位的主要職責 篇8

　　一、制定公司和各分廠網絡建設及網絡發(fā)展總體規(guī)劃，組織并實施。

　　二、統(tǒng)籌公司和各分廠網絡建設和管理信息系統(tǒng)的建設及相應規(guī)章制度的建立，并負責實施和監(jiān)督執(zhí)行。

　　三、制定IT日常工作計劃，安排并管理IT的日常工作。

　　四、全面掌握各種交換設備和服務器的安裝、配置技術，管理交換設備和服務器的密碼，處理各種網絡設備的突發(fā)故障。

　　五、溝通IT與上級之間、內部成員之間的關系。

　　六、引導公司與分廠信息化的建設。

　　七、確定網絡安全及資源共享策略。

　　八、負責公司新系統(tǒng)的上線的正常運行與流程建立。

　　九、負責信息設備的請購及資源分配。

　　十、負責維護公司虛擬化服務器及資源分配。

　　十一、面向公司提供網絡技術及應用的培訓。

　　十二、負責公司與分廠的網絡連接及維護工作。

　　十三、負責公司郵件服務器的日常維護及客戶端的安裝使用配置。

　　十四、負責公司上網行為管理系統(tǒng)的維護及客戶的權限分配。

　　十五、負責公司新項目MES、WMS、SRM系統(tǒng)的運行及規(guī)劃。

IT經理崗位的主要職責 篇9

　　1、掌握以百度為首的搜索引擎的基本排名規(guī)律、精通搜索引擎的優(yōu)化、關鍵詞優(yōu)化、代碼優(yōu)化、圖片優(yōu)化，進行站內優(yōu)化、站外優(yōu)化以及內外部鏈接優(yōu)化；

　　2、熟悉各種SEO推廣手段，了解白帽黑帽手法的差異和尺度；

　　3、協(xié)助網站編輯提高文章的收錄量和排名；

　　4、貫穿于所有網絡營銷工作，協(xié)助推廣組長進行網絡營銷推廣工作；

　　5、制定并組織實施公司網站及欄目的SEO優(yōu)化方案，參與欄目結構規(guī)劃；

　　6、評估、分析網站的關鍵詞，提升網站關鍵詞的搜索排名；

　　7、查看搜索引擎是否有假冒侵權廣告，通過電話或者郵件等進行投訴，使其盡快下架；

　　8、負責新站建設，布局網站地圖及導航、版塊布局等，及時提交首頁位置及監(jiān)測收錄、排名情況；

　　9、負責監(jiān)控重點網站關鍵字，協(xié)助推廣組長進行產品關鍵字描述，并圍繞優(yōu)化進行內容整合、策劃相關產品；

　　10、監(jiān)控和研究競爭對手及其他網站相關做法，并圍繞優(yōu)化提出合理的網站調整建議；

　　11、跟蹤和分析引入的SEO流量以及相關關鍵詞的排名，形成階段性數(shù)據報告并提出后續(xù)優(yōu)化方案；

　　12、負責對內容、構架及代碼等進行優(yōu)化，有效支持產品宣傳推廣；

　　13、同第三方網站進行流量、數(shù)據、反向鏈接或服務的交換，增加網站的流量和知名度，及時關注交換網站的快照、鏈接等變化，避免無效交換及連帶影響；

　　14、制定網站SEO優(yōu)化方案和分析并及時匯報；

　　15、與第三方網站進行流量、數(shù)據或服務交換，或戰(zhàn)略合作聯(lián)盟，按階段匯報優(yōu)化監(jiān)控結果和研究結果，并跟蹤新產品、新技術的推廣；

　　16、熟悉軟文，投稿及發(fā)布站內，站外文章的標準及方法。并對所有發(fā)布的軟文進行標題、內容、錨文本、關鍵詞的檢查，及時糾正錯誤；

　　17、完成工作日報，周報，協(xié)助推廣組長完成月報，季報和年報的數(shù)據分析報告，并找出相應的改進方法，保證SE0推廣正常有效進行；

　　18、協(xié)助編輯完成網站頁面的美工設計，網站banner設計、網站圖片處理、動畫設計等；

　　19、統(tǒng)計分析網站相關數(shù)據：如網站訪問量（包括IP訪問量、總PV量，人均瀏覽量，平均訪問停留時間等），網站頁面收錄數(shù)量、網站相關域數(shù)量、Alexa排名、行業(yè)排名等對網站通過搜索引擎的流量，及轉化率負關聯(lián)責任；

　　20、根據執(zhí)行情況制定關鍵字策略，對方案不斷進行持續(xù)調優(yōu)；

　　21、負責站外鏈接的創(chuàng)建和維護；負責網站內部優(yōu)化工作的執(zhí)行；

IT經理崗位的主要職責 篇10

　　1、員工入職手續(xù)辦理，員工勞動合同的簽訂、續(xù)簽與管理。

　　2、公司內部員工檔案的建立與管理。

　　3、及時更新公司員工通訊錄和花名冊。

　　4、負責公司各部門的行政后勤類相關工作。

　　5、負責協(xié)助領導做好企業(yè)文化建設工作，包括公司慶典、年會安排、會務組織、文體活動安排等。

　　6、協(xié)助上級制定各部門崗位職責說明書，報批后監(jiān)督并執(zhí)行。

　　8、負責各部門進行人員招聘工作，包括招聘流程、面試記錄與篩選推薦等。

　　9、負責對新員工進行企業(yè)制度與文化的培訓工作，建立企業(yè)形象。

　　7、協(xié)助上級制定員工培訓計劃，包括新員工培訓以及所有員工的培訓計劃。

　　10、負責離職員工的善后處理工作，包括辦公用品、鑰匙、出勤核算、離職證明、合同解除等。

　　11、負責管理勞動合同、保密協(xié)議以及各類人事行政文檔。

　　12、負責與其他部門的協(xié)調工作，做好信息的上傳下達。

　　13、負責公務用車的安排工作，填寫出行記錄表。

　　14、其他突發(fā)事件的處理。

IT經理崗位的主要職責 篇11

　　職責：

　　1、對公司軟硬件日常維護，包括機房基礎設施、PC電腦、網絡系統(tǒng)、會議設備等;

　　2、組織開發(fā)、實施及維護IT項目，包括ERP業(yè)務系統(tǒng)、OA管理系統(tǒng)、網站等項目建設;

　　3、領導交代的其他事宜

　　任職要求：

　　1、大專以上相關專業(yè)，二年以上相關工作經驗;

　　2、熟悉用友NC ERP，主持過ERP等系統(tǒng)建設和開發(fā)優(yōu)先考慮;

　　3、具有需求分析與一定軟件開發(fā)能力、項目管理及供應商管控能力;

　　4、有較強的責任心和抗壓能力，較好的溝通和協(xié)調能力

IT經理崗位的主要職責 篇12

　　1、協(xié)助行政人事經理制定、監(jiān)督、執(zhí)行公司通用規(guī)章制度。

　　2、負責辦理錄用、轉正、晉級、離職等人事手續(xù)，以及員工勞動合同簽訂、社保繳納、檔案及入戶工作，建立并完善員工檔案。

　　3、組織公司辦公費用的計劃、辦公用品的購買、管理和發(fā)放工作。

　　4、負責公司檔案管理工作。

　　5、負責公司印章的管理和安全使用。

　　6、完成公司辦公用品申購、領用、盤庫等工作，完成公司固定資產申購、領用、調撥、處理、報廢等工作。

　　7、負責建立公司公務用車管理制度，并做好公司公務用車管理工作。

　　8、負責公司證照年檢、變更，及申領各類證件等對外行政事務工作。

　　9 、協(xié)助各部門做好節(jié)假日期間工作安排，包括值班安排、檢查門窗、關閉電源電腦等工作。

　　10、完成直屬上司交辦的臨時性工作。

IT經理崗位的主要職責 篇13

　　1.協(xié)助總經理做好綜合、協(xié)調各部門工作和處理日常事務。

　　2.協(xié)助參與并起草公司發(fā)展規(guī)劃的擬定年度經營計劃的編制和各階段工作目標分解。

　　3.負責匯總公司年度綜合性資料，組織起草公司綜合性的工作計劃、總結、報告、指示等文件。

　　4.負責組織公司通用規(guī)章制度的擬定、修改和編寫工作，協(xié)助參與專用標準及管理制度的擬定、討論、修改工作；對文件中涉及的重要事項進行跟蹤檢查和督導，推進公司的管理。

　　5.收集和了解各部門的工作狀態(tài)，掌握全公司主要活動情況，編寫公司年度大事記。

　　6.負責召集公司辦公會議和其他有關會議，做好會議記錄，根據需要撰寫會議

IT經理崗位的主要職責 篇14

　　1、負責員工的招聘、入職、培訓、人事調動、離職等手續(xù),建立、完善員工人事檔案的管理;

　　2、負責員工社保、公積金、個稅等相關工作,及時掌握國家相關法律法規(guī)政策;

　　3、負責辦公用品及其他物品的采購工作;

　　4、不定期的出外勤,外出辦理人事、行政及財務相關事務;

　　5、負責員工考勤,每月工資表的編制;

　　6、組織安排各種團建活動,提高公司凝聚力;

　　7、負責公司外籍員工就業(yè)證以及工作簽證的辦理;

　　8、完成上級領導交辦的其他任務,例如協(xié)助行政或財務的相關事務性工作。

IT經理崗位的主要職責 篇15

　　1、負責公司各電商各平臺的日常運營及團隊管理；

　　2、制定線上運營規(guī)則，分解至各平臺店鋪銷售任務，負責公司商品在電商等平臺的推廣；

　　3、制定產品線上推廣策略，依據產品對各平臺主次程度進行整體規(guī)劃、營銷、負責與電商等渠道的資源談判；

　　4、負責策劃店鋪促銷活動方案，執(zhí)行與配合天貓、淘寶、京東等第三方相關營銷活動，完成預期銷售目標；

　　5、負責管理各店面入場改版策劃、上架、推廣、售后服務等日常工作運作。

IT經理崗位的主要職責 篇16

　　職責：

　　1、按照擔保業(yè)務流程說明完成對企業(yè)融資需求的申請對接、調查、分析評價、討論、制定方案、貸款輔導、放款、保后檢查等擔保業(yè)務，并在業(yè)務過程中與其他部門協(xié)作較好按照、執(zhí)行擔保業(yè)務流程中的制度、規(guī)范、工具、表格。

　　2、與合作銀行保持良好的對接關系，按照銀行流程要求辦理業(yè)務

　　3、與擔�？蛻舯３趾线m的工作關系，對企業(yè)進行相關審計反映企業(yè)真實的經營情況、財務狀況，并撰寫調查報告

　　4、對企業(yè)進行融資輔導

　　5、完成所在部門承擔的專業(yè)任務(如銀行承兌匯票、國內國際信用證等)

　　任職資格要求：

　　1、會計、金融、管理學等相關專業(yè)，或者具備會計、金融、管理需學方面相關證書、工作經驗

　　2、中級以上職稱(特別優(yōu)秀者可以放寬)、注冊會計師可以沒有行業(yè)經驗(35歲以下)

　　3、正規(guī)融資性擔保機構、上市公司財務公司、銀行類、非銀行類信貸性質金融機構等業(yè)務崗位任職經驗優(yōu)先

　　4、有正氣，拒腐蝕，有強烈的風險責任感，能夠做到嚴謹、細致、認真、負責。有較強事業(yè)心

　　5、有較強的溝通能力

　　6、能夠短期出差

IT經理崗位的主要職責 篇17

　　職責：

　　1、負責日常采購比價可靠性的審核，監(jiān)督工作;

　　2、監(jiān)督重大采購項目的招標、議標工作;

　　3、主導公司需外部審計工作的聯(lián)系，合同簽訂和審計工作的跟進;

　　4、負責內部控制體系的建設、內部流程標準的建立、規(guī)范梳理;

　　5、負責部門團隊建設;

　　6、負責向董事長提交內部審計報告。

　　任職要求：

　　1、年齡40歲以內，審計或會計專業(yè);

　　2、五年以上管理經驗，具有大型公司內部審計或財務管理工作經驗;

　　3、高級審計師或高級會計師、注冊會計師以上職稱;

　　4、熟練使用K3、用友或其他財務軟件。

IT經理崗位的主要職責 篇18

　　職責

　　1)負責公司品牌和產品的網絡推廣

　　2)負責公司網站的優(yōu)化和推廣，熟悉網絡推廣方式并能綜合運用。

　　3)熟知搜索引擎自然排名規(guī)則，熟練掌握SEO技術，做好網站的SEO優(yōu)化工作使網站自然搜索排名上升。

　　4)熟知所有的網絡推廣手段，及時掌握新興的推廣渠道，能更大限度推廣公司產品。

　　5)負責自媒體等公司賬號的內容更新以及維護。

　　6)負責公司網站內容的撰寫和采集。

　　任職要求：

　　1、有一線城市相關工作經驗，且想在邯鄲地區(qū)發(fā)展的從業(yè)者優(yōu)先

　　2、熟悉網絡營銷行業(yè)及推廣渠道

　　3、熟知百度搜索引擎的排名原理，并且能針對百度的搜索引擎制定網站頁面的優(yōu)化方案;

　　4、有一定的文章寫作基礎，寫出高質量的原創(chuàng)性文章。

　　5、有較好的團隊協(xié)作和溝通能力，有強烈的責任心。

　　6、有獨立帶項目運營的工作經驗

IT經理崗位的主要職責 篇19

　　職責：

　　1、協(xié)助上級制定及優(yōu)化審計、內控相關制度、流程，嚴格執(zhí)行公司相關制度及規(guī)定;

　　2、按計劃執(zhí)行相應內部審計工作，撰寫審計報告;

　　3、負責公司(含下屬子公司)的供應鏈及銷售審計;

　　4、負責審查公司內各項制度的落實情況，及時完成資產、負債、收入、成本、費用、利潤等單項業(yè)務的審計;

　　5、整理和歸檔審計資料;

　　6、完成領導臨時交辦的工作。

　　任職資格：

　　1、財會或審計相關專業(yè)本科及以上學歷，內控審計崗位3年以上工作經驗;

　　2、熟練使用各類財務軟件;

　　3、知曉相關稅收政策、法規(guī)，有制造業(yè)內控審計工作經驗優(yōu)先考慮;

　　4、具備良好的職業(yè)道德、為人正直，能適應出差。

IT經理崗位的主要職責 篇20

　　職責：

　　1、協(xié)助組織建立并完善公司內部審計制度和內部控制體系;

　　2、監(jiān)督及評估集團總部及各項目公司運營狀況，并制定審計規(guī)劃和年度審計計劃;

　　3、負責集團總部及各項目公司的各項制度的完善和執(zhí)行是否有效審計;

　　4、集團總部及各項目公司的成本控制審計和工程項目結算審計;

　　5、負責開展對圖紙、方案，施工工序、材料使用、簽證、隱蔽驗收、質量安全管理等環(huán)節(jié)的抽查，工程內部驗收、交付、整改等事項的檢查與評價;

　　6、出具審計報告，預測風險和隱患，提出決策建議，并負責對審計結果提出可行性的改善建議;

　　7、完成公司領導交辦的其它工作。

　　任職要求：

　　1、本科以上學歷，審計、財務管理等專業(yè);

　　2、5年以上房地產審計經驗; 具有中級及以上職稱優(yōu)先;

　　3、熟悉國家及地方的審計、財務等相關法規(guī)政策;

　　4、敬業(yè)精神，忠誠、誠信，解決問題及執(zhí)行能力，較強的分析能力與協(xié)調溝通能力。

IT經理崗位的主要職責 篇21

　　1)計劃和管理競爭對手調查和消費者調查，并做出及時反應，對商品配置，價格調整等向采購提出建議，以確保門店的競爭優(yōu)勢。

　　2)依據商品布局原則合理計劃并管理商品布局(包括顧客動線),達到方便顧客和提升銷售的目的。

　　3)依據商品陳列原則監(jiān)督貨架陳列計劃的實施，合理安排商品排面，陳列方式，保持規(guī)范清晰的價簽系統(tǒng)，給顧客以良好的視覺感受，實現(xiàn)商品的最大銷售。

　　4)監(jiān)督營運標準和流程的貫徹實施，并提出改進意見。

　　5)熟悉庫存管理流程，能熟練運用相關MIS報表分析庫存問題。

　　6)了解門店營銷組合的基本原則及常用的促銷方式，促銷時機及管理流程。

　　7)了解商品驗收，存儲，理貨，加工等過程中的原則和控制點，熟悉各類商品的質量要求，能夠對不合格商品及時采取措施。

　　8)掌握各種促銷標識，道具的使用規(guī)范，并能結合商品特點合理使用各種道具。

　　9)能應用IT系統(tǒng)工具和相關報表，分析經營信息及營運信息。

　　5)監(jiān)督庫存管理流程在門店的實施，盡可能降低異常庫存的`比例，包括高庫存，缺斷貨。

　　6)負責執(zhí)行采購部的促銷計劃，負責安排門店促銷。

　　7)負責門店從商品進店至銷售的質量控制。

　　8)通過POP,海報等各種促銷標識及道具，為顧客營造新鮮，有吸引力的購物氛圍，從而最大限度地激發(fā)顧客的熱情。

IT經理崗位的主要職責 篇22

　　1、在行政人事經理的領導下負責公司人事工作,起草有關人事工作管理的初步意見。

　　2、負責建立人才庫，督促公司全年培訓方案的實施進度及效果。

　　3、負責保存員工的人事檔案,做好各類人力資源狀況的統(tǒng)計,分析,預測,調整,查詢和人才庫建立等工作。

　　4、負責對新員工進行企業(yè)制度與文化的培訓工作，建立企業(yè)形象。

　　5、負責辦理錄用、轉正、晉級、離職等人事手續(xù)，以及員工勞動合同簽訂、社保繳納、檔案及入戶工作，建立并完善員工檔案。

IT經理崗位的主要職責 篇23

　　1、負責參與公司重大經營發(fā)展戰(zhàn)略的制定和調整，并在資本層面有效推進和執(zhí)行公司戰(zhàn)略，確保公司戰(zhàn)略目標的有效達成；

　　2、參與或負責新興產業(yè)或泛金融行業(yè)發(fā)展動態(tài)研究或的可行性研究，向董事會提供經營決策依據和對外投資拓展新產業(yè)的建議；

　　3、負責進行新興產業(yè)或泛金融行業(yè)投資項目的管理和開發(fā)，組織相關人員對投資項目進行調研、分析，盡職調查，審核投資項目可行性報告，參與重大項目的投資談判工作。

　　1、經濟、財會、金融等相關專業(yè)碩士及以上學歷，英語語言能力優(yōu)秀；

　　2、熟悉投資戰(zhàn)略研究、投資項目的調研及可行性研究分析、投資項目管理、企業(yè)收購與兼并等業(yè)務并具有操作經驗；

　　3、熟悉國際金融組織的政策和運作模式，對于創(chuàng)業(yè)投資和風險投資具有一定的'實踐經驗，本身帶有創(chuàng)投項目的亦可；

　　4、熟悉新興產業(yè)或泛金融行業(yè)，具有廣泛的投資業(yè)務渠道和人脈資源；

　　5、具有較強的分析、人際交往和談判能力，具備良好的溝通、協(xié)調、學習能力，富有團隊精神。

　　6、有投資銀行從業(yè)背景或有金融、IT產業(yè)投資成功實踐經驗者優(yōu)先。

IT經理崗位的主要職責 篇24

　　職責：

　　1、信息化網絡規(guī)劃、建設、制訂IT 基礎資源(硬、軟件)運行流程、制定網絡安全、信息安全規(guī)范并組織實施;

　　2、負責根據公司的應用需求，統(tǒng)一規(guī)劃、設計并組織建設應用軟、硬件系統(tǒng)公司信息化系統(tǒng)建設和維護工作;

　　3. 持續(xù)優(yōu)化公司網絡的管理，跟蹤網絡互聯(lián)技術發(fā)展，挖掘各類信息資源，合理運用新技術，為信息決策提供必要的支持;

　　4、負責組織實施上級領導提出的各項IT工作計劃和目標，協(xié)調與公司其它各部門的IT相關事宜;

　　5、參與實施公司信息系統(tǒng)培訓，能很好的將業(yè)務需求轉化為技術驅動，為公司其他部門提供技術優(yōu)化服務;

　　6、解決重大、突發(fā)性系統(tǒng)保障和設備保障。

　　任職資格：

　　1、大學本科以上學歷，計算機及相關專業(yè);

　　2、熟悉CDN技術，具備機房網絡架構設計能力;

　　3、五年以上IT經理實際工作經驗，具備相應的計算機應用知識及企業(yè)信息化系統(tǒng)維護經驗;

　　4、能進行企業(yè)網絡架構規(guī)劃和組織方案實施、熟悉路由器、交換機、服務器、計算機、網絡、打印機、門禁、監(jiān)控等各類IT相關硬件設備等;

　　5、 具有較強的企業(yè)信息化安全意識，熟悉網絡安全技術，對各種常見的安全產品(如防火墻、防病毒、入侵檢測等)有較好的理論基礎和實踐經驗;

　　6、有較強的動手和應急處理能力，較好的溝通和協(xié)調能力。

IT經理崗位的主要職責 篇25

　　崗位職責:

　　1、負責員工的招聘、入職、培訓、人事調動、離職等手續(xù),建立、完善員工人事檔案的管理;

　　2、負責員工社保、公積金、個稅等相關工作,及時掌握國家相關法律法規(guī)政策;

　　3、負責辦公用品及其他物品的采購工作;

　　4、不定期的出外勤,外出辦理人事、行政及財務相關事務;

　　5、負責員工考勤,每月工資表的編制;

　　6、組織安排各種團建活動,提高公司凝聚力;

　　7、負責公司外籍員工就業(yè)證以及工作簽證的辦理;

　　8、完成上級領導交辦的其他任務,例如協(xié)助行政或財務的相關事務性工作。

　　職位要求:

　　1、專科以上學歷,具備1年以上相關工作經驗;

　　2、工作細致認真,原則性強,有良好的執(zhí)行力及職業(yè)素養(yǎng);

　　3、具有良好的書面、口頭表達能力,能順暢溝通;

　　4、熟悉人事相關的各項法律法規(guī);

　　5、具備一定的英文水平,能自主完成郵件的讀寫。

IT經理崗位的主要職責 篇26

　　職責：

　　1、負責英文網站架構優(yōu)化、內容優(yōu)化，使網站有利于谷歌收錄并獲得靠前排名;

　　2、規(guī)劃、執(zhí)行并管理SEO具體策略，建立并固化SEO團隊工作流程，協(xié)調團隊工作;

　　3、提煉關鍵監(jiān)測數(shù)據指標，做好網站效果監(jiān)測及分析;

　　4、協(xié)調產品、運營及開發(fā)執(zhí)行落地頁及關鍵詞排名優(yōu)化;

　　5、排查并解決影響收錄及頁面排名的技術及非技術問題;

　　6、打造白帽SEO英文博客站內容以提升精準自然搜索流量;

　　7、持續(xù)提升網站權重，開拓網站優(yōu)質外部鏈接;

　　8、對谷歌SEO變化發(fā)展趨勢及實踐保持敏感，保證SEO策略的效率和效果。

　　任職要求：

　　1、了解谷歌算法及排名規(guī)則;

　　2、具備兩年以上中大型網站谷歌SEO優(yōu)化經驗，熟悉海外在線的推廣渠道和實踐;

　　3、熟練使用Google Search Console, Google Analytics、Ahrefs及WordPress等相關工具;

　　4、具備較強的英文寫作功底;

　　5、極佳的數(shù)據分析能力和網站分析能力;

　　6、良好的溝通協(xié)調能力，工作細致、思想活躍，具有團隊合作意識。

IT經理崗位的主要職責 篇27

　　崗位職責：

　　1、負責全國性網絡渠道廣告投放，以Feeds信息流（如今日頭條、抖音）、LBS（如美團點評、朋友圈廣告）、DSP（如百度DSP）類為主，對投放效果ROI負責；

　　2、熟悉視頻營銷、病毒營銷、口碑營銷等手段方法，根據項目特性甄選適當?shù)膹V告平臺，獨立搭建賬戶和制訂推廣計劃，不斷提高質量度；

　　3、協(xié)調設計制作落地頁、視頻和物料，根據投放排期安排上線，Landing Page的AB測試；

　　4、每日分析和解讀數(shù)據，了解市場需求，不斷優(yōu)化廣告效果，提高投產比；

　　5、對分公司網絡營銷人員提供指導和幫助，診斷問題并提出實質性解決方案，協(xié)助分公司完成營銷任務；

　　6、負責與廣告代理商及媒體資源進行溝通、合作，充分利用資源進行投放，保證投放效率；

　　任職要求：

　　1、五年以上網絡廣告投放管理經驗，全日制本科學歷及以上（綜合技能優(yōu)秀者可放寬至大專）；

　　2、熟悉主流網絡廣告平臺，精通平臺管理；

　　3、熟練使用Excel、PPT等工具，能處理簡單的圖片素材，具有較強的數(shù)據分析能力，以及工作匯報、知識分享能力；

　　4、樂于接觸新事物，關注互聯(lián)網廣告發(fā)展，有教育行業(yè)經驗者優(yōu)先；

　　5、具有較強的團隊合作意識、商務洽談能力、溝通協(xié)作能力。

IT經理崗位的主要職責 篇28

　　職責：

　　1.有獨立項目開發(fā)經驗和團隊管理經驗;開發(fā)和管理下游供應商的經驗;

　　2.參與軟件需求的溝通分析，功能模塊設計;

　　3.根據需求規(guī)格和設計規(guī)格，完成軟件功能的開發(fā)、測試、修改bug等工作;

　　4.撰寫相關的技術文檔。

　　5.TMS系統(tǒng)定制化開發(fā)和管理運維。

　　崗位要求：

　　1.3年以上系統(tǒng)開發(fā)經驗，物流行業(yè)者優(yōu)先;

　　2. Java基礎扎實，熟練使用SSH等主流JA框架，理解常用的設計模式;

　　3.熟悉 Spring Cloud/Boot，Mybatis，J2EE系統(tǒng)架構設計開發(fā)經驗豐富;

　　4.熟悉主流中間件如緩存，消息，RPC;

　　5. 熟練掌握并使用mysql、redis等數(shù)據庫，并具有一定的SQL功底。

　　6. 有高并發(fā)，高性能WEB開發(fā)經驗，并在其中擔任核心開發(fā)角色;

　　7. 具有良好的團隊合作能力，溝通能力強，較強的責任心和抗壓能力;

IT經理崗位的主要職責 篇29

　　職責：

　　1. 負責公司現(xiàn)有供應鏈、財務系統(tǒng)的維護;

　　2. 負責整理公司現(xiàn)有相關運營流程及關鍵節(jié)點管控;

　　3. 負責公司網站、公眾號的建設、管理和運維;

　　4. 甄選合適的IT開發(fā)商，并與其對接開發(fā)需求和過程;

　　5. 公司目前辦公設備、網絡和服務器的運維;

　　6. 建立健全公司網絡安全及相關管理體系，確保信息安全。

　　任職資格：

　　1. 大學本科及以上學歷，計算機相關專業(yè);

　　2. 2年以上開發(fā)、網絡、信息、計算機軟硬件管理維護工作經驗;

　　3. 熟悉供應鏈相關系統(tǒng)的應用、開發(fā)或運維，熟悉網站、微信公眾號的管理;

　　4. 具有良好的職業(yè)操守和團隊合作意識，有良好的溝通協(xié)調能力。

IT經理崗位的主要職責 篇30

　　1負責公司行政制度的擬定和實施，公司程序的建立，

　　2負責公司廠房的維護，固定資產的管理

　　3負責公司辦公用品的采購與管理

　　4負責公司后勤的管理

　　5負責公司車輛的管理

　　6負責公司安全的管理

　　7負責公司的保險和法律事務

　　8.負人事管理工作，包人員的招聘，調動，薪金福利，培訓等等。

　　9.負責公司其它的事物。如部門的管理。

IT經理崗位的主要職責 篇31

　　職責：

　　1.負責全國性網絡渠道廣告投放，以Feeds信息流(如今日頭條、抖音)、LBS(如美團點評、朋友圈廣告)、DSP(如百度DSP)類為主，對投放效果ROI負責;

　　2.熟悉視頻營銷、病毒營銷、口碑營銷等手段方法，根據項目特性甄選適當?shù)膹V告平臺，獨立搭建賬戶和制訂推廣計劃，不斷提高質量度;

　　3.協(xié)調設計制作落地頁、視頻和物料，根據投放排期安排上線，Landing Page的AB測試;

　　4.每日分析和解讀數(shù)據，了解市場需求，不斷優(yōu)化廣告效果，提高投產比;

　　5.對分公司網絡營銷人員提供指導和幫助，診斷問題并提出實質性解決方案，協(xié)助分公司完成營銷任務;

　　6.負責與廣告代理商及媒體資源進行溝通、合作，充分利用資源進行投放，保證投放效率;

　　任職要求：

　　1.五年以上網絡廣告投放管理經驗，全日制本科學歷及以上(綜合技能優(yōu)秀者可放寬至大專);

　　2.熟悉主流網絡廣告平臺，精通平臺管理;

　　3.熟練使用Excel、PPT等工具，能處理簡單的圖片素材，具有較強的數(shù)據分析能力，以及工作匯報、知識分享能力;

　　4.樂于接觸新事物，關注互聯(lián)網廣告發(fā)展，有教育行業(yè)經驗者優(yōu)先;

　　5.具有較強的團隊合作意識、商務洽談能力、溝通協(xié)作能力。