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門店店長崗位職責具體概述

發(fā)布時間:2024-02-15

門店店長崗位職責具體概述(精選34篇)

門店店長崗位職責具體概述 篇1

  1、完成并指導(dǎo)店員完成銷售目標;

  2、品牌宣傳推廣與商品的銷售工作及客戶服務(wù)等;

  3、負責老顧客的日常維護與回訪;

  4、商品陳列及盤點工作;

  5、門店經(jīng)營環(huán)境維護(POP、價簽、衛(wèi)生、經(jīng)營秩序等);

門店店長崗位職責具體概述 篇2

  負責統(tǒng)籌、謀劃、運營。則有:

  1、精神面貌方面:著裝規(guī)范、良好的職業(yè)道德和高尚的情操;良好的服務(wù)意識、提前意識;能夠?qū)⑺腥藛T凝聚在一起,組件一個高效率的執(zhí)行團隊;不抱怨、積極主動、能吃苦耐勞,帶領(lǐng)所有歸你管的員工有樂觀向上的趨勢。

  2、專業(yè)技能方面:親和力、語言駕馭能力、應(yīng)變能力、觀察能力、記憶能力、專業(yè)的管理能力、火鍋專業(yè)知識

  3、店面的運營:(對于新店來說,還要負責前期籌備工作)對于老店:負責店內(nèi)服務(wù)質(zhì)量、衛(wèi)生質(zhì)量、菜品質(zhì)量、硬件質(zhì)量等的檢查和監(jiān)督,以及對店內(nèi)日常行政工作和營銷的策劃和執(zhí)行,做到顧客、員工、老板滿意,有的放矢,多用一些管理方法,如:表格化管理、績效管理、制度管理、6s管理等等,以結(jié)果導(dǎo)向的管理,爭取把品質(zhì)和業(yè)績提升上來。

門店店長崗位職責具體概述 篇3

  1、 負責根據(jù)公司下達的門店經(jīng)營管理指標及銷售任務(wù)完成各項經(jīng)營管理指標。

  2、 負責對本門店員工進行考核,有效的貫徹公司的激勵機制,以保證團隊的凝聚力和員工持續(xù)的工作激情,確保公司的激勵機制在門店合理徹底執(zhí)行。

  3、 負責按照公司的盤點制度組織門店員工進行商品盤點,確保公司財產(chǎn)不受損失。

  4、負責組織門店大客戶組的成員并有效利用本店員工的社會關(guān)系進行大客戶的開發(fā),提高團購管理的質(zhì)量。

  5、負責對門店賣場資源合理挖掘,按公司標準收取費用,提高門店的收益,確保場地資源的有效使用。

  6、負責督導(dǎo)門店各項工作的落實,保證門店有序、高效運轉(zhuǎn)。

  7、負責組織晨檢及各種門店管理層會議,正確、全面?zhèn)鬟_公司精神及政策,了解店內(nèi)促銷/推廣/供貨/及競爭對手情況,及時建議解決方案并向上匯報。

  9、負責關(guān)注門店銷售隊伍業(yè)績,從中推薦吸納好的促銷員。

門店店長崗位職責具體概述 篇4

  1、營運工作:負責樂園日常經(jīng)營管理監(jiān)督(衛(wèi)生、秩序、服務(wù)等);負責籌建期人員、物資、工程、預(yù)售等各項籌備工作;處理客戶投訴、組織實施客戶滿意度調(diào)查;員工管理(團隊建設(shè)、業(yè)務(wù)培訓(xùn)、排班等)

  2、營銷工作:銷售管理(業(yè)績指標分解、追蹤);樂園活動策劃、執(zhí)行統(tǒng)籌、監(jiān)督實施;異業(yè)合作、渠道銷售洽談的執(zhí)行及監(jiān)督;樂園微信運營,對微信粉絲數(shù)量提升的監(jiān)督;市場、品牌推廣計劃及實施的監(jiān)督

  3、設(shè)備安監(jiān)工作:負責樂園設(shè)備運行監(jiān)督;負責樂園設(shè)備維修及保養(yǎng)監(jiān)督;負責樂園設(shè)備采購門店審批;負責樂園整體安全管理工作

  4、綜合管理:門店員工面試、考核的審核;門店薪酬及薪酬數(shù)據(jù)的審核;門店培訓(xùn)執(zhí)行監(jiān)督;門店預(yù)算、費用及成本管控及審核;門店財務(wù)及人力行政流程審核

門店店長崗位職責具體概述 篇5

  1、負責根據(jù)公司下達的門店經(jīng)營管理指標及銷售任務(wù),結(jié)合周邊競爭對手的情況和動態(tài)以及本門店商品銷售結(jié)構(gòu),制定相應(yīng)的每月、每周、每日的銷售計劃、主推計劃、重點指標計劃和促銷計劃,不折不扣的完成公司下達的銷售額、主推、重點指標任務(wù)并能合理控制本門店的費用,確保門店綜合毛利水平。

  2、每天、每周、每月對銷售任務(wù)的完成情況進行分析總結(jié),對發(fā)現(xiàn)的問題及時提出有效解決方案并實施。

  3、通過對內(nèi)對外管理和挖掘潛力,擴大門店的知名度和在商圈內(nèi)的影響力,確保門店業(yè)績穩(wěn)定增長。

  4、負責指導(dǎo)員工對門店所經(jīng)營的各類商品合理展示、陳列,并指導(dǎo)員工按公司規(guī)定對賣場和商品進行美化布置,提升顧客現(xiàn)場體驗的滿意度。

  5、負責將公司的文件在門店及時傳達,根據(jù)公司要求制定適合本門店的培訓(xùn)方案并組織實施。

  6、負責對本門店員工進行考核,有效貫徹公司的激勵政策,以保證團隊的凝聚力和員工持續(xù)工作的激情,確保公司的激勵機制在門店合理徹底執(zhí)行。

  7、根據(jù)員工特點,指導(dǎo)本門店員工制定合理的職業(yè)規(guī)劃,并能幫助員工實現(xiàn)自己的職業(yè)規(guī)劃。

  8、負責門店周邊政府部門建立良好的合作關(guān)系。

門店店長崗位職責具體概述 篇6

  1、全面負責門店各項日常事務(wù)的管理;

  2、負責門店員工的培訓(xùn)開展及員工考核工作;

  3、負責業(yè)務(wù)范圍內(nèi)的客戶管理工作,引導(dǎo)并促成門店人員達成各項經(jīng)營目標;

  4、負責門店的產(chǎn)品銷售,掌握本門店的銷售動態(tài),分析門店的銷售情況;

  5、積極配合總部執(zhí)行產(chǎn)品市場宣傳、推廣及促銷活動,并針對本門店的情況及需要,提出本門店促銷方案;

  6、總公司領(lǐng)導(dǎo)安排的其他工作。

門店店長崗位職責具體概述 篇7

  崗位職責:

  1.負責日常門店的接待工作;

  2.悉心做好與客戶的溝通工作,如微信聯(lián)系,活動推送等,樹立公司良好形象;

  3.對客戶做好家俱的介紹工作,并回答客戶所提出的相關(guān)咨詢問題等;

  4.洽談成功后負責訂單的簽訂與后續(xù)工作的'跟進;

  5.需要有較好的親和力與溝通能力;

  6.做好與總公司的各項銜接工作。崗位職責:1、根據(jù)展廳目標及規(guī)定,積極熱情接待每位到店客戶,全力超額完成任務(wù)。

  2、負責客戶合同簽定,全力增加合同金額。并確保貨款回籠。

  3、負責店面導(dǎo)購及設(shè)計師日常工作的安排。

  4、協(xié)調(diào)解決銷售過程中的問題。

  5、負責收集同行、市場銷售信息及客戶意見,為公司提供信息。

  6、負責定單登記、跟蹤及客戶回訪,提升回頭率。

  7、負責庫存物品的銷售,注意開源節(jié)流。

  8、完成主管領(lǐng)導(dǎo)臨時交辦的其他工作。

門店店長崗位職責具體概述 篇8

  崗位職責:

  1、全面主持xx店面的管理工作,配合總部各項營銷策略的實施;

  2、執(zhí)行總部下達的.各項任務(wù),做好門店各個環(huán)節(jié)的分工管理工作;

  3、監(jiān)督商品的上貨、補貨,做好進貨驗收、商品陳列、商品質(zhì)量和服務(wù)質(zhì)量管理等有關(guān)作業(yè);

  4、掌握門店各種設(shè)備的維護保養(yǎng)知識;

  5、妥善處理顧客投訴和服務(wù)工作中所發(fā)生的各種矛盾;

  6、負責對員工的培訓(xùn)教育。

門店店長崗位職責具體概述 篇9

  1.將營運目標傳達給下屬,掌握每日、每周、每月、累計等的目標達成情況,帶領(lǐng)員工完成指定銷售目標,依業(yè)績狀況達成對策,領(lǐng)導(dǎo)員工提供優(yōu)質(zhì)的顧客服務(wù),并竭力爭取最佳營業(yè)額;

  2.監(jiān)管店鋪行政及業(yè)務(wù)工作:主持早、晚會,并做好記錄;

  3.銷售工作進行分析,每日檢查貨源情況,暢銷產(chǎn)品及時補充,滯銷產(chǎn)品作出合理化銷售建議或退倉,確保日常的銷售;

  4.進(退)店的貨品,安排店員認真清點,若發(fā)現(xiàn)差異,立即匯報;

  5.有效地管理和運用資源,如人力、貨品、店鋪陳列、宣傳用品等;

  6.定期對員工進行培訓(xùn)教育指導(dǎo):與門店工作規(guī)范相關(guān)的一切規(guī)章制度;

  7.傳達各項目及促成工作,安排培訓(xùn)及管理所有員工;

  8.妥善處理顧客投訴和店員工作中所發(fā)生的各種矛盾;

門店店長崗位職責具體概述 篇10

  崗位職責:

  1、全面主持店面的.管理工作,配合總部的各項營銷策略的實施,執(zhí)行總部下達各項任務(wù)指標。

  2、做好日常業(yè)績目標管理,培養(yǎng)新進員工,搭建店面骨干梯隊。

  3、做好商品陳列、商品質(zhì)量和服務(wù)質(zhì)量管理等有關(guān)作業(yè)。

  4、妥善處理顧客和服務(wù)工作中所有售后,傳遞公司專業(yè)優(yōu)質(zhì)服務(wù)理念。

門店店長崗位職責具體概述 篇11

  1、全面主持店面的管理工作,配合總部的各項營銷策略的實施;

  2、做好門店分工管理工作;

  3、布置門店產(chǎn)品陳列,飾品擺放,產(chǎn)品及時換樣等相關(guān)工作;

  4、負責對員工的培訓(xùn)工作

  5、對門店業(yè)績負責

門店店長崗位職責具體概述 篇12

  (1)任務(wù)達成:負責根據(jù)公司下達的門店經(jīng)營管理指標及銷售任務(wù),結(jié)合周邊競爭對手的情況和動態(tài),制定相應(yīng)的每月、每周、每日銷售計劃、主推計劃、延保計劃和促銷計劃,不折不扣的完成銷售額、綜合貢獻額,主推任務(wù)、賬面毛利、費用控制、庫存周轉(zhuǎn)天數(shù)等各項經(jīng)營管理指標。

  (2)考核:以公平、公正、公開為原則負責對本門店員工進行考核,有效的貫徹公司的激勵機制,以保證團隊的凝聚力和員工持續(xù)的工作激情,確保公司的激勵機制在門店合理徹底執(zhí)行。

  (3)人員培養(yǎng):店長對核心骨干員工予以充分的關(guān)注,并給予核心骨干優(yōu)先晉級的機會,確保門店核心團隊的穩(wěn)定和發(fā)展。作好員工離職的面談,了解離職原因,并針對店內(nèi)出現(xiàn)的問題及時整改。

  (4)培訓(xùn):追蹤主任對員工的管理行為,如發(fā)現(xiàn)違紀員工直接開罰單,簽字后交給培訓(xùn)主管;追蹤指導(dǎo)培訓(xùn)主管的培訓(xùn)組織及培訓(xùn)管理工作,重點追蹤脫崗培訓(xùn)效果。

  (5)盤點:負責按照公司的盤點制度組織門店員工進行商品盤點,確保公司財產(chǎn)不受損失。

  (6)樣機:負責門店樣機管理的整體工作,監(jiān)督、落實樣機在門店出樣、陳列、更換、清理工作的及時性,確保樣機政策在門店的執(zhí)行,加強對門店空柜的管理,組織督促并指導(dǎo)主任、營業(yè)員加強樣機管理,同時必須及時將空柜情況反饋分部,并對解決情況給予跟蹤。

  (7)賣場資源:負責對門店賣場資源合理挖掘,按公司標準收取費用,提高門店的收益,確保場地資源的有效使用。

  (8)售后服務(wù):負責監(jiān)督門店客服人員妥善處理售后服務(wù)問題。

  (9)管控:嚴格執(zhí)行公司的財務(wù)制度,杜絕門店不合理的費用開支。

  (10)傳達:負責組織晨檢及各種門店管理層會議,正確、全面?zhèn)鬟_公司精神及政策,了解店內(nèi)促銷/推廣/供貨/及競爭對手情況,及時提出建議,并將解決方案向上匯報。

  (11)對賣場周邊的宣傳效果進行抽查,保障提升單店知名度。全面負責門店自主營銷方案的策劃和實施,并有效管控費用。

門店店長崗位職責具體概述 篇13

  1.負責店面的管理、運營和團隊建設(shè);

  2.完成店面的月度、季度和年度業(yè)績目標;

  3.組織和執(zhí)行公司的營銷策劃活動和店面活動。

門店店長崗位職責具體概述 篇14

  1、全面主持店面的管理工作,配合總部的各項營銷策略的實施,執(zhí)行總部下達各項任務(wù)指標;

  2、做好日常業(yè)績目標管理,培養(yǎng)新進員工,搭建店面骨干梯隊;

  3、做好商品陳列、商品質(zhì)量和服務(wù)質(zhì)量管理等有關(guān)作業(yè);

  4、妥善處理顧客和服務(wù)工作中所有售后,傳遞公司專業(yè)優(yōu)質(zhì)服務(wù)理念。

門店店長崗位職責具體概述 篇15

  負責目標的制定及達成;

  負責店面員人的培訓(xùn)、培養(yǎng)及管理;

  負責店面陳列的合理、美觀;

  負責同關(guān)產(chǎn)品的調(diào)查、分析;

  負責盤點;

門店店長崗位職責具體概述 篇16

  1、全面負責面店管理,按公司規(guī)定的模式運作。

  2、根據(jù)公司下達的指標,制訂門店柜組的銷售,毛利計劃并組織落實,對執(zhí)行情況跟蹤檢查、指導(dǎo)、控制。

  3、嚴格控制門店的費用、損耗。合理控制人事成本,保持員工工作的高效率。

  4、參與促銷活動的策劃,負責各項促銷活動的傳達、組織、執(zhí)行、落實并進行評估反饋;

  5、對整個門店的庫存及有問題商品進行監(jiān)控和掌握,并與業(yè)務(wù)部門及時溝通處理;

  6、了解市場動態(tài),及時調(diào)整門店經(jīng)營策略,對門店的商品結(jié)構(gòu)進行周期性分析并提出調(diào)整建議,確保競爭力的不斷提高

門店店長崗位職責具體概述 篇17

  1、制定銷售策略和銷售流程,擬定銷售計劃,執(zhí)行并反饋;

  2、監(jiān)督、匯報部門銷售任務(wù)的完成情況;

  3、控制并管理部門的整體業(yè)務(wù)發(fā)展;

  4、開展銷售代表的培訓(xùn),以有效完成公司銷售經(jīng)營目標;

  5、維護并開拓客戶建立經(jīng)常性聯(lián)系渠道;

  6、幫助經(jīng)紀人成長,對員工的培訓(xùn)效果進行評估;

  7、對業(yè)務(wù)進程進行統(tǒng)計分析和跟蹤。

門店店長崗位職責具體概述 篇18

  崗位職責:

  1、全面負責大賣場組織協(xié)調(diào)管理工作,保證大賣場的各項指標及規(guī)范體系的順利執(zhí)行。

  2、監(jiān)督賣場銷售毛利的完成情況。

  3、分析消費行為,根據(jù)分析結(jié)果引進暢銷產(chǎn)品,淘汰滯銷產(chǎn)品。

  4、監(jiān)督賣場的商品進貨驗收、倉庫管理、商品陳列、商品保質(zhì)期及質(zhì)量管理等有關(guān)作業(yè)。

  5、監(jiān)督門店內(nèi)外的'清潔衛(wèi)生,負責保衛(wèi)、防火等作業(yè)管理。

  6、維護與客戶的良好關(guān)系,解決嚴重的客戶投訴事件。

  7、負責對員工的培訓(xùn)教育。

門店店長崗位職責具體概述 篇19

  1、門店的全面管理、日常經(jīng)營

  2、員工的系統(tǒng)培訓(xùn)和指導(dǎo),并強化店員的服務(wù)意識和標準化工作流程

  3、客戶的接待工作和后續(xù)的客戶管理、客戶檔案的建立并妥善保管

  4、店面活動的整體安排和執(zhí)行

  5、店面業(yè)績的提升

  6、配合公司的其他市場活動

門店店長崗位職責具體概述 篇20

  一、人員管理:

  1、門店店員離職、轉(zhuǎn)正申請的提報及初審,交至區(qū)域主管復(fù)核;門店員工離職由店長負責盤點工作。)

  2、負責店面人員的加班申請的提報及初審,交至區(qū)域主管復(fù)核;月底加班單統(tǒng)計及初審,交區(qū)域主管。

  3、店員請假(2天以下的)由店長簽字確認,并在簽字確認當天電話或短信告知區(qū)域主管,(2天以上的)由店長初審簽字,然后提報至區(qū)域主管處最終確認。

  4、負責新進員工的工作指導(dǎo)及培訓(xùn)。內(nèi)容包括早教知識、顧客銷售、項目介紹,店員的行為規(guī)范的督導(dǎo)指導(dǎo)等。

  5、了解、掌握店面人員的思想動態(tài),充分調(diào)動其積極性,隨時向區(qū)域主管上報店員的心理及店面問題。

  6、負責店面人員的加班申請及本月加班時間的統(tǒng)計,并上報至區(qū)域主管。人員調(diào)休單確認、請假單簽字轉(zhuǎn)區(qū)域主管復(fù)審。

  7、店面人員出勤、儀容的檢查監(jiān)督;對現(xiàn)場各種違章操作的監(jiān)督處罰。

  二、店面管理

  1、解決店面的客戶投訴,認真填寫客訴單,并把處理結(jié)果上報至區(qū)域主管。

  2、退換卡的處理。

  3、準確把握門店的商品情況,隨時了解商品庫存信息,清楚撐握店面的商品的數(shù)量及暢,滯銷商品,同時對相關(guān)商品提出處理意見。

  4、隨時了解店面所需要的商品并與采購部溝通,并提報店面所需的貨品,若自己無法完成的可與區(qū)域主管溝通。

  5、根據(jù)門店及競爭對手情況,及時對客流量進行統(tǒng)計分析,并及時的向區(qū)域主管反饋所收集到的各類信息。

  6、負責本門店活動的申報(店長應(yīng)第一時間將商場公布的.活動情況通知區(qū)域主管),根據(jù)門店的情況安排店員的加班(若需要公司派人支援應(yīng)提前報區(qū)域主管處由區(qū)域主管負責落實人員問題),在活動期間合理安排店面各項事務(wù),并執(zhí)行區(qū)域主管關(guān)于活動期間的一切指令,保證店面活動的正常開展。

  7、負責與商場管理人員的溝通,做好各類信息的收集,與店員時刻保持溝通暢通,及時了解店員的心理變化并進行疏導(dǎo)。

  8、各類道具的合理擺放,激勵員工,營造舒適的銷售氣氛。

  9、處理店面的臨時性問題。若自己無力處理的,應(yīng)及時上報至區(qū)域主管。

  10、嚴格執(zhí)行區(qū)域主管關(guān)于店面促銷活動的各項指令,在活動期間合理安排店面人員的工作。需人員支持的應(yīng)提早1周報區(qū)域主管,臨時通知活動可具情況而定。

  11、店面各類事務(wù)的處理:設(shè)備的維修、店面各類費用的交納及財務(wù)的報銷。

  12、店面各類硬件設(shè)施的維護,店面相關(guān)物資的需求提報及領(lǐng)取采購;(需求提報至區(qū)域主管),帶領(lǐng)店面人員做好相關(guān)工作,如衛(wèi)生打掃,執(zhí)行區(qū)域主管安排的相關(guān)事務(wù)。并及時檢查店面裝修遺留問題及時上報至區(qū)域主管。

  13、準確的理解公司各項規(guī)章制度,及時解答店員對規(guī)章制度的各類疑問。

  14、負責店面每日各店員銷售目標的分解、宣導(dǎo)及完成進度。

  15、帶領(lǐng)店員進行店面清潔,及區(qū)域主管安排的各項工作。

  16、監(jiān)督門店人員清楚完成每日的銷售報表的填寫,及月底準確的向公司提報一切公司要求店面完成的相關(guān)財務(wù)資料;同時在接到盤點通知時,應(yīng)及時的安排店員整理相關(guān)盤點所需資料,同時組織店員對商品進行整理歸類,保證財務(wù)盤點工作快速順利的完成。

  17、每日下班前向區(qū)域主管匯報店面銷售數(shù)據(jù)(內(nèi)容包括:門店每日任務(wù),銷售,本月累計銷售),可安排晚班店員完成。

  18、每天填寫店長日志,每周一上午11點前上報周報表,每月5日前上報月報表,每月28日前上報下個月員工排休表及班次表。

  19、處理店內(nèi)其他事務(wù)及公司安排的其他事務(wù)。

門店店長崗位職責具體概述 篇21

  1、檢查店內(nèi)各設(shè)備設(shè)施及所有區(qū)域內(nèi)衛(wèi)生情況,補充的營業(yè)所需用品。

  2、認真貫徹和落實上級的工作安排及相關(guān)指示,嚴格要求自己落實執(zhí)行各項工作要求,對工作有責任感。

  3、負責整店內(nèi)的日常工作,制定工作計劃、銷售任務(wù)并保證達成。

  4、督導(dǎo)及考察員工的服務(wù)質(zhì)量,根據(jù)員工服務(wù)中存在的問題,提交培訓(xùn)建議給上級。

  5、定期給員工開會,總結(jié)及分析日常工作中存在的不足,對員工進行服務(wù)意識、營銷技巧及專業(yè)技能的培訓(xùn),達到揚長避短的效果。

  6、嚴格控制易耗物品的使用,合理使用資源。

  7、訂立公正、合理、有效的獎罰制度,協(xié)調(diào)店員之間的關(guān)系,維護良好的紀律,保證門店各環(huán)節(jié)的正常營運。

  8、根據(jù)本店服務(wù)項目的特點和經(jīng)營情況,進行客源和客情分析,做好會員的跟蹤服務(wù)及主動預(yù)約工作。

  9、完成上級領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。

門店店長崗位職責具體概述 篇22

  職責描述:

  1、全面主持店面的管理工作,配合總部的各項營銷策略的實施;

  2、執(zhí)行總部下達的各項任務(wù);

  3、協(xié)助品牌策劃部進行門店各種促銷方案的`確立并實施;

  4、監(jiān)督商品的要貨、上貨、補貨,做好進貨驗收、商品陳列、商品質(zhì)量和服務(wù)質(zhì)量管理等有關(guān)作業(yè);

  5、監(jiān)督門店商品損耗管理,把握商品損耗尺度;

  6、掌握門店各種設(shè)備的維護保養(yǎng)知識;

  7、妥善處理顧客投訴和服務(wù)工作中所發(fā)生的各種矛盾;

  8、負責對員工的培訓(xùn)教育。

  任職資格:

  1、大專及以上學歷,專業(yè)不限;

  2、3年以上零售業(yè)管理工作經(jīng)驗,具有較強的店務(wù)管理經(jīng)驗;

  3、精通團隊管理、客戶管理、商品管理、陳列管理,物流配送,熟悉店務(wù)的各項流程的制定、執(zhí)行;

  4、較強的團隊管理能力和溝通能力,能夠承受較大的工作強度和工作壓力。

門店店長崗位職責具體概述 篇23

  1、制定門店營業(yè)目標,拓展門店營銷方案;

  2、合理分配人力、物力、財力,節(jié)約成本,降低損耗;

  3、監(jiān)督檢查門店衛(wèi)生安全,處理門店突發(fā)事件;

  4、安排門店值班人員,嚴格門店考勤;

  5、統(tǒng)計門店出入庫、日盈利報表、損耗等,并定期與財務(wù)對接清算。

  6、塑造良好的門店形象。

門店店長崗位職責具體概述 篇24

  1、負責店鋪每日/周/月銷售計劃的制定,并分解到班組、個人及時段并監(jiān)督完成

  2、負責店鋪促銷活動推廣與執(zhí)行,活動結(jié)束后組織店員進行總結(jié)分析

  3、負責每季新品上市時嚴格執(zhí)行公司產(chǎn)品陳列要求并做好日;顫妳^(qū)域布置與陳列

  4、負責每日盤點庫存情況,對暢滯銷款及時提出補貨與促銷措施,確保店內(nèi)商品庫存合理

  5、負責不斷研習提高店鋪銷售業(yè)績的`方法并帶領(lǐng)員工勇于實踐

  6、負責每日向公司傳送銷售日報,并進行總結(jié)分析

  7、負責店鋪賬目嚴格管理,做到日清

  職責四(負責對店內(nèi)進行業(yè)務(wù)指導(dǎo))

  1、參與店內(nèi)促銷活動推廣與策劃,活動結(jié)束后與店員一起進行總結(jié)與分析

  2、負責不斷研習提高店鋪銷售業(yè)績的方法并帶領(lǐng)員工勇于實踐

  3、對當天發(fā)生的主要事情進行記錄并及時處理和總結(jié)報告

  4、負責店鋪每日收銀現(xiàn)金的正確

  5、做好貨品的補充計劃和調(diào)撥管理

  6、建立顧客資源檔案

  7、要求每個店員對其銷售的顧客做回訪,保持電話和短信聯(lián)系

  8、關(guān)注顧客所需款式到貨情況,有新款上市及時通知客戶

門店店長崗位職責具體概述 篇25

  1、完成公司下達的任務(wù)與指標,為公司獲取足夠利益。

  2、保障公司的財產(chǎn)以及資金安全。

  3、協(xié)調(diào)人際關(guān)系,員工之間保持友好的合作關(guān)系,員工對客人保持優(yōu)質(zhì)的服務(wù)態(tài)度。

  4、活動的執(zhí)行與實施,根據(jù)需求制定規(guī)劃,配合團隊落實于行動最終達成目標。

  5、商品的調(diào)配與管理,合理的配置資源。

  6、處理反饋回來的.意見以及投訴,提升顧客的滿意度。

  7、根據(jù)市場變化,提出合適的策略與建議。

  8、對員工進行日常工作評估和考核,表彰優(yōu)秀員工,督促后進員工。

  9、幫助員工提高工作效率,提供正面向上的引導(dǎo),以及知識技能技巧的教授。

  10、店鋪環(huán)境的維護營造舒適干凈的氛圍以及設(shè)備的維修處理,確保一切運轉(zhuǎn)正常。

門店店長崗位職責具體概述 篇26

  崗位職責:

  1、制定銷售策略和銷售流程,擬定銷售計劃,執(zhí)行并反饋;

  2、監(jiān)督、匯報部門銷售任務(wù)的完成情況;

  3、控制并管理部門的整體業(yè)務(wù)發(fā)展;

  4、開展銷售代表的.培訓(xùn),以有效完成公司銷售經(jīng)營目標;

  5、維護并開拓客戶建立經(jīng)常性聯(lián)系渠道;

  6、幫助經(jīng)紀人成長,對員工的培訓(xùn)效果進行評估;

  7、對業(yè)務(wù)進程進行統(tǒng)計分析和跟蹤。

門店店長崗位職責具體概述 篇27

  崗位職責:

  1、執(zhí)行上級下達的銷售計劃,統(tǒng)籌制定各類圖書銷售計劃,并分解到班組、個人及時段并監(jiān)督完成;

  2、根據(jù)活動方案,策劃書店的促銷活動與執(zhí)行,協(xié)助上級領(lǐng)導(dǎo)落實產(chǎn)品促銷和效果追蹤,活動結(jié)束后組織店員進行總結(jié)分析;

  3、及時了解市場動態(tài),掌握營業(yè)部的銷售動態(tài),及時調(diào)整貨架商品陳列比例,調(diào)整庫存比例,定時向上級提交店鋪銷售報表及客戶狀態(tài)分析報表;

  4、負責員工管理規(guī)范制定和執(zhí)行,負責員工日?记诒O(jiān)督,檢查員工考勤、著裝和工作風貌;

  5、負責員工服務(wù)規(guī)范進行監(jiān)督,對店面進行不定時巡查,及時發(fā)現(xiàn)員工疏忽漏洞,做出補救措施,維護書店服務(wù)形象;

  6、負責監(jiān)督員工目標完成進度,協(xié)助店鋪同事推銷,服務(wù)客戶,合理分配工作,培養(yǎng)有潛力員工;

  7、負責對員工人事考核、職工提升、降低和調(diào)動的建議,激勵團隊,保持昂揚向上的精神風貌。

  8、監(jiān)督門店展區(qū)布局和貨品擺放,及時根據(jù)銷售狀況進行調(diào)整;9,隨時監(jiān)控前臺銷售和后臺庫存,及時分析產(chǎn)品進銷存狀況,報采購部門進行貨源補充;

  10、負責監(jiān)督貨品的`要貨、上貨、補貨,做好進貨驗收、商品陣列、商品質(zhì)量,庫存盤點,對賬等相關(guān)工作,對暢滯銷款及時補貨和促銷措施,確保店內(nèi)商品庫存合理;

  11、負責店鋪收銀人員分工和調(diào)班分工,保證店鋪每日收銀現(xiàn)金的正確;

  12、負責監(jiān)督和檢查營業(yè)部會計、收銀的報表制作、賬務(wù)處理等工作,做到賬目日清日結(jié),協(xié)調(diào)總公司、同級營業(yè)部、財會的工作負責;

  13、店長要綜合統(tǒng)計進貨、銷售、滯銷、庫存分析報表,按月上交總部財務(wù);

  14、負責日常維修申請及處理,負責店內(nèi)防火防盜等安全控制與檢查;

  15、負責店鋪突發(fā)事件的處理,處理顧客的投訴與抱怨,處理日常經(jīng)營中出現(xiàn)的例外事件;

門店店長崗位職責具體概述 篇28

  1、全面主持xx店面的管理工作,配合總部各項營銷策略的實施;

  2、執(zhí)行總部下達的各項任務(wù),做好門店各個環(huán)節(jié)的分工管理工作;

  3、監(jiān)督商品的上貨、補貨,做好進貨驗收、商品陳列、商品質(zhì)量和服務(wù)質(zhì)量管理等有關(guān)作業(yè);

  4、掌握門店各種設(shè)備的維護保養(yǎng)知識;

  5、妥善處理顧客投訴和服務(wù)工作中所發(fā)生的各種矛盾;

  6、負責對員工的培訓(xùn)教育。

門店店長崗位職責具體概述 篇29

  崗位職責:

  1、帶領(lǐng)團隊完成公司下達的`銷售任務(wù);

  2、負責店面貨品、資金和固定設(shè)備的安全管理、維護和控制;

  3、負責公司管理制度和操作流程的貫徹執(zhí)行;

  4、執(zhí)行終端形象標準,負責實體店的形象管理;

  5、及時反饋顧客建議和競爭者信息;

  6、負責實施專店培訓(xùn),并進行指導(dǎo)與監(jiān)督,以提升店員的銷售技能和服務(wù)水平。

門店店長崗位職責具體概述 篇30

  1、全面負責大賣場組織協(xié)調(diào)管理工作,保證大賣場的各項指標及規(guī)范體系的順利執(zhí)行;

  2、監(jiān)督賣場銷售毛利的完成情況;

  3、分析消費行為,根據(jù)分析結(jié)果引進暢銷產(chǎn)品,淘汰滯銷產(chǎn)品;

  4、監(jiān)督賣場的商品進貨驗收、倉庫管理、商品陳列、商品保質(zhì)期及質(zhì)量管理等有關(guān)作業(yè);

  5、監(jiān)督門店內(nèi)外的清潔衛(wèi)生,負責保衛(wèi)、防火等作業(yè)管理;

  6、維護與客戶的良好關(guān)系,解決嚴重的客戶投訴事件;

  7、負責對員工的培訓(xùn)教育。

門店店長崗位職責具體概述 篇31

  1、帶領(lǐng)團隊完成公司下達的銷售任務(wù);

  2、負責店面貨品、資金和固定設(shè)備的安全管理、維護和控制;

  3、負責公司管理制度和操作流程的貫徹執(zhí)行;

  4、執(zhí)行終端形象標準,負責實體店的形象管理;

  5、及時反饋顧客建議和競爭者信息;

  6、負責實施專店培訓(xùn),并進行指導(dǎo)與監(jiān)督,以提升店員的銷售技能和服務(wù)水平。

門店店長崗位職責具體概述 篇32

  崗位職責:

  1、負責根據(jù)公司下達的門店經(jīng)營管理指標及銷售任務(wù),結(jié)合周邊競爭對手的情況和動態(tài)以及本門店商品銷售結(jié)構(gòu),制定相應(yīng)的每月、每周、每日的銷售計劃、主推計劃、重點指標計劃和促銷計劃,不折不扣的完成公司下達的銷售額、主推、重點指標任務(wù)并能合理控制本門店的費用,確保門店綜合毛利水平。

  2、每天、每周、每月對銷售任務(wù)的完成情況進行分析總結(jié),對發(fā)現(xiàn)的問題及時提出有效解決方案并實施。

  3、通過對內(nèi)對外管理和挖掘潛力,擴大門店的知名度和在商圈內(nèi)的.影響力,確保門店業(yè)績穩(wěn)定增長。

  4、負責指導(dǎo)員工對門店所經(jīng)營的各類商品合理展示、陳列,并指導(dǎo)員工按公司規(guī)定對賣場和商品進行美化布置,提升顧客現(xiàn)場體驗的滿意度。

  5、負責將公司的文件在門店及時傳達,根據(jù)公司要求制定適合本門店的培訓(xùn)方案并組織實施。

  6、負責對本門店員工進行考核,有效貫徹公司的激勵政策,以保證團隊的凝聚力和員工持續(xù)工作的激情,確保公司的激勵機制在門店合理徹底執(zhí)行。

  7、根據(jù)員工特點,指導(dǎo)本門店員工制定合理的職業(yè)規(guī)劃,并能幫助員工實現(xiàn)自己的職業(yè)規(guī)劃。

  8、負責門店周邊政府部門建立良好的合作關(guān)系。

門店店長崗位職責具體概述 篇33

  崗位職責:

  1、執(zhí)行公司下達的各項工作計劃,并按會所的各項規(guī)章制度,做好店內(nèi)員工的日常管理工作;

  2、帶領(lǐng)團隊努力完成公司下達的銷售目標和各類促銷計劃; 3、督導(dǎo)門店各個環(huán)節(jié)按規(guī)范運行,注意協(xié)調(diào)各班組之間的工作銜接;

  4、定期開展質(zhì)量分析活動,對各班組服務(wù)、衛(wèi)生及設(shè)施設(shè)備的'維修保養(yǎng)進行檢查;

  5、做好處理突發(fā)事件和顧客投訴;

  6、認真完成上級交辦的其他工作。

門店店長崗位職責具體概述 篇34

  工作職責:

  1、負責整個店面的管理,人員管理及店面整潔;

  2、完成公司下達所轄區(qū)域內(nèi)的車輛業(yè)務(wù)任務(wù)量指標;

  3、負責展車的進銷存管理,以及協(xié)助開拓所轄區(qū)域內(nèi)的sp合作商;

  4、協(xié)助資產(chǎn)部門參與風險資產(chǎn)處置,包括配合逾期租金催收、風險資產(chǎn)處置等;

  5、積極完成公司交付的其他工作。

  任職資格:

  1、學歷要求:最低:?疲

  2、工作經(jīng)驗:2年以上汽車行業(yè)經(jīng)驗、有從事銷售主管或金融主管的行業(yè)經(jīng)驗。

  3、工作技能:

  有廣汽品牌店的工作經(jīng)驗者優(yōu)先;

  有客戶資源者優(yōu)先;

  有駕照、熟練駕駛者優(yōu)先;

  熟悉銷售、售后各環(huán)節(jié)的控制;

  具有較強的溝通、談判能力,能夠通過全面的客戶關(guān)系管理,培養(yǎng)、建立合作伙伴的業(yè)務(wù)能力及忠誠度;

  具有較強的團隊意識,自我管理能力;

  熟練運用office辦公軟件;

  思維敏銳,具備良好的執(zhí)行能力、分析判斷能力;

  擅長團隊建設(shè)和管理;具備良好的控制、組織、溝通、協(xié)調(diào)能力;

  具有良好的職業(yè)操守,強烈的責任心,具開拓進取精神,能承受工作壓力;

  4、其它:有較強的溝通影響能力、嚴謹?shù)乃季S能力和抗壓能力。

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