資本運營經(jīng)理崗位職責(zé)(精選31篇)
資本運營經(jīng)理崗位職責(zé) 篇1
1、協(xié)助上級開展投資者關(guān)系管理工作,保持公司與投資者之間溝通渠道暢通;
2、協(xié)助上級計劃及跟進公司投融資管理各項重要工作的'時間和進度;
3、配合上級處理內(nèi)外部投融資渠道的維護;
4、協(xié)助上級與銀行、金融、證券等行業(yè)建立良好的合作關(guān)系;
5、在公司財務(wù)、資本運作等方面向上級提供相關(guān)資料整理匯集及基本解決方案;
資本運營經(jīng)理崗位職責(zé) 篇2
(1)全日制碩士研究生及以上學(xué)歷。具有國有大型企業(yè)集團總部資本運營、投融資或財務(wù)部門工作經(jīng)歷3年以上,工作業(yè)績突出的`,可放寬至全日制本科學(xué)歷。
(2)金融、投資、財務(wù)、法律等相關(guān)專業(yè)。具有注冊金融分析師、注冊會計師、法律職業(yè)資格的優(yōu)先錄用。
(3)具有2年以上券商、銀行、基金、信托、投資公司、會計師事務(wù)所、律師事務(wù)所、上市公司等工作經(jīng)歷。參與過并購、上市、資產(chǎn)證券化、定向增發(fā)等業(yè)務(wù)的優(yōu)先錄用。 '
資本運營經(jīng)理崗位職責(zé) 篇3
1、指導(dǎo)各部門制定并完善各項工作流程、管理辦法、工作職責(zé)與規(guī)范,協(xié)助總經(jīng)理對公司各職能門門進行管理、協(xié)調(diào)內(nèi)部各部門日常工作關(guān)系以及事務(wù)處理;
2、負(fù)責(zé)公司政策及各項制度的上傳下達,并及時將各部門在實際工作中遇到的問題和意見反饋總經(jīng)理,即時作出應(yīng)對的`調(diào)整措施;
3、協(xié)助總經(jīng)理制定戰(zhàn)略計劃,年度經(jīng)營計劃及各階段工作目標(biāo)分解;
4、協(xié)助總經(jīng)理做好公司的日常運營管理工作,包含公司的運營、行政、財務(wù)、安全、員工管理以及員工的招聘、培訓(xùn)、績效考核評估等工作;
5、負(fù)責(zé)主持部門管理工作例會,制定部門工作計劃并分派落實,定期完成工作總結(jié)報告,對會議形成的決議事項。進行及時傳達、督促落實,并將落實情況及時反饋給總經(jīng)理;
6、負(fù)責(zé)各部門、辦公室工作及人員的宏觀管理,對下屬人員的工作安排及監(jiān)督;
7、協(xié)助總經(jīng)理處理公司重大突發(fā)事件及其他事項。
8、建設(shè)期階段的工作重點:總體負(fù)責(zé)工程建設(shè)階段的設(shè)備安裝計劃、協(xié)調(diào)、驗收等工作。
資本運營經(jīng)理崗位職責(zé) 篇4
1、全面負(fù)責(zé)資本運營中心的業(yè)務(wù)執(zhí)行和管理工作。
2、研究國內(nèi)外金融環(huán)境及政策,擬定公司金融板塊戰(zhàn)略規(guī)劃及目標(biāo),并負(fù)責(zé)組織實施;
3、建立健全公司的資本運營體系,提出公司資本運營思路,制定公司資本運營策略,完善公司的.各項資本運營管理制度、管理流程、考核標(biāo)準(zhǔn)等;
4、梳理公司資本運營路徑和模式,包括相關(guān)的業(yè)務(wù)模式、財務(wù)模式、估值管理模式等;
5、根據(jù)公司發(fā)展戰(zhàn)略及進程制定公司上市方案,并負(fù)責(zé)組織實施;
6、多渠道發(fā)掘上市公司殼資源、可合作的上市公司企業(yè)、可上市的資產(chǎn)項目等;
7、整合公司資源及外部資源,尋找外部資金方,設(shè)計合作模式,為公司的業(yè)務(wù)發(fā)展服務(wù);
8、負(fù)責(zé)公司資本運營風(fēng)險評估和控制,資本運營效果評估和提升,市值管理等。
資本運營經(jīng)理崗位職責(zé) 篇5
崗位職責(zé):
1、國內(nèi)外同類公司業(yè)務(wù)及財務(wù)對比分析。
2、數(shù)字經(jīng)濟、智慧城市、信息技術(shù)相關(guān)行業(yè)投資及業(yè)務(wù)趨勢研究、資本市場政策研究、案例分析,收集整理資本動態(tài)。
3、參與擬投資、收購或合資項目的`盡職調(diào)查、可行性分析,及合資公司的設(shè)立。
4、參與公司融資和投資人關(guān)系工作。
5、參與公司經(jīng)營方面工作。
6、公司資本運作相關(guān)方案策劃、分析及執(zhí)行。
7、協(xié)助公司領(lǐng)導(dǎo)和資本運作部總監(jiān)執(zhí)行公司其他運營相關(guān)工作。
任職資格
1.統(tǒng)招本科以上學(xué)歷,財會、金融、經(jīng)濟、法律類專業(yè)碩士研究生學(xué)歷,具5年以上企業(yè)并購、重組等從業(yè)經(jīng)歷,有成功的實操案例者尤佳;
2.有CFA/CPA資格證書者優(yōu)先;
3、熟悉《公司法》和企業(yè)財務(wù)、風(fēng)險管理制度,通曉企業(yè)并購、重組流程,具有公眾人脈資源;
4、性格沉穩(wěn),心態(tài)積極,能夠承受較強強度工作。極佳的溝通協(xié)調(diào)能力和分析判斷能力、執(zhí)行力,文字功底較強。
5、形象氣質(zhì)佳,言談舉止得體,有較強接待和交流能力。
資本運營經(jīng)理崗位職責(zé) 篇6
1、負(fù)責(zé)組織撰寫相關(guān)的各類制度,包括資本運作管理方面的管理流程、規(guī)劃和制度,并推進制度的.實施;
2、建立集團股權(quán)管理基礎(chǔ)數(shù)據(jù)庫,跟蹤和監(jiān)控各項指標(biāo)變化,把握集團整體及所屬單位的價值區(qū)間;
3、參與并購、股權(quán)投資的方案設(shè)計;
4、參與資本運營的工作組織,負(fù)責(zé)與券商、會計師、律師、基金等有關(guān)機構(gòu)的溝通協(xié)調(diào)工作;
5、分析跟蹤資本市場動態(tài),結(jié)合公司及項目情況,形成資本運作策略,供決策參考;
6、參與資產(chǎn)證券化、權(quán)益融資等相關(guān)工作;
7、資本對接,總公司和各項目公司的融資和資本運作,尋找適合的投資機構(gòu),財務(wù)籌劃、股權(quán)架構(gòu)設(shè)計和后續(xù)融資;
8、融資方案制定和條款設(shè)計;
9、投資機構(gòu)關(guān)系維護,與投資機構(gòu)、中介機構(gòu)建立長期合作關(guān)系;
10、按時完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的各項工作任務(wù)。
資本運營經(jīng)理崗位職責(zé) 篇7
職責(zé)描述:
1、在上級主管的領(lǐng)導(dǎo)下負(fù)責(zé)集團的計劃運營管理,對項目公司關(guān)鍵節(jié)點進行把控;
2、協(xié)調(diào)房地產(chǎn)開發(fā)全過程中的各種內(nèi)外關(guān)系并根據(jù)實際情況提供改善建議或調(diào)整建議;
3、審核以及跟進項目不同運營階段的工作總結(jié)、分析,并提交領(lǐng)導(dǎo)審批以及后期工作跟進、督辦;
4、評審運營流程及規(guī)范,對業(yè)務(wù)流程執(zhí)行情況的日常檢查和監(jiān)督,提出改進意見;
5、執(zhí)行集團公司領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。
任職要求:
1、本科及以上學(xué)歷,工民建等相關(guān)專業(yè),8年以上地產(chǎn)行業(yè)經(jīng)驗,3年以上大型地產(chǎn)公司同崗位工作經(jīng)驗;
2、獨立從事和管理執(zhí)行多個項目,有較大規(guī)模的項目計劃運營管理工作經(jīng)驗,有較好的計劃管理能力;
3、熟悉房地產(chǎn)運營管理流程,精通運營體系搭建;
4、具備良好的溝通協(xié)調(diào)能力、組織能力,能承擔(dān)較大的工作壓力;
5、原則性強,工作嚴(yán)謹(jǐn)認(rèn)真、忠誠敬業(yè)。
資本運營經(jīng)理崗位職責(zé) 篇8
職責(zé):
1、負(fù)責(zé)籌開前期的招商并負(fù)責(zé)后期開業(yè)后運營及招商調(diào)整工作;
1、全面負(fù)責(zé)所管轄區(qū)域內(nèi)的運營工作,處理突發(fā)狀況;
2、協(xié)助制定及完成所管轄區(qū)域的銷售指標(biāo);
3、協(xié)助制定所管轄區(qū)域的費用預(yù)算及運營過程中的成本控制;
4、協(xié)助完成所管轄區(qū)域的人員招聘及帶訓(xùn)工作;
5、負(fù)責(zé)區(qū)域的活動推廣、落地支持以及活動的效果分析。
任職資格
1、大專以上學(xué)歷;
2、三年以上團隊管理、項目管理、項目協(xié)調(diào)經(jīng)驗或二年以上復(fù)雜項目銷售經(jīng)驗;
3、有能力分析并挖掘市場需求,尋找合作資源;
4、能善于與團隊成員溝通,激發(fā)團隊的工作熱情,并勇于承受工作責(zé)任和壓力。
資本運營經(jīng)理崗位職責(zé) 篇9
工作職責(zé)
1、負(fù)責(zé)推動區(qū)域KA大型超市戰(zhàn)略合作,規(guī)范、完善合作條款和價格政策;
2、依據(jù)公司KA系統(tǒng)客戶的規(guī)范要求,執(zhí)行、推動、督導(dǎo)管理規(guī)范工作的有效執(zhí)行;
3、負(fù)責(zé)區(qū)域KA費用的合理使用,對費用的使用進行嚴(yán)格控制,按公司要求及時、準(zhǔn)確進行核銷;
4、針對區(qū)域KA系統(tǒng)現(xiàn)狀,及時制定有效的解決方案,解決區(qū)域合資子公司所遇到的KA問題;
5.負(fù)責(zé)省區(qū)運營中心階段性的項目型工作的協(xié)同反饋與執(zhí)行"
"任職要求:
1、KA賣場實操經(jīng)驗豐富,有銷售、市場、運營等管理工作經(jīng)驗,
2、大學(xué)專科以上學(xué)歷,市場營銷及相關(guān)專業(yè);
3、35歲以下,5年以上從業(yè)經(jīng)驗,兩年以上同等職位管理經(jīng)驗,熟悉現(xiàn)代KA渠道的運作和管理模式;
4、良好的溝通能力及業(yè)務(wù)談判能力、抗壓力能力;
5、較強業(yè)務(wù)規(guī)劃、執(zhí)行和監(jiān)控能力,豐富的團隊管理能力和管理經(jīng)驗;
6、熟練使用相關(guān)辦公軟件,強烈的進取心、誠實正直、良好的道德水準(zhǔn);"
崗位設(shè)置目的:
在公司發(fā)展戰(zhàn)略及銷售策略的指導(dǎo)下:
建立總部和區(qū)域KA發(fā)展規(guī)劃,并促進實施
崗位工作職責(zé):
1.負(fù)責(zé)公司KA策略在省內(nèi)商超系統(tǒng)、門店的落地計劃。
2.促進總部KA系統(tǒng)工作在區(qū)內(nèi)的實施、并與總部配合協(xié)調(diào)好總部KA與區(qū)域商超渠道的關(guān)系。
3.根據(jù)公司和區(qū)域KA、商超、連鎖超市的業(yè)績和費用指標(biāo),制定達成策略和方案。
4.制定公司KA策略規(guī)劃區(qū)域KA、商超、連鎖超市銷售網(wǎng)絡(luò)建設(shè)、促銷規(guī)劃和生意發(fā)展、并促進工作的執(zhí)行;
5.負(fù)責(zé)對計劃執(zhí)行的跟蹤、評估、回顧、改進;
6.建立與采購和重點門店的定期和溝通反饋機制,洞察市場、客戶以及消費者需求,改進公司促銷計劃;
7.保持與公司總部、區(qū)域、采購、商家等相關(guān)方面的順暢溝通,保障區(qū)內(nèi)商超/KA業(yè)務(wù)的正常運營;
8.負(fù)責(zé)區(qū)域銷售信息的搜集、整理和分析,并及時優(yōu)化方案和執(zhí)行,及時核銷方案。
任職要求:
1、統(tǒng)招大學(xué)?萍耙陨蠈W(xué)歷。
2、3年以上酒業(yè)或知名快消品KA銷售工作經(jīng)驗。
3、具有較強的數(shù)據(jù)分析、執(zhí)行力、協(xié)調(diào)溝通能力,具備一定的KA規(guī)劃和談判經(jīng)驗。
4、熟練掌握辦公應(yīng)用系統(tǒng)。
5、能適應(yīng)出差。
1、主要負(fù)責(zé)項目落地類、運營類的.工作,建立并動態(tài)管理客戶數(shù)據(jù)庫;
2、定期分析客戶數(shù)據(jù)、優(yōu)化產(chǎn)品、并持續(xù)跟進客戶需求,善于客戶需求挖掘,積極協(xié)調(diào)配合項目經(jīng)理等公司內(nèi)部資源,提高客戶滿意度和粘度,維持與現(xiàn)有客戶的良好業(yè)務(wù)關(guān)系;
3、負(fù)責(zé)訂單處理,協(xié)調(diào)貨物、價格、發(fā)票、配送及異常服務(wù)的售后問題等。
任職要求:
1、大專及以上學(xué)歷,具備2年及以上IT公司商務(wù)及助理工作經(jīng)驗;
2、溝通能力強、認(rèn)真、仔細(xì)、責(zé)任心強;
3、有過互聯(lián)網(wǎng)從業(yè)經(jīng)驗的尤佳。
崗位職責(zé)
1、負(fù)責(zé)KA渠道拓展和管理
2、其他渠道的拓展
任職要求:
1、有化妝品KA系統(tǒng)的管理經(jīng)驗
2、熟悉進口化妝品渠道管理和運營;
3、富有激情,溝通能力強、有責(zé)任心;
資本運營經(jīng)理崗位職責(zé) 篇10
1、負(fù)責(zé)帶領(lǐng)天貓、京東營銷團隊,開展在天貓、京東的運營工作,包括各類營銷方案的策劃及實施;
2、針對不同的推廣渠道,開展?fàn)I銷活動,協(xié)調(diào)各方面資源配合執(zhí)行,對推廣商品具備有效的判斷,及時跟進推廣效果,根據(jù)推廣效果提出調(diào)整建議;
3、負(fù)責(zé)制定計劃并指導(dǎo)團隊進行工作,實現(xiàn)高效運作,包括用戶需求分析、頁面設(shè)計優(yōu)化、流量分析等,帶領(lǐng)整個團隊實現(xiàn)營銷目標(biāo);
4、定期整理分析運營的各項數(shù)據(jù),及時撰寫運營分析報告,并提出合理化建議;
5、根據(jù)公司戰(zhàn)略需要,帶領(lǐng)團隊在現(xiàn)行產(chǎn)品類目下作深入開發(fā),豐富公司產(chǎn)品線;
6、建立并不斷優(yōu)化運營流程,團隊人才管理及培養(yǎng)。
崗位要求:
1、2年以上天貓、京東平臺相關(guān)工作經(jīng)驗,熟悉天貓、京東等規(guī)則;
2、有天貓?zhí)詫、京東平臺銷售團隊管理經(jīng)驗,能帶領(lǐng)銷售團隊完成月度、季度、年度銷售任務(wù);
3、擅長天貓、京東網(wǎng)站產(chǎn)品頁面的搜索關(guān)鍵字優(yōu)化,熟悉搜索引擎優(yōu)化;擅長提升頁面實際流量、轉(zhuǎn)化率的各種網(wǎng)絡(luò)營銷推廣方式;
4、擅長運營策劃,風(fēng)險評估,能夠獨立策劃并執(zhí)行相關(guān)推廣及營銷活動;
5、精通各類主流品類產(chǎn)品,具備獨立開發(fā)產(chǎn)品的能力;
6、具備電子商務(wù)營銷推廣技能的培訓(xùn)能力;
7、有大型知名電子商務(wù)公司相關(guān)工作經(jīng)驗者優(yōu)先,有網(wǎng)絡(luò)經(jīng)營及電子商務(wù)運營方面有成功案例者優(yōu)先。
資本運營經(jīng)理崗位職責(zé) 篇11
1、負(fù)責(zé)公司企業(yè)文化和品牌形象廣告宣傳文案設(shè)計。
2、負(fù)責(zé)商品以及活動的創(chuàng)意策劃、文案撰寫、需求提交及落地。
3、負(fù)責(zé)具體策劃方案的落地設(shè)計需求整理,并與設(shè)計部門密切配合落地執(zhí)行,關(guān)注公司的品牌策略與市場策略,充分聽取客服、采購意見,對方案進行相應(yīng)溝通、調(diào)整、修改。
4、負(fù)責(zé)微信公眾號的推廣、維護。
5、在有提高自身的意愿前提下,學(xué)習(xí)并實操其他相關(guān)工作如電商運營、推廣、數(shù)據(jù)整理分析等工作。
任職要求:
1、大專(含)以上學(xué)歷,3年以上的策劃運營經(jīng)驗。
2、具備敏銳的市場洞察、分析能力;熟悉大型活動策劃的布展,和廣告公司保持良好的關(guān)系;優(yōu)秀的外聯(lián)與公關(guān)能力、具備解決突發(fā)事件的能力。
3、工作態(tài)度積極,熱愛編輯、文案工作,善于主動挖掘網(wǎng)絡(luò)資源,有自我挑戰(zhàn)精神。
4、有優(yōu)秀的團隊合作意識,善于溝通協(xié)調(diào),有一定創(chuàng)意能力,可以提出自己的獨特想法。
5、有大型廣告公司、公關(guān)公司策劃從業(yè)經(jīng)歷者優(yōu)先;有電商行業(yè)從業(yè)經(jīng)歷者優(yōu)先。
資本運營經(jīng)理崗位職責(zé) 篇12
1. 根據(jù)集團戰(zhàn)略規(guī)劃,完成區(qū)域內(nèi)門店布局及建設(shè)目標(biāo);
2. 根據(jù)集團戰(zhàn)略目標(biāo),制定區(qū)域經(jīng)營計劃及營銷策略,負(fù)責(zé)區(qū)域運營目標(biāo)的達成,對所負(fù)責(zé)區(qū)域的利潤負(fù)責(zé);
3. 負(fù)責(zé)分子公司團隊搭建與人才梯隊建設(shè),確保戰(zhàn)略人才供需平衡及團隊的競爭力;
4. 建立標(biāo)準(zhǔn)化可復(fù)制的門店管理系統(tǒng),確保門店高效運營;
5. 宣導(dǎo)并執(zhí)行集團戰(zhàn)略方針與政策,確保集團方針與政策的落地執(zhí)行;
6. 及時處理突發(fā)事件與危機公關(guān)。
資本運營經(jīng)理崗位職責(zé) 篇13
職責(zé):
1、 制定運營制度和執(zhí)行標(biāo)準(zhǔn),推動區(qū)域業(yè)務(wù)目標(biāo)的實現(xiàn)
2、 領(lǐng)導(dǎo)區(qū)域及分公司運營團隊建設(shè),內(nèi)部管理機制及部門架構(gòu)的完善
3、 協(xié)調(diào)各區(qū)域、各城市之間的關(guān)系,保證信息暢通,分享和傳播優(yōu)秀的運營方法、運 營知識和技能;
4、 全面主持區(qū)域的日常運營工作,具體包括制定運營的內(nèi)部流程,聽取合理化建議,及時調(diào)整和修訂流程,提高工作效率;
5、 協(xié)助把控分公司預(yù)算,審核及批復(fù)分公司的銷售管理制度及其他激勵政策;
6、 主持區(qū)域營運營會議及分公司運營會議,協(xié)調(diào)推動區(qū)域及城市的日常業(yè)務(wù)運作;
7、 分公司日常業(yè)務(wù)的處理與支持。
8、 進區(qū)域運營負(fù)責(zé)人及分公司運營負(fù)責(zé)人的選拔、配備和考核工作
9、 指導(dǎo)員工制定階段工作計劃并督促執(zhí)行
10、 組織對員工的培訓(xùn)
11、 區(qū)域運營、分公司運營人員績效考核體系的建立、執(zhí)行、評價與反饋
任職要求:
1、本科及以上學(xué)歷,5年以上工作經(jīng)驗及3年以上銷售運營管理經(jīng)驗
2、熟悉銷售管理業(yè)務(wù),了解運營發(fā)展趨勢、運營管理模式和工作流程;有良好的運營規(guī)劃、統(tǒng)籌分析能力和邏輯思維能力
3、良好的溝通、協(xié)調(diào)和組織能力,內(nèi)部資源整合調(diào)配能力;優(yōu)秀的執(zhí)行能力和推動能力;
4、責(zé)任心與目標(biāo)感強,能承受壓力和挑戰(zhàn); 有HR及銷售管理經(jīng)驗者優(yōu)先考慮
資本運營經(jīng)理崗位職責(zé) 篇14
職責(zé):
1、根據(jù)直營及加盟年度業(yè)績計劃,確定現(xiàn)有店鋪業(yè)績提升計劃和新店(加盟、直營)拓展計劃
2、根據(jù)直營現(xiàn)有店鋪業(yè)績提升計劃,制定具體的直營店鋪輔導(dǎo)規(guī)劃方案
3、直營店鋪銷售計劃執(zhí)行情況,發(fā)現(xiàn)異常及時處理
4、店鋪促銷方案制定與跟進實施
5、直營店鋪庫存貨品的處理,以及公司整體庫存分析與庫存協(xié)助消化,優(yōu)化公司貨品管理
6、對競爭品牌銷售信息做收集、分析、判斷并制定相應(yīng)的有效的應(yīng)對措施
7、各類銷售報表數(shù)據(jù)的收集、統(tǒng)計、分析,制定各類銷售報表。
8、定期對本部門所屬人員工作情況進行了解、檢查、考核、指導(dǎo)、培訓(xùn)、激勵、評估;
任職要求:
1.年齡在24-45之間,市場營銷、工商管理等大專及以上學(xué)歷
2.五年以上珠寶品牌同崗位工作經(jīng)歷,業(yè)績提升,團隊建設(shè)及營運統(tǒng)籌管理能力強,或5年連鎖經(jīng)營管理(經(jīng)理、總監(jiān))工作經(jīng)驗。
3.熟悉店鋪運營、銷售管理、庫存管理、人員管理、具良好的數(shù)據(jù)分析能力;
4.制定銷售策略與實施、具有商圈競爭分析和經(jīng)營效益分析能力;
5.具有培訓(xùn)意識和能力,懂得提升店鋪人員整體銷售技巧、服務(wù)技能、貨品及陳列等各方面的能力;
6.統(tǒng)籌協(xié)調(diào)及溝通能力良好,心態(tài)積極樂觀、執(zhí)行力強。
資本運營經(jīng)理崗位職責(zé) 篇15
1、負(fù)責(zé)公司網(wǎng)站整體規(guī)劃及市場推廣;
2、負(fù)責(zé)統(tǒng)籌制定網(wǎng)站的建設(shè)方案,明確定位目標(biāo),發(fā)展戰(zhàn)略落實實施;
3、能夠帶領(lǐng)團隊配合其他部門搞好網(wǎng)站的運營、運行和維護;
4、分析并把握用戶需求,調(diào)整各級欄目的建設(shè),監(jiān)控、敦促網(wǎng)站內(nèi)容及時更新與完善;
5、負(fù)責(zé)網(wǎng)站的整體運營,確保網(wǎng)站的順利開展。
資本運營經(jīng)理崗位職責(zé) 篇16
職位要求:
1、有五年以上的新媒體運營經(jīng)驗。
2、有較強的文案策劃及文字能力。
3、有較強好奇心及創(chuàng)意能力,能夠主動挖掘,研發(fā)體系內(nèi)的新技術(shù),并產(chǎn)出創(chuàng)意點。
4、有很強的用戶洞察能力,能夠理解平臺用戶需求,并制定內(nèi)容策略。
5、英語能力突出,有英文文案工作經(jīng)驗者優(yōu)化。
6、有很強的溝通能力。
崗位職責(zé):
1、獨立負(fù)責(zé)各主流視頻平臺的視頻內(nèi)容策劃、內(nèi)容篩選、內(nèi)容編輯、分發(fā)運營等工作,
2、通過各主流視頻平臺的課程短視頻推廣,吸引用戶的關(guān)注,與粉絲進行良好互動,并引流用戶至平臺微信公眾號及APP;
3、協(xié)助運營部門推廣平臺品牌、大伽講師品牌,提升平臺/講師品牌的知名度和影響力;
4、以數(shù)據(jù)表現(xiàn)為依據(jù),進行內(nèi)容選題發(fā)想、時效性調(diào)整,及傳播效果追蹤分析;
5、參與策劃線上專題活動,提升運營轉(zhuǎn)化效果,市場研究等運營工作
資本運營經(jīng)理崗位職責(zé) 篇17
職責(zé)
1、負(fù)責(zé)區(qū)域市場公司產(chǎn)品宣傳、客戶維護等工作;
2、執(zhí)行公司下達的各項銷售任務(wù);
3、協(xié)助開拓新市場,發(fā)展新客戶;
4、負(fù)責(zé)轄區(qū)市場信息的收集及競爭對手的分析。
任職資格
1、具有較強的溝通能力及交際技巧,具有親和力;
2、具有一定的市場分析及判斷能力,良好的客戶服務(wù)意識;
3、有較強的管理能力和責(zé)任意識。
資本運營經(jīng)理崗位職責(zé) 篇18
崗位職責(zé):
1、根據(jù)集團的發(fā)展方向和管理目標(biāo),組織制訂項目年度工作計劃,確保集團經(jīng)營指標(biāo)和管理指標(biāo)的實現(xiàn);
2、全面負(fù)責(zé)商業(yè)項目的運營和管理,負(fù)責(zé)商業(yè)項目的長遠(yuǎn)期規(guī)劃、項目定位、營銷管理、運營和招商管理工作;
3、建立健全優(yōu)秀的商業(yè)渠道,制定招商計劃并組織實施;
4、負(fù)責(zé)組織制定并審核項目年度預(yù)算及利潤目標(biāo);
5、負(fù)責(zé)對內(nèi)與對外的所有溝通和協(xié)調(diào)工作,建立內(nèi)部合理而有效的運行機制;
6、項目內(nèi)部專業(yè)團隊的建設(shè)管理,包括組織架構(gòu)、人員配置、人力成本的核定、人員培訓(xùn)、績效考核等。
任職資格:
1、35—45歲,商業(yè)管理、經(jīng)濟管理類、房地產(chǎn)經(jīng)營管理等相關(guān)專業(yè)?萍耙陨蠈W(xué)歷;
2、八年以上商業(yè)地產(chǎn)、購物中心的規(guī)劃、招商、運營管理的全盤管理經(jīng)驗;
3、通曉各類商業(yè)業(yè)態(tài)、品牌的特點,熟悉商業(yè)地產(chǎn)市場管理政策、法規(guī)和商業(yè)地產(chǎn)項目開發(fā)建設(shè)流程;
4、有較強的溝通能力及整合資源的能力,有大局意識,有較好的招商渠道和品牌資源;
5、先進的管理理念,通曉企業(yè)全面運作,具備把握企業(yè)發(fā)展全局的能力,在團隊管理方面有較強的領(lǐng)導(dǎo)技巧和才能。
提供具有行業(yè)競爭力的薪資,具體面議。
一、招商運營制度
1、組織制定、修訂招商運營制度、流程及招商運營政策報上級審核;
2、監(jiān)督各項管理制度、流程及招商運營政策的執(zhí)行落實情況;
3、組織收集制度、流程及招商運營政策執(zhí)行中出現(xiàn)的問題,組織制訂、修訂相關(guān)措施和方案。
市場調(diào)研與分析
1、監(jiān)督招商運營部市場調(diào)研分析工作,審核相關(guān)數(shù)據(jù)報表;
2、監(jiān)督招商運營部對市場相關(guān)信息數(shù)據(jù)庫的管理與更新;
3、根據(jù)市場調(diào)研數(shù)據(jù),組織制定項目的業(yè)態(tài)定位;
4、依據(jù)公司戰(zhàn)略要求,組織招商分析,擬定招商價格建議。
招商運營策劃
1、依據(jù)公司運營目標(biāo),制定銷售、招商及運營策劃的方向及要求;
2、督導(dǎo)年度、月度銷售、招商及運營策劃活動的制定;
3、審核銷售、招商及運營策劃活動方案;
4、監(jiān)督銷售、招商及運營策劃活動方案的實施。
招商運營管理
1、負(fù)責(zé)按照項目業(yè)態(tài)洽談、引入醫(yī)療大健康、商業(yè)等相關(guān)企業(yè)(機構(gòu));
2、根據(jù)公司招商合同、協(xié)議的簽訂要求,審核、監(jiān)督招商合同、協(xié)議的簽訂;
3、監(jiān)督招商合同、協(xié)議的執(zhí)行;
4、監(jiān)督招商運營人員對客戶回款的跟蹤、催收工作。
5、監(jiān)督招商運營資料及客戶資料的管理;
部門管理
1、根據(jù)公司項目發(fā)展計劃,編制部門整體工作計劃,并負(fù)責(zé)監(jiān)督落實;
2、負(fù)責(zé)下屬的績效考核,幫助下屬提高工作績效;
學(xué)歷:大學(xué)本科以上
專業(yè)要求:房地產(chǎn)經(jīng)營管理、營銷管理、工商管理類等相關(guān)專業(yè)
工作經(jīng)驗:5年以上房地產(chǎn)招商運營管理崗位經(jīng)驗,2年以上同等崗位工作經(jīng)驗;
專業(yè)知識:
1、精通房地產(chǎn)招商運營管理,掌握房地產(chǎn)行業(yè)國家政策法規(guī)及招商運營知識;
2、了解公司整體項目規(guī)劃及公司運營流程。
能力素質(zhì)
1、優(yōu)秀的溝通協(xié)調(diào)能力、抗壓能力和分析、解決問題能力;
2、豐富的團隊建設(shè)及管理經(jīng)驗,有大局觀及培養(yǎng)下屬的能力;
3、具有重點中心城市(武漢、重慶、成都、長沙、鄭州等)地產(chǎn)、醫(yī)療大健康業(yè)人脈資源優(yōu)先。
資本運營經(jīng)理崗位職責(zé) 篇19
崗位職責(zé)
1、組織開展各項運營管理相關(guān)工作;
2、運營部組織架構(gòu)建設(shè);
3、運營業(yè)務(wù)板塊的管理制度、管理標(biāo)準(zhǔn)及流程制定;
4、配合相關(guān)部門制定商戶進場二次裝修的相關(guān)文本文件,配合實施商戶裝修管理培訓(xùn)、商戶裝修管控等工作;
5、配合及開展項目開業(yè)前商戶開業(yè)協(xié)調(diào)、項目推廣活動協(xié)調(diào)等相關(guān)工作;
6、制定年度經(jīng)營計劃及目標(biāo),并組織實施完成;
7、收集市場信息,分析各類業(yè)態(tài)、商戶的經(jīng)營狀況,為本項目租戶組合優(yōu)化提出建議及方案;
8、配合建立租金等相關(guān)費用的收繳機制及管理辦法,配合租金的催收工作;
9、商戶租賃合同管理,開展續(xù)租、退租等相關(guān)工作的開展執(zhí)行;
10、項目日常管理工作的組織與實施;
11、上級交辦的各項工作。
任職要求
1、本科以上學(xué)歷(能力及經(jīng)驗優(yōu)異者大專以上),5年以上同崗位工作經(jīng)歷及經(jīng)驗,有項目籌備期至正常經(jīng)營期全程工作經(jīng)歷及經(jīng)驗者為佳;
2、具備良好的溝通談判能力、協(xié)調(diào)能力及應(yīng)變能力、思維開闊敏捷,責(zé)任心強;
3、具備較強的商業(yè)敏感度、以及一定的商業(yè)策劃能力及分析能力;
4、具備較強的團隊管理能力,能承擔(dān)較大的工作壓力。
資本運營經(jīng)理崗位職責(zé) 篇20
1、支持加盟中心的運營管理工作,不斷提升區(qū)域中心的經(jīng)營能力;
2、支持加盟中心運營銷售指標(biāo)的完成;
3、支持加盟中心培訓(xùn)、政策及項目到中心的落地與質(zhì)量監(jiān)控;
4、定期進行各類數(shù)據(jù)分析并匯報,根據(jù)績效現(xiàn)狀進行政策調(diào)整,并提出建議跟進落實;
5、支持加盟中心的運營監(jiān)控及管理,確保中心業(yè)績指標(biāo)的達成;
(包括但不限于:1、遠(yuǎn)程復(fù)試;2、線上及線下培訓(xùn);3、現(xiàn)場管理;4、給予中心相應(yīng)指導(dǎo))
6、負(fù)責(zé)現(xiàn)有公司策略的調(diào)整、梳理和完善,經(jīng)批準(zhǔn)確認(rèn)后落實執(zhí)行于區(qū)域加盟中心;
7、根據(jù)業(yè)務(wù)需要,梳理并完善加盟中心運營相關(guān)的各項流程和政策;
8、配合上級安排的其他工作事項。
資本運營經(jīng)理崗位職責(zé) 篇21
1. 熟悉各OTA平臺(攜程去哪兒飛豬藝龍等)的運營模式,與OTA運營維持良好合作關(guān)系,協(xié)助新品上線、產(chǎn)品更新、價格跟進、運營推廣等;
2. 熟悉酒店產(chǎn)品上下架、訂單處理、客戶服務(wù)等各項流程,推動整體流程優(yōu)化;
3. 統(tǒng)計分析產(chǎn)品銷售數(shù)據(jù),為渠道運營和產(chǎn)品開發(fā)提供數(shù)據(jù)支持;
4. 熟悉公司產(chǎn)品運作流程,協(xié)助產(chǎn)品經(jīng)理與酒店洽談各階段合作協(xié)議;
5. 完成公司制訂的業(yè)績目標(biāo)。
資本運營經(jīng)理崗位職責(zé) 篇22
1、根據(jù)公司戰(zhàn)略目標(biāo)及區(qū)域門店發(fā)展情況,制定區(qū)域銷售目標(biāo),推動加盟門店的業(yè)績達成;
2、幫扶新開門店的開業(yè)籌備、活動執(zhí)行、貨品準(zhǔn)備、陳列指導(dǎo);
3、定期對加盟門店的店長及店員進行銷售及服務(wù)培訓(xùn),使之達到公司標(biāo)準(zhǔn),滿足消費者預(yù)期;
4、關(guān)注商品,掌握所負(fù)責(zé)門店的品類結(jié)構(gòu)、銷售數(shù)據(jù)、庫存占比,通過幫扶門店進行商品的合理流轉(zhuǎn),做到有效庫存化;
5、協(xié)助解決加盟店長及門店的各類突發(fā)問題,準(zhǔn)確判斷門店經(jīng)營風(fēng)險,進行預(yù)防和管控;
6、收集整理區(qū)域的市場信息及客戶動態(tài),為總部戰(zhàn)略制定提供決策依據(jù)。
資本運營經(jīng)理崗位職責(zé) 篇23
崗位職責(zé):
1、熟悉互聯(lián)網(wǎng)推廣形式及渠道,定期策劃營銷活動,負(fù)責(zé)策劃、執(zhí)行;
2、善于挖掘用戶需求,組織符合市場需求的品類活動和營銷活動;
3、大事件、節(jié)假日營銷活動策劃、執(zhí)行,并對結(jié)果負(fù)責(zé);
4、分析活動數(shù)據(jù),推進促銷產(chǎn)品和流程改進;
任職要求:
1、有互聯(lián)網(wǎng)行業(yè)活動運營經(jīng)驗,善于挖掘用戶需求;
2、思維清晰,分析能力學(xué)習(xí)能力強,具備快速響應(yīng)熱點的能力。
3、腦洞大、有過大型活動策劃作品有加分;
4、具有數(shù)據(jù)分析能力,能夠根據(jù)活動效果提出改進意見,不斷優(yōu)化運營活動。
資本運營經(jīng)理崗位職責(zé) 篇24
一、崗位職責(zé)
1、負(fù)責(zé)鋰享出行(共享電動車)在負(fù)責(zé)區(qū)域的服務(wù)體系建立和優(yōu)化;
2、對負(fù)責(zé)區(qū)域業(yè)務(wù)的拓展和渠道建設(shè),優(yōu)化過程中各環(huán)節(jié)效率,收集和反饋運營過程當(dāng)中的問題,并推動解決,不斷優(yōu)化方案;
3、結(jié)合當(dāng)?shù)丶靶袠I(yè)特性不斷提煉渠道的拓展方法,并作落地推進;
4、對負(fù)責(zé)區(qū)域的整體業(yè)績負(fù)責(zé)(成交量、交易額、用戶,投放車輛)。
5、負(fù)責(zé)市場突發(fā)事件、危機事件的協(xié)調(diào)和處理;
6、負(fù)責(zé)市場信息收集,客戶的反饋,并調(diào)查分析同類競爭品牌數(shù)量、形象,價格、產(chǎn)品款式產(chǎn)品質(zhì)量和網(wǎng)點布局情況;
7、負(fù)責(zé)區(qū)域內(nèi)業(yè)務(wù)團隊的搭建與管理。
二、職位要求:
1、有極強的責(zé)任感和對事情的推動力;
2、有團隊管理經(jīng)驗、具有線下市場推廣營銷能力優(yōu)先考慮;
3、具有較強的市場分析、營銷、推廣及談判能力。
資本運營經(jīng)理崗位職責(zé) 篇25
職責(zé):
1、負(fù)責(zé)根據(jù)項目的要求制定工作計劃并執(zhí)行;
2、制定階段的招商工作計劃,布置和安排各項招商工作有計劃的開展;
3、負(fù)責(zé)商場整體的招商運營工作,對各項業(yè)務(wù)的洽談、簽約工作進行管理、協(xié)調(diào)、指導(dǎo)、監(jiān)督等工作根據(jù)項目的定位,羅列目標(biāo)客戶名單并進行跟進;
4、與供應(yīng)商和商家日常工作的對接;
5、及時發(fā)現(xiàn)問題并上報,提出解決方案建議。
任職要求:
1、年齡不限,性別不限,本科及以上學(xué)歷;
2、5年以上商場運營、策劃、營銷高級管理工作經(jīng)驗,3年以上同等崗位管理經(jīng)驗;
3、具有豐富的招商渠道和營銷網(wǎng)絡(luò)資源,具備招商管理經(jīng)驗;
4、對運營經(jīng)營數(shù)據(jù)有較強的分析能力和指導(dǎo)能力;
5、了解市場動態(tài)、行業(yè)發(fā)展?fàn)顩r、熟悉同行發(fā)展動態(tài),有較強的品牌識別能力,熟悉品牌每年動態(tài)發(fā)展
6、具有較強的溝通協(xié)調(diào)能力和人際洞察力,有很強的團隊管理能力;
資本運營經(jīng)理崗位職責(zé) 篇26
1、負(fù)責(zé)完成公司高端渠道(一線商場/精品超市)運營和推廣工作,制定整體運營策略,并完成運營指標(biāo);
2、所轄片區(qū)內(nèi)人員管理、貨品管理、店面形象維護、導(dǎo)購培訓(xùn)、陳列指導(dǎo)等;
3、區(qū)域內(nèi)促銷活動方案制定與執(zhí)行;
4、訂貨、配貨、發(fā)貨、銷售與導(dǎo)購各項日常事務(wù)跟進與指引;
6、及時完成公司的銷售報表,收集市場的行業(yè)動態(tài)信息;
7、協(xié)助完成上級布置的其它工作。
要求:
1、大專及以上學(xué)歷,專業(yè)不限;
2、3年以上零售消費品行業(yè)工作實習(xí)經(jīng)驗,有零售管理工作經(jīng)驗;
3、能熟練操作電腦,具備商場運營管理經(jīng)驗;
4、有創(chuàng)業(yè)精神!
資本運營經(jīng)理崗位職責(zé) 篇27
職責(zé):
1、協(xié)助事業(yè)部總經(jīng)理制定事業(yè)部發(fā)展規(guī)劃和經(jīng)營計劃,并負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)部署各職能部門落實執(zhí)行;
2、匯集事業(yè)部內(nèi)部信息和市場競爭等外部信息,進行綜合分析,提出自已建議,供決策層參考;
3、對事業(yè)部區(qū)域運作與各職能部門進行管理,協(xié)助監(jiān)督各項管理制度的制定及推行;
4、負(fù)責(zé)事業(yè)部區(qū)域日常事務(wù)與外部事務(wù)的處理與協(xié)調(diào)。
能力要求:
1、20xx年以上管理工作經(jīng)驗或5年以上企業(yè)核心管理崗位經(jīng)驗;
2、熟悉非標(biāo)件設(shè)計、項目管理,機械、光學(xué)專業(yè)優(yōu)先;
3、熟悉事業(yè)部全面運作,具有先進的管理理念以及較強的戰(zhàn)略制定與實施能力,具備優(yōu)秀的資源整合、項目管理能力;
4、具有良好個人形象和職業(yè)素養(yǎng)及操守,擅長溝通,富有創(chuàng)意,有親和力。
資本運營經(jīng)理崗位職責(zé) 篇28
職責(zé):
1、根據(jù)公司發(fā)展戰(zhàn)略編制招商規(guī)劃;
2、負(fù)責(zé)平臺的招商和運營,挖掘行業(yè)資源,引進核心加盟商;
3、負(fù)責(zé)加盟業(yè)務(wù)的拓展,加盟商合同的洽談、簽訂和審核以及加盟政策的宣傳;
4、負(fù)責(zé)加盟商的考察,完成對加盟商的指導(dǎo)和培訓(xùn)工作;
5、定期和加盟商保持良好溝通,維護客戶關(guān)系、確保加盟合同履行;
6、協(xié)助加盟商開展線上線下推廣活動;
7、完成好領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它工作。
任職要求:
1、大專及以上學(xué)歷,市場營銷、人力資源、計算機、電子商務(wù)等相關(guān)專業(yè);
2、有人力資源產(chǎn)業(yè)園或人才招聘網(wǎng)站招商經(jīng)驗;
3、擁有相關(guān)的客戶及人脈資源,可獨立開拓市場;
4、具備良好的團隊管理能力、協(xié)調(diào)能力及關(guān)系維護能力;
5、思路清晰,優(yōu)秀的商務(wù)談判能力,沉穩(wěn)踏實,執(zhí)行力強;
6、具有強大的心里素質(zhì)和抗壓能力,團隊內(nèi)部資源整合能力。
資本運營經(jīng)理崗位職責(zé) 篇29
職責(zé):
1、直接對渠道部總監(jiān)負(fù)責(zé) ;
2、遵守公司和渠道部制定的各項;
3、全面負(fù)責(zé)所轄區(qū)域的業(yè)務(wù)工作,制定月度、季度和全年計劃及實施方案,負(fù)責(zé)落實和執(zhí)行,并對結(jié)果負(fù)責(zé);
4、獨立或協(xié)助完成地級市以上空白市場的渠道建設(shè)和經(jīng)銷體系布局,按計劃完成銷售任務(wù)及回款;
5、協(xié)助轄區(qū)經(jīng)銷商終端門店快速建店(協(xié)調(diào)相關(guān)部門店面展示設(shè)計、生產(chǎn)發(fā)貨、施工跟進等),協(xié)助策劃開業(yè)等;
6、負(fù)責(zé)指導(dǎo)經(jīng)銷商進行市場開拓、分銷拓展、終端運營等一系列工作推進與執(zhí)行,并獨立完成經(jīng)銷商的產(chǎn)品培訓(xùn)和銷售指導(dǎo)工作;
7、全力配合指導(dǎo)協(xié)助地級市以上經(jīng)銷商快速開拓下級經(jīng)銷商,快速建立分銷渠道;
8、經(jīng)銷商終端門店經(jīng)營指導(dǎo),并定期歸納總結(jié)成功的營銷運營案例,形成可復(fù)制的終端營銷模式;
9、協(xié)助經(jīng)銷商洽談公關(guān)轄區(qū)內(nèi)大型工程治理項目,并協(xié)調(diào)公司支持幫扶部門資源完成治理施工;
10、協(xié)調(diào)渠道部與市場部、內(nèi)務(wù)部、生產(chǎn)部等其它部門的關(guān)系;
11、定期匯報業(yè)務(wù)工作情況提交,及時調(diào)整方向,及時提交相關(guān)業(yè)績和數(shù)據(jù)報表;
12、定期提交區(qū)域內(nèi)市場分析報告和競品分析報告,并結(jié)合市場現(xiàn)狀提出針對性解決方案;
13、完成渠道部總監(jiān)等領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。
14、遵守國家法律法規(guī)以及公司管理規(guī)定,協(xié)助渠道部總監(jiān)完成公司制定的所轄區(qū)域各項銷售業(yè)績指標(biāo)和任務(wù)。
任職要求:
1、大專及以上學(xué)歷,市場營銷或工商管理相關(guān)專業(yè);
2、具有室內(nèi)空氣治理或相關(guān)環(huán)保產(chǎn)業(yè)從業(yè)經(jīng)驗者可優(yōu)先考慮;
3、具有敏銳的.市場洞察力和判斷力,出色的人際交往和社會活動能力,擁有豐富的客戶開發(fā)與客情關(guān)系維護服務(wù)經(jīng)驗;
4、能承受一定工作壓力,有耐心,工作仔細(xì)、認(rèn)真,責(zé)任心及團隊協(xié)作意識強,適應(yīng)挑戰(zhàn)性工作;
5、有良好的敬業(yè)精神和職業(yè)道德操守。
資本運營經(jīng)理崗位職責(zé) 篇30
職責(zé):
1、全面負(fù)責(zé)產(chǎn)業(yè)園區(qū)(文化類創(chuàng)業(yè)園區(qū))商業(yè)管理工作;
2、負(fù)責(zé)擬定和調(diào)整產(chǎn)業(yè)研究中心招商政策、招商思路、商業(yè)運營管理;
3、參與商業(yè)項目開發(fā)建設(shè)的早期介入和項目竣工,移交驗收和接管工作;
4、負(fù)責(zé)部門各產(chǎn)業(yè)園區(qū)項目策劃、招商、經(jīng)營管理、經(jīng)營推廣工作,并對本部門工作進行指導(dǎo)、協(xié)調(diào)、監(jiān)督;
5、負(fù)責(zé)組織招商業(yè)戶的篩選,負(fù)責(zé)重要業(yè)戶關(guān)系的建立、維護,對重要信息直接進行跟蹤談判工作;
6、負(fù)責(zé)招商商戶合同的評審及落實工作;
7、負(fù)責(zé)招商進駐業(yè)戶的協(xié)調(diào)、服務(wù)、指導(dǎo)工作;
8、制定招商業(yè)戶的目錄,合同管理工作;
9、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。
任職要求:
1、市場營銷策劃,經(jīng)濟管理本科及以上學(xué)歷;
2、5年以上招商工作經(jīng)驗,具有招商、管理、策劃管理者經(jīng)驗優(yōu)先;
3、具有獨立操作產(chǎn)業(yè)招商全盤經(jīng)驗,有成功案例者優(yōu)先;
4、認(rèn)同區(qū)域文化,綜合素質(zhì)高,有較強的執(zhí)行力;
資本運營經(jīng)理崗位職責(zé) 篇31
崗位職責(zé):
1、負(fù)責(zé)健康、教育產(chǎn)業(yè)規(guī)劃與運營方案的制定;
2、負(fù)責(zé)健康教育類產(chǎn)品的研發(fā)與運營;
3、負(fù)責(zé)運營團隊的建立與管理。
任職資格:
1、5年以上高端健康、教育行業(yè)相關(guān)工作經(jīng)驗;
2、本科及以上學(xué)歷。