公司銷(xiāo)售總監(jiān)助理崗位職責(zé)（精選13篇）

公司銷(xiāo)售總監(jiān)助理崗位職責(zé) 篇1

　　1、銷(xiāo)售費(fèi)用內(nèi)控，每月檢查各辦項(xiàng)目進(jìn)度及報(bào)銷(xiāo)進(jìn)度

　　2、穗寶板塊產(chǎn)品價(jià)格的審核、存檔、發(fā)布

　　3、負(fù)責(zé)開(kāi)拓全國(guó)北方的一線、二線城市市場(chǎng)，開(kāi)拓客戶資源

　　4、與市場(chǎng)部商討策劃，協(xié)助代理商的終端銷(xiāo)售，并負(fù)責(zé)對(duì)代理商的監(jiān)督管理

　　5、收集市場(chǎng)情報(bào)及競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手信息，提供合理有效的建議

　　6、銷(xiāo)售情況的及時(shí)匯總、匯報(bào)并提出合理建議

　　7、與各商場(chǎng)保持良好合作關(guān)系，洽談鋪位、租金及其它重要合作事項(xiàng)

　　8、財(cái)務(wù)管理，確保營(yíng)業(yè)款回收及成本控制等

　　9、帶領(lǐng)銷(xiāo)售團(tuán)隊(duì)協(xié)助銷(xiāo)售經(jīng)理完成年度銷(xiāo)售目標(biāo)

公司銷(xiāo)售總監(jiān)助理崗位職責(zé) 篇2

　　1.銷(xiāo)售總監(jiān)助理要參與公司戰(zhàn)略的研究;

　　2.要根據(jù)公司的經(jīng)營(yíng)戰(zhàn)略目標(biāo)，要根據(jù)公司提供的年度經(jīng)營(yíng)預(yù)算以及相關(guān)的投資提案，制定公司營(yíng)銷(xiāo)工作的方針、政策，對(duì)公司內(nèi)部的營(yíng)銷(xiāo)管理提出改進(jìn)方案;

　　3.銷(xiāo)售總監(jiān)助理工作職責(zé)始終要貫徹落實(shí)公司的各項(xiàng)營(yíng)銷(xiāo)管理方案;

　　4.要組織相關(guān)的市場(chǎng)調(diào)研，并收集相關(guān)的市場(chǎng)信息，分析上營(yíng)銷(xiāo)對(duì)象的內(nèi)外和環(huán)境，從而確定目標(biāo)市場(chǎng)，;

　　5.要經(jīng)常收集分析競(jìng)爭(zhēng)對(duì)象的信息，做到知己知彼，百戰(zhàn)不殆，并要制定公司相關(guān)的競(jìng)爭(zhēng)策略并組織實(shí)施;

　　6.銷(xiāo)售總監(jiān)助理工作職責(zé)要為公司的產(chǎn)品進(jìn)行定位以及開(kāi)發(fā);

　　7.要維持和開(kāi)拓相關(guān)的渠道進(jìn)行銷(xiāo)售，不斷地?cái)U(kuò)大市場(chǎng)的份額;

　　8.要經(jīng)常維護(hù)與重要客戶的聯(lián)系，在參與重大的業(yè)務(wù)洽談時(shí)，解決在業(yè)務(wù)拓展中出現(xiàn)的問(wèn)題;

　　9.銷(xiāo)售總監(jiān)助理工作職責(zé)負(fù)責(zé)指導(dǎo)客戶建立完善的售后服務(wù)，并要保證用戶的需求得到滿足，以此來(lái)提升公司的品牌形象。

公司銷(xiāo)售總監(jiān)助理崗位職責(zé) 篇3

　　1. 銷(xiāo)售信息傳達(dá)、跟蹤工作

　　2. 各類(lèi)銷(xiāo)售報(bào)表制作、收集、匯總分析工作

　　3. 各類(lèi)文件、銷(xiāo)售報(bào)告的傳遞、送達(dá)工作

　　4. 各類(lèi)費(fèi)用報(bào)銷(xiāo)審核、歸集、上報(bào)工作

　　5. 所負(fù)責(zé)區(qū)域人員的考勤管理工作

　　6. 與各部門(mén)聯(lián)系、協(xié)調(diào)、溝通工作

　　7. 完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他任務(wù)

公司銷(xiāo)售總監(jiān)助理崗位職責(zé) 篇4

　　1.協(xié)助總監(jiān)做好綜合、協(xié)調(diào)各部門(mén)工作和處理日常事務(wù);

　　2.做好銷(xiāo)售部的相關(guān)表格統(tǒng)計(jì)，負(fù)責(zé)銷(xiāo)售部的績(jī)效考核;

　　3.銷(xiāo)售部日常出差的交通、住宿票務(wù)預(yù)定;

　　4.根據(jù)公司宣傳工作的中心任務(wù)或重點(diǎn)項(xiàng)目，進(jìn)行相關(guān)的撰寫(xiě)策劃文案;

　　5.協(xié)助總監(jiān)編寫(xiě)公司對(duì)內(nèi)對(duì)外文件，宣傳資料、PPT及總監(jiān)需要的其他公文;

　　6..完成領(lǐng)導(dǎo)安排的其他工作任務(wù)。

公司銷(xiāo)售總監(jiān)助理崗位職責(zé) 篇5

　　1、協(xié)助區(qū)域銷(xiāo)售總監(jiān)管控區(qū)域團(tuán)隊(duì)，支撐團(tuán)隊(duì)完成月度、季度和年度銷(xiāo)售目標(biāo)。

　　2、按要求及時(shí)收集、整理、匯總和分析銷(xiāo)售數(shù)據(jù)報(bào)表，輸出相關(guān)報(bào)告并進(jìn)行匯報(bào)。

　　3、配合領(lǐng)導(dǎo)宣貫和落實(shí)銷(xiāo)售政策措施，激勵(lì)銷(xiāo)售團(tuán)隊(duì)提升銷(xiāo)售業(yè)績(jī)，增強(qiáng)團(tuán)隊(duì)士氣。

　　4、協(xié)調(diào)組織銷(xiāo)售會(huì)議和培訓(xùn)等工作，檢查銷(xiāo)售常規(guī)事項(xiàng)，提升團(tuán)隊(duì)綜合能力。

公司銷(xiāo)售總監(jiān)助理崗位職責(zé) 篇6

　　協(xié)助銷(xiāo)售總監(jiān)開(kāi)拓跟進(jìn)客戶，參與項(xiàng)目、商務(wù)談判，并及時(shí)處理相關(guān)事務(wù);

　　對(duì)市場(chǎng)部提供的銷(xiāo)售商機(jī)，進(jìn)行回訪;了解客戶公司情況及主要需求，提供基于公司平臺(tái)和產(chǎn)品的具體解決方案;

　　負(fù)責(zé)總監(jiān)有關(guān)營(yíng)銷(xiāo)方面文件資料的準(zhǔn)備、傳遞和保管;

　　負(fù)責(zé)公司SAAS產(chǎn)品線的客戶跟進(jìn)、商務(wù)溝通、產(chǎn)品演示、續(xù)費(fèi)等

公司銷(xiāo)售總監(jiān)助理崗位職責(zé) 篇7

　　1、 負(fù)責(zé)日常工作的信息傳達(dá)，跟蹤各類(lèi)銷(xiāo)售報(bào)表的制作，收集，匯總，分析工作;

　　2、 協(xié)調(diào)部門(mén)內(nèi)，公司各部門(mén)對(duì)口工作信息，各類(lèi)文件，銷(xiāo)售報(bào)告，報(bào)表的傳遞，送達(dá)工作;

　　3、 負(fù)責(zé)部門(mén)內(nèi)部銷(xiāo)售指標(biāo)的月度、季度、年度統(tǒng)計(jì)報(bào)表和報(bào)告的制作、編寫(xiě)，并隨時(shí)答復(fù)公司領(lǐng)導(dǎo)對(duì)銷(xiāo)售動(dòng)態(tài)情況的質(zhì)詢。

　　4、 負(fù)責(zé)與公司財(cái)務(wù)部門(mén)，行政部門(mén)，工廠生產(chǎn)等各部門(mén)的聯(lián)系，協(xié)調(diào)，溝通工作，完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的各項(xiàng)任務(wù);

　　5、 銷(xiāo)售合同及其他營(yíng)銷(xiāo)文件資料的管理、歸類(lèi)、整理、建檔和保管工作。

　　6、 負(fù)責(zé)收集、整理、歸納市場(chǎng)行情、價(jià)格，以及新產(chǎn)品、替代品、客源等信息資料，提出分析報(bào)告，為部門(mén)業(yè)務(wù)人員、領(lǐng)導(dǎo)決策提供參考。

　　7、 負(fù)責(zé)客戶、顧客的投訴記錄，協(xié)助有關(guān)部門(mén)妥善處理;

　　8、 協(xié)助部門(mén)做好部門(mén)內(nèi)內(nèi)務(wù)、各種部?jī)?nèi)會(huì)議的記錄，與工廠有效對(duì)接等工作。

公司銷(xiāo)售總監(jiān)助理崗位職責(zé) 篇8

　　1、負(fù)責(zé)業(yè)務(wù)部門(mén)和市場(chǎng)部門(mén)內(nèi)各項(xiàng)目流程推進(jìn)與協(xié)調(diào);

　　2、負(fù)責(zé)搭建公司業(yè)務(wù)部門(mén)架構(gòu)搭建;

　　3、安排好總監(jiān)日常行事歷;

　　4、負(fù)責(zé)部門(mén)內(nèi)部制度、合同整理歸檔執(zhí)行;

　　5、協(xié)調(diào)部門(mén)與其他各部門(mén)的溝通，確保跨部門(mén)秩序井然;

　　6、監(jiān)督管理各個(gè)銷(xiāo)售主管、以及品牌經(jīng)理工作推進(jìn);

　　7、對(duì)于團(tuán)隊(duì)各種經(jīng)驗(yàn)和總結(jié)做留存;

公司銷(xiāo)售總監(jiān)助理崗位職責(zé) 篇9

　　1.要完成公司下達(dá)的年度營(yíng)銷(xiāo)目標(biāo)以及其他相關(guān)的任務(wù)

　　2.要有獨(dú)立的銷(xiāo)售渠道，并要具備良好的市場(chǎng)拓展能力

　　3.銷(xiāo)售總監(jiān)助理工作崗位職責(zé)包括要協(xié)助銷(xiāo)售總監(jiān)負(fù)責(zé)銷(xiāo)售內(nèi)部的管理以及建設(shè)

　　4.要制定新項(xiàng)目的推廣方案

　　5.要做好培訓(xùn)市場(chǎng)的調(diào)查，并要善于發(fā)現(xiàn)新市場(chǎng)

　　6.要學(xué)會(huì)成熟項(xiàng)目的營(yíng)銷(xiāo)組織、協(xié)調(diào)并要銷(xiāo)售績(jī)效管理

　　7.銷(xiāo)售總監(jiān)助理工作崗位職責(zé)包括建設(shè)與培養(yǎng)銷(xiāo)售隊(duì)伍

公司銷(xiāo)售總監(jiān)助理崗位職責(zé) 篇10

　　1.協(xié)助銷(xiāo)售總監(jiān)或總經(jīng)理維護(hù)VIP大客戶的需求，反饋需求信息，維護(hù)老客戶關(guān)系，定期陪同對(duì)VIP大客戶進(jìn)行拜訪;

　　2.負(fù)責(zé)銷(xiāo)售總監(jiān)或總經(jīng)理名下的新客戶的公關(guān)，輔助項(xiàng)目跟進(jìn)，挖掘、開(kāi)拓、參與商務(wù)談判與接待;

　　3.負(fù)責(zé)行業(yè)VIP大客戶項(xiàng)目的投標(biāo)，制作PPT演示、大項(xiàng)目標(biāo)書(shū)擬定、合同起草簽訂、安排商務(wù)出庫(kù)等。

　　4.協(xié)助銷(xiāo)售總監(jiān)或總經(jīng)理制定企業(yè)的戰(zhàn)略規(guī)劃、協(xié)助總監(jiān)對(duì)銷(xiāo)售人員招聘、入職、離職、績(jī)效考核、銷(xiāo)售團(tuán)隊(duì)的培訓(xùn)管理。

　　5.上級(jí)臨時(shí)安排的其他各項(xiàng)事宜。

公司銷(xiāo)售總監(jiān)助理崗位職責(zé) 篇11

　　1、負(fù)責(zé)市場(chǎng)開(kāi)拓和管理工作;

　　2、依據(jù)公司戰(zhàn)略規(guī)劃及行業(yè)市場(chǎng)信息，參與制訂并及時(shí)調(diào)整部門(mén)年度市場(chǎng)發(fā)展戰(zhàn)略。

　　3、依據(jù)年度市場(chǎng)發(fā)展戰(zhàn)略及市場(chǎng)情況，組織制訂并調(diào)整年度計(jì)劃、并組織實(shí)施。

　　4、依據(jù)市場(chǎng)情況，制訂本部門(mén)月度工作計(jì)劃，并組織按要求完成，以確保完成公司下達(dá)的年度各項(xiàng)經(jīng)營(yíng)指標(biāo)。

　　5、建立和完善市場(chǎng)部相關(guān)業(yè)務(wù)流程，并監(jiān)督檢查執(zhí)行情況，以確保本部門(mén)工作質(zhì)量與效率的不斷提高。

　　6、抓好活動(dòng)方案的實(shí)施、執(zhí)行、監(jiān)督、修正和活動(dòng)總結(jié);

　　7、參與部門(mén)重要的業(yè)務(wù)洽談與關(guān)系維護(hù)，以得到客戶資源、信息等方面的最大支持。

　　8、負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)部門(mén)內(nèi)外其他部門(mén)的工作關(guān)系，以確保按計(jì)劃完成各項(xiàng)工作。

　　9、合理控制本部門(mén)的費(fèi)用開(kāi)支，以達(dá)到低投入高產(chǎn)出的效果。

　　10、參與建立本部門(mén)績(jī)效考核制度，以激勵(lì)員工做出更大貢獻(xiàn)。

　　11、負(fù)責(zé)編制本部門(mén)年、季、月銷(xiāo)值和預(yù)算的計(jì)劃工作;

　　12、對(duì)提高銷(xiāo)量管理辦法的研究和改進(jìn);

　　13、市場(chǎng)價(jià)格及市場(chǎng)進(jìn)行潛力的調(diào)查和分析;

　　14、對(duì)市場(chǎng)銷(xiāo)售人員工作的考核、評(píng)比、激勵(lì);

　　15、各區(qū)銷(xiāo)售業(yè)績(jī)的統(tǒng)計(jì)與分析;

　　16、積極了解并獲得客戶的各種信息，積極利用有效渠道對(duì)相關(guān)信息進(jìn)行反饋并提出建議。

　　17、積極有效督促客戶預(yù)付款到賬后進(jìn)行裝卸流程，以最經(jīng)濟(jì)的方式運(yùn)作并保持高效率。

　　18、完整、準(zhǔn)確、及時(shí)地制作、呈報(bào)各類(lèi)報(bào)表。

　　19、定期或不定期地組織對(duì)客戶回訪情況的分析和討論;

　　20、完成好領(lǐng)導(dǎo)交辦其他各項(xiàng)基礎(chǔ)性和臨時(shí)性工作。

公司銷(xiāo)售總監(jiān)助理崗位職責(zé) 篇12

　　1.負(fù)責(zé)公司核心人才培養(yǎng)項(xiàng)目，設(shè)計(jì)核心人才培養(yǎng)方案并實(shí)施運(yùn)營(yíng)。

　　2.負(fù)責(zé)業(yè)務(wù)梯隊(duì)培訓(xùn)體系搭建與完善，為業(yè)務(wù)提供多元化培訓(xùn)解決方案。

　　3.組織開(kāi)發(fā)培訓(xùn)課程及編寫(xiě)培訓(xùn)教材。

　　4.進(jìn)行總體培訓(xùn)情況及各部門(mén)培訓(xùn)情況檢查和總結(jié)，對(duì)培訓(xùn)效果做出客觀評(píng)估，不斷完善和優(yōu)化培訓(xùn)方案。

　　5.負(fù)責(zé)選拔、培養(yǎng)和管理內(nèi)部培訓(xùn)師，進(jìn)行培訓(xùn)工作指導(dǎo)，完善培訓(xùn)支撐體系，提高培訓(xùn)質(zhì)量及效果。

公司銷(xiāo)售總監(jiān)助理崗位職責(zé) 篇13

　　一、業(yè)務(wù)職責(zé)

　　1、參與制訂公司營(yíng)銷(xiāo)戰(zhàn)略。根據(jù)營(yíng)銷(xiāo)戰(zhàn)略制訂公司營(yíng)銷(xiāo)組合策略和營(yíng)銷(xiāo)計(jì)劃，經(jīng)批準(zhǔn)后組織實(shí)施。

　　2、負(fù)責(zé)重大公關(guān)、促銷(xiāo)活動(dòng)的總體、現(xiàn)場(chǎng)指揮。

　　3、定期對(duì)市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)環(huán)境、目標(biāo)、計(jì)劃、業(yè)務(wù)活動(dòng)進(jìn)行核查分析，及時(shí)調(diào)整營(yíng)銷(xiāo)策略和計(jì)劃，制訂預(yù)防和糾正措施，確保完成營(yíng)銷(xiāo)目標(biāo)和營(yíng)銷(xiāo)計(jì)劃。

　　4、根據(jù)市場(chǎng)及同業(yè)情況制訂公司新產(chǎn)品市場(chǎng)價(jià)格，經(jīng)批準(zhǔn)后執(zhí)行。

　　5、負(fù)責(zé)重大營(yíng)銷(xiāo)合同的談判與簽訂。

　　6、主持制訂、修訂營(yíng)銷(xiāo)系統(tǒng)主管的工作程序和規(guī)章制度，經(jīng)批準(zhǔn)后施行。

　　7、制定營(yíng)銷(xiāo)系統(tǒng)年度專(zhuān)業(yè)培訓(xùn)計(jì)劃并協(xié)助實(shí)施。

　　8、協(xié)助總經(jīng)理建立調(diào)整公司營(yíng)銷(xiāo)組織，細(xì)分市場(chǎng)建立、拓展、調(diào)整市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)網(wǎng)絡(luò)。

　　9、負(fù)責(zé)分解下達(dá)年度的工作目標(biāo)和市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)預(yù)算，并根據(jù)市場(chǎng)和公司實(shí)際情況及時(shí)調(diào)整和有效控制。

　　10、定期和不定期拜訪重點(diǎn)客戶，及時(shí)了解和處理問(wèn)題。

　　二、管理職責(zé)

　　1、組織建設(shè)

　　（1）、參與討論公司部門(mén)級(jí)以上組織結(jié)構(gòu)；

　�。�2）、確定下級(jí)部門(mén)的組織結(jié)構(gòu)；

　�。�3）、當(dāng)發(fā)現(xiàn)下級(jí)部門(mén)的崗位設(shè)置或崗位分工不合理時(shí)，要及時(shí)指出問(wèn)題，作出調(diào)整。

　　2、招聘及任免A、用人需求

　�。�1）、提出直接下級(jí)崗位的用人需求，并編寫(xiě)該崗位的崗位職責(zé)和任職資格，提交給總經(jīng)理確認(rèn)；

　　（2）、確認(rèn)直接下級(jí)提交的用人需求（含崗位職責(zé)和任職資格），并提交總經(jīng)理確認(rèn)。B、面試

　�。�1）、進(jìn)行直接下級(jí)崗位的初試；

　�。�2）、進(jìn)行直接下級(jí)的直接下級(jí)崗位復(fù)試，并做最后確定；

　�。�3）、組織參與面試的人員。C、不合格員工處理

　�。�1）、提出對(duì)不合格直接下級(jí)的處理建議，提交總經(jīng)理確認(rèn)；

　�。�2）、確認(rèn)直接下級(jí)提出的對(duì)不合格員工的處理建議，提交給總經(jīng)理。

　　3、培訓(xùn)

　�。�1）、提出對(duì)直接下級(jí)的培訓(xùn)計(jì)劃，提交總經(jīng)理確認(rèn)；

　　4、績(jī)效考評(píng)

　　（1）、提出直接下級(jí)的績(jī)效考評(píng)原則，提交總經(jīng)理確認(rèn)；

　�。�2）、根據(jù)總經(jīng)理確認(rèn)的績(jī)效考評(píng)原則，確定績(jī)效考評(píng)方法；

　　（3）、對(duì)直接下級(jí)進(jìn)行考評(píng)，并進(jìn)行考評(píng)溝通。將考評(píng)結(jié)果提交總經(jīng)理。

　　5、工作溝通

　�。�1）、匯總工作報(bào)告，并與總經(jīng)理進(jìn)行信息溝通，同時(shí)將這些信息傳遞到直接下級(jí)；

　�。�2）、負(fù)責(zé)將公司的政策、原則、策略等信息，快速、清晰、準(zhǔn)確地傳達(dá)給直接下級(jí)；

　�。�3）、確定書(shū)面的.交互式的工作通報(bào)制度，與直接下屬進(jìn)行溝通。

　　6、激勵(lì)

　�。�1）、提議下級(jí)部門(mén)和直接下級(jí)的激勵(lì)原則，提交總經(jīng)理確認(rèn)；

　�。�2）、根據(jù)總經(jīng)理確認(rèn)的激勵(lì)原則，確定激勵(lì)方法。

　　7、經(jīng)費(fèi)審核與控制

　�。�1）、依據(jù)財(cái)務(wù)制度審批下級(jí)部門(mén)的各項(xiàng)花費(fèi)，并確認(rèn)支出的合理性；

　�。�2）、監(jiān)督并控制下級(jí)部門(mén)的費(fèi)用支出，并向總經(jīng)理進(jìn)行費(fèi)用月報(bào)。

　　8、工作報(bào)告

　�。�1）定期將自己的各項(xiàng)工作及下級(jí)部門(mén)工作以書(shū)面的形式向總經(jīng)理報(bào)告。

　　9、表現(xiàn)領(lǐng)導(dǎo)能力

　　（1）、指導(dǎo)、鼓勵(lì)、鞭策下級(jí)，使下級(jí)能努力工作；

　�。�2）、有辦法提升下級(jí)的工作效果和工作效率；

　�。�3）、能為下級(jí)描繪公司的戰(zhàn)略意圖和遠(yuǎn)大前景。