銷售總監(jiān)助理的崗位職責(精選13篇)
銷售總監(jiān)助理的崗位職責 篇1
1、熟悉、掌握本部門各崗位的職責范圍,并進行督促,及時將工作情況向負責人匯報,并將負責人意見反饋給員工;
2、負責將公司及部門下發(fā)的文件、資料及時傳達給部門全體員工;
3、負責對部門全體員工進行考勤和工作考核;
4、負責文件、信件、傳真、通知、單據(jù)、方案等的存檔和管理工作;
5、負責對部門員工辦公用品、易耗品進行出入庫的收發(fā)、登記和管理;
6、負責部門日?蛻魜碓L接待,并對重要電話號碼和重要來訪進行詳細記錄;
7、負責部門之間的工作協(xié)調(diào)及對外(如銀行、房管局等)工作關系的協(xié)調(diào);
8、負責部門內(nèi)部日常開支的登記和報銷;
9、負責部門各類固定資產(chǎn)的登記、管理;
10、協(xié)助部門開展各項活動和對外公關活動;
11、確保公司和部門機密文件、資料和決策的保密性,避免由此帶來的損失和不良影響;
12、認真處理好經(jīng)理交辦的其它事務。
銷售總監(jiān)助理的崗位職責 篇2
1.協(xié)助案場經(jīng)理處理案場的日常行政管理工作。
2.協(xié)助制定現(xiàn)場銷售管理制度及工作流程、評價標準并協(xié)助組織實施。
3.執(zhí)行并監(jiān)督管理案場的銷售相關數(shù)據(jù)統(tǒng)計工作。
4.網(wǎng)上預售(出售)合同的模版制作,網(wǎng)上簽約合同審核。
5.參與各項交房準備及實施工作。
6.及時統(tǒng)計逾期欠款客戶明細,發(fā)信追繳欠款,確保項目房款及時回收。
7.參與后期客戶跟蹤、投訴處理工作。
銷售總監(jiān)助理的崗位職責 篇3
1.負責公司銷售合同及其他營銷文件資料的管理、歸類、整理、建檔和保管工作;
2.負責各類銷售指標的月度、季度、年度統(tǒng)計報表和報告的制作、編寫,并隨時答復領導對銷售動態(tài)情況的質(zhì)詢;
3.熟悉明源系統(tǒng)操作流程,熟練使用辦公軟件,能夠熟練操作網(wǎng)簽上報系統(tǒng);
4.協(xié)助銷售人員做好上門客戶的接待和電話來訪工作;在銷售人員缺席時,及時轉告客戶信息,妥善處理;
5.協(xié)助領導做好部內(nèi)內(nèi)務、各種部內(nèi)會議的記錄等工作;
6.逐步推廣使用電腦信息系統(tǒng)處理營銷資料,妥善保管電腦資料,不泄露銷售機密;
7.完成營銷部領導臨時交辦的其他任務。
銷售總監(jiān)助理的崗位職責 篇4
1、未簽約客戶的及時跟進
2、未簽約客戶的簽約時間排期工作
3、協(xié)助銷售員/銷售主管辦理客戶簽約工作
4、完成項目每月的簽約及回款的目標任務
5、與資金部,銀行,各銷售公司對接,隨時了解按揭客戶的動向
6、每周對按揭客戶,合同備案,銀行放款的跟進工作
7、與合作銀行對接,隨時了解按揭客戶的放款進度;
8、與房地局對接,及時跟進客戶合同備案工作;
9、銷售主管交辦的其他事項
銷售總監(jiān)助理的崗位職責 篇5
1、負責整理客戶資料;
2、接受客戶訂單,制作銷售訂單,并與財務對接;
3、負責聯(lián)絡溝通客戶;
4、協(xié)助主管完善部門規(guī)章制度和操作流程與規(guī)范,做好銷售的后臺支持;
5、相關的銷售協(xié)議、合同等存檔管理。
6、建立客戶資料及檔案,完成相關銷售報表;
銷售總監(jiān)助理的崗位職責 篇6
1、在銷售總監(jiān)的領導下,進行市場開拓,完成階段性銷售目標;
2、完成個人銷售任務和回款任務;
3、維護好客戶關系,并定期學習、了解公司新產(chǎn)品及業(yè)務;
4、銷售日報、周報管理;
5、參與項目的看樓團及駐場工作;
6、其他上級臨時性安排的工作。
銷售總監(jiān)助理的崗位職責 篇7
協(xié)助銷售總監(jiān)開拓跟進客戶,參與項目、商務談判,并及時處理相關事務;
對市場部提供的銷售商機,進行回訪;了解客戶公司情況及主要需求,提供基于公司平臺和產(chǎn)品的具體解決方案;
負責總監(jiān)有關營銷方面文件資料的準備、傳遞和保管;
負責公司SAAS產(chǎn)品線的客戶跟進、商務溝通、產(chǎn)品演示、續(xù)費等
銷售總監(jiān)助理的崗位職責 篇8
1. 銷售信息傳達、跟蹤工作
2. 各類銷售報表制作、收集、匯總分析工作
3. 各類文件、銷售報告的傳遞、送達工作
4. 各類費用報銷審核、歸集、上報工作
5. 所負責區(qū)域人員的考勤管理工作
6. 與各部門聯(lián)系、協(xié)調(diào)、溝通工作
7. 完成領導交辦的其他任務
銷售總監(jiān)助理的崗位職責 篇9
1、協(xié)助區(qū)域銷售總監(jiān)管控區(qū)域團隊,支撐團隊完成月度、季度和年度銷售目標。
2、按要求及時收集、整理、匯總和分析銷售數(shù)據(jù)報表,輸出相關報告并進行匯報。
3、配合領導宣貫和落實銷售政策措施,激勵銷售團隊提升銷售業(yè)績,增強團隊士氣。
4、協(xié)調(diào)組織銷售會議和培訓等工作,檢查銷售常規(guī)事項,提升團隊綜合能力。
銷售總監(jiān)助理的崗位職責 篇10
一、業(yè)務職責
1、參與制訂公司營銷戰(zhàn)略。根據(jù)營銷戰(zhàn)略制訂公司營銷組合策略和營銷計劃,經(jīng)批準后組織實施。
2、負責重大公關、促銷活動的總體、現(xiàn)場指揮。
3、定期對市場營銷環(huán)境、目標、計劃、業(yè)務活動進行核查分析,及時調(diào)整營銷策略和計劃,制訂預防和糾正措施,確保完成營銷目標和營銷計劃。
4、根據(jù)市場及同業(yè)情況制訂公司新產(chǎn)品市場價格,經(jīng)批準后執(zhí)行。
5、負責重大營銷合同的談判與簽訂。
6、主持制訂、修訂營銷系統(tǒng)主管的工作程序和規(guī)章制度,經(jīng)批準后施行。
7、制定營銷系統(tǒng)年度專業(yè)培訓計劃并協(xié)助實施。
8、協(xié)助總經(jīng)理建立調(diào)整公司營銷組織,細分市場建立、拓展、調(diào)整市場營銷網(wǎng)絡。
9、負責分解下達年度的工作目標和市場營銷預算,并根據(jù)市場和公司實際情況及時調(diào)整和有效控制。
10、定期和不定期拜訪重點客戶,及時了解和處理問題。
二、管理職責
1、組織建設
。1)、參與討論公司部門級以上組織結構;
。2)、確定下級部門的組織結構;
(3)、當發(fā)現(xiàn)下級部門的崗位設置或崗位分工不合理時,要及時指出問題,作出調(diào)整。
2、招聘及任免A、用人需求
。1)、提出直接下級崗位的用人需求,并編寫該崗位的崗位職責和任職資格,提交給總經(jīng)理確認;
(2)、確認直接下級提交的用人需求(含崗位職責和任職資格),并提交總經(jīng)理確認。B、面試
。1)、進行直接下級崗位的初試;
。2)、進行直接下級的直接下級崗位復試,并做最后確定;
。3)、組織參與面試的人員。C、不合格員工處理
。1)、提出對不合格直接下級的處理建議,提交總經(jīng)理確認;
。2)、確認直接下級提出的對不合格員工的處理建議,提交給總經(jīng)理。
3、培訓
(1)、提出對直接下級的培訓計劃,提交總經(jīng)理確認;
4、績效考評
(1)、提出直接下級的績效考評原則,提交總經(jīng)理確認;
(2)、根據(jù)總經(jīng)理確認的績效考評原則,確定績效考評方法;
(3)、對直接下級進行考評,并進行考評溝通。將考評結果提交總經(jīng)理。
5、工作溝通
(1)、匯總工作報告,并與總經(jīng)理進行信息溝通,同時將這些信息傳遞到直接下級;
。2)、負責將公司的政策、原則、策略等信息,快速、清晰、準確地傳達給直接下級;
(3)、確定書面的.交互式的工作通報制度,與直接下屬進行溝通。
6、激勵
。1)、提議下級部門和直接下級的激勵原則,提交總經(jīng)理確認;
。2)、根據(jù)總經(jīng)理確認的激勵原則,確定激勵方法。
7、經(jīng)費審核與控制
(1)、依據(jù)財務制度審批下級部門的各項花費,并確認支出的合理性;
(2)、監(jiān)督并控制下級部門的費用支出,并向總經(jīng)理進行費用月報。
8、工作報告
(1)定期將自己的各項工作及下級部門工作以書面的形式向總經(jīng)理報告。
9、表現(xiàn)領導能力
。1)、指導、鼓勵、鞭策下級,使下級能努力工作;
(2)、有辦法提升下級的工作效果和工作效率;
。3)、能為下級描繪公司的戰(zhàn)略意圖和遠大前景。
銷售總監(jiān)助理的崗位職責 篇11
1.要完成公司下達的年度營銷目標以及其他相關的任務
2.要有獨立的銷售渠道,并要具備良好的市場拓展能力
3.銷售總監(jiān)助理工作崗位職責包括要協(xié)助銷售總監(jiān)負責銷售內(nèi)部的管理以及建設
4.要制定新項目的推廣方案
5.要做好培訓市場的調(diào)查,并要善于發(fā)現(xiàn)新市場
6.要學會成熟項目的營銷組織、協(xié)調(diào)并要銷售績效管理
7.銷售總監(jiān)助理工作崗位職責包括建設與培養(yǎng)銷售隊伍
銷售總監(jiān)助理的崗位職責 篇12
1、 負責日常工作的信息傳達,跟蹤各類銷售報表的制作,收集,匯總,分析工作;
2、 協(xié)調(diào)部門內(nèi),公司各部門對口工作信息,各類文件,銷售報告,報表的傳遞,送達工作;
3、 負責部門內(nèi)部銷售指標的月度、季度、年度統(tǒng)計報表和報告的制作、編寫,并隨時答復公司領導對銷售動態(tài)情況的質(zhì)詢。
4、 負責與公司財務部門,行政部門,工廠生產(chǎn)等各部門的聯(lián)系,協(xié)調(diào),溝通工作,完成領導交辦的各項任務;
5、 銷售合同及其他營銷文件資料的管理、歸類、整理、建檔和保管工作。
6、 負責收集、整理、歸納市場行情、價格,以及新產(chǎn)品、替代品、客源等信息資料,提出分析報告,為部門業(yè)務人員、領導決策提供參考。
7、 負責客戶、顧客的投訴記錄,協(xié)助有關部門妥善處理;
8、 協(xié)助部門做好部門內(nèi)內(nèi)務、各種部內(nèi)會議的記錄,與工廠有效對接等工作。
銷售總監(jiān)助理的崗位職責 篇13
1、負責市場開拓和管理工作;
2、依據(jù)公司戰(zhàn)略規(guī)劃及行業(yè)市場信息,參與制訂并及時調(diào)整部門年度市場發(fā)展戰(zhàn)略。
3、依據(jù)年度市場發(fā)展戰(zhàn)略及市場情況,組織制訂并調(diào)整年度計劃、并組織實施。
4、依據(jù)市場情況,制訂本部門月度工作計劃,并組織按要求完成,以確保完成公司下達的年度各項經(jīng)營指標。
5、建立和完善市場部相關業(yè)務流程,并監(jiān)督檢查執(zhí)行情況,以確保本部門工作質(zhì)量與效率的不斷提高。
6、抓好活動方案的實施、執(zhí)行、監(jiān)督、修正和活動總結;
7、參與部門重要的業(yè)務洽談與關系維護,以得到客戶資源、信息等方面的最大支持。
8、負責協(xié)調(diào)部門內(nèi)外其他部門的工作關系,以確保按計劃完成各項工作。
9、合理控制本部門的費用開支,以達到低投入高產(chǎn)出的效果。
10、參與建立本部門績效考核制度,以激勵員工做出更大貢獻。
11、負責編制本部門年、季、月銷值和預算的計劃工作;
12、對提高銷量管理辦法的研究和改進;
13、市場價格及市場進行潛力的調(diào)查和分析;
14、對市場銷售人員工作的考核、評比、激勵;
15、各區(qū)銷售業(yè)績的統(tǒng)計與分析;
16、積極了解并獲得客戶的各種信息,積極利用有效渠道對相關信息進行反饋并提出建議。
17、積極有效督促客戶預付款到賬后進行裝卸流程,以最經(jīng)濟的方式運作并保持高效率。
18、完整、準確、及時地制作、呈報各類報表。
19、定期或不定期地組織對客戶回訪情況的分析和討論;
20、完成好領導交辦其他各項基礎性和臨時性工作。