項(xiàng)目管理專(zhuān)員的崗位職責(zé)描述（精選33篇）

項(xiàng)目管理專(zhuān)員的崗位職責(zé)描述 篇1

　　職責(zé)：

　　1.協(xié)助制定并修改項(xiàng)目管理制度，組織、開(kāi)發(fā)、選用項(xiàng)目管理方法、流程和工具，并形成統(tǒng)一的標(biāo)準(zhǔn)，經(jīng)公司領(lǐng)導(dǎo)審批嚴(yán)格執(zhí)行。

　　2.負(fù)責(zé)項(xiàng)目運(yùn)行過(guò)程資料的收集和管理工作，建立項(xiàng)目檔案數(shù)據(jù)庫(kù)。

　　3.負(fù)責(zé)公司以往及現(xiàn)有檔案的整理、編目、統(tǒng)計(jì)、核查等工作。

　　4.負(fù)責(zé)項(xiàng)目檔案的交接工作，嚴(yán)格按照公司交接程序進(jìn)行檔案交接，及時(shí)核查存檔情況。

　　5.負(fù)責(zé)項(xiàng)目調(diào)研和項(xiàng)目信息收集工作，為項(xiàng)目決策提供依據(jù)。

　　6.組織項(xiàng)目部例會(huì)，及項(xiàng)目決策性會(huì)議，并跟蹤會(huì)議要求事項(xiàng)。

　　7.協(xié)助整理分析項(xiàng)目管理各類(lèi)數(shù)據(jù)，掌握項(xiàng)目進(jìn)度和費(fèi)用使用情況。

　　8.負(fù)責(zé)統(tǒng)計(jì)項(xiàng)目的設(shè)備、人力等資源的申請(qǐng)及使用情況，及時(shí)跟進(jìn)和處理項(xiàng)目的資源需求。

　　9. 負(fù)責(zé)培訓(xùn)和指導(dǎo)項(xiàng)目工作開(kāi)展，對(duì)新入職人員進(jìn)行項(xiàng)目管理培訓(xùn)。

　　10. 完成上級(jí)安排的其他工作。

　　任職要求：

　　1.本科及以上學(xué)歷，五年以上工作經(jīng)驗(yàn)，二年以上的項(xiàng)目管理辦公室(PMO)任職經(jīng)驗(yàn)，有醫(yī)藥醫(yī)療行業(yè)項(xiàng)目管理經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先，擁有PMP認(rèn)證者優(yōu)先。

　　2.熟悉集成實(shí)施類(lèi)工程項(xiàng)目管理，熟悉PMI項(xiàng)目管理流程。

　　3.良好的溝通能力和文檔寫(xiě)作能力，能按照規(guī)范的項(xiàng)目管理流程，溝通和監(jiān)控項(xiàng)目過(guò)程管理。

　　4.懂得版本控制的基本概念，熟練使用至少一種版本控制軟件。

　　5.具有較強(qiáng)的團(tuán)隊(duì)意識(shí)與良好的溝通能力，高度的責(zé)任感，對(duì)工作積極嚴(yán)謹(jǐn)，勇于承擔(dān)壓力，較強(qiáng)的學(xué)習(xí)能力以及快速解決問(wèn)題的能力。

項(xiàng)目管理專(zhuān)員的崗位職責(zé)描述 篇2

　　職責(zé)：

　　1、 負(fù)責(zé)部門(mén)項(xiàng)目管理，監(jiān)督協(xié)調(diào)項(xiàng)目立項(xiàng)、項(xiàng)目策劃，進(jìn)行部門(mén)項(xiàng)目實(shí)施情況跟蹤，協(xié)助項(xiàng)目經(jīng)理組織項(xiàng)目協(xié)調(diào)會(huì);

　　2、 監(jiān)督經(jīng)營(yíng)項(xiàng)目管理計(jì)劃實(shí)施情況，定期組織工作匯報(bào)，督促計(jì)劃落實(shí);

　　3、 負(fù)責(zé)部門(mén)日常管理。如：外來(lái)文件收發(fā)、ERP管理、部門(mén)例會(huì)管理、考勤考核等;

　　4、 配合項(xiàng)目經(jīng)理完成技術(shù)文件輸出及標(biāo)準(zhǔn)化管理，并按要求對(duì)項(xiàng)目輸出文件進(jìn)行歸檔;

　　5、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。

　　任職條件：

　　1、管理類(lèi)相關(guān)專(zhuān)業(yè)、電子相關(guān)理工專(zhuān)業(yè)本科及以上學(xué)歷;

　　2、具備較強(qiáng)的組織和溝通能力、思路清晰、邏輯性強(qiáng);

　　3、熟練操作辦公軟件;

　　4、具有學(xué)生干部經(jīng)歷者優(yōu)先;

　　5、具有駕照者優(yōu)先考慮。

項(xiàng)目管理專(zhuān)員的崗位職責(zé)描述 篇3

　　職責(zé)：

　　1.負(fù)責(zé)公司投資項(xiàng)目立項(xiàng)管理，負(fù)責(zé)組織固定資產(chǎn)投資和對(duì)外投資項(xiàng)目的論證審查、可研項(xiàng)目上報(bào);

　　2.負(fù)責(zé)公司投資新設(shè)法人公司、分支機(jī)構(gòu)的論證和上報(bào);

　　3.負(fù)責(zé)公司投資項(xiàng)目中引進(jìn)設(shè)備管理，負(fù)責(zé)組織投資項(xiàng)目中引進(jìn)設(shè)備技術(shù)交流和委托有資質(zhì)的單位開(kāi)展招標(biāo)工作;

　　4.參與擬投資項(xiàng)目調(diào)研、方案策劃、項(xiàng)目談判、項(xiàng)目論證;

　　5.負(fù)責(zé)投資項(xiàng)目管理，組織按投資進(jìn)度實(shí)施項(xiàng)目建設(shè)，對(duì)項(xiàng)目成本、質(zhì)量、工期、安全等歸口管理;

　　6.負(fù)責(zé)對(duì)公司投資項(xiàng)目實(shí)施情況進(jìn)行全過(guò)程的監(jiān)督和評(píng)價(jià)，負(fù)責(zé)公司投資項(xiàng)目重要節(jié)點(diǎn)的跟蹤管理;

　　7.負(fù)責(zé)項(xiàng)目資料歸檔，保證資料的完整性和有效性。

　　任職資格：

　　1.本科學(xué)歷，投資、企業(yè)管理、經(jīng)濟(jì)、金融或相關(guān)專(zhuān)業(yè)。

　　2.2年以上投資管理工作經(jīng)驗(yàn)。

　　3.具備項(xiàng)目管理、投資學(xué)等專(zhuān)業(yè)知識(shí)，熟悉投資分析和風(fēng)險(xiǎn)評(píng)估，精通各種投資流程，了解相關(guān)法律和政策。

　　4.具有較強(qiáng)的分析、人際交往和談判能力;

　　5.具備良好的溝通、協(xié)調(diào)、學(xué)習(xí)能力，富有團(tuán)隊(duì)精神。

項(xiàng)目管理專(zhuān)員的崗位職責(zé)描述 篇4

　　職責(zé):

　　1.統(tǒng)籌管理公司所有項(xiàng)目，發(fā)現(xiàn)項(xiàng)目存在問(wèn)題及存在風(fēng)險(xiǎn)，并能針對(duì)問(wèn)題及風(fēng)險(xiǎn)提出完善的系統(tǒng)解決方案;

　　2.配合部門(mén)經(jīng)理制定和推行項(xiàng)目執(zhí)行管理方面的規(guī)范、制度，提高項(xiàng)目執(zhí)行管理的規(guī)范性和效率;

　　3.規(guī)范和引導(dǎo)各分公司事業(yè)部加強(qiáng)項(xiàng)目執(zhí)行管理方面的工作;

　　任職資格:

　　1. 本科以上學(xué)歷，計(jì)算機(jī)相關(guān)專(zhuān)業(yè)或管理類(lèi)相關(guān)專(zhuān)業(yè)畢業(yè);

　　2. 三年以上工作經(jīng)驗(yàn)，一年以上項(xiàng)目管理經(jīng)驗(yàn);

　　3. 熟悉MsProject項(xiàng)目管理工具,SVN項(xiàng)目配置工具，具備較強(qiáng)的文書(shū)編寫(xiě)能力;

　　4. 具備較強(qiáng)的工作壓力承受能力、能夠出差、加班;

　　5. 具有忠誠(chéng)度和職業(yè)道德，能吃苦，工作細(xì)心、積極、熱情、責(zé)任心強(qiáng)，有較好的溝通能力和敬業(yè)精神。

　　6. 持有PMP證書(shū)者優(yōu)先。

項(xiàng)目管理專(zhuān)員的崗位職責(zé)描述 篇5

　　職責(zé)：

　　1.對(duì)公司項(xiàng)目進(jìn)行統(tǒng)籌管理，組織項(xiàng)目相關(guān)會(huì)議，發(fā)布會(huì)議紀(jì)要，推動(dòng)公司有關(guān)項(xiàng)目管理制度的落實(shí)和執(zhí)行;

　　2.專(zhuān)利申請(qǐng)及跟進(jìn);

　　3.質(zhì)量體系文件管理：文件編制、審核、發(fā)布、登記、內(nèi)審、外審等;

　　4.完成公司領(lǐng)導(dǎo)安排的其他任務(wù)。

　　任職要求：

　　1.本科及以上學(xué)歷，生物、醫(yī)藥相關(guān)專(zhuān)業(yè)優(yōu)先;

　　2.有項(xiàng)目管理經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先;

　　3.責(zé)任心強(qiáng)，工作積極、嚴(yán)謹(jǐn)細(xì)致;

　　4.具有較強(qiáng)的溝通協(xié)調(diào)能力及文字表達(dá)能力。

項(xiàng)目管理專(zhuān)員的崗位職責(zé)描述 篇6

　　職責(zé)：

　　1、 研發(fā)項(xiàng)目進(jìn)度的跟進(jìn)。協(xié)助項(xiàng)目計(jì)劃的制定，跟進(jìn)項(xiàng)目立項(xiàng)、工藝放大、注冊(cè)申報(bào)等關(guān)鍵節(jié)點(diǎn)的執(zhí)行情況，及時(shí)向上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)反饋?lái)?xiàng)目推進(jìn)情況及存在的問(wèn)題;

　　2、 項(xiàng)目進(jìn)度相關(guān)報(bào)表的管理。協(xié)助收集、匯總、整理、分發(fā)各類(lèi)項(xiàng)目進(jìn)度報(bào)表;

　　3、 項(xiàng)目檔案的管理。協(xié)助收集和整理憑證類(lèi)文件、項(xiàng)目階段總結(jié)報(bào)告等技術(shù)文件，按要求完成各類(lèi)文件的歸檔、登記、借閱等項(xiàng)目檔案的管理工作;

　　4、 項(xiàng)目立項(xiàng)調(diào)研。協(xié)助收集、匯總、整理國(guó)內(nèi)外新藥研發(fā)動(dòng)態(tài)信息，按要求完成調(diào)研報(bào)告等;

　　5、 完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。

　　任職資格：

　　1、本科及以上學(xué)歷，藥學(xué)等相關(guān)專(zhuān)業(yè);

　　2、一年及以上相關(guān)工作經(jīng)歷，對(duì)原料藥、制劑研發(fā)有一定了解，能夠閱讀并理解技術(shù)部門(mén)提交的方案、總結(jié)等文件;具有藥物研發(fā)項(xiàng)目管理相關(guān)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先;

　　3、具有高度的責(zé)任心及溝通、協(xié)調(diào)組織能力;

　　4、具有較強(qiáng)的獨(dú)立工作能力和團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神;

　　5、能夠熟練操作OFFICE辦公軟件。

項(xiàng)目管理專(zhuān)員的崗位職責(zé)描述 篇7

　　1.協(xié)助商品供應(yīng)鏈委員會(huì)日常工作的開(kāi)展，包括組織召開(kāi)商品供應(yīng)鏈委員會(huì)會(huì)議和輸出會(huì)議紀(jì)要。

　　2.推動(dòng)組織內(nèi)部的流程改進(jìn)和效率提升，協(xié)助梳理業(yè)務(wù)流程和管理辦法、監(jiān)督流程落地執(zhí)行，不定期抽查流程的執(zhí)行情況并輸出復(fù)盤(pán)報(bào)告。

　　3.發(fā)掘并收集組織內(nèi)的效能問(wèn)題，輸出改善方案，定期分析和匯報(bào)。

　　4.跨部門(mén)溝通，推進(jìn)和跟蹤重點(diǎn)項(xiàng)目的落地，及時(shí)發(fā)現(xiàn)風(fēng)險(xiǎn)點(diǎn)和輸出保障方案。

項(xiàng)目管理專(zhuān)員的崗位職責(zé)描述 篇8

　　職責(zé)：

　　1. 公司整體項(xiàng)目的管理及分配，制定項(xiàng)目相關(guān)的時(shí)間表、項(xiàng)目進(jìn)度表，與項(xiàng)目負(fù)責(zé)人進(jìn)行溝通協(xié)調(diào)，及時(shí)發(fā)現(xiàn)項(xiàng)目進(jìn)度、風(fēng)險(xiǎn)問(wèn)題;

　　2. 負(fù)責(zé)參與相關(guān)的項(xiàng)目管理會(huì)議、頭腦風(fēng)暴會(huì)議、內(nèi)提會(huì)議、及組織公司高層會(huì)議;

　　3.對(duì)設(shè)計(jì)部、策略部、市場(chǎng)部、傳播部門(mén)等各部門(mén)的工作進(jìn)行管理，合理調(diào)配項(xiàng)目資源保證項(xiàng)目的照常推進(jìn);

　　4.負(fù)責(zé)公司項(xiàng)目群執(zhí)行過(guò)程中的協(xié)調(diào)、監(jiān)管，制度建設(shè)等管理工作;

　　5.跟進(jìn)項(xiàng)目款項(xiàng)進(jìn)度及項(xiàng)目數(shù)據(jù)的統(tǒng)計(jì)、分配、優(yōu)化、匯總;

　　6.審核OA系統(tǒng)各類(lèi)工作流程，如：合同、發(fā)票、外出、出差、調(diào)閱、分配、文件蓋章等;

　　7.招投標(biāo)項(xiàng)目的資料調(diào)閱、標(biāo)書(shū)審核及蓋章工作;

　　8.負(fù)責(zé)新員工業(yè)務(wù)流程培訓(xùn)工作;

　　9.與供應(yīng)商對(duì)接及溝通工作。

　　職位要求：

　　1.大專(zhuān)以上學(xué)歷廣告學(xué)、公共關(guān)系學(xué)、市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)、經(jīng)濟(jì)學(xué)等相關(guān)專(zhuān)業(yè);

　　2.具有較強(qiáng)的溝通能力、應(yīng)變能力及學(xué)習(xí)能力，富有團(tuán)隊(duì)精神;

　　3.具有創(chuàng)新思維，思維敏捷，性格開(kāi)朗，積極向上，對(duì)新生事物敏感;

　　4.掌握Excel、PPT、Word等辦公軟件操作;

　　5.有公關(guān)公司、媒體、互聯(lián)網(wǎng)公司經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。

項(xiàng)目管理專(zhuān)員的崗位職責(zé)描述 篇9

　　職責(zé):

　　1.協(xié)助業(yè)務(wù)線負(fù)責(zé)人通過(guò)對(duì)于現(xiàn)有數(shù)據(jù)的統(tǒng)籌分析、識(shí)別異常，牽頭完成過(guò)程改進(jìn)、體驗(yàn)提升等工作。

　　2.具有能夠主動(dòng)發(fā)掘業(yè)務(wù)潛在優(yōu)化點(diǎn)的能力，能夠以項(xiàng)目形式聯(lián)動(dòng)各部門(mén)人員達(dá)成目標(biāo)。

　　3.構(gòu)建業(yè)務(wù)內(nèi)的需求管理、質(zhì)量管理、項(xiàng)目檢測(cè)等流程制度，對(duì)客服流程、系統(tǒng)功能、業(yè)務(wù)邏輯優(yōu)化負(fù)責(zé)，制定各類(lèi)項(xiàng)目規(guī)劃，周期性review和調(diào)整，推動(dòng)支持業(yè)務(wù)的改進(jìn)和客服效率的提升

　　任職資格:

　　1、3年以上客服行業(yè)工作經(jīng)驗(yàn)，1年以上項(xiàng)目管理經(jīng)驗(yàn)，熟悉客服中心的關(guān)鍵指標(biāo)，有較強(qiáng)的服務(wù)意識(shí)，善于發(fā)現(xiàn)用戶問(wèn)題和需求;

　　2、具有跨團(tuán)隊(duì)項(xiàng)目和并發(fā)項(xiàng)目管理的實(shí)際操作經(jīng)驗(yàn);

　　3、具備出色的分析、歸納、總結(jié)能力，良好的溝通協(xié)調(diào)技巧、優(yōu)秀的表達(dá)和文檔編撰能力;

　　4、抗壓能力強(qiáng)，能夠適應(yīng)業(yè)務(wù)的各項(xiàng)變化

項(xiàng)目管理專(zhuān)員的崗位職責(zé)描述 篇10

　　1、負(fù)責(zé)公司流程、制度管理體系的搭建并推進(jìn)、審計(jì)工作;

　　2、負(fù)責(zé)公司級(jí)各類(lèi)會(huì)議內(nèi)容的追蹤、落實(shí)、驗(yàn)證，并定期出具會(huì)議督辦簡(jiǎn)報(bào);

　　3、負(fù)責(zé)PPP業(yè)務(wù)投委會(huì)組織、會(huì)議紀(jì)要、落實(shí)表出具工作;

　　4、負(fù)責(zé)經(jīng)營(yíng)目標(biāo)落地實(shí)施滾動(dòng)工作規(guī)劃管理體系督辦工作。

　　5、負(fù)責(zé)公司級(jí)制度、流程建立

　　6、負(fù)責(zé)公司創(chuàng)新管理制度的制定及實(shí)施、宣導(dǎo)等工作;

　　7、負(fù)責(zé)年度創(chuàng)新項(xiàng)目收集、立項(xiàng)、里程碑驗(yàn)證及年度評(píng)審工作;

　　8、負(fù)責(zé)公司合理化建議管理制度的制定、氛圍營(yíng)造及實(shí)施、過(guò)程監(jiān)控管理工作;

　　9、負(fù)責(zé)其他臨時(shí)性工作。

項(xiàng)目管理專(zhuān)員的崗位職責(zé)描述 篇11

　　1.日常負(fù)責(zé)與客戶溝通，處理各種售前或售后工作，確保客戶滿意，達(dá)成銷(xiāo)售目標(biāo)和質(zhì)量運(yùn)營(yíng)等指標(biāo)，對(duì)品質(zhì)，準(zhǔn)時(shí)出貨達(dá)成率以及制造成本負(fù)責(zé)。

　　2.與公司各部門(mén)協(xié)調(diào)，確�？蛻粢�求得到及時(shí)恰當(dāng)?shù)奶幚怼?/p>

　　3.利用多種系統(tǒng)和資源，完成對(duì)信息的深入研究和分析，已解決復(fù)雜的客戶問(wèn)題和需求。

　　4.對(duì)客戶訂單，需求預(yù)測(cè)以及銷(xiāo)售報(bào)價(jià)進(jìn)行管理，主動(dòng)解決與客戶需求相關(guān)問(wèn)題，包括生產(chǎn)計(jì)劃安排，發(fā)貨以及客戶回款。

　　5.根據(jù)服務(wù)合同，對(duì)整個(gè)項(xiàng)目的銷(xiāo)售價(jià)格，成本及物料庫(kù)存負(fù)責(zé)，主動(dòng)解決相關(guān)問(wèn)題。

項(xiàng)目管理專(zhuān)員的崗位職責(zé)描述 篇12

　　職責(zé)：

　　1、針對(duì)銷(xiāo)售下發(fā)的數(shù)據(jù)類(lèi)項(xiàng)目，進(jìn)行需求分解及下發(fā)，收集意向購(gòu)車(chē)信息等工作

　　2、按照項(xiàng)目不同的考核需求制定推進(jìn)計(jì)劃，主導(dǎo)溝通、統(tǒng)籌資源、下單來(lái)完成項(xiàng)目kpi

　　3、負(fù)責(zé)項(xiàng)目過(guò)程把控，及時(shí)拿到反饋并進(jìn)行分析調(diào)整，解決項(xiàng)目過(guò)程中的風(fēng)險(xiǎn)困難等，保證項(xiàng)目KPI的達(dá)成

　　4、定期總結(jié)項(xiàng)目經(jīng)驗(yàn)，對(duì)結(jié)果進(jìn)行有效分析及總結(jié)

　　崗位要求：

　　1、本科及以上學(xué)歷，優(yōu)秀應(yīng)屆畢業(yè)生也可以接受

　　2、熟悉廣告項(xiàng)目業(yè)務(wù)流程，能夠獨(dú)立完成項(xiàng)目分解、執(zhí)行及數(shù)據(jù)分析等工作

　　3、在4S店擔(dān)任網(wǎng)銷(xiāo)，或有在廣告公司擔(dān)任AE職位的相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)

　　4、細(xì)心耐心，有較強(qiáng)的責(zé)任心以及團(tuán)隊(duì)精神，能承受工作壓力，執(zhí)行力強(qiáng)

　　5、能熟練運(yùn)用excel協(xié)助數(shù)據(jù)分析

項(xiàng)目管理專(zhuān)員的崗位職責(zé)描述 篇13

　　1、負(fù)責(zé)項(xiàng)目需求收集與整理，與相關(guān)業(yè)務(wù)部門(mén)溝通業(yè)務(wù)需求，協(xié)助處理項(xiàng)目實(shí)施問(wèn)題與風(fēng)險(xiǎn)，跟進(jìn)執(zhí)行情況及反饋問(wèn)題、跟蹤改善

　　2、協(xié)助內(nèi)部資源調(diào)控，監(jiān)管項(xiàng)目進(jìn)程，識(shí)別項(xiàng)目風(fēng)險(xiǎn)，預(yù)估項(xiàng)目執(zhí)行情況

　　3、組織、協(xié)調(diào)、推進(jìn)項(xiàng)目進(jìn)程，達(dá)到銷(xiāo)售需求

　　4、與機(jī)構(gòu)組在項(xiàng)目執(zhí)行的過(guò)程中的必要溝通及項(xiàng)目完成后的對(duì)賬等事務(wù)的跟進(jìn)

　　5、配合與其他部門(mén)銜接各項(xiàng)事務(wù)，以確保項(xiàng)目的正常進(jìn)行

　　6、負(fù)責(zé)整理項(xiàng)目執(zhí)行各項(xiàng)相關(guān)數(shù)據(jù)

　　7、根據(jù)銷(xiāo)售需求，提供合適的機(jī)構(gòu)選擇及制定優(yōu)化合理的套餐

　　8、各項(xiàng)目毛利率的核算，并及時(shí)反饋

　　9、與銷(xiāo)售及時(shí)溝通，了解客戶的實(shí)際需求

　　10、做好簽單項(xiàng)目的落單工作，并出具項(xiàng)目確認(rèn)單和毛利估算表

　　11、在行項(xiàng)目的落實(shí)，執(zhí)行、跟進(jìn)和協(xié)調(diào)

　　12、掌握并監(jiān)控項(xiàng)項(xiàng)目的實(shí)時(shí)動(dòng)態(tài)，控制項(xiàng)目成本

　　13、整理并核對(duì)項(xiàng)目對(duì)內(nèi)和對(duì)外的賬單;準(zhǔn)確出具項(xiàng)目結(jié)算清單

　　14、積極參加各種業(yè)務(wù)知識(shí)的培訓(xùn)和學(xué)習(xí)

　　15、完成上級(jí)交辦的其他工作任務(wù)

項(xiàng)目管理專(zhuān)員的崗位職責(zé)描述 篇14

　　·安全：遵守CM現(xiàn)場(chǎng)安全程序和要求。

　　·管理和推動(dòng)項(xiàng)目時(shí)間表/時(shí)間表。 全面管理所有構(gòu)建進(jìn)度。 與當(dāng)?shù)貓F(tuán)隊(duì)緊密合作，以跟蹤項(xiàng)目進(jìn)度。

　　·與設(shè)計(jì)團(tuán)隊(duì)合作，確認(rèn)制造物料清單，協(xié)調(diào)BOM表圖紙，并與本地工程團(tuán)隊(duì)合作進(jìn)行BOM表更改和管理。

　　·與FAE團(tuán)隊(duì)和SW團(tuán)隊(duì)合作，為影響UPH，DT和失敗率的關(guān)鍵問(wèn)題找到長(zhǎng)期解決方案。 準(zhǔn)備和管理SOP和手冊(cè)，以避免再次發(fā)生問(wèn)題�！を�(qū)動(dòng)項(xiàng)目從工程建設(shè)到批量生產(chǎn)，并與工程團(tuán)隊(duì)合作以達(dá)到UPH目標(biāo)并減少故障率和停機(jī)時(shí)間。

　　·執(zhí)行根據(jù)需要分配的其他職責(zé)，并在壓力和迅速的環(huán)境中工作。

　　·優(yōu)秀的口頭和書(shū)面溝通技巧，要開(kāi)放并愿意前往CM網(wǎng)站。

項(xiàng)目管理專(zhuān)員的崗位職責(zé)描述 篇15

　　1.負(fù)責(zé)制定和完善項(xiàng)目管理制度和規(guī)范;

　　2.負(fù)責(zé)推廣并監(jiān)控制度和規(guī)范的落實(shí);

　　3.負(fù)責(zé)項(xiàng)目實(shí)施全過(guò)程監(jiān)控：風(fēng)險(xiǎn)提醒、范圍變更管理、進(jìn)度計(jì)劃管理、成本管理等;

　　4.負(fù)責(zé)項(xiàng)目經(jīng)理培養(yǎng)以及項(xiàng)目管理培訓(xùn);

　　5.負(fù)責(zé)組織協(xié)調(diào)項(xiàng)目實(shí)施過(guò)程會(huì)議，并跟進(jìn)落實(shí)各項(xiàng)任務(wù)完成;

　　6.負(fù)責(zé)項(xiàng)目實(shí)施過(guò)程中跨部門(mén)資源協(xié)調(diào);

項(xiàng)目管理專(zhuān)員的崗位職責(zé)描述 篇16

　　職責(zé)：

　　1、負(fù)責(zé)公司項(xiàng)目人員招聘、管理、維護(hù)工作。

　　2、配合公司做好項(xiàng)目溝通和現(xiàn)場(chǎng)管理工作。

　　3、負(fù)責(zé)現(xiàn)場(chǎng)人員作業(yè)規(guī)章制度管理、安全生產(chǎn)管理、異常糾紛處理、定期對(duì)公司匯報(bào)現(xiàn)場(chǎng)情況。

　　4、傳達(dá)公司管理理念、規(guī)章制度、指導(dǎo)項(xiàng)目員工正常開(kāi)展工作。

　　任職要求：

　　1、男女不性，大專(zhuān)以上學(xué)歷，20-32周歲，人力資源專(zhuān)業(yè)、有過(guò)人力資源項(xiàng)目管理類(lèi)企業(yè)管理經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先;

　　2、能吃苦耐勞、有責(zé)任心、具有較強(qiáng)的團(tuán)隊(duì)精神，上進(jìn)心強(qiáng);

　　3、能夠適應(yīng)項(xiàng)目的變更，更換工作地點(diǎn);

　　4、具備良好的溝通和表達(dá)能力。

項(xiàng)目管理專(zhuān)員的崗位職責(zé)描述 篇17

　　1、按照公司流程規(guī)范要求進(jìn)行全生命周期項(xiàng)目管理，包括項(xiàng)目售前支持、項(xiàng)目立項(xiàng)、項(xiàng)目計(jì)劃、進(jìn)度跟蹤、質(zhì)量管控、風(fēng)險(xiǎn)預(yù)警評(píng)估、結(jié)項(xiàng)等項(xiàng)目過(guò)程管理;

　　2、對(duì)項(xiàng)目里程碑、項(xiàng)目范圍及需求、項(xiàng)目落地結(jié)果負(fù)責(zé)，參與項(xiàng)目業(yè)務(wù)側(cè)的需求分析、業(yè)務(wù)流程梳理及項(xiàng)目立項(xiàng)評(píng)審等，需要制定合理的整體項(xiàng)目計(jì)劃、控制項(xiàng)目總體成本并需要撰寫(xiě)項(xiàng)目相關(guān)過(guò)程文檔;

　　3、推動(dòng)各條線研發(fā)、協(xié)調(diào)資源、處理項(xiàng)目問(wèn)題、跟進(jìn)項(xiàng)目進(jìn)度并管控風(fēng)險(xiǎn)和問(wèn)題;

　　4、負(fù)責(zé)項(xiàng)目客戶匯報(bào)、客戶日常溝通及滿意度管理、把握客戶需求動(dòng)態(tài)及新機(jī)會(huì)挖掘。

項(xiàng)目管理專(zhuān)員的崗位職責(zé)描述 篇18

　　1、按照公司項(xiàng)目立項(xiàng)流程，組織開(kāi)展前期項(xiàng)目立項(xiàng)及評(píng)審;

　　2、按照公司研發(fā)流程，組織開(kāi)展機(jī)械/電氣/軟件等設(shè)計(jì)評(píng)審;

　　3、按照公司制造流程，組織開(kāi)展制造過(guò)程評(píng)審及項(xiàng)目交付跟蹤;

　　4、配合項(xiàng)目經(jīng)理/售后經(jīng)理，組織開(kāi)展相關(guān)技術(shù)支持及問(wèn)題討論會(huì);

　　5、主動(dòng)協(xié)調(diào)項(xiàng)目成員，進(jìn)行團(tuán)隊(duì)協(xié)作，對(duì)項(xiàng)目中出現(xiàn)的各類(lèi)問(wèn)題及時(shí)組織溝通及跟蹤;

　　6、根據(jù)公司項(xiàng)目運(yùn)行情況，持續(xù)高效開(kāi)展經(jīng)驗(yàn)教訓(xùn)總結(jié)，確保項(xiàng)目管理水平持續(xù)提升。

項(xiàng)目管理專(zhuān)員的崗位職責(zé)描述 篇19

　　1、進(jìn)行項(xiàng)目統(tǒng)籌管理，推動(dòng)各相關(guān)方按計(jì)劃開(kāi)展項(xiàng)目，從需求輸入、評(píng)審、到產(chǎn)品開(kāi)發(fā)、驗(yàn)證、再到量產(chǎn)導(dǎo)入全鏈條的推動(dòng)與管理，保證項(xiàng)目按時(shí)、按質(zhì)完成。

　　2、優(yōu)化不同項(xiàng)目間共用資源的關(guān)系與沖突，協(xié)調(diào)工程師各項(xiàng)目的時(shí)間分配，合理利用資源，提高效率，加快進(jìn)度。

　　3、參與業(yè)務(wù)在項(xiàng)目前期的風(fēng)險(xiǎn)、成本、標(biāo)準(zhǔn)的把控，正確了解客戶需求。

　　4、協(xié)助項(xiàng)目經(jīng)理制定項(xiàng)目相關(guān)工作操作指引，進(jìn)行項(xiàng)目成員的輔導(dǎo)與培訓(xùn)、提高項(xiàng)目管理團(tuán)隊(duì)的整體能力。

　　5、處理項(xiàng)目經(jīng)理臨時(shí)分派的任務(wù)。

項(xiàng)目管理專(zhuān)員的崗位職責(zé)描述 篇20

　　職責(zé)：

　　1.協(xié)助游戲項(xiàng)目外包管理工作，協(xié)助管理從需求、計(jì)劃、制作、驗(yàn)收到結(jié)算的過(guò)程;

　　2.協(xié)助游戲項(xiàng)目外包需求規(guī)劃和詳細(xì)計(jì)劃的落實(shí)，跟進(jìn)執(zhí)行效果，并定期總結(jié);

　　3.協(xié)助管理供應(yīng)商資源，對(duì)供應(yīng)商的制作進(jìn)度進(jìn)行溝通協(xié)調(diào);

　　4.協(xié)助主管做好供應(yīng)商的流程管理、進(jìn)度管理、文檔管理、數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)匯總等;

　　5.協(xié)助維護(hù)供應(yīng)商合作關(guān)系，與供應(yīng)商溝通解決合作中的計(jì)劃、變更等協(xié)作問(wèn)題。

　　任職要求:

　　1.熱愛(ài)在線游戲，計(jì)算機(jī)、美術(shù)或相關(guān)專(zhuān)業(yè)本科以上學(xué)歷，熟練操作Office軟件;

　　2.良好的學(xué)習(xí)能力，邏輯分析能力，對(duì)成功和失敗的經(jīng)驗(yàn)有總結(jié)思考并且有改進(jìn)的意識(shí);

　　3.優(yōu)秀的溝通、協(xié)調(diào)能力，能快速融入團(tuán)隊(duì)，能清晰、準(zhǔn)確的傳達(dá)自己的想法，并敢于提出自己的想法和建議;

　　4.具有抗壓能力和多任務(wù)處理能力;

　　5.具備自我激勵(lì)、團(tuán)隊(duì)精神、責(zé)任心和工作主動(dòng)性;

　　6.有從事過(guò)游戲開(kāi)發(fā)或美術(shù)外包管理經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。

項(xiàng)目管理專(zhuān)員的崗位職責(zé)描述 篇21

　　職責(zé)

　　1、負(fù)責(zé)公司的招投標(biāo)項(xiàng)目管理及文件的制作。

　　2、組織公司級(jí)的立項(xiàng)評(píng)審會(huì)議。

　　3、項(xiàng)目信息的收集、整理與統(tǒng)計(jì)分析

　　4、負(fù)責(zé)項(xiàng)目狀態(tài)報(bào)告的編制，并制作項(xiàng)目跟蹤臺(tái)賬。

　　5、協(xié)調(diào)和督促項(xiàng)目監(jiān)控過(guò)程中發(fā)現(xiàn)的問(wèn)題和風(fēng)險(xiǎn)的解決。

　　6、負(fù)責(zé)跟蹤項(xiàng)目總體進(jìn)度，項(xiàng)目執(zhí)行情況、客戶后期信息的反饋并及時(shí)匯報(bào)。

　　7、協(xié)助上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)完善項(xiàng)目管理體系，包括項(xiàng)目管理流程、制度、模板等的建立。

　　8、其他相關(guān)管理工作

　　任職要求

　　1、本科以上學(xué)歷 2-3年的項(xiàng)目管理經(jīng)驗(yàn)

　　2、有軍工行業(yè)工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先

　　3、需要具有良好的學(xué)習(xí)、溝通、分析判斷、執(zhí)行能力和團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神。

　　4、熟練操作Excel和PPT等辦公軟件。

項(xiàng)目管理專(zhuān)員的崗位職責(zé)描述 篇22

　　1. 項(xiàng)目管理/進(jìn)度追蹤/成本控制/人力控制/時(shí)程控制

　　2. 定期參加內(nèi)部會(huì)議/跨部門(mén)會(huì)議/外部客戶會(huì)議

　　3.工務(wù)設(shè)施營(yíng)運(yùn)/維護(hù)/整改/新建評(píng)估

　　4.工務(wù)設(shè)施營(yíng)運(yùn)風(fēng)險(xiǎn)評(píng)估

　　5.工務(wù)設(shè)施功能性確校/驗(yàn)證/稽核

　　6.工務(wù)設(shè)施預(yù)防性措計(jì)劃

　　7.工務(wù)設(shè)施節(jié)能/減碳計(jì)劃評(píng)估

　　8.工務(wù)設(shè)施能源數(shù)據(jù)整合分析/簡(jiǎn)報(bào)制作

　　9.教育訓(xùn)練計(jì)劃

　　10.配合公司項(xiàng)目任務(wù)性指派出差

項(xiàng)目管理專(zhuān)員的崗位職責(zé)描述 篇23

　　1、優(yōu)化音樂(lè)內(nèi)容入庫(kù)、審核工作流程，挖掘和改善流程中潛在的問(wèn)題和風(fēng)險(xiǎn);

　　2、通過(guò)分析用戶反饋等指標(biāo)數(shù)據(jù)，制定相應(yīng)措施對(duì)內(nèi)容的規(guī)模和質(zhì)量進(jìn)行改善和提升;

　　3、有較高的內(nèi)容敏感性，能結(jié)合大眾內(nèi)容消費(fèi)偏好及市場(chǎng)熱點(diǎn)，持續(xù)挖掘新熱內(nèi)容，對(duì)內(nèi)容的規(guī)模和質(zhì)量負(fù)責(zé)。

項(xiàng)目管理專(zhuān)員的崗位職責(zé)描述 篇24

　　1.監(jiān)控和改善外倉(cāng)日常運(yùn)作，提交三方倉(cāng)每日運(yùn)作看板，使其不斷提高服務(wù)水平。

　　2.完成每月三方倉(cāng)KPI考核，提交三方倉(cāng)月度運(yùn)作評(píng)估報(bào)告。每月對(duì)運(yùn)作中出現(xiàn)的問(wèn)題，組織人員復(fù)盤(pán)。

　　3.復(fù)核3PL月度配送運(yùn)費(fèi)和倉(cāng)庫(kù)操作費(fèi)/租金等相關(guān)費(fèi)用。

　　4. 跟進(jìn)處理解決訂單業(yè)務(wù)日常問(wèn)題，并檢查外倉(cāng)每天提交的進(jìn)銷(xiāo)存數(shù)據(jù)

　　5. 收集外倉(cāng)運(yùn)作服務(wù)和成本相關(guān)信息，分析比較同行業(yè)成本和服務(wù)水平，提出合理化建議以提升服務(wù)及優(yōu)化成本。

　　6. 與行業(yè)內(nèi)物流企業(yè)保持良好的溝通和關(guān)系，拓展外倉(cāng)資源。

　　7. 規(guī)范3PL管理流程，并不斷地優(yōu)化，使之能支持公司業(yè)務(wù)發(fā)展的需要。

　　8. 按時(shí)完成上司分配的其他臨時(shí)事務(wù)及任務(wù);

項(xiàng)目管理專(zhuān)員的崗位職責(zé)描述 篇25

　　1. 跟進(jìn)項(xiàng)目進(jìn)展，完善項(xiàng)目信息;

　　2. 把握項(xiàng)目時(shí)間節(jié)點(diǎn)，保障項(xiàng)目在周期內(nèi)完成;

　　3. 審核各項(xiàng)報(bào)告，及時(shí)準(zhǔn)確下達(dá)任務(wù)單;

　　4. 解決售后問(wèn)題，優(yōu)化項(xiàng)目流程。

項(xiàng)目管理專(zhuān)員的崗位職責(zé)描述 篇26

　　1、負(fù)責(zé)產(chǎn)品研發(fā)生命周期的管理，包括進(jìn)度、成本、風(fēng)險(xiǎn)、質(zhì)量、需求變更的管控。

　　2、制定項(xiàng)目開(kāi)發(fā)計(jì)劃，量化并分配項(xiàng)目成員項(xiàng)目開(kāi)發(fā)任務(wù)，監(jiān)督和指導(dǎo)組員及時(shí)完成。

　　3、負(fù)責(zé)跨部門(mén)溝通協(xié)作、配置項(xiàng)目資源，保證項(xiàng)目順利進(jìn)行。

項(xiàng)目管理專(zhuān)員的崗位職責(zé)描述 篇27

　　1.負(fù)責(zé)與需求部門(mén)密切合作，收集需求，確定項(xiàng)目范圍。

　　2.有「行業(yè)」等方面的技術(shù)背景，負(fù)責(zé)對(duì)方案進(jìn)行評(píng)審。

　　3.建立并執(zhí)行項(xiàng)目項(xiàng)目工作計(jì)劃及修訂，以滿足不斷變化的需求和要求;各項(xiàng)開(kāi)發(fā)階段的進(jìn)度追蹤、成本/生產(chǎn)/質(zhì)量/交貨等相關(guān)事宜。

　　4.與客戶進(jìn)行需求訪談協(xié)調(diào)，并整合制定產(chǎn)品規(guī)格相關(guān)文件。項(xiàng)目專(zhuān)注于自動(dòng)駕駛應(yīng)用，如工廠物流、園區(qū)快遞的開(kāi)發(fā)和落地規(guī)劃 .

　　5.與客戶溝通聯(lián)系，反饋階段性成果，實(shí)時(shí)更改客戶合理需求 。

項(xiàng)目管理專(zhuān)員的崗位職責(zé)描述 篇28

　　職責(zé)：

　　1.新項(xiàng)目導(dǎo)入、落地;

　　2.細(xì)化軟件開(kāi)發(fā)計(jì)劃，并對(duì)計(jì)劃進(jìn)行推進(jìn)、監(jiān)督控制;

　　3.定期跟蹤項(xiàng)目完成情況，風(fēng)險(xiǎn)預(yù)警;

　　4.組織項(xiàng)目會(huì)議、評(píng)審、總結(jié);

　　5.項(xiàng)目組的日常工作協(xié)調(diào);

　　任職資格：

　　1.本科以上學(xué)歷，2年以上研發(fā)團(tuán)隊(duì)的項(xiàng)目跟蹤、項(xiàng)目管理經(jīng)驗(yàn);

　　2.熟悉軟件研發(fā)流程，有研發(fā)項(xiàng)目管理、項(xiàng)目跟蹤經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先;

　　3.熟練使用項(xiàng)目管理知識(shí)，能獨(dú)立進(jìn)行項(xiàng)目過(guò)程管控和過(guò)程跟蹤;

　　4.熟練使用相關(guān)項(xiàng)目管理軟件(如：禪道等)和OFFICE辦公軟件;

　　5.性格開(kāi)朗外向，較強(qiáng)的學(xué)習(xí)能力，組織、溝通協(xié)調(diào)能力。較強(qiáng)的責(zé)任心，執(zhí)行力和抗壓能力。

項(xiàng)目管理專(zhuān)員的崗位職責(zé)描述 篇29

　　1、 監(jiān)控項(xiàng)目進(jìn)展、成本、質(zhì)量，及時(shí)反饋異常情況，主動(dòng)跟進(jìn)解決進(jìn)度及效果，并對(duì)團(tuán)隊(duì)成員提供有效的管理、流程支持。

　　2、 承擔(dān)項(xiàng)目管理流程及相關(guān)模板的制定與維護(hù)工作，組織評(píng)審、入庫(kù)并培訓(xùn)。

　　3、 實(shí)時(shí)監(jiān)控項(xiàng)目進(jìn)展情況及異常，每周/月定期匯報(bào)項(xiàng)目進(jìn)展信息，主動(dòng)識(shí)別進(jìn)度、質(zhì)量及成本風(fēng)險(xiǎn)，并及時(shí)提出規(guī)避/改善建議或意見(jiàn)。

　　4、 根據(jù)財(cái)務(wù)部提供的月度報(bào)表，及時(shí)分析成本異常情況，并協(xié)同項(xiàng)目負(fù)責(zé)人組織制定改善措施。

　　5、 主動(dòng)、及時(shí)跟進(jìn)禪道、QM平臺(tái)反饋的問(wèn)題處理進(jìn)展/效果并反饋，確保項(xiàng)目團(tuán)隊(duì)成員及時(shí)、有效處理與解決。

　　6、初審項(xiàng)目團(tuán)隊(duì)提交的各類(lèi)評(píng)審文件，組織安排關(guān)鍵節(jié)點(diǎn)的決策評(píng)審，跟蹤落實(shí)會(huì)議決議;負(fù)責(zé)項(xiàng)目變更手續(xù)辦理、跟進(jìn)。

　　7、 根據(jù)項(xiàng)目管理過(guò)程中的經(jīng)驗(yàn)/教訓(xùn)，及時(shí)提煉并固化為相關(guān)流程、制度，避免類(lèi)似問(wèn)題再次發(fā)生。

　　8、 負(fù)責(zé)項(xiàng)目文檔的合規(guī)性審核、歸檔入庫(kù)工作，確保資料的完整有效性;并監(jiān)管部門(mén)項(xiàng)目流程執(zhí)行合規(guī)性，及時(shí)記錄、反饋。

　　9、 推進(jìn)項(xiàng)目月度考評(píng)工作的有序開(kāi)展，初審績(jī)效事件及評(píng)價(jià)的客觀、有效性。

　　10、 對(duì)具備結(jié)項(xiàng)條件的項(xiàng)目主動(dòng)反饋，并及時(shí)組織進(jìn)行項(xiàng)目總結(jié)、資料審查及歸檔。

　　11、 跟進(jìn)項(xiàng)目組軟件版本管理執(zhí)行情況，確保軟件版本及修改信息(含有效標(biāo)識(shí))完整、有效，及時(shí)將有效版本發(fā)布給相關(guān)部門(mén)。

　　12、落實(shí)上級(jí)安排的其他工作事項(xiàng)并高效完成。

項(xiàng)目管理專(zhuān)員的崗位職責(zé)描述 篇30

　　職責(zé)：

　　1、公司項(xiàng)目質(zhì)量的內(nèi)部監(jiān)督管理;

　　2、公司質(zhì)量管理體系的日常管理工作;

　　3、組織公司技術(shù)培訓(xùn)工作;

　　4、公司技術(shù)文檔的檔案管理;

　　5、行業(yè)信息資料的收集整理工作;

　　6、公司對(duì)外與技術(shù)有關(guān)的申報(bào)工作等。

　　職位要求：

　　1、計(jì)算機(jī)、信息技術(shù)相關(guān)專(zhuān)業(yè)本科以上學(xué)歷;

　　2、1年以上信息系統(tǒng)行業(yè)相關(guān)經(jīng)驗(yàn);

　　3、有較好的溝通和協(xié)調(diào)能力;

　　4、有較好的文檔編寫(xiě)和管理能力;

　　5、具有團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神;

　　6、有ISO9001內(nèi)審員證書(shū)、信息系統(tǒng)相關(guān)資格證書(shū)優(yōu)先。

項(xiàng)目管理專(zhuān)員的崗位職責(zé)描述 篇31

　　職責(zé)：

　　1、負(fù)責(zé)工程部相關(guān)項(xiàng)目周/月/季報(bào)等報(bào)表跟進(jìn);

　　2、對(duì)接項(xiàng)目經(jīng)理，跟進(jìn)項(xiàng)目進(jìn)展?fàn)顟B(tài)，巡檢光伏電站監(jiān)控?cái)?shù)據(jù);

　　3、協(xié)助部門(mén)人員報(bào)表、報(bào)銷(xiāo)等行政工作;

　　4、負(fù)責(zé)項(xiàng)目過(guò)程資料、施工圖紙、竣工圖紙、竣工資料等工程文件歸檔，交接運(yùn)營(yíng)運(yùn)維中心;

　　5、完成上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)安排的其他工程工作;

　　任職資格：

　　1、男女不限、25歲以上、中專(zhuān)以上學(xué)歷、

　　2、電氣/機(jī)電等相關(guān)專(zhuān)業(yè)、

　　3、兩年以上光伏/光熱/路燈/充電樁/立體車(chē)庫(kù)/電力相關(guān)工程項(xiàng)目管理從業(yè)經(jīng)驗(yàn)，溝通表達(dá)能力/語(yǔ)言文字能力良好。

項(xiàng)目管理專(zhuān)員的崗位職責(zé)描述 篇32

　　負(fù)責(zé)對(duì)項(xiàng)目進(jìn)行分類(lèi)管理。

　　負(fù)責(zé)公司所有項(xiàng)目的管理工作和質(zhì)量控制及監(jiān)督。對(duì)項(xiàng)目從啟動(dòng)到項(xiàng)目收尾全流程負(fù)責(zé)，并按時(shí)保質(zhì)保量完成項(xiàng)目交付。

　　負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)公司內(nèi)部各部門(mén)及外部相關(guān)資源，解決項(xiàng)目相關(guān)問(wèn)題，保證項(xiàng)目順利運(yùn)行。

　　負(fù)責(zé)項(xiàng)目信息的管理與更新，并將項(xiàng)目資料整理和存檔。

　　負(fù)責(zé)項(xiàng)目會(huì)議安排，并對(duì)會(huì)議內(nèi)容進(jìn)行記錄和跟蹤執(zhí)行。

　　負(fù)責(zé)項(xiàng)目管理系統(tǒng)維護(hù)，并根據(jù)項(xiàng)目需要和公司發(fā)展進(jìn)行系統(tǒng)優(yōu)化與完善。

　　上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)安排的其他工作，要求按照領(lǐng)導(dǎo)布置的工作要求達(dá)成。

　　協(xié)助其他部門(mén)的配合性工作。

項(xiàng)目管理專(zhuān)員的崗位職責(zé)描述 篇33

　　職責(zé)：

　　1、本崗位負(fù)責(zé)全程跟蹤及監(jiān)督各項(xiàng)目的執(zhí)行過(guò)程;

　　2、制定項(xiàng)目相關(guān)的時(shí)間表、項(xiàng)目進(jìn)度表，以及協(xié)助主管給項(xiàng)目?jī)?nèi)的各資源安排每周的工作內(nèi)容;

　　3、負(fù)責(zé)與項(xiàng)目各責(zé)任人進(jìn)行溝通，嚴(yán)格控制各環(huán)節(jié)時(shí)間節(jié)點(diǎn)，即使發(fā)現(xiàn)項(xiàng)目進(jìn)度及風(fēng)險(xiǎn)問(wèn)題;

　　4、監(jiān)控項(xiàng)目的落實(shí)實(shí)施情況，進(jìn)行跨部門(mén)和上下級(jí)溝通協(xié)調(diào)，并參與組織相關(guān)的項(xiàng)目管理會(huì)議;

　　5、配合部門(mén)經(jīng)理建立有效的項(xiàng)目管理流程;

　　6、對(duì)項(xiàng)目交付驗(yàn)收情況進(jìn)行跟蹤考核管理，對(duì)完成項(xiàng)目進(jìn)行總結(jié)、評(píng)價(jià)、成本分析、信息反饋等工作;

　　7、定期提交項(xiàng)目統(tǒng)計(jì)與分析報(bào)告，反饋?lái)?xiàng)目的進(jìn)度情況及項(xiàng)目過(guò)程中的問(wèn)題點(diǎn)，形成書(shū)面的評(píng)估與總結(jié)，并于年底出具項(xiàng)目成果總結(jié)與評(píng)定報(bào)告。

　　崗位要求：

　　1、做事嚴(yán)謹(jǐn)細(xì)致，具備良好的解決、處理問(wèn)題能力，有較強(qiáng)的綜合管理、溝通和協(xié)調(diào)能力;

　　2、有很強(qiáng)的工作責(zé)任心，能夠及時(shí)發(fā)現(xiàn)項(xiàng)目過(guò)程中存在額問(wèn)題，提出改進(jìn)建議和推動(dòng)建議的實(shí)施;

　　3、有項(xiàng)目類(lèi)、合約類(lèi)工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先;

　　4、會(huì)計(jì)類(lèi)、工程管理類(lèi)及項(xiàng)目管理類(lèi)專(zhuān)業(yè)優(yōu)先;

　　5、全日制專(zhuān)科以上學(xué)歷。