銷售總監(jiān)崗位職責描述（精選35篇）

銷售總監(jiān)崗位職責描述 篇1

　　1、根據(jù)公司年度經(jīng)營戰(zhàn)略，完成部門核心產(chǎn)品線戰(zhàn)略地圖規(guī)劃，并做好核心產(chǎn)品線的營銷策略規(guī)劃;

　　2、做好部門銷售人員的管理，負責部門客戶拓展和維護，對本部門客戶資源進行管理;

　　3、協(xié)助部門員工制定客戶經(jīng)營計劃，及時跟進部門銷售商機漏斗，負責本部門各項目推進工作;

　　4、承擔部門業(yè)績，根據(jù)部門業(yè)績目標，分解下達員工績效目標，制定考核辦法;

　　5、承擔個人業(yè)績，完成ERP軟件銷售業(yè)績，發(fā)展客戶、挖掘商機、跟進并經(jīng)營客戶關(guān)系。

銷售總監(jiān)崗位職責描述 篇2

　　1、負責公司區(qū)塊鏈通證融資系統(tǒng)、智能精準賣貨系統(tǒng)、智能社交電商分銷系統(tǒng)、區(qū)塊鏈積分撮合交易與溯源供應(yīng)鏈系統(tǒng)、視商直播營銷裂變系統(tǒng)、海外全球移動社交電商分銷系統(tǒng)、全球電子商務(wù)ERP、物流倉儲軟件、區(qū)塊鏈供應(yīng)鏈溯源系統(tǒng)等軟件項目的銷售，自己和帶領(lǐng)銷售團隊都能超額完成銷售業(yè)績目標;

　　2、負責品牌工廠和零售商家企業(yè)老板、董事長、總經(jīng)理等目標客戶的快速開發(fā)和成交;

　　3、負責銷售類工作的全程參與，完成目標客戶需求快速定位、客戶高效開發(fā)與跟進、商務(wù)談判跟直接簽單及回款等，以及客戶的二次深度開發(fā)和成交。

銷售總監(jiān)崗位職責描述 篇3

　　1、保障團隊有良好的團結(jié)、拼搏、誠信、超越精神;

　　2、負責拓展枸櫞酸氯米芬制劑銷售市場;

　　3、推動管理和人力資源配置的優(yōu)化調(diào)整，提升組織能力;

　　4、代表公司與藥廠及醫(yī)藥公司進行談判，敲定合作協(xié)議;

　　5、負責處理公司重大突發(fā)事件及綜合協(xié)調(diào)處理內(nèi)外部關(guān)系;

　　6、對接國內(nèi)藥廠銷售酒石酸美托洛爾、氯雷他定等原料藥;

　　7、根據(jù)公司市場策略，獨立處置詢盤、報價、協(xié)商合同條款及簽訂等事宜。

銷售總監(jiān)崗位職責描述 篇4

　　1.開發(fā)目標客戶，引導客戶運用器械注冊人制度開創(chuàng)事業(yè);

　　2.與交付團隊保持互動，及時、妥善地處理整個銷售和業(yè)務(wù)交付過程中的商務(wù)事宜;

　　3.負責跟進銷售進程，定期總結(jié)回顧業(yè)務(wù)開發(fā)和銷售工作，跟進銷售回款;

　　4.負責持續(xù)維護客戶關(guān)系，收集客戶反饋、市場需求，及時反饋公司，對服務(wù)和交付工作提出改進建議，持續(xù)提高客戶滿意度;

　　5.協(xié)助制定市場銷售、客戶業(yè)務(wù)開發(fā)相關(guān)流程和規(guī)范，培訓培養(yǎng)業(yè)務(wù)相關(guān)人員;

　　6.完成領(lǐng)導交代的其他任務(wù)。

銷售總監(jiān)崗位職責描述 篇5

　　1、協(xié)同管理人員負責所在區(qū)域產(chǎn)品的售前顧客開發(fā)以及售后顧客維護、引導后期繼續(xù)合作購買

　　2、協(xié)助公司庫管做好產(chǎn)品會員信息登記，做好會員管理

　　3、管理好公司的線上商城，做好線上訂單的及時處理

銷售總監(jiān)崗位職責描述 篇6

　　1、執(zhí)行總經(jīng)理制定的超大客戶開發(fā)戰(zhàn)略，學習公司先進的責任管理體系并將已有的機制復制到其他大型客戶;

　　2、利用公司全國惟一性的獨特優(yōu)勢，并借助政府推手形成各大客戶銷售的有效抓手，加快落地進度;

　　3、結(jié)合公司的獨特優(yōu)勢，制定全年銷售費用預算，引導和控制市場銷售工作的方向和進度;

　　4、分解銷售任務(wù)指標，分解指標責任任務(wù)，優(yōu)化已有的銷售運營政策，以適應(yīng)今后平臺化運作的運營模式;

　　5、建立行業(yè)客戶數(shù)據(jù)庫，了解不同規(guī)模用戶的現(xiàn)狀與可能需求;

　　6、組織部門開發(fā)多種銷售手段，完成銷售計劃及回款任務(wù);

　　7、銷售團隊建設(shè)，幫助建立、補充、發(fā)展、培養(yǎng)銷售隊伍，通過責任文化提升銷售人員的責任素質(zhì)，進而提高責任成果;

銷售總監(jiān)崗位職責描述 篇7

　　1、全面負責項目地產(chǎn)銷售工作。

　　2、根據(jù)公司業(yè)務(wù)發(fā)展戰(zhàn)略，制定公司產(chǎn)品銷售策略，根據(jù)公司年度經(jīng)營目標制定相關(guān)銷售目標并組織實施與達成;

　　2、根據(jù)業(yè)務(wù)發(fā)展需要，制定及完善公司渠道拓展計劃、產(chǎn)品銷售政策、銷售激勵辦法以及銷售管理、客戶管理等相關(guān)規(guī)章制度，并組織實施;

　　3、管理與激勵銷售隊伍以及組織開展培訓學習、團隊建設(shè)活動等，推動銷售目標達成;

　　4、不斷拓展客戶合作，維護與提升客情關(guān)系，并協(xié)助解決客戶反饋的各項問題等。

銷售總監(jiān)崗位職責描述 篇8

　　1、帶領(lǐng)團隊維護老客戶、開發(fā)新客戶，完成銷售目標;

　　2、有效指導、培養(yǎng)屬下員工的銷售能力、團隊協(xié)作能力、職業(yè)素養(yǎng)等;

　　3、大客戶的開拓和維護，與媒體公司保持良好關(guān)系;

　　4、銷售人員日常工作的督促與指導。

銷售總監(jiān)崗位職責描述 篇9

　　1、開拓布局全國市場、建立和健全旅行社渠道銷售體系，有效控制成本，達年度預算目標;

　　2、管理核心代理商并與之建立良好合作關(guān)系 , 定期拜訪與聯(lián)絡(luò)，傳達執(zhí)行銷售政策相關(guān)促活動信息;

　　3.追蹤負責代理商銷售數(shù)據(jù)與目標的達率 , 及時給予代理商督導與反饋 , 開發(fā)高潛力新代理商 , 淘汰業(yè)績不佳代理商;

　　4.及時收集中國主題公園市場變化與同業(yè)信息，發(fā)掘顧客的需求趨勢向。

銷售總監(jiān)崗位職責描述 篇10

　　1、制定銷售策略與目標并組織實施，帶領(lǐng)團隊達成銷售目標;

　　2、維護現(xiàn)有客戶關(guān)系，建立新客戶聯(lián)系，開拓新市場;

　　3、深入了解本行業(yè)，把握最新銷售信息，為公司提供業(yè)務(wù)發(fā)展和價格定位的戰(zhàn)略依據(jù);

　　4、上級安排的其它工作。

銷售總監(jiān)崗位職責描述 篇11

　　1、制定中心的銷售戰(zhàn)略，制定并組織實施完整的銷售計劃，領(lǐng)導團隊將計劃轉(zhuǎn)變?yōu)閮?yōu)良業(yè)績的銷售結(jié)果，有較強的執(zhí)行力。

　　2、銷售團隊的建設(shè)，幫助建立，補充發(fā)展，培養(yǎng)，規(guī)劃銷售隊伍。

　　3、監(jiān)督直系下屬對團隊管理的日常管理工作，并進行指導幫助。

　　4、設(shè)置銷售目標，銷售模式，銷售戰(zhàn)略，活動預算，獎懲制度 。

　　5、制定培訓計劃，研發(fā)培訓課件。培訓營銷人員，建設(shè)和管理高素質(zhì)的營銷團隊。

　　6、考核，檢驗部門經(jīng)理對團隊銷售人員的業(yè)務(wù)培訓是否達標。

　　7、從銷售和客戶的需求角度，對產(chǎn)品研發(fā)提供參考性意見。

　　8、依據(jù)公司整體銷售目標，提交銷售計劃方案，監(jiān)督實施銷售全過程，完成銷售任務(wù)。

　　9、負責監(jiān)督銷售過程中的異常情況，并在第一時間進行處理。

　　10、負責按照公司的發(fā)展要求，組織開展市場調(diào)研，及時掌握市場信息、行業(yè)信息。

　　11、負責客戶管理體系的建立與完善。

　　12、負責配合綜合管理部對營銷中心人員的績效考核和績效改善工作。

　　13、完成上級交派的其他工作任務(wù)。

銷售總監(jiān)崗位職責描述 篇12

　　1、根據(jù)交通行業(yè)市場發(fā)展和公司戰(zhàn)略規(guī)劃，制定公司銷售戰(zhàn)略、銷售計劃，對銷售目標進行分解，執(zhí)行公司營銷策略并策劃市場開拓方案;

　　2、負責公司市場開拓和銷售渠道維護、建設(shè)和管理，不斷擴大市場份額;維護與關(guān)鍵客戶的聯(lián)系;

　　3、負責公司市場營銷團隊建設(shè)、業(yè)務(wù)指導與管理，制定合理有效的評估激勵方案;

　　4、負責對各區(qū)域市場的市場容量、需求變化、行業(yè)動態(tài)、競爭狀況、客戶反饋等做定期的分析和匯報，搜集分析行業(yè)內(nèi)競爭者相關(guān)信息，能及時有效地對市場策略做出相應(yīng)的調(diào)整;

　　5、完善公司現(xiàn)有業(yè)務(wù)和市場，探索新的業(yè)務(wù)模式，保證公司市場持續(xù)增長。

銷售總監(jiān)崗位職責描述 篇13

　　銷售總監(jiān) • 職位要求

　　教育水平：大學本科以上學歷，市場營銷相關(guān)專業(yè)

　　經(jīng)驗要求：5年以上銷售經(jīng)驗，其中3年以上銷售管理經(jīng)驗。

　　知識技能：了解和掌握市場營銷基本原理，善于把握市場需求變化趨勢。具有很強的的市場策劃能力，市場敏感度高。

　　銷售總監(jiān) • 工作內(nèi)容

　　1.協(xié)助總經(jīng)理制定公司的營銷戰(zhàn)略，業(yè)務(wù)發(fā)展規(guī)劃并且組織實施。

　　2.制定并實施產(chǎn)品推廣策略，提高公司在業(yè)內(nèi)的形象，擴大公司產(chǎn)品的市場份額。

　　3.根據(jù)公司銷售策略，建立并維護公司的銷售網(wǎng)絡(luò)與渠道管理體系。

　　4.根據(jù)營銷策略與營銷計劃，并結(jié)合各區(qū)域市場情況制定各區(qū)域產(chǎn)品銷售指標。

　　5.負責公司重大營銷合同的談判月簽訂工作。

　　6.合理協(xié)調(diào)，分配公司資源，并審核費用使用的合理性，提高投入產(chǎn)出比

銷售總監(jiān)崗位職責描述 篇14

　　1、負責長沙范圍內(nèi)吳窖產(chǎn)品系列酒招商、銷售任務(wù);

　　2、根據(jù)市場營銷計劃，完成部門銷售指標;

　　3、潛在客戶的開發(fā)與維護及進行商務(wù)洽談和簽約;

　　4、與客戶保持良好溝通，實時把握客戶需求，為客戶提供完善的'產(chǎn)品咨詢服務(wù)，維護企業(yè)品牌形象。

銷售總監(jiān)崗位職責描述 篇15

　　1、全面負責公司營銷條線管理工作，制定并組織實施公司整體營銷計劃，帶領(lǐng)團隊完成公司銷售目標;

　　2、對市場信息進行準確收集和分析，結(jié)合市場和各項目實際情況完成周、月、年度營銷計劃及對應(yīng)策略;

　　3、全面整合各項資源，和資源單位建立良好的溝通，保證營銷效果;

　　4、負責各項目規(guī)劃設(shè)計前的市場調(diào)研管理;

　　5、全面督導營銷力的提升，并制定營銷力提升計劃與方案、監(jiān)督方案的.落地執(zhí)行;

　　6、對營銷團隊的工作進行統(tǒng)籌協(xié)調(diào)，并對營銷團隊的工作達成情況進行監(jiān)督管控;

銷售總監(jiān)崗位職責描述 篇16

　　崗位職責

　　崗位職責

　　1、負責銷售團隊管理，制定銷售計劃；

　　2、有效持續(xù)的進行銷售團隊建設(shè)與管理；提升團隊銷售技巧，積極開拓市場，尋求銷售機會，按時完成公司下達的銷售任務(wù)；

　　3、參與制定整體營銷目標、策略和計劃，負責計劃實施和目標達成；

　　4、認真執(zhí)行公司的各種銷售政策、制度和規(guī)范，按程序辦事。

　　任職資格

　　1、房地產(chǎn)市場營銷等相關(guān)專業(yè)；

　　2、有豐富的地產(chǎn)銷售管理工作經(jīng)驗；

　　3、熟悉房地產(chǎn)行業(yè)，有大型項目運營經(jīng)驗者優(yōu)先；

　　4、具有較強的銷售組織、銷售培訓和銷售執(zhí)行能力，能夠激勵團隊工作，管理和服務(wù)責任心強；

　　5、具有良好的職業(yè)操守及團隊合作精神，具備優(yōu)秀的'團隊領(lǐng)導能力

銷售總監(jiān)崗位職責描述 篇17

　　1、負責制定及分解各部門月度、季度、年度的戰(zhàn)略規(guī)劃、目標任務(wù)并帶領(lǐng)團隊成員完成目標。

　　2、協(xié)助部門負責人團隊建設(shè)及人員梯隊化培養(yǎng)。

　　3、負責團隊建設(shè)與擴充，負責優(yōu)秀人才招募與培養(yǎng)。

　　4、負責對部門員工進行日常業(yè)務(wù)考核，根據(jù)員工表現(xiàn)，提出晉升、獎罰的相關(guān)建議，并做好部門績效考核的管理和制定。

　　5、檢查監(jiān)督下屬組各項數(shù)據(jù)及制度執(zhí)行并落地。

　　6、協(xié)助下屬組提升人員專業(yè)度及部門業(yè)績。

　　7、對本事業(yè)部制度的不斷升級優(yōu)化及落地。

銷售總監(jiān)崗位職責描述 篇18

　　職責：

　　1、負責營銷隊伍的組建、人員的考核、激勵和培訓機制的建立;

　　2、制定營銷戰(zhàn)略規(guī)劃、營銷組合策略和營銷計劃;

　　3、定期對市場營銷環(huán)境、目標、計劃、業(yè)務(wù)活動進行核查分析，及時調(diào)整策略和計劃，確保實現(xiàn)營銷目標、完成營銷計劃;

　　4、拓展與客戶和社會各界的關(guān)系，建立完善的客戶關(guān)系管理體系;

　　5、負責重大公關(guān)、促銷活動的實施與協(xié)調(diào)，重大合同的談判與簽訂以及投標事宜組織。

　　任職資格：

　　�？萍耙陨蠈W歷，市場營銷相關(guān)專業(yè);

　　3年以上銷售行業(yè)工作經(jīng)驗，有銷售管理經(jīng)歷;

　　有豐富的客戶資源和客戶關(guān)系，有消防、學校等資源優(yōu)先;

　　有較強的事業(yè)心，具備一定領(lǐng)導能力;

　　具備較強的市場分析、營銷、推廣能力，有良好的人際溝通協(xié)調(diào)能力以及分析、解決問題的能力。

銷售總監(jiān)崗位職責描述 篇19

　　職責：

　　1、制定企業(yè)的銷售戰(zhàn)略、具體銷售計劃和進行銷售預測。

　　2、組織與管理銷售團隊，完成企業(yè)產(chǎn)品銷售目標。

　　3、控制銷售預算、銷售費用、銷售范圍與銷售目標的平衡發(fā)展。

　　4、招募、培訓、激勵、考核下屬員工，以及協(xié)助下屬員工完成下達的任務(wù)指標。

　　5、收集各種市場信息，并及時反饋給上級與其他有關(guān)部門。

　　6、參與制定和改進銷售政策、規(guī)范、制度，使其不斷適應(yīng)市場的發(fā)展。

　　7、發(fā)展與協(xié)同企業(yè)和合作伙伴關(guān)系，如與經(jīng)銷商的關(guān)系、與代理商的關(guān)系。

　　8、協(xié)助上級做好市場危機公關(guān)處理。

　　9、協(xié)助制定企業(yè)產(chǎn)品和企業(yè)品牌推廣方案，并監(jiān)督執(zhí)行。

　　10、妥當處理客戶投訴事件，以及接待客戶的來訪。

　　任職資格

　　1、本科以上學歷，有快消品，糧油，電商，組建線上線下經(jīng)驗者優(yōu)先;

　　2、有5年銷售工作經(jīng)驗，或有區(qū)域管理經(jīng)歷;

　　3、具有獨立客戶開拓能力、公關(guān)能力、談判能力及一定的策劃能力和組織能力;

　　4、要求完成每月公司交辦的大區(qū)銷售量;

　　5、身心健康，有事業(yè)心，勤奮踏實而敏銳。

銷售總監(jiān)崗位職責描述 篇20

　　任職要求。

　　1、協(xié)助決策層制定公司年度發(fā)展戰(zhàn)略，國外營銷策略和銷售目標，負責銷售部國外銷售管理工作；

　　2、負責完成國外年度銷售任務(wù)和回款任務(wù)，實現(xiàn)公司年度決策和戰(zhàn)略，對公司整體銷售績效的完成提供保障，并為公司中長期目標的達成奠定堅實基礎(chǔ)；

　　3、負責根據(jù)內(nèi)外環(huán)境的變化，適時制定國外銷售管理制度，設(shè)置銷售目標、銷售模式、銷售戰(zhàn)略、銷售預算和獎勵計劃等，分解落實到各區(qū)域、各銷售人員，加強目標管理和時間管理，提高團隊整體績效，協(xié)助各團隊、各員工完成年度銷售任務(wù)；

　　4、建立和管理國外銷售隊伍，規(guī)范國外銷售流程，組織定期召開銷售會議，加強過程督導，提高風險控制能力，及時指導銷售團隊工作，協(xié)助完成銷售目標；及時催收帳款。

　　5、負責安排公司國外或與國外相關(guān)展會計劃及實施，以及產(chǎn)品宣傳工作，拓展市場，開拓渠道，發(fā)展建立新客戶新營銷模式；

　　6、負責開發(fā)和維護公司國外重點客戶，建立完善客戶體系，提高客戶滿意度，提升公司市場占有率和競爭力；

　　7、負責提交國外年度銷售報告，分析新的和原有分銷體系或銷售渠道的市場潛力、銷售數(shù)據(jù)和費用，測算盈虧情況、團隊建設(shè)等，為新市場新模式的建立提供數(shù)據(jù)支持；

　　8、負責國外銷售人員培訓工作，倡導建立學習型團隊，定期組織培訓學習，加強經(jīng)驗分享，提高專業(yè)能力，提升團隊員工整體素養(yǎng)；

　　9、完成領(lǐng)導交付的其它工作任務(wù)。

　　任職條件：

　　1.市場營銷、國際貿(mào)易、電子商務(wù)、英語等相關(guān)專業(yè)本科及以上學歷;英語聽、說、寫流利;

　　2.具有5年以上外貿(mào)銷售經(jīng)驗，3年以上團隊管理經(jīng)驗，具有豐富得營銷經(jīng)驗;

　　3.熟悉汽配行業(yè)狀況和發(fā)展趨勢，能合理利用和保障公司資源;

　　4.能熟練操作辦公軟件，具有較強的工作抗壓能力；

　　5.優(yōu)秀的海外市場拓展能力、談判協(xié)調(diào)能力，高度認可公司戰(zhàn)略規(guī)劃、企業(yè)規(guī)劃。

　　1、大專以上學歷,英語熟練，英語聽說讀寫流利。男女不限，熟悉進出口業(yè)務(wù)流程，熟悉外貿(mào)進出口法律條規(guī)，具備貿(mào)易管理專業(yè)知識和相關(guān)技能。

　　2、能利用網(wǎng)絡(luò)搜索和挖掘客戶，熟悉外貿(mào)出口流程.

　　3、能夠承受一定的壓力，足夠的耐心和任性，不斷的自我激勵.

　　4、有較強的語言組織及溝通能力，有志于國際電子商務(wù)行業(yè)。

　　5、有較強的管理團隊能力，有開發(fā)直接客戶和經(jīng)銷商的經(jīng)驗。

　　崗位職責

　　1、制定并推進實施全面的銷售戰(zhàn)略、銷售方案，有效管理客戶，建立完善的海外營銷體系；

　　2、負責外貿(mào)訂單的洽談、簽約、單證審核、訂單管理、運輸、報關(guān)、收匯等；

　　3、負責對外貿(mào)定單和業(yè)務(wù)流程的評估、跟蹤、管理和風險控制；

　　4、主導外貿(mào)部門重點客戶訂單操作，及督促下屬按規(guī)定處理客戶訂單（報價單，合同，任務(wù)單，出運單等），確保所有訂單處理無差錯；

　　5、依據(jù)市場信息，參與及協(xié)助部門成員與潛在及現(xiàn)有重點客戶談判，跟蹤落實后續(xù)訂單操作，做好訂單銜接，確保重點客戶成功率和簽約客戶滿意率；

　　6、依照業(yè)務(wù)團隊能力現(xiàn)狀，協(xié)助領(lǐng)導制定部門培訓計劃，并落實培訓的開展，提升團隊業(yè)務(wù)能力，促進業(yè)務(wù)增長；

　　7、按照上級領(lǐng)導要求，完成交代的其他任務(wù)。

銷售總監(jiān)崗位職責描述 篇21

　　職責：

　　1. 中層管理職位，協(xié)助決策層制定公司發(fā)展戰(zhàn)略，負責其功能領(lǐng)域內(nèi)短期及長期的公司決策和戰(zhàn)略，對公司中長期目標的達成產(chǎn)生重要影響;

　　2. 根據(jù)公司的戰(zhàn)略和銷售計劃，制定本區(qū)域銷售策略，制定營銷可實施方案，并確保有效在區(qū)域內(nèi)執(zhí)行;

　　3. 負責銷售部門日常管理，制定管理制度與各項業(yè)務(wù)流程，培訓、考核各團隊績效，以確保人崗匹配并做到技能達標;

　　4. 根據(jù)公司總體的業(yè)績目標，負責帶領(lǐng)團隊推動實施各項產(chǎn)品的銷售及后續(xù)跟進，以達成公司整體目標;

　　5. 維護客戶關(guān)系，在新的經(jīng)濟、監(jiān)管與政策環(huán)境下，及時、準確的了解到客戶的核心需求的內(nèi)容或變化，并提供專業(yè)的輔導與訓練;

　　6. 協(xié)調(diào)、管理各銷售團隊之間的良性競爭;

　　7. 實施各項市場調(diào)研計劃以及市場調(diào)研項目，為相關(guān)部門人員提供所需的市場信息支持，善于發(fā)現(xiàn)與總結(jié)，向公司上層提出產(chǎn)品及流程優(yōu)化建議;

　　8. 開展多渠道的營銷推廣活動，鞏固優(yōu)勢產(chǎn)品的市場占有率，設(shè)計理財特色產(chǎn)品，擴大業(yè)務(wù)覆蓋率;

　　9. 完成工作報告及相關(guān)的業(yè)務(wù)匯報工作。

　　任職資格：

　　1.大�；蛞陨蠈W歷，營銷、管理、金融等專業(yè)優(yōu)先考慮;

　　2.7年以上保健品、金融、保險從業(yè)經(jīng)驗，有至少帶過20人以上團隊的工作經(jīng)驗，具有優(yōu)秀的團隊管理能力，能帶領(lǐng)團隊完成銷售任務(wù);

　　3. 具有良好的客戶溝通、人際交往及維系客戶關(guān)系的能力;

　　4. 具備自我約束、激勵并勇于承擔、完成目標責任的能力，能在一定的壓力下勝任工作。

銷售總監(jiān)崗位職責描述 篇22

　　1、負責監(jiān)督，協(xié)調(diào)售樓員之間的關(guān)系，并指導售樓員的銷售工作。

　　2、負責每日的晨會，并安排當天的工作內(nèi)容。

　　3、負責每日的晚會，并匯總當天的工作總結(jié)。

　　4、負責整個樓盤的案場銷控。

　　5、根據(jù)樓盤的具體情況，定期向上級匯報銷售情況及存在問題并提出有利建議。

　　6、負責現(xiàn)場考勤，統(tǒng)計銷售日報表。

　　7、收集，整理有關(guān)售樓資料，并每周或每月做售樓統(tǒng)計。

　　8、負責幫業(yè)務(wù)員解決客戶提出的疑難問題。

　　9、定期給業(yè)務(wù)員做培訓工作。

　　10、參與銷售業(yè)務(wù)及周，日的電腦統(tǒng)計分析以及認購書，合同書的統(tǒng)計分析和現(xiàn)場銷售客戶記錄的收集與匯總，每月5日將客戶統(tǒng)計資料(如每天前往售樓現(xiàn)場參觀的人數(shù)，來電次數(shù)，成交記錄，分析表)交部門經(jīng)理，負責傭金計算。

　　11、注意與財務(wù)部的工作協(xié)調(diào)，監(jiān)督售樓員及催繳房款。

　　12、負責處理樓盤售后管理工作。

　　13、根據(jù)公司樓盤情況和客戶的有關(guān)正常合理化問題和建議，及時整理上報經(jīng)理并盡快研究工作處理。

　　14、負責及監(jiān)督售樓員的每月排班及輪值工作。

　　15、負責處理售樓人員和客戶的糾紛。

　　16、執(zhí)行銷售經(jīng)理安排其他工作。

　　17、每月或定期向銷售經(jīng)理助理提交個人工作總結(jié)及工作計劃。

　　18、負責外勤客戶的公關(guān)及業(yè)務(wù)聯(lián)絡(luò)。

　　19、負責把外部信息及時匯報到銷售中心。

銷售總監(jiān)崗位職責描述 篇23

　　(1)、按照公司的營銷規(guī)劃及銷售政策規(guī)劃所轄區(qū)域市場的產(chǎn)品銷售工作及團隊建設(shè)，負責所轄區(qū)域客戶網(wǎng)絡(luò)開發(fā)建設(shè)工作、渠道網(wǎng)絡(luò)開發(fā)建設(shè)工作等。

　　(2)、負責所轄區(qū)域市場規(guī)劃及客戶的開發(fā)與篩選工作：A、產(chǎn)品的規(guī)劃與銷售;B、客戶開發(fā)與管理; C、渠道的開發(fā)與管理;D、團隊的建設(shè)與管理等;

　　(3)、負責大區(qū)銷售辦事處組建與管理;

　　(4)、負責所轄區(qū)域市場的促銷活動執(zhí)行、監(jiān)督、管控;

　　(5)、指導、協(xié)助各個區(qū)域經(jīng)理做好新品上市推廣工作;

　　(6)、指導并負責各區(qū)域經(jīng)理做好經(jīng)銷商開發(fā)與管理工作、業(yè)務(wù)團隊管理協(xié)調(diào)工作;

　　(7)、根據(jù)市場的特點及現(xiàn)有經(jīng)銷商的特點合理的對市場進行調(diào)整，以保證銷售目標的達成及客戶、團隊的穩(wěn)定并充滿工作激情;

　　(8)、負責團隊的工作考核，注重團隊合作精神的培養(yǎng);

銷售總監(jiān)崗位職責描述 篇24

　　崗位職責：

　　1、負責公司產(chǎn)品銷售;跟進和維護客戶。

　　2、制訂個人及團隊銷售計劃，積極主動開拓市場和客戶。

　　3、按市場需求和公司發(fā)展的總體規(guī)劃，制訂和執(zhí)行公司產(chǎn)品的經(jīng)營方針和戰(zhàn)略。制訂和實施完成公司的年度產(chǎn)品營銷計劃;對完成公司年度計劃的綜合質(zhì)量，負營銷職務(wù)責任;

　　4、負責市場信息的收集及競爭對手的分析;

　　5、負責銷售團隊管理和建設(shè)，對銷售人員進行培訓、指導。

　　崗位要求：

　　1、大專以上學歷 ，五年以上相關(guān)崗位工作經(jīng)驗

　　2、 熟悉公安、智能穿戴市場且有資源人脈者優(yōu)先

　　3、 較強的市場開拓能力;

　　4、 具有較好的溝通談判能力;

　　5、 有較好的抗壓性

　　6、 能適應(yīng)短期出差。

銷售總監(jiān)崗位職責描述 篇25

　　崗位職責：

　　1、參與制定企業(yè)的銷售戰(zhàn)略、具體銷售計劃和進行銷售預測。

　　3、控制銷售預算、銷售費用、銷售范圍與銷售目標的平衡發(fā)展。

　　4、招募、培訓、激勵、考核下屬員工，以及協(xié)助下屬員工完成下達的任務(wù)指標。

　　5、收集各種市場信息，并及時反饋給上級與其他有關(guān)部門。

　　6、參與制定和改進銷售政策、規(guī)范、制度，使其不斷適應(yīng)市場的發(fā)展。

　　7、發(fā)展與協(xié)同企業(yè)和合作伙伴關(guān)系，如與經(jīng)銷商的關(guān)系、與代理商的關(guān)系。

　　9、協(xié)助制定企業(yè)產(chǎn)品和企業(yè)品牌推廣方案，并監(jiān)督執(zhí)行。

　　工作職責：

　　(1)根據(jù)公司戰(zhàn)略和市場推進計劃，在公司人力資源體系支持下設(shè)立和優(yōu)化銷售部組織構(gòu)架。

　　1.2.1.1明確銷售部各銷售崗位的用人需求，確定各銷售崗位職責和任職資格，提交給總經(jīng)理確認;

　　1.2.1.2確認直接下級提交的用人需求(含崗位職責和任職資格)，并提交總經(jīng)理確認。

　　1.2.1.3通過外聘或競聘方式選用各銷售崗位人員。

　　1.2.2.1與人力資源部一起進行直接下級崗位的初試;

　　1.2.2.2與人力資源部一起進行直接下級的'直接下級崗位復試，并做最后確定;

　　1.2.3.1提出對不合格直接下級的處理建議，提交給人力資源部。

　　1.2.3.2確認直接下級提出的對不合格員工的處理建議，提交給人力資源部。

　　1.3.1提出對銷售各部經(jīng)理的培訓計劃，提交人力資源部;

　　1.3.2確認銷售各部經(jīng)理提出的對下級的培訓計劃，提交人力資源部。

　　1.4.2根據(jù)總經(jīng)理確認的績效考評原則，與人力資源部經(jīng)理商討并確定績效考評方法。

　　1.4.3對直接下級進行考評，并進行績效溝通，將考評結(jié)果提交人力資源部。

　　1.5.1匯總工作報告，并與總經(jīng)理進行信息溝通，同時將這些信息傳遞到直接下級;

　　1.5.2負責將公司的政策、原則、策略等信息，快速、清晰、準確地傳達給直接下級;

　　1.5.3確定書面的交互式的工作通報制度，與直接下屬進行溝通。

　　1.5.4按階段將各崗位考評結(jié)果匯總，并與人力資源部溝通，讓人力資源部更了解銷售部員工績效和狀態(tài)。

　　1.6.1提議下級部門和直接下級的激勵原則，提交總經(jīng)理確認;

　　1.6.2根據(jù)總經(jīng)理確認的激勵原則，制定銷售部門內(nèi)部激勵方法。

　　1.7.1指導、鼓勵、鞭策下級，使下級能努力工作;

　　1.8.2監(jiān)督并控制下級部門的費用支出，并向總經(jīng)理進行費用月報。

　　1.參與制訂公司營銷戰(zhàn)略，根據(jù)營銷戰(zhàn)略制訂公司營銷組合策略和營銷計劃，經(jīng)批準后組織實施。

　　2.收集行業(yè)信息,定期對市場營銷環(huán)境、目標、計劃、業(yè)務(wù)活動進行核查分析，及時調(diào)整營銷策略和計劃，制訂預防和糾正措施，確保完成營銷目標和營銷計劃。

　　3.根據(jù)市場及同業(yè)情況協(xié)同總經(jīng)辦，市場部對公司品牌管理，新品規(guī)劃，并協(xié)同制訂公司產(chǎn)品及新產(chǎn)品市場價格，經(jīng)批準后執(zhí)行。

　　4.協(xié)助總經(jīng)理建立調(diào)整公司營銷組織，細分市場建立、拓展、調(diào)整市場營銷網(wǎng)絡(luò)。

　　5.負責分解下達公司分配到銷售部門的年度工作目標和市場營銷預算，并根據(jù)市場和公司實際情況及時調(diào)整和有效控制。

　　6.定期將自己的各項工作及下級部門工作以書面的形式向總經(jīng)理報告。

　　1.協(xié)同人力資源部做好銷售部門員工招聘工作，協(xié)同人力資源部制定銷售部年度專業(yè)培訓計劃，并協(xié)助人力資源部實施培訓計劃。

　　2.根據(jù)公司品牌，產(chǎn)品策略，依據(jù)銷售部每月銷售計劃和產(chǎn)品銷售計劃，制定下月產(chǎn)品銷售計劃表，并于每月25日交生產(chǎn)部參照實施。

　　3.按照公司財務(wù)制度，協(xié)同財務(wù)部做好銷售部門與財務(wù)流程優(yōu)化和改進，確保銷售與財務(wù)流程的規(guī)范性和嚴謹性。

　　4.以提高配送效率為目的，協(xié)同配送部做好銷售部門訂單，出庫安排，提高配送部效率。

　　5，以資源有效和最大化利用為目的，協(xié)同市場部做好活動安排標準和審批管控。

　　1.主持制訂、修訂銷售部門主要工作程序和規(guī)章制度，經(jīng)批準后施行。

　　2.建立銷售部門渠道和終端業(yè)務(wù)操作流程，操作標準，組織培訓，實施并檢核。

　　3.根據(jù)公司戰(zhàn)略或階段性市場戰(zhàn)略，依據(jù)財務(wù)制度制定或?qū)徍虽N售各部行銷策略，預算或?qū)徍朔峙滗N售費用，審批銷售各部的各項費用。

　　4.制定或?qū)徍虽N售各部各階段渠道促銷政策，消費者促銷政策，活動方案;并對各項政策的執(zhí)行及效果進行跟蹤與糾偏。

　　5.參與重大合同談判把控和簽訂，并對一般性銷售合同，協(xié)議給以指導，審核和簽批。

　　7.定期和不定期拜訪各渠道重點客戶，及時了解和處理問題。

　　崗位描述：

　　1、高層管理職位，協(xié)助決策層制定公司發(fā)展戰(zhàn)略，負責其功能領(lǐng)域內(nèi)短期及長期的公司決策和戰(zhàn)略，對公司中長期目標的達成產(chǎn)生重要影響;

　　2、負責公司的業(yè)務(wù)拓展、銷售運作，能強有力的將計劃轉(zhuǎn)變成結(jié)果;

　　3、設(shè)置銷售目標、銷售模式、銷售戰(zhàn)略、銷售預算和獎勵計劃;

　　4、建立和管理銷售隊伍，規(guī)范銷售流程，完成銷售目標;

　　5、分析新的和原有分銷體系或銷售渠道的市場潛力、銷售數(shù)據(jù)和費用，測算盈虧情況;

　　任職資格：

　　1、具有市場營銷、工程、機械、暖通類相關(guān)專業(yè)，大�；虮究埔陨蠈W歷;

　　2、5年以上相關(guān)行業(yè)經(jīng)歷，3年以上產(chǎn)品銷售和渠道管理經(jīng)驗;

　　3、優(yōu)秀的團隊建設(shè)經(jīng)驗，團隊管理能力強，善于協(xié)調(diào)營銷團隊的工作;

　　4、有敏銳的市場意識、應(yīng)變能力、領(lǐng)導能力和獨立開拓市場的能力，學習能

　　5、具有強烈的進取心，精力充沛，身體健康，樂觀豁達，富有開拓精神;

銷售總監(jiān)崗位職責描述 篇26

　　1.負責大客戶營銷和競標，以顧問式溝通方式挖掘客戶需求，形成 HRSaaS、數(shù)字化福利管理、彈性福利平臺等解決方案，并根據(jù)需求保持客戶高頻溝通及多次營銷開發(fā);

　　2.負責團隊搭建、團隊管理、團隊帶教和培訓，帶來團隊完成業(yè)績目標;

　　3.負責新客戶重點產(chǎn)品拓展，把控銷售節(jié)奏，引導客戶需求，完成項目實施;

　　4.帶來團隊做好 CRM 管理，分期進行銷售策略制定，形成有效客戶話術(shù)和營銷策略;

　　5.了解市場情況，和市場部協(xié)作參與各類市場活動，進行銷售漏斗管理和分析;

　　6.和客服合作確�？蛻羧粘７�務(wù);

　　7.做好客戶合同及服務(wù)落地，確保應(yīng)收款回款;

銷售總監(jiān)崗位職責描述 篇27

　　1、建立和管理中國銷售團隊，制定和實施銷售策略，跟蹤和實現(xiàn)年度和月度銷售目標2、通過開發(fā)、拓展和管理主要客戶來增加國內(nèi)的總銷售額

　　3、負責大型項目的銷售、推廣和管理以及行業(yè)客戶的開發(fā)

　　4、有效開發(fā)、維護和管理國內(nèi)渠道客戶，運用各種營銷策略幫助和提高代理商和大型項目的銷售業(yè)績

　　5、建立有效的營銷品牌和營銷推廣計劃，提高在國內(nèi)的整體銷售業(yè)績

銷售總監(jiān)崗位職責描述 篇28

　　崗位職責：

　　1、協(xié)助副總經(jīng)理或按公司要求建立全面的銷售戰(zhàn)略，以及市場發(fā)展目標和市場定位；

　　2、規(guī)劃公司銷售系統(tǒng)的本事業(yè)部運營、業(yè)務(wù)方向，領(lǐng)導團隊建設(shè)制定并組織實施完整的銷售方案；

　　3、制定與實施各產(chǎn)品線價格體系及營銷戰(zhàn)略、營銷策略、地區(qū)覆蓋策略及推廣計劃；

　　4、組織部門開發(fā)多種銷售手段、完成銷售計劃及回款任務(wù)；

　　5、依據(jù)公司整體戰(zhàn)略，組織制定營銷戰(zhàn)略規(guī)劃，組織全國市場銷售推廣，指導、參與市場的開拓、渠道管理等日常工作。

　　6、掌握糖酒類市場動態(tài)，熟悉市場狀況并有獨特見解；

　　7、進行客戶分析，建立客戶關(guān)系，挖掘用戶需求；

　　8、深入了解本行業(yè)，把握最新銷售信息，為企業(yè)提供業(yè)務(wù)發(fā)展戰(zhàn)略依據(jù)；

　　9、具一定本行業(yè)營銷渠道資源掌控力。

　　崗位要求：

　　1、管理、市場營銷、物流管理類及相關(guān)專業(yè)本科以上學歷；

　　2、有5年以上快速消費品行業(yè)銷售、市場生產(chǎn)企業(yè)管理工作經(jīng)驗，有在著名外資快速消費品公司、商超銷售總監(jiān)同等崗位工作經(jīng)歷，有酒品行業(yè)經(jīng)驗者優(yōu)先考慮；

　　3、有成熟的團隊管理經(jīng)驗，熟悉現(xiàn)代管理模式，熟練運用各種激勵措施;

　　4、有豐富的市場營銷策劃經(jīng)驗，能夠識別、確定潛在的商業(yè)合作伙伴，熟悉行業(yè)市場發(fā)展現(xiàn)狀；

　　5、具有優(yōu)秀的營銷技巧，較強的市場策劃能力和運作能力；

　　6、善于分析發(fā)現(xiàn)問題、解決問題及突發(fā)事件；

　　7、具有豐富的渠道及業(yè)內(nèi)廣泛的人際關(guān)系；

銷售總監(jiān)崗位職責描述 篇29

　　1、對商超負責。協(xié)助副店長完成上級下達的經(jīng)營計劃及日常管理工作。

　　2、以身作責，負責商超員工的日常管理及考勤記錄和匯總，并對員工工作表現(xiàn)進行評估；負責組織商超員工召開每日例會。

　　3、負責對商超內(nèi)員工的儀容儀表、服務(wù)質(zhì)量的監(jiān)督以及業(yè)務(wù)的培訓，并達成較高的顧客滿意度；負責商超清潔衛(wèi)生的監(jiān)督和保持；保證各區(qū)域的協(xié)調(diào)發(fā)展和工作的高效率。

　　4、負責同商超各商家協(xié)調(diào)溝通貨品品種、數(shù)量及陳列標準，確保商超經(jīng)營正常有序進行。

　　5、及時掌握各商家銷售情況，做出合理建議，努力提高銷售業(yè)績。

　　6、負責掌握客情、客流動態(tài)，并根據(jù)具體情況作出相應(yīng)的工作安排、銷售計劃、銷售措施和人員調(diào)配。

　　7、熟知《中華人民共和國消費者權(quán)益保護法》，協(xié)助副店長負責處理日常的.客戶投訴和一般突發(fā)性事件。

　　8、商超主管是商超的安全第一責任人，負責對商超內(nèi)安全進行檢查和監(jiān)督，預防安全責任事故的發(fā)生。

銷售總監(jiān)崗位職責描述 篇30

　　1.督導及協(xié)助銷售員完成個人指標，以完成公司指標。

　　2.追收款項，并維持合理逾期比例。

　　3.確保銷售員遵守公司各項管理規(guī)定及銷售指標，并維持內(nèi)部良性公平競爭。

　　4.協(xié)助媒體服務(wù)部高效完成各項售后服務(wù)工作，確保對外高服務(wù)質(zhì)量，及公司對外專業(yè)形象。

　　5.維持新客戶不斷開發(fā)。

　　6.留意最新競爭對手，市場情況分析及建議，協(xié)助銷售總經(jīng)理制訂應(yīng)變的銷售策略。

　　7.經(jīng)常與其他相關(guān)的部門溝通，理順售前及售后工作流程，提高內(nèi)部工作效率和效益。

　　8.上級交辦的其它有關(guān)維護公司運營的任務(wù)和工作

銷售總監(jiān)崗位職責描述 篇31

　　職責：

　　1.制定公司發(fā)展戰(zhàn)略規(guī)劃、經(jīng)營計劃、業(yè)務(wù)發(fā)展計劃;

　　2.擴大企業(yè)知名度和資源;

　　3.帶領(lǐng)團隊，為公司爭取最大利益;

　　4.生產(chǎn)制造領(lǐng)域渠道開拓、資源匯集、項目挖掘﹑拓展和客戶關(guān)系維護;

　　5. 有創(chuàng)業(yè)背景或項目管理經(jīng)驗，有合作者心態(tài)，可與公司一起孵化項目，合作共贏;

　　6.具備出資能力者更佳，可獨立運作該項目;

　　7.整合行業(yè)資源、拓展商機、發(fā)展聯(lián)盟和戰(zhàn)略合作;

　　8.整合行業(yè)資源、拓展商機、發(fā)展聯(lián)盟和戰(zhàn)略合作;

　　9、打造制造行業(yè)頭部客戶，夯實產(chǎn)品在制造行業(yè)的落地場景;

　　10、作為行業(yè)專家，參加行業(yè)峰會論壇，推廣公司品牌及解決方案;

　　任職資格:

　　1.統(tǒng)招本科及以上學歷，市場營銷、管理等相關(guān)專業(yè);

　　2.在制造行業(yè)有20xx年以上的人脈資源積累;

　　3.對不同業(yè)態(tài)的制造業(yè)產(chǎn)業(yè)鏈有自己的理解和認知;

　　4.對于展覽展示﹑大數(shù)據(jù)﹑人工智能等在制造行業(yè)的業(yè)務(wù)場景有自己的見解;

銷售總監(jiān)崗位職責描述 篇32

　　職責：

　　1、負責電商平臺推廣方案的制訂并實施，完成銷售目標;

　　2、負責電商市場渠道的規(guī)劃、拓展，制定網(wǎng)店推廣計劃及廣告投放計劃，制定相關(guān)預算，有效控制成本;

　　3、熟悉制定和實施店鋪運營年度、季度、月度工作計劃，完成年度銷售任務(wù);

　　4、負責產(chǎn)品管理、及時準確處理訂單和客戶問題;

　　5、及時掌握用戶、客戶的反饋，研究分析用戶、客戶的需求，提煉出有利于線上發(fā)展的運營策略;

　　6、豐富的爆款打造能力;思維活躍，優(yōu)秀的營銷策劃能力，必須有多個成功案例;

　　7、管理、培養(yǎng)部門員工，建設(shè)和發(fā)展優(yōu)秀的電商運營團隊。

　　任職資格：

　　1、大專及以上學歷，電子商務(wù)、營銷相關(guān)專業(yè);

　　2、具有電子商務(wù)(天貓、京東、網(wǎng)購平臺)的整體運營工作經(jīng)驗及成功案例，有母嬰及服裝行業(yè)運營管理經(jīng)驗者更佳，相同崗位任職經(jīng)驗三年以上;

　　3、精通網(wǎng)絡(luò)數(shù)據(jù)分析，具備較強的邏輯思維、調(diào)研及數(shù)據(jù)分析能力;

　　4、很強的創(chuàng)新和執(zhí)行、領(lǐng)導能力，以結(jié)果為導向，有團隊合作精神，顧全大局，有責任心、進取心，能積極配合公司策略的規(guī)劃調(diào)整及實施。

銷售總監(jiān)崗位職責描述 篇33

　　1、對華東區(qū)域內(nèi)腫瘤用藥指導或感染檢測體外診斷試劑盒市場進行分析，選擇目標醫(yī)院，制定并實施醫(yī)院開發(fā)方案;

　　2、與當?shù)氐臋z驗專家及學術(shù)組織保持密切聯(lián)系溝通，制定符合本地實際的市場推廣方案;

　　3、領(lǐng)導分管區(qū)域制定年度工作計劃，引導和控制市場銷售工作的方向和進度，完成既定的年度銷售任務(wù);

　　4、負責區(qū)域銷售團隊的建設(shè)與管理，組織和完善營銷網(wǎng)絡(luò)建設(shè)，對營銷人員進行業(yè)務(wù)指導和專業(yè)培訓;

　　5、負責所轄省區(qū)大客戶、經(jīng)銷商的開發(fā)、維護與管理，提高公司產(chǎn)品的銷量，完成銷售目標;

銷售總監(jiān)崗位職責描述 篇34

　　1、負責公司代理商渠道體系的搭建和管控，推動代理商渠道發(fā)展，完成渠道銷售任務(wù)指標;

　　2、制定市場開拓和宣傳策略，組織和協(xié)助代理商市場營銷活動的.開展;

　　3、負責渠道關(guān)系維護、渠道體系培訓、優(yōu)化扶持等工作，對各級渠道進行全方位管理。4、指導團隊成員完成公司業(yè)績，并對成員進行日常管理。

銷售總監(jiān)崗位職責描述 篇35

　　1、負責公司餐飲行業(yè)客戶的開發(fā)與挖掘。負責團隊建設(shè)，績效管理等工作；

　　2、負責帶領(lǐng)團隊完成公司年度、季度、月度目標；統(tǒng)籌團隊接待客戶、咨詢工作，為客戶提供專業(yè)的'咨詢服務(wù)工作；

　　3、熟悉公司招商業(yè)務(wù)方針體系，了解客戶需求，匹配并提供合理方案；

　　4、負責規(guī)劃整體團隊各年度、季度、月度銷售計劃；負責商務(wù)談判、合同簽署以及問題處理等服務(wù)工作；

　　5、負責公司客戶的維護與積累，并建立良好的業(yè)務(wù)協(xié)作關(guān)系。