財(cái)務(wù)主管工作的基本職責(zé)(通用30篇)
財(cái)務(wù)主管工作的基本職責(zé) 篇1
1、建立健全公司與財(cái)務(wù)管理有關(guān)的各項(xiàng)規(guī)章制度,組建規(guī)范的財(cái)務(wù)管理體系;
2、負(fù)責(zé)公司籌建期的成本預(yù)測(cè),合理分配間接費(fèi)用;
3、負(fù)責(zé)編制會(huì)計(jì)憑證,并及時(shí)登記相應(yīng)的明細(xì)賬;
4、定期編制成本報(bào)表進(jìn)行成本分析報(bào)告;
5、負(fù)責(zé)相關(guān)成本費(fèi)用自理的收集、整理管理工作;
6、做好與內(nèi)外有關(guān)部門、環(huán)節(jié)的溝通、協(xié)調(diào)工作;
7、完成上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)臨時(shí)交辦的其他工作。
財(cái)務(wù)主管工作的基本職責(zé) 篇2
職責(zé):
能夠根據(jù)財(cái)務(wù)制度相關(guān)規(guī)定與要求,進(jìn)行各項(xiàng)經(jīng)費(fèi)的審核,會(huì)編制會(huì)計(jì)分錄及整理記賬憑證;
能夠清理、催收各項(xiàng)經(jīng)費(fèi)往來賬目;
嚴(yán)格控制預(yù)算,不得突破預(yù)算辦理開支;
能夠編輯月、季度、年度會(huì)計(jì)報(bào)表;
與公司各部門保持良好的溝通。
任職資格:
大專及以上學(xué)歷,財(cái)務(wù)相關(guān)專業(yè);
五年以上工作經(jīng)驗(yàn),三年以上全盤賬務(wù)/總賬經(jīng)驗(yàn);
有會(huì)計(jì)從業(yè)資格證書,會(huì)計(jì)知識(shí)扎實(shí),具有一定賬務(wù)處理能力;
熟練使用金蝶或用友供應(yīng)鏈系統(tǒng),OFFICE辦公系統(tǒng)軟件,有較強(qiáng)的學(xué)習(xí)能力;
具有良好的職業(yè)道德、團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神、溝通能力和服務(wù)意識(shí),工作細(xì)致、嚴(yán)謹(jǐn)踏實(shí),吃苦耐勞。
財(cái)務(wù)主管工作的基本職責(zé) 篇3
1.負(fù)責(zé)公司的財(cái)務(wù)管理工作,包括財(cái)務(wù)預(yù)算、財(cái)務(wù)核算、資產(chǎn)管理、資金運(yùn)作管理及相關(guān)工作;
2.建立和完善公司財(cái)務(wù)部門管理制度和相關(guān)工作流程,加強(qiáng)財(cái)務(wù)人員管理;
3.負(fù)責(zé)審核公司年度及月度預(yù)算、跟蹤分析資金執(zhí)行;
4.編制公司財(cái)務(wù)管理分析報(bào)告,為公司經(jīng)營決策提供財(cái)務(wù)分析依據(jù),協(xié)助公司領(lǐng)導(dǎo)制定公司戰(zhàn)略規(guī)劃;
5.建立公司財(cái)務(wù)核算體系和財(cái)務(wù)監(jiān)控體系,進(jìn)行有效的內(nèi)部控制;
6.對(duì)公司重大經(jīng)營活動(dòng)提供建議,參與風(fēng)險(xiǎn)評(píng)估、指導(dǎo)跟蹤和控制;
7.負(fù)責(zé)與工商、稅務(wù)、銀行等相關(guān)政府部門及會(huì)計(jì)師事務(wù)所等相關(guān)中介機(jī)構(gòu)建立和保持良好關(guān)系。
財(cái)務(wù)主管工作的基本職責(zé) 篇4
職責(zé):
1)在符合公司稅務(wù)規(guī)劃的前提下,發(fā)票購買、保管、開具、認(rèn)證,確保及時(shí)準(zhǔn)確;
2)負(fù)責(zé)公司的會(huì)計(jì)核算事宜,及時(shí)做好憑證的編制,登記,做到賬證相符,賬表相符;
3)及時(shí)核對(duì)各類業(yè)務(wù)貿(mào)易臺(tái)賬;
4)依據(jù)貿(mào)易部門提供的合同,制作印花稅臺(tái)賬;
5)各類財(cái)務(wù)相關(guān)檔案整理及保管;
6)及時(shí)準(zhǔn)確出具財(cái)務(wù)報(bào)表、內(nèi)部管理報(bào)表、納稅申報(bào)表等各類報(bào)表;
7)領(lǐng)導(dǎo)安排的其他工作;
任職資格:
1)本科及以上學(xué)歷,財(cái)務(wù)相關(guān)專業(yè);
2)熟悉掌握各類財(cái)務(wù)相關(guān)知識(shí);獨(dú)立完成各類財(cái)務(wù)核算及報(bào)表;
3)熟練使用各類辦公軟件;
4)熟練使用用友、金蝶等ERP軟件;
5)熟悉各類稅務(wù)相關(guān)工作,包括不限于開票、認(rèn)證、報(bào)稅、匯算清繳等工作;
6)至少3年以上同崗位工作經(jīng)歷;
7)思路清晰,較強(qiáng)的協(xié)調(diào)和溝通能力;
財(cái)務(wù)主管工作的基本職責(zé) 篇5
(一)負(fù)責(zé)公司財(cái)務(wù)核算;
(二)負(fù)責(zé)財(cái)務(wù)審核,核對(duì)和管理公司各類發(fā)票,單據(jù);
(三)負(fù)責(zé)公司債權(quán),債務(wù)及時(shí)登記,及時(shí)查清。
(四)負(fù)責(zé)每月稅務(wù)申報(bào)納稅,稅務(wù)籌劃,加強(qiáng)與稅務(wù)機(jī)關(guān)的溝通和協(xié)調(diào);
(五)負(fù)責(zé)公司憑證,會(huì)計(jì)帳薄,會(huì)計(jì)報(bào)表和其他會(huì)計(jì)資料等分類歸檔,整理保管工作 ;
(六)建立并負(fù)責(zé)公司固定資產(chǎn)、低值易耗品臺(tái)賬管理,核對(duì)工程物料進(jìn)銷存,直接參與公司各項(xiàng)資產(chǎn)的清查和盤點(diǎn);
財(cái)務(wù)主管工作的基本職責(zé) 篇6
既然財(cái)務(wù)主管是公司的一個(gè)中層以上的管理人員,除了做好財(cái)務(wù)工作外,還要管理好部門的財(cái)務(wù)人員,要協(xié)調(diào)好與其它部門的工作。以下具體介紹財(cái)務(wù)主管崗位職責(zé):
第一條制訂本企業(yè)會(huì)計(jì)制度。
財(cái)務(wù)主管(會(huì)計(jì)主管)根據(jù)國家財(cái)經(jīng)法規(guī)、會(huì)計(jì)制度以及其他法規(guī)、政策,結(jié)合本單位實(shí)際情況,主持起草本單位具體會(huì)計(jì)制度及實(shí)施辦法,科學(xué)地組織會(huì)計(jì)工作,并領(lǐng)導(dǎo)、督促會(huì)計(jì)人員貫徹執(zhí)行。
第二條組織領(lǐng)導(dǎo)財(cái)會(huì)部門工作。
財(cái)務(wù)主管(會(huì)計(jì)主管)要落實(shí)會(huì)計(jì)部門崗位職責(zé)和人員分工,領(lǐng)導(dǎo)本部門人員認(rèn)真貫徹遵守國家財(cái)經(jīng)法律和政策,遵守會(huì)計(jì)法規(guī),嚴(yán)格按照本企業(yè)會(huì)計(jì)制度和其他規(guī)定,加強(qiáng)會(huì)計(jì)核算。財(cái)務(wù)主管(會(huì)計(jì)主管)還要組織本部門有關(guān)崗位人員會(huì)同有關(guān)部門,制訂本企業(yè)辦理有關(guān)財(cái)產(chǎn)物資的各項(xiàng)會(huì)計(jì)事務(wù)的規(guī)章制度,協(xié)調(diào)各部門共同執(zhí)行。財(cái)務(wù)主管(會(huì)計(jì)主管)有行使監(jiān)督職能、嚴(yán)格財(cái)經(jīng)紀(jì)律以及防范和制止違法亂紀(jì)行為的責(zé)任。
第三條做好高層領(lǐng)導(dǎo)的財(cái)務(wù)管理助手。
財(cái)務(wù)主管(會(huì)計(jì)主管)要作為高層領(lǐng)導(dǎo)的財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)助手,充分提取和利用會(huì)計(jì)信息資料,為企業(yè)高層領(lǐng)導(dǎo)提供經(jīng)濟(jì)預(yù)測(cè)和經(jīng)營決策的依據(jù)。財(cái)務(wù)主管(會(huì)計(jì)主管)要參與經(jīng)營決策,主持制訂和考核財(cái)務(wù)預(yù)算。財(cái)務(wù)主管(會(huì)計(jì)主管)還要從會(huì)計(jì)和經(jīng)濟(jì)法角度參與審查或擬定重要的經(jīng)濟(jì)合同和經(jīng)濟(jì)協(xié)議。
第四條加強(qiáng)日常財(cái)務(wù)管理和成本控制。
企業(yè)會(huì)計(jì)要經(jīng)常掌握貨幣資金收支結(jié)存情況和和種有價(jià)證券、短期投資的市場變動(dòng),按期制{丁各種長、短負(fù)債的償債計(jì)劃;開展全面預(yù)算管理,嚴(yán)格控制財(cái)務(wù)收支;組織有關(guān)部門和會(huì)計(jì)崗位人員按期匯集、計(jì)算及分析成本控制情況,加強(qiáng)成本控制和管理,向高層領(lǐng)導(dǎo)提出成本控制分析報(bào)告和成本計(jì)劃。
第五條保證按時(shí)納稅及應(yīng)交利潤。
財(cái)務(wù)主管(會(huì)計(jì)主管)應(yīng)負(fù)責(zé)按照國家稅法和其他規(guī)定上,嚴(yán)格審查應(yīng)交稅金、應(yīng)交利潤和其他應(yīng)交款項(xiàng),督促有關(guān)崗位人員及時(shí)辦理解交手續(xù),做到按期
完成上交任務(wù),不挪用、不截留、不拖欠。
第六條負(fù)責(zé)定期財(cái)產(chǎn)清查。
財(cái)產(chǎn)清查制度是企業(yè)財(cái)經(jīng)制度的一個(gè)內(nèi)容,財(cái)務(wù)主管(會(huì)計(jì)主管)的職責(zé)在于定期組織有關(guān)部門人員共同進(jìn)行財(cái)產(chǎn)清查工作。結(jié)合財(cái)產(chǎn)清查,促使有關(guān)部門不斷完善管理制度,改進(jìn)管理方法。財(cái)務(wù)主管(會(huì)計(jì)主管)還要根據(jù)管理部門決定,按經(jīng)營管理要求,協(xié)助有關(guān)部門核定機(jī)器設(shè)備需要量和物資儲(chǔ)備定額。
第七條搞好財(cái)務(wù)部門人力資源管理。
建立業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)制度,組織財(cái)務(wù)部門人員學(xué)習(xí)業(yè)務(wù),不斷提高財(cái)務(wù)部門的整體素質(zhì)。
財(cái)務(wù)主管工作的基本職責(zé) 篇7
崗位職責(zé):
1、全面負(fù)責(zé)綜合發(fā)展部的工作,在主任的領(lǐng)導(dǎo)下,調(diào)研最新信息技術(shù)在高校的應(yīng)用,完成全校信息化戰(zhàn)略的調(diào)研與制定,完成部門預(yù)算工作,建立數(shù)據(jù)安全使用制度,推進(jìn)數(shù)據(jù)標(biāo)準(zhǔn)的持續(xù)改進(jìn)、負(fù)責(zé)數(shù)據(jù)中心建設(shè)和全校數(shù)據(jù)治理工作、提供數(shù)據(jù)挖掘與決策支持;
2、根據(jù)學(xué)校信息化應(yīng)用的需求,制定、完善學(xué)校信息化建設(shè)、信息化項(xiàng)目相關(guān)管理制度、工作流程;
3、協(xié)助信息技術(shù)管理中心主任擬定學(xué)校整體信息建設(shè)戰(zhàn)略規(guī)劃,按照戰(zhàn)略規(guī)劃和工作計(jì)劃,協(xié)助與各部門溝通、協(xié)商,推進(jìn)信息化建設(shè)項(xiàng)目進(jìn)度;
4、制定數(shù)據(jù)編碼標(biāo)準(zhǔn)、進(jìn)行維護(hù)與修編,組建全校各業(yè)務(wù)部門的數(shù)據(jù)管理人員,并予以培訓(xùn)和績效考核;
5、建立全校性的數(shù)據(jù)治理規(guī)劃,包括組織架構(gòu)、政策制度、技術(shù)工具選型、流程規(guī)范、監(jiān)督和考核等方面工作;
6、制訂數(shù)據(jù)中心數(shù)據(jù)的管理制度、業(yè)務(wù)流程、使用規(guī)范和數(shù)據(jù)安全制度組織學(xué)校信息化需求調(diào)研和分析;對(duì)接入數(shù)據(jù)中心的數(shù)據(jù)進(jìn)行監(jiān)控、匯同其它工作人員對(duì)數(shù)據(jù)中心的數(shù)據(jù)質(zhì)量提出改進(jìn)報(bào)告并予以實(shí)施;
7、數(shù)據(jù)可視化工作、根據(jù)主任的要求調(diào)研業(yè)務(wù)部門數(shù)據(jù)分析需求,進(jìn)行數(shù)據(jù)分析,提供可視化結(jié)論和決策支持,復(fù)雜的數(shù)據(jù)分析需求,進(jìn)行需求調(diào)研、項(xiàng)目立項(xiàng)、組織項(xiàng)目實(shí)施并參與交付驗(yàn)收;
8、使用開源或采購的分析工具完成數(shù)據(jù)分析需求,并能夠培訓(xùn)業(yè)務(wù)部門信息技術(shù)人員進(jìn)行日常使用,研究數(shù)據(jù)分析工具、對(duì)數(shù)據(jù)分析工具提出選型建議;
9、組織協(xié)調(diào)開展信息化技術(shù)方面的培訓(xùn)。
招聘要求:
1、學(xué)歷要求本科及以上,計(jì)算機(jī)、信息技術(shù)、數(shù)學(xué)、統(tǒng)計(jì)學(xué)、人工智能、大數(shù)據(jù)等相關(guān)專業(yè);具有中級(jí)工程師資格;
2、具有3年及以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn);
3、熟悉數(shù)據(jù)分析語言、數(shù)據(jù)分析工具;
4、有戰(zhàn)略規(guī)劃、數(shù)據(jù)分析相關(guān)培訓(xùn)經(jīng)歷;
5、具有較強(qiáng)的專業(yè)技能、溝通協(xié)商技能和寫作技能;
6、具有認(rèn)真負(fù)責(zé)、開拓進(jìn)取共同完成工作的團(tuán)隊(duì)合作精神和為學(xué)院隨時(shí)提供技術(shù)支持的服務(wù)意識(shí)。
財(cái)務(wù)主管工作的基本職責(zé) 篇8
職責(zé)描述:
1、軟件版本管理與發(fā)布;
2、車載軟件的集成編譯,配置管理與測(cè)試。
任職要求:
1、熟悉jerkins,svn,Git使用,有軟件集成經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先;
2、熟悉Linux命令,shell腳本,了解編程基礎(chǔ);
3、英語四級(jí)及以上,會(huì)基本讀寫;
4、工作積極主動(dòng),有團(tuán)隊(duì)合作精神。
財(cái)務(wù)主管工作的基本職責(zé) 篇9
1、隸屬總部崗位,需要出差分子公司代崗或輔導(dǎo)財(cái)務(wù)工作;
2、輔導(dǎo)新公司財(cái)務(wù)核算系統(tǒng)建立,協(xié)助新來人員熟悉公司管理流程和管控要求;
2、協(xié)助財(cái)務(wù)臨時(shí)空缺公司財(cái)務(wù)核算工作;
3、配合新項(xiàng)目進(jìn)行項(xiàng)目盡調(diào),編寫盡調(diào)報(bào)告,為領(lǐng)導(dǎo)層提出并購意見;
4、上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)交到的其他事宜。
財(cái)務(wù)主管工作的基本職責(zé) 篇10
1、指導(dǎo)會(huì)計(jì)和出納的日常工作,對(duì)公司自營門店的從業(yè)人員進(jìn)行財(cái)務(wù)技能的培訓(xùn);
2、負(fù)責(zé)會(huì)計(jì)憑證的審核、月末結(jié)賬處理、編制財(cái)務(wù)報(bào)表及管理報(bào)表等;
3、負(fù)責(zé)統(tǒng)籌規(guī)劃銷售開票、發(fā)票認(rèn)證、稅務(wù)申報(bào)、匯算清繳等稅務(wù)工作;
4、負(fù)責(zé)往來債權(quán)債務(wù)賬目的定期檢查與管理;
5、檢查集團(tuán)旗下各門店和倉庫進(jìn)銷存數(shù)據(jù)的準(zhǔn)確性以及存貨盤點(diǎn)表的準(zhǔn)確性,保證賬實(shí)相符、賬賬相符;
6、定期檢查各門店對(duì)公司銷售日?qǐng)?bào)、銷售月報(bào)表的編制情況,對(duì)異常情況予以制止并匯報(bào)上級(jí)領(lǐng)導(dǎo);
7、每月編制資金收支預(yù)算、每日跟進(jìn)資金日?qǐng)?bào)表的編制情況和資金使用情況;
8、負(fù)責(zé)辦理財(cái)政、稅務(wù)、銀行、工商等部門的工作聯(lián)絡(luò)和業(yè)務(wù)往來;
9、在上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)的安排下,參與部分財(cái)務(wù)制度的制定;
10、領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他事項(xiàng)。
財(cái)務(wù)主管工作的基本職責(zé) 篇11
1、獨(dú)立總賬全盤處理;
2、定期申報(bào)納稅和發(fā)票開具;
3、對(duì)接車成本管理;
4、具有一定的財(cái)務(wù)分析基礎(chǔ);
5、審核ERP數(shù)據(jù)與入賬的準(zhǔn)確性,協(xié)助上級(jí)推動(dòng)ERP的數(shù)據(jù)信息化建設(shè);
6、財(cái)務(wù)賬冊(cè)、憑證、發(fā)票、合同等檔案分類管理工作,資料的完整性檢查與安全性;
7、上級(jí)安排的其他專項(xiàng)工作或臨時(shí)工作。
財(cái)務(wù)主管工作的基本職責(zé) 篇12
1. 負(fù)責(zé)日常費(fèi)用報(bào)銷單據(jù)收集、費(fèi)用發(fā)票登記
2. 負(fù)責(zé)日常各項(xiàng)付款業(yè)務(wù),資金調(diào)度,保證賬戶安全
3. 負(fù)責(zé)銀行存款日記賬的登記
4. 負(fù)責(zé)銀行開戶、銷戶、資料變更等各項(xiàng)銀行業(yè)務(wù)
5. 協(xié)助稅務(wù)主管整理銷售合同、送貨單和開具發(fā)票
6. 對(duì)接稅務(wù)代理,整理單據(jù),確保賬務(wù)的準(zhǔn)確性,定期回收財(cái)務(wù)報(bào)告
7. 上級(jí)臨時(shí)安排的其他工作。
財(cái)務(wù)主管工作的基本職責(zé) 篇13
崗位職責(zé):
長駐客戶單位,負(fù)責(zé)客戶系統(tǒng)售后服務(wù)與支持,包括軟件維護(hù)、軟件應(yīng)用培訓(xùn)與推廣、相關(guān)產(chǎn)品安裝和局域網(wǎng)維護(hù)等工作。
任職要求:
1、計(jì)算機(jī)或相關(guān)專業(yè);具備軟件維護(hù)和技術(shù)支持能力,熟悉大型數(shù)據(jù)庫系統(tǒng),有一般主機(jī)和網(wǎng)絡(luò)管理維護(hù)能力;
2、性格開朗,具備良好的客戶意識(shí)、溝通協(xié)調(diào)能力和良好的人際關(guān)系能力;
3、具有良好的自我調(diào)節(jié)能力和心理承受能力。
財(cái)務(wù)主管工作的基本職責(zé) 篇14
1、主要負(fù)責(zé)財(cái)務(wù)核算、內(nèi)部控制、財(cái)務(wù)管理、財(cái)務(wù)分析,預(yù)算管理等管理;
2、協(xié)助上級(jí)建立、健全公司財(cái)務(wù)管理體系、財(cái)務(wù)監(jiān)督體系、財(cái)務(wù)風(fēng)險(xiǎn)控制體系;
3、根據(jù)公司年度工作計(jì)劃,組織編制、初審公司年度全面預(yù)算,形成公司預(yù)算執(zhí)行報(bào)告和執(zhí)行差異分析報(bào)告;
4、建立財(cái)務(wù)管理培訓(xùn)體系,指導(dǎo)、監(jiān)控財(cái)務(wù)系統(tǒng)運(yùn)行,提出合理建議,供高層決策參考;
5、檢查指導(dǎo)團(tuán)隊(duì)工作,提出有效改進(jìn)意見,持續(xù)提升各項(xiàng)財(cái)務(wù)工作績效;
6、協(xié)助完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。
財(cái)務(wù)主管工作的基本職責(zé) 篇15
1、負(fù)責(zé)公司全盤賬務(wù)處理;編制財(cái)務(wù)報(bào)表;
2、編制季度和年度分析報(bào)告,做好納稅申報(bào);
3、參與公司各項(xiàng)資本經(jīng)營活動(dòng)的預(yù)測(cè)、計(jì)劃、核算、分析,為領(lǐng)導(dǎo)決策提供依據(jù);
4、做好對(duì)本部門工作的指導(dǎo)、監(jiān)督、檢查;
5、負(fù)責(zé)與稅務(wù)、銀行等相關(guān)部門的聯(lián)系和協(xié)調(diào)工作;
6、及時(shí)處理公司領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他事項(xiàng)。
財(cái)務(wù)主管工作的基本職責(zé) 篇16
1、辦理公司與各職能部門各項(xiàng)相關(guān)事物,如銀行,稅務(wù),工商,社保等;
2、負(fù)責(zé)公司財(cái)務(wù)部出納方面相關(guān)工作,現(xiàn)金日記賬,銀行帳,月底匯總,票據(jù)管理;
3、全面負(fù)責(zé)公司的財(cái)務(wù)統(tǒng)籌規(guī)劃與監(jiān)督管理工作,建立健全財(cái)務(wù)管理體系;
4、負(fù)責(zé)全盤賬務(wù)處理,編制內(nèi)部管理報(bào)表、分析報(bào)表、財(cái)務(wù)報(bào)表,為公司決策層提供及時(shí)有效的財(cái)務(wù)分析;
5、根據(jù)財(cái)稅法規(guī)及政策進(jìn)行合理合法的稅務(wù)籌劃工作,預(yù)控財(cái)稅風(fēng)險(xiǎn),并分析、核對(duì)并處理稅務(wù)相關(guān)工作,完成月底及季度的稅務(wù)申報(bào)工作;
6、嚴(yán)格審查各項(xiàng)財(cái)務(wù)收支,確保支出的合理、合法,保證公司資金的正常高效運(yùn)轉(zhuǎn)。
財(cái)務(wù)主管工作的基本職責(zé) 篇17
工作職責(zé):
1.負(fù)責(zé)日常核算工作,包括但不限于合同審核、收入確認(rèn)、成本費(fèi)用核算、業(yè)務(wù)線數(shù)據(jù)整理分析等;
2.根據(jù)中國會(huì)計(jì)準(zhǔn)則和美國會(huì)計(jì)準(zhǔn)則,對(duì)負(fù)責(zé)業(yè)務(wù)進(jìn)行賬務(wù)處理、月度結(jié)賬及審計(jì)對(duì)接;
3.檢查科目余額準(zhǔn)確性、分析科目變動(dòng),按月編制reconciliation等底稿;
4.與業(yè)務(wù)部門保持有效溝通,確保業(yè)務(wù)數(shù)據(jù)準(zhǔn)確與財(cái)務(wù)系統(tǒng)對(duì)接, 財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)真實(shí)反映業(yè)務(wù)數(shù)據(jù);
5.配合領(lǐng)導(dǎo)完成其他相關(guān)工作。
任職資格:
1.全日制本科及以上學(xué)歷,會(huì)計(jì)類相關(guān)專業(yè),3年及以上財(cái)會(huì)相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn);
2.熟悉中國會(huì)計(jì)準(zhǔn)則和美國會(huì)計(jì)準(zhǔn)則。熟悉互聯(lián)網(wǎng)金融財(cái)務(wù)核算工作優(yōu)先;
3.具有獨(dú)立思考能力、邏輯思維能力和較強(qiáng)數(shù)據(jù)敏感性,具備較強(qiáng)的溝通能力、協(xié)調(diào)能力,熟練使用辦公軟件;
4.工作積極主動(dòng),自我驅(qū)動(dòng)力強(qiáng),認(rèn)真細(xì)致、責(zé)任心強(qiáng)、具有良好的團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神和服務(wù)意識(shí);
5.有CPA等相關(guān)證書優(yōu)先。
財(cái)務(wù)主管工作的基本職責(zé) 篇18
1、負(fù)責(zé)協(xié)助財(cái)務(wù)經(jīng)理統(tǒng)管財(cái)務(wù)部門,處理總賬,根據(jù)公司規(guī)定的期限出具財(cái)務(wù)報(bào)表;
2,負(fù)責(zé)日常開支費(fèi)用審批管理;
3,負(fù)責(zé)工資核算;
4,公司整體稅收籌劃與管理,按時(shí)完成稅務(wù)申報(bào)及社保申報(bào)等;
5,合并子公司報(bào)表;
6,完善財(cái)務(wù)制度,進(jìn)一步規(guī)范財(cái)務(wù)操作流程。
財(cái)務(wù)主管工作的基本職責(zé) 篇19
1、負(fù)責(zé)公司的賬務(wù)核算工作(裝訂記帳憑證、總帳、明細(xì)帳、日記帳、現(xiàn)金賬等),并編制會(huì)計(jì)報(bào)表,資產(chǎn)負(fù)債表、損益表及各種納稅申報(bào)表等稅務(wù)、財(cái)政部門要求的報(bào)表;
2、按時(shí)編制月度和年度財(cái)務(wù)報(bào)表及稅務(wù)申報(bào)(包括向稅務(wù)機(jī)關(guān)申報(bào)、網(wǎng)上報(bào)稅申請(qǐng)及辦理網(wǎng)上報(bào)稅);
3、負(fù)責(zé)根據(jù)公司的財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)與經(jīng)營數(shù)據(jù)出具財(cái)務(wù)分析報(bào)告;
4、負(fù)責(zé)核算及資金控制臺(tái)帳、保證由帳帳、帳實(shí)、帳表相符;
5、復(fù)核日常借款、管理費(fèi)用、銷售費(fèi)用等費(fèi)用的開支情況;
6、編制相關(guān)費(fèi)用的執(zhí)行情況,并提出合理化建議;
7、負(fù)責(zé)公司的財(cái)務(wù)檔案資料管理;
8. 及時(shí)向部門經(jīng)理反饋操作過程中的突發(fā)事件或本身解決不了的問題;
9、完成上級(jí)安排的其他工作任務(wù)并指導(dǎo)出納相關(guān)財(cái)務(wù)工作。
財(cái)務(wù)主管工作的基本職責(zé) 篇20
1、負(fù)責(zé)組織機(jī)構(gòu)的會(huì)計(jì)核算及監(jiān)督、財(cái)務(wù)分析等方面的工作;
2、完善機(jī)構(gòu)財(cái)務(wù)管理制度和相關(guān)工作程序;
3、掌握公司財(cái)務(wù)狀況、經(jīng)營成果和資金變動(dòng)情況,向上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)報(bào)告;
4、組織編制預(yù)算、財(cái)務(wù)收支計(jì)劃、成本費(fèi)用計(jì)劃、財(cái)務(wù)報(bào)告和會(huì)計(jì)報(bào)表等;
5、負(fù)責(zé)組織實(shí)施內(nèi)部審計(jì)并配合外部審計(jì)工作;
6、協(xié)調(diào)機(jī)構(gòu)與銀行、稅務(wù)等部門的關(guān)系。
財(cái)務(wù)主管工作的基本職責(zé) 篇21
1、成本預(yù)算核算,倉庫進(jìn)銷存管理;
2、應(yīng)收應(yīng)付,全盤賬務(wù)處理;
3、負(fù)責(zé)工廠日常費(fèi)用報(bào)銷;
4、負(fù)責(zé)員工核算工資;
5.固定資產(chǎn)登帳。
6、熟悉相關(guān)財(cái)務(wù)系統(tǒng)使用(用友、金蝶、電商管易ERP);
7、完成企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他相關(guān)工作。
財(cái)務(wù)主管工作的基本職責(zé) 篇22
職責(zé)
1、中層管理職位,負(fù)責(zé)其功能領(lǐng)域內(nèi)主要目標(biāo)和計(jì)劃;
2、制定、參與或協(xié)助上層執(zhí)行相關(guān)的政策和制度;
3、負(fù)責(zé)部門的日常管理工作及部門員工的管理、指導(dǎo)、培訓(xùn)及評(píng)估;
4、指導(dǎo)并協(xié)調(diào)財(cái)務(wù)稽核、審計(jì)、會(huì)計(jì)的工作并監(jiān)督其執(zhí)行;
5、制定、維護(hù)、改進(jìn)公司財(cái)務(wù)管理程序和政策,制定年度、季度財(cái)務(wù)計(jì)劃;
6、向公司管理層提供各項(xiàng)財(cái)務(wù)報(bào)告和必要的財(cái)務(wù)分析;
7、負(fù)責(zé)組織公司的成本管理工作,;
8、進(jìn)行成本預(yù)測(cè)、控制、核算、分析和考核,確保公司利潤指標(biāo)的完成。
任職資格
1、財(cái)會(huì)、金融、經(jīng)濟(jì)、管理等相關(guān)專業(yè)大專以上學(xué)歷,,40歲以內(nèi),有會(huì)計(jì)師資格者優(yōu)先;
2、五年以上財(cái)務(wù)管理或三年以上同等管理崗位工作經(jīng)驗(yàn);
3、熟悉國家金融政策、企業(yè)財(cái)務(wù)制度及流程、會(huì)計(jì)電算化,精通相關(guān)財(cái)稅法律法規(guī);
4、較強(qiáng)的成本管理、風(fēng)險(xiǎn)控制和財(cái)務(wù)分析的能力;
5、良好的組織、協(xié)調(diào)、溝通能力,和團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神,能承受較大工作壓力。
財(cái)務(wù)主管工作的基本職責(zé) 篇23
1、協(xié)助制訂完善統(tǒng)一的財(cái)務(wù)管理制度并貫徹實(shí)施;
2、復(fù)核會(huì)計(jì)憑證、監(jiān)督賬務(wù)處理、管理總賬;
3、編送、審核財(cái)務(wù)報(bào)表,及時(shí)正確提供財(cái)務(wù)分析資料和數(shù)據(jù);
4、對(duì)公司財(cái)務(wù)系統(tǒng)業(yè)務(wù)進(jìn)行監(jiān)督、協(xié)調(diào)和服務(wù);
5、協(xié)助領(lǐng)導(dǎo)做好公司財(cái)務(wù)預(yù)算管理工作;
6、負(fù)責(zé)公司的資產(chǎn)管理,協(xié)助項(xiàng)目公司做好資產(chǎn)管理工作;
7、與稅務(wù)、工商等部門建立良好、有效的溝通;對(duì)公司稅務(wù)進(jìn)行規(guī)劃,合理避稅;并負(fù)責(zé)公司稅務(wù)工作;
8、完成上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)安排的其他各項(xiàng)相關(guān)工作。
財(cái)務(wù)主管工作的基本職責(zé) 篇24
1、全面負(fù)責(zé)財(cái)務(wù)管理工作,完善財(cái)務(wù)管理體系、制度、流程、工作標(biāo)準(zhǔn)、資金管理、會(huì)計(jì)核算等工作,向管理層提供各項(xiàng)財(cái)務(wù)報(bào)告和重要的財(cái)務(wù)分析。
2、負(fù)責(zé)審核會(huì)計(jì)憑證日常的全盤賬務(wù)管理、稅務(wù)管理工作和財(cái)務(wù)核算工作。
3、規(guī)劃財(cái)務(wù)預(yù)算、財(cái)務(wù)收支、成本費(fèi)用計(jì)劃、合理控制各項(xiàng)費(fèi)用支出,通過措施降低成本,提高效益。
4、負(fù)責(zé)公司的資金管理工作,籌措和調(diào)配運(yùn)營資金,保障運(yùn)營資金安全,提高資金使用效率。
5、根據(jù)國家稅務(wù)相關(guān)政策及操作流程主導(dǎo)公司稅務(wù)籌劃,提供財(cái)務(wù)預(yù)算和財(cái)務(wù)分析,提供決策參考及經(jīng)營管理建議。
財(cái)務(wù)主管工作的基本職責(zé) 篇25
1、制定、維護(hù)、改進(jìn)公司財(cái)務(wù)管理程序和政策,制定年度、季度財(cái)務(wù)計(jì)劃;
2、負(fù)責(zé)公司財(cái)務(wù)預(yù)算的編制、執(zhí)行、分析工作;
3、做好各項(xiàng)稅務(wù)申報(bào)、財(cái)務(wù)年檢、財(cái)務(wù)審計(jì)工作,與稅務(wù)、銀行、審計(jì)等有關(guān)部門保持良好關(guān)系;
4、進(jìn)行成本預(yù)測(cè)、控制、核算、分析和考核,確保公司利潤指標(biāo)的完成;
5、負(fù)責(zé)部門的日常管理工作及部門員工的管理、指導(dǎo)、培訓(xùn)及評(píng)估;
6、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他事項(xiàng)。
財(cái)務(wù)主管工作的基本職責(zé) 篇26
職責(zé):
1.財(cái)務(wù)制度的建立與完善;
2.總賬、生產(chǎn)成本正確及時(shí)地進(jìn)行會(huì)計(jì)核算;
3.內(nèi)部控制流程、制度的建立、改進(jìn)、完善及執(zhí)行情況的評(píng)估;
4.財(cái)務(wù)報(bào)表的編制與分析;
5.制定成本控制制度,提出成本控制策略措施,監(jiān)控各項(xiàng)費(fèi)用開支在預(yù)算范圍內(nèi)并進(jìn)行準(zhǔn)確的成本運(yùn)算;
6.依據(jù)稅法規(guī)定,處理公司各項(xiàng)稅務(wù)事宜;
7.組織年度預(yù)決算;
8.完成主管安排其他的任務(wù)。
任職要求:
1.28~45歲;
2.大專及以上學(xué)歷/財(cái)務(wù)專業(yè);
3.具備優(yōu)秀的團(tuán)隊(duì)合作精神和溝通技巧;
4.熟練使用財(cái)務(wù)軟件,熟悉用友軟件者優(yōu)先;
5.具備初級(jí)會(huì)計(jì)師資格,本科學(xué)歷工作經(jīng)驗(yàn)3年以上,大專學(xué)歷工作經(jīng)驗(yàn)5年以上,熟料制造業(yè)會(huì)計(jì)核算流程,有成本會(huì)計(jì)經(jīng)驗(yàn)者更佳。
6.適應(yīng)長期出差
財(cái)務(wù)主管工作的基本職責(zé) 篇27
1、熟悉企業(yè)全盤賬管理、實(shí)施流程,負(fù)責(zé)公司日常會(huì)計(jì)監(jiān)督、審核工作,編制會(huì)計(jì)憑證,確保收入、成本、費(fèi)用準(zhǔn)確、及時(shí)入賬;
2、負(fù)責(zé)各類資產(chǎn)核實(shí),固定資產(chǎn)、核對(duì)往來等,保證帳實(shí)相附;
3、負(fù)責(zé)編制財(cái)務(wù)報(bào)表及相關(guān)統(tǒng)計(jì)報(bào)表,配合公司資金工作;
4、負(fù)責(zé)會(huì)計(jì)資料整理及歸檔工作,定期備份財(cái)務(wù)軟件數(shù)據(jù),確保會(huì)計(jì)檔案歸檔的完整;
5、上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)安排的其他相關(guān)工作。
財(cái)務(wù)主管工作的基本職責(zé) 篇28
崗位職責(zé)
統(tǒng)計(jì)以后要參與場內(nèi)轉(zhuǎn)群,銷售,數(shù)據(jù)信息收集,物質(zhì)收儲(chǔ),工資核算,參與管理等;
要求財(cái)務(wù)管理類專業(yè),大專以上文化,年齡不超過40,踏實(shí)肯干,老實(shí),有能力,責(zé)任心,服從安排;
工資待遇實(shí)習(xí)期3000,轉(zhuǎn)正3400、績效獎(jiǎng)金。
財(cái)務(wù)主管工作的基本職責(zé) 篇29
第一條 在財(cái)務(wù)部經(jīng)理領(lǐng)導(dǎo)下,具體負(fù)責(zé)公司會(huì)計(jì)部門的管理工作。
第二條 負(fù)責(zé)領(lǐng)導(dǎo)所屬的出納員、記賬員、會(huì)計(jì)員按時(shí)、按要求記賬收款,如實(shí)反映和監(jiān)督企業(yè)的各項(xiàng)經(jīng)濟(jì)活動(dòng)和財(cái)務(wù)收支情況,保證各項(xiàng)經(jīng)濟(jì)業(yè)務(wù)合情、合理、合法。
第三條 負(fù)責(zé)指導(dǎo)、監(jiān)督、檢查和考核本組員工的工作,及時(shí)處理工作中發(fā)生的問題,保證本組的會(huì)計(jì)核算工作正常進(jìn)行。
第四條 按時(shí)編制月、季、年度會(huì)計(jì)表,做到數(shù)字真實(shí)、計(jì)算準(zhǔn)確、內(nèi)容完整、說明清楚、報(bào)送及時(shí)。
第五條 根據(jù)會(huì)計(jì)制度,定期匯總會(huì)計(jì)憑證(登記總賬不超過10天),并與科目明細(xì)賬核對(duì)相符。
第六條 負(fù)責(zé)公司管理費(fèi)核算,認(rèn)真審核收支原始憑證;賬務(wù)處理符合制度規(guī)定,賬目清楚,數(shù)字準(zhǔn)確,結(jié)算及時(shí)。
第七條 負(fù)責(zé)專用款項(xiàng)的明細(xì)核算,正確反映各項(xiàng)專用基金運(yùn)用和結(jié)余情況以及專項(xiàng)工程支出情況。專用基金的往來款項(xiàng)要及時(shí)對(duì)賬清算。
第八條 負(fù)責(zé)每月預(yù)提和待攤費(fèi)用的核算。
第九條 負(fù)責(zé)公司稅金合賬的登記和稅金的交納。
第十條 負(fù)責(zé)公司各部門的費(fèi)用報(bào)銷業(yè)務(wù)手續(xù)。
第十一條 按每月工資表、水電耗用表、燃料耗用表等費(fèi)用項(xiàng)目編制部門費(fèi)用分?jǐn)偙,根?jù)工資表提取福利基金、工會(huì)經(jīng)費(fèi),并按規(guī)定上繳工會(huì)經(jīng)費(fèi)。
第十二條 對(duì)公司的會(huì)計(jì)憑證、賬簿報(bào)表、財(cái)務(wù)計(jì)劃和重要經(jīng)濟(jì)合同等會(huì)計(jì)資料定期收集、審查、裝訂成冊(cè)、登記編號(hào),按照《會(huì)計(jì)檔案管理辦法》的規(guī)定妥善保管,并按照規(guī)定辦理銷毀報(bào)批手續(xù)。
第十三條 定期組織對(duì)公司固定資產(chǎn)和流動(dòng)資金的清查、核實(shí)工作,確保財(cái)產(chǎn)的準(zhǔn)確性,加強(qiáng)對(duì)固定資產(chǎn)和流動(dòng)資金的管理,提高資金利用串。
第十四條 嚴(yán)格按照財(cái)務(wù)管理制度的要求,認(rèn)真做好記賬憑證的稽核,組織會(huì)計(jì)統(tǒng)計(jì)報(bào)表的編審工作,保證財(cái)務(wù)結(jié)算的正確、及時(shí)和真實(shí),為領(lǐng)導(dǎo)提供可靠的經(jīng)營管理資料。
第十五條 及時(shí)掌握流動(dòng)資金使用和周轉(zhuǎn)的情況,定期向財(cái)務(wù)部經(jīng)理匯報(bào)工作。
第十六條 督導(dǎo)所負(fù)責(zé)崗位的工作情況,并對(duì)工作完成的效果負(fù)直接責(zé)任。
第十七條 定期組織所屬部門員工學(xué)習(xí)有關(guān)國家財(cái)政政策、法規(guī)、財(cái)經(jīng)紀(jì)律和財(cái)會(huì)制度,不斷提高員工的思想水平和業(yè)務(wù)工作能力。
財(cái)務(wù)主管工作的基本職責(zé) 篇30
1、建立、健全財(cái)務(wù)制度及政策并合規(guī)執(zhí)行。
2、負(fù)責(zé)組織財(cái)務(wù)團(tuán)隊(duì)進(jìn)行公司會(huì)計(jì)核算,定期編制會(huì)計(jì)報(bào)表及財(cái)務(wù)分析報(bào)告。
3、負(fù)責(zé)公司成本及費(fèi)用控制,合理科學(xué)降低公司運(yùn)營成本。
4、負(fù)責(zé)公司資金管理,提高資金運(yùn)行的安全和效益。
5、負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)銀行、稅務(wù)的合作關(guān)系,建立良好的財(cái)稅環(huán)境。