財(cái)務(wù)主管工作的基本職責(zé)（通用30篇）

財(cái)務(wù)主管工作的基本職責(zé) 篇1

　　1、建立健全公司與財(cái)務(wù)管理有關(guān)的各項(xiàng)規(guī)章制度，組建規(guī)范的財(cái)務(wù)管理體系;

　　2、負(fù)責(zé)公司籌建期的成本預(yù)測(cè)，合理分配間接費(fèi)用;

　　3、負(fù)責(zé)編制會(huì)計(jì)憑證，并及時(shí)登記相應(yīng)的明細(xì)賬;

　　4、定期編制成本報(bào)表進(jìn)行成本分析報(bào)告;

　　5、負(fù)責(zé)相關(guān)成本費(fèi)用自理的收集、整理管理工作;

　　6、做好與內(nèi)外有關(guān)部門、環(huán)節(jié)的溝通、協(xié)調(diào)工作;

　　7、完成上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)臨時(shí)交辦的其他工作。

財(cái)務(wù)主管工作的基本職責(zé) 篇2

　　職責(zé)：

　　能夠根據(jù)財(cái)務(wù)制度相關(guān)規(guī)定與要求，進(jìn)行各項(xiàng)經(jīng)費(fèi)的審核，會(huì)編制會(huì)計(jì)分錄及整理記賬憑證;

　　能夠清理、催收各項(xiàng)經(jīng)費(fèi)往來賬目;

　　嚴(yán)格控制預(yù)算，不得突破預(yù)算辦理開支;

　　能夠編輯月、季度、年度會(huì)計(jì)報(bào)表;

　　與公司各部門保持良好的溝通。

　　任職資格：

　　大專及以上學(xué)歷，財(cái)務(wù)相關(guān)專業(yè);

　　五年以上工作經(jīng)驗(yàn)，三年以上全盤賬務(wù)/總賬經(jīng)驗(yàn);

　　有會(huì)計(jì)從業(yè)資格證書，會(huì)計(jì)知識(shí)扎實(shí)，具有一定賬務(wù)處理能力;

　　熟練使用金蝶或用友供應(yīng)鏈系統(tǒng)，OFFICE辦公系統(tǒng)軟件，有較強(qiáng)的學(xué)習(xí)能力;

　　具有良好的職業(yè)道德、團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神、溝通能力和服務(wù)意識(shí)，工作細(xì)致、嚴(yán)謹(jǐn)踏實(shí)，吃苦耐勞。

財(cái)務(wù)主管工作的基本職責(zé) 篇3

　　1.負(fù)責(zé)公司的財(cái)務(wù)管理工作，包括財(cái)務(wù)預(yù)算、財(cái)務(wù)核算、資產(chǎn)管理、資金運(yùn)作管理及相關(guān)工作;

　　2.建立和完善公司財(cái)務(wù)部門管理制度和相關(guān)工作流程，加強(qiáng)財(cái)務(wù)人員管理;

　　3.負(fù)責(zé)審核公司年度及月度預(yù)算、跟蹤分析資金執(zhí)行;

　　4.編制公司財(cái)務(wù)管理分析報(bào)告，為公司經(jīng)營決策提供財(cái)務(wù)分析依據(jù)，協(xié)助公司領(lǐng)導(dǎo)制定公司戰(zhàn)略規(guī)劃;

　　5.建立公司財(cái)務(wù)核算體系和財(cái)務(wù)監(jiān)控體系，進(jìn)行有效的內(nèi)部控制;

　　6.對(duì)公司重大經(jīng)營活動(dòng)提供建議，參與風(fēng)險(xiǎn)評(píng)估、指導(dǎo)跟蹤和控制;

　　7.負(fù)責(zé)與工商、稅務(wù)、銀行等相關(guān)政府部門及會(huì)計(jì)師事務(wù)所等相關(guān)中介機(jī)構(gòu)建立和保持良好關(guān)系。

財(cái)務(wù)主管工作的基本職責(zé) 篇4

　　職責(zé)：

　　1)在符合公司稅務(wù)規(guī)劃的前提下，發(fā)票購買、保管、開具、認(rèn)證，確保及時(shí)準(zhǔn)確;

　　2)負(fù)責(zé)公司的會(huì)計(jì)核算事宜，及時(shí)做好憑證的編制，登記，做到賬證相符，賬表相符;

　　3)及時(shí)核對(duì)各類業(yè)務(wù)貿(mào)易臺(tái)賬;

　　4)依據(jù)貿(mào)易部門提供的合同，制作印花稅臺(tái)賬;

　　5)各類財(cái)務(wù)相關(guān)檔案整理及保管;

　　6)及時(shí)準(zhǔn)確出具財(cái)務(wù)報(bào)表、內(nèi)部管理報(bào)表、納稅申報(bào)表等各類報(bào)表;

　　7)領(lǐng)導(dǎo)安排的其他工作;

　　任職資格：

　　1)本科及以上學(xué)歷，財(cái)務(wù)相關(guān)專業(yè);

　　2)熟悉掌握各類財(cái)務(wù)相關(guān)知識(shí);獨(dú)立完成各類財(cái)務(wù)核算及報(bào)表;

　　3)熟練使用各類辦公軟件;

　　4)熟練使用用友、金蝶等ERP軟件;

　　5)熟悉各類稅務(wù)相關(guān)工作，包括不限于開票、認(rèn)證、報(bào)稅、匯算清繳等工作;

　　6)至少3年以上同崗位工作經(jīng)歷;

　　7)思路清晰，較強(qiáng)的協(xié)調(diào)和溝通能力;

財(cái)務(wù)主管工作的基本職責(zé) 篇5

　　(一)負(fù)責(zé)公司財(cái)務(wù)核算;

　　(二)負(fù)責(zé)財(cái)務(wù)審核，核對(duì)和管理公司各類發(fā)票，單據(jù);

　　(三)負(fù)責(zé)公司債權(quán)，債務(wù)及時(shí)登記，及時(shí)查清。

　　(四)負(fù)責(zé)每月稅務(wù)申報(bào)納稅，稅務(wù)籌劃，加強(qiáng)與稅務(wù)機(jī)關(guān)的溝通和協(xié)調(diào);

　　(五)負(fù)責(zé)公司憑證，會(huì)計(jì)帳薄，會(huì)計(jì)報(bào)表和其他會(huì)計(jì)資料等分類歸檔，整理保管工作 ;

　　(六)建立并負(fù)責(zé)公司固定資產(chǎn)、低值易耗品臺(tái)賬管理，核對(duì)工程物料進(jìn)銷存，直接參與公司各項(xiàng)資產(chǎn)的清查和盤點(diǎn);

財(cái)務(wù)主管工作的基本職責(zé) 篇6

　　既然財(cái)務(wù)主管是公司的一個(gè)中層以上的管理人員，除了做好財(cái)務(wù)工作外，還要管理好部門的財(cái)務(wù)人員，要協(xié)調(diào)好與其它部門的工作。以下具體介紹財(cái)務(wù)主管崗位職責(zé)：

　　第一條制訂本企業(yè)會(huì)計(jì)制度。

　　財(cái)務(wù)主管(會(huì)計(jì)主管)根據(jù)國家財(cái)經(jīng)法規(guī)、會(huì)計(jì)制度以及其他法規(guī)、政策，結(jié)合本單位實(shí)際情況，主持起草本單位具體會(huì)計(jì)制度及實(shí)施辦法，科學(xué)地組織會(huì)計(jì)工作，并領(lǐng)導(dǎo)、督促會(huì)計(jì)人員貫徹執(zhí)行。

　　第二條組織領(lǐng)導(dǎo)財(cái)會(huì)部門工作。

　　財(cái)務(wù)主管(會(huì)計(jì)主管)要落實(shí)會(huì)計(jì)部門崗位職責(zé)和人員分工，領(lǐng)導(dǎo)本部門人員認(rèn)真貫徹遵守國家財(cái)經(jīng)法律和政策，遵守會(huì)計(jì)法規(guī)，嚴(yán)格按照本企業(yè)會(huì)計(jì)制度和其他規(guī)定，加強(qiáng)會(huì)計(jì)核算。財(cái)務(wù)主管(會(huì)計(jì)主管)還要組織本部門有關(guān)崗位人員會(huì)同有關(guān)部門，制訂本企業(yè)辦理有關(guān)財(cái)產(chǎn)物資的各項(xiàng)會(huì)計(jì)事務(wù)的規(guī)章制度，協(xié)調(diào)各部門共同執(zhí)行。財(cái)務(wù)主管(會(huì)計(jì)主管)有行使監(jiān)督職能、嚴(yán)格財(cái)經(jīng)紀(jì)律以及防范和制止違法亂紀(jì)行為的責(zé)任。

　　第三條做好高層領(lǐng)導(dǎo)的財(cái)務(wù)管理助手。

　　財(cái)務(wù)主管(會(huì)計(jì)主管)要作為高層領(lǐng)導(dǎo)的財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)助手，充分提取和利用會(huì)計(jì)信息資料，為企業(yè)高層領(lǐng)導(dǎo)提供經(jīng)濟(jì)預(yù)測(cè)和經(jīng)營決策的依據(jù)。財(cái)務(wù)主管(會(huì)計(jì)主管)要參與經(jīng)營決策，主持制訂和考核財(cái)務(wù)預(yù)算。財(cái)務(wù)主管(會(huì)計(jì)主管)還要從會(huì)計(jì)和經(jīng)濟(jì)法角度參與審查或擬定重要的經(jīng)濟(jì)合同和經(jīng)濟(jì)協(xié)議。

　　第四條加強(qiáng)日常財(cái)務(wù)管理和成本控制。

　　企業(yè)會(huì)計(jì)要經(jīng)常掌握貨幣資金收支結(jié)存情況和和種有價(jià)證券、短期投資的市場變動(dòng)，按期制{丁各種長、短負(fù)債的償債計(jì)劃；開展全面預(yù)算管理，嚴(yán)格控制財(cái)務(wù)收支；組織有關(guān)部門和會(huì)計(jì)崗位人員按期匯集、計(jì)算及分析成本控制情況，加強(qiáng)成本控制和管理，向高層領(lǐng)導(dǎo)提出成本控制分析報(bào)告和成本計(jì)劃。

　　第五條保證按時(shí)納稅及應(yīng)交利潤。

　　財(cái)務(wù)主管(會(huì)計(jì)主管)應(yīng)負(fù)責(zé)按照國家稅法和其他規(guī)定上，嚴(yán)格審查應(yīng)交稅金、應(yīng)交利潤和其他應(yīng)交款項(xiàng)，督促有關(guān)崗位人員及時(shí)辦理解交手續(xù)，做到按期

　　完成上交任務(wù)，不挪用、不截留、不拖欠。

　　第六條負(fù)責(zé)定期財(cái)產(chǎn)清查。

　　財(cái)產(chǎn)清查制度是企業(yè)財(cái)經(jīng)制度的一個(gè)內(nèi)容，財(cái)務(wù)主管(會(huì)計(jì)主管)的職責(zé)在于定期組織有關(guān)部門人員共同進(jìn)行財(cái)產(chǎn)清查工作。結(jié)合財(cái)產(chǎn)清查，促使有關(guān)部門不斷完善管理制度，改進(jìn)管理方法。財(cái)務(wù)主管(會(huì)計(jì)主管)還要根據(jù)管理部門決定，按經(jīng)營管理要求，協(xié)助有關(guān)部門核定機(jī)器設(shè)備需要量和物資儲(chǔ)備定額。

　　第七條搞好財(cái)務(wù)部門人力資源管理。

　　建立業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)制度，組織財(cái)務(wù)部門人員學(xué)習(xí)業(yè)務(wù)，不斷提高財(cái)務(wù)部門的整體素質(zhì)。

財(cái)務(wù)主管工作的基本職責(zé) 篇7

　　崗位職責(zé)：

　　1、全面負(fù)責(zé)綜合發(fā)展部的工作，在主任的領(lǐng)導(dǎo)下，調(diào)研最新信息技術(shù)在高校的應(yīng)用，完成全校信息化戰(zhàn)略的調(diào)研與制定，完成部門預(yù)算工作，建立數(shù)據(jù)安全使用制度，推進(jìn)數(shù)據(jù)標(biāo)準(zhǔn)的持續(xù)改進(jìn)、負(fù)責(zé)數(shù)據(jù)中心建設(shè)和全校數(shù)據(jù)治理工作、提供數(shù)據(jù)挖掘與決策支持；

　　2、根據(jù)學(xué)校信息化應(yīng)用的需求，制定、完善學(xué)校信息化建設(shè)、信息化項(xiàng)目相關(guān)管理制度、工作流程；

　　3、協(xié)助信息技術(shù)管理中心主任擬定學(xué)校整體信息建設(shè)戰(zhàn)略規(guī)劃，按照戰(zhàn)略規(guī)劃和工作計(jì)劃，協(xié)助與各部門溝通、協(xié)商，推進(jìn)信息化建設(shè)項(xiàng)目進(jìn)度；

　　4、制定數(shù)據(jù)編碼標(biāo)準(zhǔn)、進(jìn)行維護(hù)與修編，組建全校各業(yè)務(wù)部門的數(shù)據(jù)管理人員，并予以培訓(xùn)和績效考核；

　　5、建立全校性的數(shù)據(jù)治理規(guī)劃，包括組織架構(gòu)、政策制度、技術(shù)工具選型、流程規(guī)范、監(jiān)督和考核等方面工作；

　　6、制訂數(shù)據(jù)中心數(shù)據(jù)的管理制度、業(yè)務(wù)流程、使用規(guī)范和數(shù)據(jù)安全制度組織學(xué)校信息化需求調(diào)研和分析；對(duì)接入數(shù)據(jù)中心的數(shù)據(jù)進(jìn)行監(jiān)控、匯同其它工作人員對(duì)數(shù)據(jù)中心的數(shù)據(jù)質(zhì)量提出改進(jìn)報(bào)告并予以實(shí)施；

　　7、數(shù)據(jù)可視化工作、根據(jù)主任的要求調(diào)研業(yè)務(wù)部門數(shù)據(jù)分析需求，進(jìn)行數(shù)據(jù)分析，提供可視化結(jié)論和決策支持，復(fù)雜的數(shù)據(jù)分析需求，進(jìn)行需求調(diào)研、項(xiàng)目立項(xiàng)、組織項(xiàng)目實(shí)施并參與交付驗(yàn)收；

　　8、使用開源或采購的分析工具完成數(shù)據(jù)分析需求，并能夠培訓(xùn)業(yè)務(wù)部門信息技術(shù)人員進(jìn)行日常使用，研究數(shù)據(jù)分析工具、對(duì)數(shù)據(jù)分析工具提出選型建議；

　　9、組織協(xié)調(diào)開展信息化技術(shù)方面的培訓(xùn)。

　　招聘要求：

　　1、學(xué)歷要求本科及以上，計(jì)算機(jī)、信息技術(shù)、數(shù)學(xué)、統(tǒng)計(jì)學(xué)、人工智能、大數(shù)據(jù)等相關(guān)專業(yè)；具有中級(jí)工程師資格；

　　2、具有3年及以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)；

　　3、熟悉數(shù)據(jù)分析語言、數(shù)據(jù)分析工具；

　　4、有戰(zhàn)略規(guī)劃、數(shù)據(jù)分析相關(guān)培訓(xùn)經(jīng)歷；

　　5、具有較強(qiáng)的專業(yè)技能、溝通協(xié)商技能和寫作技能；

　　6、具有認(rèn)真負(fù)責(zé)、開拓進(jìn)取共同完成工作的團(tuán)隊(duì)合作精神和為學(xué)院隨時(shí)提供技術(shù)支持的服務(wù)意識(shí)。

財(cái)務(wù)主管工作的基本職責(zé) 篇8

　　職責(zé)描述：

　　1、軟件版本管理與發(fā)布；

　　2、車載軟件的集成編譯，配置管理與測(cè)試。

　　任職要求：

　　1、熟悉jerkins，svn，Git使用，有軟件集成經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先；

　　2、熟悉Linux命令，shell腳本，了解編程基礎(chǔ)；

　　3、英語四級(jí)及以上，會(huì)基本讀寫；

　　4、工作積極主動(dòng)，有團(tuán)隊(duì)合作精神。

財(cái)務(wù)主管工作的基本職責(zé) 篇9

　　1、隸屬總部崗位，需要出差分子公司代崗或輔導(dǎo)財(cái)務(wù)工作;

　　2、輔導(dǎo)新公司財(cái)務(wù)核算系統(tǒng)建立，協(xié)助新來人員熟悉公司管理流程和管控要求;

　　2、協(xié)助財(cái)務(wù)臨時(shí)空缺公司財(cái)務(wù)核算工作;

　　3、配合新項(xiàng)目進(jìn)行項(xiàng)目盡調(diào)，編寫盡調(diào)報(bào)告，為領(lǐng)導(dǎo)層提出并購意見;

　　4、上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)交到的其他事宜。

財(cái)務(wù)主管工作的基本職責(zé) 篇10

　　1、指導(dǎo)會(huì)計(jì)和出納的日常工作，對(duì)公司自營門店的從業(yè)人員進(jìn)行財(cái)務(wù)技能的培訓(xùn);

　　2、負(fù)責(zé)會(huì)計(jì)憑證的審核、月末結(jié)賬處理、編制財(cái)務(wù)報(bào)表及管理報(bào)表等;

　　3、負(fù)責(zé)統(tǒng)籌規(guī)劃銷售開票、發(fā)票認(rèn)證、稅務(wù)申報(bào)、匯算清繳等稅務(wù)工作;

　　4、負(fù)責(zé)往來債權(quán)債務(wù)賬目的定期檢查與管理;

　　5、檢查集團(tuán)旗下各門店和倉庫進(jìn)銷存數(shù)據(jù)的準(zhǔn)確性以及存貨盤點(diǎn)表的準(zhǔn)確性，保證賬實(shí)相符、賬賬相符;

　　6、定期檢查各門店對(duì)公司銷售日?qǐng)?bào)、銷售月報(bào)表的編制情況，對(duì)異常情況予以制止并匯報(bào)上級(jí)領(lǐng)導(dǎo);

　　7、每月編制資金收支預(yù)算、每日跟進(jìn)資金日?qǐng)?bào)表的編制情況和資金使用情況;

　　8、負(fù)責(zé)辦理財(cái)政、稅務(wù)、銀行、工商等部門的工作聯(lián)絡(luò)和業(yè)務(wù)往來;

　　9、在上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)的安排下，參與部分財(cái)務(wù)制度的制定;

　　10、領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他事項(xiàng)。

財(cái)務(wù)主管工作的基本職責(zé) 篇11

　　1、獨(dú)立總賬全盤處理;

　　2、定期申報(bào)納稅和發(fā)票開具;

　　3、對(duì)接車成本管理;

　　4、具有一定的財(cái)務(wù)分析基礎(chǔ);

　　5、審核ERP數(shù)據(jù)與入賬的準(zhǔn)確性，協(xié)助上級(jí)推動(dòng)ERP的數(shù)據(jù)信息化建設(shè);

　　6、財(cái)務(wù)賬冊(cè)、憑證、發(fā)票、合同等檔案分類管理工作，資料的完整性檢查與安全性;

　　7、上級(jí)安排的其他專項(xiàng)工作或臨時(shí)工作。

財(cái)務(wù)主管工作的基本職責(zé) 篇12

　　1. 負(fù)責(zé)日常費(fèi)用報(bào)銷單據(jù)收集、費(fèi)用發(fā)票登記

　　2. 負(fù)責(zé)日常各項(xiàng)付款業(yè)務(wù)，資金調(diào)度，保證賬戶安全

　　3. 負(fù)責(zé)銀行存款日記賬的登記

　　4. 負(fù)責(zé)銀行開戶、銷戶、資料變更等各項(xiàng)銀行業(yè)務(wù)

　　5. 協(xié)助稅務(wù)主管整理銷售合同、送貨單和開具發(fā)票

　　6. 對(duì)接稅務(wù)代理，整理單據(jù)，確保賬務(wù)的準(zhǔn)確性，定期回收財(cái)務(wù)報(bào)告

　　7. 上級(jí)臨時(shí)安排的其他工作。

財(cái)務(wù)主管工作的基本職責(zé) 篇13

　　崗位職責(zé)：

　　長駐客戶單位，負(fù)責(zé)客戶系統(tǒng)售后服務(wù)與支持，包括軟件維護(hù)、軟件應(yīng)用培訓(xùn)與推廣、相關(guān)產(chǎn)品安裝和局域網(wǎng)維護(hù)等工作。

　　任職要求：

　　1、計(jì)算機(jī)或相關(guān)專業(yè)；具備軟件維護(hù)和技術(shù)支持能力，熟悉大型數(shù)據(jù)庫系統(tǒng)，有一般主機(jī)和網(wǎng)絡(luò)管理維護(hù)能力；

　　2、性格開朗，具備良好的客戶意識(shí)、溝通協(xié)調(diào)能力和良好的人際關(guān)系能力；

　　3、具有良好的自我調(diào)節(jié)能力和心理承受能力。

財(cái)務(wù)主管工作的基本職責(zé) 篇14

　　1、主要負(fù)責(zé)財(cái)務(wù)核算、內(nèi)部控制、財(cái)務(wù)管理、財(cái)務(wù)分析，預(yù)算管理等管理;

　　2、協(xié)助上級(jí)建立、健全公司財(cái)務(wù)管理體系、財(cái)務(wù)監(jiān)督體系、財(cái)務(wù)風(fēng)險(xiǎn)控制體系;

　　3、根據(jù)公司年度工作計(jì)劃，組織編制、初審公司年度全面預(yù)算，形成公司預(yù)算執(zhí)行報(bào)告和執(zhí)行差異分析報(bào)告;

　　4、建立財(cái)務(wù)管理培訓(xùn)體系，指導(dǎo)、監(jiān)控財(cái)務(wù)系統(tǒng)運(yùn)行，提出合理建議，供高層決策參考;

　　5、檢查指導(dǎo)團(tuán)隊(duì)工作，提出有效改進(jìn)意見，持續(xù)提升各項(xiàng)財(cái)務(wù)工作績效;

　　6、協(xié)助完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。

財(cái)務(wù)主管工作的基本職責(zé) 篇15

　　1、負(fù)責(zé)公司全盤賬務(wù)處理;編制財(cái)務(wù)報(bào)表;

　　2、編制季度和年度分析報(bào)告，做好納稅申報(bào);

　　3、參與公司各項(xiàng)資本經(jīng)營活動(dòng)的預(yù)測(cè)、計(jì)劃、核算、分析，為領(lǐng)導(dǎo)決策提供依據(jù);

　　4、做好對(duì)本部門工作的指導(dǎo)、監(jiān)督、檢查;

　　5、負(fù)責(zé)與稅務(wù)、銀行等相關(guān)部門的聯(lián)系和協(xié)調(diào)工作;

　　6、及時(shí)處理公司領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他事項(xiàng)。

財(cái)務(wù)主管工作的基本職責(zé) 篇16

　　1、辦理公司與各職能部門各項(xiàng)相關(guān)事物，如銀行，稅務(wù)，工商，社保等;

　　2、負(fù)責(zé)公司財(cái)務(wù)部出納方面相關(guān)工作，現(xiàn)金日記賬，銀行帳，月底匯總，票據(jù)管理;

　　3、全面負(fù)責(zé)公司的財(cái)務(wù)統(tǒng)籌規(guī)劃與監(jiān)督管理工作，建立健全財(cái)務(wù)管理體系;

　　4、負(fù)責(zé)全盤賬務(wù)處理，編制內(nèi)部管理報(bào)表、分析報(bào)表、財(cái)務(wù)報(bào)表，為公司決策層提供及時(shí)有效的財(cái)務(wù)分析;

　　5、根據(jù)財(cái)稅法規(guī)及政策進(jìn)行合理合法的稅務(wù)籌劃工作，預(yù)控財(cái)稅風(fēng)險(xiǎn)，并分析、核對(duì)并處理稅務(wù)相關(guān)工作，完成月底及季度的稅務(wù)申報(bào)工作;

　　6、嚴(yán)格審查各項(xiàng)財(cái)務(wù)收支，確保支出的合理、合法，保證公司資金的正常高效運(yùn)轉(zhuǎn)。

財(cái)務(wù)主管工作的基本職責(zé) 篇17

　　工作職責(zé):

　　1.負(fù)責(zé)日常核算工作,包括但不限于合同審核、收入確認(rèn)、成本費(fèi)用核算、業(yè)務(wù)線數(shù)據(jù)整理分析等;

　　2.根據(jù)中國會(huì)計(jì)準(zhǔn)則和美國會(huì)計(jì)準(zhǔn)則,對(duì)負(fù)責(zé)業(yè)務(wù)進(jìn)行賬務(wù)處理、月度結(jié)賬及審計(jì)對(duì)接;

　　3.檢查科目余額準(zhǔn)確性、分析科目變動(dòng),按月編制reconciliation等底稿;

　　4.與業(yè)務(wù)部門保持有效溝通,確保業(yè)務(wù)數(shù)據(jù)準(zhǔn)確與財(cái)務(wù)系統(tǒng)對(duì)接, 財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)真實(shí)反映業(yè)務(wù)數(shù)據(jù);

　　5.配合領(lǐng)導(dǎo)完成其他相關(guān)工作。

　　任職資格:

　　1.全日制本科及以上學(xué)歷,會(huì)計(jì)類相關(guān)專業(yè),3年及以上財(cái)會(huì)相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn);

　　2.熟悉中國會(huì)計(jì)準(zhǔn)則和美國會(huì)計(jì)準(zhǔn)則。熟悉互聯(lián)網(wǎng)金融財(cái)務(wù)核算工作優(yōu)先;

　　3.具有獨(dú)立思考能力、邏輯思維能力和較強(qiáng)數(shù)據(jù)敏感性,具備較強(qiáng)的溝通能力、協(xié)調(diào)能力,熟練使用辦公軟件;

　　4.工作積極主動(dòng),自我驅(qū)動(dòng)力強(qiáng),認(rèn)真細(xì)致、責(zé)任心強(qiáng)、具有良好的團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神和服務(wù)意識(shí);

　　5.有CPA等相關(guān)證書優(yōu)先。

財(cái)務(wù)主管工作的基本職責(zé) 篇18

　　1、負(fù)責(zé)協(xié)助財(cái)務(wù)經(jīng)理統(tǒng)管財(cái)務(wù)部門，處理總賬，根據(jù)公司規(guī)定的期限出具財(cái)務(wù)報(bào)表;

　　2，負(fù)責(zé)日常開支費(fèi)用審批管理;

　　3，負(fù)責(zé)工資核算;

　　4，公司整體稅收籌劃與管理，按時(shí)完成稅務(wù)申報(bào)及社保申報(bào)等;

　　5，合并子公司報(bào)表;

　　6，完善財(cái)務(wù)制度，進(jìn)一步規(guī)范財(cái)務(wù)操作流程。

財(cái)務(wù)主管工作的基本職責(zé) 篇19

　　1、負(fù)責(zé)公司的賬務(wù)核算工作(裝訂記帳憑證、總帳、明細(xì)帳、日記帳、現(xiàn)金賬等)，并編制會(huì)計(jì)報(bào)表，資產(chǎn)負(fù)債表、損益表及各種納稅申報(bào)表等稅務(wù)、財(cái)政部門要求的報(bào)表;

　　2、按時(shí)編制月度和年度財(cái)務(wù)報(bào)表及稅務(wù)申報(bào)(包括向稅務(wù)機(jī)關(guān)申報(bào)、網(wǎng)上報(bào)稅申請(qǐng)及辦理網(wǎng)上報(bào)稅);

　　3、負(fù)責(zé)根據(jù)公司的財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)與經(jīng)營數(shù)據(jù)出具財(cái)務(wù)分析報(bào)告;

　　4、負(fù)責(zé)核算及資金控制臺(tái)帳、保證由帳帳、帳實(shí)、帳表相符;

　　5、復(fù)核日常借款、管理費(fèi)用、銷售費(fèi)用等費(fèi)用的開支情況;

　　6、編制相關(guān)費(fèi)用的執(zhí)行情況，并提出合理化建議;

　　7、負(fù)責(zé)公司的財(cái)務(wù)檔案資料管理;

　　8. 及時(shí)向部門經(jīng)理反饋操作過程中的突發(fā)事件或本身解決不了的問題;

　　9、完成上級(jí)安排的其他工作任務(wù)并指導(dǎo)出納相關(guān)財(cái)務(wù)工作。

財(cái)務(wù)主管工作的基本職責(zé) 篇20

　　1、負(fù)責(zé)組織機(jī)構(gòu)的會(huì)計(jì)核算及監(jiān)督、財(cái)務(wù)分析等方面的工作;

　　2、完善機(jī)構(gòu)財(cái)務(wù)管理制度和相關(guān)工作程序;

　　3、掌握公司財(cái)務(wù)狀況、經(jīng)營成果和資金變動(dòng)情況，向上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)報(bào)告;

　　4、組織編制預(yù)算、財(cái)務(wù)收支計(jì)劃、成本費(fèi)用計(jì)劃、財(cái)務(wù)報(bào)告和會(huì)計(jì)報(bào)表等;

　　5、負(fù)責(zé)組織實(shí)施內(nèi)部審計(jì)并配合外部審計(jì)工作;

　　6、協(xié)調(diào)機(jī)構(gòu)與銀行、稅務(wù)等部門的關(guān)系。

財(cái)務(wù)主管工作的基本職責(zé) 篇21

　　1、成本預(yù)算核算，倉庫進(jìn)銷存管理;

　　2、應(yīng)收應(yīng)付，全盤賬務(wù)處理;

　　3、負(fù)責(zé)工廠日常費(fèi)用報(bào)銷;

　　4、負(fù)責(zé)員工核算工資;

　　5.固定資產(chǎn)登帳。

　　6、熟悉相關(guān)財(cái)務(wù)系統(tǒng)使用(用友、金蝶、電商管易ERP);

　　7、完成企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他相關(guān)工作。

財(cái)務(wù)主管工作的基本職責(zé) 篇22

　　職責(zé)

　　1、中層管理職位，負(fù)責(zé)其功能領(lǐng)域內(nèi)主要目標(biāo)和計(jì)劃;

　　2、制定、參與或協(xié)助上層執(zhí)行相關(guān)的政策和制度;

　　3、負(fù)責(zé)部門的日常管理工作及部門員工的管理、指導(dǎo)、培訓(xùn)及評(píng)估;

　　4、指導(dǎo)并協(xié)調(diào)財(cái)務(wù)稽核、審計(jì)、會(huì)計(jì)的工作并監(jiān)督其執(zhí)行;

　　5、制定、維護(hù)、改進(jìn)公司財(cái)務(wù)管理程序和政策，制定年度、季度財(cái)務(wù)計(jì)劃;

　　6、向公司管理層提供各項(xiàng)財(cái)務(wù)報(bào)告和必要的財(cái)務(wù)分析;

　　7、負(fù)責(zé)組織公司的成本管理工作,;

　　8、進(jìn)行成本預(yù)測(cè)、控制、核算、分析和考核，確保公司利潤指標(biāo)的完成。

　　任職資格

　　1、財(cái)會(huì)、金融、經(jīng)濟(jì)、管理等相關(guān)專業(yè)大專以上學(xué)歷，，40歲以內(nèi)，有會(huì)計(jì)師資格者優(yōu)先;

　　2、五年以上財(cái)務(wù)管理或三年以上同等管理崗位工作經(jīng)驗(yàn);

　　3、熟悉國家金融政策、企業(yè)財(cái)務(wù)制度及流程、會(huì)計(jì)電算化，精通相關(guān)財(cái)稅法律法規(guī);

　　4、較強(qiáng)的成本管理、風(fēng)險(xiǎn)控制和財(cái)務(wù)分析的能力;

　　5、良好的組織、協(xié)調(diào)、溝通能力，和團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神，能承受較大工作壓力。

財(cái)務(wù)主管工作的基本職責(zé) 篇23

　　1、協(xié)助制訂完善統(tǒng)一的財(cái)務(wù)管理制度并貫徹實(shí)施;

　　2、復(fù)核會(huì)計(jì)憑證、監(jiān)督賬務(wù)處理、管理總賬;

　　3、編送、審核財(cái)務(wù)報(bào)表，及時(shí)正確提供財(cái)務(wù)分析資料和數(shù)據(jù);

　　4、對(duì)公司財(cái)務(wù)系統(tǒng)業(yè)務(wù)進(jìn)行監(jiān)督、協(xié)調(diào)和服務(wù);

　　5、協(xié)助領(lǐng)導(dǎo)做好公司財(cái)務(wù)預(yù)算管理工作;

　　6、負(fù)責(zé)公司的資產(chǎn)管理，協(xié)助項(xiàng)目公司做好資產(chǎn)管理工作;

　　7、與稅務(wù)、工商等部門建立良好、有效的溝通;對(duì)公司稅務(wù)進(jìn)行規(guī)劃，合理避稅;并負(fù)責(zé)公司稅務(wù)工作;

　　8、完成上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)安排的其他各項(xiàng)相關(guān)工作。

財(cái)務(wù)主管工作的基本職責(zé) 篇24

　　1、全面負(fù)責(zé)財(cái)務(wù)管理工作，完善財(cái)務(wù)管理體系、制度、流程、工作標(biāo)準(zhǔn)、資金管理、會(huì)計(jì)核算等工作，向管理層提供各項(xiàng)財(cái)務(wù)報(bào)告和重要的財(cái)務(wù)分析。

　　2、負(fù)責(zé)審核會(huì)計(jì)憑證日常的全盤賬務(wù)管理、稅務(wù)管理工作和財(cái)務(wù)核算工作。

　　3、規(guī)劃財(cái)務(wù)預(yù)算、財(cái)務(wù)收支、成本費(fèi)用計(jì)劃、合理控制各項(xiàng)費(fèi)用支出，通過措施降低成本，提高效益。

　　4、負(fù)責(zé)公司的資金管理工作，籌措和調(diào)配運(yùn)營資金，保障運(yùn)營資金安全，提高資金使用效率。

　　5、根據(jù)國家稅務(wù)相關(guān)政策及操作流程主導(dǎo)公司稅務(wù)籌劃，提供財(cái)務(wù)預(yù)算和財(cái)務(wù)分析，提供決策參考及經(jīng)營管理建議。

財(cái)務(wù)主管工作的基本職責(zé) 篇25

　　1、制定、維護(hù)、改進(jìn)公司財(cái)務(wù)管理程序和政策，制定年度、季度財(cái)務(wù)計(jì)劃;

　　2、負(fù)責(zé)公司財(cái)務(wù)預(yù)算的編制、執(zhí)行、分析工作;

　　3、做好各項(xiàng)稅務(wù)申報(bào)、財(cái)務(wù)年檢、財(cái)務(wù)審計(jì)工作，與稅務(wù)、銀行、審計(jì)等有關(guān)部門保持良好關(guān)系;

　　4、進(jìn)行成本預(yù)測(cè)、控制、核算、分析和考核，確保公司利潤指標(biāo)的完成;

　　5、負(fù)責(zé)部門的日常管理工作及部門員工的管理、指導(dǎo)、培訓(xùn)及評(píng)估;

　　6、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他事項(xiàng)。

財(cái)務(wù)主管工作的基本職責(zé) 篇26

　　職責(zé)：

　　1.財(cái)務(wù)制度的建立與完善;

　　2.總賬、生產(chǎn)成本正確及時(shí)地進(jìn)行會(huì)計(jì)核算;

　　3.內(nèi)部控制流程、制度的建立、改進(jìn)、完善及執(zhí)行情況的評(píng)估;

　　4.財(cái)務(wù)報(bào)表的編制與分析;

　　5.制定成本控制制度，提出成本控制策略措施，監(jiān)控各項(xiàng)費(fèi)用開支在預(yù)算范圍內(nèi)并進(jìn)行準(zhǔn)確的成本運(yùn)算;

　　6.依據(jù)稅法規(guī)定，處理公司各項(xiàng)稅務(wù)事宜;

　　7.組織年度預(yù)決算;

　　8.完成主管安排其他的任務(wù)。

　　任職要求：

　　1.28~45歲;

　　2.大專及以上學(xué)歷/財(cái)務(wù)專業(yè);

　　3.具備優(yōu)秀的團(tuán)隊(duì)合作精神和溝通技巧;

　　4.熟練使用財(cái)務(wù)軟件，熟悉用友軟件者優(yōu)先;

　　5.具備初級(jí)會(huì)計(jì)師資格，本科學(xué)歷工作經(jīng)驗(yàn)3年以上,大專學(xué)歷工作經(jīng)驗(yàn)5年以上，熟料制造業(yè)會(huì)計(jì)核算流程，有成本會(huì)計(jì)經(jīng)驗(yàn)者更佳。

　　6.適應(yīng)長期出差

財(cái)務(wù)主管工作的基本職責(zé) 篇27

　　1、熟悉企業(yè)全盤賬管理、實(shí)施流程，負(fù)責(zé)公司日常會(huì)計(jì)監(jiān)督、審核工作，編制會(huì)計(jì)憑證，確保收入、成本、費(fèi)用準(zhǔn)確、及時(shí)入賬;

　　2、負(fù)責(zé)各類資產(chǎn)核實(shí)，固定資產(chǎn)、核對(duì)往來等，保證帳實(shí)相附;

　　3、負(fù)責(zé)編制財(cái)務(wù)報(bào)表及相關(guān)統(tǒng)計(jì)報(bào)表，配合公司資金工作;

　　4、負(fù)責(zé)會(huì)計(jì)資料整理及歸檔工作，定期備份財(cái)務(wù)軟件數(shù)據(jù)，確保會(huì)計(jì)檔案歸檔的完整;

　　5、上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)安排的其他相關(guān)工作。

財(cái)務(wù)主管工作的基本職責(zé) 篇28

　　崗位職責(zé)

　　統(tǒng)計(jì)以后要參與場內(nèi)轉(zhuǎn)群，銷售，數(shù)據(jù)信息收集，物質(zhì)收儲(chǔ)，工資核算，參與管理等；

　　要求財(cái)務(wù)管理類專業(yè)，大專以上文化，年齡不超過40，踏實(shí)肯干，老實(shí)，有能力，責(zé)任心，服從安排；

　　工資待遇實(shí)習(xí)期3000，轉(zhuǎn)正3400、績效獎(jiǎng)金。

財(cái)務(wù)主管工作的基本職責(zé) 篇29

　　第一條 在財(cái)務(wù)部經(jīng)理領(lǐng)導(dǎo)下，具體負(fù)責(zé)公司會(huì)計(jì)部門的管理工作。

　　第二條 負(fù)責(zé)領(lǐng)導(dǎo)所屬的出納員、記賬員、會(huì)計(jì)員按時(shí)、按要求記賬收款，如實(shí)反映和監(jiān)督企業(yè)的各項(xiàng)經(jīng)濟(jì)活動(dòng)和財(cái)務(wù)收支情況，保證各項(xiàng)經(jīng)濟(jì)業(yè)務(wù)合情、合理、合法。

　　第三條 負(fù)責(zé)指導(dǎo)、監(jiān)督、檢查和考核本組員工的工作，及時(shí)處理工作中發(fā)生的問題，保證本組的會(huì)計(jì)核算工作正常進(jìn)行。

　　第四條 按時(shí)編制月、季、年度會(huì)計(jì)表，做到數(shù)字真實(shí)、計(jì)算準(zhǔn)確、內(nèi)容完整、說明清楚、報(bào)送及時(shí)。

　　第五條 根據(jù)會(huì)計(jì)制度，定期匯總會(huì)計(jì)憑證（登記總賬不超過10天），并與科目明細(xì)賬核對(duì)相符。

　　第六條 負(fù)責(zé)公司管理費(fèi)核算，認(rèn)真審核收支原始憑證；賬務(wù)處理符合制度規(guī)定，賬目清楚，數(shù)字準(zhǔn)確，結(jié)算及時(shí)。

　　第七條 負(fù)責(zé)專用款項(xiàng)的明細(xì)核算，正確反映各項(xiàng)專用基金運(yùn)用和結(jié)余情況以及專項(xiàng)工程支出情況。專用基金的往來款項(xiàng)要及時(shí)對(duì)賬清算。

　　第八條 負(fù)責(zé)每月預(yù)提和待攤費(fèi)用的核算。

　　第九條 負(fù)責(zé)公司稅金合賬的登記和稅金的交納。

　　第十條 負(fù)責(zé)公司各部門的費(fèi)用報(bào)銷業(yè)務(wù)手續(xù)。

　　第十一條 按每月工資表、水電耗用表、燃料耗用表等費(fèi)用項(xiàng)目編制部門費(fèi)用分?jǐn)偙�，根�?jù)工資表提取福利基金、工會(huì)經(jīng)費(fèi)，并按規(guī)定上繳工會(huì)經(jīng)費(fèi)。

　　第十二條 對(duì)公司的會(huì)計(jì)憑證、賬簿報(bào)表、財(cái)務(wù)計(jì)劃和重要經(jīng)濟(jì)合同等會(huì)計(jì)資料定期收集、審查、裝訂成冊(cè)、登記編號(hào)，按照《會(huì)計(jì)檔案管理辦法》的規(guī)定妥善保管，并按照規(guī)定辦理銷毀報(bào)批手續(xù)。

　　第十三條 定期組織對(duì)公司固定資產(chǎn)和流動(dòng)資金的清查、核實(shí)工作，確保財(cái)產(chǎn)的準(zhǔn)確性，加強(qiáng)對(duì)固定資產(chǎn)和流動(dòng)資金的管理，提高資金利用串。

　　第十四條 嚴(yán)格按照財(cái)務(wù)管理制度的要求，認(rèn)真做好記賬憑證的稽核，組織會(huì)計(jì)統(tǒng)計(jì)報(bào)表的編審工作，保證財(cái)務(wù)結(jié)算的正確、及時(shí)和真實(shí)，為領(lǐng)導(dǎo)提供可靠的經(jīng)營管理資料。

　　第十五條 及時(shí)掌握流動(dòng)資金使用和周轉(zhuǎn)的情況，定期向財(cái)務(wù)部經(jīng)理匯報(bào)工作。

　　第十六條 督導(dǎo)所負(fù)責(zé)崗位的工作情況，并對(duì)工作完成的效果負(fù)直接責(zé)任。

　　第十七條 定期組織所屬部門員工學(xué)習(xí)有關(guān)國家財(cái)政政策、法規(guī)、財(cái)經(jīng)紀(jì)律和財(cái)會(huì)制度，不斷提高員工的思想水平和業(yè)務(wù)工作能力。

財(cái)務(wù)主管工作的基本職責(zé) 篇30

　　1、建立、健全財(cái)務(wù)制度及政策并合規(guī)執(zhí)行。

　　2、負(fù)責(zé)組織財(cái)務(wù)團(tuán)隊(duì)進(jìn)行公司會(huì)計(jì)核算，定期編制會(huì)計(jì)報(bào)表及財(cái)務(wù)分析報(bào)告。

　　3、負(fù)責(zé)公司成本及費(fèi)用控制，合理科學(xué)降低公司運(yùn)營成本。

　　4、負(fù)責(zé)公司資金管理，提高資金運(yùn)行的安全和效益。

　　5、負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)銀行、稅務(wù)的合作關(guān)系，建立良好的財(cái)稅環(huán)境。