區(qū)域招商運(yùn)營(yíng)經(jīng)理的基本職責(zé)(精選30篇)
區(qū)域招商運(yùn)營(yíng)經(jīng)理的基本職責(zé) 篇1
1、根據(jù)集團(tuán)招商管理中心發(fā)展規(guī)劃,結(jié)合集團(tuán)、大區(qū)招商相關(guān)要求,細(xì)化本區(qū)域招商相關(guān)業(yè)務(wù)管理制度與流程,制定品牌引進(jìn)、布局調(diào)整等實(shí)施方案;
2、指導(dǎo)、支持下轄商場(chǎng)招商工作,負(fù)責(zé)招商業(yè)務(wù)相關(guān)的市調(diào)調(diào)研,維護(hù)工廠、經(jīng)銷(xiāo)商關(guān)系,并做好跨區(qū)域協(xié)調(diào)和上下級(jí)單位溝通;
3、結(jié)合區(qū)域所轄項(xiàng)目調(diào)研,協(xié)助擬定租金定價(jià),會(huì)同各商場(chǎng)總經(jīng)理,結(jié)合各商場(chǎng)預(yù)算收入要求,細(xì)化區(qū)域商場(chǎng)定位;
4、根據(jù)集團(tuán)招商管理中心相關(guān)要求,優(yōu)化本區(qū)域家具、建材、軟裝、新業(yè)態(tài)、進(jìn)口類(lèi)品牌,審核下轄商場(chǎng)品牌引進(jìn),監(jiān)督商場(chǎng)各項(xiàng)招商流程的合規(guī)性;
5、根據(jù)集團(tuán)及大區(qū)相關(guān)要求,牽頭組織、實(shí)施本區(qū)域下轄商場(chǎng)新開(kāi)商場(chǎng)的招商工作,宣導(dǎo)集團(tuán)招商管理中心新項(xiàng)目管理要求,組織新項(xiàng)目招商流程培訓(xùn);
6、掌握下轄商場(chǎng)的招商定位、品牌結(jié)構(gòu)及重點(diǎn)經(jīng)銷(xiāo)商的銷(xiāo)售情況,協(xié)助上級(jí)指導(dǎo)、監(jiān)督商場(chǎng)的調(diào)整規(guī)劃、品牌進(jìn)撤場(chǎng)等相關(guān)工作;
7、定期組織市場(chǎng)調(diào)研,了解家具、建材、地產(chǎn)等行業(yè)市場(chǎng)動(dòng)態(tài),研究品牌發(fā)展趨勢(shì),分析市場(chǎng)發(fā)展動(dòng)態(tài),關(guān)注競(jìng)爭(zhēng)賣(mài)場(chǎng)動(dòng)態(tài),形成初步市調(diào)分析報(bào)告并及時(shí)報(bào)告上級(jí)領(lǐng)導(dǎo);
8、根據(jù)集團(tuán)相關(guān)標(biāo)準(zhǔn),指導(dǎo)、審核商場(chǎng)制定的續(xù)約方案,并及時(shí)上報(bào)大區(qū)、集團(tuán),過(guò)程監(jiān)督,完成所轄商場(chǎng)續(xù)簽工作;
9、根據(jù)區(qū)域及本部門(mén)相關(guān)要求,檢查審核、維護(hù)和完善所轄商場(chǎng)系統(tǒng)數(shù)據(jù),定期按時(shí)按要求完成各項(xiàng)基礎(chǔ)報(bào)表的制作、收集整理、檢查及匯總上報(bào)工作;
10、監(jiān)督、跟進(jìn)下轄商場(chǎng)日常招商條線(xiàn)管理工作(如日常管理、招商系統(tǒng)維護(hù)、信息更新及各項(xiàng)報(bào)表上報(bào)等);
11、根據(jù)集團(tuán)招商管理中心相關(guān)要求,協(xié)助上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)宣導(dǎo)互聯(lián)交融,協(xié)助區(qū)域所轄商場(chǎng)品牌推廣;
12、新聞發(fā)布會(huì)前1個(gè)月組織系統(tǒng)化培訓(xùn),梳理各崗位工作重點(diǎn)方向,組織協(xié)調(diào)各商場(chǎng)關(guān)鍵崗位的互動(dòng)溝通交流,在發(fā)現(xiàn)問(wèn)題中解決問(wèn)題,同步提升招商專(zhuān)業(yè)知識(shí)及招商系統(tǒng)操作技能。
區(qū)域招商運(yùn)營(yíng)經(jīng)理的基本職責(zé) 篇2
職責(zé):
1、負(fù)責(zé)本公司產(chǎn)品所轄區(qū)域的招商推廣工作,完成集團(tuán)分配的任務(wù)指標(biāo),根據(jù)所轄區(qū)域市場(chǎng)情況,制定工作計(jì)劃并實(shí)施;
2、積極維護(hù)老客戶(hù)關(guān)系,大力開(kāi)發(fā)新客戶(hù),及時(shí)處理客戶(hù)反饋意見(jiàn),提高客戶(hù)服務(wù)質(zhì)量和水平;
3、定期參加部門(mén)業(yè)務(wù)例會(huì),分析總結(jié)問(wèn)題,討論銷(xiāo)售政策,根據(jù)市場(chǎng)的實(shí)際情況,制定相應(yīng)的營(yíng)銷(xiāo)策略;
4、積極配合市場(chǎng)學(xué)術(shù)部產(chǎn)品專(zhuān)員醫(yī)院科室會(huì)、學(xué)術(shù)年會(huì)、城市會(huì)等學(xué)術(shù)推廣活動(dòng);
5、定期向上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)匯報(bào)日常工作情況;
6、完成上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他項(xiàng)目性工作。
職位要求:
1、大專(zhuān)及以上學(xué)歷,有2年以上招商經(jīng)驗(yàn);
2、有自主開(kāi)展學(xué)術(shù)活動(dòng)能力優(yōu)先;
3、熟悉呼吸、骨科、抗生素優(yōu)先。
區(qū)域招商運(yùn)營(yíng)經(jīng)理的基本職責(zé) 篇3
職責(zé):
1、 負(fù)責(zé)各區(qū)域空白市場(chǎng)的開(kāi)發(fā)、梳理、跟蹤以及加盟初期的幫扶,完成區(qū)域招商任務(wù);
2、 做好市場(chǎng)調(diào)研、客戶(hù)分析,及時(shí)反應(yīng)市場(chǎng)信息,定期提交分析調(diào)查報(bào)告;
3、 做好客戶(hù)信息登記及管理,以便隨時(shí)跟進(jìn)客戶(hù);
4、 定期走訪市場(chǎng),做到對(duì)所負(fù)責(zé)區(qū)域空白市場(chǎng)各方面情況的了解。
崗位要求:
1、22-35歲,大專(zhuān)及以上學(xué)歷,適應(yīng)出差;
2、有強(qiáng)烈的事業(yè)心和責(zé)任感,具備良好的人際交往、社會(huì)活動(dòng)能力及公關(guān)談判能力;
3、對(duì)工作有激情、執(zhí)著、敬業(yè), 思維清晰、活躍。
區(qū)域招商運(yùn)營(yíng)經(jīng)理的基本職責(zé) 篇4
職責(zé):
1、根據(jù)公司年度營(yíng)運(yùn)計(jì)劃制定銷(xiāo)售策略,達(dá)成業(yè)務(wù)目標(biāo);
2、制定轄區(qū)市場(chǎng)拓展與銷(xiāo)售計(jì)劃,有效開(kāi)發(fā)各類(lèi)銷(xiāo)售渠道,鞏固渠道合作;
3、對(duì)負(fù)責(zé)區(qū)域內(nèi)的各個(gè)渠道的銷(xiāo)售進(jìn)行跟蹤、評(píng)估及管理,制定有效策略,采取行動(dòng),解決實(shí)際業(yè)務(wù)挑戰(zhàn),完成銷(xiāo)售目標(biāo);
4、策劃區(qū)域內(nèi)的各類(lèi)促銷(xiāo)推廣方案,配合完成總部制定的推廣方案,并跟蹤執(zhí)行;
5、收集各類(lèi)市場(chǎng)信息,評(píng)估市場(chǎng)動(dòng)態(tài),提出新品開(kāi)發(fā)建議;
6、其他與職責(zé)相關(guān)的工作;
任職資格:
1、大專(zhuān)以上學(xué)歷,工商管理或市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)優(yōu)先;
2、3年以上家居、建材等銷(xiāo)售渠道開(kāi)拓和維護(hù)或市場(chǎng)經(jīng)驗(yàn);
3、具有一定的渠道開(kāi)發(fā)經(jīng)驗(yàn),善于交際,具有優(yōu)秀渠道資源優(yōu)先考慮;
4、市場(chǎng)敏感度高,具備較強(qiáng)的相關(guān)市場(chǎng)信息分析能力和相關(guān)企業(yè)拓展能力;
5、善于組織、溝通,擁有較強(qiáng)的執(zhí)行能力。
6、擁有創(chuàng)新和較強(qiáng)的團(tuán)隊(duì)合作精神,學(xué)歷能力強(qiáng)。
區(qū)域招商運(yùn)營(yíng)經(jīng)理的基本職責(zé) 篇5
職責(zé):
1. 根據(jù)部門(mén)總體工作計(jì)劃,制定區(qū)域市場(chǎng)銷(xiāo)售計(jì)劃并實(shí)施,確保完成銷(xiāo)售目標(biāo);
2. 空白市場(chǎng)開(kāi)發(fā),中小連鎖、基層診療、商業(yè)公司、空白地級(jí)市等,提高產(chǎn)品市場(chǎng)占有率;
3. 空白產(chǎn)品(睡眠產(chǎn)品)盤(pán)活,提高單個(gè)產(chǎn)品的市場(chǎng)覆蓋率,
4. 建立平等、共贏、共投、共享的客戶(hù)關(guān)系,保證廠商持續(xù)合作,發(fā)揮橋梁和紐帶作用;
5. 實(shí)施客戶(hù)分級(jí)管理,優(yōu)化客戶(hù)結(jié)構(gòu),提高客戶(hù)質(zhì)量,提升客戶(hù)業(yè)績(jī);
6. 制定市場(chǎng)推廣活動(dòng)計(jì)劃并監(jiān)督實(shí)施(客戶(hù)投入);
7. 公司各項(xiàng)市場(chǎng)活動(dòng)宣貫和執(zhí)行;
8. 營(yíng)銷(xiāo)會(huì)議有效組織和召開(kāi);
9. 負(fù)責(zé)本區(qū)域招標(biāo)、醫(yī)保目錄等銷(xiāo)售資格工作;
任職要求:
1、有醫(yī)學(xué)、藥學(xué)、生命科學(xué)/生物學(xué)/化學(xué)背景,相關(guān)管理類(lèi)專(zhuān)業(yè)全日制大專(zhuān)及以上學(xué)歷;
2、兩年以上醫(yī)藥行業(yè)臨床或第三終端招商的銷(xiāo)售工作經(jīng)驗(yàn),有知名醫(yī)藥企業(yè)同等職位一年以上經(jīng)驗(yàn),并有良好的工作業(yè)績(jī)與工作記錄;
3、熟悉產(chǎn)品市場(chǎng)發(fā)展現(xiàn)狀,對(duì)本領(lǐng)域發(fā)展有深刻理解,熟悉現(xiàn)代企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理模式和運(yùn)作流程;
4、具備敏銳的市場(chǎng)感知、把握市場(chǎng)動(dòng)態(tài)和市場(chǎng)方向的能力,優(yōu)秀的營(yíng)銷(xiāo)管理、市場(chǎng)拓展、大客戶(hù)談判能力;
5、良好的溝通協(xié)調(diào)、組織領(lǐng)導(dǎo)、計(jì)劃決策能力,高度的工作熱情和事業(yè)心;
區(qū)域招商運(yùn)營(yíng)經(jīng)理的基本職責(zé) 篇6
職責(zé)/任務(wù):
1.負(fù)責(zé)全站B2B業(yè)務(wù)的系統(tǒng)搭建以及運(yùn)營(yíng)管理;
2.對(duì)外洽談批發(fā)市場(chǎng)、商超、大型企事業(yè)團(tuán)購(gòu)客戶(hù),對(duì)接批發(fā)業(yè)務(wù),組織集中采購(gòu)資源等;
3.通過(guò)數(shù)據(jù)分析、用戶(hù)行為研究,分析大宗批發(fā)業(yè)務(wù)的發(fā)展規(guī)律,敏銳捕捉行業(yè)發(fā)展新技術(shù)、新理念升級(jí)業(yè)務(wù)模型及交易模型;
任職要求:
1.本科以上學(xué)歷,3年以上B2B網(wǎng)站運(yùn)營(yíng)崗經(jīng)驗(yàn);
2.有2年以上運(yùn)營(yíng)團(tuán)隊(duì)管理經(jīng)驗(yàn);
3.熟悉互聯(lián)網(wǎng)的運(yùn)營(yíng)模式,對(duì)PC、App的運(yùn)營(yíng)有系統(tǒng)的經(jīng)驗(yàn);
4.熟悉產(chǎn)品各類(lèi)指標(biāo)、用戶(hù)行為數(shù)據(jù)以及相應(yīng)統(tǒng)計(jì)方法。
區(qū)域招商運(yùn)營(yíng)經(jīng)理的基本職責(zé) 篇7
1、針對(duì)不同國(guó)家地區(qū)制定新產(chǎn)品上市策略,跟蹤產(chǎn)品發(fā)布運(yùn)營(yíng)過(guò)程,保持與用戶(hù)、關(guān)聯(lián)部門(mén)的溝通,完善產(chǎn)品
2、根據(jù)產(chǎn)品的運(yùn)營(yíng)國(guó)特點(diǎn),制定游戲內(nèi)活動(dòng)并跟進(jìn)效果
3、對(duì)產(chǎn)品數(shù)據(jù)進(jìn)行科學(xué)分析,并根據(jù)結(jié)論優(yōu)化游戲粘性、提高用戶(hù)的體驗(yàn)感、提升產(chǎn)品收入
4、協(xié)助進(jìn)行產(chǎn)品包裝、針對(duì)不同國(guó)家與地域特點(diǎn),制定行之有效營(yíng)銷(xiāo)推廣方案
5、定期收集各國(guó)市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)產(chǎn)品信息,并進(jìn)行數(shù)據(jù)分析,借鑒,學(xué)習(xí)
6、定期地向開(kāi)發(fā)部門(mén)針對(duì)不同國(guó)家特點(diǎn),提供產(chǎn)品后續(xù)內(nèi)容的更新意見(jiàn)
7、團(tuán)隊(duì)管理,需要跨國(guó)公司運(yùn)營(yíng)團(tuán)隊(duì)綜合管理能力,需要協(xié)助管理多國(guó)人員日常運(yùn)營(yíng)工作
區(qū)域招商運(yùn)營(yíng)經(jīng)理的基本職責(zé) 篇8
職責(zé)描述:
1、獨(dú)立負(fù)責(zé)1至3家oyo旗下合作酒店的日常運(yùn)營(yíng),如服務(wù)規(guī)范化、資金結(jié)算、入住情況反饋、數(shù)據(jù)匯總等;
2、協(xié)助培訓(xùn)師針對(duì)合作酒店進(jìn)行員工培訓(xùn),提升合作酒店的服務(wù)意識(shí)及服務(wù)水平;
3、解答客人的咨詢(xún),處理客人投訴,提升入住體驗(yàn);
4、完成其他相關(guān)的工作。
任職要求:
1、大專(zhuān)及以上學(xué)歷,1年以上客服/服務(wù)/培訓(xùn)/運(yùn)營(yíng)等行業(yè)相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn),專(zhuān)業(yè)不限;
2、具有良好的服務(wù)能力與意識(shí),態(tài)度良好,善于溝通,具有一定管理能力及培訓(xùn)能力;
3、思維清晰,表達(dá)流利,有一定抗壓能力。
區(qū)域招商運(yùn)營(yíng)經(jīng)理的基本職責(zé) 篇9
1、根據(jù)公司戰(zhàn)略目標(biāo)及區(qū)域門(mén)店發(fā)展情況,制定區(qū)域銷(xiāo)售目標(biāo),推動(dòng)加盟門(mén)店的業(yè)績(jī)達(dá)成;
2、幫扶新開(kāi)門(mén)店的開(kāi)業(yè)籌備、活動(dòng)執(zhí)行、貨品準(zhǔn)備、陳列指導(dǎo);
3、定期對(duì)加盟門(mén)店的店長(zhǎng)及店員進(jìn)行銷(xiāo)售及服務(wù)培訓(xùn),使之達(dá)到公司標(biāo)準(zhǔn),滿(mǎn)足消費(fèi)者預(yù)期;
4、關(guān)注商品,掌握所負(fù)責(zé)門(mén)店的品類(lèi)結(jié)構(gòu)、銷(xiāo)售數(shù)據(jù)、庫(kù)存占比,通過(guò)幫扶門(mén)店進(jìn)行商品的合理流轉(zhuǎn),做到有效庫(kù)存化;
5、協(xié)助解決加盟店長(zhǎng)及門(mén)店的各類(lèi)突發(fā)問(wèn)題,準(zhǔn)確判斷門(mén)店經(jīng)營(yíng)風(fēng)險(xiǎn),進(jìn)行預(yù)防和管控;
6、收集整理區(qū)域的市場(chǎng)信息及客戶(hù)動(dòng)態(tài),為總部戰(zhàn)略制定提供決策依據(jù)。
區(qū)域招商運(yùn)營(yíng)經(jīng)理的基本職責(zé) 篇10
職責(zé):
1、負(fù)責(zé)智能科技產(chǎn)品在南京區(qū)域內(nèi)的開(kāi)拓、跟進(jìn)及銷(xiāo)售,負(fù)責(zé)客戶(hù)信息的收集、整理及分析;
2、負(fù)責(zé)收集、匯總、挖掘客戶(hù)的潛在需求;
3、負(fù)責(zé)拓展新的商務(wù)渠道,并跟蹤協(xié)調(diào)執(zhí)行;
崗位要求:
1、熟悉商務(wù)拓展流程,擅于抓住客戶(hù)需求,有較強(qiáng)公關(guān)能力;
2、1-3年信息安全或IT產(chǎn)品銷(xiāo)售經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先,熟悉江蘇地區(qū)某些區(qū)域或者行業(yè)者優(yōu)先。
3、具備敏銳的市場(chǎng)意識(shí)、創(chuàng)新意識(shí)及開(kāi)拓能力,富有職業(yè)素養(yǎng)及客戶(hù)服務(wù)理念;
4、計(jì)算機(jī)相關(guān)專(zhuān)業(yè)優(yōu)先;
區(qū)域招商運(yùn)營(yíng)經(jīng)理的基本職責(zé) 篇11
職責(zé):
1. 負(fù)責(zé)組建并管理招商運(yùn)營(yíng)團(tuán)隊(duì);
2. 負(fù)責(zé)建立系統(tǒng)、規(guī)范的招商運(yùn)營(yíng)管理體系和規(guī)范制度;
3.根據(jù)項(xiàng)目情況,制定招商計(jì)劃,并進(jìn)行目標(biāo)分解;推動(dòng)團(tuán)隊(duì)實(shí)現(xiàn)招商,完成招商各項(xiàng)指標(biāo);
4. 負(fù)責(zé)組織、策劃、實(shí)施項(xiàng)目商業(yè)空間(會(huì)議室、展館等)運(yùn)營(yíng);
5. 負(fù)責(zé)招商渠道拓展,重點(diǎn)客戶(hù)關(guān)系的開(kāi)拓和維護(hù);
6.負(fù)責(zé)配合項(xiàng)目的市場(chǎng)調(diào)研、市場(chǎng)定位、業(yè)態(tài)布局與規(guī)劃組合,適時(shí)調(diào)整項(xiàng)目招商品牌落位及租賃政策;
7. 負(fù)責(zé)與設(shè)計(jì)、工程、物業(yè)、租戶(hù)等對(duì)接工作。
任職要求
1、40歲以下,全日制本科及以上學(xué)歷,至少5年以上甲級(jí)寫(xiě)字樓、大型商業(yè)地產(chǎn)企業(yè)的招商管理、項(xiàng)目運(yùn)營(yíng)和實(shí)操工作經(jīng)驗(yàn);
2、精通商業(yè)地產(chǎn)類(lèi)合同擬定、談判及項(xiàng)目的整體運(yùn)作;
3、具備良好的商業(yè)意識(shí),擁有廣泛寫(xiě)字樓和各類(lèi)商業(yè)資源、卓越的市場(chǎng)開(kāi)拓能力及談判能力;
4、熟練使用office、PPT、CAD等軟件;
5、具備良好的職業(yè)操守和團(tuán)隊(duì)精神。
區(qū)域招商運(yùn)營(yíng)經(jīng)理的基本職責(zé) 篇12
工作職責(zé):
1、在公司的發(fā)展戰(zhàn)略下,建立并完善高效的酒店運(yùn)營(yíng)標(biāo)準(zhǔn)系統(tǒng)、管理流程;
2、組織制定酒店年度經(jīng)營(yíng)目標(biāo)、年度經(jīng)營(yíng)計(jì)劃以及年度預(yù)算,落實(shí)經(jīng)營(yíng)管理計(jì)劃和方案,保證經(jīng)營(yíng)目標(biāo)實(shí)現(xiàn);
3、執(zhí)行并監(jiān)控酒店運(yùn)營(yíng)管理情況,確保各項(xiàng)工作有效落實(shí);
4、審閱營(yíng)業(yè)報(bào)表,進(jìn)行營(yíng)業(yè)分析,組織經(jīng)營(yíng)分析會(huì),制定和調(diào)整經(jīng)營(yíng)決策;
5、定期分析酒店管理狀況及工作標(biāo)準(zhǔn)的執(zhí)行情況,提出整改意見(jiàn),有效實(shí)現(xiàn)管理目標(biāo);
6、主持公司自主品牌酒店的開(kāi)發(fā)、籌備以及指導(dǎo)運(yùn)營(yíng);
任職資格:
1、本科以上學(xué)歷,酒店及旅游管理相關(guān)專(zhuān)業(yè)優(yōu)先;
2、6年以上酒店行業(yè)運(yùn)營(yíng)管理經(jīng)驗(yàn),3年以上連鎖酒店集團(tuán),或者品牌旗艦單店運(yùn)營(yíng)管理經(jīng)驗(yàn);
3、有豐富的團(tuán)隊(duì)組建及管控經(jīng)驗(yàn),有較強(qiáng)的計(jì)劃、決策和綜合判斷能力;
4、有良好的.職業(yè)道德和責(zé)任感、有激情,事業(yè)心強(qiáng);
5、英語(yǔ)可作為工作語(yǔ)言使用,可駐外。
區(qū)域招商運(yùn)營(yíng)經(jīng)理的基本職責(zé) 篇13
1、根據(jù)公司商業(yè)項(xiàng)目定位制定招商計(jì)劃和招租政策,建立系統(tǒng)的招商運(yùn)營(yíng)管理體系和規(guī)范,完成招商目標(biāo)。
2、負(fù)責(zé)商業(yè)的市場(chǎng)研究、產(chǎn)品定位、招商運(yùn)營(yíng)策劃工作,并適時(shí)進(jìn)行調(diào)整和優(yōu)化。
3、培訓(xùn)招商人員,營(yíng)造銷(xiāo)售氣氛,定期拜訪租戶(hù),保持與租戶(hù)良好的.關(guān)系,負(fù)責(zé)洽談續(xù)租、擴(kuò)租、退租等相關(guān)事宜。
4、負(fù)責(zé)商家調(diào)整優(yōu)化工作,完善業(yè)態(tài)結(jié)構(gòu)。
5、負(fù)責(zé)市場(chǎng)動(dòng)態(tài)進(jìn)行調(diào)查分析,收集信息資料,向公司遞交分析調(diào)查報(bào)告。
6、負(fù)責(zé)按季度編制本部門(mén)招商及商家維護(hù)計(jì)劃。
7、參與制定各商業(yè)項(xiàng)目業(yè)態(tài)方案、招商方案、租金定價(jià)方案、租賃合同、年度經(jīng)營(yíng)計(jì)劃等。
區(qū)域招商運(yùn)營(yíng)經(jīng)理的基本職責(zé) 篇14
職責(zé):
1、制定招商方案,落實(shí)具體招商工作確保入駐率;
2、負(fù)責(zé)項(xiàng)目相關(guān)的周邊市場(chǎng)調(diào)研、分析與政策研究工作;
3、開(kāi)拓創(chuàng)業(yè)者資源,順利推進(jìn)創(chuàng)業(yè)課程等產(chǎn)品的商務(wù)拓展工作。
4、積極開(kāi)發(fā)客戶(hù),建立良好的客戶(hù)關(guān)系,完成公司制定的租賃及回款任務(wù);
5、整合當(dāng)?shù)卣⑵髽I(yè)、投資機(jī)構(gòu)等資源為入孵項(xiàng)目服務(wù)。
任職要求:
1、本科以上學(xué)歷,1年以上聯(lián)合辦公(wework)或創(chuàng)業(yè)園招商經(jīng)驗(yàn);
2、具有敏銳的市場(chǎng)分析能力,和出色的預(yù)測(cè)、決策能力;
3、具有出色商務(wù)談判技能、能夠協(xié)調(diào)團(tuán)隊(duì)進(jìn)行高效工作;
4、具備良好的溝通技巧和洽談合作能力;
5、思維敏捷,勇于創(chuàng)新,能夠適應(yīng)較大的工作壓力;
6、具有商業(yè)、創(chuàng)業(yè)園、產(chǎn)業(yè)園招商經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先;
區(qū)域招商運(yùn)營(yíng)經(jīng)理的基本職責(zé) 篇15
1、根據(jù)市場(chǎng)趨勢(shì)策劃市場(chǎng)開(kāi)拓方案并展開(kāi)一系列的運(yùn)作;
2、培養(yǎng)優(yōu)秀的金融團(tuán)隊(duì),制定團(tuán)隊(duì)制度;
3、帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)完成銷(xiāo)售業(yè)績(jī)考核;
4、對(duì)業(yè)務(wù)細(xì)節(jié)的分析及完善,對(duì)項(xiàng)目結(jié)果負(fù)責(zé);
5、能夠挖掘用戶(hù)需求,快速、準(zhǔn)確的提供解決方案并實(shí)施;
6、跟蹤競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手產(chǎn)品策略、市場(chǎng)現(xiàn)狀,進(jìn)行競(jìng)品分析,并提出應(yīng)對(duì)解決方案。
任職要求:
1、大專(zhuān)以上學(xué)歷,金融專(zhuān)業(yè)優(yōu)選;
2、思路清晰,有較強(qiáng)的表達(dá)能力和文字功底,良好的溝通和項(xiàng)目協(xié)調(diào)能力;
3、1年以上的相關(guān)經(jīng)驗(yàn),持有代表性的成績(jī)可優(yōu)選(品牌產(chǎn)品的市場(chǎng)開(kāi)拓、金融業(yè)務(wù)市場(chǎng)渠道);
4、有執(zhí)行力,團(tuán)隊(duì)意識(shí)強(qiáng),能夠獨(dú)立帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)完成任務(wù);
5、想找一份事業(yè)而不是打工,愿意與公司攜手共創(chuàng)佳績(jī)。
區(qū)域招商運(yùn)營(yíng)經(jīng)理的基本職責(zé) 篇16
1、負(fù)責(zé)公司品牌價(jià)值與文化導(dǎo)向下店面的經(jīng)營(yíng);
2、負(fù)責(zé)區(qū)域管轄內(nèi)各店面日常運(yùn)營(yíng)和管理工作,完成區(qū)域內(nèi)各店鋪巡檢工作;
3、根據(jù)區(qū)域銷(xiāo)售任務(wù)進(jìn)行店鋪任務(wù)指標(biāo)分解,制定可執(zhí)行、可量化、可評(píng)估的任務(wù)達(dá)成方案,指導(dǎo)店長(zhǎng)完成銷(xiāo)售指標(biāo);
4、負(fù)責(zé)區(qū)域管轄內(nèi)各店面人員團(tuán)隊(duì)建設(shè)及后備人才的培養(yǎng);
5、負(fù)責(zé)帶動(dòng)團(tuán)隊(duì)、激勵(lì)團(tuán)隊(duì)達(dá)成預(yù)定的銷(xiāo)售目標(biāo),提升銷(xiāo)售業(yè)績(jī);
6、監(jiān)督執(zhí)行店鋪運(yùn)營(yíng)的業(yè)務(wù)流程、服務(wù)流程、陳列標(biāo)準(zhǔn)。
區(qū)域招商運(yùn)營(yíng)經(jīng)理的基本職責(zé) 篇17
職責(zé):
1、 制定運(yùn)營(yíng)制度和執(zhí)行標(biāo)準(zhǔn),推動(dòng)區(qū)域業(yè)務(wù)目標(biāo)的實(shí)現(xiàn)
2、 領(lǐng)導(dǎo)區(qū)域及分公司運(yùn)營(yíng)團(tuán)隊(duì)建設(shè),內(nèi)部管理機(jī)制及部門(mén)架構(gòu)的完善
3、 協(xié)調(diào)各區(qū)域、各城市之間的關(guān)系,保證信息暢通,分享和傳播優(yōu)秀的運(yùn)營(yíng)方法、運(yùn) 營(yíng)知識(shí)和技能;
4、 全面主持區(qū)域的日常運(yùn)營(yíng)工作,具體包括制定運(yùn)營(yíng)的內(nèi)部流程,聽(tīng)取合理化建議,及時(shí)調(diào)整和修訂流程,提高工作效率;
5、 協(xié)助把控分公司預(yù)算,審核及批復(fù)分公司的銷(xiāo)售管理制度及其他激勵(lì)政策;
6、 主持區(qū)域營(yíng)運(yùn)營(yíng)會(huì)議及分公司運(yùn)營(yíng)會(huì)議,協(xié)調(diào)推動(dòng)區(qū)域及城市的日常業(yè)務(wù)運(yùn)作;
7、 分公司日常業(yè)務(wù)的處理與支持。
8、 進(jìn)區(qū)域運(yùn)營(yíng)負(fù)責(zé)人及分公司運(yùn)營(yíng)負(fù)責(zé)人的選拔、配備和考核工作
9、 指導(dǎo)員工制定階段工作計(jì)劃并督促執(zhí)行
10、 組織對(duì)員工的培訓(xùn)
11、 區(qū)域運(yùn)營(yíng)、分公司運(yùn)營(yíng)人員績(jī)效考核體系的建立、執(zhí)行、評(píng)價(jià)與反饋
任職要求:
1、本科及以上學(xué)歷,5年以上工作經(jīng)驗(yàn)及3年以上銷(xiāo)售運(yùn)營(yíng)管理經(jīng)驗(yàn)
2、熟悉銷(xiāo)售管理業(yè)務(wù),了解運(yùn)營(yíng)發(fā)展趨勢(shì)、運(yùn)營(yíng)管理模式和工作流程;有良好的運(yùn)營(yíng)規(guī)劃、統(tǒng)籌分析能力和邏輯思維能力
3、良好的溝通、協(xié)調(diào)和組織能力,內(nèi)部資源整合調(diào)配能力;優(yōu)秀的執(zhí)行能力和推動(dòng)能力;
4、責(zé)任心與目標(biāo)感強(qiáng),能承受壓力和挑戰(zhàn); 有HR及銷(xiāo)售管理經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先考慮
區(qū)域招商運(yùn)營(yíng)經(jīng)理的基本職責(zé) 篇18
1、參與公司戰(zhàn)略方向,經(jīng)營(yíng)目標(biāo)討論,并制定合理的公司業(yè)務(wù)運(yùn)營(yíng)戰(zhàn)略、運(yùn)營(yíng)方法、操作規(guī)范。負(fù)責(zé)推動(dòng)企業(yè)經(jīng)營(yíng)目標(biāo)的實(shí)現(xiàn),并對(duì)結(jié)果負(fù)責(zé);
2、負(fù)責(zé)流通平臺(tái)信息資源及人脈資源等的開(kāi)拓及維護(hù)工作;
3、負(fù)責(zé)商場(chǎng)流通平臺(tái)調(diào)研、規(guī)劃、開(kāi)拓、設(shè)計(jì)等相關(guān)工作,并落地實(shí)施負(fù)責(zé);
4、負(fù)責(zé)對(duì)流通渠道法人資源開(kāi)發(fā)管理,對(duì)商城服務(wù)產(chǎn)品進(jìn)行設(shè)計(jì),包括但不限于服務(wù)項(xiàng)目、服務(wù)質(zhì)量、服務(wù)價(jià)格等;
5、負(fù)責(zé)店鋪招商溝通與管理工作,持續(xù)掌握運(yùn)營(yíng)情況、并對(duì)運(yùn)營(yíng)結(jié)果負(fù)責(zé);
6、對(duì)渠道店鋪的風(fēng)險(xiǎn)控制(含稅務(wù)風(fēng)險(xiǎn)),并對(duì)渠道安全負(fù)責(zé)
區(qū)域招商運(yùn)營(yíng)經(jīng)理的基本職責(zé) 篇19
崗位職責(zé)
1、根據(jù)公司運(yùn)營(yíng)管理總體發(fā)展計(jì)劃制定工作目標(biāo),組織實(shí)施并完成公司下達(dá)的運(yùn)營(yíng)任務(wù)。
2、整體負(fù)責(zé)公司商品在微信、微博社區(qū)行等自媒運(yùn)營(yíng)及銷(xiāo)售,熟悉用戶(hù)生產(chǎn)機(jī)制及建立用戶(hù)激勵(lì)機(jī)制。
3、根據(jù)社群用戶(hù)的特點(diǎn),挖掘用戶(hù)健康需求及食品消費(fèi)習(xí)慣,針對(duì)性開(kāi)展?fàn)I銷(xiāo)活動(dòng)的策劃、互動(dòng)及執(zhí)行。
4、探索基于社群的營(yíng)銷(xiāo)獲客模式,通過(guò)對(duì)社群價(jià)值挖掘把社群變成流量入口,。
5、負(fù)責(zé)線(xiàn)上、線(xiàn)下社群的融合構(gòu)建和運(yùn)營(yíng),打造有生命力可持續(xù)發(fā)展的自組織社群。
6、統(tǒng)合社群的內(nèi)容推薦、人群聚集、話(huà)題發(fā)起、客戶(hù)管理等工作。
7、構(gòu)建公司產(chǎn)品的社群會(huì)員體系,發(fā)展商品搭配套餐及訂單客戶(hù)。
任職要求:
1、營(yíng)銷(xiāo)管理類(lèi)相關(guān)專(zhuān)業(yè),本科及以上學(xué)歷。
2、有微信、微博自媒傳播資源,自媒體運(yùn)營(yíng)經(jīng)驗(yàn)、網(wǎng)絡(luò)營(yíng)銷(xiāo)和市場(chǎng)推廣工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。
3、具備良好職業(yè)素養(yǎng)、商業(yè)思維與敏銳信息觸角,優(yōu)秀的資源整合能力和推進(jìn)能力。
4、執(zhí)行能力強(qiáng),具強(qiáng)勁的溝通技巧和人際關(guān)系處理能力。
5、善于分析總結(jié),能按時(shí)完成公司下達(dá)的階段工作目標(biāo)。
6、有一定的領(lǐng)導(dǎo)和創(chuàng)新能力,及時(shí)解決工作中的問(wèn)題和保證目標(biāo)達(dá)成。
區(qū)域招商運(yùn)營(yíng)經(jīng)理的基本職責(zé) 篇20
崗位職責(zé):
1、負(fù)責(zé)生產(chǎn)運(yùn)營(yíng)過(guò)程中的關(guān)鍵數(shù)據(jù)管理,如產(chǎn)量、良率等,并對(duì)數(shù)據(jù)進(jìn)行分析;
2、負(fù)責(zé)日?qǐng)?bào)、月報(bào)等分析報(bào)表的`管理,為運(yùn)營(yíng)決策提供依據(jù);
3、負(fù)責(zé)將運(yùn)營(yíng)數(shù)據(jù)定期發(fā)送給各部門(mén)負(fù)責(zé)人,建立信息反饋通報(bào)制度;
4、負(fù)責(zé)根據(jù)運(yùn)營(yíng)數(shù)據(jù),定期總結(jié)生產(chǎn)運(yùn)營(yíng)情況,并提出改進(jìn)建議;
5、負(fù)責(zé)生產(chǎn)部及品質(zhì)部的KPI統(tǒng)計(jì)。
6、負(fù)責(zé)生產(chǎn)系統(tǒng)績(jī)效管理的持續(xù)優(yōu)化與提升。
7、負(fù)責(zé)信息化系統(tǒng)的推進(jìn);
8、領(lǐng)導(dǎo)安排的其他工作。
任職資格:
1、大專(zhuān)及以上學(xué)歷,專(zhuān)業(yè)不限;
2、具備三年以上生產(chǎn)制造類(lèi)企業(yè)生產(chǎn)現(xiàn)場(chǎng)績(jī)效管理經(jīng)驗(yàn),同時(shí)熟悉生產(chǎn)統(tǒng)計(jì)、生產(chǎn)計(jì)劃等相關(guān)工作;
3、熟悉生產(chǎn)制造流程、生產(chǎn)運(yùn)營(yíng)管理流程;
4、具備信息化系統(tǒng)搭建經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先;
5、Excel操作熟練
6、具備優(yōu)秀的溝通協(xié)調(diào)能力、分析與解決問(wèn)題的能力。一、工作職責(zé):
區(qū)域招商運(yùn)營(yíng)經(jīng)理的基本職責(zé) 篇21
職責(zé):
1. 根據(jù)集團(tuán)戰(zhàn)略規(guī)劃,完成區(qū)域內(nèi)門(mén)店布局及建設(shè)目標(biāo);
2. 根據(jù)集團(tuán)戰(zhàn)略目標(biāo),制定區(qū)域經(jīng)營(yíng)計(jì)劃及營(yíng)銷(xiāo)策略,負(fù)責(zé)區(qū)域運(yùn)營(yíng)目標(biāo)的達(dá)成,對(duì)所負(fù)責(zé)區(qū)域的利潤(rùn)負(fù)責(zé);
3. 負(fù)責(zé)分子公司團(tuán)隊(duì)搭建與人才梯隊(duì)建設(shè),確保戰(zhàn)略人才供需平衡及團(tuán)隊(duì)的競(jìng)爭(zhēng)力;
4. 建立標(biāo)準(zhǔn)化可復(fù)制的門(mén)店管理系統(tǒng),確保門(mén)店高效運(yùn)營(yíng);
5. 宣導(dǎo)并執(zhí)行集團(tuán)戰(zhàn)略方針與政策,確保集團(tuán)方針與政策的落地執(zhí)行;
6. 及時(shí)處理突發(fā)事件與危機(jī)公關(guān)。
【任職要求】
1. 本科及以上學(xué)歷,教育及相關(guān)專(zhuān)業(yè)畢業(yè);
2. 有事業(yè)心、企圖心,抗壓性強(qiáng),熱愛(ài)早教事業(yè);
3. 擅長(zhǎng)多中心門(mén)店運(yùn)營(yíng)管理,善于數(shù)據(jù)分析;
4. 五年以上早教行業(yè)連鎖經(jīng)營(yíng)管理經(jīng)驗(yàn),優(yōu)秀團(tuán)隊(duì)管理經(jīng)驗(yàn)和業(yè)績(jī)突出者優(yōu)先考慮;
5. 對(duì)早教行業(yè)的發(fā)展有深刻的理解,具有敏銳的市場(chǎng)洞察力、出色的預(yù)測(cè)、決策能力及解決問(wèn)題的能力;
6. 具有迅速帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)走上正軌的團(tuán)隊(duì)管理技能,具有良好的溝通、應(yīng)變能力和談判、決策能力。
區(qū)域招商運(yùn)營(yíng)經(jīng)理的基本職責(zé) 篇22
職責(zé):
1、全面負(fù)責(zé)所分管區(qū)域全部園區(qū)的日常運(yùn)營(yíng)管理工作,及時(shí)將公司的制度與要求向下傳達(dá),并確保全面貫徹執(zhí)行;
2、審核區(qū)域內(nèi)園區(qū)年度預(yù)算的制訂(含各類(lèi)出租率、增值業(yè)務(wù)等指標(biāo));
3、按照年度預(yù)算監(jiān)管與督導(dǎo)各項(xiàng)目運(yùn)營(yíng)團(tuán)隊(duì)完成租賃收入與公共服務(wù)收入等相關(guān)績(jī)效指標(biāo);
4、對(duì)區(qū)域園區(qū)內(nèi)的運(yùn)營(yíng)團(tuán)隊(duì)履行甲方代表的職責(zé)進(jìn)行監(jiān)管,以不斷提高項(xiàng)目整體管理水平與項(xiàng)目服務(wù)品質(zhì)為目標(biāo);
5、指導(dǎo)、安排及參與區(qū)域園區(qū)來(lái)訪貴賓參觀接待工作的安排和園區(qū)租戶(hù)滿(mǎn)意度調(diào)查及客戶(hù)評(píng)級(jí)工作;
6、完成上級(jí)交代的其他各項(xiàng)工作。
任職資格:
1、戶(hù)籍不限,本科以上學(xué)歷,35周歲以?xún)?nèi);
2、5年以上辦公樓或創(chuàng)意園區(qū)運(yùn)營(yíng)工作經(jīng)驗(yàn),3年以上同崗位管理經(jīng)驗(yàn);
3、具有一定活動(dòng)策劃能力,優(yōu)秀的服務(wù)意識(shí);
4、性格外向,優(yōu)秀的溝通協(xié)調(diào)能力及團(tuán)隊(duì)管理能力,抗壓力強(qiáng),優(yōu)秀的職業(yè)道德與職業(yè)誠(chéng)信。
區(qū)域招商運(yùn)營(yíng)經(jīng)理的基本職責(zé) 篇23
任職資格:
1、專(zhuān)業(yè)不限,專(zhuān)科及以上學(xué)歷;1年以上孵化器運(yùn)營(yíng)相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)
2、了解雙創(chuàng)基本狀況,最好熟悉金融、法律法規(guī)、合同等相關(guān)知識(shí);
3、熟悉招商流程及招商渠道的建立;
4、工作細(xì)心、具有較強(qiáng)的溝通能力,良好的撰寫(xiě)和分析能力,精通Word、PPT等辦公軟件。
5、誠(chéng)實(shí)正直,有責(zé)任心,愿意吃苦耐勞,有團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神,主動(dòng)性較強(qiáng)。
崗位職責(zé):
1、按公司招商流程及工作要求進(jìn)行日常招商工作;
2、孵化器的日常管理,做好入駐企業(yè)的服務(wù)與活動(dòng)組織;
3、參與孵化項(xiàng)目的立項(xiàng)、申報(bào)、審批、驗(yàn)收等各環(huán)節(jié)工作,并負(fù)責(zé)申報(bào)項(xiàng)目的報(bào)送跟蹤,直至項(xiàng)目完成 ;
4、及時(shí)了解行業(yè)動(dòng)態(tài)及相關(guān)部委的政策,并搜集有價(jià)值的行業(yè)信息及政策信息;
5、根據(jù)項(xiàng)目政策條件,對(duì)公司項(xiàng)目提出合理化建議。
1、負(fù)責(zé)眾創(chuàng)空間的日常運(yùn)營(yíng)管理;
2、負(fù)責(zé)招商渠道對(duì)接、來(lái)訪客戶(hù)接待,吸引創(chuàng)業(yè)團(tuán)隊(duì)入駐;
3、負(fù)責(zé)入駐客戶(hù)的需求對(duì)接及處理,提供相關(guān)服務(wù);
4、協(xié)調(diào)資源,組織策劃各類(lèi)創(chuàng)業(yè)創(chuàng)新活動(dòng);
5、空間運(yùn)營(yíng)數(shù)據(jù)分析、總結(jié)。
區(qū)域招商運(yùn)營(yíng)經(jīng)理的基本職責(zé) 篇24
1.負(fù)責(zé)跟進(jìn)與落實(shí)企業(yè)客戶(hù)的“員工健康管理”深度運(yùn)營(yíng)與合作;
2.負(fù)責(zé)“企業(yè)員工健康管理項(xiàng)目”的策劃、實(shí)施、優(yōu)化升級(jí)等一系列工作;
3.負(fù)責(zé)所服務(wù)企業(yè)行政部門(mén)經(jīng)理及職員關(guān)系的有效對(duì)接與維護(hù);
4.按公司分配業(yè)務(wù)指標(biāo)進(jìn)行客戶(hù)指標(biāo)分解,并按分解計(jì)劃執(zhí)行并達(dá)成。
區(qū)域招商運(yùn)營(yíng)經(jīng)理的基本職責(zé) 篇25
職責(zé):
1、負(fù)責(zé)分公司下屬各門(mén)店的日常經(jīng)營(yíng)管理、監(jiān)督、指導(dǎo);
2、完成落實(shí)公司下達(dá)給分公司的經(jīng)營(yíng)目標(biāo)及管理指標(biāo),并分解規(guī)劃到下屬各門(mén)店;
3、指導(dǎo)下屬門(mén)店負(fù)責(zé)人進(jìn)行日常經(jīng)營(yíng)管理、店內(nèi)業(yè)務(wù)拓展的規(guī)劃;
4、負(fù)責(zé)公司在本區(qū)域內(nèi)廠家、關(guān)鍵客戶(hù)及外聯(lián)等客情關(guān)系的維護(hù);
5、負(fù)責(zé)在分公司經(jīng)營(yíng)范圍內(nèi),其他業(yè)務(wù)的拓展與規(guī)劃;
6、負(fù)責(zé)分公司團(tuán)隊(duì)組織建設(shè)、人才梯隊(duì)培養(yǎng)與建設(shè)。
任職資格:
1、40歲以下,大專(zhuān)以上學(xué)歷,管理類(lèi)或市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)類(lèi)專(zhuān)業(yè);
2、3年以上連鎖門(mén)店管理或賣(mài)場(chǎng)日常運(yùn)營(yíng)管理經(jīng)驗(yàn),熟悉門(mén)店標(biāo)準(zhǔn)化及細(xì)節(jié)化管理;
3、有連鎖門(mén)店經(jīng)營(yíng)、銷(xiāo)售、手機(jī)售后行業(yè)經(jīng)歷優(yōu)先考慮;
4、抗壓能力強(qiáng),溝通能力強(qiáng),心態(tài)好,團(tuán)隊(duì)管理能力強(qiáng)。
區(qū)域招商運(yùn)營(yíng)經(jīng)理的基本職責(zé) 篇26
1、負(fù)責(zé)公司線(xiàn)上產(chǎn)品(云智造平臺(tái)、app、微信公眾號(hào))的運(yùn)營(yíng)管理工作;
2、對(duì)行業(yè)發(fā)展趨勢(shì)等進(jìn)行深入研究,為公司平臺(tái)發(fā)展提供決策依據(jù);
3、重點(diǎn)在pgc內(nèi)容運(yùn)營(yíng)和管理,進(jìn)行內(nèi)容挖掘,提升內(nèi)容質(zhì)量和用戶(hù)粘性,對(duì)內(nèi)容的數(shù)量和質(zhì)量負(fù)責(zé);
4、組織產(chǎn)品運(yùn)營(yíng)數(shù)據(jù)分析和市場(chǎng)狀況分析,根據(jù)分析結(jié)果指導(dǎo)運(yùn)營(yíng)策略制定和實(shí)施;
5、與產(chǎn)品經(jīng)理、技術(shù)溝通,保證運(yùn)營(yíng)方案順利進(jìn)行;
6、對(duì)內(nèi)容、客戶(hù)運(yùn)營(yíng)進(jìn)行管理和指導(dǎo);
任職要求:
1、本科及以上學(xué)歷,對(duì)互聯(lián)網(wǎng)有較強(qiáng)的理解和知識(shí)儲(chǔ)備,3年以上的運(yùn)營(yíng)工作經(jīng)驗(yàn);
2、從事過(guò)知識(shí)付費(fèi)、社區(qū)、或電商等相關(guān)產(chǎn)品內(nèi)容運(yùn)營(yíng)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先;
3、對(duì)數(shù)據(jù)敏感,思路清晰,做事嚴(yán)謹(jǐn);
4、對(duì)理解用戶(hù)需求有獨(dú)到的看法,有自己的工作方法論和獨(dú)立思考的習(xí)慣;
5、工作積極主動(dòng),熱情滿(mǎn)滿(mǎn)。
區(qū)域招商運(yùn)營(yíng)經(jīng)理的基本職責(zé) 篇27
1. 根據(jù)集團(tuán)戰(zhàn)略規(guī)劃,完成區(qū)域內(nèi)門(mén)店布局及建設(shè)目標(biāo);
2. 根據(jù)集團(tuán)戰(zhàn)略目標(biāo),制定區(qū)域經(jīng)營(yíng)計(jì)劃及營(yíng)銷(xiāo)策略,負(fù)責(zé)區(qū)域運(yùn)營(yíng)目標(biāo)的達(dá)成,對(duì)所負(fù)責(zé)區(qū)域的利潤(rùn)負(fù)責(zé);
3. 負(fù)責(zé)分子公司團(tuán)隊(duì)搭建與人才梯隊(duì)建設(shè),確保戰(zhàn)略人才供需平衡及團(tuán)隊(duì)的競(jìng)爭(zhēng)力;
4. 建立標(biāo)準(zhǔn)化可復(fù)制的門(mén)店管理系統(tǒng),確保門(mén)店高效運(yùn)營(yíng);
5. 宣導(dǎo)并執(zhí)行集團(tuán)戰(zhàn)略方針與政策,確保集團(tuán)方針與政策的落地執(zhí)行;
6. 及時(shí)處理突發(fā)事件與危機(jī)公關(guān)。
區(qū)域招商運(yùn)營(yíng)經(jīng)理的基本職責(zé) 篇28
職責(zé):
1.項(xiàng)目籌建、籌開(kāi)全過(guò)程運(yùn)營(yíng)管理,對(duì)接樂(lè)轉(zhuǎn)小店加盟商、城市合伙人及品牌供應(yīng)商;
2.實(shí)現(xiàn)商業(yè)各業(yè)態(tài)整體招商完成;
3.督導(dǎo)及管理項(xiàng)目招商、運(yùn)營(yíng)、等各項(xiàng)工作,編制各項(xiàng)工作計(jì)劃及報(bào)表;
4.項(xiàng)目招商工作,談判及合同簽訂、老客戶(hù)關(guān)系維護(hù)、市場(chǎng)調(diào)研及運(yùn)營(yíng)統(tǒng)計(jì)、分析等;
5.對(duì)年度招商完成率、尾款催收率等指標(biāo)負(fù)責(zé)。
任職資格:
1.專(zhuān)科及以上學(xué)歷,經(jīng)濟(jì)管理類(lèi)專(zhuān)業(yè);
2.3年以上招商運(yùn)營(yíng)工作經(jīng)驗(yàn),可獨(dú)立撰寫(xiě)完成研究報(bào)告、項(xiàng)目定位報(bào)告等;
3.具有較好的客戶(hù)溝通、商務(wù)談判能力、抗壓力,有一定的產(chǎn)業(yè)、商業(yè)客戶(hù)資源及社會(huì)資源;
4.形象氣質(zhì)佳,熟練運(yùn)用各項(xiàng)辦公軟件。
區(qū)域招商運(yùn)營(yíng)經(jīng)理的基本職責(zé) 篇29
1、負(fù)責(zé)智能科技產(chǎn)品在南京區(qū)域內(nèi)的開(kāi)拓、跟進(jìn)及銷(xiāo)售,負(fù)責(zé)客戶(hù)信息的收集、整理及分析;
2、負(fù)責(zé)收集、匯總、挖掘客戶(hù)的潛在需求;
3、負(fù)責(zé)拓展新的商務(wù)渠道,并跟蹤協(xié)調(diào)執(zhí)行;
崗位要求:
1、熟悉商務(wù)拓展流程,擅于抓住客戶(hù)需求,有較強(qiáng)公關(guān)能力;
2、1-3年信息安全或IT產(chǎn)品銷(xiāo)售經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先,熟悉江蘇地區(qū)某些區(qū)域或者行業(yè)者優(yōu)先。
3、具備敏銳的市場(chǎng)意識(shí)、創(chuàng)新意識(shí)及開(kāi)拓能力,富有職業(yè)素養(yǎng)及客戶(hù)服務(wù)理念;
4、計(jì)算機(jī)相關(guān)專(zhuān)業(yè)優(yōu)先;
區(qū)域招商運(yùn)營(yíng)經(jīng)理的基本職責(zé) 篇30
1.規(guī)則落地:平臺(tái)規(guī)則貫徹,閉環(huán)管理;
2.品質(zhì)提升:房源真實(shí)率、實(shí)勘率;
3.產(chǎn)品運(yùn)營(yíng):B端及C端產(chǎn)品培訓(xùn)、線(xiàn)上運(yùn)營(yíng);
4.合作促進(jìn):促進(jìn)跨品牌、跨門(mén)店合作成交;
5.業(yè)務(wù)輔導(dǎo):增值服務(wù),視客戶(hù)需求而定;
6.新房聯(lián)動(dòng):賦能新房項(xiàng)目,促進(jìn)新房成交。