區(qū)域招商運營經理的基本職責（精選30篇）

區(qū)域招商運營經理的基本職責 篇1

　　1、根據(jù)集團招商管理中心發(fā)展規(guī)劃，結合集團、大區(qū)招商相關要求，細化本區(qū)域招商相關業(yè)務管理制度與流程，制定品牌引進、布局調整等實施方案;

　　2、指導、支持下轄商場招商工作，負責招商業(yè)務相關的市調調研，維護工廠、經銷商關系，并做好跨區(qū)域協(xié)調和上下級單位溝通;

　　3、結合區(qū)域所轄項目調研，協(xié)助擬定租金定價，會同各商場總經理，結合各商場預算收入要求，細化區(qū)域商場定位;

　　4、根據(jù)集團招商管理中心相關要求，優(yōu)化本區(qū)域家具、建材、軟裝、新業(yè)態(tài)、進口類品牌，審核下轄商場品牌引進，監(jiān)督商場各項招商流程的合規(guī)性;

　　5、根據(jù)集團及大區(qū)相關要求，牽頭組織、實施本區(qū)域下轄商場新開商場的招商工作，宣導集團招商管理中心新項目管理要求，組織新項目招商流程培訓;

　　6、掌握下轄商場的招商定位、品牌結構及重點經銷商的銷售情況，協(xié)助上級指導、監(jiān)督商場的調整規(guī)劃、品牌進撤場等相關工作;

　　7、定期組織市場調研，了解家具、建材、地產等行業(yè)市場動態(tài)，研究品牌發(fā)展趨勢，分析市場發(fā)展動態(tài)，關注競爭賣場動態(tài)，形成初步市調分析報告并及時報告上級領導;

　　8、根據(jù)集團相關標準，指導、審核商場制定的續(xù)約方案，并及時上報大區(qū)、集團，過程監(jiān)督，完成所轄商場續(xù)簽工作;

　　9、根據(jù)區(qū)域及本部門相關要求，檢查審核、維護和完善所轄商場系統(tǒng)數(shù)據(jù)，定期按時按要求完成各項基礎報表的制作、收集整理、檢查及匯總上報工作;

　　10、監(jiān)督、跟進下轄商場日常招商條線管理工作(如日常管理、招商系統(tǒng)維護、信息更新及各項報表上報等);

　　11、根據(jù)集團招商管理中心相關要求，協(xié)助上級領導宣導互聯(lián)交融，協(xié)助區(qū)域所轄商場品牌推廣;

　　12、新聞發(fā)布會前1個月組織系統(tǒng)化培訓，梳理各崗位工作重點方向，組織協(xié)調各商場關鍵崗位的互動溝通交流，在發(fā)現(xiàn)問題中解決問題，同步提升招商專業(yè)知識及招商系統(tǒng)操作技能。

區(qū)域招商運營經理的基本職責 篇2

　　職責：

　　1、負責本公司產品所轄區(qū)域的招商推廣工作，完成集團分配的任務指標，根據(jù)所轄區(qū)域市場情況，制定工作計劃并實施;

　　2、積極維護老客戶關系，大力開發(fā)新客戶，及時處理客戶反饋意見，提高客戶服務質量和水平;

　　3、定期參加部門業(yè)務例會，分析總結問題，討論銷售政策，根據(jù)市場的實際情況，制定相應的營銷策略;

　　4、積極配合市場學術部產品專員醫(yī)院科室會、學術年會、城市會等學術推廣活動;

　　5、定期向上級領導匯報日常工作情況;

　　6、完成上級領導交辦的其他項目性工作。

　　職位要求：

　　1、大專及以上學歷，有2年以上招商經驗;

　　2、有自主開展學術活動能力優(yōu)先;

　　3、熟悉呼吸、骨科、抗生素優(yōu)先。

區(qū)域招商運營經理的基本職責 篇3

　　職責：

　　1、 負責各區(qū)域空白市場的開發(fā)、梳理、跟蹤以及加盟初期的幫扶，完成區(qū)域招商任務;

　　2、 做好市場調研、客戶分析，及時反應市場信息，定期提交分析調查報告;

　　3、 做好客戶信息登記及管理，以便隨時跟進客戶;

　　4、 定期走訪市場，做到對所負責區(qū)域空白市場各方面情況的了解。

　　崗位要求：

　　1、22-35歲，大專及以上學歷，適應出差;

　　2、有強烈的事業(yè)心和責任感，具備良好的人際交往、社會活動能力及公關談判能力;

　　3、對工作有激情、執(zhí)著、敬業(yè), 思維清晰、活躍。

區(qū)域招商運營經理的基本職責 篇4

　　職責：

　　1、根據(jù)公司年度營運計劃制定銷售策略，達成業(yè)務目標;

　　2、制定轄區(qū)市場拓展與銷售計劃，有效開發(fā)各類銷售渠道，鞏固渠道合作;

　　3、對負責區(qū)域內的各個渠道的銷售進行跟蹤、評估及管理，制定有效策略，采取行動，解決實際業(yè)務挑戰(zhàn)，完成銷售目標;

　　4、策劃區(qū)域內的各類促銷推廣方案，配合完成總部制定的推廣方案，并跟蹤執(zhí)行;

　　5、收集各類市場信息，評估市場動態(tài)，提出新品開發(fā)建議;

　　6、其他與職責相關的工作;

　　任職資格：

　　1、大專以上學歷，工商管理或市場營銷優(yōu)先;

　　2、3年以上家居、建材等銷售渠道開拓和維護或市場經驗;

　　3、具有一定的渠道開發(fā)經驗，善于交際，具有優(yōu)秀渠道資源優(yōu)先考慮;

　　4、市場敏感度高，具備較強的相關市場信息分析能力和相關企業(yè)拓展能力;

　　5、善于組織、溝通，擁有較強的執(zhí)行能力。

　　6、擁有創(chuàng)新和較強的團隊合作精神，學歷能力強。

區(qū)域招商運營經理的基本職責 篇5

　　職責：

　　1. 根據(jù)部門總體工作計劃，制定區(qū)域市場銷售計劃并實施，確保完成銷售目標;

　　2. 空白市場開發(fā),中小連鎖、基層診療、商業(yè)公司、空白地級市等，提高產品市場占有率;

　　3. 空白產品(睡眠產品)盤活，提高單個產品的市場覆蓋率，

　　4. 建立平等、共贏、共投、共享的客戶關系，保證廠商持續(xù)合作，發(fā)揮橋梁和紐帶作用;

　　5. 實施客戶分級管理，優(yōu)化客戶結構，提高客戶質量，提升客戶業(yè)績;

　　6. 制定市場推廣活動計劃并監(jiān)督實施(客戶投入);

　　7. 公司各項市場活動宣貫和執(zhí)行;

　　8. 營銷會議有效組織和召開;

　　9. 負責本區(qū)域招標、醫(yī)保目錄等銷售資格工作;

　　任職要求：

　　1、有醫(yī)學、藥學、生命科學/生物學/化學背景，相關管理類專業(yè)全日制大專及以上學歷;

　　2、兩年以上醫(yī)藥行業(yè)臨床或第三終端招商的銷售工作經驗，有知名醫(yī)藥企業(yè)同等職位一年以上經驗，并有良好的工作業(yè)績與工作記錄;

　　3、熟悉產品市場發(fā)展現(xiàn)狀，對本領域發(fā)展有深刻理解，熟悉現(xiàn)代企業(yè)經營管理模式和運作流程;

　　4、具備敏銳的市場感知、把握市場動態(tài)和市場方向的能力，優(yōu)秀的營銷管理、市場拓展、大客戶談判能力;

　　5、良好的溝通協(xié)調、組織領導、計劃決策能力，高度的工作熱情和事業(yè)心;

區(qū)域招商運營經理的基本職責 篇6

　　職責/任務：

　　1.負責全站B2B業(yè)務的系統(tǒng)搭建以及運營管理；

　　2.對外洽談批發(fā)市場、商超、大型企事業(yè)團購客戶，對接批發(fā)業(yè)務，組織集中采購資源等；

　　3.通過數(shù)據(jù)分析、用戶行為研究，分析大宗批發(fā)業(yè)務的發(fā)展規(guī)律，敏銳捕捉行業(yè)發(fā)展新技術、新理念升級業(yè)務模型及交易模型；

　　任職要求：

　　1.本科以上學歷，3年以上B2B網站運營崗經驗；

　　2.有2年以上運營團隊管理經驗；

　　3.熟悉互聯(lián)網的運營模式，對PC、App的運營有系統(tǒng)的經驗；

　　4.熟悉產品各類指標、用戶行為數(shù)據(jù)以及相應統(tǒng)計方法。

區(qū)域招商運營經理的基本職責 篇7

　　1、針對不同國家地區(qū)制定新產品上市策略，跟蹤產品發(fā)布運營過程，保持與用戶、關聯(lián)部門的溝通，完善產品

　　2、根據(jù)產品的運營國特點，制定游戲內活動并跟進效果

　　3、對產品數(shù)據(jù)進行科學分析，并根據(jù)結論優(yōu)化游戲粘性、提高用戶的體驗感、提升產品收入

　　4、協(xié)助進行產品包裝、針對不同國家與地域特點，制定行之有效營銷推廣方案

　　5、定期收集各國市場競爭產品信息，并進行數(shù)據(jù)分析，借鑒，學習

　　6、定期地向開發(fā)部門針對不同國家特點，提供產品后續(xù)內容的更新意見

　　7、團隊管理，需要跨國公司運營團隊綜合管理能力，需要協(xié)助管理多國人員日常運營工作

區(qū)域招商運營經理的基本職責 篇8

　　職責描述:

　　1、獨立負責1至3家oyo旗下合作酒店的日常運營,如服務規(guī)范化、資金結算、入住情況反饋、數(shù)據(jù)匯總等;

　　2、協(xié)助培訓師針對合作酒店進行員工培訓,提升合作酒店的服務意識及服務水平;

　　3、解答客人的咨詢,處理客人投訴,提升入住體驗;

　　4、完成其他相關的工作。

　　任職要求:

　　1、大專及以上學歷,1年以上客服/服務/培訓/運營等行業(yè)相關工作經驗,專業(yè)不限;

　　2、具有良好的服務能力與意識,態(tài)度良好,善于溝通,具有一定管理能力及培訓能力;

　　3、思維清晰,表達流利,有一定抗壓能力。

區(qū)域招商運營經理的基本職責 篇9

　　1、根據(jù)公司戰(zhàn)略目標及區(qū)域門店發(fā)展情況，制定區(qū)域銷售目標，推動加盟門店的業(yè)績達成;

　　2、幫扶新開門店的開業(yè)籌備、活動執(zhí)行、貨品準備、陳列指導;

　　3、定期對加盟門店的店長及店員進行銷售及服務培訓，使之達到公司標準，滿足消費者預期;

　　4、關注商品，掌握所負責門店的品類結構、銷售數(shù)據(jù)、庫存占比，通過幫扶門店進行商品的合理流轉，做到有效庫存化;

　　5、協(xié)助解決加盟店長及門店的各類突發(fā)問題，準確判斷門店經營風險，進行預防和管控;

　　6、收集整理區(qū)域的市場信息及客戶動態(tài)，為總部戰(zhàn)略制定提供決策依據(jù)。

區(qū)域招商運營經理的基本職責 篇10

　　職責：

　　1、負責智能科技產品在南京區(qū)域內的開拓、跟進及銷售，負責客戶信息的收集、整理及分析;

　　2、負責收集、匯總、挖掘客戶的潛在需求;

　　3、負責拓展新的商務渠道，并跟蹤協(xié)調執(zhí)行;

　　崗位要求：

　　1、熟悉商務拓展流程，擅于抓住客戶需求，有較強公關能力;

　　2、1-3年信息安全或IT產品銷售經驗優(yōu)先，熟悉江蘇地區(qū)某些區(qū)域或者行業(yè)者優(yōu)先。

　　3、具備敏銳的市場意識、創(chuàng)新意識及開拓能力，富有職業(yè)素養(yǎng)及客戶服務理念;

　　4、計算機相關專業(yè)優(yōu)先;

區(qū)域招商運營經理的基本職責 篇11

　　職責：

　　1. 負責組建并管理招商運營團隊;

　　2. 負責建立系統(tǒng)、規(guī)范的招商運營管理體系和規(guī)范制度;

　　3.根據(jù)項目情況，制定招商計劃，并進行目標分解;推動團隊實現(xiàn)招商，完成招商各項指標;

　　4. 負責組織、策劃、實施項目商業(yè)空間(會議室、展館等)運營;

　　5. 負責招商渠道拓展，重點客戶關系的開拓和維護;

　　6.負責配合項目的市場調研、市場定位、業(yè)態(tài)布局與規(guī)劃組合，適時調整項目招商品牌落位及租賃政策;

　　7. 負責與設計、工程、物業(yè)、租戶等對接工作。

　　任職要求

　　1、40歲以下，全日制本科及以上學歷，至少5年以上甲級寫字樓、大型商業(yè)地產企業(yè)的招商管理、項目運營和實操工作經驗;

　　2、精通商業(yè)地產類合同擬定、談判及項目的整體運作;

　　3、具備良好的商業(yè)意識，擁有廣泛寫字樓和各類商業(yè)資源、卓越的市場開拓能力及談判能力;

　　4、熟練使用office、PPT、CAD等軟件;

　　5、具備良好的職業(yè)操守和團隊精神。

區(qū)域招商運營經理的基本職責 篇12

　　工作職責：

　　1、在公司的發(fā)展戰(zhàn)略下，建立并完善高效的酒店運營標準系統(tǒng)、管理流程；

　　2、組織制定酒店年度經營目標、年度經營計劃以及年度預算，落實經營管理計劃和方案，保證經營目標實現(xiàn)；

　　3、執(zhí)行并監(jiān)控酒店運營管理情況，確保各項工作有效落實；

　　4、審閱營業(yè)報表，進行營業(yè)分析，組織經營分析會，制定和調整經營決策；

　　5、定期分析酒店管理狀況及工作標準的執(zhí)行情況，提出整改意見，有效實現(xiàn)管理目標；

　　6、主持公司自主品牌酒店的開發(fā)、籌備以及指導運營；

　　任職資格：

　　1、本科以上學歷，酒店及旅游管理相關專業(yè)優(yōu)先；

　　2、6年以上酒店行業(yè)運營管理經驗，3年以上連鎖酒店集團，或者品牌旗艦單店運營管理經驗；

　　3、有豐富的團隊組建及管控經驗，有較強的計劃、決策和綜合判斷能力；

　　4、有良好的.職業(yè)道德和責任感、有激情，事業(yè)心強；

　　5、英語可作為工作語言使用，可駐外。

區(qū)域招商運營經理的基本職責 篇13

　　1、根據(jù)公司商業(yè)項目定位制定招商計劃和招租政策，建立系統(tǒng)的招商運營管理體系和規(guī)范，完成招商目標。

　　2、負責商業(yè)的市場研究、產品定位、招商運營策劃工作，并適時進行調整和優(yōu)化。

　　3、培訓招商人員，營造銷售氣氛，定期拜訪租戶，保持與租戶良好的.關系，負責洽談續(xù)租、擴租、退租等相關事宜。

　　4、負責商家調整優(yōu)化工作，完善業(yè)態(tài)結構。

　　5、負責市場動態(tài)進行調查分析，收集信息資料，向公司遞交分析調查報告。

　　6、負責按季度編制本部門招商及商家維護計劃。

　　7、參與制定各商業(yè)項目業(yè)態(tài)方案、招商方案、租金定價方案、租賃合同、年度經營計劃等。

區(qū)域招商運營經理的基本職責 篇14

　　職責：

　　1、制定招商方案，落實具體招商工作確保入駐率;

　　2、負責項目相關的周邊市場調研、分析與政策研究工作;

　　3、開拓創(chuàng)業(yè)者資源，順利推進創(chuàng)業(yè)課程等產品的商務拓展工作。

　　4、積極開發(fā)客戶，建立良好的客戶關系，完成公司制定的租賃及回款任務;

　　5、整合當?shù)卣�府、企業(yè)、投資機構等資源為入孵項目服務。

　　任職要求：

　　1、本科以上學歷，1年以上聯(lián)合辦公(wework)或創(chuàng)業(yè)園招商經驗;

　　2、具有敏銳的市場分析能力，和出色的預測、決策能力;

　　3、具有出色商務談判技能、能夠協(xié)調團隊進行高效工作;

　　4、具備良好的溝通技巧和洽談合作能力;

　　5、思維敏捷，勇于創(chuàng)新，能夠適應較大的工作壓力;

　　6、具有商業(yè)、創(chuàng)業(yè)園、產業(yè)園招商經驗優(yōu)先;

區(qū)域招商運營經理的基本職責 篇15

　　崗位職責：

　　1、根據(jù)市場趨勢策劃市場開拓方案并展開一系列的運作；

　　2、培養(yǎng)優(yōu)秀的金融團隊，制定團隊制度；

　　3、帶領團隊完成銷售業(yè)績考核；

　　4、對業(yè)務細節(jié)的分析及完善，對項目結果負責；

　　5、能夠挖掘用戶需求，快速、準確的提供解決方案并實施；

　　6、跟蹤競爭對手產品策略、市場現(xiàn)狀，進行競品分析，并提出應對解決方案。

　　任職要求：

　　1、大專以上學歷，金融專業(yè)優(yōu)選；

　　2、思路清晰，有較強的表達能力和文字功底，良好的溝通和項目協(xié)調能力；

　　3、1年以上的相關經驗，持有代表性的成績可優(yōu)選（品牌產品的市場開拓、金融業(yè)務市場渠道）；

　　4、有執(zhí)行力，團隊意識強，能夠獨立帶領團隊完成任務；

　　5、想找一份事業(yè)而不是打工，愿意與公司攜手共創(chuàng)佳績。

區(qū)域招商運營經理的基本職責 篇16

　　1、負責公司品牌價值與文化導向下店面的經營;

　　2、負責區(qū)域管轄內各店面日常運營和管理工作，完成區(qū)域內各店鋪巡檢工作;

　　3、根據(jù)區(qū)域銷售任務進行店鋪任務指標分解，制定可執(zhí)行、可量化、可評估的任務達成方案，指導店長完成銷售指標;

　　4、負責區(qū)域管轄內各店面人員團隊建設及后備人才的培養(yǎng);

　　5、負責帶動團隊、激勵團隊達成預定的銷售目標，提升銷售業(yè)績;

　　6、監(jiān)督執(zhí)行店鋪運營的業(yè)務流程、服務流程、陳列標準。

區(qū)域招商運營經理的基本職責 篇17

　　職責：

　　1、 制定運營制度和執(zhí)行標準，推動區(qū)域業(yè)務目標的實現(xiàn)

　　2、 領導區(qū)域及分公司運營團隊建設，內部管理機制及部門架構的完善

　　3、 協(xié)調各區(qū)域、各城市之間的關系，保證信息暢通，分享和傳播優(yōu)秀的運營方法、運 營知識和技能;

　　4、 全面主持區(qū)域的日常運營工作，具體包括制定運營的內部流程，聽取合理化建議，及時調整和修訂流程，提高工作效率;

　　5、 協(xié)助把控分公司預算，審核及批復分公司的銷售管理制度及其他激勵政策;

　　6、 主持區(qū)域營運營會議及分公司運營會議，協(xié)調推動區(qū)域及城市的日常業(yè)務運作;

　　7、 分公司日常業(yè)務的處理與支持。

　　8、 進區(qū)域運營負責人及分公司運營負責人的選拔、配備和考核工作

　　9、 指導員工制定階段工作計劃并督促執(zhí)行

　　10、 組織對員工的培訓

　　11、 區(qū)域運營、分公司運營人員績效考核體系的建立、執(zhí)行、評價與反饋

　　任職要求：

　　1、本科及以上學歷，5年以上工作經驗及3年以上銷售運營管理經驗

　　2、熟悉銷售管理業(yè)務，了解運營發(fā)展趨勢、運營管理模式和工作流程;有良好的運營規(guī)劃、統(tǒng)籌分析能力和邏輯思維能力

　　3、良好的溝通、協(xié)調和組織能力，內部資源整合調配能力;優(yōu)秀的執(zhí)行能力和推動能力;

　　4、責任心與目標感強，能承受壓力和挑戰(zhàn); 有HR及銷售管理經驗者優(yōu)先考慮

區(qū)域招商運營經理的基本職責 篇18

　　1、參與公司戰(zhàn)略方向，經營目標討論，并制定合理的公司業(yè)務運營戰(zhàn)略、運營方法、操作規(guī)范。負責推動企業(yè)經營目標的實現(xiàn)，并對結果負責;

　　2、負責流通平臺信息資源及人脈資源等的開拓及維護工作;

　　3、負責商場流通平臺調研、規(guī)劃、開拓、設計等相關工作，并落地實施負責;

　　4、負責對流通渠道法人資源開發(fā)管理，對商城服務產品進行設計，包括但不限于服務項目、服務質量、服務價格等;

　　5、負責店鋪招商溝通與管理工作，持續(xù)掌握運營情況、并對運營結果負責;

　　6、對渠道店鋪的風險控制(含稅務風險)，并對渠道安全負責

區(qū)域招商運營經理的基本職責 篇19

　　崗位職責

　　1、根據(jù)公司運營管理總體發(fā)展計劃制定工作目標，組織實施并完成公司下達的運營任務。

　　2、整體負責公司商品在微信、微博社區(qū)行等自媒運營及銷售，熟悉用戶生產機制及建立用戶激勵機制。

　　3、根據(jù)社群用戶的特點，挖掘用戶健康需求及食品消費習慣，針對性開展營銷活動的策劃、互動及執(zhí)行。

　　4、探索基于社群的營銷獲客模式，通過對社群價值挖掘把社群變成流量入口，。

　　5、負責線上、線下社群的融合構建和運營，打造有生命力可持續(xù)發(fā)展的自組織社群。

　　6、統(tǒng)合社群的內容推薦、人群聚集、話題發(fā)起、客戶管理等工作。

　　7、構建公司產品的社群會員體系，發(fā)展商品搭配套餐及訂單客戶。

　　任職要求：

　　1、營銷管理類相關專業(yè)，本科及以上學歷。

　　2、有微信、微博自媒傳播資源，自媒體運營經驗、網絡營銷和市場推廣工作經驗者優(yōu)先。

　　3、具備良好職業(yè)素養(yǎng)、商業(yè)思維與敏銳信息觸角，優(yōu)秀的資源整合能力和推進能力。

　　4、執(zhí)行能力強，具強勁的溝通技巧和人際關系處理能力。

　　5、善于分析總結，能按時完成公司下達的階段工作目標。

　　6、有一定的領導和創(chuàng)新能力，及時解決工作中的問題和保證目標達成。

區(qū)域招商運營經理的基本職責 篇20

　　崗位職責：

　　1、負責生產運營過程中的關鍵數(shù)據(jù)管理，如產量、良率等，并對數(shù)據(jù)進行分析；

　　2、負責日報、月報等分析報表的`管理，為運營決策提供依據(jù)；

　　3、負責將運營數(shù)據(jù)定期發(fā)送給各部門負責人，建立信息反饋通報制度；

　　4、負責根據(jù)運營數(shù)據(jù)，定期總結生產運營情況，并提出改進建議；

　　5、負責生產部及品質部的KPI統(tǒng)計。

　　6、負責生產系統(tǒng)績效管理的持續(xù)優(yōu)化與提升。

　　7、負責信息化系統(tǒng)的推進；

　　8、領導安排的其他工作。

　　任職資格：

　　1、大專及以上學歷，專業(yè)不限；

　　2、具備三年以上生產制造類企業(yè)生產現(xiàn)場績效管理經驗，同時熟悉生產統(tǒng)計、生產計劃等相關工作；

　　3、熟悉生產制造流程、生產運營管理流程；

　　4、具備信息化系統(tǒng)搭建經驗優(yōu)先；

　　5、Excel操作熟練

　　6、具備優(yōu)秀的溝通協(xié)調能力、分析與解決問題的能力。一、工作職責：

區(qū)域招商運營經理的基本職責 篇21

　　職責：

　　1. 根據(jù)集團戰(zhàn)略規(guī)劃，完成區(qū)域內門店布局及建設目標;

　　2. 根據(jù)集團戰(zhàn)略目標，制定區(qū)域經營計劃及營銷策略，負責區(qū)域運營目標的達成，對所負責區(qū)域的利潤負責;

　　3. 負責分子公司團隊搭建與人才梯隊建設，確保戰(zhàn)略人才供需平衡及團隊的競爭力;

　　4. 建立標準化可復制的門店管理系統(tǒng)，確保門店高效運營;

　　5. 宣導并執(zhí)行集團戰(zhàn)略方針與政策，確保集團方針與政策的落地執(zhí)行;

　　6. 及時處理突發(fā)事件與危機公關。

　　【任職要求】

　　1. 本科及以上學歷，教育及相關專業(yè)畢業(yè);

　　2. 有事業(yè)心、企圖心，抗壓性強，熱愛早教事業(yè);

　　3. 擅長多中心門店運營管理，善于數(shù)據(jù)分析;

　　4. 五年以上早教行業(yè)連鎖經營管理經驗，優(yōu)秀團隊管理經驗和業(yè)績突出者優(yōu)先考慮;

　　5. 對早教行業(yè)的發(fā)展有深刻的理解，具有敏銳的市場洞察力、出色的預測、決策能力及解決問題的能力;

　　6. 具有迅速帶領團隊走上正軌的團隊管理技能，具有良好的溝通、應變能力和談判、決策能力。

區(qū)域招商運營經理的基本職責 篇22

　　職責：

　　1、全面負責所分管區(qū)域全部園區(qū)的日常運營管理工作，及時將公司的制度與要求向下傳達，并確保全面貫徹執(zhí)行;

　　2、審核區(qū)域內園區(qū)年度預算的制訂(含各類出租率、增值業(yè)務等指標);

　　3、按照年度預算監(jiān)管與督導各項目運營團隊完成租賃收入與公共服務收入等相關績效指標;

　　4、對區(qū)域園區(qū)內的運營團隊履行甲方代表的職責進行監(jiān)管，以不斷提高項目整體管理水平與項目服務品質為目標;

　　5、指導、安排及參與區(qū)域園區(qū)來訪貴賓參觀接待工作的安排和園區(qū)租戶滿意度調查及客戶評級工作;

　　6、完成上級交代的其他各項工作。

　　任職資格：

　　1、戶籍不限，本科以上學歷，35周歲以內;

　　2、5年以上辦公樓或創(chuàng)意園區(qū)運營工作經驗，3年以上同崗位管理經驗;

　　3、具有一定活動策劃能力，優(yōu)秀的服務意識;

　　4、性格外向，優(yōu)秀的溝通協(xié)調能力及團隊管理能力，抗壓力強，優(yōu)秀的職業(yè)道德與職業(yè)誠信。

區(qū)域招商運營經理的基本職責 篇23

　　任職資格：

　　1、專業(yè)不限，�？萍耙陨蠈W歷；1年以上孵化器運營相關工作經驗

　　2、了解雙創(chuàng)基本狀況，最好熟悉金融、法律法規(guī)、合同等相關知識；

　　3、熟悉招商流程及招商渠道的建立；

　　4、工作細心、具有較強的溝通能力，良好的撰寫和分析能力，精通Word、PPT等辦公軟件。

　　5、誠實正直，有責任心，愿意吃苦耐勞，有團隊協(xié)作精神，主動性較強。

　　崗位職責：

　　1、按公司招商流程及工作要求進行日常招商工作；

　　2、孵化器的日常管理，做好入駐企業(yè)的服務與活動組織；

　　3、參與孵化項目的立項、申報、審批、驗收等各環(huán)節(jié)工作，并負責申報項目的報送跟蹤，直至項目完成 ；

　　4、及時了解行業(yè)動態(tài)及相關部委的政策，并搜集有價值的行業(yè)信息及政策信息；

　　5、根據(jù)項目政策條件，對公司項目提出合理化建議。

　　1、負責眾創(chuàng)空間的日常運營管理；

　　2、負責招商渠道對接、來訪客戶接待，吸引創(chuàng)業(yè)團隊入駐；

　　3、負責入駐客戶的需求對接及處理，提供相關服務；

　　4、協(xié)調資源，組織策劃各類創(chuàng)業(yè)創(chuàng)新活動；

　　5、空間運營數(shù)據(jù)分析、總結。

區(qū)域招商運營經理的基本職責 篇24

　　1.負責跟進與落實企業(yè)客戶的“員工健康管理”深度運營與合作；

　　2.負責“企業(yè)員工健康管理項目”的策劃、實施、優(yōu)化升級等一系列工作；

　　3.負責所服務企業(yè)行政部門經理及職員關系的有效對接與維護；

　　4.按公司分配業(yè)務指標進行客戶指標分解，并按分解計劃執(zhí)行并達成。

區(qū)域招商運營經理的基本職責 篇25

　　職責：

　　1、負責分公司下屬各門店的日常經營管理、監(jiān)督、指導;

　　2、完成落實公司下達給分公司的經營目標及管理指標，并分解規(guī)劃到下屬各門店;

　　3、指導下屬門店負責人進行日常經營管理、店內業(yè)務拓展的規(guī)劃;

　　4、負責公司在本區(qū)域內廠家、關鍵客戶及外聯(lián)等客情關系的維護;

　　5、負責在分公司經營范圍內，其他業(yè)務的拓展與規(guī)劃;

　　6、負責分公司團隊組織建設、人才梯隊培養(yǎng)與建設。

　　任職資格：

　　1、40歲以下，大專以上學歷，管理類或市場營銷類專業(yè);

　　2、3年以上連鎖門店管理或賣場日常運營管理經驗，熟悉門店標準化及細節(jié)化管理;

　　3、有連鎖門店經營、銷售、手機售后行業(yè)經歷優(yōu)先考慮;

　　4、抗壓能力強，溝通能力強，心態(tài)好，團隊管理能力強。

區(qū)域招商運營經理的基本職責 篇26

　　1、負責公司線上產品(云智造平臺、app、微信公眾號)的運營管理工作;

　　2、對行業(yè)發(fā)展趨勢等進行深入研究,為公司平臺發(fā)展提供決策依據(jù);

　　3、重點在pgc內容運營和管理,進行內容挖掘,提升內容質量和用戶粘性,對內容的數(shù)量和質量負責;

　　4、組織產品運營數(shù)據(jù)分析和市場狀況分析,根據(jù)分析結果指導運營策略制定和實施;

　　5、與產品經理、技術溝通,保證運營方案順利進行;

　　6、對內容、客戶運營進行管理和指導;

　　任職要求:

　　1、本科及以上學歷,對互聯(lián)網有較強的理解和知識儲備,3年以上的運營工作經驗;

　　2、從事過知識付費、社區(qū)、或電商等相關產品內容運營經驗者優(yōu)先;

　　3、對數(shù)據(jù)敏感,思路清晰,做事嚴謹;

　　4、對理解用戶需求有獨到的看法,有自己的工作方法論和獨立思考的習慣;

　　5、工作積極主動,熱情滿滿。

區(qū)域招商運營經理的基本職責 篇27

　　1. 根據(jù)集團戰(zhàn)略規(guī)劃，完成區(qū)域內門店布局及建設目標;

　　2. 根據(jù)集團戰(zhàn)略目標，制定區(qū)域經營計劃及營銷策略，負責區(qū)域運營目標的達成，對所負責區(qū)域的利潤負責;

　　3. 負責分子公司團隊搭建與人才梯隊建設，確保戰(zhàn)略人才供需平衡及團隊的競爭力;

　　4. 建立標準化可復制的門店管理系統(tǒng)，確保門店高效運營;

　　5. 宣導并執(zhí)行集團戰(zhàn)略方針與政策，確保集團方針與政策的落地執(zhí)行;

　　6. 及時處理突發(fā)事件與危機公關。

區(qū)域招商運營經理的基本職責 篇28

　　職責：

　　1.項目籌建、籌開全過程運營管理，對接樂轉小店加盟商、城市合伙人及品牌供應商;

　　2.實現(xiàn)商業(yè)各業(yè)態(tài)整體招商完成;

　　3.督導及管理項目招商、運營、等各項工作，編制各項工作計劃及報表;

　　4.項目招商工作，談判及合同簽訂、老客戶關系維護、市場調研及運營統(tǒng)計、分析等;

　　5.對年度招商完成率、尾款催收率等指標負責。

　　任職資格:

　　1.�？萍耙陨蠈W歷，經濟管理類專業(yè);

　　2.3年以上招商運營工作經驗，可獨立撰寫完成研究報告、項目定位報告等;

　　3.具有較好的客戶溝通、商務談判能力、抗壓力，有一定的產業(yè)、商業(yè)客戶資源及社會資源;

　　4.形象氣質佳，熟練運用各項辦公軟件。

區(qū)域招商運營經理的基本職責 篇29

　　1、負責智能科技產品在南京區(qū)域內的開拓、跟進及銷售，負責客戶信息的收集、整理及分析;

　　2、負責收集、匯總、挖掘客戶的潛在需求;

　　3、負責拓展新的商務渠道，并跟蹤協(xié)調執(zhí)行;

　　崗位要求：

　　1、熟悉商務拓展流程，擅于抓住客戶需求，有較強公關能力;

　　2、1-3年信息安全或IT產品銷售經驗優(yōu)先，熟悉江蘇地區(qū)某些區(qū)域或者行業(yè)者優(yōu)先。

　　3、具備敏銳的市場意識、創(chuàng)新意識及開拓能力，富有職業(yè)素養(yǎng)及客戶服務理念;

　　4、計算機相關專業(yè)優(yōu)先;

區(qū)域招商運營經理的基本職責 篇30

　　1.規(guī)則落地：平臺規(guī)則貫徹，閉環(huán)管理;

　　2.品質提升：房源真實率、實勘率;

　　3.產品運營：B端及C端產品培訓、線上運營;

　　4.合作促進：促進跨品牌、跨門店合作成交;

　　5.業(yè)務輔導：增值服務，視客戶需求而定;

　　6.新房聯(lián)動：賦能新房項目，促進新房成交。