急診科職責醫(yī)院急診科工作內容（通用3篇）
急診科職責醫(yī)院急診科工作內容 篇1
1.在分管院長領導下及醫(yī)務科指導下，負責科內的醫(yī)療、教學、科研及行政管理工作。
2.制訂工作計劃并組織實施，經常督促檢查，按期總結報告。
3.定期查房，領導并參加危重、疑難病例的搶救與診治。主持各種疑難、危重、死亡病例討論會。
4.組織全科人員學習和運用國內外醫(yī)學先進經驗,開展臨床急救和新的診治方法及臨床教學、科研工作，及時總結經驗。
5.確定科內醫(yī)師輪換、值班、會診，安排科內人員外出進修、培養(yǎng)深造，不斷提高本科人員的業(yè)務水平，及時進行技術考核。
6.督促本科人員認真執(zhí)行各項規(guī)章制度和技術操作常規(guī)，嚴防差錯事故發(fā)生。
急診科職責醫(yī)院急診科工作內容 篇2
1、在院長、醫(yī)務科領導下,負責急診科醫(yī)療工作。
2、負責組織并參與急診傷病員的診治、危重患者的搶救、復蘇與監(jiān)護,適時組織院前急救。
3、經常檢查急救藥品、器材的使用、管理情況。
4、參與組織院外急救小組,指定車輛,配齊藥品器材,放在固定位置,隨時處于應急狀態(tài)。
5、負責組織本科業(yè)務訓練、人才培養(yǎng)和技術考核。安排進修、實習人員的培訓,并擔任教學。
6、督促本科人員認真執(zhí)行各項規(guī)章制度和技術操作常規(guī),經常進行安全教育,嚴防事故、差錯。
7、加強精神文明建設和醫(yī)德醫(yī)風教育。掌握所屬人員思想情況、業(yè)務能力和工作表現,提出考核、晉升、獎懲和培養(yǎng)使用意見。
急診科職責醫(yī)院急診科工作內容 篇3
1.在急診科主任領導下，按照首診醫(yī)師的各項規(guī)章制度工作。
2.對來院的急、危、重癥患者，首診醫(yī)師必須采取有效搶救措施。
3.需會診的應立即會診，接到會診通知的科室和值班醫(yī)師需立即趕到，但首診醫(yī)師必須負責介紹病情，需轉入�？苹蜃≡褐委煹挠赊D入科室接診處理。
4.對急重病或各科“臨界患者”，首診醫(yī)師必須進行必要的檢查、搶救或處理，并做好記錄，同時請有關科室共同會診。
5.對需要緊急手術的患者，由接診科室醫(yī)師立即與手術室聯系安排，并同時進行必要的術前檢查和準備，及時手術處置；手術室和各輔助檢查科室應立即安排，不得延誤時間喪失手術搶救的機會。
6.對待中、重大搶救事故時，應及時向急診科主任反映情況，同時通知醫(yī)務科和有關領導。
7.完成領導交辦的其他工作。