招生主管工作職責_招生主管工作內(nèi)容（通用30篇）

招生主管工作職責_招生主管工作內(nèi)容 篇1

　　1、主持招生工作的日常管理、統(tǒng)籌工作；

　　2、收集分析相關(guān)招生信息并做有效評估；

　　3、負責招生項目的開拓和發(fā)展；

　　4、針對行業(yè)特征，策劃并執(zhí)行有效的線下社群活動；

　　5、策劃推進及組織協(xié)調(diào)公司重大項目運營計劃和策略調(diào)整；

　　6、完成公司下達個人及團隊招生任務。

招生主管工作職責_招生主管工作內(nèi)容 篇2

　　1、根據(jù)公司戰(zhàn)略目標，完成所轄區(qū)域的院校合作、銷售渠道拓展等工作；

　　2、根據(jù)公司總體的銷售目標實施院校渠道的銷售計劃、院校關(guān)系的維系；

　　3、培訓并管理渠道招生顧問，使其協(xié)助院校合作經(jīng)理完成區(qū)域銷售業(yè)績。

招生主管工作職責_招生主管工作內(nèi)容 篇3

　　1、負責幼兒園品牌宣傳推廣方案的策劃與實施；

　　2、制定幼兒園招生計劃，開拓各類推廣渠道，并組織完成幼兒園招生推廣工作和推廣活動；

　　3、組織和實施具體招生咨詢工作，完成各類招生目標；

　　4、招生提成方案、分單制度的起草與監(jiān)督執(zhí)行；

　　5、招生團隊的打造，對部門成員定期培訓，提高銷售能力，帶領(lǐng)團隊完成招生業(yè)績目標；

　　6、匯總整理各類家長和幼兒信息，及時跟進，分析各生源信息、資源及市場動態(tài)，為招生策略提供支持；

　　7、統(tǒng)計每月招生數(shù)據(jù)，并按規(guī)定完成信息的流轉(zhuǎn)；

　　8、解答意向家長的疑惑，消除其顧慮，必要時將問題反饋給幼兒園相關(guān)負責人，幫助即將入園家長順利完成入園期的過渡。

招生主管工作職責_招生主管工作內(nèi)容 篇4

　　1、收集客戶信息，邀約客戶上門體驗；

　　2、向到訪客戶提供課程咨詢服務，促成銷售并簽約，完成銷售任務；

　　3、定期對咨詢信息進行回訪跟蹤，持續(xù)跟進未簽約客戶，促使客戶再次到訪并簽約；

　　4、分類匯總客戶信息，分析相關(guān)銷售數(shù)據(jù)，反饋市場數(shù)據(jù)情況；

　　5、維護和管理正常的新老客戶關(guān)系。

招生主管工作職責_招生主管工作內(nèi)容 篇5

　　1、全面負責本校區(qū)的招生計劃、設(shè)計并完善招生咨詢流程，根據(jù)實際情況及時調(diào)整工作流程；

　　2、根據(jù)公司下達的業(yè)績目標，制定并完成月、季度、年銷售計劃；

　　3、負責課程顧問團隊的招生與管理工作，指導并帶領(lǐng)團隊完成招生指標；

　　4、根據(jù)市場變化，配合市場部開展有效市場活動，推動銷售工作；

　　5、協(xié)助負責日常管理、培訓、督導、績效考核和評估工作；

招生主管工作職責_招生主管工作內(nèi)容 篇6

　　1、負責線上招生平臺的業(yè)務推廣，線上線下營銷活動策劃及執(zhí)行與活動推廣

　　2、市場分析及調(diào)研，招生渠道，證件業(yè)務渠道拓展等。

　　3、組織團隊挖掘新客戶、維系老客戶，配合、輔助完成招生部經(jīng)理工作。

招生主管工作職責_招生主管工作內(nèi)容 篇7

　　1、全面負責校區(qū)的招生咨詢工作，設(shè)計并完善招生咨詢的流程;

　　2、主持部門會議，組織銷售團隊培訓，規(guī)范銷售流程，不定期組織銷售經(jīng)驗分享會;

　　3、參與市場開拓，根據(jù)福州教育市場的變化，及時調(diào)整招生咨詢的工作流程;

　　4、負責銷售部的團隊溝通及管理工作;與其他部門保持暢通的溝通交流，配合學校各部門工作，給客戶更高更好的體驗感

　　5、帶領(lǐng)銷售團隊，向客戶提供高質(zhì)量的電話咨詢服務和現(xiàn)場接待服務;幫助團隊成員完成客戶的咨詢服務并促成簽單;

　　6、與學生、家長、老師保持良好的關(guān)系，跟蹤孩子的學習情況;家長回訪、電詢、接受和處理家長投訴及建議;

招生主管工作職責_招生主管工作內(nèi)容 篇8

　　1、全面負責學校的招生、培訓管理等相關(guān)工作，定期起草業(yè)務督導的工作計劃及新聘業(yè)務人員的工作安排；

　　2、負責銷售團隊的指導、檢查、控制和監(jiān)督，保證校區(qū)銷售業(yè)務按計劃、程序順利進行；

　　3、配合市場部門的活動，針對銷售活動現(xiàn)場的組織、鼓動、巡檢及銷售現(xiàn)場環(huán)境、氣氛的調(diào)節(jié)、調(diào)度；

　　4、校區(qū)團隊的考核及日常人員管理，包括銷售人員的入職培訓和日常業(yè)務培訓及時處理學員家長的投訴及退費問題，保證學員在校期間的安全；

招生主管工作職責_招生主管工作內(nèi)容 篇9

　　1.指導帶領(lǐng)下屬達成招生目標，積極拓展市場，提升業(yè)績；

　　2.能夠在現(xiàn)有的招生渠道上新增更多的推廣推銷渠道，獲得有意向的客戶資源；

　　3.對招生業(yè)績數(shù)據(jù)及異常情況進行收集、匯總和分析，并予以解決；

　　4.完善招生咨詢的流程，統(tǒng)計招生團隊的客戶跟蹤、簽約情況，并及時做好總結(jié)；

　　5.定期進行市場推廣，策劃和組織招生推廣活動，完成宣傳文稿的撰寫。

招生主管工作職責_招生主管工作內(nèi)容 篇10

　　1.定期參加產(chǎn)品培訓，并深入研究，為客戶提供更好的課程咨詢服務；

　　2.分析客戶課程需求，了解客戶關(guān)注點，換位思考，制定合理學習計劃及改進學習方案，有針對性銷售課程；

　　3.電話邀約客戶參觀分校、參加試聽課程，通過面談的方式完成課程銷售；

　　4.負責未報名客戶的跟蹤回訪，長期跟進，最終達成簽單；

　　5.其他常規(guī)日常工作。

招生主管工作職責_招生主管工作內(nèi)容 篇11

　　1、負責異業(yè)招生主管工作職責渠道獲取、合作與洽談

　　2、負責維護合作機構(gòu)工作人員關(guān)系

　　3、負責合作機構(gòu)內(nèi)部學員簽約轉(zhuǎn)化

　　4、參與市場推廣策劃、執(zhí)行；

　　5、維系客戶滿意度，按時完成領(lǐng)導下達的銷售任務，協(xié)助完成自身團隊業(yè)績；

　　6、上級交代的其他事情

招生主管工作職責_招生主管工作內(nèi)容 篇12

　　1、帶領(lǐng)所負責團隊完成上級安排的月度和年度銷售指標。

　　2、負責對下屬的業(yè)務指導與檢查、控制、監(jiān)督銷售流程，保證銷售業(yè)務按計劃、程序順利進行。

　　3、對課程顧問的入職培訓和日常業(yè)務培訓。

　　4、領(lǐng)導中心課程顧問，對潛在客戶的開發(fā)、預約及銷售跟進管理，督促合同正常如期履行并及時收回應收銷售款項。

　　5、對客戶在銷售和使用過程中出現(xiàn)的問題，及時妥善解決，保證___程度的客戶滿意度。

　　6、銷售現(xiàn)場與各種銷售活動現(xiàn)場的組織、鼓動、巡檢與協(xié)調(diào)，銷售現(xiàn)場環(huán)境、氣氛的調(diào)節(jié)、調(diào)度。

　　7、對新老學員及家長關(guān)系的開發(fā)、建立與維護。

　　8、定期向中心經(jīng)理提交業(yè)務分析報告（客戶分析、銷售策略效果與建議等）。

　　9、嚴格執(zhí)行公司考勤規(guī)定,服從中心經(jīng)理的管理和工作安排。

　　10、完成上級領(lǐng)導交辦的臨時性工作。

招生主管工作職責_招生主管工作內(nèi)容 篇13

　　1、根據(jù)個人招生任務，接待客戶咨詢，達成招生目標。

　　2、根據(jù)公司提供有效意向資源（無需陌拜，無需外出），進行邀約上門，達成每日、每周、每月的各項關(guān)鍵績效指標；

　　3、通過詢問關(guān)鍵性問題確定客戶需求，并提供合適的解決方案；

招生主管工作職責_招生主管工作內(nèi)容 篇14

　　1、負責全國市場招生工作，拓展及豐富招生渠道；

　　2、提供或接受客戶咨詢，并促進銷售（產(chǎn)品、服務）達成，完成月度、年度招生任務；

　　3、負責咨詢接待工作及對公司產(chǎn)品及服務的宣傳；

　　4、準確介紹培訓課程相關(guān)內(nèi)容，幫助來訪學員全面深刻了解；

　　5、和潛在客戶接洽并建立穩(wěn)定的培訓產(chǎn)品和服務銷售關(guān)系；

　　6、分析相關(guān)市場數(shù)據(jù)，反饋市場動態(tài)，及時調(diào)整內(nèi)容流程及信息共享；

　　7、學員的學習、考試、食宿的安排和管理；

　　8、協(xié)助上級外聯(lián)關(guān)系維護；內(nèi)部流程執(zhí)行。

招生主管工作職責_招生主管工作內(nèi)容 篇15

　　1、負責學員的需求分析與處理公司客戶的產(chǎn)品與服務咨詢

　　2、負責公司熱線電話的接聽及客戶回訪、客服接待咨詢及協(xié)議談判簽署

　　3、根據(jù)業(yè)務流程對學生的學習狀況作出分析與診斷，制定初步輔導計劃與方案

　　4、跟蹤學生輔導項目實施及維護、協(xié)調(diào)教務工作晉級方向

　　5、管理現(xiàn)有的招生咨詢師

招生主管工作職責_招生主管工作內(nèi)容 篇16

　　1.協(xié)助各中心的招生咨詢工作，設(shè)計并完善招生咨詢的流程；

　　2.組織對咨詢師的崗前培訓、在職培訓、內(nèi)部提升培訓；

　　3.針對新啟動中心和問題中心的支持工作；

　　4.咨詢部的人員管理及其它事務；

　　5.招生講座工作。

招生主管工作職責_招生主管工作內(nèi)容 篇17

　　1、全面負責公司的招生咨詢工作，設(shè)計并完善招生咨詢的流程，組建和管理招生團隊，主動營銷，完成或超額完成業(yè)績目標；

　　2、完成客戶的咨詢服務并促成簽單；

　　3、負責市場開拓、根據(jù)中小學課外輔導市場的需求變化，有效分析競爭機構(gòu)的優(yōu)劣勢，找到其弱點和應對策略，及時調(diào)整招生咨詢的工作方案；

　　4、負責拓展招生渠道，達成銷售目標，維護與管理潛在客戶；

　　6、組織策劃開展招生營銷活動，提高公司的知名度和品牌效應；

　　7、負責公司招生講座、活動的安排和協(xié)助實施，擴大公司在客戶群體中的影響力和知名度；

　　8、及時完成公司領(lǐng)導下達的其他工作任務。

招生主管工作職責_招生主管工作內(nèi)容 篇18

　　1、負責對留學咨詢顧問日常的電話咨詢、網(wǎng)絡(luò)咨詢、面詢等進行培訓、規(guī)范化監(jiān)督和管理；

　　2、對重點客戶進行關(guān)系維護、需求挖掘、協(xié)助咨詢顧問完成簽約工作；

　　3、培訓和管理高素質(zhì)的咨詢顧問團隊，指導其完成任務目標；

　　4、負責對客戶在辦理流程中遇到的問題進行協(xié)調(diào)和安排；

　　5、協(xié)助市場部、營銷部策劃及實施推廣活動。

招生主管工作職責_招生主管工作內(nèi)容 篇19

　　1、帶領(lǐng)招生團隊完成招生業(yè)績目標,培養(yǎng)招生人員,提升招生團隊專業(yè)技能;

　　2、制定招生咨詢工作流程,并根據(jù)中小學輔導市場的需求變化,及時進行調(diào)整;

　　3、關(guān)注搜索同行業(yè)相關(guān)教育產(chǎn)品信息,整合信息資源,對現(xiàn)階段教育產(chǎn)品規(guī)劃提供數(shù)據(jù)支撐;

　　4、做好客戶服務,多渠道傳導教育產(chǎn)品信息給客戶;

　　5、協(xié)助客服部門完成高端客戶的咨詢服務并促成簽單;

　　6、負責危機簽單處理,避免退單、進行挽單,做好保單護單工作;

　　7、根據(jù)市場、招生需求策劃組織相關(guān)推廣活動; 1、帶領(lǐng)招生團隊完成招生業(yè)績目標,培養(yǎng)招生人員,提升招生團隊專業(yè)技能;

　　2、制定招生咨詢工作流程,并根據(jù)中小學輔導市場的需求變化,及時進行調(diào)整;

　　3、關(guān)注搜索同行業(yè)相關(guān)教育產(chǎn)品信息,整合信息資源,對現(xiàn)階段教育產(chǎn)品規(guī)劃提供數(shù)據(jù)支撐;

　　4、做好客戶服務,多渠道傳導教育產(chǎn)品信息給客戶;

　　5、協(xié)助客服部門完成高端客戶的`咨詢服務并促成簽單;

　　6、負責危機簽單處理,避免退單、進行挽單,做好保單護單工作;

　　7、根據(jù)市場、招生需求策劃組織相關(guān)推廣活動;

招生主管工作職責_招生主管工作內(nèi)容 篇20

　　1、全權(quán)負責學校的招生工作，認真學習各項招生工作的政策和技巧，不斷提高全室人員的思想素質(zhì)和業(yè)務素質(zhì)；

　　2、根據(jù)學校制定的招生目標，帶領(lǐng)團隊努力工作，想方設(shè)法實現(xiàn)學校的招生目標；

　　3、分析同行業(yè)的競爭格局，規(guī)劃競爭策略，提高業(yè)績；

　　4、安排開放日活動，將日程、人員、場地等各個細節(jié)落實到位，保證活動取得良好效果；

　　5、準確把握招生工作進度和動態(tài)，及時獲取新生信息資料，做到資料收集及時無誤，表格填寫準確清晰；

　　6、為考生及家長提供耐心細致的招生咨詢和周到的服務，與招生對象及家長建立良好關(guān)系，維護學校形象；

　　7、負責考生的面試、筆試，與有關(guān)領(lǐng)導一起做好錄取工作；

　　8、做好新生入學的協(xié)調(diào)工作，將有關(guān)新生的信息資料及時移交教學處；

　　9、做好與學校各部門的配合工作。

招生主管工作職責_招生主管工作內(nèi)容 篇21

　　1. 對教育的情懷，認同教培不只是商業(yè)盈利，而是為了讓孩子更好更開心的學習；

　　2. 對夢想執(zhí)著的追求，確保各項運營指標的達成與業(yè)績夢想的實現(xiàn)；

　　3. 對管理的熱忱，熱愛這份事業(yè)，勇于迎接挑戰(zhàn)，喜歡改革與創(chuàng)新，喜愛管理這門藝術(shù)；

　　4. 團隊氛圍的營造者，打造并維持和諧陽光的團隊氛圍，做好人員梯隊建設(shè)，給團隊賦能；

　　5. 與時俱進的能力，通過不斷的學習，不斷進取，提高業(yè)務水平與管理技能，與公司共成長。

招生主管工作職責_招生主管工作內(nèi)容 篇22

　　1、負責分校培訓項目的整體推廣、招生工作;

　　2、建立、管理項目招生團隊，對團隊成員進行培訓和指導，并配合其他部門完成整體招生指標;

　　3、負責制定項目團隊的戰(zhàn)略規(guī)劃;

　　4、建立完善分校的工作流程以及管理規(guī)定;

　　5、提出市場推廣、品牌、公關(guān)、活動等方面的實施計劃;

　　6、組織開展公司下達的年度營銷目標，協(xié)助總部完成對分校的行政管理工作。

招生主管工作職責_招生主管工作內(nèi)容 篇23

　　1)根據(jù)校區(qū)的招生目標、有效的分解、調(diào)整月、季度或年度招生計劃；

　　2)制定個人銷售工作，定期培訓學習，完善個人能力，達成銷售目標；

　　3)接聽咨詢電話，接待來訪家長，給家長和學生提供咨詢，并達成課程銷售；

　　4)數(shù)據(jù)定期的統(tǒng)計、分析、并提出相應改進對策；

　　5)分擔團隊管理和培訓工作，優(yōu)化自身業(yè)務水平和服務質(zhì)量，保持個人的業(yè)務增長；

　　6)負責與其他幾個部門的工作協(xié)同配合；

　　7)完成公司臨時交辦的任務。

招生主管工作職責_招生主管工作內(nèi)容 篇24

　　1、負責課程的推廣工作，并向顧客提供專業(yè)的課程體系講解及問題解答；

　　2、按時完成招生團隊工作計劃及每月課程銷售指標；

　　3、定期給團隊做銷售業(yè)務方面的培訓；

　　4、幫助招生老師分析客戶的需求，協(xié)助團隊成員談單；

　　5、定期對客戶進行跟蹤回訪，維護新老學員關(guān)系，挖掘潛在客戶群；

　　6、組織團隊的晨會、夕會、平時的總結(jié)，做好團隊建設(shè)工作；

招生主管工作職責_招生主管工作內(nèi)容 篇25

　　1、負責招生團隊管理和線上的招生，完成目標；

　　2、負責招生老師的招聘、培訓、考核；

　　3、按照學校制定的招生目標，完成業(yè)績目標。

招生主管工作職責_招生主管工作內(nèi)容 篇26

　　1、負責公司專本科項目的行業(yè)定向推廣與招生管理工作；

　　2、負責通過線上、線下等渠道篩選優(yōu)質(zhì)生源；

　　3、根據(jù)公司年度招生目標，制定季度及月的目標并達成；

　　4、根據(jù)學員個人情況為其建議合適的學校與專業(yè)；

　　5、按時完成工作計劃。維護潛在客戶以及學員數(shù)據(jù)庫；

招生主管工作職責_招生主管工作內(nèi)容 篇27

　　1、園區(qū)周邊宣傳渠道的挖掘及合作談判；

　　2、負責市場___人員的管理和培訓；

　　3、負責地推活動咨詢量的創(chuàng)造及渠道咨詢量的創(chuàng)造；

　　4、負責制定咨詢量創(chuàng)造的計劃及方案，為校區(qū)提供持續(xù)穩(wěn)定的高質(zhì)量咨詢量；

　　5、搜集和反饋市場及同行業(yè)動態(tài)的相關(guān)信息，提交市場調(diào)研報告；

招生主管工作職責_招生主管工作內(nèi)容 篇28

　　1、管理和帶領(lǐng)團隊，并負責對新進員工進行培訓和指導，不斷擴大營銷隊伍；

　　2、對團隊進行日常管理和考核，妥善安排銷售團隊成員的工作計劃；

　　3、充分調(diào)動人員的工作積極性，營造積極向上的工作氛圍，打造高效的隊伍；

　　4、積極組織和策劃各種市場營銷活動，配合團隊進行精準的營銷工作。

招生主管工作職責_招生主管工作內(nèi)容 篇29

　　1帶杭州區(qū)域團隊發(fā)展課程的推廣工作，提供專業(yè)的課程體系講解；

　　2為客戶設(shè)計符合其需求專業(yè)、個性化的課程體系，并促成簽約；

　　3按時完成工作計劃及每月課程銷售任務，維護潛在客戶以及學員數(shù)據(jù)庫；

　　4設(shè)計招生方案，組織招生活動，完成招生活動任務目標；

　　5定期參加會議和培訓，完成銷售日報及領(lǐng)導安排的其他事宜。

　　6協(xié)助其他部門組織市場活動、客戶服務活動以及其他主題活動；

招生主管工作職責_招生主管工作內(nèi)容 篇30

　　1、開拓新渠道，挖掘新客戶，維系老客戶;

　　2、銷售團隊的管理和培訓，開展業(yè)務工作的推進，優(yōu)化團隊業(yè)務水平和服務質(zhì)量;

　　3、人員招聘和培訓，提出改進對策，制定和實施市場傳播計劃;

　　4、培養(yǎng)和激勵團隊成員，共同完成團隊目標