案場經(jīng)理崗位職責(zé)（精選23篇）

案場經(jīng)理崗位職責(zé) 篇1

　　區(qū)域案場副經(jīng)理 廣東美的物業(yè)管理股份有限公司 廣東美的物業(yè)管理股份有限公司,美的物業(yè),美的 1、負(fù)責(zé)統(tǒng)籌協(xié)助區(qū)域案場經(jīng)理對區(qū)域內(nèi)新項目前期籌備,包括市場調(diào)研、管理服務(wù)費測算、招投標(biāo)相關(guān)工作。

　　2、負(fù)責(zé)區(qū)域案場服務(wù)品質(zhì)、經(jīng)營分析、運營管理體系的建立和實施,對案場常態(tài)化服務(wù)實施明察暗訪,確保案場服務(wù)品質(zhì)。

　　3、配合完成案場客戶物業(yè)服務(wù)滿意度調(diào)查,并對相關(guān)問題及時跟蹤整改到位,維護大客戶良好關(guān)系。

　　4、對各類房產(chǎn)應(yīng)付款項進行跟蹤落實,提高服務(wù)費結(jié)算率。

　　5、統(tǒng)籌支持各案場的前介、開荒、開放以及開盤等重要節(jié)點工作,合理調(diào)度、配置內(nèi)部資源滿足房產(chǎn)項目服務(wù)需求,提升品牌形象。

　　任職要求:

　　1、具3年以上全國知名物業(yè)管理企案場管理崗位工作經(jīng)驗;

　　2、熟悉物業(yè)行業(yè)相關(guān)服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)規(guī)范、運作流程和法律法規(guī),熟悉案場階段的管理;

　　3、具優(yōu)秀的領(lǐng)導(dǎo)力與團隊建設(shè)能力,較強的溝通與組織協(xié)調(diào)能力。

案場經(jīng)理崗位職責(zé) 篇2

　　案場專業(yè)經(jīng)理(空乘專業(yè)) 南都物業(yè) 南都物業(yè)服務(wù)股份有限公司,南都物業(yè) 職責(zé)描述:

　　1、全面負(fù)責(zé)案場客服、保潔、秩序、綠化等物業(yè)管理工作。

　　2、負(fù)責(zé)案場質(zhì)量管理體系落實與本崗位相關(guān)工作,執(zhí)行公司的各項規(guī)章制度。

　　3、根據(jù)項目管理要求,提高服務(wù)品質(zhì)。

　　4、做好內(nèi)部員工管理。

　　5、建立良好的客戶關(guān)系,定期溝通,了解客戶需求,提高客戶滿意度。

　　6、人才梯隊建設(shè),為后續(xù)物業(yè)交付管理奠定人才基礎(chǔ)。

　　任職要求:

　　1、中專以上學(xué)歷,三年以上相關(guān)行業(yè)管理經(jīng)驗,持物業(yè)經(jīng)理/主任上崗證,持物業(yè)管理師者更佳。

　　2、熟知物業(yè)項目前期管理、精裝修管理,具備良好的物業(yè)管理基本知識。

　　3、良好的服務(wù)意識、品牌建立意識。

　　4、具備良好的.組織協(xié)調(diào)、計劃領(lǐng)導(dǎo)及溝通能力、有效解決問題以及團隊管理能力。

　　5、熟練使用辦公管理軟件。

案場經(jīng)理崗位職責(zé) 篇3

　　一手房案場經(jīng)理/銷售經(jīng)理 軒天實業(yè) 上海軒天實業(yè)有限公司,上海軒天,上海軒天實業(yè),軒天,軒天實業(yè),軒天 崗位職責(zé)

　　1、制定銷售策略和銷售流程,擬定銷售計劃,執(zhí)行并反饋營銷總監(jiān);

　　2、據(jù)項目情況能制定相應(yīng)的工作計劃、要對銷售人員的工作進行管理監(jiān)督;

　　3、控制并管理銷售團隊的整體業(yè)務(wù)發(fā)展,并對現(xiàn)場售樓處進行管理;

　　4、負(fù)責(zé)對案場銷售人員進行銷售培訓(xùn);

　　5、帶領(lǐng)案場銷售人員完成銷售任務(wù);

　　任職要求

　　1、大專以上學(xué)歷,3年以上案場銷售或管理經(jīng)驗、項目經(jīng)驗,較好的個人形象及職業(yè)素養(yǎng);

　　2、熟練掌握房地產(chǎn)市場銷售各環(huán)節(jié)實際操作流程,有統(tǒng)籌全局的能力;

　　3、具備良好的溝通能力和人際關(guān)系協(xié)調(diào)能力,對突發(fā)事件具有應(yīng)變處理能力;

　　4、熟悉房地產(chǎn)銷售技巧,具有一定的地產(chǎn)銷售策劃能力;

　　5、具有對案場銷售人員整體培訓(xùn)的經(jīng)驗;

　　6、有較好的團隊合作意識和團隊管理能力,責(zé)任心強。

案場經(jīng)理崗位職責(zé) 篇4

　　合川項目-物業(yè)案場經(jīng)理 重慶中昂地產(chǎn)有限公司 重慶中昂地產(chǎn)有限公司,中昂 崗位職責(zé):

　　1、負(fù)責(zé)案場檢查結(jié)果整改并提出合理化建議與要求,保證各部門良好的服務(wù)質(zhì)量;

　　2、每月定期組織案場品質(zhì)檢查,嚴(yán)格貫徹公司品質(zhì)檢查制度,幫助案場品質(zhì)提升;

　　3、跟進項目售樓處的客服部、工程部、外勤部的日常管理工作,并定期對工作情況進行改進,確保各項業(yè)務(wù)服務(wù)品質(zhì)達到公司標(biāo)準(zhǔn);

　　4、案場各業(yè)務(wù)條線員工崗前(新增案場)培訓(xùn),配合公司定期組織業(yè)務(wù)培訓(xùn);

　　5、負(fù)責(zé)新案場接管與前期介入對接工作;

　　6、協(xié)助各新增案場完成前期開辦物資審核工作。

　　任職要求:

　　1、�？萍耙陨蠈W(xué)歷;

　　2、豐富的案場管理及應(yīng)急處置經(jīng)驗;

　　3、有較強團隊組建、培養(yǎng)、提升能力;

　　4、有良好儀容儀表;

　　5、善于處理各種投訴及矛盾,溝通能力突出;

　　6、工作積極并充滿正能量;

　　7、較強的書面表達及辦公軟件運用能力。

案場經(jīng)理崗位職責(zé) 篇5

　　職位描述：

　　職責(zé)描述：

　　1、協(xié)助中心總經(jīng)理對負(fù)責(zé)區(qū)域各案場及項目的日常管理工作；

　　2、負(fù)責(zé)各案場及項目財務(wù)預(yù)算編制并監(jiān)督預(yù)算執(zhí)行；

　　3、負(fù)責(zé)各案場及項目的培訓(xùn)工作；

　　4、負(fù)責(zé)各案場及項目合同的修訂及續(xù)簽；

　　5、參與接管驗收，參與前期介入，參與重大技術(shù)方案的制定工作；

　　6、完成上級領(lǐng)導(dǎo)安排的其他工作。

　　任職要求：

　　1、40歲以下，物業(yè)管理相關(guān)專業(yè)，大專及以上學(xué)歷；

　　2、5-10年以上物業(yè)管理工作經(jīng)驗，并有后期項目及案場管理經(jīng)驗；

　　3、熟悉物業(yè)公司運作實務(wù)，熟悉物業(yè)管理行業(yè)相關(guān)法律法規(guī)；

　　4、有物業(yè)管理崗位資格證，能承受較強的工作壓力。

案場經(jīng)理崗位職責(zé) 篇6

　　職責(zé)描述：

　　1. 指導(dǎo)案場主管做好案場每周、月度目標(biāo)分解及工作計劃；2. 指導(dǎo)案場電銷主管做好電銷每周、月度目標(biāo)分解及工作計劃 ；3. 策劃階段銷售方案，宣達執(zhí)行；4. 指導(dǎo)和審核下屬團隊的各階段培訓(xùn)計劃；5. 指導(dǎo)、監(jiān)督、考核下屬各團隊的培訓(xùn)實施；6. 指導(dǎo)下屬團隊主管做好職業(yè)規(guī)劃；7. 培養(yǎng)各提骨干人員管理能力；8. 安排、指導(dǎo)和監(jiān)督做好市調(diào)工作，及時了解市場情況；9. 負(fù)責(zé)編制各類銷售報告，每天提報相關(guān)領(lǐng)導(dǎo)；10. 完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的工作任務(wù)。

　　任職資格：

　　學(xué)歷要求：大學(xué)本科以上學(xué)歷專業(yè)要求市場營銷，工商管理和銷售相關(guān)專業(yè)者優(yōu)先.

　　知識要求：具有較深營銷管理理論知識，熟悉房地產(chǎn)基本管理知識和流程

　　經(jīng)驗要求：具有至少3年以上同崗位工作經(jīng)驗

　　基本技能：計算機熟悉掌握常用辦公操作系統(tǒng)和軟件

　　寫 作：善于編撰有關(guān)公函、合同、方案、計劃以及制度等文件

　　其它要求：較強溝通、協(xié)調(diào)、組織能力、計劃管理能力、團隊管理能力、分析解決問題能力，較強的口頭表達和文字能力，敏銳的洞察力，較強的抗壓和抗挫能力;勇于接受房產(chǎn)行業(yè)的壓力和挑戰(zhàn);

　　素質(zhì)要求：理解并認(rèn)同公司的企業(yè)文化良好職業(yè)道德和素養(yǎng)，公正廉明責(zé)任心強、工作效率高、良好的團隊合作精神

　　待遇：可面議

　　崗位要求：

　　學(xué)歷要求：本科

　　語言要求：不限

　　年齡要求：不限

　　工作年限：5-7年經(jīng)驗

案場經(jīng)理崗位職責(zé) 篇7

　　案場銷售經(jīng)理崗位職責(zé)

　　工作職責(zé):

　　1、能獨立制定銷售方案，把控銷售環(huán)節(jié)，對目標(biāo)達成承擔(dān)責(zé)任

　　2、組建銷售團隊，關(guān)注團隊成員的成長，經(jīng)常組織培訓(xùn)，提高團隊的業(yè)務(wù)水平和綜合素質(zhì);

　　3、思路清晰，把握大方向，制定宣傳和價格策略，為樓盤運作提出建設(shè)性意見;

　　4、注重自身成長，不斷學(xué)習(xí)，提高水平，以榜樣的力量影響團隊;

　　任職資格:

　　1、專業(yè)不限，�？苹蛞陨蠈W(xué)歷;

　　2、3年以上房地產(chǎn)銷售管理工作經(jīng)驗;

　　3、獨立主持過房地產(chǎn)項目的銷售管理工作;

　　4、熟悉房地產(chǎn)銷售和售后服務(wù)管理，熟練掌握各種銷售模式，富于創(chuàng)新精神;

　　5、良好的職業(yè)操守和敬業(yè)精神，有很強組織協(xié)調(diào)能力及團隊精神;

　　6、為人正直、恪守職業(yè)道德，可承受較強的工作壓力。

　　案場銷售經(jīng)理崗位

案場經(jīng)理崗位職責(zé) 篇8

　　天津武清售樓處案場經(jīng)理 新華聯(lián) 新華聯(lián)控股有限公司,新華聯(lián),新華聯(lián)集團,新華聯(lián) 職責(zé)描述:

　　崗位職責(zé):

　　1、全面負(fù)責(zé)銷售中心的整體運營和管理,統(tǒng)籌協(xié)調(diào)相關(guān)資源;

　　2、負(fù)責(zé)與地產(chǎn)公司銷售方協(xié)調(diào)工作,促進項目銷售;

　　3、保證銷售中心服務(wù)現(xiàn)場服務(wù)品質(zhì),安全、環(huán)境舒適;

　　4、負(fù)責(zé)培訓(xùn)指導(dǎo)售樓處工作人員工作;

　　5、及時解決客戶的相關(guān)問題,處理好銷售中心的各種突發(fā)事件及客戶投訴工作;

　　6、負(fù)責(zé)完成上級下達的其他各項工作。

　　任職要求:

　　1、年齡25周歲以上,性別不限,大專以上學(xué)歷;

　　2、具備服務(wù)行業(yè)工作經(jīng)驗,熟悉物業(yè)經(jīng)營運作,有物業(yè)售樓處銷售賣場或會所管理經(jīng)驗者優(yōu)先考慮;

　　3、形象良好,具有較強的親和力和服務(wù)意識;

　　4、具有較強的溝通協(xié)調(diào)以及文字表達能力。

案場經(jīng)理崗位職責(zé) 篇9

　　營銷品牌部案場經(jīng)理 西安恒大童世界旅游開發(fā)有限公司 西安恒大童世界旅游開發(fā)有限公司,恒大童世界 1.40歲以下,本科及以上學(xué)歷,五年以上房地產(chǎn)銷售工作經(jīng)驗,

　　2.有銷售團隊管理經(jīng)驗;豐富的房地產(chǎn)專業(yè)知識與技能,熟悉房地產(chǎn)市場與營銷運作流程,團隊管理知識;

　　3.具有較強的溝通能力,組織、協(xié)調(diào)能力和團隊管理能力。

案場經(jīng)理崗位職責(zé) 篇10

　　1、制定銷售計劃,提出銷售通路建議,組織執(zhí)行銷售計劃;

　　2、負(fù)責(zé)組建案場銷售隊伍,培訓(xùn)、指導(dǎo)、考核及管理案場銷售團隊;

　　3、管理銷售現(xiàn)場,指導(dǎo)和監(jiān)督下屬有效工作,確保項目銷售目標(biāo)的實現(xiàn);

　　4、與開發(fā)商及外部機構(gòu)建立良好關(guān)系,保持有效溝通;

　　5、處理客戶投訴和突發(fā)事件,提高客戶滿意度。

案場經(jīng)理崗位職責(zé) 篇11

　　助理經(jīng)理(案場) 南都物業(yè) 南都物業(yè)服務(wù)股份有限公司,南都物業(yè) 崗位職責(zé):

　　1、分管案場管理及回款;

　　2、協(xié)助新案場方案制定及談判;

　　3、完成中心業(yè)務(wù)線相關(guān)數(shù)據(jù)核對;

　　4、執(zhí)行中心負(fù)責(zé)人工作安排。

　　任職要求:

　　1、本科及以上學(xué)歷;

　　2、有案場相關(guān)經(jīng)驗者優(yōu)先;

　　3、能熟練操作各種辦公軟件及設(shè)備;

　　4、性格開朗有責(zé)任心,工作細致,團隊合作強

案場經(jīng)理崗位職責(zé) 篇12

　　房地產(chǎn)高端案場銷售經(jīng)理 中原物業(yè) 浙江中原物業(yè)顧問有限公司,中原物業(yè),浙江中原地產(chǎn) !!!公司目前有臨安板塊、仁和板塊、良渚板塊有案場經(jīng)理崗位空缺,歡迎前來咨詢或投遞簡歷!!!

　　1.大專以上學(xué)歷,房地產(chǎn)相關(guān)及營銷類等專業(yè);

　　2.兩年以上房地產(chǎn)銷售管理經(jīng)驗,并有房地產(chǎn)銷售項目全程管理經(jīng)驗;

　　3.有較強的組織、協(xié)調(diào)、溝通等管理能力,具有一定的自我學(xué)習(xí)能力和自我完善能力;

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案場經(jīng)理崗位職責(zé) 篇13

　　職責(zé)描述：

　　崗位職責(zé)：

　　1、 負(fù)責(zé)銷售案場銷售工作，達成銷售任務(wù)

　　2、 配合項目經(jīng)理進行案場管理

　　3、 案場銷售團隊管理及培訓(xùn)

　　4、 執(zhí)行項目總監(jiān)各項營銷活動

　　5、 處理案場發(fā)生的重大投訴和突發(fā)事件.

　　職位要求：

　　1、3年以上一手房銷售案場管理經(jīng)驗；有一線代理公司經(jīng)驗

　　2、品牌代理公司出身，具備聯(lián)合銷售案場管理經(jīng)驗優(yōu)先；

　　3、較強的溝通以及團隊管理能力；

　　4、能承受較大工作壓力。

　　5、年齡32之內(nèi)

　　面試地址：市北黑龍江南路萬科中心c座623

　　電話：

　　崗位要求：

　　學(xué)歷要求：大專

　　語言要求：不限

　　年齡要求：不限

　　工作年限：3-5年

案場經(jīng)理崗位職責(zé) 篇14

　　1、負(fù)責(zé)制定案場物業(yè)委托服務(wù)合同，并按照合同約定內(nèi)容及標(biāo)準(zhǔn)管控營銷案場。

　　2、負(fù)責(zé)制定案場物業(yè)服務(wù)方案，編制各部門崗位職責(zé)及操作指引，并進行全員培訓(xùn)。

　　3、負(fù)責(zé)定期與營銷部門就配合服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)與質(zhì)量進行溝通，持續(xù)提升展示性物業(yè)服務(wù)品質(zhì)。

　　4、負(fù)責(zé)組織、實施前期物業(yè)管理的介入，從使用角度提出項目設(shè)計、施工等的良好性建議。

案場經(jīng)理崗位職責(zé) 篇15

　　崗位職責(zé)：

　　1、負(fù)責(zé)項目完成主要目標(biāo)和計劃，制定或協(xié)助上層執(zhí)行相關(guān)的政策和制度；

　　2、負(fù)責(zé)項目的日常管理工作及團隊員工的管理、指導(dǎo)、培訓(xùn)及評估；

　　3、負(fù)責(zé)制定項目團隊的銷售計劃，并配合策劃執(zhí)行相關(guān)營銷方案；

　　4、負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)、組織銷售過程中產(chǎn)生的'問題；

　　5、能與服務(wù)企業(yè)進行良好的溝通。

　　任職要求：

　　1、大專以上學(xué)歷，從事相關(guān)工作3—4年以上；

　　2、良好的計劃和執(zhí)行能力、協(xié)調(diào)能力和人際溝通能力；

　　3、積極主動，具備團隊意識，具有高度責(zé)任心；

　　4、有空姐，空乘、或者高端酒店經(jīng)驗的優(yōu)先。

案場經(jīng)理崗位職責(zé) 篇16

　　崗位職責(zé)

　　職責(zé)描述：

　　1、了解太倉地區(qū)物業(yè)行業(yè)動態(tài)，熟悉物業(yè)管理相關(guān)法律法規(guī)，熟悉工程設(shè)計、施工、驗收、安全、環(huán)保規(guī)范以及國家和建設(shè)主管部門有關(guān)規(guī)定，項目經(jīng)驗豐富；

　　2、負(fù)責(zé)售樓處服務(wù)人員之管理、指導(dǎo)和協(xié)調(diào)工作，以保證售樓處整體物業(yè)管理服務(wù)統(tǒng)一有序，向客戶展示物業(yè)服務(wù)品質(zhì)，增加客戶對'項目'優(yōu)質(zhì)售后服務(wù)之信心，促進銷售。

　　3、具備太倉地區(qū)前期物業(yè)管理招投標(biāo)工作成功經(jīng)驗。

　　4、定期向公司請示匯報工作，完成公司交辦的其它任務(wù)。

　　任職要求：

　　1、全日制大專，5年以上工作經(jīng)驗

　　2、有售樓處案場工作經(jīng)驗，熟悉前期物業(yè)工作，有太倉物業(yè)行業(yè)工作經(jīng)歷3年以上者優(yōu)先。資質(zhì)資格：物業(yè)經(jīng)理資格上崗證優(yōu)先

　　物業(yè)案場經(jīng)理崗位

案場經(jīng)理崗位職責(zé) 篇17

　　1、負(fù)責(zé)銷售案場的全面工作。

　　2、負(fù)責(zé)公司銷售、租賃、招商、應(yīng)收款回收工作。

　　3、負(fù)責(zé)項目客戶從來訪至交房后的聯(lián)絡(luò)，維護工作。

　　4、負(fù)責(zé)協(xié)助工程項目部(公司)處理客戶糾紛。

　　5、負(fù)責(zé)協(xié)助總經(jīng)辦辦理產(chǎn)權(quán)證測繪、按揭貸款工作。

　　6、負(fù)責(zé)銷售現(xiàn)場及銷售道具的維護管理。

　　7、負(fù)責(zé)現(xiàn)場布置協(xié)助策劃部。

　　8、對銷售人員的接待、電話接聽、下定簽約、回款、按揭辦理等工作進行規(guī)范管理。

　　9、對銷售人員進行當(dāng)日工作總結(jié)、工作紀(jì)律評估。

　　10、組織召開日會、周會、月底總結(jié)會。

　　11、組織案場的市場調(diào)查工作及對制度與法規(guī)的學(xué)習(xí)。

　　12、協(xié)助銷售人員維護客戶的關(guān)系。

　　13、辦理合同備案，協(xié)助總經(jīng)辦辦理產(chǎn)權(quán)證及土地證。

　　14、能夠隨時督促、定時核對、付款、按揭進度。

　　15、能夠保障每周在銷售案場時間不低于15個小時。

　　16、能夠嚴(yán)格執(zhí)行各種案場制度和業(yè)務(wù)規(guī)定，流程。

　　17、能夠堅持每日晨會，并寫晨會記錄，完成率不低于95％。

　　18、能夠完成公司下達的其他任務(wù)。

案場經(jīng)理崗位職責(zé) 篇18

　　職責(zé)：

　　1、在領(lǐng)導(dǎo)下主持銷售部各項工作的計劃、組織和控制，傳達、執(zhí)行上級下達的指令。

　　2、制定銷售部門工作目標(biāo)和銷售策略，并對銷售決策提出建議。

　　3、制訂部門年度預(yù)算及年、季、月的工作計劃，掌握部門各項指標(biāo)的分配和完成情況，控制成本。

　　4、定期對銷售人員進行業(yè)務(wù)培訓(xùn)和評估，不斷改進工作方法,努力提高銷售水平。

　　5、檢査、督導(dǎo)本部門員工工作，確保各項計劃任務(wù)、規(guī)章制度、工作程序的落實。

　　任職資格：

　　1、專科及以上學(xué)歷，市場營銷等相關(guān)專業(yè);2年以上房地產(chǎn)銷售管理行業(yè)工作經(jīng)驗;

　　2、具有豐富的客戶資源和客戶關(guān)系，業(yè)績優(yōu)秀;

　　3、具備較強的市場分析、營銷、推廣能力和良好的人際溝通、協(xié)調(diào)能力，分析和解決問題的能力;有較強的事業(yè)心，具備一定的領(lǐng)導(dǎo)能力。

案場經(jīng)理崗位職責(zé) 篇19

　　職責(zé)：

　　1、負(fù)責(zé)所在項目的物業(yè)日常管理、案場銷售物業(yè)管理工作;

　　2、負(fù)責(zé)所在項目的各方溝通和協(xié)調(diào)工作;

　　3、負(fù)責(zé)所在項目綜合服務(wù)工作質(zhì)量進行監(jiān)督和考核;

　　4、具有相當(dāng)?shù)膽?yīng)變能力，能妥善的處理各種突發(fā)事件;

　　5、配合相關(guān)部門，完成案場服務(wù)的方案設(shè)計，團隊梯隊搭建等工作。

　　職位要求：

　　1、年齡在25-45歲之間，女1.6米以上，男1.7米以上，大專及以上學(xué)歷;

　　2、三年以上同崗位工作經(jīng)驗，熟悉房產(chǎn)開盤、開荒以及各類大型活動等案場管理;

　　3、形象氣質(zhì)好，表達能力強，具備溝通技巧;

　　4、具備創(chuàng)新能力、高度的責(zé)任感、敬業(yè)及團隊合作精神。

案場經(jīng)理崗位職責(zé) 篇20

　　一、各階段銷售任務(wù)分解

　　1、指導(dǎo)案場主管做好案場每周、月度目標(biāo)分解及工作計劃

　　2、指導(dǎo)案場電銷主管做好電銷每周、月度目標(biāo)分解及工作計劃

　　3、指導(dǎo)和監(jiān)督下屬團隊按工作計劃完成各階段工作目標(biāo)

　　4、認(rèn)真總結(jié)分析各階段工作完成情況對下一階段工作計劃做出及時調(diào)整

　　5、策劃階段銷售方案，宣達執(zhí)行

　　二、培訓(xùn)

　　1、指導(dǎo)和審核下屬團隊的各階段培訓(xùn)計劃

　　2、指導(dǎo)、監(jiān)督、考核下屬各團隊的培訓(xùn)實施

　　3、積極參加上級按排各項培訓(xùn)，提高自身工作能力

　　4、給下屬各團隊培訓(xùn)

　　三、管理

　　1、指導(dǎo)下屬團隊主管做好職業(yè)規(guī)劃

　　2、培養(yǎng)各提骨干人員管理能力

　　3、合理利用經(jīng)理權(quán)限，解決客戶問題，促成成交

　　4、解決下屬員工在工作中遇到的問題

　　5、指導(dǎo)、監(jiān)督、檢查和總結(jié)下屬各團隊每日工作完成情況，報表整理上報

　　6、及時發(fā)現(xiàn)各團隊工作中的問題，及時指導(dǎo)幫助解決

　　7、引導(dǎo)建立團隊積極、良好的工作氛圍，做好下屬員工思想工作關(guān)心下屬員工工作、生活狀況

　　8、做好下屬團隊各項考核工作

　　9、做好每月案場員工提成

　　10、安排、指導(dǎo)和監(jiān)督做好市調(diào)工作，及時了解市場情況

　　11、安排、指導(dǎo)和監(jiān)督做好外出拓展工作

　　四、溝通和銜接

　　1、做好與開發(fā)商的溝通和銜接工作，有問題及時反饋給上級領(lǐng)導(dǎo)

　　2、做好與本公司直銷部門的溝通和銜接工作，及時反饋客戶信息和及時通知最新項目信息

　　3、做好與分銷商的溝通和銜接工作，及時反饋客戶信息和及時通知最新項目信息

　　4、分銷商客戶報備審核

　　5、配合行政部門監(jiān)督執(zhí)行公司各項管理規(guī)定

　　六、其它

　　1、嚴(yán)格遵守公司各項管理規(guī)定，并監(jiān)督下屬員工

　　2、積極配合上級安排各項工作任務(wù)

　　3、做好房源銷控

　　4、控制調(diào)整案場銷售氛圍

案場經(jīng)理崗位職責(zé) 篇21

　　1、執(zhí)行及遵守公司及案場的規(guī)章制度

　　2、負(fù)責(zé)案場考勤監(jiān)督及起表率作用

　　3、對案場出現(xiàn)的問題不包庇、不隱瞞并及時解決匯報

　　4、幫助業(yè)務(wù)員養(yǎng)成良好的生活和工作習(xí)慣

　　5、安排日常工作執(zhí)掌表、輪排表

　　6、熟悉和精通銷售流程及操作

　　7、案場環(huán)境衛(wèi)生的管理

　　8、按時完成每周的周計劃

　　9、每月及時下達本月度業(yè)績指標(biāo)并負(fù)責(zé)案場業(yè)績指標(biāo)的完成

　　10、負(fù)責(zé)控制過期大訂、按揭資料未辦、未齊的工作

　　11、過期大訂及未簽客戶情況分析

　　12、負(fù)責(zé)各項業(yè)務(wù)推廣活動（制定及起草各種信函內(nèi)容及寄發(fā)）

　　13、各種大、小業(yè)務(wù)會議的安排、主持與記錄及整理確認(rèn)工作：

　　2晨會

　　2例會

　　2業(yè)務(wù)部例會

　　2經(jīng)典案例討論會

　　2除業(yè)務(wù)周會以外的所有與業(yè)務(wù)有關(guān)的會議

　　14、負(fù)責(zé)售后服務(wù)工作，如：聯(lián)誼會、寄送節(jié)日賀卡等

　　15、負(fù)責(zé)樓盤開盤前底價表的制作，在銷售經(jīng)理提出調(diào)價申請得到批準(zhǔn)后，制作完成價目表并監(jiān)督執(zhí)行新的價目表（調(diào)價申請上必須有此價目的大概執(zhí)行日期）價目表制作程序：

　　銷售經(jīng)理起草調(diào)價申請→樓盤秘書打印→銷售經(jīng)理簽字→公司相關(guān)領(lǐng)導(dǎo)簽字→樓盤秘書制作價目表→銷售經(jīng)理每頁簽字→案場執(zhí)行

　　16、與各部門和案場業(yè)務(wù)員進行溝通，要多和業(yè)務(wù)員談心，幫其確定目標(biāo)

　　17、對銷售情況有針對性措施、計劃并能解決銷售瓶頸

　　18、安排業(yè)務(wù)員進行市調(diào)

　　19、對案場的業(yè)績銷售，資金回籠狀況了如指掌

　　20、提高下屬的專業(yè)能力，專業(yè)知識，銷售過程中的疑難雜癥能妥善解決

　　21、確認(rèn)各種房展會、展覽會的位置

　　22、各類發(fā)包物品質(zhì)量的驗收

　　23、發(fā)包制作進度的控制

　　24、負(fù)責(zé)提供給業(yè)務(wù)員最新的房產(chǎn)信息，并針對其對業(yè)務(wù)員進行相應(yīng)的培訓(xùn)與講解

　　25、在業(yè)務(wù)及合同中遇到爭議，負(fù)責(zé)和開發(fā)商協(xié)調(diào)

　　26、負(fù)責(zé)與開發(fā)商之間的協(xié)調(diào)

案場經(jīng)理崗位職責(zé) 篇22

　　職責(zé)：

　　1、售樓處日常案場管理。

　　2、銷售人員管理及培訓(xùn)。

　　3、指揮案場人員營造銷售氣氛，輔助成交，指導(dǎo)銷售人員完成銷售任務(wù)。

　　4、及時提交銷售報表，匯報收集信息、意見及出現(xiàn)問題。

　　5、按期對所屬項目銷售人員考核。

　　6、負(fù)責(zé)所屬項目銷售、簽約、催款完成。

　　7、協(xié)助及參與項目銷售策劃。

　　8、參與項目廣告方案制定并跟蹤發(fā)布及效果反饋。

　　任職要求：

　　1、大專及以上相關(guān)專業(yè)學(xué)歷;

　　2、3年以上銷售經(jīng)理崗位經(jīng)驗。

案場經(jīng)理崗位職責(zé) 篇23

　　負(fù)責(zé)售樓處服務(wù)人員之管理、指導(dǎo)和協(xié)調(diào)工作，以保證售樓處整體物業(yè)管理服務(wù)統(tǒng)一有序，向客戶展示物業(yè)服務(wù)品質(zhì)，增加客戶對“項目”優(yōu)質(zhì)售后服務(wù)之信心，促進銷售；

　　負(fù)責(zé)配合客戶經(jīng)理對客戶提出的有關(guān)物業(yè)管理之質(zhì)疑進行解答，要求回答準(zhǔn)確、清晰、迅速，熱情，不能予以現(xiàn)場解答的，要于24小時內(nèi)請示后予以及時回復(fù)；

　　負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)開發(fā)商、銷售公司與物業(yè)公司之間關(guān)系，要求信息準(zhǔn)確反饋及時。

　　組織員工培訓(xùn)工作，熟悉突發(fā)事件的應(yīng)急處理程序，對物業(yè)管理服務(wù)質(zhì)量體系的考核與審評。

　　跟進處理突發(fā)事件，做好書面記錄；

　　不定時巡視、督促各崗位，及時糾正、處理違章違紀(jì)現(xiàn)象；

　　檢查售樓處庫房登記單，核實帳物是否相符。

　　不定時巡邏、督促各崗位、及時糾正、處理違章違紀(jì)現(xiàn)象。

　　迎接公司領(lǐng)導(dǎo)和VIP客人，全程陪同參觀服務(wù)，處理客人投訴主要事件及記錄特別貴賓，值得注意客人的有關(guān)事項。

　　落實周期工作計劃制度；

　�。�1）每日工作；

　　每日組織員工早例會制度。

　　對各專業(yè)執(zhí)勤、服務(wù)、清潔、工作進行檢查。

　　（2）每周工作：

　　組織各專業(yè)負(fù)責(zé)人召開每周例會制度。

　　組織不低于一次的員工培訓(xùn)。

　　對各種記錄和物品盤點進行一次抽查。

　　統(tǒng)計各專業(yè)上交的周報（上周工作總結(jié)、本周工作計劃）。

　�。�3）每月工作：

　　與甲方、銷售溝通服務(wù)需求和工作中存在的不足之處，聽取相關(guān)要求。

　　向公司總經(jīng)理匯報月度工作總結(jié)和下月工作計劃。

　　收集各專業(yè)領(lǐng)班上報售樓處、樣板間、園區(qū)物品盤點匯總情況。 #物業(yè)難題討論#