事業(yè)部崗位職責(zé)（通用32篇）

事業(yè)部崗位職責(zé) 篇1

　　崗位職責(zé):

　　1、負責(zé)led事業(yè)部團隊運營和建設(shè);

　　2、根據(jù)年度銷售任務(wù),制定切實可行的銷售策略并完成銷售任務(wù)和利潤目標;

　　3、培養(yǎng)銷售團隊,建設(shè)積極進取、正氣和諧的組織文化,維護提升公司形象;

　　4、規(guī)范日常管理,通過培訓(xùn)提升銷售業(yè)績和工作效率。

　　任職要求:

　　1、3年以上團隊管理經(jīng)驗,有l(wèi)ed、照明行業(yè)經(jīng)驗;

　　2、能夠適應(yīng)長期出差;

　　3、具有豐富的團隊建設(shè)經(jīng)驗;

事業(yè)部崗位職責(zé) 篇2

　　1.開拓及維護行業(yè)客戶;

　　2.能夠及時解決客戶提出的問題,用心促成公司與客戶的深層次合作。

　　3.負責(zé)完成和客戶的合同簽訂,并及時收回銷售款項,確保工作品質(zhì),掌控項目進度。

　　4.認可公司的各項制度和獎勵機制,確保一定完成公司下達的銷售任務(wù)。

　　5.客戶跟蹤動向及需求及時匯報上層領(lǐng)導(dǎo),服從上層工作安排及調(diào)遣。

　　任職要求:

　　1.需要有日化/汽車/快消/旅游等行業(yè)廣告經(jīng)驗,具有一定的客戶資源;

　　2.熟悉互聯(lián)網(wǎng)媒體;

　　3.具有提案能力(說)和簡單方案撰寫能力(寫)并且對具有一定的談判能力(博弈)

　　4.可以隨時出差;

　　5.五官端正,口齒清晰,靚哥美女優(yōu)先考慮!

事業(yè)部崗位職責(zé) 篇3

　　1、制定月、季度網(wǎng)絡(luò)營銷工作計劃和實施方案;

　　2、根據(jù)事業(yè)部年度目標制定本部門工作目標和營銷方案;

　　3、規(guī)劃和管理事業(yè)部網(wǎng)絡(luò)營銷預(yù)算(網(wǎng)報預(yù)算),并進行整體推廣和實施;

　　4、規(guī)劃社群運營方案,并執(zhí)行整體推廣和實施

　　5、管理開發(fā)團隊;

　　6、協(xié)助事業(yè)部制定長、短期網(wǎng)絡(luò)營銷發(fā)展計劃。

事業(yè)部崗位職責(zé) 篇4

　　職責(zé)描述:

　　1、招聘工作，負責(zé)教育事業(yè)部平臺及下屬學(xué)校的團隊組建工作;

　　2、薪酬工作，負責(zé)教育事業(yè)部薪酬體系搭建工作，及薪酬獎金發(fā)放工作;

　　3、培訓(xùn)培養(yǎng)工作，負責(zé)教育事業(yè)部人才培養(yǎng)體系搭建工作，及其他培訓(xùn)工作;

　　4、負責(zé)公司整體人力資源工作，及人力團隊管理工作。

　　任職要求:

　　1、具備5年以上人力資源工作經(jīng)驗，2年以上國際學(xué)校人力工作經(jīng)驗;

　　2、熟悉人力資源各個模塊工作;

　　3、具備一定的管理經(jīng)驗及管理能力;

　　4、致力于在教育行業(yè)長期發(fā)展，熱愛教育領(lǐng)域。

事業(yè)部崗位職責(zé) 篇5

　　1、 部門描述

　　事業(yè)部是市場營銷部門的演變部門，其核心職能為直接指導(dǎo)面對各市場項目運作的部門，注重從項目產(chǎn)品戰(zhàn)略角度研究市場、制定方案，為企業(yè)銷售目標的實現(xiàn)提供幫助。事業(yè)部不僅僅要負責(zé)從市場調(diào)查到產(chǎn)品定位開發(fā)，還要解決促銷方案、渠道、策略、定價等問題，具備項目產(chǎn)品營銷、市場調(diào)查研究、策劃策略制定、協(xié)調(diào)平衡公共關(guān)系、項目開拓維護五大核心職能。

　　2、 部門機構(gòu)設(shè)置

　　事業(yè)部受營銷副總領(lǐng)導(dǎo)，直接向董事會報告工作。下設(shè)策略策劃團隊、項目營銷團隊。

　　3、 部門人事構(gòu)架

　　事業(yè)部包含的崗位為：事業(yè)部副總、營銷總監(jiān)、總監(jiān)助理、策劃師、項目經(jīng)理、銷售經(jīng)理、銷售 秘書、置業(yè)顧問、客戶主任、客服人員。根據(jù)不同的項目團隊，人事編制酌情制定。

　　4、 部門職責(zé)

　�。�1） 圍繞企業(yè)和部門年度銷售目標擬定市場開發(fā)開拓計劃。

　�。�2） 負責(zé)現(xiàn)有市場分析和未來市場預(yù)測

　�。�3） 建立維護營銷信息庫

　　（4） 負責(zé)消費者心理行為調(diào)查

　�。�5） 預(yù)測消費趨勢，制定相應(yīng)的剞劂方案，引導(dǎo)消費

　�。�6） 負責(zé)產(chǎn)品項目的宣傳推廣工作

　�。�7） 分析與監(jiān)控競爭對手或項目的情況

　�。�8） 會同其他部門制定項目策略，廣告策略等企劃案，并監(jiān)督實施

　�。�9） 負責(zé)對現(xiàn)有項目研究分析調(diào)整和新項目市場預(yù)測

　�。�10）負責(zé)為企業(yè)市場區(qū)域開拓提供市場資料

　　（11）協(xié)助拓展部對新項目進行技術(shù)攻關(guān)和跟蹤

　�。�12）維護協(xié)調(diào)項目涉及到的公共關(guān)系

　　（13）負責(zé)部門的人力資源調(diào)整調(diào)配方案制定

　�。�14）負責(zé)部門各種財務(wù)數(shù)據(jù)的收集整理與分析

　　（15）其他相關(guān)事務(wù)

　　5、 部門權(quán)限

　　（1） 參與制定企業(yè)營銷政策的權(quán)力

　�。�2） 參與年度、季度、月度營銷計劃的制定，并提出意見和建議的權(quán)力

　�。�3） 部門內(nèi)部員工的聘任、截屏、調(diào)整、考核的權(quán)力

　�。�4） 自主開展部門內(nèi)部工作的權(quán)力

　�。�5） 要求其他部門配合相關(guān)工作的權(quán)力

　�。�6） 對部門內(nèi)部各種行為提請獎勵或處罰的權(quán)力

　　（7） 部門財務(wù)收支的提請、審核權(quán)力

　�。�8） 其他相關(guān)權(quán)利

　　6、 部門核心工作目標與風(fēng)險防范點

　�。�1） 收集分析市場信息，收集分析國家相關(guān)政策，分析消費者行為，確保企業(yè)的戰(zhàn)略決策給予

　　準確的市場信息分析。

　�。�2） 制定有效地策劃方案和營銷方案

　�。�3） 獎勵客戶信息數(shù)據(jù)庫，防止客戶質(zhì)量意識或泄漏的風(fēng)險

　�。�4） 合理應(yīng)用財務(wù)預(yù)算，嚴格把控各項財務(wù)支出

事業(yè)部崗位職責(zé) 篇6

　　1、帶領(lǐng)團隊拓展和維系各行業(yè)客戶,承擔(dān)銷售團隊總銷售目標;

　　2、根據(jù)業(yè)務(wù)特點及公司的發(fā)展規(guī)劃,建立全面的銷售戰(zhàn)略,制定并組織實施完整的銷售方案;

　　3、引導(dǎo)和控制市場銷售工作的方向和進度,負責(zé)目標市場銷售方案的制定、審核、執(zhí)行,收集并反饋市場及產(chǎn)品信息;

　　4、負責(zé)培訓(xùn)、監(jiān)督和管理銷售團隊,加強銷售隊伍的建設(shè),提高團隊績效,達成銷售目標;

　　5、深入了解智慧城市業(yè)務(wù),把握銷售信息,為企業(yè)提供業(yè)務(wù)發(fā)展戰(zhàn)略依據(jù)

　　任職要求

　　1、本科以上學(xué)歷,市場營銷、工商管理、計算機軟件等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先;

　　2、8年以上銷售經(jīng)驗,2年以上同等崗位工作經(jīng)驗,有互聯(lián)網(wǎng)軟件行業(yè)銷售經(jīng)驗,有智慧城市、智能交通、行業(yè)信息化等相關(guān)行業(yè)直接從事或者合作的背景;

　　3、熟悉解決方案銷售模式,有良好的客戶關(guān)系背景;

　　4、具有敏銳的市場感知、把握市場動態(tài)和市場方向的能力;

　　5、能承受較高的工作壓力;

　　6、具有高度的工作熱情,良好的團隊合作精神,優(yōu)秀的溝通、協(xié)調(diào)、組織與開拓能力。

事業(yè)部崗位職責(zé) 篇7

　　職責(zé)描述：

　　1、參與公司戰(zhàn)略規(guī)劃，對公司重大銷售管理活動提出建議、參與決策；制定、實施藥品事業(yè)部發(fā)展戰(zhàn)略和年度經(jīng)營計劃。

　　2、優(yōu)化調(diào)整事業(yè)部組織結(jié)構(gòu)、各部門分工和職責(zé)權(quán)限，組織編制和完善事業(yè)部制度流程、實施細則，負責(zé)監(jiān)督貫徹執(zhí)行。

　　3、負責(zé)召集和主持事業(yè)部辦公會議，檢查、督促各部門業(yè)務(wù)進展；負責(zé)藥品事業(yè)部合同審批、全國市場規(guī)范管理、各部門管理等工作；在授權(quán)范圍內(nèi)處理或授權(quán)處理事業(yè)部重大突發(fā)事件和重要對外關(guān)系；審批日常行政事務(wù)、文件、流程等。

　　4、打造事業(yè)部人才階層梯隊，制定、實施事業(yè)部的團隊發(fā)展計劃；營造、貫徹學(xué)習(xí)型企業(yè)文化，提升企業(yè)核心競爭力。

　　任職要求：

　　1、醫(yī)藥、企業(yè)管理、工商管理等相關(guān)專業(yè)本科以上學(xué)歷；

　　2、10年以上醫(yī)藥行業(yè)管理工作經(jīng)驗，至少5年以醫(yī)藥行業(yè)銷售市場全面管理工作經(jīng)驗；

　　3、熟悉醫(yī)藥行業(yè)行情，醫(yī)藥相關(guān)法律法規(guī)，熟悉醫(yī)藥企業(yè)的業(yè)務(wù)環(huán)節(jié)和流程；

　　4、溝通協(xié)調(diào)能力，責(zé)任心強，承壓能力強，優(yōu)秀的領(lǐng)導(dǎo)能力。

事業(yè)部崗位職責(zé) 篇8

　　酒店事業(yè)部營銷經(jīng)理長甲集團上海長甲置業(yè)有限公司,長甲,長甲置業(yè),長甲集團,長甲職責(zé)描述:

　　1、根據(jù)集團下屬酒店做近期和遠期經(jīng)營目標,綜合市場情況,負責(zé)提出并參與制定酒店對外銷售以及招攬客源的計劃。

　　2.負責(zé)酒店事業(yè)部各類產(chǎn)品的多種經(jīng)營模式,爭取多種渠道的跨界合作開發(fā)。

　　3、研究和掌握旅游市場動態(tài)和客戶的潛在需求,匯集整理對外銷售策略,定期提交書面報告。

　　4、保持同上級旅游管理部門、大型旅行社、大集團大公司、政府部門的密切聯(lián)系,并同各個客戶建立長期、穩(wěn)定、良好的合作關(guān)系。

　　5、與各部門建立良好的協(xié)作關(guān)系,廣泛聽取客戶意見,處理重大投訴,以確保銷售計劃的實施和落實。

　　任職要求:

　　1、熟悉酒店銷售學(xué)、酒店管理學(xué),掌握旅游經(jīng)濟學(xué),旅游心理學(xué)、公共關(guān)系學(xué)方面的理論知識。

　　2、掌握旅游市場動態(tài)、特點和發(fā)展趨勢,熟悉與各部門溝通聯(lián)系渠道。

　　3.了解各酒店的競爭手段,價格水平,客戶狀態(tài),客人的需求

　　4.工作認真負責(zé),注重調(diào)查研究,善于捕捉信息,勇于開拓

事業(yè)部崗位職責(zé) 篇9

　　物業(yè)后勤事業(yè)部總監(jiān)江蘇創(chuàng)美城市服務(wù)股份有限公司江蘇創(chuàng)美城市服務(wù)股份有限公司,創(chuàng)美城市,創(chuàng)美城市職責(zé)描述:

　　1、根據(jù)公司戰(zhàn)略發(fā)展要求,全面負責(zé)所屬物業(yè)項目的日常經(jīng)營管理工作,制定物業(yè)年度資金預(yù)算,組織制定并完善物業(yè)服務(wù)方面的各項規(guī)章制度及服務(wù)標準并督導(dǎo)實施。

　　2、負責(zé)物業(yè)服務(wù)品質(zhì)、操作管理流程及適當(dāng)?shù)呢攧?wù)運行情況的全面掌控管理,提升公司形象,實現(xiàn)公司品牌價值。

　　3、完善與建立物業(yè)各項規(guī)章,建立健全內(nèi)部組織系統(tǒng),協(xié)調(diào)各部門關(guān)系,建立內(nèi)部合理而有效的運行機制。

　　4、根據(jù)物業(yè)職能及物業(yè)規(guī)模,確定人事組織架構(gòu),崗位職責(zé)與部門人員工作調(diào)配,運籌、策劃物業(yè)各項經(jīng)營管理事務(wù),指導(dǎo)監(jiān)督各部門工作執(zhí)行情況。

　　5、負責(zé)公司授權(quán)范圍內(nèi)的合同主要條款擬定、合同簽訂、合同履行跟蹤、合同后評估等工作;負責(zé)督導(dǎo)做好物業(yè)相關(guān)合同的歸檔及保管工作。

　　6、對外加強與政府相關(guān)部門、同行業(yè)的信息交流工作,傳遞法律法規(guī)、市場動態(tài)、典型案例、重大事件、日常工作狀況、經(jīng)營情況等信息,為物業(yè)的規(guī)范管理和水平的提高提供借鑒。

　　7、員工隊伍建設(shè),形成人才后備梯隊及良好文化氛圍。

　　任職要求:

　　1、本科及以上學(xué)歷,40周歲以內(nèi),物業(yè)管理、行政管理、房地產(chǎn)管理相關(guān)專業(yè),5年以上大型物業(yè)公司(寫字樓、商業(yè)地產(chǎn)、工業(yè)園區(qū)、住宅、高校、醫(yī)院)同崗位工作經(jīng)驗。

　　2、對物業(yè)公司運作有整體操盤經(jīng)驗,熟悉各管理流程。

　　3、熟悉國家及地方的現(xiàn)行建筑行業(yè)規(guī)范、規(guī)程、行業(yè)標準、物業(yè)管理行業(yè)規(guī)章。

　　4、熟悉房地產(chǎn)建設(shè)程序與業(yè)務(wù)操作流程,物業(yè)項目日常養(yǎng)護、大修方案審核、造價審算、房屋建筑檔案管理。

　　5、具有良好的整體項目管理能力,良好的團隊精神,溝通能力、組織協(xié)調(diào)能力,高度的責(zé)任感、較強的抗壓能力。

事業(yè)部崗位職責(zé) 篇10

　　工作職責(zé)：

　　1、負責(zé)食品飲料行業(yè)項目開拓，主要行業(yè)方向為制糖行業(yè)、釀酒行業(yè)、生物發(fā)酵、淀粉深加工等；

　　2、負責(zé)項目銷售及招投標工作并簽訂合同；

　　3、負責(zé)項目招投標方案組織及商務(wù)標書制定和標書整合；

　　4、負責(zé)維護行業(yè)相關(guān)設(shè)計院合作關(guān)系；

　　5、負責(zé)部門相關(guān)項目收尾工作；

　　6、完成部門安排的其它工作。

　　任職資格：

　　1、大專及以上學(xué)歷；

　　2、食品飲料、自動化、機電一體化、儀表相關(guān)專業(yè)；

　　3、制糖、釀酒、生物發(fā)酵、淀粉深加工等行業(yè)3年以上工作經(jīng)驗或相關(guān)行業(yè)銷售工作經(jīng)驗；

　　4、熟悉相關(guān)工藝、設(shè)備，熟悉自動化系統(tǒng)及相關(guān)儀表閥門；

　　5、有較強的組織及溝通能力，能夠宣講行業(yè)解決方案；

　　6、能適應(yīng)經(jīng)常性出差；

　　7、對行業(yè)發(fā)展具有前瞻性，可以領(lǐng)悟及規(guī)劃業(yè)務(wù)發(fā)展方向。

事業(yè)部崗位職責(zé) 篇11

　　1、負責(zé)全屋定制事業(yè)部日常運營和管理;

　　2、統(tǒng)籌事業(yè)部戰(zhàn)略規(guī)劃,經(jīng)營目標達成

　　3、負責(zé)事業(yè)部品牌規(guī)劃和市場推廣

　　4、整合內(nèi)外部資源,制定有效經(jīng)營機制

　　5、其他相關(guān)商業(yè)活動的參與。

　　1、負責(zé)全屋定制事業(yè)部日常運營和管理;

　　2、統(tǒng)籌事業(yè)部戰(zhàn)略規(guī)劃,經(jīng)營目標達成

　　3、負責(zé)事業(yè)部品牌規(guī)劃和市場推廣

　　4、整合內(nèi)外部資源,制定有效經(jīng)營機制

　　5、其他相關(guān)商業(yè)活動的參與。

事業(yè)部崗位職責(zé) 篇12

　　阿里云事業(yè)部-高級業(yè)務(wù)經(jīng)理-制造業(yè)方向阿里巴巴阿里巴巴(中國)有限公司,淘寶,阿里,阿里巴巴,阿里研究院,阿里集團,阿里巴巴工作職責(zé):

　　1、主要負責(zé)基于阿里云、大數(shù)據(jù)、物理網(wǎng)等智能制造解決方案的市場開拓和銷售。

　　2、熟悉制造業(yè)生產(chǎn)、采購、供應(yīng)鏈等業(yè)務(wù)流程。能夠通過阿里云的大數(shù)據(jù)、企業(yè)級架構(gòu)、安全等能力,提升特定行業(yè)的生產(chǎn)工藝、產(chǎn)品質(zhì)量、整體產(chǎn)能、降低能耗、及加固企業(yè)級的業(yè)務(wù)安全及數(shù)據(jù)安全。

　　3、制定銷售方案,策略與客戶最終達成協(xié)議,完成銷售指標。根據(jù)特定的制造行業(yè)的客戶需求,設(shè)計系統(tǒng)解決方案及大數(shù)據(jù)解決方案,協(xié)調(diào)產(chǎn)品、大數(shù)據(jù)開發(fā)團隊,確保交付客戶所需的功能。

　　4、開拓制造業(yè)新市場,發(fā)展新客戶,擴展產(chǎn)品銷售范圍。擁有行業(yè)縱深感,能夠?qū)�阿里云的工業(yè)解決方案快速在同行業(yè)上下游復(fù)制

　　5、擁有全球視野,了解全球主流公司的產(chǎn)品及解決方案,推動阿里云工業(yè)解決方案的不斷完善和創(chuàng)新。

　　任職要求:

　　1.5年以上相關(guān)行業(yè)的工作經(jīng)驗,如機械、化工、能源等行業(yè)。有制造或大數(shù)據(jù)解決方案銷售經(jīng)驗優(yōu)先;負責(zé)制造業(yè)數(shù)字化轉(zhuǎn)型解決方案售賣。

　　2.有制造行業(yè)(b2b)的銷售經(jīng)驗背景優(yōu)先;了解自動化/運動控制系統(tǒng)的工程設(shè)計/過程控制/自動化系統(tǒng)工程設(shè)計,如scadadcsmes。了解多層企業(yè)系統(tǒng)架構(gòu),如ea,網(wǎng)絡(luò)、數(shù)據(jù)傳輸,了解工業(yè)協(xié)議如opc。有當(dāng)?shù)刂圃煨袠I(yè)資源優(yōu)先;有云平臺或軟件銷售經(jīng)驗優(yōu)先

　　3.良好的人際交往,商務(wù)談判和內(nèi)部協(xié)調(diào)能力。

　　4、正直誠實守信,思維活躍,有團隊合作意識,抗壓能力強,具有結(jié)構(gòu)化思維能力、商業(yè)談判能力。

　　5、善于學(xué)習(xí)新技術(shù)并能在快節(jié)奏環(huán)境中工作,具備面對客戶和支持經(jīng)驗。

　　6、優(yōu)先base地南京,也可選擇base在上海,北京等地。

事業(yè)部崗位職責(zé) 篇13

　　1、拓展網(wǎng)絡(luò)營銷渠道,主要是通過線上和線下的資源,幫助事業(yè)部進行宣傳和招生;

　　2、協(xié)調(diào)內(nèi)部和外部資源完成學(xué)校和事業(yè)部的線下活動宣傳;

　　3、負責(zé)制定線上活動方案并且有效實施;

　　4、負責(zé)開拓網(wǎng)絡(luò)市場業(yè)務(wù),進行相關(guān)的宣傳推廣,包括管理以及進度的推進。

事業(yè)部崗位職責(zé) 篇14

　　1、主持指導(dǎo)事業(yè)部的全面經(jīng)營、管理的工作,組織實施公司的決議完成各項任務(wù)目標;

　　2、制定部門的整體發(fā)展戰(zhàn)略規(guī)劃、年度工作計劃與宣傳推廣計劃和年度全面預(yù)算方案,及本事業(yè)部費用指標,合理掌控費用、銷售回款,監(jiān)督實施全過程;

　　3、直營和全國連鎖加盟客戶的維護和開發(fā),完善直營、加盟店鋪的管理;

　　4、組織員工思想培訓(xùn)和職業(yè)技能培訓(xùn)規(guī)劃,打造具有戰(zhàn)斗力的團隊;

　　任職要求:

　　1、在國內(nèi)品牌內(nèi)衣連鎖店、大型的美容連鎖機構(gòu)的運營管理經(jīng)驗,有從零基礎(chǔ)開始將品牌門店發(fā)展壯大的工經(jīng)歷;

　　2、熟悉連鎖店面的人員管理、終端vip客戶的管理、終端業(yè)務(wù)人員培訓(xùn);

　　3、做事的條理性清晰,與工作的流程規(guī)范和標準化的管理,有成熟的工作思路和方式;

　　4、大專以上學(xué)歷,后期在工作中有受過相關(guān)專業(yè)的培訓(xùn),形象好,精力充沛,抗壓性好。

事業(yè)部崗位職責(zé) 篇15

　　1、全面負責(zé)集團工程管理,對各地工程項目質(zhì)量、進度、安全、成本及利潤等進行全面管控,實現(xiàn)公司要求的各項指標;

　　2、組建并帶領(lǐng)團隊完成公司各項目公司預(yù)定的施工計劃,按期、保質(zhì)、保量完成項目施工任務(wù);

　　3、建立、優(yōu)化工程管理系統(tǒng),完善相關(guān)制度、流程與工作標準;

　　4、對工程各施工項目的綜合管理,解決在設(shè)計、配套與施工中出現(xiàn)的相關(guān)問題;監(jiān)督與項目相關(guān)的各項工作;

　　5、分析施工項目存在的問題,及時采取措施控制項目達到要求的進度及質(zhì)量目標;

　　6、制定公司工程項目的年度、月度生產(chǎn)計劃及各個階段的工作目標,并督促實施;

　　7、審批各項技術(shù)發(fā)展規(guī)劃、技術(shù)措施計劃和重大工程圖紙設(shè)計及組織施工設(shè)計;

　　8、主持工程管理部的重要技術(shù)會議;審定各項安全防護措施,并提出改進意見;

　　9、全面負責(zé)工程事業(yè)部的員工管理工作,負責(zé)管理團隊建設(shè)及考核、評估工作。

　　任職要求:

　　1、工民建、建筑工程、園林等相關(guān)專業(yè)本科以上學(xué)歷,具備專業(yè)的項目管理知識,有建造師證書或相關(guān)職稱優(yōu)先;

　　2、具有豐富建筑施工管理專業(yè)經(jīng)驗,對園林、市政、文旅、造園等施工管理規(guī)范熟悉了解,具有工程項目前期開發(fā)、配套以及施工成本、質(zhì)量、進度等的綜合管理能力;

　　3、熟悉或了解工程合同管理、招投標管理等專業(yè)知識和相關(guān)法律知識。

事業(yè)部崗位職責(zé) 篇16

　　工作職責(zé):

　　1、負責(zé)全國地區(qū)的大客戶業(yè)務(wù)和各類銷售渠道開拓,發(fā)掘優(yōu)質(zhì)客戶資源,策劃、落實營銷方案;

　　2、負責(zé)與目標客戶進行積極有效的需求對接,為客戶提供高效的解決方案;

　　3、負責(zé)商務(wù)談判,參與大客戶銷售合同具體條款的.制定及合同簽訂,并保證按時回款;

　　4、負責(zé)與各類公司或其他機構(gòu)合作,對外推介公司產(chǎn)品,進行銷售,承接外部團體訂單(如:企業(yè)、政府會議、大企業(yè)員工福利等);

　　5、了解行業(yè)競爭對手,及時向公司反饋市場動態(tài)和客戶需求機會;

　　6、突發(fā)事件處理過程中的溝通協(xié)調(diào).

　　任職要求:

　　1、5年以上高端品牌銷售經(jīng)驗,如進口食品、高端快消品運營經(jīng)驗等;或者3年以上大型企事業(yè)單位團購、員工福利、禮品采購開發(fā)和維護經(jīng)驗;

　　2、掌握豐富的大客戶資源,并能轉(zhuǎn)化為有效訂單;

　　3、擅于溝通、有較強的親和力,能夠獨當(dāng)一面開展業(yè)務(wù),具備直接面對大客戶公司高層領(lǐng)導(dǎo)的經(jīng)驗和溝通技巧;

　　4、具備優(yōu)秀的市場開拓能力、抗壓力;

　　5、誠信務(wù)實,踏實肯干,具備很強的集體認同感和團隊合作精神,綜合素質(zhì)高;

　　6、有強烈的目標感,能不畏艱難的通過多方渠道資源進行大客戶開拓。

事業(yè)部崗位職責(zé) 篇17

　　崗位職責(zé):

　　1.負責(zé)主持編制企業(yè)的行政管理規(guī)章制度,并上報領(lǐng)導(dǎo)審批;

　　2.監(jiān)督和檢查各項行政制度的執(zhí)行情況,并根據(jù)企業(yè)的具體情況對制度進行適度的修改和完善;

　　3.擬定部門的工作計劃、總結(jié)和重要文稿;

　　4.對事業(yè)部的重要決策和布置工作的執(zhí)行情況進行監(jiān)督、檢查和反饋;

　　5.負責(zé)辦公室的日常管理工作;

　　6.嚴格控制各項行政費用的支出,并對成本控制的方法提出建議;

　　7.協(xié)調(diào)總裁、總經(jīng)理、及各職能部門和員工的.關(guān)系;

　　8.協(xié)助各部門籌劃和組織企業(yè)的重大活動;

　　9.協(xié)調(diào)企業(yè)與政府相關(guān)部門、行業(yè)協(xié)會以及各類相關(guān)單位的關(guān)系;

　　10.妥善安排外來人員的來訪接待工作;

　　11.監(jiān)督、檢查各部室的各項工作的執(zhí)行情況;

　　12.組織本部門員工的培訓(xùn)、考核工作;

　　13.完成領(lǐng)導(dǎo)交給的其他任務(wù)。

　　任職要求:

　　1.行政管理、企業(yè)管理、人力資源管理相關(guān)專業(yè)本科以上學(xué)歷;

　　2.具備3年以上行政管理工作經(jīng)驗,5年以上行政工作經(jīng)驗;

　　3.具備行政管理的相關(guān)知識和能力,熟悉國家相關(guān)人事法律法規(guī);

　　4.熟知行政管理的工作流程;

　　5.具備良好的組織協(xié)調(diào)能力;

　　6.能熟練使用辦公室軟件系統(tǒng)。

事業(yè)部崗位職責(zé) 篇18

　　崗位職責(zé):

　　1、 通過qq、電話、郵件等方式與客戶溝通,解答用戶在產(chǎn)品使用過程中的技術(shù)問題,并反饋用戶建議用于產(chǎn)品改進;

　　2、 協(xié)助編寫產(chǎn)品使用、相關(guān)文檔規(guī)范等,建立產(chǎn)品應(yīng)用資料庫;

　　3、 負責(zé)線上/線下的用戶培訓(xùn),協(xié)助產(chǎn)品測試;

　　崗位要求

　　1、有強烈的責(zé)任心,良好的`服務(wù)意識;

　　2、熟練使用各類辦公軟件,具有良好的文檔編寫能力;

　　3、有較強的理解力和溝通能力,表達清晰,接受新事物的能力佳;有很強的執(zhí)行力;

　　4、歡迎優(yōu)秀應(yīng)屆畢業(yè)生加入;

事業(yè)部崗位職責(zé) 篇19

　　新能源事業(yè)部總經(jīng)理萬潤節(jié)能深圳萬潤節(jié)能有限公司，萬潤科技，萬潤節(jié)能，萬潤職責(zé)描述：

　　1、對分布式能源建設(shè)與運行、清潔能源（非石化類）的開發(fā)和利用有較深的行業(yè)經(jīng)驗；

　　2、深入了解國家的分布式能源的法律法規(guī)及行業(yè)政策；

　　3、根據(jù)公司投資戰(zhàn)略要求，整合內(nèi)外資源，搜尋分布式能源項目投資信息、對項目分析研判，并負責(zé)推進項目落地；

　　4、制定分布式能源的發(fā)展目標和具體經(jīng)營計劃，包括市場開發(fā)與運營體系建設(shè)，并對運營過程進行管控。

　　任職資格：

　　1、10年以上區(qū)域能源（區(qū)域集中供冷、集中供熱、分布式能源）領(lǐng)域、節(jié)能領(lǐng)域工作經(jīng)驗；5年以上企業(yè)管理經(jīng)驗、市場開發(fā)經(jīng)驗及項目建設(shè)與運營從業(yè)經(jīng)驗；2-3個大型分布式能源的開發(fā)與實施經(jīng)驗；

　　2、熟悉節(jié)能環(huán)保產(chǎn)業(yè)的相關(guān)政策、法律法規(guī)；對節(jié)能環(huán)保某一或多個領(lǐng)域具有精深的專業(yè)知識與專業(yè)技術(shù)能力；

　　3、具有卓越的領(lǐng)導(dǎo)能力、組織能力、資源整合能力，獨立的分析、判斷和解決問題的能力，良好的表達能力、溝通技巧和說服能力，能承受較大的工作壓力，有較強的責(zé)任感與敬業(yè)精神。

事業(yè)部崗位職責(zé) 篇20

　　崗位職責(zé):

　　1、主持指導(dǎo)事業(yè)部的全面經(jīng)營、管理的工作,組織實施公司的決議完成各項任務(wù)目標;

　　2、制定部門的整體發(fā)展戰(zhàn)略規(guī)劃、年度工作計劃與宣傳推廣計劃和年度全面預(yù)算方案,及本事業(yè)部費用指標,合理掌控費用、銷售回款,監(jiān)督實施全過程;

　　3、直營和全國連鎖加盟客戶的維護和開發(fā),完善直營、加盟店鋪的管理;

　　4、組織員工思想培訓(xùn)和職業(yè)技能培訓(xùn)規(guī)劃,打造具有戰(zhàn)斗力的團隊;

　　任職要求:

　　1、在國內(nèi)品牌內(nèi)衣連鎖店、大型的美容連鎖機構(gòu)的.運營管理經(jīng)驗,有從零基礎(chǔ)開始將品牌門店發(fā)展壯大的工經(jīng)歷;

　　2、熟悉連鎖店面的人員管理、終端vip客戶的管理、終端業(yè)務(wù)人員培訓(xùn);

　　3、做事的條理性清晰,與工作的流程規(guī)范和標準化的管理,有成熟的工作思路和方式;

　　4、大專以上學(xué)歷,后期在工作中有受過相關(guān)專業(yè)的培訓(xùn),形象好,精力充沛,抗壓性好; 崗位職責(zé):

　　1、主持指導(dǎo)事業(yè)部的全面經(jīng)營、管理的工作,組織實施公司的決議完成各項任務(wù)目標;

　　2、制定部門的整體發(fā)展戰(zhàn)略規(guī)劃、年度工作計劃與宣傳推廣計劃和年度全面預(yù)算方案,及本事業(yè)部費用指標,合理掌控費用、銷售回款,監(jiān)督實施全過程;

　　3、直營和全國連鎖加盟客戶的維護和開發(fā),完善直營、加盟店鋪的管理;

　　4、組織員工思想培訓(xùn)和職業(yè)技能培訓(xùn)規(guī)劃,打造具有戰(zhàn)斗力的團隊;

　　任職要求:

　　1、在國內(nèi)品牌內(nèi)衣連鎖店、大型的美容連鎖機構(gòu)的運營管理經(jīng)驗,有從零基礎(chǔ)開始將品牌門店發(fā)展壯大的工經(jīng)歷;

　　2、熟悉連鎖店面的人員管理、終端vip客戶的管理、終端業(yè)務(wù)人員培訓(xùn);

　　3、做事的條理性清晰,與工作的流程規(guī)范和標準化的管理,有成熟的工作思路和方式;

　　4、大專以上學(xué)歷,后期在工作中有受過相關(guān)專業(yè)的培訓(xùn),形象好,精力充沛,抗壓性好;

事業(yè)部崗位職責(zé) 篇21

　　職責(zé)描述：

　　負責(zé)集團酒店事業(yè)部下屬酒店的媒體市場宣傳和策劃工作；

　　給出指導(dǎo)性建議，提高其在市場中的競爭力；

　　建立維護并拓展廣泛的媒體資源，廣告資源等，實施資源整合、交換及戰(zhàn)略合作，并能夠根據(jù)公司及項目的具體進展進行有效的`媒體傳播；

　　任職要求：

　　1、多年酒店市場媒體工作經(jīng)驗

　　2、熟悉品牌推廣及品牌包裝運作方法

　　3、良好廣泛的媒體資源

　　4、優(yōu)秀的執(zhí)行力

　　5、具備豐富資源

事業(yè)部崗位職責(zé) 篇22

　　餐飲事業(yè)部總監(jiān)崗位職責(zé)

　　職責(zé)描述：

　　1。 針對事業(yè)部三大產(chǎn)品線不同地域及項目特點，進行供餐模式（套餐、自助、點餐等）的設(shè)計，在項目拓展階段介入，根據(jù)供餐模式要求，對項目物業(yè)條件、建筑改造方案提出專業(yè)意見（不同的供餐模式對廚房設(shè)計、餐廳設(shè)計、上菜動線等有不同的.要求）；

　　2。 針對各產(chǎn)品線不同地域及項目特點，進行餐飲產(chǎn)品研發(fā)，制定餐飲產(chǎn)品制作標準（bom）、菜品制作標準化流程（sop）、餐飲標準化服務(wù)體系、餐飲連鎖運營管理監(jiān)督制度等，并監(jiān)督落實；

　　3。 針對各產(chǎn)品線不同地域及項目特點，進行餐飲供應(yīng)鏈模式（原材料的生鮮、半成品、成品采購、集中供應(yīng)等）研究，建立采購、加工、倉儲、驗收體系，以達到成本、效率、客戶滿意度的最優(yōu)平衡；

　　4。 支持項目籌開，匯編餐飲板塊預(yù)算，設(shè)計餐飲板塊運營組織架構(gòu)，招募并培訓(xùn)餐飲團隊；

　　5。 負責(zé)事業(yè)部餐飲品牌的打造，策劃、組織、實施餐飲類專題活動并參與事業(yè)部其他市場推廣活動的策劃、組織、實施。

　　任職要求：

　　大專及以上學(xué)歷；

　　十年以上相關(guān)工作經(jīng)驗，有高端酒店或高端養(yǎng)老行業(yè)經(jīng)驗優(yōu)先。

事業(yè)部崗位職責(zé) 篇23

　　食品事業(yè)部經(jīng)營副總經(jīng)理u學(xué)歷：企業(yè)管理、工商管理、行政管理等相關(guān)專業(yè)碩士以上學(xué)歷

　　u經(jīng)驗要求：10年以上企業(yè)管理工作經(jīng)驗，至少5年以上面粉企業(yè)全面管理工作經(jīng)驗

　　u知識要求：熟悉企業(yè)業(yè)務(wù)和運營流程；具備企業(yè)管理、戰(zhàn)略管理、市場開發(fā)管理、生產(chǎn)及作業(yè)管理、人力資源管理、財務(wù)管理等相關(guān)專業(yè)知識；

　　u能力要求：有優(yōu)秀的領(lǐng)導(dǎo)能力、出色的人際交往和社會活動能力；善于協(xié)調(diào)、溝通；親和力、判斷能力、決策能力、計劃能力、談判能力強；良好的`敬業(yè)精神和職業(yè)道德操守，有很強的感召力和凝聚力。

　　u其它要求：具備敏銳的商業(yè)觸覺；為人干練、踏實；責(zé)任心、事業(yè)心強。

事業(yè)部崗位職責(zé) 篇24

　　任職資格：

　　1、進口食品行業(yè)（貿(mào)易公司）5年以上銷售經(jīng)驗、管理經(jīng)驗，有出口貿(mào)易運作經(jīng)驗優(yōu)先；

　　2、企業(yè)管理、工商管理、營銷管理等相關(guān)專業(yè)本科及以上學(xué)歷，年齡在30—45周歲之間；

　　3、具有敏銳的商業(yè)觸覺、優(yōu)異的進口食品全國市場運作業(yè)績；

　　4、精通食品類快銷品現(xiàn)代通路、傳統(tǒng)通路、特殊通路的管理；

　　5、具有豐富的資源整合、渠道開拓及建設(shè)能力；有上游供應(yīng)鏈資源者優(yōu)先；

　　6、具備優(yōu)秀的營銷團隊管理能力，更強調(diào)渠道資源豐富和銷售能力強的優(yōu)先。

　　崗位

　　職責(zé)描述：

　　1、針對區(qū)域市場人群消費習(xí)慣、生活特點，形成有針對性的營銷方案；

　　2、全面把握進口食品的市場狀況，了解同業(yè)競爭策略與消費有效需求，為公司產(chǎn)品的市場定位提供科學(xué)決策依據(jù)；

　　3、負責(zé)擬定銷售預(yù)測及行銷計劃、推廣方案，全面負責(zé)食品事業(yè)部各項目標和計劃的落實執(zhí)行；

　　4、負責(zé)協(xié)調(diào)食品事業(yè)部與公司其它部門之間的工作關(guān)系；

　　5、負責(zé)對公司營銷人員目標制定、業(yè)績考核、進行業(yè)務(wù)指導(dǎo)和專業(yè)培訓(xùn)；

　　6、負責(zé)篩選適合的產(chǎn)品品類或產(chǎn)品，有效銜接上游供應(yīng)鏈資源，爭取好的.市場政策；

　　7、負責(zé)事業(yè)部客戶信息管理，妥善處理營銷層面的客戶投訴問題。

　　權(quán)利和責(zé)任

　　權(quán)利：

　　1、參與公司對食品事業(yè)部發(fā)展戰(zhàn)略的制定；

　　2、制定銷售計劃和市場分析報告；

　　3、年度銷售任務(wù)的分解和分配；

　　4、新產(chǎn)品的開發(fā)和引進；

　　5、制定食品事業(yè)的組織結(jié)構(gòu)；

　　6、組織召開營銷工作討論會；

　　7、公司內(nèi)部各部門之間工作的協(xié)調(diào)；

　　8、銷售成本的控制與考核。

　　責(zé)任：

　　1、對食品部門各崗位下屬人員的工作負責(zé)；

　　2、銷售計劃達成率；

　　3、營銷費用率控制率；

　　4、貨款回收率；

　　5、產(chǎn)品利潤率。

　　工作關(guān)系內(nèi)部協(xié)調(diào)本部門工作統(tǒng)籌和協(xié)調(diào)，跨部門工作協(xié)調(diào)

　　外部關(guān)系與供應(yīng)商、生產(chǎn)廠商、公司分銷客戶建立良好有序的商業(yè)合作關(guān)系

　　'關(guān)鍵指標

　　概述

　�。�考核指標）'按部門/崗位的季度（月度）績效考核進行考核評估工作。

事業(yè)部崗位職責(zé) 篇25

　　職責(zé)描述：

　　崗位職責(zé)

　　工業(yè)建筑事業(yè)部建筑副總工。在事業(yè)部技術(shù)主管領(lǐng)導(dǎo)下分管技術(shù)研發(fā)；建筑方案創(chuàng)作；重要方案評審；專業(yè)審定及外審簽字蓋章工作；協(xié)助公司及分公司資質(zhì)審查。工作流程遵循公司的技術(shù)質(zhì)量體系。

　　要求工作年限、工作經(jīng)驗及具體專業(yè)要求

　　工業(yè)建筑事業(yè)部建筑副總工。要求相關(guān)工作15年以上，中級或以上技術(shù)職稱，一級注冊建筑師資格或已注冊的一級建筑師。在北京各審圖公司工作經(jīng)歷的人士優(yōu)先考慮。具備組織能力、溝通能力、表達能力、洞察能力；具有良好的'職業(yè)道德。

　　備注

　　身體健康

　　崗位要求：

　　學(xué)歷要求：本科

　　語言要求：不限

　　年齡要求：不限

　　工作年限：10年以上

事業(yè)部崗位職責(zé) 篇26

　　事業(yè)部運營總監(jiān)（半成品食品研發(fā)、銷售方向）武漢市仟吉食品有限公司武漢市金禾穗餐飲管理有限公司，武漢市仟吉食品有限公司，金禾穗主要工作職責(zé)：

　　1、協(xié)助建立和完善營銷管理體系、管理制度及工作流程；

　　2、建立全方位產(chǎn)品解決方案；

　　3、負責(zé)對年度經(jīng)營指標進行分解，制定年度工作計劃，并組織實施；

　　4、負責(zé)制定短、中、長期銷售預(yù)測計劃及渠道拓展計劃，按分解的銷售、利潤和費用指標，對相關(guān)人員進行業(yè)績考核；

　　5、負責(zé)對銷售渠道的維護與管理，對市場信息的收集和反饋；

　　6、負責(zé)監(jiān)控重要客戶的銷售動態(tài)，及時對出現(xiàn)的異常情況進行調(diào)查、處理并上報；

　　7、團隊組建及人才培養(yǎng)工作

　　8、客戶分類建檔，資源傾斜投入，有效管理全國客戶，經(jīng)常走訪市場、拜訪客戶，對市場進行檢核。

　　任職要求：

　　1、 5年及以上快消品/食品連鎖渠道市場及銷售工作經(jīng)驗；近三年至少在華中區(qū)3個及以上省份開展（或管理）過實際銷售工作；

　　2、有大區(qū)操盤的.典型案列和經(jīng)驗，能快速組建高效團隊，有較強團隊協(xié)調(diào)和管理經(jīng)驗；

　　3、具備豐富的市場行銷經(jīng)營；有豐富的行業(yè)資源、人脈關(guān)系；

　　4、熟悉食品行業(yè)國家政策，明悉行業(yè)發(fā)展態(tài)勢；

　　5、優(yōu)秀的組織、溝通、協(xié)調(diào)能力，良好的語言、文字表達能力。

事業(yè)部崗位職責(zé) 篇27

　　1、根據(jù)公司總體戰(zhàn)略制定營銷中心銷售目標，帶領(lǐng)各事業(yè)部制定品牌營銷策略，監(jiān)督指導(dǎo)實施，確保計劃科學(xué)合理，能有效落地;

　　2、根據(jù)市場及品牌特性規(guī)劃渠道，強化市場布局，全面提升品牌在區(qū)域內(nèi)的價值和地位;

　　3、梳理完善零售管理體系，建立零售標準、流程，提高公司零售終端營運管理能力，最大化提升銷售業(yè)績和效益，提高店鋪的`贏利能力和市場競爭力;

　　4、定期分析市場，確保占據(jù)市場主動權(quán)，帶領(lǐng)事業(yè)部優(yōu)化、創(chuàng)新經(jīng)營模式，提高銷售業(yè)績及促銷費用使用效能，優(yōu)化各類活動的投入產(chǎn)出比;

　　5、根據(jù)市場需求，分析顧客需求，制定采買規(guī)劃，合理組合商品結(jié)構(gòu)，加強終端銷售數(shù)據(jù)的收集和分析，形成科學(xué)的商品運營體系，最大化提高商品效率，提高商品在終端的適銷性和使用效能;

　　6、依據(jù)公司架構(gòu)設(shè)置，協(xié)同人力合理配置崗位人員，提高人員效率;

　　7、協(xié)助推動公司企業(yè)文化和核心價值觀，樹立符合中和發(fā)展的團隊精神，營造積極、奮進、和諧的團隊氛圍，打造一支忠誠公司、認同企業(yè)文化和核心價值的職業(yè)化營銷團隊。

事業(yè)部崗位職責(zé) 篇28

　　崗位職責(zé)：

　　1、全權(quán)負責(zé)處理門店的全盤工作，完成公司所確定的各項目標并抓好部門的工作；

　　2、制定門店經(jīng)營方針，規(guī)范各級員工的職責(zé)并監(jiān)督執(zhí)行，主持門店會議，審批門店對內(nèi)、對外的重要文件；

　　3、打造員工團隊，營造良好的'企業(yè)文化氛圍；

　　4、領(lǐng)導(dǎo)制定門店系列服務(wù)價目，制定市場拓展計劃，檢查營業(yè)進度和營業(yè)計劃的完成情況，努力使門店的經(jīng)營業(yè)務(wù)順利進行；

　　5、建立健全門店組織系統(tǒng)，使之合理化、精簡化、效率化，協(xié)調(diào)各部門及下屬之間的關(guān)系；

　　6、閱讀分析每日、每周、每季的各種報表；檢查分析每月營業(yè)情況；督促和檢查收支情況；

　　7、有重點地定期巡視公共場所及各部門工作情況，檢查服務(wù)質(zhì)量，領(lǐng)導(dǎo)質(zhì)檢工作；

　　8、審核店面各級員工的錄用、考核、獎懲、晉升、調(diào)動等工作；

　　任職資格：

　　1、在大型餐飲集團做過同等崗位3年以上的工作經(jīng)驗。

事業(yè)部崗位職責(zé) 篇29

　　品牌事業(yè)部總經(jīng)理

　　1、根據(jù)公司總體戰(zhàn)略制定營銷中心銷售目標，帶領(lǐng)各事業(yè)部制定品牌營銷策略，監(jiān)督指導(dǎo)實施，確保計劃科學(xué)合理，能有效落地;

　　2、根據(jù)市場及品牌特性規(guī)劃渠道，強化市場布局，全面提升品牌在區(qū)域內(nèi)的價值和地位;

　　3、梳理完善零售管理體系，建立零售標準、流程，提高公司零售終端營運管理能力，最大化提升銷售業(yè)績和效益，提高店鋪的贏利能力和市場競爭力;

　　4、定期分析市場，確保占據(jù)市場主動權(quán)，帶領(lǐng)事業(yè)部優(yōu)化、創(chuàng)新經(jīng)營模式，提高銷售業(yè)績及促銷費用使用效能，優(yōu)化各類活動的投入產(chǎn)出比;

　　5、根據(jù)市場需求，分析顧客需求，制定采買規(guī)劃，合理組合商品結(jié)構(gòu)，加強終端銷售數(shù)據(jù)的收集和分析，形成科學(xué)的商品運營體系，最大化提高商品效率，提高商品在終端的適銷性和使用效能;

　　6、依據(jù)公司架構(gòu)設(shè)置，協(xié)同人力合理配置崗位人員，提高人員效率;

　　7、協(xié)助推動公司企業(yè)文化和核心價值觀，樹立符合中和發(fā)展的團隊精神，營造積極、奮進、和諧的`團隊氛圍，打造一支忠誠公司、認同企業(yè)文化和核心價值的職業(yè)化營銷團隊。

事業(yè)部崗位職責(zé) 篇30

　　崗位職責(zé):

　　1、 帶領(lǐng)策劃團隊，共同完成品牌及其產(chǎn)品策劃指標;

　　2、 負責(zé)對策劃部人員的素質(zhì)和業(yè)務(wù)指導(dǎo)和培訓(xùn);良好的團隊激勵能力、良好的組織協(xié)調(diào)能力和綜合管理能力;

　　3、 具有良好的客戶溝通協(xié)調(diào)、計劃、談判技巧，能夠把握項目進程與流程控制;

　　4、帶領(lǐng)策劃團隊深入研究客戶需求，負責(zé)項目開發(fā)各階段的`策劃與市場調(diào)研工作，協(xié)同完成各類策劃案和推廣方案;

　　5、持續(xù)分析相關(guān)市場動態(tài)，為項目策劃和公司發(fā)展提出策略思路，協(xié)助業(yè)務(wù)健康擴展;

　　6、文字功底深厚，并具有超凡的創(chuàng)意能力;擅長軟文、廣告、活動策劃案的撰寫;邏輯思維能力和創(chuàng)意能力強;具備較強的學(xué)習(xí)能力，以及發(fā)現(xiàn)問題、解決問題的能力;

　　7、擁有很強的策劃能力，有成功的汽車行業(yè)品牌營銷策劃案例，熟悉產(chǎn)品、市場、品牌、廣告、營銷等策劃及文案。

　　任職資格:

　　1、本科以上學(xué)歷，熟悉汽車行業(yè)品牌公關(guān)營銷推廣方式;

　　2、 5年廣告行業(yè)工作經(jīng)驗，有服務(wù)于4a公司或知名國內(nèi)文化公關(guān)傳媒公司者優(yōu)先。

　　3、優(yōu)秀的團隊建設(shè)經(jīng)驗，團隊管理能力強，善于協(xié)調(diào)營銷團隊的工作;

　　4、有敏銳的市場意識、應(yīng)變能力、領(lǐng)導(dǎo)能力和獨立開拓市場的能力，學(xué)習(xí)能力強;邏輯性強和良好的語言表達能力;

　　5、具有強烈的進取心，精力充沛，身體健康，樂觀豁達，富有開拓精神。

　　品牌事業(yè)部總監(jiān)崗位

事業(yè)部崗位職責(zé) 篇31

　　古建筑事業(yè)部總監(jiān) 湖北紅杏生態(tài)環(huán)境科技有限公司 湖北紅杏生態(tài)環(huán)境科技有限公司,湖北紅杏生態(tài),紅杏 職責(zé)描述:

　　1、全面主持事業(yè)部經(jīng)營管理工作,根據(jù)公司發(fā)展策略,組織制定事業(yè)部發(fā)展規(guī)劃、工作計劃與經(jīng)營方案,并推動實施。

　　2、主要負責(zé)整個事業(yè)部工程施工及項目管理,組織工程驗收及參與竣工決算工作。

　　3、負責(zé)制定并執(zhí)行工程項目計劃和管理制度,負責(zé)組織監(jiān)督工程施工與管理,包括對工程技術(shù)、質(zhì)量、進度、安全管理及項目成本管理管控。

　　4、參與對施工、監(jiān)理及材料設(shè)備供應(yīng)商等單位的資格審查確定工作,并對有關(guān)合同的簽訂提供專業(yè)意見。

　　5、積極開拓景觀工程市場,擴大市場占有率及份額。組織團隊做好園林景觀工程的預(yù)結(jié)算、設(shè)計、招投標等工作。

　　6、加強項目工程技術(shù)類管理,做好合同、施工方案、圖紙、批文等技術(shù)類資料文件的審核把控。

　　7、維護政務(wù)及合作方關(guān)系、做好勞務(wù)關(guān)系,處理與景觀工程相關(guān)的'突發(fā)性事件。

　　任職要求:

　　1、本科以上學(xué)歷,建筑工程、景觀工程、園林工程管理等相關(guān)專業(yè)。

　　2、8年以古建工程施工現(xiàn)場管理經(jīng)驗,5年以上相關(guān)崗位工作經(jīng)驗,能適應(yīng)短期出差。

　　3、熟悉工程管理、景觀項目施工流程、總成本控制、內(nèi)部管理、團隊建設(shè)等經(jīng)驗。

　　4、具備市場開拓及運營能力,有一定的項目資源和施工團隊資源。

　　5、優(yōu)秀的領(lǐng)導(dǎo)能力和社會活動能力,善于協(xié)調(diào)、溝通、判斷決策能力和計劃執(zhí)行能力。

　　6、良好的敬業(yè)精神和職業(yè)道德操守,為人干練、踏實、責(zé)任心和事業(yè)心強。

　　7、具有高級園林工程師、一級建造師上市、國企工作經(jīng)驗者優(yōu)先考慮。

　　6、具有一級建造師、高級工程師和上市工作經(jīng)驗者優(yōu)先。

事業(yè)部崗位職責(zé) 篇32

　　職責(zé)描述：

　　1、在集團經(jīng)營戰(zhàn)略指導(dǎo)下，負責(zé)文化傳媒公司業(yè)務(wù)統(tǒng)籌、團隊建設(shè)、資源整合和業(yè)務(wù)流程建設(shè)等整體運營工作；

　　2、策劃文化傳媒相關(guān)業(yè)務(wù)的運營、業(yè)務(wù)拓展和產(chǎn)品銷售的綜合推廣措施，推動傳媒集團商業(yè)模式的形成和相關(guān)業(yè)務(wù)的優(yōu)化；

　　3、根據(jù)公司定位及運營項目策劃，確定相應(yīng)項目及方針，依此從信息源中篩選信息內(nèi)容，進行內(nèi)容的具體規(guī)劃，并制定具體運營項目的工作計劃，組織運營項目的實施；

　　4、與其他傳媒運營商建立良好的業(yè)務(wù)合作關(guān)系，發(fā)展與培養(yǎng)合作伙伴，協(xié)調(diào)集團與客戶之間的資源，開展運營項目的推廣工作，提高有效訪問量，保證運營項目的順利執(zhí)行與業(yè)務(wù)目標的達成；

　　5、負責(zé)媒體資源、組織媒體活動等相關(guān)開發(fā)工作，聯(lián)絡(luò)對接品牌傳播所需的媒介和公關(guān)資源；

　　6、根據(jù)業(yè)績、市場反饋等對運營項目進行監(jiān)督、控制和績效評估，及時調(diào)整市場策略與內(nèi)容，保證項目運營目標的持續(xù)達成。