渠道營銷經(jīng)理崗位職責(zé)（精選34篇）

渠道營銷經(jīng)理崗位職責(zé) 篇1

　　1）負(fù)責(zé)電商渠道選品及產(chǎn)品分析、市場分析，并制定運營推廣方案；

　　2）負(fù)責(zé)日常維護、產(chǎn)品更新，制定渠道年度、季度、月度運營計劃和預(yù)算，并監(jiān)督與執(zhí)行；

　　3）負(fù)責(zé)根據(jù)公司年度經(jīng)營計劃及部門工作目標(biāo)，明確部門各崗位職責(zé)確保完成工作任務(wù)；

　　4）負(fù)責(zé)建立部門員工工作業(yè)績考核機制，以及部門培訓(xùn)計劃，協(xié)作開展相關(guān)培訓(xùn)提高員工素質(zhì)和業(yè)務(wù)水平；

　　5）負(fù)責(zé)根據(jù)公司品牌運營計劃，不斷拓展電商銷售渠道，制定渠道的推廣及銷售計劃，完成公司下達任務(wù)。

渠道營銷經(jīng)理崗位職責(zé) 篇2

　　職責(zé)描述：

　　1、深入了解酒吧夜店消費者洞察，進行全方位的市場和渠道研究分析，制定RIO在酒吧夜店渠道的`未來發(fā)展策略，開拓新市場，找到生意機會點

　　2、針對品牌在酒吧夜店渠道整體策略規(guī)劃，帶領(lǐng)研發(fā)和包裝等職能部門開發(fā)新產(chǎn)品，以及新產(chǎn)品上市推廣方案

　　3、負(fù)責(zé)酒吧夜店渠道的全年營銷整體方案，以及配合銷售部門在終端開展并落地

　　4、充分了解酒吧夜店渠道的競爭特性和未來發(fā)展變化趨勢，以及主要競爭對手品牌和渠道策略

　　5、運用數(shù)字化以及新媒體營銷推廣RIO產(chǎn)品在酒吧夜店渠道的知名度

　　任職要求：

　　1、本科以上學(xué)歷；

　　2、 3年以上在酒吧夜店渠道中品牌營銷相關(guān)工作經(jīng)驗，曾在知名啤酒公司任職尤佳；

　　3、有豐富的品牌管理經(jīng)驗，如有新產(chǎn)品開發(fā)上市經(jīng)驗尤佳；

　　4、具有較強的項目管理經(jīng)驗和時間管理概念；

　　5、具有強烈的進取心，學(xué)習(xí)能力強，工作有激情，敢于創(chuàng)新，富有開拓精神，吃苦耐勞，能適應(yīng)出差生活；

　　6、喜歡喝酒，對不同酒類有所了解。

渠道營銷經(jīng)理崗位職責(zé) 篇3

　　職責(zé)描述：

　　1、操盤營銷活動的創(chuàng)意策劃，并以PM角色協(xié)調(diào)各部門共同執(zhí)行，包括活動調(diào)研、方案撰寫、線上線下活動宣傳、流量及銷售計劃、活動監(jiān)控等；

　　2、有一定的媒體和品牌資源，能夠進行線上線下跨平臺資源整合，制造市場營銷事件，通過營銷活動曝光品牌，推廣并強化品牌知名度；

　　3、收集同行業(yè)信息，捕捉時事熱點，快速響應(yīng)社會趨勢進行營銷活動策劃，并進行玩法創(chuàng)新；

　　4、監(jiān)督營銷活動效果執(zhí)行，并有針對性進行數(shù)據(jù)分析，提供可行的改進方案，提升質(zhì)量。

　　任職要求：

　　1、大學(xué)本科及以上學(xué)歷，5年以上營銷策劃經(jīng)驗，具備跨區(qū)域連鎖門店相關(guān)經(jīng)驗，有電商經(jīng)驗者優(yōu)先， 有媒體/4A策劃經(jīng)驗優(yōu)先

　　2、有較強的'策劃和內(nèi)容理解能力，邏輯思維強，腦洞大、有創(chuàng)意，對媒體和傳播敏感，能抓住熱點借勢營銷

　　3、具備豐富的用戶洞察力，善于從多角度發(fā)現(xiàn)、思考問題，具備較強的文案功底和活動策略能力，精通跨部門溝通，協(xié)調(diào)管理

　　4、積極樂觀、有較強的自我驅(qū)動力和解決問題的能力。

渠道營銷經(jīng)理崗位職責(zé) 篇4

　　1.建立和維護高凈值客戶群及其家庭，包括收集和管理客戶資料，分析和挖掘客戶需求等；

　　2根據(jù)客戶需求，為客戶提供理財咨詢、投資建議、財務(wù)分析和規(guī)劃等全方位的理財服務(wù)，做好客戶的風(fēng)險偏好、財務(wù)狀況評估工作，并根據(jù)評估結(jié)果向客戶推薦適宜的投資產(chǎn)品；

　　3、通過各類營銷推廣活動開發(fā)新客戶；

　　4、完成季度的業(yè)績考核指標(biāo)。

　　崗位要求：

　　1、品行端正，思維敏捷、嚴(yán)謹(jǐn)細(xì)致、踏實負(fù)責(zé)，具備較強的團隊協(xié)作精神；

　　2、具備良好的市場拓展能力，以往的工作中業(yè)績突出；

　　3、良好的溝通、組織能力，能承擔(dān)較大的工作壓力。

　　崗位職責(zé)：

　　1.與推廣平臺、各類應(yīng)用市場、網(wǎng)盟和垂直網(wǎng)站等渠道建立合作關(guān)系，管理推廣賬戶并進行精準(zhǔn)營銷推廣；

　　2.維護合作渠道，優(yōu)化推廣賬戶，完成流量及推廣績效的工作目標(biāo)；

　　3.定期進行推廣數(shù)據(jù)報表及分析；并根據(jù)效果分析，對推廣工作進行針對性調(diào)整；

　　4.定期收集并匯報市場趨勢信息及行業(yè)發(fā)展動態(tài)；

　　5.配合團隊進行網(wǎng)絡(luò)整合營銷

　　崗位要求：

　　1.至少3年以上互聯(lián)網(wǎng)營銷經(jīng)驗，擁有一定的推廣資源，企業(yè)客戶營銷優(yōu)先；

　　2.熟悉線上媒體、線下媒介、網(wǎng)盟、SEM的任意一種廣告投放渠道，熟悉效果類DSP（如mediaV等）、賬戶類（baidu、360、谷歌、搜狗等）、移動端（如今日頭條等）資源等賬戶的操作；

　　3.具備良好的數(shù)據(jù)分析能力，并能熟練運用統(tǒng)計分析工具；營銷或者數(shù)據(jù)相關(guān)專業(yè)優(yōu)先。

　　職位描述：

　　1、負(fù)責(zé)線上營銷策略的制訂；

　　2、負(fù)責(zé)線上宣傳、推廣方案的落實與把控；

　　3、負(fù)責(zé)營銷人員的產(chǎn)品知識和營銷技巧的培訓(xùn)；

　　4、負(fù)責(zé)對客戶、供應(yīng)商關(guān)系的建立和維護；

　　5、負(fù)責(zé)上級領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他市場工作事務(wù)。

　　任職資格：

　　1、有一定線上營銷經(jīng)驗，善于接受新鮮事物，善于開發(fā)新營銷渠道；

　　2、較強的邏輯思維能力、分析能力、溝通協(xié)調(diào)能力；

　　3、良好的團隊合作意識，能承受一定的工作壓力。

　　崗位職責(zé)：

　　1、對用戶場景尤其是吃喝玩樂等生活服務(wù)領(lǐng)域有深入的理解；

　　2、關(guān)注用戶，對用戶需求有深入的理解；

　　3、監(jiān)控競品信息，及時了解行業(yè)市場動態(tài)，比較分析優(yōu)劣勢，促進市場份額提升；

　　4、負(fù)責(zé)網(wǎng)站、公眾號、線上商城等平臺的管理、運營及推廣；

　　5、負(fù)責(zé)會員系統(tǒng)的管理和相關(guān)運作；

　　6、對用戶進行分層，制定不同層級用戶維護策略和活動，并跟進落實。提升會員率、會員活躍度和忠誠度；

　　7、拓展并管理相關(guān)第三方渠道、平臺及外部合作方資源（支付寶、大眾點評、外賣平臺、媒體等），并從中篩選出值得推進的'，進行落地；

　　8、發(fā)掘公司品牌或產(chǎn)品某一特點的價值及差異點，并對其進行針對性的傳播；

　　9、參與產(chǎn)品上線前的測試、驗收等產(chǎn)品生命周期各個環(huán)節(jié)的數(shù)據(jù)分析和用戶反饋收集，從數(shù)據(jù)中發(fā)現(xiàn)用戶痛點，優(yōu)化體驗，跟進研發(fā)過程，確認(rèn)產(chǎn)品符合用戶需求；

　　10、產(chǎn)品上線后，配合運營和市場，將產(chǎn)品線上線下多渠道推向用戶，確保業(yè)績；

　　11、負(fù)責(zé)在項目推進過程中的跨部門協(xié)調(diào)溝通工作，確保項目按時并高質(zhì)量完成，推動項目落地。

　　任職資格：

　　1、2-3年品牌傳播或整合營銷相關(guān)工作經(jīng)驗，有1-2年以上互聯(lián)網(wǎng)產(chǎn)品經(jīng)驗；

　　2、有C端產(chǎn)品經(jīng)驗和良好的產(chǎn)品體驗直覺；

　　3、強自驅(qū)能力與抗壓能力，有獨立工作的習(xí)慣，能不斷自設(shè)目標(biāo)，有不斷挑戰(zhàn)自我的習(xí)慣；

　　4、善于調(diào)動內(nèi)外部各種資源；

　　5、敏銳的數(shù)據(jù)分析能力，及圖表展現(xiàn)能力，能根據(jù)數(shù)據(jù)波動挖掘問題所在，并給出可優(yōu)化的方案。

渠道營銷經(jīng)理崗位職責(zé) 篇5

　　工作職責(zé)

　　1、主動挖掘市場渠道及合作談判，制定可行性合作方案，拓展及維護新老合作伙伴；

　　2、整合合作方資源，構(gòu)建高層對話的合作關(guān)系和人脈維護；

　　3、參加國內(nèi)外大型廣告營銷類活動及展示，向目標(biāo)人群傳播公司對外的品牌形象及營銷理念；

　　4、負(fù)責(zé)置換合作、宣傳推廣，以及實物等資源，協(xié)助完成市場傳播任務(wù)。

　　任職資格

　　1、五年以上市場工作經(jīng)驗，三年以上廣告營銷行業(yè)經(jīng)驗，致力于在廣告營銷領(lǐng)域長期發(fā)展；

　　2、較強的溝通能力和組織能力，具備良好的團隊協(xié)作精神、開拓精神和創(chuàng)新能力；

　　3、較強的項目管理能力，能夠獨立操作項目談判，具有至少一個大合作伙伴談判成功，并全程跟蹤執(zhí)行經(jīng)驗；

　　4、工作積極、主動、熱情，能很好的.承擔(dān)壓力，并且要求心態(tài)成熟，有強烈的責(zé)任心。

　　5、大學(xué)�？埔陨蠈W(xué)歷，英語能力良好，廣告學(xué)或市場營銷專業(yè)優(yōu)先。

渠道營銷經(jīng)理崗位職責(zé) 篇6

　　工作職責(zé)：

　　1、根據(jù)公司及上級主管要求，完成所負(fù)責(zé)產(chǎn)品區(qū)域的季度/年度銷售計劃；

　　2、負(fù)責(zé)客戶檔案、銷售合同、協(xié)議的簽訂及管理；

　　3、負(fù)責(zé)維護，評估、篩選和開發(fā)區(qū)域內(nèi)的渠道代理商；

　　4、負(fù)責(zé)區(qū)域內(nèi)新代理商的引進，簽約，維護，培訓(xùn)及管理等工作；

　　5、維護KOL關(guān)系，建立較好的專家關(guān)系等。

　　任職要求：

　　1、五年以上止血器械耗材行業(yè)獨立開發(fā)KOL及渠道代理商的經(jīng)驗；

　　2、之前做過止血產(chǎn)品或有外科經(jīng)驗優(yōu)先；

　　3、良好的個人形象及素質(zhì)，優(yōu)秀的商務(wù)談判能力和溝通能力。1、根據(jù)公司及上級主管要求，完成所負(fù)責(zé)產(chǎn)品區(qū)域的季度/年度銷售計劃；

　　2、負(fù)責(zé)客戶檔案、銷售合同、協(xié)議的'簽訂及管理；

　　3、負(fù)責(zé)維護，評估、篩選和開發(fā)區(qū)域內(nèi)的渠道代理商；

　　4、負(fù)責(zé)區(qū)域內(nèi)新代理商的引進，簽約，維護，培訓(xùn)及管理等工作；

　　5、維護KOL關(guān)系，建立較好的專家關(guān)系等。

　　任職要求：

　　1、五年以上止血器械耗材行業(yè)獨立開發(fā)KOL及渠道代理商的經(jīng)驗；

　　2、之前做過止血產(chǎn)品或有外科經(jīng)驗優(yōu)先；

　　3、良好的個人形象及素質(zhì)，優(yōu)秀的商務(wù)談判能力和溝通能力。

渠道營銷經(jīng)理崗位職責(zé) 篇7

　　市場營銷部經(jīng)理（軟件方向） launch 深圳市元征科技股份有限公司，launch，元征科技，元征 崗位要求：

　　1、本科及以上學(xué)歷，市場營銷、管理等相關(guān)專業(yè)，熟悉軟件、汽車診斷相關(guān)行業(yè)的優(yōu)先考慮。

　　2、具備5年以上的市場營銷經(jīng)驗，2年以上部門管理經(jīng)驗，在同類崗位上有相關(guān)項目的成功推廣經(jīng)驗。

　　3、具備敏銳的市場策劃能力、善于察覺市場動態(tài)，能夠根據(jù)市場特點及時制定有競爭力的'市場推廣方案。

　　4、優(yōu)秀的溝通協(xié)調(diào)能力，較強的策劃執(zhí)行和組織能力。

　　5、較強的團隊領(lǐng)導(dǎo)力和奉獻精神。

　　6、具有一定客戶資源或市場資源的優(yōu)先考慮。

　　崗位職責(zé)：

　　1、深入了解行業(yè)，把握最新信息，為公司提供業(yè)務(wù)發(fā)展戰(zhàn)略依據(jù)。

　　2、參與公司制度體系建設(shè)，制定階段性的營銷工作計劃。

　　3、與客戶、同行業(yè)間建立良好的合作關(guān)系，進行客戶分析，建立客戶關(guān)系，挖掘客戶需求。

　　4、組織實施各類營銷策劃方案，并對方案相關(guān)費用進行預(yù)算和控制。

　　5、領(lǐng)導(dǎo)市場部員工完成市場推廣相關(guān)工作。

　　6、掌握市場行情，對重大市場變動情況和政策變動等及時上報。

渠道營銷經(jīng)理崗位職責(zé) 篇8

　　崗位職責(zé)

　　1、負(fù)責(zé)達成銷售任務(wù)目標(biāo)，提高公司產(chǎn)品市場占有率及知名度；

　　2、依托公司產(chǎn)品技術(shù)，進行客戶分析，建立客戶關(guān)系，挖掘用戶需求，完成客戶的開發(fā)和市場拓展，并與客戶間建立良好的長期合作關(guān)系；

　　3、完成部門合同的談判與簽訂，并監(jiān)督項目開發(fā)建設(shè)，直至項目成果交付；

　　4、迅速反饋目標(biāo)市場客戶的信息；根據(jù)市場業(yè)務(wù)發(fā)展，提出建議和意見；

　　5、參加各類展會，收集客戶資料；

　　6、做好大客戶的咨詢和相關(guān)服務(wù)，并及時處理大客戶投訴等事宜；

　　7、負(fù)責(zé)建立大客戶信息檔案和管理工作，并進行科學(xué)的.客戶關(guān)系管理，及時有效地為大客戶提供高品質(zhì)服務(wù)以保證客戶滿意度。

　　任職資格：

　　1、本科及以上學(xué)歷。3年及以上o2o客戶開發(fā)和管理相關(guān)工作經(jīng)驗；

　　2、對銷售工作有較高的工作熱情和創(chuàng)業(yè)熱情，能獨當(dāng)一面，執(zhí)行能力強；

　　3、有超強的學(xué)習(xí)能力和成長潛力，具備一定的項目推進能力；

　　4、具備良好的溝通、談判技巧，并能根據(jù)客戶的需求進行方案的交流和撰寫。

渠道營銷經(jīng)理崗位職責(zé) 篇9

　　職責(zé)描述：

　　1、制定非車險渠道業(yè)務(wù)發(fā)展戰(zhàn)略規(guī)劃，確保年度渠道業(yè)務(wù)目標(biāo)的實現(xiàn)；

　　2、組織制定、完善非車險各項銷售管理制度；

　　3、按照非車險銷售人員基本管理辦法，實行銷售團隊管理和銷售人員管理；

　　4、負(fù)責(zé)做好銷售人員增員計劃和銷售人力成本預(yù)算；

　　5、負(fù)責(zé)中介渠道的開拓、建設(shè)、管理；

　　6、負(fù)責(zé)制定非車險客戶銷售策略和方案，推動續(xù)期客戶專項服務(wù)；

　　7、負(fù)責(zé)制定全轄非車險業(yè)務(wù)推動方案并組織實施；

　　8、負(fù)責(zé)非車險產(chǎn)品研發(fā)需求管理；

　　9、負(fù)責(zé)制定非車險銷售人員培訓(xùn)計劃并組織實施；

　　10、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的`其它工作。

　　任職要求：

　　教育背景：全日制大學(xué)本科及以上學(xué)歷，市場營銷、保險、管理等相關(guān)專業(yè)。

　　專業(yè)知識：具有非車險銷售管理經(jīng)驗，了解市場狀況，熟悉渠道業(yè)務(wù)發(fā)展規(guī)律。

　　工作經(jīng)驗：5年及以上產(chǎn)險及壽險公司銷售管理工作經(jīng)驗。

　　技能要求：較強的市場拓展、組織協(xié)調(diào)、整體規(guī)劃能力；較好的戰(zhàn)略視角、分析表達能力。

　　人品態(tài)度：積極熱情、誠信守法、堅韌抗壓。

渠道營銷經(jīng)理崗位職責(zé) 篇10

　　一、工作職責(zé)

　　1、分解團隊銷售任務(wù)，指導(dǎo)和監(jiān)督、考核團隊成員銷售工作；

　　2、對團隊成員進行業(yè)務(wù)培訓(xùn)，改善溝通技巧，提高銷售技能；

　　3、指導(dǎo)團隊成員維護客戶的關(guān)系，挖掘客戶價值；

　　4、搜集、反饋客戶意見，提高客戶滿意度；

　　5、協(xié)調(diào)公司內(nèi)部資源，支持、協(xié)助團隊成員達成銷售目標(biāo)。

　　二、任職要求

　　1、�？埔陨蠈W(xué)歷，兩年以上電話銷售、網(wǎng)絡(luò)銷售部門主管（經(jīng)理）經(jīng)驗；

　　2、良好的`業(yè)務(wù)開發(fā)能力，有物流（電商）行業(yè)營銷經(jīng)驗者優(yōu)先；

　　3、善于溝通交流，擅長提升團隊士氣。

渠道營銷經(jīng)理崗位職責(zé) 篇11

　　崗位職責(zé):

　　1、,通過電話營銷+網(wǎng)絡(luò)營銷向客戶進行公司各產(chǎn)品系列進行介紹推廣、解答客戶疑問,對于意向客戶進行促單成交;

　　2、負(fù)責(zé)完成公司各項銷售業(yè)績和工作指標(biāo);

　　3、維護客戶關(guān)系,進行電話回訪,為客戶提供優(yōu)質(zhì)服務(wù);

　　任職資格:

　　1、20-30歲,口齒清晰,普通話流利,語音富有感染力;

　　2、對銷售工作有較高的熱情,熟悉基本辦公軟件;

　　3、具備較強的學(xué)習(xí)能力和溝通能力;

　　4、性格堅韌,思維敏捷,具備良好的應(yīng)變能力和承壓能力;

　　5、有敏銳的市場洞察力,有強烈的'事業(yè)心、責(zé)任心和積極的工作態(tài)度,有做過電話銷售工作經(jīng)驗的優(yōu)先考慮!!

渠道營銷經(jīng)理崗位職責(zé) 篇12

　　主要崗位職責(zé)：

　　1、負(fù)責(zé)公司LED顯示屏產(chǎn)品、物聯(lián)網(wǎng)垂直應(yīng)用解決方案相關(guān)的市場營銷活動；

　　2、制定、實施、完成部門內(nèi)年、季、月度營銷目標(biāo)和計劃；

　　3、根據(jù)營銷計劃協(xié)助安排部門內(nèi)人員的錄用、培訓(xùn)、考核、管理等工作；

　　4、負(fù)責(zé)市場信息的收集、整理和分析，根據(jù)計劃展開市場活動；

　　5、完成上級領(lǐng)導(dǎo)交代的其他任務(wù)。

　　任職要求：

　　1、25至45周歲，男女不限，大專及以上學(xué)歷；

　　2、有2年以上工作經(jīng)驗，熟悉市場需求特征及狀態(tài)；

　　3、有較強的耐壓能力和心理素質(zhì)；

　　4、有豐富的營銷實戰(zhàn)經(jīng)驗，能獨立建設(shè)營銷渠道、制定項目營銷方案；

　　5、工作嚴(yán)謹(jǐn)，勇于承擔(dān)責(zé)任，良好的客戶服務(wù)意識和團隊合作精神；

　　6、反應(yīng)敏捷，善于思考，執(zhí)行與貫徹能力強；

　　7、文字表達能力強，熟練使用各種辦公軟件，如：工作報表制定，對外演示文稿（PPT）編寫等；

　　8、有高度責(zé)任感及強烈進取心；

　　9、有政府、系統(tǒng)集成、信息技術(shù)、弱電總包、照明行業(yè)、環(huán)境設(shè)計總包商等相關(guān)資源或渠道者優(yōu)先。

　　條件不符者勿投。

渠道營銷經(jīng)理崗位職責(zé) 篇13

　　崗位職責(zé)：

　　1、 設(shè)計專賣店平面布局，改善和提高專賣店的布局合理性和美觀性。

　　2、 繪制專賣店施工圖，確保符合各專賣店空間格局的分布要求。

　　3、 設(shè)計專賣店的樣板店，為專賣店復(fù)制和規(guī)范設(shè)計提供借鑒和參考。

　　任職要求：

　　1、大專以上學(xué)歷，室內(nèi)設(shè)計等相關(guān)專業(yè)，有裝修公司經(jīng)驗優(yōu)先；

　　2、3年以上展示設(shè)計、建店設(shè)計等經(jīng)驗，可接受有相關(guān)實習(xí)、項目經(jīng)驗優(yōu)秀應(yīng)屆生；

　　3、善于與團隊及客戶溝通，有較強的圖形表達能力和敘述能力，熟悉操作CAD / Photoshop / CorelDraw；

　　4、有家居建材業(yè)，奢侈品，耐用消費品終端門店展示設(shè)計經(jīng)驗者優(yōu)先；

　　5、適應(yīng)能力強，有創(chuàng)意及思維延伸能力，有團隊精神，責(zé)任心強，能承受較大的工作壓力

渠道營銷經(jīng)理崗位職責(zé) 篇14

　　工作職責(zé)：

　　—負(fù)責(zé)微信支付當(dāng)前的年度整合營銷項目的規(guī)劃與組織執(zhí)行；

　　—負(fù)責(zé)探索更多基于支付品牌及面向海外/行業(yè)市場（商家）聯(lián)動的整合營銷的策劃與打造，幫助微信支付在營銷領(lǐng)域打造更多的營銷模式，孵化微信支付的營銷IP，拓展更多的傳播可能；

　　—收集行業(yè)信息，結(jié)合行業(yè)洞察與業(yè)務(wù)現(xiàn)狀，進行營銷策略分析與營銷項目規(guī)劃；

　　—負(fù)責(zé)項目管理及執(zhí)行推進，外部整合品牌、渠道資源，提升項目影響；內(nèi)部協(xié)調(diào)產(chǎn)品、技術(shù)、設(shè)計、創(chuàng)意等資源推動項目實施并為項目效果負(fù)責(zé)；

　　任職要求：

　　具備3年以上的品牌管理或營銷策劃經(jīng)驗，具備大型品牌營銷案例完整經(jīng)驗優(yōu)先；

　　具備一定行業(yè)市場洞察，有2B的營銷策劃經(jīng)驗優(yōu)先；

　　在品牌創(chuàng)意、營銷策劃、資源整合或精準(zhǔn)營銷等專業(yè)領(lǐng)域具備至少一樣突出專業(yè)優(yōu)勢；

　　具備樂觀及積極的心態(tài)，抗壓能力強，善于溝通與協(xié)作；

渠道營銷經(jīng)理崗位職責(zé) 篇15

　　職位描述：

　　1、負(fù)責(zé)與客戶溝通，收集項目需求分析，負(fù)責(zé)組織項目整體方案制定、工作量分解及分配和人員管理計劃制定（微信公眾號、商城等）；

　　2、負(fù)責(zé)項目的開發(fā)管理工作，指導(dǎo)、處理、協(xié)調(diào)和解決項目中出現(xiàn)的`問題，保證項目質(zhì)量，并確保項目按時完成，對項目計劃，需求管理，集成項目實施全過程監(jiān)控；

　　3、負(fù)責(zé)與項目組其他成員的良好溝通，確保項目團隊以高水平的專業(yè)技能和良好的狀態(tài)高效運轉(zhuǎn)

　　4、把控客戶需求變更，確保項目按預(yù)期目標(biāo)交付。

　　任職要求：

　　1、大學(xué)本科以上，市場營銷、廣告學(xué)等專業(yè)優(yōu)先考慮；

　　2、2—3年以上微信運營項目實施或咨詢顧問經(jīng)驗；

　　3、有微信公眾號、商城的運營經(jīng)驗；

　　4、邏輯性強，思維清晰學(xué)習(xí)能力強，能夠快速的學(xué)習(xí)新的技能。

渠道營銷經(jīng)理崗位職責(zé) 篇16

　　國際貨代總經(jīng)理助理嘉里大通物流嘉里大通物流有限公司上海分公司，嘉里大通物流，嘉里大通職責(zé)描述：

　　協(xié)助片區(qū)國際貨代總經(jīng)理開展條線工作。

　　任職要求：

　　1、本科及以上學(xué)歷，國際貿(mào)易、物流管理相關(guān)專業(yè)，年齡40周歲以下，男女不限；

　　2、三年以上貨代行業(yè)從業(yè)經(jīng)驗；

　　3、良好的英語聽、說、讀、寫能力；

　　4、工作主動性高。

渠道營銷經(jīng)理崗位職責(zé) 篇17

　　崗位職責(zé)

　　1、維護并深入現(xiàn)有主管機構(gòu)客戶關(guān)系；

　　2、做好信息通報支撐工作；

　　3、參與公司政府項目申報，做好公司基金項目的輔助管理工作。

　　任職資格：

　　1、本科及以上學(xué)歷，計算機或相關(guān)專業(yè)優(yōu)先；

　　2、理解網(wǎng)絡(luò)安全行業(yè)，對安全產(chǎn)品和解決方案有理解和認(rèn)識；

　　3、思路敏捷、抗壓能力強、富有開拓精神。

渠道營銷經(jīng)理崗位職責(zé) 篇18

　　職位描述：

　　1、制定及執(zhí)行全球官網(wǎng)SEM投放策略、預(yù)算分配及實施方案，并對推廣效果進行定期監(jiān)控優(yōu)化并對結(jié)果負(fù)責(zé)。

　　2、定期與執(zhí)行方及投放的市場/國家對接人進行溝通，監(jiān)督指導(dǎo)執(zhí)行方優(yōu)化投放策略方案并提升效果。

　　3、針對華為品牌產(chǎn)品技術(shù)與服務(wù)的特性及目標(biāo)市場與人群的需求特點，確定并優(yōu)化關(guān)鍵字、推廣創(chuàng)意及推廣頁面。

　　4、定期制作SEM投放效果的數(shù)據(jù)分析報告，并提供切實可行的優(yōu)化方案，保證SEM的ROI優(yōu)化。

　　5、關(guān)注全球各大市場的搜索動態(tài)和競爭對手投放情況，并提出合理建議及應(yīng)對措施。

　　6、負(fù)責(zé)與MKT產(chǎn)品營銷/PR與采購/服務(wù)等相關(guān)部門進行對接，確保SEM投放信息的準(zhǔn)確性與及時性。

　　崗位要求：

　　1、本科以上學(xué)歷，市場營銷媒介投放相關(guān)專業(yè)者優(yōu)先。

　　2、 3年以上工作經(jīng)驗，1年以上海外網(wǎng)站SEM經(jīng)驗，有大型跨國品牌官網(wǎng)/電商等SEM成功案例者優(yōu)先。

　　3、精通搜索引擎營銷相關(guān)知識，有良好的文案功底及數(shù)據(jù)分析能力。

　　4、學(xué)習(xí)能力強，具有很強的應(yīng)變能力和創(chuàng)新思維。

　　5、有良好的（中/英）溝通能力，優(yōu)秀的邏輯思維能力，歸納總結(jié)能力。

渠道營銷經(jīng)理崗位職責(zé) 篇19

　　主要職責(zé):

　　1、根據(jù)專戶投資部業(yè)務(wù)發(fā)展需要,管理對應(yīng)客戶資產(chǎn),實現(xiàn)增值保值和做好風(fēng)險控制;

　　2、做好重點公司的研究和跟蹤,更好為專戶投資部整體業(yè)績提升提供研究方面的支持;

　　3、參加投資決策委員會,提出研究和投資方面的建議,執(zhí)行投委會決議,推動部門業(yè)務(wù)發(fā)展;

　　4、參加重大產(chǎn)品營銷推廣活動和重點客戶回訪,配合市場營銷部門拜訪重點客戶,以支持相關(guān)產(chǎn)品的銷售發(fā)行;

　　5、配合金融工程和市場相關(guān)部門,做好專戶產(chǎn)品設(shè)計和開發(fā),實現(xiàn)專戶產(chǎn)品的`順利發(fā)行;

　　6、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。

　　任職要求:

　　1、學(xué)歷及專業(yè):碩士以上學(xué)歷;具備證券從業(yè)資格;

　　2、4年以上證券從業(yè)經(jīng)歷,對證券投資、研究有獨到、深入的了解。 固收投資經(jīng)理主要職責(zé):

　　1、根據(jù)專戶投資部業(yè)務(wù)發(fā)展需要,管理對應(yīng)客戶資產(chǎn),實現(xiàn)增值保值和做好風(fēng)險控制;

　　2、做好重點公司的研究和跟蹤,更好為專戶投資部整體業(yè)績提升提供研究方面的支持;

　　3、參加投資決策委員會,提出研究和投資方面的建議,執(zhí)行投委會決議,推動部門業(yè)務(wù)發(fā)展;

　　4、參加重大產(chǎn)品營銷推廣活動和重點客戶回訪,配合市場營銷部門拜訪重點客戶,以支持相關(guān)產(chǎn)品的銷售發(fā)行;

　　5、配合金融工程和市場相關(guān)部門,做好專戶產(chǎn)品設(shè)計和開發(fā),實現(xiàn)專戶產(chǎn)品的順利發(fā)行;

　　6、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。

渠道營銷經(jīng)理崗位職責(zé) 篇20

　　工作職責(zé):

　　1、負(fù)責(zé)食品、家居用品、母嬰用品、美妝個護等多個類目運營;

　　2、對類目流量、訂單、gmv、轉(zhuǎn)化、會員、復(fù)購、動銷、客單等各項運營指標(biāo)進行監(jiān)控和分析,并及時調(diào)整類目運營計劃和運營策略;

　　3、負(fù)責(zé)月度、季節(jié)性等活動規(guī)劃及促銷機制落地,持續(xù)優(yōu)化各購物路徑中成交表現(xiàn);

　　4、負(fù)責(zé)品牌類活動策劃和執(zhí)行,提高品牌知名度和美譽度。

　　任職資格:

　　1、大學(xué)本科或以上學(xué)歷,5年以上電商運營經(jīng)驗,精通b2c自營電商模式;

　　2、有pop平臺行業(yè)運營經(jīng)驗、自營電商類目運營經(jīng)驗、頻道運營、活動運營工作經(jīng)驗優(yōu)先考慮;

　　3、擅長流量管理,有一定打造爆款能力及活動策劃能力;

　　4、數(shù)據(jù)敏感度高,能通過各種方式提升類目、頻道及所負(fù)責(zé)項目產(chǎn)出;

　　5、良好的溝通力及跨部門團隊合作精神,學(xué)習(xí)能力佳,責(zé)任心強,愿意接受挑戰(zhàn),以結(jié)果為導(dǎo)向。

渠道營銷經(jīng)理崗位職責(zé) 篇21

　　1.負(fù)責(zé)客戶營銷開發(fā)團隊人員管理工作,包括工作安排,人員計劃,人員考核等;

　　2.帶領(lǐng)團隊負(fù)責(zé)公司互聯(lián)網(wǎng)營銷系統(tǒng)體系建設(shè),搭建從營銷接觸,營銷推廣,智能推薦,營銷管理等全體系的互聯(lián)網(wǎng)金融業(yè)務(wù)營銷推廣體系。

　　任職資格:

　　1.本科及以上學(xué)歷,五年以上系統(tǒng)開發(fā)經(jīng)驗,具備8人以上開發(fā)團隊管理能力及經(jīng)驗;

　　2.良好的'溝通表達能力、執(zhí)行力、責(zé)任感及分析判斷能力;優(yōu)秀的團隊合作意識,性格開朗,善于思考,樂于學(xué)習(xí);

　　3.JAVA基礎(chǔ)扎實,熟悉Spring+SpringMVC+Mybatis/Hibernate開發(fā)框架,精通Mysql等數(shù)據(jù)庫設(shè)計;

　　4.熟悉H5前端技術(shù)架構(gòu),了解前端模塊化管理實現(xiàn)方式,掌握CDN加速、動靜分離等前端性能優(yōu)化方案,對前端安全有一定的防范經(jīng)驗;

　　5.熟悉分布式系統(tǒng)的設(shè)計和應(yīng)用,熟悉分布式、緩存、消息等機制,能對分布式常用技術(shù)進行合理應(yīng)用,解決問題;有大數(shù)據(jù)量、高并發(fā)系統(tǒng)和大型網(wǎng)站構(gòu)建經(jīng)驗者優(yōu)先;

　　6.熟悉互聯(lián)網(wǎng)全渠道營銷活動,推廣,傳播模式的技術(shù)實現(xiàn)方案,并有一定的實踐經(jīng)驗。

渠道營銷經(jīng)理崗位職責(zé) 篇22

　　崗位職責(zé)：

　　1、根據(jù)已有產(chǎn)品或方案進行復(fù)制式的產(chǎn)品推廣，完成銷售任務(wù)并挖掘優(yōu)質(zhì)經(jīng)銷商

　　2、審核銷售合同，與客戶確認(rèn)合作細(xì)則，負(fù)責(zé)簽訂銷售合同

　　3、履行合同后做好應(yīng)收賬款的催收工作

　　4、對現(xiàn)有客戶進行維護回訪、與經(jīng)銷商保持良好穩(wěn)定合作關(guān)系

　　任職要求：

　　1、大專及以上學(xué)歷，專業(yè)不限，市場營銷類相關(guān)專業(yè)更佳

　　2、從事銷售等同崗位工作經(jīng)驗不少于2年

　　3、有工業(yè)粉塵收集或除塵等相關(guān)行業(yè)工作經(jīng)驗的優(yōu)先考慮

　　4、具備一定抗壓能力，對銷售工作有熱情，良好的'溝通能力

渠道營銷經(jīng)理崗位職責(zé) 篇23

　　海外營銷總經(jīng)理 紅壹佰照明 紅壹佰照明有限公司,紅壹佰照明,紅壹佰 職責(zé)描述:

　　一 海外營銷規(guī)劃

　　1. 根據(jù)公司競爭戰(zhàn)略和年度營銷目標(biāo),協(xié)助總經(jīng)理制定海外營銷策略,制定海外營銷中期規(guī)劃;

　　2. 組織分解中期規(guī)劃到年度、季度、月度和經(jīng)營計劃的'制定;

　　3. 根據(jù)年度營銷計劃,審核各區(qū)域運營年度、月度的收入預(yù)測、預(yù)算規(guī)劃,監(jiān)督各區(qū)域運營的費用管理。

　　二 市場拓展及規(guī)劃

　　1. 監(jiān)督新老市場的客戶增量或拓展的規(guī)劃,保證銷售計劃達成;

　　2. 分析行業(yè)、大區(qū)、大客戶及競爭對手相關(guān)信息,對目標(biāo)市場、客戶拓展方式和策略進行監(jiān)督;

　　3. 協(xié)助推動市場拓展的整體規(guī)劃和拓展的重大項目進度;

　　4. 參與市場推廣活動,進行客戶接待,反饋活動效果并提出優(yōu)化建議。

　　三 戰(zhàn)略客戶開發(fā)

　　1. 組織制定營銷策略,并匯同產(chǎn)品部、研發(fā)部制定針對性的,有競爭力的產(chǎn)品解決方案;

　　2. 進行公司戰(zhàn)略客戶的開發(fā),并監(jiān)督重要市場的新客戶開發(fā)情況;

　　3. 按照銷售渠道,細(xì)分大區(qū)銷售市場,進行客戶渠道定位;監(jiān)督每個渠道樹立標(biāo)桿客戶,復(fù)制標(biāo)桿客戶成功經(jīng)驗并推行。

　　四 海外客群優(yōu)化

　　1. 按照客戶的銷售貢獻額組織分類客戶,并制定不同類別的客戶的銷售政策并監(jiān)督實施;

　　2. 組織逐步淘汰訂單利潤貢獻率不高且高品質(zhì)定位不匹配的小客戶。

　　五 客戶關(guān)系管理

　　1. 對重大客戶的關(guān)系維護情況進行監(jiān)督;

　　2. 監(jiān)督客戶投訴處理:對重大客戶或涉及金額大的客戶投訴,參與并協(xié)調(diào)處理。

　　6 訂單審批 對訂單信息處理進行審批。

　　7 回款監(jiān)督 監(jiān)督訂金收款和尾款收款情況。

　　六 部門管理

　　1. 組織建立、健全本部門管理制度和工作流程;

　　2. 組織制定本部門年度/月度工作計劃和費用預(yù)算并提交審核;

　　3. 負(fù)責(zé)本部門團隊建設(shè)、工作指導(dǎo)、督導(dǎo)、考核評估和培訓(xùn)工作;

　　4. 負(fù)責(zé)本部門與其他部門之間的協(xié)調(diào)與溝通;

　　5. 按權(quán)限對分管業(yè)務(wù)進行審核,決策。

　　9 其它 上級授權(quán)的及載于公司制度流程的其他工作職責(zé)。

　　任職要求:

　　1. 熟悉國際市場相關(guān)貿(mào)易法律法規(guī)及政策,熟悉報關(guān)報檢等相關(guān)國際貿(mào)易手續(xù);

　　2. 能快速熟悉并掌握企業(yè)產(chǎn)品結(jié)構(gòu)、性能等產(chǎn)品知識;

　　3. 較好的組織、協(xié)調(diào)、溝通、團隊管理能力;

　　4. 優(yōu)秀的商務(wù)談判、計劃與執(zhí)行能力;

　　5. 較強的海外市場開拓能力,并能指導(dǎo)下屬;

　　6. 責(zé)任心強,保密意識強;

　　7. 接受過戰(zhàn)略管理、銷售管理、客戶開發(fā)、國際市場形勢等方面培訓(xùn);

渠道營銷經(jīng)理崗位職責(zé) 篇24

　　任職資格：

　　1、20—40歲，專業(yè)不限、學(xué)歷不限

　　2、1年以銷售、市場主管、經(jīng)理管理經(jīng)驗優(yōu)先

　　3、極強的溝通、業(yè)務(wù)開發(fā)、銷售能力

　　4、極強的抗壓、協(xié)調(diào)管理能力

　　5、良好的`團隊建設(shè)、激勵、管理能力

　　6、沉穩(wěn)，有大局觀，原則性強，執(zhí)行力強，有責(zé)任心

　　7、1年以上裝飾、建材公司銷售主管、經(jīng)理優(yōu)先

　　崗位職責(zé)：

　　1、負(fù)責(zé)部門的管理，包括目標(biāo)計劃的分解，團隊的培訓(xùn)和組建，團隊日常管理等

　　2、通過各種平臺及方式（包括但不限于電話，網(wǎng)絡(luò)或自媒體等）開發(fā)客戶資源，獲取有效信息；

　　2、熟練運用各種工具尋找和發(fā)掘目標(biāo)客戶，進行有效溝通，尋找銷售機會并完成業(yè)績目標(biāo)；

　　3、開發(fā)客戶信息，并促進客戶和設(shè)計師之間進行有效的溝通；

　　4、有電銷、網(wǎng)銷、行銷管理職位提供，可根據(jù)個人能力及特長進行選擇。

渠道營銷經(jīng)理崗位職責(zé) 篇25

　　1、業(yè)務(wù)發(fā)展

　　1)不折不扣地完成上級制定的銷售拓展目標(biāo);

　　2)在省區(qū)經(jīng)理的工作部署下，制定本區(qū)域的季度計劃和月度計劃，將其分解部 署給各市場專員，并帶領(lǐng)、監(jiān)督下屬工作和定期評估;

　　3)不斷帶領(lǐng)和督促下屬建立和完善各地的分銷網(wǎng)絡(luò)，并達到既定銷售目標(biāo);

　　4)親自幫助重點分銷商開發(fā)業(yè)務(wù)，持續(xù)推動所轄市場業(yè)務(wù)發(fā)展;

　　5)勇于探索和創(chuàng)新，善于將自己和下屬的工作經(jīng)驗加以歸納和提升，向上級提供寶貴建議。

　　2、團隊建設(shè)

　　1)根據(jù)業(yè)務(wù)發(fā)展需要，建立并不斷充實和調(diào)整本區(qū)域客戶經(jīng)理隊伍，并指導(dǎo)下屬建立當(dāng)?shù)劁N售隊伍;

　　2)努力提高本區(qū)域核心分銷商的組織結(jié)構(gòu)運轉(zhuǎn)效率，并指導(dǎo)下屬提高各客戶的組織結(jié)構(gòu)運作水平;

　　3)在公司原則的基礎(chǔ)上，制定公平合理的人員評估與激勵制度，不斷激勵下屬完成給定的目標(biāo)，并努力提高本區(qū)域組織結(jié)構(gòu)的凝聚力;

　　4)根據(jù)公司提供的培訓(xùn)資料，實地培訓(xùn)下屬人員以提高其銷售技巧;

　　5)在上級的培訓(xùn)和指導(dǎo)下，不斷提高自己的銷售技巧和工作能力。

　　3、渠道開發(fā)方面

　　1)、制定區(qū)域開發(fā)目標(biāo)及行動計劃;

　　2)、覆蓋、拜訪目標(biāo)新市場，完成新銷售點開拓目標(biāo);

　　3)、保障新銷售點的質(zhì)量符合公司相關(guān)標(biāo)準(zhǔn)要求;

　　4)、提供區(qū)域市場營銷參考策略;

　　4、具體業(yè)務(wù)方面

　　1) 開發(fā)區(qū)域各銷售點，檢查、分析銷售點營業(yè)狀況，評估售點營業(yè)績效;

　　2) 區(qū)域售點的銷售目標(biāo)管理與分析;

　　3) 收集和整理市場信息，并定期和不定期地向上級領(lǐng)導(dǎo)反饋;

　　4) 負(fù)責(zé)區(qū)域市場的銷售與管理，完成上級下達的任務(wù)指標(biāo);

　　5) 招聘、培養(yǎng)和選拔本區(qū)域人員，并進行監(jiān)督管理;

　　6) 激勵、指導(dǎo)和督察下屬員工開拓市場、服務(wù)顧客和執(zhí)行相關(guān)政策;

　　7) 按企業(yè)規(guī)定的權(quán)限，審核與審批下屬員工的銷售費用，以及控制銷售成本;

　　8) 組織召開各種銷售會議，如年度銷售會議、月度銷售會議、日常例會;

　　9) 負(fù)責(zé)本區(qū)域重點客戶的談判、維護等工作，促成與大客戶的長期合作;

　　根據(jù)市場動態(tài)，創(chuàng)新思維，及時分析、評估、調(diào)整或修正銷售方案。

渠道營銷經(jīng)理崗位職責(zé) 篇26

　　職位描述及任職要求：

　　1、負(fù)責(zé)電話邀約團隊的管理和培訓(xùn)；

　　2、及時搜集、整理信息、了解市場行情、市場動態(tài)，進行銷售預(yù)測；

　　3、保持與其他各部門的.溝通，協(xié)調(diào)公司內(nèi)部資源，分析電話銷售的營運狀況。

　　4、優(yōu)秀的表達、理解和溝通說服能力，以及良好的高端客戶服務(wù)意識；

　　5、有電話營銷經(jīng)驗2年以上，有較強的團隊合作能力以及電話開發(fā)能力。

　　崗位職責(zé)：

　　1、根據(jù)公司業(yè)務(wù)目標(biāo)，完成公司定期下達的團隊及個人客戶、業(yè)績目標(biāo)

　　2、每日合理安排部門工作，并做好監(jiān)督指導(dǎo)工作，使部門成員完成日常工作與指標(biāo)

　　3、定期組織召開本部門各項會議，對日、周、月度部門工作進行總結(jié)分析、提升部門績效

　　4、定期進行部門成員面談、交流工作，了解員工遇到的問題，并為其及時解決，定期進行員工激勵，激發(fā)員工的工作熱情與斗志

　　5、完成領(lǐng)導(dǎo)交代的其他事宜。

渠道營銷經(jīng)理崗位職責(zé) 篇27

　　職責(zé)描述：

　　1、負(fù)責(zé)帶領(lǐng)團隊進行會銷客戶的.開拓與維護。

　　2、制定會銷的宣傳推廣、銷售計劃、營銷方案和流程。

　　3、籌備、組織、策劃并實施公司的各類會銷活動。

　　4、負(fù)責(zé)會銷宣講。

　　任職要求：

　　1、熟悉醫(yī)療器械、醫(yī)藥、保健品會銷運作流程；

　　2、有會銷產(chǎn)品推廣活動成功經(jīng)驗；

　　3、具備優(yōu)秀的感染力、團隊管理能力、良好的協(xié)調(diào)、溝通能力；

　　4、能接受出差。

渠道營銷經(jīng)理崗位職責(zé) 篇28

　　崗位職責(zé):

　　1、負(fù)責(zé)公司電影、電視劇等娛樂營銷業(yè)務(wù)的開拓工作,挖掘品牌客戶的需求,結(jié)合公司影視拓展的相關(guān)合作

　　2、向目標(biāo)客戶推廣及銷售公司的影視娛樂項目,完成完成公司的`銷售目標(biāo)

　　3、及時了解客戶的影視植入,欄目冠名投放計劃動向

　　4、與品牌客戶關(guān)系的建立和維護

　　5、緊密關(guān)注項目進展,與制作及各執(zhí)行部門良好溝通合作,共同完成影視娛樂項目的營銷工作

　　6、定期規(guī)劃與客戶拜訪及公司項目的提案,有效推進客戶合作進度,完成客戶談判簽約及收款等工作

　　任職要求:

　　1、本科及以上學(xué)歷,廣告?zhèn)髅�、影視及巿場菅銷專業(yè)者優(yōu)先

　　2、有豐富的媒體銷售經(jīng)驗及豐富的客戶資源(美妝護膚,汽車家電,酒水飲料、珠寶首飾、數(shù)碼金融等品牌客戶)

　　3、有創(chuàng)意創(chuàng)新能力

渠道營銷經(jīng)理崗位職責(zé) 篇29

　　崗位職責(zé)

　　1. 通過內(nèi)部產(chǎn)品的數(shù)據(jù)分析以及對競爭對手產(chǎn)品的調(diào)研分析,控制產(chǎn)品折扣,做好大區(qū)的'產(chǎn)品推廣激勵政策和實施。

　　2、銷售氛圍營造,制定公平的銷售競賽機制并做好及時競賽播報工作總結(jié)分析競賽目標(biāo)結(jié)果,營造有競爭力的銷售氛圍。

　　3. 協(xié)助做好針對銷售的產(chǎn)品培訓(xùn)及銷售話術(shù)培訓(xùn),根據(jù)員工培訓(xùn)需求,制訂、組織、落實公司年度和月度培訓(xùn)計劃。

　　4. 負(fù)責(zé)公司層面運營部門的會議組織與記錄。

渠道營銷經(jīng)理崗位職責(zé) 篇30

　　1.協(xié)助總經(jīng)理根據(jù)總公司提出的戰(zhàn)略目標(biāo),制定分公司戰(zhàn)略,提出分公司的業(yè)務(wù)規(guī)劃、經(jīng)營指標(biāo)等方面的'建議。

　　2.制定本區(qū)域整體營銷戰(zhàn)略規(guī)劃,包括(市場規(guī)劃、市場調(diào)研與銷售預(yù)測、網(wǎng)絡(luò)建設(shè)、品牌建設(shè),重要客戶管理等),業(yè)務(wù)發(fā)展計劃,報總經(jīng)理審核,經(jīng)總公司審批后組織實施。

　　3.組織收集市場銷售信息、新產(chǎn)品開發(fā)信息、客戶反饋信息,以及進行競爭對手戰(zhàn)略分析。

　　4.負(fù)責(zé)區(qū)域營銷網(wǎng)絡(luò)的建設(shè)、市場開發(fā)以及客戶關(guān)系的維護。

　　5.負(fù)責(zé)重大項目的營銷工作,參加商務(wù)洽談。

　　6.檢查、督促和協(xié)調(diào)營銷部門的工作,主持召開分公司營銷工作會議。

　　7.按時向總經(jīng)理匯報營銷計劃的實施情況,包括市場變化、具體業(yè)務(wù)的進展情況。

　　8.負(fù)責(zé)審批營銷人員的借款、差旅費等。

　　9.負(fù)責(zé)本區(qū)域營銷團隊的建設(shè),包括人員聘用、考核、調(diào)配、晉升、獎懲、解聘及培訓(xùn)等。

　　10.完成上級領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作任務(wù)。

渠道營銷經(jīng)理崗位職責(zé) 篇31

　　一、業(yè)務(wù)職責(zé)

　　1.參與制訂公司營銷戰(zhàn)略。根據(jù)營銷戰(zhàn)略制訂公司營銷組合策略和營銷計劃，經(jīng)批準(zhǔn)后組織實施。

　　2.負(fù)責(zé)重大公關(guān)、促銷活動的總體、現(xiàn)場指揮。

　　3.定期對市場營銷環(huán)境、目標(biāo)、計劃、業(yè)務(wù)活動進行核查分析，及時調(diào)整營銷策略和計劃，制訂預(yù)防和糾正措施，確保完成營銷目標(biāo)和營銷計劃。

　　4.根據(jù)市場及同業(yè)情況制訂公司新產(chǎn)品市場價格，經(jīng)批準(zhǔn)后執(zhí)行。

　　5.負(fù)責(zé)重大營銷合同的談判與簽訂。

　　6.主持制訂、修訂營銷系統(tǒng)主管的工作程序和規(guī)章制度，經(jīng)批準(zhǔn)后施行。

　　7.制定營銷系統(tǒng)年度專業(yè)培訓(xùn)計劃并協(xié)助培訓(xùn)部實施。

　　8.協(xié)助總經(jīng)理建立調(diào)整公司營銷組織，細(xì)分市場建立、拓展、調(diào)整市場營銷網(wǎng)絡(luò)。

　　9.負(fù)責(zé)分解下達年度的工作目標(biāo)和市場營銷預(yù)算，并根據(jù)市場和公司實際情況及時調(diào)整和有效控制。

　　10.定期和不定期拜訪重點客戶，及時了解和處理問題。

　　11.代表公司與政府對口部門和有關(guān)社會團體、機構(gòu)聯(lián)絡(luò)。

　　二、管理職責(zé)

　　1.組織建設(shè)

　　（1）參與討論公司部門級以上組織結(jié)構(gòu)；

　�。�2）確定下級部門的組織結(jié)構(gòu)；

　　（3）當(dāng)發(fā)現(xiàn)下級部門的崗位設(shè)置或崗位分工不合理時，要及時指出問題，作出調(diào)整，并通知人力資源部。

　　2.招聘及任免

　　A.用人需求

　　（1）提出直接下級崗位的用人需求，并編寫該崗位的崗位職責(zé)和任職資格，提交給總經(jīng)理確認(rèn)；

　�。�2）確認(rèn)直接下級提交的.用人需求（含崗位職責(zé)和任職資格），并提交總經(jīng)理確認(rèn)。

　　B.面試

　�。�1）進行直接下級崗位的初試；

　�。�2）進行直接下級的直接下級崗位復(fù)試，并做最后確定；

　�。�3）組織參與面試的人員。

　　C.不合格員工處理

　�。�1）提出對不合格直接下級的處理建議，提交總經(jīng)理確認(rèn)；

　�。�2）、確認(rèn)直接下級提出的對不合格員工的處理建議，提交給人力資源部。

　　3.培訓(xùn)

　�。�1）提出對直接下級的培訓(xùn)計劃，提交總經(jīng)理確認(rèn)；

　�。�2）確認(rèn)直接下級提出的培訓(xùn)計劃，提交人力資源部。

　　4.績效考評

　�。�1）提出直接下級的績效考評原則，提交總經(jīng)理確認(rèn)；

　�。�2）根據(jù)總經(jīng)理確認(rèn)的績效考評原則，與人力資源部經(jīng)理商討并確定績效考評方法；

　　（3）對直接下級進行考評，并進行考評溝通。將考評結(jié)果提交人力資源部。

　　5.工作溝通

　　（1）匯總工作報告，并與總經(jīng)理進行信息溝通，同時將這些信息傳遞到直接下級；

　�。�2）負(fù)責(zé)將公司的政策、原則、策略等信息，快速、清晰、準(zhǔn)確地傳達給直接下級；

　�。�3）確定書面的交互式的工作通報制度，與直接下屬進行溝通。

　　6.激勵

　　（1）提議下級部門和直接下級的激勵原則，提交總經(jīng)理確認(rèn)；

　�。�2）根據(jù)總經(jīng)理確認(rèn)的激勵原則，與人力資源部經(jīng)理商討并確定激勵方法。

　　7.經(jīng)費審核與控制

　�。�1）依據(jù)財務(wù)制度審批下級部門的各項花費，并確認(rèn)支出的合理性；

　　（2）監(jiān)督并控制下級部門的費用支出，并向總經(jīng)理進行費用月報。

　　8.工作報告

　　定期將自己的各項工作及下級部門工作以書面的形式向總經(jīng)理報告。

　　9.表現(xiàn)領(lǐng)導(dǎo)能力

　　（1）指導(dǎo)、鼓勵、鞭策下級，使下級能努力工作；

　�。�2）有辦法提升下級的工作效果和工作效率；

　�。�3）能為下級描繪公司的戰(zhàn)略意圖和遠(yuǎn)大前景。

渠道營銷經(jīng)理崗位職責(zé) 篇32

　　崗位職責(zé):

　　1、參與區(qū)域戰(zhàn)略規(guī)劃,提出建議并參與決策;

　　2、根據(jù)年度經(jīng)營計劃,組織編制區(qū)域營銷部整體工作計劃,并負(fù)責(zé)監(jiān)督落實;

　　3、負(fù)責(zé)區(qū)域內(nèi)傳統(tǒng)住宅項目,主持營銷戰(zhàn)略策劃、產(chǎn)品戰(zhàn)略策劃、市場推廣策劃、促銷策劃、品牌戰(zhàn)略策劃、廣告策劃、價格策劃;

　　4、組建區(qū)域公司銷售團隊,帶領(lǐng)營銷團隊完成銷售任務(wù);

　　5、協(xié)助組織下屬人員的招聘、培訓(xùn)和職業(yè)發(fā)展等工作,提升下屬人員素質(zhì)和能力;

　　6、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的.其它工作。

　　任職資格:

　　1、本科及以上學(xué)歷,市場營銷、房地產(chǎn)經(jīng)營管理等相關(guān)專業(yè);

　　2、3年以上知名房地產(chǎn)開發(fā)企業(yè)同崗位工作經(jīng)驗;

　　3、對房地產(chǎn)行業(yè)、客戶和媒體有深刻理解和把控能力;

　　4、全程獨立主持過3個以上大型房地產(chǎn)項目的營銷管理工作,有房地產(chǎn)項目調(diào)研、策劃、推廣工作經(jīng)驗;

　　5、善于創(chuàng)新,具備優(yōu)秀的規(guī)劃、組織、策劃、方案執(zhí)行能力;

　　6、具備良好的領(lǐng)導(dǎo)能力和團隊管理技巧,富有強烈的上進心和工作激情。

渠道營銷經(jīng)理崗位職責(zé) 篇33

　　1、負(fù)責(zé)江、浙、滬區(qū)域的'酒店土地/項目信息收集和分析，建立酒店土地/項目資源信息庫；

　　2、負(fù)責(zé)酒店土地/項目初選，和組織投資分析，完成項目可行性研究報告編制及投資方案，交易模式設(shè)計；

　　3、負(fù)責(zé)對意向用地進行評估分析、土地估價、成本測算、投資收益初步估算分析等工作，并根據(jù)土地利用規(guī)劃條件協(xié)同產(chǎn)品中心進行項目概念規(guī)劃設(shè)計工作并與政府對接；

　　4、負(fù)責(zé)開拓、建立和維護與土地出讓方的溝通機制；

　　5、組織項目談判、招拍掛、項目合作，簽約等具體工作，協(xié)助項目部辦理取得土地的相關(guān)證件；

渠道營銷經(jīng)理崗位職責(zé) 篇34

　　崗位職責(zé)：

　　1、家居產(chǎn)品套餐的策劃、研發(fā)，制定上線的方案并推動落實；

　　2、參與合作家居產(chǎn)品、建材商、品牌商的篩選、商談和合作方案；

　　3、制定審批后套餐和方案的促銷、行銷方案，推動門店落實、執(zhí)行；

　　4、協(xié)調(diào)銷售、設(shè)計、工程及商品等部門對套餐及方案的推廣、銷售；

　　5、主導(dǎo)新套餐及上線方案的培訓(xùn)、學(xué)習(xí)，督促相關(guān)一線人員的執(zhí)行；

　　6、收集套餐及方案的市場效果，進行完善、調(diào)整、優(yōu)化，并擬定方案；

　　7、根據(jù)市場行情，對已有套餐和方案進行評估、做出淘汰、優(yōu)化、調(diào)整方案。

　　任職條件：

　　1、營銷、管理、文學(xué)、市場等相關(guān)專業(yè)，本科學(xué)歷；

　　2、家居、家裝或裝飾建材行業(yè)3年以上經(jīng)驗，1年以上相關(guān)崗位經(jīng)驗；

　　3、市場分析、把握能力好，能把握時機，有營銷產(chǎn)品、項目運營經(jīng)驗；

　　4、思維縝密，對產(chǎn)品及服務(wù)套餐整體把握能力較好，并能制定相應(yīng)的上線方案；

　　5、有沖勁、有工作激情，熟悉產(chǎn)品、服務(wù)套餐營銷宏觀系統(tǒng)，能較好的配合公司整體運營；

　　6、善于總結(jié)、分析，有較好的`創(chuàng)新思維和營銷策劃能力，能通過分析優(yōu)化公司的產(chǎn)品和服務(wù)套餐；

　　7、個性開朗、樂觀，職業(yè)成熟度好，有自己的職業(yè)目標(biāo)，能適應(yīng)珠三角地區(qū)的出差，協(xié)調(diào)行好。