營銷經(jīng)理的崗位職責(zé)（通用23篇）

營銷經(jīng)理的崗位職責(zé) 篇1

　　職責(zé)描述:

　　1、負(fù)責(zé)提供意向獲取項(xiàng)目的有關(guān)定位及營銷策略建議。

　　2、負(fù)責(zé)把控項(xiàng)目定位研究及總體營銷策劃的制定及實(shí)施,就項(xiàng)目定位及戶型產(chǎn)品建議提出營銷意見。

　　3、針對市場情況,及時(shí)提出營銷策略的'調(diào)整建議,并組織實(shí)施。

　　4、根據(jù)集團(tuán)戰(zhàn)略規(guī)劃和年度經(jīng)營目標(biāo)參與區(qū)域年度指標(biāo)的制定和分解,并協(xié)助區(qū)域公司作定期、合理的計(jì)劃鋪排。

　　5、監(jiān)控銷售目標(biāo)(銷售、價(jià)格、回款、費(fèi)用等)完成情況并提出解決建議。

　　任職要求:

　　1、對房地產(chǎn)市場有敏銳的觸覺與判斷,對不同產(chǎn)品的營銷分類有一定的認(rèn)識。

　　2、熟悉地產(chǎn)業(yè)務(wù),對地產(chǎn)行業(yè)及其營銷模式有一定的分析研究能力,具有從運(yùn)營的視角、經(jīng)營的思維看待營銷管理的能力。

　　3、具備分解項(xiàng)目營銷規(guī)劃、制定相關(guān)工作計(jì)劃,并有較強(qiáng)的執(zhí)行能力。

　　4、具備較強(qiáng)的組織、執(zhí)行及協(xié)調(diào)溝通能力,帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)完成業(yè)務(wù)工作目標(biāo)。

營銷經(jīng)理的崗位職責(zé) 篇2

　　崗位職責(zé)：

　　1、 設(shè)計(jì)專賣店平面布局，改善和提高專賣店的布局合理性和美觀性。

　　2、 繪制專賣店施工圖，確保符合各專賣店空間格局的分布要求。

　　3、 設(shè)計(jì)專賣店的樣板店，為專賣店復(fù)制和規(guī)范設(shè)計(jì)提供借鑒和參考。

　　任職要求：

　　1、大專以上學(xué)歷，室內(nèi)設(shè)計(jì)等相關(guān)專業(yè)，有裝修公司經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先；

　　2、3年以上展示設(shè)計(jì)、建店設(shè)計(jì)等經(jīng)驗(yàn)，可接受有相關(guān)實(shí)習(xí)、項(xiàng)目經(jīng)驗(yàn)優(yōu)秀應(yīng)屆生；

　　3、善于與團(tuán)隊(duì)及客戶溝通，有較強(qiáng)的圖形表達(dá)能力和敘述能力，熟悉操作CAD / Photoshop / CorelDraw；

　　4、有家居建材業(yè)，奢侈品，耐用消費(fèi)品終端門店展示設(shè)計(jì)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先；

　　5、適應(yīng)能力強(qiáng)，有創(chuàng)意及思維延伸能力，有團(tuán)隊(duì)精神，責(zé)任心強(qiáng)，能承受較大的工作壓力

營銷經(jīng)理的崗位職責(zé) 篇3

　　1.協(xié)助總經(jīng)理根據(jù)總公司提出的戰(zhàn)略目標(biāo),制定分公司戰(zhàn)略,提出分公司的業(yè)務(wù)規(guī)劃、經(jīng)營指標(biāo)等方面的'建議。

　　2.制定本區(qū)域整體營銷戰(zhàn)略規(guī)劃,包括(市場規(guī)劃、市場調(diào)研與銷售預(yù)測、網(wǎng)絡(luò)建設(shè)、品牌建設(shè),重要客戶管理等),業(yè)務(wù)發(fā)展計(jì)劃,報(bào)總經(jīng)理審核,經(jīng)總公司審批后組織實(shí)施。

　　3.組織收集市場銷售信息、新產(chǎn)品開發(fā)信息、客戶反饋信息,以及進(jìn)行競爭對手戰(zhàn)略分析。

　　4.負(fù)責(zé)區(qū)域營銷網(wǎng)絡(luò)的建設(shè)、市場開發(fā)以及客戶關(guān)系的維護(hù)。

　　5.負(fù)責(zé)重大項(xiàng)目的營銷工作,參加商務(wù)洽談。

　　6.檢查、督促和協(xié)調(diào)營銷部門的工作,主持召開分公司營銷工作會議。

　　7.按時(shí)向總經(jīng)理匯報(bào)營銷計(jì)劃的實(shí)施情況,包括市場變化、具體業(yè)務(wù)的進(jìn)展情況。

　　8.負(fù)責(zé)審批營銷人員的借款、差旅費(fèi)等。

　　9.負(fù)責(zé)本區(qū)域營銷團(tuán)隊(duì)的建設(shè),包括人員聘用、考核、調(diào)配、晉升、獎懲、解聘及培訓(xùn)等。

　　10.完成上級領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作任務(wù)。

營銷經(jīng)理的崗位職責(zé) 篇4

　　工作職責(zé)

　　1、主動挖掘市場渠道及合作談判，制定可行性合作方案，拓展及維護(hù)新老合作伙伴；

　　2、整合合作方資源，構(gòu)建高層對話的合作關(guān)系和人脈維護(hù)；

　　3、參加國內(nèi)外大型廣告營銷類活動及展示，向目標(biāo)人群傳播公司對外的品牌形象及營銷理念；

　　4、負(fù)責(zé)置換合作、宣傳推廣，以及實(shí)物等資源，協(xié)助完成市場傳播任務(wù)。

　　任職資格

　　1、五年以上市場工作經(jīng)驗(yàn)，三年以上廣告營銷行業(yè)經(jīng)驗(yàn)，致力于在廣告營銷領(lǐng)域長期發(fā)展；

　　2、較強(qiáng)的溝通能力和組織能力，具備良好的團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神、開拓精神和創(chuàng)新能力；

　　3、較強(qiáng)的項(xiàng)目管理能力，能夠獨(dú)立操作項(xiàng)目談判，具有至少一個(gè)大合作伙伴談判成功，并全程跟蹤執(zhí)行經(jīng)驗(yàn)；

　　4、工作積極、主動、熱情，能很好的.承擔(dān)壓力，并且要求心態(tài)成熟，有強(qiáng)烈的責(zé)任心。

　　5、大學(xué)�？埔陨蠈W(xué)歷，英語能力良好，廣告學(xué)或市場營銷專業(yè)優(yōu)先。

營銷經(jīng)理的崗位職責(zé) 篇5

　　職責(zé)描述：

　　1、負(fù)責(zé)帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)進(jìn)行會銷客戶的.開拓與維護(hù)。

　　2、制定會銷的宣傳推廣、銷售計(jì)劃、營銷方案和流程。

　　3、籌備、組織、策劃并實(shí)施公司的各類會銷活動。

　　4、負(fù)責(zé)會銷宣講。

　　任職要求：

　　1、熟悉醫(yī)療器械、醫(yī)藥、保健品會銷運(yùn)作流程；

　　2、有會銷產(chǎn)品推廣活動成功經(jīng)驗(yàn)；

　　3、具備優(yōu)秀的感染力、團(tuán)隊(duì)管理能力、良好的協(xié)調(diào)、溝通能力；

　　4、能接受出差。

營銷經(jīng)理的崗位職責(zé) 篇6

　　國際貨代總經(jīng)理助理嘉里大通物流嘉里大通物流有限公司上海分公司，嘉里大通物流，嘉里大通職責(zé)描述：

　　協(xié)助片區(qū)國際貨代總經(jīng)理開展條線工作。

　　任職要求：

　　1、本科及以上學(xué)歷，國際貿(mào)易、物流管理相關(guān)專業(yè)，年齡40周歲以下，男女不限；

　　2、三年以上貨代行業(yè)從業(yè)經(jīng)驗(yàn)；

　　3、良好的英語聽、說、讀、寫能力；

　　4、工作主動性高。

營銷經(jīng)理的崗位職責(zé) 篇7

　　崗位要求：

　　1、本科及以上學(xué)歷，市場營銷、管理等相關(guān)專業(yè)，熟悉軟件、汽車診斷相關(guān)行業(yè)的優(yōu)先考慮。

　　2、具備5年以上的市場營銷經(jīng)驗(yàn)，2年以上部門管理經(jīng)驗(yàn)，在同類崗位上有相關(guān)項(xiàng)目的成功推廣經(jīng)驗(yàn)。

　　3、具備敏銳的市場策劃能力、善于察覺市場動態(tài)，能夠根據(jù)市場特點(diǎn)及時(shí)制定有競爭力的市場推廣方案。

　　4、優(yōu)秀的溝通協(xié)調(diào)能力，較強(qiáng)的策劃執(zhí)行和組織能力。

　　5、較強(qiáng)的團(tuán)隊(duì)領(lǐng)導(dǎo)力和奉獻(xiàn)精神。

　　6、具有一定客戶資源或市場資源的優(yōu)先考慮。

　　崗位職責(zé)：

　　1、深入了解行業(yè)，把握最新信息，為公司提供業(yè)務(wù)發(fā)展戰(zhàn)略依據(jù)。

　　2、參與公司制度體系建設(shè)，制定階段性的營銷工作計(jì)劃。

　　3、與客戶、同行業(yè)間建立良好的合作關(guān)系，進(jìn)行客戶分析，建立客戶關(guān)系，挖掘客戶需求。

　　4、組織實(shí)施各類營銷策劃方案，并對方案相關(guān)費(fèi)用進(jìn)行預(yù)算和控制。

　　5、領(lǐng)導(dǎo)市場部員工完成市場推廣相關(guān)工作。

　　6、掌握市場行情，對重大市場變動情況和政策變動等及時(shí)上報(bào)。

營銷經(jīng)理的崗位職責(zé) 篇8

　　一、工作職責(zé)

　　1、分解團(tuán)隊(duì)銷售任務(wù)，指導(dǎo)和監(jiān)督、考核團(tuán)隊(duì)成員銷售工作；

　　2、對團(tuán)隊(duì)成員進(jìn)行業(yè)務(wù)培訓(xùn)，改善溝通技巧，提高銷售技能；

　　3、指導(dǎo)團(tuán)隊(duì)成員維護(hù)客戶的關(guān)系，挖掘客戶價(jià)值；

　　4、搜集、反饋客戶意見，提高客戶滿意度；

　　5、協(xié)調(diào)公司內(nèi)部資源，支持、協(xié)助團(tuán)隊(duì)成員達(dá)成銷售目標(biāo)。

　　二、任職要求

　　1、專科以上學(xué)歷，兩年以上電話銷售、網(wǎng)絡(luò)銷售部門主管（經(jīng)理）經(jīng)驗(yàn)；

　　2、良好的`業(yè)務(wù)開發(fā)能力，有物流（電商）行業(yè)營銷經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先；

　　3、善于溝通交流，擅長提升團(tuán)隊(duì)士氣。

營銷經(jīng)理的崗位職責(zé) 篇9

　　市場營銷部經(jīng)理（軟件方向） launch 深圳市元征科技股份有限公司，launch，元征科技，元征 崗位要求：

　　1、本科及以上學(xué)歷，市場營銷、管理等相關(guān)專業(yè)，熟悉軟件、汽車診斷相關(guān)行業(yè)的優(yōu)先考慮。

　　2、具備5年以上的市場營銷經(jīng)驗(yàn)，2年以上部門管理經(jīng)驗(yàn)，在同類崗位上有相關(guān)項(xiàng)目的成功推廣經(jīng)驗(yàn)。

　　3、具備敏銳的市場策劃能力、善于察覺市場動態(tài)，能夠根據(jù)市場特點(diǎn)及時(shí)制定有競爭力的'市場推廣方案。

　　4、優(yōu)秀的溝通協(xié)調(diào)能力，較強(qiáng)的策劃執(zhí)行和組織能力。

　　5、較強(qiáng)的團(tuán)隊(duì)領(lǐng)導(dǎo)力和奉獻(xiàn)精神。

　　6、具有一定客戶資源或市場資源的優(yōu)先考慮。

　　崗位職責(zé)：

　　1、深入了解行業(yè)，把握最新信息，為公司提供業(yè)務(wù)發(fā)展戰(zhàn)略依據(jù)。

　　2、參與公司制度體系建設(shè)，制定階段性的營銷工作計(jì)劃。

　　3、與客戶、同行業(yè)間建立良好的合作關(guān)系，進(jìn)行客戶分析，建立客戶關(guān)系，挖掘客戶需求。

　　4、組織實(shí)施各類營銷策劃方案，并對方案相關(guān)費(fèi)用進(jìn)行預(yù)算和控制。

　　5、領(lǐng)導(dǎo)市場部員工完成市場推廣相關(guān)工作。

　　6、掌握市場行情，對重大市場變動情況和政策變動等及時(shí)上報(bào)。

營銷經(jīng)理的崗位職責(zé) 篇10

　　崗位職責(zé):

　　1.會展?fàn)I銷方向的會議組織、路演及項(xiàng)目宣講并負(fù)責(zé)項(xiàng)目溝通;

　　2.負(fù)責(zé)通過集中宣講或會展、路演、投標(biāo)或其他拓展渠道進(jìn)行產(chǎn)品或項(xiàng)目展示;

　　3.金融事業(yè)銀行客戶商務(wù)對接及客戶服務(wù);

　　4.制定客戶或拓展開發(fā)計(jì)劃方案并依據(jù)計(jì)劃定期拓展相關(guān)客戶渠道,保證業(yè)務(wù)渠道暢通;

　　任職資格:

　　1、本科學(xué)歷,3年以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn);

　　2、具有PPT方案撰寫能力;

　　3、能組織會議營銷,具備一定會展?fàn)I銷渠道資源;

　　4、擅長方案宣講、培訓(xùn)及溝通;

　　5、有一定汽車行業(yè)或金融行業(yè)培訓(xùn)經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先;

　　6、形象好,對外溝通能力較強(qiáng);

　　7、熱情、積極,富有創(chuàng)造力與拓展精神;

營銷經(jīng)理的崗位職責(zé) 篇11

　　職位描述：

　　1、制定及執(zhí)行全球官網(wǎng)SEM投放策略、預(yù)算分配及實(shí)施方案，并對推廣效果進(jìn)行定期監(jiān)控優(yōu)化并對結(jié)果負(fù)責(zé)。

　　2、定期與執(zhí)行方及投放的市場/國家對接人進(jìn)行溝通，監(jiān)督指導(dǎo)執(zhí)行方優(yōu)化投放策略方案并提升效果。

　　3、針對華為品牌產(chǎn)品技術(shù)與服務(wù)的特性及目標(biāo)市場與人群的需求特點(diǎn)，確定并優(yōu)化關(guān)鍵字、推廣創(chuàng)意及推廣頁面。

　　4、定期制作SEM投放效果的數(shù)據(jù)分析報(bào)告，并提供切實(shí)可行的優(yōu)化方案，保證SEM的ROI優(yōu)化。

　　5、關(guān)注全球各大市場的搜索動態(tài)和競爭對手投放情況，并提出合理建議及應(yīng)對措施。

　　6、負(fù)責(zé)與MKT產(chǎn)品營銷/PR與采購/服務(wù)等相關(guān)部門進(jìn)行對接，確保SEM投放信息的準(zhǔn)確性與及時(shí)性。

　　崗位要求：

　　1、本科以上學(xué)歷，市場營銷媒介投放相關(guān)專業(yè)者優(yōu)先。

　　2、 3年以上工作經(jīng)驗(yàn)，1年以上海外網(wǎng)站SEM經(jīng)驗(yàn)，有大型跨國品牌官網(wǎng)/電商等SEM成功案例者優(yōu)先。

　　3、精通搜索引擎營銷相關(guān)知識，有良好的文案功底及數(shù)據(jù)分析能力。

　　4、學(xué)習(xí)能力強(qiáng)，具有很強(qiáng)的應(yīng)變能力和創(chuàng)新思維。

　　5、有良好的（中/英）溝通能力，優(yōu)秀的邏輯思維能力，歸納總結(jié)能力。

營銷經(jīng)理的崗位職責(zé) 篇12

　　職位描述：

　　1、負(fù)責(zé)與客戶溝通，收集項(xiàng)目需求分析，負(fù)責(zé)組織項(xiàng)目整體方案制定、工作量分解及分配和人員管理計(jì)劃制定（微信公眾號、商城等）；

　　2、負(fù)責(zé)項(xiàng)目的開發(fā)管理工作，指導(dǎo)、處理、協(xié)調(diào)和解決項(xiàng)目中出現(xiàn)的`問題，保證項(xiàng)目質(zhì)量，并確保項(xiàng)目按時(shí)完成，對項(xiàng)目計(jì)劃，需求管理，集成項(xiàng)目實(shí)施全過程監(jiān)控；

　　3、負(fù)責(zé)與項(xiàng)目組其他成員的良好溝通，確保項(xiàng)目團(tuán)隊(duì)以高水平的專業(yè)技能和良好的狀態(tài)高效運(yùn)轉(zhuǎn)

　　4、把控客戶需求變更，確保項(xiàng)目按預(yù)期目標(biāo)交付。

　　任職要求：

　　1、大學(xué)本科以上，市場營銷、廣告學(xué)等專業(yè)優(yōu)先考慮；

　　2、2—3年以上微信運(yùn)營項(xiàng)目實(shí)施或咨詢顧問經(jīng)驗(yàn)；

　　3、有微信公眾號、商城的運(yùn)營經(jīng)驗(yàn)；

　　4、邏輯性強(qiáng)，思維清晰學(xué)習(xí)能力強(qiáng)，能夠快速的學(xué)習(xí)新的技能。

營銷經(jīng)理的崗位職責(zé) 篇13

　　職責(zé)描述：

　　1、制定非車險(xiǎn)渠道業(yè)務(wù)發(fā)展戰(zhàn)略規(guī)劃，確保年度渠道業(yè)務(wù)目標(biāo)的實(shí)現(xiàn)；

　　2、組織制定、完善非車險(xiǎn)各項(xiàng)銷售管理制度；

　　3、按照非車險(xiǎn)銷售人員基本管理辦法，實(shí)行銷售團(tuán)隊(duì)管理和銷售人員管理；

　　4、負(fù)責(zé)做好銷售人員增員計(jì)劃和銷售人力成本預(yù)算；

　　5、負(fù)責(zé)中介渠道的開拓、建設(shè)、管理；

　　6、負(fù)責(zé)制定非車險(xiǎn)客戶銷售策略和方案，推動續(xù)期客戶專項(xiàng)服務(wù)；

　　7、負(fù)責(zé)制定全轄非車險(xiǎn)業(yè)務(wù)推動方案并組織實(shí)施；

　　8、負(fù)責(zé)非車險(xiǎn)產(chǎn)品研發(fā)需求管理；

　　9、負(fù)責(zé)制定非車險(xiǎn)銷售人員培訓(xùn)計(jì)劃并組織實(shí)施；

　　10、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的`其它工作。

　　任職要求：

　　教育背景：全日制大學(xué)本科及以上學(xué)歷，市場營銷、保險(xiǎn)、管理等相關(guān)專業(yè)。

　　專業(yè)知識：具有非車險(xiǎn)銷售管理經(jīng)驗(yàn)，了解市場狀況，熟悉渠道業(yè)務(wù)發(fā)展規(guī)律。

　　工作經(jīng)驗(yàn)：5年及以上產(chǎn)險(xiǎn)及壽險(xiǎn)公司銷售管理工作經(jīng)驗(yàn)。

　　技能要求：較強(qiáng)的市場拓展、組織協(xié)調(diào)、整體規(guī)劃能力；較好的戰(zhàn)略視角、分析表達(dá)能力。

　　人品態(tài)度：積極熱情、誠信守法、堅(jiān)韌抗壓。

營銷經(jīng)理的崗位職責(zé) 篇14

　　1、有電話營銷或網(wǎng)絡(luò)營銷管理3年工作經(jīng)驗(yàn)；

　　2、有良好的溝通和應(yīng)變能力，積極樂觀，善于學(xué)習(xí)，能夠承受工作壓力；

　　3、有強(qiáng)烈的'事業(yè)心、責(zé)任心和積極的工作態(tài)度；

　　4、普通話標(biāo)準(zhǔn)，熟悉溝通技巧；

　　5、有裝飾或建材行業(yè)相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先。

營銷經(jīng)理的崗位職責(zé) 篇15

　　工作職責(zé)：

　　開發(fā)線上線下整合的體驗(yàn)式營銷策略和規(guī)劃，開發(fā)季度/月度體驗(yàn)式營銷主題和指導(dǎo)手冊，制定重點(diǎn)體驗(yàn)式營銷活動策劃方案，建立體驗(yàn)式營銷效果評估體系。

　　任職要求：

　　體驗(yàn)式營銷整合策略；

　　年度體驗(yàn)式營銷執(zhí)行規(guī)劃；

　　季度/月度體驗(yàn)式營銷主題和指導(dǎo)手冊

　　重點(diǎn)體驗(yàn)式營銷活動策略策劃；

　　建立體驗(yàn)式營銷效果評估體系；

營銷經(jīng)理的崗位職責(zé) 篇16

　　職位描述：

　　1、熟練應(yīng)用各項(xiàng)管理技能，包含訂貨、排班、培訓(xùn)、招聘、LSM、利潤分析等。

　　2、需要有帶店經(jīng)驗(yàn)，有效達(dá)成公司的各項(xiàng)目標(biāo)；

　　3、輔導(dǎo)及管理團(tuán)隊(duì)伙伴，通過培訓(xùn)提升員工服務(wù)質(zhì)量和管理技能；

　　4、持續(xù)維護(hù)與社區(qū)間的關(guān)系，通過LSM及優(yōu)質(zhì)的服務(wù)建立與顧客長期/定期的訂餐關(guān)系；

　　5、善于運(yùn)用公司各部門資源，以協(xié)助餐廳來解決營運(yùn)管理的各項(xiàng)需求；

　　6、對于餐廳的利潤管理機(jī)會點(diǎn)有準(zhǔn)確、合理的分析、積極采取行動改善并取得成績；

　　7、擁有組織能力和凝聚力，以及掌握員工的能力；

　　職位要求：

　　1、年齡20—35歲之間，身體健康；

　　2、大專以上學(xué)歷（要求全日制）；

　　3、適應(yīng)倒班和高效的工作環(huán)境；

　　4、個(gè)性積極，熱愛餐飲業(yè)，有良好的服務(wù)意識；

　　5、有肯德基、麥當(dāng)勞、味千等連鎖快餐業(yè)管理經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。

　　晉升通道：

　　見習(xí)經(jīng)理（6個(gè)月）→餐廳經(jīng)理→區(qū)經(jīng)理→更高職位

營銷經(jīng)理的崗位職責(zé) 篇17

　　1.建立和維護(hù)高凈值客戶群及其家庭，包括收集和管理客戶資料，分析和挖掘客戶需求等；

　　2根據(jù)客戶需求，為客戶提供理財(cái)咨詢、投資建議、財(cái)務(wù)分析和規(guī)劃等全方位的理財(cái)服務(wù)，做好客戶的風(fēng)險(xiǎn)偏好、財(cái)務(wù)狀況評估工作，并根據(jù)評估結(jié)果向客戶推薦適宜的投資產(chǎn)品；

　　3、通過各類營銷推廣活動開發(fā)新客戶；

　　4、完成季度的業(yè)績考核指標(biāo)。

　　崗位要求：

　　1、品行端正，思維敏捷、嚴(yán)謹(jǐn)細(xì)致、踏實(shí)負(fù)責(zé)，具備較強(qiáng)的團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神；

　　2、具備良好的市場拓展能力，以往的工作中業(yè)績突出；

　　3、良好的溝通、組織能力，能承擔(dān)較大的工作壓力。

　　崗位職責(zé)：

　　1.與推廣平臺、各類應(yīng)用市場、網(wǎng)盟和垂直網(wǎng)站等渠道建立合作關(guān)系，管理推廣賬戶并進(jìn)行精準(zhǔn)營銷推廣；

　　2.維護(hù)合作渠道，優(yōu)化推廣賬戶，完成流量及推廣績效的工作目標(biāo)；

　　3.定期進(jìn)行推廣數(shù)據(jù)報(bào)表及分析；并根據(jù)效果分析，對推廣工作進(jìn)行針對性調(diào)整；

　　4.定期收集并匯報(bào)市場趨勢信息及行業(yè)發(fā)展動態(tài)；

　　5.配合團(tuán)隊(duì)進(jìn)行網(wǎng)絡(luò)整合營銷

　　崗位要求：

　　1.至少3年以上互聯(lián)網(wǎng)營銷經(jīng)驗(yàn)，擁有一定的推廣資源，企業(yè)客戶營銷優(yōu)先；

　　2.熟悉線上媒體、線下媒介、網(wǎng)盟、SEM的任意一種廣告投放渠道，熟悉效果類DSP（如mediaV等）、賬戶類（baidu、360、谷歌、搜狗等）、移動端（如今日頭條等）資源等賬戶的操作；

　　3.具備良好的數(shù)據(jù)分析能力，并能熟練運(yùn)用統(tǒng)計(jì)分析工具；營銷或者數(shù)據(jù)相關(guān)專業(yè)優(yōu)先。

　　職位描述：

　　1、負(fù)責(zé)線上營銷策略的制訂；

　　2、負(fù)責(zé)線上宣傳、推廣方案的落實(shí)與把控；

　　3、負(fù)責(zé)營銷人員的產(chǎn)品知識和營銷技巧的培訓(xùn)；

　　4、負(fù)責(zé)對客戶、供應(yīng)商關(guān)系的建立和維護(hù)；

　　5、負(fù)責(zé)上級領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他市場工作事務(wù)。

　　任職資格：

　　1、有一定線上營銷經(jīng)驗(yàn)，善于接受新鮮事物，善于開發(fā)新營銷渠道；

　　2、較強(qiáng)的邏輯思維能力、分析能力、溝通協(xié)調(diào)能力；

　　3、良好的團(tuán)隊(duì)合作意識，能承受一定的工作壓力。

　　崗位職責(zé)：

　　1、對用戶場景尤其是吃喝玩樂等生活服務(wù)領(lǐng)域有深入的理解；

　　2、關(guān)注用戶，對用戶需求有深入的理解；

　　3、監(jiān)控競品信息，及時(shí)了解行業(yè)市場動態(tài)，比較分析優(yōu)劣勢，促進(jìn)市場份額提升；

　　4、負(fù)責(zé)網(wǎng)站、公眾號、線上商城等平臺的管理、運(yùn)營及推廣；

　　5、負(fù)責(zé)會員系統(tǒng)的管理和相關(guān)運(yùn)作；

　　6、對用戶進(jìn)行分層，制定不同層級用戶維護(hù)策略和活動，并跟進(jìn)落實(shí)。提升會員率、會員活躍度和忠誠度；

　　7、拓展并管理相關(guān)第三方渠道、平臺及外部合作方資源（支付寶、大眾點(diǎn)評、外賣平臺、媒體等），并從中篩選出值得推進(jìn)的'，進(jìn)行落地；

　　8、發(fā)掘公司品牌或產(chǎn)品某一特點(diǎn)的價(jià)值及差異點(diǎn)，并對其進(jìn)行針對性的傳播；

　　9、參與產(chǎn)品上線前的測試、驗(yàn)收等產(chǎn)品生命周期各個(gè)環(huán)節(jié)的數(shù)據(jù)分析和用戶反饋收集，從數(shù)據(jù)中發(fā)現(xiàn)用戶痛點(diǎn)，優(yōu)化體驗(yàn)，跟進(jìn)研發(fā)過程，確認(rèn)產(chǎn)品符合用戶需求；

　　10、產(chǎn)品上線后，配合運(yùn)營和市場，將產(chǎn)品線上線下多渠道推向用戶，確保業(yè)績；

　　11、負(fù)責(zé)在項(xiàng)目推進(jìn)過程中的跨部門協(xié)調(diào)溝通工作，確保項(xiàng)目按時(shí)并高質(zhì)量完成，推動項(xiàng)目落地。

　　任職資格：

　　1、2-3年品牌傳播或整合營銷相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)，有1-2年以上互聯(lián)網(wǎng)產(chǎn)品經(jīng)驗(yàn)；

　　2、有C端產(chǎn)品經(jīng)驗(yàn)和良好的產(chǎn)品體驗(yàn)直覺；

　　3、強(qiáng)自驅(qū)能力與抗壓能力，有獨(dú)立工作的習(xí)慣，能不斷自設(shè)目標(biāo)，有不斷挑戰(zhàn)自我的習(xí)慣；

　　4、善于調(diào)動內(nèi)外部各種資源；

　　5、敏銳的數(shù)據(jù)分析能力，及圖表展現(xiàn)能力，能根據(jù)數(shù)據(jù)波動挖掘問題所在，并給出可優(yōu)化的方案。

營銷經(jīng)理的崗位職責(zé) 篇18

　　崗位職責(zé)

　　1、制定銷售策略和銷售流程，擬定銷售計(jì)劃，執(zhí)行并反饋營銷總監(jiān)；

　　2、據(jù)項(xiàng)目情況能制定相應(yīng)的工作計(jì)劃、要對銷售人員的工作進(jìn)行管理監(jiān)督；

　　3、控制并管理銷售團(tuán)隊(duì)的整體業(yè)務(wù)發(fā)展，并對現(xiàn)場售樓處進(jìn)行管理；

　　4、負(fù)責(zé)對案場銷售人員進(jìn)行銷售培訓(xùn)；

　　5、帶領(lǐng)案場銷售人員完成銷售任務(wù)；

　　任職要求

　　1、大專以上學(xué)歷，3年以上案場銷售或管理經(jīng)驗(yàn)、項(xiàng)目經(jīng)驗(yàn)，較好的個(gè)人形象及職業(yè)素養(yǎng)；

　　2、熟練掌握房地產(chǎn)市場銷售各環(huán)節(jié)實(shí)際操作流程，有統(tǒng)籌全局的能力；

　　3、具備良好的溝通能力和人際關(guān)系協(xié)調(diào)能力，對突發(fā)事件具有應(yīng)變處理能力；

　　4、熟悉房地產(chǎn)銷售技巧，具有一定的地產(chǎn)銷售策劃能力；

　　5、具有對案場銷售人員整體培訓(xùn)的經(jīng)驗(yàn)；

　　6、有較好的團(tuán)隊(duì)合作意識和團(tuán)隊(duì)管理能力，責(zé)任心強(qiáng)。

營銷經(jīng)理的崗位職責(zé) 篇19

　　崗位職責(zé)：

　　1.負(fù)責(zé)德意品牌在區(qū)域KA/QK渠道整體銷售工作

　　2.負(fù)責(zé)渠道拉單結(jié)算回款工作

　　3.負(fù)責(zé)渠道內(nèi)占有率及排名

　　4.有效維護(hù)市場零售價(jià)格體系

　　5有效提升門店終端形象重點(diǎn)產(chǎn)品銷售

　　6.快速搭建穩(wěn)定的促銷隊(duì)伍并管理

　　7.策劃渠道內(nèi)大型節(jié)假日及月度活動

　　8.協(xié)助培訓(xùn)師開展促銷團(tuán)隊(duì)培訓(xùn)工作

　　任職要求：

　　1、從事過家電、廚電銷售工作一年以上或有相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先考慮；

　　2、具有與客戶良好的溝通、協(xié)調(diào)能力，對市場定位準(zhǔn)確；

　　3、具有較強(qiáng)的社交和業(yè)務(wù)開拓能力；

　　4、主動性強(qiáng)、有責(zé)任心、有團(tuán)隊(duì)合作精神；

　　5、熟練各種辦公軟件操作

營銷經(jīng)理的崗位職責(zé) 篇20

　　一、業(yè)務(wù)職責(zé)

　　1.參與制訂公司營銷戰(zhàn)略。根據(jù)營銷戰(zhàn)略制訂公司營銷組合策略和營銷計(jì)劃，經(jīng)批準(zhǔn)后組織實(shí)施。

　　2.負(fù)責(zé)重大公關(guān)、促銷活動的總體、現(xiàn)場指揮。

　　3.定期對市場營銷環(huán)境、目標(biāo)、計(jì)劃、業(yè)務(wù)活動進(jìn)行核查分析，及時(shí)調(diào)整營銷策略和計(jì)劃，制訂預(yù)防和糾正措施，確保完成營銷目標(biāo)和營銷計(jì)劃。

　　4.根據(jù)市場及同業(yè)情況制訂公司新產(chǎn)品市場價(jià)格，經(jīng)批準(zhǔn)后執(zhí)行。

　　5.負(fù)責(zé)重大營銷合同的談判與簽訂。

　　6.主持制訂、修訂營銷系統(tǒng)主管的工作程序和規(guī)章制度，經(jīng)批準(zhǔn)后施行。

　　7.制定營銷系統(tǒng)年度專業(yè)培訓(xùn)計(jì)劃并協(xié)助培訓(xùn)部實(shí)施。

　　8.協(xié)助總經(jīng)理建立調(diào)整公司營銷組織，細(xì)分市場建立、拓展、調(diào)整市場營銷網(wǎng)絡(luò)。

　　9.負(fù)責(zé)分解下達(dá)年度的工作目標(biāo)和市場營銷預(yù)算，并根據(jù)市場和公司實(shí)際情況及時(shí)調(diào)整和有效控制。

　　10.定期和不定期拜訪重點(diǎn)客戶，及時(shí)了解和處理問題。

　　11.代表公司與政府對口部門和有關(guān)社會團(tuán)體、機(jī)構(gòu)聯(lián)絡(luò)。

　　二、管理職責(zé)

　　1.組織建設(shè)

　�。�1）參與討論公司部門級以上組織結(jié)構(gòu)；

　�。�2）確定下級部門的組織結(jié)構(gòu)；

　　（3）當(dāng)發(fā)現(xiàn)下級部門的崗位設(shè)置或崗位分工不合理時(shí)，要及時(shí)指出問題，作出調(diào)整，并通知人力資源部。

　　2.招聘及任免

　　A.用人需求

　�。�1）提出直接下級崗位的用人需求，并編寫該崗位的崗位職責(zé)和任職資格，提交給總經(jīng)理確認(rèn)；

　�。�2）確認(rèn)直接下級提交的.用人需求（含崗位職責(zé)和任職資格），并提交總經(jīng)理確認(rèn)。

　　B.面試

　�。�1）進(jìn)行直接下級崗位的初試；

　�。�2）進(jìn)行直接下級的直接下級崗位復(fù)試，并做最后確定；

　�。�3）組織參與面試的人員。

　　C.不合格員工處理

　�。�1）提出對不合格直接下級的處理建議，提交總經(jīng)理確認(rèn)；

　�。�2）、確認(rèn)直接下級提出的對不合格員工的處理建議，提交給人力資源部。

　　3.培訓(xùn)

　�。�1）提出對直接下級的培訓(xùn)計(jì)劃，提交總經(jīng)理確認(rèn)；

　　（2）確認(rèn)直接下級提出的培訓(xùn)計(jì)劃，提交人力資源部。

　　4.績效考評

　�。�1）提出直接下級的績效考評原則，提交總經(jīng)理確認(rèn)；

　�。�2）根據(jù)總經(jīng)理確認(rèn)的績效考評原則，與人力資源部經(jīng)理商討并確定績效考評方法；

　�。�3）對直接下級進(jìn)行考評，并進(jìn)行考評溝通。將考評結(jié)果提交人力資源部。

　　5.工作溝通

　　（1）匯總工作報(bào)告，并與總經(jīng)理進(jìn)行信息溝通，同時(shí)將這些信息傳遞到直接下級；

　�。�2）負(fù)責(zé)將公司的政策、原則、策略等信息，快速、清晰、準(zhǔn)確地傳達(dá)給直接下級；

　　（3）確定書面的交互式的工作通報(bào)制度，與直接下屬進(jìn)行溝通。

　　6.激勵

　�。�1）提議下級部門和直接下級的激勵原則，提交總經(jīng)理確認(rèn)；

　�。�2）根據(jù)總經(jīng)理確認(rèn)的激勵原則，與人力資源部經(jīng)理商討并確定激勵方法。

　　7.經(jīng)費(fèi)審核與控制

　　（1）依據(jù)財(cái)務(wù)制度審批下級部門的各項(xiàng)花費(fèi)，并確認(rèn)支出的合理性；

　�。�2）監(jiān)督并控制下級部門的費(fèi)用支出，并向總經(jīng)理進(jìn)行費(fèi)用月報(bào)。

　　8.工作報(bào)告

　　定期將自己的各項(xiàng)工作及下級部門工作以書面的形式向總經(jīng)理報(bào)告。

　　9.表現(xiàn)領(lǐng)導(dǎo)能力

　�。�1）指導(dǎo)、鼓勵、鞭策下級，使下級能努力工作；

　�。�2）有辦法提升下級的工作效果和工作效率；

　�。�3）能為下級描繪公司的戰(zhàn)略意圖和遠(yuǎn)大前景。

營銷經(jīng)理的崗位職責(zé) 篇21

　　1、餐飲營銷經(jīng)理在酒樓總推介的領(lǐng)導(dǎo)下。開展各項(xiàng)銷售回訪工作崗。

　　2、深入了解本公司推介特征消費(fèi)動態(tài)，即時(shí)把握用餐信息。向部門負(fù)責(zé)人反饋。

　　3、負(fù)責(zé)完成公司下達(dá)營銷指標(biāo)，積極做好客戶回訪，挖掘新客戶，擴(kuò)展企業(yè)品牌。

　　4、配合預(yù)定部門做完相關(guān)客戶資料完善工作，并按部門規(guī)定填寫相應(yīng)預(yù)定信息，做好與樓面各部門溝通協(xié)調(diào)工作。

　　5、協(xié)助部門制定總體市場發(fā)展戰(zhàn)略及具體實(shí)施方案。

　　6、遵守公司制定的各項(xiàng)規(guī)章制度，制度中一些要求如因崗位特殊因素，經(jīng)報(bào)總經(jīng)理特批。

　　7、每周需提供相應(yīng)的'資料，并將客戶資料反饋于預(yù)定臺。

　　8、每月對公司簽單客戶拜訪，如掛賬簽單單位或個(gè)人應(yīng)進(jìn)行業(yè)務(wù)款項(xiàng)催收，催收期限按協(xié)議規(guī)定執(zhí)行，特殊情況應(yīng)上呈總經(jīng)理報(bào)批，凡無特批、超過時(shí)間以相應(yīng)數(shù)額在績效獎金中扣除。

　　9、配合樓面經(jīng)理對賓客投訴進(jìn)行跟蹤，處理好與客間的客我良好關(guān)系。

營銷經(jīng)理的崗位職責(zé) 篇22

　　崗位職責(zé)：

　　1、負(fù)責(zé)江浙滬各大三甲醫(yī)院專家開發(fā)和維護(hù)。

　　2、調(diào)研收集專家及科室基本情況，并建立專家個(gè)人及科室檔案。

　　3、拜訪專家了解當(dāng)前工作中存在的問題和提出改進(jìn)的.建議。

　　4、按時(shí)高效完成上級安排的各項(xiàng)工作。

　　任職要求：

　　1、有良好的市場溝通協(xié)調(diào)能力，團(tuán)隊(duì)合作能力。

　　2、有醫(yī)藥醫(yī)療器械銷售經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先考慮

　　3、熟練應(yīng)用辦公軟件

　　4、認(rèn)可公司價(jià)值觀，為人正直、樂觀

營銷經(jīng)理的崗位職責(zé) 篇23

　　主要崗位職責(zé)：

　　1、負(fù)責(zé)公司LED顯示屏產(chǎn)品、物聯(lián)網(wǎng)垂直應(yīng)用解決方案相關(guān)的市場營銷活動；

　　2、制定、實(shí)施、完成部門內(nèi)年、季、月度營銷目標(biāo)和計(jì)劃；

　　3、根據(jù)營銷計(jì)劃協(xié)助安排部門內(nèi)人員的錄用、培訓(xùn)、考核、管理等工作；

　　4、負(fù)責(zé)市場信息的收集、整理和分析，根據(jù)計(jì)劃展開市場活動；

　　5、完成上級領(lǐng)導(dǎo)交代的其他任務(wù)。

　　任職要求：

　　1、25至45周歲，男女不限，大專及以上學(xué)歷；

　　2、有2年以上工作經(jīng)驗(yàn)，熟悉市場需求特征及狀態(tài)；

　　3、有較強(qiáng)的耐壓能力和心理素質(zhì)；

　　4、有豐富的營銷實(shí)戰(zhàn)經(jīng)驗(yàn)，能獨(dú)立建設(shè)營銷渠道、制定項(xiàng)目營銷方案；

　　5、工作嚴(yán)謹(jǐn)，勇于承擔(dān)責(zé)任，良好的客戶服務(wù)意識和團(tuán)隊(duì)合作精神；

　　6、反應(yīng)敏捷，善于思考，執(zhí)行與貫徹能力強(qiáng)；

　　7、文字表達(dá)能力強(qiáng)，熟練使用各種辦公軟件，如：工作報(bào)表制定，對外演示文稿（PPT）編寫等；

　　8、有高度責(zé)任感及強(qiáng)烈進(jìn)取心；

　　9、有政府、系統(tǒng)集成、信息技術(shù)、弱電總包、照明行業(yè)、環(huán)境設(shè)計(jì)總包商等相關(guān)資源或渠道者優(yōu)先。

　　條件不符者勿投。