鋼材銷售崗位職責(zé)(通用3篇)
鋼材銷售崗位職責(zé) 篇1
崗位職責(zé)
1、根據(jù)公司年度人員編制要求獨(dú)立開展簡歷甄別、電話面試及面試邀約;
2、利用公司各種有利資源,組織開拓和完善招聘渠道,發(fā)布招聘信息,對候選人進(jìn)行主動搜索有效甄選;
3、獨(dú)立完成部分崗位的招聘工作,滿足公司各部門的用人需求;
4、跟進(jìn)招聘進(jìn)程,獨(dú)立進(jìn)行復(fù)試安排和offer溝通并做好反饋工作;
5、部門安排的其他工作。
任職資格:
1、本科以上學(xué)歷,1年以上招聘模塊專項(xiàng)工作經(jīng)驗(yàn),能夠接受出差;
2、熟悉招聘流程,掌握各主要招聘渠道資源,具備豐富的'招聘經(jīng)驗(yàn)及面試技巧;
3、有較強(qiáng)的溝通能力和良好的職業(yè)道德和職業(yè)操守及良好的團(tuán)隊(duì)合作意識,能獨(dú)立開展工作,抗壓能力強(qiáng);
4、具備優(yōu)秀的語言表達(dá),協(xié)調(diào)能力,親和力和敏銳的洞察能力和分析判斷力;
5、熟練使用各類常用辦公軟件。
鋼材銷售崗位職責(zé) 篇2
、蓖瓿晒景肽辍年度工作總結(jié)、會議報(bào)告等綜合文字材料的起草、核稿工作;
、沧龊霉竟牡陌l(fā)文把關(guān)工作,提高辦文質(zhì)量;
、炒叽傩麄魅藛T搞好對外宣傳工作;
、创叽俑愫梦臅鴻n案管理工作;
、灯鸩莨揪C合性會議的'會議紀(jì)要;
、秾Ψ止芄ぷ魅藛T進(jìn)行考核和工作評價(jià);
、纷龊脮⻊(wù)工作;
、附⒔∪竟芾順(biāo)準(zhǔn)、工作標(biāo)準(zhǔn)、工作流程和考核方法;
、挂罁(jù)國電系統(tǒng)和公司的要求,指導(dǎo)各單位做好根底資料管理、平安管理、生產(chǎn)管理、經(jīng)營管理、企業(yè)民主管理、優(yōu)質(zhì)效勞管理和窗口建設(shè)工作;
、鹤龊霉靖鞣N專項(xiàng)方案的組織實(shí)施和督辦落實(shí)工作;
、淮叽僮龊脵C(jī)關(guān)考勤工作;
、纪瓿深I(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。
鋼材銷售崗位職責(zé) 篇3
崗位職責(zé):
1、開拓線下新市場,發(fā)展線下新客戶,增加產(chǎn)品銷售范圍;
2、完成目標(biāo)客戶開拓?cái)?shù)量、新領(lǐng)域開拓計(jì)劃執(zhí)行落地;
3、每月完成公司指定新客戶銷售任務(wù);
4、出差并進(jìn)行產(chǎn)品培訓(xùn)及指導(dǎo)。
任職條件:
1、本科以上學(xué)歷,有2年以上3c數(shù)碼類線下渠道銷售經(jīng)驗(yàn);
2、具有較強(qiáng)的溝通能力、獨(dú)立談判能力及交際技巧;
3、具備銷售意識和業(yè)務(wù)拓展能力,能承受工作壓力,積極主動。