資產(chǎn)部經(jīng)理崗位職責(zé)（精選30篇）

資產(chǎn)部經(jīng)理崗位職責(zé) 篇1

　　1、建立并優(yōu)化部門職責(zé)范圍內(nèi)的制度流程,制訂并監(jiān)督落實(shí)股份公司自持資產(chǎn)管理制度。

　　2、審核城市公司自持資產(chǎn)管理制度,監(jiān)督指導(dǎo)城市公司自持資產(chǎn)管理。

　　3、掌握公司自持資產(chǎn)的存量及增減變動情況,對自持資產(chǎn)規(guī)劃布局提出合理建議。

　　4、制訂自持資產(chǎn)策略計(jì)劃、自持資產(chǎn)管理及組合投資管理策略,持有或出售分析、自持資產(chǎn)定位分析。

　　5、全面掌握房地產(chǎn)及相關(guān)產(chǎn)業(yè)政策信息,以及同行業(yè)標(biāo)桿企業(yè)運(yùn)作方法,調(diào)整自持資產(chǎn)管理策略計(jì)劃。

　　6、審核自持資產(chǎn)的.運(yùn)營方案,進(jìn)行資產(chǎn)投資分析和運(yùn)營狀況分析,監(jiān)控自持資產(chǎn)運(yùn)營績效,制定考核指標(biāo)。

　　7、主持并協(xié)調(diào)現(xiàn)有自持資產(chǎn)的業(yè)態(tài)規(guī)劃,布局。組織開展市場調(diào)查與市場分析,掌握行業(yè)信息,審核各項(xiàng)目市場發(fā)展分析報告。

　　8、針對市場變化和競爭提出應(yīng)對措施,制訂自持資產(chǎn)經(jīng)營策略,負(fù)責(zé)自持資產(chǎn)業(yè)務(wù)拓展前期的商務(wù)談判、定位決策等。

　　9、合理配置自持資產(chǎn),提高利用率,對自持資產(chǎn)業(yè)態(tài)布局提出宏觀建議,建立收益模型,確定項(xiàng)目發(fā)展方向。

資產(chǎn)部經(jīng)理崗位職責(zé) 篇2

　　崗位職責(zé):

　　1、負(fù)責(zé)區(qū)域資產(chǎn)托管業(yè)務(wù)的市場開拓，獨(dú)立開展客戶的產(chǎn)品營銷、制定產(chǎn)品營銷方案并組織實(shí);

　　2、負(fù)責(zé)與客戶開展資產(chǎn)托管業(yè)務(wù)相關(guān)談判，為客戶提供業(yè)務(wù)咨詢、方案設(shè)計(jì)、投訴處理以及客戶維護(hù)等服務(wù);

　　3、結(jié)合區(qū)域市場業(yè)務(wù)特點(diǎn)，制定托管產(chǎn)品的營銷推動、市場宣傳方案，指導(dǎo)團(tuán)隊(duì)成員開展業(yè)務(wù)營銷工作;

　　4、主動收集市場信息，及時反映市場新情況和客戶新需求，提出提高市場競爭力的政策建議;

　　5、與其他業(yè)務(wù)團(tuán)隊(duì)及條線開展客戶的交叉營銷工作;

　　6、完成上級領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。

　　應(yīng)聘要求:

　　1、年齡35周歲以下、全日制本科及以上學(xué)歷，;

　　2、具有5年以上金融、證券或銀行資產(chǎn)管理行業(yè)營銷工作經(jīng)驗(yàn);

　　3、掌握資產(chǎn)托管業(yè)務(wù)理論和實(shí)務(wù)知識，具備較好的.金融管理、營銷、組織協(xié)調(diào)和處理復(fù)雜問題的能力;

　　4、熟悉托管業(yè)務(wù)市場行情，能獨(dú)立作出分析，具有創(chuàng)新能力，能夠根據(jù)市場變化情況進(jìn)行托管產(chǎn)品銷售和合作;

　　5、具備較強(qiáng)的抗壓能力，適應(yīng)出差工作;

　　6、獲得基金從業(yè)資格，具有cpa、cfa、frm等資格者同等條件下優(yōu)先;

　　7、具備銀行、保險、證券、基金、信托等金融相關(guān)行業(yè)資源者優(yōu)先;

　　8、具有良好的團(tuán)隊(duì)合作意識，善于團(tuán)隊(duì)合作;

資產(chǎn)部經(jīng)理崗位職責(zé) 篇3

　　1.負(fù)責(zé)商場在美團(tuán)點(diǎn)評雙平臺的產(chǎn)品項(xiàng)目;

　　2.分析用戶的行為、需求、場景，參照現(xiàn)有數(shù)據(jù)完成現(xiàn)有產(chǎn)品優(yōu)化，提升用戶逛商場的體驗(yàn);

　　3.協(xié)調(diào)各個部門，跟進(jìn)產(chǎn)品從需求、設(shè)計(jì)、開發(fā)、測試、發(fā)布的整個過程。

資產(chǎn)部經(jīng)理崗位職責(zé) 篇4

　　直屬上級：總經(jīng)理、營銷總監(jiān)

　　督導(dǎo)下級：公關(guān)營銷部助理、文員

　　聯(lián)系部門：各旅游部門、大企業(yè)、酒店各部門

　　「崗位職責(zé)」

　　負(fù)責(zé)酒店的公關(guān)營銷工作，指定公關(guān)營銷計(jì)劃，組織和招徠客源，掌握市場信息，做好內(nèi)外協(xié)調(diào)溝通，確保酒店取得良好的經(jīng)濟(jì)效益和社會效益。

　　「工作說明」

　　1、在總經(jīng)理領(lǐng)導(dǎo)下，全面負(fù)責(zé)酒店市場開發(fā)、客源組織和產(chǎn)品銷售等方面的工作。定期組織市場調(diào)研，收集市場信息，分析市場動向、特點(diǎn)和發(fā)展趨勢。制定市場銷售策略，確定主要目標(biāo)市場、市場結(jié)構(gòu)和銷售方針，并在報總經(jīng)理審批后組織實(shí)施；

　　2、根據(jù)酒店的近期和遠(yuǎn)期目標(biāo)、財(cái)務(wù)預(yù)算要求，協(xié)調(diào)與前廳部、客房部的關(guān)系，提出銷售計(jì)劃編制的原則、依據(jù)，組織銷售部人員分析市場環(huán)境，指定和審核酒店客房出租率、平均房租及季節(jié)銷售預(yù)算，提出酒店價格政策實(shí)施方案，向銷售部人員下達(dá)銷售任務(wù)，并組織貫徹實(shí)施；

　　3、掌握國內(nèi)外旅游市場的動態(tài)，每周在總經(jīng)理主持下，分析銷售動態(tài)、各部門銷售成本、存在問題、市場競爭發(fā)展?fàn)顩r等，提出改進(jìn)方案和措施，監(jiān)督銷售計(jì)劃的順利完成；

　　4、協(xié)調(diào)銷售部和各經(jīng)濟(jì)組織的`關(guān)系，經(jīng)常保持同上級旅游管理部門、各大旅行社、航空公司、鐵路客運(yùn)站和本地的商社、辦事機(jī)構(gòu)、政府外事部門的密切聯(lián)系，并通各客戶建立長期穩(wěn)定的良好協(xié)作關(guān)系；

　　5、提出酒店重要銷售活動和參加國際、國內(nèi)旅游展銷活動實(shí)施方案，組織人員、準(zhǔn)備材料，參加銷售活動，廣泛宣傳酒店產(chǎn)品和服務(wù)，對銷售效果提出分析，并向總經(jīng)理報告；

　　6、聯(lián)系國外駐本地區(qū)商社、公司等客戶和國內(nèi)外旅游商，掌握客戶意向和需求，提出簽訂銷售合同、包房合同意向和建議，并提出銷售計(jì)劃和價格標(biāo)準(zhǔn)；

　　7、定期檢查銷售計(jì)劃實(shí)施結(jié)果，定期提出銷售計(jì)劃調(diào)整方案，包總經(jīng)理審批后組織實(shí)施；

　　8、掌握酒店價格政策的實(shí)施情況，控制公司團(tuán)體、散客及其不同季節(jié)的價格水平，定期檢查平均房租計(jì)劃實(shí)施結(jié)果，及時提出改進(jìn)措施，保證酒店較高的平均房租水平；

　　9、定期走訪客戶，征求客戶意見，掌握其他酒店的出租率、平均房價水平，分析競爭態(tài)勢，調(diào)整酒店銷售策略，適應(yīng)市場競爭需要；

　　10、參加酒店收款分析會議，掌握客戶拖欠款情況，分析原因，負(fù)責(zé)客戶拖欠的催收組織工作，減少長期拖欠的現(xiàn)象；

　　11、培訓(xùn)和造就一支不同年齡和不同層次的酒店銷售專業(yè)隊(duì)伍；

　　12、指定銷售部管理制度、工作程序，并監(jiān)督貫徹實(shí)施。嚴(yán)格控制酒店銷售費(fèi)用開支、簽發(fā)開支范圍和標(biāo)準(zhǔn)，監(jiān)督銷售費(fèi)用的使用。

資產(chǎn)部經(jīng)理崗位職責(zé) 篇5

　　職責(zé)描述：

　　1、組織所轄醫(yī)學(xué)組成員實(shí)施對應(yīng)項(xiàng)目組相關(guān)的醫(yī)學(xué)工作，包括i—iii期臨床研究方案、研究者手冊、綜述、說明書、臨床研究總結(jié)報告等寫作、crf的設(shè)計(jì)、sae的審核，并及時更新完善；

　　2、跟蹤查閱國內(nèi)外與公司同類藥物的學(xué)術(shù)資料，對相關(guān)英文資料進(jìn)行翻譯和審核工作；

　　3、指導(dǎo)所轄醫(yī)學(xué)組成員完成上述相關(guān)寫作工作，并對工作的'最終質(zhì)量負(fù)責(zé)。

　　4、負(fù)責(zé)對項(xiàng)目經(jīng)理及參與項(xiàng)目的臨床監(jiān)查員進(jìn)行臨床方案的培訓(xùn)、項(xiàng)目管理的指導(dǎo)、以及臨床研究中問題的處理；

　　5、負(fù)責(zé)申報資料中臨床部分資料的撰寫、審核及協(xié)助專家答疑；

　　6、負(fù)責(zé)對醫(yī)學(xué)部sop的編制、完善和升級；

　　7、參與所轄醫(yī)學(xué)部員工績效考核的評估管理；

　　8、負(fù)責(zé)進(jìn)行臨床研究項(xiàng)目調(diào)研和咨詢。

　　任職要求：

　　1、碩士以上學(xué)歷，藥學(xué)、臨床醫(yī)學(xué)相關(guān)專業(yè)

　　2、具有項(xiàng)目管理經(jīng)驗(yàn)

　　3、熟悉gcp相關(guān)法律、法規(guī)

　　4、英語6級，能熟練的使用和閱讀英文文獻(xiàn)。

資產(chǎn)部經(jīng)理崗位職責(zé) 篇6

　　職責(zé)描述：

　　負(fù)責(zé)電銷現(xiàn)場的日常管理，分配、監(jiān)督、達(dá)成保費(fèi)任務(wù)指標(biāo)；負(fù)責(zé)電銷渠道業(yè)務(wù)拓展，組織管理外呼隊(duì)伍，制定營銷方案與話術(shù)，推動開展業(yè)務(wù)競賽；負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)處理客戶投訴；與后線各團(tuán)隊(duì)積極協(xié)作，有效完成各項(xiàng)工作；參與產(chǎn)品開發(fā)、人員招聘、銷售基本法制定等相關(guān)工作，支持電銷業(yè)務(wù)發(fā)展。

　　任職要求：

　　教育水平：全日制大學(xué)本科及以上學(xué)歷（有同業(yè)優(yōu)秀管理者可適當(dāng)放寬）

　　相關(guān)業(yè)務(wù)工作經(jīng)驗(yàn)及年限：5年以上保險電銷工作經(jīng)驗(yàn)，2年以上電銷管理工作經(jīng)驗(yàn)

　　語言及計(jì)算機(jī)水平：熟練

資產(chǎn)部經(jīng)理崗位職責(zé) 篇7

　　主要負(fù)責(zé):

　　1.規(guī)劃、組織銷售活動,擬定部門年度工作計(jì)劃、負(fù)責(zé)任務(wù)分解和追蹤,達(dá)成公司下達(dá)的各項(xiàng)考核指標(biāo),向公司總經(jīng)理室匯報。

　　2.維護(hù)當(dāng)?shù)劂y行的業(yè)務(wù)合作關(guān)系。負(fù)責(zé)分對分代理合作協(xié)議的簽訂工作,力爭擴(kuò)大合作銀行范圍及合作網(wǎng)點(diǎn)數(shù)量。

　　3.負(fù)責(zé)客戶經(jīng)理管轄網(wǎng)點(diǎn)分配、調(diào)整并下達(dá)業(yè)務(wù)指標(biāo)。

　　4.督促銷售人員遵守服務(wù)品質(zhì)管理的要求,負(fù)責(zé)整個團(tuán)隊(duì)的服務(wù)品質(zhì)管理工作,包括會議管理、客戶經(jīng)理活動量管理、服務(wù)品質(zhì)管理、日常激勵、業(yè)務(wù)督導(dǎo)等各項(xiàng)工作。

　　6.負(fù)責(zé)整理、分析銷售人員收集的各渠道和同業(yè)信息,及時反饋公司,協(xié)助進(jìn)行市場調(diào)研,制訂競爭策略。

　　任職資格:

　　1、全日制本科及以上學(xué)歷;

　　2、保險行業(yè)8年以上工作經(jīng)歷,3年以上管理經(jīng)驗(yàn);

　　3、40周歲以下;

　　4、具有平安、友邦、太平、泰康、太保等壽險公司個險崗位經(jīng)歷者優(yōu)先考慮;

　　5、在保險行業(yè)具備相關(guān)崗位經(jīng)歷者優(yōu)先考慮;

　　6、蘇州常住戶口人員優(yōu)先考慮。

資產(chǎn)部經(jīng)理崗位職責(zé) 篇8

　　1、全面負(fù)責(zé)商場經(jīng)營管理，及商場計(jì)劃的制度，實(shí)施和檢查。

　　2、根據(jù)實(shí)際改革原有的組織機(jī)構(gòu)，營銷方針，利益分配方案以及管理形式。

　　3、建立商場組織，任免部門經(jīng)理和決定中層干部人選和商場人數(shù)，保證商場服務(wù)質(zhì)量適應(yīng)顧客須求。

　　4、對商場的經(jīng)濟(jì)效益負(fù)責(zé)，擁有經(jīng)營指揮權(quán)和各種資源分配權(quán)。

　　5、遵守國家財(cái)務(wù)管理制度規(guī)定，決定資金的分配，成本和投資，并對資金的使用進(jìn)行指揮和監(jiān)督。

　　6、代表商場承擔(dān)商場的社會責(zé)任。

　　7、獎優(yōu)罰劣，負(fù)責(zé)全體員工的合法權(quán)益和民生權(quán)利

資產(chǎn)部經(jīng)理崗位職責(zé) 篇9

　　崗位資質(zhì):

　　1、必須碩士及以上學(xué)歷,博士優(yōu)先;

　　2、醫(yī)學(xué)院專業(yè)畢業(yè)優(yōu)先;

　　3、年齡30歲及以上;

　　4、熱愛信息化,熱愛工作!

　　崗位職責(zé):

　　1、統(tǒng)籌規(guī)劃祈福醫(yī)療版塊信息化、智能化建設(shè)工作

　　2、管理和提升醫(yī)院信息管理部綜合能力和素質(zhì)

　　3、協(xié)助把祈福醫(yī)院打造成高水平信息化大型三甲綜合醫(yī)院;

資產(chǎn)部經(jīng)理崗位職責(zé) 篇10

　　工作內(nèi)容:

　　1、負(fù)責(zé)搭建集團(tuán)監(jiān)察審計(jì)體系，協(xié)調(diào)部門內(nèi)部事務(wù)管理和各崗位人員的分工合作，建立健全各項(xiàng)審計(jì)規(guī)范和管理制度，監(jiān)督規(guī)章制度的落地實(shí)施;

　　2、負(fù)責(zé)組織編制年度審計(jì)工作計(jì)劃，并牽頭開展經(jīng)濟(jì)責(zé)任審計(jì)、內(nèi)控審計(jì)、專項(xiàng)審計(jì)及工程項(xiàng)目審計(jì)等各類審計(jì)項(xiàng)目(包含但不限于銷售與收款、采購與付款、存貨管理、工程項(xiàng)目管理、固定資產(chǎn)管理、資金管理、投資與融資管理等流程);

　　3、負(fù)責(zé)對被審計(jì)單位后期開展的整改落實(shí)工作進(jìn)行監(jiān)督和跟進(jìn);

　　4、負(fù)責(zé)集團(tuán)行政監(jiān)察工作，定期對下屬單位有關(guān)法律法規(guī)、規(guī)章制度的貫徹落實(shí)情況進(jìn)行監(jiān)督檢查，對經(jīng)營管理者履行崗位職責(zé)及從事管理活動的情況進(jìn)行監(jiān)督檢查，對企業(yè)管理效能、效率和效益情況進(jìn)行監(jiān)督檢查;

　　5、受理并對集團(tuán)內(nèi)部經(jīng)營者及所屬單位人員的.反舞弊舉報開展調(diào)查，糾正和處理生產(chǎn)經(jīng)營管理中的違規(guī)違紀(jì)行為;

　　6、配合投資部門開展對擬并購項(xiàng)目前期的盡職調(diào)查及項(xiàng)目投產(chǎn)后的后評價工作;

　　7、組織協(xié)調(diào)各部門配合、接受上級單位、交易所等外部機(jī)構(gòu)的內(nèi)部審計(jì)、檢查和巡視;

　　8、負(fù)責(zé)完成上級領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。

　　任職資格:

　　1、財(cái)務(wù)、審計(jì)、工程造價等相關(guān)專業(yè)統(tǒng)招本科及以上學(xué)歷，高級以上職稱，或者有注冊會計(jì)師資格/注冊內(nèi)部審計(jì)師等資格;

　　2、有實(shí)體企業(yè)內(nèi)部審計(jì)/財(cái)務(wù)管理崗位和會計(jì)事務(wù)所審計(jì)工作經(jīng)驗(yàn)，5年以上內(nèi)部審計(jì)、監(jiān)察管理經(jīng)驗(yàn)，同時具備甲乙方工作經(jīng)驗(yàn);

　　3、具備審計(jì)、會計(jì)、財(cái)務(wù)管理、經(jīng)濟(jì)法、稅法、風(fēng)險控制等方面的知識;

　　4、熟悉審計(jì)全套流程與管理，精通現(xiàn)代企業(yè)內(nèi)控體系的建立與運(yùn)行查檢;

　　5、良好的計(jì)劃能力、組織能力、領(lǐng)導(dǎo)能力、分析判斷能力，具有良好的職業(yè)道德及職業(yè)素養(yǎng)，抗壓能力強(qiáng)，具有較強(qiáng)的溝通表達(dá)能力和書面表達(dá)能力、高度責(zé)任感及敬業(yè)精神。

資產(chǎn)部經(jīng)理崗位職責(zé) 篇11

　　1、負(fù)責(zé)本部門人員組織管理、工作規(guī)劃;

　　2、協(xié)助商務(wù)部制定配件耗材的銷售政策;

　　3、負(fù)責(zé)線上、線下平臺銷售產(chǎn)品及詳情描述，對客戶咨詢的問題進(jìn)行解答;

　　4、維護(hù)與老客戶的關(guān)系，探索新的'銷售模式、銷售渠道、開發(fā)新客戶;

　　5、收集、匯總競爭對手市場信息，及時反饋公司領(lǐng)導(dǎo);

　　6、主持本部門周例會，做好會議記錄，跟蹤落實(shí)會議要點(diǎn);

　　7、完成領(lǐng)導(dǎo)安排的其它工作。

　　崗位要求:

　　1、本科學(xué)歷，機(jī)械類相關(guān)專業(yè)畢業(yè);

　　2、有機(jī)械整機(jī)或配件耗材類銷售經(jīng)驗(yàn)三年以上;

　　3、熟練使用五大質(zhì)量工具，有較強(qiáng)的識圖能力;

　　4、熟練word、excel等辦公軟件;

　　5、有鉆探機(jī)銷售經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先;

　　6、能適應(yīng)經(jīng)常出差或外派。

資產(chǎn)部經(jīng)理崗位職責(zé) 篇12

　　崗位職責(zé)

　　1、負(fù)責(zé)個人客戶的保險的開拓，完成階段性業(yè)務(wù)目標(biāo);

　　2、反饋個人客戶的保險需求，幫助形成產(chǎn)品解決方案 ;

　　3、部門人員招聘;

　　4、有2年帶團(tuán)隊(duì)、部門經(jīng)驗(yàn)。

　　任職資格:

　　1、三年以上保險銷售相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn);

　　2、對個海外保險、國內(nèi)保險產(chǎn)品有深刻的了解和認(rèn)識;

　　3、具備良好的溝通拓展能力，具備較強(qiáng)的抗壓能力。 1、負(fù)責(zé)個人客戶的保險的`開拓，完成階段性業(yè)務(wù)目標(biāo);

　　2、反饋個人客戶的保險需求，幫助形成產(chǎn)品解決方案 ;

　　3、部門人員招聘;

　　4、有2年帶團(tuán)隊(duì)、部門經(jīng)驗(yàn)。

　　任職資格:

　　1、三年以上保險銷售相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn);

　　2、對個海外保險、國內(nèi)保險產(chǎn)品有深刻的了解和認(rèn)識;

　　3、具備良好的溝通拓展能力，具備較強(qiáng)的抗壓能力。

資產(chǎn)部經(jīng)理崗位職責(zé) 篇13

　　一、 負(fù)責(zé)配件需求的預(yù)測，統(tǒng)計(jì)分析配件儲備量和使用量，結(jié)合發(fā)運(yùn)周期等因素，建立合理配件庫存。

　　二、制定配件訂購計(jì)劃，并按上汽通用要求及時上報訂單。

　　三、負(fù)責(zé)配件訂貨發(fā)票的審核，資料存檔，配件索賠。

　　四、負(fù)責(zé)管理配件庫，維修配件庫環(huán)境，安全及防火。

　　五、按要求對庫存配件進(jìn)行規(guī)范化的管理和維護(hù)。

　　六、建立庫存賬目，負(fù)責(zé)配件的入庫驗(yàn)收及配件的發(fā)放工作，對采購后驗(yàn)收合格的配件，及時擺放到位。并記賬和保存各種原始憑證。

　　七、負(fù)責(zé)對庫存情況進(jìn)行定期盤點(diǎn)，對帳物不符的要查明原因，上報配件經(jīng)理做出處理；

　　八、根據(jù)領(lǐng)料單按"先進(jìn)先出 "的原則發(fā)貨，保證配件的品種、規(guī)格、數(shù)量正確，迅速及時。

資產(chǎn)部經(jīng)理崗位職責(zé) 篇14

　　崗位職責(zé):

　　1、組織編制項(xiàng)目直接成本指標(biāo),監(jiān)控動態(tài)成本,對成本指標(biāo)的準(zhǔn)確性負(fù)責(zé),對成本異常變動及時向公司總經(jīng)理反饋,提出成本預(yù)警。

　　2、負(fù)責(zé)審核項(xiàng)目目標(biāo)成本,負(fù)責(zé)跟著審計(jì)目標(biāo)成本執(zhí)行情況;

　　3、監(jiān)控各項(xiàng)目上報的工程相關(guān)的費(fèi)用預(yù)算、變更、結(jié)算,并控制其不超出目標(biāo)成本;

　　4、負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)公司職能部門于各項(xiàng)目部的配合工作;

　　5、建立和完善公司內(nèi)部項(xiàng)目審計(jì)、成本控制體系。

　　6、組織竣工結(jié)算、確定結(jié)算價款,辦理竣工結(jié)算手續(xù);

　　7、負(fù)責(zé)部門內(nèi)部組織建設(shè)、管理部門日常工作。

　　崗位要求:

　　1、年齡:28-40歲,建筑工程相關(guān)專業(yè)學(xué)歷,有中高級工程師及注冊造價工程師證書,第一學(xué)歷為本科或以上;

　　2、具有5年以上建筑工程成本管理工作經(jīng)驗(yàn),具有高端綜合項(xiàng)目的全過程預(yù)結(jié)算管理經(jīng)歷,同時主持完成過2個以上項(xiàng)目合約及成本管理工作,有過土建、房建、市政類項(xiàng)目合約、成本管理經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先考慮;

　　3、人品正直、溝通能力強(qiáng),具有較強(qiáng)的領(lǐng)導(dǎo)和計(jì)劃能力、表達(dá)、溝通和協(xié)調(diào)能力;

　　4、熟悉建筑工程施工行業(yè)、流程及各工程專業(yè)技術(shù);

　　5、熟悉工程招標(biāo)、造價、定額體系和工程計(jì)價體系,了解專業(yè)設(shè)計(jì)和施工規(guī)范,能獨(dú)立編制工程招投標(biāo)文件、編制項(xiàng)目估算。

資產(chǎn)部經(jīng)理崗位職責(zé) 篇15

　　1、進(jìn)行調(diào)查研究,注意客源分析,掌握消費(fèi)者的心理,廣泛進(jìn)行宣傳工作,善于組織客源,留住老客戶,廣交新客戶,不斷擴(kuò)大經(jīng)營對象。

　　2、了解貨源情況和食品原材料價格,了解和掌握本酒店各種食品,特別是鮑、翅、燕窩和海鮮野味等名貴品種的庫存、池養(yǎng)情況,注意推廣和銷售。

　　3、注意協(xié)調(diào)有宴會訂單的'宴會廳房安排,分派及指導(dǎo)營業(yè)員制定宴會菜單。重要的筵席要親自制訂菜單。寫菜單要注意搭配,做到斤兩準(zhǔn)確,注意質(zhì)量,不漏單錯單。

　　4、熟悉和掌握本酒店、其他酒店和各餐飲單位食品情況和花色品種,經(jīng)常與餐飲部經(jīng)理、行政總廚和大廚研究和創(chuàng)制新的菜式和花色品種,編制新的菜單,滿足賓客新的要求。

　　5、要建立食譜檔案,對老客戶要注意他們的口味特點(diǎn),經(jīng)常變換品種,使客人感到酒店的食品品種豐富,百吃不厭。

　　6、接待來訂餐的客人,一定要注意熱情友好,服務(wù)周到。對他們的提問要耐心解答,向他們介紹情況時,一定要認(rèn)真細(xì)致,為他們著想,使客人感到親切,有信心。

　　7、對酒店內(nèi)部各部門人員的接待也要注意熱情友好,謙虛謹(jǐn)慎。對各部門的協(xié)調(diào)與溝通要注意方法,爭取得到各部門對宴會部工作的配合、幫助與支持。

　　8、負(fù)責(zé)宴會部工作的組織和安排。注意抓緊宴會部工作人員的培訓(xùn)工作,不斷提高他們的業(yè)務(wù)水平

資產(chǎn)部經(jīng)理崗位職責(zé) 篇16

　　1、企業(yè)運(yùn)輸業(yè)務(wù)管理規(guī)劃,及時發(fā)現(xiàn)管理問題并制定對應(yīng)的.有效解決辦法;

　　2、合理安排車輛,對運(yùn)輸品質(zhì)與營運(yùn)成本進(jìn)行控制;

　　3、運(yùn)輸管理團(tuán)隊(duì)培訓(xùn)、績效考核以及人才培養(yǎng)。

　　任職要求:

　　1、30-40歲,三方物流運(yùn)輸經(jīng)理崗位3年以上經(jīng)驗(yàn);

　　2、思路清楚,反應(yīng)敏捷,積極熱情,良好的團(tuán)隊(duì)建設(shè)能力;

資產(chǎn)部經(jīng)理崗位職責(zé) 篇17

　　1. 負(fù)責(zé)制定集團(tuán)財(cái)務(wù)管理各項(xiàng)制度及流程，并領(lǐng)導(dǎo)、監(jiān)督制度的實(shí)施和貫徹執(zhí)行;

　　2. 負(fù)責(zé)集團(tuán)財(cái)務(wù)報表的核查，合并財(cái)務(wù)報表;

　　3. 根據(jù)集團(tuán)發(fā)展目標(biāo)和運(yùn)營計(jì)劃，制定財(cái)務(wù)計(jì)劃和管理指標(biāo);

　　4. 把控運(yùn)營成本，對運(yùn)營成本進(jìn)行分析工作并參與公司產(chǎn)品價格制定;

　　5. 負(fù)責(zé)集團(tuán)財(cái)務(wù)審計(jì)和會計(jì)稽查工作;

　　6. 加強(qiáng)日常財(cái)務(wù)管理和成本控制，為公司高層提供真實(shí)有效的會計(jì)信息資料;

　　7、負(fù)責(zé)集團(tuán)的稅務(wù)籌劃工作;

　　8、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它工作。

資產(chǎn)部經(jīng)理崗位職責(zé) 篇18

　　職責(zé)描述（本崗報道時間可推遲到年后）：

　　1、協(xié)助部門經(jīng)理制定相應(yīng)的銷售計(jì)劃，領(lǐng)導(dǎo)小組團(tuán)隊(duì)將計(jì)劃轉(zhuǎn)變?yōu)殇N售結(jié)果。

　　2、分解銷售任務(wù)指標(biāo)，制定小組責(zé)任、費(fèi)用評價辦法，制定、調(diào)整銷售運(yùn)營政策。

　　3、組織部門開發(fā)多種銷售手段，完成銷售計(jì)劃。

　　4、銷售團(tuán)隊(duì)建設(shè)，幫助建立、補(bǔ)充、發(fā)展、培養(yǎng)銷售隊(duì)伍。

　　5、進(jìn)行客戶分析，挖掘用戶需求，開發(fā)新的客戶和新的.市場領(lǐng)域。

　　任職要求：

　　1、25—40歲，大專以上學(xué)歷，有良好的職業(yè)操守，品行優(yōu)秀，綜合素質(zhì)高。

　　2、具有3年以上市場營銷管理工作經(jīng)驗(yàn)，2年以上貸款電銷管理經(jīng)驗(yàn)，業(yè)績突出，帶團(tuán)隊(duì)可直接入職。

　　3、具有較強(qiáng)的市場開拓與銷售技能。

　　4、具備優(yōu)秀的溝通能力和團(tuán)隊(duì)合作精神。

資產(chǎn)部經(jīng)理崗位職責(zé) 篇19

　　健康險理賠部經(jīng)理優(yōu)加健保健康科技(北京)有限公司優(yōu)加健保健康科技(北京)有限公司,優(yōu)加健康,優(yōu)加健崗位職責(zé):

　　1、負(fù)責(zé)建立公司健康險直付業(yè)務(wù)核保理賠流程、理賠風(fēng)險查勘流程及異�；蛲对V案件處理流程,參與公司直付系統(tǒng)及理賠風(fēng)控系統(tǒng)建設(shè)工作,提出合理化需求方案及運(yùn)營質(zhì)量管理改進(jìn);

　　2、與合作保險公司共同確定理賠規(guī)則及理賠流程,建立質(zhì)量管控體系及培訓(xùn)體系,監(jiān)管理賠流程、直付服務(wù)時效及作業(yè)質(zhì)量,解決客戶投訴、理賠異常風(fēng)險;

　　3、建立報表體系(各醫(yī)院醫(yī)療費(fèi)用相關(guān)基礎(chǔ)數(shù)據(jù)等),與醫(yī)療合作機(jī)構(gòu)溝通分析異常,促進(jìn)醫(yī)療機(jī)構(gòu)改進(jìn)醫(yī)療行為;

　　4、負(fù)責(zé)與合作保險公司對接流程的搭建及執(zhí)行;

　　5、負(fù)責(zé)對其他部門的相關(guān)業(yè)務(wù)培訓(xùn);

　　任職要求:

　　1、大學(xué)本科(含)以上學(xué)歷,醫(yī)學(xué)及保險相關(guān)專業(yè)優(yōu)先

　　2、2年以上保險公司或tpa公司健康險核保理賠從業(yè)經(jīng)驗(yàn)

資產(chǎn)部經(jīng)理崗位職責(zé) 篇20

　　1、根據(jù)工作流程及服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)接待客戶，受理業(yè)務(wù)咨詢等;

　　2、根據(jù)租車標(biāo)準(zhǔn)作業(yè)，處理相關(guān)業(yè)務(wù)環(huán)節(jié)，如驗(yàn)車、送車、接車等;

　　3、負(fù)責(zé)門店所屬車輛的維護(hù)工作，包括洗車、加油、維修保養(yǎng)等;

　　4、負(fù)責(zé)辦理新購車輛的提車、驗(yàn)車、投保手續(xù);

　　5、辦理門店所屬車輛的行駛、年檢手續(xù)，保證所有車輛處于合法行駛狀態(tài);

　　6、負(fù)責(zé)車輛交通違章的后續(xù)手續(xù)辦理;

　　7、根據(jù)要求每日上報車輛統(tǒng)計(jì)報表;

　　8、當(dāng)門店車輛發(fā)生預(yù)警及應(yīng)急處理情況，協(xié)助店長進(jìn)行處理。

資產(chǎn)部經(jīng)理崗位職責(zé) 篇21

　　職責(zé)描述:

　　1.溝通與維護(hù)銀行網(wǎng)點(diǎn)關(guān)系，提升公司在銀行網(wǎng)點(diǎn)的競爭力，達(dá)成既定的個人業(yè)績目標(biāo);

　　2.組織銀行網(wǎng)點(diǎn)的培訓(xùn)和執(zhí)行各類客戶活動;

　　3.協(xié)助銀行理財(cái)經(jīng)理銷售，并達(dá)成既定的業(yè)績目標(biāo);

　　4.為銀行網(wǎng)點(diǎn)提供客戶分層管理專業(yè)意見;

　　5.輔導(dǎo)網(wǎng)點(diǎn)理財(cái)經(jīng)理完成保單銷售和客戶服務(wù);

　　6.配合公司和銀行網(wǎng)點(diǎn)做好售后服務(wù)工作;

　　7.按公司規(guī)定參加培訓(xùn)及會議，完成活動量管理工作。

　　任職要求:

　　1.本科及以上學(xué)歷;

　　2.三年以上市場營銷經(jīng)驗(yàn)(有銀行保險經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先錄用);

　　3.熟悉銀行業(yè)務(wù)流程，具備較好的.培訓(xùn)能力，能獨(dú)立承擔(dān)對銀行相關(guān)人員進(jìn)行產(chǎn)品知識和銷售技能培訓(xùn)的工作，提升網(wǎng)點(diǎn)銷售產(chǎn)能和業(yè)務(wù)品質(zhì);

　　4.熟悉保險及金融業(yè)務(wù)知識;

　　5.通過公司和監(jiān)管要求的相關(guān)培訓(xùn)及資格認(rèn)證考試;

　　6.較強(qiáng)的溝通協(xié)調(diào)能力。

資產(chǎn)部經(jīng)理崗位職責(zé) 篇22

　　職位描述:

　　1、負(fù)責(zé)建立、健全和完善交易結(jié)算體系;

　　2、負(fù)責(zé)結(jié)算風(fēng)險監(jiān)控和化解,預(yù)防各類資金風(fēng)險的發(fā)生;

　　3、負(fù)責(zé)交易結(jié)算相關(guān)技術(shù)系統(tǒng)的.需求,并參與完成需求功能的調(diào)試;

　　4、負(fù)責(zé)交易結(jié)算資金的核算、劃撥、管理與監(jiān)控。

　　任職要求:

　　1、年齡34~45周歲;財(cái)務(wù)、經(jīng)濟(jì)、金融類等相關(guān)專業(yè)全日制本科及以上學(xué)歷,有初級以上會計(jì)職稱;

　　2、熟悉電商結(jié)算流程,具有較強(qiáng)的風(fēng)險意識和風(fēng)控意識;

　　3、具有嚴(yán)密的邏輯性,工作認(rèn)真細(xì)致;

　　4、具有高度的職業(yè)道德、責(zé)任心和團(tuán)隊(duì)合作意識;

　　5、能熟練使用辦公軟件;

　　6、熟悉期貨投資基礎(chǔ)知識,有期貨從業(yè)資格證者及相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。

資產(chǎn)部經(jīng)理崗位職責(zé) 篇23

　　職責(zé)描述：

　　年齡：28-35歲

　　性別：不限

　　駕照：c1

　　崗位職責(zé):

　　1、負(fù)責(zé)對上級公司各項(xiàng)規(guī)章制度的組織落實(shí)；

　　2、負(fù)責(zé)組織監(jiān)控公司理賠關(guān)鍵指標(biāo)的達(dá)成，保證公司正常運(yùn)營、合理降賠；

　　3、負(fù)責(zé)組織公司理賠崗位人員的學(xué)習(xí)培訓(xùn)，不斷提升其業(yè)務(wù)技能及各項(xiàng)工作質(zhì)量，并適時進(jìn)行考評，指導(dǎo)其進(jìn)行工作改進(jìn)；

　　4、負(fù)責(zé)對公司理賠員工進(jìn)行日�？冃Ч芾砼c綜合評價，對各崗位人員的績效考核及職級升降提出建議；

　　5、負(fù)責(zé)與公司各部門之間的溝通協(xié)調(diào)，為公司的整體運(yùn)行及承保、降賠增效提供借鑒和建議；

　　6、負(fù)責(zé)與關(guān)聯(lián)單位如：汽修廠、公估公司、4s店等的`溝通協(xié)調(diào)，確保理賠質(zhì)量的實(shí)現(xiàn)；

　　7、負(fù)責(zé)指導(dǎo)夏季公司各項(xiàng)理賠管理工作；

　　8、負(fù)責(zé)機(jī)構(gòu)理賠隊(duì)伍新人的培養(yǎng)。

　　崗位要求：

　　學(xué)歷要求：本科

　　語言要求：不限

　　年齡要求：不限

　　工作年限：經(jīng)驗(yàn)應(yīng)屆生

資產(chǎn)部經(jīng)理崗位職責(zé) 篇24

　　1.負(fù)責(zé)商場部的全面工作，對總經(jīng)理負(fù)責(zé)。

　　2.對商品的采購、銷售、成本、利潤等負(fù)有經(jīng)營管理的重要責(zé)任。

　　3.對商場部的工作策劃、營銷決策、員工素質(zhì)、工作效率、服務(wù)水準(zhǔn)等的提高負(fù)有重要的責(zé)任。

　　4.了解市場信息，熟悉和掌握市場行情，組織適銷對路的貨源,根據(jù)酒店客人的特點(diǎn)和要求，努力開拓新的貨源渠道和市場，不斷增加營業(yè)收人。

　　5.與客戶搞好關(guān)系，搞好財(cái)務(wù)管理，對工作善于策劃和決策，抓住時機(jī)做好商品營銷工作，擴(kuò)大營業(yè)收入。

　　6.根據(jù)商品的營銷情況進(jìn)行業(yè)務(wù)洽談，特別是大宗重要的商品，要簽訂營銷協(xié)議。在平等互利的原則下，友好地進(jìn)行商業(yè)往來。

　　7.保持與客戶的密切關(guān)系。無論對主動上門來還是走出去進(jìn)行業(yè)務(wù)聯(lián)系的單位和個人，都要以禮相待，講究商業(yè)信譽(yù)，使商品銷售有一個穩(wěn)定的貨源基礎(chǔ)。

　　8.巡視和檢查營業(yè)員在商品銷售活動中的儀容儀表、禮節(jié)禮貌、銷售技巧等工作情況，進(jìn)行必要的督導(dǎo)。

　　9.全權(quán)處理本部門日常營銷業(yè)務(wù)工作，并處理客人的投訴。

　　10.負(fù)責(zé)對部屬員工的考勤考績工作，根據(jù)他們工作表現(xiàn)得好差、完成營銷任務(wù)的績效，有權(quán)進(jìn)行表揚(yáng)或批評，獎勵或處罰。

　　11.負(fù)責(zé)商場部的安全防火工作。

資產(chǎn)部經(jīng)理崗位職責(zé) 篇25

　　崗位職責(zé):

　　1、充分了解項(xiàng)目重要情況,并對項(xiàng)目是否可行、關(guān)鍵風(fēng)險點(diǎn)及建議采取的風(fēng)控措施形成自己獨(dú)立的判斷;

　　2、負(fù)責(zé)與交易對手進(jìn)行獨(dú)立溝通談判和協(xié)議達(dá)成;

　　3、進(jìn)行產(chǎn)品結(jié)構(gòu)和方案設(shè)計(jì)、完成盡職調(diào)查、編寫合同文案、完成項(xiàng)目存續(xù)管理;

　　4、負(fù)責(zé)與公司相關(guān)部門進(jìn)行良好溝通,完成項(xiàng)目流程審批;

　　5、積極開展業(yè)務(wù)創(chuàng)新研究工作。

　　任職要求:

　　1、法律、金融、經(jīng)濟(jì)、財(cái)會等相關(guān)專業(yè)全日制本科及以上學(xué)歷(211、985、碩士研究生),具備相關(guān)金融專業(yè)證書者優(yōu)先考慮;

　　2、較強(qiáng)的投資分析能力,豐富的財(cái)務(wù)、金融及法律知識,熟悉資本市場投融資項(xiàng)目運(yùn)作操;

　　3、1年以上投資銀行類或者債券評級類行業(yè)經(jīng)驗(yàn);

　　4、有較強(qiáng)的談判和溝通能力,主導(dǎo)過投資和合作談盤;

　　5、團(tuán)隊(duì)合作、專業(yè)細(xì)致、積極樂觀、愿意承擔(dān)更多責(zé)任。

資產(chǎn)部經(jīng)理崗位職責(zé) 篇26

　　崗位職責(zé):

　　(一)經(jīng)營網(wǎng)點(diǎn)日常銷售活動、維護(hù)關(guān)系、進(jìn)行培訓(xùn)和業(yè)務(wù)輔導(dǎo)，按時達(dá)成業(yè)務(wù)及考核指標(biāo);

　　(二)負(fù)責(zé)網(wǎng)點(diǎn)各項(xiàng)配套服務(wù)工作，包括單證資料的配送、收集及初審;

　　(三)做好客戶服務(wù)工作，包括業(yè)務(wù)咨詢、投保、保單取送以及保全變更、給付、退保、理賠等各項(xiàng)手續(xù)的協(xié)助辦理;

　　(四)收集網(wǎng)點(diǎn)信息、健全網(wǎng)點(diǎn)經(jīng)營檔案、檢視網(wǎng)點(diǎn)經(jīng)營效果和業(yè)務(wù)風(fēng)險，及時上報并落實(shí)改善措施;

　　(五)完成公司交辦的其他工作。

　　任職要求:

　　(一)熱愛銷售工作，認(rèn)同銀行保險業(yè)務(wù);

　　(二)年齡在22~40周歲，條件優(yōu)秀的可放寬到45周歲;

　　(三)國家承認(rèn)的大專(含)以上學(xué)歷;

　　(四)身體健康，品貌端正，無不良?xì)v史記錄;

　　(五)語言表達(dá)能力好，具備較強(qiáng)的'溝通、協(xié)調(diào)、公關(guān)能力，具有進(jìn)取精神、服務(wù)精神;

　　(六)具有一定的直接銷售技能或潛能，以往有銷售管理工作經(jīng)歷者尤佳。

資產(chǎn)部經(jīng)理崗位職責(zé) 篇27

　　1、參與公司年度經(jīng)營計(jì)劃和年度預(yù)算編制，制定財(cái)務(wù)目標(biāo)，組織編制年度財(cái)務(wù)計(jì)劃 ;

　　2、協(xié)調(diào)公司同銀行、工商、稅務(wù)等政府部門的關(guān)系、維護(hù)公司利益 ;

　　3、負(fù)責(zé)公司成本核算工作、成本分析、優(yōu)化公司成本核算體系、落實(shí)成本控制措施;

　　4、協(xié)調(diào)與業(yè)務(wù)部門溝通處理財(cái)務(wù)專項(xiàng)事務(wù);

　　5、其他財(cái)務(wù)管理事項(xiàng)。

資產(chǎn)部經(jīng)理崗位職責(zé) 篇28

　　1.接收圖紙,審核工藝可行性,并對調(diào)整做出合理建議。

　　2.成本預(yù)估供參考

　　3.打樣要求確認(rèn)

　　4.打樣過程跟進(jìn)及問題的協(xié)調(diào)處理,確保樣品效果和時間

　　5.樣品管理

　　6.開發(fā)資料庫管理

　　7.開發(fā)數(shù)據(jù)整理分析

　　8.產(chǎn)品功能,品質(zhì),性能等的試用檢測驗(yàn)證

　　9.訂貨會參與(布展,產(chǎn)品反饋收集分析)

　　10.開發(fā)費(fèi)用申請

　　11.樣品所有信息確認(rèn)并通過轉(zhuǎn)產(chǎn)會準(zhǔn)確轉(zhuǎn)交生產(chǎn)

　　12.季度開發(fā)總結(jié)

　　任職要求:

　　1.包袋開發(fā)業(yè)務(wù)跟單版師等崗位3年以上工作經(jīng)驗(yàn)

　　2.精通包袋的生產(chǎn)工藝流程,執(zhí)行標(biāo)準(zhǔn)要求,面輔料性能。

　　3.熟練使用office制作各類報表

　　4.男28-35周歲,溝通能力好,耐心負(fù)責(zé),工作仔細(xì)。

　　5.高中以上學(xué)歷

　　6.有在品牌公司工作經(jīng)驗(yàn)的優(yōu)先

資產(chǎn)部經(jīng)理崗位職責(zé) 篇29

　　1、根據(jù)要求負(fù)責(zé)制定機(jī)構(gòu)的業(yè)務(wù)發(fā)展規(guī)劃，并達(dá)成分公司年度計(jì)劃；

　　2、對個險渠道實(shí)行綜合管理,通過分解、落實(shí)、追蹤業(yè)務(wù)計(jì)劃，達(dá)成業(yè)務(wù)目標(biāo)；

　　3、執(zhí)行與落實(shí)代理人管理辦法及相關(guān)規(guī)定，策劃實(shí)施業(yè)務(wù)激勵方案；負(fù)責(zé)代理人隊(duì)伍的品質(zhì)、合規(guī)、風(fēng)險控制工作；

　　4、負(fù)責(zé)制定個險渠道業(yè)務(wù)培訓(xùn)規(guī)劃，組織管理營業(yè)區(qū)域經(jīng)理及個險代理人隊(duì)伍；

　　5、負(fù)責(zé)公司外勤隊(duì)伍的籌建、引進(jìn)、培養(yǎng)及管理等組織發(fā)展工作；

資產(chǎn)部經(jīng)理崗位職責(zé) 篇30

　　職責(zé)描述:

　　1.建立營銷網(wǎng)絡(luò),完成醫(yī)院所下達(dá)的銷售目標(biāo)。

　　2.對醫(yī)院品牌進(jìn)行深入推廣,建立二級市場關(guān)系網(wǎng)絡(luò)、患者網(wǎng)絡(luò)、商家聯(lián)盟等,以提高醫(yī)院知名度和美譽(yù)度。

　　3.采取“區(qū)域+渠道”方式開拓市場,建立穩(wěn)定的市場營銷團(tuán)隊(duì),提升區(qū)域市場團(tuán)隊(duì)的人員的業(yè)務(wù)能力、管理技能,在區(qū)域建立穩(wěn)固的市場網(wǎng)絡(luò)和渠道。

　　任職要求:

　　1.本科以上學(xué)歷,醫(yī)學(xué)或市場營銷相關(guān)專業(yè)優(yōu)先。

　　2.五年以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn),有醫(yī)療機(jī)構(gòu)領(lǐng)域從業(yè)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先

　　3.有豐富的帶團(tuán)隊(duì)經(jīng)驗(yàn),擅長搭建團(tuán)隊(duì),執(zhí)行力強(qiáng)