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保險部經(jīng)理崗位職責

發(fā)布時間:2025-02-02

保險部經(jīng)理崗位職責(精選31篇)

保險部經(jīng)理崗位職責 篇1

  崗位職責:

  (一)經(jīng)營網(wǎng)點日常銷售活動、維護關系、進行培訓和業(yè)務輔導,按時達成業(yè)務及考核指標;

  (二)負責網(wǎng)點各項配套服務工作,包括單證資料的配送、收集及初審;

  (三)做好客戶服務工作,包括業(yè)務咨詢、投保、保單取送以及保全變更、給付、退保、理賠等各項手續(xù)的協(xié)助辦理;

  (四)收集網(wǎng)點信息、健全網(wǎng)點經(jīng)營檔案、檢視網(wǎng)點經(jīng)營效果和業(yè)務風險,及時上報并落實改善措施;

  (五)完成公司交辦的其他工作。

  任職要求:

  (一)熱愛銷售工作,認同銀行保險業(yè)務;

  (二)年齡在22~40周歲,條件優(yōu)秀的可放寬到45周歲;

  (三)國家承認的大專(含)以上學歷;

  (四)身體健康,品貌端正,無不良歷史記錄;

  (五)語言表達能力好,具備較強的'溝通、協(xié)調、公關能力,具有進取精神、服務精神;

  (六)具有一定的直接銷售技能或潛能,以往有銷售管理工作經(jīng)歷者尤佳。

保險部經(jīng)理崗位職責 篇2

  崗位職責:

  1、負責本部門全面管理,完成業(yè)務銷售指標;

  2、負責本機構人員的'引進和培養(yǎng),有效管理團隊;

  3、負責本機構各項重大事務的協(xié)調,合理整合部門業(yè)務流程,促進各項工作合規(guī)、有序、高效地進行。

  崗位要求:

  1、本科及以上學歷;

  2、3年以上保險行業(yè)經(jīng)驗,1年以上銀行保險管理經(jīng)驗;

  3、有良好的管理素質、高效的工作風格和積極進取的心。

保險部經(jīng)理崗位職責 篇3

  職責描述:

  1.溝通與維護銀行網(wǎng)點關系,提升公司在銀行網(wǎng)點的競爭力,達成既定的個人業(yè)績目標;

  2.組織銀行網(wǎng)點的培訓和執(zhí)行各類客戶活動;

  3.協(xié)助銀行理財經(jīng)理銷售,并達成既定的業(yè)績目標;

  4.為銀行網(wǎng)點提供客戶分層管理專業(yè)意見;

  5.輔導網(wǎng)點理財經(jīng)理完成保單銷售和客戶服務;

  6.配合公司和銀行網(wǎng)點做好售后服務工作;

  7.按公司規(guī)定參加培訓及會議,完成活動量管理工作。

  任職要求:

  1.本科及以上學歷;

  2.三年以上市場營銷經(jīng)驗(有銀行保險經(jīng)驗者優(yōu)先錄用);

  3.熟悉銀行業(yè)務流程,具備較好的.培訓能力,能獨立承擔對銀行相關人員進行產(chǎn)品知識和銷售技能培訓的工作,提升網(wǎng)點銷售產(chǎn)能和業(yè)務品質;

  4.熟悉保險及金融業(yè)務知識;

  5.通過公司和監(jiān)管要求的相關培訓及資格認證考試;

  6.較強的溝通協(xié)調能力。

保險部經(jīng)理崗位職責 篇4

  一、按照酒店的營業(yè)計劃,制訂酒店的全年營銷計劃,經(jīng)總經(jīng)理批準后組織實施,確保實現(xiàn)計劃中的主要目標,并經(jīng)常向總經(jīng)理提出新的營銷策略,以適應市場環(huán)境的變化。

  二、對銷售人員進行合理分工,保證整個部門的`工作有序、有效、協(xié)調地進行。

  三、對客源市場進行調查,收集有關市場信息并匯集整理分析,為總經(jīng)理經(jīng)營決策提供依據(jù)。

  四、根據(jù)酒店的總預算,編制本部門年度預算報告并報告經(jīng)理審批執(zhí)行。

  五、安排并陪同重要客戶及新客戶參觀、了解酒店的設施和服務。

  六、與團隊、會議及其他重要團隊的組織者討論住店的具體安排。

  七、接待來訪的重要客戶,與之洽淡并代表酒店簽定協(xié)議書。

  八、處理有關電話訂房,確定房間安排并檢查職權范圍內的房價標準。

  九、查閱所有發(fā)出的訂房確認、變更及取消通知。

  十、建立銷售有關客戶檔案資料。

  十一、每月排出預訂客情日程表。

  十二、控制超額預訂的房間分配及協(xié)調。

  十三、組織和參與有關促銷各類大型活動。

  十四、負責各類宣傳印刷品、廣告制作工作并督促下屬人員具體執(zhí)行。

  十五、與行政部經(jīng)理合作、監(jiān)督、管理并培訓部門內員工。確保員工了解部門的工作程序和制度,并按此認真執(zhí)行。

  十六、掌握競爭對手的營銷策略、價格政策、促銷手段,提出有效的改進措施,供總經(jīng)理決策和參考。

  十七、參加每日晨會、工作指令和有關協(xié)調會,主持本部門每日銷售會議及其他會議。

  十八、負責所屬員工考核考勤工作。

  十九、按總經(jīng)理的指示,負責和參與酒店重點賓客的接待工作。

  二十、定期拜訪各類客戶,開發(fā)新客戶,保持老客戶。

保險部經(jīng)理崗位職責 篇5

  崗位職責:

  銀保部高級經(jīng)理在公司銀保部中起領導作用,對部門的銷售目標達成、團隊管理和渠道關系維護負直接責任。

  主要負責:

  1.規(guī)劃、組織銷售活動,擬定部門年度工作計劃、負責任務分解和追蹤,達成公司下達的各項考核指標,向公司總經(jīng)理室匯報。

  2.維護當?shù)劂y行的業(yè)務合作關系。負責分對分代理合作協(xié)議的簽訂工作,力爭擴大合作銀行范圍及合作網(wǎng)點數(shù)量。

  3.負責客戶經(jīng)理管轄網(wǎng)點分配、調整并下達業(yè)務指標。

  4.督促銷售人員遵守服務品質管理的要求,負責整個團隊的`服務品質管理工作,包括會議管理、客戶經(jīng)理活動量管理、服務品質管理、日常激勵、業(yè)務督導等各項工作。

  6.負責整理、分析銷售人員收集的各渠道和同業(yè)信息,及時反饋公司,協(xié)助進行市場調研,制訂競爭策略。

  任職資格:

  1、全日制本科及以上學歷;

  2、保險行業(yè)8年以上工作經(jīng)歷,3年以上管理經(jīng)驗;

  3、40周歲以下;

  4、具有平安、友邦、太平、泰康、太保等壽險公司個險崗位經(jīng)歷者優(yōu)先考慮;

  5、在保險行業(yè)具備相關崗位經(jīng)歷者優(yōu)先考慮;

  6、蘇州常住戶口人員優(yōu)先考慮。

保險部經(jīng)理崗位職責 篇6

  崗位職責

  1、負責個人客戶的保險的開拓,完成階段性業(yè)務目標;

  2、反饋個人客戶的保險需求,幫助形成產(chǎn)品解決方案 ;

  3、部門人員招聘;

  4、有2年帶團隊、部門經(jīng)驗。

  任職資格:

  1、三年以上保險銷售相關工作經(jīng)驗;

  2、對個海外保險、國內保險產(chǎn)品有深刻的了解和認識;

  3、具備良好的溝通拓展能力,具備較強的抗壓能力。 1、負責個人客戶的保險的`開拓,完成階段性業(yè)務目標;

  2、反饋個人客戶的保險需求,幫助形成產(chǎn)品解決方案 ;

  3、部門人員招聘;

  4、有2年帶團隊、部門經(jīng)驗。

  任職資格:

  1、三年以上保險銷售相關工作經(jīng)驗;

  2、對個海外保險、國內保險產(chǎn)品有深刻的了解和認識;

  3、具備良好的溝通拓展能力,具備較強的抗壓能力。

保險部經(jīng)理崗位職責 篇7

  主要負責:

  1.規(guī)劃、組織銷售活動,擬定部門年度工作計劃、負責任務分解和追蹤,達成公司下達的各項考核指標,向公司總經(jīng)理室匯報。

  2.維護當?shù)劂y行的業(yè)務合作關系。負責分對分代理合作協(xié)議的簽訂工作,力爭擴大合作銀行范圍及合作網(wǎng)點數(shù)量。

  3.負責客戶經(jīng)理管轄網(wǎng)點分配、調整并下達業(yè)務指標。

  4.督促銷售人員遵守服務品質管理的要求,負責整個團隊的服務品質管理工作,包括會議管理、客戶經(jīng)理活動量管理、服務品質管理、日常激勵、業(yè)務督導等各項工作。

  6.負責整理、分析銷售人員收集的各渠道和同業(yè)信息,及時反饋公司,協(xié)助進行市場調研,制訂競爭策略。

  任職資格:

  1、全日制本科及以上學歷;

  2、保險行業(yè)8年以上工作經(jīng)歷,3年以上管理經(jīng)驗;

  3、40周歲以下;

  4、具有平安、友邦、太平、泰康、太保等壽險公司個險崗位經(jīng)歷者優(yōu)先考慮;

  5、在保險行業(yè)具備相關崗位經(jīng)歷者優(yōu)先考慮;

  6、蘇州常住戶口人員優(yōu)先考慮。

保險部經(jīng)理崗位職責 篇8

  職責描述:

  1. 溝通與維護銀行網(wǎng)點關系,提升公司在銀行網(wǎng)點的競爭力, 達成既定的個人業(yè)績目標;

  2. 組織銀行網(wǎng)點的培訓和執(zhí)行各類客戶活動;

  3. 協(xié)助銀行理財經(jīng)理銷售,并達成既定的業(yè)績目標;

  4. 為銀行網(wǎng)點提供客戶分層管理專業(yè)意見;

  5. 輔導網(wǎng)點理財經(jīng)理完成保單銷售和客戶服務;

  6. 配合公司和銀行網(wǎng)點做好售后服務工作;

  7. 按公司規(guī)定參加培訓及會議,完成活動量管理工作。

  任職要求:

  1. 本科及以上學歷;

  2. 三年以上市場營銷經(jīng)驗(有銀行保險經(jīng)驗者優(yōu)先錄用);

  3. 熟悉銀行業(yè)務流程,具備較好的培訓能力,能獨立承擔對銀行相關人員進行產(chǎn)品知識和銷售技能培訓的工作,提升網(wǎng)點銷售產(chǎn)能和業(yè)務品質;

  4. 熟悉保險及金融業(yè)務知識;

  5. 通過公司和監(jiān)管要求的相關培訓及資格認證考試;

  6. 較強的溝通協(xié)調能力。

  銀行保險部經(jīng)理崗位

保險部經(jīng)理崗位職責 篇9

  健康險理賠部經(jīng)理優(yōu)加健保健康科技(北京)有限公司優(yōu)加健保健康科技(北京)有限公司,優(yōu)加健康,優(yōu)加健崗位職責:

  1、負責建立公司健康險直付業(yè)務核保理賠流程、理賠風險查勘流程及異;蛲对V案件處理流程,參與公司直付系統(tǒng)及理賠風控系統(tǒng)建設工作,提出合理化需求方案及運營質量管理改進;

  2、與合作保險公司共同確定理賠規(guī)則及理賠流程,建立質量管控體系及培訓體系,監(jiān)管理賠流程、直付服務時效及作業(yè)質量,解決客戶投訴、理賠異常風險;

  3、建立報表體系(各醫(yī)院醫(yī)療費用相關基礎數(shù)據(jù)等),與醫(yī)療合作機構溝通分析異常,促進醫(yī)療機構改進醫(yī)療行為;

  4、負責與合作保險公司對接流程的搭建及執(zhí)行;

  5、負責對其他部門的相關業(yè)務培訓;

  任職要求:

  1、大學本科(含)以上學歷,醫(yī)學及保險相關專業(yè)優(yōu)先

  2、2年以上保險公司或tpa公司健康險核保理賠從業(yè)經(jīng)驗

保險部經(jīng)理崗位職責 篇10

  1、負責本部門人員組織管理、工作規(guī)劃;

  2、協(xié)助商務部制定配件耗材的銷售政策;

  3、負責線上、線下平臺銷售產(chǎn)品及詳情描述,對客戶咨詢的問題進行解答;

  4、維護與老客戶的關系,探索新的'銷售模式、銷售渠道、開發(fā)新客戶;

  5、收集、匯總競爭對手市場信息,及時反饋公司領導;

  6、主持本部門周例會,做好會議記錄,跟蹤落實會議要點;

  7、完成領導安排的其它工作。

  崗位要求:

  1、本科學歷,機械類相關專業(yè)畢業(yè);

  2、有機械整機或配件耗材類銷售經(jīng)驗三年以上;

  3、熟練使用五大質量工具,有較強的識圖能力;

  4、熟練word、excel等辦公軟件;

  5、有鉆探機銷售經(jīng)驗者優(yōu)先;

  6、能適應經(jīng)常出差或外派。

保險部經(jīng)理崗位職責 篇11

  1. 根據(jù)工程進展,審核項目各項成本費用支出,并結合公司管理要求準確進行成本核算、分配、結算,定期編制成本分析報表;

  2. 監(jiān)控項目資金收支情況,編制項目資金計劃并跟進執(zhí)行;

  3. 編制項目經(jīng)營預算,定期進行盈虧分析預測,及時提示經(jīng)營風險;

  4. 及時準確完成項目賬務處理,與相關部門及時對賬,配合總賬和審計提供相關資料及報表;

  5. 項目工程相關稅金計算、資料準備、票據(jù)審核等;

  6、編制財務報表及財務預算;

  7、領導交辦的其他工作;

保險部經(jīng)理崗位職責 篇12

  1.負責建立分公司車輛管理體系和管理制度。

  2.負責本部門相關管理規(guī)章制度的執(zhí)行、落實和完善。

  3.負責車務相關事宜,對外溝通協(xié)調。

保險部經(jīng)理崗位職責 篇13

  職責描述:

  年齡:28-35歲

  性別:不限

  駕照:c1

  崗位職責:

  1、負責對上級公司各項規(guī)章制度的組織落實;

  2、負責組織監(jiān)控公司理賠關鍵指標的達成,保證公司正常運營、合理降賠;

  3、負責組織公司理賠崗位人員的學習培訓,不斷提升其業(yè)務技能及各項工作質量,并適時進行考評,指導其進行工作改進;

  4、負責對公司理賠員工進行日常績效管理與綜合評價,對各崗位人員的績效考核及職級升降提出建議;

  5、負責與公司各部門之間的溝通協(xié)調,為公司的整體運行及承保、降賠增效提供借鑒和建議;

  6、負責與關聯(lián)單位如:汽修廠、公估公司、4s店等的`溝通協(xié)調,確保理賠質量的實現(xiàn);

  7、負責指導夏季公司各項理賠管理工作;

  8、負責機構理賠隊伍新人的培養(yǎng)。

  崗位要求:

  學歷要求:本科

  語言要求:不限

  年齡要求:不限

  工作年限:經(jīng)驗應屆生

保險部經(jīng)理崗位職責 篇14

  崗位資質:

  1、必須碩士及以上學歷,博士優(yōu)先;

  2、醫(yī)學院專業(yè)畢業(yè)優(yōu)先;

  3、年齡30歲及以上;

  4、熱愛信息化,熱愛工作!

  崗位職責:

  1、統(tǒng)籌規(guī)劃祈福醫(yī)療版塊信息化、智能化建設工作

  2、管理和提升醫(yī)院信息管理部綜合能力和素質

  3、協(xié)助把祈福醫(yī)院打造成高水平信息化大型三甲綜合醫(yī)院;

保險部經(jīng)理崗位職責 篇15

  1、建立并優(yōu)化部門職責范圍內的制度流程,制訂并監(jiān)督落實股份公司自持資產(chǎn)管理制度。

  2、審核城市公司自持資產(chǎn)管理制度,監(jiān)督指導城市公司自持資產(chǎn)管理。

  3、掌握公司自持資產(chǎn)的存量及增減變動情況,對自持資產(chǎn)規(guī)劃布局提出合理建議。

  4、制訂自持資產(chǎn)策略計劃、自持資產(chǎn)管理及組合投資管理策略,持有或出售分析、自持資產(chǎn)定位分析。

  5、全面掌握房地產(chǎn)及相關產(chǎn)業(yè)政策信息,以及同行業(yè)標桿企業(yè)運作方法,調整自持資產(chǎn)管理策略計劃。

  6、審核自持資產(chǎn)的.運營方案,進行資產(chǎn)投資分析和運營狀況分析,監(jiān)控自持資產(chǎn)運營績效,制定考核指標。

  7、主持并協(xié)調現(xiàn)有自持資產(chǎn)的業(yè)態(tài)規(guī)劃,布局。組織開展市場調查與市場分析,掌握行業(yè)信息,審核各項目市場發(fā)展分析報告。

  8、針對市場變化和競爭提出應對措施,制訂自持資產(chǎn)經(jīng)營策略,負責自持資產(chǎn)業(yè)務拓展前期的商務談判、定位決策等。

  9、合理配置自持資產(chǎn),提高利用率,對自持資產(chǎn)業(yè)態(tài)布局提出宏觀建議,建立收益模型,確定項目發(fā)展方向。

保險部經(jīng)理崗位職責 篇16

  1.全面負責管理車務部,協(xié)調各職能班組的工作,搞好安全行車及優(yōu)質服務管理。

  2.貫徹執(zhí)行上級決議和政府交通管理部門的有關指示精神,經(jīng)常對進行遵章守法教育。

  3.負責制定和改進各項安全行車措施,開展各種類銀的安全行車競賽活動。

  4.組織駕駛員學習安全行車知識,及時地做好安全教育和安全監(jiān)督工作。

  5.負責組織安排車輛及駕駛員檢審工作,按時向有關部門繳納養(yǎng)路費、保險費以及有關其他費用。

  6.參加部門工作會議,對有關問題予以解決。

  7.了解職工思想及家庭情況,做好職工及病員的探訪工作。

  8.負責做好年度預算工作,處理日?腿说耐对V。

保險部經(jīng)理崗位職責 篇17

  1.根據(jù)招商計劃完成招商任務。

  2. 安排客戶進行實地考察,介紹并導覽項目。

  3.通過電話和上門拜訪,從客戶端積累潛在客戶。

  4.合同及協(xié)議制作及簽署并安排相關后續(xù)裝修及開業(yè)事宜。

  5.完成領導交辦的其他工作

保險部經(jīng)理崗位職責 篇18

  1、進行調查研究,注意客源分析,掌握消費者的心理,廣泛進行宣傳工作,善于組織客源,留住老客戶,廣交新客戶,不斷擴大經(jīng)營對象。

  2、了解貨源情況和食品原材料價格,了解和掌握本酒店各種食品,特別是鮑、翅、燕窩和海鮮野味等名貴品種的庫存、池養(yǎng)情況,注意推廣和銷售。

  3、注意協(xié)調有宴會訂單的'宴會廳房安排,分派及指導營業(yè)員制定宴會菜單。重要的筵席要親自制訂菜單。寫菜單要注意搭配,做到斤兩準確,注意質量,不漏單錯單。

  4、熟悉和掌握本酒店、其他酒店和各餐飲單位食品情況和花色品種,經(jīng)常與餐飲部經(jīng)理、行政總廚和大廚研究和創(chuàng)制新的菜式和花色品種,編制新的菜單,滿足賓客新的要求。

  5、要建立食譜檔案,對老客戶要注意他們的口味特點,經(jīng)常變換品種,使客人感到酒店的食品品種豐富,百吃不厭。

  6、接待來訂餐的客人,一定要注意熱情友好,服務周到。對他們的提問要耐心解答,向他們介紹情況時,一定要認真細致,為他們著想,使客人感到親切,有信心。

  7、對酒店內部各部門人員的接待也要注意熱情友好,謙虛謹慎。對各部門的協(xié)調與溝通要注意方法,爭取得到各部門對宴會部工作的配合、幫助與支持。

  8、負責宴會部工作的組織和安排。注意抓緊宴會部工作人員的培訓工作,不斷提高他們的業(yè)務水平

保險部經(jīng)理崗位職責 篇19

  1.接收圖紙,審核工藝可行性,并對調整做出合理建議。

  2.成本預估供參考

  3.打樣要求確認

  4.打樣過程跟進及問題的協(xié)調處理,確保樣品效果和時間

  5.樣品管理

  6.開發(fā)資料庫管理

  7.開發(fā)數(shù)據(jù)整理分析

  8.產(chǎn)品功能,品質,性能等的試用檢測驗證

  9.訂貨會參與(布展,產(chǎn)品反饋收集分析)

  10.開發(fā)費用申請

  11.樣品所有信息確認并通過轉產(chǎn)會準確轉交生產(chǎn)

  12.季度開發(fā)總結

  任職要求:

  1.包袋開發(fā)業(yè)務跟單版師等崗位3年以上工作經(jīng)驗

  2.精通包袋的生產(chǎn)工藝流程,執(zhí)行標準要求,面輔料性能。

  3.熟練使用office制作各類報表

  4.男28-35周歲,溝通能力好,耐心負責,工作仔細。

  5.高中以上學歷

  6.有在品牌公司工作經(jīng)驗的優(yōu)先

保險部經(jīng)理崗位職責 篇20

  職責描述:

  1、組織所轄醫(yī)學組成員實施對應項目組相關的醫(yī)學工作,包括i—iii期臨床研究方案、研究者手冊、綜述、說明書、臨床研究總結報告等寫作、crf的設計、sae的審核,并及時更新完善;

  2、跟蹤查閱國內外與公司同類藥物的學術資料,對相關英文資料進行翻譯和審核工作;

  3、指導所轄醫(yī)學組成員完成上述相關寫作工作,并對工作的'最終質量負責。

  4、負責對項目經(jīng)理及參與項目的臨床監(jiān)查員進行臨床方案的培訓、項目管理的指導、以及臨床研究中問題的處理;

  5、負責申報資料中臨床部分資料的撰寫、審核及協(xié)助專家答疑;

  6、負責對醫(yī)學部sop的編制、完善和升級;

  7、參與所轄醫(yī)學部員工績效考核的評估管理;

  8、負責進行臨床研究項目調研和咨詢。

  任職要求:

  1、碩士以上學歷,藥學、臨床醫(yī)學相關專業(yè)

  2、具有項目管理經(jīng)驗

  3、熟悉gcp相關法律、法規(guī)

  4、英語6級,能熟練的使用和閱讀英文文獻。

保險部經(jīng)理崗位職責 篇21

  [直接上級]:副總經(jīng)理

  [直接下級]:經(jīng)理助理、銷售主管、企劃主管、公關主管、內勤兼文秘

  [職位描述]:規(guī)劃并推進市場營銷戰(zhàn)略與策略,實現(xiàn)酒店市場發(fā)展及經(jīng)營的目標。

  [工作內容]:

  1、根據(jù)酒店近期和遠期經(jīng)營目標,結合市場情況,負責提出并參與制定酒店對外銷售以及招徠客源的計劃。

  2、研究和掌握省內外旅游市場的動態(tài)和顧客的潛在需求,匯集整理對外銷售策略,定期向營銷總監(jiān)提交書面報告。

  3、保持同上級旅游管理部門、中外旅行社、航空公司、鐵路客運站及新聞單位、辦事處、政府外事部門的密切聯(lián)系,并同各客戶間建立長期穩(wěn)定的良好合作關系。

  4、負責酒店的宣傳推廣工作,積極參與酒店產(chǎn)品的更新改造和組合開發(fā),提高酒店的知名度和影響力。

  5、指導酒店對內、對外的各種廣告活動,制定酒店短期和長期的宣傳推廣計劃,報營銷總監(jiān)審批后執(zhí)行。

  6、與各部門建立良好的協(xié)作關系,廣泛聽取客戶意見,處理重大投訴,以確保銷售計劃的實施和落實。

  7、選擇并培訓不同年齡和不同層次的酒店銷售隊伍,指導銷售人員不斷學習,更新專業(yè)知識,提高推銷技巧,以適應市場的變化。

  8、定期對下屬人員進行績效評估,按照酒店的獎懲制度進行獎懲,不斷提高部屬人員的思想素質,專業(yè)技能,組織活動能力,開拓進取精神,培養(yǎng)銷售人員的高度責任感。

  9、審閱每天業(yè)務報表、了解當天出租率和vip接待情況,檢查各部門接待vip準備情況,按規(guī)定要求接待好vip客人。

  10、向營銷總監(jiān)提交參加重要銷售活動和公關活動的計劃、經(jīng)營銷總監(jiān)審核后,組織有關人員,準備宣傳資料,制定行動方案以達推廣目的。

  11、完成上級委派的其他工作。

  [素質要求]:

  1、基本素質:有高尚的道德品質和良好的思想作風,真誠、友善,善于用人。有強烈的事業(yè)心和責任感。勇于開拓,工作認真負責,一絲不茍。

  2、自然條件:外表形象端莊、大方、干凈整潔;言行舉止機警、靈活,彬彬有禮,有良好的氣質和風度。外向型性格、待人熱情、真誠、口齒伶俐,善交朋友。年齡在28——45歲,身體健康之男女均可。身高:男1.74————1.79米,女1.65————1.68米。

  3、文化程度:大學文化程度,通曉營銷專業(yè)的理論和酒店營銷學的內容,熟練掌握銷售的方法手段和推銷技巧,并能在工作中靈活運用。了解酒店前廳部、客房部、餐飲部前后臺動作過程和相互關系。

  4、外語水平:流利英語水平,熟練掌握和運用英語,會第二外語者更佳。

  5、工作經(jīng)驗:2年以上旅游業(yè)工作經(jīng)驗,在四星級以上酒店中做過銷售部經(jīng)理3年以上。

  6、特殊要求:具有相當?shù)墓芾碇R和組織領導能力。有較強的`社交能力和應變能力。除熟悉酒店目標市場客人的生活習慣外,還要具有一定的世俗民情、宗教、文史等方面的知識以便有針對性地為客人提供服務。勇于承擔經(jīng)濟指標與責任。

  [直接責任]:

  1、對直接上級及本人所涉及的工作負直接責任,執(zhí)行并完成上級下達的各項任務。定期匯報,請示工作,本人親自做的工作所連帶的責任。對所轄工作區(qū)域以及工作中個人行為負責。對部門辦公室轄區(qū)設備設施負責。本人的工作行為所產(chǎn)生的最終結果負責。對本人的紀律行為負責。對本部門和本人所掌管的飯店和部門秘密的安全負責。本人承擔的本部門領導責任。

保險部經(jīng)理崗位職責 篇22

  崗位職責:

  1、負責區(qū)域資產(chǎn)托管業(yè)務的市場開拓,獨立開展客戶的產(chǎn)品營銷、制定產(chǎn)品營銷方案并組織實;

  2、負責與客戶開展資產(chǎn)托管業(yè)務相關談判,為客戶提供業(yè)務咨詢、方案設計、投訴處理以及客戶維護等服務;

  3、結合區(qū)域市場業(yè)務特點,制定托管產(chǎn)品的營銷推動、市場宣傳方案,指導團隊成員開展業(yè)務營銷工作;

  4、主動收集市場信息,及時反映市場新情況和客戶新需求,提出提高市場競爭力的政策建議;

  5、與其他業(yè)務團隊及條線開展客戶的交叉營銷工作;

  6、完成上級領導交辦的其他工作。

  應聘要求:

  1、年齡35周歲以下、全日制本科及以上學歷,;

  2、具有5年以上金融、證券或銀行資產(chǎn)管理行業(yè)營銷工作經(jīng)驗;

  3、掌握資產(chǎn)托管業(yè)務理論和實務知識,具備較好的.金融管理、營銷、組織協(xié)調和處理復雜問題的能力;

  4、熟悉托管業(yè)務市場行情,能獨立作出分析,具有創(chuàng)新能力,能夠根據(jù)市場變化情況進行托管產(chǎn)品銷售和合作;

  5、具備較強的抗壓能力,適應出差工作;

  6、獲得基金從業(yè)資格,具有cpa、cfa、frm等資格者同等條件下優(yōu)先;

  7、具備銀行、保險、證券、基金、信托等金融相關行業(yè)資源者優(yōu)先;

  8、具有良好的團隊合作意識,善于團隊合作;

保險部經(jīng)理崗位職責 篇23

  1、認真貫徹執(zhí)行國家有關財務管理的法律法規(guī),確保財務工作的合法性。

  2、建立健全公司各種財務管理制度,嚴格按照財務工作程序執(zhí)行。

  3、采取切實有效的措施保證公司資金和財產(chǎn)的安全,維護公司的合法權益。

  4、編制和執(zhí)行財務預算、財務收支計劃,督促有關部門加強資金回流,確保資金的有效供應。

  5、進行成本、費用預測、核算、考核和控制,督促有關部門降低消耗、節(jié)約費用,提高經(jīng)濟效益。

  6、建立健全各種財務帳目,編制財務報表,并利用財務資料進行各種經(jīng)濟活動分析,為公司領導決策提供有效依據(jù)。

  7、及時核算和上繳各種稅金。

  8、參與材料采購及供應商結算。采購做到貨比三家,性價比擇優(yōu),及時核對供應商往來賬,

  做好資金付款計劃,合理利用資金。

  9、參與銷售對賬結算,及時核對客戶往來賬,勤于和銷售人員及客戶溝通,做到賬目往來清晰,回款督促及時。杜絕產(chǎn)生呆賬爛賬。

  10、對生產(chǎn)及物料消耗做具體分析,達到節(jié)能減材的目的,以減少生產(chǎn)成本,提高公司產(chǎn)品競爭優(yōu)勢。做到材料的合理利用,杜絕浪費現(xiàn)象。

  11、定時盤點現(xiàn)金,核對銀行日記賬,做到現(xiàn)金銀行賬目清楚,日清日結。

  12、定時核對其他應收款,對員工借款進行分析,使員工及時還款,避免因員工辭職或工作崗位調動產(chǎn)生爛賬。

  13、月底對庫房進行全面盤查,做到貨物擺放整齊,賬目清晰,并及時有效的對庫房滯留材料進行清理。

  14、會計檔案資料的收集、整理,確保檔案資料的完整、安全、有效。

  15、加強本部門管理,進行內部培訓,提高本部門工作人員素質。

  16、完成公司工作程序規(guī)定的其他工作,完成領導布置的其他任務。

保險部經(jīng)理崗位職責 篇24

  1、根據(jù)工作流程及服務標準接待客戶,受理業(yè)務咨詢等;

  2、根據(jù)租車標準作業(yè),處理相關業(yè)務環(huán)節(jié),如驗車、送車、接車等;

  3、負責門店所屬車輛的維護工作,包括洗車、加油、維修保養(yǎng)等;

  4、負責辦理新購車輛的提車、驗車、投保手續(xù);

  5、辦理門店所屬車輛的行駛、年檢手續(xù),保證所有車輛處于合法行駛狀態(tài);

  6、負責車輛交通違章的后續(xù)手續(xù)辦理;

  7、根據(jù)要求每日上報車輛統(tǒng)計報表;

  8、當門店車輛發(fā)生預警及應急處理情況,協(xié)助店長進行處理。

保險部經(jīng)理崗位職責 篇25

  1. 負責制定集團財務管理各項制度及流程,并領導、監(jiān)督制度的實施和貫徹執(zhí)行;

  2. 負責集團財務報表的核查,合并財務報表;

  3. 根據(jù)集團發(fā)展目標和運營計劃,制定財務計劃和管理指標;

  4. 把控運營成本,對運營成本進行分析工作并參與公司產(chǎn)品價格制定;

  5. 負責集團財務審計和會計稽查工作;

  6. 加強日常財務管理和成本控制,為公司高層提供真實有效的會計信息資料;

  7、負責集團的稅務籌劃工作;

  8、完成領導交辦的其它工作。

保險部經(jīng)理崗位職責 篇26

  職責描述(本崗報道時間可推遲到年后):

  1、協(xié)助部門經(jīng)理制定相應的銷售計劃,領導小組團隊將計劃轉變?yōu)殇N售結果。

  2、分解銷售任務指標,制定小組責任、費用評價辦法,制定、調整銷售運營政策。

  3、組織部門開發(fā)多種銷售手段,完成銷售計劃。

  4、銷售團隊建設,幫助建立、補充、發(fā)展、培養(yǎng)銷售隊伍。

  5、進行客戶分析,挖掘用戶需求,開發(fā)新的客戶和新的.市場領域。

  任職要求:

  1、25—40歲,大專以上學歷,有良好的職業(yè)操守,品行優(yōu)秀,綜合素質高。

  2、具有3年以上市場營銷管理工作經(jīng)驗,2年以上貸款電銷管理經(jīng)驗,業(yè)績突出,帶團隊可直接入職。

  3、具有較強的市場開拓與銷售技能。

  4、具備優(yōu)秀的溝通能力和團隊合作精神。

保險部經(jīng)理崗位職責 篇27

  職責描述:

  負責電銷現(xiàn)場的日常管理,分配、監(jiān)督、達成保費任務指標;負責電銷渠道業(yè)務拓展,組織管理外呼隊伍,制定營銷方案與話術,推動開展業(yè)務競賽;負責協(xié)調處理客戶投訴;與后線各團隊積極協(xié)作,有效完成各項工作;參與產(chǎn)品開發(fā)、人員招聘、銷售基本法制定等相關工作,支持電銷業(yè)務發(fā)展。

  任職要求:

  教育水平:全日制大學本科及以上學歷(有同業(yè)優(yōu)秀管理者可適當放寬)

  相關業(yè)務工作經(jīng)驗及年限:5年以上保險電銷工作經(jīng)驗,2年以上電銷管理工作經(jīng)驗

  語言及計算機水平:熟練

保險部經(jīng)理崗位職責 篇28

  1、參與公司年度經(jīng)營計劃和年度預算編制,制定財務目標,組織編制年度財務計劃 ;

  2、協(xié)調公司同銀行、工商、稅務等政府部門的關系、維護公司利益 ;

  3、負責公司成本核算工作、成本分析、優(yōu)化公司成本核算體系、落實成本控制措施;

  4、協(xié)調與業(yè)務部門溝通處理財務專項事務;

  5、其他財務管理事項。

保險部經(jīng)理崗位職責 篇29

  一、認真貫徹執(zhí)行國家的方針、政策、法令和上級的決議及企業(yè)的各項規(guī)章制度,全面完成公司下達的經(jīng)營、生產(chǎn)計劃和各項經(jīng)濟技術指標。對分公司質量、環(huán)境、職業(yè)健康安全目標、指標的完成負第一責任。

  二、負責貫徹執(zhí)行公司質量、安全、環(huán)境、職業(yè)健康管理體系文件,明確本單位各類人員的崗位職責,確保質量、安全、環(huán)境、職業(yè)健康管理體系在本分公司的有效運行。

  三、定期組織工程質量、重要環(huán)境因素和重大危險源的監(jiān)測活動,對查出的隱患,采取糾正與預防,防止質量、安全、環(huán)境污染等重大事故的出現(xiàn)。

  四、全面負責分公司經(jīng)營管理工作,組織檢查、落實本單位各類人員崗位責任制和各項規(guī)章制度。加強施工計劃、生產(chǎn)、技術、質量、安全、文明施工、材料、勞動力、機械各項規(guī)章制度等基礎管理工作。

  五、堅持創(chuàng)優(yōu)質工程活動,根據(jù)工程實際情況,配合公司組建項目經(jīng)理部,合理調配人員、材料、施工機械設備,確保工程順利施工。

  六、建立健全質量安全管理網(wǎng)絡,選派工作認真負責、堅持原則、威信較高、既懂理論又有實踐經(jīng)驗的人員負責項目部施工全過程監(jiān)督管理工作。

  七、根據(jù)公司下達的生產(chǎn)任務、年度計劃,及時傳達到各項目部,并能根據(jù)工程具體情況,對項目部施工計劃及時調整,確保計劃落到實處,督促檢查統(tǒng)計員對統(tǒng)計報表匯總編制,及時上報。

  八、在分公司內采取切實措施,推行現(xiàn)代化管理,開展優(yōu)質服務,提高經(jīng)濟效益。

  九、掌握市場信息,及時向公司匯報,不失時機地增加經(jīng)營項目,擴大業(yè)務范圍,增強企業(yè)的應變和競爭能力。

  十、督促抓好職工培訓工作,不斷提高職工隊伍的業(yè)務和技術素質

保險部經(jīng)理崗位職責 篇30

  1、全面負責商場經(jīng)營管理,及商場計劃的制度,實施和檢查。

  2、根據(jù)實際改革原有的組織機構,營銷方針,利益分配方案以及管理形式。

  3、建立商場組織,任免部門經(jīng)理和決定中層干部人選和商場人數(shù),保證商場服務質量適應顧客須求。

  4、對商場的經(jīng)濟效益負責,擁有經(jīng)營指揮權和各種資源分配權。

  5、遵守國家財務管理制度規(guī)定,決定資金的分配,成本和投資,并對資金的使用進行指揮和監(jiān)督。

  6、代表商場承擔商場的社會責任。

  7、獎優(yōu)罰劣,負責全體員工的合法權益和民生權利

保險部經(jīng)理崗位職責 篇31

  進行調查研究,注意客源分析,掌握消費者的心理,廣泛進行宣傳工作,善于組織客源,留住老客戶,廣交新客戶,不斷擴大經(jīng)營對象。

  了解貨源情況和食品原材料價格,了解和掌握本餐廳各種食品,特別是鮑、翅、燕窩和海鮮野味等名貴品種的庫存、池養(yǎng)情況,注意推廣和銷售。

  注意協(xié)調有宴會訂單的宴會廳房安排,分派及指導營業(yè)員制定宴會菜單。重要的筵席要親自制訂菜單。寫菜單要注意搭配,做到斤兩準確,注意質量,不漏單錯單。

  熟悉和掌握本餐廳、其他餐飲單位食品情況和花色品種,經(jīng)常與餐飲部經(jīng)理、行政總廚和大廚研究和創(chuàng)制新的菜式和花色品種,編制新的菜單,滿足賓客新的要求。

  要建立食譜檔案,對老客戶要注意他們的口味特點,經(jīng)常變換品種,使客人感到公司的食品品種豐富,百吃不厭。

  接待來訂餐的客人,一定要注意熱情友好,服務周到。對他們的提問要耐心解答,向他們介紹情況時,一定要認真細致,為他們著想,使客人感到親切,有信心。

  對餐廳內部各部門人員的接待也要注意熱情友好,謙虛謹慎。對各部門的協(xié)調與溝通要注意方法,爭取得到各部門對宴會部工作的配合、幫助與支持。

  負責宴會部工作的組織和安排。注意抓緊宴會部工作人員的培訓工作,不斷提高他們的業(yè)務水平。

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