宴會部經(jīng)理崗位職責（精選29篇）

宴會部經(jīng)理崗位職責 篇1

　　進行調查研究，注意客源分析，掌握消費者的心理，廣泛進行宣傳工作，善于組織客源，留住老客戶，廣交新客戶，不斷擴大經(jīng)營對象。

　　了解貨源情況和食品原材料價格，了解和掌握本餐廳各種食品，特別是鮑、翅、燕窩和海鮮野味等名貴品種的庫存、池養(yǎng)情況，注意推廣和銷售。

　　注意協(xié)調有宴會訂單的宴會廳房安排，分派及指導營業(yè)員制定宴會菜單。重要的筵席要親自制訂菜單。寫菜單要注意搭配，做到斤兩準確，注意質量，不漏單錯單。

　　熟悉和掌握本餐廳、其他餐飲單位食品情況和花色品種，經(jīng)常與餐飲部經(jīng)理、行政總廚和大廚研究和創(chuàng)制新的菜式和花色品種，編制新的菜單，滿足賓客新的要求。

　　要建立食譜檔案，對老客戶要注意他們的口味特點，經(jīng)常變換品種，使客人感到公司的食品品種豐富，百吃不厭。

　　接待來訂餐的客人，一定要注意熱情友好，服務周到。對他們的提問要耐心解答，向他們介紹情況時，一定要認真細致，為他們著想，使客人感到親切，有信心。

　　對餐廳內部各部門人員的接待也要注意熱情友好，謙虛謹慎。對各部門的協(xié)調與溝通要注意方法，爭取得到各部門對宴會部工作的配合、幫助與支持。

　　負責宴會部工作的組織和安排。注意抓緊宴會部工作人員的培訓工作，不斷提高他們的業(yè)務水平。

宴會部經(jīng)理崗位職責 篇2

　　1、進行調查研究,注意客源分析,掌握消費者的心理,廣泛進行宣傳工作,善于組織客源,留住老客戶,廣交新客戶,不斷擴大經(jīng)營對象。

　　2、了解貨源情況和食品原材料價格,了解和掌握本酒店各種食品,特別是鮑、翅、燕窩和海鮮野味等名貴品種的庫存、池養(yǎng)情況,注意推廣和銷售。

　　3、注意協(xié)調有宴會訂單的'宴會廳房安排,分派及指導營業(yè)員制定宴會菜單。重要的筵席要親自制訂菜單。寫菜單要注意搭配,做到斤兩準確,注意質量,不漏單錯單。

　　4、熟悉和掌握本酒店、其他酒店和各餐飲單位食品情況和花色品種,經(jīng)常與餐飲部經(jīng)理、行政總廚和大廚研究和創(chuàng)制新的菜式和花色品種,編制新的菜單,滿足賓客新的要求。

　　5、要建立食譜檔案,對老客戶要注意他們的口味特點,經(jīng)常變換品種,使客人感到酒店的食品品種豐富,百吃不厭。

　　6、接待來訂餐的客人,一定要注意熱情友好,服務周到。對他們的提問要耐心解答,向他們介紹情況時,一定要認真細致,為他們著想,使客人感到親切,有信心。

　　7、對酒店內部各部門人員的接待也要注意熱情友好,謙虛謹慎。對各部門的協(xié)調與溝通要注意方法,爭取得到各部門對宴會部工作的配合、幫助與支持。

　　8、負責宴會部工作的組織和安排。注意抓緊宴會部工作人員的培訓工作,不斷提高他們的業(yè)務水平

宴會部經(jīng)理崗位職責 篇3

　　1.接收圖紙,審核工藝可行性,并對調整做出合理建議。

　　2.成本預估供參考

　　3.打樣要求確認

　　4.打樣過程跟進及問題的協(xié)調處理,確保樣品效果和時間

　　5.樣品管理

　　6.開發(fā)資料庫管理

　　7.開發(fā)數(shù)據(jù)整理分析

　　8.產(chǎn)品功能,品質,性能等的試用檢測驗證

　　9.訂貨會參與(布展,產(chǎn)品反饋收集分析)

　　10.開發(fā)費用申請

　　11.樣品所有信息確認并通過轉產(chǎn)會準確轉交生產(chǎn)

　　12.季度開發(fā)總結

　　任職要求:

　　1.包袋開發(fā)業(yè)務跟單版師等崗位3年以上工作經(jīng)驗

　　2.精通包袋的生產(chǎn)工藝流程,執(zhí)行標準要求,面輔料性能。

　　3.熟練使用office制作各類報表

　　4.男28-35周歲,溝通能力好,耐心負責,工作仔細。

　　5.高中以上學歷

　　6.有在品牌公司工作經(jīng)驗的優(yōu)先

宴會部經(jīng)理崗位職責 篇4

　　職責描述:

　　1. 溝通與維護銀行網(wǎng)點關系，提升公司在銀行網(wǎng)點的競爭力， 達成既定的個人業(yè)績目標;

　　2. 組織銀行網(wǎng)點的培訓和執(zhí)行各類客戶活動;

　　3. 協(xié)助銀行理財經(jīng)理銷售，并達成既定的業(yè)績目標;

　　4. 為銀行網(wǎng)點提供客戶分層管理專業(yè)意見;

　　5. 輔導網(wǎng)點理財經(jīng)理完成保單銷售和客戶服務;

　　6. 配合公司和銀行網(wǎng)點做好售后服務工作;

　　7. 按公司規(guī)定參加培訓及會議，完成活動量管理工作。

　　任職要求:

　　1. 本科及以上學歷;

　　2. 三年以上市場營銷經(jīng)驗(有銀行保險經(jīng)驗者優(yōu)先錄用);

　　3. 熟悉銀行業(yè)務流程，具備較好的培訓能力，能獨立承擔對銀行相關人員進行產(chǎn)品知識和銷售技能培訓的工作，提升網(wǎng)點銷售產(chǎn)能和業(yè)務品質;

　　4. 熟悉保險及金融業(yè)務知識;

　　5. 通過公司和監(jiān)管要求的相關培訓及資格認證考試;

　　6. 較強的溝通協(xié)調能力。

　　銀行保險部經(jīng)理崗位

宴會部經(jīng)理崗位職責 篇5

　　1.負責建立分公司車輛管理體系和管理制度。

　　2.負責本部門相關管理規(guī)章制度的執(zhí)行、落實和完善。

　　3.負責車務相關事宜,對外溝通協(xié)調。

宴會部經(jīng)理崗位職責 篇6

　　1. 負責制定集團財務管理各項制度及流程，并領導、監(jiān)督制度的實施和貫徹執(zhí)行;

　　2. 負責集團財務報表的核查，合并財務報表;

　　3. 根據(jù)集團發(fā)展目標和運營計劃，制定財務計劃和管理指標;

　　4. 把控運營成本，對運營成本進行分析工作并參與公司產(chǎn)品價格制定;

　　5. 負責集團財務審計和會計稽查工作;

　　6. 加強日常財務管理和成本控制，為公司高層提供真實有效的會計信息資料;

　　7、負責集團的稅務籌劃工作;

　　8、完成領導交辦的其它工作。

宴會部經(jīng)理崗位職責 篇7

　　1、建立并優(yōu)化部門職責范圍內的制度流程,制訂并監(jiān)督落實股份公司自持資產(chǎn)管理制度。

　　2、審核城市公司自持資產(chǎn)管理制度,監(jiān)督指導城市公司自持資產(chǎn)管理。

　　3、掌握公司自持資產(chǎn)的存量及增減變動情況,對自持資產(chǎn)規(guī)劃布局提出合理建議。

　　4、制訂自持資產(chǎn)策略計劃、自持資產(chǎn)管理及組合投資管理策略,持有或出售分析、自持資產(chǎn)定位分析。

　　5、全面掌握房地產(chǎn)及相關產(chǎn)業(yè)政策信息,以及同行業(yè)標桿企業(yè)運作方法,調整自持資產(chǎn)管理策略計劃。

　　6、審核自持資產(chǎn)的.運營方案,進行資產(chǎn)投資分析和運營狀況分析,監(jiān)控自持資產(chǎn)運營績效,制定考核指標。

　　7、主持并協(xié)調現(xiàn)有自持資產(chǎn)的業(yè)態(tài)規(guī)劃,布局。組織開展市場調查與市場分析,掌握行業(yè)信息,審核各項目市場發(fā)展分析報告。

　　8、針對市場變化和競爭提出應對措施,制訂自持資產(chǎn)經(jīng)營策略,負責自持資產(chǎn)業(yè)務拓展前期的商務談判、定位決策等。

　　9、合理配置自持資產(chǎn),提高利用率,對自持資產(chǎn)業(yè)態(tài)布局提出宏觀建議,建立收益模型,確定項目發(fā)展方向。

宴會部經(jīng)理崗位職責 篇8

　　一、 負責配件需求的預測，統(tǒng)計分析配件儲備量和使用量，結合發(fā)運周期等因素，建立合理配件庫存。

　　二、制定配件訂購計劃，并按上汽通用要求及時上報訂單。

　　三、負責配件訂貨發(fā)票的審核，資料存檔，配件索賠。

　　四、負責管理配件庫，維修配件庫環(huán)境，安全及防火。

　　五、按要求對庫存配件進行規(guī)范化的管理和維護。

　　六、建立庫存賬目，負責配件的入庫驗收及配件的發(fā)放工作，對采購后驗收合格的配件，及時擺放到位。并記賬和保存各種原始憑證。

　　七、負責對庫存情況進行定期盤點，對帳物不符的要查明原因，上報配件經(jīng)理做出處理；

　　八、根據(jù)領料單按"先進先出 "的原則發(fā)貨，保證配件的品種、規(guī)格、數(shù)量正確，迅速及時。

宴會部經(jīng)理崗位職責 篇9

　　崗位職責:

　　1、負責本部門全面管理,完成業(yè)務銷售指標;

　　2、負責本機構人員的'引進和培養(yǎng),有效管理團隊;

　　3、負責本機構各項重大事務的協(xié)調,合理整合部門業(yè)務流程,促進各項工作合規(guī)、有序、高效地進行。

　　崗位要求:

　　1、本科及以上學歷;

　　2、3年以上保險行業(yè)經(jīng)驗,1年以上銀行保險管理經(jīng)驗;

　　3、有良好的管理素質、高效的工作風格和積極進取的心。

宴會部經(jīng)理崗位職責 篇10

　　一、認真貫徹執(zhí)行國家的方針、政策、法令和上級的決議及企業(yè)的各項規(guī)章制度，全面完成公司下達的經(jīng)營、生產(chǎn)計劃和各項經(jīng)濟技術指標。對分公司質量、環(huán)境、職業(yè)健康安全目標、指標的完成負第一責任。

　　二、負責貫徹執(zhí)行公司質量、安全、環(huán)境、職業(yè)健康管理體系文件，明確本單位各類人員的崗位職責，確保質量、安全、環(huán)境、職業(yè)健康管理體系在本分公司的有效運行。

　　三、定期組織工程質量、重要環(huán)境因素和重大危險源的監(jiān)測活動，對查出的隱患，采取糾正與預防，防止質量、安全、環(huán)境污染等重大事故的出現(xiàn)。

　　四、全面負責分公司經(jīng)營管理工作，組織檢查、落實本單位各類人員崗位責任制和各項規(guī)章制度。加強施工計劃、生產(chǎn)、技術、質量、安全、文明施工、材料、勞動力、機械各項規(guī)章制度等基礎管理工作。

　　五、堅持創(chuàng)優(yōu)質工程活動，根據(jù)工程實際情況，配合公司組建項目經(jīng)理部，合理調配人員、材料、施工機械設備，確保工程順利施工。

　　六、建立健全質量安全管理網(wǎng)絡，選派工作認真負責、堅持原則、威信較高、既懂理論又有實踐經(jīng)驗的人員負責項目部施工全過程監(jiān)督管理工作。

　　七、根據(jù)公司下達的生產(chǎn)任務、年度計劃，及時傳達到各項目部，并能根據(jù)工程具體情況，對項目部施工計劃及時調整，確保計劃落到實處，督促檢查統(tǒng)計員對統(tǒng)計報表匯總編制，及時上報。

　　八、在分公司內采取切實措施，推行現(xiàn)代化管理，開展優(yōu)質服務，提高經(jīng)濟效益。

　　九、掌握市場信息，及時向公司匯報，不失時機地增加經(jīng)營項目，擴大業(yè)務范圍，增強企業(yè)的應變和競爭能力。

　　十、督促抓好職工培訓工作，不斷提高職工隊伍的業(yè)務和技術素質

宴會部經(jīng)理崗位職責 篇11

　　[直接上級]：副總經(jīng)理

　　[直接下級]：經(jīng)理助理、銷售主管、企劃主管、公關主管、內勤兼文秘

　　[職位描述]：規(guī)劃并推進市場營銷戰(zhàn)略與策略，實現(xiàn)酒店市場發(fā)展及經(jīng)營的目標。

　　[工作內容]：

　　1、根據(jù)酒店近期和遠期經(jīng)營目標，結合市場情況，負責提出并參與制定酒店對外銷售以及招徠客源的計劃。

　　2、研究和掌握省內外旅游市場的動態(tài)和顧客的潛在需求，匯集整理對外銷售策略，定期向營銷總監(jiān)提交書面報告。

　　3、保持同上級旅游管理部門、中外旅行社、航空公司、鐵路客運站及新聞單位、辦事處、政府外事部門的密切聯(lián)系，并同各客戶間建立長期穩(wěn)定的良好合作關系。

　　4、負責酒店的宣傳推廣工作，積極參與酒店產(chǎn)品的更新改造和組合開發(fā)，提高酒店的知名度和影響力。

　　5、指導酒店對內、對外的各種廣告活動，制定酒店短期和長期的宣傳推廣計劃，報營銷總監(jiān)審批后執(zhí)行。

　　6、與各部門建立良好的協(xié)作關系，廣泛聽取客戶意見，處理重大投訴，以確保銷售計劃的實施和落實。

　　7、選擇并培訓不同年齡和不同層次的酒店銷售隊伍，指導銷售人員不斷學習，更新專業(yè)知識，提高推銷技巧，以適應市場的變化。

　　8、定期對下屬人員進行績效評估，按照酒店的獎懲制度進行獎懲，不斷提高部屬人員的思想素質，專業(yè)技能，組織活動能力，開拓進取精神，培養(yǎng)銷售人員的高度責任感。

　　9、審閱每天業(yè)務報表、了解當天出租率和vip接待情況，檢查各部門接待vip準備情況，按規(guī)定要求接待好vip客人。

　　10、向營銷總監(jiān)提交參加重要銷售活動和公關活動的計劃、經(jīng)營銷總監(jiān)審核后，組織有關人員，準備宣傳資料，制定行動方案以達推廣目的。

　　11、完成上級委派的其他工作。

　　[素質要求]：

　　1、基本素質：有高尚的道德品質和良好的思想作風，真誠、友善，善于用人。有強烈的事業(yè)心和責任感。勇于開拓，工作認真負責，一絲不茍。

　　2、自然條件：外表形象端莊、大方、干凈整潔；言行舉止機警、靈活，彬彬有禮，有良好的氣質和風度。外向型性格、待人熱情、真誠、口齒伶俐，善交朋友。年齡在28——45歲，身體健康之男女均可。身高：男1.74————1.79米，女1.65————1.68米。

　　3、文化程度：大學文化程度，通曉營銷專業(yè)的理論和酒店營銷學的內容，熟練掌握銷售的方法手段和推銷技巧，并能在工作中靈活運用。了解酒店前廳部、客房部、餐飲部前后臺動作過程和相互關系。

　　4、外語水平：流利英語水平，熟練掌握和運用英語，會第二外語者更佳。

　　5、工作經(jīng)驗：2年以上旅游業(yè)工作經(jīng)驗，在四星級以上酒店中做過銷售部經(jīng)理3年以上。

　　6、特殊要求：具有相當?shù)墓芾碇�識和組織領導能力。有較強的`社交能力和應變能力。除熟悉酒店目標市場客人的生活習慣外，還要具有一定的世俗民情、宗教、文史等方面的知識以便有針對性地為客人提供服務。勇于承擔經(jīng)濟指標與責任。

　　[直接責任]：

　　1、對直接上級及本人所涉及的工作負直接責任，執(zhí)行并完成上級下達的各項任務。定期匯報，請示工作，本人親自做的工作所連帶的責任。對所轄工作區(qū)域以及工作中個人行為負責。對部門辦公室轄區(qū)設備設施負責。本人的工作行為所產(chǎn)生的最終結果負責。對本人的紀律行為負責。對本部門和本人所掌管的飯店和部門秘密的安全負責。本人承擔的本部門領導責任。

宴會部經(jīng)理崗位職責 篇12

　　崗位職責:

　　1.協(xié)助業(yè)務副總經(jīng)理進行物流規(guī)劃,為公司提供經(jīng)營支持;

　　2.領導部門員工完成醫(yī)藥商品的運輸;

　　3.負責承運單位資料的審核;

　　4.負責運輸部內部的組織管理等相關工作。

　　任職資格:

　　1.大學�？埔陨蠈W歷;

　　2.醫(yī)藥相關或管理類相關專業(yè);

　　3.3年以上工作經(jīng)驗,1年以上相關行業(yè)的.類似經(jīng)驗;

　　4.具有較強的溝通協(xié)調能力。

宴會部經(jīng)理崗位職責 篇13

　　主要負責:

　　1.規(guī)劃、組織銷售活動,擬定部門年度工作計劃、負責任務分解和追蹤,達成公司下達的各項考核指標,向公司總經(jīng)理室匯報。

　　2.維護當?shù)劂y行的業(yè)務合作關系。負責分對分代理合作協(xié)議的簽訂工作,力爭擴大合作銀行范圍及合作網(wǎng)點數(shù)量。

　　3.負責客戶經(jīng)理管轄網(wǎng)點分配、調整并下達業(yè)務指標。

　　4.督促銷售人員遵守服務品質管理的要求,負責整個團隊的服務品質管理工作,包括會議管理、客戶經(jīng)理活動量管理、服務品質管理、日常激勵、業(yè)務督導等各項工作。

　　6.負責整理、分析銷售人員收集的各渠道和同業(yè)信息,及時反饋公司,協(xié)助進行市場調研,制訂競爭策略。

　　任職資格:

　　1、全日制本科及以上學歷;

　　2、保險行業(yè)8年以上工作經(jīng)歷,3年以上管理經(jīng)驗;

　　3、40周歲以下;

　　4、具有平安、友邦、太平、泰康、太保等壽險公司個險崗位經(jīng)歷者優(yōu)先考慮;

　　5、在保險行業(yè)具備相關崗位經(jīng)歷者優(yōu)先考慮;

　　6、蘇州常住戶口人員優(yōu)先考慮。

宴會部經(jīng)理崗位職責 篇14

　　職責描述:

　　1、協(xié)助各連鎖醫(yī)館或項目負責人，根據(jù)醫(yī)館或項目經(jīng)營目標，制定全年及每月的市場營銷、推廣策略、目標;

　　2、撰寫整體宣傳推廣方案、時間結點軟文撰寫，廣告創(chuàng)意設計等;

　　3、幫助、指導、帶領各醫(yī)館市場專員落實和執(zhí)行市場營銷活動，對營銷策劃方案的實施效果進行跟蹤研究，監(jiān)控預算執(zhí)行情況并及時呈報醫(yī)館或項目負責人和營銷中心負責人;

　　4、負責集團公司統(tǒng)一品牌建設，策劃各種宣傳推廣品牌形象的`活動方案;

　　5、參與策劃各醫(yī)館新業(yè)務導入和發(fā)展規(guī)劃，制定切實可行的營銷方案并實施;

　　任職資格:

　　教育水平:本科以上學歷;

　　專業(yè):市場營銷相關專業(yè)優(yōu)先;

　　經(jīng)驗:5年以上相關經(jīng)驗;

　　其他:熟悉中醫(yī)行業(yè)市場運作經(jīng)驗;

　　具有整合營銷傳播策略與執(zhí)行經(jīng)驗熟悉新媒體運作實務。

　　醫(yī)院市場部經(jīng)理崗位

宴會部經(jīng)理崗位職責 篇15

　　職責描述（本崗報道時間可推遲到年后）：

　　1、協(xié)助部門經(jīng)理制定相應的銷售計劃，領導小組團隊將計劃轉變?yōu)殇N售結果。

　　2、分解銷售任務指標，制定小組責任、費用評價辦法，制定、調整銷售運營政策。

　　3、組織部門開發(fā)多種銷售手段，完成銷售計劃。

　　4、銷售團隊建設，幫助建立、補充、發(fā)展、培養(yǎng)銷售隊伍。

　　5、進行客戶分析，挖掘用戶需求，開發(fā)新的客戶和新的.市場領域。

　　任職要求：

　　1、25—40歲，大專以上學歷，有良好的職業(yè)操守，品行優(yōu)秀，綜合素質高。

　　2、具有3年以上市場營銷管理工作經(jīng)驗，2年以上貸款電銷管理經(jīng)驗，業(yè)績突出，帶團隊可直接入職。

　　3、具有較強的市場開拓與銷售技能。

　　4、具備優(yōu)秀的溝通能力和團隊合作精神。

宴會部經(jīng)理崗位職責 篇16

　　1、負責本部門人員組織管理、工作規(guī)劃;

　　2、協(xié)助商務部制定配件耗材的銷售政策;

　　3、負責線上、線下平臺銷售產(chǎn)品及詳情描述，對客戶咨詢的問題進行解答;

　　4、維護與老客戶的關系，探索新的'銷售模式、銷售渠道、開發(fā)新客戶;

　　5、收集、匯總競爭對手市場信息，及時反饋公司領導;

　　6、主持本部門周例會，做好會議記錄，跟蹤落實會議要點;

　　7、完成領導安排的其它工作。

　　崗位要求:

　　1、本科學歷，機械類相關專業(yè)畢業(yè);

　　2、有機械整機或配件耗材類銷售經(jīng)驗三年以上;

　　3、熟練使用五大質量工具，有較強的識圖能力;

　　4、熟練word、excel等辦公軟件;

　　5、有鉆探機銷售經(jīng)驗者優(yōu)先;

　　6、能適應經(jīng)常出差或外派。

宴會部經(jīng)理崗位職責 篇17

　　直屬上級：總經(jīng)理、營銷總監(jiān)

　　督導下級：公關營銷部助理、文員

　　聯(lián)系部門：各旅游部門、大企業(yè)、酒店各部門

　　「崗位職責」

　　負責酒店的公關營銷工作，指定公關營銷計劃，組織和招徠客源，掌握市場信息，做好內外協(xié)調溝通，確保酒店取得良好的經(jīng)濟效益和社會效益。

　　「工作說明」

　　1、在總經(jīng)理領導下，全面負責酒店市場開發(fā)、客源組織和產(chǎn)品銷售等方面的工作。定期組織市場調研，收集市場信息，分析市場動向、特點和發(fā)展趨勢。制定市場銷售策略，確定主要目標市場、市場結構和銷售方針，并在報總經(jīng)理審批后組織實施；

　　2、根據(jù)酒店的近期和遠期目標、財務預算要求，協(xié)調與前廳部、客房部的關系，提出銷售計劃編制的原則、依據(jù)，組織銷售部人員分析市場環(huán)境，指定和審核酒店客房出租率、平均房租及季節(jié)銷售預算，提出酒店價格政策實施方案，向銷售部人員下達銷售任務，并組織貫徹實施；

　　3、掌握國內外旅游市場的動態(tài)，每周在總經(jīng)理主持下，分析銷售動態(tài)、各部門銷售成本、存在問題、市場競爭發(fā)展狀況等，提出改進方案和措施，監(jiān)督銷售計劃的順利完成；

　　4、協(xié)調銷售部和各經(jīng)濟組織的`關系，經(jīng)常保持同上級旅游管理部門、各大旅行社、航空公司、鐵路客運站和本地的商社、辦事機構、政府外事部門的密切聯(lián)系，并通各客戶建立長期穩(wěn)定的良好協(xié)作關系；

　　5、提出酒店重要銷售活動和參加國際、國內旅游展銷活動實施方案，組織人員、準備材料，參加銷售活動，廣泛宣傳酒店產(chǎn)品和服務，對銷售效果提出分析，并向總經(jīng)理報告；

　　6、聯(lián)系國外駐本地區(qū)商社、公司等客戶和國內外旅游商，掌握客戶意向和需求，提出簽訂銷售合同、包房合同意向和建議，并提出銷售計劃和價格標準；

　　7、定期檢查銷售計劃實施結果，定期提出銷售計劃調整方案，包總經(jīng)理審批后組織實施；

　　8、掌握酒店價格政策的實施情況，控制公司團體、散客及其不同季節(jié)的價格水平，定期檢查平均房租計劃實施結果，及時提出改進措施，保證酒店較高的平均房租水平；

　　9、定期走訪客戶，征求客戶意見，掌握其他酒店的出租率、平均房價水平，分析競爭態(tài)勢，調整酒店銷售策略，適應市場競爭需要；

　　10、參加酒店收款分析會議，掌握客戶拖欠款情況，分析原因，負責客戶拖欠的催收組織工作，減少長期拖欠的現(xiàn)象；

　　11、培訓和造就一支不同年齡和不同層次的酒店銷售專業(yè)隊伍；

　　12、指定銷售部管理制度、工作程序，并監(jiān)督貫徹實施。嚴格控制酒店銷售費用開支、簽發(fā)開支范圍和標準，監(jiān)督銷售費用的使用。

宴會部經(jīng)理崗位職責 篇18

　　1、全面負責商場經(jīng)營管理，及商場計劃的制度，實施和檢查。

　　2、根據(jù)實際改革原有的組織機構，營銷方針，利益分配方案以及管理形式。

　　3、建立商場組織，任免部門經(jīng)理和決定中層干部人選和商場人數(shù)，保證商場服務質量適應顧客須求。

　　4、對商場的經(jīng)濟效益負責，擁有經(jīng)營指揮權和各種資源分配權。

　　5、遵守國家財務管理制度規(guī)定，決定資金的分配，成本和投資，并對資金的使用進行指揮和監(jiān)督。

　　6、代表商場承擔商場的社會責任。

　　7、獎優(yōu)罰劣，負責全體員工的合法權益和民生權利

宴會部經(jīng)理崗位職責 篇19

　　崗位職責

　　1、負責個人客戶的保險的開拓，完成階段性業(yè)務目標;

　　2、反饋個人客戶的保險需求，幫助形成產(chǎn)品解決方案 ;

　　3、部門人員招聘;

　　4、有2年帶團隊、部門經(jīng)驗。

　　任職資格:

　　1、三年以上保險銷售相關工作經(jīng)驗;

　　2、對個海外保險、國內保險產(chǎn)品有深刻的了解和認識;

　　3、具備良好的溝通拓展能力，具備較強的抗壓能力。 1、負責個人客戶的保險的`開拓，完成階段性業(yè)務目標;

　　2、反饋個人客戶的保險需求，幫助形成產(chǎn)品解決方案 ;

　　3、部門人員招聘;

　　4、有2年帶團隊、部門經(jīng)驗。

　　任職資格:

　　1、三年以上保險銷售相關工作經(jīng)驗;

　　2、對個海外保險、國內保險產(chǎn)品有深刻的了解和認識;

　　3、具備良好的溝通拓展能力，具備較強的抗壓能力。

宴會部經(jīng)理崗位職責 篇20

　　1.負責組織人員接收廠家發(fā)貨和驗收入庫。

　　2.負責倉庫管理。(貨物清點、進出貨物盤點、進出貨管理)。

　　3.負責配件分類及盤點，及時提供售后服務部維修使用。

　　4.負責有質量問題三包件的回收，與廠家聯(lián)系更換。

　　5.對進出貨相關數(shù)據(jù)及時跟進、實時監(jiān)控。

　　6.及時提供倉庫和配件的數(shù)據(jù)和報表，供領導層決策參考。

　　7.與相關部門配合，做好本公司內部發(fā)貨和二批商、專賣店發(fā)貨工作。

　　8.發(fā)貨及時、準確，使客戶滿意。

　　9.與運輸部門(本公司車隊或第三方物流）合作保證貨物運輸暢通。

　　10.負責本部門人員的考核、培訓和獎懲。

　　11.及時完成公司領導交辦的其他工作。

宴會部經(jīng)理崗位職責 篇21

　　理賠部經(jīng)理崗位職責

　　理賠部室經(jīng)理長安責任保險股份有限公司浙江省分公司長安責任保險股份有限公司浙江省分公司，責任1.根據(jù)分公司的規(guī)劃結合工作實際，開展并落實理賠相關工作;

　　2.組織實施理賠實務標準、流程以及理賠質量管理體系，組織實施理賠工作信息化建設，確保理賠工作的合規(guī)和高效;

　　3.負責車險理賠權限管理，對車險查勘定損、核價、核損、核賠等工作進行監(jiān)督管理;

　　4.負責車險理賠日常統(tǒng)計分析工作;

　　5.確定并實施核賠權限管理，確保省公司權限內賠案的核賠審批和重大案件的理賠處理，確保有效的技術手段應用以及整合內、外部理賠資源，滿足各種產(chǎn)品獨特的理賠要求;

　　6.計劃、組織系統(tǒng)理賠及防災損業(yè)務培訓，不斷提高業(yè)務技能和素質適應新的要求;

　　7.完成分公司交辦的其它工作任務。

宴會部經(jīng)理崗位職責 篇22

　　主要職責:

　　1、熟悉臨床常見疾病的.診療流程,對所需了解的疾病領域能夠通過調研及分析有較深的認識和見解,并提出醫(yī)學研究方向。

　　2、對所負責領域內的國內外醫(yī)學進展及競爭產(chǎn)品等信息進行動態(tài)監(jiān)測,關注所涉領域疾病發(fā)展與治療水平現(xiàn)狀,研究分析趨勢,并提出應對策略。

　　3、組織實施符合產(chǎn)品定位的基礎醫(yī)學實驗,制定臨床研發(fā)計劃,調研評估委托機構,制定試驗預算;負責臨床試驗項目進度及質量管理,醫(yī)學研究及注冊申報資料的撰寫。

　　4、負責疾病研究相關的科技論文的發(fā)表,完成科技項目及專利申請所需的臨床相關資料的撰寫。

　　5、對新立項品種提供臨床評估意見。

　　任職資格:

　　1、碩士及以上學歷,年齡35歲以下,臨床醫(yī)學相關專業(yè),有臨床工作經(jīng)驗及海外學習背景者優(yōu)先。

　　2、有耳鼻喉和呼吸經(jīng)驗者優(yōu)先;藥品、醫(yī)療器械均有經(jīng)驗者優(yōu)先。

　　3、出色的文獻撰寫及英文閱讀能力,有科研論文發(fā)表經(jīng)驗者優(yōu)先。

宴會部經(jīng)理崗位職責 篇23

　　直屬上級：總經(jīng)理

　　督導下級：營銷經(jīng)理

　　聯(lián)系部門：各旅游部門、各大企業(yè)、酒店各部門

　　全面負責酒店的營銷工作，在營銷員的配合下，制訂公關營銷計劃，組織和招徠客源，掌握市場信息，做好內外協(xié)調溝通，確保酒店取得良好的經(jīng)濟效益和社會效益。

　　1、全面負責酒店近期和遠期經(jīng)營目標，結合市場情況，負責提出參與制定酒店對外銷售以及招徠客源的計劃；

　　2、研究和掌握國內外旅游市場的動態(tài)和顧客的潛在需求，匯集整理對外銷售策略，定期向總經(jīng)理提交書面報告；

　　3、保持同旅游管理部門、旅行社及駐本地辦事處的密切聯(lián)系，并同各客戶間建立長期穩(wěn)定的良好合作關系；

　　4、負責酒店的宣傳推廣工作，積極參與酒店產(chǎn)品的更新改造和組合開發(fā)，提高酒店的聲譽和影響力；

　　5、指導酒店對內、對外的各種廣告活動，制定酒店短期和長期的宣傳推廣計劃，并經(jīng)總經(jīng)理審批后執(zhí)行；

　　6、與各部門建立良好的協(xié)作關系，廣泛聽取客戶意見，處理重大投訴，以確保銷售計劃的實施和落實；

　　7、選擇并培訓不同年齡和不同層次的`酒店銷售隊伍，指導銷售人員不斷學習，更新專業(yè)知識，提高銷售技巧，以適應市場的變化；

　　8、定期對下屬人員進行績效評估，按照公司的獎懲制度進行獎懲，不斷提高人員的思想素質，專業(yè)技能，組織活動能力和開拓進取精神，培養(yǎng)銷售人員的高度責任感；

　　9、審閱每天業(yè)務報表、了解當天出租率和vip接待情況，檢查各部門接待vip情況，按規(guī)定要求接待好vip；

　　10、向總經(jīng)理提交參加重要銷售活動和公關活動的計劃、經(jīng)總經(jīng)理審批后，組織有關人員，準備宣傳資料，制定行動方案進一步加以推廣。

　　11、指定銷售部管理制度、工作程序，并監(jiān)督貫徹實施。嚴格控制酒店銷售費用開支、簽發(fā)開支范圍和標準，監(jiān)督銷售費用的使用。

宴會部經(jīng)理崗位職責 篇24

　　負責商場部商戶端產(chǎn)品及商業(yè)化產(chǎn)品的設計;

　　參與B端商戶的需求調研、商場行業(yè)研究及競品分析，了解商場客戶在營銷、運營方面的普遍痛點;

　　組織并跟進交互視覺設計和產(chǎn)品研發(fā)落地;

　　與產(chǎn)品運營合作，持續(xù)彰顯產(chǎn)品的業(yè)務價值及商業(yè)價值。

宴會部經(jīng)理崗位職責 篇25

　　職責描述:

　　1.建立營銷網(wǎng)絡,完成醫(yī)院所下達的銷售目標。

　　2.對醫(yī)院品牌進行深入推廣,建立二級市場關系網(wǎng)絡、患者網(wǎng)絡、商家聯(lián)盟等,以提高醫(yī)院知名度和美譽度。

　　3.采取“區(qū)域+渠道”方式開拓市場,建立穩(wěn)定的市場營銷團隊,提升區(qū)域市場團隊的人員的業(yè)務能力、管理技能,在區(qū)域建立穩(wěn)固的市場網(wǎng)絡和渠道。

　　任職要求:

　　1.本科以上學歷,醫(yī)學或市場營銷相關專業(yè)優(yōu)先。

　　2.五年以上相關工作經(jīng)驗,有醫(yī)療機構領域從業(yè)經(jīng)驗者優(yōu)先

　　3.有豐富的帶團隊經(jīng)驗,擅長搭建團隊,執(zhí)行力強

宴會部經(jīng)理崗位職責 篇26

　　1、負責制訂年度經(jīng)營管理工作、銷售指標，并組織實施落實；

　　2、根據(jù)市場變化，及時了解同行業(yè)產(chǎn)品的變化情況，定期向總公司提供所轄區(qū)域的`市場銷售經(jīng)營狀況信息，編制準確的供需計劃；

　　3、負責安裝合同有關事宜的審定和簽訂，并督促合同的執(zhí)行完畢；

　　4、嚴格執(zhí)行財務管理制度，收支二個專用賬戶，專款專用，銷售收入必須及時交付總公司專用賬戶，嚴禁利用公司獲取貨款資金設立小金庫或截留坐支；

　　5、一切費用應認真過目審查核實簽字，嚴格控制不合理費用開支；

　　6、廉潔奉公，不以公謀私，正確處理有關部門、業(yè)務發(fā)展商的關系；

　　7、以“公開、公正、公平”為處事基本準則，搞好員工間的團結關系，不斷提高員工的素質；

　　8、對公司的資金、固定資產(chǎn)及一切公物具有監(jiān)督管理責任。盤活資金運行，及時回收工程款，防止呆、壞帳發(fā)生，嚴肅財務紀律；

　　9、定期向總公司經(jīng)理匯報工作，及時處理上級交辦的其他工作任務。

宴會部經(jīng)理崗位職責 篇27

　　崗位職責:

　　銀保部高級經(jīng)理在公司銀保部中起領導作用,對部門的銷售目標達成、團隊管理和渠道關系維護負直接責任。

　　主要負責:

　　1.規(guī)劃、組織銷售活動,擬定部門年度工作計劃、負責任務分解和追蹤,達成公司下達的各項考核指標,向公司總經(jīng)理室匯報。

　　2.維護當?shù)劂y行的業(yè)務合作關系。負責分對分代理合作協(xié)議的簽訂工作,力爭擴大合作銀行范圍及合作網(wǎng)點數(shù)量。

　　3.負責客戶經(jīng)理管轄網(wǎng)點分配、調整并下達業(yè)務指標。

　　4.督促銷售人員遵守服務品質管理的要求,負責整個團隊的`服務品質管理工作,包括會議管理、客戶經(jīng)理活動量管理、服務品質管理、日常激勵、業(yè)務督導等各項工作。

　　6.負責整理、分析銷售人員收集的各渠道和同業(yè)信息,及時反饋公司,協(xié)助進行市場調研,制訂競爭策略。

　　任職資格:

　　1、全日制本科及以上學歷;

　　2、保險行業(yè)8年以上工作經(jīng)歷,3年以上管理經(jīng)驗;

　　3、40周歲以下;

　　4、具有平安、友邦、太平、泰康、太保等壽險公司個險崗位經(jīng)歷者優(yōu)先考慮;

　　5、在保險行業(yè)具備相關崗位經(jīng)歷者優(yōu)先考慮;

　　6、蘇州常住戶口人員優(yōu)先考慮。

宴會部經(jīng)理崗位職責 篇28

　　崗位職責:

　　1、負責區(qū)域資產(chǎn)托管業(yè)務的市場開拓，獨立開展客戶的產(chǎn)品營銷、制定產(chǎn)品營銷方案并組織實;

　　2、負責與客戶開展資產(chǎn)托管業(yè)務相關談判，為客戶提供業(yè)務咨詢、方案設計、投訴處理以及客戶維護等服務;

　　3、結合區(qū)域市場業(yè)務特點，制定托管產(chǎn)品的營銷推動、市場宣傳方案，指導團隊成員開展業(yè)務營銷工作;

　　4、主動收集市場信息，及時反映市場新情況和客戶新需求，提出提高市場競爭力的政策建議;

　　5、與其他業(yè)務團隊及條線開展客戶的交叉營銷工作;

　　6、完成上級領導交辦的其他工作。

　　應聘要求:

　　1、年齡35周歲以下、全日制本科及以上學歷，;

　　2、具有5年以上金融、證券或銀行資產(chǎn)管理行業(yè)營銷工作經(jīng)驗;

　　3、掌握資產(chǎn)托管業(yè)務理論和實務知識，具備較好的.金融管理、營銷、組織協(xié)調和處理復雜問題的能力;

　　4、熟悉托管業(yè)務市場行情，能獨立作出分析，具有創(chuàng)新能力，能夠根據(jù)市場變化情況進行托管產(chǎn)品銷售和合作;

　　5、具備較強的抗壓能力，適應出差工作;

　　6、獲得基金從業(yè)資格，具有cpa、cfa、frm等資格者同等條件下優(yōu)先;

　　7、具備銀行、保險、證券、基金、信托等金融相關行業(yè)資源者優(yōu)先;

　　8、具有良好的團隊合作意識，善于團隊合作;

宴會部經(jīng)理崗位職責 篇29

　　1、根據(jù)要求負責制定機構的業(yè)務發(fā)展規(guī)劃，并達成分公司年度計劃；

　　2、對個險渠道實行綜合管理,通過分解、落實、追蹤業(yè)務計劃，達成業(yè)務目標；

　　3、執(zhí)行與落實代理人管理辦法及相關規(guī)定，策劃實施業(yè)務激勵方案；負責代理人隊伍的品質、合規(guī)、風險控制工作；

　　4、負責制定個險渠道業(yè)務培訓規(guī)劃，組織管理營業(yè)區(qū)域經(jīng)理及個險代理人隊伍；

　　5、負責公司外勤隊伍的籌建、引進、培養(yǎng)及管理等組織發(fā)展工作；