體育銷售崗位職責(zé)（精選3篇）
體育銷售崗位職責(zé) 篇1
崗位職責(zé)：
1、負(fù)責(zé)zamst護(hù)具產(chǎn)品的銷售工作；
2、負(fù)責(zé)本區(qū)域市場(chǎng)的開拓和現(xiàn)有客戶的'維護(hù)；
3、負(fù)責(zé)收集整理客戶信息，收集競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手動(dòng)態(tài)等市場(chǎng)信息
任職要求：
1、年齡22歲以上，國(guó)家統(tǒng)招大專以上學(xué)歷，體育專業(yè)優(yōu)先；
2、有戶外、體育用品銷售經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先；
3、具有市場(chǎng)拓展能力及渠道經(jīng)銷商的管理能力；
4、愛好體育運(yùn)動(dòng)，有體育圈資源者優(yōu)先。
5、具備良好的口頭表達(dá)能力、較強(qiáng)的溝通應(yīng)變能力、洞察力、人際關(guān)系協(xié)調(diào)能力和抗壓能力；
體育銷售崗位職責(zé) 篇2
崗位職責(zé)：
1、根據(jù)公司各項(xiàng)規(guī)章制度和政策，快速提升業(yè)績(jī)，確保完成公司下達(dá)的銷售目標(biāo)；
2、制定售技巧培訓(xùn)計(jì)劃，對(duì)基層銷售人員進(jìn)行銷售技巧培訓(xùn)，以幫助提升專業(yè)技能；
3、與基層銷售分析銷售案例；
4、對(duì)基層銷售人員進(jìn)行評(píng)估；
5、沉淀成功營(yíng)銷模式，并將成功經(jīng)驗(yàn)復(fù)制推廣；
任職要求：
1、銷售精英、親和力溝通力強(qiáng)、具備獨(dú)立銷售能力、敏銳的客戶需求洞察及學(xué)習(xí)能力；
2、具備良好的團(tuán)隊(duì)組織、表達(dá)、溝通以及激勵(lì)能力；
3、熟悉產(chǎn)業(yè)產(chǎn)品知識(shí)，能輔導(dǎo)銷售人員培訓(xùn)；
4、可接受不定時(shí)出差；
體育銷售崗位職責(zé) 篇3
崗位職責(zé):
(1)開拓新市場(chǎng),發(fā)展新客戶;
(2)負(fù)責(zé)轄區(qū)市場(chǎng)信息的收集及競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手的分析;
(3)管理維護(hù)客戶關(guān)系以及客戶間的長(zhǎng)期戰(zhàn)略合作計(jì)劃。
任職要求:
(1)市場(chǎng)營(yíng)銷,室內(nèi)設(shè)計(jì)等相關(guān)專業(yè);
(2)反應(yīng)敏捷表達(dá)能力強(qiáng),具有較強(qiáng)的溝通能力及交際技巧,具有親和力;
(3)具備一定的市場(chǎng)分析及判斷能力,良好的客戶服務(wù)意識(shí);
(4)有責(zé)任心,能承受較大的工作壓力;
(5)有團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神,善于挑戰(zhàn)。