應聘銷售經(jīng)理崗位職責（通用31篇）

應聘銷售經(jīng)理崗位職責 篇1

　　1、負責貫徹落實公司營銷策略、政策和計劃;

　　2、負責制訂本區(qū)域市場開拓、新產(chǎn)品推廣計劃，并組織實施與效果評估;

　　3、負責對行業(yè)市場的目標客戶進行攻關(guān)，并協(xié)助經(jīng)銷商進行市場開拓;

　　4、負責收集、分析、整理、歸檔客戶需求、競爭對手等市場信息;

　　5、負責經(jīng)銷商和客戶的業(yè)務接洽、咨詢及關(guān)系維護;

　　6、協(xié)助財務部做好經(jīng)銷商的信用管理工作，負責經(jīng)銷商和客戶的合同、資料和檔案管理;

　　7、負責銷售計劃的分解、落實，并進行跟蹤與評估;

　　8、負責品牌、價格管理，并協(xié)調(diào)處理業(yè)務沖突;提供市場違規(guī)行為的信息，并協(xié)助處理。

應聘銷售經(jīng)理崗位職責 篇2

　　一、負責組織銷售人員的對客接待、拜訪和業(yè)務商洽工作，協(xié)助營銷部總監(jiān)負責重要客戶的接待、拜訪和業(yè)務商洽工作。

　　二、負責落實大型團隊、VIP客戶的預訂、接待工作。

　　三、負責組織銷售人員收集處理客戶意見和建議，受理客戶投訴。

　　四、負責落實海悅卡客戶信息資料庫的建立健全和日常管理工作。

　　五、負責《累積住房優(yōu)惠協(xié)議》、《累積租用會議室優(yōu)惠協(xié)議》、《長住房協(xié)議》、《簽單掛帳協(xié)議》等合約(協(xié)議)的洽談、初審工作。

　　六、負責酒店分銷渠道的比選、關(guān)系維護和效果評估工作。

　　七、參與酒店年度營銷計劃、酒店營銷計劃實施方案的編制、調(diào)整工作。

　　八、負責部門《銷售工作報告》的編制、審核工作。

　　九、負責受理下屬員工對其直屬上級和同事的投訴，以及其他部門員工或外協(xié)單位對下屬員工的投訴(對本人的投訴除外)。

　　十、負責下屬員工的業(yè)務知識培訓和績效考核工作。

　　十一、協(xié)助直屬上級負責部門相關(guān)規(guī)范化文件的擬寫工作。

　　十二、完成直屬上級交辦的其它工作。

　　十三、本職責經(jīng)總經(jīng)室批準后生效，自公布之日起執(zhí)行。

　　十四、本職責修改權(quán)、解釋權(quán)屬總經(jīng)室。

應聘銷售經(jīng)理崗位職責 篇3

　　1、負責分管區(qū)域的發(fā)行業(yè)務工作，擬訂并落實市場銷售計劃，管理、維護、開發(fā)銷售渠道，完成所負責區(qū)域產(chǎn)品的銷售任務和銷售回款目標。

　　2、建立、維護所轄區(qū)域的客戶關(guān)系，進行商務談判，提供解決方案，對潛在客戶進行定期跟蹤，定期提交銷售進度報告。

　　3、收集、整理、反饋區(qū)域市場數(shù)據(jù)及分析報告，并對公司提出有價值的改善方案，對公司的新項目開發(fā)提供市場支持，提出銷售策略、銷售政策的修訂建議。

　　4、掌握市場一手信息、所在區(qū)域市場的總發(fā)行量、同類產(chǎn)品的優(yōu)點和缺點、區(qū)域的客戶情況、批發(fā)商的輻射能力，終端市場的培養(yǎng)和開發(fā)。

　　5、掌握客戶的經(jīng)營狀態(tài)、區(qū)域考生人數(shù)，針對產(chǎn)品的考試時間、報名時間等相關(guān)信息及同類產(chǎn)品的發(fā)行政策。

　　6、負責展會圖書展示、銷售的相關(guān)事宜，對新書的印刷數(shù)量和圖書的重印提出建議，掌握發(fā)貨、回款、退貨情況。

　　7、配合相關(guān)部門做好本區(qū)域市場開發(fā)和產(chǎn)品推廣工作,了解相關(guān)選題的市場信息。

　　8、負責客戶管理，為客戶服務，加強渠道忠誠度和銷售能力，避免市場風險。

　　9、建立自己的區(qū)域臺賬和客戶庫存跟進表，統(tǒng)計各個品種區(qū)域銷售數(shù)量。

　　10、上級領(lǐng)導交待的其他工作。

應聘銷售經(jīng)理崗位職責 篇4

　　1、銷售經(jīng)理崗位職責：區(qū)域銷售計劃的制定與執(zhí)行。崗位職責：區(qū)域銷售計劃的制定與執(zhí)行：根據(jù)本區(qū)域內(nèi)各目標客戶群的需求分析及公司年度銷售計劃，分解并制定本區(qū)域銷售人員具體的銷售目標；組織下屬執(zhí)行銷售政策及策略，指導下屬的銷售業(yè)務技能，檢查、監(jiān)督銷售計劃的完成情況，出現(xiàn)偏差及時糾正，保證實現(xiàn)本區(qū)域的市場占有率和銷售目標；

　　2、銷售回款：指導下屬收集信息、評估客戶資信及對公司的重要程度，審批客戶資信額度，并隨時跟蹤資信使用情況，確保其處于正常范圍；每月分析下屬的應收帳反饋信息，指導下屬提高回款技能，確保貨款順利回收；

　　3、銷售費用控制：根據(jù)公司的銷售費用管理規(guī)定及銷售部門的費用預算指標，組織下屬嚴格按照費用預算指標完成銷售任務，審核銷售折扣，審核、控制并不斷降低銷售費用，保證完成公司的銷售費用控制指標；

　　4、市場開發(fā)：根據(jù)公司業(yè)務發(fā)展戰(zhàn)略及銷售部門的經(jīng)營目標，配合市場部門組織實施本區(qū)域市場開發(fā)計劃及具體的實施方案，促進公司及產(chǎn)品品牌的提升；了解客戶需求動態(tài)，指導下屬挖掘潛在客戶，并對客戶開發(fā)情況進行跟蹤；以實現(xiàn)公司市場占有率不斷增長的目的；

　　5、客戶關(guān)系管理：根據(jù)公司業(yè)務發(fā)展需要，通過組織安排所轄區(qū)域各客戶群客戶到公司考察、參觀交流等方式建立順暢的客戶溝通渠道；負責拜訪本區(qū)域的重要客戶，監(jiān)督、檢查銷售員對客戶的定期訪問情況，隨時了解客戶要求；及時處理客戶異議和投訴，以提高客戶滿意度，建立長期、良好、穩(wěn)固的區(qū)域客戶關(guān)系；

　　6、售后服務：依據(jù)公司的售后服務規(guī)定及產(chǎn)品特點，通過與客戶服務、技術(shù)等相關(guān)部門溝通，協(xié)助組織、協(xié)調(diào)所轄區(qū)域的到貨、產(chǎn)品安裝、技術(shù)支持、售后維修等工作，共同實現(xiàn)售后服務目標；

　　7、銷售信息管理：根據(jù)公司業(yè)務發(fā)展需要及區(qū)域市場特點，組織下屬收集本區(qū)域的產(chǎn)品市場行情變化及重點競爭對手的`銷售策略、市場策略等信息，并對市場信息進行分析、預測并制定對策，及時向相關(guān)部門提供建議；對客戶檔案、交易記錄等進行綜合分析；保證銷售信息的及時性、準確性和完整性，為銷售、采購、生產(chǎn)等決策的制定提供支持；

　　8、銷售團隊建設：根據(jù)公司的長遠發(fā)展需要和規(guī)章制度，組織對下屬員工的招聘、培訓、工作任務分配及業(yè)務指導等，制定下屬的考核目標并定期溝通績效評估結(jié)果、提出改進建議，幫助下屬員工提高工作業(yè)績，增強團隊凝聚力和合作精神，以建立一支高效的銷售團隊，支持銷售目標的達成。

應聘銷售經(jīng)理崗位職責 篇5

　　崗位職責:

　　1、主要負責工程、設計院等渠道的推廣和維護;

　　2、負責公司工程渠道直銷。包括客戶接洽、簽約、跟進回款等

　　崗位要求:

　　1、學歷不限，年齡不限。

　　2、兩年以上石材行業(yè)工程銷售經(jīng)驗。

應聘銷售經(jīng)理崗位職責 篇6

　　1、負責酒店婚宴、會議等宴會的接待各銷售工作；

　　2、嚴格執(zhí)行公司的營銷策略，結(jié)合市場需求，制定相應的銷售計劃；

　　3、整理客戶資料，拜訪或電訪潛在客戶；

　　4、根據(jù)制定的銷售策略與客戶簽訂協(xié)議；

　　5、與相關(guān)部門及時協(xié)調(diào)、溝通，確保服務質(zhì)量；

　　6、建立并完善宴會銷售工作程序和標準，制定宴會銷售部規(guī)章制度并指揮實施。

應聘銷售經(jīng)理崗位職責 篇7

　　1、負責每周晚上5：00上交公司報表及庫存量，如遇特殊情況可事先打招呼。

　　2、負責庫存車輛的帳面管理，及時進出庫。

　　3、每月月底制定下月車型訂單并報送相關(guān)責任人，訂單需經(jīng)總經(jīng)理或銷售經(jīng)理簽字，公司蓋章后，方可發(fā)送東風標致。

　　4、負責DMS系統(tǒng)的錄入，并確保數(shù)據(jù)的準確。

　　5、每月底負責所有內(nèi)勤工作的匯總工作。

應聘銷售經(jīng)理崗位職責 篇8

　　1、根據(jù)年度銷售任務，完成年度、季度、月銷售目標;

　　2、挖掘用戶需求，提供專業(yè)的咨詢和解決方案服務，負責與用戶的商務談判，促成合作;

　　3、建立和維護好用戶關(guān)系，提高用戶滿意度，建立長期合作;

　　4、協(xié)調(diào)溝通:協(xié)調(diào)內(nèi)部資源更好的服務用戶，并有效收集用戶反饋和市場信息，幫助產(chǎn)品、市場以及服務部門提升創(chuàng)造價值。

應聘銷售經(jīng)理崗位職責 篇9

　　崗位職責:

　　1、根據(jù)公司年度銷售目標,完成銷售任務;

　　2、負責區(qū)域內(nèi)目標分解,經(jīng)銷商規(guī)劃,市場支持計劃;

　　3、負責收集、分析與整理目標市場行業(yè)與產(chǎn)品相關(guān)信息;

　　4、負責所屬區(qū)域市場的關(guān)系維護,建立良好的重點客戶關(guān)系;

　　5、負責收集、整理所屬區(qū)域相關(guān)信息,挖掘潛在客戶需求,開發(fā)新客戶;

　　6、積極配合市場部工作,負責學術(shù)會議及產(chǎn)品推廣活動的計劃、組織、實施與協(xié)調(diào)工作;

　　7、根據(jù)銷售合同要求,負責銷售應收賬款的'回款工作;

　　8、日常團隊管理工作,指導及幫助下屬達成目標;

　　9、負責區(qū)域經(jīng)銷商篩選、簽約及管理工作;

　　10、完成領(lǐng)導交辦的其它事項。

　　任職要求:

　　1、 4年以上骨科耗材銷售經(jīng)驗;

　　2、大專及以上學歷,臨床醫(yī)學、中醫(yī)骨傷科學、中西醫(yī)結(jié)合等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先;

　　3、有獨立思考及獨立解決日常問題的能力;

　　4、一年以上骨科高值耗材銷售管理工作經(jīng)驗者優(yōu)先;

　　5、表達及溝通能力強,具有服務精神。

　　6、誠信,勤奮,有強烈欲望改變現(xiàn)狀;

應聘銷售經(jīng)理崗位職責 篇10

　　1.完成所負責區(qū)域的銷售任務。

　　2.完成所負責區(qū)域的客戶拓展工作。

　　3.制定區(qū)域客戶發(fā)展策略。

　　4.完成公司安排的其他工作。

應聘銷售經(jīng)理崗位職責 篇11

　　1、根據(jù)公司及業(yè)務部的銷售戰(zhàn)略和銷售策略，收集和分析市場情況，制定有效的省區(qū)銷售策略和銷售計劃；

　　2、負責省內(nèi)區(qū)域內(nèi)醫(yī)學院校及醫(yī)院的客戶開發(fā)及醫(yī)學教育解決方案的推廣和銷售工作；

　　3、制定有效客戶跟進計劃、新客戶開拓方案及老客戶的'維護工作，提高客戶轉(zhuǎn)化率和滿意度，確保完成省區(qū)的銷售業(yè)績指標；

　　4、組織并執(zhí)行省區(qū)內(nèi)相關(guān)市場活動、學術(shù)會議；

　　5、掌握公司的產(chǎn)品、解決方案和銷售策略，具備了解、引導、記錄和反饋客戶需求的能力；

　　6、負責組織與用戶的技術(shù)交流、方案宣講、理念傳遞、系統(tǒng)演示、招投標等工作；

　　7、負責省區(qū)內(nèi)團隊建設，包括省區(qū)內(nèi)銷售經(jīng)理的選、用、育、留等工作，維持團隊活力，保證團隊高效運作；完成上級交辦的其他事項。

應聘銷售經(jīng)理崗位職責 篇12

　　崗位職責：

　　1、制定銷售方案和執(zhí)行，制定個人及團隊銷售工作計劃，并能高效執(zhí)行，創(chuàng)造性的完成工作，達到預期效果;

　　2、按照營銷部要求負責銷售現(xiàn)場的具體工作開展及日常管理工作;按時匯報銷售情況，匯總提交銷售報告，提供日、周、月、季度等日常銷售數(shù)據(jù)報表;

　　3、定期對案場銷售團隊進行相關(guān)業(yè)務培訓，提升團隊整體業(yè)務水平;

　　4、項目月度、季度、年度銷售任務計劃制定及分解，調(diào)動團隊積極性,帶領(lǐng)團隊出色完成項目各階段銷售任務;

　　5、負責銷售過程問題處理，掌握每天銷售動態(tài)和市場行情，對銷售人員提交的客戶反饋意見或在銷售過程中出現(xiàn)的問題加以綜合分析,整理并及時匯總;建立、維護與重要客戶的關(guān)系，制訂客戶跟進計劃，處理客戶的一般性投訴，并為銷售員解決銷售問題;

　　6、定期組織團隊對周邊項目進行市場調(diào)研，了解競品項目動態(tài)信息，并實時歸檔。

　　任職要求：

　　1、28-35歲，市場營銷等相關(guān)專業(yè)�？埔陨蠈W歷;

　　2、具有三年以上房地產(chǎn)銷售，一年以上案場管理相關(guān)工作經(jīng)驗;

　　3、熟悉掌握產(chǎn)品、營銷、策劃、投資等綜合知識，能帶領(lǐng)團隊在專業(yè)知識、銷售技能等方面成長;

　　4、具備較強的執(zhí)行力，完成公司下達的銷售任務目標;

　　5、有良好的人際溝通、組織協(xié)調(diào)能力，分析和解決問題的能力及責任心。

應聘銷售經(jīng)理崗位職責 篇13

　　崗位職責：

　　1、負責市場調(diào)研和需求分析;

　　2、負責年度銷售的預測，目標的制定及分解;

　　3、確定銷售部門目標體系和銷售配額;

　　4、制定銷售計劃和銷售預算;

　　5、負責銷售渠道和客戶的管理;

　　6、組建銷售隊伍，培訓銷售人員;

　　7、評估銷售業(yè)績，建設銷售團隊。

　　任職資格：

　　1、專科及以上學歷，市場營銷等相關(guān)專業(yè);

　　2、2年以上銷售行業(yè)工作經(jīng)驗，有銷售管理工作經(jīng)歷者優(yōu)先;

　　3、具有豐富的客戶資源和客戶關(guān)系，業(yè)績優(yōu)秀;

　　4、具備較強的市場分析、營銷、推廣能力和良好的人際溝通、協(xié)調(diào)能力，分析和解決問題的能力;

　　5、有較強的事業(yè)心，具備一定的領(lǐng)導能力。

應聘銷售經(jīng)理崗位職責 篇14

　　1、負責公司整個電商團隊的銷售管理與培訓；

　　2、負責制定完善的工作流程，確保日常工作有效實施；

　　3、負責客戶關(guān)系管理，協(xié)助公司及時處理客戶投訴及售后服務工作；

　　4、負責客戶的訂單管理、跟單統(tǒng)籌等工作；

　　5、以客戶和市場為導向，能獨立進行與客戶的深度溝通，完成對客戶需求的啟發(fā)式引導；

　　6、協(xié)助公司不斷完善、優(yōu)化大客戶的開發(fā)及運營管理制度及流程；

　　7、定期向總經(jīng)理提交客戶需求情況分析報告及調(diào)研報告，為公司的總體經(jīng)營部署提供可靠依據(jù)；

應聘銷售經(jīng)理崗位職責 篇15

　　職責：

　　1、根據(jù)公司下達的年度、季度、月度指標，擬定本區(qū)域的銷售計劃，市場操作方案報公司審批后實施，

　　2、負責對新市場的開拓、招商工作;

　　3、負責定期收集、整理、填寫各類報表，按時回復公司;

　　4、負責所轄區(qū)域的客情維護、業(yè)務談判、價格管理、市場秩序維護等;

　　5、帶領(lǐng)所轄區(qū)域團隊完成銷售指標。

　　崗位要求：

　　1、大專或以上學歷，3年以上快消、物流、連鎖經(jīng)營等類型企業(yè)的銷售經(jīng)驗，有良品鋪子、自然派等渠道優(yōu)先考慮;

　　2、具有一定的業(yè)務拓展能力和管理能力，能帶團隊;

　　3、熟悉當?shù)乜蛻糍Y源，具備一定跨組織管理能力;

　　4、誠信，勇于擔當?shù)呢熑涡�，能在快速發(fā)展的企業(yè)中承受較強的工作壓力;

　　5、具備較強的協(xié)調(diào)能力和自我管理能力。

應聘銷售經(jīng)理崗位職責 篇16

　　1。根據(jù)公司年度營銷拓展計劃，制定本部門工作計劃和預算并組織執(zhí)行。

　　2。負責組織對外報價、投標、合同談判、合同簽訂等營銷工作。

　　3。負責了解掌握客戶需求，參與制定物流解決方案。

　　4。負責了解市場發(fā)展動向，分析市場發(fā)展趨勢，提出建議及時匯報銷售經(jīng)理。

　　5。開發(fā)新客戶：結(jié)合公司資源，開拓市場，尋找潛在客戶，并通過電話，互聯(lián)網(wǎng)、拜訪等方式促成交易；并對客戶提供B2B電商物流專業(yè)咨詢和方案。

　　6。愿意在電商物流行業(yè)發(fā)展者優(yōu)先考慮；此職位重點傾向開發(fā)各大倉電商類賣家、貿(mào)易公司等。

應聘銷售經(jīng)理崗位職責 篇17

　　職責：

　　1、拜客戶，依據(jù)業(yè)務系統(tǒng)探尋客戶需求，引導解決方案

　　2、負責進行集成項目運作

　　3、新業(yè)務需求饋，輔助部門進行產(chǎn)品和解決方案開發(fā)

　　4、維護老用戶，開發(fā)新用戶完成年度銷售和回款指標

　　5、有較敏感的銷售意識，愿意吃苦，工作態(tài)度好，責任心強，能承擔較的工作壓力

　　6、善于團隊合作，表達能力好，溝通意識強

　　7、廣泛收集市場信息，全面了解并熟悉公司相關(guān)產(chǎn)品及項目信息。

應聘銷售經(jīng)理崗位職責 篇18

　　車載電子銷售經(jīng)理職位要求:

　　1、 具備很強的戰(zhàn)略企劃能力和市場敏感度;

　　2、 具備很強的領(lǐng)導能力，判斷與決策能力，

　　3、 具有強有力的執(zhí)行力和問題解決能力;

　　4、 具有強有力的.跨組織、跨職能的溝通和協(xié)調(diào)能力;

　　5、 具有持續(xù)的學習能力。

　　6、 精通經(jīng)營管理及市場營銷知識;

　　7、 汽車行業(yè)流程及體系，如ts16949

　　8、 熟悉汽車電子相關(guān)產(chǎn)品，如被動器件

　　8年以上汽車行業(yè)oem或者tier1銷售的工作經(jīng)驗;5年以上管理經(jīng)驗

　　工作內(nèi)容:

　　1 參與制定車載global部門中長期銷售事業(yè)計劃，以及與之配套的利潤計劃、經(jīng)營計劃及組織計劃;

　　1.2 根據(jù)市場變化，制定和執(zhí)行歐美客戶策略、產(chǎn)品企劃

　　1.3 領(lǐng)導和參與部門在本地域的重點項目及任務;協(xié)同內(nèi)外資源實施;

　　1.4 與總監(jiān)保持密切聯(lián)絡和商談，確保戰(zhàn)略目標及重大決策的統(tǒng)一性;

　　1.5 統(tǒng)籌和合理分配資源，提高產(chǎn)出率、提升組織效率。職位要求:

　　1、 具備很強的戰(zhàn)略企劃能力和市場敏感度;

　　2、 具備很強的領(lǐng)導能力，判斷與決策能力，

　　3、 具有強有力的執(zhí)行力和問題解決能力;

　　4、 具有強有力的跨組織、跨職能的溝通和協(xié)調(diào)能力;

　　5、 具有持續(xù)的學習能力。

　　6、 精通經(jīng)營管理及市場營銷知識;

　　7、 汽車行業(yè)流程及體系，如ts16949

　　8、 熟悉汽車電子相關(guān)產(chǎn)品，如被動器件

　　8年以上汽車行業(yè)oem或者tier1銷售的工作經(jīng)驗;5年以上管理經(jīng)驗

　　工作內(nèi)容:

　　1 參與制定車載global部門中長期銷售事業(yè)計劃，以及與之配套的利潤計劃、經(jīng)營計劃及組織計劃;

　　1.2 根據(jù)市場變化，制定和執(zhí)行歐美客戶策略、產(chǎn)品企劃

　　1.3 領(lǐng)導和參與部門在本地域的重點項目及任務;協(xié)同內(nèi)外資源實施;

　　1.4 與總監(jiān)保持密切聯(lián)絡和商談，確保戰(zhàn)略目標及重大決策的統(tǒng)一性;

　　1.5 統(tǒng)籌和合理分配資源，提高產(chǎn)出率、提升組織效率。

應聘銷售經(jīng)理崗位職責 篇19

　　1、正確傳達銷售總監(jiān)提出的工作方案，并貫徹執(zhí)行;

　　2、負責公司的銷售運作，包括計劃、組織、進度控制;

　　3、協(xié)助銷售總監(jiān)制定銷售計劃、銷售政策;圍繞企業(yè)下達的銷售目標擬寫營銷方針和策略計劃;

　　4、制定銷售目標、銷售模式、銷售戰(zhàn)略、銷售預算和獎勵計劃;

　　5、建立和管理銷售隊伍，合理分解銷售目標;指導、監(jiān)督本部門進行客戶開拓和維護;

　　6、參與市場調(diào)研預測和制定促銷方案、產(chǎn)品的市場價格;

　　7、參與重大合同的談判與簽訂工作，負責對一般合同的審批;

　　8、組織完成企業(yè)年度銷售目標;

　　9、客戶投訴處理，特殊銷售情況處理;

　　10、考核直屬下級并協(xié)助制定績效改善計劃，對銷售人員進行銷售培訓和指導;

　　11、完成領(lǐng)導臨時交辦的其他工作.

應聘銷售經(jīng)理崗位職責 篇20

　　【崗位職責】

　　1.對全國市場開發(fā)意向客戶，根據(jù)公司提供資源對客戶進行跟蹤回訪，解答客戶的疑問;

　　2.不定期邀請客戶參與公司組織的相關(guān)活動;

　　3.通過電話與客戶進行高效溝通，了解客戶需求, 尋找銷售機會并達成銷售目標;

　　4.維護新老用戶，跟進培養(yǎng)用戶使用產(chǎn)品的習慣;

　　5.定期與合作客戶進行溝通，建立良好的長期合作關(guān)系。

　　【任職資格】

　　1.大專及以上學歷，優(yōu)秀者可適當放寬要求;

　　2.有電銷、網(wǎng)銷經(jīng)驗者優(yōu)先;

　　3.普通話標準，良好的溝通能力和說服能力;

　　4.目標感強，熱愛銷售工作，敢于挑戰(zhàn)自己;

　　5.性格開朗，良好的應變能力和抗壓能力。

應聘銷售經(jīng)理崗位職責 篇21

　　1、負責電商平臺產(chǎn)品規(guī)劃及運營、日常管理及推廣

　　2、策劃和執(zhí)行相關(guān)網(wǎng)絡營銷方案，完成銷售目標;

　　3、負責制訂年度、季度、月度的整體店鋪營銷運營規(guī)劃并執(zhí)行;

　　4、整理流量、營銷、交易數(shù)據(jù)、產(chǎn)品管理客戶管理數(shù)據(jù)，并進行分析;

　　5、實施系統(tǒng)性市場調(diào)研，定期匯總行業(yè)數(shù)據(jù)、競爭對手、同類產(chǎn)品的收集、整理與分析，策劃實施消費者調(diào)查，為決策提供市場依據(jù);

　　6、定期針對推廣運營效果進行跟蹤、評估，及時提出營銷改進措施，并給出切實可行的改進方案。

應聘銷售經(jīng)理崗位職責 篇22

　　工作職責：

　　1、負責自媒體運營、自營網(wǎng)店銷售工作。

　　2、建立、維護、拓展新媒體內(nèi)容分發(fā)渠道和營銷資源，包括大V、其他公號、書評人資源等.

　　3、負責所轄客戶的各項管理工作，獨立完成部門下達的年度任務指標：

　�。�1）負責客戶的規(guī)劃與管理；

　�。�2）負責各項日常業(yè)務；

　�。�3）負責對所轄的業(yè)務進行風險控制；

　　（4）負責新客戶的開拓及維護；

　�。�5）負責完成部門下達的各項業(yè)務指標，及相關(guān)項目考核指標；

　　4、完成領(lǐng)導安排的其他任務。

　　任職資格：

　　1、國家統(tǒng)招大學本科及以上學歷，圖書發(fā)行、市場營銷等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先；

　　2、具有較強的溝通協(xié)調(diào)能力、團隊協(xié)作能力及開拓創(chuàng)新能力；

　　3、工作嚴謹細心，具有團隊合作精神，較強的溝通技巧及能力、組織及協(xié)調(diào)能力；

　　4、做事思維清晰、主次分明、不拖沓；

　　5、應屆畢業(yè)生要求畢業(yè)前可以參加一段時間的實習。職位描述：

應聘銷售經(jīng)理崗位職責 篇23

　　1、負責指定區(qū)域的市場開發(fā)，客戶維護和銷售管理工作，適應省內(nèi)出差;拓展系統(tǒng)集成項目、服務項目，按期完成銷售任務;

　　2、制定自己的`銷售計劃并按計劃拜訪客戶和開發(fā)新客戶，負責發(fā)掘、培養(yǎng)、維護客戶關(guān)系;并協(xié)助直接主管建立客戶檔案;

　　3、制定銷售費用的預算，控制銷售成本、提高銷售利潤，負責項目及時回款;

　　4、熟悉商務談判、寫投標文件、簽署銷售合同等業(yè)務，履行與管理相關(guān)工作，以及協(xié)調(diào)處理各類市場問題;

　　5、協(xié)調(diào)客戶與供應商關(guān)系，負責與原廠商溝通，處理好與原廠商的關(guān)系

應聘銷售經(jīng)理崗位職責 篇24

　　1.為客戶提供專業(yè)的汽車消費咨詢和導購服務。

　　2.為客戶提供符合客戶要求和利益的產(chǎn)品銷售服務。

　　3.客戶開發(fā)、客戶跟蹤、銷售導購、銷售洽談、銷售成交。

應聘銷售經(jīng)理崗位職責 篇25

　　崗位職責:

　　1、負責市場渠道開拓與銷售工作，完成年度銷售任務；

　　2、參與招投標工作，參與合同談判與簽訂；

　　3、根據(jù)公司市場營銷戰(zhàn)略，積極完成銷售量指標，擴大市場占有率；

　　4、維護老客戶和拓展新的銷售渠道和新客戶；

　　5、定期向公司提供一線營銷信息和客戶意見，對公司營銷策略、售后服務等提出參考意見。

　　任職資格：

　　1、大專及以上學歷，GIS、測繪、計算機相關(guān)專業(yè)；

　　2、具有1年以上軟件行業(yè)銷售經(jīng)驗，GIS行業(yè)背景優(yōu)先；有政府行業(yè)銷售背景為佳；

　　3、具備較強的溝通能力、項目管理能力和市場洞察能力；

　　4、有客戶資源優(yōu)先考慮；具有售前工作經(jīng)驗優(yōu)先；

　　5、良好的親和力、溝通能力和協(xié)調(diào)能力，團隊合作能力。

應聘銷售經(jīng)理崗位職責 篇26

　　職責：

　　1、負責項目實施的規(guī)劃與資源協(xié)調(diào)，對項目質(zhì)量和進度負責

　　2、負責項目的實施過程管理進行項目績效考核、成本預算、和質(zhì)量控制

　　3、負責實施過程中的需求整理和饋負責需求獲得、分析、確認以及變更管理

　　4、協(xié)調(diào)項目用戶、開發(fā)團隊、質(zhì)量團隊、實施團隊的工作關(guān)系

　　5、對全國所有分公司相應成員進行培訓和考核

　　6、監(jiān)控項目執(zhí)行情況，對項目需求、質(zhì)量、進度、風險等進行有效管理

　　7、負責項目開發(fā)或?qū)嵤┻^程中的溝通協(xié)調(diào)，如期交付并驗收

　　8、編寫項目所涉及的'技術(shù)研究報告、項目驗收報告等。

應聘銷售經(jīng)理崗位職責 篇27

　　一、工作職責：

　　1、負責維護開拓高端原裝整體櫥柜市場，定期拜訪相關(guān)設計公司及人員并保持良好的合作關(guān)系。

　　2、負責維護和跟進工程項目，維護相關(guān)負責人、設計師、施工方的關(guān)系，建立長期合作關(guān)系。

　　3、根據(jù)公司總體市場策略，建立所負責區(qū)域銷售網(wǎng)絡，編制銷售目標與計劃。

　　4、負責完成銷售運作，包括計劃、談判、擬訂合同、進度控制、指標完成和總結(jié)。

　　5、工地現(xiàn)場工作的跟進，管理，協(xié)調(diào)工作。

　　二、任職要求：

　　1、有櫥柜銷售經(jīng)驗，形象氣質(zhì)佳，有項目實操經(jīng)驗者優(yōu)先。

　　2、有良好的溝通能力和學習能力，工作認真負責、有很好的團隊合作精神。

　　3、完成項目的跟進，申請，報價，沖突協(xié)調(diào)，供貨等相關(guān)日常管理工作，完成銷售目標

　　4、具有良好的發(fā)展商關(guān)系及渠道開發(fā)經(jīng)驗。

應聘銷售經(jīng)理崗位職責 篇28

　　職位要求：

　　1、負責公司產(chǎn)品的銷售和推廣；

　　2、根據(jù)市場營銷計劃，完成部門任務；

　　3、負責轄區(qū)內(nèi)市場信息的收集和競爭對手的分析；

　　4、管理維護客戶關(guān)系和長期合作。

　　任職資格：

　　1、高中以上學歷，經(jīng)驗不限；

　　2、反應敏捷，表達能力強，具有較強的溝通能力及交際技巧，有親和力；

　　3、具備一定的市場分析、判斷能力，良好的客戶服務意識；

　　4、有責任感和團隊意識。

應聘銷售經(jīng)理崗位職責 篇29

　　1、負責公司營銷策略、計劃的擬定、實施和改進，制定銷售管理制度，明確銷售工作標準;

　　2、負責公司營銷經(jīng)費的預算和控制;

　　3、負責市場調(diào)研、市場分析工作，做好市場信息的收集、整理和反饋，掌握市場動態(tài)，努力拓寬業(yè)務渠道，制定業(yè)務推進計劃，及時反饋市場信息和客戶要求;

　　4、向顧客介紹公司產(chǎn)品，與顧客洽談合同和簽訂合同，確保所簽合同規(guī)范、有效和可行;

　　5、負責常規(guī)合同評審，組織有特殊要求合同的評審;

　　6、負責了解客戶的基本情況及與本企業(yè)有關(guān)的數(shù)據(jù)資料，建立和運用客戶資料庫;

　　7、負責搜集、反饋顧客對產(chǎn)品的結(jié)構(gòu)、安裝和服務要求，并會同公司生產(chǎn)部、技術(shù)部制訂產(chǎn)品結(jié)構(gòu)、工藝的改進以及產(chǎn)品的生產(chǎn)計劃;

　　8、負責組織編制年、季、月度銷售計劃，適時合理地簽訂供貨合同，確保銷售計劃指標完成，節(jié)約銷售費用、及時回籠資金，加速公司資金周轉(zhuǎn);

　　9、負責編制銷售統(tǒng)計報表。做好銷售統(tǒng)計核算基礎管理工作，建立健全各種原始記錄、統(tǒng)計臺賬，及時匯總填報年、季、月度銷售統(tǒng)計報表;

　　10、負責資金回籠工作，主持解決所有經(jīng)濟合同的糾紛事務;

　　11、負責組織對顧客進行技術(shù)培訓，提高顧客專業(yè)技能，使顧客盡快掌握公司產(chǎn)品的正確使用方法;

　　12、負責做好產(chǎn)品發(fā)貨以及售后服務工作，及時反饋現(xiàn)場服務單、故障處理報告等;

　　13、負責及時處理好用戶投訴，保證客戶滿意，提高企業(yè)信譽;

　　14、按時完成公司領(lǐng)導交辦的其他工作任務。

應聘銷售經(jīng)理崗位職責 篇30

　　崗位職責

　　1、參與部門戰(zhàn)略的討論與制定,協(xié)助總經(jīng)理對戰(zhàn)略組織實施;

　　2、協(xié)助總經(jīng)理建立和完善部門規(guī)章制度,負責對所涉及工作流程進行優(yōu)化,對具體涉及的產(chǎn)品開發(fā)、銷售及投資業(yè)務進行管理;

　　3、負責對具體分管的業(yè)務團隊進行建設和培養(yǎng),協(xié)調(diào)各種資源開發(fā)及維護固定收益投資者的關(guān)系,支撐業(yè)務的可持續(xù)發(fā)展;

　　4、對債券市場走勢和待銷售產(chǎn)品能夠進行深層次的分析。

　　任職要求:

　　1、全日制本科或以上學歷,金融類相關(guān)專業(yè);

　　2、5年以上券商資本市場、固定收益或投行部門從業(yè)經(jīng)驗,熟悉債券一、二級市場,過往有優(yōu)秀業(yè)績表現(xiàn);

　　3、具有團隊管理經(jīng)驗,行業(yè)內(nèi)豐富人脈資源,善于整合內(nèi)外部自營,有一定投資者資源者優(yōu)先;,

　　4、熟悉國家及金融行業(yè)的規(guī)章制度和業(yè)務規(guī)則;

　　5、按照公司的要求完成業(yè)務指標。

應聘銷售經(jīng)理崗位職責 篇31

　　1、根據(jù)總公司的戰(zhàn)略銷售目標，制定本產(chǎn)品線的季度計劃和月度計劃，落實達成;

　　2、負責公司下達的腦電傳感器銷售指標，并分解到各區(qū)域;

　　3、針對腦電傳感器耗材市場及競爭對手情況，能制定行之有效的銷售政策;

　　4、擁有醫(yī)院臨床渠道資源，并能獨立拓展臨床渠道經(jīng)銷商和醫(yī)院科室及醫(yī)生;

　　5、定期對銷售數(shù)據(jù)進行分析，指導銷售團隊進行業(yè)務拓展;

　　6、定期對銷售團隊開展專業(yè)知識和專業(yè)技能培訓;