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行政人事專(zhuān)員的工作職責(zé)

發(fā)布時(shí)間:2024-09-14

行政人事專(zhuān)員的工作職責(zé)(精選33篇)

行政人事專(zhuān)員的工作職責(zé) 篇1

  1、 負(fù)責(zé)外來(lái)人員的接待;

  2、員工生日會(huì)、團(tuán)建活動(dòng)舉行及會(huì)議室管理;

  3、公司外來(lái)文件、公司各類(lèi)文件收發(fā)及管理;

  4、公司業(yè)務(wù)合同管理;

  5、負(fù)責(zé)公司員工的名片、工服等定制工作;

  6、辦公用品、固定資產(chǎn)管理;

  7、公司印章、資質(zhì)、工商業(yè)務(wù)管理;

  8、釘釘后臺(tái)管理;

  9、其他行政相關(guān)事項(xiàng)。

行政人事專(zhuān)員的工作職責(zé) 篇2

  1、 辦公用品采購(gòu)及固定資產(chǎn)管理

  2、 協(xié)助各類(lèi)報(bào)告輸出

  3、 合同、協(xié)議的制作與管理

  4、 負(fù)責(zé)文件信件收發(fā)的登記、歸檔以及快遞的收發(fā)工作

  5、 專(zhuān)項(xiàng)費(fèi)用及北京部人員發(fā)票的上傳、整理及報(bào)銷(xiāo)

  6、 維持辦公環(huán)境衛(wèi)生

  7、 協(xié)助安排各部門(mén)各項(xiàng)會(huì)議、培訓(xùn)及活動(dòng)

  8、 協(xié)助部門(mén)招聘和員工入離職管理

  9、 協(xié)助企業(yè)宣傳工作

  10、領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。

行政人事專(zhuān)員的工作職責(zé) 篇3

  1、負(fù)責(zé)公司的行政后勤工作,辦公服務(wù)工作等;

  2、協(xié)助辦公室主任進(jìn)行辦公室的日常行政事務(wù),包括但不限于辦公環(huán)境管理、宿舍管理、資產(chǎn)管理、物業(yè)對(duì)接、車(chē)輛管理;

  3、負(fù)責(zé)公司行政類(lèi)物品采購(gòu);

  4、協(xié)助進(jìn)行領(lǐng)導(dǎo)接送、招待工作;

  5、協(xié)助公司文化推行;

  6、定期提交行政工作報(bào)告;

  7、完成上級(jí)交辦的其他工作。

行政人事專(zhuān)員的工作職責(zé) 篇4

  1、負(fù)責(zé)日常接待,來(lái)訪(fǎng)客人做好接待、登記、引導(dǎo)工作,及時(shí)通知被訪(fǎng)人員。

  2、負(fù)責(zé)公司快遞、信件、包裹的收發(fā)工作

  3、負(fù)責(zé)辦公用品的采購(gòu)、領(lǐng)用、發(fā)放、出入庫(kù)做好登記。

  4、負(fù)責(zé)每月統(tǒng)計(jì)公司員工的考勤情況,審核分公司考勤情況,資料存檔。

  5、負(fù)責(zé)會(huì)務(wù)管理、做好會(huì)前準(zhǔn)備、會(huì)議記錄和會(huì)后內(nèi)容整理工作

  6、協(xié)助上級(jí)完成公司行政事務(wù)工作及部門(mén)內(nèi)部日常事務(wù)工作。

行政人事專(zhuān)員的工作職責(zé) 篇5

  1、負(fù)責(zé)點(diǎn)擊接聽(tīng)、客人來(lái)訪(fǎng)迎送等招待工作

  2、起草和修改報(bào)告、文稿等

  3、負(fù)責(zé)日常辦公用品采購(gòu)、發(fā)放、登記管理,辦公室設(shè)備管理

  4、及時(shí)準(zhǔn)確的更新員工通訊錄;管理公司網(wǎng)絡(luò)、郵箱;

  5、員工考勤系統(tǒng)維護(hù)、考勤統(tǒng)計(jì)及外出人員管理

  6、保證前臺(tái)所需物資的充足(如水、紙、設(shè)備、耗材及報(bào)銷(xiāo)單據(jù)表格等)及費(fèi)用報(bào)銷(xiāo)

  7、根據(jù)公司安排,完成本職工作

行政人事專(zhuān)員的工作職責(zé) 篇6

  1、負(fù)責(zé)公司日常前臺(tái)接待工作,接待來(lái)訪(fǎng)客戶(hù)及領(lǐng)導(dǎo);

  2、負(fù)責(zé)會(huì)議的前期準(zhǔn)備及會(huì)議結(jié)束后的整理工作;

  3、負(fù)責(zé)公司文件,信件,郵件的分送;

  4、負(fù)責(zé)公司辦公用品的采購(gòu);

  5、協(xié)助人事辦理新員工入職轉(zhuǎn)正、監(jiān)督新員工考勤;

  6、負(fù)責(zé)高管報(bào)銷(xiāo);

  7、負(fù)責(zé)公司用車(chē)安排。

  8、其他行政相關(guān)事務(wù)。

行政人事專(zhuān)員的工作職責(zé) 篇7

  1. 負(fù)責(zé)為校區(qū)各個(gè)部門(mén)招聘相關(guān)人員。

  2. 考勤管理: 員工指紋數(shù)據(jù)錄入,完成每月考勤數(shù)據(jù)匯總;

  3.人事日常管理工作:招聘通知,員工入離職手續(xù)辦理;

  4. 辦公用品申購(gòu)及管理:辦公用品,耗材、辦公設(shè)備的采購(gòu)、登記、核查管理工作;

  5. 企業(yè)文化:參與組織協(xié)調(diào)年會(huì)、海內(nèi)外旅游、下午茶及員工福利活動(dòng);

  6. 行政費(fèi)用:辦公行政費(fèi)用報(bào)銷(xiāo),行政費(fèi)用預(yù)算及報(bào)表匯總;

  7. 環(huán)境管理:辦公區(qū)域的環(huán)境衛(wèi)生維護(hù),保證設(shè)備安全及正常運(yùn)轉(zhuǎn);

  8. 內(nèi)部會(huì)議管理:合理安排會(huì)議室,公用物品的善后檢查等工作;

  9.配合校長(zhǎng)安排的其他工作。

行政人事專(zhuān)員的工作職責(zé) 篇8

  1、協(xié)助人事部整理勞動(dòng)合同檔案、員工入、離職的辦理;

  2、在該公司主要負(fù)責(zé)薪酬績(jī)效相關(guān)的數(shù)據(jù)整理跟蹤工作。

  3、處理公司內(nèi)部行政事務(wù),包括:考勤管理,會(huì)議記錄,活動(dòng)策劃,資料匯總,數(shù)據(jù)分析,文件收寄、客戶(hù)接待等工作內(nèi)容;

  4、組織團(tuán)體活動(dòng),聚餐及外出活動(dòng)、置辦下午茶以及員工生日party、集體包場(chǎng)看電影等。

  5、協(xié)助推進(jìn)和優(yōu)化員工績(jī)效考核制度,推行績(jī)效考核有效落地,以提升組織和個(gè)人績(jī)效;組織年度/半年度/月度績(jī)效考核;

  6、企業(yè)文化建設(shè):1)構(gòu)建企業(yè)文化宣傳體系:公眾號(hào)運(yùn)營(yíng),風(fēng)云榜,榜樣人物宣傳等;2)籌劃員工關(guān)懷活動(dòng)和文化墻建設(shè);3)籌劃大型員工活動(dòng)(年會(huì),總結(jié)會(huì),團(tuán)建等)

  7、新員工培訓(xùn):包含產(chǎn)品知識(shí)、公司各項(xiàng)規(guī)章制度、崗位技能、轉(zhuǎn)正與調(diào)崗協(xié)助。

  8、其他臨時(shí)公司分派的任務(wù)

行政人事專(zhuān)員的工作職責(zé) 篇9

  1、能獨(dú)立開(kāi)展是招聘基礎(chǔ)崗位相關(guān)工作;

  2、根據(jù)招聘計(jì)劃的執(zhí)行情況提出招聘工作的改善建議,統(tǒng)計(jì)各種招聘數(shù)據(jù);

  3、負(fù)責(zé)員工勞動(dòng)合同管理,跟進(jìn)入、轉(zhuǎn)、調(diào)、離等手續(xù)辦理工作;

  4、負(fù)責(zé)公司社保、公積金業(yè)務(wù)辦理工作;

  5、參與招聘、培訓(xùn)、薪酬考核等相關(guān)制度的健全完善;

  6、參與部門(mén)各模塊的項(xiàng)目性工作。

行政人事專(zhuān)員的工作職責(zé) 篇10

  1、協(xié)助行政經(jīng)理完成公司行政事務(wù)性工作及部門(mén)內(nèi)部日常事務(wù)工作。

  2、根據(jù)各部門(mén)人才需求,篩選簡(jiǎn)歷,邀約面試,為部門(mén)輸送相應(yīng)人才;

  3、參與公司績(jī)效管理、考勤、財(cái)務(wù)事務(wù)等工作;

  4、公司經(jīng)營(yíng)事務(wù)的管理和執(zhí)行工作;

  5、及時(shí)更新維護(hù)員工人事信息系統(tǒng),負(fù)責(zé)建立企業(yè)人才儲(chǔ)備庫(kù),做好簡(jiǎn)歷管理與信息保密工作;

  6、協(xié)助修訂人事行政管理規(guī)章制度,進(jìn)行日常人事行政工作的組織與管理。

行政人事專(zhuān)員的工作職責(zé) 篇11

  一、人事類(lèi)崗位職責(zé)

  1、負(fù)責(zé)新進(jìn)員工的入職手續(xù)辦理,包括員工檔案建立、臨時(shí)工作牌發(fā)放、指紋錄入等工作。

  2、做好入職培訓(xùn),以及入職培訓(xùn)考核并將考核結(jié)果反饋給相關(guān)部門(mén)經(jīng)理。

  3、離職管理,告知員工離職手續(xù)辦理流程,協(xié)助員工順利辦好離職,辦好離職物品交接。

  4、做好日?记、休假、調(diào)休、請(qǐng)假記錄,統(tǒng)計(jì)員工出勤情況,為績(jī)效考核、薪酬計(jì)算提供數(shù)據(jù)。

  5、根據(jù)相關(guān)部門(mén)和財(cái)務(wù)部門(mén)提供的數(shù)據(jù)制作公司每月工資表和獎(jiǎng)金表,按時(shí)發(fā)放獎(jiǎng)金,為制定薪酬政策和晉升提供參考。

  4、負(fù)責(zé)員工養(yǎng)老保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和醫(yī)療保險(xiǎn)手續(xù)辦理,協(xié)助員工辦好保險(xiǎn)相關(guān)轉(zhuǎn)移手續(xù)和失業(yè)金領(lǐng)取手續(xù)。

  6、根據(jù)招聘需求制定招聘計(jì)劃、招聘程序、招聘方式,負(fù)責(zé)初步的面試與篩選以及后期的.跟蹤反饋。

  7、辦理勞動(dòng)年檢。

  9、管理員工檔案等各類(lèi)人事資料。

  8、監(jiān)督各部門(mén)培訓(xùn)計(jì)劃的實(shí)施。

  并根據(jù)公司需求做好相應(yīng)的變更和完善。

  完成上級(jí)安排的其他臨時(shí)性的工作。

  二、行政類(lèi)類(lèi)崗位職責(zé)

  1、水電管理

  2、辦公用品、勞保用品的采購(gòu)與領(lǐng)用

  3、飯卡、員工生日和油卡管理

  4、內(nèi)部駕照考試管理

  5、管理公司重要文件和證件,落實(shí)文件傳達(dá)力度。

  6、員工電話(huà)、手機(jī)業(yè)務(wù)管理。

  7、員工宿舍管理

  8、印刷業(yè)務(wù)管理

  9、負(fù)責(zé)各類(lèi)員工的工作服統(tǒng)計(jì)、訂制、發(fā)放、回收工作。

  10、租金繳納。

  11、維修事項(xiàng)管理。

  12、假期值班安排。

  13.、做好部門(mén)的協(xié)調(diào)工作。

  完成上級(jí)安排的其他臨時(shí)性工作

行政人事專(zhuān)員的工作職責(zé) 篇12

  1、全權(quán)負(fù)責(zé)公司人員招聘工作,招聘崗位偏向?qū)?nèi)的資料員、內(nèi)勤、文員等崗位。

  2、負(fù)責(zé)人員入離職手續(xù)辦理以及員工勞動(dòng)合同的簽訂、續(xù)簽、解除工作。

  3、負(fù)責(zé)人事報(bào)表的更新、人事檔案的'建立。

  4、員工社保繳納,醫(yī)療、生育費(fèi)用申報(bào)。

  5、在職人員管理,日常員工關(guān)系維護(hù)。

  6、移動(dòng)辦公軟件日常人員的維護(hù)。

  7、公司車(chē)輛資料的保管、續(xù)保資料的提交。

  8、完成領(lǐng)導(dǎo)交待的其他事情。

行政人事專(zhuān)員的工作職責(zé) 篇13

  1、負(fù)責(zé)前臺(tái)服務(wù)熱線(xiàn)的接聽(tīng)和電話(huà)轉(zhuǎn)接,做好來(lái)電咨詢(xún)工作,重要事項(xiàng)認(rèn)真記錄并傳達(dá)給相關(guān)人員,不遺漏、延誤;

  2、負(fù)責(zé)來(lái)訪(fǎng)客戶(hù)的接待、基本咨詢(xún)和引見(jiàn),嚴(yán)格執(zhí)行公司的接待服務(wù)規(guī)范,保持良好的禮節(jié)禮貌;

  3、負(fù)責(zé)公司來(lái)訪(fǎng)客戶(hù)的接待和登記工作,受理各類(lèi)來(lái)訪(fǎng)咨詢(xún),引導(dǎo)等。

  4、協(xié)助行政人事做好入離職、考勤

  5、負(fù)責(zé)公司電話(huà),各類(lèi)辦公用品的'保管和發(fā)放

  6、完成上級(jí)布置的其他工作

  行政人事專(zhuān)員崗位職責(zé)4

  1.負(fù)責(zé)公司員工考勤匯總和統(tǒng)計(jì)工作,按公司制度進(jìn)行有效稽核并和各部門(mén)負(fù)責(zé)人對(duì)接相關(guān)考勤數(shù)據(jù);

  2.負(fù)責(zé)薪酬福利制度的修訂與完善;負(fù)責(zé)員工的薪酬福利的貫徹、宣傳、咨詢(xún)工作;

  3.負(fù)責(zé)各級(jí)員工薪資福利及提成等費(fèi)用的核算、統(tǒng)計(jì)上報(bào)、建立各種薪酬信息臺(tái)賬;

  4.負(fù)責(zé)社保公積金的申報(bào)和繳納工作;

  5.負(fù)責(zé)及時(shí)了解地方薪資、社保、公積金及最低薪資政策,解決對(duì)應(yīng)業(yè)務(wù);

  6.負(fù)責(zé)薪酬、福利及員工花名冊(cè)檔案建設(shè)、維護(hù)和管理;

  7.部門(mén)內(nèi)部崗位配合和臨時(shí)性頂崗工作,如部門(mén)文員類(lèi)、招聘類(lèi)事務(wù);

  8.負(fù)責(zé)相關(guān)工作的月報(bào)表整理和提交;

  9.完成上級(jí)安排的其他工作;

行政人事專(zhuān)員的工作職責(zé) 篇14

  1、進(jìn)行招聘渠道的拓展、維護(hù)及網(wǎng)絡(luò)招聘信息的發(fā)布和更新,組織和協(xié)調(diào)各部門(mén)進(jìn)行招聘、培訓(xùn)和績(jī)效考核等工作;

  2、執(zhí)行并完善員工入職、轉(zhuǎn)正、異動(dòng)、離職等相關(guān)政策及流程;

  3、與昂人事信息管理與員工檔案的維護(hù),及時(shí)更新員工的個(gè)人信息和資料,核算員工的薪酬福利等事宜;

  4、協(xié)助領(lǐng)導(dǎo)編寫(xiě)、修改和推進(jìn)實(shí)施各類(lèi)人事規(guī)章制度;

  5、引導(dǎo)、接待公司來(lái)訪(fǎng)賓客,完成上級(jí)交辦的其他工作。

  職位要求:

  1、大專(zhuān)及以上學(xué)歷,身高160cm以上,容貌端正,形象氣質(zhì)佳;

  2、工作效率高,耐心細(xì)致,服務(wù)意識(shí)強(qiáng),具有保密意識(shí);

  3、優(yōu)秀的語(yǔ)言和文字表達(dá)能力,良好的溝通、協(xié)調(diào)能力,較強(qiáng)的策劃、計(jì)劃、組織、執(zhí)行能力,善于觀(guān)察分析;

行政人事專(zhuān)員的工作職責(zé) 篇15

  1、負(fù)責(zé)按公司規(guī)范程序辦理員工入職、轉(zhuǎn)崗、離職等人事手續(xù);

  2、負(fù)責(zé)協(xié)助各部門(mén)開(kāi)展招聘、培訓(xùn)等基礎(chǔ)人事工作;

  3、執(zhí)行招聘工作流程,協(xié)調(diào)、辦理員工招聘、入職、離職、調(diào)任、升職等手續(xù);

  4、基礎(chǔ)工資表的制作及提交;

  5、負(fù)責(zé)員工繳納社保,建立、維護(hù)人事檔案,辦理和更新勞動(dòng)合同

  6、負(fù)責(zé)公司重要檔案管理;

  7、幫助建立員工關(guān)系,配合組織員工的活動(dòng);

行政人事專(zhuān)員的工作職責(zé) 篇16

  1、根據(jù)公司招聘需求計(jì)劃,做好招聘相關(guān)工作;

  2、統(tǒng)計(jì)和整理部門(mén)負(fù)責(zé)的各項(xiàng)費(fèi)用;

  3、負(fù)責(zé)辦理員工入職、離職、轉(zhuǎn)正、勞動(dòng)合同簽訂等相關(guān)員工手續(xù);

  3、負(fù)責(zé)社保、公積金增減員及有關(guān)業(yè)務(wù)的辦理;

  4、更新員工花名冊(cè)、做好員工節(jié)假日福利采購(gòu)工作;

  5、每月按時(shí)收集各部門(mén)績(jī)效、處理績(jī)效異常及核算匯總績(jī)效;

  6、公司安排的其他工作。

行政人事專(zhuān)員的工作職責(zé) 篇17

  1、負(fù)責(zé)各類(lèi)重要文件的保管。

  2、負(fù)責(zé)員工的入職報(bào)到、轉(zhuǎn)正、調(diào)動(dòng)、離職手續(xù)辦理。

  3、負(fù)責(zé)員工資料的錄入、整理和歸檔工作。

  4、協(xié)助領(lǐng)導(dǎo)組織實(shí)施員工培訓(xùn)及相關(guān)資料的收集整理。

  5、協(xié)助領(lǐng)導(dǎo)做好員工績(jī)效考核、考勤統(tǒng)計(jì)、人員資料庫(kù)統(tǒng)計(jì)等。

  6、按照公司招聘管理流程和審批流程、崗位職責(zé)、任職要求組織招聘工作,做好簡(jiǎn)歷甄選,安排面試。

  7、負(fù)責(zé)各項(xiàng)人事報(bào)表的填報(bào)及上報(bào)。

  8、負(fù)責(zé)公司辦公場(chǎng)所的室內(nèi)外綠化、盆景狀況的檢查監(jiān)督,保證舒適良好的工作氛圍。

  9、負(fù)責(zé)各類(lèi)辦公用品的編制、保管,每月清點(diǎn),年終盤(pán)存統(tǒng)計(jì),做到入庫(kù)有驗(yàn)收、出庫(kù)有手續(xù),保證帳實(shí)相符。

  10、負(fù)責(zé)低值易耗辦公用品的發(fā)放、使用登記和離職時(shí)的繳回。協(xié)助總經(jīng)理制定樣品室管理制度的制定與實(shí)施。

  11、負(fù)責(zé)樣品室的日常管理,樣衣的編制,及出庫(kù)、入庫(kù)的手續(xù)辦理。

  12、負(fù)責(zé)下班時(shí)對(duì)整個(gè)辦公區(qū)的巡視,查看門(mén)窗、水機(jī)電源、電腦電源等、關(guān)閉情況。

  13、完成各項(xiàng)勤雜、采購(gòu)工作。

  14、負(fù)責(zé)組織各部門(mén)的.信息傳遞工作,保證各部門(mén)信息溝通順暢;協(xié)調(diào)各部門(mén)的工作行為,使工作流程順暢,實(shí)現(xiàn)共同的戰(zhàn)略目標(biāo)。

  15、負(fù)責(zé)公司各種會(huì)議的籌備、組織工作,做好會(huì)議記錄紀(jì)要。

  16、負(fù)責(zé)組織公司企業(yè)文化建設(shè),提煉和宣傳企業(yè)理念,舉辦各種活動(dòng),促進(jìn)員工凝聚力。

  17、組織收集和了解各部門(mén)的工作動(dòng)態(tài),協(xié)助公司領(lǐng)導(dǎo)協(xié)調(diào)各部門(mén)之間有關(guān)的業(yè)務(wù)工作,掌握公司主要活動(dòng)情況,為公司領(lǐng)導(dǎo)決策提供意見(jiàn)和建議。

  18、領(lǐng)導(dǎo)安排的其他工作。

行政人事專(zhuān)員的工作職責(zé) 篇18

  1、堅(jiān)決服從主管領(lǐng)導(dǎo)的指揮,認(rèn)真執(zhí)行其工作指令,一切管理行為向主管領(lǐng)導(dǎo)負(fù)責(zé);

  2、嚴(yán)格執(zhí)行公司規(guī)章制度,認(rèn)真履行其工作職責(zé);

  3、負(fù)責(zé)行政后勤管理制度擬訂、檢查、監(jiān)督、控制和執(zhí)行;

  4、負(fù)責(zé)組織編制年、季、月度行政后勤、保衛(wèi)工作計(jì)劃。本著合理節(jié)約的原則,編制年、季、月度后勤用款計(jì)劃,搞好行政后勤決算工作,并組織計(jì)劃的實(shí)施和檢查;

  5、負(fù)責(zé)員工生活費(fèi)用管理和核算工作。建立健全員工生活費(fèi)用成本核算制度,制定合理的`生活費(fèi)用標(biāo)準(zhǔn),對(duì)盈虧超標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行考核;

  6、負(fù)責(zé)做好公司經(jīng)營(yíng)用水、電管理工作。認(rèn)真抓好水、,定期檢查和維修計(jì)量器具,抓好設(shè)備和線(xiàn)路的保養(yǎng)維修工作,加強(qiáng)用水、電費(fèi)用核算;

  7、負(fù)責(zé)收集各部門(mén)招聘計(jì)劃書(shū)并落實(shí)招聘計(jì)劃工作;

  8、負(fù)責(zé)監(jiān)督執(zhí)行考勤制度并匯總各部門(mén)的考勤表;

  9、負(fù)責(zé)監(jiān)督、檢查公司各項(xiàng)制度執(zhí)行工作;

  10、負(fù)責(zé)公司辦公用品采購(gòu)、庫(kù)存、發(fā)放、登記工作。

  11、負(fù)責(zé)組織有關(guān)部門(mén)培訓(xùn)工作;

  12、負(fù)責(zé)主持總部會(huì)議相關(guān)工作;

  13、負(fù)責(zé)監(jiān)督、檢查、促進(jìn)6S管理制度的執(zhí)行工作;

  14、負(fù)責(zé)建立公司人事檔案;

  15、負(fù)責(zé)辦理公司社保及檔案管理工作;

  16、負(fù)責(zé)公司內(nèi)部治安管理工作。維護(hù)內(nèi)部治安秩序,搞好治安綜合治理,預(yù)防犯罪和治安災(zāi)害事故的發(fā)生,保護(hù)公司財(cái)產(chǎn)的安全,確保生產(chǎn)、工作的順利進(jìn)行;

  17、負(fù)責(zé)建立和完善安全責(zé)任制。建立以防火、防盜、防災(zāi)害事故為主要內(nèi)容的安全保衛(wèi)責(zé)任制,做到組織落實(shí)、制度落實(shí)和責(zé)任落實(shí);

  18、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作任務(wù)。

行政人事專(zhuān)員的工作職責(zé) 篇19

  1、接轉(zhuǎn)電話(huà),收發(fā)傳真及信件,接待來(lái)訪(fǎng)客人;

  2、文檔資料整理存放,報(bào)刊管理,通知發(fā)放;

  3、協(xié)助完成辦公資產(chǎn)、辦公用品與雜物的采購(gòu)、維護(hù)和管理,統(tǒng)計(jì)行政費(fèi)用的使用情況;

  4、統(tǒng)計(jì)員工考勤,按月上報(bào)相關(guān)部門(mén);

  5、起草、傳達(dá)行政通知、相關(guān)文件或備忘錄,協(xié)助組織公司各種活動(dòng)和會(huì)議;

  6、維護(hù)公司日常辦公秩序和辦公環(huán)境;

  7、宣傳公司安全保衛(wèi)、消防、衛(wèi)生等條例,協(xié)助上級(jí)定期檢查;

  8. 協(xié)助人事經(jīng)理做相關(guān)人事工作。

行政人事專(zhuān)員的工作職責(zé) 篇20

  1、負(fù)責(zé)所屬部門(mén)員工招聘、面試、擴(kuò)大團(tuán)隊(duì)規(guī)模

  2、學(xué)習(xí)金融產(chǎn)品知識(shí)以及理財(cái)技能從而給部門(mén)所屬客戶(hù)進(jìn)行理財(cái)分析

  3、對(duì)本部門(mén)新晉員工進(jìn)行專(zhuān)業(yè)金融知識(shí)培訓(xùn)、考核工作

  4、負(fù)責(zé)團(tuán)隊(duì)員工進(jìn)度跟蹤,收集上報(bào)

行政人事專(zhuān)員的工作職責(zé) 篇21

  職責(zé)描述

  崗位職責(zé)

  1.協(xié)助領(lǐng)導(dǎo)做好日常行政事務(wù)。

  2.負(fù)責(zé)文書(shū)工作,包括各類(lèi)文件的起草、打印、收發(fā)、傳閱和歸檔工作。

  3.協(xié)助做好會(huì)議記錄和整理并及時(shí)分發(fā)至各部門(mén)。

  4.負(fù)責(zé)人員的檔案的.建立和管理工作,及時(shí)將有關(guān)資料歸檔。

  5.完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。

  6.落實(shí)公司規(guī)章制度,加強(qiáng)對(duì)各項(xiàng)工作的督促和檢查。

  7.信息管理:負(fù)責(zé)公司公文、資料、信息和宣傳報(bào)道工作,溝通內(nèi)外聯(lián)系、保證上情下達(dá)、下情上報(bào);負(fù)責(zé)有關(guān)信息的整理和分析,為公司決策提供依據(jù)。

  職位要求

  1.思維敏捷、思路清晰,具有良好的職業(yè)意識(shí)。

  2.具有較強(qiáng)的書(shū)寫(xiě)、電腦操作能力。

  3.要求長(zhǎng)期穩(wěn)定,非誠(chéng)勿擾

  4.工作仔細(xì)認(rèn)真、責(zé)任心強(qiáng)、為人正直;

  5.具備良好的職業(yè)道德。

  崗位要求

  學(xué)歷要求:大專(zhuān)

  語(yǔ)言要求:不限

  年齡要求:不限

  工作年限:1年以下

行政人事專(zhuān)員的工作職責(zé) 篇22

  1、負(fù)責(zé)員工入職、試用期、轉(zhuǎn)正、和勞動(dòng)合同管理

  2、負(fù)責(zé)資料和檔案資料的`歸檔及日常維護(hù)管理

  3、負(fù)責(zé)負(fù)責(zé)組織制定人員招聘計(jì)劃、人員招聘實(shí)施、招聘渠道的選擇和維護(hù)

  4、負(fù)責(zé)培訓(xùn)計(jì)劃監(jiān)控與組織實(shí)施(如新員工培訓(xùn))

  5、配合領(lǐng)導(dǎo)完成相關(guān)的工作內(nèi)容

行政人事專(zhuān)員的工作職責(zé) 篇23

  1. 負(fù)責(zé)公司所有職員辦公用品標(biāo)準(zhǔn)的制定,設(shè)備器材、日常耗材、辦公用品、文具器材、事務(wù)性用品的采購(gòu)事項(xiàng)及領(lǐng)用的管理,;

  2. 負(fù)責(zé)公司人事資源總體規(guī)劃、薪酬、福利、新職員培訓(xùn)(基礎(chǔ)入職培訓(xùn));

  3. 負(fù)責(zé)策劃、組織實(shí)施全公司職員大會(huì)、開(kāi)展年度總結(jié)評(píng)比和表彰;豐富職員文體活動(dòng)和公司慶典活動(dòng)凝聚公司團(tuán)隊(duì);協(xié)助對(duì)外聯(lián)誼活動(dòng)改善公共社會(huì)關(guān)系;

  4. 協(xié)助公司總經(jīng)辦對(duì)內(nèi)部計(jì)算機(jī)和新增計(jì)算機(jī),局域網(wǎng)的運(yùn)行管理、配套設(shè)備采購(gòu)、軟件的升級(jí)工作、發(fā)放管理、維護(hù)及修理工作;

  5. 負(fù)責(zé)各部門(mén)文書(shū)資料收集歸檔管理工作,進(jìn)行業(yè)務(wù)指導(dǎo),建立合同臺(tái)帳及合同資料的檔案管理;

  6. 負(fù)責(zé)做好公司來(lái)賓的.接待安排,做好重要會(huì)議的組織、會(huì)務(wù)工作;

  7. 負(fù)責(zé)公司的印鑒、文印的管理和信件的收發(fā)以及報(bào)刊訂閱、分發(fā)工作。

行政人事專(zhuān)員的工作職責(zé) 篇24

  1、負(fù)責(zé)公司的行政后勤工作,辦公服務(wù)工作等;

  2、協(xié)助辦公室主任進(jìn)行辦公室的.日常行政事務(wù),包括但不限于辦公環(huán)境管理、宿舍管理、資產(chǎn)管理、物業(yè)對(duì)接、車(chē)輛管理;

  3、負(fù)責(zé)公司行政類(lèi)物品采購(gòu);

  4、協(xié)助進(jìn)行領(lǐng)導(dǎo)接送、招待工作;

  5、協(xié)助公司文化推行;

  6、定期提交行政;

  7、完成上級(jí)交辦的其他工作。

行政人事專(zhuān)員的工作職責(zé) 篇25

  1.負(fù)責(zé)公司日常行政管理;

  2.配合領(lǐng)導(dǎo)進(jìn)行部分人事、行政工作協(xié)調(diào)、梳理及跟進(jìn);

  3.負(fù)責(zé)日常公文撰寫(xiě),會(huì)議記錄;

  4.負(fù)責(zé)公司及門(mén)店證照的`辦理;

  5.負(fù)責(zé)公司員工宿舍的管理工作;

  6.領(lǐng)導(dǎo)安排的其他工作。

行政人事專(zhuān)員的工作職責(zé) 篇26

  1.負(fù)責(zé)人事類(lèi):招聘、入職、培訓(xùn)、考核、人事檔案管理、離職、人事管理等一系列工作;

  2.負(fù)責(zé)物資管理:采購(gòu)、記錄及發(fā)放等;

  3.草擬及寫(xiě)作各類(lèi)公司需要的文件;

  4.負(fù)責(zé)考勤并統(tǒng)計(jì)考勤;

  5.完成其他人事行政事務(wù)類(lèi)工作;

  6.負(fù)責(zé)工廠(chǎng)跟單工作;

  7.協(xié)助好上級(jí)完成相關(guān)工作。

行政人事專(zhuān)員的工作職責(zé) 篇27

  1.負(fù)責(zé)公司新員工的招聘和試用期考核跟進(jìn),銷(xiāo)售人員的績(jī)效考核管理;

  2.通過(guò)各渠道宣傳公司招聘計(jì)劃,吸引、挖掘優(yōu)秀人才;

  3.負(fù)責(zé)員工入職、轉(zhuǎn)正、調(diào)崗、離職等相關(guān)手續(xù)辦理,以及員工內(nèi)部關(guān)系的疏通與協(xié)調(diào)工作,把握員工動(dòng)向;

  4.推動(dòng)公司企業(yè)文化建設(shè),協(xié)助組織各類(lèi)活動(dòng);

  5.協(xié)助后期人力資源各個(gè)板塊的推進(jìn)與實(shí)施,提出合理性的建議;

  6.其他人事相關(guān)工作。

行政人事專(zhuān)員的工作職責(zé) 篇28

  1、協(xié)助完成公司組織架構(gòu)及崗位的設(shè)計(jì)、評(píng)價(jià)及完善工作,組織各崗位工作分析和人員定崗定編。

  2、編寫(xiě)崗位說(shuō)明書(shū),完善崗位管理體系。

  3、協(xié)助建立公司人員招聘體系,根據(jù)公司人力資源需求,擬定公司年度招聘計(jì)劃。

  4、負(fù)責(zé)公司招聘活動(dòng)實(shí)施工作,包括各部門(mén)招聘需求的統(tǒng)計(jì)、招聘文稿的`草擬、招聘活動(dòng)的組織實(shí)施、接待引領(lǐng)新員工等工作。

  5、負(fù)責(zé)發(fā)放錄用通知,及時(shí)辦理錄用人員的招用手續(xù),簽訂勞動(dòng)合同和崗位責(zé)任書(shū),建立人事、職稱(chēng)檔案。

  6、依據(jù)公司人力資源需求,做好員工內(nèi)部調(diào)動(dòng)(轉(zhuǎn)崗)工作,辦理轉(zhuǎn)崗后的勞動(dòng)合同變更手續(xù)。

  7、協(xié)助編制及完善公司員工勞動(dòng)合同條款,建立勞動(dòng)合同名冊(cè)。

  8、組織與公司各部門(mén)、分公司人員簽訂及續(xù)訂勞動(dòng)合同,負(fù)責(zé)公司員工的勞動(dòng)合同變更、續(xù)簽、終止、提前解除等。

  9、協(xié)助建立暢通的溝通渠道,聽(tīng)取員工合理化建議,協(xié)助組織處理員工投訴和勞動(dòng)爭(zhēng)議。

  10、根據(jù)人事檔案管理有關(guān)規(guī)定,做好公司員工人事檔案整理、信息化更新工作,做好檔案保密管理。

  11、對(duì)離職員工會(huì)同相關(guān)部門(mén)及時(shí)辦理各項(xiàng)移交手續(xù),做好社會(huì)保險(xiǎn)和人事檔案等內(nèi)容的移交工作,并進(jìn)行離職原因分析。

  12、完成上級(jí)交辦的其它臨時(shí)性工作。

行政人事專(zhuān)員的工作職責(zé) 篇29

  1.協(xié)助上級(jí)進(jìn)行招聘工作

  2.負(fù)責(zé)員工入離職、調(diào)任、晉升等手續(xù)

  3.考勤監(jiān)督與統(tǒng)計(jì)匯總

  4.對(duì)公司各種文件和檔案進(jìn)行整理、歸檔

  5.協(xié)助起草日常公文、通知等相關(guān)文書(shū)工作

  6.完成上級(jí)安排的其他事項(xiàng)

行政人事專(zhuān)員的工作職責(zé) 篇30

  職責(zé)描述

  買(mǎi)手傳媒,阿里集團(tuán)供應(yīng)商,淘寶、抖音、今日頭條、大魚(yú)、蘇寧、唯品會(huì)、京東等多平臺(tái)MCN資質(zhì),中國(guó)商務(wù)廣告協(xié)會(huì)成員單位,專(zhuān)注于“內(nèi)容電商整合營(yíng)銷(xiāo)”和“品牌內(nèi)容代運(yùn)營(yíng)“和“品牌化市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)”等相關(guān)業(yè)務(wù)。

  公司簡(jiǎn)介:

  買(mǎi)手傳媒總部位于杭州夢(mèng)想小鎮(zhèn),現(xiàn)有全職員工100多人,專(zhuān)注服務(wù)于國(guó)內(nèi)外領(lǐng)先的時(shí)尚生活品牌。作為深度耕耘阿里生態(tài)的'內(nèi)容營(yíng)銷(xiāo)型新傳媒公司,買(mǎi)手傳媒整合了中國(guó)新媒體領(lǐng)域的媒介資源和深度內(nèi)容合作伙伴,包括簽約旗下機(jī)構(gòu)的新媒體媒介、視頻內(nèi)容制作團(tuán)隊(duì)、電商內(nèi)容核心矩陣和網(wǎng)紅資源。

  依托電商的內(nèi)容數(shù)據(jù)運(yùn)營(yíng)和商品價(jià)值體系打造,成立兩年以來(lái),買(mǎi)手傳媒服務(wù)了逾1000家國(guó)內(nèi)外品牌和商家。以創(chuàng)意為載體,整合淘?xún)?nèi)外資源,為客戶(hù)和合作伙伴實(shí)現(xiàn)產(chǎn)品銷(xiāo)售和品牌推廣緊密融合的電商型內(nèi)容營(yíng)銷(xiāo)。

  崗位職責(zé)

  1、負(fù)責(zé)杭州總部的人事行政體系工作的執(zhí)行和管理;

  2、負(fù)責(zé)日常崗位崗位職責(zé)職位要求及入離職管理;

  3、負(fù)責(zé)提升內(nèi)容培訓(xùn)體系和晉升體系;

  4、負(fù)責(zé)員工關(guān)系和日常的行政事務(wù)。

  任職資格

  1、本科以上學(xué)歷;

  2、人事行政工作經(jīng)驗(yàn)1年以上;

  3、擅長(zhǎng)崗位職責(zé)職位要求優(yōu)先考慮;

  4、擅長(zhǎng)員工關(guān)系和培訓(xùn)工作優(yōu)先考慮;

  5、親和力強(qiáng),負(fù)責(zé)認(rèn)真非常重要。

  崗位要求

  學(xué)歷要求:本科

  語(yǔ)言要求:不限

  年齡要求:不限

  工作年限:1-3年

行政人事專(zhuān)員的工作職責(zé) 篇31

  任職要求:

  1、負(fù)責(zé)招聘、入離職異動(dòng)手續(xù)辦理、培訓(xùn)、績(jī)效激勵(lì)、考勤和薪酬核算、社保公積金繳納、員工關(guān)系處理。

  2、人事行政綜合事務(wù)處理,包括各種表單、費(fèi)用報(bào)銷(xiāo)、快遞收發(fā)、證照資質(zhì)管理、各級(jí)供應(yīng)商對(duì)接、團(tuán)隊(duì)建設(shè)和公司年會(huì)各種活動(dòng)組織、固定資產(chǎn)管理等。

  3、協(xié)助財(cái)務(wù)端稅務(wù)工作,包括但不限于報(bào)稅、發(fā)票等處理。

  4、給業(yè)務(wù)線(xiàn)提供相應(yīng)的后勤服務(wù)支持工作。

  5、人事、行政檔案和合同管理。

  6、領(lǐng)導(dǎo)安排的其他工作任務(wù)等。

  崗位要求:

  1、35歲以下,性格活潑,富有激情;

  2、專(zhuān)科以上學(xué)歷,受過(guò)人力資源、企業(yè)管理、行政管理相關(guān)專(zhuān)業(yè)教育;

  3、擅長(zhǎng)薪酬、培訓(xùn)、員工關(guān)系、團(tuán)隊(duì)建設(shè),有過(guò)勞動(dòng)糾紛成功處理經(jīng)驗(yàn);

  4、有互聯(lián)網(wǎng)公司、金融行業(yè)人事行政工作經(jīng)歷優(yōu)先。

行政人事專(zhuān)員的工作職責(zé) 篇32

  1.行政后勤日常辦公用品用具的管理。

  2.負(fù)責(zé)公司住宿職工每月水電費(fèi)的核算與及時(shí)上報(bào)財(cái)務(wù)部。

  3.負(fù)責(zé)公司手機(jī)和座機(jī)的費(fèi)用登記和手機(jī)充值的登記。

  4.協(xié)助質(zhì)量部經(jīng)理對(duì)ISO9000體系的維護(hù)管理。

  5.負(fù)責(zé)公司招聘、培訓(xùn)、員工入職、轉(zhuǎn)正、離職等工作的綜合管理;

  6.做好員工考勤、獎(jiǎng)懲管理。并調(diào)查各部門(mén)對(duì)考勤、獎(jiǎng)懲的執(zhí)行情況;

  7.負(fù)責(zé)考勤、員工休假的管理,每月上交財(cái)務(wù)全體員工的出勤表

  8.其他上級(jí)臨時(shí)安排的工作。

行政人事專(zhuān)員的工作職責(zé) 篇33

  1、組織與員工簽訂及續(xù)訂勞動(dòng)合同,建立人事、職稱(chēng)檔案,做好公司員工人事檔案整理、信息化更新工作,做好檔案保密管理;

  2、負(fù)責(zé)員工保險(xiǎn)購(gòu)買(mǎi)事宜;

  3、負(fù)責(zé)公司員工的.勞動(dòng)合同變更、續(xù)簽、終止、提前解除等

  4、協(xié)助編制及完善公司員工勞動(dòng)合同條款,建立勞動(dòng)合同名冊(cè);

  5、對(duì)離職員工會(huì)同相關(guān)部門(mén)及時(shí)辦理各項(xiàng)移交手續(xù),做好社會(huì)保險(xiǎn)和人事檔案等內(nèi)容的移交工作,并進(jìn)行離職原因分析;

  6、薪酬核算工作;

  7、根據(jù)公司崗位需求開(kāi)展招聘工作;

  8、完成上級(jí)交辦的其它臨時(shí)性工作;

行政人事專(zhuān)員的工作職責(zé)(精選33篇) 相關(guān)內(nèi)容:
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    1、負(fù)責(zé)公司日常前臺(tái)接待工作,接待來(lái)訪(fǎng)客戶(hù)及領(lǐng)導(dǎo);2、負(fù)責(zé)會(huì)議的前期準(zhǔn)備及會(huì)議結(jié)束后的整理工作;3、負(fù)責(zé)公司文件,信件,郵件的分送;4、負(fù)責(zé)公司辦公用品的采購(gòu);5、協(xié)助人事辦理新員工入職轉(zhuǎn)正、監(jiān)督新員工考勤;6、負(fù)責(zé)高管報(bào)銷(xiāo);7、負(fù)責(zé)...

  • 行政人事專(zhuān)員崗位職責(zé)(精選24篇)

    1. 負(fù)責(zé)公司所有職員辦公用品標(biāo)準(zhǔn)的制定,設(shè)備器材、日常耗材、辦公用品、文具器材、事務(wù)性用品的采購(gòu)事項(xiàng)及領(lǐng)用的管理,;2. 負(fù)責(zé)公司人事資源總體規(guī)劃、薪酬、福利、新職員培訓(xùn)(基礎(chǔ)入職培訓(xùn));3. 負(fù)責(zé)策劃、組織實(shí)施全公司職員大會(huì)、開(kāi)展...

  • 行政人事專(zhuān)員工作職責(zé)(精選32篇)

    1、負(fù)責(zé)公司日常前臺(tái)接待工作,接待來(lái)訪(fǎng)客戶(hù)及領(lǐng)導(dǎo);2、負(fù)責(zé)會(huì)議的前期準(zhǔn)備及會(huì)議結(jié)束后的'整理工作;3、負(fù)責(zé)公司文件,信件,郵件的分送;4、負(fù)責(zé)公司辦公用品的采購(gòu);5、協(xié)助人事辦理新員工轉(zhuǎn)正、監(jiān)督新員工考勤;6、負(fù)責(zé)高管報(bào)銷(xiāo);7、負(fù)責(zé)公...

  • 行政人事專(zhuān)員的崗位職責(zé)(精選30篇)

    職責(zé)描述:崗位職責(zé)1.協(xié)助領(lǐng)導(dǎo)做好日常行政事務(wù)。2.負(fù)責(zé)文書(shū)工作,包括各類(lèi)文件的起草、打印、收發(fā)、傳閱和歸檔工作。3.協(xié)助做好會(huì)議記錄和整理并及時(shí)分發(fā)至各部門(mén)。4.負(fù)責(zé)人員的檔案的.建立和管理工作,及時(shí)將有關(guān)資料歸檔。...

  • 行政人事專(zhuān)員的崗位職責(zé)集錦(精選33篇)

    1.負(fù)責(zé)公司日常行政管理;2.配合領(lǐng)導(dǎo)進(jìn)行部分人事、行政工作協(xié)調(diào)、梳理及跟進(jìn);3.負(fù)責(zé)日常公文撰寫(xiě),會(huì)議記錄;4.負(fù)責(zé)公司及門(mén)店證照的`辦理;5.負(fù)責(zé)公司員工宿舍的管理工作;6.領(lǐng)導(dǎo)安排的其他工作。...

  • 行政人事專(zhuān)員崗位職責(zé)(通用35篇)

    1、利用公司現(xiàn)有招聘渠道開(kāi)展招聘工作,確保邀約應(yīng)聘者的到面率以及轉(zhuǎn) 換率;2、開(kāi)展日常招聘管理與服務(wù)工作,篩選簡(jiǎn)歷、電話(huà)邀約及面試,確保公司 空缺崗位所需人員及時(shí)到位,保證人才隊(duì)伍供需平衡,達(dá)到人力資源優(yōu)化 配置;3、在領(lǐng)導(dǎo)指導(dǎo)...

  • 2024年行政人事專(zhuān)員職責(zé)(精選33篇)

    1、進(jìn)行招聘渠道的拓展、維護(hù)及網(wǎng)絡(luò)招聘信息的發(fā)布和更新,組織和協(xié)調(diào)各部門(mén)進(jìn)行招聘、培訓(xùn)和績(jī)效考核等工作;2、執(zhí)行并完善員工入職、轉(zhuǎn)正、異動(dòng)、離職等相關(guān)政策及流程;3、與昂人事信息管理與員工檔案的維護(hù),及時(shí)更新員工的個(gè)人信息和資...

  • 行政人事專(zhuān)員的崗位職責(zé)怎么寫(xiě)(精選33篇)

    1.負(fù)責(zé)公司新員工的招聘和試用期考核跟進(jìn),銷(xiāo)售人員的績(jī)效考核管理;2.通過(guò)各渠道宣傳公司招聘計(jì)劃,吸引、挖掘優(yōu)秀人才;3.負(fù)責(zé)員工入職、轉(zhuǎn)正、調(diào)崗、離職等相關(guān)手續(xù)辦理,以及員工內(nèi)部關(guān)系的疏通與協(xié)調(diào)工作,把握員工動(dòng)向;4.推動(dòng)公司企業(yè)...

  • 行政人事專(zhuān)員的工作職責(zé)內(nèi)容(精選31篇)

    1、負(fù)責(zé)日常接待,來(lái)訪(fǎng)客人做好接待、登記、引導(dǎo)工作,及時(shí)通知被訪(fǎng)人員。2、負(fù)責(zé)公司快遞、信件、包裹的收發(fā)工作3、負(fù)責(zé)辦公用品的采購(gòu)、領(lǐng)用、發(fā)放、出入庫(kù)做好登記。...

  • 崗位職責(zé)