行政人事專員崗位職責（精選20篇）

行政人事專員崗位職責 篇1

　　1、利用公司現有招聘渠道開展招聘工作，確保邀約應聘者的到面率以及轉 換率;

　　2、開展日常招聘管理與服務工作，篩選簡歷、電話邀約及面試，確保公司 空缺崗位所需人員及時到位，保證人才隊伍供需平衡，達到人力資源優(yōu)化 配置;

　　3、在領導指導下進行招聘效果分析，總結招聘工作中存在的問題，不斷完 善提升招聘效果，進行招聘數據分析報告;

　　4、完成上級領導安排的其他工作。

行政人事專員崗位職責 篇2

　　1、協助人事部整理勞動合同檔案、員工入、離職的辦理;

　　2、在該公司主要負責薪酬績效相關的數據整理跟蹤工作。

　　3、處理公司內部行政事務，包括：考勤管理，會議記錄，活動策劃，資料匯總，數據分析，文件收寄、客戶接待等工作內容;

　　4、組織團體活動，聚餐及外出活動、置辦下午茶以及員工生日party、集體包場看電影等。

　　5、協助推進和優(yōu)化員工績效考核制度，推行績效考核有效落地，以提升組織和個人績效;組織年度/半年度/月度績效考核;

　　6、企業(yè)文化建設：1)構建企業(yè)文化宣傳體系：公眾號運營，風云榜，榜樣人物宣傳等;2)籌劃員工關懷活動和文化墻建設;3)籌劃大型員工活動(年會，總結會，團建等)

　　7、新員工培訓：包含產品知識、公司各項規(guī)章制度、崗位技能、轉正與調崗協助。

　　8、其他臨時公司分派的任務

行政人事專員崗位職責 篇3

　　1、負責所屬部門員工招聘、面試、擴大團隊規(guī)模

　　2、學習金融產品知識以及理財技能從而給部門所屬客戶進行理財分析

　　3、對本部門新晉員工進行專業(yè)金融知識培訓、考核工作

　　4、負責團隊員工進度跟蹤，收集上報

行政人事專員崗位職責 篇4

　　1. 根據公司招聘需求執(zhí)行招聘計劃，滿足公司的人才需求;

　　2. 發(fā)布職位需求信息，收集簡歷，組織簡歷的初步篩選及測評，安排面試;

　　3.登記數據文檔 進行分類 整理，

行政人事專員崗位職責 篇5

　　(1)負責招聘、應聘人員的邀約、甄選、面試、人員調配等工作;

　　(2)負責公司招聘渠道拓展和管理,利用各種渠道滿足公司人才需求;熟練掌握網絡發(fā)帖技巧;

　　(3)辦理員工入職及轉正手續(xù)、調動、離職等異動手續(xù);員工勞動合同的簽訂、續(xù)簽與管理;

　　(4)公司日常行政事務的處理，節(jié)假日福利策劃，團建活動組織;

　　(5)完成上級交辦的其它事項以及各部門領導交辦的其他工作;

行政人事專員崗位職責 篇6

　　1.實施招聘活動，完成簡歷甄別、電話邀約、面試等工作;

　　2.負責員工入離升調手續(xù)的辦理;

　　3.協助公司培訓活動的組織與實施;

　　4.負責公司考勤工作;

　　5.協助員工生日會等文化活動組織與跟進;

　　6.完成領導交辦的其他事務。

行政人事專員崗位職責 篇7

　　1、根據公司招聘需求計劃，做好招聘相關工作;

　　2、統計和整理部門負責的各項費用;

　　3、負責辦理員工入職、離職、轉正、勞動合同簽訂等相關員工手續(xù);

　　3、負責社保、公積金增減員及有關業(yè)務的辦理;

　　4、更新員工花名冊、做好員工節(jié)假日福利采購工作;

　　5、每月按時收集各部門績效、處理績效異常及核算匯總績效;

　　6、公司安排的其他工作。

行政人事專員崗位職責 篇8

　　1、進行招聘渠道的拓展、維護及網絡招聘信息的發(fā)布和更新，組織和協調各部門進行招聘、培訓和績效考核等工作;

　　2、執(zhí)行并完善員工入職、轉正、異動、離職等相關政策及流程;

　　3、與昂人事信息管理與員工檔案的維護，及時更新員工的個人信息和資料，核算員工的薪酬福利等事宜;

　　4、協助領導編寫、修改和推進實施各類人事規(guī)章制度;

　　5、引導、接待公司來訪賓客，完成上級交辦的其他工作。

　　職位要求：

　　1、大專及以上學歷，身高160cm以上，容貌端正，形象氣質佳;

　　2、工作效率高，耐心細致，服務意識強，具有保密意識;

　　3、優(yōu)秀的語言和文字表達能力，良好的溝通、協調能力，較強的策劃、計劃、組織、執(zhí)行能力，善于觀察分析;

行政人事專員崗位職責 篇9

　　1、能獨立開展是招聘基礎崗位相關工作;

　　2、根據招聘計劃的執(zhí)行情況提出招聘工作的改善建議，統計各種招聘數據;

　　3、負責員工勞動合同管理，跟進入、轉、調、離等手續(xù)辦理工作;

　　4、負責公司社保、公積金業(yè)務辦理工作;

　　5、參與招聘、培訓、薪酬考核等相關制度的健全完善;

　　6、參與部門各模塊的項目性工作。

行政人事專員崗位職責 篇10

　　1、負責公司日常前臺接待工作，接待來訪客戶及領導;

　　2、負責會議的前期準備及會議結束后的整理工作;

　　3、負責公司文件，信件，郵件的分送;

　　4、負責公司辦公用品的采購;

　　5、協助人事辦理新員工入職轉正、監(jiān)督新員工考勤;

　　6、負責高管報銷;

　　7、負責公司用車安排。

　　8、其他行政相關事務。

行政人事專員崗位職責 篇11

　　1.負責人事類：招聘、入職、培訓、考核、人事檔案管理、離職、人事管理等一系列工作;

　　2.負責物資管理：采購、記錄及發(fā)放等;

　　3.草擬及寫作各類公司需要的文件;

　　4.負責考勤并統計考勤;

　　5.完成其他人事行政事務類工作;

　　6.負責工廠跟單工作;

　　7.協助好上級完成相關工作。

行政人事專員崗位職責 篇12

　　1、負責日常接待，來訪客人做好接待、登記、引導工作，及時通知被訪人員。

　　2、負責公司快遞、信件、包裹的收發(fā)工作

　　3、負責辦公用品的采購、領用、發(fā)放、出入庫做好登記。

　　4、負責每月統計公司員工的考勤情況，審核分公司考勤情況，資料存檔。

　　5、負責會務管理、做好會前準備、會議記錄和會后內容整理工作

　　6、協助上級完成公司行政事務工作及部門內部日常事務工作。

行政人事專員崗位職責 篇13

　　1、 辦公用品采購及固定資產管理

　　2、 協助各類報告輸出

　　3、 合同、協議的制作與管理

　　4、 負責文件信件收發(fā)的登記、歸檔以及快遞的收發(fā)工作

　　5、 專項費用及北京部人員發(fā)票的上傳、整理及報銷

　　6、 維持辦公環(huán)境衛(wèi)生

　　7、 協助安排各部門各項會議、培訓及活動

　　8、 協助部門招聘和員工入離職管理

　　9、 協助企業(yè)宣傳工作

　　10、領導交辦的其他工作。

行政人事專員崗位職責 篇14

　　1. 制定、執(zhí)行公司人力資源規(guī)劃;

　　2. 制定、執(zhí)行、監(jiān)督公司人事管理制度;

　　3. 招聘：制定招聘計劃、策劃招聘程序、組織招聘工作;安排面試、復試、綜合素質測試;

　　4. 績效考評：制定考評政策、統計考評結果、管理考評文件、做好考評后的溝通工作、不合格員工的辭退;

　　5. 激勵與報酬：制定薪酬政策、晉升政策;組織提薪評審、晉升評審;

　　6. 公司福利：制定公司福利政策、辦理社會保障福利;

　　7. 人事關系：辦理員工各種人事關系的轉移;

　　8. 教育培訓：組織員工崗前培訓、協助辦理培訓進修手續(xù);

　　9. 與員工進行積極溝通，了解員工工作、生活情況。

行政人事專員崗位職責 篇15

　　1、負責公司的行政后勤工作，辦公服務工作等;

　　2、協助辦公室主任進行辦公室的日常行政事務，包括但不限于辦公環(huán)境管理、宿舍管理、資產管理、物業(yè)對接、車輛管理;

　　3、負責公司行政類物品采購;

　　4、協助進行領導接送、招待工作;

　　5、協助公司文化推行;

　　6、定期提交行政工作報告;

　　7、完成上級交辦的其他工作。

行政人事專員崗位職責 篇16

　　1. 宿舍管理：租賃、備案、費用繳納、入住安排及維修安排、費用報銷等;

　　2. 辦公用品管理：辦公用品及勞保用品申購、領用、發(fā)放，公共辦公設施(電腦、打印機等)維護，供應商對賬及費用報銷;

　　3. 行政費用報銷：辦公場地租金、停車月保、辦公電話費、網絡費、保潔費用、公共設施租賃費用等費用報銷;

　　4. 票務管理：差旅人員票務、酒店預定及費用報銷;

　　5. 合同管理：采購及定標文件歸檔，歸檔后建立信息臺賬;

　　6. 快遞管理：快遞合作洽談、郵件收發(fā)，費用對賬、結算及報銷。

行政人事專員崗位職責 篇17

　　1、根據公司實際情況建立健全公司招聘、培訓、薪酬福利、績效考核等人力資源制度;

　　2、執(zhí)行招聘工作流程，簡歷篩選，面試邀約等招聘工作;

　　3、負責新員工入職培訓，業(yè)務培訓，完善培訓計劃;

　　4、分析用人成本，提交薪酬福利的計劃方案，并提出建設性意見;

　　5、了解各部門的業(yè)務戰(zhàn)略和團隊運作狀況，有效推動績效考核在公司的落地

　　6、了解相關的勞動用工等人事政策及法規(guī);

　　7、辦理員工招聘、入職、離職，調崗等手續(xù)，簽訂勞動合同和___協議;

　　8、幫助建立員工關系，協調員工與管理層的關系，組織員工的活動。

　　9、辦公用品的采購申請，入庫，出庫，及領用登記;鑰匙管理事宜;

　　10、公司資質證書申請、年審辦理;

　　11、上級領導交辦其他人事行政工作。

行政人事專員崗位職責 篇18

　　1. 負責為校區(qū)各個部門招聘相關人員。

　　2. 考勤管理: 員工指紋數據錄入，完成每月考勤數據匯總;

　　3.人事日常管理工作：招聘通知，員工入離職手續(xù)辦理;

　　4. 辦公用品申購及管理：辦公用品，耗材、辦公設備的采購、登記、核查管理工作;

　　5. 企業(yè)文化：參與組織協調年會、海內外旅游、下午茶及員工福利活動;

　　6. 行政費用：辦公行政費用報銷，行政費用預算及報表匯總;

　　7. 環(huán)境管理：辦公區(qū)域的環(huán)境衛(wèi)生維護，保證設備安全及正常運轉;

　　8. 內部會議管理：合理安排會議室，公用物品的善后檢查等工作;

　　9.配合校長安排的其他工作。

行政人事專員崗位職責 篇19

　　1、負責點擊接聽、客人來訪迎送等招待工作

　　2、起草和修改報告、文稿等

　　3、負責日常辦公用品采購、發(fā)放、登記管理，辦公室設備管理

　　4、及時準確的更新員工通訊錄;管理公司網絡、郵箱;

　　5、員工考勤系統維護、考勤統計及外出人員管理

　　6、保證前臺所需物資的充足(如水、紙、設備、耗材及報銷單據表格等)及費用報銷

　　7、根據公司安排，完成本職工作

行政人事專員崗位職責 篇20

　　1.負責項目編制管理，項目招聘需求收集，實施崗位招聘面試、錄用;

　　2.負責員工日�？记谠O置、匯總和協助處理異常等工作;

　　3.負責社保、公積金、企業(yè)年金匯繳和封存的提報，員工工傷、生育等資料收集提報;

　　4.負責員工績效考核方案的執(zhí)行，審核績效考核標準，核算績效獎金;

　　5.負責員工入職、離職、轉正、調動等手續(xù)辦理;

　　6.負責跟進人事系統人員信息數據更新，對接IT處理異常等;

　　7.負責培訓計劃的監(jiān)督執(zhí)行，維護培訓開發(fā)渠道，跟進員工外訓流程等;

　　8.完成上級交辦的臨時任務。