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行政人事的崗位職責(zé)

發(fā)布時間:2023-11-30

行政人事的崗位職責(zé)十篇

行政人事的崗位職責(zé) 篇1

  1.負責(zé)天津地區(qū)人員招聘,入職、離職等手續(xù)辦理,員工檔案建立,保管

  2.制定培訓(xùn)計劃,組織公司內(nèi)部培訓(xùn)

  3.員工社保、公積金等的繳納管理

  4.員工考勤異常處理,每月考勤結(jié)算

  5.其他人事日常工作

行政人事的崗位職責(zé) 篇2

  1、協(xié)助完成公司考勤及相關(guān)考勤單據(jù)的審核;

  2、花名冊、OA系統(tǒng)的日常更新維護;

  3、年度培訓(xùn)計劃的落實與各項培訓(xùn)的準備;

  4、協(xié)助辦理外聯(lián)業(yè)務(wù)(工傷、G60、人才積分等業(yè)務(wù))。

行政人事的崗位職責(zé) 篇3

  1、組織制定公司行政各項管理制度,并監(jiān)督執(zhí)行;

  2、負責(zé)公司證照、商標專利、項目資料、重要文件的保管;負責(zé)本公司的工商登記、年檢、行政協(xié)調(diào)事務(wù)管理,公司資質(zhì)證書的申請、變更及復(fù)檢年檢工作;

  3、辦公設(shè)施的管理工作,場地、環(huán)境衛(wèi)生、固定資產(chǎn)的管理與維護;

  4、會議的籌備及會議紀要的整理;

  5、公司活動的策劃與組織(年會、員工生日等);

  6、辦公用品的采購及管理;

  7、公司對外的接待;

  8、辦公場地的選址、裝修工作。

行政人事的崗位職責(zé) 篇4

  1、負責(zé)公司招聘管理,招聘邀約安排面試、招聘報表分析;

  2、負責(zé)公司培訓(xùn)管理,培訓(xùn)計劃監(jiān)督實施,新員工入職培訓(xùn);

  3、負責(zé)公司績效考核管理,協(xié)助績效考核監(jiān)督實施,負責(zé)績效數(shù)據(jù)匯總報告;

  4、負責(zé)公司企業(yè)文化策劃,協(xié)助上司處理企業(yè)文化策劃及推動執(zhí)行;

  5、協(xié)助人力資源部經(jīng)理做好部門工作。

行政人事的崗位職責(zé) 篇5

  1、 在公司人力資源戰(zhàn)略、政策和指引的框架下,建立并實施人力資源方針和行動計劃方針;

  2、負責(zé)組織起草、修改和完善人力資源相關(guān)管理制度和工作流程;

  3、 做好公司及部門團隊和人才梯隊制度的建設(shè);

  4、 主持制訂并執(zhí)行人事計劃,開展招聘、培訓(xùn)教育、考勤、績效考核、員工變動、員工關(guān)系維護等人事工作;

  5、 主持制訂并執(zhí)行行政計劃,開展后勤保障、建筑資質(zhì)維護、會務(wù)管理、外宣等行政工作;

  6、協(xié)助推動公司人力資源整體戰(zhàn)略規(guī)劃,指導(dǎo)與監(jiān)督日常人事行政管理、團隊管理、辦公用品管理等;

  7、協(xié)助監(jiān)督控制各部門績效評價過程并不斷完善績效管理體系;

  8、負責(zé)部門的日常事務(wù)管理工作,協(xié)助完成各部門員工工作考核、激勵及部門資金的預(yù)算和控制等工作;

  9、完成公司領(lǐng)導(dǎo)安排的其他臨時性事務(wù)工作。

行政人事的崗位職責(zé) 篇6

  1、負責(zé)招聘工作,包括招聘流程、面試記錄與篩選推薦等,應(yīng)聘人員的預(yù)約,接待及面試;

  2、員工入職手續(xù)辦理,員工勞動合同的簽訂、續(xù)簽與管理;

  3、公司內(nèi)部員工檔案的建立與管理;

  4、負責(zé)與其他部門的協(xié)調(diào)工作,做好信息的上傳下達;

  5、負責(zé)公司各部門的行政后勤類相關(guān)工作;

  6、負責(zé)考勤及工資績效的核算;

  7、負責(zé)部門一些日常行政事務(wù),配合上級做好行政人事方面的工作;

  8、負責(zé)制定、監(jiān)督及執(zhí)行企業(yè)管理規(guī)章制度、行政人事管理制度以及工作流程、績效考核制度;

  9、協(xié)助上級制定員工培訓(xùn)計劃,包括新員工培訓(xùn)以及所有員工的培訓(xùn)計劃;

  10、負責(zé)對新員工進行企業(yè)制度與文化的培訓(xùn)工作,建立企業(yè)形象;

  11、負責(zé)離職員工的善后處理工作,包括辦公用品、鑰匙、出勤核算、離職證明、合同解除等;

  12、負責(zé)管理勞動合同、保密協(xié)議、房屋租賃協(xié)議以及各類人事行政文檔;

  13、協(xié)助各部門做好節(jié)假日期間工作安排,包括值班安排、檢查門窗、關(guān)閉電源電腦等工作;

  14、負責(zé)企業(yè)資產(chǎn)配置(包括辦公設(shè)備、辦公用品)的管理工作,包括清點、維護、登記等;

  15、其他突發(fā)事件的處理。

行政人事的崗位職責(zé) 篇7

  1、理解公司業(yè)務(wù)發(fā)展戰(zhàn)略,根據(jù)公司人力規(guī)劃,負責(zé)人才引進工作和團隊人員管理工作。

  2、負責(zé)公司人才招聘、面試、甄選及背景調(diào)查等招聘相關(guān)工作。

  3、負責(zé)制定及完善公司各項人事及行政規(guī)章制度。

  4、負責(zé)公司團隊建設(shè),組織各項團隊建設(shè)活動;塑造、維護、發(fā)展和傳播公司的企業(yè)文化。

  5、負責(zé)管理公司行政后勤服務(wù)工作,包括:固定資產(chǎn)、辦公用品、所有證照及與政府部門相關(guān)工作。

  6、完成公司安排的其他工作任務(wù)。

行政人事的崗位職責(zé) 篇8

  1、維護招聘渠道,并拓展新的招聘渠道,發(fā)布職位招聘信息,處理篩選簡歷并進行邀約面試;

  2、了解貝殼平臺下鏈家、德佑、大屋、優(yōu)銘家等各大新經(jīng)紀品牌的具體信息,如門店分布、薪資待遇、用人需求等,并為其提供代招服務(wù);

  3、下區(qū)跑盤了解門店分區(qū)詳情,為以后給候選人更快速的匹配門店做準備;

  4、邀約、面試候選人,根據(jù)候選人的具體需求和綜合素質(zhì),匹配推薦合適的門店入職;

  5、完成日常招聘數(shù)據(jù)的統(tǒng)計及分析并及時將每日招聘量反饋給主管;

  6、收集并建立人才庫

  7、上級交辦的其他事項。

行政人事的崗位職責(zé) 篇9

  聘職位的發(fā)布,篩選簡歷預(yù)約面試;

  員工入離職的辦理;

  月考勤薪資的核算;

  社保公積金的繳費;

  辦公室日常人事行政工作;

  協(xié)助運營部門做合同的整理,商戶的對接等工作。

行政人事的崗位職責(zé) 篇10

  1.負責(zé)協(xié)助行政人事經(jīng)理/主管進行招聘、面試邀約安排,招聘渠道拓展和維護;

  2.負責(zé)員工入離職相關(guān)手續(xù)的辦理;

  3.負責(zé)公司訪客接待及日常行政事務(wù);

  4.負責(zé)資料歸類、整理、建檔和保管工作;

  5.其他臨時性工作。

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    1、電話邀約面試、簡歷篩選、安排面試;2、協(xié)助相關(guān)部門,開展培訓(xùn)工作;3、員工晉升、調(diào)崗、入離職手續(xù)辦理;4、統(tǒng)計考勤工作等。...

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