行政人事的崗位職責(zé)（精選24篇）

行政人事的崗位職責(zé) 篇1

　　1.負(fù)責(zé)協(xié)助行政人事經(jīng)理/主管進(jìn)行招聘、面試邀約安排，招聘渠道拓展和維護(hù);

　　2.負(fù)責(zé)員工入離職相關(guān)手續(xù)的辦理;

　　3.負(fù)責(zé)公司訪客接待及日常行政事務(wù);

　　4.負(fù)責(zé)資料歸類、整理、建檔和保管工作;

　　5.其他臨時性工作。

行政人事的崗位職責(zé) 篇2

　　1、前臺接待：負(fù)責(zé)前臺電話接聽、來訪客戶的指引、前臺5S整理;

　　2、考勤管理：負(fù)責(zé)員工考勤、加班、請假、調(diào)休、績效考核資料的收集和統(tǒng)計工作;

　　4、入離職管理：負(fù)責(zé)新員工入離職辦理、資料錄入、相關(guān)檔案整理;

　　5、行政管理：協(xié)助行政主管處理如固定資產(chǎn)盤點、辦公用品的購買、維修等;

行政人事的崗位職責(zé) 篇3

　　1、制定月度招聘計劃，負(fù)責(zé)招聘工作及實施進(jìn)度;

　　2、維護(hù)招聘渠道并積極開拓招聘渠道，發(fā)布，更新招聘信息;

　　3、組織、安排面試并進(jìn)行有效的初試，同時對初試者進(jìn)行評

　　估，收集面試通過人員個人資料，安排辦理入司手續(xù)及培訓(xùn)時

　　間，并做詳細(xì)記錄;

　　4、協(xié)助團(tuán)隊主管督促新人參加團(tuán)隊所有展業(yè)活動并進(jìn)行適當(dāng)?shù)妮o導(dǎo);

　　5、協(xié)助團(tuán)隊主管開展業(yè)務(wù)活動;

行政人事的崗位職責(zé) 篇4

　　1、負(fù)責(zé)本部門相關(guān)資料的打印、收集、登記、歸檔工作;

　　2、協(xié)助對招聘資料的收集、整理、保管;

　　3、協(xié)助部門負(fù)責(zé)人完成員工培訓(xùn)和企業(yè)文化建設(shè)工作，并負(fù)責(zé)對各種活動資料的整理和存檔;

　　4、執(zhí)行并完善公司的人事制度與計劃，培訓(xùn)與發(fā)展。

　　5、組織并協(xié)助各部門進(jìn)行招聘、培訓(xùn)等工作，維護(hù)員工人事信息管理與員工檔案管理;

　　6、執(zhí)行并完善員工入職、轉(zhuǎn)正、異動、離職等相關(guān)政策及流程;

　　7、其他人事日常工作。

　　8、公司員工薪酬核算與管理

行政人事的崗位職責(zé) 篇5

　　聘職位的發(fā)布，篩選簡歷預(yù)約面試;

　　員工入離職的辦理;

　　月考勤薪資的核算;

　　社保公積金的繳費;

　　辦公室日常人事行政工作;

　　協(xié)助運營部門做合同的整理，商戶的對接等工作。

行政人事的崗位職責(zé) 篇6

　　1、負(fù)責(zé)公司招聘管理，招聘邀約安排面試、招聘報表分析;

　　2、負(fù)責(zé)公司培訓(xùn)管理，培訓(xùn)計劃監(jiān)督實施，新員工入職培訓(xùn);

　　3、負(fù)責(zé)公司績效考核管理，協(xié)助績效考核監(jiān)督實施，負(fù)責(zé)績效數(shù)據(jù)匯總報告;

　　4、負(fù)責(zé)公司企業(yè)文化策劃，協(xié)助上司處理企業(yè)文化策劃及推動執(zhí)行;

　　5、協(xié)助人力資源部經(jīng)理做好部門工作。

行政人事的崗位職責(zé) 篇7

　　1、協(xié)助上級建立健全公司招聘、培訓(xùn)、福利、績效考核等人力資源制度建設(shè);

　　2、建立、維護(hù)人事檔案，辦理和更新勞動合同，更新通訊錄和各類臺賬;

　　3、收集相關(guān)的勞動用工等人事政策及法規(guī)，協(xié)助辦理相應(yīng)的社會保險等;

　　4、執(zhí)行招聘工作流程，協(xié)調(diào)、辦理員工招聘、入職、離職、調(diào)任、升職等手續(xù);

　　5、協(xié)同開展新員工入職培訓(xùn);

　　6、幫助建立員工關(guān)系，協(xié)調(diào)員工與管理層的關(guān)系，組織員工的活動;

　　7、完成上級交辦的其他任務(wù)或其它部門需協(xié)助的工作。

行政人事的崗位職責(zé) 篇8

　　1、維護(hù)招聘渠道，并拓展新的招聘渠道，發(fā)布職位招聘信息，處理篩選簡歷并進(jìn)行邀約面試;

　　2、了解貝殼平臺下鏈家、德佑、大屋、優(yōu)銘家等各大新經(jīng)紀(jì)品牌的具體信息，如門店分布、薪資待遇、用人需求等，并為其提供代招服務(wù);

　　3、下區(qū)跑盤了解門店分區(qū)詳情，為以后給候選人更快速的匹配門店做準(zhǔn)備;

　　4、邀約、面試候選人，根據(jù)候選人的具體需求和綜合素質(zhì)，匹配推薦合適的門店入職;

　　5、完成日常招聘數(shù)據(jù)的統(tǒng)計及分析并及時將每日招聘量反饋給主管;

　　6、收集并建立人才庫

　　7、上級交辦的其他事項。

行政人事的崗位職責(zé) 篇9

　　1、組織制定公司行政各項管理制度，并監(jiān)督執(zhí)行;

　　2、負(fù)責(zé)公司證照、商標(biāo)專利、項目資料、重要文件的保管;負(fù)責(zé)本公司的工商登記、年檢、行政協(xié)調(diào)事務(wù)管理，公司資質(zhì)證書的申請、變更及復(fù)檢年檢工作;

　　3、辦公設(shè)施的管理工作，場地、環(huán)境衛(wèi)生、固定資產(chǎn)的管理與維護(hù);

　　4、會議的籌備及會議紀(jì)要的整理;

　　5、公司活動的策劃與組織(年會、員工生日等);

　　6、辦公用品的采購及管理;

　　7、公司對外的接待;

　　8、辦公場地的選址、裝修工作。

行政人事的崗位職責(zé) 篇10

　　1.收集整理招聘需求，維護(hù)招聘渠道，發(fā)布招聘信息;

　　2.負(fù)責(zé)簡歷篩選，初試、復(fù)試，面試結(jié)果跟進(jìn);

　　3.員工背調(diào)、OFFER發(fā)放、入職等全流程跟進(jìn);

　　4分析拓展各類招聘渠道，實現(xiàn)招聘工具的更新與開發(fā);

　　5.招聘報表制作分析，制定年度招聘計劃;

　　6.負(fù)責(zé)勞動關(guān)系協(xié)調(diào)等人事相關(guān)工作。

行政人事的崗位職責(zé) 篇11

　　人事系統(tǒng)錄入與管理

　　員工檔案管理

　　員工入離職手續(xù)辦理

　　辦公用品申請，員工福利發(fā)放

　　員工勞動合同簽訂

　　人事報表制作與分析

　　社保、公積金申報

　　工傷生育報銷

　　其他上級領(lǐng)導(dǎo)交代事宜

行政人事的崗位職責(zé) 篇12

　　1、制定工廠相應(yīng)的行政人力規(guī)劃，設(shè)計符合工廠的行政與人力資源管理模式，全面負(fù)責(zé)工廠制造中心的行政人力資源全盤工作;

　　2、全面負(fù)責(zé)工廠人力資源管理，包括但不限于人力配置、招聘、培訓(xùn)開發(fā)、績效考核、薪酬、員工關(guān)系;

　　4、全面負(fù)責(zé)工廠行政管理，包括但不限于檔案管理、預(yù)算管理、資產(chǎn)管理、證照管理、安全管理、網(wǎng)絡(luò)管理、外聯(lián)接待、活動承辦、會議管理、印章管理以及后勤保障管理;

行政人事的崗位職責(zé) 篇13

　　1、發(fā)布招聘信息、篩選應(yīng)聘人員資料;

　　2、 監(jiān)督員工考勤、審核和辦理請休假手續(xù);

　　3、 組織、安排應(yīng)聘人員的面試;

　　4、 參與公司外部培訓(xùn)工作;

　　5、 完成部門負(fù)責(zé)人交辦的其它事項。

行政人事的崗位職責(zé) 篇14

　　1、負(fù)責(zé)辦公用品申購、領(lǐng)用記錄、每月盤點等;

　　2、負(fù)責(zé)辦公室員工餐管理

　　3、負(fù)責(zé)辦公室人員招聘發(fā)布、預(yù)約面試、跟蹤各部門負(fù)責(zé)人面試結(jié)果;

　　4、負(fù)責(zé)統(tǒng)計每月考勤;

　　5、辦公室到訪人員接待以及領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他事務(wù);

行政人事的崗位職責(zé) 篇15

　　1、電話邀約面試、簡歷篩選、安排面試;

　　2、協(xié)助相關(guān)部門，開展培訓(xùn)工作;

　　3、員工晉升、調(diào)崗、入離職手續(xù)辦理;

　　4、統(tǒng)計考勤工作等。

行政人事的崗位職責(zé) 篇16

　　1、 在公司人力資源戰(zhàn)略、政策和指引的框架下，建立并實施人力資源方針和行動計劃方針;

　　2、負(fù)責(zé)組織起草、修改和完善人力資源相關(guān)管理制度和工作流程;

　　3、 做好公司及部門團(tuán)隊和人才梯隊制度的建設(shè);

　　4、 主持制訂并執(zhí)行人事計劃，開展招聘、培訓(xùn)教育、考勤、績效考核、員工變動、員工關(guān)系維護(hù)等人事工作;

　　5、 主持制訂并執(zhí)行行政計劃，開展后勤保障、建筑資質(zhì)維護(hù)、會務(wù)管理、外宣等行政工作;

　　6、協(xié)助推動公司人力資源整體戰(zhàn)略規(guī)劃，指導(dǎo)與監(jiān)督日常人事行政管理、團(tuán)隊管理、辦公用品管理等;

　　7、協(xié)助監(jiān)督控制各部門績效評價過程并不斷完善績效管理體系;

　　8、負(fù)責(zé)部門的日常事務(wù)管理工作，協(xié)助完成各部門員工工作考核、激勵及部門資金的預(yù)算和控制等工作;

　　9、完成公司領(lǐng)導(dǎo)安排的其他臨時性事務(wù)工作。

行政人事的崗位職責(zé) 篇17

　　1.接聽電話，按要求轉(zhuǎn)接電話或記錄信息，確保信息傳遞的及時性、準(zhǔn)確性;

　　2.接待來訪客人并及時準(zhǔn)確通知被訪人員;

　　3.協(xié)助公司員工的復(fù)印、掃描等工作;

　　4.積極配合公司的宣傳活動，做好后勤保障工作;

　　5.負(fù)責(zé)執(zhí)行公司招聘計劃，通過多種渠道和方式開展招聘工作;

　　6.負(fù)責(zé)進(jìn)行簡歷篩選及面試人員邀約;

　　7.維護(hù)公司日常辦公秩序和辦公環(huán)境，完成上級主管交辦的其它工作。

行政人事的崗位職責(zé) 篇18

　　1、協(xié)助完成公司考勤及相關(guān)考勤單據(jù)的審核;

　　2、花名冊、OA系統(tǒng)的日常更新維護(hù);

　　3、年度培訓(xùn)計劃的落實與各項培訓(xùn)的準(zhǔn)備;

　　4、協(xié)助辦理外聯(lián)業(yè)務(wù)(工傷、G60、人才積分等業(yè)務(wù))。

行政人事的崗位職責(zé) 篇19

　　1.負(fù)責(zé)天津地區(qū)人員招聘，入職、離職等手續(xù)辦理，員工檔案建立，保管

　　2.制定培訓(xùn)計劃，組織公司內(nèi)部培訓(xùn)

　　3.員工社保、公積金等的繳納管理

　　4.員工考勤異常處理，每月考勤結(jié)算

　　5.其他人事日常工作

行政人事的崗位職責(zé) 篇20

　　1、負(fù)責(zé)公司考勤表記錄與管理工作。

　　2、負(fù)責(zé)公司績效考核，發(fā)布績效考核內(nèi)容及復(fù)核等工作。

　　3、負(fù)責(zé)公司五險一金及社保相關(guān)事宜的辦理工作。

　　4、負(fù)責(zé)公司薪酬核算工作，包括社保、補助等在內(nèi)的一系列基本項。

　　5、負(fù)責(zé)公司物品的預(yù)算、采購、管理工作。

　　6、設(shè)備的管理與登記工作，能夠做到來源清晰，出處了然于心。

　　7、參與制定各項制度，諸如考勤制度，資產(chǎn)管理制度，績效考核制度，會議制度等，主要負(fù)責(zé)起草工作。

　　8、人事檔案的管理工作與通訊錄的更新工作。

　　9、領(lǐng)導(dǎo)交付的其他臨時工作等。

行政人事的崗位職責(zé) 篇21

　　1、配合公司開展日常團(tuán)隊管理工作。

　　2、負(fù)責(zé)團(tuán)隊人員招募，團(tuán)隊組建工作。

　　3、對新入司新人進(jìn)行日常培訓(xùn)輔導(dǎo)工作。

　　4、對公司客戶進(jìn)行維護(hù)、管理、服務(wù)工作。

　　5、根據(jù)不同階段,制定團(tuán)隊發(fā)展經(jīng)營計劃。

　　6、帶領(lǐng)團(tuán)隊完成相關(guān)任務(wù)指標(biāo)。

　　7、負(fù)責(zé)配合主管管理團(tuán)隊成員!

行政人事的崗位職責(zé) 篇22

　　1、理解公司業(yè)務(wù)發(fā)展戰(zhàn)略，根據(jù)公司人力規(guī)劃，負(fù)責(zé)人才引進(jìn)工作和團(tuán)隊人員管理工作。

　　2、負(fù)責(zé)公司人才招聘、面試、甄選及背景調(diào)查等招聘相關(guān)工作。

　　3、負(fù)責(zé)制定及完善公司各項人事及行政規(guī)章制度。

　　4、負(fù)責(zé)公司團(tuán)隊建設(shè)，組織各項團(tuán)隊建設(shè)活動;塑造、維護(hù)、發(fā)展和傳播公司的企業(yè)文化。

　　5、負(fù)責(zé)管理公司行政后勤服務(wù)工作，包括：固定資產(chǎn)、辦公用品、所有證照及與政府部門相關(guān)工作。

　　6、完成公司安排的其他工作任務(wù)。

行政人事的崗位職責(zé) 篇23

　　1)協(xié)助主管開展各項招聘工作;

　　2)協(xié)助人事主管做好應(yīng)聘者的面試、接待、入職、離職等手續(xù)的辦理;

　　3) 協(xié)助主管完善&優(yōu)化人事系統(tǒng);

　　4)人員檔案登記及檔案整理工作;

　　5)協(xié)助主管完成其他人事工作。

行政人事的崗位職責(zé) 篇24

　　1、駐點管理人事外包服務(wù)，包括員工入離職、勞動合同簽訂、社保繳納、工傷醫(yī)療申報理賠、薪資費用的計算、發(fā)放等 ;

　　2、與客戶進(jìn)行溝通和協(xié)調(diào)工作，以及相關(guān)客戶服務(wù)管理流程的咨詢與問題解決工作，積極主動地爭取擴大勞務(wù)外包業(yè)務(wù)及代理人數(shù)或項目;

　　3、負(fù)責(zé)處理派遣員工咨詢、投訴和異常事件的前期處理;

　　4、能獨立處理數(shù)據(jù)能力，定期匯總分析;

　　5、為客戶提供相關(guān)的人力資源及勞動政策咨詢服務(wù)，與客戶聯(lián)系人的溝通及建立良好合作關(guān)系;