行政人事崗位職責具體內(nèi)容（精選31篇）

行政人事崗位職責具體內(nèi)容 篇1

　　1、負責經(jīng)紀人招聘工作以及門店各類通知、文件和信息的傳達;

　　2、負責統(tǒng)計、整理并核對各種業(yè)績信息;

　　3、負責領(lǐng)用、保管并分發(fā)日常辦公用品、合同、收據(jù)等各種業(yè)務資料;

　　4、負責記錄并監(jiān)督店內(nèi)人員考勤情況;

　　5、協(xié)助店東執(zhí)行和監(jiān)督各種規(guī)章制度及店面規(guī)章;

　　6、協(xié)助店東做好店內(nèi)文化和團隊建設(shè)工作;

　　7、協(xié)助店東進行新員工資訊網(wǎng)絡使用、文件規(guī)章的培訓工作;

　　8、完成上級在上述職責范圍各條款以外的任務安排。

行政人事崗位職責具體內(nèi)容 篇2

　　1. 每月相關(guān)費用計算、預估、報告以及請款;

　　2. 年、月度人員入離職情況分析，結(jié)合費用政策，測算費用;

　　3. 維護供應商資料，和供應商確認合約、費用等相關(guān)事宜;

　　4. 每月招募政策文件的擬寫并送簽;

　　5. 定期組織召開部門會議、事項跟進;

行政人事崗位職責具體內(nèi)容 篇3

　　1、負責日常人事行政事務，對來訪的客人做好接待工作;

　　2、監(jiān)督考勤，負責協(xié)調(diào)員工的入職、離職手續(xù)的辦理工作;

　　3、負責企業(yè)文化建設(shè)，會議、年會、聚餐旅游等活動組織安排;

　　4、負責日常辦公用品、辦公室設(shè)備采購、發(fā)放、登記、盤點、存檔;

　　5、負責網(wǎng)絡客戶服務，為客戶的咨詢、投訴和建議等提供服務。

　　6、協(xié)助公司進行日常事務性工作及其他突發(fā)事件的處理。

　　7、協(xié)助公司維護公司電腦網(wǎng)絡等相關(guān)設(shè)備。(重裝系統(tǒng)、軟件安裝、硬件故障排查、更換配件等)

行政人事崗位職責具體內(nèi)容 篇4

　　1. 負責客戶維護工作、及時滿足客戶和雇員在合法合理范圍內(nèi)的人事服務需求，解決客戶提出的服務方面的問題;

　　2. 在雇員發(fā)生入職或離職后，及時與客戶確認增減員信息;

　　3. 雇員入職手續(xù)辦理，包括向雇員發(fā)出入職通知、接待新入職雇員、簽訂員工勞動合同、收取入職資料等事宜;

　　4. 雇員離職手續(xù)辦理，包括向雇員發(fā)出離職告知等事項; 配合薪資專員進行雇員工資數(shù)據(jù)的收集;

　　5. 建立、維護、完善系統(tǒng)中客戶和員工基本信息，包括：雇員信息建檔、基本信息輸入及維護、雇員上下崗申報等事項;

　　6.維護、完善雇員信息的變更，包括：雇員基本信息的變更、雇員性質(zhì)的變更、雇員報價單的變更、社保和公積金基數(shù)的變更，大合同的變更所引起的一系列調(diào)整;

　　7. 整理客戶和雇員提交的材料或原始憑證，交由資料管理員流轉(zhuǎn)和歸集管理; 在雇員合同到期前兩個月，及時提醒和后續(xù)續(xù)簽事宜;

　　8. 客戶應收款的催收工作，保證每月月底95%的到款率;

　　9.接受客戶或員工在其權(quán)限范圍內(nèi)以電話或郵件形式咨詢?nèi)耸路�務方面的事�?

行政人事崗位職責具體內(nèi)容 篇5

　　1、根據(jù)招聘需求，選擇招聘渠道，發(fā)布及更新招聘信息;

　　2、完成簡歷的收集和初步篩選工作;

　　3、負責聯(lián)系和接待候選人，協(xié)助上級做好面試記錄，編制面試報告;

　　4、通知候選人入職，辦理人員錄用手續(xù);

　　5、協(xié)助組織新員工的入職培訓和業(yè)務培訓。

行政人事崗位職責具體內(nèi)容 篇6

　　1、月度任務：收集備案，及時發(fā)布給團隊，同時做好節(jié)點銷售數(shù)據(jù)通報。

　　2、人事社保：負責直營團隊進行入職、離職、購買停止社保等人事工作

　　3、獎金工資：分區(qū)對整個直營區(qū)的獎金工資核算，按時遞交確保準時發(fā)放。

　　4、臨促備案、核銷等跟進工作。

　　5、新品上市/大型促銷等廣告物料需求大時分攤廣告助理工作。

　　6、總經(jīng)理交代事項。

行政人事崗位職責具體內(nèi)容 篇7

　　1、接受物業(yè)總經(jīng)理和行政人事部經(jīng)理指令，具體處理公司法律事務工作，包括追繳欠款、處理公司內(nèi)外法律糾紛；

　　2、定期收集、整理公司信息并按時向上級匯總報告（含向集團公司對口部門的匯報）；

　　3、負責公司往來文件的文號登記管理及各類文書（含外來文件、自制文件、合同書、函電、文稿）的收集、登記、傳閱、催辦、分發(fā)和歸檔管理工作；

　　4、負責辦理各部門印章的`制發(fā)、收回、注銷事宜；

　　5、歸口公司與各部門/費用遞轉(zhuǎn)審批及回復工作、資料管理工作；

　　6、恪守保密原則，不散布、傳播在工作中接觸的公司、業(yè)主個人資料等屬保密性的事項，廢棄文稿及時銷毀；

　　7、協(xié)助質(zhì)量/環(huán)境管理體系的相關(guān)工作；

　　8、負責到訪人員接待。

　　9、負責公司日常文書的打印、整理工作。

　　10、負責文件及傳真的收發(fā)。

　　11、每月負責催促各部門主管負責人遞交上月工作報告及下月工作計劃，匯總文件后交總辦主任審閱。

　　12、每月登記員工考勤情況（包括上、下班，外勤等出勤情況記錄）。

　　13、負責訂購蒸餾水、文具用品。

　　14、負責聯(lián)系公司名片、信封、信紙等印刷工作。

　　15、整理傳閱資料（包括報紙、雜志、公司制度文件等）。

　　16、完成行政人事經(jīng)理/行政人事主任/行政人事助理交辦的其它工作

行政人事崗位職責具體內(nèi)容 篇8

　　1、駐點管理人事外包服務，包括員工入離職、勞動合同簽訂、社保繳納、工傷醫(yī)療申報理賠、薪資費用的計算、發(fā)放等 ;

　　2、與客戶進行溝通和協(xié)調(diào)工作，以及相關(guān)客戶服務管理流程的咨詢與問題解決工作，積極主動地爭取擴大勞務外包業(yè)務及代理人數(shù)或項目;

　　3、負責處理派遣員工咨詢、投訴和異常事件的前期處理;

　　4、能獨立處理數(shù)據(jù)能力，定期匯總分析;

　　5、為客戶提供相關(guān)的人力資源及勞動政策咨詢服務，與客戶聯(lián)系人的溝通及建立良好合作關(guān)系;

行政人事崗位職責具體內(nèi)容 篇9

　　高薪誠聘人事經(jīng)理（招聘）：

　　1、協(xié)助建立、完善公司招聘、培訓、員工關(guān)系等人力資源相關(guān)制度；

　　2、擬定薪酬政策和晉升政策，組織提薪和晉升評審工作，負責人員編制、招聘、培訓、薪酬、績效、福利、員工關(guān)系、員工離職等管理工作；

　　3、負責按用人標準配備齊全各類人才，人盡其才，合理調(diào)配員工到最適當?shù)膷徫簧�，做好人才挖掘、引進工作；

　　4、及時處理公司管理過程中的重大人力資源問題；

　　5、加強與公司外同行之間的聯(lián)系，拓展公司招聘渠道。

　　1、協(xié)助建立、完善公司招聘、培訓、員工關(guān)系等人力資源相關(guān)制度；

　　2、擬定薪酬政策和晉升政策，組織提薪和晉升評審工作，負責人員編制、招聘、培訓、薪酬、績效、福利、員工關(guān)系、員工離職等管理工作；

　　3、負責按用人標準配備齊全各類人才，人盡其才，合理調(diào)配員工到最適當?shù)膷徫簧�，做好人才挖掘、引進工作；

　　4、及時處理公司管理過程中的重大人力資源問題；

　　5、加強與公司外同行之間的聯(lián)系，拓展公司招聘渠道。

行政人事崗位職責具體內(nèi)容 篇10

　　1、負責公司人事、行政類整體管理工作，工作重點側(cè)重人事部分，組織開展招聘、人才管理、勞動關(guān)系、考勤、團建、行政、后勤等各類人事行政工作;

　　2、根據(jù)公司戰(zhàn)略目標制定和推行人力資源的年度規(guī)劃，致力于提高公司的綜合管理水平;

　　3、建立切合公司發(fā)展的人力資源管理模式,招聘、培訓、員工發(fā)展、公司制度等體系的全面建設(shè)，并組織、監(jiān)督執(zhí)行;

　　4.根據(jù)現(xiàn)有編制及業(yè)務發(fā)展需求，確定招聘目標，搜集簡歷，對簡歷進行分類篩選，和目標對象進行電話溝通，通知應聘者前來面試，對應聘者進行面試，出具綜合性評價意見;

　　5、完成上級臨時交辦的各項工作;并按要求定期向上級匯報工作。

行政人事崗位職責具體內(nèi)容 篇11

　　1. 協(xié)助進行面試簡歷的篩選、電話邀約與人才庫管理;

　　2. 協(xié)助進行人事檔案的整理和信息錄入;

　　3. 領(lǐng)導交辦的其他臨時性工作任務。

行政人事崗位職責具體內(nèi)容 篇12

　　1、協(xié)助行政主管完善公司行政管理體系及各項規(guī)章制度;

　　2、負責辦理各類文件的收發(fā)、登記、閱簽、清退、整理、歸檔、;

　　3、負責公司辦公用品、固定資產(chǎn)及其他日常必需物品的采購、配備、領(lǐng)取、盤點等;

　　4、負責辦公室環(huán)境維護，保證設(shè)備安全及正常運轉(zhuǎn)(包括打印機、空調(diào)及掃描儀等);

　　5、負責公司會議的籌備、會議通知的擬寫、下發(fā)工作，負責會議記錄和文字材料的整理;

　　6、熟悉用餐禮儀，用餐接待禮儀，負責接待工作事務，含政務接待、重要客戶接待及政府活動接待工作;

　　7、協(xié)助公司的企業(yè)文化建設(shè)工作，創(chuàng)造積極向上的企業(yè)文化氛圍;

　　8、負責公司行政后勤的服務和支撐工作;

　　9、對接各事業(yè)部分平臺的行政相關(guān)管理、監(jiān)察工作;

　　10、完成領(lǐng)導交代的其他臨時性工作;

行政人事崗位職責具體內(nèi)容 篇13

　　1.根據(jù)公司戰(zhàn)略目標制定人力資源、行政工作發(fā)展規(guī)劃、計劃與預算方案;

　　2.組織制定完善公司各項管理制度;

　　3.建立和優(yōu)化公司培訓體系，負責公司全員的職前和在職培訓;

　　4.負責公司薪酬福利計劃，每月核算員工工資;

　　5.建立各部門的績效考核體系，并監(jiān)督執(zhí)行

　　6.負責各部門人員的溝通協(xié)調(diào)工作

　　7.安排來訪客人接待、會議前期準備工作

　　8.完善行政管理工作流程，負責安排其他行政管理工作。

行政人事崗位職責具體內(nèi)容 篇14

　　崗位職責:

　　1、協(xié)助行政主任做好辦公室管理、執(zhí)行制度及負責辦公室的日常行政、人事工作;

　　2、辦理現(xiàn)金、銀行等相關(guān)業(yè)務,核對現(xiàn)金及銀行帳目,每日將資金日報表上傳主辦會計;

　　3、審核公司原始憑證,辦理費用報銷等事項,現(xiàn)金、支票、貸記憑證、收據(jù)等單據(jù)的管理;

　　4、員工招退工、社保、公積金等辦理;

　　5、公司勞動合同,檔案資料的保管;

　　6、員工考勤管理及其他行政工作。

　　任職要求:

　　1、財務管理、管理等相關(guān)專業(yè)大專以上學歷;做過出納、人事專員工作優(yōu)先;

　　2、工作細致、認真、有責任心,較強的文字撰寫能力,較強的溝通協(xié)調(diào)以及語言表達能力;

　　3、熟練使用office辦公軟件,活潑開朗。

行政人事崗位職責具體內(nèi)容 篇15

　　1、招聘：

　�、� 負責招聘渠道的規(guī)劃、開發(fā)、維護、拓展，確保招聘渠道能有效滿足公司的用人需求，有校招經(jīng)驗優(yōu)先;

　�、� 能獨立開展公司所需人才搜尋、面試方案擬定、候選人的面試評估、OFFER談判、錄用跟進、背景調(diào)查;

　　2、培訓：

　�、� 協(xié)助總部及直營終端培訓體系的建立和完善，培訓管理制度的建立并監(jiān)督執(zhí)行;

　　② 配合年度、月度終端店鋪的培訓計劃的實施及監(jiān)督執(zhí)行，合理安排培訓資源;

　�、� 收集終端培訓需求反饋信息，開發(fā)培訓課件，不斷優(yōu)化培訓形式與培訓方法;

　　3、績效薪酬：

　�、� 績效管理工作的各項調(diào)研、匯總、分析、獎懲工作，評估激勵效果，并提出改進方案;

　�、� 負責員工的工資、提成、績效獎金等核算，建立及管理薪酬績效臺賬;

　　③ 薪資調(diào)整的測算及推演，匯總分析人力成本數(shù)據(jù);

　　4、員工關(guān)系：

　　① 負責公司企業(yè)文化及相關(guān)人力行政制度的宣導、落實執(zhí)行，解答員工相關(guān)疑問;

　　② 策劃、組織與落實各類員工溝通和關(guān)懷項目，開展員工活動及組織主持各種會議。

行政人事崗位職責具體內(nèi)容 篇16

　　1、根據(jù)公司審批的人力需求，配合上級實施招聘計劃;

　　2、協(xié)助制定招聘策略、拓寬和維護招聘渠道，通過有效的方式為公司招聘合適的人才;

　　3、參與維護、改進招聘管理制度，優(yōu)化招聘、錄用工作流程及操作指引，提升規(guī)范化操作;

　　4、參與編制、修訂、存檔公司職位說明書，并據(jù)此召開招聘活動;

　　5、完善公司內(nèi)、外部人才庫，及時了解和反饋外部市場相關(guān)崗位候選人的供需信息及動向;

　　6、參與入職、試用期管理、績效等模塊日常工作。

行政人事崗位職責具體內(nèi)容 篇17

　　1、協(xié)助招聘工作，應聘人員的預約，接待及面試;

　　2、員工入離職手續(xù)辦理

　　3、公司內(nèi)部員工檔案的更新與管理;

　　4、負責考勤及工資績效的核算;

　　5、其他行政人事類工作

行政人事崗位職責具體內(nèi)容 篇18

　　1、協(xié)助經(jīng)理制定公司行政管理制度、完善和細化辦公管理體系和業(yè)務流程;

　　2、協(xié)助對外聯(lián)絡與接待工作;

　　3、為公司提供必要的辦公設(shè)施、辦公用品及其他后勤支持;

　　4、負責公司公文事務管理;

　　5、上級交辦的其他事務。

行政人事崗位職責具體內(nèi)容 篇19

　　1.招募海員并與應聘海員保持有效溝通;

　　2.準確錄入應聘海員信息，維護聘用海員考勤工作數(shù)據(jù)并整理歸檔 ;

　　3.跟蹤回訪派出海員工作情況及休假動態(tài);

　　4.隨時協(xié)助解決聘用海員提出的問題;

　　5.合理安排海員上、下船行程;

　　6.完成公司交給的其他工作。

行政人事崗位職責具體內(nèi)容 篇20

　　1、負責公司考勤表記錄與管理工作。

　　2、負責公司績效考核，發(fā)布績效考核內(nèi)容及復核等工作。

　　3、負責公司五險一金及社保相關(guān)事宜的辦理工作。

　　4、負責公司薪酬核算工作，包括社保、補助等在內(nèi)的一系列基本項。

　　5、負責公司物品的預算、采購、管理工作。

　　6、設(shè)備的管理與登記工作，能夠做到來源清晰，出處了然于心。

　　7、參與制定各項制度，諸如考勤制度，資產(chǎn)管理制度，績效考核制度，會議制度等，主要負責起草工作。

　　8、人事檔案的管理工作與通訊錄的更新工作。

　　9、領(lǐng)導交付的其他臨時工作等。

行政人事崗位職責具體內(nèi)容 篇21

　　1、前臺接待：負責前臺電話接聽、來訪客戶的指引、前臺5S整理;

　　2、考勤管理：負責員工考勤、加班、請假、調(diào)休、績效考核資料的收集和統(tǒng)計工作;

　　4、入離職管理：負責新員工入離職辦理、資料錄入、相關(guān)檔案整理;

　　5、行政管理：協(xié)助行政主管處理如固定資產(chǎn)盤點、辦公用品的購買、維修等;

行政人事崗位職責具體內(nèi)容 篇22

　　1、企業(yè)文化、政策的宣導落地，總部各類通知、文件和信息的傳達。

　　2、負責招聘組隊、考勤監(jiān)督、人事手續(xù)等人力資源管理工作，并協(xié)助店長做好團建工作。

　　3、負責門店形象、員工工作形象及網(wǎng)絡照片形象的監(jiān)督和管理。

　　4、負責合同、收據(jù)和款項的每日檢查，負責成交資料的及時整理和遞交。

行政人事崗位職責具體內(nèi)容 篇23

　　1、負責公司的行政后勤工作,安全保衛(wèi)和消防管理工作;

　　2、負責公司資產(chǎn)管理、辦公用品和勞保用品管理,避免公司資產(chǎn)流失和浪費;

　　3、每月統(tǒng)計核對考勤狀況，結(jié)算員工工資;

　　4、根據(jù)公司要求完成公司項目申報工作;

　　8、根據(jù)公司的年度培訓計劃，按時按量按質(zhì)組織培訓員工;

　　9、負責營業(yè)執(zhí)照年審、社保年審;

　　10、依據(jù)公司的年度人力資源需求計劃，組織實施招聘工作，做好人才儲備工作;

行政人事崗位職責具體內(nèi)容 篇24

　　1、負責公司各業(yè)務部門的人才規(guī)劃、預算及招聘等相關(guān)工作;

　　2、負責試用期員工的跟蹤、面談、反饋及述職轉(zhuǎn)正等相關(guān)工作;

　　3、負責業(yè)務部門內(nèi)部的培訓體系建立、執(zhí)行及跟蹤工作;

　　4、負責業(yè)務培訓中講師管理等相關(guān)工作;

　　5、完成上級交給的其它任務。

行政人事崗位職責具體內(nèi)容 篇25

　　1.做好前臺接待工作，負責訪客，來賓的登記接待。

　　2.員工考勤統(tǒng)計。

　　3.負責快遞收發(fā)，辦公用品的采購與管理工作。

　　4.員工入職手續(xù)辦理。

　　5.負責公司行政后勤及管理工作。

　　6.上級領(lǐng)導交待的其它工作。

行政人事崗位職責具體內(nèi)容 篇26

　　1、協(xié)助上級建立健全公司招聘、培訓、福利、績效考核等人力資源制度建設(shè);

　　2、建立、維護人事檔案，辦理和更新勞動合同，更新通訊錄和各類臺賬;

　　3、收集相關(guān)的勞動用工等人事政策及法規(guī)，協(xié)助辦理相應的社會保險等;

　　4、執(zhí)行招聘工作流程，協(xié)調(diào)、辦理員工招聘、入職、離職、調(diào)任、升職等手續(xù);

　　5、協(xié)同開展新員工入職培訓;

　　6、幫助建立員工關(guān)系，協(xié)調(diào)員工與管理層的關(guān)系，組織員工的活動;

　　7、完成上級交辦的其他任務或其它部門需協(xié)助的工作。

行政人事崗位職責具體內(nèi)容 篇27

　　1.建立并維護公司招聘體系，負責管理和發(fā)布招聘信息

　　2.撰寫招聘信息，篩選簡歷，組織應聘工作

　　3.管理公司的人事檔案，監(jiān)督員工考勤，辦理入司離司手續(xù)

　　4.執(zhí)行人力資源管理各項實務的操作流程和各類規(guī)章制度的實施，配合其他業(yè)務部門工作

　　5.協(xié)同展開新員工的入職培訓，及培訓效果的跟蹤、反饋

行政人事崗位職責具體內(nèi)容 篇28

　　1.統(tǒng)計各部門的招聘信息，起草年度人員招聘計劃;

　　2.利用各種招聘渠道發(fā)布招聘廣告，尋求招聘機構(gòu);

　　3.部門資料的整理，歸檔;

　　4.發(fā)放《采用確認書》，辦理新員工聘用手續(xù);

　　5.相關(guān)系統(tǒng)傳票單據(jù)確認、檢查、上交;

　　6.辦公資材出入庫登記并進行合理管控;

　　7.完成上級交辦的其他工作;

行政人事崗位職責具體內(nèi)容 篇29

　　行政人事類崗位職責之相關(guān)制度和職責，人事行政類（20xx屆）浙農(nóng)控股集團有限公司浙農(nóng)控股集團有限公司，浙農(nóng)職責描述：

　　1、負責公司面試人員電話邀約及后期的安排；

　　2、負責辦公環(huán)境維護及行政監(jiān)督管理輔助工作（辦公用品采購、會務安排、票務預訂、報刊收取等日常行政保障工作）；

　　3、負責公司檔案的整理；

　　4、負責員工考勤監(jiān)督及匯報考勤情況；

　　5、員工入離職手續(xù)辦理及日常活動組織和安排；

　　6、完成其他人事及行政輔助工作。

　　任職要求：

　　1、本科及以上學歷，文學、工商管理、人力資源，經(jīng)濟學等相關(guān)專業(yè)，專業(yè)知識扎實。

　　2、較好的綜合素質(zhì)，有扎實的文字功底和匯報總結(jié)能力。

　　3、較強責任感、工作熱情，良好的溝通協(xié)調(diào)能力和團隊合作精神；

　　4、做事細致穩(wěn)健、親和力強，有良好的個人品質(zhì)和綜合素養(yǎng)。

行政人事崗位職責具體內(nèi)容 篇30

　　1、 負責連鎖門店證照辦理、員工考勤統(tǒng)計核算、員工福利工作;

　　2、 負責會議活動籌備支持，會議紀要整理與關(guān)鍵工作協(xié)調(diào)跟進;

　　3、 負責公司通知公告、各類活動通知及簡訊的編寫發(fā)布。

行政人事崗位職責具體內(nèi)容 篇31

　　1、發(fā)布招聘信息、篩選應聘人員資料;

　　2、 監(jiān)督員工考勤、審核和辦理請休假手續(xù);

　　3、 組織、安排應聘人員的面試;

　　4、 參與公司外部培訓工作;

　　5、 完成部門負責人交辦的其它事項。