最近中文字幕完整版高清,宅男宅女精品国产av天堂,亚洲欧美日韩综合一区二区,最新色国产精品精品视频,中文字幕日韩欧美就去鲁

首頁(yè) > 范文大全 > 文秘知識(shí) > 崗位職責(zé) > 行政人事人員崗位職責(zé)(精選32篇)

行政人事人員崗位職責(zé)

發(fā)布時(shí)間:2024-12-28

行政人事人員崗位職責(zé)(精選32篇)

行政人事人員崗位職責(zé) 篇1

  1、企業(yè)文化、政策的宣導(dǎo)落地,總部各類(lèi)通知、文件和信息的傳達(dá)。

  2、負(fù)責(zé)招聘組隊(duì)、考勤監(jiān)督、人事手續(xù)等人力資源管理工作,并協(xié)助店長(zhǎng)做好團(tuán)建工作。

  3、負(fù)責(zé)門(mén)店形象、員工工作形象及網(wǎng)絡(luò)照片形象的監(jiān)督和管理。

  4、負(fù)責(zé)合同、收據(jù)和款項(xiàng)的每日檢查,負(fù)責(zé)成交資料的及時(shí)整理和遞交。

行政人事人員崗位職責(zé) 篇2

  1. 主要負(fù)責(zé)公司招聘渠道的拓展,維護(hù)及網(wǎng)絡(luò)招聘信息的發(fā)布和更新;

  2.組織協(xié)調(diào)各部門(mén)進(jìn)行招聘,培訓(xùn)和績(jī)效考核等工作;

  3.耐心,細(xì)致,工作效率高,具有保密意識(shí);

  4.協(xié)助經(jīng)理完成日常工作。

行政人事人員崗位職責(zé) 篇3

  1、掌握行業(yè)薪酬福利水平信息和國(guó)家相關(guān)勞動(dòng)政策法規(guī);

  2、執(zhí)行公司薪酬福利制度,負(fù)責(zé)員工考勤、薪資核算、福利發(fā)放及勞動(dòng)關(guān)系處理等工作;

  3、負(fù)責(zé)公司崗位人員招聘、渠道拓展、簡(jiǎn)歷收集篩選、面試協(xié)調(diào)安排及入離職手續(xù)辦理等工作;

  4、協(xié)助定期跟蹤公司各部門(mén)的績(jī)效管理各環(huán)節(jié)的實(shí)施及反饋;

  5、關(guān)心員工生活,負(fù)責(zé)組織開(kāi)展公司員工文化活動(dòng);

  6、協(xié)助組織開(kāi)展日常例行培訓(xùn)工作;

  7、參與年度薪酬福利體系的評(píng)價(jià)工作,收集員工反饋意見(jiàn);

  8、協(xié)助公司證照辦、工會(huì)活動(dòng)及員工后勤服務(wù)安排;

行政人事人員崗位職責(zé) 篇4

  1、負(fù)責(zé)本部門(mén)相關(guān)資料的打印、收集、登記、歸檔工作;

  2、協(xié)助對(duì)招聘資料的收集、整理、保管;

  3、協(xié)助部門(mén)負(fù)責(zé)人完成員工培訓(xùn)和企業(yè)文化建設(shè)工作,并負(fù)責(zé)對(duì)各種活動(dòng)資料的整理和存檔;

  4、執(zhí)行并完善公司的人事制度與計(jì)劃,培訓(xùn)與發(fā)展。

  5、組織并協(xié)助各部門(mén)進(jìn)行招聘、培訓(xùn)等工作,維護(hù)員工人事信息管理與員工檔案管理;

  6、執(zhí)行并完善員工入職、轉(zhuǎn)正、異動(dòng)、離職等相關(guān)政策及流程;

  7、其他人事日常工作。

  8、公司員工薪酬核算與管理

行政人事人員崗位職責(zé) 篇5

  1、 組織編制人力資源管理的相關(guān)制度,并組織貫徹執(zhí)行,定期修正。

  2、 組織編制并落實(shí)人力資源發(fā)展規(guī)劃,完成人力資源的挖掘、儲(chǔ)備工作。

  3、 依據(jù)公司各部門(mén)的需求和崗位任職條件,制定招聘計(jì)劃,組織面試、復(fù)試,完成人員配備。

  4、 根據(jù)公司發(fā)展要求,針對(duì)各類(lèi)崗位員工設(shè)計(jì)培訓(xùn)方案并具體實(shí)施。

  5、 完成公司各部門(mén)人員的業(yè)績(jī)考核,有效實(shí)現(xiàn)績(jī)效考核的目的。

  6、 負(fù)責(zé)組織完成員工的薪酬及保險(xiǎn)福利等管理工作。

  7、 負(fù)責(zé)員工勞動(dòng)關(guān)系的管理,并對(duì)產(chǎn)生的糾紛及其他相關(guān)問(wèn)題進(jìn)行妥善處理。

  8、 組織實(shí)施對(duì)員工的考勤、晉升、調(diào)職、獎(jiǎng)懲、辭退等全方位管理。

  9、 與員工溝通、了解思想動(dòng)態(tài),為員工提供職業(yè)規(guī)劃的專(zhuān)業(yè)咨詢(xún)。

行政人事人員崗位職責(zé) 篇6

  1、負(fù)責(zé)日常辦公環(huán)境的維護(hù)與檢查工作,日常辦公物資的采購(gòu)、發(fā)放、補(bǔ)給、統(tǒng)計(jì)工作,辦公設(shè)備的日常維保工作、處理日常事務(wù)及其他后勤保障工作;

  2、負(fù)責(zé)公文及制度管理、印章管理、機(jī)要保密、檔案管理、收發(fā)及文印、制度審計(jì)、固定資產(chǎn)管理等方面的工作;

  3、負(fù)責(zé)行政工作及其他上級(jí)部門(mén)的對(duì)接、協(xié)調(diào)與溝通;

  4、領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它工作。

行政人事人員崗位職責(zé) 篇7

  1、協(xié)助總經(jīng)理制定公司發(fā)展戰(zhàn)略,參與制定、修改、實(shí)施公司年度經(jīng)營(yíng)計(jì)劃;

  2、參與公司重大財(cái)務(wù)、人事、業(yè)務(wù)問(wèn)題的決策;

  3、組織制定行政人事部工作計(jì)劃,并組織實(shí)施,完成年度任務(wù)目標(biāo);

  4、建設(shè)人力資源體系,組織開(kāi)展人力資源管理工作;

  5、根據(jù)公司的發(fā)展規(guī)劃,提出組織結(jié)構(gòu)設(shè)計(jì)及改進(jìn)方案;

  6、負(fù)責(zé)搭建公司績(jī)效考核體系,貫徹考核方案的實(shí)施和推廣;

  7、協(xié)助總經(jīng)理負(fù)責(zé)與政府各部門(mén)的對(duì)接及接待工作;

  8、領(lǐng)導(dǎo)安排的'其他工作。

行政人事人員崗位職責(zé) 篇8

  聘職位的發(fā)布,篩選簡(jiǎn)歷預(yù)約面試;

  員工入離職的辦理;

  月考勤薪資的核算;

  社保公積金的繳費(fèi);

  辦公室日常人事行政工作;

  協(xié)助運(yùn)營(yíng)部門(mén)做合同的整理,商戶(hù)的對(duì)接等工作。

行政人事人員崗位職責(zé) 篇9

  崗位職責(zé):

  行政工作:

  1、協(xié)助完成公司行政事務(wù)工作及部門(mén)內(nèi)部日常事務(wù)工作;

  2、負(fù)責(zé)公司的各類(lèi)檔案及資質(zhì)證件管理;

  3、負(fù)責(zé)公司辦公區(qū)的日常管理,確保工作順暢、環(huán)境優(yōu)雅;

  4、協(xié)助領(lǐng)導(dǎo)完成公司各種活動(dòng)的策劃、組織、安排;

  5、協(xié)助領(lǐng)導(dǎo)做好公司各部門(mén)之間的協(xié)調(diào)工作;

  6、完成上級(jí)交給的其它事務(wù)性工作及其他突發(fā)事件的`處理。

  人事工作:

  1、負(fù)責(zé)公司內(nèi)部員工入轉(zhuǎn)調(diào)離管理及辦理工作,人員檔案的建立與管理等工作;

  2、負(fù)責(zé)公司員工考勤、考核輔助、獎(jiǎng)罰執(zhí)行等工作;

  3、負(fù)責(zé)公司員工福利發(fā)放等人事方面日常辦理工作。

  任職要求:

  1、具有較強(qiáng)的人際溝通、協(xié)調(diào)、組織能力以及高度的團(tuán)隊(duì)精神;

  2、具備較強(qiáng)的分析能力、思路清晰,做事及考慮問(wèn)題耐心細(xì)致;

  3、熟練使用辦公軟件、辦公自動(dòng)化等設(shè)備;

  4、具備責(zé)任心及謙虛學(xué)習(xí)的態(tài)度,并計(jì)劃長(zhǎng)期從事行政人事工作及具備良好的執(zhí)行力

  5、本科以上學(xué)歷,有兩年以上工作經(jīng)驗(yàn)以上尤佳。

行政人事人員崗位職責(zé) 篇10

  1. 協(xié)助進(jìn)行面試簡(jiǎn)歷的篩選、電話邀約與人才庫(kù)管理;

  2. 協(xié)助進(jìn)行人事檔案的整理和信息錄入;

  3. 領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他臨時(shí)性工作任務(wù)。

行政人事人員崗位職責(zé) 篇11

  1、負(fù)責(zé)員工入、離職手續(xù)辦理;員工勞動(dòng)合同簽訂。

  2、人事檔案整理及歸檔,員工考勤、考核統(tǒng)計(jì)。

  3、完成上級(jí)安排的工作。熟練辦公室軟件。

行政人事人員崗位職責(zé) 篇12

  1、實(shí)習(xí)生的招聘,負(fù)責(zé)簡(jiǎn)歷篩選、邀約、接待等;

  2、候選人初試與業(yè)務(wù)面試官協(xié)調(diào);

  3、招聘營(yíng)銷(xiāo),包括招聘宣傳素材制作等;

  4、包含入離職手續(xù)辦理、考勤管理;

  5、團(tuán)建類(lèi)活動(dòng)策劃和配合執(zhí)行;

行政人事人員崗位職責(zé) 篇13

  1. 協(xié)助部門(mén)經(jīng)理做好員工考勤、入離職等基礎(chǔ)性工作;

  2. 負(fù)責(zé)公司來(lái)訪人員接待工作;

  3. 負(fù)責(zé)行政采購(gòu)和各項(xiàng)行政費(fèi)用控制;

  4. 辦公室行政后勤工作:?jiǎn)T工宿舍、辦公用品出入庫(kù)、5S管理、快遞收發(fā)等;

  5. 負(fù)責(zé)公司總部及各辦事處固定資產(chǎn)管理以及公司車(chē)輛各項(xiàng)管理工作;

  6. 公司工商臺(tái)賬管理/注冊(cè)等事務(wù)及其他外出外勤工作;

  7. 協(xié)助行政人事經(jīng)理日常工作;

行政人事人員崗位職責(zé) 篇14

  1、負(fù)責(zé)公司人事、行政類(lèi)整體管理工作,工作重點(diǎn)側(cè)重人事部分,組織開(kāi)展招聘、人才管理、勞動(dòng)關(guān)系、考勤、團(tuán)建、行政、后勤等各類(lèi)人事行政工作;

  2、根據(jù)公司戰(zhàn)略目標(biāo)制定和推行人力資源的年度規(guī)劃,致力于提高公司的綜合管理水平;

  3、建立切合公司發(fā)展的人力資源管理模式,招聘、培訓(xùn)、員工發(fā)展、公司制度等體系的全面建設(shè),并組織、監(jiān)督執(zhí)行;

  4.根據(jù)現(xiàn)有編制及業(yè)務(wù)發(fā)展需求,確定招聘目標(biāo),搜集簡(jiǎn)歷,對(duì)簡(jiǎn)歷進(jìn)行分類(lèi)篩選,和目標(biāo)對(duì)象進(jìn)行電話溝通,通知應(yīng)聘者前來(lái)面試,對(duì)應(yīng)聘者進(jìn)行面試,出具綜合性評(píng)價(jià)意見(jiàn);

  5、完成上級(jí)臨時(shí)交辦的各項(xiàng)工作;并按要求定期向上級(jí)匯報(bào)工作。

行政人事人員崗位職責(zé) 篇15

  1、負(fù)責(zé)員工入職、試用期、轉(zhuǎn)正、兩地外派和勞動(dòng)合同管理;

  2、負(fù)責(zé)負(fù)責(zé)組織制定人員招聘計(jì)劃、人員招聘實(shí)施、招聘渠道的選擇和維護(hù);

  3、負(fù)責(zé)培訓(xùn)計(jì)劃監(jiān)控與組織實(shí)施(如新員工培訓(xùn));

  4、負(fù)責(zé)處理員工勞動(dòng)糾紛;

  5、管理公司車(chē)輛上保險(xiǎn)、年檢、加油卡管理等工作;

  6、配合領(lǐng)導(dǎo)完成相關(guān)的工作內(nèi)容。

行政人事人員崗位職責(zé) 篇16

  1、協(xié)助行政主管完善公司行政管理體系及各項(xiàng)規(guī)章制度;

  2、負(fù)責(zé)辦理各類(lèi)文件的收發(fā)、登記、閱簽、清退、整理、歸檔、;

  3、負(fù)責(zé)公司辦公用品、固定資產(chǎn)及其他日常必需物品的采購(gòu)、配備、領(lǐng)取、盤(pán)點(diǎn)等;

  4、負(fù)責(zé)辦公室環(huán)境維護(hù),保證設(shè)備安全及正常運(yùn)轉(zhuǎn)(包括打印機(jī)、空調(diào)及掃描儀等);

  5、負(fù)責(zé)公司會(huì)議的籌備、會(huì)議通知的擬寫(xiě)、下發(fā)工作,負(fù)責(zé)會(huì)議記錄和文字材料的整理;

  6、熟悉用餐禮儀,用餐接待禮儀,負(fù)責(zé)接待工作事務(wù),含政務(wù)接待、重要客戶(hù)接待及政府活動(dòng)接待工作;

  7、協(xié)助公司的企業(yè)文化建設(shè)工作,創(chuàng)造積極向上的企業(yè)文化氛圍;

  8、負(fù)責(zé)公司行政后勤的服務(wù)和支撐工作;

  9、對(duì)接各事業(yè)部分平臺(tái)的行政相關(guān)管理、監(jiān)察工作;

  10、完成領(lǐng)導(dǎo)交代的其他臨時(shí)性工作;

行政人事人員崗位職責(zé) 篇17

  1、組織搭建企業(yè)的體系并實(shí)施(包含部門(mén)及人員崗位職責(zé)、人員編制、轉(zhuǎn)正與晉升發(fā)展通道、績(jī)效與薪酬、人才培養(yǎng)等體系的全面建設(shè)與實(shí)施)。

  2、負(fù)責(zé)制定與優(yōu)化人力資源的.管理制度和工作流程,監(jiān)督實(shí)施執(zhí)行情況:

  (1)招聘管理:完成招聘任務(wù),適時(shí)改進(jìn)企業(yè)的招聘體系和招聘流程、分析行業(yè)人才狀況;

  (2)人才培訓(xùn)與發(fā)展:建立并完善企業(yè)的人才引進(jìn)渠道、人才選拔機(jī)制和人才培訓(xùn)機(jī)制,構(gòu)建穩(wěn)定可持續(xù)發(fā)展的人才管理體系;

  (3)員工關(guān)系:建立良好的勞資關(guān)系,負(fù)責(zé)勞動(dòng)風(fēng)險(xiǎn)的預(yù)防與控制;

  (4)薪酬績(jī)效:全面負(fù)責(zé)企業(yè)績(jī)效方案制定、統(tǒng)籌等工作,根據(jù)企業(yè)情況完善企業(yè)績(jī)效管理工作,并實(shí)施以及進(jìn)行薪酬核算。

  3、負(fù)責(zé)公司建設(shè),員工活動(dòng)組織、策劃和安排。

  4、負(fù)責(zé)各部門(mén)的協(xié)調(diào)與關(guān)系維護(hù)。

  5、上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)交辦的任務(wù)。

行政人事人員崗位職責(zé) 篇18

  1.從事網(wǎng)絡(luò)招聘,通過(guò)電話,微信,招聘軟件為求職者介紹工作

  2.搜集簡(jiǎn)歷,對(duì)簡(jiǎn)歷進(jìn)行分類(lèi)、篩選,安排人員應(yīng)聘面試,確定面試名單,通知應(yīng)聘者前來(lái)面試(初試),接聽(tīng)?wèi)?yīng)聘者電話

  3.全面負(fù)責(zé)公司所需人才的招聘工作,對(duì)面試結(jié)果情況做統(tǒng)計(jì)

行政人事人員崗位職責(zé) 篇19

  1、根據(jù)現(xiàn)有編制及業(yè)務(wù)發(fā)展需求,協(xié)調(diào)、統(tǒng)計(jì)各部門(mén)的招聘需求,利用各種招聘渠道發(fā)布招聘廣告,進(jìn)行招聘

  2、執(zhí)行招聘、甄選、面試、選擇、安置工作

  3、進(jìn)行聘前測(cè)試和簡(jiǎn)歷甄別工作

  4、充分利用各種招聘渠道滿(mǎn)足公司的人才需求

行政人事人員崗位職責(zé) 篇20

  1、熟悉人力資源各個(gè)模塊,精通招聘模塊,善于統(tǒng)籌、完善部門(mén)各項(xiàng)工作;

  2、完善招聘體系,拓展招聘渠道,提高效率,保證各部門(mén)需求人員的及時(shí)到位;

  3、制定培訓(xùn)、績(jī)效、員工關(guān)系等人事工作的規(guī)劃,并做好落實(shí)或監(jiān)督落實(shí)工作;

  4、安排行政日常相關(guān)工作,處理好相關(guān)部門(mén)的工作要求,保持良好的政企關(guān)系;

  5、適應(yīng)公司快速發(fā)展的需求,及時(shí)調(diào)整工作計(jì)劃,做好人事行政工作的服務(wù)功能。

  6、負(fù)責(zé)公司基本管理制度的編制、修訂、監(jiān)督執(zhí)行,使公司管理工作規(guī)范化;

  7、全面負(fù)責(zé)辦公室日常管理工作。根據(jù)公司日常管理規(guī)范進(jìn)行日常辦公事務(wù)管理,包括日常事務(wù)的計(jì)劃安排、組織實(shí)施、信息溝通、協(xié)調(diào)控制、檢查總結(jié)以及獎(jiǎng)懲等方面的管理工作;

  8、負(fù)責(zé)公司的正要資質(zhì)證件管理、年審年檢的工作;

  9、組織日常來(lái)訪接待,重要會(huì)議組織、會(huì)務(wù)工作和相關(guān)的外聯(lián)工作;

行政人事人員崗位職責(zé) 篇21

  1.根據(jù)公司戰(zhàn)略目標(biāo)制定人力資源、行政工作發(fā)展規(guī)劃、計(jì)劃與預(yù)算方案;

  2.組織制定完善公司各項(xiàng)管理制度;

  3.建立和優(yōu)化公司培訓(xùn)體系,負(fù)責(zé)公司全員的職前和在職培訓(xùn);

  4.負(fù)責(zé)公司薪酬福利計(jì)劃,每月核算員工工資;

  5.建立各部門(mén)的績(jī)效考核體系,并監(jiān)督執(zhí)行

  6.負(fù)責(zé)各部門(mén)人員的溝通協(xié)調(diào)工作

  7.安排來(lái)訪客人接待、會(huì)議前期準(zhǔn)備工作

  8.完善行政管理工作流程,負(fù)責(zé)安排其他行政管理工作。

行政人事人員崗位職責(zé) 篇22

  1、建立健全公司招聘、培訓(xùn)、工資、保險(xiǎn)、福利、績(jī)效考核等人力資源制度建設(shè);

  2、建立、維護(hù)人事檔案,辦理和更新勞動(dòng)合同;

  3、負(fù)責(zé)行政人事及辦公室工作。制定流程和規(guī)章制度,配合其他業(yè)務(wù)部門(mén)工作;

  4、收集相關(guān)的勞動(dòng)用工等人事政策及法規(guī);

  5、執(zhí)行招聘工作流程,協(xié)調(diào)、辦理員工招聘、入職、離職、調(diào)任、升職等手續(xù);

  6、協(xié)同開(kāi)展新員工入職培訓(xùn),業(yè)務(wù)培訓(xùn),執(zhí)行培訓(xùn)計(jì)劃,聯(lián)系組織外部培訓(xùn)以及培訓(xùn)效果的跟蹤、反饋;

  7、負(fù)責(zé)員工工資結(jié)算和年度工資總額申報(bào),辦理相應(yīng)的社會(huì)保險(xiǎn)等;

  8、幫助建立員工關(guān)系,協(xié)調(diào)員工與管理層的關(guān)系,組織員工的活動(dòng)。

行政人事人員崗位職責(zé) 篇23

  1、接受物業(yè)總經(jīng)理和行政人事部經(jīng)理指令,具體處理公司法律事務(wù)工作,包括追繳欠款、處理公司內(nèi)外法律糾紛;

  2、定期收集、整理公司信息并按時(shí)向上級(jí)匯總報(bào)告(含向集團(tuán)公司對(duì)口部門(mén)的匯報(bào));

  3、負(fù)責(zé)公司往來(lái)文件的文號(hào)登記管理及各類(lèi)文書(shū)(含外來(lái)文件、自制文件、合同書(shū)、函電、文稿)的收集、登記、傳閱、催辦、分發(fā)和歸檔管理工作;

  4、負(fù)責(zé)辦理各部門(mén)印章的`制發(fā)、收回、注銷(xiāo)事宜;

  5、歸口公司與各部門(mén)/費(fèi)用遞轉(zhuǎn)審批及回復(fù)工作、資料管理工作;

  6、恪守保密原則,不散布、傳播在工作中接觸的公司、業(yè)主個(gè)人資料等屬保密性的事項(xiàng),廢棄文稿及時(shí)銷(xiāo)毀;

  7、協(xié)助質(zhì)量/環(huán)境管理體系的相關(guān)工作;

  8、負(fù)責(zé)到訪人員接待。

  9、負(fù)責(zé)公司日常文書(shū)的打印、整理工作。

  10、負(fù)責(zé)文件及傳真的收發(fā)。

  11、每月負(fù)責(zé)催促各部門(mén)主管負(fù)責(zé)人遞交上月工作報(bào)告及下月工作計(jì)劃,匯總文件后交總辦主任審閱。

  12、每月登記員工考勤情況(包括上、下班,外勤等出勤情況記錄)。

  13、負(fù)責(zé)訂購(gòu)蒸餾水、文具用品。

  14、負(fù)責(zé)聯(lián)系公司名片、信封、信紙等印刷工作。

  15、整理傳閱資料(包括報(bào)紙、雜志、公司制度文件等)。

  16、完成行政人事經(jīng)理/行政人事主任/行政人事助理交辦的其它工作

行政人事人員崗位職責(zé) 篇24

  人事系統(tǒng)錄入與管理

  員工檔案管理

  員工入離職手續(xù)辦理

  辦公用品申請(qǐng),員工福利發(fā)放

  員工勞動(dòng)合同簽訂

  人事報(bào)表制作與分析

  社保、公積金申報(bào)

  工傷生育報(bào)銷(xiāo)

  其他上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)交代事宜

行政人事人員崗位職責(zé) 篇25

  1、電話邀約面試、簡(jiǎn)歷篩選、安排面試;

  2、協(xié)助相關(guān)部門(mén),開(kāi)展培訓(xùn)工作;

  3、員工晉升、調(diào)崗、入離職手續(xù)辦理;

  4、統(tǒng)計(jì)考勤工作等。

行政人事人員崗位職責(zé) 篇26

  1、制定工廠相應(yīng)的行政人力規(guī)劃,設(shè)計(jì)符合工廠的行政與人力資源管理模式,全面負(fù)責(zé)工廠制造中心的行政人力資源全盤(pán)工作;

  2、全面負(fù)責(zé)工廠人力資源管理,包括但不限于人力配置、招聘、培訓(xùn)開(kāi)發(fā)、績(jī)效考核、薪酬、員工關(guān)系;

  4、全面負(fù)責(zé)工廠行政管理,包括但不限于檔案管理、預(yù)算管理、資產(chǎn)管理、證照管理、安全管理、網(wǎng)絡(luò)管理、外聯(lián)接待、活動(dòng)承辦、會(huì)議管理、印章管理以及后勤保障管理;

行政人事人員崗位職責(zé) 篇27

  1.負(fù)責(zé)辦理員工的入職和離職手續(xù);保管員工的人事檔案;創(chuàng)立并維護(hù)雇員數(shù)據(jù)庫(kù);完善員工手冊(cè)(在人事總監(jiān)的協(xié)助下);

  2.負(fù)責(zé)員工招聘及員工甄選工作,包括輪面試等工作;績(jī)效考核的整理,合同的校正;

  3.負(fù)責(zé)員工的個(gè)人所得稅和社保福利;

  4.負(fù)責(zé)年會(huì)和每個(gè)季度峰會(huì)以及公司大型活動(dòng)的組織準(zhǔn)備工作,接待工作及現(xiàn)場(chǎng)臨時(shí)出現(xiàn)的協(xié)調(diào)工作等;

行政人事人員崗位職責(zé) 篇28

  出納及行政崗位職責(zé)

  職責(zé)描述:

  工作職責(zé):

  1、 負(fù)責(zé)公司現(xiàn)金、票據(jù)及銀行存款收支的管理和核對(duì);

  2、 負(fù)責(zé)日常報(bào)銷(xiāo)憑證、貨款的核對(duì)和支付工作;

  3、 負(fù)責(zé)公司日常的行政工作。

  4、 完成上級(jí)交付的其他財(cái)務(wù)工作。

  崗位要求:

  1、會(huì)計(jì)、審計(jì)等相關(guān)專(zhuān)業(yè)大專(zhuān)或以上學(xué)歷;

  2、具備1年以上出納相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn),具有會(huì)計(jì)從業(yè)資格證;

  3、具備一定得財(cái)務(wù)知識(shí),包括國(guó)家相關(guān)法律法規(guī)、稅法,熟悉結(jié)算報(bào)銷(xiāo)等程序;

  4. 熟悉銀行業(yè)務(wù);

  3、熟悉EXCEL及WORD日常操作;

  4、工作認(rèn)真、負(fù)責(zé),具有良好的職業(yè)道德水平;

  5、廣州戶(hù)口優(yōu)先

  出納及行政崗位

行政人事人員崗位職責(zé) 篇29

  1、負(fù)責(zé)公司招聘管理,招聘邀約安排面試、招聘報(bào)表分析;

  2、負(fù)責(zé)公司培訓(xùn)管理,培訓(xùn)計(jì)劃監(jiān)督實(shí)施,新員工入職培訓(xùn);

  3、負(fù)責(zé)公司績(jī)效考核管理,協(xié)助績(jī)效考核監(jiān)督實(shí)施,負(fù)責(zé)績(jī)效數(shù)據(jù)匯總報(bào)告;

  4、負(fù)責(zé)公司企業(yè)文化策劃,協(xié)助上司處理企業(yè)文化策劃及推動(dòng)執(zhí)行;

  5、協(xié)助人力資源部經(jīng)理做好部門(mén)工作。

行政人事人員崗位職責(zé) 篇30

  1. 負(fù)責(zé)員工入職、轉(zhuǎn)正、異動(dòng)、離職等手續(xù)的申請(qǐng)及后續(xù)工作的辦理及相關(guān)權(quán)限的開(kāi)通;

  2. 負(fù)責(zé)員工人事及合同檔案的簽訂、收集、整理、記錄、存檔及保管工作;

  3. 獨(dú)立完成人才簡(jiǎn)歷背景調(diào)查等環(huán)節(jié)具體實(shí)施工作;

  4.完成領(lǐng)導(dǎo)交代的其他工作。

行政人事人員崗位職責(zé) 篇31

  1、進(jìn)行招聘渠道開(kāi)發(fā)、維護(hù)和管理,擬定招聘方案、組織實(shí)施招聘活動(dòng)并完成招聘目標(biāo);

  2、負(fù)責(zé)員工日常關(guān)系的維護(hù),考勤、薪酬計(jì)算、入離職、異動(dòng)(晉升、降級(jí)、升降薪、轉(zhuǎn)正、調(diào)崗等)退休等手續(xù)辦理;

  3、負(fù)責(zé)員工活動(dòng)的組織策劃及執(zhí)行,宣傳及推廣企業(yè)文化;

行政人事人員崗位職責(zé) 篇32

  出納庫(kù)管崗位職責(zé)

  出納、庫(kù)管 北京唐星生物科技有限公司 北京唐星生物科技有限公司,唐星 1、需有相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)或者相關(guān)學(xué)歷;

  2、負(fù)責(zé)市場(chǎng)每日回款統(tǒng)計(jì)等工作;

  3、工資、獎(jiǎng)金的發(fā)放等工作;

  4、需配合財(cái)務(wù)經(jīng)理工作;

  5、接受應(yīng)屆畢業(yè)生;

  6、辦公住宿一體化環(huán)境,可住宿,可以做飯;

行政人事人員崗位職責(zé)(精選32篇) 相關(guān)內(nèi)容:
  • 行政人事崗位職責(zé)集錦(通用30篇)

    1.負(fù)責(zé)協(xié)助行政人事經(jīng)理/主管進(jìn)行招聘、面試邀約安排,招聘渠道拓展和維護(hù);2.負(fù)責(zé)員工入離職相關(guān)手續(xù)的辦理;3.負(fù)責(zé)公司訪客接待及日常行政事務(wù);4.負(fù)責(zé)資料歸類(lèi)、整理、建檔和保管工作;5.其他臨時(shí)性工作。...

  • 行政人事管理職責(zé)(通用33篇)

    1、負(fù)責(zé)員工入職、試用期、轉(zhuǎn)正、兩地外派和勞動(dòng)合同管理;2、負(fù)責(zé)負(fù)責(zé)組織制定人員招聘計(jì)劃、人員招聘實(shí)施、招聘渠道的選擇和維護(hù);3、負(fù)責(zé)培訓(xùn)計(jì)劃監(jiān)控與組織實(shí)施(如新員工培訓(xùn));4、負(fù)責(zé)處理員工勞動(dòng)糾紛;5、管理公司車(chē)輛上保險(xiǎn)、年檢、加...

  • 行政人事職責(zé)具體內(nèi)容(精選30篇)

    1、全面主持人事行政部工作,主管公司人力資源,行政事務(wù)和日常事務(wù)工作。2、根據(jù)公司實(shí)際情況制定各項(xiàng)規(guī)章制度,并以身作則,帶頭執(zhí)行,嚴(yán)格落實(shí)公司規(guī)章制度。3、制定公司行政管理的方針,政策和制度。...

  • 行政人事的崗位職責(zé)(通用29篇)

    職位內(nèi)容:負(fù)責(zé)招聘網(wǎng)站的簡(jiǎn)歷篩選,初步邀約,安排面試,負(fù)責(zé)面試。負(fù)責(zé)跟進(jìn)新人的入司、入職培訓(xùn)流程,及時(shí)關(guān)注新人動(dòng)態(tài)。辦理入職,離職手續(xù),員工考勤,公司資料管理及制作公司資料和檔案的管理。...

  • 行政人事崗位職責(zé)(精選31篇)

    1、發(fā)布招聘信息、篩選應(yīng)聘人員資料;2、 監(jiān)督員工考勤、審核和辦理請(qǐng)休假手續(xù);3、 組織、安排應(yīng)聘人員的面試;4、 參與公司外部培訓(xùn)工作;5、 完成部門(mén)負(fù)責(zé)人交辦的其它事項(xiàng)。...

  • 行政人事具體崗位職責(zé)(精選28篇)

    1、組織搭建企業(yè)的體系并實(shí)施(包含部門(mén)及人員崗位職責(zé)、人員編制、轉(zhuǎn)正與晉升發(fā)展通道、績(jī)效與薪酬、人才培養(yǎng)等體系的全面建設(shè)與實(shí)施)。2、負(fù)責(zé)制定與優(yōu)化人力資源的.管理制度和工作流程,監(jiān)督實(shí)施執(zhí)行情況:(1)招聘管理:完成招聘任務(wù),...

  • 行政人事管理崗位職責(zé)(通用32篇)

    崗位職責(zé):1.負(fù)責(zé)部門(mén)文檔(資料、檔案等)的收集、整理、歸檔、借閱、盤(pán)點(diǎn)等工作;2.負(fù)責(zé)將檔案管理過(guò)程中產(chǎn)生的'數(shù)據(jù),按要求錄入公司管理系統(tǒng);3.完成上級(jí)制定的學(xué)習(xí)任務(wù)(檔案管理、數(shù)據(jù)管理);4.參與制定公司檔案管理相關(guān)規(guī)范和制度;5.參與公...

  • 行政人事副總崗位職責(zé)(精選30篇)

    1、協(xié)助總經(jīng)理制定公司發(fā)展戰(zhàn)略,參與制定、修改、實(shí)施公司年度經(jīng)營(yíng)計(jì)劃;2、參與公司重大財(cái)務(wù)、人事、業(yè)務(wù)問(wèn)題的決策;3、組織制定行政人事部工作計(jì)劃,并組織實(shí)施,完成年度任務(wù)目標(biāo);4、建設(shè)人力資源體系,組織開(kāi)展人力資源管理工作;5、根據(jù)公...

  • 行業(yè)行政人事職責(zé)(通用30篇)

    1. 負(fù)責(zé)員工入職、轉(zhuǎn)正、異動(dòng)、離職等手續(xù)的申請(qǐng)及后續(xù)工作的辦理及相關(guān)權(quán)限的開(kāi)通;2. 負(fù)責(zé)員工人事及合同檔案的簽訂、收集、整理、記錄、存檔及保管工作;3. 獨(dú)立完成人才簡(jiǎn)歷背景調(diào)查等環(huán)節(jié)具體實(shí)施工作;4.完成領(lǐng)導(dǎo)交代的其他工作。...

  • 行政人事崗位職責(zé)具體內(nèi)容(精選31篇)

    1、負(fù)責(zé)經(jīng)紀(jì)人招聘工作以及門(mén)店各類(lèi)通知、文件和信息的傳達(dá);2、負(fù)責(zé)統(tǒng)計(jì)、整理并核對(duì)各種業(yè)績(jī)信息;3、負(fù)責(zé)領(lǐng)用、保管并分發(fā)日常辦公用品、合同、收據(jù)等各種業(yè)務(wù)資料;4、負(fù)責(zé)記錄并監(jiān)督店內(nèi)人員考勤情況;5、協(xié)助店?yáng)|執(zhí)行和監(jiān)督各種規(guī)章制度...

  • 行政人事崗位職責(zé)內(nèi)容(通用28篇)

    1. 協(xié)助進(jìn)行面試簡(jiǎn)歷的篩選、電話邀約與人才庫(kù)管理;2. 協(xié)助進(jìn)行人事檔案的整理和信息錄入;3. 領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他臨時(shí)性工作任務(wù)。...

  • 行政人事工作職責(zé)(精選28篇)

    1、根據(jù)公司戰(zhàn)略規(guī)劃,協(xié)助建立企業(yè)文化搭建系統(tǒng)化的企業(yè)文化管理體系;2、協(xié)助拓展企業(yè)文化宣傳平臺(tái),高效的向員工、客戶(hù)、對(duì)外關(guān)系等傳播核心價(jià)值觀;3、負(fù)責(zé)企業(yè)文化載體的建設(shè)與管理、傳播方法的創(chuàng)新、文化氛圍的營(yíng)造等;4、統(tǒng)籌負(fù)責(zé)規(guī)劃...

  • 行政人事副經(jīng)理崗位職責(zé)(通用5篇)

    職位要求:1、本科及以上學(xué)歷,年齡35歲以下;2、大型企業(yè)3年以上同類(lèi)工作經(jīng)驗(yàn);3、 熟悉政府與相關(guān)組織辦事程序及法律法規(guī),有良好的政府關(guān)系背景,可迅速整合社會(huì)資源;4、文筆較好,熟悉各類(lèi)公文寫(xiě)作;5、 具有較強(qiáng)的公關(guān)技巧及良好的應(yīng)變決策能...

  • 行政人事具體崗位職責(zé)范圍(通用29篇)

    1、每天跟蹤門(mén)店員工考勤數(shù)據(jù)是否異常,統(tǒng)計(jì)并核對(duì);2、根據(jù)門(mén)店情況統(tǒng)計(jì)員工加班時(shí)間;3、工作簡(jiǎn)單,上手快;4、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作事項(xiàng)。...

  • 行政人事的職責(zé)區(qū)分(精選33篇)

    1、負(fù)責(zé)招聘,辦理入職、離職等人力資源日常管理事宜;2、完成上司安排的其他工作3、公司內(nèi)部員工檔案的建立與管理,做好信息的上傳下達(dá);...

  • 崗位職責(zé)