最近中文字幕完整版高清,宅男宅女精品国产av天堂,亚洲欧美日韩综合一区二区,最新色国产精品精品视频,中文字幕日韩欧美就去鲁

首頁(yè) > 范文大全 > 文秘知識(shí) > 崗位職責(zé) > 行政人事人員崗位職責(zé)(精選33篇)

行政人事人員崗位職責(zé)

發(fā)布時(shí)間:2024-04-29

行政人事人員崗位職責(zé)(精選33篇)

行政人事人員崗位職責(zé) 篇1

  1、企業(yè)文化、政策的宣導(dǎo)落地,總部各類通知、文件和信息的傳達(dá)。

  2、負(fù)責(zé)招聘組隊(duì)、考勤監(jiān)督、人事手續(xù)等人力資源管理工作,并協(xié)助店長(zhǎng)做好團(tuán)建工作。

  3、負(fù)責(zé)門店形象、員工工作形象及網(wǎng)絡(luò)照片形象的監(jiān)督和管理。

  4、負(fù)責(zé)合同、收據(jù)和款項(xiàng)的每日檢查,負(fù)責(zé)成交資料的及時(shí)整理和遞交。

行政人事人員崗位職責(zé) 篇2

  職責(zé)描述

  負(fù)責(zé)公司行政、人事以及后勤等日常管理工作

  任職要求

  1、年齡25—35歲,大專以上學(xué)歷,男女不限;

  2、5年以上生產(chǎn)管理相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn),3年以上行政經(jīng)理工作經(jīng)驗(yàn);

  3、熟悉行政管理,對(duì)行政、人事和后勤等方面工作熟練,能全面主持相關(guān)工作;

  4、具有一定的文字功底,具備良好的策劃、組織和協(xié)調(diào)能力。

  職責(zé)描述

  1、行政管理制度的修訂,日常通知的撰寫;

  2、行政辦公用品的采買,公司電信等日常費(fèi)用的申請(qǐng)與繳納,辦公室日常行政管理;

  3、公司車輛管理;

  4、成都總部3家公司的薪酬核算;

  任職要求

  1、要求品行兼優(yōu),有五年以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn);

  2、持駕照,3年以上安全駕駛經(jīng)驗(yàn)。

行政人事人員崗位職責(zé) 篇3

  1、制定工廠相應(yīng)的行政人力規(guī)劃,設(shè)計(jì)符合工廠的行政與人力資源管理模式,全面負(fù)責(zé)工廠制造中心的行政人力資源全盤工作;

  2、全面負(fù)責(zé)工廠人力資源管理,包括但不限于人力配置、招聘、培訓(xùn)開(kāi)發(fā)、績(jī)效考核、薪酬、員工關(guān)系;

  4、全面負(fù)責(zé)工廠行政管理,包括但不限于檔案管理、預(yù)算管理、資產(chǎn)管理、證照管理、安全管理、網(wǎng)絡(luò)管理、外聯(lián)接待、活動(dòng)承辦、會(huì)議管理、印章管理以及后勤保障管理;

行政人事人員崗位職責(zé) 篇4

  崗位職責(zé):

  1、協(xié)助行政主任做好辦公室管理、執(zhí)行制度及負(fù)責(zé)辦公室的日常行政、人事工作;

  2、辦理現(xiàn)金、銀行等相關(guān)業(yè)務(wù),核對(duì)現(xiàn)金及銀行帳目,每日將資金日?qǐng)?bào)表上傳主辦會(huì)計(jì);

  3、審核公司原始憑證,辦理費(fèi)用報(bào)銷等事項(xiàng),現(xiàn)金、支票、貸記憑證、收據(jù)等單據(jù)的管理;

  4、員工招退工、社保、公積金等辦理;

  5、公司勞動(dòng)合同,檔案資料的保管;

  6、員工考勤管理及其他行政工作。

  任職要求:

  1、財(cái)務(wù)管理、管理等相關(guān)專業(yè)大專以上學(xué)歷;做過(guò)出納、人事專員工作優(yōu)先;

  2、工作細(xì)致、認(rèn)真、有責(zé)任心,較強(qiáng)的文字撰寫能力,較強(qiáng)的溝通協(xié)調(diào)以及語(yǔ)言表達(dá)能力;

  3、熟練使用office辦公軟件,活潑開(kāi)朗。

行政人事人員崗位職責(zé) 篇5

  1)協(xié)助主管開(kāi)展各項(xiàng)招聘工作;

  2)協(xié)助人事主管做好應(yīng)聘者的面試、接待、入職、離職等手續(xù)的辦理;

  3) 協(xié)助主管完善&優(yōu)化人事系統(tǒng);

  4)人員檔案登記及檔案整理工作;

  5)協(xié)助主管完成其他人事工作。

行政人事人員崗位職責(zé) 篇6

  1、月度任務(wù):收集備案,及時(shí)發(fā)布給團(tuán)隊(duì),同時(shí)做好節(jié)點(diǎn)銷售數(shù)據(jù)通報(bào)。

  2、人事社保:負(fù)責(zé)直營(yíng)團(tuán)隊(duì)進(jìn)行入職、離職、購(gòu)買停止社保等人事工作

  3、獎(jiǎng)金工資:分區(qū)對(duì)整個(gè)直營(yíng)區(qū)的獎(jiǎng)金工資核算,按時(shí)遞交確保準(zhǔn)時(shí)發(fā)放。

  4、臨促備案、核銷等跟進(jìn)工作。

  5、新品上市/大型促銷等廣告物料需求大時(shí)分?jǐn)倧V告助理工作。

  6、總經(jīng)理交代事項(xiàng)。

行政人事人員崗位職責(zé) 篇7

  依據(jù)中心的年度商業(yè)目標(biāo),制定年度保時(shí)捷中心人員管理計(jì)劃,人力資源部績(jī)效目標(biāo)及工作計(jì)劃,確保人力資源部達(dá)成績(jī)效目標(biāo)

  制定保時(shí)捷中心的人員規(guī)劃計(jì)劃

  制定及審核年度薪酬預(yù)算,確保保時(shí)捷中心保持人力市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)力

  制定關(guān)鍵崗位的職業(yè)生涯規(guī)劃,提高員工的穩(wěn)定性及企業(yè)歸屬感

  協(xié)助所有部門執(zhí)行績(jī)效管理

  制定及維護(hù)保時(shí)捷中心的人員管理流程及相關(guān)政策,確保保時(shí)捷中心的所有員工按流程執(zhí)行

  建立、加強(qiáng)并維護(hù)與保時(shí)捷中心其他部門的持續(xù)協(xié)作關(guān)系

行政人事人員崗位職責(zé) 篇8

  出納庫(kù)管崗位職責(zé)

  出納、庫(kù)管 北京唐星生物科技有限公司 北京唐星生物科技有限公司,唐星 1、需有相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)或者相關(guān)學(xué)歷;

  2、負(fù)責(zé)市場(chǎng)每日回款統(tǒng)計(jì)等工作;

  3、工資、獎(jiǎng)金的發(fā)放等工作;

  4、需配合財(cái)務(wù)經(jīng)理工作;

  5、接受應(yīng)屆畢業(yè)生;

  6、辦公住宿一體化環(huán)境,可住宿,可以做飯;

行政人事人員崗位職責(zé) 篇9

  1、根據(jù)公司審批的人力需求,配合上級(jí)實(shí)施招聘計(jì)劃;

  2、協(xié)助制定招聘策略、拓寬和維護(hù)招聘渠道,通過(guò)有效的方式為公司招聘合適的人才;

  3、參與維護(hù)、改進(jìn)招聘管理制度,優(yōu)化招聘、錄用工作流程及操作指引,提升規(guī)范化操作;

  4、參與編制、修訂、存檔公司職位說(shuō)明書,并據(jù)此召開(kāi)招聘活動(dòng);

  5、完善公司內(nèi)、外部人才庫(kù),及時(shí)了解和反饋外部市場(chǎng)相關(guān)崗位候選人的供需信息及動(dòng)向;

  6、參與入職、試用期管理、績(jī)效等模塊日常工作。

行政人事人員崗位職責(zé) 篇10

  1、根據(jù)招聘計(jì)劃獨(dú)立完成招聘任務(wù),招聘渠道維護(hù)發(fā)布刷新、簡(jiǎn)歷下載篩選邀約面試等相關(guān)招聘流程;

  2、負(fù)責(zé)員工的入職、離職、轉(zhuǎn)正、異動(dòng)等相關(guān)工作的辦理;

  3、負(fù)責(zé)社保、公積金的辦理、申報(bào)、資料的相關(guān)收集;

  4、負(fù)責(zé)公司員工考勤、福利等工作的綜合管理;

  5、建立和維護(hù)人事檔案、員工花名冊(cè),及時(shí)更新員工的個(gè)人信息和資料;

  6、兼前臺(tái)及部分行政工作;

  7、完成部門領(lǐng)導(dǎo)交代的其他臨時(shí)性工作。

行政人事人員崗位職責(zé) 篇11

  1、負(fù)責(zé)招聘工作,包括招聘流程、面試記錄與篩選推薦等,應(yīng)聘人員的預(yù)約,接待及面試;

  2、員工入職手續(xù)辦理,員工勞動(dòng)合同的簽訂、續(xù)簽與管理;

  3、公司內(nèi)部員工檔案的建立與管理;

  4、負(fù)責(zé)與其他部門的協(xié)調(diào)工作,做好信息的上傳下達(dá);

  5、負(fù)責(zé)公司各部門的行政后勤類相關(guān)工作;

  6、負(fù)責(zé)考勤及工資績(jī)效的核算;

  7、負(fù)責(zé)部門一些日常行政事務(wù),配合上級(jí)做好行政人事方面的工作;

  8、負(fù)責(zé)制定、監(jiān)督及執(zhí)行企業(yè)管理規(guī)章制度、行政人事管理制度以及工作流程、績(jī)效考核制度;

  9、協(xié)助上級(jí)制定員工培訓(xùn)計(jì)劃,包括新員工培訓(xùn)以及所有員工的培訓(xùn)計(jì)劃;

  10、負(fù)責(zé)對(duì)新員工進(jìn)行企業(yè)制度與文化的培訓(xùn)工作,建立企業(yè)形象;

  11、負(fù)責(zé)離職員工的善后處理工作,包括辦公用品、鑰匙、出勤核算、離職證明、合同解除等;

  12、負(fù)責(zé)管理勞動(dòng)合同、保密協(xié)議、房屋租賃協(xié)議以及各類人事行政文檔;

  13、協(xié)助各部門做好節(jié)假日期間工作安排,包括值班安排、檢查門窗、關(guān)閉電源電腦等工作;

  14、負(fù)責(zé)企業(yè)資產(chǎn)配置(包括辦公設(shè)備、辦公用品)的管理工作,包括清點(diǎn)、維護(hù)、登記等;

  15、其他突發(fā)事件的處理。

行政人事人員崗位職責(zé) 篇12

  1、根據(jù)公司戰(zhàn)略規(guī)劃,協(xié)助建立企業(yè)文化搭建系統(tǒng)化的企業(yè)文化管理體系;

  2、協(xié)助拓展企業(yè)文化宣傳平臺(tái),高效的向員工、客戶、對(duì)外關(guān)系等傳播核心價(jià)值觀;

  3、負(fù)責(zé)企業(yè)文化載體的建設(shè)與管理、傳播方法的創(chuàng)新、文化氛圍的營(yíng)造等;

  4、統(tǒng)籌負(fù)責(zé)規(guī)劃、協(xié)調(diào)、組織和實(shí)施公司的各項(xiàng)企業(yè)文化活動(dòng);

  5、負(fù)責(zé)企業(yè)文化、品牌文化、產(chǎn)品文化培訓(xùn)課程實(shí)施;

行政人事人員崗位職責(zé) 篇13

  1. 進(jìn)行招聘渠道的拓展、維護(hù)及網(wǎng)路招聘信息的發(fā)布和更新;

  2. 組織開(kāi)展招聘工作,進(jìn)行簡(jiǎn)歷篩選及初試人員的約見(jiàn)和選拔工作;

  3. 監(jiān)督員工考勤、審核和辦理請(qǐng)休假手續(xù);

  4. 組織并開(kāi)展員工培訓(xùn)活動(dòng);

  5. 完成人力資源部經(jīng)理交辦的其他事項(xiàng)。

行政人事人員崗位職責(zé) 篇14

  1、組織制定公司人事規(guī)章制度,并督促、檢查制度的貫徹執(zhí)行。

  2、組織設(shè)計(jì)和完善公司的組織結(jié)構(gòu),做好定崗定編,合理有效配置人力資源。

  3、進(jìn)行人力資源開(kāi)發(fā),制定員工職業(yè)生涯規(guī)劃和人才梯隊(duì)計(jì)劃。

  4、 負(fù)責(zé)人員招聘,通過(guò)多種渠道為公司尋求合適的人才,達(dá)成招聘計(jì)劃。

  5、 負(fù)責(zé)代表公司與員工簽訂勞動(dòng)合同及其保管工作。

  6、負(fù)責(zé)公司員工社保辦理等事項(xiàng)。

  7、負(fù)責(zé)公司員工獎(jiǎng)懲、差假以及升、降、調(diào)、辭等人事調(diào)整手續(xù)辦理。

  8、負(fù)責(zé)員工考勤管理和紀(jì)律監(jiān)察。

  9、負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)員工關(guān)系,解決勞動(dòng)糾紛。

  10、負(fù)責(zé)公司人力資源信息的上傳下達(dá)工作。

行政人事人員崗位職責(zé) 篇15

  1、負(fù)責(zé)日常人事行政事務(wù),對(duì)來(lái)訪的客人做好接待工作;

  2、監(jiān)督考勤,負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)員工的入職、離職手續(xù)的辦理工作;

  3、負(fù)責(zé)企業(yè)文化建設(shè),會(huì)議、年會(huì)、聚餐旅游等活動(dòng)組織安排;

  4、負(fù)責(zé)日常辦公用品、辦公室設(shè)備采購(gòu)、發(fā)放、登記、盤點(diǎn)、存檔;

  5、負(fù)責(zé)網(wǎng)絡(luò)客戶服務(wù),為客戶的咨詢、投訴和建議等提供服務(wù)。

  6、協(xié)助公司進(jìn)行日常事務(wù)性工作及其他突發(fā)事件的處理。

  7、協(xié)助公司維護(hù)公司電腦網(wǎng)絡(luò)等相關(guān)設(shè)備。(重裝系統(tǒng)、軟件安裝、硬件故障排查、更換配件等)

行政人事人員崗位職責(zé) 篇16

  1、負(fù)責(zé)文書、文件、員工檔案整理與歸檔。

  2、負(fù)責(zé)部門主管會(huì)議記錄/編寫/簽核與分發(fā)。

  3、負(fù)責(zé)過(guò)期無(wú)效文件的回收、作廢、銷毀及暫留文件的保管。

  4、負(fù)責(zé)員工勞保/辦公用品請(qǐng)購(gòu)與分發(fā)。

  5、負(fù)責(zé)公司會(huì)務(wù)及日常事務(wù)管理。

  6、負(fù)責(zé)規(guī)章制度的執(zhí)行及相關(guān)處理。

  7、負(fù)責(zé)信件管理、印間管理。

  8、負(fù)責(zé)政府相關(guān)職能部門的溝通協(xié)調(diào)事項(xiàng)處理。

  9、負(fù)責(zé)公司內(nèi)部各部門之間行政管理工作和溝通協(xié)調(diào)。

  10、負(fù)責(zé)員工請(qǐng)假卡的保管與假別登錄、考勤卡制作與發(fā)放。

  11、公司來(lái)訪人員接待,內(nèi)、外線電話轉(zhuǎn)接。

  12、公司人員用餐情況統(tǒng)計(jì)/分析。

  13、主管部門/領(lǐng)導(dǎo)臨時(shí)安排的其它工作。

行政人事人員崗位職責(zé) 篇17

  職位描述:

  1、負(fù)責(zé)項(xiàng)目公司人力資源和行政工作。(需在總部鍛煉一段時(shí)間后將赴項(xiàng)目公司開(kāi)展工作)

  職位要求:

  1. 行政管理、人力資源管理、企業(yè)管理、房地產(chǎn)經(jīng)營(yíng)管理等相關(guān)專業(yè)大學(xué)本科及以上學(xué)歷,具有較系統(tǒng)的人力資源管理知識(shí);

  2、具有同崗位人力資源管理工作2年以上工作經(jīng)驗(yàn),執(zhí)行力和團(tuán)隊(duì)意識(shí)強(qiáng),能吃苦耐勞;

  3、具有豐富的房產(chǎn)人力資源儲(chǔ)備和招聘經(jīng)驗(yàn),精通人力資源招募、面試、錄用流程,對(duì)社保和公積金政策熟悉,精通社保公積金繳納和退出操作;

  4、地點(diǎn)靈活性好,接受一定區(qū)域派遣者優(yōu)先。

  職位描述:

  1、負(fù)責(zé)項(xiàng)目公司人力資源和行政工作。(需在總部鍛煉一段時(shí)間后將赴項(xiàng)目公司開(kāi)展工作)

  職位要求:

  1. 行政管理、人力資源管理、企業(yè)管理、房地產(chǎn)經(jīng)營(yíng)管理等相關(guān)專業(yè)大學(xué)本科及以上學(xué)歷,具有較系統(tǒng)的人力資源管理知識(shí);

  2、具有同崗位人力資源管理工作2年以上工作經(jīng)驗(yàn),執(zhí)行力和團(tuán)隊(duì)意識(shí)強(qiáng),能吃苦耐勞;

  3、具有豐富的房產(chǎn)人力資源儲(chǔ)備和招聘經(jīng)驗(yàn),精通人力資源招募、面試、錄用流程,對(duì)社保和公積金政策熟悉,精通社保公積金繳納和退出操作;

  4、地點(diǎn)靈活性好,接受一定區(qū)域派遣者優(yōu)先。

行政人事人員崗位職責(zé) 篇18

  1、協(xié)助上級(jí)建立健全公司招聘、培訓(xùn)、福利、績(jī)效考核等人力資源制度建設(shè);

  2、建立、維護(hù)人事檔案,辦理和更新勞動(dòng)合同,更新通訊錄和各類臺(tái)賬;

  3、收集相關(guān)的勞動(dòng)用工等人事政策及法規(guī),協(xié)助辦理相應(yīng)的社會(huì)保險(xiǎn)等;

  4、執(zhí)行招聘工作流程,協(xié)調(diào)、辦理員工招聘、入職、離職、調(diào)任、升職等手續(xù);

  5、協(xié)同開(kāi)展新員工入職培訓(xùn);

  6、幫助建立員工關(guān)系,協(xié)調(diào)員工與管理層的關(guān)系,組織員工的活動(dòng);

  7、完成上級(jí)交辦的其他任務(wù)或其它部門需協(xié)助的工作。

行政人事人員崗位職責(zé) 篇19

  1、負(fù)責(zé)公司的行政后勤工作,安全保衛(wèi)和消防管理工作;

  2、負(fù)責(zé)公司資產(chǎn)管理、辦公用品和勞保用品管理,避免公司資產(chǎn)流失和浪費(fèi);

  3、每月統(tǒng)計(jì)核對(duì)考勤狀況,結(jié)算員工工資;

  4、根據(jù)公司要求完成公司項(xiàng)目申報(bào)工作;

  8、根據(jù)公司的年度培訓(xùn)計(jì)劃,按時(shí)按量按質(zhì)組織培訓(xùn)員工;

  9、負(fù)責(zé)營(yíng)業(yè)執(zhí)照年審、社保年審;

  10、依據(jù)公司的年度人力資源需求計(jì)劃,組織實(shí)施招聘工作,做好人才儲(chǔ)備工作;

行政人事人員崗位職責(zé) 篇20

  1. 協(xié)助進(jìn)行面試簡(jiǎn)歷的篩選、電話邀約與人才庫(kù)管理;

  2. 協(xié)助進(jìn)行人事檔案的整理和信息錄入;

  3. 領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他臨時(shí)性工作任務(wù)。

行政人事人員崗位職責(zé) 篇21

  1、協(xié)助完成公司考勤及相關(guān)考勤單據(jù)的審核;

  2、花名冊(cè)、OA系統(tǒng)的日常更新維護(hù);

  3、年度培訓(xùn)計(jì)劃的落實(shí)與各項(xiàng)培訓(xùn)的準(zhǔn)備;

  4、協(xié)助辦理外聯(lián)業(yè)務(wù)(工傷、G60、人才積分等業(yè)務(wù))。

行政人事人員崗位職責(zé) 篇22

  1、 完善人力資源管理體系,包括:招聘、培訓(xùn)、薪酬、績(jī)效,以及員工關(guān)系等;

  2、 主導(dǎo)招聘工作,提出人才優(yōu)化策略,組織內(nèi)部培訓(xùn),定期舉辦員工分享;

  3、完善項(xiàng)目組單個(gè)核算績(jī)效;

  4、 根據(jù)公司發(fā)展需要,組織制定人才儲(chǔ)備及職業(yè)發(fā)展計(jì)劃,實(shí)現(xiàn)公司人才優(yōu)化配置;

  5、 塑造、維護(hù)和推廣公司文化,加強(qiáng)員工的凝聚力和向心力;

  6、 制定員工發(fā)展晉升通道規(guī)劃,制定激勵(lì)政策;

行政人事人員崗位職責(zé) 篇23

  1、協(xié)助招聘工作,應(yīng)聘人員的預(yù)約,接待及面試;

  2、員工入離職手續(xù)辦理

  3、公司內(nèi)部員工檔案的更新與管理;

  4、負(fù)責(zé)考勤及工資績(jī)效的核算;

  5、其他行政人事類工作

行政人事人員崗位職責(zé) 篇24

  1、協(xié)助人事行政經(jīng)理完成公司人事行政事務(wù)管理;

  2、協(xié)助公司辦公用品的采購(gòu)、調(diào)配、發(fā)放和管理;

  3、協(xié)助公司員工考勤、人事檔案的管理,督導(dǎo)辦理員工請(qǐng)假,休假及考勤,修訂、審核各類人事表單;

  4、負(fù)責(zé)協(xié)助經(jīng)理做后勤管理工作;

  5、承辦上級(jí)臨時(shí)交付的任務(wù)。

行政人事人員崗位職責(zé) 篇25

  1.統(tǒng)計(jì)各部門的招聘信息,起草年度人員招聘計(jì)劃;

  2.利用各種招聘渠道發(fā)布招聘廣告,尋求招聘機(jī)構(gòu);

  3.部門資料的整理,歸檔;

  4.發(fā)放《采用確認(rèn)書》,辦理新員工聘用手續(xù);

  5.相關(guān)系統(tǒng)傳票單據(jù)確認(rèn)、檢查、上交;

  6.辦公資材出入庫(kù)登記并進(jìn)行合理管控;

  7.完成上級(jí)交辦的其他工作;

行政人事人員崗位職責(zé) 篇26

  1、組織制定公司行政各項(xiàng)管理制度,并監(jiān)督執(zhí)行;

  2、負(fù)責(zé)公司證照、商標(biāo)專利、項(xiàng)目資料、重要文件的保管;負(fù)責(zé)本公司的工商登記、年檢、行政協(xié)調(diào)事務(wù)管理,公司資質(zhì)證書的申請(qǐng)、變更及復(fù)檢年檢工作;

  3、辦公設(shè)施的管理工作,場(chǎng)地、環(huán)境衛(wèi)生、固定資產(chǎn)的管理與維護(hù);

  4、會(huì)議的籌備及會(huì)議紀(jì)要的整理;

  5、公司活動(dòng)的策劃與組織(年會(huì)、員工生日等);

  6、辦公用品的采購(gòu)及管理;

  7、公司對(duì)外的接待;

  8、辦公場(chǎng)地的選址、裝修工作。

行政人事人員崗位職責(zé) 篇27

  1)負(fù)責(zé)公司行政工作規(guī)劃、管理(安全、采購(gòu)、會(huì)務(wù)、公共關(guān)系等);

  2)負(fù)責(zé)公司人力資源需求預(yù)測(cè)、整體定崗、定編、成本預(yù)算、薪酬數(shù)據(jù)分析、統(tǒng)計(jì)、報(bào)表管理;

  3)維護(hù)和完善招聘渠道,按時(shí)保質(zhì)滿足公司用人需求;

  4)負(fù)責(zé)員工培訓(xùn)、關(guān)系管理、政策解答、處理人事糾紛。

行政人事人員崗位職責(zé) 篇28

  1. 每月相關(guān)費(fèi)用計(jì)算、預(yù)估、報(bào)告以及請(qǐng)款;

  2. 年、月度人員入離職情況分析,結(jié)合費(fèi)用政策,測(cè)算費(fèi)用;

  3. 維護(hù)供應(yīng)商資料,和供應(yīng)商確認(rèn)合約、費(fèi)用等相關(guān)事宜;

  4. 每月招募政策文件的擬寫并送簽;

  5. 定期組織召開(kāi)部門會(huì)議、事項(xiàng)跟進(jìn);

行政人事人員崗位職責(zé) 篇29

  1、公司招聘、培訓(xùn)、員工關(guān)系等人力資源日常管理,員工的獎(jiǎng)懲、晉升、等異動(dòng)手續(xù)辦理;

  2、公司制度的擬定、修訂及實(shí)施,完善公司各項(xiàng)制度、工作流程及相關(guān)標(biāo)準(zhǔn)文件表格并落實(shí)執(zhí)行情況;

  3、負(fù)責(zé)公司差旅支持、會(huì)議管理、員工活動(dòng)的策劃與執(zhí)行會(huì)務(wù),主持公司活動(dòng)及會(huì)議;

  4、負(fù)責(zé)組織及協(xié)調(diào)各部門工作,協(xié)調(diào)員工關(guān)系,協(xié)助推動(dòng)公司理念發(fā)展,建設(shè);

  5、負(fù)責(zé)公司的'日?记诒O(jiān)督,辦公設(shè)備、公共設(shè)施的管理和維護(hù);

  6、負(fù)責(zé)固定資產(chǎn)、辦公品、后勤、檔案文書、合同、印章等行政相關(guān)管理工作;

  7、負(fù)責(zé)公司接待工作及對(duì)外關(guān)系的建立、維護(hù)與保持。

行政人事人員崗位職責(zé) 篇30

  1、電話邀約面試、簡(jiǎn)歷篩選、安排面試;

  2、協(xié)助相關(guān)部門,開(kāi)展培訓(xùn)工作;

  3、員工晉升、調(diào)崗、入離職手續(xù)辦理;

  4、統(tǒng)計(jì)考勤工作等。

行政人事人員崗位職責(zé) 篇31

  1、根據(jù)招聘需求,選擇招聘渠道,發(fā)布及更新招聘信息;

  2、完成簡(jiǎn)歷的收集和初步篩選工作;

  3、負(fù)責(zé)聯(lián)系和接待候選人,協(xié)助上級(jí)做好面試記錄,編制面試報(bào)告;

  4、通知候選人入職,辦理人員錄用手續(xù);

  5、協(xié)助組織新員工的入職培訓(xùn)和業(yè)務(wù)培訓(xùn)。

行政人事人員崗位職責(zé) 篇32

  人事行政部長(zhǎng)任職資格:

  1、本科及以上學(xué)歷,人力資源/心理學(xué)/管理類相關(guān)專業(yè);

  2、八年以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn),具備汽車行業(yè)同類工作經(jīng)驗(yàn)人員優(yōu)先;

  3、掌握企業(yè)人力資源和行政管理的工作內(nèi)容和業(yè)務(wù)流程,熟悉國(guó)家及天津地區(qū)人力、行政相關(guān)法律法規(guī)及政策;

  4、具備廠房新建擴(kuò)建、項(xiàng)目申報(bào)、招聘培訓(xùn)、薪酬績(jī)效及員工關(guān)系實(shí)操能力;

  5、掌握行政管理、人力資源管理、健康安全及環(huán)境管理、社交學(xué)及心理學(xué)等方面知識(shí);

  6、三年以上3人及以上團(tuán)隊(duì)管理工作經(jīng)驗(yàn);任職資格:

  1、本科及以上學(xué)歷,人力資源/心理學(xué)/管理類相關(guān)專業(yè);

  2、八年以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn),具備汽車行業(yè)同類工作經(jīng)驗(yàn)人員優(yōu)先;

  3、掌握企業(yè)人力資源和行政管理的'工作內(nèi)容和業(yè)務(wù)流程,熟悉國(guó)家及天津地區(qū)人力、行政相關(guān)法律法規(guī)及政策;

  4、具備廠房新建擴(kuò)建、項(xiàng)目申報(bào)、招聘培訓(xùn)、薪酬績(jī)效及員工關(guān)系實(shí)操能力;

  5、掌握行政管理、人力資源管理、健康安全及環(huán)境管理、社交學(xué)及心理學(xué)等方面知識(shí);

  6、三年以上3人及以上團(tuán)隊(duì)管理工作經(jīng)驗(yàn);

行政人事人員崗位職責(zé) 篇33

  1.根據(jù)公司戰(zhàn)略目標(biāo)制定人力資源、行政工作發(fā)展規(guī)劃、計(jì)劃與預(yù)算方案;

  2.組織制定完善公司各項(xiàng)管理制度;

  3.建立和優(yōu)化公司培訓(xùn)體系,負(fù)責(zé)公司全員的職前和在職培訓(xùn);

  4.負(fù)責(zé)公司薪酬福利計(jì)劃,每月核算員工工資;

  5.建立各部門的績(jī)效考核體系,并監(jiān)督執(zhí)行

  6.負(fù)責(zé)各部門人員的溝通協(xié)調(diào)工作

  7.安排來(lái)訪客人接待、會(huì)議前期準(zhǔn)備工作

  8.完善行政管理工作流程,負(fù)責(zé)安排其他行政管理工作。

行政人事人員崗位職責(zé)(精選33篇) 相關(guān)內(nèi)容:
  • 行政人事崗位職責(zé)集錦(通用30篇)

    1.負(fù)責(zé)協(xié)助行政人事經(jīng)理/主管進(jìn)行招聘、面試邀約安排,招聘渠道拓展和維護(hù);2.負(fù)責(zé)員工入離職相關(guān)手續(xù)的辦理;3.負(fù)責(zé)公司訪客接待及日常行政事務(wù);4.負(fù)責(zé)資料歸類、整理、建檔和保管工作;5.其他臨時(shí)性工作。...

  • 行政人事管理職責(zé)(通用33篇)

    1、負(fù)責(zé)員工入職、試用期、轉(zhuǎn)正、兩地外派和勞動(dòng)合同管理;2、負(fù)責(zé)負(fù)責(zé)組織制定人員招聘計(jì)劃、人員招聘實(shí)施、招聘渠道的選擇和維護(hù);3、負(fù)責(zé)培訓(xùn)計(jì)劃監(jiān)控與組織實(shí)施(如新員工培訓(xùn));4、負(fù)責(zé)處理員工勞動(dòng)糾紛;5、管理公司車輛上保險(xiǎn)、年檢、加...

  • 行政人事職責(zé)具體內(nèi)容(精選30篇)

    1、全面主持人事行政部工作,主管公司人力資源,行政事務(wù)和日常事務(wù)工作。2、根據(jù)公司實(shí)際情況制定各項(xiàng)規(guī)章制度,并以身作則,帶頭執(zhí)行,嚴(yán)格落實(shí)公司規(guī)章制度。3、制定公司行政管理的方針,政策和制度。...

  • 行政人事的崗位職責(zé)(通用29篇)

    職位內(nèi)容:負(fù)責(zé)招聘網(wǎng)站的簡(jiǎn)歷篩選,初步邀約,安排面試,負(fù)責(zé)面試。負(fù)責(zé)跟進(jìn)新人的入司、入職培訓(xùn)流程,及時(shí)關(guān)注新人動(dòng)態(tài)。辦理入職,離職手續(xù),員工考勤,公司資料管理及制作公司資料和檔案的管理。...

  • 行政人事崗位職責(zé)(精選31篇)

    1、發(fā)布招聘信息、篩選應(yīng)聘人員資料;2、 監(jiān)督員工考勤、審核和辦理請(qǐng)休假手續(xù);3、 組織、安排應(yīng)聘人員的面試;4、 參與公司外部培訓(xùn)工作;5、 完成部門負(fù)責(zé)人交辦的其它事項(xiàng)。...

  • 行政人事具體崗位職責(zé)(精選28篇)

    1、組織搭建企業(yè)的體系并實(shí)施(包含部門及人員崗位職責(zé)、人員編制、轉(zhuǎn)正與晉升發(fā)展通道、績(jī)效與薪酬、人才培養(yǎng)等體系的全面建設(shè)與實(shí)施)。2、負(fù)責(zé)制定與優(yōu)化人力資源的.管理制度和工作流程,監(jiān)督實(shí)施執(zhí)行情況:(1)招聘管理:完成招聘任務(wù),...

  • 行政人事管理崗位職責(zé)(通用32篇)

    崗位職責(zé):1.負(fù)責(zé)部門文檔(資料、檔案等)的收集、整理、歸檔、借閱、盤點(diǎn)等工作;2.負(fù)責(zé)將檔案管理過(guò)程中產(chǎn)生的'數(shù)據(jù),按要求錄入公司管理系統(tǒng);3.完成上級(jí)制定的學(xué)習(xí)任務(wù)(檔案管理、數(shù)據(jù)管理);4.參與制定公司檔案管理相關(guān)規(guī)范和制度;5.參與公...

  • 行政人事副總崗位職責(zé)(精選30篇)

    1、協(xié)助總經(jīng)理制定公司發(fā)展戰(zhàn)略,參與制定、修改、實(shí)施公司年度經(jīng)營(yíng)計(jì)劃;2、參與公司重大財(cái)務(wù)、人事、業(yè)務(wù)問(wèn)題的決策;3、組織制定行政人事部工作計(jì)劃,并組織實(shí)施,完成年度任務(wù)目標(biāo);4、建設(shè)人力資源體系,組織開(kāi)展人力資源管理工作;5、根據(jù)公...

  • 行業(yè)行政人事職責(zé)(通用30篇)

    1. 負(fù)責(zé)員工入職、轉(zhuǎn)正、異動(dòng)、離職等手續(xù)的申請(qǐng)及后續(xù)工作的辦理及相關(guān)權(quán)限的開(kāi)通;2. 負(fù)責(zé)員工人事及合同檔案的簽訂、收集、整理、記錄、存檔及保管工作;3. 獨(dú)立完成人才簡(jiǎn)歷背景調(diào)查等環(huán)節(jié)具體實(shí)施工作;4.完成領(lǐng)導(dǎo)交代的其他工作。...

  • 行政人事崗位職責(zé)具體內(nèi)容(精選31篇)

    1、負(fù)責(zé)經(jīng)紀(jì)人招聘工作以及門店各類通知、文件和信息的傳達(dá);2、負(fù)責(zé)統(tǒng)計(jì)、整理并核對(duì)各種業(yè)績(jī)信息;3、負(fù)責(zé)領(lǐng)用、保管并分發(fā)日常辦公用品、合同、收據(jù)等各種業(yè)務(wù)資料;4、負(fù)責(zé)記錄并監(jiān)督店內(nèi)人員考勤情況;5、協(xié)助店?yáng)|執(zhí)行和監(jiān)督各種規(guī)章制度...

  • 行政人事崗位職責(zé)內(nèi)容(通用28篇)

    1. 協(xié)助進(jìn)行面試簡(jiǎn)歷的篩選、電話邀約與人才庫(kù)管理;2. 協(xié)助進(jìn)行人事檔案的整理和信息錄入;3. 領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他臨時(shí)性工作任務(wù)。...

  • 行政人事人員崗位職責(zé)(精選32篇)

    1、企業(yè)文化、政策的宣導(dǎo)落地,總部各類通知、文件和信息的傳達(dá)。2、負(fù)責(zé)招聘組隊(duì)、考勤監(jiān)督、人事手續(xù)等人力資源管理工作,并協(xié)助店長(zhǎng)做好團(tuán)建工作。3、負(fù)責(zé)門店形象、員工工作形象及網(wǎng)絡(luò)照片形象的監(jiān)督和管理。...

  • 行政人事工作職責(zé)(精選28篇)

    1、根據(jù)公司戰(zhàn)略規(guī)劃,協(xié)助建立企業(yè)文化搭建系統(tǒng)化的企業(yè)文化管理體系;2、協(xié)助拓展企業(yè)文化宣傳平臺(tái),高效的向員工、客戶、對(duì)外關(guān)系等傳播核心價(jià)值觀;3、負(fù)責(zé)企業(yè)文化載體的建設(shè)與管理、傳播方法的創(chuàng)新、文化氛圍的營(yíng)造等;4、統(tǒng)籌負(fù)責(zé)規(guī)劃...

  • 行政人事副經(jīng)理崗位職責(zé)(通用5篇)

    職位要求:1、本科及以上學(xué)歷,年齡35歲以下;2、大型企業(yè)3年以上同類工作經(jīng)驗(yàn);3、 熟悉政府與相關(guān)組織辦事程序及法律法規(guī),有良好的政府關(guān)系背景,可迅速整合社會(huì)資源;4、文筆較好,熟悉各類公文寫作;5、 具有較強(qiáng)的公關(guān)技巧及良好的應(yīng)變決策能...

  • 行政人事具體崗位職責(zé)范圍(通用29篇)

    1、每天跟蹤門店員工考勤數(shù)據(jù)是否異常,統(tǒng)計(jì)并核對(duì);2、根據(jù)門店情況統(tǒng)計(jì)員工加班時(shí)間;3、工作簡(jiǎn)單,上手快;4、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作事項(xiàng)。...

  • 崗位職責(zé)