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行政人事管理崗位職責(zé)

發(fā)布時(shí)間:2024-09-02

行政人事管理崗位職責(zé)(通用33篇)

行政人事管理崗位職責(zé) 篇1

  崗位職責(zé)

  (1)做為專(zhuān)業(yè)序列經(jīng)理開(kāi)展工作;

  (2)負(fù)責(zé)公司日常招聘、績(jī)效考核、員工關(guān)系、培訓(xùn)開(kāi)發(fā)及薪酬管理等人事工作;

  (3)負(fù)責(zé)公司人事工作,起草有關(guān)人事工作管理的初步意見(jiàn),并協(xié)助擬定公司各類(lèi)管理制度及工作流程,并對(duì)各部門(mén)執(zhí)行情況進(jìn)行監(jiān)督、檢查;

  (4)負(fù)責(zé)部門(mén)對(duì)具體崗位職責(zé)的整理及崗位說(shuō)明書(shū)的修訂;進(jìn)行匯總編號(hào),成為正式的崗位說(shuō)明書(shū)檔案;

  (5)通過(guò)制定和實(shí)行有效的人力資源管理策略及具體的制度、工具與程序,幫助公司吸引、留住、發(fā)展與激勵(lì)符合公司要求的人才,以便通過(guò)他們來(lái)有效地貫徹執(zhí)行公司的經(jīng)營(yíng)策略,實(shí)現(xiàn)公司的經(jīng)營(yíng)目標(biāo);

  (6)制定符合國(guó)家和當(dāng)?shù)貏趧?dòng)法規(guī)、支持公司經(jīng)營(yíng)政策的人力資源管理規(guī)章制度和程序,通過(guò)有效的溝通方式讓員工和管理人員了解公司的規(guī)章制度,并幫助各級(jí)管理人員利用公司的規(guī)章制度有效地管理其下屬員工;

  (7)根據(jù)公司的年度和月度招聘需求,統(tǒng)籌部門(mén)制定招聘計(jì)劃

  (8)推動(dòng)企業(yè)文化的.建設(shè)工作,策劃、組織各類(lèi)公司文化活動(dòng),營(yíng)造良好工作氛圍,提升員工的歸屬感。

  (9)負(fù)責(zé)公司日常行政工作的管理,制定行政管理制度并執(zhí)行總務(wù)后勤的運(yùn)作程序、工作流程和工作制度;

  (10)負(fù)責(zé)公司各類(lèi)設(shè)備、辦公用品和雜物的購(gòu)置和管理工作,為公司各部門(mén)提供必要的辦公設(shè)施及其他后勤支持;

  (11)完成總監(jiān)交付的其它工作;

  (12)負(fù)責(zé)制定和完善后勤管理制度;

  任職要求:

  (1)人力資源管理相關(guān)專(zhuān)業(yè)本科以上學(xué)歷,年齡30-40歲;

  (2)任職大中型人事主管5年以上,具有豐富的人事管理經(jīng)驗(yàn);

  (3)熟悉國(guó)家、政府有關(guān)人事、勞動(dòng)保險(xiǎn)等方面的法律、法規(guī);

  (4)熟悉人力資源工作,具備現(xiàn)代人力資源管理理念,熟悉人才招聘及員工關(guān)系模塊;

  (5)具有全局觀念,較強(qiáng)的組織協(xié)調(diào)能力、溝通能力和表達(dá)能力;

  (6)具備良好的溝通能力、談判能力和成本意識(shí);

  (7)熟練使用辦公軟件,具備良好的職業(yè)規(guī)范性和敬業(yè)精神,為人誠(chéng)實(shí)可靠、品行端正,能夠自覺(jué)維護(hù)工作紀(jì)律,愉快服從上級(jí)的工作安排;

  (8)工作細(xì)致認(rèn)真,責(zé)任心強(qiáng),思維敏捷,具有較強(qiáng)的團(tuán)隊(duì)合作精神,能承受一定工作壓力;

行政人事管理崗位職責(zé) 篇2

  崗位職責(zé):

  1.負(fù)責(zé)部門(mén)文檔(資料、檔案等)的收集、整理、歸檔、借閱、盤(pán)點(diǎn)等工作;

  2.負(fù)責(zé)將檔案管理過(guò)程中產(chǎn)生的'數(shù)據(jù),按要求錄入公司管理系統(tǒng);

  3.完成上級(jí)制定的學(xué)習(xí)任務(wù)(檔案管理、數(shù)據(jù)管理);

  4.參與制定公司檔案管理相關(guān)規(guī)范和制度;

  5.參與公司數(shù)據(jù)整理、統(tǒng)計(jì)、分析等數(shù)據(jù)管理類(lèi)工作。

  崗位任職要求:

  (1)大專(zhuān)以上學(xué)歷;

  (2)熟練使用office辦公軟件;

  (3)良好的團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神,責(zé)任心強(qiáng);

  (4)愿意通過(guò)不斷的學(xué)習(xí)提高自身工作能力。

  你將得到:

  1.培養(yǎng):團(tuán)隊(duì)愿意花精力培養(yǎng)有潛力的(零基礎(chǔ))新人;

  2.培訓(xùn):部門(mén)會(huì)組織新人參加專(zhuān)業(yè)知識(shí)培訓(xùn);

  3.經(jīng)驗(yàn):團(tuán)隊(duì)允許新人獨(dú)立完成項(xiàng)目,積累寶貴項(xiàng)目經(jīng)驗(yàn);

  4.重用:部門(mén)成立不久,優(yōu)秀的新人將會(huì)成為未來(lái)公司骨干;

  5.晉升:能力突出者可快速實(shí)現(xiàn)升職加薪。

行政人事管理崗位職責(zé) 篇3

  崗位職責(zé):

  1.負(fù)責(zé)協(xié)助行政、人事、物流事務(wù)等管理;

  2.負(fù)責(zé)協(xié)助組織公司及部門(mén)各項(xiàng)目及活動(dòng)的開(kāi)展;

  3.建立和完善相關(guān)流程和體系;

  4.倉(cāng)庫(kù)庫(kù)存物資分析和處理,監(jiān)控各倉(cāng)庫(kù)物資的流向及庫(kù)存;

  5.按時(shí)完成部門(mén)臨時(shí)交辦的'其他工作。

  崗位要求:

  1.大專(zhuān)及本科以上學(xué)歷;

  2.行政管理、人力資源管理、公共管理、經(jīng)濟(jì)管理、統(tǒng)計(jì)學(xué)、倉(cāng)儲(chǔ)物流管理等相關(guān)專(zhuān)業(yè);

  3.具備相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)1年(或大專(zhuān)3年)以上;

  4.能規(guī)劃所負(fù)責(zé)的職能,完善管理體系,獨(dú)立完成本職工作任務(wù)。

行政人事管理崗位職責(zé) 篇4

  1.員工考勤管理,年假管理

  2.員工居住證及居轉(zhuǎn)戶管理

  3.婚喪補(bǔ)助金申請(qǐng)及管理

  4.駐在員支援(保險(xiǎn)、房屋、簽證等)

  5.韓國(guó)出差人員支援(簽證、酒店、車(chē)輛等)

  6.行政:名片印刷、快遞管理,組織員工生日會(huì)、終務(wù)式

  7.其他領(lǐng)導(dǎo)交辦的事務(wù)

行政人事管理崗位職責(zé) 篇5

  1、需有相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)或者相關(guān)學(xué)歷;

  2、負(fù)責(zé)市場(chǎng)每日回款統(tǒng)計(jì)等工作;

  3、工資、獎(jiǎng)金的發(fā)放等工作;

  4、需配合財(cái)務(wù)經(jīng)理工作;

  5、接受應(yīng)屆畢業(yè)生;

  6、辦公住宿一體化環(huán)境,可住宿,可以做飯;

行政人事管理崗位職責(zé) 篇6

  1、制度建設(shè)與執(zhí)行(制度完善到執(zhí)行;規(guī)劃方案的落實(shí)和執(zhí)行)

  2、招聘規(guī)劃與實(shí)施(負(fù)責(zé)招聘與配置工作(對(duì)招聘,考核及資格認(rèn)定、選拔、異動(dòng)通道建設(shè)、離職管理各項(xiàng)工作的完成情況負(fù)責(zé),控制招聘成本)

  3、員工關(guān)系管理(合理處理員工入轉(zhuǎn)調(diào)離等手續(xù),做好各環(huán)節(jié)的面談與分析)

  4、組織文化建設(shè)落實(shí)公司福利政策,定期組織員工各種節(jié)假日活動(dòng),團(tuán)建,公司文化布置,營(yíng)造團(tuán)隊(duì)氛圍)

  5、培訓(xùn)組織,定期開(kāi)展新員工入職培訓(xùn)

  6、負(fù)責(zé)公司員工薪酬、福利、社會(huì)保險(xiǎn)等工作的綜合管理;

  7、做好員工考勤、獎(jiǎng)懲管理。并調(diào)查各部門(mén)對(duì)考勤、獎(jiǎng)懲的執(zhí)行情況;

  8、負(fù)責(zé)公司大小后勤事務(wù)管理

  9、完成上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)交代的其他工作

行政人事管理崗位職責(zé) 篇7

  1.負(fù)責(zé)天津地區(qū)人員招聘,入職、離職等手續(xù)辦理,員工檔案建立,保管

  2.制定培訓(xùn)計(jì)劃,組織公司內(nèi)部培訓(xùn)

  3.員工社保、公積金等的繳納管理

  4.員工考勤異常處理,每月考勤結(jié)算

  5.其他人事日常工作

行政人事管理崗位職責(zé) 篇8

  人事系統(tǒng)錄入與管理

  員工檔案管理

  員工入離職手續(xù)辦理

  辦公用品申請(qǐng),員工福利發(fā)放

  員工勞動(dòng)合同簽訂

  人事報(bào)表制作與分析

  社保、公積金申報(bào)

  工傷生育報(bào)銷(xiāo)

  其他上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)交代事宜

行政人事管理崗位職責(zé) 篇9

  1、根據(jù)公司HR制度操作標(biāo)準(zhǔn)和流程,結(jié)合區(qū)域及業(yè)務(wù)情況,建立區(qū)域的運(yùn)營(yíng)標(biāo)準(zhǔn)并不斷優(yōu)化運(yùn)營(yíng)流程;

  2、負(fù)責(zé)運(yùn)營(yíng)和執(zhí)行區(qū)域入離調(diào)轉(zhuǎn)續(xù)、考勤管理、五險(xiǎn)一金增減員核對(duì)和供應(yīng)商管理等;

  3、及時(shí)建立、更新和保管員工檔案,確保完整、信息準(zhǔn)確;

  4、及時(shí)維護(hù)公司人事信息系統(tǒng),確保人事基礎(chǔ)數(shù)據(jù)的及時(shí)性和準(zhǔn)確性;

  5、收集相關(guān)的勞動(dòng)用工等人事政策及法規(guī),協(xié)助處理區(qū)域勞動(dòng)爭(zhēng)議、勞資風(fēng)險(xiǎn)分析與防范;

  6、積極與區(qū)域業(yè)務(wù)團(tuán)隊(duì)及HRBP配合,協(xié)助業(yè)務(wù)及HRBP進(jìn)行區(qū)域團(tuán)隊(duì)管理。

行政人事管理崗位職責(zé) 篇10

  1.負(fù)責(zé)辦公室日常電話接聽(tīng)、來(lái)訪客戶的接待工作;

  2.負(fù)責(zé)各種函電、郵件和文件等的收發(fā)、處理工作;

  3.負(fù)責(zé)各類(lèi)會(huì)務(wù)的安排、接洽工作,必要時(shí)做好會(huì)議記錄和紀(jì)要,以及擬寫(xiě)通用文案和一般工作報(bào)告;

  4.負(fù)責(zé)文書(shū)檔案的收集、整理、歸檔和管理工作;

  5.負(fù)責(zé)辦公設(shè)備的管理、維護(hù)工作;

  6.負(fù)責(zé)店內(nèi)各類(lèi)辦公用品采購(gòu)、管理、發(fā)放工作和辦公環(huán)境的維護(hù)、檢查工作。

行政人事管理崗位職責(zé) 篇11

  1、負(fù)責(zé)公司招聘管理,招聘邀約安排面試、招聘報(bào)表分析;

  2、負(fù)責(zé)公司培訓(xùn)管理,培訓(xùn)計(jì)劃監(jiān)督實(shí)施,新員工入職培訓(xùn);

  3、負(fù)責(zé)公司績(jī)效考核管理,協(xié)助績(jī)效考核監(jiān)督實(shí)施,負(fù)責(zé)績(jī)效數(shù)據(jù)匯總報(bào)告;

  4、負(fù)責(zé)公司企業(yè)文化策劃,協(xié)助上司處理企業(yè)文化策劃及推動(dòng)執(zhí)行;

  5、協(xié)助人力資源部經(jīng)理做好部門(mén)工作。

行政人事管理崗位職責(zé) 篇12

  1、前臺(tái)接待:負(fù)責(zé)前臺(tái)電話接聽(tīng)、來(lái)訪客戶的指引、前臺(tái)5S整理;

  2、考勤管理:負(fù)責(zé)員工考勤、加班、請(qǐng)假、調(diào)休、績(jī)效考核資料的收集和統(tǒng)計(jì)工作;

  4、入離職管理:負(fù)責(zé)新員工入離職辦理、資料錄入、相關(guān)檔案整理;

  5、行政管理:協(xié)助行政主管處理如固定資產(chǎn)盤(pán)點(diǎn)、辦公用品的購(gòu)買(mǎi)、維修等;

行政人事管理崗位職責(zé) 篇13

  1.做好前臺(tái)接待工作,負(fù)責(zé)訪客,來(lái)賓的登記接待。

  2.員工考勤統(tǒng)計(jì)。

  3.負(fù)責(zé)快遞收發(fā),辦公用品的采購(gòu)與管理工作。

  4.員工入職手續(xù)辦理。

  5.負(fù)責(zé)公司行政后勤及管理工作。

  6.上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)交待的其它工作。

行政人事管理崗位職責(zé) 篇14

  1)協(xié)助主管開(kāi)展各項(xiàng)招聘工作;

  2)協(xié)助人事主管做好應(yīng)聘者的面試、接待、入職、離職等手續(xù)的辦理;

  3) 協(xié)助主管完善&優(yōu)化人事系統(tǒng);

  4)人員檔案登記及檔案整理工作;

  5)協(xié)助主管完成其他人事工作。

行政人事管理崗位職責(zé) 篇15

  出納庫(kù)管崗位職責(zé)

  出納、庫(kù)管 北京唐星生物科技有限公司 北京唐星生物科技有限公司,唐星 1、需有相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)或者相關(guān)學(xué)歷;

  2、負(fù)責(zé)市場(chǎng)每日回款統(tǒng)計(jì)等工作;

  3、工資、獎(jiǎng)金的發(fā)放等工作;

  4、需配合財(cái)務(wù)經(jīng)理工作;

  5、接受應(yīng)屆畢業(yè)生;

  6、辦公住宿一體化環(huán)境,可住宿,可以做飯;

行政人事管理崗位職責(zé) 篇16

  1. 負(fù)責(zé)客戶維護(hù)工作、及時(shí)滿足客戶和雇員在合法合理范圍內(nèi)的人事服務(wù)需求,解決客戶提出的服務(wù)方面的問(wèn)題;

  2. 在雇員發(fā)生入職或離職后,及時(shí)與客戶確認(rèn)增減員信息;

  3. 雇員入職手續(xù)辦理,包括向雇員發(fā)出入職通知、接待新入職雇員、簽訂員工勞動(dòng)合同、收取入職資料等事宜;

  4. 雇員離職手續(xù)辦理,包括向雇員發(fā)出離職告知等事項(xiàng); 配合薪資專(zhuān)員進(jìn)行雇員工資數(shù)據(jù)的收集;

  5. 建立、維護(hù)、完善系統(tǒng)中客戶和員工基本信息,包括:雇員信息建檔、基本信息輸入及維護(hù)、雇員上下崗申報(bào)等事項(xiàng);

  6.維護(hù)、完善雇員信息的變更,包括:雇員基本信息的變更、雇員性質(zhì)的變更、雇員報(bào)價(jià)單的變更、社保和公積金基數(shù)的變更,大合同的變更所引起的一系列調(diào)整;

  7. 整理客戶和雇員提交的材料或原始憑證,交由資料管理員流轉(zhuǎn)和歸集管理; 在雇員合同到期前兩個(gè)月,及時(shí)提醒和后續(xù)續(xù)簽事宜;

  8. 客戶應(yīng)收款的催收工作,保證每月月底95%的到款率;

  9.接受客戶或員工在其權(quán)限范圍內(nèi)以電話或郵件形式咨詢?nèi)耸路⻊?wù)方面的事宜.

行政人事管理崗位職責(zé) 篇17

  1.負(fù)責(zé)協(xié)助行政人事經(jīng)理/主管進(jìn)行招聘、面試邀約安排,招聘渠道拓展和維護(hù);

  2.負(fù)責(zé)員工入離職相關(guān)手續(xù)的辦理;

  3.負(fù)責(zé)公司訪客接待及日常行政事務(wù);

  4.負(fù)責(zé)資料歸類(lèi)、整理、建檔和保管工作;

  5.其他臨時(shí)性工作。

行政人事管理崗位職責(zé) 篇18

  1.收集整理招聘需求,維護(hù)招聘渠道,發(fā)布招聘信息;

  2.負(fù)責(zé)簡(jiǎn)歷篩選,初試、復(fù)試,面試結(jié)果跟進(jìn);

  3.員工背調(diào)、OFFER發(fā)放、入職等全流程跟進(jìn);

  4分析拓展各類(lèi)招聘渠道,實(shí)現(xiàn)招聘工具的更新與開(kāi)發(fā);

  5.招聘報(bào)表制作分析,制定年度招聘計(jì)劃;

  6.負(fù)責(zé)勞動(dòng)關(guān)系協(xié)調(diào)等人事相關(guān)工作。

行政人事管理崗位職責(zé) 篇19

  1.負(fù)責(zé)營(yíng)銷(xiāo)中心及工廠招聘工作:篩選簡(jiǎn)歷,預(yù)約并安排面試,招聘渠道的開(kāi)發(fā)及維護(hù),面試結(jié)果溝通;

  2.負(fù)責(zé)營(yíng)銷(xiāo)中心考勤管理及統(tǒng)計(jì);

  3.員工入職、離職、試用期、調(diào)動(dòng)等手續(xù)辦理;

  4.員工勞動(dòng)合同、保密協(xié)議簽訂;

  5.公司相關(guān)資質(zhì)文件、專(zhuān)利文件管理;

  6.公司相關(guān)印章管理;

  7.日常公文的編寫(xiě)、審批及發(fā)布;

  8.辦公室日常行政工作;

  9.上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)安排的其他工作。

行政人事管理崗位職責(zé) 篇20

  職位內(nèi)容:

  負(fù)責(zé)招聘網(wǎng)站的簡(jiǎn)歷篩選,初步邀約,安排面試,負(fù)責(zé)面試。

  負(fù)責(zé)跟進(jìn)新人的入司、入職培訓(xùn)流程,及時(shí)關(guān)注新人動(dòng)態(tài)。

  辦理入職,離職手續(xù),員工考勤,公司資料管理及制作

  公司資料和檔案的管理。文件制作以及完成公司領(lǐng)導(dǎo)安排的其他事情

  公司內(nèi)部活動(dòng)負(fù)責(zé)和策劃,協(xié)助其他部門(mén)開(kāi)展工作。

  【任職條件】

  有培訓(xùn)、人事、招聘工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先,會(huì)辦公室軟件操作。

  心態(tài)積極正面,勇于克服困難,親和力強(qiáng),服裝得體大方。

  有一定的語(yǔ)言組織能力和表達(dá)能力、理解能力,做事認(rèn)真仔細(xì),負(fù)責(zé),有責(zé)任心!

  【上班時(shí)間】08:30-17:30周末雙休,績(jī)效+年終獎(jiǎng),年度月度公司旅游,優(yōu)秀員工,公司活動(dòng)生日會(huì),迎新會(huì)。

行政人事管理崗位職責(zé) 篇21

  行政人事類(lèi)崗位職責(zé)之相關(guān)制度和職責(zé),人事行政類(lèi)(20xx屆)浙農(nóng)控股集團(tuán)有限公司浙農(nóng)控股集團(tuán)有限公司,浙農(nóng)職責(zé)描述:

  1、負(fù)責(zé)公司面試人員電話邀約及后期的安排;

  2、負(fù)責(zé)辦公環(huán)境維護(hù)及行政監(jiān)督管理輔助工作(辦公用品采購(gòu)、會(huì)務(wù)安排、票務(wù)預(yù)訂、報(bào)刊收取等日常行政保障工作);

  3、負(fù)責(zé)公司檔案的整理;

  4、負(fù)責(zé)員工考勤監(jiān)督及匯報(bào)考勤情況;

  5、員工入離職手續(xù)辦理及日常活動(dòng)組織和安排;

  6、完成其他人事及行政輔助工作。

  任職要求:

  1、本科及以上學(xué)歷,文學(xué)、工商管理、人力資源,經(jīng)濟(jì)學(xué)等相關(guān)專(zhuān)業(yè),專(zhuān)業(yè)知識(shí)扎實(shí)。

  2、較好的綜合素質(zhì),有扎實(shí)的文字功底和匯報(bào)總結(jié)能力。

  3、較強(qiáng)責(zé)任感、工作熱情,良好的溝通協(xié)調(diào)能力和團(tuán)隊(duì)合作精神;

  4、做事細(xì)致穩(wěn)健、親和力強(qiáng),有良好的個(gè)人品質(zhì)和綜合素養(yǎng)。

行政人事管理崗位職責(zé) 篇22

  1、 在公司人力資源戰(zhàn)略、政策和指引的框架下,建立并實(shí)施人力資源方針和行動(dòng)計(jì)劃方針;

  2、負(fù)責(zé)組織起草、修改和完善人力資源相關(guān)管理制度和工作流程;

  3、 做好公司及部門(mén)團(tuán)隊(duì)和人才梯隊(duì)制度的建設(shè);

  4、 主持制訂并執(zhí)行人事計(jì)劃,開(kāi)展招聘、培訓(xùn)教育、考勤、績(jī)效考核、員工變動(dòng)、員工關(guān)系維護(hù)等人事工作;

  5、 主持制訂并執(zhí)行行政計(jì)劃,開(kāi)展后勤保障、建筑資質(zhì)維護(hù)、會(huì)務(wù)管理、外宣等行政工作;

  6、協(xié)助推動(dòng)公司人力資源整體戰(zhàn)略規(guī)劃,指導(dǎo)與監(jiān)督日常人事行政管理、團(tuán)隊(duì)管理、辦公用品管理等;

  7、協(xié)助監(jiān)督控制各部門(mén)績(jī)效評(píng)價(jià)過(guò)程并不斷完善績(jī)效管理體系;

  8、負(fù)責(zé)部門(mén)的日常事務(wù)管理工作,協(xié)助完成各部門(mén)員工工作考核、激勵(lì)及部門(mén)資金的預(yù)算和控制等工作;

  9、完成公司領(lǐng)導(dǎo)安排的其他臨時(shí)性事務(wù)工作。

行政人事管理崗位職責(zé) 篇23

  1、負(fù)責(zé)公司考勤表記錄與管理工作。

  2、負(fù)責(zé)公司績(jī)效考核,發(fā)布績(jī)效考核內(nèi)容及復(fù)核等工作。

  3、負(fù)責(zé)公司五險(xiǎn)一金及社保相關(guān)事宜的辦理工作。

  4、負(fù)責(zé)公司薪酬核算工作,包括社保、補(bǔ)助等在內(nèi)的一系列基本項(xiàng)。

  5、負(fù)責(zé)公司物品的預(yù)算、采購(gòu)、管理工作。

  6、設(shè)備的管理與登記工作,能夠做到來(lái)源清晰,出處了然于心。

  7、參與制定各項(xiàng)制度,諸如考勤制度,資產(chǎn)管理制度,績(jī)效考核制度,會(huì)議制度等,主要負(fù)責(zé)起草工作。

  8、人事檔案的管理工作與通訊錄的更新工作。

  9、領(lǐng)導(dǎo)交付的其他臨時(shí)工作等。

行政人事管理崗位職責(zé) 篇24

  1、協(xié)助總經(jīng)理制定公司發(fā)展戰(zhàn)略,參與制定、修改、實(shí)施公司年度經(jīng)營(yíng)計(jì)劃;

  2、參與公司重大財(cái)務(wù)、人事、業(yè)務(wù)問(wèn)題的決策;

  3、組織制定行政人事部工作計(jì)劃,并組織實(shí)施,完成年度任務(wù)目標(biāo);

  4、建設(shè)人力資源體系,組織開(kāi)展人力資源管理工作;

  5、根據(jù)公司的發(fā)展規(guī)劃,提出組織結(jié)構(gòu)設(shè)計(jì)及改進(jìn)方案;

  6、負(fù)責(zé)搭建公司績(jī)效考核體系,貫徹考核方案的實(shí)施和推廣;

  7、協(xié)助總經(jīng)理負(fù)責(zé)與政府各部門(mén)的對(duì)接及接待工作;

  8、領(lǐng)導(dǎo)安排的'其他工作。

行政人事管理崗位職責(zé) 篇25

  1、組織制定公司人事規(guī)章制度,并督促、檢查制度的貫徹執(zhí)行。

  2、組織設(shè)計(jì)和完善公司的組織結(jié)構(gòu),做好定崗定編,合理有效配置人力資源。

  3、進(jìn)行人力資源開(kāi)發(fā),制定員工職業(yè)生涯規(guī)劃和人才梯隊(duì)計(jì)劃。

  4、 負(fù)責(zé)人員招聘,通過(guò)多種渠道為公司尋求合適的人才,達(dá)成招聘計(jì)劃。

  5、 負(fù)責(zé)代表公司與員工簽訂勞動(dòng)合同及其保管工作。

  6、負(fù)責(zé)公司員工社保辦理等事項(xiàng)。

  7、負(fù)責(zé)公司員工獎(jiǎng)懲、差假以及升、降、調(diào)、辭等人事調(diào)整手續(xù)辦理。

  8、負(fù)責(zé)員工考勤管理和紀(jì)律監(jiān)察。

  9、負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)員工關(guān)系,解決勞動(dòng)糾紛。

  10、負(fù)責(zé)公司人力資源信息的上傳下達(dá)工作。

行政人事管理崗位職責(zé) 篇26

  1、負(fù)責(zé)辦公用品申購(gòu)、領(lǐng)用記錄、每月盤(pán)點(diǎn)等;

  2、負(fù)責(zé)辦公室員工餐管理

  3、負(fù)責(zé)辦公室人員招聘發(fā)布、預(yù)約面試、跟蹤各部門(mén)負(fù)責(zé)人面試結(jié)果;

  4、負(fù)責(zé)統(tǒng)計(jì)每月考勤;

  5、辦公室到訪人員接待以及領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他事務(wù);

行政人事管理崗位職責(zé) 篇27

  1、協(xié)同人事行政主管辦理員工招聘、選拔、錄用、培訓(xùn)、調(diào)動(dòng)、

  晉升、離職離崗等日常人事手續(xù)工作;

  2、負(fù)責(zé)公司人力資源規(guī)劃、員工招聘計(jì)劃編制、實(shí)施、及分析工作;

  3、負(fù)責(zé)集公司人事文檔的編定、分類(lèi)、下發(fā)工作;

  4、負(fù)責(zé)員工培訓(xùn)計(jì)劃編制及具體實(shí)施工作;

  5、負(fù)責(zé)員工考核設(shè)計(jì)及每月考核統(tǒng)計(jì)、分析工作;

  6、負(fù)責(zé)公司“管理大全”、重要制度的編寫(xiě)、完善、修改工作;

  7、負(fù)責(zé)人事信息的錄入、修改及月人事報(bào)表的上報(bào)工作;

  8、配合建設(shè)企業(yè)文化,負(fù)責(zé)每月內(nèi)刊專(zhuān)欄文稿采編工作;

  9、監(jiān)督各項(xiàng)人事制度的執(zhí)行并及時(shí)匯報(bào);

  10、協(xié)同財(cái)務(wù)對(duì)全體員工每月考核情況予以復(fù)核;

  11、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它事務(wù)。

行政人事管理崗位職責(zé) 篇28

  崗位職責(zé)

  1、負(fù)責(zé)廣州辦公區(qū)的日常行政管理,辦公物品的采購(gòu)。

  2、負(fù)責(zé)廣州辦公區(qū)人員的招聘,發(fā)布職位,刷新職位,篩選簡(jiǎn)歷,電話邀約及面試。

  3、負(fù)責(zé)廣州員工入離職手續(xù)的辦理、勞動(dòng)合同的簽訂。

  4、負(fù)責(zé)廣州員工的考勤管理和績(jī)效考核。

  4、領(lǐng)導(dǎo)安排的其他事務(wù)。

  任職要求

  1、大專(zhuān)以上學(xué)歷,

  2、工作認(rèn)真負(fù)責(zé),條理清晰,有耐心。

  3、良好的溝通表達(dá)能力、執(zhí)行能力、應(yīng)變能力。

行政人事管理崗位職責(zé) 篇29

  (1)負(fù)責(zé)新進(jìn)員工的入職手續(xù)辦理,包括員工檔案建立、指紋錄入等工作 ;

  (2)做好入職培訓(xùn)輔導(dǎo),以及入職培訓(xùn)考核并將考核結(jié)果反饋給相關(guān)部門(mén);

  (3)離職管理,告知員工離職手續(xù)辦理流程,協(xié)助員工順利辦好離職,辦好離職物品交接;

  (4)做好日常考勤、休假、調(diào)休、請(qǐng)假記錄,統(tǒng)計(jì)員工出勤情況,為績(jī)效考核、薪酬計(jì)算提供數(shù)據(jù);

  (5)負(fù)責(zé)員工養(yǎng)老保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和醫(yī)療保險(xiǎn)手續(xù)辦理,協(xié)助員工辦好保險(xiǎn)相關(guān)轉(zhuǎn)移手續(xù)和失業(yè)金領(lǐng)取手續(xù);

  (6)前臺(tái)商務(wù)接待;

  (7)各項(xiàng)人力資源管理制度的具體執(zhí)行以及對(duì)相關(guān)人員的輔導(dǎo);

  (8)辦公用品管理;

  (9)工作環(huán)境與秩序的維護(hù);

  (10)清潔工作的督促檢查;

  (11)文件的分類(lèi)、標(biāo)識(shí)、備份、存檔。

行政人事管理崗位職責(zé) 篇30

  職位描述:

  1、負(fù)責(zé)項(xiàng)目公司人力資源和行政工作。(需在總部鍛煉一段時(shí)間后將赴項(xiàng)目公司開(kāi)展工作)

  職位要求:

  1. 行政管理、人力資源管理、企業(yè)管理、房地產(chǎn)經(jīng)營(yíng)管理等相關(guān)專(zhuān)業(yè)大學(xué)本科及以上學(xué)歷,具有較系統(tǒng)的人力資源管理知識(shí);

  2、具有同崗位人力資源管理工作2年以上工作經(jīng)驗(yàn),執(zhí)行力和團(tuán)隊(duì)意識(shí)強(qiáng),能吃苦耐勞;

  3、具有豐富的房產(chǎn)人力資源儲(chǔ)備和招聘經(jīng)驗(yàn),精通人力資源招募、面試、錄用流程,對(duì)社保和公積金政策熟悉,精通社保公積金繳納和退出操作;

  4、地點(diǎn)靈活性好,接受一定區(qū)域派遣者優(yōu)先。

  職位描述:

  1、負(fù)責(zé)項(xiàng)目公司人力資源和行政工作。(需在總部鍛煉一段時(shí)間后將赴項(xiàng)目公司開(kāi)展工作)

  職位要求:

  1. 行政管理、人力資源管理、企業(yè)管理、房地產(chǎn)經(jīng)營(yíng)管理等相關(guān)專(zhuān)業(yè)大學(xué)本科及以上學(xué)歷,具有較系統(tǒng)的人力資源管理知識(shí);

  2、具有同崗位人力資源管理工作2年以上工作經(jīng)驗(yàn),執(zhí)行力和團(tuán)隊(duì)意識(shí)強(qiáng),能吃苦耐勞;

  3、具有豐富的房產(chǎn)人力資源儲(chǔ)備和招聘經(jīng)驗(yàn),精通人力資源招募、面試、錄用流程,對(duì)社保和公積金政策熟悉,精通社保公積金繳納和退出操作;

  4、地點(diǎn)靈活性好,接受一定區(qū)域派遣者優(yōu)先。

行政人事管理崗位職責(zé) 篇31

  1、協(xié)助人事行政經(jīng)理完成公司人事行政事務(wù)管理;

  2、協(xié)助公司辦公用品的采購(gòu)、調(diào)配、發(fā)放和管理;

  3、協(xié)助公司員工考勤、人事檔案的管理,督導(dǎo)辦理員工請(qǐng)假,休假及考勤,修訂、審核各類(lèi)人事表單;

  4、負(fù)責(zé)協(xié)助經(jīng)理做后勤管理工作;

  5、承辦上級(jí)臨時(shí)交付的任務(wù)。

行政人事管理崗位職責(zé) 篇32

  崗位職責(zé)

  崗位職責(zé)職位要求工作,應(yīng)聘人員的預(yù)約,接待及面試;

  2.入職手續(xù)辦理,員工勞動(dòng)合同的簽訂、續(xù)簽與管理;

  3.內(nèi)部員工檔案的建立與管理;

  4.與其他部門(mén)的協(xié)調(diào)工作,做好信息的上傳下達(dá);

  5.公司各部門(mén)的行政后勤類(lèi)相關(guān)工作;

  6.考勤及工資績(jī)效的核算;

  7.部門(mén)一些日常行政事務(wù),配合上級(jí)做好行政人事方面的工作;

  8.組織企業(yè)文化建設(shè)工作,包括公司慶典、年會(huì)安排、會(huì)務(wù)組織、文體活動(dòng)安排等;

  9.上級(jí)制定各部門(mén)崗位職責(zé)說(shuō)明書(shū),報(bào)批后監(jiān)督并執(zhí)行;

  10.上級(jí)制定員工培訓(xùn)計(jì)劃,包括新員工培訓(xùn)以及所有員工的培訓(xùn)計(jì)劃;

  11.對(duì)新員工進(jìn)行企業(yè)制度與文化的培訓(xùn)工作,建立企業(yè)形象;

  12.協(xié)助各部門(mén)進(jìn)行人員崗位職責(zé)職位要求工作,包括崗位職責(zé)職位要求流程、面試記錄與篩選推薦等;

  崗位要求

  學(xué)歷要求:大專(zhuān)

  語(yǔ)言要求:不限

  年齡要求:不限

  工作年限:3-4年

行政人事管理崗位職責(zé) 篇33

  1、負(fù)責(zé)組織起草、修改和完善人力資源相關(guān)管理制度和工作流程:

  2、負(fù)責(zé)招聘、篩選簡(jiǎn)歷、新人入職培訓(xùn)

  3、負(fù)責(zé)員工考核、薪酬等人力資源日常管理事宜;

  4、負(fù)責(zé)來(lái)訪人員接待、登記,公司信件的收發(fā)

  5、負(fù)責(zé)為員工辦理入職、離職等手續(xù)。

行政人事管理崗位職責(zé)(通用33篇) 相關(guān)內(nèi)容:
  • 行政人事崗位職責(zé)(精選31篇)

    1、發(fā)布招聘信息、篩選應(yīng)聘人員資料;2、 監(jiān)督員工考勤、審核和辦理請(qǐng)休假手續(xù);3、 組織、安排應(yīng)聘人員的面試;4、 參與公司外部培訓(xùn)工作;5、 完成部門(mén)負(fù)責(zé)人交辦的其它事項(xiàng)。...

  • 行政人事具體崗位職責(zé)(精選28篇)

    1、組織搭建企業(yè)的體系并實(shí)施(包含部門(mén)及人員崗位職責(zé)、人員編制、轉(zhuǎn)正與晉升發(fā)展通道、績(jī)效與薪酬、人才培養(yǎng)等體系的全面建設(shè)與實(shí)施)。2、負(fù)責(zé)制定與優(yōu)化人力資源的.管理制度和工作流程,監(jiān)督實(shí)施執(zhí)行情況:(1)招聘管理:完成招聘任務(wù),...

  • 行政人事管理崗位職責(zé)(通用32篇)

    崗位職責(zé):1.負(fù)責(zé)部門(mén)文檔(資料、檔案等)的收集、整理、歸檔、借閱、盤(pán)點(diǎn)等工作;2.負(fù)責(zé)將檔案管理過(guò)程中產(chǎn)生的'數(shù)據(jù),按要求錄入公司管理系統(tǒng);3.完成上級(jí)制定的學(xué)習(xí)任務(wù)(檔案管理、數(shù)據(jù)管理);4.參與制定公司檔案管理相關(guān)規(guī)范和制度;5.參與公...

  • 行政人事副總崗位職責(zé)(精選30篇)

    1、協(xié)助總經(jīng)理制定公司發(fā)展戰(zhàn)略,參與制定、修改、實(shí)施公司年度經(jīng)營(yíng)計(jì)劃;2、參與公司重大財(cái)務(wù)、人事、業(yè)務(wù)問(wèn)題的決策;3、組織制定行政人事部工作計(jì)劃,并組織實(shí)施,完成年度任務(wù)目標(biāo);4、建設(shè)人力資源體系,組織開(kāi)展人力資源管理工作;5、根據(jù)公...

  • 行業(yè)行政人事職責(zé)(通用30篇)

    1. 負(fù)責(zé)員工入職、轉(zhuǎn)正、異動(dòng)、離職等手續(xù)的申請(qǐng)及后續(xù)工作的辦理及相關(guān)權(quán)限的開(kāi)通;2. 負(fù)責(zé)員工人事及合同檔案的簽訂、收集、整理、記錄、存檔及保管工作;3. 獨(dú)立完成人才簡(jiǎn)歷背景調(diào)查等環(huán)節(jié)具體實(shí)施工作;4.完成領(lǐng)導(dǎo)交代的其他工作。...

  • 行政人事崗位職責(zé)具體內(nèi)容(精選31篇)

    1、負(fù)責(zé)經(jīng)紀(jì)人招聘工作以及門(mén)店各類(lèi)通知、文件和信息的傳達(dá);2、負(fù)責(zé)統(tǒng)計(jì)、整理并核對(duì)各種業(yè)績(jī)信息;3、負(fù)責(zé)領(lǐng)用、保管并分發(fā)日常辦公用品、合同、收據(jù)等各種業(yè)務(wù)資料;4、負(fù)責(zé)記錄并監(jiān)督店內(nèi)人員考勤情況;5、協(xié)助店?yáng)|執(zhí)行和監(jiān)督各種規(guī)章制度...

  • 行政人事崗位職責(zé)內(nèi)容(通用28篇)

    1. 協(xié)助進(jìn)行面試簡(jiǎn)歷的篩選、電話邀約與人才庫(kù)管理;2. 協(xié)助進(jìn)行人事檔案的整理和信息錄入;3. 領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他臨時(shí)性工作任務(wù)。...

  • 行政人事人員崗位職責(zé)(精選32篇)

    1、企業(yè)文化、政策的宣導(dǎo)落地,總部各類(lèi)通知、文件和信息的傳達(dá)。2、負(fù)責(zé)招聘組隊(duì)、考勤監(jiān)督、人事手續(xù)等人力資源管理工作,并協(xié)助店長(zhǎng)做好團(tuán)建工作。3、負(fù)責(zé)門(mén)店形象、員工工作形象及網(wǎng)絡(luò)照片形象的監(jiān)督和管理。...

  • 行政人事工作職責(zé)(精選28篇)

    1、根據(jù)公司戰(zhàn)略規(guī)劃,協(xié)助建立企業(yè)文化搭建系統(tǒng)化的企業(yè)文化管理體系;2、協(xié)助拓展企業(yè)文化宣傳平臺(tái),高效的向員工、客戶、對(duì)外關(guān)系等傳播核心價(jià)值觀;3、負(fù)責(zé)企業(yè)文化載體的建設(shè)與管理、傳播方法的創(chuàng)新、文化氛圍的營(yíng)造等;4、統(tǒng)籌負(fù)責(zé)規(guī)劃...

  • 行政人事副經(jīng)理崗位職責(zé)(通用5篇)

    職位要求:1、本科及以上學(xué)歷,年齡35歲以下;2、大型企業(yè)3年以上同類(lèi)工作經(jīng)驗(yàn);3、 熟悉政府與相關(guān)組織辦事程序及法律法規(guī),有良好的政府關(guān)系背景,可迅速整合社會(huì)資源;4、文筆較好,熟悉各類(lèi)公文寫(xiě)作;5、 具有較強(qiáng)的公關(guān)技巧及良好的應(yīng)變決策能...

  • 行政人事具體崗位職責(zé)范圍(通用29篇)

    1、每天跟蹤門(mén)店員工考勤數(shù)據(jù)是否異常,統(tǒng)計(jì)并核對(duì);2、根據(jù)門(mén)店情況統(tǒng)計(jì)員工加班時(shí)間;3、工作簡(jiǎn)單,上手快;4、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作事項(xiàng)。...

  • 行政人事的職責(zé)區(qū)分(精選33篇)

    1、負(fù)責(zé)招聘,辦理入職、離職等人力資源日常管理事宜;2、完成上司安排的其他工作3、公司內(nèi)部員工檔案的建立與管理,做好信息的上傳下達(dá);...

  • 行政人事崗位職責(zé)描述(通用28篇)

    1、人事事務(wù)性工作的處理,包括招聘、入職、轉(zhuǎn)正、轉(zhuǎn)崗、離職等手續(xù)辦理;2、負(fù)責(zé)公司行政事務(wù)性工作;4、遵守工作各項(xiàng)管理規(guī)定,完成公司規(guī)定的各種報(bào)表;5、上級(jí)交辦的其他事項(xiàng)。...

  • 關(guān)于行政人事的崗位職責(zé)(精選31篇)

    1.負(fù)責(zé)辦理員工的入職和離職手續(xù);保管員工的人事檔案;創(chuàng)立并維護(hù)雇員數(shù)據(jù)庫(kù);完善員工手冊(cè)(在人事總監(jiān)的協(xié)助下);2.負(fù)責(zé)員工招聘及員工甄選工作,包括輪面試等工作;績(jī)效考核的整理,合同的校正;3.負(fù)責(zé)員工的個(gè)人所得稅和社保福利;4.負(fù)責(zé)年會(huì)...

  • 行政人事崗位職責(zé)集合(精選28篇)

    崗位職責(zé):行政工作:1、協(xié)助完成公司行政事務(wù)工作及部門(mén)內(nèi)部日常事務(wù)工作;2、負(fù)責(zé)公司的各類(lèi)檔案及資質(zhì)證件管理;3、負(fù)責(zé)公司辦公區(qū)的日常管理,確保工作順暢、環(huán)境優(yōu)雅;4、協(xié)助領(lǐng)導(dǎo)完成公司各種活動(dòng)的策劃、組織、安排;5、協(xié)助領(lǐng)導(dǎo)做好公司...

  • 崗位職責(zé)