行政人事具體崗位職責（精選21篇）

行政人事具體崗位職責 篇1

　　1、組織搭建企業(yè)的體系并實施(包含部門及人員崗位職責、人員編制、轉(zhuǎn)正與晉升發(fā)展通道、績效與薪酬、人才培養(yǎng)等體系的全面建設(shè)與實施)。

　　2、負責制定與優(yōu)化人力資源的.管理制度和工作流程，監(jiān)督實施執(zhí)行情況：

　　(1)招聘管理：完成招聘任務(wù)，適時改進企業(yè)的招聘體系和招聘流程、分析行業(yè)人才狀況;

　　(2)人才培訓與發(fā)展：建立并完善企業(yè)的人才引進渠道、人才選拔機制和人才培訓機制，構(gòu)建穩(wěn)定可持續(xù)發(fā)展的人才管理體系;

　　(3)員工關(guān)系：建立良好的勞資關(guān)系，負責勞動風險的預(yù)防與控制;

　　(4)薪酬績效：全面負責企業(yè)績效方案制定、統(tǒng)籌等工作，根據(jù)企業(yè)情況完善企業(yè)績效管理工作，并實施以及進行薪酬核算。

　　3、負責公司建設(shè)，員工活動組織、策劃和安排。

　　4、負責各部門的協(xié)調(diào)與關(guān)系維護。

　　5、上級領(lǐng)導交辦的任務(wù)。

行政人事具體崗位職責 篇2

　　1. 協(xié)助部門經(jīng)理做好員工考勤、入離職等基礎(chǔ)性工作;

　　2. 負責公司來訪人員接待工作;

　　3. 負責行政采購和各項行政費用控制;

　　4. 辦公室行政后勤工作：員工宿舍、辦公用品出入庫、5S管理、快遞收發(fā)等;

　　5. 負責公司總部及各辦事處固定資產(chǎn)管理以及公司車輛各項管理工作;

　　6. 公司工商臺賬管理/注冊等事務(wù)及其他外出外勤工作;

　　7. 協(xié)助行政人事經(jīng)理日常工作;

行政人事具體崗位職責 篇3

　　1.員工考勤管理，年假管理

　　2.員工居住證及居轉(zhuǎn)戶管理

　　3.婚喪補助金申請及管理

　　4.駐在員支援(保險、房屋、簽證等)

　　5.韓國出差人員支援(簽證、酒店、車輛等)

　　6.行政：名片印刷、快遞管理，組織員工生日會、終務(wù)式

　　7.其他領(lǐng)導交辦的事務(wù)

行政人事具體崗位職責 篇4

　　1、協(xié)助行政主管完善公司行政管理體系及各項規(guī)章制度;

　　2、負責辦理各類文件的收發(fā)、登記、閱簽、清退、整理、歸檔、;

　　3、負責公司辦公用品、固定資產(chǎn)及其他日常必需物品的采購、配備、領(lǐng)取、盤點等;

　　4、負責辦公室環(huán)境維護，保證設(shè)備安全及正常運轉(zhuǎn)(包括打印機、空調(diào)及掃描儀等);

　　5、負責公司會議的籌備、會議通知的擬寫、下發(fā)工作，負責會議記錄和文字材料的整理;

　　6、熟悉用餐禮儀，用餐接待禮儀，負責接待工作事務(wù)，含政務(wù)接待、重要客戶接待及政府活動接待工作;

　　7、協(xié)助公司的企業(yè)文化建設(shè)工作，創(chuàng)造積極向上的企業(yè)文化氛圍;

　　8、負責公司行政后勤的服務(wù)和支撐工作;

　　9、對接各事業(yè)部分平臺的行政相關(guān)管理、監(jiān)察工作;

　　10、完成領(lǐng)導交代的其他臨時性工作;

行政人事具體崗位職責 篇5

　　1)負責公司行政工作規(guī)劃、管理(安全、采購、會務(wù)、公共關(guān)系等);

　　2)負責公司人力資源需求預(yù)測、整體定崗、定編、成本預(yù)算、薪酬數(shù)據(jù)分析、統(tǒng)計、報表管理;

　　3)維護和完善招聘渠道，按時保質(zhì)滿足公司用人需求;

　　4)負責員工培訓、關(guān)系管理、政策解答、處理人事糾紛。

行政人事具體崗位職責 篇6

　　1、協(xié)助招聘：發(fā)布職位，搜索簡歷，電話邀約，安排面試，面試接待等;

　　2、辦公室各類行政工作：快遞的收發(fā)，訂水，考勤等;

　　3、部門負責人安排的其它事宜;

行政人事具體崗位職責 篇7

　　1、根據(jù)公司發(fā)展戰(zhàn)略，制定人力資源規(guī)劃，建立規(guī)范的人力資源體系、完善公司管理制度;

　　2、依據(jù)公司的經(jīng)營目標及戰(zhàn)略規(guī)劃，設(shè)置公司組織結(jié)構(gòu)，進行全公司各崗位的定崗、定員、定編，進行職位分析與崗位描述，明確各崗位權(quán)、責、利及任職資格要求;

　　3、組織制定公司招聘、培訓、薪酬及相關(guān)人事規(guī)章制度、實施細則和工作程序，并組織推行實施;負責員工的入離職管理、試用期管理、考勤管理、檔案管理、社保管理、異動管理等人事管理工作;

　　4、擬訂各崗位績效考核的評價標準體系，組織實施績效管理，并對各部門績效評價過程進行監(jiān)督控制，及時解決其中出現(xiàn)的問題，使績效評價體系能夠落到實處，并不斷完善績效管理體系;

　　5、建立多種招聘渠道，確保公司人才長期穩(wěn)定的供給;

　　6、調(diào)查實際培訓需求，建立培訓課程體系，選拔與培養(yǎng)優(yōu)秀的內(nèi)部講師，制定員工培訓計劃、實施及考評;

　　7、建立完善的薪酬福利體系，并負責每月工資的編制;

　　8、組織企業(yè)文化建設(shè)工作，開展各項員工活動與員工關(guān)懷;

　　9、監(jiān)督、考核下屬的工作，并負責對其進行職業(yè)規(guī)劃引導與培養(yǎng);

　　10、建立規(guī)范的行政、后勤管理運作流程，進行辦公室費用的預(yù)算與控制;

行政人事具體崗位職責 篇8

　　1、每天跟蹤門店員工考勤數(shù)據(jù)是否異常，統(tǒng)計并核對;

　　2、根據(jù)門店情況統(tǒng)計員工加班時間;

　　3、工作簡單，上手快;

　　4、完成領(lǐng)導交辦的其他工作事項。

行政人事具體崗位職責 篇9

　　1.負責天津地區(qū)人員招聘，入職、離職等手續(xù)辦理，員工檔案建立，保管

　　2.制定培訓計劃，組織公司內(nèi)部培訓

　　3.員工社保、公積金等的繳納管理

　　4.員工考勤異常處理，每月考勤結(jié)算

　　5.其他人事日常工作

行政人事具體崗位職責 篇10

　　1、實習生的招聘，負責簡歷篩選、邀約、接待等;

　　2、候選人初試與業(yè)務(wù)面試官協(xié)調(diào);

　　3、招聘營銷，包括招聘宣傳素材制作等;

　　4、包含入離職手續(xù)辦理、考勤管理;

　　5、團建類活動策劃和配合執(zhí)行;

行政人事具體崗位職責 篇11

　　1.做好前臺接待工作，負責訪客，來賓的登記接待。

　　2.員工考勤統(tǒng)計。

　　3.負責快遞收發(fā)，辦公用品的采購與管理工作。

　　4.員工入職手續(xù)辦理。

　　5.負責公司行政后勤及管理工作。

　　6.上級領(lǐng)導交待的其它工作。

行政人事具體崗位職責 篇12

　　1、負責招聘，辦理入職、離職等人力資源日常管理事宜;

　　2、完成上司安排的其他工作

　　3、公司內(nèi)部員工檔案的建立與管理，做好信息的上傳下達;

行政人事具體崗位職責 篇13

　　1、配合公司開展日常團隊管理工作。

　　2、負責團隊人員招募，團隊組建工作。

　　3、對新入司新人進行日常培訓輔導工作。

　　4、對公司客戶進行維護、管理、服務(wù)工作。

　　5、根據(jù)不同階段,制定團隊發(fā)展經(jīng)營計劃。

　　6、帶領(lǐng)團隊完成相關(guān)任務(wù)指標。

　　7、負責配合主管管理團隊成員!

行政人事具體崗位職責 篇14

　　1.收集整理招聘需求，維護招聘渠道，發(fā)布招聘信息;

　　2.負責簡歷篩選，初試、復(fù)試，面試結(jié)果跟進;

　　3.員工背調(diào)、OFFER發(fā)放、入職等全流程跟進;

　　4分析拓展各類招聘渠道，實現(xiàn)招聘工具的更新與開發(fā);

　　5.招聘報表制作分析，制定年度招聘計劃;

　　6.負責勞動關(guān)系協(xié)調(diào)等人事相關(guān)工作。

行政人事具體崗位職責 篇15

　　1、駐點管理人事外包服務(wù)，包括員工入離職、勞動合同簽訂、社保繳納、工傷醫(yī)療申報理賠、薪資費用的計算、發(fā)放等 ;

　　2、與客戶進行溝通和協(xié)調(diào)工作，以及相關(guān)客戶服務(wù)管理流程的咨詢與問題解決工作，積極主動地爭取擴大勞務(wù)外包業(yè)務(wù)及代理人數(shù)或項目;

　　3、負責處理派遣員工咨詢、投訴和異常事件的前期處理;

　　4、能獨立處理數(shù)據(jù)能力，定期匯總分析;

　　5、為客戶提供相關(guān)的人力資源及勞動政策咨詢服務(wù)，與客戶聯(lián)系人的溝通及建立良好合作關(guān)系;

行政人事具體崗位職責 篇16

　　1、根據(jù)招聘需求，選擇招聘渠道，發(fā)布及更新招聘信息;

　　2、完成簡歷的收集和初步篩選工作;

　　3、負責聯(lián)系和接待候選人，協(xié)助上級做好面試記錄，編制面試報告;

　　4、通知候選人入職，辦理人員錄用手續(xù);

　　5、協(xié)助組織新員工的入職培訓和業(yè)務(wù)培訓。

行政人事具體崗位職責 篇17

　　1、進行招聘渠道開發(fā)、維護和管理，擬定招聘方案、組織實施招聘活動并完成招聘目標;

　　2、負責員工日常關(guān)系的維護，考勤、薪酬計算、入離職、異動(晉升、降級、升降薪、轉(zhuǎn)正、調(diào)崗等)退休等手續(xù)辦理;

　　3、負責員工活動的組織策劃及執(zhí)行，宣傳及推廣企業(yè)文化;

行政人事具體崗位職責 篇18

　　1)協(xié)助主管開展各項招聘工作;

　　2)協(xié)助人事主管做好應(yīng)聘者的面試、接待、入職、離職等手續(xù)的辦理;

　　3) 協(xié)助主管完善&優(yōu)化人事系統(tǒng);

　　4)人員檔案登記及檔案整理工作;

　　5)協(xié)助主管完成其他人事工作。

行政人事具體崗位職責 篇19

　　出納庫管崗位職責

　　出納、庫管 北京唐星生物科技有限公司 北京唐星生物科技有限公司,唐星 1、需有相關(guān)工作經(jīng)驗或者相關(guān)學歷;

　　2、負責市場每日回款統(tǒng)計等工作;

　　3、工資、獎金的發(fā)放等工作;

　　4、需配合財務(wù)經(jīng)理工作;

　　5、接受應(yīng)屆畢業(yè)生;

　　6、辦公住宿一體化環(huán)境,可住宿,可以做飯;

行政人事具體崗位職責 篇20

　　1. 進行招聘渠道的拓展、維護及網(wǎng)路招聘信息的發(fā)布和更新;

　　2. 組織開展招聘工作，進行簡歷篩選及初試人員的約見和選拔工作;

　　3. 監(jiān)督員工考勤、審核和辦理請休假手續(xù);

　　4. 組織并開展員工培訓活動;

　　5. 完成人力資源部經(jīng)理交辦的其他事項。

行政人事具體崗位職責 篇21

　　財務(wù)兼出納崗位職責

　　職責描述:

　　1、審核各項費用申請并按審批要求準確及時辦理各項收付款

　　2、登記資金日報表并盤點現(xiàn)金、核對銀行帳戶,確保每日資金賬戶的正確性

　　3、編制每月公司憑證、編制會計報表、統(tǒng)計報表

　　4、編制每月納稅申報表并及時繳納稅金。辦理非貿(mào)業(yè)務(wù)的出證及稅收申報

　　5、銀行票據(jù)及發(fā)票收據(jù)的購買領(lǐng)用、登記、簽收、檢查。

　　6、各部門資金計劃登記及統(tǒng)計

　　登記公司各項合同臺帳及銷售臺帳

　　7、公司各項資產(chǎn)登記及盤點

　　8、會計憑證、賬簿、報表、稅務(wù)申報資料整理歸檔

　　9、各銀行帳戶的開立、注銷及貸款卡年檢

　　10、配合財務(wù)報告編制及財務(wù)報表審計工作

　　11、英語良好,有外資房地產(chǎn)企業(yè)工作經(jīng)驗者優(yōu)先考慮。

　　財務(wù)兼出納崗位