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行政人事具體崗位職責(zé)

發(fā)布時間:2023-10-09

行政人事具體崗位職責(zé)(精選21篇)

行政人事具體崗位職責(zé) 篇1

  1、組織搭建企業(yè)的體系并實施(包含部門及人員崗位職責(zé)、人員編制、轉(zhuǎn)正與晉升發(fā)展通道、績效與薪酬、人才培養(yǎng)等體系的全面建設(shè)與實施)。

  2、負(fù)責(zé)制定與優(yōu)化人力資源的.管理制度和工作流程,監(jiān)督實施執(zhí)行情況:

  (1)招聘管理:完成招聘任務(wù),適時改進(jìn)企業(yè)的招聘體系和招聘流程、分析行業(yè)人才狀況;

  (2)人才培訓(xùn)與發(fā)展:建立并完善企業(yè)的人才引進(jìn)渠道、人才選拔機(jī)制和人才培訓(xùn)機(jī)制,構(gòu)建穩(wěn)定可持續(xù)發(fā)展的人才管理體系;

  (3)員工關(guān)系:建立良好的勞資關(guān)系,負(fù)責(zé)勞動風(fēng)險的預(yù)防與控制;

  (4)薪酬績效:全面負(fù)責(zé)企業(yè)績效方案制定、統(tǒng)籌等工作,根據(jù)企業(yè)情況完善企業(yè)績效管理工作,并實施以及進(jìn)行薪酬核算。

  3、負(fù)責(zé)公司建設(shè),員工活動組織、策劃和安排。

  4、負(fù)責(zé)各部門的協(xié)調(diào)與關(guān)系維護(hù)。

  5、上級領(lǐng)導(dǎo)交辦的任務(wù)。

行政人事具體崗位職責(zé) 篇2

  1. 協(xié)助部門經(jīng)理做好員工考勤、入離職等基礎(chǔ)性工作;

  2. 負(fù)責(zé)公司來訪人員接待工作;

  3. 負(fù)責(zé)行政采購和各項行政費(fèi)用控制;

  4. 辦公室行政后勤工作:員工宿舍、辦公用品出入庫、5S管理、快遞收發(fā)等;

  5. 負(fù)責(zé)公司總部及各辦事處固定資產(chǎn)管理以及公司車輛各項管理工作;

  6. 公司工商臺賬管理/注冊等事務(wù)及其他外出外勤工作;

  7. 協(xié)助行政人事經(jīng)理日常工作;

行政人事具體崗位職責(zé) 篇3

  1.員工考勤管理,年假管理

  2.員工居住證及居轉(zhuǎn)戶管理

  3.婚喪補(bǔ)助金申請及管理

  4.駐在員支援(保險、房屋、簽證等)

  5.韓國出差人員支援(簽證、酒店、車輛等)

  6.行政:名片印刷、快遞管理,組織員工生日會、終務(wù)式

  7.其他領(lǐng)導(dǎo)交辦的事務(wù)

行政人事具體崗位職責(zé) 篇4

  1、協(xié)助行政主管完善公司行政管理體系及各項規(guī)章制度;

  2、負(fù)責(zé)辦理各類文件的收發(fā)、登記、閱簽、清退、整理、歸檔、;

  3、負(fù)責(zé)公司辦公用品、固定資產(chǎn)及其他日常必需物品的采購、配備、領(lǐng)取、盤點(diǎn)等;

  4、負(fù)責(zé)辦公室環(huán)境維護(hù),保證設(shè)備安全及正常運(yùn)轉(zhuǎn)(包括打印機(jī)、空調(diào)及掃描儀等);

  5、負(fù)責(zé)公司會議的籌備、會議通知的擬寫、下發(fā)工作,負(fù)責(zé)會議記錄和文字材料的整理;

  6、熟悉用餐禮儀,用餐接待禮儀,負(fù)責(zé)接待工作事務(wù),含政務(wù)接待、重要客戶接待及政府活動接待工作;

  7、協(xié)助公司的企業(yè)文化建設(shè)工作,創(chuàng)造積極向上的企業(yè)文化氛圍;

  8、負(fù)責(zé)公司行政后勤的服務(wù)和支撐工作;

  9、對接各事業(yè)部分平臺的行政相關(guān)管理、監(jiān)察工作;

  10、完成領(lǐng)導(dǎo)交代的其他臨時性工作;

行政人事具體崗位職責(zé) 篇5

  1)負(fù)責(zé)公司行政工作規(guī)劃、管理(安全、采購、會務(wù)、公共關(guān)系等);

  2)負(fù)責(zé)公司人力資源需求預(yù)測、整體定崗、定編、成本預(yù)算、薪酬數(shù)據(jù)分析、統(tǒng)計、報表管理;

  3)維護(hù)和完善招聘渠道,按時保質(zhì)滿足公司用人需求;

  4)負(fù)責(zé)員工培訓(xùn)、關(guān)系管理、政策解答、處理人事糾紛。

行政人事具體崗位職責(zé) 篇6

  1、協(xié)助招聘:發(fā)布職位,搜索簡歷,電話邀約,安排面試,面試接待等;

  2、辦公室各類行政工作:快遞的收發(fā),訂水,考勤等;

  3、部門負(fù)責(zé)人安排的其它事宜;

行政人事具體崗位職責(zé) 篇7

  1、根據(jù)公司發(fā)展戰(zhàn)略,制定人力資源規(guī)劃,建立規(guī)范的人力資源體系、完善公司管理制度;

  2、依據(jù)公司的經(jīng)營目標(biāo)及戰(zhàn)略規(guī)劃,設(shè)置公司組織結(jié)構(gòu),進(jìn)行全公司各崗位的定崗、定員、定編,進(jìn)行職位分析與崗位描述,明確各崗位權(quán)、責(zé)、利及任職資格要求;

  3、組織制定公司招聘、培訓(xùn)、薪酬及相關(guān)人事規(guī)章制度、實施細(xì)則和工作程序,并組織推行實施;負(fù)責(zé)員工的入離職管理、試用期管理、考勤管理、檔案管理、社保管理、異動管理等人事管理工作;

  4、擬訂各崗位績效考核的評價標(biāo)準(zhǔn)體系,組織實施績效管理,并對各部門績效評價過程進(jìn)行監(jiān)督控制,及時解決其中出現(xiàn)的問題,使績效評價體系能夠落到實處,并不斷完善績效管理體系;

  5、建立多種招聘渠道,確保公司人才長期穩(wěn)定的供給;

  6、調(diào)查實際培訓(xùn)需求,建立培訓(xùn)課程體系,選拔與培養(yǎng)優(yōu)秀的內(nèi)部講師,制定員工培訓(xùn)計劃、實施及考評;

  7、建立完善的薪酬福利體系,并負(fù)責(zé)每月工資的編制;

  8、組織企業(yè)文化建設(shè)工作,開展各項員工活動與員工關(guān)懷;

  9、監(jiān)督、考核下屬的工作,并負(fù)責(zé)對其進(jìn)行職業(yè)規(guī)劃引導(dǎo)與培養(yǎng);

  10、建立規(guī)范的行政、后勤管理運(yùn)作流程,進(jìn)行辦公室費(fèi)用的預(yù)算與控制;

行政人事具體崗位職責(zé) 篇8

  1、每天跟蹤門店員工考勤數(shù)據(jù)是否異常,統(tǒng)計并核對;

  2、根據(jù)門店情況統(tǒng)計員工加班時間;

  3、工作簡單,上手快;

  4、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作事項。

行政人事具體崗位職責(zé) 篇9

  1.負(fù)責(zé)天津地區(qū)人員招聘,入職、離職等手續(xù)辦理,員工檔案建立,保管

  2.制定培訓(xùn)計劃,組織公司內(nèi)部培訓(xùn)

  3.員工社保、公積金等的繳納管理

  4.員工考勤異常處理,每月考勤結(jié)算

  5.其他人事日常工作

行政人事具體崗位職責(zé) 篇10

  1、實習(xí)生的招聘,負(fù)責(zé)簡歷篩選、邀約、接待等;

  2、候選人初試與業(yè)務(wù)面試官協(xié)調(diào);

  3、招聘營銷,包括招聘宣傳素材制作等;

  4、包含入離職手續(xù)辦理、考勤管理;

  5、團(tuán)建類活動策劃和配合執(zhí)行;

行政人事具體崗位職責(zé) 篇11

  1.做好前臺接待工作,負(fù)責(zé)訪客,來賓的登記接待。

  2.員工考勤統(tǒng)計。

  3.負(fù)責(zé)快遞收發(fā),辦公用品的采購與管理工作。

  4.員工入職手續(xù)辦理。

  5.負(fù)責(zé)公司行政后勤及管理工作。

  6.上級領(lǐng)導(dǎo)交待的其它工作。

行政人事具體崗位職責(zé) 篇12

  1、負(fù)責(zé)招聘,辦理入職、離職等人力資源日常管理事宜;

  2、完成上司安排的其他工作

  3、公司內(nèi)部員工檔案的建立與管理,做好信息的上傳下達(dá);

行政人事具體崗位職責(zé) 篇13

  1、配合公司開展日常團(tuán)隊管理工作。

  2、負(fù)責(zé)團(tuán)隊人員招募,團(tuán)隊組建工作。

  3、對新入司新人進(jìn)行日常培訓(xùn)輔導(dǎo)工作。

  4、對公司客戶進(jìn)行維護(hù)、管理、服務(wù)工作。

  5、根據(jù)不同階段,制定團(tuán)隊發(fā)展經(jīng)營計劃。

  6、帶領(lǐng)團(tuán)隊完成相關(guān)任務(wù)指標(biāo)。

  7、負(fù)責(zé)配合主管管理團(tuán)隊成員!

行政人事具體崗位職責(zé) 篇14

  1.收集整理招聘需求,維護(hù)招聘渠道,發(fā)布招聘信息;

  2.負(fù)責(zé)簡歷篩選,初試、復(fù)試,面試結(jié)果跟進(jìn);

  3.員工背調(diào)、OFFER發(fā)放、入職等全流程跟進(jìn);

  4分析拓展各類招聘渠道,實現(xiàn)招聘工具的更新與開發(fā);

  5.招聘報表制作分析,制定年度招聘計劃;

  6.負(fù)責(zé)勞動關(guān)系協(xié)調(diào)等人事相關(guān)工作。

行政人事具體崗位職責(zé) 篇15

  1、駐點(diǎn)管理人事外包服務(wù),包括員工入離職、勞動合同簽訂、社保繳納、工傷醫(yī)療申報理賠、薪資費(fèi)用的計算、發(fā)放等 ;

  2、與客戶進(jìn)行溝通和協(xié)調(diào)工作,以及相關(guān)客戶服務(wù)管理流程的咨詢與問題解決工作,積極主動地爭取擴(kuò)大勞務(wù)外包業(yè)務(wù)及代理人數(shù)或項目;

  3、負(fù)責(zé)處理派遣員工咨詢、投訴和異常事件的前期處理;

  4、能獨(dú)立處理數(shù)據(jù)能力,定期匯總分析;

  5、為客戶提供相關(guān)的人力資源及勞動政策咨詢服務(wù),與客戶聯(lián)系人的溝通及建立良好合作關(guān)系;

行政人事具體崗位職責(zé) 篇16

  1、根據(jù)招聘需求,選擇招聘渠道,發(fā)布及更新招聘信息;

  2、完成簡歷的收集和初步篩選工作;

  3、負(fù)責(zé)聯(lián)系和接待候選人,協(xié)助上級做好面試記錄,編制面試報告;

  4、通知候選人入職,辦理人員錄用手續(xù);

  5、協(xié)助組織新員工的入職培訓(xùn)和業(yè)務(wù)培訓(xùn)。

行政人事具體崗位職責(zé) 篇17

  1、進(jìn)行招聘渠道開發(fā)、維護(hù)和管理,擬定招聘方案、組織實施招聘活動并完成招聘目標(biāo);

  2、負(fù)責(zé)員工日常關(guān)系的維護(hù),考勤、薪酬計算、入離職、異動(晉升、降級、升降薪、轉(zhuǎn)正、調(diào)崗等)退休等手續(xù)辦理;

  3、負(fù)責(zé)員工活動的組織策劃及執(zhí)行,宣傳及推廣企業(yè)文化;

行政人事具體崗位職責(zé) 篇18

  1)協(xié)助主管開展各項招聘工作;

  2)協(xié)助人事主管做好應(yīng)聘者的面試、接待、入職、離職等手續(xù)的辦理;

  3) 協(xié)助主管完善&優(yōu)化人事系統(tǒng);

  4)人員檔案登記及檔案整理工作;

  5)協(xié)助主管完成其他人事工作。

行政人事具體崗位職責(zé) 篇19

  出納庫管崗位職責(zé)

  出納、庫管 北京唐星生物科技有限公司 北京唐星生物科技有限公司,唐星 1、需有相關(guān)工作經(jīng)驗或者相關(guān)學(xué)歷;

  2、負(fù)責(zé)市場每日回款統(tǒng)計等工作;

  3、工資、獎金的發(fā)放等工作;

  4、需配合財務(wù)經(jīng)理工作;

  5、接受應(yīng)屆畢業(yè)生;

  6、辦公住宿一體化環(huán)境,可住宿,可以做飯;

行政人事具體崗位職責(zé) 篇20

  1. 進(jìn)行招聘渠道的拓展、維護(hù)及網(wǎng)路招聘信息的發(fā)布和更新;

  2. 組織開展招聘工作,進(jìn)行簡歷篩選及初試人員的約見和選拔工作;

  3. 監(jiān)督員工考勤、審核和辦理請休假手續(xù);

  4. 組織并開展員工培訓(xùn)活動;

  5. 完成人力資源部經(jīng)理交辦的其他事項。

行政人事具體崗位職責(zé) 篇21

  財務(wù)兼出納崗位職責(zé)

  職責(zé)描述:

  1、審核各項費(fèi)用申請并按審批要求準(zhǔn)確及時辦理各項收付款

  2、登記資金日報表并盤點(diǎn)現(xiàn)金、核對銀行帳戶,確保每日資金賬戶的正確性

  3、編制每月公司憑證、編制會計報表、統(tǒng)計報表

  4、編制每月納稅申報表并及時繳納稅金。辦理非貿(mào)業(yè)務(wù)的出證及稅收申報

  5、銀行票據(jù)及發(fā)票收據(jù)的購買領(lǐng)用、登記、簽收、檢查。

  6、各部門資金計劃登記及統(tǒng)計

  登記公司各項合同臺帳及銷售臺帳

  7、公司各項資產(chǎn)登記及盤點(diǎn)

  8、會計憑證、賬簿、報表、稅務(wù)申報資料整理歸檔

  9、各銀行帳戶的開立、注銷及貸款卡年檢

  10、配合財務(wù)報告編制及財務(wù)報表審計工作

  11、英語良好,有外資房地產(chǎn)企業(yè)工作經(jīng)驗者優(yōu)先考慮。

  財務(wù)兼出納崗位

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    崗位職責(zé):1.負(fù)責(zé)部門文檔(資料、檔案等)的收集、整理、歸檔、借閱、盤點(diǎn)等工作;2.負(fù)責(zé)將檔案管理過程中產(chǎn)生的'數(shù)據(jù),按要求錄入公司管理系統(tǒng);3.完成上級制定的學(xué)習(xí)任務(wù)(檔案管理、數(shù)據(jù)管理);4.參與制定公司檔案管理相關(guān)規(guī)范和制度;5.參與公...

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    1、協(xié)助總經(jīng)理制定公司發(fā)展戰(zhàn)略,參與制定、修改、實施公司年度經(jīng)營計劃;2、參與公司重大財務(wù)、人事、業(yè)務(wù)問題的決策;3、組織制定行政人事部工作計劃,并組織實施,完成年度任務(wù)目標(biāo);4、建設(shè)人力資源體系,組織開展人力資源管理工作;5、根據(jù)公...

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    1. 負(fù)責(zé)員工入職、轉(zhuǎn)正、異動、離職等手續(xù)的申請及后續(xù)工作的辦理及相關(guān)權(quán)限的開通;2. 負(fù)責(zé)員工人事及合同檔案的簽訂、收集、整理、記錄、存檔及保管工作;3. 獨(dú)立完成人才簡歷背景調(diào)查等環(huán)節(jié)具體實施工作;4.完成領(lǐng)導(dǎo)交代的其他工作。...

  • 行政人事崗位職責(zé)具體內(nèi)容(精選31篇)

    1、負(fù)責(zé)經(jīng)紀(jì)人招聘工作以及門店各類通知、文件和信息的傳達(dá);2、負(fù)責(zé)統(tǒng)計、整理并核對各種業(yè)績信息;3、負(fù)責(zé)領(lǐng)用、保管并分發(fā)日常辦公用品、合同、收據(jù)等各種業(yè)務(wù)資料;4、負(fù)責(zé)記錄并監(jiān)督店內(nèi)人員考勤情況;5、協(xié)助店東執(zhí)行和監(jiān)督各種規(guī)章制度...

  • 行政人事崗位職責(zé)內(nèi)容(通用28篇)

    1. 協(xié)助進(jìn)行面試簡歷的篩選、電話邀約與人才庫管理;2. 協(xié)助進(jìn)行人事檔案的整理和信息錄入;3. 領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他臨時性工作任務(wù)。...

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    1、企業(yè)文化、政策的宣導(dǎo)落地,總部各類通知、文件和信息的傳達(dá)。2、負(fù)責(zé)招聘組隊、考勤監(jiān)督、人事手續(xù)等人力資源管理工作,并協(xié)助店長做好團(tuán)建工作。3、負(fù)責(zé)門店形象、員工工作形象及網(wǎng)絡(luò)照片形象的監(jiān)督和管理。...

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    1、根據(jù)公司戰(zhàn)略規(guī)劃,協(xié)助建立企業(yè)文化搭建系統(tǒng)化的企業(yè)文化管理體系;2、協(xié)助拓展企業(yè)文化宣傳平臺,高效的向員工、客戶、對外關(guān)系等傳播核心價值觀;3、負(fù)責(zé)企業(yè)文化載體的建設(shè)與管理、傳播方法的創(chuàng)新、文化氛圍的營造等;4、統(tǒng)籌負(fù)責(zé)規(guī)劃...

  • 行政人事副經(jīng)理崗位職責(zé)(通用5篇)

    職位要求:1、本科及以上學(xué)歷,年齡35歲以下;2、大型企業(yè)3年以上同類工作經(jīng)驗;3、 熟悉政府與相關(guān)組織辦事程序及法律法規(guī),有良好的政府關(guān)系背景,可迅速整合社會資源;4、文筆較好,熟悉各類公文寫作;5、 具有較強(qiáng)的公關(guān)技巧及良好的應(yīng)變決策能...

  • 行政人事具體崗位職責(zé)范圍(通用29篇)

    1、每天跟蹤門店員工考勤數(shù)據(jù)是否異常,統(tǒng)計并核對;2、根據(jù)門店情況統(tǒng)計員工加班時間;3、工作簡單,上手快;4、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作事項。...

  • 行政人事的職責(zé)區(qū)分(精選33篇)

    1、負(fù)責(zé)招聘,辦理入職、離職等人力資源日常管理事宜;2、完成上司安排的其他工作3、公司內(nèi)部員工檔案的建立與管理,做好信息的上傳下達(dá);...

  • 行政人事崗位職責(zé)描述(通用28篇)

    1、人事事務(wù)性工作的處理,包括招聘、入職、轉(zhuǎn)正、轉(zhuǎn)崗、離職等手續(xù)辦理;2、負(fù)責(zé)公司行政事務(wù)性工作;4、遵守工作各項管理規(guī)定,完成公司規(guī)定的各種報表;5、上級交辦的其他事項。...

  • 關(guān)于行政人事的崗位職責(zé)(精選31篇)

    1.負(fù)責(zé)辦理員工的入職和離職手續(xù);保管員工的人事檔案;創(chuàng)立并維護(hù)雇員數(shù)據(jù)庫;完善員工手冊(在人事總監(jiān)的協(xié)助下);2.負(fù)責(zé)員工招聘及員工甄選工作,包括輪面試等工作;績效考核的整理,合同的校正;3.負(fù)責(zé)員工的個人所得稅和社保福利;4.負(fù)責(zé)年會...

  • 行政人事崗位職責(zé)集合(精選28篇)

    崗位職責(zé):行政工作:1、協(xié)助完成公司行政事務(wù)工作及部門內(nèi)部日常事務(wù)工作;2、負(fù)責(zé)公司的各類檔案及資質(zhì)證件管理;3、負(fù)責(zé)公司辦公區(qū)的日常管理,確保工作順暢、環(huán)境優(yōu)雅;4、協(xié)助領(lǐng)導(dǎo)完成公司各種活動的策劃、組織、安排;5、協(xié)助領(lǐng)導(dǎo)做好公司...

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