市場(chǎng)部專員崗位職責(zé)（精選6篇）

市場(chǎng)部專員崗位職責(zé) 篇1

　　崗位名稱：

　　市場(chǎng)部專員

　　崗位角色：

　　1. 是公司品牌活動(dòng)的參與者；

　　2. 是公司品牌活動(dòng)的執(zhí)行者；

　　3. 是公司品牌活動(dòng)的建議者；

　　4. 是公司品牌形象的維護(hù)者；

　　5. 是公司品牌宣傳的執(zhí)行者。

　　崗位目標(biāo)：

　　1. 準(zhǔn)確收集區(qū)域競(jìng)品信息；

　　2. 及時(shí)準(zhǔn)確的完成物料制作工作；

　　3. 確保公司客流量信息的準(zhǔn)確性；

　　4. 確保公司活動(dòng)實(shí)施的及時(shí)有效性；

　　崗位職責(zé)：

　　1. 嚴(yán)格遵守公司的員工手冊(cè)和公司的各項(xiàng)規(guī)章制度；

　　2. 及時(shí)協(xié)助市場(chǎng)部經(jīng)理制定市場(chǎng)部年度、季度和月度的市場(chǎng)廣告投放計(jì)劃。

　　3. 根據(jù)市場(chǎng)情況，綜合考慮外部市場(chǎng)信息和內(nèi)部資源、客戶需求等因素，及時(shí)向市場(chǎng)經(jīng)理提出市場(chǎng)活動(dòng)需求。

　　4. 協(xié)助銷售部營(yíng)銷活動(dòng)的組織落實(shí)。

　　5. 及時(shí)參加市場(chǎng)部每日夕會(huì)，匯總每日工作內(nèi)容及次日工作安排，每日工作中遇到的問題及時(shí)在夕會(huì)中提出并協(xié)商解決。

　　6. 市場(chǎng)部經(jīng)理委派，其他部門協(xié)調(diào)執(zhí)行的工作以及其它臨時(shí)性工作按時(shí)認(rèn)真完成，并及時(shí)做反饋。

　　崗位工作

　　每日工作內(nèi)容：

　　1. 每日廣告樣報(bào)及競(jìng)品樣報(bào)的收集和整理。

　　2. 每日客流量的統(tǒng)計(jì)。

　　3. 每日對(duì)dsm市場(chǎng)活動(dòng)的更新及填充，并與銷售顧問做好溝通。

　　4. 每日對(duì)公司所做活動(dòng)的照片、視頻等的備案預(yù)留。

　　5. 每日對(duì)市場(chǎng)部經(jīng)理下發(fā)的工作的認(rèn)真完成，并做好反饋。

　　6. 每日夕會(huì)的參加以及夕會(huì)內(nèi)容的記錄。

　　7. 市場(chǎng)部以及其他部門物料的.設(shè)計(jì)制作，并按照時(shí)間節(jié)點(diǎn)完成。

　　8. 展廳物料的及時(shí)更換與更新。

　　9. 市場(chǎng)部倉庫鑰匙的保管以及物料的入庫與整理（建立物料明細(xì)單，形成流水賬）。

　　每周工作內(nèi)容：

　　每周與市場(chǎng)部部經(jīng)理一起參加銷售部的周會(huì)，并對(duì)本周市場(chǎng)部所做廣告做總體的匯報(bào)，并告知銷售部下一周的廣告宣傳計(jì)劃。（報(bào)紙精細(xì)到日期、宣傳主題、電臺(tái)精細(xì)到內(nèi)容、播出時(shí)段、播出頻次、網(wǎng)絡(luò)精細(xì)到網(wǎng)址、促銷內(nèi)容）

　　每月工作：

　　1. 每月2次區(qū)域快報(bào)的填寫（每個(gè)月的17號(hào)和次月的1號(hào)）。

　　2. 月度市場(chǎng)活動(dòng)總結(jié)，并交由市場(chǎng)部經(jīng)理審批。

　　匯報(bào)對(duì)象：

　　品牌主管

　　崗位要求：

　　1. 年齡21—45歲，大專以上學(xué)歷，男女不限。

　　2. 有較強(qiáng)的溝通協(xié)調(diào)能力和宏觀調(diào)控能力，對(duì)市場(chǎng)的變化有較強(qiáng)的觀察、分析、應(yīng)變和控制能力。

　　3. 有團(tuán)隊(duì)精神和較強(qiáng)的組織策劃能力，愛崗敬業(yè)，有較強(qiáng)的責(zé)任心。

　　4. 會(huì)熟練的運(yùn)用辦公軟件，設(shè)計(jì)專員要求有2年以上的設(shè)計(jì)經(jīng)驗(yàn)。

市場(chǎng)部專員崗位職責(zé) 篇2

　　崗位職責(zé)：

　　1、負(fù)責(zé)培訓(xùn)項(xiàng)目的策劃及實(shí)施，并持續(xù)改善；

　　2、協(xié)助上級(jí)建立并優(yōu)化培訓(xùn)體系，建立內(nèi)部及外部師資庫、教材庫、試題庫和案例庫等；

　　3、協(xié)助上級(jí)編制并完善公司的年度培訓(xùn)計(jì)劃并組織實(shí)施；

　　4、負(fù)責(zé)公司的培訓(xùn)計(jì)劃實(shí)施，組織內(nèi)外部講師資源、審核課程并落實(shí)培訓(xùn)；

　　5、完善及研發(fā)培訓(xùn)課程，編制相應(yīng)的培訓(xùn)教材；

　　6、負(fù)責(zé)相關(guān)活動(dòng)項(xiàng)目的組織開展。任職要求：

　　1、本科以上學(xué)歷，兩年以上培訓(xùn)管理工作經(jīng)驗(yàn)；

　　2、具備較豐富的培訓(xùn)活動(dòng)策劃、實(shí)施、監(jiān)控經(jīng)驗(yàn)，掌握培訓(xùn)效果評(píng)估方法；

　　3、具有良好的組織協(xié)調(diào)能力和溝通表達(dá)能力，可塑性強(qiáng)，具備一定的創(chuàng)新精神；

　　4、思維活躍，性格開朗，工作態(tài)度積極，責(zé)任心強(qiáng)，具有較強(qiáng)的親和力和團(tuán)隊(duì)意識(shí)；

　　5、熟練使用Office辦公軟件，尤其精通PPT、EXCEL、photoshop、mindmanager等，文字功底優(yōu)秀。

　　招聘專員：

　　工作內(nèi)容：

　　1、對(duì)擬招聘需求的數(shù)量和能力進(jìn)行分析和良好管理；

　　2、招聘網(wǎng)站維護(hù)與管理；

　　3、對(duì)現(xiàn)有招聘渠道進(jìn)行分析管理，并不斷拓展新的招聘渠道；

　　4、建立公司人才庫，做好人才的儲(chǔ)備和選拔；

　　5、完成公司關(guān)鍵崗位的招募，通過甄選、面試、測(cè)評(píng)等方式選拔中、高級(jí)人才；

　　6、管理與候選人溝通的每個(gè)節(jié)點(diǎn)，吸引候選人進(jìn)入，提高OFFER發(fā)放成功率。

　　任職要求：

　　1、本科以上學(xué)歷；

　　2、具備一定的招聘經(jīng)驗(yàn)及技巧，熟悉企業(yè)招聘流程及各類招聘渠道，有證券行業(yè)相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先；

　　3、責(zé)任心強(qiáng)，能承受較大的工作壓力；

　　4、具備敏銳的洞察能力和分析判斷力；

　　5、有良好的溝通協(xié)調(diào)能力和團(tuán)隊(duì)協(xié)作意識(shí)；

　　6、熟練使用各類辦公軟件。

　　工作職責(zé)：

　　1、參與公司組織結(jié)構(gòu)的優(yōu)化，負(fù)責(zé)組織結(jié)構(gòu)調(diào)整的具體實(shí)施工作；

　　2、參與公司職位體系等項(xiàng)目的設(shè)計(jì)、建設(shè)和優(yōu)化；

　　3、參與設(shè)計(jì)和推動(dòng)公司人才盤點(diǎn)和梯隊(duì)建設(shè)等相關(guān)項(xiàng)目；

　　4、協(xié)助推進(jìn)公司各類關(guān)鍵群體能力素質(zhì)模型的構(gòu)建及相關(guān)測(cè)評(píng)項(xiàng)目的開發(fā)與評(píng)估。

　　任職資格：

　　1、統(tǒng)招本科及以上學(xué)歷,人力資源管理、心理學(xué)、企業(yè)管理等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先;

　　2、2年以上組織發(fā)展相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)，有扁平化、高效能組織體系搭建經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先考慮；

　　3、咨詢、IT、互聯(lián)網(wǎng)行業(yè)優(yōu)先考慮，熟悉人才測(cè)評(píng)和職位體系設(shè)計(jì)等相關(guān)方法論；

　　4、溝通能力較好，邏輯思維清晰，善于學(xué)習(xí)思考；

　　5、積極主動(dòng)，具備獨(dú)立解決問題能力，能承受壓力并適應(yīng)較快的工作節(jié)奏；

　　6、熟練運(yùn)用PPT、Excel等辦公軟件。

市場(chǎng)部專員崗位職責(zé) 篇3

　　崗位職責(zé)：

　　1、負(fù)責(zé)形象制作費(fèi)用溝通，推廣活動(dòng)執(zhí)行，活動(dòng)結(jié)案及報(bào)表；

　　2、負(fù)責(zé)每周與廣告公司開溝通會(huì)，評(píng)估活動(dòng)門店人員形象；

　　3、負(fù)責(zé)公司各類活動(dòng)形象更換；

　　4、負(fù)責(zé)各類推廣活動(dòng)執(zhí)行、效果評(píng)估，并制定獎(jiǎng)罰制度，做到獎(jiǎng)罰平？；

　　5、負(fù)責(zé)推進(jìn)每月免品推廣活動(dòng)、活動(dòng)監(jiān)控及評(píng)估活動(dòng)效果；

　　6、負(fù)責(zé)公司重點(diǎn)系統(tǒng)門店的活動(dòng)規(guī)劃、推進(jìn)主題活動(dòng)及大活動(dòng)方案，評(píng)估活動(dòng)效果；

　　7、負(fù)責(zé)規(guī)劃主推品平臺(tái)打造提升方案的申請(qǐng)，追蹤活動(dòng)落地及費(fèi)用核銷；

　　8、對(duì)接三方廣告公司，評(píng)估三方公司及結(jié)案等工作；

　　9、負(fù)責(zé)完成領(lǐng)導(dǎo)安排的臨時(shí)性工作。

　　職位要求：

　　有良好的溝通即抗壓能力，責(zé)任心強(qiáng)。有平面設(shè)計(jì)，vi設(shè)計(jì)，海報(bào)設(shè)計(jì)的優(yōu)先考慮。

　　崗位要求：

　　學(xué)歷要求：大專

　　語言要求：不限

　　年齡要求：不限

　　工作年限：不限

市場(chǎng)部專員崗位職責(zé) 篇4

　　一、金融客服專員崗位職責(zé)

　　1、接受客戶咨詢,記錄客戶咨詢、投訴內(nèi)容,按照相應(yīng)流程給予客戶反饋;

　　2、能及時(shí)發(fā)現(xiàn)來電客戶的需求及意見,并記錄整理及匯報(bào).

　　3、為客戶提供完整準(zhǔn)確的方案及信息,解決客戶問題,提供高質(zhì)量服務(wù);

　　5、與同事或主管共享信息,進(jìn)行知識(shí)積累,提供流程改善依據(jù);

　　6、一站式解決客戶需求,為客戶提供全套咨詢和購(gòu)卡服務(wù).

　　二、網(wǎng)絡(luò)客服專員崗位職責(zé)

　　1、通過internet聊天工具與客戶進(jìn)行溝通并推進(jìn)銷售;

　　2、回復(fù)電話咨詢和網(wǎng)絡(luò)咨詢;

　　3、接受電話訂單和網(wǎng)絡(luò)訂單,處理訂單;

　　4、回訪和維護(hù)客戶,服務(wù)訂單.

　　5、記錄匯總咨詢事件,及時(shí)分析并反饋給上級(jí)主管職責(zé).

　　三、電子商務(wù)客服專員崗位職責(zé)

　　1、負(fù)責(zé)公司與銀行客戶間的溝通,處理銀行客戶所提出的需求

　　2、負(fù)責(zé)銀行訂單管理;3、負(fù)責(zé)與公司產(chǎn)品部的溝通;

　　4、配合部門經(jīng)理完成相應(yīng)的工作.

　　四、導(dǎo)航客服專員崗位職責(zé)

　　1、負(fù)責(zé)監(jiān)控管理平臺(tái)日常監(jiān)控管理.

　　2、車載設(shè)備id等相關(guān)信息資料錄入,sim卡等管理.

　　3、負(fù)責(zé)公司軟件監(jiān)控系統(tǒng)、硬件設(shè)備培訓(xùn)支持工作.

　　4、負(fù)責(zé)公司軟件監(jiān)控平臺(tái)日常運(yùn)營(yíng)管理技術(shù)支持、在線答疑、培訓(xùn).

　　5、負(fù)責(zé)公司新客戶gps車載設(shè)備、監(jiān)控系統(tǒng)平臺(tái)日常測(cè)試技術(shù)跟蹤支持.

　　6、負(fù)責(zé)公司客戶服務(wù)電話接聽處理、技術(shù)答疑.

　　7、負(fù)責(zé)公司系統(tǒng)平臺(tái)系統(tǒng)定期管理(數(shù)據(jù)庫備份、服務(wù)期日常升級(jí)維護(hù))

　　8、負(fù)責(zé)調(diào)度工程安裝人員、項(xiàng)目施工管理、協(xié)調(diào)

　　五、網(wǎng)店客服專員崗位職責(zé)

　　1、公司在線網(wǎng)絡(luò)交易平臺(tái)的在線客服;

　　2、售前支持:產(chǎn)品介紹,引導(dǎo)說服客戶達(dá)成交易;

　　3、售中跟蹤:客戶訂單生產(chǎn)、發(fā)貨、物流狀態(tài)跟進(jìn);

　　4、售后服務(wù):客戶反饋問題處理,退換貨、投訴處理等;

市場(chǎng)部專員崗位職責(zé) 篇5

　　部門名稱：市場(chǎng)部

　　直接上級(jí)：市場(chǎng)部經(jīng)理

　　崗位名稱：市場(chǎng)部專員

　　職責(zé)要求：

　　1、要熟悉市場(chǎng)部各個(gè)工作環(huán)節(jié)，具有良好的溝通能力

　　2、頭腦靈活，具有創(chuàng)新意識(shí)、思路清晰、善于學(xué)習(xí)

　　3、較強(qiáng)的責(zé)任心、進(jìn)取心

　　4、跟隨社會(huì)潮流、與時(shí)俱進(jìn)

　　主要職責(zé)：

　　1、主動(dòng)參與并負(fù)責(zé)市場(chǎng)部相關(guān)的各項(xiàng)工作

　　2、負(fù)責(zé)市場(chǎng)部各工作項(xiàng)目的資料收集

　　3、市場(chǎng)部庫房的管理

　　4、市場(chǎng)部文檔資料管理

　　工作內(nèi)容：

　　負(fù)責(zé)市場(chǎng)部各工作項(xiàng)目的資料收集

　　1. 按照領(lǐng)導(dǎo)要求，了解個(gè)工作項(xiàng)目的具體內(nèi)容，進(jìn)行資料的搜集整理

　　例如：市場(chǎng)活動(dòng)所遇物料的找尋、所需的圖文資料搜集等

　　2. 及時(shí)和上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)溝通，及時(shí)調(diào)整資料搜集的方向

　　3. 對(duì)搜集的資料進(jìn)行有針對(duì)性的整理，不斷提高自身能力

　　4. 將搜集資料整理好交給上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)

　　5.主動(dòng)參與并負(fù)責(zé)市場(chǎng)部相關(guān)的各項(xiàng)工作：

　　(一)市場(chǎng)活動(dòng)

　　1、積極主動(dòng)參與市場(chǎng)活動(dòng)的前期準(zhǔn)備工作，提出自己想法，協(xié)助工作順利進(jìn)行

　　2. 根據(jù)領(lǐng)導(dǎo)安排，負(fù)責(zé)市場(chǎng)活動(dòng)前期準(zhǔn)備及活動(dòng)現(xiàn)場(chǎng)的相關(guān)工作

　　例如： 前期物料準(zhǔn)備 、活動(dòng)場(chǎng)地布置 活動(dòng)現(xiàn)場(chǎng)的圖文采集活動(dòng)結(jié)束后及時(shí)存檔

　　注意：活動(dòng)開始時(shí)，布置本次活動(dòng)的宣傳有關(guān)物品 ，活動(dòng)結(jié)束后的物料整理統(tǒng)計(jì)及時(shí)歸庫

　　(二)店面布置

　　1. 根據(jù)領(lǐng)導(dǎo)要求協(xié)助或負(fù)責(zé)店面布置裝飾等相關(guān)工作要求：前期準(zhǔn)備好所需物料，進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)安裝或指導(dǎo)其他協(xié)助人員安裝、盡量在規(guī)定時(shí)間內(nèi)完成

　　2. 隨時(shí)注意廣宣物料及裝飾物料的破損程度及擺放是否規(guī)范，及時(shí)通知上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)更換調(diào)整

　　(三)外刊

　　1. 參與外刊專題討論，提出自己想法，協(xié)助工作順利進(jìn)行

　　2. 根據(jù)選題搜集相關(guān)圖文資料 例如：搜集網(wǎng)路資料與相關(guān)部門確認(rèn)價(jià)格政策等信息 根據(jù)所搜集的資料進(jìn)行整理要求：按每篇稿件的所需內(nèi)容有針對(duì)性的搜集資料、保證資料真實(shí)、有時(shí)效性，對(duì)重點(diǎn)內(nèi)容進(jìn)行標(biāo)注，每份資料單獨(dú)保存在一個(gè)文件夾內(nèi)并進(jìn)行歸檔。

　　3. 協(xié)助外刊圖文校對(duì)要求：對(duì)外刊上的文字信息、圖片信息進(jìn)行校對(duì)，特別是公司信息、價(jià)格、日期等重要內(nèi)容進(jìn)行校對(duì)，保證重點(diǎn)內(nèi)容準(zhǔn)確無誤。如發(fā)現(xiàn)錯(cuò)誤及時(shí)上報(bào)，確認(rèn)或修改。

　　(四)網(wǎng)站

　　1. 根據(jù)市場(chǎng)活動(dòng)活及相關(guān)要求更新網(wǎng)站內(nèi)容要求：按活動(dòng)信息撰寫帖子并及時(shí)發(fā)帖，保證帖子的內(nèi)容準(zhǔn)確無誤，并關(guān)注網(wǎng)站、帖子的動(dòng)態(tài)，對(duì)網(wǎng)友的留言及時(shí)回復(fù)。發(fā)現(xiàn)網(wǎng)站的問題及時(shí)處理或上報(bào)。

　　2. 及時(shí)提醒網(wǎng)站圖文更新 ，社區(qū)論壇時(shí)時(shí)發(fā)帖，網(wǎng)羅人氣要求：經(jīng)常去QQ群、論壇、社區(qū)交流互動(dòng)

　　(五)短信平臺(tái)

　　1. 掌握短信平臺(tái)的使用方法

　　2. 根據(jù)領(lǐng)導(dǎo)安排及公司需要操作發(fā)送短信

　　3. 統(tǒng)計(jì)發(fā)送條數(shù)及剩余條數(shù)要求：保證信息及時(shí)到達(dá)，對(duì)已發(fā)送的短信進(jìn)行核查，及時(shí)詢問公司員工，了解短信的到達(dá)情況。

　　市場(chǎng)部庫房的管理 1. 庫房物品盤點(diǎn) 2. 庫房物品整理 3. 庫房物品保管 4. 負(fù)責(zé)市場(chǎng)部物品的申請(qǐng)和物品的保管工作

　　對(duì)部門內(nèi)的辦公用品進(jìn)行清點(diǎn)，所需物品上報(bào)申請(qǐng)，物品領(lǐng)回來后，對(duì)其進(jìn)行清點(diǎn)和保管工作

　　市場(chǎng)部文檔資料管理

　　1. 負(fù)責(zé)市場(chǎng)部相關(guān)表格的制作及使用

　　加班申請(qǐng)表，串休表，考核單，請(qǐng)假單等文件的整理、歸檔以及發(fā)放工作

　　2. 常規(guī)廣告

　　定期整理報(bào)紙廣告，對(duì)其不同報(bào)紙進(jìn)行歸檔，存檔滿一年將報(bào)紙存檔

　　3. 外刊

　　對(duì)外刊定時(shí)進(jìn)行整理，外刊印刷完畢后，拿出10份出來，進(jìn)行市場(chǎng)內(nèi)部存檔，外刊存檔滿一年歸檔。

　　4. 內(nèi)刊

　　對(duì)內(nèi)刊定時(shí)進(jìn)行整理，并及時(shí)存檔，每期最終打印稿出來后，協(xié)助發(fā)放各個(gè)部門,并存檔一份，內(nèi)刊存檔滿一年存檔

　　市場(chǎng)專員工作崗位職責(zé)

　　一、 市場(chǎng)專員每日工作安排

　　要求：早會(huì)：制定當(dāng)日工作計(jì)劃，報(bào)備市場(chǎng)部經(jīng)理，批準(zhǔn)方可實(shí)行

　　群發(fā)短信：1、按照市場(chǎng)需求，結(jié)合課程顧問要求，發(fā)放短信

　　2、QQ群、論壇、社區(qū)交流互動(dòng)

　　3、微信加人

　　渠道開發(fā)：明確目標(biāo)渠道，明確聯(lián)系人，報(bào)備市場(chǎng)經(jīng)理，以便學(xué)校抽查 外宣活動(dòng)準(zhǔn)備：物料、人員準(zhǔn)備，外宣時(shí)間、地點(diǎn)明確

　　總結(jié)：當(dāng)天工作總結(jié)，包括渠道，外宣，短信的總結(jié)

　　二、市場(chǎng)專員每周工作安排

　　1、每周日21點(diǎn)之前發(fā)送本周總結(jié)(統(tǒng)計(jì)本周到店客流并對(duì)本周客流進(jìn)行上月及去年同期環(huán)比，渠道進(jìn)展，外宣物料數(shù)量和費(fèi)用及收集的電話資源，預(yù)期的結(jié)果及達(dá)到的結(jié)果)下周工作計(jì)劃(物料數(shù)量，渠道方向，派發(fā)計(jì)劃及費(fèi)用，預(yù)期目標(biāo))，派發(fā)計(jì)劃到市場(chǎng)部經(jīng)理，每周二早會(huì)總結(jié)上周工作結(jié)果，預(yù)期目標(biāo)及最后結(jié)果，本周工作安排，預(yù)期目標(biāo)。

　　2. 每周外展人員統(tǒng)計(jì)，費(fèi)用匯總。

　　三、 市場(chǎng)專員每月工作

　　1. 每月30日前將當(dāng)月費(fèi)用明細(xì)整理匯報(bào)至市場(chǎng)經(jīng)理處。

　　2. 每月1日總結(jié)上月市場(chǎng)工作的亮點(diǎn)與不足。

　　3. 每月底前負(fù)責(zé)下月計(jì)劃和預(yù)期目標(biāo)，包括投放的費(fèi)用預(yù)算明細(xì)，并報(bào)上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)審批，通過后于次月月初進(jìn)行費(fèi)用投放。

市場(chǎng)部專員崗位職責(zé) 篇6

　　1、堅(jiān)決服從分管領(lǐng)導(dǎo)統(tǒng)一指揮，認(rèn)真的執(zhí)行其工作指令，一切管理行為向主管領(lǐng)導(dǎo)負(fù)責(zé)。

　　2、嚴(yán)格執(zhí)行公司規(guī)章制度，認(rèn)真履行其工作職責(zé)。

　　3、了解熟悉各服裝品牌的經(jīng)銷加盟方案，熟識(shí)加盟程序的運(yùn)作及具良好的服務(wù)客戶開業(yè)指導(dǎo)能力。

　　4、建立健全公司營(yíng)銷信息系統(tǒng)，制定內(nèi)部信息，市場(chǎng)情報(bào)收集、整理、分析、交流及保密制度,為本部門及公司領(lǐng)導(dǎo)提供銷售、生產(chǎn)決策依據(jù)。

　　6、負(fù)責(zé)制定銷售管理制度。擬定銷售管理辦法、產(chǎn)品及物資管理制度、明確銷售工作標(biāo)準(zhǔn)、建立銷售管理網(wǎng)絡(luò)，協(xié)調(diào)、指導(dǎo)、調(diào)度、檢查、考核。

　　7、負(fù)責(zé)編制年、季、月度銷售計(jì)劃。并按時(shí)交研究開發(fā)部、財(cái)務(wù)部等相關(guān)部門，便于統(tǒng)一平衡、合理下達(dá)計(jì)劃、組織生產(chǎn)作業(yè)、保持貨物和貨款的良好周轉(zhuǎn)率及時(shí)回籠資金。同時(shí)，隨時(shí)關(guān)注生產(chǎn)計(jì)劃完成進(jìn)度和監(jiān)督產(chǎn)品質(zhì)量問題。

　　8、負(fù)責(zé)編制銷售統(tǒng)計(jì)報(bào)表。做好銷售統(tǒng)計(jì)核算基礎(chǔ)管理工作，建立健全各種原始記錄、統(tǒng)計(jì)臺(tái)賬，及時(shí)匯總填報(bào)年、季、月度銷售統(tǒng)計(jì)報(bào)表；

　　9、積極開展市場(chǎng)調(diào)查、分析和預(yù)測(cè)。整體營(yíng)銷策略、方案的制訂并指導(dǎo)實(shí)施。做好市場(chǎng)信息的收集、整理和反饋，掌握市場(chǎng)動(dòng)態(tài)，積極適時(shí)、合理有效地開辟新的業(yè)務(wù)網(wǎng)點(diǎn)，努力拓寬業(yè)務(wù)渠道，不斷擴(kuò)大公司產(chǎn)品的市場(chǎng)占有率。

　　10、負(fù)責(zé)對(duì)營(yíng)銷網(wǎng)點(diǎn)人、財(cái)、物和業(yè)務(wù)工作管理、監(jiān)督、協(xié)調(diào)、考核等工作；對(duì)各種信息進(jìn)行日常整理做好商品分類信息，單品資料信息，經(jīng)銷商資料信息的管理等。及時(shí)反映各區(qū)域市場(chǎng)的資源分配計(jì)劃；及時(shí)了解反映控制各銷售層次的銷售情況和庫存量。

　　11、負(fù)責(zé)與其他運(yùn)營(yíng)商的互聯(lián)互通工作。負(fù)責(zé)做好產(chǎn)品的售后服務(wù)工作，經(jīng)常走訪用戶，與客戶建立良好的溝通關(guān)系。及時(shí)處理好用戶投訴，保證客戶滿意，提高企業(yè)信譽(yù)。

　　12、負(fù)責(zé)擬訂本部門工作目標(biāo)。抓好對(duì)所管轄范圍內(nèi)人員的考核、考評(píng)與管理教育工作，關(guān)心營(yíng)銷人員的生活及思想動(dòng)態(tài)，做好耐心細(xì)致的思想教育工作，杜絕經(jīng)濟(jì)犯罪的事件發(fā)生。

　　13、負(fù)責(zé)業(yè)務(wù)廣告、宣傳的策劃、設(shè)計(jì)及實(shí)施工作、正確編制年度銷售費(fèi)用及廣告費(fèi)用計(jì)劃。

　　14、負(fù)責(zé)用戶投訴的接待和處理；服務(wù)質(zhì)量的檢查與考核

　　15、按時(shí)完成公司領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。