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預(yù)算會計崗位職責(zé)

發(fā)布時間:2024-09-20

預(yù)算會計崗位職責(zé)(精選8篇)

預(yù)算會計崗位職責(zé) 篇1

  1、負(fù)責(zé)提供合理預(yù)算數(shù)據(jù),為公司經(jīng)營方向提供支持;

  2、負(fù)責(zé)跟蹤政策投放情況,合理控制投放金額;

  3、根據(jù)實際金額對比預(yù)算,進行費用控制;

  4、每月定期提供開票清單處理結(jié)果;

  5、負(fù)責(zé)分析戰(zhàn)區(qū)盈利情況,為銷售提供數(shù)據(jù)支持;

  6、負(fù)責(zé)匯總?cè)笨跀?shù)據(jù),為決策提供支持;

  7、負(fù)責(zé)對接集團及時反饋預(yù)算內(nèi)容。

預(yù)算會計崗位職責(zé) 篇2

  1、負(fù)責(zé)銷售收入核算(Accounting),并做相應(yīng)的收入分析;

  2、負(fù)責(zé)銷售收入預(yù)算(Revenue forecast),與對應(yīng)的銷售人員定期分析收入完成情況;

  3、負(fù)責(zé)銷售合同(中英文或者英文)審核管理,并分析各合同執(zhí)行進度(Sales contract management);

  4、負(fù)責(zé)銷售收入(軟件收入與技術(shù)服務(wù)收入)適用增值稅稅率的合規(guī)性審核(Tax legal );

  5、負(fù)責(zé)在業(yè)務(wù)系統(tǒng)及會計系統(tǒng)中登記銷售明細信息(Bookkeeping);

  6、部門經(jīng)理安排的其他事項。

預(yù)算會計崗位職責(zé) 篇3

  1.負(fù)責(zé)公司年度預(yù)算的編制、調(diào)整與上報

  2.負(fù)責(zé)公司預(yù)算執(zhí)行情況的分析、管理和監(jiān)督

  3.負(fù)責(zé)公司經(jīng)濟運行財務(wù)分析工作

  4.配合領(lǐng)導(dǎo)做好公司中長期財務(wù)規(guī)劃與數(shù)據(jù)測算工作

  5.根據(jù)領(lǐng)導(dǎo)安排,配合其他部門做好投資項目經(jīng)濟評價工作

  6.承辦上級領(lǐng)導(dǎo)交辦其他事項

預(yù)算會計崗位職責(zé) 篇4

  負(fù)責(zé)各部門、項目的收入、成本、費用的數(shù)據(jù)統(tǒng)計及分析;

  跟蹤監(jiān)督各部門、項目的預(yù)算執(zhí)行情況,按季度、年度編制預(yù)算對比表;

  協(xié)助會計主管做好公司年度預(yù)算編制工作;

  完成上級安排的其他工作。

預(yù)算會計崗位職責(zé) 篇5

  1、定期對各項目預(yù)算執(zhí)行情況進行跟蹤、分析,并提出合理化改善建議;

  2、定期對項目成本、利潤、稅負(fù)情況進行測算分析;

  3、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。

預(yù)算會計崗位職責(zé) 篇6

  1、負(fù)責(zé)分公司管理報表的手機、整理核對及管理;

  2、協(xié)助開展公司預(yù)算、財務(wù)分析工資;

  3、協(xié)助上級領(lǐng)導(dǎo)對財務(wù)熊木推行及實施;

  4、協(xié)助分公司及各部門工作事項。

預(yù)算會計崗位職責(zé) 篇7

  1、負(fù)責(zé)組織各部門開展年度預(yù)算工作并追蹤月度預(yù)算的閉環(huán)工作。

  2、負(fù)責(zé)財務(wù)會計憑證、賬簿、報表等財務(wù)檔案的分類、整理和歸檔管理工作。

  3、負(fù)責(zé)各項支付的審核管理、支付辦理等工作。

  4、負(fù)責(zé)發(fā)票的平衡管理、稅務(wù)辦理等工作。

  5、負(fù)責(zé)工資核算、績效核算、社保辦理等工作。

  6、負(fù)責(zé)組織各部門建立應(yīng)收、應(yīng)付臺賬,并組織各部門與財務(wù)的月度對賬工作。

  7、負(fù)責(zé)資金流量表、月度經(jīng)營分析表編制并匯報等工作。

  8、負(fù)責(zé)公司的資產(chǎn)管理工作,負(fù)責(zé)固定資產(chǎn)的登記、報廢等賬務(wù)工作,組織物料的盤點督查工作。

  9、負(fù)責(zé)當(dāng)?shù)叵嚓P(guān)政策申報、資料準(zhǔn)備、跟蹤等對接工作。

  9、負(fù)責(zé)領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他事情。

預(yù)算會計崗位職責(zé) 篇8

  1.維護與完善公司預(yù)算體系與政策,協(xié)助年度預(yù)算編制工作,匯總公司各層級預(yù)算編制結(jié)果,對預(yù)算進行合理分析;

  2.月度/季度監(jiān)控各層級預(yù)算執(zhí)行,定期向預(yù)算執(zhí)行單位反饋預(yù)算執(zhí)行情況,出具管理報表,并針對預(yù)算偏差進行分析;

  3.負(fù)責(zé)公司相關(guān)經(jīng)營數(shù)據(jù)的定期收集、匯總及統(tǒng)計分析,建立和跟蹤公司業(yè)務(wù)關(guān)鍵指標(biāo),跟蹤月度業(yè)務(wù)表現(xiàn)情況和長期變動趨勢預(yù)測;

  4.組織全面預(yù)算、財務(wù)預(yù)測,跟蹤實際收入成本費用與預(yù)算及預(yù)測數(shù)據(jù)的財務(wù)分析,對于內(nèi)部各類數(shù)據(jù)差異及波動原因有深入見解,從財務(wù)和業(yè)務(wù)等角度進行多元化的分析;

  5.完成上級安排的其他工作。

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