護(hù)理部崗位職責(zé)（通用3篇）
護(hù)理部崗位職責(zé) 篇1
分級護(hù)理是根據(jù)病人不同的病情給予不同級別的護(hù)理，那么分級護(hù)理要點(diǎn)是什么？分級護(hù)理崗位職責(zé)有哪些？一起來看看。
分級護(hù)理
1、護(hù)士應(yīng)當(dāng)遵守臨床護(hù)理技術(shù)規(guī)范和疾病護(hù)理常規(guī)，并根據(jù)患者的護(hù)理級別和醫(yī)師制訂的診療計劃，按照護(hù)理程序開展護(hù)理工作。
護(hù)士實(shí)施的護(hù)理工作包括：
⑴密切觀察患者的生命體征和病情變化；
�、普_實(shí)施治療、給藥及護(hù)理措施，并觀察、了解患者的反應(yīng)；
⑶根據(jù)患者病情和生活自理能力提供照顧和幫助；
�、忍峁┳o(hù)理相關(guān)的健康指導(dǎo)。
2、對特級護(hù)理患者的護(hù)理包括以下要點(diǎn)：
⑴嚴(yán)密觀察患者病情變化，監(jiān)測生命體征；
⑵根據(jù)醫(yī)囑，正確實(shí)施治療、給藥措施；
⑶根據(jù)醫(yī)囑，準(zhǔn)確測量出入量；
⑷根據(jù)患者病情，正確實(shí)施基礎(chǔ)護(hù)理和�？谱o(hù)理，如口腔護(hù)理、壓瘡護(hù)理、氣道護(hù)理及管路護(hù)理等，實(shí)施安全措施；
⑸保持患者的舒適和功能體位；
�、蕦�(shí)施床旁交接班。
3、對一級護(hù)理患者的護(hù)理包括以下要點(diǎn)：
⑴每小時巡視患者，觀察患者病情變化；
⑵根據(jù)患者病情，測量生命體征；
�、歉鶕�(jù)醫(yī)囑，正確實(shí)施治療、給藥措施；
⑷根據(jù)患者病情，正確實(shí)施基礎(chǔ)護(hù)理和專科護(hù)理，如口腔護(hù)理、壓瘡護(hù)理、氣道護(hù)理及管路護(hù)理等，實(shí)施安全措施；
⑸提供護(hù)理相關(guān)的健康指導(dǎo)。
4、對二級護(hù)理患者的護(hù)理包括以下要點(diǎn)：
�、琶�2小時巡視患者，觀察患者病情變化；
⑵根據(jù)患者病情，測量生命體征；
�、歉鶕�(jù)醫(yī)囑，正確實(shí)施治療、給藥措施；
�、雀鶕�(jù)患者病情，正確實(shí)施護(hù)理措施和安全措施；
⑸提供護(hù)理相關(guān)的.健康指導(dǎo)。
5、對三級護(hù)理患者的護(hù)理包括以下要點(diǎn)：
�、琶�3小時巡視患者，觀察患者病情變化；
�、聘鶕�(jù)患者病情，測量生命體征；
⑶根據(jù)醫(yī)囑，正確實(shí)施治療、給藥措施；
�、忍峁┳o(hù)理相關(guān)的健康指導(dǎo)。
6、護(hù)士在工作中應(yīng)當(dāng)關(guān)心和愛護(hù)患者，發(fā)現(xiàn)患者病情變化，應(yīng)當(dāng)及時與醫(yī)師溝通。
護(hù)理部崗位職責(zé) 篇2
1.在護(hù)理部主任的直接領(lǐng)導(dǎo)下進(jìn)行工作。
2.負(fù)責(zé)護(hù)理部日常行政工作。
3.了解院內(nèi)護(hù)理工作信息，及時反饋，并提出改進(jìn)意見。
4.對各病房、科室上交的護(hù)理統(tǒng)計數(shù)等進(jìn)行統(tǒng)計、匯總、錄入、存檔。
5.負(fù)責(zé)護(hù)理部有關(guān)文件的打印、復(fù)印、分發(fā)等工作。
6.負(fù)責(zé)護(hù)理部有關(guān)會議、事宜的通知和各種會議記錄、整理、歸檔工作。
7.協(xié)助護(hù)理部主任完成一些文字書寫工作。
8.負(fù)責(zé)每季一次的護(hù)理質(zhì)量檢查情況通報和每半年一次的全院護(hù)理簡報并組織每月一次的護(hù)理之窗供稿。
9.負(fù)責(zé)接待參觀、來電、來信的處理工作。
10.負(fù)責(zé)全院護(hù)士注冊及護(hù)士繼續(xù)教育學(xué)分登記等工作。
11.完成領(lǐng)導(dǎo)交給的臨時性工作。
12.參加護(hù)理質(zhì)量檢查。
護(hù)理部崗位職責(zé) 篇3
1.在院長領(lǐng)導(dǎo)下，負(fù)責(zé)全院護(hù)理工作的組織和管理，按時檢查，定時匯報。
2.負(fù)責(zé)組織實(shí)施護(hù)理工作計劃，制定護(hù)理工作制度、常規(guī)和標(biāo)準(zhǔn)，并組織實(shí)施，促進(jìn)全院護(hù)理質(zhì)量的提高。
3.合理調(diào)配護(hù)理人員，保證臨床工作正常開展。
4.負(fù)責(zé)護(hù)理人員的培訓(xùn)考核，并向院長提出晉升、獎懲意見。
5.搞好病房管理,保證護(hù)理質(zhì)量，各項(xiàng)護(hù)理指標(biāo)達(dá)到規(guī)定要求。
6.組織領(lǐng)導(dǎo)全院護(hù)理教學(xué)和科研工作以及護(hù)理新技術(shù)的推廣。