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hr崗位職責(zé)

發(fā)布時(shí)間:2024-09-26

hr崗位職責(zé)(通用6篇)

hr崗位職責(zé) 篇1

  崗位職責(zé):

  1、負(fù)責(zé)公司hr產(chǎn)品的實(shí)施,包括業(yè)務(wù)流程設(shè)計(jì)、系統(tǒng)配置、用戶培訓(xùn)、數(shù)據(jù)準(zhǔn)備、上線維護(hù)以及其它相關(guān)技術(shù)服務(wù);

  2、參與hr售前支持,針對(duì)用戶的業(yè)務(wù)需求提供適合的解決方案;

  3、根據(jù)公司實(shí)施方法論,依據(jù)客戶需求主導(dǎo)hr項(xiàng)目實(shí)施。

  崗位要求:

  1、大學(xué)本科及以上學(xué)歷,人力資源、計(jì)算機(jī)等相關(guān)專業(yè),2年以上hr項(xiàng)目咨詢實(shí)施經(jīng)驗(yàn);

  2、熟悉hr相關(guān)模塊業(yè)務(wù)和相關(guān)的法律法規(guī),了解人力資源6大模塊;

  3、形象端正,有親和力,并具備良好的文字描述能力、語言表達(dá)能力以及邏輯分析能力;

  4、工作積極主動(dòng),學(xué)習(xí)能力強(qiáng)且具有良好的'團(tuán)隊(duì)合作精神,能承受一定的工作壓力;

  5、主導(dǎo)過2個(gè)以上hr項(xiàng)目的實(shí)施優(yōu)先。

hr崗位職責(zé) 篇2

  職責(zé)描述:

  1、負(fù)責(zé)公司的`人員面試、崗位職責(zé)職位要求、甄選等工作,并根據(jù)公司業(yè)務(wù)需求有序的建立崗位職責(zé)職位要求計(jì)劃

  2、負(fù)責(zé)公司文化的輔助建設(shè),員工關(guān)系管理

  3、員工的入職、離職、社保等手續(xù)的辦理

  4、協(xié)助制定公司考勤、kpi考核等機(jī)制

  職位要求

  1、專業(yè)不限,人力資源專業(yè)優(yōu)先

  2、一年以上工作經(jīng)驗(yàn),有創(chuàng)業(yè)公司0-1人事崗位職責(zé)職位要求經(jīng)驗(yàn)

  3、有美妝電商行業(yè)崗位職責(zé)職位要求經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先,有網(wǎng)絡(luò)銷售崗位職責(zé)職位要求工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先

  崗位要求:

  學(xué)歷要求:本科

  語言要求:不限

  年齡要求:不限

  工作年限:1年經(jīng)驗(yàn)

hr崗位職責(zé) 篇3

  崗位職責(zé):

  1.負(fù)責(zé)建立、建全子公司(酒店行業(yè))人力資源管理體系;

  2.負(fù)責(zé)根據(jù)企業(yè)規(guī)劃提出組織結(jié)構(gòu)設(shè)計(jì)方案并通過各種方式快速搭建高效的員工隊(duì)伍;

  3.負(fù)責(zé)根據(jù)行業(yè)、產(chǎn)品及組織特點(diǎn),提出針對(duì)性的激勵(lì)機(jī)制并落地,推動(dòng)企業(yè)整體績效目標(biāo)的完成;

  4.不斷優(yōu)化員工隊(duì)伍,打造一支高素質(zhì)、高績效、結(jié)構(gòu)合理、投入產(chǎn)出比高的員工隊(duì)伍,能不斷為集團(tuán)及其他子公司輸出優(yōu)秀干部和員工;

  5.負(fù)責(zé)傳遞、推廣集團(tuán)的優(yōu)秀企業(yè)文化,并根據(jù)子公司的特點(diǎn)形成自己優(yōu)秀的.企業(yè)文化。

  任職要求:

  1.本科以上學(xué)歷,人力資源管理相關(guān)專業(yè),年齡在35歲左右;

  2.八年以上人力資源相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn),有中大型人力資源咨詢項(xiàng)目經(jīng)理工作經(jīng)驗(yàn),同時(shí)具有酒店人力資源經(jīng)理工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先,或在多元化產(chǎn)品的上市公司主持激勵(lì)機(jī)制設(shè)計(jì)和落地工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。

hr崗位職責(zé) 篇4

  工作職責(zé):

  1.根據(jù)hr業(yè)務(wù)特點(diǎn),或者h(yuǎn)r管理訴求,洞察hr數(shù)據(jù)應(yīng)用或決策場景,然后針對(duì)此場景設(shè)計(jì)數(shù)據(jù)產(chǎn)品原型,與潛在用戶進(jìn)行ce,完善產(chǎn)品方案,推動(dòng)開發(fā)落地。

  2.根據(jù)產(chǎn)品的使用情況,分析產(chǎn)品需要改進(jìn)優(yōu)化的點(diǎn),推動(dòng)數(shù)據(jù)產(chǎn)品不斷迭代升級(jí)。

  任職要求:

  1.具備hr業(yè)務(wù)實(shí)操經(jīng)驗(yàn),對(duì)hr體系有較深的理解。

  2.有較好的.方法論意識(shí),有咨詢背景經(jīng)驗(yàn)最佳。

  3.需具備數(shù)據(jù)化思維,對(duì)數(shù)據(jù)化管理有較多的思考或?qū)嵺`。

  4.有一定的it學(xué)習(xí)能力,能與it順暢地溝通和協(xié)同。

hr崗位職責(zé) 篇5

  工作職責(zé):

  1、協(xié)助人力資源制度及流程的'制定及監(jiān)督集團(tuán)及各公司人力資源制度的流程的規(guī)范實(shí)施。

  2、負(fù)責(zé)集團(tuán)總部員工關(guān)系及子公司員工關(guān)系的協(xié)調(diào)支持。

  3、協(xié)助人力資源信息化建設(shè)。

  4、其它人力資源相關(guān)工作。

  任職要求:

  1、從事人力資源工作2年左右;

  2、對(duì)人力資源各模塊有了解。

hr崗位職責(zé) 篇6

  職責(zé)描述:

  1、依據(jù)公司發(fā)展戰(zhàn)略規(guī)劃,輔助管理副總制定人力資源規(guī)劃;

  2、根據(jù)公司發(fā)展?fàn)顩r,完成人力資源各模塊的體系搭建;

  3、向公司決策層提供人力資源方面的建議,致力于提高公司管理水平,控制人力資源成本;

  4、建立并完善人力資源部相關(guān)制度及流程;

  5、搭建并管理人力資源團(tuán)隊(duì),監(jiān)督指導(dǎo)下屬順利開展相關(guān)工作;

  6、負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)溝通人力資源部與公司其他部門的關(guān)系。

  任職要求:

  1、5年以上企業(yè)人力資源管理工作經(jīng)驗(yàn),3年以上生產(chǎn)制造型企業(yè)工作背景;

  2、本科以上學(xué)歷,人力資源相關(guān)專業(yè);

  3、熟知人力資源六大模塊,精通績效、薪酬在企業(yè)中的'具體搭建實(shí)施流程;

  4、有較強(qiáng)的責(zé)任感、溝通管理能力,一定的親和力。

hr崗位職責(zé)(通用6篇) 相關(guān)內(nèi)容:
  • 運(yùn)行崗位職責(zé)(通用27篇)

    崗位職責(zé)1、按照參加班組的安全活動(dòng)和安全培訓(xùn),學(xué)習(xí)安全操作知識(shí),嚴(yán)格遵守安全工作規(guī)程和安全技術(shù)措施;2、交接班前、后進(jìn)行安全檢查及各項(xiàng)數(shù)據(jù)核實(shí);3、認(rèn)真填寫各項(xiàng)記錄,保證數(shù)據(jù)準(zhǔn)確無誤;4、定期巡檢以確保機(jī)組運(yùn)轉(zhuǎn)正常;5、及時(shí)匯...

  • 客服主管崗位職責(zé)(通用25篇)

    一、負(fù)責(zé)協(xié)助部門經(jīng)理組織部門員工按部門工作要求落實(shí)各項(xiàng)日常性的工作,保證公司服務(wù)工作的質(zhì)量。二、負(fù)責(zé)與服務(wù)有關(guān)的文件的受控發(fā)放和對(duì)有關(guān)文件的管理。...

  • 餐飲各崗位職責(zé)(精選7篇)

    傳菜生崗位職責(zé)1、負(fù)責(zé)開餐前的準(zhǔn)備工作。并協(xié)助職臺(tái)服務(wù)員布置餐廳和餐桌,擺臺(tái)及補(bǔ)充各種物品,做好全面準(zhǔn)備。2、負(fù)責(zé)將廚房烹制好的菜肴食品準(zhǔn)確及時(shí)的傳給餐廳值臺(tái)服務(wù)員。...

  • 系主任崗位職責(zé)(通用8篇)

    一、崗位職責(zé)1.根據(jù)酒店?duì)I銷情況和接待服務(wù)工作實(shí)際,按照總經(jīng)理的要求,負(fù)責(zé)起草綜合性業(yè)務(wù)、行政工作規(guī)劃、計(jì)劃、報(bào)告、總結(jié)、請示、通知等公文函件并審核待簽發(fā)的文搞。...

  • 廣告公司經(jīng)理崗位職責(zé)(精選4篇)

    崗位職責(zé):1.建立健全公司統(tǒng)一、高效的組織體系和工作體系。決定組織體制和人事編制,決定副總經(jīng)理、總經(jīng)理助理,各職能部門經(jīng)理以及其他高級(jí)職員的任免、報(bào)酬、獎(jiǎng)懲,決定派駐下設(shè)機(jī)構(gòu)和人員。...

  • 保險(xiǎn)崗位職責(zé)(通用24篇)

    1、了解并掌握公司下達(dá)的新車保險(xiǎn)目標(biāo)任務(wù);2、嚴(yán)格執(zhí)行保險(xiǎn)公司對(duì)各險(xiǎn)種的相關(guān)管理規(guī)定,熟練掌握所承保險(xiǎn)種的條款、條款解釋、險(xiǎn)種、險(xiǎn)種解釋、費(fèi)率、費(fèi)率解釋的內(nèi)容及電腦出單操作規(guī)程,工作認(rèn)真、細(xì)致;3、對(duì)所錄入保單的內(nèi)容錯(cuò)誤和單...

  • 保育員崗位職責(zé)(精選25篇)

    1、根據(jù)《幼兒園工作規(guī)程》的精神和上級(jí)主管部門的工作要求,制定衛(wèi)生保健工作計(jì)劃,健全各項(xiàng)衛(wèi)生保健制度。2、督促、檢查全園的清潔工作,安全工作,關(guān)心幼兒進(jìn)餐、睡眠衛(wèi)生習(xí)慣的培養(yǎng)和戶外活動(dòng)狀況定期進(jìn)行檢查,及時(shí)反饋檢查狀況。...

  • 安全崗位職責(zé)(精選26篇)

    一、學(xué)校設(shè)安全員二人,一人側(cè)重消防安全,另一個(gè)人側(cè)重飲食安全和校舍安全。二、安全員負(fù)責(zé)全校的具體安全工作。三、要熟知全校各部位的設(shè)施的'完整情況。四、每天上班后,第一件事就是立即檢查全校范圍內(nèi)的安全情況,做到記錄詳細(xì)真實(shí)。...

  • 空運(yùn)銷售崗位職責(zé)(通用6篇)

    崗位職責(zé):1、開拓空運(yùn)同行及直客客戶,發(fā)掘潛在空運(yùn)客戶,提升公司空運(yùn)市場占有率;2、維護(hù)固定客戶,協(xié)調(diào)客戶關(guān)系,參與問題的處理;3、協(xié)助主管經(jīng)理確立價(jià)格體系和目標(biāo)客戶;4、收集市場,競爭對(duì)手和客戶的咨詢及需求;5、與操作部門保...

  • 崗位職責(zé)